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談心談話自查自糾報告
自政法隊伍教育整頓開展以來，**機關牢牢把握政法隊伍整頓教育談心談話的要求，全覆蓋開展談心談話，確保思想發動全覆蓋、談話對象全覆蓋、談話內容全覆蓋，助力干部職工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障礙，推動談心談話取得實效。
一、堅持以學習教育為先導，以思想發動為引領。
切實豐富學習內容和形式，在學習政治理論、黨史黨規黨紀等規定篇目的同時，注重結合教育整頓工作實際，印發《**縣政法干警政治理論應知應會知識手冊》，下發《**機關政法隊伍教育整頓學習教育環節計劃安排》，確保學習內容詳盡、學習教育貫穿全程。
二是認真開展“一把手”講黨課，**黨支部書記以《****》為主題講解了一堂生動、形象、具體的黨課，要求機關全體干部職工積極應對黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰線自我革命的新需要，拿出刮骨療毒、刀刃向內的精神開展好本次政法隊伍的“延安整風”。
三是利用紅色資源開展革命傳統教育，組織機關全體干部前往紅軍長征廣場開展了“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育活動，追憶紅色歷史，緬懷革命先烈，進一步提升機關黨員干部思想政治素質。
四是強化警示教育，通過參加全縣政法隊伍教育整頓專題黨課暨警示教育大會、集中觀看職務犯罪案件審判視頻、參觀紀教育中心，筑牢全體干部職工拒腐防變的思想防線。
三是落實“自查從寬、被查從嚴”政策，突出談心談話的嚴肅性和針對性，杜絕走形式、走過場。結合干部個人實際情況、崗位特點等談思想、談看法、談問題、談預防、談規范，帶頭自我剖析，確保達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，及時糾正苗頭性問題，擰緊思想總開關。四是堅持創新思維，打破傳統“上問下答”模式，對存在的問題實事求是、直言不諱，切實把“要我談”變“我要談”、把“主動打聽”變“主動交心”，通過交心談心助力找準問題、改進提高。
科知局談心談話工作報告
一是進一步開好干部職工談心談話活動，將談心談話活動常態化，鞏固談心談話成果，充分聽取廣大干部職工的意見建議。通過談心談話，督促干部職工自查自糾，進而改進工作作風。
二是不斷加強干部隊伍建設，加大干部職工教育培訓。
三是堅定信念，強化理論武裝。堅持把馬克思主義基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神的理論學習，作為自己武裝頭腦、提高素質的理論基準今后，將一如既往的積極參加黨組織活動，認真做好筆記，切實以馬克思主義理論來武裝自己。
總之，通過領導重視、組織得力開展了談話談心活動，取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結和友誼。促使工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等的進一步的轉變和提高。并在全局上下形成了敢于擔當、激情干事、嚴于自律的濃厚氛圍。
談心談話自查自糾報告
-政法團隊教育整頓是新時期政法戰線刮骨療毒式的自我革命。政法團隊是保衛黨的領導和人民主政治的國家政治權利的重要力量。政法隊作為執法公器、司法工具，隊伍不純、不公平、無力，甚至發生違法紀律問題，傷害群馬，影響嚴重，危害嚴重，人民群眾嚴重，嚴重削弱政法機關的信任力，嚴重踐踏社會公平的正義底線，嚴重損害黨和政府形象。近年來，政法系統去除害群之馬的力量逐年增大，但形勢依然嚴峻。掃黑除惡專業斗爭開始以來，全國立案調查了涉黑除惡腐敗和成為保護傘的政法干部。這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警察一刻也不能放松。因此，在政法系統中開展教育整頓，來到刮骨療毒式自我革命，堅持刀刃向內，徹底切除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
-政法隊教育整頓是新時代政法戰線渾濁揚清式的延安整風。黨的十九大以來，政法系統不斷提高正風肅紀的反腐敗力，特別是持續發生掃黑除惡和傘破網的強大攻勢，隱藏在典型事件背后的執法司法不嚴格、不公平、不公平、不廉價等深層次問題暴露出來，狩獵與狩獵交織、濫用職權、尋求私利交織、違法事件和利益運輸交織等腐敗問題。政法機關性質特殊，專業性強，權力相對集中，自由裁決權大，但調查權、檢察權、審判權、執行權合作制約的體制機制尚不完善，嚴格監督管理體系存在一些短板弱點，政法干部法律紀律、權力觀、利益觀不正確，政法隊政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題尚未根本解決。因此，在政法系統中來到混濁的延安整風，堅決消除多年積累的頑固疾病，補充短板弱點，加強源頭管理，實現政法隊伍的清風。
-政法團隊教育整頓是新時期政法戰線鑄造靈魂威風的主題教育。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法團隊是和平時期奉獻最多、犧牲最大的團隊，黨和人民厚愛三分、厚望。在世界百年未有的大變局中，中國的發展面臨前所未有的機遇，面臨前所未有的挑戰，抓住機遇，迎接挑戰需要政法隊伍發揮更大的作用。政法團隊應履行維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，政治嚴格，能力高。因此，要在政法系統中進行靈魂威風的主題教育，進一步弘揚英模精神，加強思想淬煉、政治經驗、實踐訓練、專業訓練，努力鍛造具有鐵一般理想信念、鐵一般責任、鐵一般優秀能力、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，承擔新時代黨和人民的責任使命。
開展政法團隊教育整頓是黨中央提出的新要求，是政法戰線全面嚴格管理黨治警察的新措施，是人民群眾掃黑除惡專業斗爭后的新期待，意義重大，影響深遠。反對形式主義、官僚主義，克服消極恐懼感，盲目樂觀，防止虎頭蛇尾、雨過地濕。必須提高政治地位，深化思想認識，加強行動自覺，確保教育整頓試驗順利成功。
談心談話自查自糾報告
學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現將自查情況報告如下:。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，我個人無公開發表危害黨的言論；無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙；無組織和參加迷信活動；無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則；無不按要求請示報告有關事項；無違規組織參加老鄉會校友會；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規從事營利活動；無違規占有或使用公私財物﹔無違規參與公款宴請和消費﹔無公款旅游；無違反公務接待管理規定；無違反公務用車管理規定；無違反會議活動管理規定；無違反辦公用房管理規定；無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力；無違規干預市場經濟活動；無違規干預執紀執法司法活動；無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問。
題。
談心談話自查自糾報告
政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學習理解***新時代法治思想、***總書記關于政法工作重要講話論述，積極參加學習教育環節，切實夯實思想理論根基。同時，按照查糾整改相關要求，系統梳理“六大頑瘴痼疾”具體表現、群眾反饋及談心談話征求的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現。
的數量不少，但質量不高，認為大道理、大理論是專家的事，是上級領導的事，我們在工作中認真的執行就行了，對黨的創新理論理解掌握不深不透，認識上提高不快。二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的力度不足，導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有真正站在政治全局的高度去思考問題，有時考慮和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被動推著干的傾向。三是黨性修養還有待加強。有時認為自己世界觀已定型了不會出現偏差，只要積極參加黨組織活動，把有關文件學好就行，以至在提高思想覺悟上還存在一定差距，有時出現私心雜念千憂工作的現象，心里還有長“草”時候。
（二）在履職盡責方面。一是思考謀劃還不夠深。貫徹執行中央和上級決策部署有時還存在按部就班、機械式落實的傾向，缺少創新性的思路舉措；有時處理問題單憑老觀念、老經驗、老習慣，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作。
（三）為民服務方面。
主要問題及表現:一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。
問題根源分析:雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。
（四）工作作風方面。
主要問題及表現:一是滿足于常規工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。
問題根源分析:沒有做到完全徹底地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
（五）廉潔自律方面。
主要問題及表現工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令多，深入基層調研解決實際問題少此外，勤儉節約意識不夠，存在浪費的現象。
問題根源分析:對黨風廉政建設的艱巨性、長期性、復雜性認識還不夠完全到位，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求。
二、今后的努力方向。
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應知識經濟快速發展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求，跟上時代發展的節拍，通過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
三是樹立自身良好形象。要把加強作風建設落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入群眾在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。
以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。
紀檢監察干部教育整頓談心談話情況報告
談話人：xxx。
被談話人：xxx。
記錄人：xxx。
談話內容：
今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論；單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。現在進行集體談話。
廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。
深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。
紀檢監察干部教育整頓談心談話情況報告
主持廉政談話領導：xx副段長。
參加會議部門及人員:。
養護科：xxx科長、xx科長。
在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的.推動工作開展。
前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作。
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。
警察保密談心談話一問一答材料報告
領導：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。
下屬：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
領導：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨組織建設和氣象事業發展促進很大。
下屬：現在看來，這種活動太有必要了。
領導：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。
下屬：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作為副局長，又主管業務，和局里特別是業務科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。
領導：我認為您在我們局的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。
下屬：好，我一定注意。
落實黨內談心談話制度的調研報告
黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談。”
首先，我們要注意方式方法。地點、時間、切入點都是應該注意的，要在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點和心理狀態的基礎上，引導談話對象放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有苦愿意訴，從而以心換心。其次，我們要做到推心置腹。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關愛，推心置腹地溝通交流。無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態和誠懇的態度與對方交流、“拉家常”，達到以事析理，以理服人。再次，我們要聚焦解決問題。不能漫無目的，要聚焦解決目前存在或者可能發生的關鍵問題，有的放矢。幫助談話對象分析原因，找出癥結，并提出解決問題的建議，使談話對象放下思想包袱。
談心談話制度是我黨的優良傳統和政治優勢，是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環節。只有用好用活它，我們才能更好的做好人的思想工作，更好的凝聚人心。
談心談話制度是黨的組織生活重要形式。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。這是總結黨的十八大以來，黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。
我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發揚黨的政治優勢發揮了不可替代的作用。黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態打下好的基礎。
堅持談心談話制度，關鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。
堅持談心談話制度，領導干部要帶頭示范。落實《準則》提出的“領導干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委(黨組)主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。《準則》提出，領導干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對領導干部改進作風、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。
堅持談心談話制度，村、社區、企業、機關、學校等基層黨組織不能放松。要把嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想政治建設的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經常性的思想政治工作做扎實。要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心;有的對外出流動黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議;有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關懷，扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣。
政法教育整頓談心談話情況報告
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編收集整理的政法教育整頓談心談話情況報告8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學習理解習近平新時代法治思想、習近平總書記關于政法工作重要講話論述，積極參加學習教育環節，切實夯實思想理論根基。同時，按照查糾整改相關要求，系統梳理“六大頑瘴痼疾”具體表現、群眾反饋及談心談話征求的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現。
一）在政治思想方面:一是在理論學習上淺嘗輒止。主要表現在學習上不深不透、缺乏自覺性，只限于一般性地讀書，認為掌握和了解了黨的路線、方針、政策就行了，在方向上不偏、在立場上不搖、在關健時不退就行，讀書筆記的數量不少，但質量不高，認為大道理、大理論是專家的事，是上級領導的事，我們在工作中認真的執行就行了，對黨的創新理論理解掌握不深不透，認識上提高不快。二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的力度不足，導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有真正站在政治全局的高度去思考問題，有時考慮和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被動推著干的傾向。三是黨性修養還有待加強。有時認為自己世界觀已定型了不會出現偏差，只要積極參加黨組織活動，把有關文件學好就行，以至在提高思想覺悟上還存在一定差距，有時出現私心雜念千憂工作的現象，心里還有長“草”時候。
（二）在履職盡責方面。一是思考謀劃還不夠深。貫徹執行中央和上級決策部署有時還存在按部就班、機械式落實的傾向，缺少創新性的思路舉措；有時處理問題單憑老觀念、老經驗、老習慣，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作。
（三）為民服務方面。
主要問題及表現:一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。
問題根源分析:雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。
（四）工作作風方面。
主要問題及表現:一是滿足于常規工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。
問題根源分析:沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
（五）廉潔自律方面。
主要問題及表現工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令多，深入基層調研解決實際問題少此外，勤儉節約意識不夠，存在浪費的現象。
問題根源分析:對黨風廉政建設的艱巨性、長期性、復雜性認識還不夠完全到位，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求。
二、今后的努力方向。
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應知識經濟快速發展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求，跟上時代發展的節拍，通過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
三是樹立自身良好形象。要把加強作風建設落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入群眾在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。
政法團隊教育整頓是新時政法戰線刮骨療毒式的自我革命。政法團隊是保衛黨的領導和人民主政治的國家政治權利的重要力量。政法隊作為執法公器、司法工具，隊伍不純、不公平、無力，甚至發生違法紀律問題，傷害群馬，影響嚴重，危害嚴重，人民群眾嚴重，嚴重削弱政法機關的信任力，嚴重踐踏社會公平的正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，在政法系統中開展教育整頓，來到刮骨療毒式自我革命，堅持刀刃向內，徹底切除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
政法隊教育整頓是新時代政法戰線渾濁揚清式的延安整風。黨的十九大以來，政法系統不斷提高正風肅紀的反腐敗力，特別是持續發生掃黑除惡和傘破網的強大攻勢，隱藏在典型事件背后的執法司法不嚴格、不公平、不公平、不廉價等深層次問題暴露出來，狩獵與狩獵交織、濫用職權、尋求私利交織、違法事件和利益運輸交織等腐敗問題。政法機關性質特殊，專業性強，權力相對集中，自由裁決權大，但調查權、檢察權、審判權、執行權合作制約的體制機制尚不完善，嚴格監督管理體系存在一些短板弱點，政法干部法律紀律、權力觀、利益觀不正確，政法隊政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題尚未根本解決。因此，在政法系統中來到混濁的延安整風，堅決消除多年積累的頑固疾病，補充短板弱點，加強源頭管理，實現政法隊伍的清風。
政法團隊教育整頓是新時期政法戰線鑄造靈魂威風的主題教育。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法團隊是和平時期奉獻最多、犧牲最大的團隊，黨和人民厚愛三分、厚望。在世界百年未有的大變局中，中國的發展面臨前所未有的機遇，面臨前所未有的挑戰，抓住機遇，迎接挑戰需要政法隊伍發揮更大的作用。政法團隊應履行維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，政治嚴格，能力高。因此，要在政法系統中進行靈魂威風的主題教育，進一步弘揚英模精神，加強思想淬煉、政治經驗、實踐訓練、專業訓練，努力鍛造具有鐵一般理想信念、鐵一般責任、鐵一般優秀能力、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，承擔新時代黨和人民的責任使命。
整頓頑固的疾病。以突出問題的整備推進面部問題的整備、作風形象的變化，集中整備六大頑固疾病:一是防止干預司法三項規定，二是違反經營企業，三是違反出資貸款，四是配偶、兒童及其配偶違反經營活動，五是違反違法減刑、假釋、暫時在監獄外執行，六是事件不立案調查事件，不犯罪。加強治理并舉，在整治中填補短板、強弱項、堵塞漏洞，建立健全執法司法監督管理制度體系，全面防范廉政風險。
提高能力素質。堅持政治建設警察，引導政法隊堅定兩項維護，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與習近平同志核心黨中央保持高度一致。組織開展政法干部全員政治輪訓，利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全警，加強對黨忠誠教育、宗旨教育、法治教育、紀律教育，提高政法干警政治素質和業務能力，切實履行新時代政法工作的責任使命。
-政法團隊教育整頓是新時期政法戰線刮骨療毒式的自我革命。政法團隊是保衛黨的領導和人民主政治的國家政治權利的重要力量。政法隊作為執法公器、司法工具，隊伍不純、不公平、無力，甚至發生違法紀律問題，傷害群馬，影響嚴重，危害嚴重，人民群眾嚴重，嚴重削弱政法機關的信任力，嚴重踐踏社會公平的正義底線，嚴重損害黨和政府形象。近年來，政法系統去除害群之馬的力量逐年增大，但形勢依然嚴峻。掃黑除惡專業斗爭開始以來，全國立案調查了涉黑除惡腐敗和成為保護傘的政法干部。這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警察一刻也不能放松。因此，在政法系統中開展教育整頓，來到刮骨療毒式自我革命，堅持刀刃向內，徹底切除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
-政法隊教育整頓是新時代政法戰線渾濁揚清式的延安整風。黨的十九大以來，政法系統不斷提高正風肅紀的反腐敗力，特別是持續發生掃黑除惡和傘破網的強大攻勢，隱藏在典型事件背后的執法司法不嚴格、不公平、不公平、不廉價等深層次問題暴露出來，狩獵與狩獵交織、濫用職權、尋求私利交織、違法事件和利益運輸交織等腐敗問題。政法機關性質特殊，專業性強，權力相對集中，自由裁決權大，但調查權、檢察權、審判權、執行權合作制約的體制機制尚不完善，嚴格監督管理體系存在一些短板弱點，政法干部法律紀律、權力觀、利益觀不正確，政法隊政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題尚未根本解決。因此，在政法系統中來到混濁的延安整風，堅決消除多年積累的頑固疾病，補充短板弱點，加強源頭管理，實現政法隊伍的清風。
-政法團隊教育整頓是新時期政法戰線鑄造靈魂威風的主題教育。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法團隊是和平時期奉獻最多、犧牲最大的團隊，黨和人民厚愛三分、厚望。在世界百年未有的大變局中，中國的發展面臨前所未有的機遇，面臨前所未有的挑戰，抓住機遇，迎接挑戰需要政法隊伍發揮更大的作用。政法團隊應履行維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，政治嚴格，能力高。因此，要在政法系統中進行靈魂威風的主題教育，進一步弘揚英模精神，加強思想淬煉、政治經驗、實踐訓練、專業訓練，努力鍛造具有鐵一般理想信念、鐵一般責任、鐵一般優秀能力、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，承擔新時代黨和人民的責任使命。
開展政法團隊教育整頓是黨中央提出的新要求，是政法戰線全面嚴格管理黨治警察的新措施，是人民群眾掃黑除惡專業斗爭后的新期待，意義重大，影響深遠。反對形式主義、官僚主義，克服消極恐懼感，盲目樂觀，防止虎頭蛇尾、雨過地濕。必須提高政治地位，深化思想認識，加強行動自覺，確保教育整頓試驗順利成功。
2020年7月，召開了全國政法隊教育整頓試點動員會，正式開始了3年政法隊教育整頓的序幕。
對于普通人來說，中央部署這項教育整頓工作期待已久，非常緊迫。當然，管理整頓的效果需要觀察。
作為長期從事法律服務的普通人，有以下想法。
1.是系統內部整頓還是全員參與？系統內的教育整頓工作，秋風掃落葉，閃閃發光，容易取得成果。但是，如果大眾的全體參加不足的話，結果有可能變成幾場風暴，下雨晴朗的話，平安無事，歲月安靜。也就是說，教育整頓的效果難以持續。
2.看數據還是看實效？數字時代關注各種數據指標是正常的。但是還來不及。現在的一些司法、執法的立案率、關閉率、調停率、執行率等率數據有多少水分？你是假的嗎？是為了爭奪優秀、符合標準、制作新聞而制作的嗎？值得鑒別和驗證。
3.發生異常的事情一定有妖怪。以與大眾交往最密切的警察執法為例。
一方面交警強制執行一年罰款多少錢如何使用它？高額罰款的電子警察卡口是什么？從來沒有曬過賬單、清單。面對查詢請求，相關職能部門也以保密等為由拒絕。
另一方面，交通警察在處理事故中規定了證據公開的好制度。但是，實際上交通警察通常不向當事人(包括承擔賠償責任的保險機構、險機構、所有者等)。保險機構、業主、其他有關人員無法監督事故的調查、認定，提出異議。給個別不法者留下隨意的空間。
這些異常現象是否引起政法隊執法的不規范，值得深入挖掘、調查、嚴格追究責任，必須向全社會公開。
公開、透明、可預見的執法環境也許是普羅大眾期待的法治環境。
政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學習理解習近平新時代法治思想、習近平總書記關于政法工作重要講話論述，積極參加學習教育環節，切實夯實思想理論根基。同時，按照查糾整改相關要求，系統梳理“六大頑瘴痼疾”具體表現、群眾反饋及談心談話征求的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現。
一）在政治思想方面:一是在理論學習上淺嘗輒止。主要表現在學習上不深不透、缺乏自覺性，只限于一般性地讀書，認為掌握和了解了黨的路線、方針、政策就行了，在方向上不偏、在立場上不搖、在關健時不退就行，讀書筆記的數量不少，但質量不高，認為大道理、大理論是專家的事，是上級領導的事，我們在工作中認真的執行就行了，對黨的創新理論理解掌握不深不透，認識上提高不快。二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的力度不足，導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有真正站在政治全局的高度去思考問題，有時考慮和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被動推著干的傾向。三是黨性修養還有待加強。有時認為自己世界觀已定型了不會出現偏差，只要積極參加黨組織活動，把有關文件學好就行，以至在提高思想覺悟上還存在一定差距，有時出現私心雜念千憂工作的現象，心里還有長“草”時候。
（二）在履職盡責方面。一是思考謀劃還不夠深。貫徹執行中央和上級決策部署有時還存在按部就班、機械式落實的傾向，缺少創新性的思路舉措；有時處理問題單憑老觀念、老經驗、老習慣，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作。
（三）為民服務方面。
主要問題及表現:一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。
問題根源分析:雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。
（四）工作作風方面。
主要問題及表現:一是滿足于常規工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。
問題根源分析:沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
（五）廉潔自律方面。
主要問題及表現工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令多，深入基層調研解決實際問題少此外，勤儉節約意識不夠，存在浪費的現象。
問題根源分析:對黨風廉政建設的艱巨性、長期性、復雜性認識還不夠完全到位，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求。
二、今后的努力方向。
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應知識經濟快速發展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求，跟上時代發展的節拍，通過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
三是樹立自身良好形象。要把加強作風建設落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入群眾在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。
以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。
xxx政法隊伍教育整頓開展以來，在政法隊伍教育整頓第x指導組的精心指導和xxxx黨委的堅強領導下，xxxx政法機關迅速行動，主動作為，緊緊圍繞目標任務，全面貫徹上級安排部署，圓滿完成學習教育環節各項任務，順利轉入隊伍教育整頓查糾整改環節。現將xxxx政法機關隊伍教育整頓查糾整改開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）堅持全面開展“四項”教育。一是全面深入學習《習近平談治國理政》《習近平論堅持全面依法治國》及習近平總書記關于加強xxxx政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神、習近平總書記關于xxxx工作的重要講話和指示批示精神等政治教育內容；二是深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述特別是在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、黨章、新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例以及防止干預司法“三個規定”、身邊警示案例等廉政教育內容；三是深入學習了xxx、xxx、xxx、xx、xxx等英模教育內容；四是深入學習了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等黨史教育內容。截止目前，xxxx黨委理論學習中心組已開展集中學習研討x次、機關各支部集中學習研討xx次，學習英模活動xx場，開展警示教育xx場，開展黨史講堂xx期，干警參與“四項教育”活動xxxx余人次。通過“四個深入”學習“四項教育”內容，有力引導了全體干警把好理想信念“總開關”，切實筑牢了政治忠誠，提高了政治能力，為開展政法隊伍教育整頓查糾整改打下了堅實的思想基礎。
（二）堅持深入開展宣傳發動。xxxx年x月xx日，xxxx政法機關組織召開隊伍教育整頓查糾整改環節動員部署會議，會上，對查糾整改工作進行了深入宣傳發動。隨后，組織全體干警認真學習《xxxx政法隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》《xxxx隊伍教育整頓查糾整改環節談心談話工作方案》等方法步驟，廣泛宣講《紀檢檢察機關處理主動投案問題的規定》《監督執紀“四種形態”適用情形及處理方式》等工作政策，全面解讀《關于xx省政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的實施意見》，為開展查糾整改工作打下基礎。
（三）堅持認真開展談心談話。進入查糾整改環節以來，先后制作發放《隊伍教育整頓談心談話提綱》近xx份、《xxxx談心談話記錄本》xxx本、《xxxx談心談話統計表》xxx余份，為開展談心談話準備好相關資料。堅持用好談心談話這個法寶，采取“x+x+x+n”談心談話模式，動之以情、曉之以理、明之以法，開展全員談心談話，引導xxx名干警打開心結。第一個“x”表示“一對一”進行談心談話；第二個“x”表示x個層級，第三個“x”表示“x必談”：即xxxx黨委書記與班子成員必談，與各單位一把手必談；班子成員之間必談；班子成員與分管中層干部必談；各單位一把手與所屬干警必談；班子成員與主動交待問題、曾經接受處理、存在問題苗頭、關鍵崗位的干警必談，確保不漏一人，實現全覆蓋。“n”表示n項談話內容。即：一要談個人基本情況，主要是年齡，工作經歷、年限，所處崗位，婚姻、家庭情況；二要談《紀檢監察機關處理主動投案問題的規定（試行）》等規定；三要談監督執紀“四種形態”和教育懲處相結合的政策；四要談《關于xxxx省政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的實施意見》中規定的鼓勵干警把握政策期限，及時向組織坦白，爭取從寬處理；五要談自身存在的頑瘴痼疾問題；六要談有無檢舉揭發的問題線索；七要談干警個人與崗位的匹配度；八要談本單位xxxx黨委存在的問題和不足；九要談本單位政治生態存在的問題和不足；十要談嚴格執行“三項規定”的重大意義，講清不如實填報的責任、講實規范填報的要求，明確領導干部要以上率下，帶動全體干警如實填報個人自查事項；十一要談禁止違規從事或者參與營利性活動的政策規定；十二要談身體和心理健康狀況。身患疾病方面，心理狀態方面，近期的身體狀況，對本職工作的看法，接受心理咨詢情況，工作中負面情緒的自我調節情況，工作之余的愛好；十三要談當前思想現狀。個人價值體現方面，選擇政法工作的初衷方面，個人壓力的來源，工作壓力的來源，家庭的經濟狀況，導致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社會交往圈出現哪些問題，當前工作中面臨最突出的問題；十四要談下步工作打算和職業、人生規劃等，確保談深談透談徹底。截止目前，xxxx政法機關累計完成談心談話xxxxx人次。
（四）堅持認真開展“x查”。圍繞《xxxx隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》《xxxx隊伍教育整頓查糾整改環節談心談話工作方案》《xxxx關于開展違規違法xxxxx執行案件全面排查整治工作實施方案》《紀檢監察機關處理主動投案問題的規定》等文件要求，一是全面開展自查。對照黨規黨紀、法律法規、警規警紀，結合實際，把“六大頑瘴痼疾”和xxxx省實施方案中明確的“x個專項整治”作為必查重點，組織全體干警如實填報涵蓋xx項內容的自查事項報告表并開展全面核查，已核查xxxx人，暫未發現違法違紀線索。二是全面開展舉報線索核查。x月xx日，xxxx政法機關張貼出《xx省政法隊伍教育整頓第xx駐點指導組進駐xxx市公告》。x月x日，開通舉報電話x部，設置舉報信箱xx個，用以收集干警違紀違法線索。進入查糾整改環節以來，按照上級整改辦要求，對全國“政法干警違紀違法舉報平臺”轉交線索，中央督導組、省教育整頓辦、駐點指導組移交線索，排查頑瘴痼疾中發現的線索，干警自查中發現的線索等建立線索受理情況總體臺賬。截止目前累計收集到反映干警違紀違法線索xx條并按照《xxxx政法隊伍教育整頓線索處置指導規程》依紀依規進行了核查處置。三是全面開展涉黑涉惡案件倒查。加強教育整頓與掃黑除惡常態化工作有機銜接機制，對督辦案件和交辦線索，“有黑無傘”“黑大傘小”涉黑涉惡案件，集中、反復舉報同一對象并查否的涉黑涉惡線索，累計涉黑涉惡案件倒查xx件。四是全面開展重點案件評查。對xxxx年以來的重點案件、在涉法涉訴案件清查和涉黑惡案件（線索）倒查中發現可能存在問題的重點案件，開展全面評查，及時發現定性不準、量刑不當、程序違法等問題，從中深挖xx干警違紀違法和充當“保護傘”問題線索，累計發現問題線索xx條。五是全面開展涉法涉訴信訪案件清查。建立涉法涉訴信訪案件臺賬，對上級轉交督辦、xxxx政法機關長期未能化解等信訪案件及多次進京赴省訪案件進行全面梳理、開展評查、逐案確認。在清查的同時要加大化解力度，最大限度實現息訴罷訪，共評查案件x件，清理案件xx件。六是全面開展法律監督專項檢查。針對檢察機關對xxxx等案件開展的法律監督專項檢查，對發現的司法突出問題和職務犯罪線索，進行整改落實。七是全面開展智能化數據排查。圍繞頑瘴痼疾大起底、執法司法問題大清查等內容，綜合運用大數據分析等手段，對xxxx名干警違規經商辦企業，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，違規違法辦案等情況進行分析排查，截止目前，已排查相關情況xxxx件，為頑瘴痼疾整治提供了有力支撐。
二、存在問題。
（一）進入xxxx政法隊伍教育整頓查糾環節后，個別干警在學習教育方面有所松懈。
（二）個別支部書記在隊伍教育整頓中的帶頭作用發揮不夠好，極個別中層領導甚至以影響xxxx執法工作為借口，說牢騷話，思想認識不到位。
（三）個別干警政治站位不高，以應付心態開展自查自糾，自我革命的勇氣不足，查找問題不認真。
（四）針對性較強的查糾方式和方法不多，查糾效率不高。
三、下步工作。
（一）壓緊壓實查糾整改工作責任。進一步強化守土有責、守土盡責的政治擔當，層層傳導壓力，激發自查自糾內力，發揮組織查處威力，提升頑瘴痼疾整治的效力，強化組織保障的合力，推動查糾整改環節各項工作扎實開展。
（二）組織召開民主生活會（組織生活會）。xxxx黨委和xx個基層黨支部要分別召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞自查自糾查找出的問題、座談會反饋的問題、談心談話征求的意見建議、存在的頑瘴痼疾等，深刻剖析班子存在問題的原因。圍繞問題找出癥結，提出解決思路舉措，探索建立長效機制的目標，圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，深入開展批評和自我批評，紅臉出汗、揭短亮丑，研究辦法措施。
（三）創新查糾方式方法。要結合實際，創新建立“干警相互查、家人提醒查、群眾幫助查、組織約談查、信息對比查”等查糾方式方法，進一步提高查糾成效，不斷推動查糾整改往深里走、往實里走。
（四）認真落實“自查從寬、被查從嚴”政策。對主動自查、主動坦白、真誠悔過的干警，查清相關事實并符合從寬條件的，要依法依紀給予從寬處理。對運用組織查處手段發現的干警嚴重違紀、違法、犯罪線索，依規依紀依法予以查辦。期間，將選取教育整頓期間依法從嚴查處干警的典型案例進行通報，讓仍拒不交代問題的干警受到震懾。
自政法隊伍教育整頓開展以來，xx機關牢牢把握政法隊伍整頓教育談心談話的要求，全覆蓋開展談心談話，確保思想發動全覆蓋、談話對象全覆蓋、談話內容全覆蓋，助力干部職工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障礙，推動談心談話取得實效。
切實豐富學習內容和形式，在學習政治理論、黨史黨規黨紀等規定篇目的同時，注重結合教育整頓工作實際，印發《xx縣政法干警政治理論應知應會知識手冊》，下發《xx機關政法隊伍教育整頓學習教育環節計劃安排》，確保學習內容詳盡、學習教育貫穿全程。
二是認真開展“一把手”講黨課，xx黨支部書記以《xxxx》為主題講解了一堂生動、形象、具體的黨課，要求機關全體干部職工積極應對黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰線自我革命的新需要，拿出刮骨療毒、刀刃向內的精神開展好本次政法隊伍的“延安整風”。
三是利用紅色資源開展革命傳統教育，組織機關全體干部前往紅軍長征廣場開展了“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育活動，追憶紅色歷史，緬懷革命先烈，進一步提升機關黨員干部思想政治素質。
四是強化警示教育，通過參加全縣政法隊伍教育整頓專題黨課暨警示教育大會、集中觀看職務犯罪案件審判視頻、參觀紀教育中心，筑牢全體干部職工拒腐防變的思想防線。
三是落實“自查從寬、被查從嚴”政策，突出談心談話的嚴肅性和針對性，杜絕走形式、走過場。結合干部個人實際情況、崗位特點等談思想、談看法、談問題、談預防、談規范，帶頭自我剖析，確保達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，及時糾正苗頭性問題，擰緊思想總開關。四是堅持創新思維，打破傳統“上問下答”模式，對存在的問題實事求是、直言不諱，切實把“要我談”變“我要談”、把“主動打聽”變“主動交心”，通過交心談心助力找準問題、改進提高。
學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現將自查情況報告如下:。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，我個人無公開發表危害黨的言論；無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙；無組織和參加迷信活動；無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則；無不按要求請示報告有關事項；無違規組織參加老鄉會校友會；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規從事營利活動；無違規占有或使用公私財物﹔無違規參與公款宴請和消費﹔無公款旅游；無違反公務接待管理規定；無違反公務用車管理規定；無違反會議活動管理規定；無違反辦公用房管理規定；無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力；無違規干預市場經濟活動；無違規干預執紀執法司法活動；無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問。
題。
落實黨內談心談話制度的調研報告
為研究解決問題，推動黨內談心談話制度進一步落實，我們組成調研組先后在xx市、xx市及其所屬部分縣區、鄉鎮、村以及省財政廳、省民政廳、省社科院、省委黨校等單位，通過召開座談會、發放問卷、走訪黨員干部等方式，了解掌握談心談話工作開展情況，分析存在問題，研究探討深入推進談心談話制度落實的思路措施，提出對策建議。現將有關情況報告如下。
（一）主要領導帶頭，班子成員跟進。各級黨組織高度重視談心談話工作，主要負責同志和班子成員認真履行“第一責任人”和“一崗雙責”，帶頭開展談心談話。xx市下發《關于對黨委和紀委落實“兩個責任”進行約談提醒的暫行辦法》，推動各級黨委黨組書記、紀委書記和領導班子成員按照責任分工，就落實主體責任和監督責任情況開展約談提醒，一級一級壓實責任，強化責任落實。省財政廳黨組嚴格按照“四個必談”的要求，“一把手”定期召集班子成員開展集體廉政談話，班子成員之間、黨組成員與分管處室副處級以上干部，處室負責人與處室同志經常開展談心談話，認真踐行“第一種形態”。今年以來，xx、大xx縣縣委、縣政府主要領導圍繞黨的建設、脫貧攻堅、生態保護、安全生產等中心工作約談部門、鄉鎮負責人xx名，兩個縣的縣級領導與鄉鎮干部談心談話xx名，黨內談心談話制度得到進一步落實。
（二）方式多樣，探索實踐不斷深化。一是日常談話得到加強。在“兩學一做”學習教育的推動下，以民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等為平臺，“一對一”、“一對多”，經常性、日常化的談心談話不斷加強。樂都區。
創新。
開展“閑了請到家里來”談心談話活動，以組織邀請黨員干部談話和黨員干部約談領導的方式，進行面對面的溝通交流，一方面了解干部的想法、訴求，另一方面聽取對工作的意見建議。大通縣按照“三個切實”，切實把問題談透、把矛盾談開、把思想談通，有效提高了談心談話效果。二是提醒談話逐步推開。各地區各單位對日常工作中發現的問題，運用提醒談話方式，及時做到早提醒、早糾正。今年以來，xx州對xx名未按規定履行婚嫁喜慶報備程序的縣級領導干部進行了提醒談話，并在全州范圍內予以通報警示。xx州對巡察中發現的工作不在狀態、作風漂浮的干部，責成其所在單位黨組織進行提醒約談，督促整改。城中區先后對履行黨風廉政建設“兩個責任”不力、干部管理不嚴的xx名單位負責人進行提醒約談，強化責任約束。三是談話函詢普遍落實。xx州紀委每月定期梳理信訪舉報、紀律審查和審計發現問題，針對適用談話函詢的對象，明確責任人和任務分工，及時開展談話函詢，注重教育幫助，糾正偏差，抓早抓小。xx州針對扶貧領域貼息資金滯留這一突出問題，州紀委主要負責同志先后對xx、稱多、雜多xx個市縣政府分管領導和扶貧部門負責人等xx名同志進行信訪談話；市縣xx名黨員干部因扶貧工作中責任落實不力，受到組織問責。四是整改約談不斷推進。xx州根據上級部門各項考核、調研檢查全面從嚴治黨主體責任落實和紀律處分決定執行情況中反饋的問題和不足，對xx縣紀委書記進行了整改約談。海西州對重大決策部署貫徹落實不到位，重點工作進展緩慢，民主測評滿意度低等問題，對領導班子或班子成員及時開展約談，提出整改措施，督促整改落實。
（三）加強制度建設，推動談心談話常態化。一是針對重點對象建立制度。xx市圍繞新任領導干部這個“關鍵少數”，制定印發《xx市縣級黨政領導干部廉政談話制度》，對新提任xx名縣處級領導干部進行了集中廉政談話，強化廉政教育。海西州把受處分黨員干部作為談心談話重點對象，建立了受處分黨員干部回訪談話機制，幫助受處分黨員干部積極改正錯誤，重拾工作信心。二是針對重點領域建立制度機制。結合當前的扶貧、生態環境保護等重點工作，省住建廳制定印發《關于環境保護督察問題整改方案的通知》，要求對在環保督查中找出的問題，同相關責任人進行約談，分別約談了部分市州分管領導和相關住建部門負責同志。瞿壇鎮制定了《精準扶貧領域約談方案》，規定在對扶貧產業項目“實施前、實施中、實施后”必須約談項目負責人，對因執行不力、推諉扯皮影響工作推進的嚴肅追究責任。三是針對重點事項建立制度機制。省財政廳制定《青海省財政監督檢查結果運用辦法（試行）》，提出對財政監督檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，要及時同相關地區或部門責任人進行約談，將談心談話貫穿到財政監督管理全過程。城中區下發了《關于開展嚴禁違規舉辦“升學宴”廉政提醒談話的通知》《關于開展中秋國慶“雙節”前廉政提醒談話的通知》等，對違規舉辦“升學宴”提醒談話xx人，國慶、中秋“兩節”提醒談話xx人。
各級黨組織通過貫徹落實黨內談心談話制度，進一步強化了主體責任，有效推動了全面從嚴治黨“兩個責任”有效落實。在開展談心談話過程中，黨組織進一步了解黨員、干部的思想動態，聽取對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員干部剖析根源、排除顧慮、解決問題。同時針對一些黨員干部身上存在的一些苗頭性傾向性的問題，及時提醒教育糾錯，起到了抓早抓小，防微杜漸的作用。
（一）不少黨員干部特別是領導干部的思想認識還有不小差距。有的干部認為談話不痛不癢，對于推動工作、改正錯誤沒太大作用；有的領導干部主動談、認真談的時候少，為了完成上級要求和考核任務談的多，對新形勢下如何落實好黨內談話制度缺乏深入的理解，沒有好的思路和方法，有應付的心理。談心談話越往基層越薄弱，有的黨組織和領導干部對思想政治工作認識不深、重視不夠，有的甚至不會或不習慣于做認真細致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻煩，黨內談心談話落實不好、抓得不夠。
（二）針對性、有效性不強。有不少領導干部結合重點工作、目標任務、重要業務、重大事項談得多，聚焦管黨治黨，針對主體責任、“一崗雙責”和“四風”問題談的少。有的領導干部開展談心談話不認真、不嚴肅，走過場、完任務，談話流于形式、浮于表面，沒有讓談話制度真正發揮應有的作用。有的基層紀檢監察機關談話函詢的質量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發現問題、解決問題的能力不強。
（三）內容方式上不規范。座談和走訪中發現，部分黨組織和領導干部有用業務交談代替談心談話，把平常的工作談話、工作指導當作談心談話的現象，沒有突出嚴肅黨內政治生活和黨性黨紀教育這個重點，把一般談話、工作談話混同與黨內談心談話。不少地區和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應的工作規范。個別基層黨組織習慣于以開會、學文件、談工作代替談話，不觸及實際問題，糾正偏差、解決問題的效果不強。
談心談話制度是黨內一項重要制度，是新時期黨內政治生活的重要內容和措施，是黨的思想政治工作優良傳統的具體舉措，是管黨治黨、從嚴治黨、抓早抓小的具體方法，對于加強黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設具有十分重要的意義。落實談心談話制度，下一步要在抓思想、抓重點、抓規范、抓督查上下功夫。
（一）進一步加強學習教育，增強談心談話的思想共識。組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解把握新時代全面從嚴治黨、新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想新部署新要求，充分認識加強黨員干部日常管理監督，抓早抓小、標本兼治的重大意義，充分認識談心談話在嚴肅黨內政治生活，抓平常、抓經常中的重要功能和作用，自覺按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴肅黨內政治生活的重要內容和手段措施，列入重要工作日程，抓實抓細抓深，讓談心談話常態化、制度化。
（二）進一步明確責任，增強領導干部的示范效力。領導班子要帶頭開展日常談話、提醒約談、廉政談話等，層層傳導壓力，層層夯實責任。領導干部要帶頭落實談心談話制度，自覺把談心談話作為干部隊伍建設的重要內容，扎實推進干部談心談話工作常態化。特別是“一把手”更要認真落實，練就談心談話的基本功，通過談心談話主動掌握黨員干部思想動態，及時查找和解決問題，管好干部、帶好隊伍。重要談話要建立臺賬，簽字背書，對存在的問題要督促落實整改，使談話談出黨性，談出責任，起到糾偏防錯、嚴抓嚴管的作用。
（三）進一步規范方式方法，增強談心談話的針對性。一是規范日常談心談話。日常談心談話要經常化、常態化。這類談話不是針對問題去談，應當以平常的了解情況、溝通思想、交換意見為主，從思想、工作、作風、生活實際出發，多反映真實情況，多談談心里話，注重從政治、履職、從嚴要求上多達成思想共識、形成一致，以達到增進了解、增加感情、增強團結的效果。每年，除民主生活會的談心談話外，各級黨政領導班子主要負責同志同班子成員，班子成員同班子成員之間，班子成員同分管下屬單位部門負責人，上級黨政主要領導同下一級黨政主要領導都要至少談一遍。黨委書記、紀委書記、組織部長下基層調研，應當做到同黨委書記、政府主要領導、紀委書記、組織部長“四個必談”。二是規范提醒談話。提醒談話一定要聚焦黨的建設和從嚴管黨治黨。這類談話不能等同于業務談話、工作談話或針對某項重要任務的談話。有下列情形之一的，上級黨委必須及時約談提醒下一級黨委黨組的主要負責同志：第一，某地、某單位黨的建設抓的不力，黨的領導弱化的；第二，黨委黨組主體責任落實不到位，主要領導沒有認真履行第一責任人責任，管黨治黨出現缺失的；第三，干部選拔任用出現偏差，群眾意見比較大的；第四，管轄范圍內紀律和作風方面出現問題的；第五，主要領導本人或班子成員中出現廉潔方面苗頭性、傾向性問題的。也就是說，凡是黨的建設、管黨治黨方面出現不足、差距和問題時，各級黨組織都要運用提醒談話，開展批評教育，督促整改、嚴抓嚴管，持續釋放嚴的信號。三是規范廉政談話。廉政談話要側重于加強思想教育，提出廉潔紀律和作風要求，著力增強黨員干部勤政廉政的思想覺悟和行動自覺。這類談話可集體談，也可分別談，根據不同情況、不同對象，隨時及時、靈活機動進行。要把握以下情況做實做細廉政談話，第一，對新提拔任用的干部及時談；第二，對新進機關單位的人員及時談；第三，對崗位進行調整的干部及時談；第四，對退下來的干部也要及時談；第五，干部有婚喪喜慶事宜的及時談；第六，針對年節、出境出國、外事活動等重要節點及時談。要把廉政談話融入平常的動態工作中，把握時機節點加強廉政思想教育，經常抓、抓經常，不斷深化廉潔意識和廉政自覺。四是規范談話函詢。談話函詢是紀檢監察機關處置問題線索的重要方式，必須解決處置質量不高，發現問題和解決問題能力不足等問題。第一，要認真研判適合談話函詢的問題線索，作出正確的處置決定。既要堅決防止該初核的不安排初核，用談話函詢盲目處置，造成嚴重失誤；又要防止本該用談話函詢方式處置的，卻安排進行初核，錯用方法措施。對談話函詢的處置一定要正確、恰當把握。第二，要落實落細談話函詢，防止一談了之、一函了事。要在善于發現問題上下功夫，使談話函詢的過程成為善作思想政治工作的過程，成為幫助談話函詢對象爭取主動的過程，教育被談話函詢對象如實向組織說明情況，對存在的問題主動向組織交代，配合組織妥善解決問題，對黨忠誠老實。第三，要用好談話函詢結果。對受到談話函詢的同志，要求其將談話函詢的情況在民主生活會上作出說明，積極開展批評與自我批評，警示教育其他同志，讓談話函詢成為嚴肅黨內政治生活的重要內容，增強黨組織自我凈化、自我提高的能力。五是規范整改約談。整改約談是強化責任意識，推進責任擔當的有效方式。伴隨全面從嚴治黨的不斷深入，監督檢查的力度不斷加大，針對問題的整改工作抓的也越來越緊。當前，整改約談要突出抓好幾個重點，第一，巡視巡察反饋問題的整改約談；第二，每年度黨風廉政建設責任制檢查考核排名靠后的整改約談；第三，黨委全會、紀委全會述責述廉和民主測評反映問題的整改約談；第四，扶貧、環保專項督察反饋問題的整改約談；第五，其他重點工作部署要求落實不力的整改約談等等。要把整改約談作為推動責任落實的重要手段，以嚴肅認真的態度抓緊抓好，強化責任落實。
（四）進一步加強監督檢查，確保談心談話制度真正得到落實。各級黨組織要抓好職責范圍內的督促檢查，根據要求適當開展自查，并且對下級單位執行情況進行指導督查，強化從嚴管黨治黨、嚴肅黨內政治生活的責任擔當，抓好談心談話制度的落實。對提醒約談、談話函詢、整改約談等重要談話的落實情況進行重點督查，并納入“兩個責任”、黨建工作專項考核、組織生活會對照檢查內容，并視情況開展“回頭看”“再督查”，切實增強監督檢查實效性。要強化問題整改，對監督檢查中發現的問題，要繪制整改工作流程圖，建立問題清單、制定整改方案、明確整改時限，確保整改工作取得實效。對在監督檢查過程中發現的責任不落實、工作不力，以形式主義、官僚主義對待黨內談心談話的，該批評教育的批評教育，該追究責任的嚴肅追責問責，推動責任落實。
落實黨內談心談話制度的調研報告
談心談話制度是黨的組織生活重要形式。黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。如何切實有效的落實好黨內談話制度？我委局辦公室積極開展形式多樣的調研活動，包括翻閱相關資料，召開各層次干部座談會，個別人員談話等調研方式，深入了解本地區各級黨組織落實黨內談心談話制度情況，結合紀委工作，淺要概括分析一下：
為全面落實從嚴治黨要求，進一步加強基層黨風廉政建設，健全完善談心談話制度，十八大以來，縣委組織廣大黨員干部深入開展談心談話思想交流活動，充分發揮談話制度在黨內監督中的重要作用。一是明確“四重點”,即明確談話目的、談話范圍、談話形式和談話內容。二是做到“四結合”,即個別談話和集體談話相結合；定期談話和重要節日談話相結合；常規問詢和重點約談相結合；提醒教育和警示告誡相結合。三是堅持“四必談”，即縣委主要負責同志與班子成員之間必談；縣委領導班子與縣直機關部門領導、鄉鎮黨委書記之間必談；縣直機關部門領導、鄉鎮黨委書記和各科室、站所、村社領導之間必談；各科室、站所、村社領導與班子成員和黨員之間必談。自十八大以來，圍繞重點人、重點事、重要節點和重點問題，縣紀委開展各類談心談話兩百余人次，其中提醒約談21人，誡勉約談11人。通過廣泛談心談話，及時了解掌握了黨員干部思想動態，為有針對性地實施黨風廉政各項工作提供了活素材，為良好政治生態的形成筑牢了堤壩。十八大以來我縣科級以上干部無重大違紀案件，就是落實好談話制度成效的最好證明。
1.黨內談話制度的產生。我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發揚黨的政治優勢發揮了不可替代的作用。早在延安時期，毛澤東就稱談心談話為最細致入微的宣傳鼓動形式。習近平總書記指出：“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。”只有黨內談心談話制度落實好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上有奔頭。所以，堅持好談心談話制度，尤為重要。
黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態打下好的基礎。最終在黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談。”談心談話制度是我黨的優良傳統和政治優勢，是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環節。
黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央十分重視黨的建設，先后開展了群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，逐步健全和完善了黨內制度法規，特別是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的頒布實施，為新形勢下黨內談心談話工作的開展提供了堅強的制度保障。與此同時，我們還應看到，當前黨內談心談話還在不同領域、不同程度存在著談事不談心、談人不談己、談大不談小、談遠不談近、談虛不談實等形式主義的問題。這些問題的存在，嚴重影響了黨內政治生活的質量。在新形勢下，要破解黨內談話面臨的這些難題，就得先了解：
2、想的太多不愿意談，即使談了也是不輕不重的說上一兩句，不會往深了剖析。當前一部分黨員，特別是黨員領導干部，不愿意在黨內開展談心工作，一是覺得“批評上級，會被穿小鞋，批評同級會傷和氣，批評下級會丟選票，批評自己又沒面子”。心中有顧慮，談心難免會畏手畏腳。很難起到“紅臉出汗、排毒治病”作用。
3、形式主義泛濫。在談話當中泛泛議論、漫無邊際、言不由衷、言不及義等形式主義的談心會嚴重影響黨內政治生活質量。一部分黨組織和黨員還會搞一些“打太極”“跑火車”“搞裝潢”的小把戲，把問題捂著，把矛盾蓋著，使黨內黨內談心過于漂浮、導致黨內政治生活面臨很大挑戰。
4、談完就完了，沒有整改落實。有些個人談完之后就完了，不管了。看不到談心后整改的效果，“山還是那道山，梁還是那道梁”。最終導致有整改心的同志也沒了整改的動力，整個談心談話制度起不到效果。部分黨組織對黨內談心談話制度的價值認識出現偏差，領導干部對談心談話的重視不夠，普通黨員對談心談話的參與積極性不高，致使黨內談心談話的作用不能很好地發揮。
談心談話怎么談才能談好是一個方法問題，用對方法，談話可以事半功倍，相反，若方法不對，不僅不能達到談話目的，甚至還會引起抵觸情緒。廣大黨員干部特別是領導干部要直奔主題，談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。要圍繞“四風”,談突出問題、談深層次矛盾，對問題不回避、不推脫、不放過。要堅持帶著問題談，客觀指出對方的問題，真誠懇請對方指出自己的問題，是什么問題就擺什么問題，真正把班子問題、本人問題、對方問題等談通談透。要注意創新談話方式，豐富談話形式，讓班子成員愿意甚至是主動地敞開心扉，吐露心聲。讓黨員干部把心談開、把事擺開、把話說開。對于如何落實好黨內談話制度形成長效機制，結合紀委工作，提出以下幾點建議：
1、注重方式方法靈活多樣。談心談話看似簡單，誰都能談，但要談好談出實效，必須注意方式方法。談心談話方式要靈活多樣。可采取上門談、約訪談、主動談、自由談和集體懇談等多種形式進行。談心談話時間要靈活安排。“談得多不如談得好，談得好不如談得巧”。同樣的工作思想問題，談早了條件不成熟，達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。這就要求談心談話要拿捏好“火候”，在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點和心理狀態的基礎上因時因地制宜談出實效。談心談話內容要靈活切入。用什么樣的話題切入，就會給談心談話定一個什么樣的調，是以心交心的真談，還是裝裝樣子的假談，談話者如何切入會給被談者最直觀的感受。因此，要選取談話人最熟悉的內容為切入點，引導他們放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴，從而以心換心，打開“話匣子”，掏出“真心話”。
2、不能流于形式，談心談話要做到推心置腹。推心置腹的談心談話就是心靈的展示。唐代大詩人白居易曾說過：“感人心者，莫先乎情。”真誠是成功交談的靈魂，是良好溝通的前提。談心談話，就是通過交流，架起心靈溝通的橋梁，點亮互相關照、互相發現的火把。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關愛，推心置腹地溝通交流，營造講真話、談實情的良好氛圍。要有誠心，有誠心談心談話時才能推心置腹，說出的話才能如春風拂面、細雨澆心，無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態和誠懇的態度與對方交流、“拉家常”，以誠相待，開誠布公，暢所欲言。要有實心，堅持實事求是，實話實說，聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑，談問題做到有根有據，達到以事析理，以理服人。要有真心，領導干部要帶頭說真話，引導黨員干部敞開心扉說真話、心里話，以增強相互之間的交流溝通。
3、要針對性談話，聚焦解決問題。談心談話既不是毫無原則底線的相互吹捧，也不是話不投機的冷嘲熱諷，而應該是誠心交心、互相提醒、幫助提高。談心談話不能漫無目的，要聚焦解決黨員干部身上存在或者可能發生的關鍵問題。不論是談思想、談工作還是談問題，都要做到重點明確、有的放矢，而不是隨便聊聊。要“當面鑼”、“對面鼓”地直來直去，要敢于“一針見血”，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題。領導干部要通過談心談話，傾聽黨員干部的傾訴，了解他們在思想工作生活上存在的問題，幫助他們分析原因，找出癥結，并提出解決問題的建議，幫助黨員干部脫離各類影響工作的因素，給予工作以外的關懷，真正解開黨員干部的心結，使黨員干部放下思想包袱，以更加飽滿的熱情和更高的標準干事創業。
4、杜絕形式主義，真誠談。談心談話，不能流于形式，必須講真話、說實話，談到心里去，談出心里話。談心談話要立足黨員干部自身的思想和行為，立足黨員干部的生活和工作實際，不能唱高調、翻空話、講套話、說大話，不能“眉毛胡子一把抓”“一刀切”。要針對談話對象不同的身份特點、性格氣質，區分對待，增強談心談話的針對性和主動性。“談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。”因此，領導干部在談心談話前要先做足功課，全面了解黨員干部的情況，工作有何擅長，群眾評價怎樣，工作和生活中還存在哪些困難和問題，同時，結合黨員干部身上存在的個性和共性問題，與黨員干部換位思考，在談心談話過程中突出重點，精準發力，共商解決之道。
5、談心談話重在糾正黨內錯誤。“一個行動勝過一個綱領。”首先，要落實組織整改。黨組織對黨內談話涉及的問題要認真研究，分析問題存在原因，查找問題的源頭，及時作出回應，并通過黨內會議的形式研究整改的措施和辦法，建立健全和完善制度規范、糾正組織失范行為。其次要落實領導干部帶頭整改。在黨內談話過程中，領導干部要帶頭對批評和建議當面做出承諾，之后制定整改方案，按期做好整改工作為廣大黨員做出表率。黨組織和黨員領導干部對黨員的整改，要做到全程跟蹤，黨員對自己整改的情況也要做到及時匯報。對于那些整改不及時、不到位、不積極的黨員，黨委領導干部要及時介入，該談話的談話，該組織處理的就要組織處理，把問題真正落到實處。
總之，談心工作是我黨政治工作的優良傳統，也是黨員之間解決矛盾、增進感情的一個重要手段。如果方法得體，語言投機的話，就會使談心對象如沐春風，從而達到預期效果，談心工作要談深透，這樣才能贏得黨員的信任和尊重，對黨的建設的健康持續發展起到助推作用。
警察保密談心談話一問一答材料報告
談心人：所長。
談心對象：民警。
所長：不錯，你能有這類態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺少刻苦研究的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。我也存在著1些問題。我在理想信心上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時中途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高本身政治素質，牢記黨的主旨，增強黨性的鍛煉。
民警xx：嗯，陳所說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要中途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作風格，完善自我。
民警xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在所里大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵照紀律，風格正直，工作勤奮，我相信以后森林公安的事業會愈來愈規范的。
企業談心談話活動情況報告
xx同志圍繞集團改革發展大局“量身定制”談心談話內容，逐一對x家直屬企業領導班子成員開展“面對面，一對一”的談心談話活動，此次活動進一步凝聚了共識、激發了力量，取得了預期的效果。現將情況報告如下。
為確保談話活動取得實效，本次活動由xx親自抓、負總責，在談話前統一思想認識、明確方法、部署任務，制定活動實施方案，選擇適當的談心內容，講究談心方式，按照“不走馬觀花、不蜻蜓點水、不干擾工作”的總要求，主動走出集團，走進直屬企業，帶著集團黨委對直屬企業領導班子成員的深切關懷和真摯問候，來到同志身邊“拉家常”、談思想、講發展、說廉潔。
此次談心談話活動不羈于形式，歷時xx個月，與xx家直屬企業共xx名領導班子成員進行了多層面、多角度的深入溝通交流，切實做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動中，我委積極創造良好的交心談心氛圍，談話過程中做到態度誠懇、熱情禮貌，對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮，認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流，達到了消除誤解、形成共識的目的，確保活動健康、有序開展。
二、注重方式，把準談話核心內容。
在談話活動中，針對各個企業、各個人員的不同情況，分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話，向談話對象轉達集團黨委的關心和問候，了解談話對象的思想動態，談話內容緊扣實際工作、聯系崗位職責，突出與企業改革、發展大局相結合，使活動開展更具針對性。
談話中重點交流了以下幾個內容：一是全面落實主體責任，履行“一崗雙責”職責。將落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任記在心上、抓在手上，堅持主責主業和黨風廉政建設兩手抓，兩手硬，自覺將主體責任融入分管工作各個環節，同部署、同落實、同監督、同考核，對分管工作中重要事項、重點環節嚴格審核、嚴格把關，全力推動各項目標任務落實落地。二是提升改革認識，落實黨委戰略部署。深化改革是應對形勢變化的必然選擇，是解決發展問題的必然之路，要充分認識到改革的必要性、緊迫性，遠謀近施“戰略性”改革，集中攻克“關鍵性”改革，持續深化“發展性”改革，精準發力“針對性”改革，協同推進“制度性”改革。面對改革新形式，我們要上下齊心、集中發力、攻堅克難，高標準、高質量完成各項任務，全面激發企業發展潛力和活力。三是提高精誠團結共識，共謀發展力量。班子團結體現了領導干部的基本素質，是履職盡責的重要保證，是凝聚力、戰斗力的具體表現。班子團結狀況如何，事關隊伍的建設、企業的發展、群眾的利益，想搞好生產經營，就必須把維護團結擺在班子建設的首要位置，堅持以共同的事業促進團結，以事業為重，以大局為重，努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進步的班子氛圍，構建民主討論、獻言獻策、同心同德的和諧干事環境，把人心聚得更緊、把共識筑得更牢，為企業生產經營、改革發展提供堅強的領導保障。四是增強“雙線”意識，率先垂范做表率。國有企業作為人民財產的守護人，肩負著國有資產保值增值的使命，找思路謀發展首先要擰緊廉潔從業的發條。身為國有企業的領導班子成員，必須筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，不斷強化廉潔自律意識，堅定理想信念，認真履職盡責，帶頭執行廉潔紀律，全面推進公司改革發展各項任務目標落實到位。要正確使用手中的權利，以嚴謹的作風和嚴明的紀律要求自己、約束自己，認真執行廉潔自律各項規定，切實做到廉潔從業，警鐘長鳴，守住法律的底線和紀律的紅線，對法紀的敬畏要內化于心，外化于行，時時刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范，真正做好表率、當好領頭雁。
三、求真務實，取得溝通交流實效。
在本次談心談話活動中，我委始終堅持實事求是、務求實效的原則，貫徹對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的理念，落實傳達關心問候、聽取工作匯報、了解個人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導、提醒存在問題的任務目標，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。
（一）增強了共識，堅定了方向。
這次談心談話圍繞各個直屬企業自身的現實情況和存在的客觀問題，緊密結合目前面臨的發展改革新形勢和任務，進行深入討論和分析思考，使發展基礎更加堅實，戰略方面更加明確，發展氛圍更加濃厚，發展空間加速拓展。這次談話既是對我們實施新戰略的總結研討，也是對當前形勢的冷靜判斷，各領導干部積極出謀劃策，就當前掌握的資源、改革的思路、發展的前景進行探討，從中認清了各自公司的獨特優勢，并就進一步發揮優勢、挖掘潛能方面進行了深刻思考，形成了共識，力求把握當前時機，把挑戰化為動力，搶抓機遇、破解難題，將潛在的優勢轉化為現實的競爭優勢，堅定了實施新戰略、實現新跨越的信心，努力在新一輪改革發展中迎頭趕上。
(二)交換了意見，凝聚了力量。
此次談心談話活動，在集團黨委與各直屬企業之間架起了一座交流溝通的橋梁，進一步密切了集團黨委和直屬企業班子成員之間的關系，加深了相互理解、支持和信任。在交流溝通中，幫助各直屬企業領導既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的問題，使各領導干部工作起來精神更加振奮、目標更加明確、干勁更加十足。此次談話也促進了班子成員之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝增進了團結、加深了感情、凝聚了力量、堅定了信心、鼓舞了斗志，使領導干部全身心投入到破解矛盾、加快發展的工作中去，切實達到了調動積極性、傳遞正能量、激發工作熱情、強化配合協調、凝神聚力謀發展的根本目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，形成服務大局、相互配合、相互支持的良好發展局面。
（三）教育了干部，提升了意識。
在生活中培養健康的興趣持續注重家庭家風建設時刻繃緊廉潔自律這根弦主動加強對黨紀法規的學習時刻把守法律、講規矩作為一把利劍常懸頭頂形成遵紀守法的高度自覺。
四、持續推進，確保下步工作落地生根。
此次談心談話圍繞集團改革發展的核心任務，對改革后五家直屬企業的整合發展工作進行督促，促使直屬企業領導干部進一步筑牢思想道德和黨紀國法的防線。此次活動在集團黨委的統籌領導下，各直屬企業的全力配合下以及集團領導的大力支持下，取得了圓滿成功，達到了預期的效果，為接下來開展的其他活動打下了基礎，為集團及各直屬企業的改革發展增添強大動力。在今后的工作中，我們還要做到以下幾點。
通過本次談心談話，我們對各直屬企業領導班子成員的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而加深了溝通、增進了理解、促進了工作。我們要鞏固此次活動成果，堅持談心談話工作常態化，將其融入日常工作實踐中，充分發揮談心談話以人為本、凝心聚力、統一思想、加強團結、檢驗能力、落實責任的核心功效，進而增進班子凝聚力、提升集體戰斗力，將談心談話成果切實轉化為推進工作的實際效能。
（二）將談心談話細致化，做好后半篇文章。
看各項改革措施是否得到落實看存在矛盾及問題是否及時解決看群眾評價是否真正滿意。對一次談話沒有達到效果的，堅持反復進行談話，對于反映的問題提出的建議，要認真聽用心聽，同時要既用心收集問題，又實實在在解決問題，想方設法解決談話對象在政治生活工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們解除思想負擔激發工作熱情發揮更大作用，使談話“談”出感情，“談”出信任，“談”出干勁，把談話過程變成真正幫促的過程。
（三）將談心談話多元化，拓展談話質效。
建設、風險防控等內容相結合，通過談心。
談話。
發現和掌握一些問題苗頭和風險隱患，隨之健全完善相關的制度和規定，把可能發生問題的環節和漏洞管嚴卡死，將談話成果轉化為源頭預防和治理腐敗的有效措施。
xx有限公司紀律檢查委員會。