7.心得體會(huì)是通過思考和總結(jié),提煉出對(duì)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)悟和教訓(xùn)。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考。
采訪方面的心得體會(huì)
采訪是一種艱苦卓絕的職業(yè),很多人以為采訪很簡(jiǎn)單,只需要從嘴巴里說出問題就可以了。但實(shí)際上,采訪是一項(xiàng)高度要求記者綜合素質(zhì)的工作,需要良好的溝通技巧、良好的心理承受能力,而采訪的好壞將直接影響相關(guān)報(bào)道的準(zhǔn)確性和客觀性。在我長(zhǎng)期從事采訪工作的過程中,我收獲了很多經(jīng)驗(yàn),下面我將和大家分享我在采訪方面的心得體會(huì)。
第二段:準(zhǔn)備工作是關(guān)鍵。
在采訪過程中,準(zhǔn)備工作是非常重要的,準(zhǔn)備充分才能采訪到準(zhǔn)確和豐富的素材。為此,我通常會(huì)事先了解相關(guān)信息,對(duì)采訪對(duì)象有足夠的了解,并熟悉采訪問題的策略和方向。在采訪前,我也會(huì)定期檢查采訪設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。另外,下意識(shí)的儀態(tài)也是準(zhǔn)備工作的一部分,對(duì)于一些重大的采訪,注意穿著合適、什么表情都是一部分體現(xiàn)素質(zhì)的表現(xiàn),我們的儀容儀表一定要端正,即使我們?cè)诓稍L對(duì)象地面下,這些都是一些儀態(tài)方面的發(fā)揮自我。
第三段:開場(chǎng)白的設(shè)計(jì)。
開場(chǎng)白是采訪的重要部分,是取得采訪成功的關(guān)鍵之一。在采訪前,我會(huì)研究采訪對(duì)象個(gè)人或所代表的團(tuán)體的背景信息,從而為采訪做好鋪墊,拉近自己和對(duì)方的距離,減輕對(duì)方心理的壓力。在采訪的前期,通常會(huì)有一些交流的鋪墊,對(duì)于主角和采訪對(duì)象,我們要有足夠的關(guān)注,溫馨的交流也會(huì)讓他們主題感到那自然,能夠給我們展開后續(xù)的相關(guān)的話題。
第四段:提問準(zhǔn)確率和深度。
在采訪中提問的準(zhǔn)確率和深度也是關(guān)鍵,它直接影響到采訪所得到的內(nèi)容的質(zhì)量。在采訪過程中,我通常會(huì)根據(jù)每個(gè)采訪對(duì)象的情況,在問題的設(shè)計(jì)和提問的深度上根據(jù)個(gè)人的情況予以調(diào)整,充分發(fā)揮專業(yè)性。在提問的過程中,更好的響應(yīng)性和問題的邏輯性是很有利的,避免主觀意識(shí)的提問語氣,有利于讓對(duì)方放松心情,回答我們的問題。
第五段:總結(jié)。
通過采訪工作,我們可以發(fā)現(xiàn),采訪不僅是一種動(dòng)態(tài)的溝通方式,同時(shí)它也是一種合作和互惠的關(guān)系。在采訪中,我們要注意專業(yè)性,堅(jiān)持準(zhǔn)確性和真實(shí)性,注重氛圍的烘托。我們的每一個(gè)環(huán)節(jié)的故意張揚(yáng)也是一種展示自我的能力。從接觸采訪對(duì)象、采用適合的采訪技能和模式、采訪者面臨狀況的情境感受,這些方面來看,采訪是一個(gè)了不起的技能,每個(gè)人都需要一步一步去發(fā)掘自己的潛力,從而走向更為成功的渠道。
在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題及整改措施_狠抓落實(shí)心得體會(huì)
“;廣大青年用行動(dòng)證明,新時(shí)代的中國(guó)青年是好樣的,是堪當(dāng)大任的!”;習(xí)近平總書記在給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“;90后”;黨員回信中這樣勉勵(lì)道。習(xí)近平總書記的回信在廣大青年引起強(qiáng)烈反響。
“;青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。”;筆者認(rèn)為,青年一代要思想“;吃透”;有理想、成長(zhǎng)“;吃苦”;有本領(lǐng)、工作“;吃虧”;有擔(dān)當(dāng),用堅(jiān)定初心與實(shí)際行動(dòng),讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
思想“;吃透”;有理想。
當(dāng)今世界,面對(duì)各種不良思潮暗流涌動(dòng),各種不良價(jià)值觀滲透侵染,青年一代如何保持定力,堅(jiān)定理想信念?習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義。新時(shí)代青年人要不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,“;吃透”;思想,用思想武裝頭腦,不斷增強(qiáng)“;四個(gè)意識(shí)”;,堅(jiān)定“;四個(gè)自信”;,做到“;兩個(gè)維護(hù)”;,樹立起為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的偉大理想。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一鹨娬娼稹TS多青年在抗疫前沿陣地“;火線入黨”;,用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。“;作為青年黨員,關(guān)鍵時(shí)刻就應(yīng)該沖到最前線”;“;作為一名青年黨員,要在疫情防控中發(fā)揮先鋒模范作用,哪里需要朝哪去”;…;…;理想信念為新時(shí)代青年補(bǔ)足精神上的“;鈣”;。
成長(zhǎng)“;吃苦”;有本領(lǐng)。
吃得苦中苦,方為人上人。新時(shí)代青年人不僅要有理想,更要有行動(dòng),不做溫室中的弱苗,要做暴風(fēng)雨中的松柏,在為人民服務(wù)中茁壯成長(zhǎng)、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實(shí)踐中增長(zhǎng)工作本領(lǐng)。空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。年輕時(shí)老老實(shí)實(shí)“;吃苦”;、不斷增長(zhǎng)才干、提升本領(lǐng),鑄就夠厚的肩膀,才能擔(dān)當(dāng)起歷史的重任。
3月10日,習(xí)近平總書記在談到“;90后”;“;00后”;時(shí)深有感觸:“;過去有人說他們是嬌滴滴的一代,但現(xiàn)在看,他們成了抗疫一線的主力軍,不怕苦、不怕犧牲。抗疫一線比其它地方更能考驗(yàn)人。”;經(jīng)此一“;疫”;,我們看到青年一代已經(jīng)成長(zhǎng)起來了。不管是這次抗疫勝利,還是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,青年一代一定是能吃苦、能戰(zhàn)斗、能沖鋒的先鋒力量,也必將肩負(fù)重任。
工作“;吃虧”;有擔(dān)當(dāng)。
人們常說,“;吃虧是福。”;正所謂“;我不入地獄誰入地獄”;,可以說,吃虧是一種境界、一種胸懷、一種擔(dān)當(dāng)。“;吃虧”;凸顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng),新時(shí)代青年干部要有為民犧牲、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),愿意多付出、多“;吃虧”;,擔(dān)當(dāng)起“;為人民服務(wù)”;根本宗旨,讓人民群眾感受到滿滿的獲得感和幸福感。
“;在新冠肺炎疫情防控斗爭(zhēng)中,你們青年人同在一線英勇奮戰(zhàn)的廣大疫情防控人員一道,不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前、舍生忘死,彰顯了青春的蓬勃力量,交出了合格答卷。”;習(xí)近平總書記在回信中這樣稱贊青年群體。青年是祖國(guó)的未來、民族的希望。昨天還是父母眼中的孩子,今天已經(jīng)成為新時(shí)代共和國(guó)的脊梁。在這次抗擊疫情的斗爭(zhēng)中,以“;90后”;為代表的青年一代挺身而出、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),充分展現(xiàn)了新時(shí)代中國(guó)青年的精神風(fēng)貌。
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采訪方面的心得體會(huì)
第一段:
隨著近年來媒體報(bào)道的不斷增多,采訪已經(jīng)成為了媒體界的一種重要手段。我在大學(xué)期間參加了多次采訪活動(dòng),也參與了一些新聞節(jié)目的錄制,這些經(jīng)歷讓我在采訪方面得到了很多的鍛煉。在此,我想分享一些我在采訪中積累的心得體會(huì)。
第二段:
首先,我認(rèn)為在采訪前要做足準(zhǔn)備工作。在初步了解采訪的主題和對(duì)象之后,我們需要對(duì)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行深入的了解。要對(duì)相關(guān)的行業(yè)、機(jī)構(gòu)、人物進(jìn)行搜尋和了解,從多個(gè)渠道和角度獲取資料信息。這時(shí),我們需要思考一下采訪的目的,大致規(guī)劃好采訪的方向和問題,為正式的采訪做好充分的準(zhǔn)備。
第三段:
在采訪過程中,溝通的技巧也是相當(dāng)重要的。在與采訪對(duì)象的交流中,我們應(yīng)該注重語言的表達(dá)和態(tài)度的把握。首先,需要用親和的態(tài)度來與采訪對(duì)象建立融洽的人際關(guān)系。其次,要認(rèn)真聆聽采訪對(duì)象的回答,并及時(shí)作出相應(yīng)的反應(yīng),邀請(qǐng)對(duì)方更深入地訴說。在判斷采訪對(duì)象的回答時(shí),也要掌握一些判斷問題的技巧,精準(zhǔn)地追問核心內(nèi)容,及時(shí)把握故事的重點(diǎn)。
第四段:
在掌握了采訪對(duì)象的信息及深入了解了采訪主題后,整理采訪資料也是非常必要的。在采訪完成之后,及時(shí)整理、歸納和分析可大大提高我們的采訪質(zhì)量。對(duì)于一些不同數(shù)據(jù)、媒體報(bào)道等資料我們也需要認(rèn)真核對(duì)和搜尋,如有需要我們還可以召開小組討論,共同分析采訪的結(jié)果和問題。
第五段:
最后,我認(rèn)為在采訪結(jié)束之后要做好后期跟蹤工作。除了把采訪結(jié)果及時(shí)的對(duì)講稿等文件進(jìn)行整理和轉(zhuǎn)化之外,也要對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行后續(xù)的聯(lián)系和跟進(jìn),不斷了解對(duì)象的動(dòng)態(tài),對(duì)其已有的問題及時(shí)探討和解決。同時(shí)我們還要借助信息化的力量,把采訪結(jié)果和資料發(fā)布到多個(gè)媒體平臺(tái)上,讓更多的人了解我們的新聞稿。
總體來說,采訪是一項(xiàng)非常綜合性的工作,需要我們?cè)谛睦硭刭|(zhì)、語言表達(dá)、溝通技巧、組織整理等方面進(jìn)行全方位的鍛煉。只有通過多次的實(shí)踐,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),我們才能在采訪中不斷創(chuàng)新,提高自己的采訪水平,為報(bào)道更加精彩的故事曲線做出貢獻(xiàn)。
方面的心得體會(huì)
方面的心得體會(huì)是指在某一方面的實(shí)踐、探索或者學(xué)習(xí)中,我們對(duì)于這個(gè)方面的深入理解和體悟。通過自己的親身經(jīng)歷和思考,我們可以從中獲得很多有關(guān)這個(gè)方面的寶貴經(jīng)驗(yàn),并且能夠?qū)⑦@些心得體會(huì)運(yùn)用于其他方面的實(shí)踐中。在不同的生活和工作領(lǐng)域,我們都能領(lǐng)悟到不同方面的心得體會(huì),這些體會(huì)將對(duì)我們未來的成長(zhǎng)和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第二段:經(jīng)驗(yàn)的積累。
在生活中,我們每天都會(huì)有很多不同的經(jīng)歷和體驗(yàn)。無論是積極的、消極的還是中立的,這些經(jīng)驗(yàn)都是我們積累心得體會(huì)的基礎(chǔ)。通過細(xì)細(xì)回想和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),我們可以發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律和價(jià)值,并且能夠更好地應(yīng)用于自己的工作和生活中。只有不斷地積累和總結(jié),我們才能逐漸形成自己獨(dú)特的心得體會(huì),從而在相似的情境中更加游刃有余地應(yīng)對(duì)。
第三段:自我反思與改進(jìn)。
在實(shí)踐和學(xué)習(xí)的過程中,及時(shí)的自我反思是非常重要的。通過對(duì)自己的行為、思考和態(tài)度進(jìn)行審視,我們可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。當(dāng)我們能夠勇敢地面對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,并且積極思考如何去改進(jìn)的時(shí)候,我們才能真正獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過反思和改進(jìn),我們能夠不斷完善自己,并且在未來的實(shí)踐中避免重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。
第四段:分享與交流。
將自己的心得體會(huì)與他人分享和交流,是進(jìn)一步提高自己的機(jī)會(huì)。通過和他人交流,我們可以聽取他們寶貴的意見和建議,從他們的經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng),并且拓寬自己的思維和認(rèn)識(shí)。此外,通過與他人分享自己的心得體會(huì),我們也能幫助他人在相似的情境中少走彎路。分享和交流是一種相互成長(zhǎng)和共同進(jìn)步的過程,也是我們思考和學(xué)習(xí)的源泉。
對(duì)于我們所積累的心得體會(huì),我們應(yīng)當(dāng)善加利用。通過將這些體會(huì)運(yùn)用于實(shí)際的工作和生活中,我們才能不斷提高自己的能力和智慧。在面對(duì)新的挑戰(zhàn)和困難時(shí),我們可以回憶起以往的經(jīng)歷和體驗(yàn),從而更加靈活地應(yīng)對(duì)。同時(shí),我們也可以將這些心得體會(huì)傳遞給他人,幫助他們面對(duì)類似的問題,并且共同進(jìn)步。只要我們不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié),不斷地運(yùn)用和分享,我們就能在各個(gè)方面獲得更多的心得體會(huì),讓自己在人生的道路上越走越遠(yuǎn)。
總結(jié):
方面的心得體會(huì)是我們?cè)谀骋环矫鎸?shí)踐、探索或?qū)W習(xí)中的深入理解和體悟。通過經(jīng)驗(yàn)的積累、自我反思與改進(jìn)、分享與交流以及善用心得體會(huì),我們可以不斷提高自己的能力和智慧,并且?guī)椭嗽陬愃频那榫持猩僮邚澛贰?duì)于所有方面的心得體會(huì),我們應(yīng)當(dāng)珍惜并善加利用,讓自己在各個(gè)方面獲得更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。畢竟,人生的道路上,我們的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開這些方面的心得體會(huì)的指引和啟迪。
茶方面的心得體會(huì)
茶,是一種充滿著文化底蘊(yùn)的飲品。它不僅具有調(diào)理身心的功效,更傳承著千年智慧與內(nèi)涵。作為一個(gè)熱愛茶的人,多年來,我一直積極地探索、品味茶的世界,不斷領(lǐng)悟其中的奧妙。以下是我對(duì)茶的心得體會(huì)。
首先,茶的品鑒藝術(shù)值得探索。茶葉的品鑒可以說是一門高深的藝術(shù),在這個(gè)過程中,人們不僅要欣賞色澤、聞香、品味,還需要耐心去體會(huì)茶葉帶來的沉靜和內(nèi)斂。茶葉有著豐富多樣的香氣,每一種香氣都代表著品種特點(diǎn)和制作工藝,在品鑒時(shí),我們可以通過嗅覺去感受它們的魅力。同時(shí),茶葉在口感上也有著千姿百態(tài),有清新爽口的、有濃郁馥郁的、有回甘悠長(zhǎng)的……每一種口感都背后都蘊(yùn)含著茶師的智慧與技藝。通過品鑒,我們能夠深刻地體驗(yàn)到茶葉給我們帶來的美好。
其次,喝茶可以陶冶情操。飲茶并非僅僅為了滿足口腹之欲,它更是修心養(yǎng)性的一種方式。喝茶需要我們有一顆寧靜的心,讓茶葉所帶來的靜謐與寧神貫穿整個(gè)過程。在品茶時(shí),我們需舒展身心,感受茶湯的溫度、潤(rùn)澤,感悟茶香的怡人與舒適。茶帶來的寧靜和愉悅,能夠讓我們擺脫塵世的煩惱,平復(fù)內(nèi)心的焦慮,使我們沉醉在一種無拘無束的境地中。茶的文化底蘊(yùn)不僅是一個(gè)品種的傳承,更是一種修養(yǎng)、一種境界。
第三,研習(xí)茶道需要時(shí)間與耐心。茶道是一門復(fù)雜精妙的學(xué)問,它追求的是“一片心桃花”,即把心的寧靜與冷靜,品茶的方式和品質(zhì)與茶的價(jià)值相得益彰。精通茶道需要時(shí)間的磨練和大量的閱讀、實(shí)踐。茶道不僅僅是簡(jiǎn)單地泡茶,更是要懂得茶葉的種類、水溫的掌握以及茶具的使用,通過不斷的實(shí)踐和體驗(yàn),才能讓一杯普通的茶煥發(fā)出它獨(dú)有的魅力。研習(xí)茶道需要耐心,也需要持之以恒。
第四,了解茶文化也能讓我們更好地欣賞茶。茶文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化不可或缺的一部分,是智慧和哲學(xué)的結(jié)晶。讀懂中國(guó)茶文化,我們才能更好地欣賞和理解茶的價(jià)值。茶與文人墨客息息相關(guān),它是他們的靈感泉源,茶幾也是他們的思考之地。茶藝之美,表現(xiàn)在與自然的和諧中,借助茶的魔力,抑或?qū)⒆约喝谌肓瞬璧姆諊?xì)細(xì)品味自己的思考和感悟,達(dá)到身心放松的效果。
最后,茶的價(jià)值也具有經(jīng)濟(jì)利益。茶葉作為一種商品,具有豐富的價(jià)值,不同種類的茶葉有不同的價(jià)格。茶業(yè)在中國(guó)已經(jīng)有著悠久的歷史,它不僅是一種飲品,更成為了一種產(chǎn)業(yè)。茶葉的經(jīng)濟(jì)價(jià)值從栽培、采摘、制作到銷售都有著龐大的市場(chǎng)。茶業(yè)也成為了一種旅游資源,茶園的風(fēng)景吸引了眾多游客。茶帶來的利益不僅是獨(dú)特的風(fēng)味,更是給茶農(nóng)帶來經(jīng)濟(jì)收益。
總結(jié)起來,茶方面的心得體會(huì)是多方面的。我們通過品茶、品鑒、研習(xí)茶道、了解茶文化等方式,不僅能夠感受到茶所帶來的美妙,還能了解茶的價(jià)值與意義。茶是一門復(fù)雜的學(xué)問,是一種修心養(yǎng)性的方式,是一種獨(dú)特的文化體驗(yàn)。盡管在茶方面已有所領(lǐng)悟,然而,我相信,茶的世界是無窮無盡的,還有諸多奧秘等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和品味。
在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題及整改措施_狠抓落實(shí)心得體會(huì)
20xx年全國(guó)兩會(huì),在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期,也是新冠肺炎疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好、經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行逐步趨于正常的重要時(shí)期召開。特殊時(shí)期召開的中國(guó)兩會(huì)備受矚目,堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度,不斷推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的中國(guó),不僅讓我們看到堅(jiān)不可摧的中國(guó)力量、雷厲風(fēng)行的中國(guó)效率、眾志成城的中國(guó)精神,更彰顯了我國(guó)的“大國(guó)風(fēng)范”“大國(guó)情懷”“大國(guó)擔(dān)當(dāng)”,完美書寫了一個(gè)“大”字的“橫平”“撇穩(wěn)”“捺展”的蒼勁感,也是我國(guó)高水平國(guó)家治理能力的有力詮釋。
“橫平”堅(jiān)定信念,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖。
方向決定道路,道路決定命運(yùn)。歷史不斷向我們證明,只有社會(huì)主義才能救中國(guó),只有堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。中國(guó)全國(guó)兩會(huì)正是匯聚廣泛民意和智慧的有效實(shí)踐,兩會(huì)上的“疫情防控”“脫貧攻堅(jiān)”“小康社會(huì)”等熱點(diǎn)話題,都是我國(guó)不斷完善治理體系和治理能力的體現(xiàn),也正是制度優(yōu)勢(shì)的突出體現(xiàn),而制度優(yōu)勢(shì)就是中國(guó)戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)奮斗目標(biāo)的重要法寶。在新時(shí)代的“趕考”路上,我們要堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖,更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì),緊緊依靠14億人民群眾,戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻,為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗!
“撇穩(wěn)”穩(wěn)中求進(jìn),為全面建成小康社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。
全面建成小康社會(huì),不是一個(gè)“數(shù)字游戲”或“速度游戲”,而是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的目標(biāo)。十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議中對(duì)2019年和今年以來工作總結(jié)稱,我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),三大攻堅(jiān)戰(zhàn)取得關(guān)鍵進(jìn)展,民生進(jìn)一步改善等,尤其是新冠肺炎疫情經(jīng)過全國(guó)上下和廣大人民群眾艱苦卓絕努力并付出犧牲,疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果,這是我國(guó)穩(wěn)步發(fā)展的有力見證。今后,我們依然堅(jiān)定發(fā)展信心,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,引導(dǎo)各方面集中精力抓好“六穩(wěn)”“六保”,以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進(jìn),為全面建成小康社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。而全面小康是腳踏實(shí)地干出來的,“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”,實(shí)干是最質(zhì)樸的方法論。要堅(jiān)持人民至上,不斷造福人民。用心用情用力解決群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會(huì)治安等實(shí)際問題,一件一件抓落實(shí),一年接著一年干,堅(jiān)持穩(wěn)步發(fā)展,努力讓群眾看到變化、得到實(shí)惠。
“捺展”改革發(fā)展,不斷創(chuàng)新中國(guó)發(fā)展新局面。
昨天的成功并不代表著今后能夠永遠(yuǎn)成功,過去的輝煌并不意味著未來可以永遠(yuǎn)輝煌。今年以來,我國(guó)發(fā)展面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變,新冠肺炎疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成較大影響,尤其是目前國(guó)際疫情持續(xù)蔓延,世界經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇,各種因素疊加,做好今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作難度更大。危機(jī)和機(jī)遇總是并存的,危機(jī)克服了就會(huì)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,機(jī)遇把握不住就會(huì)變成危機(jī),需要用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光分析問題,堅(jiān)持改革發(fā)展,不斷推動(dòng)完善中國(guó)之治。從全國(guó)兩會(huì)中看出我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇信號(hào),啟動(dòng)“新基建”,創(chuàng)造新模式、打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)科技新突破、開拓新空間。越是環(huán)境復(fù)雜,越要保持戰(zhàn)略定力,堅(jiān)定不移辦好自己的事,走好自己的路,務(wù)實(shí)功、求實(shí)效。在危機(jī)中孕育新機(jī),于變局中開創(chuàng)新局,不斷實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理的中國(guó),讓“大國(guó)之治”為全世界應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
茶方面的心得體會(huì)
茶,作為中國(guó)傳統(tǒng)的文化遺產(chǎn),已經(jīng)有著幾千年的歷史。無論是茶葉的種植還是茶道的演繹,茶文化都有著深遠(yuǎn)的影響。作為一個(gè)對(duì)茶非常感興趣的人,我在長(zhǎng)時(shí)間的研究和實(shí)踐中得出了一些關(guān)于茶的心得體會(huì),對(duì)于茶的品飲、泡制和益處有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
首先,品飲茶需要注重品茗的環(huán)境和氣氛。茶的品飲并不只是單純的品味茶湯,更重要的是通過茶來品味人生。因此,選擇一個(gè)寧靜、簡(jiǎn)潔的環(huán)境,以及安靜放松的心態(tài)是非常重要的。只有在這樣的環(huán)境中,才能真正感受到茶的香氣和味道。另外,在品飲茶的時(shí)候,最好不要和其他東西混合,例如食物和其他飲品。茶本身就具有醇厚的香味和口感,如果是搭配其他口味濃重的食物,就會(huì)掩蓋了茶的原有香氣,無法真正領(lǐng)略茶的獨(dú)特風(fēng)味。
其次,泡制茶需要注重時(shí)間和溫度的把握。不同種類的茶葉需要不同的泡制方式,在泡制的過程中掌握好時(shí)間和溫度是關(guān)鍵。大部分的茶葉在泡制時(shí),水溫控制在80-90攝氏度之間。太高的溫度會(huì)讓茶葉變得苦澀,而太低的溫度又很難將茶葉的香味充分釋放出來。此外,時(shí)間也是非常重要的。如果泡的時(shí)間太短,茶湯會(huì)過于淡薄;泡的時(shí)間太長(zhǎng),茶湯會(huì)過于濃郁,影響口感。所以,根據(jù)茶葉的種類和個(gè)人的口味喜好,掌握好泡制的時(shí)間和溫度是十分關(guān)鍵的。
再次,了解茶的益處能使人更好地享受茶帶來的好處。茶有降壓、提神醒腦的作用。在工作繁忙或?qū)W習(xí)壓力大的時(shí)候,泡一杯茶喝,不僅可以提神醒腦,還能讓人感到放松和舒適。另外,茶葉中含有多種維生素和礦物質(zhì),有助于增強(qiáng)免疫力,對(duì)健康有很大的好處。茶還有抗氧化、防癌、防衰老的功效,通過長(zhǎng)期飲用茶可以改善皮膚質(zhì)量,延緩衰老的速度。所以,了解茶的益處不僅能夠讓人更好地享受茶帶來的口感,還能為健康提供保障。
最后,茶不僅是一種飲品,也是一門古老而獨(dú)特的藝術(shù)。茶道的演繹需要根據(jù)茶葉的種類和泡制的方式來展開。通過獨(dú)特的泡茶儀式和禮儀,可以展示出每一種茶葉的獨(dú)特韻味。同時(shí),通過茶道的學(xué)習(xí),也能體會(huì)到世界上其他茶文化的魅力。例如,日本的茶道注重平和、簡(jiǎn)約的氛圍,而英國(guó)的下午茶則重視社交和熱鬧。通過了解不同的茶文化,可以為自己的茶道實(shí)踐增加更多的樂趣和靈感。
總之,茶作為中國(guó)傳統(tǒng)的文化遺產(chǎn),無論是品飲、泡制還是茶道的演繹,都非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和體驗(yàn)。在長(zhǎng)時(shí)間的研究和實(shí)踐中,我對(duì)于茶的品飲、泡制和益處有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。通過品飲茶需要注重環(huán)境,泡制茶需要把握時(shí)間和溫度,了解茶的益處能讓人更好地享受茶帶來的好處,茶道的學(xué)習(xí)也能夠帶來樂趣和靈感。茶的世界是如此廣闊而美好,我會(huì)繼續(xù)不斷地探索和學(xué)習(xí)。
茶方面的心得體會(huì)
茶,是中國(guó)文化中的一朵奇葩。源自中國(guó)的茶文化,秉承著“禮樂尚儉”的傳統(tǒng)觀念,追求和諧與平衡,以茶為媒介,傳達(dá)出一種生活的態(tài)度。多年來,我一直對(duì)茶有著濃厚的興趣,不斷探索、深入了解茶的各個(gè)方面。在這個(gè)過程中,我獲得了一些關(guān)于茶的心得體會(huì)。
首先,一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良的茶葉,能夠?yàn)槲覀儙硎婢徍头潘傻男Ч2枞~中所含的茶多酚和咖啡因,具有提神醒腦、促進(jìn)血液循環(huán)、調(diào)節(jié)血壓等作用。每當(dāng)在疲憊的時(shí)候,我都會(huì)沏上一杯淡淡的綠茶,靜靜地品味,不僅可以讓疲勞一掃而空,還能帶來一份寧靜和平和。在這個(gè)喧囂的社會(huì)中,茶成了我難得的療愈時(shí)光。
其次,喝茶是一種可以與自然融為一體的體驗(yàn)。沏茶的過程中,我會(huì)品嘗茶葉的香氣,欣賞水與茶之間的交流。茶的香氣,如同一首華麗的樂章,會(huì)悄悄地滲透進(jìn)我的心靈深處。在品茗的過程中,我常常會(huì)收獲到一份與自然相通的感覺,仿佛置身于大自然之中,與風(fēng)與吟唱的鳥兒親密接觸。這種與大自然的親密聯(lián)系,讓我得以拋開生活中的煩惱與紛擾,仿佛與大自然融為一體。
再次,茶具有不同種類和不同功效的品種,因此,了解和選擇適合自己的茶,對(duì)于享受茶帶來的樂趣非常重要。綠茶清爽淡雅,適合清晨醒腦;紅茶醇香濃烈,適宜下午小憩。而普洱茶則具有消脂減肥的功效,白茶亦是淡雅的選擇。了解每種茶的特點(diǎn)和功效,選擇適合自己的茶葉,不僅能體驗(yàn)到不同口感和香氣,還能獲得相應(yīng)的保健效果,增加茶的興味。
此外,茶葉泡制的方法和技巧同樣對(duì)茶的品質(zhì)有著巨大的影響。每種茶的泡法不同,需要控制的溫度、時(shí)間以及用水的配比都不盡相同。過熱的水會(huì)破壞茶葉中的活性成分,過長(zhǎng)的時(shí)間會(huì)使茶葉苦澀。因此,正確的泡茶方法與技巧十分重要。通過不斷的嘗試和學(xué)習(xí),我逐漸掌握了各種茶葉的泡茶方法,使茶葉的味道更加醇厚,帶來更好的品嘗體驗(yàn)。
最后,茶文化也展現(xiàn)出一種中式美學(xué)和人文精神。在品茗的過程中,我們不僅僅是在享受茶的香氣和味道,更是在感受中國(guó)的傳統(tǒng)美學(xué)與人文精神。茶具有至高無上的地位,是一種高雅的享受和修行。通過茶道的流傳和傳承,我們可以學(xué)習(xí)到謙遜、寬容、平和等美德。坐在青石小徑旁,端起一杯茶,我們可以慢下腳步,靜心品味生活的美好,感受內(nèi)心的寧靜與和諧。
總之,茶不僅僅是一種飲品,更是一種生活態(tài)度。在茶的世界里,我們可以找到內(nèi)心的寧靜與平和,感受自然的美好和人文的精神。通過探索不同種類的茶和各種泡茶的技巧,我們能夠獲得更好的茶品嘗體驗(yàn)。茶文化的獨(dú)特魅力,不斷吸引著我深入探索。我相信,在未來的日子里,我還會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和品味茶的世界。
在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題及整改措施_狠抓落實(shí)心得體會(huì)
隨著年齡的增長(zhǎng),我們擔(dān)在肩頭的責(zé)任也越來越多。在生活中我們扮演著不同的角色承擔(dān)著不同的責(zé)任。作為子女,孝敬父母是我們的責(zé)任;作為學(xué)生,努力學(xué)習(xí)、積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)、尊敬師長(zhǎng)、遵守學(xué)校紀(jì)律是我們的責(zé)任;作為普通公民,扶危濟(jì)困是我們的責(zé)任……有責(zé)任,我們就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)使我茁壯成長(zhǎng)。
初中時(shí)的我是一個(gè)充滿責(zé)任感的人,做任何事都規(guī)規(guī)矩矩的按照我的職責(zé)行事。看起來像個(gè)老實(shí)人,但是有一次我做錯(cuò)了一件事卻沒有勇氣承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)過老師的教育我明白了做了錯(cuò)事就要勇于承擔(dān)后果,負(fù)起自己的責(zé)任,沒有勇氣擔(dān)當(dāng)后果的人那就是一個(gè)懦夫,讓人瞧不起。
在生活中我們也曾遇到過這種事情,大多數(shù)人都選擇退縮,不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí),不愿意承擔(dān)責(zé)任,生活在大人的庇護(hù)下。這是膽怯懦弱的人,新時(shí)代的我們應(yīng)該選擇勇于承擔(dān)責(zé)任。
那天我和幾個(gè)伙伴商量著去打羽毛球。因?yàn)槟菚r(shí)正值夏天,天氣熱的不行,我們打了一陣,口渴得實(shí)在厲害就回家喝水。走在半路上,我們看見一顆棗樹從庭院里延伸出來半截,上面掛滿了又大又紅的棗子,看的我們直流口水。其中一個(gè)人說:“我們?nèi)ネ禇椬映园桑 薄安恍小保疑鷼獾卣f,“別人家的東西我們不能偷,要吃就要通過正當(dāng)?shù)耐緩将@得。”我本想勸服他們,反倒被他們勸動(dòng)了。我跟著他們一起去偷棗子,這時(shí)我的心忐忑不安,總覺得有不好的事情要發(fā)生。由于棗樹太高我們摘不到就借助手里的羽毛球拍,不知是誰用力過猛把拍子丟進(jìn)了棗主人的院子里。他剛想進(jìn)去撿,卻聽到棗主人的大罵,于是我們拔腿就跑。
“呼呼!總算是逃過一劫了。”有人說,我越想越覺得我們應(yīng)該回去跟主人道歉,畢竟還有“證據(jù)”在他手里。可是他們并沒有一點(diǎn)這樣的想法,只想著只要自己沒事就好了,他們跑回了各自的家里。
走在路上,我想著那件事總覺得不安,于是我轉(zhuǎn)身跑到了那個(gè)主人的家里。我向棗主人說明了事實(shí)的緣由,希望能得到他的原諒。一開始我以為他會(huì)罵我小小年紀(jì)不學(xué)好,沒想到他并沒有罵我,反而贊揚(yáng)了一句:“勇于擔(dān)當(dāng)是難能可貴的品質(zhì)。”這句話給了我莫大的鼓舞,我渾身輕松地往家走。
風(fēng)輕輕的吹著,帶著一股清香的氣味,我的心情也變得難以用語言來形容。我又長(zhǎng)大了!人的一生有很多的責(zé)任需要擔(dān)在肩頭,同時(shí)使人們走向成熟,且行且珍惜。
擔(dān)當(dāng)能使你收獲贊揚(yáng),能使你收獲快樂,能使你收獲深厚的友誼,少年須擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)使我成長(zhǎng)。
在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題及整改措施_狠抓落實(shí)心得體會(huì)
3月11日,由中國(guó)紅十字會(huì)1名副會(huì)長(zhǎng)帶隊(duì),以及由來自國(guó)家疾控中心、四川大學(xué)華西醫(yī)院、四川省疾控中心等地的專家及醫(yī)護(hù)人員組成的中國(guó)紅十字會(huì)志愿專家團(tuán)隊(duì)攜帶相關(guān)人道救援物資,啟程飛赴意大利。
自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來,很多國(guó)家“傾囊相助”,巴基斯坦拿出全國(guó)醫(yī)院庫存口罩提供給中國(guó)、緬甸政府向中國(guó)提供大米、斯里蘭卡向中國(guó)提供紅茶、蒙古總統(tǒng)訪華給中國(guó)帶來三萬只羊……這些捐助對(duì)于疫情中的中國(guó)而言是雪中送炭。滴水之恩將涌泉相報(bào),隨著全球疫情形勢(shì)的發(fā)展,很多曾經(jīng)給中國(guó)捐助過的國(guó)家在醫(yī)療物資、診療經(jīng)驗(yàn)等方面向中國(guó)提出了援助請(qǐng)求,“中國(guó)將在力所能及的范圍內(nèi),提供必要的援助”,“投桃報(bào)李”、共同戰(zhàn)“疫”是中國(guó)給出的答復(fù)。
山川異域、與子同袍,大國(guó)風(fēng)范是同心戰(zhàn)“疫”的大國(guó)擔(dān)當(dāng)。疫情發(fā)生以來,中國(guó)人民團(tuán)結(jié)一心、眾志成城,中國(guó)政府至上而下采取強(qiáng)有力的防控措施維護(hù)著中國(guó)人民的生命安全和身體健康,與此同時(shí),也積極地為世界公共衛(wèi)生事業(yè)作貢獻(xiàn),中國(guó)式抗“疫”展現(xiàn)出來的中國(guó)力量、中國(guó)速度、中國(guó)精神獨(dú)一無二令世界矚目。中國(guó)擔(dān)當(dāng),全世界有目共睹,這不僅僅表現(xiàn)在疫情防控中的高效精準(zhǔn)實(shí)力,更表現(xiàn)在全球戰(zhàn)“疫”當(dāng)前世界舞臺(tái)上的中國(guó)參與,面對(duì)日益嚴(yán)峻的全球疫情形勢(shì),中國(guó)積極向其他受疫情影響的國(guó)家提供幫助,已根據(jù)相關(guān)國(guó)家的需求提供了必要的醫(yī)療防護(hù)物資,例如,向日本無償提供12500份核酸檢測(cè)試劑盒,中國(guó)駐伊朗使館代表中國(guó)政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)向伊朗捐贈(zèng)256萬只口罩等等。抗擊疫情,中國(guó)交出了滿意的答卷,并愿意同身處疫情之中的國(guó)家分享中國(guó)的抗“疫”經(jīng)驗(yàn),山川異域、患難與共,全球戰(zhàn)“疫”中國(guó)“不缺席”,與子同袍、眾志成城,同心戰(zhàn)“疫”中國(guó)有擔(dān)當(dāng)。
疫情面前,人類是命運(yùn)共同體,大國(guó)風(fēng)范是守望相助的大國(guó)責(zé)任。在全球共同抗擊疫情的過程中,“人類命運(yùn)共同體”的含義比任何時(shí)候都更加真切,大疫當(dāng)前,人類是一個(gè)命運(yùn)共同體,正如習(xí)近平總書記在給比爾蓋茨的回信中提到的,“戰(zhàn)勝關(guān)乎各國(guó)人民安危的疫病,團(tuán)結(jié)合作是最有力的武器”。無論在什么時(shí)候,中國(guó)都一直秉持著人類命運(yùn)共同體的理念,這是對(duì)本國(guó)人民生命安全和身體健康負(fù)責(zé),更是對(duì)全球公共衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)中國(guó)力量,這是作為大國(guó)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一份責(zé)任。習(xí)近平總書記曾在同巴基斯坦總理通話中提到,疫情發(fā)生后,巴基斯坦第一時(shí)間發(fā)聲予以中國(guó)支持,并克服困難提供物資捐助,中巴兩國(guó)是患難與共的真朋友,巴基斯坦總理也表示,整個(gè)世界都應(yīng)該感謝中國(guó)應(yīng)對(duì)疫情的努力和成效,這些國(guó)家對(duì)中國(guó)的情誼和支持,正是國(guó)家之間守望相助、命運(yùn)與共的生動(dòng)體現(xiàn)。人類共同生活在一個(gè)地球村,公共衛(wèi)生安全是全世界人類面臨的一個(gè)共同挑戰(zhàn),需要各個(gè)國(guó)家攜手應(yīng)對(duì)、加強(qiáng)合作、共同研究面臨的問題,共同為推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)力量。
復(fù)興路上、風(fēng)雨無阻,大國(guó)風(fēng)范是共渡難關(guān)的大國(guó)氣度。中國(guó)氣度,源自于以和為貴、海納百川的中華民族歷史傳承,國(guó)際舞臺(tái)上的中國(guó)始終做世界和平的建設(shè)者、全球發(fā)展的貢獻(xiàn)者、國(guó)際秩序的維護(hù)者。疫情是一面鏡子,照出了社會(huì)百態(tài),非常時(shí)期面對(duì)那些“要求道歉”的“荒謬”言論,以及“某國(guó)下令禁止對(duì)中國(guó)出口口罩”等不友好的聲音,“理性應(yīng)對(duì),我們?cè)谝黄稹笔侵袊?guó)的“情商”和氣度,災(zāi)難之下,沒有誰能夠成為一座孤島,中華民族有幾千年傳承的豁達(dá)美德,也有實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“硬核”實(shí)力,“你中有我、我中有你”才能共同戰(zhàn)勝當(dāng)下面臨的難關(guān)。無論何時(shí),中華民族都用包容天下的廣度、擁抱世界的寬度、追夢(mèng)前行的力度接受著來自外部世界的風(fēng)雨挑戰(zhàn),復(fù)興路上、風(fēng)雨無阻,中國(guó)有信心打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn),更有能力為全球戰(zhàn)“疫”作出中國(guó)貢獻(xiàn),中國(guó)將繼續(xù)為世界抗“疫”提供中國(guó)智慧和中國(guó)方案,這就是東方大國(guó)的氣度。
“大國(guó)風(fēng)范”是一個(gè)大國(guó)應(yīng)該有的“氣質(zhì)”,這不僅僅是國(guó)家實(shí)力的強(qiáng)大,更是在與世界的交流溝通中體現(xiàn)的大國(guó)擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)的大國(guó)責(zé)任、彰顯的大國(guó)氣度!
方面的心得體會(huì)
方面的心得體會(huì)無疑是人們生活中一次次的觸動(dòng)與感悟,讓我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索、進(jìn)步。從個(gè)人發(fā)展到社會(huì)進(jìn)步,方面的心得體會(huì)都扮演了重要的角色。在面對(duì)各種方面的心得體會(huì)時(shí),我們不僅能夠從中獲得智慧和啟示,還能夠改變自我,成長(zhǎng)為更好的人。
方面的心得體會(huì)來源于我們的親身經(jīng)歷,是我們通過實(shí)踐和感悟所得到的結(jié)晶。在生活中,無論是在學(xué)習(xí)、工作、家庭還是人際關(guān)系中,我們都會(huì)不斷地面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困惑。這些經(jīng)驗(yàn)都將成為我們獲得人生智慧的財(cái)富。比如,當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾栴}時(shí),我們會(huì)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)來解決,并且通過總結(jié)和體會(huì)來加深對(duì)問題的認(rèn)識(shí),從而獲得更高的職業(yè)素養(yǎng)。方面的心得體會(huì)教會(huì)我們?nèi)绾握_地對(duì)待和應(yīng)對(duì)各種情境,給我們帶來了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和智慧。
方面的心得體會(huì)常常伴隨著成長(zhǎng)和進(jìn)步,引導(dǎo)我們不斷地改進(jìn)和完善自己。在不斷的嘗試和摸索中,我們會(huì)逐漸認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)與不足。通過反思和總結(jié),我們可以認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,并且找到改進(jìn)的途徑,去提升自己的能力和素質(zhì)。例如,當(dāng)我們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到困難時(shí),我們可以通過提高學(xué)習(xí)方法、加強(qiáng)自律能力等方式來提高學(xué)習(xí)效果。方面的心得體會(huì)激勵(lì)著我們不斷地反思和改進(jìn)自己,讓我們變得更加出色和完美。
方面的心得體會(huì)不僅對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有著重要影響,也對(duì)社會(huì)的進(jìn)步產(chǎn)生積極效應(yīng)。在面對(duì)社會(huì)問題和困擾時(shí),方面的心得體會(huì)激發(fā)了我們改變現(xiàn)狀、改進(jìn)社會(huì)的意愿和行動(dòng)。例如,當(dāng)我們?cè)诃h(huán)境保護(hù)方面有所體驗(yàn)時(shí),我們會(huì)更加關(guān)注環(huán)境問題,積極參與環(huán)保活動(dòng),并且倡導(dǎo)周圍人們也踐行環(huán)保。方面的心得體會(huì)可以激勵(lì)人們不再局限于自身,而是積極參與到社會(huì)中去,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。
方面的心得體會(huì)讓我們從生活中感受到更多的幸福和滿足。當(dāng)我們?cè)诮鉀Q問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),方面的心得體會(huì)幫助我們更好地理解自己和他人,增進(jìn)了人際關(guān)系的和諧與美滿。通過在與他人交往中得到的方面的心得體會(huì),我們學(xué)會(huì)了更好地?fù)Q位思考,增強(qiáng)了與他人的共情能力,建立了良好的人際關(guān)系。這些積極的人際交往對(duì)我們的心理健康和幸福感產(chǎn)生著巨大的正面影響。
第五段:結(jié)語。
方面的心得體會(huì)是我們與生活緊密相連的紐帶,它激勵(lì)著我們思考和行動(dòng),引領(lǐng)著我們?cè)趪L試和實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。方面的心得體會(huì)帶給我們寶貴的人生智慧,促使我們不斷自我完善,助推社會(huì)進(jìn)步,帶給我們更加幸福和滿足的人生。讓我們?cè)谏畹穆猛局校e極地追尋和積累方面的心得體會(huì),成為一個(gè)更好的自己。
治安方面的心得體會(huì)
隨著社會(huì)的發(fā)展,治安問題已經(jīng)成為了人們十分關(guān)注的焦點(diǎn)。如何保障社會(huì)治安穩(wěn)定是我們每一個(gè)人都要思考的問題。在日常生活中,我有一些關(guān)于治安方面的心得體會(huì),分享如下:
第一段:了解治安情況的重要性。
治安情況的了解是保障個(gè)人安全的第一步。生活中,我們常常被治安問題所困擾,尤其是在野外露營(yíng)、夜間出行、乘坐公共交通工具等情況下,我們需要時(shí)刻提高警惕。了解治安情況,可以幫助我們與危險(xiǎn)保持距離,從容應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件,做到安全有保障。
第二段:保持警惕,預(yù)防為主。
治安問題時(shí)刻都存在,我們需要隨時(shí)保持警惕。這意味著在日常生活中,我們需要時(shí)刻保持警覺,注意觀察周圍的情況。例如,當(dāng)我們?cè)诮稚献呗窌r(shí),一定要認(rèn)真觀察周圍的行人和車輛等,以判斷是否有可疑的情況出現(xiàn)。對(duì)于一些喧鬧的場(chǎng)所,我們也要時(shí)刻提醒自己保持警惕,防止被不良分子盯上。
第三段:遇到問題,及時(shí)報(bào)警。
遇到治安問題,一定要及時(shí)報(bào)警。事實(shí)上,在很多危險(xiǎn)情況下,及時(shí)報(bào)警是保障自己安全的最好措施。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有不良分子的行蹤時(shí),應(yīng)該第一時(shí)間撥打110報(bào)警電話,將情況通報(bào)給警方。警方會(huì)在第一時(shí)間派員前往現(xiàn)場(chǎng)制止和處理,對(duì)我們身邊的人員和財(cái)產(chǎn)都能夠得到有效的保障。
第四段:防范措施要先期考慮。
在保障個(gè)人安全的過程當(dāng)中,預(yù)防措施非常重要。我們可以安裝一些防盜門鎖、窗戶紗窗等安全防護(hù)設(shè)施來保障居家安全。同時(shí),對(duì)于女性朋友,我們也要提醒她們?cè)谝归g出門前一定要注意防范,如攜帶噴霧劑等防身工具,同時(shí)不要單獨(dú)走路或與陌生人有過多的接觸。這些預(yù)防措施的做法不僅僅應(yīng)該在日常生活中實(shí)行,而且也應(yīng)該經(jīng)常加以總結(jié)及更新。
第五段:除了自我保護(hù),也要關(guān)心周圍人。
治安問題不僅僅是個(gè)人和家庭的問題,同時(shí)也影響著社會(huì)的和諧。在保護(hù)自身的同時(shí),我們也應(yīng)該在日常生活中關(guān)心周圍的人。例如,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己的鄰居家被盜時(shí),需要及時(shí)通知警方并提供有用的線索,幫助警方盡早破案。在這個(gè)過程中,我們可以充分發(fā)揮自己的社會(huì)責(zé)任感,協(xié)同警方打造更加穩(wěn)定安全的治安環(huán)境。
總之,治安問題也是人們生活穩(wěn)定和和諧的基礎(chǔ)。我們每個(gè)人都應(yīng)該有一份責(zé)任和義務(wù)來維護(hù)我們的社會(huì)治安,從自我保護(hù)做起,關(guān)心周圍的人,建立社區(qū)和諧的治安環(huán)境。這樣,社會(huì)才能更加穩(wěn)定和諧。
節(jié)約方面的心得體會(huì)
節(jié)約是一種美德,它不僅能夠讓我們保持良好的生活習(xí)慣,也可以幫助我們節(jié)省資源,保護(hù)環(huán)境。個(gè)人的節(jié)約行為與家庭、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。在日常生活中,我有幸獲得了一些關(guān)于節(jié)約的心得體會(huì),分享給大家。
首先,我們應(yīng)該合理使用能源。能源不僅是支撐生活和發(fā)展的基礎(chǔ),也是環(huán)境保護(hù)的核心。作為個(gè)人,我們可以從小事做起。比如,在使用電器時(shí),要時(shí)刻注意節(jié)約能源,不留電器空轉(zhuǎn)。洗手時(shí)用水要講究節(jié)約,不亂扔紙巾,不浪費(fèi)紅薯皮等可再利用的資源。在家庭中,可以適時(shí)開啟空調(diào)、電暖氣等耗能設(shè)備,避免因?yàn)槿狈侠淼氖褂枚斐少Y源的浪費(fèi)。當(dāng)然,更重要的是提高節(jié)能意識(shí),減少不必要的能源消耗。
其次,節(jié)約也要體現(xiàn)在日常消費(fèi)中。隨著生活水平的提高,人們對(duì)各種物質(zhì)的需求不斷增加,但是我們要意識(shí)到,購買一樣?xùn)|西的時(shí)候,背后隱藏的是資源的消耗和環(huán)境的破壞。因此,我們要理性消費(fèi),顧及可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。在購物時(shí),可以多留心選擇環(huán)保產(chǎn)品,購買有保障的品牌,避免一次性使用的物品等。盡量減少食物浪費(fèi),只購買自己需要的數(shù)量,合理分配食材,避免因?yàn)檫^度消費(fèi)導(dǎo)致的資源浪費(fèi)。
另外,節(jié)約也要在交通出行中得以體現(xiàn)。現(xiàn)代城市生活節(jié)奏快,人們出行多以公共交通、私家車等方式為主。然而,常常看到高峰時(shí)期公交車上人滿為患,同時(shí),社會(huì)上的私家車數(shù)量也急劇增加,交通擁堵、環(huán)境污染等問題也日益突出。為了改善此類現(xiàn)象,我們應(yīng)該充分利用公共交通,如地鐵、巴士等,減少自駕出行,盡量多人拼車。同時(shí),我們也可以選擇騎行、步行等環(huán)保出行方式,既能節(jié)省資源,又能保持身體健康。
最后,節(jié)約還要從孩子開始教育。孩子是社會(huì)的未來,培養(yǎng)良好的節(jié)約意識(shí)和行為習(xí)慣,對(duì)于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展起到關(guān)鍵作用。家長(zhǎng)和老師應(yīng)該注重從小事做起,讓孩子了解節(jié)約的重要意義。可以通過寓教于樂的方式,讓孩子了解水、電、食物等資源的寶貴,提醒他們?cè)谑褂弥械暮侠硇院凸?jié)約性。同時(shí),倡導(dǎo)垃圾分類,增加他們對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)愛護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣。
總之,節(jié)約不僅是一種行為,更是一種精神。節(jié)約方面的心得體會(huì)是我們對(duì)資源、環(huán)境等的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們要從小事做起,從個(gè)人做起,以切實(shí)行動(dòng)踐行節(jié)約的美德,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們一起努力,共同創(chuàng)造一個(gè)富饒而又環(huán)保的美好未來。
思想方面的問題
根據(jù)省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,我緊緊圍繞會(huì)議主題,深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略部署以及有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時(shí),對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷四個(gè)方面,在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,深入查擺問題,深刻剖析根源,并制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:。
一是在在思想政治方面,有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行,導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面還有不足。
二是在精神狀態(tài)方面,從參加工作以來,在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠(chéng),服從黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度,不弄虛作假,但對(duì)照自身情況,還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象,尤其是在要求很急的工作決策上,有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象,發(fā)揚(yáng)民主不夠充分,結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位。對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、話毀時(shí)政的現(xiàn)象有見怪不怪、不攻自敗的麻痹大意思想,沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止,對(duì)這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行,沒有挺身而出,沒有公開進(jìn)行制止和批評(píng),而是任其所為,以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任,在一定范圍、一定程度上助長(zhǎng)了這種不良風(fēng)氣。實(shí)際上這都是政治教感度不高的體現(xiàn)。今年的工作任務(wù)較往常要重,因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí),個(gè)人會(huì)存在有為難情緒,對(duì)出現(xiàn)的問題下心來認(rèn)真專研,沒有及時(shí)擺正位置,調(diào)整狀態(tài),認(rèn)為自己只是一名副職,不由地就降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn),不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任,存在有多一事不如少一事的思想。
三是在工作作風(fēng)方面。一是在快字的體現(xiàn)上還不夠,只爭(zhēng)朝夕的要求還未達(dá)到,工作效率還需提高;二是在深字的體現(xiàn)上還不夠,超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在嚴(yán)字的體現(xiàn)上還不夠,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位;四是在實(shí)字的體現(xiàn)上還不夠,工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在韌字的體現(xiàn)上還不夠,自己辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時(shí)有和急躁情緒。在具體工作中,履行一崗雙責(zé)的意識(shí)還不夠強(qiáng),有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí),沒有真正把一崗雙責(zé)、守土有責(zé)放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。尤其是在自己分管的**工作中,業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多,沒有真正做將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。
1.理想信念松懈,奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長(zhǎng)、職務(wù)和環(huán)境變化,為黨的事業(yè)奮斗終身的專言有時(shí)不那么清晰了,當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了,奮斗的激情逐步消退了,考慮自己的職級(jí)待遇、進(jìn)退得失多了。對(duì)照入黨的專言、對(duì)照組織的重托、對(duì)照心里裝著全體人民,唯獨(dú)沒有他自己的高尚境界,自己?jiǎn)栴}的出現(xiàn)就在于放松了對(duì)理想信念的堅(jiān)守,放松了對(duì)艱苦奮斗精神的堅(jiān)持。
3、主觀主義滋長(zhǎng),求實(shí)作風(fēng)有所淡化。工作中半乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。錯(cuò)誤地以為,只要循序漸進(jìn),接照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉,不需要?jiǎng)?chuàng)新。基于這種起法,不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,國(guó)此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。產(chǎn)生這種問題,主要原因就在于黨的實(shí)事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,求真務(wù)實(shí)的內(nèi)涵在工作實(shí)踐中失守了,沒有把凡事探求真理、多到群眾中聽意見找辦法的求實(shí)作風(fēng)傳承好、實(shí)踐好。
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實(shí)際,不斷拓寬知識(shí)面努力話應(yīng)新的形勢(shì),新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值現(xiàn),要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩,做好黨的干部。始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場(chǎng),模范遵守黨章,堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì),在政治上講忠誠(chéng)、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則,始終站在黨的立場(chǎng)上想問題、辦事情,對(duì)黨忠誠(chéng)。在路線原則上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,遵寧中央八項(xiàng)規(guī)定,自覺拭制四風(fēng)問題,牢固樹立四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信、做到四個(gè)服從,要樹立規(guī)矩意識(shí),嚴(yán)格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益無私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,迎難而上,增強(qiáng)工作的實(shí)效性。二是要逆于講實(shí)話、真話,敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面.
人員管理方面的問題
促銷人員的管理問題主要集中在兩個(gè)方面:一是激勵(lì)的問題,二是控制流失率的問題,這兩點(diǎn)抓好了,基礎(chǔ)也就打的差不多了,其他管理工作就能比較輕松的開展,促銷人員的工作效能也就能提的上去。
如何有效的激勵(lì)促銷人員?
從商業(yè)角度來說,商業(yè)上的問題沒有解決不了的問題,只有解決成本的問題。激勵(lì)的最簡(jiǎn)單最有效的方法就是拿錢來擺平,但這樣做的話,問題是解決了,但這個(gè)解決成本廠家可吃不消。基本上每個(gè)廠家對(duì)促銷人員的預(yù)算都是有限的,不可能有足夠多的費(fèi)用預(yù)算來滿足促銷人員不斷提升的薪資要求,雖然有些廠家采取銷售提成獎(jiǎng)金不設(shè)上限封頂?shù)淖龇ǎ捎眠@樣獎(jiǎng)金設(shè)置方式的商品都是商品本身利潤(rùn)高,且銷售難度大的商品,例如高級(jí)洗護(hù)化妝品,保健品等等。沒有那個(gè)廠家是傻瓜,對(duì)銷量高的商品還給高獎(jiǎng)金,基本上都是難賣的商品獎(jiǎng)金提成高,跑量快的商品獎(jiǎng)金提成低,并且還有封頂。
1. 把經(jīng)銷商拉下水
許多廠家都是與經(jīng)銷商共同管理促銷員的,往往是廠家出促銷人員的工資,經(jīng)銷商出促銷人員的獎(jiǎng)金。經(jīng)銷商在促銷人員的管理上也會(huì)面臨著兩個(gè)問題,一是盡可能的爭(zhēng)取對(duì)促銷人員的管理指揮權(quán),二是盡可能將促銷人員的工資費(fèi)用成本讓廠家來承擔(dān),這兩點(diǎn)中,又以爭(zhēng)取促銷員的管理權(quán)為重點(diǎn)。廠家的駐地機(jī)構(gòu)完全可以利用經(jīng)銷商急于爭(zhēng)奪促銷員管理權(quán)的心理,逼使經(jīng)銷商增加對(duì)促銷人員的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
2. 增加物的獎(jiǎng)勵(lì)形式
錢和物對(duì)促銷員的獎(jiǎng)勵(lì)作用并不是完全避免一樣的,實(shí)際的物品往往更具有一定的親切感,逢年過節(jié)發(fā)箱水果總比發(fā)個(gè)幾十塊錢更有意義。作為廠家,本身的損耗商品,促銷品等物品資源都較為豐富,抽調(diào)一點(diǎn)出發(fā)定期的發(fā)放一些,效果也是不錯(cuò)的。
3. 優(yōu)惠價(jià)格購買自己促銷的產(chǎn)品
讓促銷人員以較為優(yōu)惠的價(jià)格,購買自己所負(fù)責(zé)促銷的產(chǎn)品,對(duì)廠家和經(jīng)銷商來說幾乎沒有多少成本,而對(duì)促銷人員來說,一方面是獲得一些實(shí)在的優(yōu)惠。另一方面也是增強(qiáng)了是廠家“自己人”的感覺,尤其是一些生活用品的廠家,經(jīng)常會(huì)把這一條作為促銷人員享受到的福利之一。
4. 鼓勵(lì)促銷人員自行開發(fā)其他銷售渠道
許多商品除了賣場(chǎng)之外,還有很多其他的銷售方式,例如單位小型采購,或者推薦進(jìn)入封閉通路銷售,乃至人員直銷等等。廠家還可以鼓勵(lì)促銷人員進(jìn)行這些非常規(guī)型銷售通路的開發(fā),必要時(shí)可提供一定的培訓(xùn)與指導(dǎo),這樣在不影響正常銷售渠道的同時(shí),還能有效的開發(fā)與促進(jìn)其他通路的銷售。同時(shí),所增加的銷量也將為促銷人員帶來額外的獎(jiǎng)金收入。
5. 就業(yè)率保障的激勵(lì)
一般來說,廠家在某城市的促銷主管與其他廠家的促銷主管橫向接觸聯(lián)系都比較多,也就容易互相交流各自的人員需求信息,一個(gè)促銷主管手里若是保持擁有足夠的就業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)促銷人員來說是個(gè)很大的誘-惑,這也是個(gè)激勵(lì)作用。因?yàn)榇黉N員是份臨時(shí)工作,因?yàn)閺S家的銷售淡旺季因素、賣場(chǎng)調(diào)整因素、或者是因?yàn)榇黉N人員的個(gè)人問題等等,變動(dòng)性和流動(dòng)性很大,經(jīng)常需要調(diào)換賣場(chǎng)或是調(diào)換廠家,如果促銷主管手里有一定的其他廠家的促銷人員崗位需求,對(duì)促銷人員來說將是很大的誘-惑。
6. 系統(tǒng)的培訓(xùn)經(jīng)歷
現(xiàn)在越來越多的廠家在招收促銷人員時(shí),都喜歡要熟手,并且是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)過的熟手,這時(shí),廠家促銷主管所安排的系統(tǒng)培訓(xùn)也將是個(gè)激勵(lì)點(diǎn)。促銷主管可定期的抽調(diào)一部分表現(xiàn)較好的促銷人員,進(jìn)行系統(tǒng)的促銷技能培訓(xùn),并且在培訓(xùn)結(jié)束后,發(fā)給一個(gè)培訓(xùn)證明文件,這張培訓(xùn)證明文件將對(duì)促銷人員在今后的新工作尋找中提升不少競(jìng)爭(zhēng)力。而現(xiàn)在越來越多的促銷人員也認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn),接受過正規(guī)的專業(yè)促銷技能培訓(xùn)將是今后再找工作的一張王牌,那么,促銷主管完全可以利用這點(diǎn),來實(shí)現(xiàn)對(duì)促銷人員的激勵(lì)作用。
7. 從促銷人員到業(yè)務(wù)人員
有些促銷人員一直希望能進(jìn)入廠家成為正式的業(yè)務(wù)人員或是成為促銷人員主管,促銷主管完全可以利用部分促銷人員這方面的上進(jìn)心,幫助其制定一定的躍進(jìn)計(jì)劃,從而間接的促進(jìn)其工作表現(xiàn)。
8. 介紹人
9. 流失率的控制
促銷人員的頻繁流失是個(gè)很討厭的事情,好不容易培養(yǎng)出來的熟手花落別家,一方面是現(xiàn)有的銷售工作產(chǎn)生影響,另一方面促銷主管得要額外花費(fèi)很多精力去找人、面試、辦手續(xù)、與賣場(chǎng)談判等等。再者,不斷流失的促銷人員會(huì)對(duì)已有的`促銷人員產(chǎn)生較大的影響,動(dòng)搖軍心。除了通過正面激勵(lì)的方式來穩(wěn)定促銷人員外,筆者的建議是要更多的從反面來思考解決辦法。
促銷人員的工作存在一個(gè)特性,就是很強(qiáng)的地域性,基本上都在本城市范圍內(nèi),也就是在那么些賣場(chǎng)范圍內(nèi)工作,促銷人員跳槽也最多是從這個(gè)賣場(chǎng)跳到那個(gè)賣場(chǎng),或是從這個(gè)賣場(chǎng)的洗化區(qū)跳到保健品區(qū),總而言之,促銷人員的跳槽范圍還是很小的。既然是小范圍流動(dòng),那么就存在一個(gè)問題,名聲問題就變成的很重要。畢竟圈子小了,一旦爆出某個(gè)促銷員手腳不干凈或是不服從管理的惡名出來,稍微一擴(kuò)散,就能迅速傳遍這個(gè)促銷人員生存的圈子,直接將導(dǎo)致這個(gè)背負(fù)惡名的促銷人員很難再被廠家或是賣場(chǎng)所接受,廠家的促銷主管完全可以利用這點(diǎn)來控制促銷人員,控制流失率。若是廠家促銷主管具體在各大主要廠家促銷主管或是賣場(chǎng)促銷管理人員的廣博人脈關(guān)系,也就具備了足夠的影響傳播能力,其實(shí)在一個(gè)城市內(nèi)建立這樣的人脈關(guān)系并不是很復(fù)雜,一旦建成之后,對(duì)促銷人員的威懾力是很大的。促銷人員最多敢得罪一兩個(gè)廠家或是一兩家賣場(chǎng)的促銷主管,絕不敢招惹大多數(shù)的廠家和賣場(chǎng)促銷主管,除非這個(gè)促銷人員壓根不想做促銷人員這份工作了。
作為廠家的促銷主管,在建立這套人脈關(guān)系后,要充分的證明給促銷人員看,然后定期的向促銷員群體傳播一些負(fù)面案例,某某賣場(chǎng)的某某促銷員因?yàn)樽鲥e(cuò)了什么,壞了名聲,現(xiàn)在廠家不要,賣場(chǎng)也拒絕接受,到處找不到工作,這個(gè)圈子待不下去云云。這樣做的目的一方面是增強(qiáng)促銷人員的危機(jī)感,同時(shí)也是樹立促銷主管的威懾能力。既要一手硬,也要一手軟,反面教材要有,正面教材也要有,一個(gè)名聲良好的促銷員也是要需要通過廠家促銷主管的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)給傳播出去的。使得促銷人員切身的明白個(gè)道理:好好工作,自然是前途光明。
一、銷售人員的特殊性
企業(yè)能否抓住市場(chǎng)取決于是否有一批精明能干的銷售人員有效地開拓市場(chǎng),所以,對(duì)銷售隊(duì)伍的薪酬激勵(lì)十分重要。其特殊性體現(xiàn)在如下四點(diǎn):
(一)工作時(shí)間自由,單獨(dú)行動(dòng)多。我們可以不雅察到,銷售工作沒有固定的時(shí)間表,工作時(shí)間靈活。銷售人員在時(shí)間支配方面與其他工作相比有較大的自由度,一般都是獨(dú)立面對(duì)客戶開展工作。
(二)工作績(jī)效可以用具體成果顯示出來。銷售人員的業(yè)績(jī)與企業(yè)其他技術(shù)管理人員相比,可以通過銷售量或銷售額曲接顯示。
(三)工作業(yè)績(jī)的不穩(wěn)定性。銷售人員的業(yè)績(jī)除了與個(gè)人努力程度相關(guān)外,還受產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品的季節(jié)性、產(chǎn)品生命周期等因素的影響。
(四)工作流動(dòng)性較大。多數(shù)銷售工作崗位與財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等崗位相比,短少技術(shù)含量,從業(yè)門檻低,市場(chǎng)需求量大,銷售人員跳槽要比其他人員容易得多。
二、銷售人員薪酬管理中存在的問題
(一)銷售人員薪酬系統(tǒng)不規(guī)范、透明性差、彈性差、內(nèi)部欠缺公平性。企業(yè)沒有形成明確、規(guī)范的、為員工所周知的薪酬系統(tǒng)和薪酬管理制度,而所謂的各種薪酬標(biāo)準(zhǔn)僅僅是約定俗成而已,而且模糊不清。
(二)激勵(lì)缺乏時(shí)效性。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境瞬息萬變,銷售員工的工作環(huán)境也存在不確定性,其銷售業(yè)績(jī)受除自身努力因素的影響外,還受其他一系列因素的影響。假如企業(yè)采取一成不變的薪酬制度,勢(shì)必會(huì)挫傷員工的積極性。此外,很多企業(yè)的激勵(lì)還比較滯后,不能及時(shí)給予員工績(jī)效的反饋。
(三)企業(yè)重視銷售人員的物質(zhì)激勵(lì),忽視非物質(zhì)因素激勵(lì)。米爾科維奇指出,薪酬除了物質(zhì)外還包括與工作相關(guān)的其他非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。但從目前的銷售人員薪酬的各種計(jì)提方式,可以看出銷售人員的激勵(lì)主要還是低級(jí)物質(zhì)激勵(lì),難以知足員工的高層次的需求。
(四)過分強(qiáng)調(diào)對(duì)銷售人員的個(gè)人激勵(lì),忽視對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的整體激勵(lì)。如今很多企業(yè)的銷售采取團(tuán)隊(duì)工作的形式,但空有形式,在薪酬制度的設(shè)計(jì)上,仍偏重于強(qiáng)調(diào)對(duì)銷售人員的個(gè)人激勵(lì),還是崇尚、鼓勵(lì)個(gè)人英雄主義,而忽視對(duì)團(tuán)體的激勵(lì)。
三、應(yīng)對(duì)措施
(一)薪酬體系應(yīng)規(guī)范、透明、具有彈性、內(nèi)部公平。在這方面,我們可以參照“安利”的做法。“安利”之所以能取得巨大的成功,很大程度上得益于它科學(xué)、合理的薪酬制度。
安利采取多層曲銷的方式,對(duì)銷售人員制定了一整套科學(xué)合理的薪酬體系,尤其是其銷售獎(jiǎng)金制度的設(shè)計(jì),被奉為經(jīng)典。在這套體系中,我們可以看到這是一種層層相扣的,具有激勵(lì)薪?又不至于導(dǎo)致惰性的制度。在指導(dǎo)手冊(cè)里,確定了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),寫明了與各銷售額相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額,對(duì)全體銷售人員都厚此薄彼。由于事先確定了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),員工會(huì)按照這些標(biāo)準(zhǔn)來明確自己的努力目標(biāo),覺得自己有奔頭。由于標(biāo)準(zhǔn)明確、公開,員工會(huì)按照其他同事所有的頭銜來判斷同事的薪酬,做到心中有數(shù),也會(huì)覺得公司薪酬制度是公平的。
(二)注重激勵(lì)時(shí)效性。根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論,如果行為結(jié)束之后能馬上跟隨一個(gè)反映,則會(huì)提高行為被重復(fù)的可能性或者減少行為的發(fā)生。所以,在工作結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果告訴銷售人員,可以或許得到更好的激勵(lì)效果,而非等到月末或者一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),才向銷售人員反饋其績(jī)效。此外,正如在銷售人員工作的特殊性中提到的,銷售人員的工作績(jī)效還要受諸如產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品的季節(jié)性、產(chǎn)品生命周期等因素的影響,所以企業(yè)的薪酬體系應(yīng)考慮各種因素,應(yīng)時(shí)而變。
(三)注重員工各個(gè)層次需求的滿足,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并行。根據(jù)馬斯洛的需求理論,我們大白薪酬激勵(lì)應(yīng)根據(jù)不同的人采取不同的獎(jiǎng)勵(lì),滿足員工在不同時(shí)期的不同需求。和其他崗位的員工一樣,工資、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),只能滿足員工的衣食住行,較低層次或中間層次的需求,而較高層次的需求,如受人尊敬和自我實(shí)現(xiàn)的需求卻難以得到滿足。
(四)科學(xué)管理銷售團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在很多企業(yè)都采取銷售團(tuán)隊(duì)的形式。有效的銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬管理,對(duì)于激勵(lì)銷售隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)具有重大意義。但目前的狀況是企業(yè)空有團(tuán)隊(duì)的形式,而在薪酬激勵(lì)方面沒有實(shí)質(zhì)的變革。
我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到,一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的銷售團(tuán)隊(duì)給企業(yè)帶來的收益往往比銷售團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人的業(yè)績(jī)更好,企業(yè)在對(duì)銷售隊(duì)伍進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)必需考慮如何激勵(lì)才能使全部銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)最大化,而不是銷售團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的業(yè)績(jī)最大化。所以,要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就應(yīng)把個(gè)人的收進(jìn)和團(tuán)隊(duì)的收進(jìn)結(jié)合起來。我們把團(tuán)隊(duì)薪酬看做是基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效決定團(tuán)隊(duì)成員薪酬的可變薪酬體系,也就是說企業(yè)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)整體薪酬的依據(jù),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行第二次分配,但不是由領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說了算,而是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展獎(jiǎng)金分配決議的會(huì)議,由成員自己決定獎(jiǎng)金如何分配,因?yàn)槌蓡T自己最清楚在工作的努力程度和對(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)大小。
國(guó)際方面的心得體會(huì)
在信息技術(shù)的高速發(fā)展和全球交流日益頻繁的時(shí)代背景下,國(guó)際方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)成為我們每個(gè)人必備的素養(yǎng)。作為一個(gè)生活在當(dāng)代社會(huì)中的個(gè)體,我在與國(guó)際接觸與交往中,深刻體會(huì)到了許多方面的啟示和收獲。以下將分五個(gè)章節(jié),詳細(xì)闡述我對(duì)國(guó)際方面的心得體會(huì)。
第一段:尊重與包容的重要性。
在國(guó)際交往中,尊重與包容是一種必備的態(tài)度。每個(gè)國(guó)家、每個(gè)地區(qū)都有著不同的文化、信仰和習(xí)俗,因此,我們應(yīng)該尊重他人的不同,并用包容的心態(tài)對(duì)待他們。例如,我曾與來自不同國(guó)家的朋友一起合作,我們的合作過程中,相互尊重和理解對(duì)方的文化背景,更加融洽了我們之間的關(guān)系,也使我們的合作變得更加成功。
第二段:跨文化溝通的挑戰(zhàn)。
跨文化溝通是國(guó)際交流中常見的挑戰(zhàn)。每個(gè)地區(qū)的語言、表達(dá)方式和溝通習(xí)慣都不盡相同。我曾遇到過與外國(guó)朋友交流時(shí)的困難,因?yàn)槲覀儗?duì)表達(dá)方式的理解存在差異。但是,通過不斷的嘗試和學(xué)習(xí),我漸漸掌握了跨文化溝通的技巧。比如,在與外國(guó)朋友交流時(shí),我會(huì)更注重用簡(jiǎn)單的詞匯和簡(jiǎn)潔的句子表達(dá)自己的想法,這樣有助于對(duì)方更好地理解我的意思。
第三段:多元化的價(jià)值觀。
國(guó)際接觸使我深刻認(rèn)識(shí)到了多元化的價(jià)值觀。每個(gè)國(guó)家的人民都有著不同的價(jià)值觀,這使得我們對(duì)問題有著不同的看法和處理方式。例如,在國(guó)際會(huì)議中,我曾與不同國(guó)家的代表進(jìn)行激烈的討論,每個(gè)人都持有自己獨(dú)特的意見。這個(gè)過程不僅增加了我對(duì)問題的思考,也讓我意識(shí)到,只有尊重他人的價(jià)值觀,才能夠更好地協(xié)商解決問題,推動(dòng)事情的發(fā)展。
第四段:世界觀的開拓與拓展。
國(guó)際接觸和交流使我的世界觀得到了極大的開拓與拓展。曾經(jīng)只關(guān)注自己國(guó)家的問題和事件,我現(xiàn)在開始更加關(guān)注全球性的事務(wù),如氣候變化、人權(quán)、國(guó)際關(guān)系等。我也開始嘗試了解其他國(guó)家的文化、歷史和風(fēng)土人情,這使我對(duì)世界產(chǎn)生了更廣闊的視野和更深入的思考。同時(shí),我也學(xué)會(huì)了從不同的角度看待問題,這為我在未來的發(fā)展道路上提供了更多的方向和思路。
第五段:責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。
國(guó)際接觸讓我意識(shí)到,作為一個(gè)擁有國(guó)際視野的個(gè)體,我有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)去為全球發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。全球問題需要全球解決,每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)開放的心態(tài),積極參與到國(guó)際交流與合作中。例如,我曾參與國(guó)際志愿者組織,通過幫助其他國(guó)家的人民解決實(shí)際困難,我意識(shí)到國(guó)際合作和互助的意義和價(jià)值,也深刻體會(huì)到個(gè)人與國(guó)際社會(huì)的聯(lián)系與責(zé)任。
總結(jié)起來,國(guó)際方面的心得體會(huì)讓我更加開闊了視野,增加了對(duì)不同文化和價(jià)值觀的理解與尊重。國(guó)際交流在幫助我建立跨文化溝通技巧的同時(shí),也提醒我在處理問題時(shí)要更加注重多元化的思考和處理方式。國(guó)際接觸還促使我積極關(guān)注世界事務(wù),從不同的角度思考問題,以及擔(dān)當(dāng)起為全球發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的責(zé)任。這些體會(huì)將伴隨著我,成為我日后成長(zhǎng)和工作中的寶貴財(cái)富。
師德方面的心得體會(huì)
轉(zhuǎn)眼間,我已走上教師崗位,一路走來,有淚水,也有歡笑;有迷茫,也有收獲。通過對(duì)師德的學(xué)習(xí)讓我收獲很多,曾經(jīng)的困惑在學(xué)習(xí)中慢慢釋然,找到了明確的答案。也讓懵懂中的我知道了,師德是一種職業(yè)道德,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要,教師的道德是教師的靈魂,師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。也是從學(xué)習(xí)中我知道了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的重要性。教師作為人類靈魂的工程師,師德不僅是對(duì)教師個(gè)人行為的規(guī)范要求,而且也是教育學(xué)生的重要手段,只有教師自己有高尚的道德情操,才能以德育人,才能成為一名合格的教育工作者,但是我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到,無論怎樣修訂,師德規(guī)范的主旨是不會(huì)變的,簡(jiǎn)單概括就是“責(zé)任”與“愛”。教師不僅要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,要對(duì)教育、教學(xué)工作熱愛,也要對(duì)每一個(gè)學(xué)生充滿愛心。在汶川特大地震中,大批教師為保護(hù)學(xué)生生命安全做出重大貢獻(xiàn),甚至付出巨大犧牲,這正是崇高師德和人性光輝的體現(xiàn)。這不得不讓人想起孔子,這位教育先賢早在兩千多年前就為我們樹立了為人師表該有的職業(yè)道德品質(zhì):“敏而好學(xué),不恥下問”,“吾日三省吾身”……以好的思想觀念為指導(dǎo),注意行為規(guī)范,并以長(zhǎng)久的堅(jiān)持使之形成習(xí)慣。作為新時(shí)代的教師,我們更應(yīng)當(dāng)樹立正確的思想觀念,以之來促使自己養(yǎng)成一些良好的思想行為習(xí)慣,成為一名合格的教育工作者。
首先,要有一顆關(guān)愛學(xué)生的心。我們必須始終牢記,師德規(guī)范的主旨是不會(huì)變的,“責(zé)任”與“愛”是不會(huì)變的。教師要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,要對(duì)教育、教學(xué)工作熱愛,也要對(duì)每一個(gè)學(xué)生充滿愛心。教師曲莉梅說:“如何讓學(xué)生仰慕你、愛戴你,一方面我們需要有愛的情感,另一方面更要有愛的能力、藝術(shù)。”教師職業(yè)的特點(diǎn)決定了教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更要充滿深深的愛的情感。只有在先進(jìn)的教育理念下塑造出充滿愛的情感的教師,才能滋養(yǎng)出胸懷大志、知書達(dá)理、情感豐富、富有創(chuàng)造力的學(xué)生,這是《規(guī)范》的靈魂所在。此外,新版《規(guī)范》還新增了“保護(hù)學(xué)生安全”,保護(hù)和扶助學(xué)生,這是教師職業(yè)必須堅(jiān)守的精神底線,也是教師職業(yè)區(qū)別與其他任何一種職業(yè)的特征,在發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)教師的行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這個(gè)職業(yè)的神圣。在汶川特大地震中,大批教師為保護(hù)學(xué)生生命安全做出重大貢獻(xiàn),甚至付出巨大犧牲,他們用自己的行動(dòng),為新時(shí)期師德做出了最好的詮釋。
其次,要有高漲的工作熱情。“忠誠(chéng)于人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。”,“對(duì)工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。有些教師在教書過程中容易產(chǎn)生倦怠心理,其實(shí)這就是缺乏工作熱情的表現(xiàn)。許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)向我們表明一件事情,那就是成功取決于你是否有積極主動(dòng)的心態(tài)。教師自身具有積極情緒、主動(dòng)心態(tài),其實(shí)也是身心健康的一種內(nèi)驅(qū)力,能促使我們積極向上,不斷進(jìn)取。不僅如此,教師的良好心態(tài)還能給學(xué)生帶來很大的影響,促進(jìn)他們健康快樂地成長(zhǎng),最終達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo),并形成良性循環(huán)。
再次,建立自己的專業(yè)理想和信念。熱愛教育,就是要樹立崇高的專業(yè)理想,就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。崇高的職業(yè)理想是教師熱愛教育,獻(xiàn)身教育事業(yè)的重要精神支柱和動(dòng)力源泉。事業(yè)心是一種堅(jiān)定的職業(yè)信念,是對(duì)自己所從事事業(yè)的執(zhí)著追求。陶行知先生提倡教師應(yīng)有“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高而無私的獻(xiàn)身精神。顯然,沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心是不可能做到這些的。教師的責(zé)任感能使教師在任何環(huán)境條件下,都把自己所從事的事業(yè)看作是對(duì)社會(huì),對(duì)他人不可推卸的一種道德責(zé)任,而不會(huì)把它當(dāng)作一種外在的強(qiáng)制,從而促使教師在教育工作中兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、高度自覺地實(shí)踐正確的道德行為,以保證教師育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).我通過這次學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到:選擇了教師,我們就應(yīng)該甘愿清貧;選擇了教師,我們就應(yīng)該樂于奉獻(xiàn);選擇了教師我們就應(yīng)該把學(xué)生的發(fā)展和提高放到自己工作的最高位置。
最后,要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,是教師專業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力,是教師走向終身發(fā)展的基本原則。終身教育,這是現(xiàn)代人必備的思想觀念,教師更應(yīng)活到老學(xué)到老,只有這樣才能勝任這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。我們不斷地給自己充電,把讀書當(dāng)成一種習(xí)慣,把學(xué)習(xí)看作一種樂趣,從各種渠道汲取新的營(yíng)養(yǎng),使自己變得更為睿智。在吸取新的知識(shí)、觀念的過程中,教師還應(yīng)善反思、勤筆記,注重積累,加強(qiáng)研究,以便真正有所提高,走向終身發(fā)展、不斷進(jìn)取的開拓之路。
總之,百年大計(jì),教育為根本;教育發(fā)展,教師是關(guān)鍵;教師素質(zhì),師德最重要。師德規(guī)范不是有強(qiáng)制性的法律,而是一個(gè)行業(yè)性的紀(jì)律,是倡導(dǎo)性的要求,它具有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。同時(shí)師德規(guī)范的真正落實(shí),還需各方,特別是廣大教師、學(xué)校和社會(huì)各方面的共同努力。加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè),提高中小學(xué)教師的師德素養(yǎng),對(duì)于確保黨的事業(yè)后繼有人和社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá),全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,具有深遠(yuǎn)的意義。
紀(jì)律方面的問題
紀(jì)律,指為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。紀(jì)律作為一種人們的行為規(guī)則,是伴隨著人類社會(huì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生,伴隨著人類社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展的,因此具有歷史性的特點(diǎn)。以下是小編為大家收集的紀(jì)律方面的問題九篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
自開展持續(xù)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)以來,我嚴(yán)格按照支隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)的總體部署,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅紀(jì)律,對(duì)照自己工作的狀況,逐一對(duì)照入座,尋找差距,梳理出自己存在的問題,進(jìn)行了深刻的剖析,現(xiàn)剖析如下:。
1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足,理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí),但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)新時(shí)期人們警察的要求。
2為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
3、工作意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)不夠扎實(shí),執(zhí)法理念不強(qiáng)。
思考自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。
1、對(duì)政治學(xué)習(xí),敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
2、在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,提高自己、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強(qiáng),離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
3、創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。
1、強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)方針政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,用心投身到日常工作中,在凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、進(jìn)一步改善作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。工作中,我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,靈活運(yùn)用合理的方法和措施,勇于實(shí)踐,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、禮貌地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)時(shí)處處以為行動(dòng)準(zhǔn)則,服從大局,聽從指揮,進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí),鍛煉意志品質(zhì),提高思想境界,自覺理解監(jiān)督,持續(xù)高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì),真正做到自身正、自身硬、自身凈。
本人結(jié)合崗位職責(zé),深入檢視剖析自身在“理論學(xué)習(xí)、思想政治、工作作風(fēng)”三個(gè)方面存在的問題,深刻分析問題產(chǎn)生的原因,制定整改措施,現(xiàn)對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
(一)理論學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)理論功底不高,平時(shí)對(duì)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整。學(xué)習(xí)的自覺性不高,主動(dòng)學(xué)習(xí)少,被動(dòng)接受多,制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙,學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄,從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想,平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果,對(duì)知識(shí)深入消化、吸收不夠,不能很好地結(jié)合到實(shí)踐、落實(shí)到行動(dòng)上,致使在實(shí)際工作中政策水平較低。學(xué)習(xí)的堅(jiān)持力度不夠,客觀上是感興趣、有愛好時(shí)學(xué)習(xí)的多,為解決問題而學(xué)習(xí)的少、工作忙時(shí)就少學(xué),特別是壓力大、事務(wù)多時(shí),就沒有耐心學(xué)習(xí),覺得只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。學(xué)習(xí)的高度有所缺乏,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足,對(duì)一些敏感的問題反映遲鈍,鑒別能力不強(qiáng),不善于從政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題。學(xué)習(xí)的強(qiáng)度有所缺乏,平時(shí)抓業(yè)務(wù)抓的緊,抓政治學(xué)習(xí)抓的少,存在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度,沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度,還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一條鐵紀(jì)來抓,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),但仍存在一些差距與不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí),但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。理論與實(shí)踐不能很好的融匯貫通,不能把學(xué)習(xí)的理論有效的和本職工作緊密結(jié)合起來,而只能滿足于片面引用個(gè)別原理,因而不能很好的用學(xué)到的理論知識(shí)有效的指導(dǎo)本職工作。三是基層調(diào)研不及時(shí)。平時(shí)到群眾中去調(diào)研少、主動(dòng)性不強(qiáng)、針對(duì)性不強(qiáng),下基層調(diào)研只注重自己想要了解的問題,沒能真正地坐下來,沉下去,沒有和群眾真正打成一片。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)欠扎實(shí)。一旦有了工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),到時(shí)別誤事,在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上是只求最快,不求最好。二是創(chuàng)新意識(shí)欠缺。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,只按照之前的方式與做法,沒有創(chuàng)新尋找更好方式的意識(shí),工作時(shí)循規(guī)蹈矩,缺乏創(chuàng)新。三是工作質(zhì)量不夠高。對(duì)工作從思想上來說想干好,甚至更好,但是這需要撲下身、真抓實(shí)干,是需要很強(qiáng)的責(zé)任感、使命感、發(fā)展觀念的,在這些方面自己做的還不夠很好。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),做到盡可能系統(tǒng)學(xué)、學(xué)深學(xué)透,以增強(qiáng)自己的理論功底,提高自己的政治洞察力和政治敏銳性。二是注重不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)才干,持續(xù)提高工作水平。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立艱苦奮斗的精神,把維護(hù)群眾利益放在首位,要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查情況,在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),做一名合格的黨員。
工作作風(fēng)上存在的問題主要是員工工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大,工作要求不高,表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”:一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁,冷淡厭煩,責(zé)任性不強(qiáng),要求不高,得過且過,應(yīng)付了事,馬馬虎虎,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫,上班遲到早退,無所事事,隨心所欲,有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉,玩麻將打撲克,有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂,胡搞亂來,敗壞了黨和干部的形象;二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),不是積極主動(dòng)地找事做,而是消極被動(dòng)地等事做,對(duì)工作沒有前瞻性,領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,推一下動(dòng)一下,不求有功但求無過,把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,對(duì)事業(yè)沒有理想信念,對(duì)工作沒有目標(biāo)追求,缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作,沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力,圖清閑,怕麻煩,因循守舊,固步自封,本位主義思想嚴(yán)重,事不關(guān)己,高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮,拖拖拉拉,應(yīng)付了事;四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上,脫離群眾,害怕觸及困難和矛盾,不愿深入基層下到一線,不愿調(diào)查研究,不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題,缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí),衙門作風(fēng),效率低下,存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化,個(gè)人權(quán)力利益化,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三:一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員,吃的是大鍋飯,端的是鐵飯碗,坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣,工資上做好做壞一個(gè)數(shù),認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù),好不好十五號(hào)”,甚至是做多了還會(huì)惹來麻煩、引來是非、招來矛盾,從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度,沒有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系,沒有形成“能者留,平者讓,庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均,苦樂不平,做事的人是少數(shù),議論事的人是多數(shù),工作上沒有緊迫感危機(jī)感,沒有目標(biāo)追求,沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變,工作年年打不開局面,但仍然穩(wěn)坐釣魚船,可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”,嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動(dòng)。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子,平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造,養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng),組織觀念淡薄,組織紀(jì)律松懈,我行我素,拜金主義思想嚴(yán)重,過多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉,人在曹營(yíng)心在漢,上班時(shí)間擅離職守,拿國(guó)家的工資,做自己的生意,辦自己的產(chǎn)業(yè),富自己的小家,影響了機(jī)關(guān)工作的秩序,敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。
1、突出關(guān)鍵點(diǎn),從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變:
領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率,其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用,努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范,做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范,做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范,做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范,做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范,形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo),基層看機(jī)關(guān)的局面。
2、強(qiáng)化支撐點(diǎn),從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
3、主攻結(jié)合點(diǎn),從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來,要嚴(yán)把“入口”關(guān),圍繞“加快發(fā)展,轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題,用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn),大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部,善于抓落實(shí)的干部,能干實(shí)事業(yè)績(jī)突出的干部,群眾公認(rèn)的干部,使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn),堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子,敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度,對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部,采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理,形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。
4、立足根本點(diǎn),從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個(gè)干部能隨時(shí)隨地講黨性、重品行、作表率,時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,不忘黨紀(jì)國(guó)法,就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
當(dāng)前,干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題,部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為,只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn):一是得過且過不作為。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快,近年來,年齡超過35歲的干部很少能得到提拔,部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷,身在位而心不在位,工作上消極,存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具,他們有選擇性地做上級(jí)或群眾交給的工作,對(duì)于不能取得利益的事,愛理不理。對(duì)于有利益的事,搶著辦,爭(zhēng)著做,甚至不惜違反政策,不惜損害群眾利益。三是濫造政績(jī)假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究,沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么,群眾的困難是什么,為了急于向上級(jí)展示自己的能力,不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,是否違反群眾意愿,大上特上“政績(jī)工程”。這樣做的后果就是留下一個(gè)濫攤子,留給群眾一個(gè)壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài),對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微,滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上,講求左右逢源,上下溝通,成天忙碌于吃喝接待,斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。
當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信,削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對(duì)策予以克服。
一、提高干部素質(zhì),增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動(dòng)力。一是通過學(xué)理論,改進(jìn)工作方法。抓好干部理論知識(shí)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)干部以理明事、以事明理的水平,提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力,創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法。二是通過學(xué)法律,提高依法行政水平。依法行政是每個(gè)干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題,是因?yàn)楦刹坎欢ǎ灰婪ǎ瑘?zhí)法犯法造成。只有堅(jiān)持學(xué)法依法,才不會(huì)以粗暴的態(tài)度對(duì)待群眾,才不會(huì)與群眾爭(zhēng)利益。三是通過學(xué)技術(shù),增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長(zhǎng)的干部,能與群眾溝通,也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時(shí)代的要求,百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課,開展技術(shù)比武活動(dòng)等,激勵(lì)干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng),拓寬與群眾溝通的渠道。
二、健全管理機(jī)制,加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實(shí)制度,是長(zhǎng)期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實(shí)踐中,做到“五變”:一變定性管理為定量管理,實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵(lì)為精神與物質(zhì)雙重激勵(lì)管理,實(shí)現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實(shí)效的務(wù)實(shí)管理,實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化。四變只獎(jiǎng)不罰的管理為恩威并重的綜合管理,實(shí)現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。
三、加強(qiáng)文化建設(shè),提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強(qiáng)勢(shì)的“勤廉文化”,做到大興四種風(fēng)氣:一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng),靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng),以政治的堅(jiān)定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性,工作的能動(dòng)性來要求,從而提高理論聯(lián)系實(shí)際,解決實(shí)際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng),實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績(jī);四是大興落實(shí)之風(fēng),狠抓各項(xiàng)方針政策的落實(shí),狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),狠抓責(zé)任的落實(shí),形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面。
嚴(yán)以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到為政清廉。下面小編為大家?guī)韲?yán)以律己方面存在問題具體表現(xiàn)范文,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
發(fā)現(xiàn)自己還存在著律己不嚴(yán)的問題,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。
一是學(xué)風(fēng)不正,效果不佳。習(xí)慣于把理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報(bào)紙、抄筆記、寫體會(huì),但心里不夠重視,雖然能按時(shí)參加組織的各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng),但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。學(xué)習(xí)的自覺性不高,在學(xué)習(xí)中只是按時(shí)參加,實(shí)際效果不明顯。對(duì)中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策,沒有學(xué)深學(xué)透,習(xí)慣于老方法、老思路,不能用新政策、新要求分析解決、新問題。
二是自我約束降低,放松了對(duì)自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠強(qiáng),在思想意識(shí)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求,工作上有時(shí)不夠細(xì)致,對(duì)分管部門單位和部門在勤儉辦會(huì)、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督、管理不到位,有時(shí)發(fā)現(xiàn)分管單位和部門在鋪張浪費(fèi)方面的問題也不太在意。
三是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面與交流方面做的還不夠,不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼,不能及時(shí)幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時(shí),還浮在表面,聽取干部意見多,聽取群眾意見少,沒有真正深入群眾中去了解情況。
嚴(yán)字當(dāng)關(guān),補(bǔ)精神之鈣,除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生,就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題,理想信忥不夠堅(jiān)定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子,自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,是否認(rèn)真履行黨員義務(wù),是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強(qiáng)黨性,以慎行管好權(quán)力,以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己,嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力,帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,掃除四風(fēng)之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持共產(chǎn)黨人良好形象。
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時(shí)缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。
1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào),研究專業(yè)少,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對(duì)于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題深層次的分析、思考不夠,有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定,才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累,而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會(huì)提高,工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀忥的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求,蹲下來和群眾對(duì)話,保持平和心態(tài),做到“有耐心、有愛心,又細(xì)心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,自覺、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐,今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展,只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,才能使人信服。
通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡,對(duì)自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。
相關(guān)知識(shí):領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題。
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù),中央和地方已作出一系列部署并全面啟動(dòng),學(xué)校也即將出臺(tái)開展專題教育的實(shí)施方案。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,主要是為解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題。“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)有哪些呢?揚(yáng)帆為您詳細(xì)整理如下,大家都來照鏡子,有則改之無則加勉,讓我們永遠(yuǎn)走在作風(fēng)建設(shè)的路上!
“不嚴(yán)不實(shí)”的主要表現(xiàn)。
在嚴(yán)以修身方面,存在理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”,黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當(dāng)政治逃兵,情趣低俗、玩風(fēng)盛行、失德現(xiàn)象嚴(yán)重等問題。
在嚴(yán)以用權(quán)方面,存在宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送,堅(jiān)持民主集中制不夠、不習(xí)慣受監(jiān)督約束、大事小事“一言堂”等問題。
在嚴(yán)以律己方面,存在心無敬畏、行無底線、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、不收斂不收手,心中無黨紀(jì)、眼里無國(guó)法、拘私枉法、為官不廉,無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。在謀事要實(shí)方面,存在急功近利、好高鶩遠(yuǎn)、脫離實(shí)際,思想僵化、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取,新官不理舊賬、朝令夕改,不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問題。
在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面,存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績(jī)工程和形象工程,不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。
在做人要實(shí)方面,存在對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)、處事不厚道,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、建小圈子,陽奉陰違、自行其是,不堅(jiān)持原則、當(dāng)老好人,喊口號(hào)、做樣子、放空炮等問題。
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時(shí)缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。
政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書看報(bào),研究專業(yè)少,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況處理新問題。思想和工作存在主觀性局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀;對(duì)于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題深層次的分析、思考不夠,有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定,才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累,而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會(huì)提高,工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀锏拇蔥攏以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求,蹲下來和群眾對(duì)話,保持平和心態(tài),做到“有耐心、有愛心,又細(xì)心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,自覺、主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐,今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展,只有加強(qiáng)人防管理理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,才能使人信服。
通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡,對(duì)自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。
查找問題重點(diǎn):圍繞嚴(yán)以律己,重點(diǎn)查找是否存在目無組織、目無法紀(jì)、自行其是,重大問題不請(qǐng)示、不報(bào)告,管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。自身存在問題:
1、自律不嚴(yán),對(duì)于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習(xí),廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識(shí)于心,但在實(shí)際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況,沒有能當(dāng)場(chǎng)堅(jiān)決抵制,仍然存在著有隨大流的想法,警惕性和自覺性不強(qiáng)。
2、放松自我要求,放低工作追求。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠,對(duì)于省里提出的部分改革精神,以地方有特殊情況為由不能完全落實(shí)到位。
改進(jìn)措施:
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí),改造思想,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)決抵制腐朽思想入侵,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)其他地市先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),研究前沿治水理念,不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn),提升工作熱情,勇于擔(dān)當(dāng),以創(chuàng)新精神推動(dòng)工作新進(jìn)展。
有的自視“消息靈通”,透露一些所謂“內(nèi)部消息”;
還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不抵制、不斗爭(zhēng),甚至隨聲附和。有的對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭(zhēng),視而不見、裝聾作啞。
執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格,存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象,有的議題事先沒有征求意見,發(fā)揚(yáng)民主不充分,有時(shí)搞臨時(shí)動(dòng)議,造成倉促議事,充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短,聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位,致使“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學(xué)習(xí)教育搞形式。班子成員之間批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃,搞一團(tuán)和氣。對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不大,總是手下留情。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實(shí)處。
中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后,作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀,但是仍然存在不足,主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的班子成員認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定是一陣風(fēng),使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣。二是會(huì)議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會(huì)議明顯減少,但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會(huì)議又明顯增多。公文冗長(zhǎng)的問題始終得不到有效解決,哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個(gè)明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠,特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作少。
根據(jù)局機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署和安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。對(duì)照黨章規(guī)定,聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行剖析,查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面存在的問題和不足。
(一)政治上敏銳性不夠。在大是大非問題上能夠與黨中央保持高度一致,但對(duì)輿論戰(zhàn)場(chǎng)的一些隱形斗爭(zhēng)缺乏足夠的警惕警覺,對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得還不夠深入,還欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見的敏銳性。如在2020年初新冠疫情期間,沒有意識(shí)到一些關(guān)于政府抗疫措施不足方面報(bào)道的立場(chǎng)偏頗,容易被“帶節(jié)奏”。
(二)思想上有所松懈。因孩子小、工作忙、家庭瑣事多,導(dǎo)致自我管理有所松懈,有時(shí)在思想認(rèn)識(shí)上會(huì)有松氣和應(yīng)付的想法,在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上還達(dá)不到要求。
(三)學(xué)習(xí)上理解領(lǐng)悟不足。理論學(xué)習(xí)缺少統(tǒng)籌安排,急用現(xiàn)學(xué)多,從系統(tǒng)上理解把握不夠,深鉆細(xì)研的勁頭不足,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解領(lǐng)會(huì)停留于表面的多,沒有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法悟透,導(dǎo)致聯(lián)系實(shí)際用理論來指導(dǎo)實(shí)踐方面做得還不夠。
(四)工作上主動(dòng)謀劃不足。工作中還停留在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上,對(duì)于如何出成果沒有主動(dòng)思考和積極作為。有時(shí)存在畏難情緒,工作上滿足于“過得去”,自我加壓自我要求不嚴(yán),接到任務(wù)時(shí)第一反應(yīng)是怎樣盡快完成任務(wù),而不是怎樣把工作做出彩,存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
(五)能力上創(chuàng)新能力不強(qiáng)。工作缺乏創(chuàng)造力,滿足于過去的經(jīng)驗(yàn),遇到問題習(xí)慣看過去怎么辦、看別人怎么辦,思路不夠開闊。學(xué)習(xí)新理論新知識(shí)勁頭不足,掌握新技能新方法的緊迫性不夠,難以開創(chuàng)性地開展工作。
(六)作風(fēng)上自我要求不夠嚴(yán)格。從嚴(yán)自我約束、自我改造堅(jiān)持不夠。在能力建設(shè)、綜合素質(zhì)、道德素養(yǎng)方面,對(duì)自己承擔(dān)的崗位職責(zé)、應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的表率作用,還沒有真正做到心中明亮、頭腦清醒,時(shí)有從眾心理,隨遇而安,拼搏奉獻(xiàn)的精氣神有所松懈。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面下的功夫不夠深,融會(huì)貫通不夠,往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),在自覺學(xué)習(xí)、深學(xué)弄懂、學(xué)以致用等方面做得還不夠,滿足于淺嘗輒止,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。近幾年來,自己對(duì)加強(qiáng)黨性鍛煉思想上重視不夠,不能經(jīng)常端正自己的思想、反思自己的行為,放松了對(duì)自己的要求,降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)不夠徹底,抵制消極腐朽現(xiàn)象不夠堅(jiān)決,艱苦奮斗精神逐步消褪,放松了對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。這些都反映出自己黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)使命意識(shí)不夠牢固。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí),站位不高、理解不深。這是導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足、效能不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具備很強(qiáng)的使命意識(shí),才能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為,不斷開拓創(chuàng)新,切實(shí)履行崗位職責(zé);才能以釘釘子精神,鍥而不舍地落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨,增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的針對(duì)性、實(shí)踐性,提升貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)的自覺性、實(shí)效性,做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深刻領(lǐng)會(huì)我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)新任務(wù),繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),強(qiáng)化憂患意識(shí),發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,持之以恒加強(qiáng)黨性錘煉,真正做到旗幟鮮明講政治、堅(jiān)定不移重規(guī)矩。
(二)進(jìn)一步提高政治站位。努力提高政治素養(yǎng),強(qiáng)化政治意識(shí),把講政治體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面,堅(jiān)持從政治上理解和把握問題,站穩(wěn)立場(chǎng),把準(zhǔn)方向。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩,不信邪、不傳謠,敢于同錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng),做政治上的明白人。同時(shí)增強(qiáng)大局觀念,一切服從大局,一切服務(wù)大局,做到局部利益服從整體利益,切實(shí)做到勇于擔(dān)當(dāng)。
(三)進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識(shí)。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,保持奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),全面加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在理論指導(dǎo)實(shí)踐、改進(jìn)工作方面取得新成效。堅(jiān)持抬高工作標(biāo)準(zhǔn),干每項(xiàng)工作都堅(jiān)持精益求精,破解工作思路上的瓶頸、方法上的局限,積極探索資源環(huán)境審計(jì)的新思路新方法,創(chuàng)造性地開展工作,爭(zhēng)取多出成果、多出亮點(diǎn)。
(四)進(jìn)一步嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)格約束自己的行為,增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變的自覺性,嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和公仆精神,努力做到自重、自省、自警、自勵(lì),筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想道德防線,自覺抵制各種不良誘惑。嚴(yán)于律己,知足長(zhǎng)樂,淡泊名利。不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動(dòng),堂堂正正做人,清正廉潔做事。崇尚勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費(fèi)行為。
今年以來,在黨組、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)教育之下,我們每位黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、黨的十九屆五中全會(huì)精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》等內(nèi)容,并進(jìn)行了對(duì)照“優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)”和不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型,結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行黨性分析,深入查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。通過查擺問題,我找到了一些不足之處,現(xiàn)分析如下:
“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對(duì)黨忠誠(chéng),積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。”——在入黨誓詞中,忠誠(chéng)是關(guān)鍵詞。我認(rèn)為,一名合格的黨員,首先就要做到對(duì)黨忠誠(chéng)。
對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),就是要堅(jiān)定信念不動(dòng)搖,堅(jiān)定的理想信念是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn),信仰動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖,信仰滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。當(dāng)前,有些領(lǐng)導(dǎo)干部不信馬列信鬼神,把共產(chǎn)主義和馬克思主義當(dāng)做茶余飯后的談資消遣娛樂,面對(duì)名利地位和金錢美色等各種誘惑侵襲,心中的信仰在動(dòng)搖,在迷失,在異化,在蛻變。從以來落馬的黨員干部身上表現(xiàn)出來的“臺(tái)上一套,臺(tái)下一套,當(dāng)面一套,背后一套,說的一套,做的一套,人前一套,人后一套”等“兩面人”特征就是理想信念缺失的突出表現(xiàn)。作為黨員干部,面對(duì)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的路上出現(xiàn)的錯(cuò)誤思潮和拉攏腐蝕,要堅(jiān)決斗爭(zhēng),自覺抵制,在任何時(shí)候,任何情況下,都聽黨話、跟黨走,經(jīng)受住有形與無形生死危難等多重考驗(yàn),遠(yuǎn)離并剔除偽忠誠(chéng),亞忠誠(chéng),確保絕對(duì)忠誠(chéng)。
作為一名有著十多年黨齡的老黨員,我自認(rèn)為我個(gè)人對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),但是忠誠(chéng)表現(xiàn)的不夠。在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,面對(duì)周圍群眾個(gè)別事情個(gè)別情況不理解的時(shí)候,作為一名黨員沒有盡到感化群眾、團(tuán)結(jié)群眾的責(zé)任,擔(dān)當(dāng)還不夠。
對(duì)照條例查擺,我認(rèn)為我還存在遵守紀(jì)律有差距的表現(xiàn)。我認(rèn)真研讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,對(duì)照查擺發(fā)現(xiàn),還沒有把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活之中,存在講工作紀(jì)律多,講政治紀(jì)律少,在處理局部與全局關(guān)系上,還是站位不高,看的不遠(yuǎn),想得不深,做得不細(xì),尤其是怎樣圍繞中心服務(wù)大局方面,深入思考的不多,缺乏把個(gè)人工作放在全局整體工作上思考推進(jìn)的系統(tǒng)性;在具體工作中,常常以工作為重、發(fā)展為先,容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
(一)學(xué)習(xí)改造有所忽視。沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還存在任務(wù)心態(tài)、應(yīng)付思想,沒有真正掌握精髓,理想信念的引領(lǐng)作用出現(xiàn)減弱,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不足。
(二)黨性錘煉有所放松。長(zhǎng)期以來受工作繁忙的影響,學(xué)習(xí)對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足,逐漸放松了黨性鍛煉,落實(shí)雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等不能按規(guī)定做到位,有時(shí)存在少干少出錯(cuò)、少說少惹禍等消極思想,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的黨員表率作用。
(三)宗旨意識(shí)有所弱化。沒有深刻認(rèn)識(shí)到媒體的最大工作是群眾工作、最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ),以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固,抓工作的出發(fā)點(diǎn)沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上,深入群眾噓寒問暖不夠、反映群眾呼聲不夠、提升群眾滿意度不夠。
(四)創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。有時(shí)把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在不出事、保平安上,缺乏新的事業(yè)追求,存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想;有時(shí)自我要求不夠嚴(yán)格,對(duì)紀(jì)律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內(nèi)心的敬畏,嚴(yán)格執(zhí)行的自覺性不強(qiáng)。
(一)帶頭提升政治能力。堅(jiān)持把深化理論武裝、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)總書記的重要講話指示精神,從根本上提高自己的思想政治水平,不斷加強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng),確保在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
(二)帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當(dāng)作事業(yè)干,恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn),以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引,全力謀劃推動(dòng)自身工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措;緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署,洞察行業(yè)動(dòng)態(tài),宣傳行業(yè)發(fā)展成績(jī)。
(三)帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),堅(jiān)持在抓小、抓細(xì),求準(zhǔn)、求精上下功夫,努力爭(zhēng)創(chuàng)一流,多出精品;樹牢宗旨意識(shí),善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。
(四)帶頭嚴(yán)格約束自己。從自身做起,從小事做起,發(fā)揮好表率示范作用;嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩以及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,帶頭堅(jiān)決抵制潛規(guī)則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹立黨員的良好形象。
(一)要清醒認(rèn)識(shí)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各種表現(xiàn)。歸納了一下,主要表現(xiàn)為“五個(gè)主義”:
一是理想信念上的虛無主義。習(xí)在出席紀(jì)念孔子誕辰2565周年國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)時(shí)指出,“虛無主義是在西方各種以唯心主義歷史觀為哲學(xué)基礎(chǔ)的錯(cuò)誤思潮影響下,形成的一股政治思潮。它消解的是人們的文化認(rèn)同,瓦解的是人們的理想信念,摧毀的是民族自尊心和自豪感,消融的是民族精神。”作為馬列主義政黨,沒有馬列主義作為思想上的“定海神針”,黨員干部的理想信念就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖,在事關(guān)重大原則問題上就會(huì)立場(chǎng)不堅(jiān)定,在大是大非面前就會(huì)旗幟不鮮明,就容易喪失基本的政治立場(chǎng)和黨性原則。周永康、李春城之流,不信馬列信鬼神,不問蒼生問“大師”,日常工作有“大師”相伴,重大決策由“大師”定奪。河北省有一個(gè)貪官,貪了很多錢財(cái),自己也沒有享用,為求仕途升遷,專門找“大師”算命,將貪污受賄來的大筆錢財(cái)捐給了寺廟。這些行為都折射出,他們已經(jīng)喪失了一名共產(chǎn)黨員最基本的信仰。現(xiàn)在,我們少數(shù)黨員干部不珍視黨的歷史,對(duì)馬克思主義的科學(xué)性、社會(huì)主義的必然性、中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能保持一貫清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)黨的理論體系和決策部署不學(xué)習(xí)、不研究、不領(lǐng)會(huì),認(rèn)為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的幻想,導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖,精神空虛匱乏,行為出現(xiàn)偏差。如我鎮(zhèn)少數(shù)鎮(zhèn)村干部對(duì)一些封建迷信活動(dòng)不警醒、不反對(duì)、不制止,有的自己還求神拜佛,這是非常要不得的,必須加以糾正。
二是工作落實(shí)上的本位主義。本位主義者缺乏大局觀和全局意識(shí),考慮問題時(shí)往往以自我或小團(tuán)體為中心。它包括形形色色的地方部門保護(hù)主義和以個(gè)人利益為中心的官本位主義。其中,地方部門保護(hù)主義的突出表現(xiàn)為:有的黨員干部大局觀念淡薄,在執(zhí)行上級(jí)決策上搞實(shí)用主義,甚至有令不行,有禁不止,合意則取、不合意則舍,在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通,自我標(biāo)榜為“聰明靈活”;有的對(duì)可能涉及犧牲個(gè)人或局部利益的工作,態(tài)度不堅(jiān)決,甚至拖著不辦當(dāng)“釘子戶”。官本位主義突出表現(xiàn)為三種類型:1、權(quán)力崇拜型。有的干部做了一點(diǎn)事情,生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道,總想找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)匯報(bào),正常匯報(bào)工作是必要的,但是心里揣著“小九九”來匯報(bào)工作的,我們是不歡迎的。2、權(quán)力濫用型。一些干部權(quán)力法定、權(quán)力公器意識(shí)淡薄,行使權(quán)力不講邊界,不講規(guī)則,不講程序,拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài),“我的地盤我作主”,聽不得不同意見。3、權(quán)力尋租型。有的干部把權(quán)力作為追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的資本和籌碼,大搞權(quán)物交易、權(quán)錢交易。黨的以來,相繼落馬的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)高官,他們的違紀(jì)違法行為無一不夾雜這幾種“交易”。雖然我們基層干部手中掌握的權(quán)力不大,但是尋租的空間卻不小。同時(shí),我們有些單位的“一把手”,在從嚴(yán)治黨、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神上,失之于軟、失之于寬,這是非常要不得的,現(xiàn)在指出來,希望引起大家的高度重視。
三是同志關(guān)系上的山頭主義。有的黨員干部熱衷于拉幫結(jié)派,以地域、同學(xué)、戰(zhàn)友以及出身、經(jīng)歷劃界,立山頭、搞宗派、編“關(guān)系網(wǎng)”,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏、利益輸送,把正常的同志關(guān)系扭曲成庸俗的人身依附關(guān)系,甚至搞“私人俱樂部”。這些都是“山頭主義”的典型表現(xiàn)。最近,周永康、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等高官違紀(jì)違法的案情逐漸浮出水面,這些“大老虎”的一個(gè)共同特點(diǎn),就是拉幫結(jié)派。媒體稱周永康是“豪門寡頭”、令計(jì)劃搞“家族集團(tuán)”,把周徐令蘇的這種搞小圈子的做法稱為“封建依附”。這些拉幫結(jié)派的山頭主義,如果不是黨中央重拳出擊,及時(shí)打擊,只怕不僅會(huì)誤黨誤國(guó)誤民誤軍,還很有可能動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基,甚至丟掉執(zhí)政黨的地位,這絕不是危言聳聽。在我們黨員干部中,可能談不上真正意義上的“山頭主義”,但是存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙,拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。
四是個(gè)人行為上的自由主義。毛主席曾寫過一篇著名的政論《反對(duì)自由主義》,文中列舉了自由主義的11種表現(xiàn),有不少至今還能在我們周圍發(fā)現(xiàn)。比如,少數(shù)黨員干部在一些重大問題,特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上,信口開河、妄加評(píng)論,散布一些與黨中央不一致的論調(diào),把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播,對(duì)社會(huì)輿論產(chǎn)生了錯(cuò)誤導(dǎo)向;有的同志對(duì)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決策部署不是一五一十地去抓落實(shí),而是在背地里說三道四、叫苦連天,覺得工作推進(jìn)太難了,任務(wù)太重了,在局部造成了非常消極的影響;有的同志在工作中“愛國(guó)愛黨”,在網(wǎng)絡(luò)中卻自由散漫,發(fā)帖跟帖隨意制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論,人格分裂,做“兩面人”。
五是困難斗爭(zhēng)面前的好人主義。好人主義奉行“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué),回避問題、掩蓋矛盾,放棄原則、取消批評(píng),害黨,害人,害己。好人主義體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上,就是缺乏定力、不敢斗爭(zhēng)。比如有的黨員干部對(duì)社會(huì)上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭(zhēng),對(duì)社會(huì)上的錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤行為、錯(cuò)誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。我們有的黨員干部對(duì)一些詆毀誹謗黨和政府的反動(dòng)言論視而不見,當(dāng)政治逃兵,扮“紳士”、裝“深沉”,在政治言論上該一致的不一致,該斗爭(zhēng)的不斗爭(zhēng)。好人主義體現(xiàn)在為人處事中,就是一團(tuán)和氣、八面玲瓏。有的班子表面上維持一團(tuán)和氣,出了問題掩著、蓋著,生活會(huì)上你好、我好、大家好,談成績(jī)的多,相互批評(píng)的少;有的干部怕丟選票,寧可得罪工作,也不得罪“朋友”,寧傷原則,不傷感情;有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)該公開批評(píng)時(shí),卻包著、護(hù)著,大事化小,小事化了;而下級(jí)對(duì)上級(jí)則投桃報(bào)李,隨聲附和,抬著、捧著;同級(jí)之間,明知不對(duì),少說為佳,明知這個(gè)干部不咋樣,只要與自己沒有利害沖突,有組織來考察,說優(yōu)點(diǎn)一大堆,說問題輕描淡寫,做順?biāo)饲椋?dāng)“好好先生”。去年開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),總體情況是很好的,但是在開生活會(huì)的過程中,仍然有少數(shù)黨員干部好人主義盛行,怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票,在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)仍然存在對(duì)上級(jí)放“禮炮”,對(duì)同級(jí)放“啞炮”,對(duì)下級(jí)放“空炮”的現(xiàn)象。好人主義體現(xiàn)在干部監(jiān)督管理中,就是不管不問、聽之任之。現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,如果有的黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)當(dāng)“老好人”,一旦下屬出了問題,你也要吃不了兜著走。原山西省委書記袁純清就是最典型的例子。好人主義體現(xiàn)在遇到各種困難時(shí),就是怨天尤人、不思進(jìn)取。有的同志自己不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)也就罷了,在別人克難攻堅(jiān)、沖鋒陷陣的時(shí)候,他非但不鼓勁兒,反而在旁邊“喝倒彩”,勸別人“不要上”、“搞不得”。表面上看,這種同志好像是在為別人考慮,做“好人”,實(shí)質(zhì)上是政治上的“壞人”、是影響事業(yè)發(fā)展的“壞人”。
加強(qiáng)黨的建設(shè),事關(guān)我們黨的興衰成敗,事關(guān)人民群眾對(duì)我們黨的人心向背問題,關(guān)系到國(guó)家命運(yùn)和民族發(fā)展的未來。加強(qiáng)黨的建設(shè),首要任務(wù)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。本文從思想政治工作者自身、工作開展兩個(gè)方面論述了當(dāng)前基層思想政治工作中所存在的問題,分析原因,并提出了其解決問題的對(duì)策與建議,主要目的在于加強(qiáng)基層思想政治工作,推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展。
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠,主動(dòng)性不強(qiáng),學(xué)與用脫節(jié)。
首先是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。部分思想政治工作者在主觀上沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)在基層黨組織內(nèi)開展的重要性,不能夠很好的擺正自己的工作態(tài)度。其次是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。基層思想政治工作者工作任務(wù)重,工作壓力大,往往沒有時(shí)間也不愿意主動(dòng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí),都是水來便開溝,被動(dòng)地接受上級(jí)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃。三是沒有把學(xué)習(xí)的東西與實(shí)際工作融合。主要是因?yàn)閷W(xué)得不夠深入,沒有深入分析思想政治理論與實(shí)際工作的關(guān)系,大多只是為了完成任務(wù)而學(xué)。
(二)工作方法枯燥,創(chuàng)新不夠,激勵(lì)性不足。
一直以來,基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意,工作觀念陳舊,創(chuàng)新不夠,不能夠有效地促進(jìn)基層黨員引發(fā)情感共鳴,導(dǎo)致基層思想政治工作的效果大打折扣,對(duì)基層黨員的激勵(lì)作用不足,總體效果上缺乏生機(jī)。就現(xiàn)階段而言,思想政治工作的方式依然局限于傳達(dá)文件、組織研討會(huì)、學(xué)習(xí)文件精神相關(guān)的講座、撰寫調(diào)研報(bào)告等方式,內(nèi)容枯燥。工作創(chuàng)新性也不足,吸引力不夠,對(duì)員工激勵(lì)作用非常有限。這樣的形式難以提高黨員群眾的工作積極性,不利于思想政治工作的有效開展。
(一)提升政治站位,強(qiáng)調(diào)思想政治工作對(duì)黨員修養(yǎng)提高和黨的發(fā)展方面的重要性。
整體的提升來自于個(gè)體的完善,首先應(yīng)從思想政治工作者自身做起,率先垂范,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)與理解,積極參與政治思想工作的推進(jìn),為整體工作營(yíng)造出良好的氛圍。其次,思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發(fā)起者,要切實(shí)履行好自身職責(zé),善用分工協(xié)作,及時(shí)了解各方位信息,掌握基層黨員群眾的思想與學(xué)習(xí)情況,預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題,提前預(yù)防問題,做到“未發(fā)先斷”,而黨員群眾則需要持之以恒,孜孜不倦吸收政治思想的精髓。
(二)創(chuàng)新工作形式,發(fā)展多元化、多樣化的思想政治工作和學(xué)習(xí)的方式。
要?jiǎng)?chuàng)新首先要有相互交流,應(yīng)該營(yíng)造不同年齡段、不同基層黨組織黨員交流的團(tuán)結(jié)氣氛,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,激發(fā)創(chuàng)新性。同時(shí)多元化、多樣化的開展方式應(yīng)時(shí)代的要求已成為必要,把握時(shí)代背景、發(fā)展目標(biāo),從根本出發(fā),推動(dòng)創(chuàng)新型思想政治發(fā)展模式成為重中之重。新媒體的出現(xiàn)為我們提供了一個(gè)良好的開端,它已成為現(xiàn)階段大眾普遍接受的方式,這要求我們善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)思維來更好地調(diào)動(dòng)同志們的積極性。思想政治工作鏈接新型互聯(lián)網(wǎng)思維,摒棄傳統(tǒng)方式中一味強(qiáng)行灌輸思想的弊端,有利于黨組織把控方向,同時(shí)也便于黨員吐露心聲,提出建議,討論成果。
基層黨組織思想政治工作要與實(shí)際工作相結(jié)合,因地制宜開展思想政治工作,促進(jìn)基層思想政治工作的發(fā)展。一是要對(duì)基層的思想政治工作進(jìn)行細(xì)致梳理和引導(dǎo),疏通已經(jīng)存在的矛盾問題,引導(dǎo)基層黨員群眾思想向積極、先進(jìn)、正確的方向發(fā)展,幫助基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍,以此來提升單位內(nèi)部的凝聚力、向心力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是在工作的方法論上,可以精心設(shè)計(jì)和組織有影響的活動(dòng),讓黨員群眾在活動(dòng)中受到教育。如舉辦“正能量演講比賽”、評(píng)選“優(yōu)秀黨員示范崗”、開展“業(yè)務(wù)技能比武”等一系列以正能量為核心的活動(dòng)。在活動(dòng)的過程中,應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)黨員群眾身邊的優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳,使這些優(yōu)秀人物成為黨員聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,成為黨員群眾效仿學(xué)習(xí)的楷模。
回顧這一年來,我一直認(rèn)真履行工作職責(zé),努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,積極參加黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,自覺遵守黨章,切實(shí)貫徹黨章,堅(jiān)決維護(hù)黨章,用三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮了作為一名黨員模范帶頭作用,努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
這段時(shí)間以來,我主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),積極配合黨支部的組織生活計(jì)劃,切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識(shí),同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)社會(huì)時(shí)政的了解,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅(jiān)定了立場(chǎng),堅(jiān)定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。在政治思想上,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信仰,堅(jiān)決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯(cuò)誤行為。
后和對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、使命意識(shí),努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中;以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo),積極努力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
回顧自己一年來學(xué)習(xí)和工作,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要求,我感到,盡管自己還有許多的不足之處,有些方面還將有待于進(jìn)一步提高,但自己的精神狀態(tài)是良好的,工作作風(fēng)是務(wù)實(shí)的,思想觀念是能夠與時(shí)俱進(jìn)的,在過去的一年我在行動(dòng)上有改進(jìn)、工作上有提高。
我覺得我與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要更多的學(xué)習(xí)理論知識(shí),深入領(lǐng)會(huì),并堅(jiān)持作到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作學(xué)習(xí);還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造,爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
綜上所述,一年來,盡管自己還存在不少缺點(diǎn)和不足,但我認(rèn)為,自己這些缺點(diǎn)和不足通過我的努力一定能夠克服和改正。因此黨員評(píng)議要求,我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。
孝道方面的心得體會(huì)
百善孝為先”這是中國(guó)人從古至今不變的認(rèn)知,不孝道作為道德的根本。當(dāng)今社會(huì)文化在進(jìn)步、時(shí)代在變遷,唯有孝道一直被人所遵從,被人所繼承。讀了《論語》中的《為孝》我更深刻體會(huì)到了孝道的真諦。
孝,乃是子女對(duì)父母、晚輩對(duì)長(zhǎng)輩的尊敬、依從、感恩的心理。嬰孩呱呱落地,從此即與父母家人朝夕生活在一起,其感最親者,無過于父母雙親。父母對(duì)孩子的照顧可謂無微不至,為子女的成長(zhǎng)付出了全部的心血。此種慈愛之情,嬰兒即能感知。待其稍長(zhǎng),略具智識(shí),即開始教以孝道,即教導(dǎo)孩子體認(rèn)父母之辛勞,要珍惜父母的勞動(dòng)成果,在力所能及的情況下回報(bào)父母。這樣教,這樣說,這樣做,都是在孩子能理解的范圍之內(nèi)。
孩子雖小,也能感知父母是怎樣的疼我愛我,我學(xué)父母的樣,也應(yīng)該如此這般去疼父母愛父母,從而使孩子從小即體悟到愛父母是怎樣的一種滋味。這種情感體驗(yàn),就是在孩子天真無邪的心田中播下了一顆“愛”的種子。從小即知愛父母,少成若天性,習(xí)慣成自然,長(zhǎng)大后就會(huì)很自然地愛兄弟姐妹,愛周圍的人,愛國(guó)家,愛社會(huì),愛人類。可見,中國(guó)人教孝,就是要由近及遠(yuǎn),由易及難,一步步培養(yǎng)出孩子的愛心來,最終使孩子養(yǎng)成一顆對(duì)人類全體大公無私的愛心。而這一切,都是打小從教孩子孝道開始。孝,既是一切教育的開始,又是一切教育的歸宿。所以中國(guó)人說:“孝,德之本,教之所由生。”
如果說父母疼愛子女在相當(dāng)?shù)某潭壬鲜潜居谔煨裕敲唇毯⒆有⒌绖t是一種人文教育,是后天教化的結(jié)果。固然在人的天性中,人人皆知父母辛勞,要盡我所能來回報(bào)雙親,但這種良善的天性如果不及時(shí)施以正確的教導(dǎo)方法,使之生根、發(fā)芽、成長(zhǎng)、堅(jiān)固,則此種感恩的心情很快會(huì)泯滅掉。不知不覺中,認(rèn)為父母疼我愛我乃天經(jīng)地義之事,已經(jīng)習(xí)慣了衣來伸手飯來張口;至于我也要疼父母愛父母,因無人教無人提醒,沒有成為我的生活習(xí)慣,乃漸漸遺忘于腦后,最后則渺然無知矣。幼童時(shí)期就沒有引導(dǎo)孩子形成孝道的觀念,沒有使孝順父母成為孩子的自覺行動(dòng),長(zhǎng)大后卻埋怨孩子不懂孝道,豈非是緣木而求魚!打小就培養(yǎng)孩子的孝道精神,從娃娃抓起,這是最關(guān)鍵的,也最容易見成效。所以孔子說:“少成若天性,習(xí)慣成自然”。中國(guó)人的老話:“愛子,教之以義方”,而孝道,就是義方之最大者。《史記》中說:“夫天者,人之始也;父母者,人之本也。人窮則反本,故勞苦倦極,未嘗不呼天也;疾痛慘怛,未嘗不呼父母也。”父母是我們的生命之源,是人生的啟蒙老師,是天下最疼愛自己的人。倘若沒有父母的撫養(yǎng),自己能從一棵幼苗成長(zhǎng)為參天大樹嗎?世間最可報(bào)答的人是誰?依我看就是父母親。自己本事再大,官職再高,也不能忘本,不能過河拆橋。正如一首詩中寫到:“父母恩情似海深,人生莫忘父母恩。生兒育女循環(huán)理,世代相傳自古今。為人子女要孝順,不孝之人罪逆天。家貧才能出孝子,鳥獸尚知哺乳恩。養(yǎng)育之恩不圖報(bào),望子成龍白費(fèi)心。”一個(gè)連自己父母都不尊重的人,能承望他愛別人呢?今天,百忙之中得來閑暇,陪母親出門走走,這是她叨念了很久的心愿,只是,我卻一直都未能做到!想要躲避良心的責(zé)備,于是,我告訴自己,也告訴她:我一直奔忙努力,只是希望有能力讓她過得更好一點(diǎn)!
然而,我一直忘了問她,什么樣的生活對(duì)于她來說,算是更好一點(diǎn)?
一輛豪華的轎車停在我們身邊,車門開處,走下一個(gè)珠光寶氣的老太太,年紀(jì)與母親相仿,氣勢(shì)卻截然不同,她帶著隨從,一臉冷漠地走進(jìn)這五星級(jí)賓館。目送她離去,回頭看見身邊的母親,雪染雙鬂,斑駁凝聚出銀絲;身上的衣服依舊簡(jiǎn)樸。
驀然間,心里一陣刺痛,一直想要讓母親過得更好,可是,怎樣才叫好?像剛才那位老太太的生活嗎?或許,那是我終其一生都難以企及的高度!
母親拍拍我的手,笑容依舊是我熟悉的和氣,她說:“不必艷羨她,因?yàn)椋覔碛械谋人?”
擁有的比她更多?我看著母親,一臉疑惑!
母親依舊微笑,言語間卻透著難得的自豪:“我散步經(jīng)過這里,經(jīng)常看見她,每一次,她都這樣來去匆匆,陪著她的,除了那個(gè)隨從,就只剩下她一臉的冷漠!我比她幸福,至少,我還有女兒陪我出來散步!”
心再一次刺痛,努力了這么多年,奔忙了這么多年,冷落了父母這么多年,想要改善他們的生活一直是我前進(jìn)的動(dòng)力,今天才明白,原來,我努力追求的,從來都不是他們想要的!他們要的,真的不多!他們要的無非是兒女們那少得可憐的陪伴!閑暇時(shí)分,能花上三四分鐘聽他們拉拉家常;下班回家,情愿喝上一碗媽媽遞上的銀耳蓮子羹,他們已然滿足,別無他求,幸福的笑容就會(huì)在他們臉上蕩漾開來,一直帶進(jìn)夢(mèng)里,依舊那樣甜甜地笑著!做為兒女,我們不應(yīng)該覺得慚愧嗎?終日為生活奔忙,追名逐利!淡漠了心境,冷落了雙親!間或承受良心的責(zé)備,我們還要為自己帶上一頂高帽子:我們這樣辛苦只是為了讓他們過上好日子!
好日子?有沒有人問過一聲,對(duì)于他們而言什么樣的日子叫做好日子?
我們一直以為,能讓父母吃得好,穿得好,有能力讓他們拿著某件價(jià)格不菲的商品出門炫耀一番,讓別人知道他們有個(gè)有出息的兒子(女兒)就是孝順!可是,我們卻不知道,老人們的炫耀,比的不是價(jià)格,而是價(jià)值!
公園里,一位老人拿著一部外國(guó)原裝的數(shù)碼相機(jī)向同伴們炫耀:“這是我兒子從國(guó)外寄回來的。”看著那部沒有一個(gè)中國(guó)字的機(jī)器,圍觀的人群沒有意料中的艷羨,反而有些輕視:“這玩意一個(gè)中國(guó)字都沒有,你會(huì)玩嗎?”
不遠(yuǎn)處的另一堆人,同樣的在攀比,一位婦人正在向她的同伴們展示身上那一件并不高檔的新衣服:“這是前幾天我女兒陪我買的!”一瞬間,多少人眼中漾出艷羨,贊美聲此起彼伏,她們贊的是衣服,眼中看的卻是衣服以外的某種東西!我知道,旁人的艷羨不是來自于那件衣服,而是僅僅源于那個(gè)“陪”字!
陪!對(duì)于我們年青人來說再一般不過,工作要陪客戶,生活要陪,難得的休息還要陪朋友;有沒有人算過,一天24小時(shí)里,有幾個(gè)小時(shí)是留給父母的?他們孤獨(dú)一天,翹首盼望,等的或許只是為了跟孩子吃一頓晚飯!
曾經(jīng)不明白,為什么退了休的老人喜歡扎堆在公園里,直到吃飯了也不回家。如今,父親也退休了,也跟所有的老人一樣,我方才明白,他們不是不回家,而是在等待兒女們來“接”他們回家!有時(shí),只需簡(jiǎn)單的一句:“爸,回家吃飯了!”就足以贏得別人的艷羨,滿足他們的“虛榮心”,讓他們高興得好像得到了心愛玩具的孩子!
名利浮華?富貴壓身?那些不過是瞬間煙云,燈滅處,煙消云散!
遺憾?何為遺憾?丟了工作,失了價(jià)值,那叫歷練,不是遺憾!勞燕分飛,同林異向?那是悲寂,不叫遺憾!辛苦創(chuàng)業(yè),傾覆商海,那是老天給你的機(jī)會(huì):待從頭,收拾舊山河!
轟轟烈烈之后,回歸平平淡淡,不知道有沒有人曾注意到:世上有種遺憾,叫做:子欲養(yǎng)而親不待!不是他們不情愿等待,而是,這個(gè)世界有著太多的變數(shù)和意外!容不得我們悔恨,也不同意他們等待!
其實(shí),這稀世珍寶的價(jià)格并不昂貴,只是每天那僅僅幾元的車費(fèi)錢,抑或是那少得可憐的電話費(fèi)!電話的彼端,你不要不耐煩,他們不需要你對(duì)客戶般的小心翼翼,也不需要你作報(bào)告似的長(zhǎng)篇大論,只是想要聽聽你的聲音,想聽到你親口告訴他們:“今天,我很平安,也很快樂!”
天下父母皆牽掛,僅此而已!
百善孝為先!愿天下所有已經(jīng)成功或是正在努力追求成功的朋友,不要忘了,我們“成事”的根本;更別忘了,在這冷漠的人世間還有最能溫暖我們的生命源泉!
他們的付出,不是天經(jīng)地義,而是,值得珍惜!
思想方面的問題
根據(jù)市委《關(guān)于**市開展案件剖析推進(jìn)以案促改工作方案》的安排和我局對(duì)這項(xiàng)工作的部署要求,**局全體人員嚴(yán)格按照活動(dòng)計(jì)劃安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)了**等書籍,組織開展了反思剖析整改,重點(diǎn)剖析發(fā)生在我省**系統(tǒng)的重大案件,從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情,剖析案件,大家受到了警醒,明白了底線,知道了敬畏,找準(zhǔn)了這些違紀(jì)違法行為的根源、原因,認(rèn)識(shí)到了違紀(jì)違法給黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的形象、黨群關(guān)系帶來的危害性,從而進(jìn)一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題,認(rèn)真剖析存在問題的原因和制定整改措施。下面我把對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
(一)在理想信念上。到**工作以來,自己十分注重堅(jiān)定理想信念,深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和____總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于黨辦工作的重要指示精神,深刻領(lǐng)會(huì)省委重大部署、省委領(lǐng)導(dǎo)和**領(lǐng)導(dǎo)講話精神,不斷加深對(duì)“絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)負(fù)責(zé)、絕對(duì)守紀(jì),特別認(rèn)真敬業(yè),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,不斷堅(jiān)定馬克思主義信仰,在反對(duì)分裂維護(hù)穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。深入反思,在理想信念方面還存一些問題。如,在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上“搞選擇”,學(xué)習(xí)上級(jí)和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些,對(duì)自己感興趣的學(xué)的多,不感興趣的學(xué)的少,還沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界。同時(shí),在學(xué)習(xí)上還存在“夾生飯”的問題,對(duì)學(xué)習(xí)的理論思考的不深入,不全面,沒有帶著思考摘抄學(xué)習(xí)筆記,只是簡(jiǎn)單的用數(shù)量衡量,沒有真正做到把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。
(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上。參加工作以來,自己就在**部門工作,能夠嚴(yán)格按照**干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、鍛煉自己。到**工作后,堅(jiān)持用**干部身份和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺同黨中央和省委保持高度一致,與省委在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同行,能夠做到對(duì)黨表里如一,言行一致,不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題,注意把自己融入集體,維護(hù)集體團(tuán)結(jié),誠(chéng)懇待人處事。深入反思,在紀(jì)律和規(guī)矩上還有不足。同時(shí),自己在嚴(yán)守紀(jì)律上做的也不夠好,有時(shí)存在著沒能按照要求,及時(shí)徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀,在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(三)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上。能夠自覺學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)原理,在工作中,堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)”工作原則,實(shí)事求是,不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線,堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí),從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)。始終用中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求自己,約束自己,力戒“四風(fēng)”問題,沒有出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭,能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系,對(duì)家人在關(guān)心的同時(shí),從嚴(yán)約束,注重良好家風(fēng)的形成。深入反思,在工作作風(fēng)上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為上。自己在工作中,經(jīng)常性告誡自己,要始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù),積極服從,不講條件、不打折扣,保質(zhì)保量的去完成,對(duì)一些難以處理的問題,深入思考、科學(xué)分析,拿出切實(shí)可行的措施,認(rèn)真解決。對(duì)工作中的失誤,大膽承擔(dān)責(zé)任,不隨意推卸給別人,同時(shí),注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力改進(jìn)工作。深入反思,在擔(dān)當(dāng)作為上還存一些亟待改進(jìn)的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時(shí)候會(huì)傾斜,特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下,容易放松對(duì)工作的要求,只是急于完成工作任務(wù),沒有實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與實(shí)效的統(tǒng)一。同時(shí),主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于等命令、等安排、等請(qǐng)示,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到“身在兵位,胸為帥謀”,“不在其位、學(xué)謀其政”,沒能當(dāng)好參謀助手,沒能很好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
(五)在參加組織生活上。能夠認(rèn)真履行黨員的基本義務(wù),積極參加處黨支部和**組織的各類活動(dòng),能夠嚴(yán)格遵守組織生活各項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律,真正通過組織生活獲得知識(shí)、獲得成長(zhǎng)。在離開單位外出參加活動(dòng)時(shí),注意維護(hù)單位的良好形象,嚴(yán)格按照有關(guān)單位的要求,安排計(jì)劃自己的工作,確保不給單位抹黑。能夠自覺主動(dòng)繳納黨費(fèi),從不拖欠或延期繳納黨費(fèi)。深入反思,在組織生活方面,還有很大的改進(jìn)空間。如,在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)存有“好人主義”,不夠直接,不夠大膽,“辣味”不足,有時(shí)擔(dān)心批評(píng)的重了,言辭激烈了,會(huì)傷了同事間的“面子”和情誼,會(huì)影響團(tuán)結(jié),會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)自己產(chǎn)生“狂放不羈”“自以為是”“目無尊長(zhǎng)”的壞印象。同時(shí),對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事善意的批評(píng),有時(shí)不能很快的消化理解,存有一定的抵觸情緒,沒有第一時(shí)間去深入反思自己的不足,總是在一段時(shí)間過去后,才能理解“良藥苦口利于病”的道理。
(一)從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠,在思想上有所放松,在行動(dòng)上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺,有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”。同時(shí),學(xué)習(xí)效果不佳,學(xué)習(xí)的形式比較單一,對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記,沒有深入去研讀、去思考,沒有結(jié)合工作實(shí)際抓學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀(jì)律上分析。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢,在思想深處,認(rèn)為自己作為一名普通干部,既不管錢,又不管人,也不是決策者,只是負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí),只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作,就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法,讓自己在工作中,執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用組工干部的高標(biāo)準(zhǔn)、用黨辦干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在處理一些事情上把自己作為普通群眾,降低了對(duì)自己的要求。另外,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好,在工作中,經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡,但是持之以恒的對(duì)照改進(jìn)做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上,沒有樹立起“示范”“標(biāo)桿”的強(qiáng)烈意識(shí),在內(nèi)心深處存有“槍打出頭鳥”的錯(cuò)誤思想,總是習(xí)慣于等上級(jí)決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排,不敢做“第一個(gè)吃螃蟹的人”,沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為,導(dǎo)致在工作中,存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。
三、努力方向和改進(jìn)措施。
(一)帶著強(qiáng)烈的進(jìn)取心,持續(xù)不斷的加強(qiáng)理論武裝,做到不忘初心。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容,徹底拋棄學(xué)習(xí)上存在的“實(shí)用主義”和“拿來主義”,真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成硬指標(biāo)、必修課,有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策,學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),學(xué)**___總書記系列重要講話精神、省委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神和**領(lǐng)導(dǎo)講話精神,持續(xù)不斷的堅(jiān)定理想信念,提升政治理論素質(zhì)。
(二)帶著高度的責(zé)任心,持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐,做到不辱使命。牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí),在工作的具體實(shí)踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位,加強(qiáng)對(duì)工作的思考與研究,了解工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、特點(diǎn)、性質(zhì)和規(guī)律,找到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),提升工作效果的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”,一方面積極學(xué)習(xí)人事工作政策法規(guī),充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,提高工作的能力;另一方面,加強(qiáng)知識(shí)運(yùn)用,努力把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用的具體工作中,真正把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)的“動(dòng)力”。
(三)帶著純潔的赤子心,持續(xù)不斷的加強(qiáng)廉潔自律,做到不破底線。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,扎緊制度和規(guī)矩的牢籠,努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。在工作中,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)持用制度和規(guī)矩辦事,堅(jiān)持按照程序要求辦事,堅(jiān)持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事,真正做到合規(guī)合矩。在生活中,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),守牢“底線”,遵守文明公約,提升道德修養(yǎng)。同時(shí)注意養(yǎng)成良好地生活習(xí)慣和情趣,自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后,我真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出批評(píng)意見。對(duì)大家的批評(píng),我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納,堅(jiān)決改正,把今后的工作做得更好。
員工管理方面的問題
任何一家企業(yè),無論是規(guī)模龐大的500強(qiáng)企業(yè),還是成長(zhǎng)中的中小型企業(yè),都會(huì)存在“問題員工”。“問題員工”的出現(xiàn),不僅會(huì)降低其自身的工作效率,而且會(huì)給周圍的人帶來一些負(fù)面影響,并且有可能影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。因此,我們歷來都非常重視“問題員工”的管理。
在我看來,“問題員工”可以分為以下幾種類型:第一種是所謂的“功高蓋主”的員工,他們通常業(yè)績(jī)非常好,所以往往不太重視、甚至不遵守公司的規(guī)定;第二種是那些有活力、有創(chuàng)意、有想法、標(biāo)新立異的員工,他們創(chuàng)造出來的成果對(duì)提高整個(gè)公司的工作效率都會(huì)有很大幫助,但正是由于這些個(gè)性,使得他們不怎么重視公司現(xiàn)行的一些規(guī)章制度,甚至可以說是不屑一顧;第三種是那些非常苛求的員工,他們愛挑毛病,在工作中表面看起來是追求完美,實(shí)際上往往會(huì)陷于一種吹毛求疵的境地,對(duì)同事、對(duì)合作部門的要求都非常高;第四種是那些喜歡推卸責(zé)任的員工,他們往往夸夸其談、光說不干。
我們一直把人才作為最核心的價(jià)值,在招人、用人、育人、留人、成就人的各個(gè)環(huán)節(jié)中,都非常重視和尊重每一位員工的價(jià)值,這里面,既包括優(yōu)秀員工,也包括“問題員工”。“問題員工”的管理,實(shí)質(zhì)上是育人和留人環(huán)節(jié)中的員工管理。對(duì)于不同類型的“問題員工”,在進(jìn)行管理時(shí),我都遵循著一條共同的準(zhǔn)則:“問題員工”不會(huì)自覺消失,必須采取有效的辦法來解決,不武斷地否定,認(rèn)真發(fā)現(xiàn)其長(zhǎng)處,適當(dāng)容忍其短處,通過正面的引導(dǎo),幫助他把短處轉(zhuǎn)化成長(zhǎng)處。
具體來說,對(duì)“問題員工”的管理,可從以下幾方面來看。
第一,企業(yè)必須要完善管理制度,并且對(duì)各種制度有一個(gè)堅(jiān)決的'、到位的執(zhí)行。我們研究后發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)數(shù)量的“問題員工”是由于制度不夠規(guī)范或者不夠嚴(yán)謹(jǐn)而產(chǎn)生的。比如有些人總會(huì)把個(gè)人消費(fèi)的票據(jù),拿來作為公務(wù)活動(dòng)報(bào)銷,卻能得到報(bào)銷款。這顯然是由于財(cái)務(wù)監(jiān)管制度不健全或者執(zhí)行不嚴(yán)格而造成的。因此企業(yè)必須要反思各項(xiàng)管理制度是否完備和完善,管理的各個(gè)環(huán)節(jié)是否需要進(jìn)行梳理,是否存在疏漏。
第二,對(duì)“問題員工”要用其長(zhǎng),容其短。世界上沒有十全十美的人,人的缺點(diǎn)往往可以通過一些適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)得以糾正變成優(yōu)點(diǎn)。在管理時(shí),要正確看待“問題員工”的表象,挖掘出他們的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng),然后加以利用,當(dāng)他們工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)好了以后,要給予他們恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)于他們的問題和缺點(diǎn),首先給予一定的包容,在私下里與他們進(jìn)行非常坦誠(chéng)的、真誠(chéng)的溝通,給他們一些有效的規(guī)勸和忠告;其次,督促和鞭策他們不斷地進(jìn)行自我反省、調(diào)整和改正。這其中,科學(xué)有效、獎(jiǎng)懲分明的績(jī)效管理體系會(huì)發(fā)揮極其重大的作用。總之,要給“問題員工”一些機(jī)會(huì),不能一棒子打死,一概而論。
第三,站在管理者的角度總體來說,我認(rèn)為沒有不好的員工,只有管不好的員工。員工進(jìn)入公司之后,如果出現(xiàn)問題卻得不到好的管理和解決,那就應(yīng)該是管理者的責(zé)任了。因此,管理者必須對(duì)“問題員工”引起相當(dāng)?shù)闹匾暎瑴贤梢哉f是解決問題的一把利刃。
hr管理人員開始分析“新”、“老”員工的差別,企業(yè)人力資源管理師深入研究老員工所表現(xiàn)的職業(yè)特點(diǎn),用一切管理手段激發(fā)老員工的工作積極性,降低老員工的工作惰性,發(fā)揮老員工在企業(yè)中的價(jià)值。
我們?cè)谡劶袄蠁T工管理問題前,必須明確企業(yè)的哪些員工可以歸為“老員工”?在這里,我們所說的老員工主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一是資歷老。所謂資歷老,并不是指年齡大,而是指這些員工在本企業(yè)中的工齡(或司齡)相對(duì)較長(zhǎng),有的甚至是企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的員工,他們與企業(yè)的發(fā)展有著很深的淵源,他們經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展歷程,對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感較強(qiáng);第二是貢獻(xiàn)大。所謂貢獻(xiàn)大,是指這些員工在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)內(nèi)擁有熟練的專業(yè)知識(shí)及技能、較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及人脈等,在企業(yè)任職期間曾做出突出貢獻(xiàn)。
老員工的價(jià)值
解決老員工管理問題,首先要了解老員工的職業(yè)表現(xiàn),客觀分析老員工的長(zhǎng)處和不足,因地制宜地制定相應(yīng)的管理策略,企業(yè)人力資源管理師才能發(fā)揮老員工在企業(yè)中的重要作用。一般來說,老員工在公司的司齡較長(zhǎng),職業(yè)表現(xiàn)上具有諸多的優(yōu)勢(shì)。
1.擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)精湛
老員工具有超強(qiáng)的實(shí)操技能,他們的績(jī)效一般都高于新員工。在生產(chǎn)單位的一些操作工種中,一些老技術(shù)工人通常掌握著某些特殊技能甚至絕活,這些絕活是老員工在實(shí)踐工作中不斷摸索和總結(jié)所得,需要長(zhǎng)久的工作積累。
2.熟悉公司員工情況,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
“部門墻”現(xiàn)象在諸多公司都存在,成熟規(guī)范的公司靠流程和制度的保障打破“部門墻”。在更多發(fā)展中的企業(yè)里,老員工往往比新員工更容易突破“部門墻”——他們歷經(jīng)公司發(fā)展,對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)相對(duì)熟悉,當(dāng)前兄弟部門的管理者或基層員工與他們?cè)?jīng)來自同一戰(zhàn)壕,老員工之間合作機(jī)會(huì)多,也更加熟悉,遇到跨部門的交流與合作,也因“舊識(shí)”自然順暢得多。
3.比較認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
企業(yè)文化的形成與企業(yè)發(fā)展的歷史和人文積累密不可分,老員工經(jīng)歷企業(yè)各個(gè)階段的變革,企業(yè)人力資源管理師與企業(yè)榮辱與共,更能體會(huì)、理解、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀。因?yàn)樗麄兣c企業(yè)倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則有共識(shí)和默契,在進(jìn)行信息傳遞和協(xié)作工作時(shí),有著新人無法比擬的高效率,從而節(jié)省了大量溝通時(shí)間。
4.熟悉公司各項(xiàng)資源,工作效率高
老員工在工作中,掌握了公司大量資源,包括物資資源,技術(shù)資源,人脈資源,政策資源、zf資源等,這些資源均在提升老員工的工作效率方面起著重要作用。
5.老員工對(duì)公司有較深厚的感情,職業(yè)穩(wěn)定性高
在很多企業(yè)中,有些老員工走進(jìn)社會(huì)開始工作就到了本單位,將自己最好的青春年華都貢獻(xiàn)給了企業(yè)。他們從一個(gè)對(duì)工作一無所知的青年,成長(zhǎng)為技術(shù)、管理方面的能手。企業(yè)傾注對(duì)老員工的關(guān)懷與培養(yǎng),給了他們?cè)诠ぷ髦小霸囧e(cuò)”的機(jī)會(huì),為他們的成長(zhǎng)搭建了階梯。他們經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展的興衰成敗,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較高。
教育方面的心得體會(huì)
初中生既不象小學(xué)生那樣對(duì)自己的主觀情感體驗(yàn)不深,遇事經(jīng)常會(huì)破涕為笑,也不象高中生那般老練,遇事有自己的主張,他們往往是既懂得一些事理,又不能徹底了解,缺少一種情感意志上的自主調(diào)控能力,較多地受外界因素的影響和支配,表現(xiàn)出情感和意志的相對(duì)脆弱。面對(duì)挫折,容易產(chǎn)生厭學(xué)情緒、甚至還會(huì)產(chǎn)生破罐子破摔的逆反心理。
下面我來談一談自己在教學(xué)中的幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略。
“凡是屬于智力以外的因素,我們統(tǒng)稱為非智力因素”,非智力因素內(nèi)容十分廣泛,包括理想、信念、興趣、需要、榮譽(yù)感、求知欲等,如果一個(gè)中學(xué)生沒有理想,缺乏強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī),對(duì)事物沒有興趣,即使他的智力再好,任何成功也將和他無緣。所以在學(xué)生思維能力、觀察能力等智力因素發(fā)展的初中階段,充分發(fā)揮學(xué)生的非智力因素,為學(xué)生身心發(fā)展的整體加速提供保障,是我們教學(xué)不容推卸的責(zé)任。
例如,就興趣而言,我們知道,“興趣”作為一種對(duì)周圍事物或現(xiàn)象表現(xiàn)出來的喜愛情緒,對(duì)人的各種實(shí)踐活動(dòng)都具有非常重要的作用,因?yàn)樗侨祟悘氖禄顒?dòng)的內(nèi)在動(dòng)力之一。而音樂教學(xué)本身便充滿了趣味,因此要做到音樂課對(duì)學(xué)生來說是有興趣的這一點(diǎn)并不難,我們只要簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì),就能充分利用這一有利因素,使學(xué)生建立起濃厚的音樂興趣。在欣賞樂曲《新疆之春》時(shí),我首先隨著歡快的新疆音樂給學(xué)生們跳了一段新疆舞,同學(xué)們頓時(shí)興致昂然,對(duì)新疆音樂充滿了了解的渴望,這為使大家更好的了解新疆音樂知識(shí)奠定了的基礎(chǔ)。
在新課程的教學(xué)中,我更注重了和學(xué)生間的交流,去傾聽他們的心聲。在學(xué)習(xí)《讓世界充滿愛》這首歌曲時(shí),滿含深情的歌詞和優(yōu)美的旋律深深的感染了學(xué)生。在音樂的渲染下,大家都說了說最令自己感動(dòng)的一件事,從中我了解到了平時(shí)不大講話的林曉實(shí)際上很愛幫助別人;在同學(xué)遇到傷心事時(shí),班長(zhǎng)葉露最會(huì)安慰別人,使她們破涕為笑。通過情感的交流,使大家在每次演唱《讓世界充滿愛》時(shí),都飽含深情。
在當(dāng)前,不少家庭的孩子都是獨(dú)生子女,過分的家庭愛護(hù)加劇了初中生情感、意志脆弱的傾向。所以,在教學(xué)中,我們應(yīng)更多的給予學(xué)生鼓勵(lì)和肯定,激發(fā)他們的自信心,確立一定的成功感。有一件事讓我感觸很深。一次,為了選一部分學(xué)生組建學(xué)校合唱隊(duì),我將幾個(gè)班級(jí)中的部分的同學(xué)叫了出去進(jìn)行篩選,其中包括其它學(xué)科中的幾個(gè)“老大難”。由于人數(shù)有限,肯定有部分人會(huì)被淘汰。在篩選前,我對(duì)他們說,無論是否選上,你們都是班級(jí)中歌唱得最好的。在隨后的課堂上,無論是選上的或淘汰的,他們都成為了活躍分子。那些“老大難”在我的課堂上,個(gè)個(gè)都是優(yōu)秀的。一個(gè)不經(jīng)意的鼓勵(lì)和贊揚(yáng),換來了他們的自信心。作為教師,鼓勵(lì)和贊揚(yáng)是我們最廉價(jià)的東西,但正是這些廉價(jià)的東西,卻能給予學(xué)生充分的肯定和自信,所以,請(qǐng)不要吝嗇自己的贊揚(yáng),請(qǐng)給予他們更多的鼓勵(lì)。
音樂教師本身要具備健康的品格,為人師表,這樣才能對(duì)學(xué)生起到潛移默化的作用。一位快樂的老師,能使課堂充滿陽光;一位憂傷的老師,學(xué)生永遠(yuǎn)看不到事物美好的一面;一位脾氣暴躁的老師,使學(xué)生處于恐慌中,無心學(xué)習(xí)。就如孔子所言:“自樂樂人,自正正人。”
綜上所述,我們只有充分了解學(xué)生,為學(xué)生設(shè)想。才能更有效的利用新教材,有的放矢的進(jìn)行教學(xué),這樣我們才能說,面對(duì)初中生心理的“危險(xiǎn)期”我們準(zhǔn)備好了。