心得體會是對個人經歷和感悟進行總結和概括的一種文字表達方式。小編整理了一些有關心得體會的范文，希望能夠幫助大家更好地理解和運用這一寫作形式。

西部感悟心得體會

西部是中國的一個特殊地域，擁有獨特的風景和文化。作為一個旅行者，我有幸來到西部，游歷了甘肅、青海、四川等地。在這段旅程中，我深深地感受到了西部的魅力和內涵，也體會到了不一樣的人生智慧。以下是我關于西部感悟心得體會的連貫文章。

【第一段：大自然的壯麗與奇絕】。

西部的自然景色給我留下了深刻的印象。在甘肅，我游覽了壺口瀑布，這是中國最大的黃土瀑布，幾十米高的壯美景象讓我驚嘆。在青海，我去了茶卡鹽湖，被湖面上的鹽結晶所吸引，恍如置身仙境。西部的大自然展現出宏偉壯麗的一面，讓我不禁想起人生中的困境和挑戰。正如大自然從崎嶇之中鑄就出壯麗的景色，人生中的道路也需要經過曲折和坎坷才能看到真正的美景。

【第二段：堅韌與樂觀的西部人民】。

在西部的旅行中，我結識了許多西部人民，他們給我留下了深刻的印象。正如西部的地理環境一樣艱苦，西部人民也因此變得堅韌而樂觀。無論是在甘肅的黃土高原上，還是在四川的高山峽谷中，我都見證了西部人民勤勞務實的精神風貌和頑強的生命力。他們不怕艱難困苦，堅守在自己的土地上，用一種樂觀的態度去面對生活的挫折。正是因為這種樂觀的心態，讓他們在逆境中得以生存和發展。

【第三段：文化的瑰寶與智慧】。

西部是中國傳統文化的寶庫。在我的旅行中，我深入了解了西部的少數民族文化。在四川的鄉村里，我觀賞了藏族舞蹈表演，他們的舞蹈靈動多姿，充滿了民族特色。在甘肅的莫高窟，我了解到了中國古代壁畫藝術的輝煌。西部的文化瑰寶深深地觸動了我的內心，讓我明白了傳統文化所蘊含的智慧和人生的真諦。西部的文化傳承給我啟示，無論身在何處，我們都應該保持一顆敬畏之心，尊重傳統的智慧和價值觀。

【第四段：社會發展的機遇與挑戰】。

西部作為中國的欠發達地區，面臨著許多社會發展的機遇和挑戰。在我旅行的過程中，我見證了西部地區對于旅游業的重視和發展。越來越多的游客涌入西部，給當地帶來了經濟發展的機遇，同時也帶來了環境保護和文化傳承的挑戰。西部發展的過程中，需要找到一種平衡，既要促進當地經濟的發展，又要保護好自然資源和文化遺產。

【結尾】。

西部之行讓我獲得了深刻的感悟和體驗。大自然的壯麗與奇絕，讓我明白了人生需經歷的坎坷和困境；堅韌與樂觀的西部人民，讓我明白了樂觀的心態對于生活的重要性；文化的瑰寶與智慧，讓我明白了傳統文化所蘊含的智慧和價值觀；社會發展的機遇與挑戰，讓我明白了發展需要找到一種平衡。西部之行不僅僅是對風景和人文的感悟，更是對人生的思考和智慧的領悟。愿每個人都能像西部人民一樣，堅韌而樂觀地面對生活的困難和挑戰，從中獲得成長和智慧。

到西部心得體會

第一段：引言（100字）。

西部，這個充滿了神秘和荒野的地方，作為一個城市的居民，當我第一次踏足西部地區時，我被它的壯美和自然之美深深吸引。在這里，我不僅能夠欣賞到無限廣闊的大自然風光，還能體驗到西部地區獨特的文化和生活方式。這次旅行，我收獲了很多，也對西部地區有了更深刻的理解和體會。

第二段：大自然的魅力（200字）。

西部以其壯麗的自然景色而聞名于世。我曾游覽過大峽谷、黃石國家公園和洛磯山脈，每一次的旅程都讓我陶醉其中。站在大峽谷邊緣，我仿佛感受到了大自然的力量和恩賜。無垠的峽谷和綿延的山脈讓人覺得自己的存在微不足道，也讓我明白人類與自然的關系，我們應該尊重和保護環境，與自然和諧共存。黃石國家公園的奇特地質構造和多樣的動植物種類，讓我驚嘆大自然的創造力和多樣性。洛磯山脈的雪峰和湖泊更是讓我流連忘返。這些壯麗的景色讓我重新認識到大自然的美和偉大。

第三段：西部文化的特點（200字）。

西部地區擁有獨特的文化和歷史。從牛仔文化到印第安人的傳統，西部文化充滿了異域風情。我曾在一座小鎮上參加過牛仔競技表演，看著騎士們騎著狂野的牛馬，我被他們的勇氣和技巧所震撼。在印第安人保留地我親身體驗到了他們的文化和生活方式。他們的手工藝品和舞蹈向世人展示了他們豐富的藝術才華和傳統。

第四段：西部人民的生活態度（300字）。

在西部地區，我也有機會與當地人交流和了解他們的生活態度。我發現西部人民非常熱情友好，并且樂于助人。他們對環境保護有著深刻的認識，并且以實際行動踐行著環保理念。他們崇尚自由和自我價值，注重個人的精神追求。在與他們的交流中，我深深感受到了他們的堅韌和樂觀精神。面對艱難和困苦，他們從不放棄，勇往直前。這種積極向上的生活態度讓我深受啟發，也讓我更加堅定了自己的人生追求和目標。

第五段：總結與展望（200字）。

西部之行使我收獲頗豐。我看到了大自然的壯麗和偉大，感受到了西部文化的獨特和魅力，同時也認識到了西部人民的熱情和生活態度。通過這次旅行，我不僅開拓了眼界，還懂得了如何與自然和諧相處，以及如何擁有積極向上的生活態度。未來，我希望能夠回到西部，再一次感受這個神秘而美麗的地方，同時也希望通過自己的努力，傳遞西部的美和價值，讓更多的人了解和喜愛這個地區。

西部大開發戰略的心得體會

西部大開發戰略是黨中央戰略決策的一項重大工程。自黨的十六屆六中全會通過西部大開發戰略以來，西部地區經濟社會發展取得了長足進步，已成為中國改革開放以來經濟發展的重要標志之一。筆者在參與西部大開發戰略實踐過程中，有了一些心得體會。接下來，便將要分享一些在實踐中的感受。

第二段：初步探索。

西部地區的發展受到歷史、自然等多種因素的影響，不同地區發展水平也有所不同。作為工作人員，應該先去了解各個地域的實際情況，結合本地區的特點，尋找適合自己地區的發展模式和路徑。同時，也需要不斷探索并引進國內外的優秀做法。在我所在的地區，我們探索出“政府引導、市場運作、規劃先行”的發展模式，積極發揮政府引導作用，注重市場運作，以規劃先行為龍頭，全面推進經濟和社會事業發展。

第三段：走出困境。

西部經濟相對落后，基礎設施落后是發展的瓶頸。在實際開發中，充分發揮城市群效應，發揮交通、農村和城市的協調作用，提高綜合效益，是必須要突破的難點。在我所在的地區，我們積極發揮城市群的作用，建成了蘊含著尖端技術和新設施的開發區，推動了地區經濟快速發展，帶動了交通、農村、城市等方面的協調發展，走出了之前的困境。

第四段：加快發展。

在一些相對落后的西部地區，貧困等一系列問題也是急需解決的問題。解決貧困問題并非一朝一夕，需要通過不斷的技術、產業的創新，將貧困戶的生產生活業態盡快改變。同時，也需要保持健康有序的發展態勢，打下牢固的產業基礎，堅定不移實行產業轉型升級，培育主導產業，提升科技含量，建立新型工業化的現代化產業體系，這是實現西部加快發展的關鍵。

第五段：總結。

西部大開發戰略是中國改革開放以來取得的重大成就之一，在實際開發中需要充分發揮政府引導作用，注重市場運作，以規劃先行為龍頭推進經濟和社會事業發展，積極發揮城市群協調作用，建立新型工業化的現代化產業體系，使得每一方面都得到全面的發展，有效解決了落后、貧困、設施落后等問題。在未來的發展中，我們還需要不斷探索創新，加快發展步伐，使西部成為名副其實的經濟強區。

西部大開發戰略的心得體會

隨著新時代的到來，西部大開發戰略再次成為人們關注的焦點。在國家政策的推動下，西部地區經濟和社會的發展取得了長足的進步。而作為一名生活在西部地區的人民，我也深深地感受到了西部大開發戰略所帶來的變化和機遇，心中也在不斷的思考和體悟當中。

二、迅速崛起的新興城市。

在西部大開發戰略中，許多新興城市如成都、重慶、西安等發展勢頭迅猛，不僅吸引了國內外投資的目光，更讓更多的年輕人看到了回到西部打拼的機會。這些城市在改善基礎設施、優化城市環境、加強城市管理等方面不斷進行著探索和嘗試，也贏得了廣大市民的口碑。作為其中的一員，我也深深地感受到了城市的發展所帶來的方便和便利，恰似在一個發展蓬勃的萬花筒里成為其中的一份子。

三、經濟的飛躍和促進改革。

西部大開發戰略不僅帶來了城市化發展、基礎設施建設，還為西部地區的經濟帶來了巨大的動力，推動了經濟的飛躍。在這個背景下，更多的企業得以迅速崛起，不僅拉動了當地的就業，也接受和融合了國家的戰略和改革。而這些企業的崛起則反過來促進了地方的改革和進步。在這個過程當中，我也深深地感受到了企業帶來的創新和活力，以及國家戰略與地方的協同發展所帶來的積極助推。

四、文化和環境的保護。

文化是人類精神世界的重要組成部分，而西部地區也因為其獨特的歷史背景和民族文化而吸引了很多人們的關注。隨著西部大開發戰略的進行，更多的人們開始了解和研究這里豐富多彩的文化。同時，環境保護也成為了政府和企業的重要議題，越來越多的政策和措施在實施當中。我也深深地感受到了文化和環境對于西部地區的重要性，并開始關注和了解這些方面的發展和保護情況。

五、人口流動和個人成長的機遇。

作為西部地區的人民，我深知我和家人能夠安居樂業的幸福感來自于這個地區不斷發展和進步的機遇。而隨著城市化和經濟發展的推進，越來越多的人口開始向西部轉移和流動。這個轉移和流動不僅為當地留守人口提供了更多的機遇和選擇，也為到達西部地區的人們帶來了新的希望和發展潛力。而我也深深地體悟到了個人成長和發展在這個背景下的重要性和未來可期性。

六、結束語。

在西部大開發戰略中，我們共同面對了很多挑戰、共同擁有了很多機會，也共同迎來了西部地區更加美好的明天。筆者本人也將一直關注著西部大開發戰略的發展和進步，在自己的工作和生活中充分發揮其個人作用，為西部地區的構建和發展做出自己的貢獻。

到西部心得體會

西部，是一個充滿神秘和魅力的地方。我幾個月前踏上了通向西部的列車，前往這片風景如畫的土地。在這個旅程中，我親身體驗了西部的風土人情，感受到了它獨特的魅力和讓人難忘的經歷。我深信，這次西部之行將永遠留在我的心中。

第二段：沉浸自然之美。

西部以其壯麗的自然風光而聞名遐邇。我首先到達的是大峽谷，站在懸崖邊俯瞰峽谷的景色，眼前展現的絕壁和深邃無邊的峽谷令人目瞪口呆。在那里，我感受到了生命的脆弱與強大。接下來，我又前往了錫安國家公園，被其紅色的懸崖和絢麗多彩的巖石迷住了。我爬上了一座高聳的山峰，鳥瞰著守衛在下方的大自然。這些經歷讓我深刻地體驗到了自然的威力和它給予我們的力量。

第三段：與文化的交流。

除了自然景觀，西部也有豐富的歷史和文化。我在一個小鎮上遇到了一位當地居民，他向我講述了西部殖民地時期的故事。他向我介紹了當地的風俗和傳統，并展示了他們傳承已久的手工藝品。這位當地人的熱情和真誠讓我感動不已，我意識到西部的文化不僅是歷史的見證，更是人們的情感寄托和生活方式。通過與當地人的交流，我更深刻地了解了這片土地的獨特性和人文魅力。

第四段：勇于挑戰與超越自我。

西部雖美麗，但同時也讓人對自然的力量有了更深刻的認識。我參加了一次徒步旅行，穿越了高海拔的雪山。這次旅行可謂是一次身心的挑戰，我不得不面對持續的體力勞動和惡劣的天氣。然而，在這個過程中，我體驗到了自己的堅持和決心，也找到了內心的寧靜和滿足。這樣的經歷讓我明白，當我們敢于面對挑戰并克服困難時，我們才能真正超越自我，獲得真正的成長與收獲。

第五段：收獲與思考。

西部之行給我留下了許多珍貴的回憶和寶貴的體驗。我從這次旅行中學到了很多，并且也深刻地思考了生活的意義和追求的價值。在與自然對話的過程中，我不再迷失于忙碌的都市生活中，而是意識到了內心真正渴望的東西。在與文化交流中，我體驗到了人與人之間的真誠和幫助，也意識到了人與人之間的聯系和共同的價值觀。在挑戰與超越自我的過程中，我變得更加勇敢和堅定，認識到了自己的潛力與能力。通過這次西部之行，我不僅認識了這片土地的美，更重要的是認識了自己。

結尾。

西部之行對我來說是一次難忘而有意義的經歷。我將永遠珍藏這些回憶，并將其作為我人生中的寶貴財富。西部的壯麗自然風光、豐富的歷史文化、人文魅力以及挑戰與突破的經歷，無不深深地觸動了我心靈的柔軟之處。再次回顧這一段旅程，我深深地領悟到，生活中最重要的不是我們擁有什么，而是我們如何去欣賞和體驗這個世界。只有我們敢于冒險去追求自己渴望的，我們才能擁有一份真正屬于自己的心得與體會。

產品開發戰略心得體會

產品開發是企業實現可持續發展的重要環節，一個成功的產品開發戰略能夠為企業帶來巨大的市場競爭優勢。在長期的產品開發實踐中，我積累了一些寶貴的經驗和體會。下面我將結合自己的實踐，從市場調研、創新思維、團隊合作、持續改進和品牌建設等五個方面，分享我在產品開發中的心得和體會。

市場調研是產品開發的第一步，也是最為重要的一步。在進行市場調研時，我們需要了解市場的需求、競爭對手的產品、行業的趨勢等信息。只有通過深入的了解市場，我們才能夠準確地把握市場的需求，為用戶提供滿足他們需求的產品。而這正是產品開發的根本目的所在。在市場調研中，我深刻認識到市場調研需要全面和深入，不能僅僅止步于表面，需要通過市場調研的方式，掌握用戶的心理需求，從而更好地開發出滿足用戶需求的產品。

創新思維是產品開發的靈魂。在面對激烈的市場競爭時，產品的創新能力是企業立足市場的核心競爭力。在產品開發過程中，我們需要不斷地創新，提出新的想法和概念，并付諸實踐。我在實踐中發現，創新思維需要我們保持開放的心態，放下傳統觀念的束縛，不斷學習和探索新的技術、新的理念，才能夠推動產品的不斷更新和進步。同時，創新也需要團隊的配合和支持，只有團隊成員緊密合作，才能夠共同為產品的創新貢獻自己的智慧。

團隊合作在產品開發中起到了至關重要的作用。在一個產品開發團隊中，每個成員都擔負著不同的責任和角色。只有團隊成員之間充分合作，才能夠在產品開發的每個環節中發揮各自的優勢，最終完成一個成功的產品。在我的實踐中，我意識到團隊建設不僅需要有良好的人際關系，更需要有良好的溝通和協作機制。只有團隊成員之間通過無障礙的溝通，分享和交流各自的見解和觀點，才能夠凝聚全員的智慧和力量，為產品的開發貢獻更多的創造性想法。

持續改進是產品開發取得成功的關鍵因素之一。在一個不斷變化的市場環境中，只有不斷進行產品的改進和提升，才能夠滿足用戶的需求，保持產品的競爭力。在產品開發的每個階段，我們都需要不斷地進行檢討和總結，思考如何改進產品的設計、性能和體驗，從而不斷提高產品的質量和競爭力。在我的體會中，一款成功的產品往往并不是一開始就完成的，而是經過多次的改進和迭代，不斷逐步完善的。只有進行持續的改進和創新，才能夠在市場競爭中取得更長遠的成功。

品牌建設是產品開發戰略的最終目標。一個優秀的品牌不僅僅是產品本身的象征，更是企業文化和價值觀念的體現。一個成功的品牌能夠為產品帶來巨大的溢價空間和市場認可度。在產品開發過程中，我們需要注重品牌的營造和傳播。我們需要通過產品的質量和服務，贏得用戶的信任和支持。同時，我們也需要通過品牌宣傳和推廣，提升品牌的知名度和美譽度。只有建立了強大的品牌，企業才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

通過對產品開發戰略的實踐和總結，我深刻認識到市場調研、創新思維、團隊合作、持續改進和品牌建設是一個成功產品開發所必不可少的因素。只有在這些方面取得積極的成果，才能夠實現產品開發的良性循環和可持續發展。我相信，隨著科技的進步和市場的變化，我將繼續不斷學習和提高，為產品開發做出更大的貢獻。

熱愛西部心得體會

我是一名在西部生活多年的人，對這里有著深深的熱愛和感悟。在西部的這些年里，我對生活、工作、人際關系、自我修養等方面都有了深刻的體驗，下面我將結合我的經驗分享我的關于熱愛西部的心得和感悟。

第一段：以西部的大好河山為背景，放眼未來。

西部地區有著廣袤的土地、高聳入云的山峰、清澈的河流和草原，這讓我深深地愛上了這里。在享受這些大好河山的同時，我也在思考未來。西部的自然資源非常豐富，未來的發展潛力無限。看著這里如此美麗的景色，我更有信心和力量去為西部的美好明天努力奮斗。所以，愛西部，也意味著要為這片土地付出更多的努力和奮斗。

第二段：感悟西部“人情味”，培養人際關系。

西部的人情味溫馨而淳樸，這里的人們習慣于傾聽別人的心聲，充分關注他人的感受。這種西部的“人情味”讓我感到特別的溫馨與舒適。在西部的這些年里，我也在學習與人相處，培養了良好的人際關系。在工作、生活中，積極地交友結伴，互幫互助、共同成長。通過這些人際關系的建立和維護，讓我找到了生命中的許多答案，也得到了很多人情故事的啟示。所以，愛西部，也是要感悟和培養一種良好的人際關系。

第三段：感性的西部文化，給人帶來心靈的感觸。

西部地區非常富有文化內涵和歷史意義。在這里，我不僅能體驗到當地人特有的熱情和招待，還能了解到這里的歷史和文化。這種感性的文化，給人們帶來了深深的感觸。在體驗西部文化的時候，我有時會獲得靈感和啟迪，也會獲得一種心靈的慰藉和包容。所以，愛西部，也是要去感受和領略這里所特有的感性文化。

第四段：西部大地孕育著勤勞的人民和豐富多樣的生態環境。

西部的農民和牧民，每天早早起床，開啟一天的辛勞工作，他們在大地上播種、耕作、放牧、飼養，贏得了自給自足的幸福生活。這些勤勞的人民，憑借自己的雙手、智慧，創造了屬于他們自己的人生故事。同時，西部也有著豐富多彩的生態環境，這里的一草一木都是自然景觀的一個組成部分，每一處風景都散發著獨一無二的誘人氣息。所以，愛西部，也是要關注這里的人民和生態環境，保護它們，讓它們繼續繁榮發展。

第五段：西部的發展潛力，讓我們有無限的期待和創造空間。

西部地區近年來得到越來越廣泛的關注，不僅吸引了大量投資和人才，也為我們帶來了更廣闊的發展空間和機會。在這里，我們可以創業、投資，拓寬經濟渠道，推動西部地區的發展。同時，也可以在這里探索自己的事業和夢想，追求自己的人生價值和意義。所以，愛西部，也是要將自己的夢想和未來與這片美麗的土地相聯系，為這里的未來發展添磚加瓦。

總之，西部之美是無法用語言來描述的，只有真正走過這里，才能真正感受到這里的韻味。在這片獨特的土地上，我們不僅能感受到人情味，也能感受到文化的包容和深度。在這里，我們可以發現自己的內心和夢想，譜寫自己的人生故事，為這里的未來發展奉獻著自己的一份力量。所以，愛西部，也是要把握住機遇，努力奮斗，讓這里變得更加美好、繁榮、有活力！

扎根西部心得體會

近年來，中國西部地區發展迅猛，一批批優秀的青年人選擇扎根西部，為西部地區的發展貢獻自己的力量。我也有幸作為其中一員，來到了西部城市。通過這段時間的生活和工作，我深切地感受到了西部的風土人情和不同于東部的發展特點，這讓我有了很多的心得體會。

首先，扎根西部，我感受到的最深刻的一點就是西部地區的底蘊與人文。西部地區歷史悠久，有著豐富的文化積淀。盡管發展起步較晚，但西部地區的文化底蘊卻并不遜色于東部地區。在我工作的城市，我有幸參觀了幾座具有悠久歷史的古城，穿梭在狹窄的巷弄中，沉浸在濃厚的歷史氛圍中，仿佛回到了那個繁華的年代。西部地區的人文特色也十分鮮明，民風淳樸，傳統習俗和民間藝術活動十分豐富多樣。這些獨特的人文魅力，讓我感受到了西部地區與眾不同的風采。

其次，扎根西部，我發現了西部地區的發展潛力和機遇。在國家的政策支持和資金扶持下，西部地區正逐漸崛起為一個新的經濟增長極。特別是在新興產業方面，西部地區擁有得天獨厚的優勢，如清潔能源、生物醫藥、現代農業等。正是這些新興產業的快速發展，帶動了許多優秀的青年人來到西部，實現自己的人生夢想。在西部，我有幸參與了一個創業項目，親身感受到了這里的發展機遇和激情。西部地區蘊藏著巨大的發展潛力，這對于有志于創業發展的年輕人來說，無疑是一片沃土。

第三，扎根西部，我更加理解共享發展的重要性。西部地區雖然經濟發展水平相對較低，但人民對發展的需求和渴望并不少于東部地區。我們作為來自東部的青年，應該將自己的知識和技術帶到西部，與當地人民攜手共同致富，共享發展成果。只有通過共同努力，推動共同發展，才能真正實現全國全面建設小康社會的目標。我參與的創業項目便是與當地的農民合作，共同發展農業產業。通過技術的幫助和資源的支持，我們幫助當地農民改良種植技術，提高產量和質量，從而實現了農民增收、我方獲益的共贏局面。共享發展的理念讓我認識到自己的責任和使命，也讓我深刻體會到了互惠互利背后的價值。

最后，扎根西部，我體會到了鄉愁和家的意義。對于在異地工作的人來說，鄉愁是一種特殊的情感。西部地區與家鄉相隔千里，但在這里的時光，讓我對家鄉有了更深的思念和珍惜。同時，扎根西部，也讓我重新認識了家的意義。家并不是一個具體的地點，而是一種情感和歸屬感。當我走進當地民眾的家，感受到他們熱情的招待和真摯的友誼，我才真正理解了家的意義。扎根西部不僅讓我收獲了許多，也讓我更加珍惜和關愛起自己的家人。

扎根西部，這段時間我深刻地感受到了西部地區的底蘊與人文、發展潛力和機遇、共享發展的重要性，以及鄉愁與家的意義。這些心得體會，不僅是我個人的經歷，也是與西部大地的交流與融合。我相信，在未來的日子里，我會繼續扎根在這片土地上，為西部的發展貢獻自己的力量。

到西部心得體會

第一段：引入西部的景觀和特點（200字）。

西部是中國的一個神奇之地，擁有廣袤的土地和豐富的自然資源。在這片土地上，山巒起伏，河流蜿蜒，大草原延綿無垠。西部的風景如畫，吸引了無數游客前來一探究竟。而且，西部還保留了濃厚的民族文化，民俗活動豐富多彩，給人們帶來了獨特的體驗。我曾有幸到過西部旅行，感受到了這里的獨特魅力和美麗景色，留下了深刻的印象。

第二段：山河壯麗的美景（250字）。

西部的山河壯麗，美不勝收。我到過青海的柴達木盆地，那里的湖泊碧藍如鏡，藍天白云倒映其中，讓人仿佛置身仙境。而在甘肅的張掖丹霞地貌，千姿百態的紅色山巒交相輝映，仿佛一幅絢麗的彩畫。此外，在四川的九寨溝，我被那湛藍的湖水、雄偉的瀑布和秀麗的山巒所震撼。這些山河壯麗的美景讓我感受到了大自然的力量和美麗。

第三段：濃厚的民族文化（250字）。

西部地區有著豐富多彩的民族文化。在我到達西寧的時候，剛好趕上了當地的民俗表演，我看到了活潑歡快的舞蹈、悠揚動聽的歌曲和獨特的服飾。我還參觀了一家藏家，他們熱情地向我介紹了藏族的婚俗、飲食和文化習慣。在新疆的喀納斯景區，我親眼見到了蒙古族人們如何傳承著他們的民族文化，他們的歌舞表演和傳統手工藝品展示讓我深受啟發。這些濃厚的民族文化讓我在西部旅行中更加豐富多彩。

第四段：西部人民的熱情與友善（250字）。

在西部旅行過程中，我深深感受到了西部人民的熱情與友善。無論是在火車上還是在旅行途中，我都遇到了很多樂于助人的人們。他們熱心地給我提供了旅行建議，幫助我解決了問題。在一個偏僻的小村莊中，我和當地的農民聊天，他們向我展示了當地的農業技術和文化。這種熱情與友善讓我深深感受到了人與人之間的真誠和溫暖，在陌生的土地上找到了歸屬感和安全感。

第五段：西部之行的啟示與收獲（250字）。

通過這次西部之行，我收獲了許多啟示。首先，我意識到大自然的偉力和美麗是無可比擬的，我們應該保護好我們的環境，讓這片美麗的大地更加長久地存在。其次，我認識到了各個民族文化的獨特與重要性，不同的文化可以相互交融，豐富了人們的精神生活。最后，我學到了西部人民的熱情、友善和樂觀，他們的態度讓我更加相信了人與人之間的紐帶和關愛。這次西部之行給我留下了深深的印象，并且讓我在旅行中得到了寶貴的成長。

西部大開發戰略大學習活動調研報告

近年來，河東工商分局緊緊圍繞市局、區委、區政府的工作部署和要求，充分發揮職能作用，大力加強商標工作，積極引導商標注冊，精心培育、支持、幫助企業爭創中國馳名商標（以下簡稱馳名商標）和山東省著名商標（以下簡稱著名商標），進一步提升了全區企業的知名度和市場競爭力。為進一步掌握河東區商標注冊、使用、保護等相關情況，解決商標發展中存在的問題，我局依據全市工商系統商標數據庫和商標監管系統為依托，組織人員采取走訪調查、發放調查問卷等形式對全區商標進行了普查，并對取得的數據進了研究分析，組織了一次全區商標情況摸底調研，并形成調研報告。

一、河東區商標發展情況總體分析。

（一）商標總體情況。

截止6月底，全區共有注冊商標3832件；其中中國馳名商標2件，分別為臨沂華太電池實業有限公司“華太圖形”商標、山東宏藝科技有限公司“宏藝“商標、山東省著名商標15件，203月份地理標志證明商標“沂州海棠”成功注冊，實現了地理標志證明商標零的突破。

（二）商標發展水平的分析。

1、縱向比較。

5。5%，馳名商標由0件增長到2件，省著名商標由3件增長到15件，增長了400%，農副產品商標由206件增長到569件，增長了189%。僅就新申請各類商標820件，體現了市場經營主體市場商標意識的巨大飛躍。

2、橫向比較。

根據統計，臨沂市現有注冊商標25351萬件，馳名商標18件，省著名商標127件，地理標志商標12件，河東區分別占的比例為15。12%，11。11%，11。81%，8。33%。與臨沂市其他縣區進行比較，山東省著名商標數量與蘭山并列第一，注冊商標、馳名商標數量河東區都排在全市第二位。

（三）商標發展質量分析。

1、商標注冊核準內容分布。

養殖等。

從注冊類型來看，注冊商標主要以商品商標為主，其中商品商標3691件，占總量的96。32%，服務商標141件，占總量的3。68%，比例達26：1。

2、企業平均擁有商標及使用情況。

1。15個企業擁有一個商標、平均7。24個市場主體擁有一個商標，在所有擁有商標的企業中臨沂華太電池實業有限公司就擁有了30多個注冊商標，并且按照馬德里協定在國外相關市場進行了多個類別的.商標注冊保護。從使用情況來看，河東區規模以上企業基本上都擁有并使用自己的商標，并且通過多年的培育擁有了較高的知名度。但總體來說商標使用情況并不樂觀，平均使用率偏低，很多企業因為屬于來料加工在商品上不能使用自己的商標，特別是八湖鎮的脫水出口企業商標注冊及使用情況不是很理想；另外還有使用不規范等情況，導致商標資源的浪費。

3、各鄉鎮商標發展情況。

馳名商標1、1件，著名商標6件、4件，二個鄉鎮注冊商標總數占全區比例達到了56。91。%，馳名商標達到了100%，著名商標達到75%。八湖、劉店子、葛溝還是馳、著名商標空白鄉鎮。

（四）商標發展前景分析。

在調研走訪的過程中，調查人員發現河東區內有很多的企業不知道如何實施商標戰略，為加快商標發展步伐，河東分局充分發揮監管服務職能，按照分類指導，重點突破，梯次銜接，整體推進的思路，建立了馳著名商標重點培育庫，將省著名商標納入馳名商標庫進行培育，將區內工業、農業二十強商標納入省著名商標庫進行培育，同時針對河東是五金之鄉的實際，對五金行業的二十強商標也納入了省著名商標培育對象。此外還根據實際走訪情況將一些企業正在使用但還未注冊的商標納入未注冊培育庫，實行行政建議書制度，及時幫扶企業申請注冊商標，從總體情況看許多商標潛力大，發展前景非常廣闊。

（五）河東區馳著名商標對企業發展的帶動作用。

值41500萬元，品牌價值120281萬元，并與河東工商銀行初步達成融資6000萬的意向，目前此項工作正在有序推進中。臨沂三益畜禽有限公司的三益省著名商標品牌價值44236萬元，商標權價值11131萬元，利用三益商標成功融資900萬元，幫助企業盤活無形資產，有效破各類企業融資渠道不暢的問題。通過商標質押途徑融資，既拓寬了企業的融資渠道，真正把企業的“知本產權”轉化為“資本產權”，又激發企業自主創牌的積極性，對企業積極運用商標品牌開拓占領市場，起到了很大的促進作用。

二、河東區商標發展中存在的問題。

（一）商標總量較多，但有影響、有潛力作為馳、著名商標培育對象的偏少。近幾年來，河東區積極推進商標戰略實施，商標發展水平有了較大的提升，注冊商標數量連年增加，并且培育了一大批馳著名商標，為河東區經濟發展注入了新活力，但與其他縣市相比發展速度有減緩的趨勢，尤其是蘭山區，經濟總量大，企業規模大，有影響的商標多；平邑縣借助得天獨厚的人文地理優勢，地理標志商標發展及宣傳力度較大，成效顯著。相比較河東區僅有一件沂州海棠地理標志商標，具有申請地理標志證明商標的產品幾乎沒有。

西部心得體會

在西部的旅行中，我不僅僅欣賞到了美麗的自然景色，還深刻地體會到了西部人民的勇氣與適應力。我曾經游覽過西部的大草原、峽谷和沙漠，這些地方常常給人帶來艱苦和挑戰。然而，西部人民卻在這樣的環境中生活和工作，他們勇敢面對困難，勇往直前。這種勇氣和適應力深深地觸動了我，讓我明白了只有勇敢面對困難，在逆境中求生存才能真正成長。

第二段：聯系了歷史與文化。

西部地區有著豐富的歷史和獨特的文化。我曾去過歷史悠久的古鎮，參觀了西部古人民的生活方式和傳統文化。西部曾經是美國開拓精神的象征，這里有很多關于開拓者和印第安人的故事，每一個地方都有自己獨特的傳說和風俗習慣。通過在西部的旅行，我更好地理解了美國的歷史和文化，也對西部人民的奮斗精神有了更深刻的體會。

第三段：感受到了自然的力量。

西部以其遼闊的草原、壯麗的山脈和奇特的沙漠而著名。我曾在大峽谷站在懸崖邊，感受到了大自然的威力和壯麗之美。西部的自然景觀讓我感受到自己的渺小，也讓我明白了我們與自然的關系。在西部的旅行中，我欣賞到了大自然的力量，也學會了尊重自然，珍惜綠色環境。

第四段：了解了不同的人群。

在西部旅行中，我遇到了各種各樣的人群，包括西部的居民、其他旅行者和當地的工作人員。他們來自不同的地區、有著不同的背景和生活方式。通過與他們的交流，我更加了解了不同地區的特點和人文風情。西部人民友善、熱情，他們對待陌生人的方式讓我受益匪淺。我學會了欣賞不同的文化和接納不同的生活方式，這種開放和包容的心態讓我在旅途中感到愉快和放松。

第五段：開闊了眼界與世界觀。

在西部旅行中，我見識到了不同的自然景觀、歷史文化和社會風情，這讓我對世界有了更加開闊和深入的認識。我從西部的旅行中學到了很多關于生活和社會的知識，也更加堅定了我對于人生的追求和對于理想的堅持。西部的旅行不僅僅是一次簡單的觀光旅行，更是一次對自己和世界的啟迪和思考。

總結：通過西部的旅行，我不僅僅欣賞到了美麗的自然景色，還更加了解了西部人民的勇氣和適應力。我聯系到了西部的歷史和文化，感受到了大自然的力量，了解了不同的人群，開闊了眼界與世界觀。這次西部之行讓我深受啟發和影響，我相信這些體會將伴隨著我繼續前行的人生旅途，使我更加堅定追求夢想的決心。

實施西部大開發戰略的財稅政策選擇論文

摘要：在實踐觀察的基礎上，本文認為企業應對不同種類的人力資產實施不同的投資和管理政策，以確保人力資產投資能產生較高的收益，并在一定程度上避免投資的風險。為此，本文介紹了一種戰略人力資源管理的分析工具即“人力資源地圖”，并試圖利用這種工具來區分不同的人力資產在為企業獲得持續競爭優勢中的貢獻差異，闡述了針對不同的人力資產，企業應制定相應的投資和管理政策。最后，作者提出了一個利用“人力資源地圖”，制定人力資源的投資和管理政策的初步分析模型，以指導企業的人力資源管理實踐。

關鍵詞：人力資產；投資和管理政策；能力；價值；獨特性；人力資源地圖。

戰略人力資源管理的首要觀點之一是將企業的人力資源看作人力資產，并通過有效的政策和相應的人力資源管理活動對其進行投資和管理，以提高人力資產的價值，使企業獲得持續競爭力。中外眾多企業的實踐證明，對人力資產的有效投資和管理，能有力地推動企業的戰略實施。但在現實的管理實踐中，企業如何制定科學的人力資源投資和管理政策，確實是一個需理論研究者和人力資源管理者認真研究的棘手問題。

從人力資產的投資方面來看，企業在實踐中經常遇到的兩難問題是：如企業不對員工進行必要的投資，就提高不了員工的工作能力和積極性，也不能吸引自己所需要的人才，甚至無法留住現有的高素質員工，導致經營無效率，削弱了企業的競爭力。但如果企業對員工進行投資，又面臨著對哪些員工進行投資及投資的風險問題。因為對員工的投資將提高員工的價值，使員工在市場上變得更有吸引力而成為競爭對手極力獵取的人才。由于企業對其人力資產沒有所有權，企業的投資回報可因人員的離職而化為烏有，而競爭對手因此獲得了有價值的人力資產。

從人力資源管理對企業戰略的影響方面來看，國外學者的研究表明，能為企業產生持續競爭優勢的人力資產是企業的核心資產，這些核心資產必須具備價值增值性、稀缺性、不可完全模仿性及不可讓渡性四個特征。因此，企業應認識到其內部的人力資產并不都是能產生持續競爭優勢的核心資產。不同類別人力資產的'特征影響著企業對人力資產的投資和管理政策。在實踐中，企業往往認為其人力資產是“鐵板一塊”，對各類人力資源采用同樣的投資和管理政策，不能確定其核心的人力資產，造成人力資產的投資政策不明和失誤，即浪費了企業寶貴的資源，又不能通過人力資產的有效投資和管理獲取持續競爭優勢。

正是由于這兩個問題不能很好地解決，造成了我國大量的企業，特別是國有企業，在管理實踐中不能從戰略的高度對人力資產進行投資和管理，而且把人力資源看作是需極力降低的成本，采取了重使用、輕投資的短期投資和管理政策。雖然在短期內能夠降低成本，但從長期來看，由于員工的能力不能得到提高，再加上較高的員工流失率，嚴重地阻礙了企業生產率的提高，使企業無法獲得持續競爭力。

據南京大學趙曙明教授的調查研究，我國國有企業中30%以上的企業在人力資產的投資方面只是象征性的撥一點教育、培訓費，年人均在10元以下；20%左右的企業的教育、培訓費年人均在10元~30元之間；大多數虧損企業已基本停止了人力資產投資；部分有能力的企業已放棄或準備放棄崗前或中長期的教育培訓。由于缺乏人力資產的積累，我國企業人力資產的增長能力十分低下。在亞洲15個國家工業效能的排名中，我國的總得分僅略高于最后一名的孟加拉國。我國機械工業的勞動生產率相當于美國的1/12，日本的1/11。電子工業的勞動生產率相當于美國的1/31。我國平均每個勞動者創造的國民生產總值，只有西方發達國家的2%~4%。每年我國工業產品的平均合格率只有70%，不良品損失達億元。國有企業約有20%的員工人力資產的存量低于“臨界點”。

要解決以上問題，關鍵是企業具備兩方面的能力：一是企業應能制定與戰略實施相匹配的人力資產的投資政策，即企業應對哪些人力資產進行投資才能產生最大的收益并使企業獲得持續的競爭優勢？二是要確保人力資產的投資收益能產生實實在在的效果，企業還應制定相應的人力資源管理的戰略措施，保證高價值的人力資產在本企業內有較長的服務期，直到企業獲得相應的回報為止。

由于對人力資產的投資及其收益在計量上的復雜性，迄今還沒有一個成熟的定量解決方案。但這并不等于說企業在解決這個問題時就可以知難而退，無所作為。為解決以上問題，企業很有必要采用定性的分析方法，理清思路，制定合理的政策，以指導人力資源管理實踐。

“人力資源地圖”是美國康耐爾大學斯科特·斯內爾（scottsnell）教授在研究企業人力資本配置的過程中提出的一種分析工具。斯科特·斯內爾（scottsnell）教授通過對現實企業管理實踐的觀察，基于交易成本經濟學、人力資本理論及戰略人力資源管理理論的綜合分析，認為企業的人力資產對其獲取持續競爭優勢的作用并不是“鐵板一塊”，可用其價值和獨特性兩個特征，作為可選擇的人力資源投資和管理政策的決定因素。通過對企業人員能力的特征分析，把企業的戰略與所需的人力資源的能力及相應的人力資源的投資和管理政策聯系在一起，據此制定對各類人員的投資和管理政策。

圖1為斯科特·斯內爾（scottsnell）教授提出的“人力資源地圖”分析模型。橫軸表示的是各類人員的能力在戰略實施過程中的價值差異；縱軸表示的是各類人員的能力對企業來說的獨特性差異。橫軸和縱軸結合把企業的人力資源大致分為四個類別。

（1）處于第一象限的各類員工是企業的核心員工，是企業獲得持續競爭優勢的來源。他們的工作成效與企業戰略目標的實現息息相關，具備與企業戰略成功實施必需的獨特的、專用性的能力。由于其能力的獨特性和專用性，這些能力幾乎沒有可替代的來源，不能從外部市場獲得。企業只能通過內部長期的培養和開發，提高其能力。因此，對核心類員工，企業要制定長期的投資政策，注重員工未來能力的提升對公司發展的戰略貢獻，以期得到人力資產投資的未來收益最大化。更為重要的是，也由于此類員工能力的高價值和獨特性，其流失不僅對企業戰略實施產生重大影響，還使企業的前期投資得不到應有的回報。因此，企業也必需制定相應的人力資源管理政策，如股票期權、分紅計劃、員工持股等長期激勵政策，還應采用基于價值觀的雇傭政策、員工職業生涯規劃設計和企業文化的建設，提高核心員工的組織承諾程度和忠誠感，減少核心員工的不必要的流失。還應注意的是，獨特的核心員工離開企業后，其在市場上的價值并不一定很高，可為核心員工提供略高于市場水平的報酬，采用長期激勵(基于發展能力和學習能力)為主，短期激勵為輔的激勵政策。

（2）處于第二象限的各類員工，雖然員工能力對企業戰略實施有較高的價值，但員工能力的獨特性低。這些員工的能力和技能有可替代性的來源，可以從市場上通過競爭來獲得。員工通常由于其能力是自身人力資產投資的結果和其能力的普遍可用性，經常會從一個公司跳到另一個公司，企業對此類員工能力的內部投資，風險較高，其投資回報往往得不到保證。因此對此象限內員工，企業為避免投資的風險和節省經營管理的成本，一般會通過外部市場的競爭來獲取，通過基于市場競爭所反映的工資率支付員工報酬，確保投資產出即刻的收益和回報。應注意的是，雖然可以從外部市場獲得所需的技能和能力，但這種短期的投資回報主要取決于員工在工作時的生產率，所以對此類員工還需一定的社會化培訓投資，培養一定程度的在職期間的忠誠感。為激勵員工提升績效水平，常采用短期激勵（基于業績的）為主的策略例如計件工資制等，并保持合理的人員流動率。

（3）處于第三象限的員工，其能力對企業戰略實施的價值較低，且不具備獨特性。此類能力是屬于公共知識類的，有較多可替代的來源，可以從市場上較容易的獲得。因此，企業可制定臨時雇傭的政策，與雇員簽訂短期的臨時合同，或者將任務外包給外部服務代理機構，簽訂臨時的任務合同。此時，企業與臨時雇員或者外部服務機構保持著合同關系，注重的焦點是具體任務的完成，這有利于企業降低經營成本和保持企業人員配置的靈活性。

（4）處于第四象限的員工需要獨特的能力，但這些能力與企業戰略目標的實現不直接相關，例如法律服務、管理咨詢服務等。這些專業性服務雖然對企業來說具有獨特性，但相對于第一象限內員工的能力來看，這些獨特的能力并不是企業的專用性的資產，也可以通過外部市場獲得。同時企業對這些服務并不總是時刻都需要，如果企業對此進行投資，成本較高，往往不足于獲得應有的回報。同時，這些專業性服務只有與企業的其他資產有機結合時，才能產生較高的價值。因此，企業一般利用外部提供服務的機構，在必要時通過合作做一次性的投資，以產生雙方的協同價值或通過與外部機構建立伙伴關系獲得持續性的服務，而沒有必要對此類資產做長期的投資。

從以上分析可以看出，利用“人力資源地圖”這種定性分析工具，能為企業制定人力資源的投資和管理政策提供明確的指引。但要真正用好這種分析工具，必須具備一定的前提條件或者要遵循必要的分析過程，以保證制定的投資和管理政策與企業的戰略要求相一致。

作者認為，制定基于企業戰略的人力資源投資與管理政策，一個必要的分析過程應包括以下步驟和內容，如圖2所示。

（1）企業需明確其戰略目標；

（2）確認戰略成功的關鍵要素；

（3）明確基于關鍵成功要素的各類人員勝任能力；

（4）分析確認各類人員的勝任能力在戰略實施過程中的價值差異和獨特性差異；

（5）繪制企業的“人力資源地圖”；

（6）通過“人力資源地圖”制定人力資源的投資和管理政策。

利用以上的分析過程，企業可制定針對不同種類人力資產的投資和管理政策。作者之所以要分析人力資源投資和管理的政策，是因為政策是具體的人力資源活動的指導方針，它指明了企業人力資源管理的努力方向，這也正是戰略性人力資源管理的要求；否則，企業的人力資源管理活動（如人員配置、薪酬體系、績效評估體系之間）可能只注重某一活動的效果，且這些活動之間缺乏統一和相互配合，甚至相互之間彼此矛盾，使企業整個人力資源的管理活動不能產生協同的效果。作者希望人力資源管理者和學者們，能在此方面做進一步深入的研究，為企業通過戰略人力資源管理，獲取持續競爭優勢提供更科學、有效的理論和方法指導。

西部營心得體會

近期，我參加了一次西部營的活動，在這個過程中，我學習到了很多關于團隊合作、挑戰自我的知識和技能。這個活動不僅在鍛煉身體，還在精神上給予了我很大的啟示。在這篇文章中，我會談到這個活動對我的影響，之后提出個人經驗，探究團隊合作的意義以及如何挑戰自我。

第一段：讓自己思想得到升華。

在西部營的幾天時間中，我們會面臨許多困難和挑戰。例如，在攀爬的時候，高度和峭壁的陡峭使得我們心理上非常緊張，同時我們還要應對海拔帶來的身體不適。這樣的體驗讓我意識到，很多時候，我們的思想阻礙了我們的實際行動。因此，通過這個活動，我重新認識到了自己，發現了一些自己思想的問題。

第二段：彼此扶持，團結一致。

在活動中，我也學習到了很多關于團隊合作的知識。通過一系列的活動，我們需要彼此扶持，團結一致去完成貫穿整個活動的任務。在這個過程中，我們也意識到了人生路上走得再漫長，單獨一個人前行的生活是寂寞且困難的。因此，團隊合作是重要的，無論是生活中還是工作中，都需要團隊來共同完成更有挑戰性的任務。

第三段：挑戰自我，突破自我界限。

通過整個活動，我還學習到了如何挑戰自我。活動中的Tasking是一個非常艱巨、持續時間較長的活動，對身體和心理都有較高的要求。但是，我們從活動中也明白到了，每一個人都有“瓶頸期”，而只有突破自己的界限，才能更好地成長。通過推翻自己的限制和熱情地迎接任何挑戰，才能真正成為更好的自己。

第四段：情感的提升，人際關系的建立。

通過西部營的活動，我深入地體驗到了生命的重要之處：人際關系。我們共同面對這些挑戰，并相互扶持著走過這段旅程，這些讓我更好地認識到了人際交往的重要性。還有，那些我們在路上遇到的其他團隊，也離不開情感的體驗。他們的鼓勵和幫助使我們感到更加歡愉。真正的成功與幸福來自于群體的友誼，以及與他人共享的經歷和回憶。

第五段：總結。

在這個經歷中，我成長了很多，不僅是身體上的成長，更是心靈上的成長，鼓舞我去迎接新的挑戰。這個經歷激發了我探索更多的可能性，讓我充滿決心和信心。西部營的活動教育我有如下幾個方面的體會：知道如何面對自己的恐懼；陶冶情操，提升情感；彌合與他人間的差距，增進聯系。我們需要挑戰自我，突破限制，通過團隊合作，讓自己成為最好的自己。

西部大開發戰略大學習活動調研報告

為學習教育管理先進經驗，深化教育教學改革，提高校長業務水平。我縣教育局組織全縣中小學校長和局機關股室長于2014年11月對我省教育發達地區的常德、株州和長沙等六所學校進行了為期一個星期的學習考察活動。

長應該具備哪些素質?有的認為校長應具備政治、理論、創新、協調、激勵、知人善任、務實、決策的素質和能力;有的認為校長應具備良好的思想品德素質、知識素質、能力素質、心理素質;甚至認為校長應該是政治家、思想家和教育家。不可否認，這些素質和能力應該成為校長們努力追求的目標和方向。

我們參觀了常德、長沙和株洲的六所學校，這些學校的校長都是特別突出和優秀的，綜合素質都較高。可是鳳凰縣學校的校長綜合素質還不高，良莠不齊，不僅因大部分是新上任的校長，主要是教育觀念的問題。要縮短同發達地區教育水平的差距，就必須加強我縣校長隊伍建設，只有打造好校長團隊，才能打造鳳凰教育品牌。我認為可從以下方面入手：

首先，更新校長治校理念。

治校理念是校長治校的靈魂，是學校工作形成特色的關鍵。理念決定思路，思路決定出路，出路決定前途。

更新校長理念，加強校長思想建設。換句話說校長必須有自己的思想。擔任一屆校長，就管理好這所學校，這是責任和義務。校長必須定位好學校的辦學方向和奮斗目標，要有新的育人理念，校長不能只是教育行政部門的傳話筒，只做上傳下達沒有別的作為。

《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《校長管理》、《新課程》等，博覽群書，向學者型校長發展。平時擠一點時間，多看一點書，少打一點麻將。

更新校長理念，校長要不斷地總結經驗和反思。一個校長不懂得總結與反思自己，永遠只停留在經驗層面，不能上升為理論的東西，不會產生質變，即優秀校長的誕生。像魏書生、李鎮西、馬卡連柯等學者型、專家型的校長。

校長教育理念要具有超前性。作為一任校長，首先就要給學校發展目標定位——一個五年計劃。預測學校的發展，規避風險，達到預期目標。我擔任過兩所學校校長，曾寫過關于學校發展的目標、遵循的育人理念：誠信做人、認真做事、健康成長。

其次，提高校長自身管理素質。

能干事，會干事，干成事;遇到突發事件，既能守崗履責，穩定人心，維持秩序，又能指揮有力，處理有序，凸現領導藝術。

再次，不斷完善校長治校機制。

1、依法治校與以德治校相結合。2、堅持過程管理與結果管理相結合。3、堅持走科研興校，名師強校之路。4、校長治校需走現代化管理之路。

第四是打造優秀校長團隊。鳳凰教育在新一屆局領導領導下，教育指導思想——鳳凰教育一盤棋已初步形成，并初見成效，但校長團隊還需要打造。因為今年這支校長隊伍很年輕，很有活力，也有干勁，可是也有很多不足，需要教育行政主管部門幫助和提供成長的平臺，更需要專家引領。可以走“請進來”與“走出去”相結合的方法，使得這支年輕的隊伍成長起來，成為鳳凰教育的中流砥柱。

二、在管理中存在的問題。

業，這樣在管理中才能融入學校這個大家庭，才能民主，學校才會是師生們共同的家園。

2、師德教育重視不夠。教師思想誤區，只教書不育人，沒有把教師這一神圣的職業看成自己的事業。如果老師僅把教書育人看成一種職業，久而久之，就會產生職業病——職業倦怠;要么就會有第二職業產生，上班不務正業，下班大搞第二職業，如家養家教，經商開店等現象。教師只有認識自己的思想誤區，走出誤區，才能把教師這職業看成自己的事業，哪怕千辛萬苦，再累也心甘，我們鳳凰的教育就大有希望。

3、教師缺少精神動力。美國心理學家馬斯洛說過：人的最大需求不是物質，而是自我實現的需要。也就說人活著需要一種精神，教師更需要人生價值導向的引導。我縣教師工作怪現象：無職稱教師拼命干，中級職稱教師看著干，高級職稱教師不沾邊。教師給自己人生價值追求定位很低，缺少精神動力得到中級職稱一生足矣。我認為，教育主管部門和校長要給老師搭建一個平臺，打造教師名師，讓鳳凰多出名師，讓有特殊貢獻或能力的教師向名師方向引導，發展成為名師。

園文化少得可憐，有的學校連宣傳窗都沒有。與發達地區學校(育英，銀海、稻田中學等)相比我們很落后，所以，我們要加大校園文化建設，走進校園要有濃濃的文化氣息，學校像學校樣子。

三、振興鳳凰教育幾點建議。

1、鳳凰教育資金需重點投入，建好辦好樣板學校。

鳳凰縣城中的義務教育階段的學校有：初中一中和二中，小學箭道坪小學、文昌閣小學和南華小學，在資金上重點投入，建一所學校要像一所學校，在生源上最好劃區招生，讓他們進行良性競爭，起好全縣龍頭作用。

2、鳳凰教育需均微發展，走“集團式”發展模式之路。

當今世界全球一體化，同是一個地球村的發展世界格局。我們的鳳凰教育現狀必須改革，整合教育資源，均衡發展，“走集團”式之路。學習國外教育與國內發達地區的教育辦學模式。我認為，在小學系列中，首先辦好箭小(重點精品式民族學校)和文小(重點名校，擴大名人效應)強強結合，聯手扶持南華小學(建一所寄宿制農民工子弟學校)形成三校鼎力格局——城鎮集團。其次，是以城鎮三所學校為龍頭，引領和扶持鄉鎮小學形成鳳凰教育一盤棋。三是每一所學校發展向一校一品一特色的模式。

3、完善義務教育評價制度。

根據當前教育形勢，義務教育必須走出應試教育的誤區，教育主管部門和社會把學生的考試成績當成評價學生和學校的唯一標準的做法。尤其是小學教育重點從養成教育著手，育人理念是學會做人，更好做事，快樂健康成長，用愛為學校教育的主旋律。教師愛學生，愛學校;學生愛老師，愛學校、愛社會。讓老師減壓，讓學生減負，把同年還給兒童，讓孩子們個性張揚，讓鳳凰名人大師后繼有人。

本次學習考察之行，帶給我們的收獲是全方位的。我校將堅定不移地走文化興校之路，推進特色學校創建爭取在三至五年時間內把學校建設成為特色項目明顯、基礎教育實力雄厚的特色學校。

文檔為doc格式。

實施西部大開發戰略的財稅政策選擇論文

選擇和實施進取性的應對戰略具有突出的現實意義。加入世貿組織，是基于對世界經濟政治發展趨勢和特點的深刻理解，基于對我國國家利益的戰略性考慮。加入世貿組織將推動我國經濟的進一步開放，更多地分享經濟全球化帶來的利益；將使我國更廣泛地直接參與國際經貿規則的制定，在國際經濟秩序建設和完善中發揮更大作用；將有力地促進我國國內的體制改革和政策調整，從而推動社會主義市場經濟體制的建設和完善。因此，盡管存在著種種風險和不確定性，我國仍然做出了加入世貿組織這樣一個富有遠見和魄力的戰略性決策。加入世貿組織以后，與這種基本態度相適應的應對戰略，當然不能是消極應付的，而必須是積極進取的。

當前，在加入世貿組織的問題上，有些人存在消極應付心態，這與他們對一些問題的誤解有關。一些地方、部門和企業過多地看到“沖擊”和“挑戰”，錯誤地將諸多調整、改革措施看成是“不得已而為之”的做法。有人以為，“加入世貿組織后中國有的產業將會垮掉”。這種看法的錯誤在于將產業與具體的企業混為一談。事實上，加入世貿組織后受沖擊較大的產業，從中長期看往往是增長潛力很大的產業。加入世貿組織后外資和以往受限制的內資進入增加，市場競爭加劇，某些競爭力差的企業垮掉是非常自然的。但與此同時，一批競爭力強的企業將會迅速成長，整個產業不僅不會垮掉，而且會發展得更好。大量經驗證明，如果具備好的體制和組織條件，內資企業利用其本土化優勢，完全可以表現出與外資企業相抗衡乃至超過外資企業的競爭力。還有人以為，“加入世貿組織將使經濟中的深層次矛盾和問題顯露，會產生不利影響”。事實上，這些矛盾和問題是過去長期存在、懸而未決的。這些矛盾和問題的顯露，反而有利于其逐步得到解決，消除經濟發展的不確定性，增加可預見性，推動改革的進一步深化。

澄清諸如此類的不正確認識并不是否認我國加入世貿組織后已經或將會遇到的困難。我國加入世貿組織以后，特別在初期，就業、收入分配、人才、產業重組等方面的調整壓力較為集中，某些領域的矛盾可能趨于尖銳。強調采取進取性的應對戰略，正是為了以調整、改革、發展的辦法化解遇到的難題，盡可能降低調整成本。

在進一步開放條件下充分發揮大國競爭優勢。

進取性應對戰略的涵義，可以概括為在進一步開放條件下充分發揮大國競爭優勢，其主旨是在加入世貿組織后新的開放條件下，加快國內的調整和改革，創造有效率的市場環境，將我國現實的和潛在的比較優勢轉化為競爭優勢，在經濟全球化進程中爭取自身利益的最大化。

趨利避弊，首先取決于對我國比較優勢的理解、培育和發展。我國經濟的優勢，其中多數是經濟學意義上的比較優勢，主要體現在以下幾個方面：

（3）有一定技術含量的、以組裝加工為重點的制造業優勢正在逐步形成；

（4）通過學習先進經驗而形成的技術、管理、體制等方面的“后發優勢”；

（5）國民具有善于經商、節儉、吃苦耐勞等傳統品格。

與其他國家比較，這些優勢有獨特之處。例如，我國是一個擁有12億多人口的國家，這樣的人口基礎可以形成巨大的市場需求容量。在這樣的市場條件下，生產企業僅僅依賴國內市場就可以充分實現規模經濟；市場上可以容納若干個使產業內形成合理競爭結構的大型企業；人口基數龐大且發展不平衡，可使某些產業保持比其他國家更長的快速增長期。又如，我國經濟的比較優勢正在發生動態轉換，在保持人力資源等生產要素的低成本優勢的同時，正在逐步形成具有較高技術含量和附加值的制造業優勢。在制造業水平提高的同時，我國并不像一些國家和地區那樣出現了勞動力、土地、資金等生產要素價格的顯著上升。我國地域廣大，限制了發達地區地價過快攀升；源源不斷、近于“無限供給”的廉價勞動力，特別是素質較高且與國際水平相比收入較低的熟練工人、技術和管理人員，使我國可以持續地保持人力資源總體上的低成本優勢；傳統的高儲蓄傾向促進了資金緊缺狀況的緩解，近年來利息率的持續降低，使我國的資金成本接近國際水平。制造業優勢的提升和生產要素低成本優勢的維持，吸引著越來越多的國際制造業生產能力轉移到我國。

值得強調的是，巨大而迅速成長的國內市場、生產要素的低成本和有一定技術含量的制造業等幾種優勢同時集中在一個國家的現象并不多見。這種狀況使我國在國際分工鏈條中發展大規模、低成本、較高技術含量和附加值的產業占據了有利位置，同時也使我國完全有可能依托國內市場，在不斷保持和提升自身競爭力的情況下，推動產業結構和整個經濟結構的升級。

但我們還應看到，經濟理論和實際經驗也證實了另一個同樣重要的命題：比較優勢并不等同于競爭優勢，擁有比較優勢的'一方也可能在競爭中落敗，主要原因是缺少有效率的市場環境，不能使比較優勢轉化為競爭優勢。反之，如果有好的市場環境，在實現這一轉化的同時，還可以在某些不具備比較優勢的環節創造出競爭優勢。在認清我國的比較優勢后，問題就集中在如何實現由比較優勢向競爭優勢的轉化，而關鍵又在于是否存在有效率的市場環境。這樣就回到了加入世貿組織后，對我國國內經濟運行規則進行調整的涵義應當如何理解的問題上。世貿組織規則是以現代市場經濟為基礎，在推行貿易投資自由化的過程中逐步制定和完善起來的。加入世貿組織后，按照世貿組織規則的要求，對國內經濟運行規則的調整過程，就是規范市場經濟秩序，創造有效率的市場環境，將比較優勢轉化為競爭優勢的過程。也就是說，經濟運行規則的調整與深化改革、建立和完善市場經濟體制之間具有一致性。從這個意義上說，對經濟運行規則的調整比市場開放有著更深遠的意義。

按照進取性應對戰略的要求，積極推進調整和改革。

內經濟運行規則調整相關的改革包含了兩層涵義：一是這些改革不是外部強加的，而是我國自身發展所必需的，換言之，即使不加入世貿組織，這些改革也是必須進行的；二是加入世貿組織為加快改革提供了契機，但利用這個契機推動的改革，并不僅僅局限于與經濟運行規則調整直接相關的那些改革，而應從我國經濟體制轉軌的總體要求出發，在更大范圍、更深層次上推動改革，解決深層次的體制和結構矛盾。

將某些領域的“過渡期”作為開放市場、引入和加強競爭，從而有效提高產業競爭力的重要機會。國家壟斷、市場封鎖、政府對部分企業特別是國有企業提供特權和優惠，對產業發展和競爭力的改善基本上是有害無益的。一個可以得到普遍驗證的事實是，國家通過行政性壟斷、進入限制等方式實行保護的行業，如金融、保險、汽車等，企業競爭力一般不強；反之，放開市場，鼓勵競爭，甚至對外商也高度開放市場的行業，如家電、電信設備制造等，企業的國內國際競爭力普遍較強。所以，要把對外保護與對內保護區分開來。對外保護在一定時期內是有積極意義的，也是應當爭取的。而對內保護必須盡快打破，通過開放市場，引入、鼓勵和保護競爭來切實提高產業的競爭力。從這個意義上理解“過渡期”，就是要在某些領域爭取到一定程度、一定時間對外保護的情況下，在開放市場、促進競爭上邁出決定性的步伐，把有限的“過渡期”作為通過國內市場競爭提升產業競爭力的重要機會，從而有效降低加入世貿組織的風險和成本。

將履行對外承諾作為對內建設信用關系、對外保持和提高國際形象的重要機遇。改革開放以來，我國的國際地位不斷提高，這種提高既來自經濟社會的發展和進步，也來自我國在國際關系中樹立的恪守諾言、注重信用的形象。在加入世貿組織后不長的時間內，我國政府在履行承諾方面已進行了大量而富有成效的工作。加入世貿組織后履行對外承諾，對我國而言，既是新的挑戰，也是維護和提升我國國際形象的重要機遇，同時也為我國國內建設和完善與現代市場經濟相適應的信用關系提供了不可多得的機遇和動力。履行對外承諾與新體制下經濟生活中信用關系的重建具有一致性，從某種意義上說，它是現代市場經濟基礎上信用關系的全面建設。

西部心得體會

西部是中國的重要地理區域之一，擁有著壯麗的自然景觀。我曾有幸游覽過西部的一些地方，被那里的美景深深吸引著。從巍峨的雪山到廣袤的草原，從奔騰的河流到縱橫的峽谷，西部地區無不展現著大自然的豪邁和鬼斧神工。

第二段：西部的民風民俗。

西部地區有著獨特的民風民俗，這也是我在西部旅行中深深感受到的。西部人民淳樸熱情，待客如親人。他們善良守信，團結友愛，相互幫助。每到一個地方，都能感受到當地人的熱情招待，品嘗到當地美食，了解到當地的節日和習俗。這些民風民俗展示了西部人民的特有品質，也給我留下了深刻的印象。

第三段：西部的經濟發展。

西部地區經濟發展迅速，尤其是一些城市。這里有許多新興產業和企業，也吸引了大量的人才和投資。西部的城市現代化程度提高，基礎設施得到了改善，商業繁榮，人民生活水平提高。西部的發展給我留下了深刻的印象，也讓我對中國的未來充滿了希望。

第四段：西部的文化底蘊。

西部地區有著豐富的文化底蘊，這是我在西部旅行中感受到的。無論是古代的絲綢之路還是西部少數民族的傳統文化，都體現了西部的多元和包容。在西部的一些地方，我參觀了一些博物館和文化遺址，了解到了當地的歷史和文化，對于西部的文化底蘊有了更加深刻的認識和了解。

第五段：西部的未來展望。

西部的發展速度讓人驚嘆，但仍有一些問題需要解決。西部地區的基礎設施建設還存在一定的差距，一些偏遠地區的發展水平也不盡如人意。然而，我相信隨著國家的支持和關注，西部地區的發展會越來越好。我希望西部的人民繼續保持他們的純樸善良和團結友愛，共同為西部的發展貢獻力量。同時，我也希望更多的人能夠關注西部地區，了解西部的美麗和文化，并為西部的發展助力。

在西部旅行的過程中，我收獲了很多，對于這片土地的了解也更加深入。西部的壯麗景色、獨特的民風民俗、蓬勃的經濟發展、豐富的文化底蘊，都讓我難以忘懷。我相信西部地區的未來會更加美好，也期待著再次踏上這片神奇的土地，繼續發現更多的西部之美。