心得體會是一種對自己經歷和感悟的深入思考，它能幫助我們更好地理解事物的本質。我們可以從以下這些心得體會中汲取經驗，提升自己的寫作水平。

公司人事不忘初心心得體會

“人事不忘初心”，這是一句被人們津津樂道的格言。同樣，對于公司人事部門來說，不忘初心也是至關重要的。人事部門是公司的心臟，負責篩選、發展和管理員工，以確保公司的長期穩定發展。所以，公司人事部門不忘初心非常重要，因為它代表了公司文化和價值觀。

公司人事部門的初心是什么呢？首先，人事部門需要確保公司擁有優秀的員工。他們需要從大量的應聘者中挑選出最適合公司的人才，這需要有一個清晰的招聘標準和流程。同時，他們也需要對員工進行培訓和發展，以確保員工能夠發揮出他們的潛力和才能。另外，人事部門還需確保公司擁有一支積極參與、充滿活力的員工隊伍。通過獎勵和贊揚，幫助員工保持積極向上的態度和干勁。

與其他部門相比，公司人事部門需要更多地保持初心。因為他們的工作直接涉及到公司的員工，員工的福利和發展。因此，公司人事部門需要采取一些措施來保持初心。例如，定期對公司文化進行梳理和推廣，以確保員工與公司文化和價值觀保持一致。另外，部門領導需要與員工建立良好的關系，與員工進行正面有效的溝通，了解員工的需求和想法，并及時地給予解決方案和支持。同時，人事部門還需要定期審核和評估員工的工作表現，對于員工表現較好的予以表揚和獎勵，對于表現不佳的進行引導和改進。

第四段：保持初心的重要性。

保持初心對于公司人事部門來說非常重要，因為他們直接影響了公司的競爭力和發展。如果人事部門不能夠保持初心，會導致公司員工素質下降，工作效率低下，甚至可能會出現員工流失的情況。而且，公司的聲譽也會受到影響，使得公司失去市場競爭力。因此，保持初心對于公司人事部門來說是至關重要的，這樣才能確認公司的未來發展和成功。

第五段：結論。

總的來說，公司人事部門發揮著至關重要的作用。為了確保公司的長期成功，人事部門必須能夠不忘初心，關注員工的發展和福利，并積極地加強與員工的溝通和交流。只有這樣，公司才能成功吸引和留住優秀的員工，并建立起一個更加穩健和積極的企業文化。最終，公司人事部門的保持初心也將為公司的發展和成功插上一把翅膀。

公司人事年終總結心得體會

離別孤寂的歲月即將離開，而年終總結則濃墨重彩地給與了它一個最好的注解。作為公司的一份子，不管是高層管理人員還是員工，年終總結都是對自身工作的一種回顧和總結。經過一年的辛勤努力和奮斗，我們有必要對過去的工作進行合理評估，探尋其中的亮點和不足，以期在新的一年中更上一層樓。

二、亮點回顧。

回首過去的一年，我們公司在人事管理方面取得了一系列的亮點。首先是人才引進上的突破。我們經過廣泛而深入的市場調研和篩選，成功引進了一批高素質、高能力的人才，為公司的發展壯大提供了強有力的人力支持。其次是培訓體系的搭建上的進步。為了提高員工的專業素質和技能，我們不斷加強培訓投入，制定了一系列的培訓計劃，并配備了專業的培訓師資團隊，大大提升了員工的工作能力和責任心。此外，我們在員工關懷和配備福利方面也做了很多實質性的工作，如近距離溝通機制的建立、現場慶祝會的組織等等，使員工能夠積極工作，更好地實現工作與生活的平衡。

三、不足問題。

然而，年終總結不僅是對亮點的回顧，更重要的是對不足問題的發現和解決。在人事管理方面，我們也存在一定的不足之處。首先是人才流失問題。近年來，隨著市場競爭的加劇，員工跳槽的現象頻頻發生。這給我們公司的人才儲備和工作穩定性帶來了不小的困擾。其次是培訓體系的補充與加強。隨著行業的快速發展，員工專業素質和技能的要求也在不斷提升，因此，我們需要進一步完善培訓體系，確保員工能夠快速適應市場變化，不斷提高自身的競爭力。此外，在員工關懷和福利上，我們目前仍然存在一定的不足。一些員工抱怨工作環境不佳、壓力過大，甚至出現了辭職等問題，這需要我們更加關注員工的工作和生活狀況，及時解決員工的困難和問題。

四、解決方案。

識別出問題是為了更好地解決問題。為了提高人事管理水平，我們應該從以下幾個方面入手。首先，加強人才留存措施。通過提供更加具有競爭力的薪酬福利、提升員工福利待遇、加強員工培訓等措施，吸引員工留在公司，并為其提供良好的發展空間。其次，加強培訓體系的建設。我們應不斷完善現有培訓機制，制定更加全面和有針對性的培訓計劃，提高員工的綜合素質和能力水平。同時，我們還應關注員工的工作與生活的平衡問題，加強員工關懷工作，提供更好的工作環境和福利待遇。

五、結語。

年終總結是對過去一年工作的回顧和總結，是對自身工作的檢視和反思，更是對未來工作的規劃和期許。通過對公司人事年終總結的亮點回顧和不足問題的分析，我們不僅找出了問題所在，更重要的是確定了解決問題的方向和路徑。只有在不斷適應市場變化的同時，充分發揮員工的潛能和創造力，我們才能夠在新的一年中繼續實現更好的發展，為公司的繁榮做出更大的貢獻。

公司高管不忘初心心得體會

隨著公司的發展，高管們往往會不斷地追求更高的業績，更大的市場份額，然而，這些目標往往會讓他們迷失方向，忘記了一開始創立公司時的初心。如何讓公司高管不忘初心，保持清晰的思路和堅定的信念呢？在這篇文章中，我們將分享公司高管們不忘初心的心得體會。

第二段：找回初心。

許多公司在創立時，都有自己特定的價值觀念和使命，這些初心通常是為了解決一個問題、滿足一個需求或者履行一項社會使命。當企業發展到一定程度后，往往會出現對初心的忘記和失去，這時候，高管們需要找回初心，審視自己所做的一切，思考是否符合公司初心。找回初心，不僅能夠讓公司更好地發展，也能夠讓高管們保持清明的頭腦，更好地領導團隊。

第三段：回歸價值觀。

公司的價值觀念是指企業在實現自身使命的過程中，所重視的一些核心價值。回歸公司的價值觀，讓高管們能夠更好地導致企業發展方向，并且讓員工們深刻理解和認同公司的核心價值觀。公司價值觀的檢視，也能夠讓高管們時刻保持敏銳的洞察力，隨時調整公司發展方向。

第四段：關注客戶需求。

高管們的目光，不僅需要局限于公司內部，還需要跨越公司的界限，關注客戶的真實需求。在公司業務拓展的過程中，如果忘記了客戶的需求，那么公司的發展就失去了發展的意義。高管們需要打破狹隘的企業觀念，以客戶需求為導向，持續改進產品和服務，聆聽客戶的反饋，積極解決反饋意見，從而實現對客戶的貼心服務。

第五段：傳遞企業文化。

企業文化是衡量企業成功的重要標志之一。高管們需要牢記，企業文化不是刻在公司的文宣里，而是貫穿在公司的方方面面。高管們應該發揮領導者的作用，不斷傳達企業的核心文化，讓公司的每個員工都能同心協力，實現整體發展。讓企業文化深入人心，不僅能夠帶動公司創新和發展，也能為員工們的心靈寄托，形成共同的價值觀念。

結尾段：總結。

公司高管不忘初心，需要回歸公司的使命，關注企業價值觀念，理解客戶需求，傳遞企業文化。高管們所做的這一切，不僅僅是帶領公司穩步發展的基礎，也是對自己職責的承擔，對員工的負責，對客戶的關懷，對未來的期許。希望高管們能夠從自身的體驗中，認識到“初心”在公司管理中的重要性，持續努力，不斷提高領導水平，為公司的未來發展，貢獻自己的力量。

公司高管不忘初心心得體會

現代企業中，公司高管是企業中間極具實力的團隊，他們的管理能力和領袖氣質極具參考價值。在充分發揮自己的專業優勢和企業管理能力的同時，他們也在不斷思考如何保持初心，怎樣不走偏路。高管們的內心苦衷和心得體會，讓我們認識到初心是企業運作中非常重要也是可貴的。本文旨在從企業實際上角度分析公司高管不忘初心的心得體會，提供給讀者在自己的管理職業中可以參考和借鑒。

所謂“不忘初心”，意味著在企業運營的全過程中，公司高管保持著最初的原始意識和初衷。其中一個重要的措施是與員工進行直接交流，了解他們的想法和需求。這種交流不只是一種表面形式，同時也是企業戰略和人文價值的延續，可以更好地打造一種互補的關系體系。對高管來說，直接溝通可以增加員工對企業企業的認同感，此外，還可以讓他們在商業層面上和社區間建立聯系，為公司在地區的經濟建設和人力開發做出貢獻。

公司高管在不忘初心的人文管理措施上，可以提高公司運行效益，讓員工心懷敬意而愿意繼續服務。不忘初心是保持公司文化和價值觀的重要原則，同時也打造了一種可持續發展的戰略生態系統，要求高管將企業價值觀和核心理念傳輸給員工。在實現這種目標的過程中，高管需要依靠勇氣、自我反思和可以說NO的決斷力等好素質，才能完美地傳達初心的意義。

高管們的心得體會，從一個恪守初心的幼稚老師進化成具有豐富領導經驗的引領型領袖，并在企業任職高管領導的過程中，堅定不移地支持企業的快速發展與成長。同時必須明確提出一些習慣模式和勇氣較低的領導創新斗志不高等缺點，一直是高管們必須面對而必須努力改正的。

不忘初心，是企業的一片凈土。公司高管們在這個領域中表現出了很高的責任感和勇氣精神，這種意識是得到了大眾的廣泛認可和肯定，大家值得學習和探索。總之，隨著企業的發展，高管是否保持初心，是企業未來發展的成功關鍵，也是整個團隊的成功之鑒。因此，企業高管要始終銘記初心，努力探索更多可行的做法，保持在發展變化中的敏捷性和適應性，以期取得最好的發展機會。

公司高管不忘初心心得體會

在當今商業社會中，高管們時常在公司的運營管理中面臨諸多壓力和挑戰。作為公司的領導者，他們需要掌握并提供正確的方向，管理復雜的生產運營環節，保持公司在市場上具有競爭力。盡管如此，公司高管們還應該記住自己的初心，這對于公司長久以及長期穩定的發展都至關重要。

第二段：明確初心。

公司高管的初心與企業家們相似，在不斷變化的商業環境中，為了保持公司的穩定運行和發展，他們應該更加重視公司發展的長期目標和規劃，不斷地去完善企業文化，降低企業消耗和成本開支，提高企業在同行業中的競爭力。

第三段：堅持初心。

在公司經營過程中，高管們需要時常回顧自己的初心和使命感。通過堅定的決策和對團隊的領導，他們應該時時堅持初心，確保公司能夠在此基礎上不斷成長壯大。當然，這并不是一件容易的事情，對于很多高管來講，壓力是不可避免的。但是，面對困難，他們必須保持自己的信心，并且不斷地通過創新和創造力來應對各種挑戰，為公司的長遠發展打下堅實的基礎。

第四段：擔當初心。

將初心轉化成為實際行動，就需要公司高管們廣泛承擔各種責任，并通過其正確的管理和領導能力向員工提供正確的方向。高管不僅僅要關注公司的產出結果，并且要關注員工，他們有責任來確保員工的個人發展和企業文化的傳遞。這樣一來，企業才有可能建立良好的企業形象，吸引更多的人才加入其中，促使公司的長期發展。

第五段：結語。

在通過上述行動實踐出效果的同時，公司高管不應該放松警惕，而應該不斷總結和思考，面對困難和挑戰，不斷從失敗中吸取經驗和教訓，不斷地改進自己的管理能力和團隊的凝聚力，不斷踐行自己的初心和使命，為公司的長期穩健發展走一條正確的道路。

運輸公司不忘初心心得體會

在現代物流業的運輸市場中，競爭日益激烈，人們追求更快、更便捷、更高效的運輸服務。這時，運輸公司在開展業務的同時，也應該時刻不忘初心。運輸公司都是由基層員工開始的，大多數公司都是從一臺小貨車、一兩個司機開始的。隨著公司的發展，可能面臨的是困難，或者是跟風潮流而改變企業發展方向，忘記了初期的初心。因此，需要長期緬懷企業的初心，發掘出企業生命線所在，掌握長遠發展的方向。這樣才能夠在激烈的市場競爭中，保持企業的領先地位，為顧客提供更好的服務。

第二段：保持客戶至上的初心。

運輸公司作為物流行業的一份子，主要目標是為客戶提供貨物配送服務。然而，一些企業在發展過程中過分注重銷售業績、財務數據等，而忽略掉客戶需求與服務體驗，失去了客戶的信任。好的客戶體驗要從企業貫徹始終的使用者至上的服務理念做起，滿足客戶的需求，服務到位。比如，碼頭工作人員可以根據車輛裝載情況進行優化排隊，提高效率；貨車駕駛員就需要講究服務細節，包括貨車清潔、搬卸貨物等，給客戶留下深刻的印象，這樣才能增加客戶的粘性。

第三段：不斷提升技術創新。

現代物流運輸技術發展日新月異，為了市場競爭力的增強，運輸公司必須在技術上尋求突破。設施改造和技術升級對于運輸企業的未來生存和發展至關重要。隨著自動化控制和物聯網技術的發展，高效的信息管理，可以更好地監控貨運過程，提高安全性、減小成本、提高效率和減少資源浪費。因此，運輸公司應該不斷借鑒新技術和規范來提高自身的核心能力和競爭力。

第四段：遵循良好的企業文化。

除了技術更新與服務升級外，企業文化作為企業發展中的血液和精神面貌，對于企業品牌的培養與消費者忠誠度有著至關重要的影響。在企業中，這種文化需要從領導層和員工之間的關系、企業形象的體現、企業服務的文化內涵、經營理念與使命等方面展現出來。良好的企業文化始終關注員工的學習和發展，尊重員工的成長和個性，沒有離開員工的發展，沒有忘記對社會責任的承擔。

第五段：結語。

在市場競爭中，運輸公司要保持初心，在顧客至上、不斷創新、樹立企業文化等方面共同營造良好的發展環境。同時，作為企業需要始終記取對社會、對客戶、對員工的責任，關注自身的發展和品貌與做人道德。在此，希望每一個運輸公司都能在不斷前進的道路上，持續引領行業的進展和進步，為物流業的蓬勃發展作出自己的貢獻。

公司人事不忘初心心得體會

“公司人事不忘初心”這個話題可追溯至中國的傳統文化中，強調持之以恒地堅守本初心，不斷回歸初心。在當今公司管理中，同樣要求公司人事始終不忘原初心，始終保持對員工關心、考慮，以及對公司發展目標的切實關注。在這篇文章中，我將分享我對這個話題的心得體會，從不同角度反思、總結公司人事不忘初心的必要性和意義。

首先，對員工的關心和考慮是公司人事不忘初心的重要體現。作為公司的領導者，人事部門需要從員工維度出發，全面了解員工需求并及時反饋、解決問題。除此之外，對員工的培訓和成長也是不忘初心的一部分。其次，對公司發展目標的切實關注也是必不可少的。人事部門應該深入了解公司的戰略目標，從員工出發優化人才資源分布，確保公司穩步推進。

然而，在實現口號化的“不忘初心”時，公司人事團隊也會面臨一些難以避免的困難。例如，人員變動、公司戰略目標調整等情況會導致原本好的人事政策不再適用。此時，公司人事部門需要深入分析，并快速根據最新情況重新做決策。

為了不忘初心，公司人事部門需要保持始終警醒的姿態，時刻與員工保持聯系和交流，并持續了解客戶和市場變化對公司的不利影響。在了解員工個體需求的同時，也要將員工個體的利益融合為公司更大的利益，從而確保整個公司的良性發展。此外，公司人事部門與部門間的合作聯系也非常重要，只有不斷的敬業精神和合作協作，才能不忘初心，為公司貢獻更多價值。

第五段：結論。

公司人事的初心是一項長遠的任務，需要公司在管理方面持續加強投入和關注。作為人事部門的一員，我們需要從實際出發，保持緊密合作，保障公司的正常發展，推動公司的更快更好發展，這些都需要我們將初心系在一起。在不斷地實踐和總結中，我相信，公司人事團隊定能夠守住公司人事不忘初心這個目標，為整個公司營造更加良好的環境。

公司人事年終總結心得體會

第一段：導言（100字）。

年終總結是每個公司人力資源部門的例行工作，它不僅僅是對一年來工作的回顧，更是對公司人力資源管理的反思與實踐的總結。通過年終總結，我們可以發現存在的問題并及時改進，也可以總結出成功的經驗和可借鑒的做法。在今年的年終總結工作中，我深感這是一項重要而具有挑戰性的任務，通過對過去一年的工作進行全面梳理和分析，不僅展現了我自身的成長與進步，也為明年的工作計劃提供了寶貴的參考。

第二段：總結經驗與教訓（300字）。

在年終總結中，我首先總結了過去一年的工作經驗與教訓。經過對各個環節和項目的回顧，我發現了一些工作上的疏漏和不足之處。例如，在招聘過程中，我有時過于追求速度而忽略細節，導致招聘的人員不夠匹配崗位需求；在培訓與發展方面，我沒有及時關注員工的成長需求，造成一定程度的流失。以及在員工福利和獎懲機制上，我沒有及時更新與調整，導致激勵效果不佳。這些教訓都給了我有力的警示，使我在未來的工作中更加注重細節，關注員工需求，保持激勵措施的沖刺性與長久效應。

第三段：總結成功與分享經驗（300字）。

除了總結教訓，我也總結了過去一年的成功經驗，并將其分享給團隊成員。例如，在員工績效評估方面，我積極引入了360度評估的方法，有效提高了評估的準確性和全面性，也增強了員工對績效評價的認可感。在團隊建設方面，我注重團隊與員工的溝通，建立了一個開放、互相信任的工作環境，使團隊成員更加積極主動，彼此間的合作更加密切。我通過分享這些成功經驗，激勵團隊成員不斷進步，并共同努力確定明年的目標與工作計劃。

第四段：改進計劃與目標（300字）。

在年終總結中，我還制定了明年的改進計劃與目標。針對過去一年的不足之處，我提出了具體的改進措施，并確立了改進的目標。例如，在招聘中加強對崗位技能的匹配度，提升招聘效率；加強員工的培訓與發展，制定個人成長計劃，提高他們在工作中的能力和專業素養；進一步完善員工福利與激勵機制，提高員工的獲得感和歸屬感。同時，我還積極思考如何提升自己的管理與領導能力，為公司人力資源管理的進一步改進做出更大的貢獻。

第五段：展望未來與感悟（200字）。

年終總結是一個時刻回顧與展望的過程，通過對過去一年的工作經驗和教訓的總結，我們能夠為未來的工作做好充分準備。從今年的總結中，我深感人力資源管理的復雜性與重要性，也意識到自身在管理中的不足之處。在即將到來的新的一年中，我將繼續不斷學習與成長，加強團隊的協作能力，注重員工的發展與激勵，為公司人力資源管理的全面發展貢獻自己的力量。

總結：通過這次年終總結，我不僅對過去一年的工作有了更為全面的認識，也為明年的工作制定了更加明確的目標和計劃。同時，在總結的過程中，我也深感人力資源管理的重要性和挑戰性，通過持續的學習和改進，相信自己能夠取得更好的成績，在公司人力資源管理中發揮更大的作用。

公司人事不忘初心心得體會

在現代企業中，公司人事部門是一個至關重要的部門。他們的職責是為公司提供人力資源支持。一個強大的公司人事部門可以幫助公司在業務上保持競爭優勢。然而，許多公司人事部門忽略了他們的初心，也就是為公司提供優秀的員工和培訓。在我個人看來，一個優秀的公司人事部門應該時刻不忘初衷，以提供幫助為中心，以此為公司的發展創造價值。

第二段：備選的人事選擇。

一個有計劃的人事選擇過程是一個公司人事部門的核心。在處理人事問題時，公司人事部門應該從公司發展的角度出發，基于準確的數據，真實的情況和綜合的評估進行選擇。這意味著人事部門必須對公司的內部和外部市場的發展趨勢做出快速反應。

人力資源管理必須成為公司的一項主要戰略，無論公司所處的行業或規模大小。因此，公司人事部門必須對公司的需求、戰略和目標有深入的了解和思考，以便做出最佳的決策。例如，一個公司正面臨尋找高素質人才的問題，人事部門就需要優先選擇具有相關技能和成功借鑒經驗的候選人。這就是為公司提供價值的初心。

第三段：繼續教育。

隨著創新技術和其他領域的發展，持續學習和教育已經成為了現代企業員工的必修課。人才是一個企業的核心資源，也是企業的長期發展要素之一。人才若不能不斷進步，不能適應日新月異的變化，他們的價值將很快被抹除。因此，持續培訓和教育是公司人事部門長期發展的保障。

這包括為員工提供文化共享平臺，讓他們通過各種渠道、各種形式進行學習、交流和體驗。也包括鼓勵員工參加各類針對個人成長或企業項目的培訓和課程，以增加技能和知識，進一步豐富企業的智力資本。這些活動都可以幫助員工實現自我提高、實現企業價值。

第四段：提高員工關注度。

公司人事部門應該時刻考慮員工的感受和利益，提高員工滿意度和忠誠度。他們應該負責確保每個員工都有公正、公正的機會來深入了解公司的商業模式和戰略，以及為完成任務而應采取的方法。這些會讓員工更加信任人事部門，并增強對公司的忠誠度。

公司人事部門也應該建立和提供晉升計劃，為員工提供良好的職業發展方案。這不僅能提高員工的士氣，激發員工的工作熱情，同時也減少員工流失，提高企業資本投資回報率。

第五段：結論。

以上回顧了公司人事部門需要努力追求的初心。正確傾聽業務部門的需求，規劃人才配備，建立合理的培訓機制和晉升計劃，都能讓公司人事部門為企業創造更大的價值。因此，公司始終不忘初心，心系員工，促進員工的個人成長，同時協助為公司的可持續發展注入新的活力。

公司不忘初心工作總結

根據縣委辦公室關于建立不忘初心、牢記使命主題教育整治對貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題等三項專項整治工作臺賬的通知要求，按照汝教組發〔2020〕20號文件的具體分工要求，我局將與本單位相關9個方面的突出問題進行了專項整治，現將具體進展情況總結如下：

一、提高站位，切實加強對專項整治的組織領導。

自覺將專項整治當作解決黨內突出問題的重大部署，當作確保主題教育取得實效的重要舉措，堅持全面整治和重點整治相結合，從增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的政治高度，在專項整治上集中發力、務求實效。

(一)迅速安排部署。

10月13日，商務局召開黨組專題會議，認真學習《^v^汝南縣委辦公室牽頭開展的不忘初心、牢記使命主題教育專項整治的實施方案的通知》，并對與商務相關的9個突出問題專項整治工作進行部署。結合召開不忘初心、牢記使命主題教育領導小組會議，明確了牽頭領導和責任人，對照9個突出問題進行深挖徹查，凝聚思想共識、明確主攻方向。

(二)強化責任落實。

專項整治工作在不忘初心、牢記使命主題教育領導小組領導下開展，領導小組組長抓統籌，其他成員按照分工抓好落實。制定了專項整治工作臺賬，明確整治事項和責任、細化整治措施、量化整治時限。

(三)狠抓延伸拓展。

以推進專項整治為契機，既徹底解決問題，又深挖問題根源，著力建立完善長效機制，徹底解決黨內突出問題。堅持把專項整治工作與全方位振興商務事業聯系起來，全局上下聯動抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，確保各項工作有序推進、相互促進。

二、瞄準靶向，全力打好專項整治攻堅仗。

堅持事事有回音、件件有著落，對突出問題始終緊抓不放、一抓到底。目前，我局存在的9個方面的問題專項整治工作已取得顯著進展。

(一)整治對貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^決策部署陽奉陰違的問題。

針對對^v^新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠問題，及時召開了局理論學習中心組會議，組織黨組成員認真學習《^v^新時代中國特色社會主義思想三十講》和《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容。針對聚焦汝南經濟社會發展思想解放不夠問題，分層次分批次開展推動汝南商務高質量發展學習研討交流活動，結合開展走訪調研活動，局領導班子成員分別深入企業近20余次進行座談，使調研工作真正接近了實際、接近了生活，取得了實效。

(二)整治不擔當不作為的問題。

針對一些黨員領導干部擔當精神不足問題，組織開展明察暗訪，全面開展摸排，建立工作臺賬，持續推進專項整治。

(三)整治違反中央八項規定精神的突出問題。

針對違規吃喝、違規收受禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜懶散、不敬業、出勤不出力、長期脫崗等問題，深入開展監督檢查和專項治理，目前累計發現問題3個，共處理黨員干部4人，對當事人進行了通報曝光，形成了震懾。在對違反中央八項規定精神情況進行剖析的基礎上，行文下發了《關于進一步強化紀律規矩、加強內部管理的通知》，構建了制度防范體系。

(四)整治層層加重基層負擔的問題。

針對會議文件過多過頻督查檢查過多過頻層層簽訂責任狀問題，制定了關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，對辦文辦會、督查檢查作出明確規定。目前，召開會議、下發文件的次數均按照上級規定進行。

三、下一步的工作打算。

下一步，我局將繼續鞏固拓展，對照標本兼治原則持續深化專項整治，扎實做好整治的后半篇文章。

(一)持續用力加強政治引領。

堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，引導全局黨員干部進一步樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，不斷增強抓好專項整治的思想自覺和行動自覺。

(二)鍥而不舍抓好專項整治。

盯緊9個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標準、高質量全部完成整治任務。對已經基本完成的任務，適時組織回頭看，鞏固整治成果;對需要長期整治的，加快工作進度，抓緊整治到位。堅持解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制原則，在逐條逐項抓好專項整治的基礎上，見微知著，舉一反三，不斷深化擴大專項整治成果。

(三)持之以恒深化主題教育。

以專項整治為契機，深化不忘初心、牢記使命主題教育，從橫向和縱向維度確保主題教育深化拓展、發揮作用。橫向方面，將主題教育與解放思想聯系起來、與振興商務發展實踐聯系起來，引導黨員干部在主題教育和實際工作中，破除思想痼疾、形成發展合力，確保主題教育在基層落地生根、開花結果。

公司不忘初心工作總結

下面，我想就如何推動隊伍在新時代實現跨越發展，為職工創造更加美好生活這一主旨，從一個側面去理解和把握“不忘初心、牢記使命”的深刻，作為一名基層單位主要領導干部，在這個偉大的新時代，在實際工作中該怎樣真正做到“勇擔使命，砥礪前行”?由此談一點膚淺的體會。

中國^v^的初心和使命是什么?就是為人民謀幸福，為民族謀復興。從黨員個體上講，就是恪守全心全意為人民服務的宗旨，做好組織交給的每一項任務。我們踐行初心和使命，就是始終堅持以人民為中心的發展思想。在我們地勘單位，隊伍發展的好壞，直接關系到職工群眾的生活水平，關系到職工群眾對黨的信任、對美好生活的向往和追求，關系到社會的和諧穩定。實現了這樣的目標，并且不斷地推進使之向更高的目標前進，就是我們身在一線的黨員領導干部“守初心、擔使命”最直接的體現。

我們***大隊，由于專業隊伍的性質，與其他兄弟單位相比，在人才、資產、資源以及專業技術結構上一直處于劣勢地位，隊伍的發展差強人意，職工收入水平也長期處于全局靠后位置。近幾年來，通過觀念的轉變，思路的調整，機制的轉換，較好的發揮自身專業優勢，以小步快走的模式逐步轉型，在工程市場，特別是在地質災害防治和礦山環境治理中闖出了一片小天地，隊伍經濟有了一定的發展，職工收入水平有所提高。但是，這些成績與黨的要求相差甚大，與職工的期望相距甚遠。客觀地說，***隊的落后有其客觀的歷史原因，但更多的還在于自身的努力不夠，思想解放力度不夠，觀念轉變緩慢，集中地反映在主要領導本身的精神狀態。在主題教育活動中，我常常捫心自問，作為一名黨員，自己是否真正恪守了全心全意為人民服務的宗旨;作為一名單位的主要領導，對單位的發展是否真正傾注了全部力量。今天，隨著全局經濟的快速發展，***隊也小有進步，但未來的路依然是任重道遠。

有比較方知天地之差。回顧幾年來***隊的工作，放眼全局各單位轉型發展的態勢，驀然驚覺“臥聽一夜東風勁，滿樹芳華躍上頭”。在新一輪轉型發展的浪潮里，我們有了更大的壓力和緊迫感。坦率的說，近幾年來的一點成績，讓我們萌生了“小富即安”的沾沾自喜，銳意進取的精神有所懈怠，隊伍改革的預期攪擾了前進的步伐，自我滿足的心態時有顯露。反映到具體工作中，隊伍的發展思路跟不上形勢，制度建設不能較好地契合市場的變化，各項管理存在弱化，經濟效益差的狀態沒有根本轉變，職工收入提高較慢，等等不一而足。

“不忘初心，牢記使命”主題教育活動的深入開展，不僅讓我們清晰的知道自身隊伍的差距，知道自己與黨的要求的差距、與職工群眾的期望的差距，更重要的是讓我們黨員領導干部重拾初心，重溫使命，有了更加堅定的理想信念，更加明確的奮斗方向，更加執著的責任擔當。我們的使命就是把黨和人民交給的各項工作做好、做實，交出滿意的答卷。

地勘經濟發展出現了新的變化，地勘單位的改革也正在醞釀之中，轉型發展正是當下最現實的主流，也是我們所面臨的問題和困難。***大隊的轉型并非自今日始，但也絕非就此停滯。困難不必回避，問題時時滋生，作為全局發展相對較差的隊伍，面對的困難和問題可能更多一些，具體矛盾也可能更加尖銳一些，深層次的遺留問題解決起來可能更為復雜一些。但是，只要主要領導干部心中有黨，心中有民，真正具有家國天下的胸懷，勇擔使命的決心，就有了不懼困難的信心，就有了解決問題的能力，就有了砥礪前行的目標和動力。

當前，面對地勘主業不振，轉型發展受人才缺乏和資質等級不高的約束，我隊通過主題教育，結合巡察要求重新調整了發展思路，即在省局整體發展思路的指導下，加快“走出去”步伐，適度縮小找礦隊伍以堅守地勘主業發展延伸產業;強化“靠大聯強”措施，堅決降低合作經營風險以促進自主經營提高效益;提升服務等級和品質，盡快構建涵蓋各類延伸產業的隊內互聯互通服務體系以推動轉型參與競爭;嘗試放寬人才引進機制，重組隊伍專業技術結構以適應轉型發展增加人才儲備。根據這一思路，今年上半年，我隊在發展上主要是集中抓了以下幾件大事：一是加大緬甸礦業勘查開發工作力度，通過與國內一家投資公司和緬甸一家礦業公司合作，在緬甸進行礦權登記和勘察開發，前期準備工作已經基本就緒，近期即將啟動合作公司的注冊登記，力爭在較短時間內將礦權登記成功，年內開始勘察工作;二是加快“靠大聯強”措施的落實。在上級領導的親切關懷下，我們已與南京林業大學規劃設計院建立了戰略合作伙伴關系，兩個重要項目正在運籌中，下半年有望啟動;通過與宏能投資集團西部公司合作，在**省運作一項較大的ppp項目，本周內將有部分人員進駐項目進行前期施工準備;三是堅決停止了省內一切合作項目的經營活動，盡努力規避風險;四是爭取省局支持，自主到各大院校進行人才引進，取得較好成效。

學習的根本目的還在于應用于實踐。通過集中學習，我們的信仰之基將更加牢固，精神之鈣會更加充足，思想之舵也行之愈穩。守住初心，是我們黨員的本分，擔當使命是我們的責任。我們身處一線，與職工群眾天天打交道，理當傾聽他們的呼聲，關心他們的需求，感受他們的生活。這一切都離不開發展，離不開領導干部的以上率下，親力親為。作為落后單位的主要領導，在今后的工作中，要更堅定不移的以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，恪守全心全意為人民服務的宗旨，把“守初心、擔使命”落在一個“干”字上，把砥礪前行化作真抓實干，做改革的帶頭人，做實干的領頭羊，不斷探索創新，把隊伍的發展融入到全局乃至全省的發展大局，使職工群眾享受更多的改革發展成果和美好生活。要找準差距，通過深入生產經營一線，搞調研、訪民情、理思路、強管理，全力縮小隊伍與兄弟單位之間的差距;樹立正確的政績觀，堅持實事求是的思想路線，力戒形式主義、官僚主義，真抓實干，轉變作風，在全隊形成“實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的良好氛圍。

“百尺竿頭，更進一步”;勇擔使命，砥礪前行。我是一名有著幾十年黨齡的老黨員，也是一名肩負組織期望的基層單位主要領導干部，“守初心、擔使命”是本份、是責任，是需要始終如一孜孜追求絕不放棄的誓言。把黨的事業放在心中，把職工群眾的利益刻在心頭，以實干苦干推動隊伍的超越發展，在全面實現小康社會的征程中，使***大隊廣大職工過上更加幸福美好的生活。做一名令組織放心，群眾信任的合格黨員。

公司不忘初心工作總結

中國^v^人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。是這個初心將我們凝聚在一齊，使中國^v^和中國人民凝聚共識、制定偉大工程、采取有效措施、達成惠民惠國的實效。

“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”這一初心使我國8900萬中國^v^人緊緊的團結在一齊，臨近百年依舊風華正茂，是為民為國的共識讓我們聚在一齊，為了同一個理想而努力奮斗。同時也是這一初心，讓我國人民緊緊圍繞在中國^v^身邊，心往一處想，勁往一處使，龐大的人口基數既是一個巨大的難題，也是一股偉大的力量，在億萬國民心中凝聚起同心共筑的中國夢是一股偉大磅礴力量，必將使中國戰無不勝。

法國前總統薩科齊曾說，中國執政者給他印象最深的是，每隔一段時間，都會為人民提出一種能夠看到實現更好生活的愿景，他將此看作是國家凝聚共識、推動發展的期望所在，這也是用“初心”凝聚的偉大工程。“砥礪奮進的五年”大型成就展，展示十八大以來中國在經濟、外交、軍事、民生等一系列工程取得的成就。中國^v^人在治國過程中不斷探索，制定了一項又一項的偉大工程，凝心聚力攻堅，進行了一項又一項的偉大工程：一帶一路、教育改革、精準扶貧、全面小康、科技創新等重大工程，其功在長遠。

6000多萬貧困人口穩定脫貧，貧困發生率從下降到4%。無數惠民舉措落地開花，人民幸福感顯著增強。

用“初心”凝聚“使命”。中國^v^人要牢記這一初心，持續初心，用初心指導每一名黨員的人生方向，這樣才能在日常工作中帶著使命去工作，去踐行自身的初心，達成使命，實現自我價值。

大家好!

夜深了，當所有人都睡著了的時候，我卻還在為我的奧數比賽而抱著枯燥無味的書本死“啃”。一行又一行，乏味又無趣。我垂頭喪氣地看著好似萬丈高樓似的奧數書，心里盤算著還有多久能看完。想著還要寫得各種難題，頭就不由得大了起來，可我又有什么辦法呢?只能硬著頭皮繼續寫下去。

寫著寫著，我突然感覺到有什么硬呼呼的東西頂著我的腳，我往腳下看看，原來是一支不知道是什么的灰撲撲的玩意兒，我沒在意，把腳挪了挪，沒有管它，但不知為何，我的手竟鬼使神差的伸向了那一支灰撲撲的東西，拍了拍灰，才發現那是我許久以前十分珍愛的口琴，可我已經很久沒看見過它了。

“我多久沒找過它了?”我問了問自己。

回憶起買這一支口琴時的情形，我已不太記得了，只記得是我好奇，鬧著要買，之后就開始練，也頗有幾分成績，偶爾自己吹吹，自娛自樂，閑暇時在眾人面前小秀一下，也能博得一些喝彩。可如今，在升入初中后，壓力越來越大，學習上也好，生活上也好，父母對我的要求漸漸讓我喘不過氣來。夢想?這個詞早已淡忘。曾經在學習以外的興趣愛好，如今卻被數不清的作業和習題深埋在心底，漸漸遺忘。書，造福了多少人，又壓垮了多少人!

我決定出去了，推開了房門，丟下了我的習題，如同到了一個嶄新的世界。我來到客廳，吹起了一支我許久未吹的曲子，有些生疏，吹得也不好聽，但我卻從中找到了一種我許久未找到的樂趣。這種樂趣，就連奧數金獎也比不上哩!我沉醉在其中，無法自拔。曾幾何時，我也曾堅定在我學習的道路上，但也不曾丟下過口琴這沿途的風景。可如今呢?我在學習的道路上飛馳著，卻遺忘了沿途的風景。在此刻，我突然知道了我真正想要的是什么，不是豪車、豪宅，也不是奧數比賽的名次，而是在我奮斗時可以停下來休息休息，望望沿途的風景，再向前出發，不忘初心，這樣，我便滿足了。

“結果固然很重要，但過程才是最重要的。”這句話曾被多少人奉為珍寶，但現在又有多少人忘記了它呢?如今我能領悟這一點，亦言可幸也。

大家好!

少年強則國強，我們將不忘初心，以優異的成績報效我大中華。

“為中華之崛起而讀書”，這是他對我說的最后一句話。

十年前，他^v^病發作，我沒能見到他最后一面，卻把他常對我說的那句“為中華之崛起而讀書”作為自己一生的追求。

他愛在夏天搖著那把早已破舊不堪，只有扇把是完好的蒲葵扇。我明知道他連字都認不全，說一個字要愣上半天才能反應，卻總愛纏著他問一些大道理。他愛在樹下給我讀書，可那些生僻的字總會讓我對他少了幾分敬佩。那天，大概是吃完飯，我如往常一樣，扯了扯他的衣服，“爺爺爺爺，給我講故事”，小嘴嘟囔的樣子，現在想來也真是可愛。而他輕拍我的肩膀，話語聲輕柔地如那小溪里的流水，“走，爺爺給凝凝講故事。”我的嘴角不經揚起了一絲微笑，卻裝作毫不在意的樣子。他順手拿起一旁的小板凳兒，走在坑洼不平的小路上，那棵樹下的一切依舊如往日一樣。他如同說書人一般，只是少了那長袍的兩角，沒有掀起衣角的動作，卻不時地變換著手勢，那樣子正經極了。“凝凝，你要好好讀書啊。”我不以為然地點了點頭，大概是那種左耳進右耳出的感覺吧。他又意味深長地說：“你們這輩可是咱們祖國的花朵啊，咱國家的未來還要靠你們哩。”我總覺他那日有些反常，可還是沉默無語，沒有要求他換個故事說，好像覺得國家的未來如同夢中想象的那樣，還很遙遠。他抹去兩角的汗水，“想當年咱^v^主席可說過，要為中華之崛起而讀書。”話音剛落，我不由自主地笑了，“為中華之崛起而讀書，為中華之崛起而讀書……爺爺我記住了。”

是的，為中華之崛起而讀書，爺爺，我真的記住了。

再，他在病房里步履蹣跚地行走著。那衣角也變了模樣，變成有藍色線條的病號服。“爺爺爺爺，能再給我講個故事嗎?”我不懂下一秒會發生怎樣的生死離別，我更不懂與爺爺在一起的時間不多了，甚至連珍惜二字也不能做到。他，吃力地只說了一個字：“好!”沒過多久，他緊皺著眉頭，一手捂著鼻子，一手捂著胸口，伴著劇烈的咳嗽聲，他的身體顫抖著，面部早已脹得通紅，那雙眼睛里泛著淚花，那樣子，不禁讓人心頭一顫。他卻依舊堅持說完了那段話，“凝凝，爺爺陪你的時間不多了，記得爺爺上次說的為中華之崛起而讀書，好好讀書，做個有出息的人。”我點了點頭，眼淚也開始不聽話，一滴一滴，“吧嗒吧嗒”，抱緊爺爺，“爺爺我要你一直給我講這句話，爺爺我不要你走。”爺爺用手支著腰，另一只手稍稍遮住嘴，蒙聲咳了兩聲，他一言不發。

為中華之崛起而讀書，爺爺，我會牢牢記住。

十年前的那個冬天，那座狹小的房子里傳來的不再是故事聲，是嗚嗚咽咽的嗩吶聲，揪心又不舍。媽媽說：“爺爺走了，去了很遠的地方。”腦海中依稀記得那是個下雪天，他真的走了。我跪在那座冰冷的墳墓前，一人訴說著我們的故事，“為中華之崛起而讀書，為中華之崛起而讀書…。爺爺我真的不會忘。”

之崛起而讀書，為中華之崛起而讀書，……”就這樣，我又重拾了童年時的那份喜悅。

時光在流逝，他的模樣在記憶中漸漸模糊，所剩不多的照片也漸漸泛黃，記憶也隨之淡去，但那句“為中華之崛起而讀書”不曾忘卻。

“為中華之崛起而讀書”，這是我說的最多的一句話。

大家好!

多彩的生活中，會有許多趣事，但也會有許多坎坷和磨難。在人生的十字路口常常會面臨選擇，所以便也會有所放棄，這就是魚和熊掌不能兼得的道理。不管你走哪條路，不管你走多遠，都勿忘心中的太陽。努力克服路途中的種種困難，不忘初心。

心中的太陽——勇敢。

野馬它擁有著果敢和魄力。看，在遼闊的大草原上能看到它馳騁的英姿。我不由得愛上這種動物。愛它的不羈，愛它的灑脫，更愛它的勇敢。

在面臨抉擇時，一時的優柔寡斷會使你失去機會。我們要勇敢地戰勝心中的膽怯，去嘗試，去拼搏。曾看到這樣一個故事：有一只烏鴉希望能和老鷹一樣，于是一遍又一遍的苦練飛行，盡管結果不如人意，但我們依然認為它是一個勝利者，因為它勇于拼搏。這個故事令我受益匪淺。

心中的太陽——永不言敗。

堅持就像沙漠里的一泓清泉，它多得是毅力和執著。在生活中。我們無法回避挫折，只能面對。更重要的是在挫折中能夠堅持到底，永不言敗。

女排選手們在面對曾經戰勝過自己的對手面前她們沒有軟弱而是更加拼搏，臨危不懼。這是她們用無限的努力和毅力換來的勝利，這也將成為中國的不朽的傳說。看著她們的比賽，心中滿滿的仰慕，不禁覺得她們真厲害。

心中的太陽——努力。

蝸牛，它擁有著向上和拼搏。“天才是通過百分之一的靈感和百分之九十九的汗水才獲得成果”。我一直堅信好的成績并不是空穴來風，而是要通過日積月累的努力換來的。可努力說說容易可做做難。唉聲嘆氣不是辦法，只有努力去做，才能離成功更進一步。一直想要成功，可現在感覺還離得太遠，我時刻勉勵自己，一分耕耘一分收獲，上天總是公平的。

大家好!

遇到風雨，蘇軾卻發出了“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕?一蓑煙雨任平生”的感慨;經歷風浪，李太白高唱“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”;前路渺茫，屈原卻吟詠“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。他們的樂觀與灑脫時時溫暖著自己，去勇敢面對人生的風雨。

往查不到正確讀音，還得動腦筋拐著彎兒找。短短的小文章，竟花費了她整整兩年半的時光。面對疾病與衰老的雙重折磨，楊絳先生不退反進，用自己對生命的熱愛，幻化成生動飽滿的文字，以思考錘煉生命，以寫作對抗痛苦，最終成就了生命的升華。正是這種來自自身的溫暖讓楊絳感動了自己，珍惜生命，熱愛生活。

也許你并不知道李開復這個名字，但你一定知道蘋果公司。李開復曾任職蘋果公司、創建微軟中國研究院，之后轉戰google，后又離職創辦創新工場……這些不同的角色讓他的人生富有傳奇色彩。但命運總在不經意間轉折。沒錯，他患上了癌癥……這對一位事業正紅的創新人來說也是多么沉重的一擊啊!他畏懼了嗎?沒有!臨近死神，他不退縮，耐心地接受治療，保持樂觀心態。這一路并不簡單，但他成功了!不忘初心，隨緣隨喜，心懷感恩，這是當身邊人問及他抗癌心路歷程時，他給出的答案。正是一種來自自身的溫暖，讓他對生命報以感恩以及樂觀的態度，最終戰勝了病魔，沒有給人生留下遺憾。

楊絳、褚時健、李開復，還有許許多多的人，當遭遇挫折處于人生低谷時，他們卻不愿平庸，不愿因此而倒下。他們用豁達堅強或是人生睿智，向我們詮釋了什么是來自自身的溫暖，并且這溫暖有著多大的力量!

所以，請不要埋怨上天弄人，也不要因無人幫助你而感到無助。請你握緊拳頭，告訴自己：我可以照亮自己溫暖自己!

你陽光溫和，世界便以陽光溫和回報你。

公司不忘初心工作總結

不忘初心、牢記使命主題教育全面啟動以來，xx集團緊緊圍繞^v^的決策部署和省委、市委的要求，扎實推進，把主題教育同當前正在開展的工作緊密結合起來，通過廣泛學習教育、深入調查研究、認真檢視反思、著力整改落實，推動主題教育取得實效。

一是學往深里走，學深悟透。領導帶頭學。集團領導班子帶頭抓學習、起示范,深入研讀,認真學習黨的十九大報告和黨章，學習《***關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，學習***^v^關于xx工作的重要講話和重要指示精神，學習《***^v^關于解放思想方面重要論述摘編》《***^v^關于貫徹落實新發展理念、推動高質量發展方面重要論述摘編》等，理解其核心要義和實踐要求，自覺對表對標、及時校準偏差。舉辦專題學。集團黨委舉辦專題學習班，對集團全體干部職工進行集中培訓，各支部采取三會一課等形式組織專題學習交流。同時建立常態性讀書會制度，以黨支部為單位開展讀書交流活動。二是學往實里走，真信篤行。集團推行黨委中心組主題聯學做法，邀請與學習專題相關聯的行業系統、基層單位和專家學者共同學習研討，增進學習效果。三是學往心里走，觸動靈魂。集團黨委創新學習形式，通過尋訪xx、xx紀念館、xx全國第一個農村黨支部紀念館等革命紀念地，在xx、xx等一批先進典型的故鄉或工作地探訪其精神內核，在體驗式學習中讓黨員干部職工重溫革命歷史、緬懷革命先輩、學習先進典型、感悟特殊使命。

一是以問題為導向。在調查研究中，集團黨委堅持問題導向，緊盯問題根源，著眼解決實際問題，有針對性地確定調查研究方向，把調查研究與履職盡責、落實^v^決策部署和完成部黨組安排的任務、當前正在做的事情結合起來。由領導班子成員分別帶隊深入到生產一線，蹲點調研、解剖麻雀，把一線情況摸清楚，分析查找產學研契合度不夠、品牌建設力度不夠等制約高質量發展的瓶頸問題，提出破解制約集團高質量發展問題的具體措施xx條。二是以務實為取向。集團黨委堅持以周為單位，精準謀劃調研工作安排進度，及時將調研方案報部主題教育指導組。著眼發現問題、解決問題，帶著目的撰寫調研報告，真正做到思有方、謀有據，將調研中聽到的實話、觀察到的實情梳理出來，為制定政策和措施提供依據。三是以結果為指向。領導班子成員結合調研所得，講好專題黨課，緊密結合學習和調研成果，重點講自己學習***新時代中國特色社會主義思想，特別是***^v^關于不忘初心、牢記使命重要論述的認識體會，講存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟，截止目前，集團主要領導和班子成員分別講專題黨課xx次、xx次。

自主題教育開展以來，集團黨委召開xx次不忘初心、牢記使命主題教育檢視問題專題會議，分別從五個重點查找五個看三個對照(18個是否)等方面開展檢視。一是認真按照五個重點查找的要求找差距。深刻查找了在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的差距，在做到不忘初心、牢記使命方面的差距，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距，在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距以及在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距。集團領導班子檢視出問題xx條，班子成員個人檢視出問題xx條。二是認真按照五個看的要求找差距。深刻查找了在做到兩個維護方面、在加強理論學習方面、在夯實基層基礎方面、在正風肅紀方面和在落實主體責任方面的差距。集團領導班子檢視出問題xx條，班子成員個人檢視出問題xx條。三是認真按照三個對照的要求找差距。對照黨章、《準則》和條例，重點查擺了是否堅持黨的性質宗旨、是否堅定理想信念、是否在重大原則問題上同^v^保持一致等18個方面的問題。集團領導班子檢視出問題xx條，班子成員個人檢視出問題xx條。通過深入查找，每位同志都清醒認識到了班子和自身存在的差距，思想受到觸動和洗禮，提升了黨性意識和責任意識，為整改落實、推進工作打下了堅實的基礎。

一是不打折扣推進落實專項整治任務。集團主題教育辦設立專項整治組，對檢視出的問題，逐一制定工作方案，建立聯絡溝通機制，上下聯動解決突出問題。截至目前，已完成xx條整改。二是真刀真槍整改熱點難點問題。堅持把檢視和整改突出問題貫穿始終，結合實際增添了整治碼頭文化、圈子文化、好人主義和整治思想保守問題x個專項整治任務，以自我革命精神向干部隊伍頑瘴痼疾開刀。集團主要領導在黨課上為官爺畫像，讓黨員干部職工對照檢查，列出問題清單。目前干部職工反映的xx件具體問題，已辦結xx件。

雖然集團開展主題教育目前取得了一定成效，但離^v^、省委、市委的要求還有一定的差距。主題教育沒有完成時，只有進行時。下一步集團要全面落實***^v^關于主題教育抓四個到位重要指示，持續抓好學習教育，著力抓好整改落實，精心籌備專題民主生活會，確保主題教育取得實實在在的成效，以優異成績慶祝新中國成立70周年。

公司不忘初心工作總結

黨的十九大主題為不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。中國^v^人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。不忘初心，牢記使命，這既是^v^向全黨發出的響亮號召，也是向全國人民作出的莊重承諾。同時，^v^在報告中明確要求，以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展不忘初心、牢記使命主題教育。這也意味著，在全黨開展不忘初心、牢記使命主題教育，將成為未來一段時期深化黨內教育的重要舉措。

作為一名黨員，在認真觀看了十九大^v^主席做的報告之后，感慨頗深。記得我們從初中剛學歷史時，就在書本上被黨的光輝歷史所震撼，在那時，我們就立志要加入中國^v^,終于如愿以償的成為了一名^v^員。回顧黨的歷史，九十多年來，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，無論是弱小還是強大，無論是順境還是逆境，我們們黨都初心不改、矢志不渝，團結帶領人民歷經千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。正如^v^主席所說的，今天，我們們比歷任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。

回首過去十八大以來的五年尤其讓人難忘。這五年成就是全方位的、開創性的，變革是深層次的、根本性的。五年來，我們們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。新時代要有新作為，^v^十九大到^v^的五年，正處在實現兩個一百年奮斗目標的歷史交匯期，第一個百年目標要實現，第二個百年奮斗目標要開篇。這其中有一些重要的時間節點，是^v^各項工作的坐標。中國^v^將不負人民重托、無愧歷史選擇，在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，以黨的堅強領導和頑強奮斗，激勵全體中華兒女不斷奮進，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。

中國^v^人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國^v^人不斷前進的根本動力。如今，身為一名學生黨員，我們時常會思考，我們應該如何為人民做貢獻?我們該如何地保持先鋒帶頭作用?該如何幫助身邊的同學。在看了十九大后，我們有了新的想法。我們認為應從如下兩個方面要求自己：

一、學習生活上。

2017年一年中，我們最深的感觸就是：無論做什么事情，我們們都要清楚明白自己的定位，不要好高騖遠，要腳踏實地的做人，只有你付出了才會有收獲。艱苦奮斗本來就是中華民族自強不息的精神財富，是我們們黨的政治優勢，是^v^員應有的精神品格。作為一名預備黨員，在過去的一年中，我們認真踐行這一光榮傳統。時刻以黨員的標準嚴格要求自己，及時、準確、高效率地完成自己的工作任務，在做好本職工作的同時能夠虛心學習其它各個相關的技能，成為對社會有用的復合型人才。

二、思想行動和上。

在近一年來，在黨組織的幫助下，我們再一次認真系統的學習了馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想深刻領會并充分認識到它們是改造客觀世界，奪取社會主義現代化建設事業勝利果實的行動指南。通過這一系列的學習，我們提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個^v^員應有的共產主義純潔性和先進性。

中國^v^在黨章中公開宣布：黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。中國^v^要求全體黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有^v^員都不得謀求任何私利和特權。這樣的追求，猶如不被黃金拖累的鳥兒，自然可以循著使命的召喚，朝氣蓬勃、活力滿滿地向著理想的目標展翅翱翔。

不忘初心，牢記使命，使中國^v^能夠不斷吐故納新、永葆朝氣。*說：一個無產階級的黨也要吐故納新，才能朝氣蓬勃。不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣。縱觀黨史，中國^v^雖然也有錯誤，但是黨總能夠及時糾正錯誤，清除黨內的不健康因素。黨在領導人民探索社會主義建設道路時，曾經歷過曲折，給黨、國家和人民造成過損失，但同時也為黨領導人民開啟改革開放、走上建設中國特色社會主義的道路，積累了寶貴的經驗教訓。

中國^v^對初心與使命的堅守，始終在正確的道路上前進。同時，也警醒和激勵著全體黨員堅定理想信念，以朝氣蓬勃的精神狀態，腳踏實地完成各項工作或任務。我們相信，只要全黨同志保持這種堅守，黨就會永葆朝氣活力，直到實現共產主義的夢想。

公司不忘初心工作總結

按照^v^部署和省委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，在省委第xx巡導組的有力指導下，xxx市委主題教育工作已全面啟動，正在有序推進。現將有關情況報告如下：

主題教育開展以來，xx市委召開了動員部署會議，成立了領導小組,制定了實施方案，舉辦了讀書班和研討交流會，開展了調查研究，進行了檢視反思和整改落實，以實際行動推進主題教育向縱深發展。

一是召開了動員部署會議。xx月xx日召開了^v^xx市委“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，傳達了^v^^v^在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神和廣東省“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議精神，對全市“不忘初心、牢記使命”主題教育進行了思想動員和工作部署。

二是成立了領導小組。“不忘初心、牢記使命”主題教育在市委領導下開展，xx市委成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，xx市委主要負責人任組長，班子成員任副組長，各單位主要負責人為成員。領導小組辦公室內設綜合協調組、文秘宣傳組、督查整改組，承擔主題教育日常工作，形成一把手抓總、一級抓一級、合力抓落實的工作格局。

三是制定了實施方案。根據中央要求和省委安排，結合我市實際，制定了主題教育實施方案，從重要意義、總體要求、重點任務、組織領導等方面，對全市開展主題教育進行具體部署。

四是舉辦了讀書班和研討交流會。按照實施方案要求，市委自xx月xx日至xx月xx日，總共安排xx天時間，緊緊圍繞學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，開展集中學習和個人自學；安排xx天時間，組織全市副縣級以上領導干部，聯系各自工作實際，按照規定專題，進行了xx個批次的研討交流。

五是開展了主題教育調研工作。結合推動^v^決策部署貫徹落實，著眼解決實際問題，制定了主題教育調查研究計劃，確定了xx個調研主題。市委班子成員xx月上旬深入到xx個鄉鎮進行調研，自己動手、認真撰寫專題調研報告xx份，近期準備召開調研成果交流會，xx月底前在學習調研基礎上完成專題黨課講授。

六是進行了檢視反思和整改落實。在實地走訪、召開座談會、一對一談心、發放征求意見表、設置征求意見箱、開通專線電話等形式征求意見建議的基礎上，聚焦這次主題教育首先要抓好的xx個方面問題和^v^^v^在^v^第十五次集體學習時強調的xx個方面突出問題，認真檢視、全面梳理、匯總建立了問題臺賬。市委召開專題會議，針對存在的問題，認真研究，找準癥結，深挖根源，提出措施，明確責任單位、責任領導及完成時限要求，形成了切實可行的專項整治工作方案。目前，專項整治工作方案已印發至各單位，整改工作已全面啟動。

一是領導走在前。市委班子在主題教育中“走在前、作表率”，推動了主題教育取得實效。主要負責同志擔負起第一責任人責任，不搞“權力下放”，不當“甩手掌柜”，切實抓好主題教育；班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管單位的主題教育；其他黨員領導干部結合分工協助抓，著力推動主題教育深入開展。

二是工作推進實。突出務實、求實、落實，力戒形式主義和官僚主義，以好的作風開展主題教育，不對寫讀書筆記、心得體會等提出硬性要求；調查研究不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點水”式調研；檢視問題不大而化之、隔靴搔癢，不避重就輕、避實就虛；整改方案力求實事求是、具有可操作性，堅決反對整改落實停在紙上、留在嘴上，以空對空、敷衍了事。不隨意要求基層填報材料，堅決防止“重留痕、輕實績”的現象。

三是督查抓得嚴。為及時掌握主題教育抓得緊不緊、實不實，學習的效果好不好，主題教育領導小組采用隨機抽查、聽取匯報、情況通報等方式，對各級黨組織主題教育開展情況進行xx輪督促指導。一方面，及時總結經驗做法，發現糾正苗頭性傾向性問題；另一方面，以督查主題教育開展情況為契機，督促基層加強黨建薄弱環節，梳理分析工作短板，提出整改要求建議，推進主題教育與中心工作相融合、相促進。

公司不忘初心工作總結

本學年經過全校師生的積極努力，圓滿完成了各項工作，現總結如下：

一、堅持正確辦學方向，引領學校內涵發展學校堅持“以人為本，師生共同發展”的思想，不斷加強學校文化建設，堅持“以愛為本，和而不同，雅而有致”的辦學理念；“樂知篤行，儒韻致遠”的校訓；“樂新誠樸，和雅精進”的校風；“精研樂教，修己育雅”的教風；“樂學好思，博趣蘊雅”的學風。以世界眼光和靈魂為主線實施“樂·雅”教育，體現寓教于樂、寓學于樂的教育情懷，使學校成為學生幸福成長的樂園，教師成就自我的家園。我們發揚“追求卓越，精益求精”的學校精神，管理力求精細，營造凡事不做則已，做則務必求實求真的干事氛圍。堅持依法治校，嚴格管理。嚴格遵守《中小學管理基本規范》等教育法規，認真落實課程，規范辦學行為；建立健全各項規章制度，明確崗位職責，協調配合，促進和諧發展。定期召開教代會、學校理財小組會，發揮全體教師的智慧和主人翁作用。

以及法規，讓自己的教育教學精準有效，堅守課堂主陣地，確保教學扎實到位，把“向40分鐘要質量”落到實處。

2.將對學生的愛落實到精致管理之嚴，課堂教學的管理監控，學校領導堅持安排統聽課和隨堂聽課，及時了解教師的教學情況，了解班級學生的學習習慣，關注面向全體和因材施教情況，并對聽課情況進行反饋。教師要了解班里的每一個學生，對學習有困難的學生給與及時輔導。

3.關注教育教學過程中的每一個環節，體現精致管理之細，堅持常規檢查制度,嚴格抓實教學工作的六個方面，即認真備課、認真上課、認真布置和批改作業、認真輔導、認真評價、認真組織課外活動。嚴格控制學生作業量，作業做到“四精”：精選、精講、精練、精批；“四必”：有寫必收、有收必批、有批必評、有評必補。檢查及時反饋。

務；強化作業訓練關鍵環節，定期深入班級進行教學質量分析，并以課堂教學質量評價為切入點，帶動其它工作的改進提升。今年暑期五年級畢業測試，我校英語成績名列前茅、語文和數學成績有明顯提升。

5.突出實事求是，凸顯精致管理之活。以研讀教育名著為切入口，激發教師研學的積極性，通過走出去、請進來、同伴互助等方式，給教師搭建學習、研討、實踐、展示的平臺，多渠道多方位地提高教師的專業素養。

畫、信息技術、科學探究等校本課程。體育節、藝術節、讀書節、“琵小之星”評選等活動，促進學生的全面發展和特色發展。我校獲區優秀特色項目學校，學生綜合素養有明顯提升。

3．堅持做好學校體育衛生工作。“陽光體育”活動、春季運動會、冬季運動會、親子運動會，引導學生積極參與運動，增強體質。在xx市中小學體育聯賽中，我校獲乒乓球團體第一名。

4．開展預防春冬季傳染病、身心健康、青春期、禁毒等教育宣傳活動，推進心理健康教育。

多種形式的交通安全、消防安全、防溺水安全等宣傳教育活動；使用好安全教育平臺，建立安全工作臺賬；“崗位工作安全責任書”、“安全用電及消防安全責任書”等，確保安全工作事事、時時有人做，創建安全和諧校園。

學校將進一步加強科學管理，抓好常規，抓嚴細節，抓實過程，力求在常規教育教學和學習生活中，培養積極向上的人文精神和師生良好的精神風貌，激勵教師精心教書、潛心育人，不斷提高教育教學質量。