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2023年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料優(yōu)秀篇一

一、履行工作職責(zé)及發(fā)揮職能作用方面存在的問題

1、學(xué)習(xí)教育抓的不緊。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。有的黨員干部對(duì)能力素質(zhì)缺乏危機(jī)感，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，只求過得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深；對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)不深不透，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)和記筆記類似的走了過場(chǎng)，圖了形式。

2、服務(wù)黨員不到位。很少開展談心交流活動(dòng)，主動(dòng)聽取意見、充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性、幫助開展批評(píng)與自我批評(píng)、改進(jìn)提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對(duì)黨員干部的思想狀況和工作生活情況關(guān)心了解少、實(shí)際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。

3、聯(lián)系群眾不深入。宗旨意識(shí)有所淡化，主觀上認(rèn)為群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動(dòng)深入基層與群眾面對(duì)面、心貼心談心交流，對(duì)群眾心聲傾聽不夠，對(duì)百姓疾苦、所思所盼關(guān)注不多、了解不深、解決不力，對(duì)基層同志和干部職工的意愿把握不準(zhǔn)，沒有完全接上底氣。

4、職能發(fā)揮不充分。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責(zé)。調(diào)查研究不深入，對(duì)實(shí)際工作掌握的不全面，對(duì)縣上的重大決策部署，主動(dòng)跟進(jìn)督促落實(shí)的不好，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢、實(shí)際效果不理想；在協(xié)調(diào)安排工作時(shí)，沒有充分考慮基層單位的實(shí)際困難，安排的時(shí)間緊，有時(shí)造成了基層單位工作的被動(dòng)和不便。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、放松了理論武裝。一直以來，黨支部對(duì)學(xué)習(xí)是十分重視的，但有的同志自認(rèn)為理論水平還算可以，對(duì)理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，工學(xué)矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。平時(shí)放松了黨性鍛煉和對(duì)思想觀念的改造，放松了對(duì)黨員干部宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神的教育引導(dǎo)，導(dǎo)致大家在思想上有波動(dòng)，工作上積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性還不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

2、宗旨觀念樹的不牢。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠(yuǎn)了與群眾的距離，深入一線的習(xí)慣沒有完全養(yǎng)成，在處理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)基層、服務(wù)群眾的關(guān)系時(shí)出現(xiàn)了偏差，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)、得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意和肯定，沒有靜下心來細(xì)細(xì)琢磨、認(rèn)真推敲，導(dǎo)致對(duì)實(shí)際情況了解不細(xì)致、不全面，影響了工作質(zhì)量。

3、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。在思想上對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和作風(fēng)問題的頑固性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為同志們經(jīng)常熬夜加班，偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò)誤也情有可原，放松了對(duì)干部的日常教育管理，對(duì)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣重視不夠；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三、今后努力方向和整改措施

1、高度重視理論武裝。進(jìn)一步完善黨支部學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，教育引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治理論水平，用黨的科學(xué)理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。堅(jiān)持做到每周學(xué)習(xí)一次，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展的動(dòng)力。

2、牢固樹立宗旨意識(shí)。以“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，不斷強(qiáng)化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動(dòng)做好群眾工作；組織全體黨員干部經(jīng)常深入群眾，在幫助群眾解決實(shí)際困難、化解基層矛盾中強(qiáng)化宗旨意識(shí)，學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

3、加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)，不斷提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要坦誠(chéng)相待，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。努力把支部建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保完成上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。支部成員應(yīng)堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時(shí)，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。

4、認(rèn)真履職盡責(zé)。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項(xiàng)工作；樹立強(qiáng)烈的效率觀念和質(zhì)量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術(shù)推廣與服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮好黨支部的職能作用。

5、建立健全規(guī)章制度。根據(jù)此次教育活動(dòng)查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。

以上是我局黨支部班子的對(duì)照檢查材料，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

2023年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料優(yōu)秀篇二

(一)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)方面

1.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己班上干部聯(lián)系較多，與其他同事聯(lián)系較少。

2.主動(dòng)擔(dān)責(zé)，研究工作不夠。對(duì)工作中存在的問題，主動(dòng)思考少，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。影響個(gè)人能力提高。

(二)工作效能不優(yōu)方面

1.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在規(guī)范化建設(shè)、活動(dòng)開展、氛圍營(yíng)造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責(zé)主業(yè)不突出。忙于日常事務(wù)較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現(xiàn)狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。

3.對(duì)工作思考不深不透，工作創(chuàng)新不足。

4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關(guān)不求出彩，承擔(dān)多項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致崗位職責(zé)不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

(三)能力素質(zhì)不足方面

1.政治理論素養(yǎng)不高。認(rèn)識(shí)和解決問題的能力不強(qiáng)，對(duì)新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。理論指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統(tǒng)的研究學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，零星的學(xué)習(xí)沒有達(dá)到系統(tǒng)性，黨建業(yè)務(wù)研究不深不透。

3.文字功底不扎實(shí)，綜合思維能力有待提高。材料質(zhì)量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個(gè)人能力提升，帶頭帶領(lǐng)能力不足。

產(chǎn)生上述問題，經(jīng)過剖析，認(rèn)為主要原因在以下幾個(gè)方面：

1.理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。口頭和書面表達(dá)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，感覺自己知識(shí)面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當(dāng)前新形勢(shì)下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹(jǐn)小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

3.從高要求還不夠嚴(yán)格、不夠嚴(yán)實(shí)。對(duì)自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時(shí)候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯(cuò)了，以至于沒有對(duì)自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)有淡化的苗頭。

1.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。以“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、“支部主題黨日”等為學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅(jiān)決態(tài)度。

2.強(qiáng)化以身作則，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動(dòng)腦、善思考，遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動(dòng)腿、善調(diào)研，要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣。勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，耐心細(xì)致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動(dòng)手、善辦事，要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。

3.強(qiáng)化爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高辦事效率，確保主責(zé)主業(yè)過硬。以身作則，負(fù)起責(zé)任，趕快行動(dòng)，帶頭落實(shí)。要不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)的厚度，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)的水平和能力，結(jié)合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動(dòng)本職工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)行，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

4.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，確保能力素質(zhì)過硬。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對(duì)標(biāo)崗位要求，定期梳理近期工作表現(xiàn)，找出工作中出現(xiàn)的失誤，知識(shí)盲點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)欠缺，對(duì)自己的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行補(bǔ)短，主動(dòng)適應(yīng)崗位、勝任崗位，優(yōu)化工作方式，形成獨(dú)有的工作規(guī)律，總結(jié)出自身工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)的要求。提高為民謀利的水平。

2023年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料優(yōu)秀篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、存在的問題

（一）對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求方面

一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，缺少規(guī)劃，拿出時(shí)間自學(xué)少，大多數(shù)是參加支部集體學(xué)、會(huì)議組織學(xué)、專題讀書班跟著學(xué)。政治理論修養(yǎng)不夠，特別是對(duì)十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)還沒有做到學(xué)通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實(shí)踐的統(tǒng)一性高度去把握其中的邏輯必然，對(duì)“兩個(gè)確立”在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義認(rèn)知還不夠深刻、理解還不夠透徹。

二是大局意識(shí)樹的不牢。雖然能按要求做到認(rèn)清大局、看透大局、服務(wù)大局，不折不扣地貫徹落實(shí)好中央、省、市各項(xiàng)決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進(jìn)我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大局中去考慮，在橫向協(xié)調(diào)時(shí)比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。

三是學(xué)以致用有偏差。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，習(xí)近平總書記指出，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，落腳點(diǎn)是指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。比如，在理論學(xué)習(xí)教育中，對(duì)黨光輝奮斗歷史有了新的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了做好當(dāng)前工作的信心。但在具體工作中，面對(duì)困難和壓力，個(gè)人仍時(shí)有畏難發(fā)愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時(shí)感到比較急躁。說明個(gè)人在學(xué)用結(jié)合方面，在用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐方面，還沒有內(nèi)化于心、外化于行。

（二）對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面

一是黨員干部作用發(fā)揮不明顯。在如何激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對(duì)不夠嚴(yán)格。面對(duì)新形勢(shì)各項(xiàng)**改革攻堅(jiān)任務(wù)，總覺得要以穩(wěn)定發(fā)展為主，“穩(wěn)”字當(dāng)頭，放不開手腳，留余地、留空間，習(xí)慣于上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時(shí)想等領(lǐng)導(dǎo)明確表態(tài)后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重?fù)?dān)的勇氣和魄力。比如，在基金預(yù)決算管理、基層黨建陣地建設(shè)工作中，按部就班、缺乏創(chuàng)新攻堅(jiān)精神，沒有充分發(fā)揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。

二是貫徹新發(fā)展理念不夠堅(jiān)決。面對(duì)百年未有之大變局，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，對(duì)新發(fā)展理念認(rèn)識(shí)不深，貫徹落實(shí)有一定差距。

三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。雖然能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時(shí)僅停留于安排了，部署了，調(diào)度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實(shí)扛牢。抓工作往往離不開發(fā)文、開會(huì)“兩板斧”，離不開運(yùn)動(dòng)式推進(jìn)，工作安排部署多、督促落實(shí)少，有時(shí)工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。

（三）對(duì)照入黨誓詞方面

一是對(duì)黨員的權(quán)力和義務(wù)把握不實(shí)。盡管入黨20多年，但對(duì)黨的認(rèn)識(shí)還缺乏深度，對(duì)黨的先進(jìn)性、純潔性也有過模糊認(rèn)識(shí)，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對(duì)新形勢(shì)下的**工作不研究、不思考，滿足于現(xiàn)狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對(duì)政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對(duì)一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。

二是大局觀念意識(shí)弱。結(jié)合工作實(shí)際思考研究不多，站位不高、看得不遠(yuǎn)，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對(duì)廣大人民群眾對(duì)**的熱切期盼，存在畏難發(fā)愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯(cuò)、怕出事、怕?lián)?zé)，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實(shí)干精神，導(dǎo)致廣大黨員干部的工作動(dòng)能和主觀能動(dòng)性沒有充分發(fā)揮出來。

三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，自己認(rèn)為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農(nóng)村去的少了、調(diào)研少了，沒有認(rèn)識(shí)到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責(zé)就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調(diào)研，沒有做到把問題找準(zhǔn)、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動(dòng)解決存在做“表面功夫”的問題。

（四）對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面

一是紅色精神學(xué)習(xí)不深不細(xì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“只有理想信念堅(jiān)定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風(fēng)吹雨打，不怕千難萬險(xiǎn)，堅(jiān)定不移為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而奮斗”。學(xué)習(xí)革命先輩和先進(jìn)典型，就是要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，自覺做馬克思主義、共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。在日常學(xué)習(xí)中盡管讀了很多關(guān)于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認(rèn)同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動(dòng)力、鍛造能力方面還有很大的差距。

二是為民服務(wù)有差距。沒有把基層群眾利益作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業(yè)和外商服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，比如在服務(wù)企業(yè)獲取外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)、境外投資資質(zhì)、對(duì)外承包工程資質(zhì)以及向上級(jí)申請(qǐng)各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法的主動(dòng)性。在工作中堅(jiān)持“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”距離要求目標(biāo)還有一定差距，解決群眾實(shí)際困難問題力度不大，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，沒有完全結(jié)合工作細(xì)化出更廣泛、更具體、更符合實(shí)際情況的有效對(duì)策，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾福祉建設(shè)上思路不多。

三是奉獻(xiàn)精神消弱。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是黨的活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是每位共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價(jià)值觀。隨著年齡的增長(zhǎng)，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費(fèi)力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時(shí)候，甘于奉獻(xiàn)的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當(dāng)好人民群眾的貼心人方面依然不足。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺少主動(dòng)把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)意意識(shí)，針對(duì)群眾反映的**工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時(shí)候少。

（二）與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。工作思路創(chuàng)新意識(shí)不高，缺乏探索精神，工作中的常規(guī)性工作多，創(chuàng)新變革工作少。在一些創(chuàng)新理念的吸納上、先進(jìn)做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動(dòng)性。

（三）攻堅(jiān)克難的銳氣有所弱化。對(duì)于工作開展中面臨的難題、陋習(xí)，雖然自己已經(jīng)準(zhǔn)確意識(shí)到問題之所在，但是缺乏與之斗爭(zhēng)到底的精神，認(rèn)為時(shí)機(jī)還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點(diǎn)問題成立老生常談的問題。

（四）強(qiáng)化自我約束有所弱化。對(duì)于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問題，還沒有完全從黨性的高度來認(rèn)識(shí)，缺乏追根究底、“小題大做，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

（五）宗旨意識(shí)有所弱化。在工作繁重，疏于理論學(xué)習(xí)時(shí)，會(huì)不自覺的以工作忙為借口，寧愿多休息一會(huì)；
當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅(jiān)定理想信念和“為共產(chǎn)主義奮斗終生”的共產(chǎn)黨人精神追求與干好本職工作緊密結(jié)合起來，在享受和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念和奉獻(xiàn)意識(shí)。

三、今后改進(jìn)措施和努力方向

經(jīng)過黨史學(xué)習(xí)教育，我將堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，強(qiáng)化查擺整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，明確整改措施和今后努力方向。

（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以黨史學(xué)習(xí)為抓手，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期充電，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，不斷增強(qiáng)自我反省和自我提升的能力。

（二）樹牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)。真正做到與群眾面對(duì)面溝通、心貼心交流，幫助解決實(shí)際困難和問題。深入調(diào)查研究，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的問題，廣泛搜集干部職工訴求，為上級(jí)工作決策提供更加充分的民意資料和科學(xué)依據(jù)。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升服務(wù)水平。不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力，提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績(jī)觀，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)**工作改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化自我約束。始終對(duì)工作滿腔熱情，堅(jiān)持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發(fā)牢騷，積極主動(dòng)干工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作的有效性、時(shí)效性。

（五）提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升思想道德修為。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在業(yè)務(wù)上做精做細(xì)，提高擔(dān)責(zé)意識(shí)，主動(dòng)作為。不橫豎攀比，不斤斤計(jì)較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發(fā)，從小事小處做起，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效。

以上是此次組織生活會(huì)中我個(gè)人的檢視剖析情況，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

2023年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料優(yōu)秀篇四

（方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體二號(hào)）

澤普縣人民政府黨組成員、副縣長(zhǎng)xxx（仿宋_gb2312三號(hào)）

一、基本情況及認(rèn)識(shí)（黑體三號(hào)，下同）

主要撰寫通過學(xué)習(xí)自治區(qū)《通報(bào)》的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定堅(jiān)決地同干部隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭(zhēng)。（仿宋_gb2312三號(hào)，下同）

發(fā)聲亮劍方面，（x月x日，主持參加了xx系統(tǒng)宣誓大會(huì)；曾在xx日?qǐng)?bào)、xx網(wǎng)站發(fā)表署名文章《xx》，帶頭向“三股勢(shì)力”發(fā)聲亮劍、表明態(tài)度。2016年度民主生活會(huì)以來，受到上級(jí)巡視反饋、組織約談等情況）。

二、存在的問題

一是不講政治方面的問題（楷體_gb2312三號(hào)，下同）。（主要從抓理論武裝、總目標(biāo)意識(shí)、結(jié)合當(dāng)前維穩(wěn)任務(wù)落實(shí)、反分裂斗爭(zhēng)意識(shí)、清除“兩面人”、黨的民族理論宗教政策等方面撰寫）

二是不講紀(jì)律方面的問題。（主要從反分裂斗爭(zhēng)紀(jì)律性、組織紀(jì)律性、反腐敗斗爭(zhēng)紀(jì)律性、工作紀(jì)律性等方面撰寫）

三是不講大局方面的問題。（主要從貫徹落實(shí)總目標(biāo)、推進(jìn)反恐維穩(wěn)斗爭(zhēng)、執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和地委重要政策、解決超生問題等方面撰寫）

四是不講團(tuán)結(jié)方面的問題。（主要從對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述的學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí)嵌入式社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境、開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)、促進(jìn)民族交往交流交融等方面撰寫）

五是不講責(zé)任方面的問題。（主要從履行維穩(wěn)責(zé)任、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、履行群眾工作責(zé)任等方面撰寫）

六是不講忠誠(chéng)方面的問題。（主要從帶頭發(fā)聲亮劍、抓忠誠(chéng)教育、抓宗教工作、落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面撰寫）

七是不講原則方面的問題。（主要從堅(jiān)持黨性原則、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的極端重要性、落實(shí)民主集中制、對(duì)一些干部群眾強(qiáng)調(diào)民族差異、“泛清真化”言行的轉(zhuǎn)化、打擊等方面撰寫）

三、原因剖析

一是理想信念…….。（主要圍繞對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的理解及日常工作、生活中政治理論學(xué)習(xí)等方面來撰寫）

二是宗旨意識(shí)…….。（主要圍繞個(gè)人成長(zhǎng)與群眾關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系等方面來撰寫）

三是黨性鍛煉…….。（主要圍繞黨性追求、監(jiān)督約束等方面來撰寫）

四是敢于擔(dān)當(dāng)…….。（主要圍繞精神斗志、“兩個(gè)三期疊加”嚴(yán)峻形勢(shì)、抓工作落實(shí)等方面來撰寫）

（總體要求：存在的問題及原因剖析，占對(duì)照檢查材料的三分之二）。

四、改進(jìn)措施

緊緊圍繞落實(shí)總目標(biāo)，聚焦堅(jiān)決同“兩面人”作斗爭(zhēng)，逐條對(duì)照“七個(gè)不講”方面查擺出的具體問題，結(jié)合工作實(shí)際情況，按照具體量化、切實(shí)可行、易于操作、長(zhǎng)效執(zhí)行的原則，從嚴(yán)從實(shí)制定整改措施，做到問題導(dǎo)向、言之有物、具體實(shí)在，有什么問題就改什么問題，有什么短板就補(bǔ)齊什么短板，杜絕以大話套話空話來喊口號(hào)，杜絕以談工作來代替抓整改，杜絕以遮遮掩掩來文過飾非，整改什么問題，采取什么措施，達(dá)到什么成效，都要清清楚楚、實(shí)實(shí)在在、明明白白。

以上發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

2023年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料優(yōu)秀篇五

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高

主要表此刻：不注重政治思想學(xué)習(xí)，團(tuán)體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

主要表此刻：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問題。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對(duì)隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒有去落實(shí)。對(duì)自我的業(yè)務(wù)工作，缺乏進(jìn)取進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

3、情緒有時(shí)過于急躁。

由于自我主觀上想干好工作，但有時(shí)看到工作進(jìn)度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導(dǎo)致了有時(shí)處理事情方式方法不當(dāng)。

二、問題產(chǎn)生的原因

1、對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態(tài)未能進(jìn)取有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自我只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢(mèng)想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷充實(shí)自我，豐富自我。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

2、進(jìn)取上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

勇于進(jìn)取，在工作中樹立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求自我，努力提高自我的工作本事，進(jìn)取適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢(shì)，把自我的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

3、嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

今后，在工作中必須嚴(yán)格要求自我，不斷加強(qiáng)自我思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績(jī)、干出成效。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實(shí)解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，進(jìn)取研究新情景，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在這次活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自我的貢獻(xiàn)。

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