我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

組織才能心得體會(huì)篇一

組織才能是成功的必要條件之一，因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)良好的組織才能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)。組織才能是一個(gè)人或團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)時(shí)所需要的一種技能，是在合理分配資源和時(shí)間的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題并有效地控制行動(dòng)的過(guò)程。本文將著重于談?wù)摻M織才能的心得體會(huì)，并補(bǔ)充一些能解決實(shí)際問(wèn)題的建議。

第一段：組織才能的重要性

組織才能是成功的必要條件之一，尤其對(duì)于企業(yè)或機(jī)構(gòu)更為重要。組織能力強(qiáng)的人可以根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)資源和時(shí)間進(jìn)行有效的管理和分配，將任務(wù)分解成可執(zhí)行的步驟，并制訂相關(guān)計(jì)劃。這是一個(gè)成功的關(guān)鍵因素，不僅可以提高效率和節(jié)約時(shí)間，還能減少出錯(cuò)和失控的風(fēng)險(xiǎn)。

學(xué)習(xí)并提高自己的組織才能，可以帶來(lái)許多好處。首先，它可以幫助我們更好地管理和分配自己的時(shí)間和資源，讓我們?cè)诟痰臅r(shí)間內(nèi)取得更好的成果。其次，它可以幫助我們有效地解決問(wèn)題，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，制定計(jì)劃，利用資源和優(yōu)化過(guò)程。這使我們能夠更高效地完成工作，減少工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率。

第三段：我們?nèi)绾翁岣咦约旱慕M織才能

提高組織能力的最直接方法是制定計(jì)劃。計(jì)劃是組織能力的基石，可以幫助我們?cè)谧非竽繕?biāo)時(shí)走在正確的道路上。制定計(jì)劃需要考慮時(shí)間、資源、難度、可行性等因素，并將計(jì)劃分解成可執(zhí)行的步驟。我們還應(yīng)該制定計(jì)劃跟蹤機(jī)制，及時(shí)跟蹤和更新計(jì)劃，確保其有效性。

第四段：如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃變化和不確定性

在日常工作中，我們肯定會(huì)遇到計(jì)劃變化或不確定性的情況。這時(shí)，我們需要及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決，以保持組織能力的穩(wěn)定。首先，我們應(yīng)該清楚計(jì)劃變化的原因和影響，并針對(duì)性地做出調(diào)整。其次，我們應(yīng)該制訂靈活的計(jì)劃，充分考慮可能性和變化的程度，并確認(rèn)相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù)。最后，我們應(yīng)該確保計(jì)劃更新及時(shí)和有效，以保證整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展和效率。

第五段：總結(jié)

組織能力是一種基本的技能和工作方法，也是整個(gè)工作過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的組織能力是非常重要的。我們應(yīng)該相信，通過(guò)適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們必定能夠提高自己的組織能力，更好地完成工作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

組織才能心得體會(huì)篇二

龍勝__年縣直黨務(wù)工作者組織委員培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了。這期培訓(xùn)班正值黨的十七屆五中全會(huì)召開結(jié)束不久，因此意義非常大，為切實(shí)提高基層黨建工作科學(xué)化水平，使我在進(jìn)一步提高自己的基本素質(zhì)，提高工作水平，如何當(dāng)好黨組織委員，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用等許多方面，都讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我對(duì)許多問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí)和新的看法。

第一，作為一名組織委員，必須認(rèn)真履行黨組織委員的職責(zé)。黨組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機(jī)和活力。而黨支部工作的好壞，與組織委員是否稱職直接相關(guān)。切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，努力做到黨委有意圖，支部有思路;黨委有計(jì)劃，支部有行動(dòng);黨委有部署，支部有落實(shí)，真正發(fā)揮好黨支部和黨員的“兩個(gè)作用”。

首先，要嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，加強(qiáng)黨員教育管理，開展多種形式的黨員學(xué)習(xí)教育工作，特別要開展樹立黨員良好形象的教育，使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在各項(xiàng)工作中自覺(jué)地發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)干部職工為龍勝經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。再次，積極發(fā)展新黨員。要加大宣傳工作力度，積極、主動(dòng)、及時(shí)地做好積極分子的工作，重在培養(yǎng)才能保證質(zhì)量。最后，圍繞全縣科技工作任務(wù)，更加扎實(shí)有效的開展黨的活動(dòng)，為龍勝和諧社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定提供更加有力的精神支持和組織保證。

用;拒絕用先進(jìn)理論武裝頭腦的人，就不會(huì)有真正的黨性。”勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，并自覺(jué)的運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能與時(shí)俱進(jìn)，保持正確的人生航向，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會(huì)精神，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念;認(rèn)真學(xué)習(xí)文化理論知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)技能，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，并具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。

第三，在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織黨員積極帶頭，全體干部職工嚴(yán)以律己，做好本職工作。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，是一條必不可少的途徑。加強(qiáng)員工的政治學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)全體員工以飽滿的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，多關(guān)心時(shí)事政治，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高理論水平、思想覺(jué)悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，黨員的綜合素質(zhì)才能進(jìn)一步提高，黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用才能進(jìn)一步得到發(fā)揮。

第四，結(jié)合縣科技局實(shí)際，抓住 “六十大慶”機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展思路。特別是隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，新情況、新問(wèn)題、新事物層出不窮，過(guò)去從未接觸過(guò)的東西撲面而來(lái)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，這既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。因此作為共產(chǎn)黨員特別是黨員干部，要帶頭學(xué)習(xí)和理解新事物，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，帶頭樹立起“學(xué)習(xí)就是工作”、“就是頭等重要的政治任務(wù)”的思想觀念，真正把組織上“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，把學(xué)習(xí)作為自己每天的必修課。

第五，這次培訓(xùn)使我“學(xué)而知不足”，敢于正視自身的差距，敢于面對(duì)存在的問(wèn)題。堅(jiān)決克服“學(xué)習(xí)無(wú)用”、“小學(xué)既滿”、“沒(méi)有時(shí)間學(xué)”等錯(cuò)誤思想;明確現(xiàn)實(shí)中遇到的新情況、新問(wèn)題要求我學(xué);明確提高整體理論素質(zhì)的新要求促使我學(xué)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性，靜下心來(lái)，刻苦學(xué)習(xí)理論，努力掌握知識(shí)，增強(qiáng)理性思維和創(chuàng)新能力，并在政治上加強(qiáng)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷地豐富、發(fā)展和提高自己，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，更好的勝任本職工作，更好的為職工群眾服務(wù)，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六，提高履行本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，通過(guò)自身素質(zhì)的提高促進(jìn)支部工作改進(jìn)方式、提高質(zhì)量、凝聚人心、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，更好的服務(wù)大局。

這次培訓(xùn)，既深刻地指出了當(dāng)前黨支部工作中存在的突出問(wèn)題，又明確地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志頭腦中一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，又使大家進(jìn)一步認(rèn)清了肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)了干好工作的信心和決心，具有極其重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)作用，對(duì)我今后的工作必將產(chǎn)生積極的影響。感謝縣直屬工委為我們提供了這樣一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，尤其是像我這樣黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，實(shí)在是受益匪淺!希望以后多舉辦一些這樣的培訓(xùn)班，使我們的工作能做的更好、更實(shí)!

組織才能心得體會(huì)篇三

組織才能是指在組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制等方面具備的能力，是管理者必須具備的核心素質(zhì)之一。在職場(chǎng)上，組織才能對(duì)于管理層和基層員工來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。本文將關(guān)注組織才能這一方面，分享我在工作中所得到的心得體會(huì)。

第二段：了解任務(wù)

要擁有好的組織才能，首要任務(wù)就是了解任務(wù)。在接到任務(wù)之后，第一時(shí)間要了解任務(wù)的目標(biāo)、范圍和所需的資源，這樣才能有針對(duì)性地制定計(jì)劃和安排流程。也就是說(shuō)，在開始執(zhí)行之前，先要實(shí)現(xiàn)信息的共享和溝通。

第三段：制定計(jì)劃

制定計(jì)劃是組織才能的重要體現(xiàn)之一。計(jì)劃的制定要根據(jù)任務(wù)的目標(biāo)和要求來(lái)制定，需要將任務(wù)細(xì)分為一系列的具體步驟，并建立起一個(gè)清晰的流程，使每個(gè)步驟和流程相互關(guān)聯(lián)，達(dá)到整體協(xié)同運(yùn)作的效果。不僅如此，制定計(jì)劃也需要考慮到可能出現(xiàn)的問(wèn)題和措施，以及相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)預(yù)案。

第四段：協(xié)調(diào)執(zhí)行

協(xié)調(diào)執(zhí)行是組織才能的重要體現(xiàn)之一。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，保證每個(gè)部門都充分了解任務(wù)的內(nèi)容和所需步驟，并且充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)性。同時(shí)，還要在人員、時(shí)間和物資等方面進(jìn)行合理的調(diào)度，使整個(gè)任務(wù)的執(zhí)行效率最大化。

通過(guò)在工作中的不斷實(shí)踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到組織才能在職場(chǎng)中的重要性。只有擁有了好的組織才能，才能更好的執(zhí)行任務(wù)、提高效率、協(xié)調(diào)各方合作，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。當(dāng)然，在擁有好的組織才能的同時(shí)，我們還要具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力等，不斷提升自己，才能不斷向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

組織才能心得體會(huì)篇四

組織才能心得體會(huì)篇五

組織才能一直是一個(gè)極其重要的能力，在工作與生活中占有重要的地位。在我的工作與生活中，我對(duì)組織才能有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這篇文章主要分為五段來(lái)闡述我的心得體會(huì)。

第一段：組織才能的定義與重要性

組織才能是指在工作和生活中，能夠有效地規(guī)劃、安排和管理時(shí)間、事務(wù)、資源等各種事務(wù)的能力，也是評(píng)判一個(gè)人綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一。組織才能是成功的一個(gè)重要因素，它決定了事情是否能夠圓滿的結(jié)束，對(duì)于工作效率和生活品質(zhì)都起著至關(guān)重要的作用。

第二段：提高組織才能的方法與技巧

提高組織才能的方法和技巧多種多樣，如精細(xì)化時(shí)間管理、熟練運(yùn)用各種工具、勤學(xué)好問(wèn)、細(xì)心周到等。每個(gè)人在提高組織才能的過(guò)程中也需根據(jù)各自的實(shí)際情況制定合理的計(jì)劃和策略。

第三段：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享-提高工作中的組織才能

在我最近的一次工作中，我意識(shí)到文檔管理的重要性，因此采取了措施進(jìn)行分類干凈，并定期備份。同時(shí)，組織辦公桌與文件柜，保持辦公桌上的整潔與簡(jiǎn)潔，整理好工資單、發(fā)票、財(cái)務(wù)報(bào)表等，并搜索鎖定電子郵箱進(jìn)行減少了干擾和分心，從而使自己的工作效率和質(zhì)量得到了較大的提升。

組織才能不僅僅在工作中有體現(xiàn)，在日常生活中也同樣重要。合理安排休息時(shí)間、規(guī)劃旅游行程、安排個(gè)人計(jì)劃等都需要具備組織才能，而這也是提升生活品質(zhì)的一種方式。

第五段：總結(jié)

組織才能是每個(gè)人都需要具備的能力之一，它關(guān)系到工作和生活的高效與品質(zhì)，重要性不言而喻。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和提高，我相信組織才能可以不斷地提高，成為成功的重要因素之一。

組織才能心得體會(huì)篇六

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補(bǔ)缺，找到了自己的不足。要有競(jìng)爭(zhēng)力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。

以下是我自己的一些看法：

我個(gè)人覺(jué)得好多人，不管是做到那個(gè)職位的管理層、還是一些基層員工，都是領(lǐng)導(dǎo)給工作就做，也不管工作的質(zhì)量、完成的效率，好多員工都覺(jué)得我完成了就好，至于做的怎么樣，是不是達(dá)到要求他們覺(jué)得是老板、上級(jí)去制定的，(好多人都是覺(jué)得自己的工作是沒(méi)有問(wèn)題，至于你的上級(jí)對(duì)你的批評(píng)覺(jué)得是出于私人的情緒，并非出于工作上的)就像文章說(shuō)到的最終落實(shí)下去，就成了蜻蜓點(diǎn)水。只是做表面文章。

執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)企業(yè)和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來(lái)可供他人檢查衡量的.東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于沒(méi)有提供結(jié)果，就說(shuō)明你沒(méi)有完成你的本職工作。

第一，態(tài)度不等于結(jié)果。

做為一名員工，可能會(huì)經(jīng)常說(shuō)這句話：“我沒(méi)功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡最大努力了。”覺(jué)得自己很委屈。試問(wèn)：一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個(gè)到，每天下班最好一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來(lái)，那么你覺(jué)得這個(gè)人事主管合格嗎?他有沒(méi)有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢?答案是肯定的：沒(méi)有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問(wèn)：這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎?因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表?yè)P(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。

第二、職責(zé)不等于結(jié)果。

所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)“我該做的都做了”。沒(méi)有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文，該做的都做了，有沒(méi)有結(jié)果呢?完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。做為一個(gè)企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說(shuō)我們完成了職責(zé)，做好了工作。

第三、完成任務(wù)不等于結(jié)果。

這是我第一次聽到這樣的說(shuō)法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價(jià)值來(lái)衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊，但很少甚至沒(méi)有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來(lái)越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長(zhǎng)。

此次的培訓(xùn)更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應(yīng)該是每一名員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)和態(tài)度，如果是一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)上級(jí)交代的任務(wù)不能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會(huì)付諸東流。通過(guò)一些詳實(shí)的案例和資料以及精辟的講解，通過(guò)以kpi(目標(biāo)績(jī)效考核)方式詮釋出來(lái)，讓我明白，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責(zé)任，也是一種團(tuán)隊(duì)文化，是不折不扣，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責(zé)任。

組織才能心得體會(huì)篇七

為認(rèn)真落實(shí)火災(zāi)事故的防范措施，增強(qiáng)入園單位員工們的消防安全意識(shí)，徹底消除火災(zāi)安全隱患，最大限度減少損失，確保科技園大樓財(cái)產(chǎn)安全，穩(wěn)定入園單位工作秩序，加強(qiáng)科技園火災(zāi)安全事故的應(yīng)急工作，讓全園單位懂得基本消防知識(shí)和自救本能，由科技園物管部會(huì)同區(qū)消防大隊(duì)、漢中門消防中隊(duì)、入園單位xx公司、xx公司、xx公司于20xx年x月x日組織策劃了一次高層消防疏散、滅火演習(xí)。

在演習(xí)之前，由物管部組織了一場(chǎng)消防知識(shí)講座，內(nèi)容為安全教育，正確使用滅火器及室內(nèi)消火栓。火災(zāi)事故發(fā)生的原因有哪些（原因：電氣、用火不慎、吸煙、玩火、雷擊等等）為什么冬季火災(zāi)多？（天氣炎熱，雨水稀少，用電量多。）

由科技園主要抓安全的張總召開了2次聯(lián)合會(huì)議，對(duì)演習(xí)進(jìn)行了細(xì)致的部署，并發(fā)通知給每個(gè)入園單位告知消防演習(xí)，以防萬(wàn)一。

xx月x日下午14時(shí)30分，漢中門消防中隊(duì)消防車駛進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，14時(shí)40分，隨著消防警報(bào)的拉響，20xx年度冬季消防演習(xí)正式開始。xx公司、xx公司、xx公司員工分別從14樓、12樓、11樓、10樓、9樓、5樓、1樓有序的從安全出口疏散通道南北兩處撤出。每樓層都有安保人員守護(hù)，拐彎處貼有安全出口標(biāo)識(shí)，員工們用時(shí)10分鐘從大樓撤出匯集到北大門空?qǐng)龅靥帲抢镌缫牙狭司渚€。安保人員點(diǎn)燃了事先準(zhǔn)備好的易燃物，消防中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)給員工們講解了滅火器的使用方法：使用時(shí)可手提或肩扛滅火器迅速趕到火場(chǎng)，在距燃燒物6米左右處，拔出保險(xiǎn)銷，手握住開啟壓把，另一手拖住器具，用力捏緊開啟壓把，干粉即從噴口處噴出。中隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)演示后，員工們親自使用滅火器進(jìn)行演示，剛開始員工們面對(duì)燃燒的大火明顯感到緊張和不知所措，隨著演練的深入，員工們逐漸適應(yīng)，爭(zhēng)先恐后的拿著滅火器進(jìn)行滅火。滅火演示結(jié)束后，中隊(duì)長(zhǎng)又給員工們講解了室內(nèi)消火栓的使用方法，使員工們耳目一新、茅塞頓開。

疏散滅火演習(xí)結(jié)束后，消防中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)演習(xí)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)員工們積極參加消防疏散演練及員工代表們的滅火表現(xiàn)，給予了充分的肯定，但也指出了存在的不足，并希望員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心苤鲃?dòng)積極參與消防安全活動(dòng)。這次演習(xí)我們也請(qǐng)了集團(tuán)公司保密處及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加，對(duì)我們的高層消防安全進(jìn)行工作指導(dǎo)，共計(jì)約有400人參加了此次演習(xí)，演習(xí)取得了圓滿成功。

通過(guò)這次的消防演習(xí)，我們感受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之迅速，高樓大廈層次不窮，高層建筑的消防安全對(duì)我們來(lái)說(shuō)是重中之重的工作。員工們通過(guò)參與，一定程度上對(duì)火災(zāi)事故應(yīng)急疏散、正確逃生和正確使用滅火器、室內(nèi)消火栓的技能，有了進(jìn)一步的實(shí)際體驗(yàn)。員工們都認(rèn)為，這次演習(xí)很有必要，它將促進(jìn)科技園的消防工作，對(duì)我們來(lái)說(shuō)也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。今后，我園將經(jīng)常性的開展消防知識(shí)講座及消防演習(xí)并形成制度，以擴(kuò)大消防知識(shí)的覆蓋面。