月工作總結是一種重要的工作習慣，有助于我們系統化地思考和總結工作。在下面這些月工作總結范文中，也許有適合你自己的寫作樣式和表達方式，一起來看看吧。

建筑工程公司紀檢監察工作總結

治理經營管理活動中商業賄賂專項工作是今年黨中央、國務院為進一步規范市場經濟秩序、深入推進反腐倡廉工作做出的一項重大決策。為提高我公司領導及員工對商業賄賂危害性的認識，營造反對商業賄賂的良好氛圍，推進治理商業賄賂專項工作的深入開展，根據交通廳和總公司的部署，2006年度，我公司黨總支在總公司黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和中共十六屆六中全會精神為行動指針，以教育防范為先，把治理經營管理活動中商業賄賂專項工作作為公司黨風廉政建設和反腐工作的重點，堅持標本兼治，綜合治理，并較好地完成了全年的紀檢監察工作和總公司黨委安排的其他任務。總結一年來的工作，主要有以下幾方面：

一、著眼于防范，加強對黨員干部進行反腐倡廉教育。

1司文件精神，并將交通廳和總公司的文件精神匯總下發到各項目部，結合各項目施工生產實際，專門制定了治理商業賄賂自查自糾工作實施方案，在各項目部認真組織落實好教育宣傳工作，引導各部門人員樹立公正、公平、公開競爭、誠信求實的良好企業文化。各部門和各項目部充分認識到開展治理商業賄賂專項工作的重要性和緊迫性，嚴格按照方案計劃，充分利用項目部宣傳欄和懸掛橫幅的方式，將黨中央、交通廳文件及宣傳治理商業賄賂的口號進行張貼宣傳，使公司領導、各部門負責人及廣大員工充分認識治理經營管理活動中商業賄賂的性質和意義，增強其自覺抵制商業賄賂的意識，筑牢思想道德防線，在施工生產經營管理中自覺抵制各種違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易手段和行為。

二、建立健全工作機制，認真落實黨風廉政責任制。

在認真做好黨員干部廉政教育的基礎上，公司始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司日常工作范圍，做到上下齊抓共管，落實責任。繼續和總公司黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，并與下屬各項目部及作業隊簽訂了《黨風廉政建設合同》，落實黨風廉政建設責任制。在此基礎上，根據交通廳和總公司關于開展治理商業賄賂文件精神，公司專門成立了由經理任組長、書記任副組長、公司各部門負責人為成員的治理經營管理活動中商業賄賂自查自糾工作領導小組，下設辦公室，并成立了監督組，具體負責治理經營管理活動中商業賄賂的各項日常工作。各部門和各項目部也相應成立治理領導小組及其辦公室，層層健全機構，全公司形成了分級管理、職權明晰的工作網絡，切實加強了領導，為扎實開展專項治理工作提供了有力保障。公司專門召開會議，領會上級文件精神，統一思想，根據中共中央、國務院、交通廳及總公司《治理經營管理活動中商業賄賂實施方案》文件精神，結合我公司的實際工作特點，制定下發了《路面工程公司治理經營管理活動中商業賄賂自查自糾工作實施方案》，明確了各階段的工作目標和任務，力求做到早計劃、早部署、2早行動。

三、

切實開展治理商業賄賂專項工作，深化黨風廉政建設2006年度，我公司黨總支加強了各項措施，規范黨員干部的行為，加強思想作風建設，堅決杜絕以權謀私的行為發生。今年我們繼續對各項目作業隊的選用及map120、map175兩套瀝青拌和設備燃燒系統技術改造及部分材料選購進行了公開招標，并在公司“企務公開欄”對公司招待費用進行公開；對領導干部移動電話的范圍和話費做了嚴格規定，按照規定的范圍標準執行，對超出規定范圍的，進行了處理。根據總公司《治理經營管理活動中商業賄賂自查自糾工作實施方案》要求，我公司自查自糾工作領導小組結合財務部與生產部，首先在公司機關范圍內，對公司今年各作業隊的選用、費用結算及合同簽訂、財務掛帳、設備和材料采購等環節進行自查，對公司黨員干部，特別是公司領導及各部門負責人在跟作業隊及有經濟來往的單位在交往、結算、費用支付、各類公務活動、招待費用開支及移動電話費報銷等方面進行了全面清查，并組織黨員、干部認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及總公司轉發交通廳等文件，教育廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦，自覺搞好自身廉政建設，做一名廉潔合格的黨員干部。通過在公司機關進行的自查自糾活動，沒有發現涉及商業賄賂及違反黨風廉政建設的行為，同時也使公司領導和各部門負責人受到了一次深刻的黨風廉政教育，提高了廉潔自律意識，增強了自覺抵制商業賄賂的意識。公司各部門及各項目部按照“誰主管，誰負責”的原則，根據公司的統一部署，均認真開展了自查自糾工作。

3和同沿項目部對總公司下發的文件進行了認真學習，并對項目部治理商業賄賂工作進行了具體安排，制定了開展自查自糾活動的實施方案，成立了治理商業賄賂工作小組，并將文件精神在各部門進行了下發、宣傳，在各部門中開展了自查自糾活動。各項措施基本落實到位，各項物資材料采購、項目部結算及對外招待都按照公司規章制度進行，沒有發現違反紀律現象，項目部各項經營管理工作較為規范和完善。7月15日，公司又在治理工作領導小組組長、經理張輝同志的帶領下趕赴甘肅安西，對嘉安項目自查自糾工作開展情況進行了監督檢查。嘉安項目工程是我公司繼清嘉項目后在甘肅省的第二個工程項目，完善項目管理，認真抓好商業賄賂自查自糾工作，對于樹立公司良好的企業形象意義重大。他們秉承了清嘉項目嚴謹、高效、規范的管理作風，各項管理工作扎實到位，各項材料、物資采購、費用結算均嚴格規范進行，項目管理人員及各部門負責人作風優良，廉潔自律意識強，沒有違反商業道德和市場規則的事情發生。

4的效果。

一年來，通過開展治理商業賄賂自查自糾工作，我公司領導及各部門負責人的廉潔自律意識得到了很大提高，經營理念得到糾正，公司形成了公正、公平、公開競爭、誠信求實的良好氛圍，使廣大黨員及管理人員受到了教育，自覺抵制商業賄賂的意識得到了提高，對于公司黨風廉政建設意義重大。目前，我公司雖然在各部門及各項目部認真開展了活動，但治理商業賄賂工作還將是一項長期工作，需要建立健全長效機制。我公司將在今后的工作中，將開展治理經營管理活動中商業賄賂自查自糾工作同開展項目黨風廉政建設、規范項目經營管理結合起來，與施工生產結合起來，相互促進，通過治理商業賄賂，加強廉政文化教育，修訂完善規章制度，建立健全公司內部自律機制，進一步整頓公司管理工作作風，要把活動扎扎實實地開展下去，以促進公司黨風廉政建設的深入開展，確保公司取得良好的經濟效益，樹立良好的企業形象。

路面工程公司黨總支二oo六年十二月。

公司紀檢監察工作總結和計劃

今年，集團公司將全面完成企業改制工作，紀檢監察工作要按照企業新的產權結構、經營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業改制、發展和穩定的大局，用發展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業改制依法依規地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業，以人為本，堅持教育、制度、監督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規范管理，推進改制，維護穩定。具體工作是：

（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。

深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規為主要內容的學習教育活動。

1、開展保持共產黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經受得住企業改制的考驗。

2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業改制，黨員有不同意見可在黨內會議上發表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現黨員的先進性。

3、開展民主集中制的教育。在黨內要健全議事規則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。

4、開展黨紀政紀法規教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。

（二）繼續實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。

實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。

1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協調，布署與實施、監督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。

2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規地行使管理職權。

3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。

（三）加強領導干部廉潔自律，完善監督措施。

集團公司紀檢監察工作總結

10月21日下午，集團公司在海灣大酒店三樓會議室召開紀檢監察會議，吸取熱電系統案件教訓，深刻反思，查找漏洞，進一步加強反腐倡廉工作，凈化改革發展的大環境，營造廉潔和順、干事創業的良好氛圍。集團公司領導王勇、袁景安出席會議并講話。會議由王勇主持。

董事長、黨委書記王勇在講話中針對9月30日領導干部會議以來的工作情況進行了評價，并就下一步如何做好紀檢監察工作提出要求。他強調，要動腦筋，想辦法，千方百計解決好不想、不敢、不能腐敗的問題。一是抓教育要重實效，不能空對空。各級管理人員要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。做到：人生觀要正，講正派、走正道，自身正、要求嚴、作風實；價值觀要直；世界觀要高，高境界、高眼光。二是抓警示要觸靈魂，不能隔靴搔癢。下一步，集團公司將組織各單位主要負責人和掌管人財物事等實權的人員到紅色革命老區、到監獄接受實地教育。三是抓懲治要動真格，不能只打雷不下雨。嚴格按照本次會議印發的考核細則對紀檢監察干部進行考核。四是抓機制要求閉合，不能留有縫隙。各級紀檢監察組織要做到：明確紀檢監察的職責，即責無旁貸協助黨政健全完善好各種機制和制度；要制衡到位，并且要有效；要重事前與過程的監督到位；要自我保護到位；要突出制度保障針對有效性到位；要發揮效能監察成果運用到位；要突出專業部門和專業人員的專業監督到位；要注重落實信訪舉報事事有回音到位。王勇還就自查自糾、查漏補缺等內容提出具體要求。

值觀扭曲；三是企業管控制度上還有空可鉆；四是職能部門監督乏力。

如何進一步加強反腐倡廉工作，袁景安強調，各級紀檢監察干部要認清形勢，牢記“十條職責”，切實增強使命感、責任感。四季度及今后一個時期，各級紀檢監察組織要堅持“關口前移，重在預防”的原則，牢固樹立“加強監督是本職，疏于監督是失職，不善于監督是不稱職”的理念，強化“十項監督”，著力解決不敢監督、不愿監督的問題，全面履行監督職責，特別加強權力監督制約，用制度管人、管事，促進黨風政風清廉。一是強化制度執行的監督；二是強化領導班子作風監督；三是強化民主監督；四是強化工程項目監督；五是強化招投標的監督；六是強化購銷工作監督；七是強化資金支出監督；八是強化干部選拔任用監督；九是強化領導干部工作作風的監督；十是強化領導干部生活行為的監督。袁景安要求，各級紀檢監察干部要堅持“三樹三提”，轉變工作作風，積極參與企業管理，敢于監督，善于監督，充分發揮派駐機構的職能作用，保障企業健康發展。一要樹立服務意識，提升學習力；二要樹立責任意識，提升執行力；三要樹立大局意識，提升組織協調力。

會上，集團公司紀委副書記、監察處長胡本建通報了各單位貫徹落實9月30日領導干部會議精神情況；印發了《龍礦集團黨委派駐紀檢負責人目標任務考核細則》。

會前，與會人員到龍口市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了現場參觀。

年公司紀檢監察工作總結

今年以來，市城管局紀檢監察工作在市紀委、監察局和局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照市紀委二屆六次全會的部署和要求，緊緊圍繞全市發展大局和我局中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以勤政廉政為目標，以落實責任制為主線，以深化效能建設為突破口，以自身建設為內動力，全面履行紀檢監察職能，努力構建懲治和預防腐敗體系，積極推進反腐倡廉建設，為扎實推進城市管理各項工作提供了有力的紀律和作風保障。

(一)明確責任抓機制，推動工作落實。

一是落實了黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導、各總支(支部)各負其責、科室齊抓共管、紀委組織協調、干部職工支持參與”的原則，堅持“一把手工程”，突出主要領導的責任目標，強化班子成員責任意識，形成了層層有任務、個個有責任、各司其職、各負其責的工作機制。堅持一崗雙責，將城管中心工作與黨風廉政建設同部署、同檢查、同考核，立足實際、順應形勢，細化目標、落實責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入到城市管理工作的各個環節，形成了良好的工作氛圍。

二是完善崗位職責促進了工作落實。根據年初工作目標責任部暑，制定了《市城管局黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書》、《市城管局紀檢監察工作要點》、《市城管局黨風廉政暨懲防體系建設工作計劃》和《市城管局黨風廉政暨懲防體系建設工作任務分解表》，各大隊、分局、局屬各單位的主要領導簽訂了目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制等具體措施，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，形成了層層抓落實的良好局面。今年五月份，局黨組改為黨委后，又及時完善了紀檢監察工作職責，并按黨委要求將審計工作納入紀檢監察職責范圍。

三是堅持抓好了領導干部廉潔自律工作。始終把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不懈，認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，認真組織開展領導班子民主生活會，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評;始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為基礎性工作，突出重點，從基礎抓起，從源頭治理，確保黨風廉政建設和反腐敗工作持續有效開展。九月份，在全系統實施風險崗位廉能管理，針對行政許可審批、公共資源配置、資金管理、干部人事管理和綜合執法等權力運行的重要領域和關鍵環節，通過理清崗位權限、排查崗位風險、規范業務流程、實行風險預警和防控、強化效能監察等措施，實現城管系統崗位風險最小化、廉政效能化、發展環境化的目標。目前，機關各科室、大隊、分局、局屬各單位以及系統中層以上干部都填寫了(崗位)個人廉能風險識別防控表，評估了崗位風險點、制定了自我防控措施。

(二)著眼實效抓教育，促進廉潔從政。

一是認真開展了黨規黨紀教育。始終把政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，整合教育資源，著力抓好系統黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，充分利用局務辦公會、班子成員會、工作調度會、黨員組織生活會和職工大會等機會，通過城管網站、內部刊物、宣傳展板等形式，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨規黨紀，認真學習黨的x大、x屆四中全會、中紀委x屆五次全會和省紀委十二屆七次全會以及市紀委二屆六次全會精神，增強了干部職工的宗旨意識、廉政意識、遵紀守法意識，嚴肅了政治紀律、組織紀律、工作紀律，切實增強了黨員干部的責任感和使命感。

三是切實開展了系統廉政文化建設。堅持面向廣大干部職工，把紀律教育、法制教育與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育結合起來，滲透于參與政務、管理事務、搞好服務各個方面，深入推進廉政文化“五進”活動，培養黨員干部廉政理念和廉潔行為，形成良好的尊廉、崇廉、愛廉的機關廉政文化氛圍。先后組織了機關黨員干部30多人觀看紀檢影片《信天游》和《秀水涌廉潮·宜春市黨風廉政建設文藝晚會》，2次組織80多名黨員干部觀看反腐電教片《腐敗案件警示錄》，制作了廉政宣傳欄18塊(次)，收到廉政文章10余篇，其中局長李俊波的《完善懲防工作機制，推進黨風廉政建設》一文，在《宜春日報·理論版》刊載。另外，還定期開展收看黨風廉政建設電教片、走訪身邊先進典型、典型案例分析等活動，組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。已先后2次組織80多名黨員干部觀看反腐電教片《腐敗案件警示錄》，市政工程管理處等下屬單位再次組織觀看了電教片《窩案》等。

(三)圍繞中心抓監督，確保政令暢通。

一是加大了制度執行的監督力度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和市里出臺的“六條禁令”以及“三重一大”等各項規章制度;加大對制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，著力提高機關服務水平和工作效率，確保政令暢通。加大對資金使用、選拔任用干部、項目招投標和城管綜合執法等重要領域、重點崗位的監督檢查，如局機關科室、執法大隊機構和人員的調整以及科級干部競爭上崗等，從筆試、面試、民主測評等各個環節，都始終堅持了公開透明的原則，局紀委監察室全程予以了監督;系統重點工程、重要項目的招投標工作，監察室也認真進行了監督等。

二是強化了政治紀律監督。充分發揮黨內監督、行政監督和群眾監督的作用，積極貫徹落實“四項監督制度”，有效地提高了監督水平和監督質量。嚴肅處理違反政治紀律的行為，維護市委、市政府和局黨委的政令暢通，通過黨委辦公會、黨委擴大會議、黨員大會、干部職工大會等形式，監督檢查局黨委、各黨支部和領導班子及成員維護黨的政治紀律情況;進一步規范了行政行為，堅持對選拔任用干部、大宗物資采購、重大資金支出等進行了全程監督，確保了正確的用人導向和資金的使用安全。一年來，未發生違反黨紀和政紀的行為。

三是全面貫徹落實了《廉政準則》。一方面，系統各級黨員領導干部和重點崗位、重要環節的工作人員，認真對照《廉政準則》的內容，積極進行自查自糾，切實落實領導干部不得干預建設工程、工程招投標等規定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等，系統干部自覺做到“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現任何違規違紀行為;另一方面，局紀委監察室組成監督檢查小組，分赴系統各大隊、分局、局屬單位，采取明察與暗訪相結合、指導與規范相協調、督促與整改相統一的方式，及時解決學習貫徹《廉政準則》過程中存在的問題，防范黨員干部違反《廉政準則》的行為。

(四)強化預防抓制度，規范權力運行。

在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本、注重預防、注重制度建設，繼續抓好民主集中制的貫徹執行，積極健全用人、資金、項目決策、綜合執法、工程建設和招投標領域等重大事項、重點崗位方面的監督防腐制度;繼續抓好各種制度的完善、創新和執行，探索預防腐敗的長效機制。今年5月份，印發了《中共宜春市城管局黨委關于落實“三重一大”制度的實施意見》，對城市管理工作涉及三重一大事項，明確了重大事項決策、人事任免、項目安排和資金使用的詳細內容，嚴格了各項決策程序，嚴肅了監督考核和責任追究的紀律。

(一)突出教育重點，在夯實反腐倡廉基礎上下功夫。

反腐倡廉，教育是基礎，黨風黨紀教育是從源頭防止和治理消極腐敗現象的重要措施，也是紀檢監察的基礎性工作。我們將立足于教育，著眼于防范，豐富教育載體，突出教育重點，深入推進反腐倡廉宣傳教育工作。進一步抓好理想信念、黨的宗旨、黨紀法律和中國特色社會主義理論、“x”重要思想、科學發展觀等方面的教育;不斷教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，加強思想政治修養，堅定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。

(二)突出示范帶動，在抓實黨風廉政建設上下功夫。

堅持把黨風廉政建設作為頭等大事抓實抓細抓好，并落實到具體的行動上。系統各級領導班子及成員堅持做到帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定;帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設的自覺性;帶頭督查，確保責任落實到位。切實增強黨風廉政建設的責任意識，堅持把黨風廉政建設責任制納入目標管理，嚴格責任追究，促進黨員領導干部認真履行黨風廉政建設責任。緊密結合當前城市管理工作和反腐倡廉工作實際，及時掌握新情況，針對重點部位，抓住關鍵環節，抓源頭促保障。

(三)突出監督實效，在加強廉政監督上下功夫。

把黨內監督、干部群眾監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督范圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。要加強對執行市委、政府重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監督檢查。

市__辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以理論為指導，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防_體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20__年紀檢監察工作情況總結如下：

加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市__辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

(一)加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與__廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規范。

(四)加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及__審批事項和涉及__全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主會制度。為了保證民主會的質量，辦黨組在每次召開民主會前，印制《征求意見表》發至各縣(區)__辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反_的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與__反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

(一)制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合__工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強__干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20__年我辦召開兩次行評座談會，邀請_代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。

(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等，認真傳達上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20__年任務進行及時安排。

(二)細化任務。辦黨組《20__年黨風廉政建設和反_工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

____年，__機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，__干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，__機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。

一年來，局機關紀委在局黨組和上級紀工委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹中央、省、市紀委會議精神，準確把握職能定位，突出監督主業，切實履行紀檢監督責任，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，認真完成組織和上級交辦的各項任務。現將相關工作情況簡要匯報如下：

一是抓好常態化學習。充分利用局中心理論學習組、局務會、黨員干部會、專題輔導等平臺，及時跟進傳達學習中央、省、市紀委會議和相關文件精神，發放《***年查處的部分嚴重違紀違法黨員領導干部案件警示錄》，組織觀看***等警示教育片，定期通報各類典型案例，不斷強化全體干部職工的黨風廉政建設意識。二是組織專題學習測試。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，開展落實中央八項規定精神“大宣講、大學習、大檢查、大整改”活動，根據市紀委統一安排部署，利用市紀委監委落實中央八項規定精神知識在線學習和測試平臺，組織全體黨員干部進行了為期兩個月的學習，并組織閉卷測試，確保黨規黨紀入腦入心。三是開展主題教育。在局系統組織開展“講家風故事、促黨風政風”主題學習討論活動，要求黨員干部每人講一個家風故事、推薦一句廉政警句、作出一個勤廉承諾，推動廣大黨員干部把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，以家風建設促進黨風政，著力營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。

一是緊盯重要時間節點。堅持經常抓反復抓，在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重大節假日，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、收受購物卡等問題，加強對節前、節中、節后執行有關規定情況的監督檢查，堅決查處糾正“四風”突出問題，持續深化作風建設。二是瞄準重要工作制度。重申完善領導干部帶班值班、工作日禁酒、婚喪宴請、公車使用等制度，積極暢通信訪舉報渠道，建立集電話、信函、來人來訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理群眾信訪舉報問題，持續開展工作紀律執行情況督促檢查，對黨員干部婚喪宴請，公費外出等事宜，實行報告備案制度，進行事前備案、廉政承諾和事后報告。根據統一部署，著重對國家公職人員就違法建設有關問題進行了一個月的自清自查。三是抓住關鍵環節和重大中心工作。強化對權力運行的監督制約，持續推進“一崗雙責”“三重一大”等制度落實，加強對重點工作、關鍵崗位和二級機構的監督，落實提醒、談話、約束等制度，堅持從細微處抓起，從工作的每個環節做起，防微杜漸，堵塞廉政風險漏洞。對局系統干部的選拔任用和職級晉升全程參與監督，嚴格落實考察預告制度、任前公示等制度，嚴把推薦、考察、討論、決定、任職等關鍵環節，并組織開展了**批次任前廉政談話。針對****干部隊伍思想現狀，組織開展了為期****的政治學習、作風整頓，推動黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，激情干事、勇于擔當。

一是完成巡察整改任務。緊貼中心大局，突出政治紀律和規矩，圍繞巡察督查回訪反饋問題，嚴格督促，推進全部得到整改落實與銷號，確保全面從嚴治黨各項任務有效落實。二是積極支持、配合并落實市紀委派駐紀檢監察組和市直屬機關紀檢監察工委的工作。協助相關信訪件辦理，完成每月報表任務，督促落實派駐紀檢組季度交叉檢查反饋問題的整改工作。

一是健全組織機構。認真落實上級關于機關紀檢監察機構建設和人員配備要求，于3月底選舉產生了局機關第一屆紀律檢查委員會委員。二是完善工作機制。積極爭取局黨組及領導對紀檢監察工作的重視，全面加強對機關紀檢監察工作的領導，將紀檢監察工作作為“三表率一模范”政治機關建設的重要內容，定期研究，做到與黨建和業務工作同部署、同督查、同落實；根據上級相關精神制定了《工作要點》，將責任細化分工，局黨組班子成員堅持“一崗雙責”，主動把黨風廉政建設融入業務工作，同推進、同落實。三是提升業務水平。堅持認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設系列重要講話精神，及時跟進學習中央、省、市委關于紀檢監察工作會議和文件精神，不斷加強黨性修養，堅定政治信仰，提高政治能力，努力提高政策理論水平；認真學習《紀檢監察工作核心法規》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《機關紀委監督執紀工作實務手冊》等，不斷加強業務知識學習，努力提升履職能力。同時，始終對紀檢干部隊伍自身高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，忠實履行廉潔從政承諾，模范執行黨風廉政建設的各項規定，嚴以律己，努力打造讓組織放心讓干部群眾滿意的機關紀檢監督干部隊伍。

一年來，我局機關紀委立足實際，全面履行職能職責，做了一些工作，但與黨組織的要求和期望還有一定的差距。后面的工作中，我們將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照紀檢監察工作新要求新部署，進一步統一思想、把握方向，切實履行協助職責和監督專責，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，為**工作發展持續營造風清氣正的良好政治生態。

一是嚴明政治紀律和政治規矩。重點圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市委及局黨組各項決策部署落實，強化政治監督，經常性的開展黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執行情況的監督檢查，重點發現查處對黨不忠誠老實，學習貫徹執行過程中的形式主義、官僚主義等問題，推進全面從嚴治黨各項要求落到實處。

二是堅持常態化教育監督。持續加強對黨員干部的教育引導，堅持黨風廉政警示教育，密切關注“四風”問題新表現新動向，注重抓早、抓小、抓常，防微杜漸，警鐘長鳴。

三是抓好自身建設。進一步健全各項工作制度，加強紀檢干部隊伍自身建設，積極參與各類學習培訓活動，定期開展政治和業務學習，切實提高履職能力。

年公司紀檢監察工作總結范文

x公司根據與集團公司簽訂的《黨建工作目標責任書》的具體要求，結合公司實際，制定了x公司2022年紀檢監察工作計劃。在x公司職工大會上，傳達了集團公司紀檢監察會議精神，對公司2022年的黨風廉政建設工作進行了總體部署安排。

(二)落實“兩個責任”、班子成員履行“一崗雙責”情況

一是責任分解，逐項落實。x公司黨支部召開關于深入研究x公司黨風廉政建設工作專題會議。全體黨員共同深入學習了《黨群工作目標責任書》、《2022年紀檢監察重點工作安排》及x董事長在x集團二屆三次職代會暨2022年黨建紀檢和經濟工作會上的講話精神，并結合實際工作，對年度黨風廉政任務和責任內容進行分解，落實責任人，制定了《x公司2022黨風廉政建設責任分解清單》。對黨風廉政各項工作責任分解明確，做到任務有部署、責任有分解、落實有人員。x公司黨支部與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實一崗雙責。并明確要求項目部黨風廉政建設責任，增強項目管理人員遵規守紀廉潔從業的意識。

(三)認真開展廉潔風險自查自糾工作

一是高度重視，周密安排。x公司黨支部要求各項目緊密結合實際，以項目班子和關鍵崗位負責人為責任人，x公司班子成員負責各自分管項目，明確要求各項目嚴格按照集團公司文件要求，逐項逐條對照，認真自查，切實做到責任到位，工作到位。

二是緊抓重點、強化學習、強化監督、注重實效。組織關鍵崗位和主要管理人員對廉潔風險防控措施進行學習，統一思想，讓項目管理人員深刻認識到加強崗位廉政教育是開展廉潔風險防控的一項重要工作，查找風險點是健全反腐倡廉長效機制的前提和基礎。引導項目積極主動抓好自查工作，要求各項目部自查工作要注重真實、詳實，對排查的潛在廉潔風險點要認真分析，制定的應對措施要多方面考量，保證措施的可操作性。

(四)落實“三重一大”制度

x公司黨支部認真落實集團公司黨委印發《x集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》文件精神，各項目部嚴格執行x公司和項目部的兩級“三重一大”決策制度和范圍，積極使用“三重一大”決策事項會議記錄本記錄在冊，規范了決策程序。

(五)是落實中央八項規定，防止“四風”問題反彈

x公司黨支部在集團公司黨委、紀委的帶領下，持之以恒糾正“四風”。一是每逢節假日前，特別是法定節假日等關鍵時間節點，通過例會頻繁提醒，微信群時常發布等方式，高頻次發布廉潔文明通知，加強正風肅紀工作力度，杜絕“節日腐敗”，確保節日期間認真貫徹落實中央八項規定。二是暗訪排查是否有黨員干部違規收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證、微信紅包、電子商業預付卡等違反廉潔自律規定的現象。三是嚴格執行集團公司公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、辦公用房標準等文件要求，堅決制止各種違規違紀行為的發生。始終堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，堅決防止不良風氣反彈回潮。并將節日期間正風肅紀工作落實情況的匯報上報集團紀委。

經查：x公司全體黨員干部職工沒有發生任何違反“四風”問題的情況，不存在任何違反黨紀法規的行為。

(六)廉潔文化宣教及示范點創建

一是積極上報廉潔文化進項目活動。認真學習貫徹集團公司廉潔文化進項目活動精神。二是擬定西咸婦幼醫院一期項目和x二期項目廉潔文化進項目工作計劃及實施方案，進行前期策劃和方案落實階段，落實責任到人，并要求限時完成。在西咸婦幼醫院一期項目和x二期項目部建立黨員活動室、職工書屋，設置警示教育、宣傳標語、廉潔上崗制度等展板，簽訂、張貼廉潔承諾書，在醒目位置設置舉報信箱、張貼舉報電話、郵箱，保障信訪渠道暢通，簽訂與黨員、關鍵崗位廉潔從業承諾書，與勞務分包單位簽訂廉潔從業責任書，積極參與集團公司廉潔文化進項目的各項活動。

(七)年度督辦工作開展情況

夜村一期項目2020年8月18日一審結果發后，我項目開始核對(項目上報竣工結算后，由鎮辦主要負責后續的審核工作，由于鎮辦工作繁忙(扶貧攻堅)且工作面廣，導致結算進行緩慢。目前夜村一期一審結算已定稿;夜村二期項目攔標價當地財政局審核完成時間為20xx年x月x日，目前該項目正在進行一審的核對最后階段;楊峪河一期項目因x市x區人民政府發文《關于對全區扶貧專項資金進行審計的通知》(x政辦函(2020)x號文)重點審計x區2016-2019年扶貧資金使用管理情況，要求結合資金使用情況延伸到對項目實施情況審計，對資金的撥付、使用、收益分配、資產管理等方面全面審核，現該項目正在進行二審工程量的復核。

(八)扎實開展私設“小金庫”問題自查整改工作

x公司根據集團公司《關于安裝公司高新一高項目和全運村1、2、5、6地塊項目私設“小金庫”問題的通報》要求，召開專題會議積極部署，對《x建工第五建設集團有限公司企業管理責任追究辦法(試行)》、x公司廢舊物資管理辦法等制度進行了再學習、再宣貫，尤其是責任追究辦法中管理責任認定范圍及問責情形進行了詳細的解讀和強調。通過x公司檢查及項目部自查，各項目基本能夠按照規定處理廢舊物資，臺賬記錄完整，處理過程多方監督，處理資金專人保管并在過程中上繳公司財務。所有在建項目合計上繳廢舊物資處理資金x元。

(九)開展紀律教育學習宣傳月活動情況

x公司黨支部緊密結合紀律教育學習宣傳月主題，認真貫徹落實習近平總書記在學黨史學習教育上的講話及來陜講話精神，認真開展“四個一”活動。一是參觀紅色教育基地，傳承紅色革命精神。x公司黨支部組織班子成員、支部全體黨員干部參觀扶眉戰役紀念館，開展革命傳統教育主題黨日活動，參觀過程中，x公司副經理王濤為全體參觀人員講了一堂題為《好家風滋潤好作風》的專題廉政黨課。并組織黨員干部觀看紅色主題電影《1921》。二是學習黨內法規，扎實開展答題活動。x公司黨支部以黨員大會和項目生產例會等契機，組織全體人員參加“明黨規”黨史黨規黨紀學習測試，并在第二季度黨員大會上進行集中考試驗證。通過全覆蓋的學習教育。三是開展正反面典型教育，增強拒腐防變能力。x公司黨支部組織全體黨員干部開展警示教育。觀看《政治掮客蘇洪波》和《強力打傘破網》警示片等典型警示案例的深層剖析，提高了大家拒腐防變能力，筑牢了思想防線，樹立了良好的黨風、政風、作風。

公司紀檢監察工作總結范文

【導語】總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。以下是無憂考網為大家準備的公司紀檢監察工作總結，希望對大家有幫助。

xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發展、加快風電項目工程建設為目標，以加強黨員領導干部黨性修養和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、專項監督檢查、效能監察、紀檢監察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設和紀檢監察工作得到有效實施。截至目前，公司未發生違紀案件，未發生影響和損害公司形象的重大事件。現將主要工作匯報如下：

一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。

1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七大、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、以及中央紀委印發《關于貫徹落實胡*同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》的通知和集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養，提高廉潔從業、遵紀守法的自覺性;同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。

2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內開展理想信念、廉潔從業教育、職業道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業等各項規章制度，推進公司廉潔自律制度建設。

3、做好廉潔從業測試題作答活動。根據集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績全部在80分以上，其中90分以上6人，優良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業意識得到了明顯提高。

4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內容中，開設廉潔從業教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創先爭優專欄”、xxx公司網站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍;三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網上觀看電視連續劇《遠山的紅葉》王瑛同志優秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發了干部職工反腐倡廉意識，真正實現了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。

二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制。

1、加強黨風廉政建設和廉潔從業工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合xx工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經理xx同志為組長、xx副總經理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業工作深入開展。

2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規范和約束。依據《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業防線，增強了領導干部廉潔從業、干凈做事的意識。

3、制定工作實施方法，認真開展監督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創先爭優”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創先爭優”活動具體工作實施方法，并通過制定印發公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業、干凈做事的企業文化廉潔意識。

1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規定程序運作。認真執行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經集體研究決定，企業重大問題的決策嚴格按規定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經理辦公會或中層以上干部聯系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業的貫徹執行。

2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習x次。

四、強化監督，完善約束監督機制。

1、加強對決策行為和日常管理的監督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業和黨風廉政建設執行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關于廉潔從業和反腐倡廉等相關規定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發現有公司職工收受有關單位和個人的現金、禮品、有價證券等現象，無公務接待超標違規等情況發生，從而為公司發展營造了良好的發展氛圍。

2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調整等重要事項，通過公司總經理辦公會或中層以上人員聯席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監督。

3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事;在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規定執行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現象;在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。

4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發生集體來訪和職工個人來訪，為公司創造了和諧良好的發展環境。

5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業形象起到了一定的促進作用。

6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業和諧發展鋪平了道路。

五、存在的主要問題。

1、充分發揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠;。

2、對于公司重點環節和重點部位權力行使的監督還需要進一步強化。

1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經法規和企業規章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執行力，保證干部隊伍的健康發展。

2、把黨風廉政建設和紀檢監察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創先爭優”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作落到實處。

3、統一思想，提高認識。繼續認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的重要舉措。

4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規范化和系統化。

6、持續而有效地開展效能監察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高。

句子怎么能這么美。

公司上半年紀檢監察工作總結

今年上半年我局紀檢監察工作在縣紀委的具體指導下，按照全年工作部署和要求，以深化懲防體系構建為重點，以落實制度為抓手，狠抓各項工作落實，不斷推進了水利系統黨風廉政建設。今年以來，水利局干部職工沒有出現違法違紀現象，全縣水利工程建設進展順利，各項工作任務圓滿完成。

（一）加強學習，統一認識。

多次召開職工大會學習宣傳貫徹中央八項規定、省市縣相關規定及縣紀委十四屆三次全會精神，提高職工對貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定重要性的認識，增強了廣大干部遵守“八項規定”的自覺性。并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎。

隨著國家加大對水利工程的投入，近幾年水利部門工程建設較多，為防止各類人員在工程建設上出問題，我局集中組織黨員領導干部、分管工程技術人員以及參與工程建設人員觀看警示教育片，并結合本單位的問題開展討論，大家談認識，吸教訓、增自律、樹形象。

（二）自查自糾，廉潔自律。

認真貫徹執行上級業務主管部門的有關規定，結合水利行業的特點，在開展自查的基礎上，下發了《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，制定了九條貫徹落實意見。從水利機關的工作作風、紀律、公務接待、公務用車、精簡會議、厲行勤儉節約、強化監督檢查等方面細化貫徹落實意見。并修訂完善了《考勤制度》、《財務制度》、《公車管理制度》等制度。局黨組帶頭執行，逐項開展自查，各股室認真自查自糾，紀檢監察和局總支監督執行，并納入年度工作目標管理考核。

在全系統開展治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作，通過自查，未發現領導干部有拖欠公款、收受紅包等違紀行為。有效制止了大吃大喝、車輛使用上的奢侈浪費行為。定期召開領導班子民主生活會，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。

（三）簽訂責任書，落實責任。

年初，局長與下屬各單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任主體延伸到各單位負責人，并要求局班子成員及下屬單位負責人將落實情況納入年底述職述廉報告中。同時把黨風廉政建設責任制的相關內容納入績效考評范圍，一般工作人員違反黨風廉政建設責任制有關規定的，追究分管領導的直接責任。今年我局未出現干部職工因違紀問題被立案處理或通報的現象。

（四）發揮紀檢監察職能，從源頭預防腐敗。

3/6整改措施和整改方案，很好的完成了“兩清”工作。

（五）依法調處群眾信訪。

建立領導干部接訪、下訪、包案、每月信訪通報等制度，維護穩定大局。建立了一整套信訪受理臺帳、信訪通報、重點信訪案件督辦督查和整改落實反饋制度，對信訪問題采取現場辦公、調查研究等形式，有效地爭取群眾對水利工作的理解和支持。上半年，水利系統到目前為止未出現越級訪、集體訪、妥善處理了1起來信來訪工作。

（六）扎實開展機關效能建設。

加強機關效能建設，逐步規范了水利工作秩序。認真修訂和完善水利系統內部管理制度。進一步規范了管理。一是加強機關工作人員上下班簽到的管理。每天由專人負責機關工作人員簽到，分管領導不定期檢查，我局業務干部吃住在水利工程建設第一線，協助、指導有關鄉鎮開展中小河流治理、農村飲水安全、小農水重點縣、病險小型水庫除險加固等工程建設的施工、監理。二是認真落實機關效能建設規定，禁止在上班時間內發生“四崗”（脫崗、虛崗、串崗、私崗）現象，采取明察與暗訪、專項督查與全面檢查、定期督查與不定期督查相結合的辦法，提高效能建設的實效。

（七）深入開展下基層活動。

一是深入基層開展幫扶活動。搞好調查研究，訪貧問苦，為群眾解決生產和生活中的實際問題，掌握實際情況，幫助群眾解決飲水困難問題。二是發揮黨員的先鋒模范作用，加強黨性教育，積極開展各種水利知識的咨詢活動。

下半年,我局將全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大精神，深刻領會中央關于反腐敗的重要論述對反腐倡廉工作的指導意義，緊緊圍繞縣委工作思路，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爭創一流工作業績。

一、加強廉政教育，促進黨員領導干部廉潔從政把懲治和預防腐敗體系建設納入廉政教育和培訓的重要內容。要求黨員領導干部要自覺遵守廉政勤政承諾，忠于職守、奉公守法、秉公用權，全心全意為人民服務。同時，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育緊密結合起來，提高廣大黨員干部自覺預防腐敗和有效抵制腐敗侵蝕的意識和能力。

二、嚴格執行黨紀條規，加強干部管理。

5/6起到關口前移、防患未然、愛護干部、保護干部的作用。

三、落實責任，進一步推進反腐倡廉工作。

貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強機關效能建設。以簽訂《黨風廉政建設責任制》為載體，圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉變職能的同時，進一步明確崗位職責，實行績效考評。把黨風廉政建設責任制落到實處，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。

四、深入推進黨內監督。

積極推進黨務公開，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項規定和廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，繼續組織開展好述職述廉活動。

五、搞好財務監督。

扎實開展好“小金庫”和規范非稅收入管理專項治理工作，嚴格按照《會計法》、《預算法》及各項財經法規，建立健全單位內部財務管理制度，做到各項收支嚴格按照制度執行。

建筑工程公司紀檢監察工作總結

一年來,在林業局黨委直接領導下,加強以完善整治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，堅持改革創新，突出重點，加大工作力度，狠抓了公司紀檢監察各項工作任務的落實。現就主要工作歸納總結如下：

一、有計劃地安排全年工作，突出制度建設，健全保廉機制。

1、年初按照林業局的工作部署和要求，結合本單位實際，制訂了2011年紀檢監察工作方案，做到了工作有目標，前進有方向，一年早知道。

2、為了貫徹執行好，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，強化懲防體系建設，把反腐倡廉寓于制度建設中，貫穿于公司事業各項工作之中。

3、為了認真貫徹省委、縣政府、林業局關于積極開展民主評議政風行風工作指示精神，更好接受社會各界對我公司的政風行風評議，促進公司工作更好地為經濟社會發展服務。通過以上做法，形成了有規可循，有矩可依的工作氛圍。

二、突抓宣傳教育，營造倡廉氛圍。

黨風廉政宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作。一年來我公司立于這個基礎，多形式開展了學《黨章》、科學發展觀，等一系列教育活動，教育和引導干部職工進一步增強廉潔自律意識，推進了黨風廉政和行風建設深入開展。

三、突出內外監督，構筑保廉防線。強化安全制度。

四、積極開展了民主評議政風行風專項治理工作。

（一）開門納諫，廣泛爭取群眾意見。

廣泛宣傳。要求單位內所有工作內容公開；

2、誠懇聽取職工、群眾、個體加工業主對公司工作的意見、建議和要求。

（二）閉門反省認真組織自查自糾和整改。

對照評議的內容，同時將征得的群眾意見疏理歸口，上、下組織了自查自糾，對癥整改。

總之，一年來雖然做了一定工作，但也還存在一些問題，突出表現：一是廉政文化引領廉政建設工作還做得不細；二是切實有效預防腐敗的能力和水平不高，特別表現在對廉政、效能、政令、監察工作措施上不夠過硬，在加強教育、嚴格監督、發揚民主等預防腐敗工作落實的各個環節上力度不大，創新意識不強，等等這些都有待于在今后的工作當中予以改進和提高。

公司上半年紀檢監察工作總結

今年上半年，我公司紀檢監察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規定。

六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

七是深入開展“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監察系統開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執政為民上。

三、

規范辦事程序，堅持依法行政。

為了落實紀檢監察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發生業務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調查了解。四是對公司采購的招標比價、合同（協議）簽訂進行全程監督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據集團公司紀檢監察部“關于上報效能監察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監察工作立項表。

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公司紀檢監察個人工作總結

我們對信訪工作非常重視，認真受理群眾來信來訪。在每個施工現場均設立了舉報箱、公布了舉報電話和傳真，開通了網絡信箱，拓寬了紀委信息來源渠道。按照“有報必查”的原則，對利用工作上的便利私賣電纜現象進行了懲治，2名員工受到嚴肅處理。同時，以在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作為契機，對公司在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作的領域進行了梳理，總結出公司主要在領導干部、合同管理、財務及資金、物資管理、分包及結算等五個方面開展“反違章”專項工作。通過開展“反違章”專項工作，深挖產生“習慣性違章”的根源，發現制度缺陷、執行乏力，監督缺位等問題。針對這些問題，加強規范管理、增強監督制約，堵塞漏洞，破解了項目經理部在周轉性材料管理上不規范，工程完工后差缺數量較大的難題。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我理解這才是做人的真諦。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。就如同總結的一樣，我注重的是實質，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，損害工作的事盡量避免，這是我的處事原則，我反對處事不必求功，無過便是功。我會在今后的工作中，堅持學習，加強修養，進一步豐富自身資源，進一步提高工作效率，進一步發揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務，爭取更大成績，更好地回報組織關懷和群眾信任。

供電公司紀檢監察工作總結

2008年，公司紀檢監察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據上級電力系統和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發展、穩定大局和“創一流”工作，開展執法和效能監察，深入開展誠信工程和優質服務活動，糾正行業不正之風，堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監督和深化改革，有效防止了腐敗現象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《關于落實2008年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執行領導干部廉潔自律各項規定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2008年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業作風建設違規行為處罰暫行規定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規的情況。

（五）、開展執法監察工作。對農網改造。

一、二期工程進行了執法監察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家2001年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現，在2007年開展的走千家訪萬戶優質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉鎮供電所的客戶座談會，深入村居、企業、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

進一步做好了示范窗口的創建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。2008年榮獲省公司創建“示范窗口”先進單位。

供電公司紀檢監察工作總結

體系為抓手，緊扣作風建設和創建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

在公司黨委領導下，紀檢監察部門在公司內部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

（二）、通過總支會、經理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執行《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態。根據供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經理參加學習，系統學習紀檢監察工作相關內容，提高了對公司紀檢監察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執行，確保反腐倡廉工作落到實處。

（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

格按照國家及網、省公司財務管理規定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內部監督約束機制，定期開展內外審計，加強內部監督，加強對經濟合同簽訂、大額資金的支付的監督管理，確保企業依法經營。

（三）、結合行業特點，全面開展專項治理商業賄賂。按照上級的統一部署，我司今年重點開展了專項治理商業賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業賄賂工作與搞好優質服務一起抓，公司成立了治理商業賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產、多經公司）合同簽訂執行情況，產權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）；治理商業賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》；及時上報了《商業賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調查處理，通過治理商業賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業改革發展和穩定的大局，促進企業生產經營目標任務的如期完成。

（五）、加大檢查督促力度。公司紀檢監察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發現問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。

一年來，公司未發現一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規定和省網公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現的違規案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現象；通訊費用嚴格按公司辦法規定執行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內強素質，不斷加強紀檢監察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優質服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監督，努力提升供電營業窗口的服務質量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監察工作的同時，公司紀檢監察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業務能力和專業水平，理論聯系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰，還存在以下不足：一是少數干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監督與被監督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

三、以治理商業賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業賄賂行為。

四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執行《實施細則》的各項內容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。

五、加大監督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發現問題及時處理，決不姑息遷就。

六、繼續深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。

七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監察職責，嚴格執行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。

供電公司紀檢監察工作總結

供電公司紀檢監察工作總結

xx，在市公司黨委和縣委、政府的統一領導下，我司紀檢監察部門認真貫徹遵循黨中央、省、市紀委關于反腐敗工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業日常工作相結合，以爭創先進為目標，以學習貫徹黨章，發揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現狀相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

在公司黨委領導下，紀檢監察部門在公司內部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

（二）、通過總支會、經理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執行《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態。根據供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經理參加學習，系統學習紀檢監察工作相關內容，提高了對公司紀檢監察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執行，確保反腐倡廉工作落到實處。

（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

一年來，公司未發現一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

三、

全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規定和省網公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現的違規案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現象；通訊費用嚴格按公司辦法規定執行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內強素質，不斷加強紀檢監察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優質服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監督，努力提升供電營業窗口的服務質量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監察工作的同時，公司紀檢監察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業務能力和專業水平，理論聯系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰，還存在以下不足：一是少數干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監督與被監督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

公司紀檢監察個人工作總結

始終堅持教育為本的原則，深入開展思想教育，不斷加強廉政文化建設，做到每年都有新內容，層層都有新任務，狠抓干部的廉潔自律，筑牢思想道德防線。

一是注重發揮領導班子的“火車頭”作用。向領導班子成員發放了《黨員領導干部廉潔必讀》、《國家電網公司領導干部廉潔手冊》、《警鐘聲聲》、《6項核心制度匯編》等廉政書籍。公司黨委班子成員認真學習，起到了帶頭學廉、帶頭講廉、帶頭倡廉的“火車頭”作用。

二是切實加強領導干部作風建設。有計劃有步驟地對黨員領導干部深入學習中紀委七次全會精神、《全面加強領導干部作風建設》《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、黨的xx大精神，學習國有企業領導人員廉潔自律七項要求和市公司“十條禁令”，引導黨員領導干部樹立科學的發展觀，倡導構建和諧企業。特別是在節日期間，我們提前及時發出通知，要求黨員干部在喜迎佳節之際，堅決反對和制止各種鋪張浪費的不良風氣，一律不準搞相互拜年的活動，切實加強領導干部的廉潔自律工作。

三是切實加強黨員干部的廉政教育。認真組織開展了學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規劃》系列活動。以公司黨委中心組學習為龍頭，各黨（總）支部為細胞單位，先后多次組織領導班子成員、黨員干部集中學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規劃》，認真領會其精神實質；利用多種輿論工具，廣泛宣傳貫徹《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，并認真組織學習，落實中紀委八項禁令，556名黨員干部進行了自查；開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育月活動，組織各級干部收看收聽“揚正氣、促和諧”優秀廉政公益廣告，對公司305名黨員干部，進行了黨紀政紀法規知識測試；在公司紀檢監察系統開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、向優秀紀檢干部王瑛同志學習的活動；組織黨員干部參觀《全國廉政文化大型繪畫書法展》巡展，《風正巴渝--直轄十周年黨風廉政建設和反腐敗斗爭回顧展》，聽取《國有企業職務犯罪分析與預防》專題講座，觀看警示教育片《懺悔錄》、《痛擊腐敗》《慎交友警示錄》、《賭之害》等；積極倡導廉潔文化建設，認真征集廉潔文化作品，收到作品45件。通過深入開展多種形式的反腐倡廉教育活動和廉潔文化建設，積極培育“干事、干凈”的廉潔文化理念，干部員工廉潔從業自覺性得到提高，形成了尊廉崇廉的濃厚氛圍。

公司紀檢監察個人工作總結

效能監察工作主要針對公司招投標管理、外協隊伍管理、重大資金管理、物資采購管理等重大經營管理活動，進行過程監督。一是開展外協隊伍與勞務用工管理效能監察。按照《外協隊伍與勞務用工管理效能監察方案》，我們從外協隊伍引進及投標情況，工程分包、勞務分包情況，合同簽定、執行情況等方面，組織檢查組深入到瑞金、滎陽、景泰、玖龍紙業等工程的項目經理部實地查閱有關資料，詢問有關人員，調查了解相關情況。對發現的問題及時督促整改。二是開展招投標監督工作。按照《招標監督管理工作實施細則》，部門派出專員到各施工現場各招標項目進行了全過程監督，對過程不完善的地方當場就提出改進建議，對降低工程費用、降低設備、材料采購風險起到了較好的控制作用。三是開展廢舊物資處理效能監察。工公司規定必須按照文明施工的要求，對散落在施工現場廢舊邊角料都能做到及時回收，定點堆放。從抽查的瑞金、景泰等現場來看，項目部對廢舊材料的處理、管理嚴格規范，分隊上報的處理請示手續齊全、簽字明確。詢價情況較好，處理過程監督到位。四是對專項資金進行效能監察。對各單位嚴格執行并計提安全生產費用、專項費用開支、節余情況進行監督，確保公司安全生產投入到位、使用有效。對抗震救災捐款活動和積極繳納特殊黨費等項資金的捐資數額、資金走向進行審查核實，所有捐款、特殊黨費都人數準確、捐款額相符、沒有用于其它用途，全額按規定進行了及時上交。五是對開展“三重一大”進行效能監察。按照市電力公司統一布署對公司二級單位在“三重一大”事項決策上進行效能監察。從檢查情況，二級單位在“三重一大”事項決策上，決策前進行充分醞釀論證，決策過程中充分發揚民主，并形成了比較完整的決策記錄。對涉及職工切身利益的重大事項，能充分聽取職工代表和群眾意見，正確處理好職工個人與企業的利益關系，既加強了企業管理，又增強了職工的凝聚力，使企業與職工和諧發展。

公司紀檢監察個人工作總結

為認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，我按照總公司要求，一直堅持執行分工負責制，在每年年初的職代會上，均起草制定《電建總公司二級單位（部門）年度黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，切實將上級下達的廉政目標落到實處。明確二級單位領導“一崗雙責”，切實做到“五同時”，把黨風廉政任務與生產工作同時布置、同時落實、同時檢查、同時考核和同時獎懲。在日常工作中認真開展監督檢查，按照評分標準和考核細則認真指導，并將考核結果納入公司《各級負責人年度業績考核管理辦法》，與兌現干部年度績效目標掛鉤。同時，按照公司任用干部“三薦兩考”工作機制，配合黨委選好用好干部，完善領導干部的監督檢查工作，確保了各級干部未發生任何違紀違法的問題，全公司未發生違反黨風廉政建設的事件。

公司紀檢監察工作總結

在企業快速發展的大背景下，中國恒天更加注重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規范權力運行方面的組織協調職能，有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點：一是創新監督體制，形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、干部人事管理、職工民主監督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。

集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣傳教育，提高廉潔從業意識

集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。

二、注重制度建設，提高源頭治理效果

集團公司結合規范董事會建設和企業管理實踐，不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。

三、注重監督檢查，提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工群眾民主監督等多種監督手段，強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督，進行專項檢查，加強效能監察，加強職工民主管理和監督。

四、注重改革創新，提高防范風險能力

集團公司在規范董事會建設、規范法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創新監管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現代企業管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。

五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效

集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發現一起，查處一起，并努力發揮綜合效應，實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。

六、注重組織保障，提高隊伍履職能力

集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用，積極推進紀檢監察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監察人才隊伍，為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設，探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監察人員履職能力。

公司紀檢監察個人工作總結

建立健全各種規章制度，建立有效的束機制，是關口前移、從源頭上預防腐敗的重要措施。一是對公司2000年以來的管理制度進行了清理，廢止不適用的管理制度33個。二是建立了系列保廉制度體系。如：全面落實《電力建設總公司各級負責人年度業績考核管理辦法》、《干部選拔任用辦法》、干部輪崗交流制度和《三項談話制度》等系列監督制度。積極參與對公司新提拔的干部和二級單位領導班子的考核考察工作，并對新提拔和試用期滿的干部進行廉政談話和廉政知識測試。三是針對公司經營管理中存在的問題，制定了《公司分包商資質審查與準入管理辦法》、《公司分包商考核評價管理辦法》、《公司物資采購管理辦法（試行）》、《公司周轉性材料管理辦法（試行）》等管理規定，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。四是全面貫徹落實公司各項管理制度和“三重一大”集體決策制度。認真開展專項活動，對執行“三重一大”集體決策制度的執行情況進行了自查，發現和研究存在的問題，對現行15個制度繼續沿用，并逐步修改完善《職工獎懲條例》、《領導干部離任審計辦法》等5個制度，促進公司健全各項重大制度，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制，拓展從源頭上防止腐敗的工作領域，不斷加強對領導人員的管理和監督，督促其正確履職和規范用權。

公司紀檢監察工作總結

本文目錄。

今年上半年，我公司紀檢監察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規定。

六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

七是深入開展“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監察系統開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執政為民上。

四、規范辦事程序，堅持依法行政。

為了落實紀檢監察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發生業務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調查了解。四是對公司采購的招標比價、合同(協議)簽訂進行全程監督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據集團公司紀檢監察部“關于上報效能監察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監察工作立項表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真履行紀檢監察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

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公司紀檢監察工作能以“三個代表”的重要思想為指針全面貫徹中紀委二次全會精神根據上級電力系統和縣委的總體部署圍繞公司改革、發展、穩定大局和“創一流”工作開展執法和效能監察深入開展誠信工程和優質服務活動糾正行業不正之風堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針通過加強教育健全制度強化監督和深化改革有效防止了腐敗現象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《關于落實黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執行領導干部廉潔自律各項規定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業作風建設違規行為處罰暫行規定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規的情況。

（五）、開展執法監察工作。對農網改造一、二期工程進行了執法監察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現，在xx年年開展的走千家訪萬戶優質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉鎮供電所的客戶座談會，深入村居、企業、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

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一年來，在集團公司的正確領導下，焦煤公司黨政堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和xx屆中央紀委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴格按照集團公司紀檢監察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設、廉潔文化建設和效能監察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監督、嚴格考核、重在落實，充分發揮了堵塞漏洞、規范管理、反腐倡廉、保駕護航的作用，確保了員工隊伍和礦區的穩定，在安全形勢緊張的情況下，紀檢監察工作取得了長足的發展。

第一部分年工作回顧。

一、構筑黨風廉潔教育長效機制。

按照集團公司（）12號文件精神，結合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育。

培訓工作計劃。

》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認真對照廉潔自律有關規定，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結合自己工作實際，撰寫了廉潔從業承諾書，并分別在基層區隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工群眾的監督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續開展，建立了讀書思廉的長效機制；三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制；四是開展示范教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產、經營管理中涌現出先進人物學習活動，通過勞模標兵“一面墻“等形式，弘揚勤廉兼優新風氣，強化了樹優倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧，優秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發放助廉信，發揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。

二、加強制度建設，務求取得實效。

今年以來，公司黨委、紀委進一步優化、整合、吸收原來兩個單位紀檢監察工作的優勢資源，在組織班子成員以及相關部門認真學習領會集團公司《工作規劃實施辦法》的基礎上，反復征求有關部門的意見和建議，并緊密圍繞本單位安全、生產、經營、穩定等中心工作，結合實際，制定印發了焦煤公司落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃實施辦法》，從組織領導、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。

一是結合集團公司懲防體系制度建設推進年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設推進年活動做出安排，制定了詳細的。

活動方案。

并及時組織專題會議培訓業務骨干明確實施步驟落實工作責任檢查工作進度。

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度等程序以及深入現場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規范廢止相應的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規則》、《焦煤公司黨組織建設工作規劃》、《焦煤公司領導干部一崗雙責制度》、《焦煤公司設備物資、材料招標采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀檢監察工作例會上作為特色工作進行了學習交流。

三、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作。

（一）廉潔文化“四進“和“五色“教育活動穩步開展。

按照集團公司紀檢監察工作安排，為全面落實《工作規劃實施辦法》，進一步強化黨風廉潔教育，推進廉潔文化建設，我公司認真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業文化特色，全面啟動了以“五色“教育為主要內容的廉潔文化“四進“活動。

一是扎實推進以“構建和諧、創建文明“為主題的廉潔文化進礦區活動。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風、黨紀教育為主題的作風整頓活動，融“五色“教育于轉變黨員和管理人員思想作風、組織作風、生活作風和廉潔作風專題教育活動之中，創新學習實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內容、“八種良好風氣“和作風養成“二十四“釋義等學習資料5種116份。通過周一、周三集中學習，以及“三會一課“等形式，開展作風建設專題學習培訓班2期，323名黨員和管理人員參加學習培訓。同時，組織黨員、管理人員開展向王瑛同志學習活動，通過學習，撰寫心得體會112篇。為了檢驗作風整頓教育活動的效果，公司紀委組織開展了黨紀政紀為內容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動。在入黨積極分子學習培訓班上，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時，講解了黨的紀律檢查方面的知識，并播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片，擴大了廉潔文化“四進“活動的范圍。

二是扎實推進以“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子活動。不斷健全和完善各項監督管理制度，促使公司各級管理人員廉潔從業、誠實守信。年初，我公司認真對照《國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求“政紀處分規定》，在公司兩級領導班子中開展了自查自糾活動，對不符合規定的，及時給予糾正和整改，提醒和促進班子成員廉潔自律。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風建設、生產經營、民主管理、民主監督等內容，開展了班子成員民主評議活動。同時，開展了“推進懲防工作、促進廉潔教育“理論研討活動，征集研討文章108篇，擬評選優秀文章進行交流學習。近期，我們將安排開展以學習、宣傳先進典型為主要內容的廉潔文化“青色“教育，大力弘揚本單位自治區“五一勞動獎章“獲得者李寬讓、神華集團勞動模范李曉四等身邊先進人物的事跡，努力營造清白做人、干凈干事、廉潔從業、風清氣正的良好發展氛圍。

三是扎實推進以“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進整合工作的深入開展，確保礦區穩定和發展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“，結合廉潔文化“四進“活動的開展，制作了“廉潔自律警示牌“發放到各崗位，增強了關鍵崗位人員的自我預控能力。

四是以“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲征集比賽活動、“廉內助“評選活動、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員，以家庭和睦促進企業和諧。

（二）認真開展“小金庫“專項治理工作。

自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議后，公司領導高度重視，狠抓工作落實，全面開展了“小金庫“專項治理工作，為確保此次專項治理工作順利進行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領導小組，組長李寬讓，副組長王維東、劉立勇，成員由紀檢監察科、財務科、人力資源科等部門有關人員組成。負責指導和協調“小金庫“治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。

一是及時召開專題會議安排部署。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進行了安排部署。同時對照“六種“表現形式認真開展自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展。二是通過自查、自糾，我公司能認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫現象，尚未發現違規違紀現象，通過“小金庫“專項治理工作，進一步嚴肅了本單位各項財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進一步完善相關財務制度，力爭做到清理工作不留死角，加強從源頭上防治腐敗的力度。

自我評價。

自我監督自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定。

學習計劃。

引導干部愛讀書、讀好書、善讀書不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念查工作作風查敬業精神查生活作風等方面的差距和不足深刻剖析原因制定整改措施進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點強化廉潔教育和監督考核工作進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識努力營造規范有序的工作環境。四是切實提高創新能力注重活動的實效性。結合實際加強領導落實責任確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。

（四）認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。

等文件的學習。按照集團公司下半年紀檢監察工作會議精神要求，焦煤公司黨委、紀委首先組織公司班子成員對會議精神進行了傳達，特別是傳達學習了董事長王儉和紀委書記甄久春的講話。7月29日，公司召開以紀檢監察及綜治維穩信訪專項工作會議。組織公司副總以上領導、機關副職以上管理人員及財務、勞資、經營管理科、供應科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀檢委員共140多人參加了會議。會上，公司紀委書記王維東就董事長王儉、紀委書記甄久春的講話重點作了傳達，黨委書記姜宏瑜結合集團紀檢監察及綜治維穩信訪工作會議精神，對焦煤公司下半年紀檢監察、綜治維穩信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時，會議對神寧紀（）24號《關于學習何勇同志在全國縣紀委書記培訓班開班式上講話的通知》、神寧紀（）25號《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、神寧紀（）26號轉發《自治區紀委辦公廳關于批轉鹽池縣紀委監察局關于馮永財、李耀林等涉賭人員違紀案件通報》的通知進行了傳達學習，并對廣大黨員干部提出了嚴格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人、財、物的管理干部。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀檢監察方面學習教育的內容認真學習。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規定》5章30條的內容要求。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀案件通報》、《若干規定》，結合崗位實際進行自查自糾，并將自查自糾情況上報公司紀檢監察科存檔。

（五）認真組織學習中紀委xx屆四中全會精神。一是認真學習、全面掌握理解黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神，把學習貫徹xx屆四中全會和中央紀委第xx屆四次全會精神作為當前和今后的一項重大的政治任務來抓。9月26日專門召開了中心組學習擴大會議，傳達學習黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神；二是對照全年任務目標，認真抓好各項工作的落實。抓好黨風黨紀的教育，營造勤政廉政的氛圍，抓好整個紀檢監察工作，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺，確保全年目標任務的完成。三是抓好黨風廉政建設。準確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設特別是反腐倡廉建設提出的新部署、新要求，認真抓好基層黨風廉政建設的落實。四是加強制度建設，有效預防腐敗。按照懲防體系五年規劃的要求認真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題，加強監督檢查。五是加強群眾反應強烈突出問題查處力度，切實維護群眾的根本利益。對可能出現的不穩定因素，及時綜合分析，研究對策，提前采取有效措施，做好預防工作，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。

紀檢監察部門從員工關心的“熱點“、“難點“和嚴重影響企業生產經營的“突出“問題入手，圍繞公司安全、生產、經營等工作開展效能監察。一年來，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監察項目6項：安全管理、員工利益分配、雙增雙節、三重一大、設備物資采購及技改工程、地面洗選系統、工業廣場整治；實施本公司效能監察項目4項：整頓干部作風、黨費審計、水電費收繳、高技能人員評選；開展日常監察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養人員交接。

（一）是注重對干部作風進行監察。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風監督檢查工作。一是紀檢監察部門會同組織、機關總支、宣傳等部門，對機關部室、基層管理人員進行勞動紀律、服務形象、工作質量、黨員干部、管理人員的作風的監督檢查。二是公司紀檢監察部門圍繞干部作風建設，每周對干部的禁令執行及上崗敬業情況進行監督檢查。三是注重節日期間干部作風的監察。為了避免各級管理人員得“節日病“。在中秋、國慶等重大節日到來之前，紀檢監察部門開展整頓節風活動，紀檢監察、組織部門跟蹤監督檢查節日上崗和“節風“情況，避免“節日病“現象的發生。四是開展專項作風整頓活動。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風整頓活動。同《公司開展的深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》三個階段、六個環節同步進行。下發《焦煤公司黨員中層管理人員作風整頓主題教育實施方案》。按照作風整頓活動實施方案三個階段六個環節以及分工要求認真開展活動。在作風整頓活動中：共組織編印作風整頓活動記錄9頁510份；下發作風整頓學習資料共5次116份；舉辦作風建設培訓班場次；開展黨紀政紀等黨風廉政有關內容的書面答題競賽活動，發出答卷510分；向基層和各科室下發“作風轉變問卷調查情況表“，征集意見和建議11條，已反饋相關部門，提出整改措施42條，對科室前三名納入五型科室考核（加分）。通過以上形式對干部、管理人員的作風監察，管理人員的精神面貌、工作責任心有所增強，現場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。

（二）是注重對員工利益分配是否合理進行監察：紀檢監察部門為了增強各級管理人員辦事透明度，將效能監察和來信來訪相結合，變背動接訪為主動監察，對全公司的考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進行檢查，對存在的問題及時提出、及時整改，及時化解了員工中的不滿和猜疑。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次，根據具體情況，分別給予指出、整改和追究。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產管理、公司“雙增雙節“活動情況進行監察。

（三）是注重公司事務公開內容的監督,力求全面真實，

達到公開的目的。在公開的內容上紀委、組織、工會等監督部門認真把關督導，對缺項、漏項、瞞項都及時提出，責令及時完善。公司公開從安全生產到經營管理，從公司干部危機考核到干部任用、解聘，從管理人員的招聘到黨員干部的處理結果，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業務招待費、差旅費、辦公費到紀委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響安全生產的“突出“問題入手，進行細致監督檢查。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節日加班進行監督檢查，一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節日加班等36單位次，監督檢查面達到95%以上。對檢查出虛報加班、瞞報工、易崗不易薪等問題單位責任人視情節輕重進行了追究，對存在的問題進行及時整改。二是對煤炭外運、物資、材料采購和管理進行監督檢查，杜絕質次價高的物資、材料進礦影響生產、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監督，對物資、材料購進、使用進行把關。2次監察組與供應科一起到銀川、大武口、平羅等地對物資、材料的價格情況進行市場調查，4次下基層了解設備、材料的使用情況。三是紀委積極參與強化安全培訓，認真開展督導工作，使員工在學、記、用、討論、整改上，做到了認真、自覺、熱烈涌躍，效果明顯。四是積極配合組織科等有關部門，參與每月一次干部政績考核和一年兩次的考核匯總，監督檢查了考核評議、打分、匯總等的全過程，保證了干部考核工作公正有序的完成。五是監督檢查黨員干部入井質量，對入井時間、解決的問題進行監督把關。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機構撤并等檢查。監督檢查組在監督公司的每一項事務上，都做到了認真核實，嚴格把關，不走形式、不做表面文章，公司做到了向員工群眾真實亮家底，讓員工群眾提建議、做指導，及時解答員工的疑惑和問題，真真實實的給大家亮家底，解疑釋惑，從而大大增長了員工的干勁和熱情，促進了公司各項工作的正常開展。

截止目前，全年共實施效能監察項目12項，歸納整理監察建議46條，協同相關部門檢查驗收設備物資、技改工程、地面洗選工程、工業廣場整治、員工單身公寓、采掘樓改造、自行車棚改造等項目50余次。在對物業隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監察中，監察出5條問題，提出4條建議，規范了2條相關。

規章制度。

責令將物業收費滾動余額191437.94元及押金192260.00元交財務科入帳管理挽回經濟損失383697.94元。

五、嚴查違規違紀案件。

公司領導班子高度關注員工群眾的熱點和難點問題，將每周二定為領導信訪接待日，黨政領導親自和員工群眾見面，認真核實員工群眾來信來訪反映的問題，對違規違紀案件及時給予核查處理。同時，在礦區內設置了兩個舉報箱，紀檢監察科定期開箱，接受全公司員工的監督。一年來，共接受員工群眾來信來訪和上級轉辦的信件共10件次（含重復信件5件），其中：集團公司紀檢監察部轉辦6件。目前，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區搬遷安置問題的重復信件已經核實處理完畢，相關人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中。善后工作即將結束，其他信件已經了結。

六、存在的不足。

一是在廉潔教育上，對黨員干部教育的力度不夠，針對性不強。廉潔文化“四進“活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。

二是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

三是紀檢監察人員學習新知識新業務和掌握其他相關業務和能力的力度不大，不善于探索研究，只停留在老習慣、老辦法上，使紀檢監察工作創新不夠。

第二部分工作設想。

我公司以黨的xx屆四中全會和xx屆中紀委四次全會精神為指導緊緊圍繞集團紀委提出的“11235“的工作目標開展工作認真貫徹落實集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃實施辦法》和各項要求切實做好以下工作：

（一）以黨性黨風黨紀教育為重點，做到領導干部“兩個注重“。

一是注重維護領導干部形象。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。

二是注重各級管理人員品質品德修養。要特別重視干部品質品德建設。

（二）結合實際，突出特色，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍。

一是著力構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。

二是加快推進以“構建和諧，創建文明“為主題的廉潔文化進礦區、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位、“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉政文化進家庭的廉潔文化建設“四進“活動和“五色“廉潔教育活動力度，推動公司廉潔文化建設上臺階。

三是抓好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹落實，從深入貫徹落實科學發展觀的高度，認真做好《若干規定》的學習宣傳貫徹工作。

（三）以完善制度有效執行為基礎，全面加強懲防體系建設。

一是抓好懲防體系制度建設實施年活動，進一步健全完善相關制度，用制度規范行為。著力構建大監督格局。充分發揮各部門的監督職能，進一步健全監督機制，形成監督合力，將監督機制融入生產經營、重大項目建設及人、財、物的全過程，加強對權力運行的制約和監督，使權力運行過程規范有序，促使各級管理人員正確行使權力。

二是抓好對執行“三重一大“集體決策制度的監督檢查。監督檢查的重點是：“三重一大“制度的健全性、決策權限界定的合理性、決策方式和程序的規范性、決策執行的有效性、資料檔案的完備性。

三是突出抓好對各級管理人員廉潔從業的監督監察。各級管理人員要嚴格執行國有企業領導人員廉潔自律“七項要求“和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。切實加強各級管理人員自身建設，廉潔、干凈、高效地干事。

（四）突出紀檢監察職能，加大效能監察力度。

把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監察的重點，抓安全生產、抓節能降耗、抓員工利益、抓下遷工程等員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響公司發展的“突出“問題，加大效能監察，搞好選題立項，進行全過程監督。

一是圍繞安全生產這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規程的學習教育、培訓情況的監督檢查；通過查井口記錄、調度日志、了解員工等，對干部下井的次數、下井的時間、指導工作、解決問題等進行監督檢查，促進抓安全現場管理落實；進一步發揮基層紀檢委員、安全生產效能監察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。

二是圍繞節能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質次價高的物資、材料進礦影響生產、效益。

三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發放執行的監督檢查力度，確保員工利益不受損失。

四是對員工關注的“下遷工程“進行全方位、全過程跟蹤檢查，確保不出問題、不留隱患。

（五）加大案件查辦力度，進一步增強監督監查威懾力度。

一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發放方面出現的以權謀私、違規操作的問題，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規人員進行嚴肅處理。

二是按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》要求，對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職“，通過領導人員問責制，進一步規范各級管理人員的從業行為。

三是加大信訪件的查處力度，切實解決群眾反映較大的突出問題。紀檢監察科要認真對待各類信訪舉報，把它作為發現線索、拓寬案源的重要信息渠道，對群眾反映強烈的問題要認真查處，做到“件件有著落，事事有回音“。

一是要不斷提高紀檢人員執紀水平。紀檢監察人員要不斷加強政治理論、法律法規、財經審計、經營管理、案件審理等方面知識的學習，做到說“內行“話，想“內行“招，辦“內行“事。

二是要切實改進和加強工作作風。紀檢監察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風改進，培養紀檢監察人員過硬的品格，在任何情況下都能經得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，都能保持打勝仗打硬仗的戰斗力，切實為焦煤公司健康發展提供堅實而有力的保證。