聘用是一個團隊合作的過程，需要各個部門之間的協調和溝通。以下是近期發布的聘用公告，歡迎有意向的候選人積極申請。

聘用合同書

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由__發給。

2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3。受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）

年 月 日

受聘人原工作單位：（簽章）

年 月 日

聘用單位主管部門意見：

年 月 日

審批單位意見：

年 月 日

聘用合同書

乙方(被聘方):______________

一、甲、乙雙方協商同意,在簽訂聘用合同后,簽訂本合同書作為上崗合同,雙方共同信守合同條款。

三、甲方提供乙方崗位工作條件,明確職責,按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度,履行職責。

四、聘用期間,聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動,甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約,則視為聘用期內原聘任崗位的延續。

五、雙方商定的其它事宜

六、甲乙雙方因變更聘任崗位,發生爭議,應先在聘用合同書規定的范圍內進行調解,調解不成的,可向有關部門提出調解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執一份),經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

________年____月____日

聘用合同書

甲方：

乙方：

根據工作需要，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。

二、工作職責、內容。

1、工作職責。

(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;。

2、工作內容。

參加化工、醫藥行業工程咨詢的發展規劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。

三、工作具體要求。

1、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

2、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

3、甲方根據有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關工程項目的相關資料和數據。

4、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四﹑勞動報酬。

1.工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，按項目數量及完成情況則依照公司提成制度執行。

2.社會保險。

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五﹑勞動關系的解除和終止。

當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

六、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。

甲方：簽字蓋章年月日。

乙方：簽字蓋章年月日。

聘用合同書

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

合同期限：五年

本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內容

1、甲方聘用乙方在業務管理崗位，從事技術管理工作，擔任業務主管職務。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

工作條件和保護

1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

工作報酬和時間

1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

2、甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

保險福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

雙方約定其他事項

1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。

3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

簽訂合同時間：

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

聘用合同書

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的：聘用合同書范本3篇，歡迎參考閱讀!聘用合同書范本一甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份證號碼：甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務。

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：1人民幣元以下的公司業務管理支出;2人民幣元以下的單項財務費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)。

8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;3嚴格履行董事會授予的職責和權利;4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:。

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關聯關系損害公司利益;。

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十。

一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十。

二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;(十。

三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。乙方違反。

7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;。

(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。乙方違反。

7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。1。

1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:。

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.

6.

4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質用工單位住址電話號碼務工人員姓名(乙方)性別出生年月務工人員戶口工種技術等級務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)務工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

六、

七、

八、

九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;。

(2)乙方被依法追究刑事責任的;。

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;。

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在____日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起____日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項。

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(蓋章)：

返

聘用合同書

聯系電話：_________

聯系電話：_________

１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。

１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要，配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業務需要時使用該專用車。

２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

５、乙方對于業務招待所需費用（業務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、業務員工資=底薪+業務提成。

2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給予乙方使用的業務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

3、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）

4、業務提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為

5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的'。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

乙方：_________（簽字）

簽訂日期：_________年__月__日

簽訂日期：_________年__月__日

聘用合同書

受聘人(乙方)：性別：男學歷：戶口所在地：

身份證號碼：

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、發規，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經協商一致，特簽訂本合同。

第一條。

第二條工作內容。

1、甲方聘用乙方擔任技術總監及業務總監，從事技術管理工作。

2、乙方根據生產計劃負責培育出具有商品性的優良菌種。

3、負責制定出田間管理技術流程，并實時地監督和管理。

4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

第三條工作條件和保護。

1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規定，報障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規定，對乙方進行工作安全教育培訓。

3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據工作情況給予乙方獎勵。

第四條工作紀律。

1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業密秘，如違反規定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。

第五條工作報酬和時間。

經雙方協商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產銷售計劃)，完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。

1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。

2、薪酬發放時間及標準，遵從甲方現有的薪酬制度。

3、以上所規定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規定的企業津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。

第六條保險福利待遇。

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的'各項社會保險由甲乙雙方家規定的各省的有關規定執行。

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定的有關規定執行。

3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規定執行。

4、甲方在公司內為乙方提供職工宿舍及食堂。

第七條雙方約定其他事項。

1、在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸。

等過程中的技術問題。

2、乙方應為甲方提供全年生產銷售計劃300萬袋，經甲方。

董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。

3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及。

時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

第八條違約責任。

合同的變更，續約、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續定書】(附件二)。經甲乙雙方協商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據后果和責任大小，要求賠償。

第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請仲裁。

甲方法定代表人：(簽名或蓋章)乙方：(簽名)。

聘用合同書

甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。

合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。

二、乙方的主要工作任務和職責。

合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于件；業務收費不低于元。

2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。

三、工作條件。

甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。

四、勞動報酬、保險及福利待遇。

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業務收費的提取，超過之間，按超出部分業務收費的提取；超過以上者，按超出部分業務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。

3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。

4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

五、執業紀律。

1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。

2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

六、合同的變更、解除、終止和續訂。

1、經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。

2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協商并辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

（1）本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的。

（3）一方擔任甲方的工作尚未完結。

5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。

七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經協商同意后辦理續訂手續。

八、1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

九、違約責任。

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金_元。

2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。

甲、乙雙方因履行合同發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

聘用合同書

聘用合同書

甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）。

甲乙雙方本著平自愿協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

本合同期限________月。從________年________月________日至________年________月________日。

二、工作內容。

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：

定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，每月不少于________次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

三、勞動報酬。

乙方的月工資為________元（個人調節稅由甲方代扣），甲方不再負擔各類補貼。

四、合同的終止和解除條件。

2、單方終止合同需提前30曰通知對方；

3、合同期滿后自動終止；如要續聘可以另行協商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。

聘用合同書

編號：____________簽訂日期：________年____月____日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：________姓名：__________性別：__________學校性質：_________籍貫：________年齡：__________法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________單位地址：_________身份證號：________聯系電話：_________聯系電話：_______聯系人：_________原工作單位：______甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條合同期限。

(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條工作崗位。

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方x、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.按時獲得勞動報酬;。

3.參加進修或者其他方式的培訓;。

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;。

6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;。

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;。

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;。

8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條工作報酬、福利及社會保險。

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元月;正式聘用期工資為____元月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

第五條工作紀律。

(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條合同的解除和違約責任。

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;。

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。

4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。

5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;。

6.體罰學生，經教育不改的;。

7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

2.未違反。

第六條第。

(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;。

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;。

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿________年的，為累計____日;滿________年的，從第________年起每年增加____日，但最長不超過____日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1.依。

第六條第。

2.依。

第六條。

(四)款第。

第六條第。

(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項。

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入聘用信息系統以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到____區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交____區教育局教師資格認定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;沒有規定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日附件1：聘用合同見證見證字第____號見證部門(蓋章)見證日期________年____月____日附件2：續簽聘用合同根據甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

返

聘用合同書

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的`前提，是提高教學質量．創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）：____________________幼兒園，

被聘方（乙方）：姓名：____________性別_____籍貫______

三、聘請待遇：

１．每月_________元，包括假期和節假日。

２．獎金：按學校教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

２．押金：乙方一個月工資

３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４．在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

８．本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：金楓陽光雙語幼兒園乙方：

日期：日期：

聘用合同書

甲方：_______（聘用單位）。

名稱：______________。

乙方：_______（受聘人員）。

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______。

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自（注：按照局下發的全員聘用方案，）。

二、聘用崗位及職責要求。

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

（一）嚴格執行醫院規章制度。

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇。

（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關規定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項。

甲方（蓋章）____________。

乙方（簽字蓋章）_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

聘用合同書

身份證號：________________。

畢業證編號：________________。

一、雙方責任與義務。

a、甲方：

1．甲方按工資方案規定每月12日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

2.甲方須尊重乙方的合法權益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。

3.甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

b、乙方：

1、全面貫徹黨的`教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。

4、應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證復印件。

二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。

1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背后煽風點火，拉幫結派者；

2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。

三、乙方在聘用期間可享受以下待遇。

a、工資待遇。

基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元）=月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結果發放，不作為固定待遇。）。

1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發基本工資的差額部分。

4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

b、其他待遇。

1、.享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

四、其他事宜。

1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不愿續聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資并及時付清。

3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

五、本合同有效期為一年。

六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以本合同為準。

甲方：________________（蓋章)乙方：________________（蓋章）。

________年____月____日________年____月____日。

聘用合同書

甲方：企業法人代表：身份證號碼：地址：。

乙方：（執業藥師）身份證號碼：地址：。

甲方因經營藥店需要，租用乙方執業藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協議書，并共同遵守下列條款：

一、合同期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿后，甲方享有優先租賃權，雙方因需要續簽合同時，可提前二個月協商。

二、乙方提供執業藥師證書，按年支付，年工資元，（大寫：）。

三、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業務。

四、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。

五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

六、本協議在履行中發生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。

七、本協議一式兩份，本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。

甲方：

乙方：

________年____月____日。

聘用合同書

聘請方：(以下簡稱甲方)

應聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。

二.聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

三.權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的.財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用經營期間，若以甲方的名義借款，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。

五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。

六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。

七.其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。

八.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：乙方：

簽訂日期： 年 月 日。

聘用合同書

乙方(受聘人員)：___________________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為1年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、被錄用或者選調為公務員的';

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

聘用合同書

甲方：

乙方：

為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工。

一、食堂員工職責及相關要求：

1、全體工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。

2、按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。

3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

4、執行《食品衛生安全法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。

(2)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

(3)阻止無關人員進入操作間。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

8、服從學校管理，遵守學校的有關規章制度，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

9、從業人員之間要團結協作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業人員。

10、食堂從業人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。

二、食堂員工待遇：

1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。

2、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。

3、工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

4、合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用合同書

名稱：______________。

乙方（受聘人員）。

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自（注：按照局下發的全員聘用方案，）。

二、聘用崗位及職責要求。

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

（一）嚴格執行醫院規章制度。

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的`培訓。

五、工資福利和社會保險待遇。

（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關規定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字蓋章）：_________。

________年____月____日________年____月____日。

聘用合同書

聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)。

受聘方：_________________(以下簡稱乙方)。

身份證號：_________________。

聯系電話：_________________。

家庭住址：_________________。

_________________湘a_________________危險貨物運輸車輛的押運員。

_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。

1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。

2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。

乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。

基本工資加出車補助為乙的月工資，乙方的'基本月工資為1200元，出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發放月工資。

甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

________年____月____日________年____月____日。

聘用合同書

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量．創建名牌學校的`關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：

被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

１．每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按學校教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

２．押金：乙方一個月工資

３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。