在一個正式的場合中，主持詞是展示主持人形象和能力的機會，因此需要大家在準備時慎重考慮。以下是一些來自不同領域的總結范文，希望能給大家帶來一些靈感。

招聘會主持詞

各位領導、各位評委、各位參加競聘人員，大家好！首先自我介紹一下，我叫王艷玲，現任綜合辦公室文員兼人力資源部日常工作，今天的招聘會由我主持。初次擔任，經驗不足，做的不周到的地方還請各位見諒。

首先我向各位簡要介紹一下在座的各位評委。這一位是xxx……請大家以熱烈的掌聲對各位評委表示感謝。

通知上崗試用，試用期三個月，在試用期間將組織考察組對其進行綜合考核。合格者，簽訂勞動合同正式錄用，不合格者予以解聘。

本次招聘會我們本著公平、公正、公開的原則競聘，評委會對你們的能力和表現將作出一個比較合理的評價。你們要相信是金子在哪里都會發光，是人才將會出類拔萃，希望大家有足夠的信心。慎重的思考，科學地表達，以得到更多評委的賞識和大家的公認。當然，人多崗少，肯定有失敗的現象。如這次沒有聘上，請也不要氣餒，一方面，在社會廣闊天地里，干什么都行，三百六十行，行行出狀元。另一方面，通過這次杰出表現給村里留下美好的印象，在下一次應聘中必將脫穎而出。

下面我宣布一下今天的會議議程：

1、領導講話。

2、各位應聘人員作自我簡介、應聘崗位、對干好該崗位工作的的創意與設想。

3、評委提問，競聘人員現場作答。

4、評委各自寫出自己認為該崗位的最佳人選。

5、匯總評委意見。

下面我們依次進行。

會議進行第一項，請章書記講話。

章書記講話……。

章書記講話鼓舞人心，對大家的表現寄予了厚望。

……（小結）。

第三項：

評委隨機提問，競聘者即興回答。

……（所有人對答完畢后）。

第四項：

請評委在評委評審表上寫出自己認為該崗位的最佳人選第五項：

匯總招聘結果。（請工作人員手機各位評委的評審表）結束語：

今天的招聘會給大家提供了鍛煉的平臺。在座的大多數是年輕人，年輕人就該多嘗試、多磨練，在不同的經歷中長知識、長見識。可能有部分人對招聘結果非常看重，招聘結果，今天不公布，會后我們會認真統計，上報村兩委領導。有句話叫做得之坦然，失之淡然，希望大家以良好的心態對待這件事。請各位回家等候通知。

散會。

招聘會主持詞

各位女士，先生們：

大家中午好！我是本次招聘會的主持人汪升。歡迎大家參加我們這次的招聘會！首先，我代表主辦方感謝大家對我們公司的關注和對我們事業的支持！

下面請允許我為大家介紹一下今天出席我們招聘會的嘉賓：

今天出席我們招聘會的有翰林集團董事長孟翰林先生，營銷部經理閆秋晨女士，策劃部經理丁天玉女士，財務部總監陳齊先生，人事部經理彭行軍先生。讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

我們今天的招聘會，主要目的是希望每個人的勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發展空間。希望大家都能有一個很好的表現。

最后我給大家介紹一下本次招聘會我們招聘的崗位：公司行政管理專員一名，該崗位主要負責領導日常工作日程的安排與協調、公司公文擬稿，會議紀要、報告的撰寫等工作。

下面我們的招聘正式開始。

招聘會主持詞

親愛的各位伙伴：

大家早上好！

夏季的太陽燦爛，陽光普照，激發我們把巔峰跨越！我們為了公司的發展、團隊的壯大、個人的成長歡聚于此！今天，在一個精彩的瞬間，我們全力以赴，超越新的夢想！我宣布初級主管訓練營增員啟動會現在開始！

首先進行大會第一項高唱司歌請全體起立。

每一次高唱司歌我們都心潮澎湃，因為我們是傳播福祉的保險人。

每一次高唱司歌我們都倍感自豪，因為我們是勇攀高峰的云夢國壽人。

請各位營員舉起右手，一起宣誓！

我看到我們各個小組的將士們已經群情振奮，蓄勢待發！下面的時間就讓我們進入今天的士氣展示環節，請個小組做好準備。

無所畏懼勇爭第一的一班一組

激情飛揚、敢打善戰的一班二組

團結一心、不斷開拓的二班一組

不畏艱難、勇往直前的二班二組

感謝各小組伙伴們的熱情回應。今天伙伴們在這里激情滿懷，共同憧憬美好的未來，讓我們激發意愿，共同壯大我們的團隊！

招聘會主持詞

親愛的各位伙伴：

首先，我自我介紹一下：·····(做簡單自我介紹，包括職務、專業等)

下面我給大家介紹一下今天晚上出席我們招聘會的然人以及招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有，現在(或者以前)在027里面擔任(職務)···(介紹負責人等出席人員。被介紹的人應起來致意)(~~~~~約三分鐘)

下面，請我們027的經理給大家講話：

(經理講話)：

下面我給大家簡單介紹一下我們這個組織。

華中科技大學027大學生勤工儉學中心，簡稱027家教，是我們華中科技大學大學生自己創建的創業性團體，自去年創辦以來，走過了近一年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，是我們還是在義無反顧的前進，只為了心中一個不滅的夢想，或許也是幾代華工學子的理想——我們的目標是建立一個全校性的、規模的大學生勤工儉學中心，甚至全武漢高校大學生勤工儉學聯盟。但局限于目前的條件和人力資源，我們的工作主要還是集中在家教方面，但我們決不甘心只局限于一個家教中介，我們以后要做大學生勤工儉學能做的所有的事情。

創業艱難百戰多!每一個事業的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說027現在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發展、壯大。027沒有輝煌的過去，我們必須把握好現在和將來，我們肩負責任!在這里我們強調一種奉獻精神，埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻并不要求什么報酬，我們以及以后在027里面工作的所有的人，都是華工027的根，當有一天我們看到華工027茁壯成長、開花結果的時候，我們會展顏微笑!每一位027的工作者都是華工027的功臣，也許許多年之后人們都只知道華工027，但華工027會永遠的記住他們!我們在工作中要志在參與，勇于挑戰，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，盡自己的努力和可能，去實現自己的人生價值。

招聘會主持詞

尊敬的各位同學,各位來賓:

大家晚上好。歡迎來自武漢各高校的青年才俊,共濟一堂,共同迎接此次201#年旭輝地產校園招聘宣講會。自我介紹一下:我是本次旭輝地產校園招聘宣講會的主持人:張凱。在此,請允許我代表旭輝地產向參加本次校園招聘宣講會的同學們致以最熱烈的歡迎!(結合現場入座率是否致歉)首先,介紹一下我們今天的嘉賓,旭輝控股(集團)有限公司工程部總監吳雪先生,旭輝控股(集團)有限公司武漢事業部人事負責人郭輝先生。下面,我介紹一下今天宣講會的簡單流程:

第一、由吳雪總宣講,詳細介紹旭輝地產各方面的情況;

第二、宣講結束后我們將安排30分鐘為大家解答疑惑;

第三、答疑結束后我們將收取各位的簡歷。

下面讓我們用最熱烈的掌聲歡迎旭地產工程部總監,我們的老前輩,同時也是我們華科的老學長吳雪先生來為我們帶來精彩的宣講。

招聘會主持詞

對我們事業的支持!對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!

首先，我自我介紹一下：我是今天的主持人，我來自本部營業區，我的職務是新培組訓。我宣布，支七月招聘會，正式開始。

下面我給大家介紹一下今天下午出席我們招聘會的招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有先生，現在在支擔任總經理(職務)。

先生，現在在支擔任總培訓部經理(職務)。

先生，現在在支擔任營銷部經理(職務)。

新華的公司文化是有內涵的文化，我們的手語舞文化就是一個非常耀眼的企業文化，下面，有請我們中支的熱舞隊為我們帶上手語舞《我要來新華》，掌聲有請游戲熱舞隊。

一曲我要來新華，把大家帶入了新華的企業文化，想必在座的各位對我們新華人壽充滿了好奇，想知道這究竟是個怎樣的公司，會有這么龐大的實力呢。接下來，我們邀請到了支培訓部經理，趙永強先生，帶領各位一起走進新華。掌聲有請趙永強先生。

招聘會主持詞

家晚上好!首先，歡迎大家參加我們027的招聘會!我代表027感謝大家對我們團隊的關注和對我們事業的支持!

首先，我自我介紹一下：·····(做簡單自我介紹，包括職務、專業等)。

下面我給大家介紹一下今天晚上出席我們招聘會的然人以及招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有××同志，現在(或者以前)在027里面擔任××(職務)···(介紹負責人等出席人員。被介紹的人應起來致意)(~~~~~約三分鐘)。

下面，請我們027的經理給大家講話：

(經理講話)：

下面我給大家簡單介紹一下我們這個組織。

華中科技大學027大學生勤工儉學中心，簡稱027家教，是我們華中科技大學大學生自己創建的創業性團體，自去年創辦以來，走過了近一年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，是我們還是在義無反顧的前進，只為了心中一個不滅的夢想，或許也是幾代華工學子的理想——我們的目標是建立一個全校性的、規模最大的大學生勤工儉學中心，甚至全武漢高校大學生勤工儉學聯盟。但局限于目前的條件和人力資源，我們的工作主要還是集中在家教方面，但我們決不甘心只局限于一個家教中介，我們以后要做大學生勤工儉學能做的所有的事情。

創業艱難百戰多!每一個事業的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說027現在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發展、壯大。027沒有輝煌的過去，我們必須把握好現在和將來，我們肩負責任!在這里我們強調一種奉獻精神，埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻并不要求什么報酬，我們以及以后在027里面工作的所有的人，都是華工027的根，當有一天我們看到華工027茁壯成長、開花結果的時候，我們會展顏微笑!每一位027的工作者都是華工027的功臣，也許許多年之后人們都只知道華工027，但華工027會永遠的記住他們!我們在工作中要志在參與，勇于挑戰，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，盡自己的努力和可能，去實現自己的人生價值。

現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。我們大學生已經過早地意識到了這一點。現在大學生很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為大學以后的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。

我們今天晚上開招聘會，最主要不是為大家提供一個賺錢的機會，2而是想給大家一個鍛煉的平臺。也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士必須的經歷!其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態度呢!大家說是嗎?關鍵是我那么的心怎么對待它，有一句名言說：“心若改變，你的態度跟著改變;態度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的兼職工作人員。

當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我給大家的答復也是肯定的，每一個在027里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬。我們管理的方式是公司經營管理的方式，我們對你們負責，所以希望你們也對我們負責。我想任何一個公司或者機構都不會接收一個沒有責任心的人，我們也同樣不會接收沒有責任感的人!我們不希望某些人被招聘進來之后，一旦工作上遇到什么困難或挫折，就要求退出，拿了錢就走人，這是對我們也是他自己的不負責任!所以在正式錄取之前，我們會有一份協議書，只有同意協議書上的條款并且在協議書上簽了字的人，才會被錄用。

3有挑戰性，難度系數也較高，要求應聘的人有一定的工作激-情和主動性，能吃苦耐勞。另一個是發單員崗位，工作就是分發我們的傳單，地點可能在校內，也可能在校外，但主要可能是校外，這個工作相對比較輕松，工作量相對也較少，沒有什么風險和挑戰性，這個崗位限招四人，要求比較能吃苦耐勞。

下面就開始招聘吧，應聘信息采購員的到·····(左邊或者某人那里)應聘發單員的到······(右邊或者某人那里)，應聘的時候大家最主要是表現自己競聘的優勢就行，其他的都不必多說。

招聘結束，現場公布錄取人名單，并宣布在本周四(或五)晚在辦公室(或者確定一個地點)對他們進行統一的就職基礎培訓，信息采購員本周周末即工作。

招聘要點：1。責任心(20分)2、個人能力(10分)3、工作經驗(10分)4、實干精神(10分)5。言談技巧(10分)6、內涵修養與外在表現(10分)7、簡歷分(30分)。

---來源網絡整理，僅供參考。

招聘會主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓、在場的所有同學們：

大家好!

歡迎大家來到××××學院專場招聘會現場。

為提高我院畢業生就業質量，實現優質就業，解決困擾學生的就業難題，實現高校與企業的良性互動，形成實習、就業的緊密鏈接，××××學院特舉辦本場企業招聘會，邀請××××本地及周邊地區數十家企業來校，在進行企業推介的同時，向××××屆畢業生提供秘書、會計、法務、電子商務、服務員、文員等崗位的就業機會。

首先，由我向大家介紹一下今天到場的各位嘉賓。光臨本場招聘會的企業來賓有：xxx;出席本次活動的學院領導有：xxx。讓我們再次歡迎他們的到來。

下面就讓我為大家介紹一下招聘會流程：

第二環節，現場招聘：由畢業生自主與企業洽談，應聘相對合適的工作崗位;

第三環節，校企交流：由××××學院相關專業教師與企業負責人就學生培養、企業需求、相關行業發展前景預測等方面進行交流。

在進行第一個環節之前，讓我們用熱烈的掌聲歡迎——為大家致辭。

好，感謝——給我們帶來的精彩講述。讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。現在，我宣布：××××學院20xx屆畢業生專場招聘會現在開始!

進行第一個流程，企業推介。由各企業依次宣講企業概況、發展前景及招聘崗位等相關信息，供學生了解企業，作出準確的選擇。因為時間的關系，我們給每個企業八分鐘的時間來介紹企業的概況。

感謝各企業來賓的詳細講解。現在進行第二環節，由畢業生自主與企業洽談，進行現場招聘。時間為2小時。

經過兩個小時的現場招聘，相信同學們都受益匪淺。我謹代表××××學院全體教職工對簽約成功的單位和學生表示祝賀。下面進行校企交流環節，請同學們有序離場。

招聘會主持詞

各位女士，先生們：

大家中午好！我是本次招聘會的主持人汪升。歡迎大家參加我們這次的招聘會！首先，我代表主辦方感謝大家對我們公司的關注和對我們事業的支持！

下面請允許我為大家介紹一下今天出席我們招聘會的嘉賓：

今天出席我們招聘會的有翰林集團董事長孟翰林先生，營銷部經理閆秋晨女士，策劃部經理丁天玉女士，財務部總監陳齊先生，人事部經理彭行軍先生。讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

公司自創辦以來，走過了幾十年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發展的越來越好。我們今天的招聘會，主要目的是希望每個人的勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發展空間。希望大家都能有一個很好的表現。

最后我給大家介紹一下本次招聘會我們招聘的崗位：公司行政管理專員一名，該崗位主要負責領導日常工作日程的安排與協調、公司公文擬稿，會議紀要、報告的撰寫等工作。

下面我們的招聘正式開始。

經過我公司高層討論最終決定聘用孫理想為我公司行政策劃專員，同時也非常感謝各位的到來，此次招聘會到此結束，感謝大家的參與！

線上招聘會心得體會

近年來，隨著互聯網技術的飛速發展，線上招聘會正逐漸成為求職者和企業之間交流的主要方式。作為一種相對新興的招聘方式，參加線上招聘會可帶來諸多機會和收獲，然而也不乏挑戰和難點。在參加線上招聘會的過程中，我收獲了一些寶貴的經驗和體會，以下將就此與大家分享。

首先，線上招聘會的參與感較為強烈。相較于傳統的實體招聘會，線上招聘會采用了虛擬平臺進行，無論是求職者還是企業，都可以隨時隨地參與其中。只需要一臺電腦和網絡連接，就能夠進入招聘會展廳，與企業HR進行互動交流。這種靈活性讓我感到非常方便，不再需要花費大量時間和金錢出門參加招聘會，而是能夠隨時自由選擇時間參與，提高了我的參與積極性。

其次，線上招聘會的信息豐富度較高。在線上招聘會中，每個企業都會設置虛擬展位，詳細介紹該企業的招聘信息、公司文化等。通過點擊展位，我可以了解到更多關于企業的信息，包括人員規模、發展前景、崗位職責等等。與傳統實體招聘會相比，線上招聘會的信息呈現更加直觀明了，使我能夠更好地對企業有所了解，有針對性地提交簡歷和進行交流。

然而，線上招聘會也存在一些挑戰。首先是網絡環境的不穩定性。在參加線上招聘會的過程中，我曾遇到過因網絡故障而無法進入招聘會場的情況。尤其是在高峰期，網絡擁堵導致連接速度變慢，甚至斷線。這給了我一個警示，即在參加線上招聘會前，要確保網絡的穩定性，以免錯失求職機會。

另外，線上招聘會的面試方式也與傳統方式有所不同。線上招聘會中，常見的面試方式有文字聊天、語音交流和視頻面試等。與傳統的面對面交流相比，線上面試更加便捷靈活，但也需要我適應新的面試方式。面對攝像頭需要有自如表達自己的能力，而不僅僅是依靠說話和語氣，同時還要注意服裝、背景的選擇等，這讓我產生了一些壓力。為了更好地適應線上面試，我學習了一些相關技巧，并在實踐中不斷提升自己。

綜上所述，線上招聘會是一種高效便捷的求職方式，我通過參與其中，深刻體會到了它的優勢和不足。在參與線上招聘會時，我感受到了參與感的增強和信息展示的豐富度。同時，我也面臨網絡不穩定和新的面試方式帶來的挑戰。然而，只要我能夠靈活應對，充分準備，相信線上招聘會一定會成為我找到理想工作的有效途徑。我將不斷積累經驗，提升自己的線上招聘技巧，為實現目標而努力奮斗！

春風行動線上招聘會總結

國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動；以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的宗旨，全方位開展市局關于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況匯報如下。

(一)嚴格執行行政審批事項相關規定，并以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。

(二)認真落實進戶執法的規范和清理，嚴格執行《國家稅務總局關于發布第二批取消進戶執法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括：涉及出口退稅審核中特別關注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規范了入戶執法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。

(三)深入貫徹《國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的征退稅銜接工作。

在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規定動作為局限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。

北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業；另一方面依托國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法；實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。

(一)以審核審批信息化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法

狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規范稅務人員的工作標準和要求。

出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6.3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99.71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。

(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理辦法

出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。

為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退(免)稅稅務風險內部控制指南》，該《指南》與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明了方向。

快捷服務措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102.7億元，占全市出口退稅額的比例為47.5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。

急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策咨詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。

(一)根據總局首問責任制要求，及時發布更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規范辦稅流程和標準。

(二)根據總局相關政策管理要求，及時擬定并發布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務局關于出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業迅速響應政策變化，順利度過政策調整期。

(三)積極拓展網上申報服務平臺的使用范圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效減少企業往返稅務機關次數。

(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務型網站功能。

(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，及時發布退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。

(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，并將培訓課程制作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。

(七)開展青年文明號創建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設窗口審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。

(八)積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際情況，解決實際困難。

(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。

(一)根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。

(二)根據《國家稅務總局關于進一步規范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。

(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。

(四)進一步規范全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。

(五)繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。

雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局采取的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了積極的作用。

招聘會主持人主持詞

尊敬的各位來賓在場的所有同學們:

大家下午好!

歡迎大家來到臺州學院醫藥化工學院招聘會的現場。

為提高我系畢業生就業質量，實現優質就業，解決困擾學生的就業難題，實現高校與企業的良性互動，形成實習、就業的緊密鏈接。我院特舉辦本場企業招聘會，邀請臺州本地及周邊地區數十家企業來校，在進行企業推介的同時，向20xx屆畢業生提供業一系列的就業機會。

本場招聘會以科學發展觀為統領，以實現學生優質就業為目的，以校企聯合，實現校企互動為手段，以專場招聘會為平臺，加強學生與用人單位的直接對話，增進相互了解，實現學生找到合適的實習就業崗位，用人單位找到合適的人才為目標。

下面就讓我為大家介紹一下本場招聘會的活動流程：

第二環節、現場交流與咨詢

聽完這些，相信大家都已經迫不及待了，接下來開始我們的第一個環節，有請1、上海新華聯制藥有限公司負責人為大家紹貴公司的情況。

感謝上海新華聯制藥有限公司負責人的精彩講說，接下來有請2、浙江宏元藥業有限公司

3、浙江九洲藥業股份有限公司

4、浙江東邦藥業有限公司

5、浙江昌明藥業有限公司

6、臺州宏得利樹脂有限公司

7、浙江先鋒科技有限公司

8、浙江萬盛股份有限公司

9、浙江廈光涂料有限公司

10、浙江啟明生化科技有限公司

11、浙江科思達粘合劑有限公司

好了，隨著浙江科思達粘合劑有限公司的介紹完畢，我們的第一環節也結束了。下面進入我們的第二環節，自由交流與咨詢。在這個環節中大家可以向自己有興趣的公司毛遂自薦，預祝大家都能有一定的收獲。交流開始。

隨著時間的推移，我們的招聘會即將接近尾聲。在此我謹代表臺州學院同學感謝各位企業界人士的到來，謝謝你們給我系畢業生帶來一個就業平臺。希望這個平臺能成為各位畢業生事業的踏腳石，祝愿你們能在事業中攀上一個更高的頂峰。下面我宣布本次招聘會正式結束，再次感謝大家的到來。

線上校園招聘會心得體會

近年來，隨著網絡技術的快速發展，線上校園招聘會逐漸成為大學畢業生找工作的重要渠道。作為一名即將步入社會崗位的大學生，我也參加了幾場線上校園招聘會，并在其中獲得了一些寶貴的經驗和體會。下面，我將分享一下自己的心得體會。

第二段：提前準備與認真選擇。

在參加線上校園招聘會之前，提前準備是非常重要的。首先，我們要梳理自己的簡歷，并對自己的技能和知識進行充分了解，以便將自身優勢清晰地展現給招聘企業。其次，我們要仔細選擇自己感興趣和適合的企業進行投遞。根據企業的招聘信息和發展方向，我們可以大致判斷出是否與自己的發展目標相契合，并挑選出適合自己的職位。通過提前準備和認真選擇，我們可以增加被企業看中的機會。

第三段：主動了解企業與職位。

在線上招聘會中，我們可以與企業的招聘負責人進行直接對話，了解企業文化、薪資待遇、發展前景等信息。因此，我在參加招聘會前，都會對招聘企業進行一定的調研，確保自己對企業的基本情況有一定了解，并能提出有針對性的問題。職位匹配也是非常重要的一點。在與企業進行交流時，我會主動詢問該職位的崗位要求、工作內容等，以更好地了解自己是否適合該職位。通過主動了解企業與職位，我們能夠更精準地把握求職機會，提高自己的競爭力。

第四段：展現自我與建立人脈。

線上校園招聘會給了我一個很好的機會展現自己。在采訪環節，我會充分發揮自己的優勢，展現自己的能力和經驗。通過清晰、流暢地表達和展示個人優點，我能夠給用人單位留下深刻的印象。此外，在線上招聘會中，我還主動與其他參會的學生進行交流，拓展自己的人脈。通過與其他同學分享經驗和互相支持，我們能夠更好地了解各種行業的發展動態，并且可能獲得一些未來的合作伙伴。展現自我和建立人脈是參加線上校園招聘會得到的寶貴機會，也是其獨特的優勢。

第五段：總結體會與展望未來。

通過參加線上校園招聘會，我不僅在求職的道路上積累了經驗和技巧，更重要的是認識到自己在工作方面的不足和可提高之處。線上招聘會不僅給了大學生更多展示自己的機會，更是加快了大學生與企業之間的聯系，提高了各方的效率。相信在未來，隨著線上技術的進一步發展，校園招聘會將逐漸成為大學生求職的主要渠道。大家要靈活應對，不斷提升自己的綜合素質和技能，以應對日益激烈的就業競爭。讓我們積極參與線上校園招聘會，為我們的未來努力拼搏！

線上校園招聘會心得體會

隨著互聯網的發展，線上校園招聘會成為了各大高校學子們找工作的重要渠道。作為一名即將畢業的大學生，我有幸參加了一場線上校園招聘會，這次經歷給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將從準備工作、網絡平臺、溝通交流、職位選擇以及心態調整五個方面，分享我的心得體會。

首先，準備工作非常重要。在參加線上校園招聘會之前，我提前進行了充分的準備。我認真閱讀了企業的招聘信息，了解了他們的背景和需求。我還準備了一份簡潔明了的個人簡歷，并進行了細致的修改，以使其更好地展示我的能力和優勢。另外，我還收集了一些常見的面試問題，并經過反復練習，增強了自己的應對能力。這些準備工作為我在招聘會上展示自己提供了積極的支持。

其次，網絡平臺是線上校園招聘的核心。通過一個專業的網絡平臺，企業和學生能夠以高效、低成本的方式進行銜接。我參加的線上招聘會采用了一種直播的形式，每個企業都有一個直播房間。我們通過平臺進入房間，與企業的HR進行實時交流。這樣的形式不僅節約了時間和成本，還給了我更多的選擇機會。不用再像傳統的校園招聘會一樣，排隊等待，現在只需要通過點擊屏幕，就能進入自己感興趣的企業房間。

第三，溝通交流是關鍵。雖然線上招聘會和傳統的招聘會有所不同，但溝通交流的重要性并未改變。我注意到，與企業HR聊天時，他們更加看重我們對企業的了解和對職位需求的匹配度。因此，我在此前的準備中重點強調了我的研究和了解，以提高自己的說服力。在與HR交流過程中，我會根據他們的問題，重點突出自己的優勢，并以具體的例子來加以證明。我還積極主動地向他們提問，展示我對企業的興趣。通過良好的溝通交流，我與企業HR建立了更親近的聯系。

第四，正確選擇適合自己的職位。在線上招聘會上，廣告宣傳的職位非常豐富，但我們需要認真篩選出適合自己的。因此，在準備過程中，我通過查閱資料和觀看介紹視頻了解了不同職位的工作內容和要求。在與HR溝通時，我會重點了解職位的具體細節，并通過與HR交流，進一步了解企業的工作環境和團隊氛圍。通過這種方式，我能夠更加全面地了解職位，并選擇符合自己專業和興趣的崗位。

最后，心態調整是成功的關鍵。參加線上校園招聘會，可能會面對一些困難和挑戰。特別是在與HR進行討論時，我們需要有一定的應變能力和心理素質。我在參加招聘會之前就設定了一個合理的目標，并意識到不一定能夠一次性達到所有目標。我保持樂觀的態度，不斷調整自己，吸取經驗教訓。每次與HR的交流結束后，我都會總結經驗，及時調整自己的策略。通過不斷調整和改進，最終我成功地獲得了我心儀的工作機會。

總的來說，線上校園招聘會給我提供了很好的職業發展機會。通過準備工作、網絡平臺、溝通交流、職位選擇以及心態調整，我充分利用線上招聘會的優勢，展示了自己的才能，最終達到了我期望的結果。我相信，在未來，線上校園招聘會將會越來越受到重視，成為畢業生們找工作的主要途徑之一。

招聘會主持人主持詞

尊敬的各位來賓在場的所有同學們:

大家下午好!

歡迎大家來到臺州學院醫藥化工學院招聘會的現場。

為提高我系畢業生就業質量，實現優質就業，解決困擾學生的就業難題，實現高校與企業的良性互動，形成實習、就業的緊密鏈接。我院特舉辦本場企業招聘會，邀請臺州本地及周邊地區數十家企業來校，在進行企業推介的同時，向20__屆畢業生提供業一系列的就業機會。

本場招聘會，以實現學生優質就業為目的，以校企聯合，實現校企互動為手段，以專場招聘會為__臺，加強學生與用人單位的直接對話，增進相互了解，實現學生找到合適的.實習就業崗位，用人單位找到合適的人才為目標。

下面就讓我為大家介紹一下本場招聘會的活動流程：

第二環節、現場交流與咨詢

聽完這些，相信大家都已經迫不及待了，接下來開始我們的第一個環節，有請1、上海新華聯制藥有限公司負責人為大家紹貴公司的情況。

感謝上海新華聯制藥有限公司負責人的精彩講說，接下來有請2、浙江宏元藥業有限公司

3、浙江九洲藥業股份有限公司

4、浙江東邦藥業有限公司

5、浙江昌明藥業有限公司

6、臺州宏得利樹脂有限公司

7、浙江先鋒科技有限公司

8、浙江萬盛股份有限公司

9、浙江廈光涂料有限公司

10、浙江啟明生化科技有限公司

11、浙江科思達粘合劑有限公司

好了，隨著浙江科思達粘合劑有限公司的介紹完畢，我們的第一環節也結束了。下面進入我們的第二環節，自由交流與咨詢。在這個環節中大家可以向自己有興趣的公司毛遂自薦，預祝大家都能有一定的收獲。交流開始。

隨著時間的推移，我們的招聘會即將接近尾聲。在此我謹代表臺州學院同學感謝各位企業界人士的到來，謝謝你們給我系畢業生帶來一個就業__臺。希望這個__臺能成為各位畢業生事業的踏腳石，祝愿你們能在事業中攀上一個更高的頂峰。下面我宣布本次招聘會正式結束，再次感謝大家的到來。

招聘會主持人主持詞

尊敬的.各位老師、同學：

大家上午/下午好!歡迎各位光臨夕陽美招聘說明會現場，我代表夕陽美實業全體伙伴感謝大家對夕陽美的支持，也相信你們今天會有很大的收獲，甚至將有部分同學的事業從這里開始。下面，請允許我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。首先向大家介紹的是夕陽美管理總部人力資源部部長陳紅敏女士，第二位是我們的招聘專員，另外一個當然就是我了，我也是我們的招聘專員，我叫曹，我代表我們招聘組的全體成員再次問候大家。(鞠躬致禮)那么，在我們剛剛進入貴校的時候，受到了校方的熱情接待，相關領導向我們詳細介紹了本校的歷史、辦學特色，以及我們在座的同學們所獨具的競爭優勢，因此，我們對本次說明會期待已久，希望能從各位中發掘出夕陽美事業未來的中流砥柱，同時，我們歡迎大家選擇夕陽美，加盟夕陽美，與夕陽美共同成長。但相信大家不會輕易做出這樣決定。為什么呢?因為直到現在同學們還對我們夕陽美幾乎一無所知。

為了讓大家更詳細、更真實的了解夕陽美，下面就有請我們的招聘專員賀藝，為大家帶來夕陽美事業簡介：大家掌聲有請!

好，感謝賀老師給大家帶來的精彩的講解說明，現在大家聽完了，是不是還是覺得看不見、摸不著，那么下面請同學們觀看一下我們夕陽美事業十分鐘左右的宣傳片。

現在大家聽了、也看了，那么下面我們現場采訪一下我們學校的老師，聽聽老師對此次招聘說明會的印象以及對同學們有什么樣的囑咐和建議，大家掌聲有請我們就業指導中心劉主任。

好，感謝劉老師語重心長的囑咐和建議。

我想，現在大家對我們夕陽美應該是有了一個詳細的了解，那么，我們歡迎各位選擇夕陽美事業，成為我們未來的工作伙伴。接下來，請有意加盟夕陽美的同學在咨詢臺索取應聘登記表進行填寫，請大家注意，一定要寫明你的聯系方式，同學們如果在填表的過程中或對以上的講解有什么不明白的，或者對我們公司有什么疑問的話，可以在咨詢臺進行咨詢，我們都會給大家一一作答。填完表請大家及時交回，我們將有一份小的紀念品送給大家。

幼師線上招聘會心得體會

近日，我參加了一場幼師線上招聘會，這是我第一次經歷這樣的活動，讓我深有體會。以下是我的心得總結。

第一段，介紹背景，軟件與特點。

隨著網絡技術的發展，越來越多的企業選擇通過線上招聘會進行招聘。幼師行業也不例外，我所參加的招聘會就是線上舉辦的。這次招聘會是在智聯招聘網站上舉辦的，參與的幼兒園和幼兒園教師都是來自不同的地區，通過該平臺進行交流，尋找合適的人選。我經過親身感受，發現線上招聘會與傳統的面試方式相比，具有以下優點：一是可以解決時空限制，讓更多的企業有參與的機會；二是可以省去面對面的溝通時間，提高效率；三是可以實現“群面試”形式，快速篩選人選。

第二段，參加感受與經驗分享。

在進行線上招聘會之前，我會提前了解相關的幼兒園信息和招聘要求，在了解了背景信息之后，我提出我的問題，詢問相關的教育理念和管理模式，針對不同的幼兒園，我也提出了不同的問題，讓自己的問題和幼兒園的需求更加符合。通過這樣精細化的交流，我認為自己更加突出，給幼兒園留下了深刻的印象。此外，在線上招聘會中，遵守應有的禮儀和行為規范，也很重要。我始終保持認真仔細的態度，在回答問題時更加充分地發揮自己的優勢，讓自己的答案更直觀、更有說服力。

第三段，比較優缺點，總結經驗。

盡管線上招聘會在時空限制和效率提高等方面有很多優點，但是仍然存在著一些不足之處，如沒有直接的面對面交流，缺乏身體語言和面部表情等情感因素。因此，在參加線上招聘會時，大家都要更加注意細節問題，我認為重點是要加強口頭溝通能力、關注用語和表達方式、抓住機會展現自己的個性和優勢等方面。通過不斷積累經驗和磨煉，我們可以更好地提升自己的應變能力和理解力。

第四段，對個人的職業規劃的影響。

我認為這次線上招聘會給我職業規劃帶來的影響是非常顯著的。通過參加這個招聘會，我更加深入地了解了幼兒園的工作環境和相關要求，了解了如何更好地準備面試，做出最優秀的表現。我也發現，我還有很多不足之處，需要自己提高口頭表達能力和應變能力。此外，我還意識到，在這個行業中，創新和不斷學習是取得成功的重要因素之一，如需要不斷深入了解教育理論、幼兒心理學等知識。總之，經歷這次招聘會，我更好地了解了自己的優勢和不足，在職業規劃中找到了方向。

第五段，展望未來，寄語讀者。

線上招聘會是現代企業招聘方式的一部分，未來除了細節上可能需要改進之外，它很有可能會成為招聘流程中的常規性職業選擇方式。在這個不斷變化的時代，我們要學會與時俱進，更新和學習最新的招聘方式。希望我在這篇文章中分享的幼師線上招聘會心得體會與大家分享，希望對大家有所幫助。我相信，通過不斷學習和積累經驗，我們可以成為更優秀的候選人，并最終成功找到自己的夢想工作。

招聘會主持人主持詞

尊敬的各位老師、同學：

大家上午/下午好!歡迎各位光臨夕陽美招聘說明會現場，我代表夕陽美實業全體伙伴感謝大家對夕陽美的支持，也相信你們今天會有很大的收獲，甚至將有部分同學的事業從這里開始。下面，請允許我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。首先向大家介紹的是夕陽美管理總部人力資源部部長陳紅敏女士，第二位是我們的招聘專員，另外一個當然就是我了，我也是我們的招聘專員，我叫曹，我代表我們招聘組的全體成員再次問候大家。(鞠躬致禮)那么，在我們剛剛進入貴校的時候，受到了校方的熱情接待，相關領導向我們詳細介紹了本校的歷史、辦學特色，以及我們在座的同學們所獨具的競爭優勢，因此，我們對本次說明會期待已久，希望能從各位中發掘出夕陽美事業未來的中流砥柱，同時，我們歡迎大家選擇夕陽美，加盟夕陽美，與夕陽美共同成長。但相信大家不會輕易做出這樣決定。為什么呢?因為直到現在同學們還對我們夕陽美幾乎一無所知。

為了讓大家更詳細、更真實的了解夕陽美，下面就有請我們的招聘專員賀藝，為大家帶來夕陽美事業簡介：大家掌聲有請!

好，感謝賀老師給大家帶來的精彩的講解說明，現在大家聽完了，是不是還是覺得看不見、摸不著，那么下面請同學們觀看一下我們夕陽美事業十分鐘左右的宣傳片。

現在大家聽了、也。