演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇一
大家好！
很榮幸有機會站上這個辦公室主任崗位競聘的擂臺上，真的，非常高興和榮幸。
能夠來到貴公司競聘這個崗位，還得多謝緣分將我推到了這里。過去我是在xx市的一家文化公司里面做辦公室主任的，因為我家人工作調動的原因，我辭去了那邊的工作，跟隨著來到了我們xx市。
剛來xx市的時候我還非常欣喜，這兒去看看，那會兒去看看，可是看久了我就想回到工作崗位去上班了。我試著投了投簡歷，沒有見著有哪家正缺辦公室主任，我又不想因為急著上班就又重頭再來，于是我就放寬心在家里等了。等了差不多一個星期，正巧貴公司便公布出了辦公室主任崗位競聘的公告了。毫不猶豫，我便來到了貴公司了。
當然，貴公司的辦公室主任一定不是誰都可以來當的。我帶來了我過去當辦公室主任的一些經歷，各位領導可以過目一下，我也帶來了可供各位領導即興考察的辦公室主任的辦公能力，各位領導可以盡管考察，我愿意接受領導們的考察，考過了我也不驕傲，沒考過我也不氣餒。
剛剛也看了其他好幾位競聘辦公室主任這一崗位的同志的演講，實話說，我覺得大家都非常的優秀。但競聘就是一定會有勝出也一定會有淘汰的，我們誰都希望能夠勝出，可結果是只有一個的，不管是哪位勝出，我們都應該為他鼓掌，而落敗的那些，也不必傷心氣餒，興許緣分已經安排在案了，我們只需要順其自然做自己。
一不小心又開始講心靈雞湯了。過去我是在文化公司做辦公室主任的，一到演講的時候便會不自覺的開始灌心靈雞湯，抱歉。只是這也是我性格的一部分吧，我以為辦公室便是一個需要管理所有辦公人員身心的部分，既要負責文件的那部分工作，也要負責所有工作人員的企業文化的培養，這樣我們走出去的員工才能夠讓人耳目一新以及賞心悅目。
如果我能夠競聘上貴公司的辦公室主任崗位，我一定會盡自己最大的努力給貴公司的員工培育出良好的企業素養來，讓我們公司的員工走出去能夠讓人們都記住并欣賞以及回頭。回頭也就是讓客戶都再來我們公司合作，這是所有的公司都希望的，這樣才能成就生意，才能帶來源源不斷的財富。
好了，謝謝各位的傾聽，我的演講完畢，謝謝！
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇二
大家好！
很高興這次的支行能夠提供一次這樣的公平、公正的競聘演講，感謝支行領導一直以來的支持與鼓勵，能夠參加今天的競聘，我倍感榮幸，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，發揮好骨干作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為我們支行的改革發展做貢獻。
我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。xxxx年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業員、門市部主任、統計員。xxxx年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。今天我參與的是支行綜合辦公室經理崗位的競聘。
當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。用自己的努力回報支行的各位領導與同事們。
謝謝大家！
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇三
大家好！我感到無比的榮幸，今天能夠站在這里競聘 xx 幼兒園的教師一職！我叫 xxx，來自美麗的 xx，今年于 六月份畢業于 xx 大學，在大學期間積極參與各種活動和實踐，慢慢的為自己累積起了豐富的教學經驗。即 使在還未踏出校門的時間段里，我也能夠非常自信的走上講臺，并且和孩子們良好的互動，我想或許這就 是我所擅長的一個方面吧！所以這次，我依舊是帶著自信和果敢來到了這次，競聘幼兒教師的這一份事 業，希望大家能夠肯定我，給我一個機會！我出生在一家文藝家庭，媽媽是一名歌劇演員，爸爸是一位作曲家。從小我就開始練習鋼琴，八歲開 始學古箏，上了初中之后，我開始學習中國舞、民族舞、現代舞等等。其實我的成長環境一直都是非常融 洽的，我和我喜歡的一切在一起，所以的性格相比較而言也更加的溫和，很少會在一些事情上面糾結不 定，做決定也比較的果斷。只要是我認定了的事情，我都會去做到，不管前面有多少的磨難，我只管去做 就對了。
這次想成為一名幼兒教師，我的父母也非常的支持，他們認為只要我想去嘗試的東西，都可以去嘗 試。所以我也希望能夠把我家庭這一份好的影響，帶給更多的孩子，告訴他們在校園里、在生活中，我們 都有這樣的能力去追求自己喜歡的東西，我們最不能丟失的就是自我的那一份信任，缺少了自信的孩子就 像是一顆暗淡的星星，總是被云層遮住，無法發光。所以這次我的初心也就是為了讓更多的孩子發光發 亮，我會盡自己所能把我所知道的一切教給孩子們，告訴他們唱歌跳舞，為他們培養起屬于自己的信心 來。
大家好!
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會, 感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激 情;我做事穩重，但不張揚;我為人正直，但不固執。
我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門心自 問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵 過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競 聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為 此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。
我這次競聘具有五個優勢：
一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工 作經驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實 實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷 能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管干什 么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗 材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投 入所熱愛的工作中去。
【篇三】 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!我叫孫留，現任陜西路連鎖店營業員，新的一年開始了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到 大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養下，使我具備了擔 任店長的基本條件。
為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補充說明，我畢業于湖南省懷化醫學高等專科學校，藥學專 業，2008 年來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業員并兼任藥師工作，在 三年的工作中先后代教實習生十余名，并在 2010年五月份獲得優秀代教師傅稱號。
能夠認真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業務更加 熟練，思考和處理問題的方法更加穩妥，對待工作的態度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素質。
如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：
1.人員管理方面: 以身作則，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己 首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經營不是靠一個人的力量就 可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍.2.商品管理方面:掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代、首推品種的銷售情 況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導向 的合理產品結構，以此來滿足顧客需求。
3.會員管理方面:對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種 消費的顧客，在遇有優惠待遇時，要以電話主動通知，對首次進店消費滿 100 元并沒有會員卡的顧客要主 動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優惠政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎。
4.服務管理方面：熱情、周到、專業的服務是我們大藥房經營的亮點，顧客就是上帝，只有取得了他 們的信任，我們才會有生存下去的養料，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業的 長青樹，利于不敗之地。
5.營銷管理方面：根據各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷 計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業創造利潤，這樣 就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營銷活動能夠限度的促進 銷售的增長。
6.安全管理方面：抓好四防安全工作，將公司的各項規章制度落實到實處，做到安全事故防患于未 然，將安全隱患消滅在萌芽之中。
尊敬的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功，我決不會 辜負領導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自 己的綜合素質，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。
【篇四】
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位 多做貢獻的宗旨，參加本次 xxx（崗位）的競聘。首先非常感謝單位，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采，同時，更要感謝這些來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
我叫 xxx，今年 xxx 歲，在 20xx 年碩士研究生畢業有幸結識來到精煉廠。本是英語專業出身的我，對黃金交易這個行業了解非常淺薄，遠也不知道在預計金價方面有那么多的高手通過自己的聰明才智為 企業謀得了巨大的利潤。20xx 年 6 月 1 日，由于工作的需要，我被領導安排到了投資分析部，在這個部 門，我經歷從唯一員工到后來的三名同事，從剛開始的劉春曉做部門經理到后來的姜經理帶領我前進，從剛開始對業務的懵懂不知，到后來深深愛上預測金價這個行業，不謙虛的說，我見證了這個部門的每 一步成長。雖然說投資分析部從來沒有真正的獨立過，但與它同甘共苦的這么多年來，我已對這個部門 對這個崗位有了很深的感情。
識日益扎實，我已具備充分自信擔任 xxx 一職，能做好相關工作。
預測金價不外乎基本面和技術面兩個工具。投資分析部成立之初，大半年的時間里我都是一個人呆 在辦公室，很多人可能會疑惑，你都在辦公室里干什么。我可以告訴大家，正是這大半年的時間，讓我 更加直接地接觸到了這份工作，也給了我更多的機會投入到研究基本面的工作中去。隨著部門的成長，我又緊緊跟隨交易部姜經理的帶領，不斷深入到我所熱愛的工作中，研究黃金就是研究世界，基本面的 分析可以說綜合了很多門學科的知識，我可以為了一個金融術語，翻遍所有相關金融的教材。記得，當 初為了學習金融知識，我堅持在繁忙地工作中，利用生活空閑將所有的大學相關的講課視頻下載下來學習，憑著自己的努力，如今我已具備系統的金融知識及嫻熟的業務技能。也讓我更加堅定信念，只要是 我認定了想學的東西，我一定是那個韌性最大百折不撓，能讓所有人感動的人。
中保持自己的清醒，而不是人云亦云，我們做的報告是有思 想有觀點有想法的。對希臘問題的關注，美 qe3 預期，美國經濟復蘇的力度均是我們長期關注的熱點。
雖然支撐一份分析報告最重要的是結論，也即是大家關心的漲還是跌，即使預測的不準確，我們也會積 極糾錯，分析總結出現失誤的原因，因為只有這樣，水平才會提高。大家可以從我們所做的分析報告感 受到我們對金價預測的誠意。
作準備，再進行技術面工作。隨著工作程度的日漸加 深，我逐漸發現對各種技術圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂趣的事，看似枯燥的技術理論其實沉浸 于其中也同樣能找到樂趣，在不斷的分析判斷然后驗證的過程中，找出真正有效適合自己的技術分析工 具，這個過程需要時間，也需要付出大量的努力，同樣值得我們花時間和精力去研究，去鉆研。
成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領 導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，xxx（崗位）不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸 甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們單位的發展做出更大貢 獻。
1.保證每月分析報告的質量。保證對行情的區間判斷和趨勢判斷較高的準確性，起到對自產黃金銷 售的指導意義。
2.打造優秀的分析團隊，做好對外的宣傳，具備對內對外講課開課的能力。講課也不外乎有關預測 金價方面也即是基本面技術面兩個方面。
3.從小量自產金賣起，鍛煉自己對行情的預測分析能力，摸索出切實可行的銷售策略。
下午好!首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自 己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
室領導、同事還是病人對我的工作都給予 了肯定和好的評價。先后發表學術論文 3 篇。20xx 年 9 月通過院內考試選拔，參加了為期一年 的脫產日語學習，并以優異的成績通過了日本語能力二級考試。
1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并 組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好 入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地 為病人提供優質親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動 性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成 1-2 篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養 護士科研意識。
4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。
制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及 時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5.培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降 低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛 盾，保證護理工作的正常秩序。
管理的體會，如果能得到領導和同志們的信 任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安 全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好 的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采 取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及 時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人 員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本 護理技能的學習和訓練，不斷護士長競聘上崗演講稿范文提高全病房護理人員的整體素質。
性，并做好 對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心 理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。
三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管 理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言 人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層 次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成 工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任 感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。
我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做 好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
首先，我將通 過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支 持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位 醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。
第三，用心評估病 人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。
第四，講究交流方法，化解護 患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理 解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環 境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感 到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。
健 康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理 者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的 感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也 會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病 人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同 病人的心理、社會文化背景開展醫院產科護士長崗位競聘稿形式多樣化的健康教育活動，努 力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增 強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從 而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子 ”。
可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝 聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等 方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不 做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一 定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一 些問題時，主動承擔工作中的責任。
六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。眾所周 知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度 地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無 形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工 作中，善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規范自己的行為，以 法服務病人，以法保護自己，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項 工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如 果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積 極呼吸科副護士長競聘演講稿配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美 好的明天貢獻我的全部力量。
【篇三】 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好!我叫 xx，今年 x 歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995 年參加 工作，2000 年由外院調入中醫院，2003 年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急 診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了 全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。
今天我 懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感 恩，勇往直前。急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操 作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺 技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作護士 長競聘演講稿范文，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能 主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的 信任。
院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取，進修結束后我將 把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是 指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優 質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者 我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定護士長競聘 稿工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提 升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室 逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶 教，把好護理環節質量和終末質量關。
三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及 時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如 大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確 保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成 1-2 篇論文。定期開 展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科 研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到 工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣 餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫院在院領導的正 確帶領下，競聘護士長演講稿在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我衷心的希望能在 我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!
各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共___中醫院的美好明天!【篇四】 我叫___，現年__歲，199_年畢業于蘭醫護校護理專業，同年分配到我院護士長競聘上崗 演講稿范文手術室，在手術室工作的_年中，我能夠尊敬師長、團結同志、踏踏實實、認真鉆 研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。
等級考試，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發表論文兩篇。現任職稱: 護師。
我競聘的職位是___醫二院手術室護士長。
手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫院相當重要的組成部分，其管理質量如何直 接影響到病人的安危，也直接反映了醫院的水準和社會對它的評價，所以手術室的工作宗旨 必須本著愛心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務。
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術2015 年護士 長競聘演講稿工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術 室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制 度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領，儲備齊全;回收利用，避免浪費;定人保管，定時分發。達到 以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。
人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛 心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利 進行。
三、切實抓好服務態度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀 念。
社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神 風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關系到醫院的生存與發展，所以，護士長要有 “以質量求生存、以質量求發展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工 作發展，體現護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了 滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量、要求我們這些 “白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須醫院產 科護士長崗位競聘稿要有美好的職業形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業本 質。
作的理解和支持。二是對外科醫生的態度：因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一 個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的 關系，所以加強護士的業務學習、增強她們的工作主動性，使得醫生保持愉快的心情去做手 術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。
四、嚴把消毒隔離關。
嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感 染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低 點。
五、注重醫療設施的充分利用 整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要呼吸科副護士 長競聘演講稿注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病 人做完手術就可出院的手術服務;開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術;手 術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、樹立經營意識。
要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白 看病，從而提高醫院的社會效益。
七、協調好與各部門的關系。
醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體 人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院 的各部門工作成為一個有機整體。
八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。
隨著科技的發展與我國加入“wto”，護理的國際交流在加強，為了適應 時代的發展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習、加強交流，加強培訓，提高 整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員 的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護 理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協作精 神，而且還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰，并致力創新，向國 際化標準邁進。
如果我護士長競聘稿不成功，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術室護士。
護士長競聘演講
基層崗位競聘演講二篇
副護士長競聘演講稿
副護士長競聘演講稿
競聘護士長演講稿范文
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇四
大家好！
我于xx年河北司法學校畢業后，分配到天津市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到辦公室任副主任，xx年8月到黃埠區法庭代理庭長,期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業,中共 黨員,我競爭的崗位是法院辦公室主任。
xx年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。
法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。
但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會化、企業化。
隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。
現在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。
（二）資源配制效益化。
現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文英通訊等服務性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。
（三）服務商業化。
法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。
（四）用工市場化。
我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇五
大家午好!
今天，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為人社局、為群眾多做貢獻的`宗旨，積極響應黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。
二、責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。
三、具有豐富的工作經驗。我具備系統知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。業務技能方面，18年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業務技能，也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過政工，財務，統計，熟悉社會保障政策法規，精通財務知識政策法規，從事勞動保障工作十八年，積累了豐富的知識和管理經驗，并且對單位每個部門都十分了解。
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領導、各位同仁：
你們好！我競選的職位是辦公室主任。應該說，這次人事改革將中層職務全部清零，重新競爭上崗，這對我們是一種考驗。
三年前，也是這樣的講臺，也是面對數十雙眼睛，我以一篇熱情洋溢的演說，贏得了領導的贊許和同志們的信任，使我走上了政工科長的崗位。三年里，我局文明建設碩果累累，基層建設穩步推進，黨員隊伍不斷壯大，先進人物不斷涌現。這一切，有領導的支持，有同志們的關心，當然也有我的心血和汗水凝聚其間，僅以我為主形成的文字卷宗就達四十幾卷。
去年10月，我轉任辦公室主任。坦白地說，當時，我有過欣喜，有過彷徨，甚至有過畏怯。辦公室上管天文地理，下管雞毛蒜皮，既是工作部門的核心，也是各種矛盾的焦點。它的職能是五個“部”：參謀部、后勤部、服務部、協調部、信息部。它的要求是五個“子”：腦瓜子、嘴巴子、筆桿子、腿肚子，甚至還有酒杯子。主任者，擔負主要責任也。他履行著上情下達、下情上達的重要職責。也有人說：辦公室主任是一人之下，眾人之上。一人之下固然不錯，主要領導的意圖和決策大部分需要辦公室主任去貫徹落實、督促檢查甚至親自辦理；
眾人之上卻不然，七品縣官芝麻大，那么辦公室主任只有細菌那么大，他不是機關的領導，而是機關領導的服務員，機關干部是公仆，他是公仆的公仆。這個位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我說：當辦公室主任很辛苦，但是也有樂趣。什么是苦？挑燈夜戰，趕寫材料是苦；
事務纏身，沒有節日、假日是苦；
迎來送往，早出晚歸是苦。苦也罷了，有時候還有苦難言，事情一多就亂，一亂就錯，上有領導批評，下有群眾埋怨，讓你里外不是人。五個月來，我失去的是清閑，增加的是勞累；
失去的是輕松，增加的是責任，還添了皺紋幾許，白發幾根。這期間也可能冒犯了領導，怠慢了同仁，但實在是出于無意，出于公心，在這里我一并致歉。然而今天，當我看到一篇篇重要文稿從我手中發出，一項項規章制度從我筆下誕生，一個個重要會議圓滿召開，一件件重大決策落實到位；
特別是機關搬遷順利完成，辦公秩序逐漸規范，干部作風日趨好轉，機關成本明顯下降……我終于有了欣慰，有了樂趣，有了成就感。因為，在這一出出好戲里，領導是導演，干部職工是演員，但是還少不了我這個打雜跑龍套的角色。
好壞任人評說，公道自在人心。我想，我當辦公室主任不一定是最優秀的，但一定是最賣力的。我以為，我擔任辦公室主任具備一副文膽、一片忠心、一顆誠心、一點良心。我和許多人一樣，兒時有過許多崇高、浪漫的理想，我的理想是當一名作家，可命運安排我進了稅務部門，不能再為生命創作，為藝術獻身。既當不了創作文人，就努力當好寫作文人，雖是遵命作文，但也要真實本領，更要敬業精神。這是我的為文觀。而我的為人觀是一片忠心對組織和領導，一顆誠心對同事和下屬，一點良心對群眾和納稅人。我深信，歷史潮流浩浩蕩蕩，忠誠者昌，奸佞者亡。
倘蒙領導賞識、群眾信任，我有幸競選成功，重新上崗，我將力求圍繞一個目標，做到兩個結合，搞好三項服務，突出四個重點，抓好五項建設。即以當好領導的參謀助手為目標；
做到機關與基層相結合，領導和群眾相結合；
為市局領導服務，為機關和基層服務，為干部職工服務；
突出審核把關、督促檢查、信息調研、行政事務四個工作重點；
抓好辦公室系統思想建設、組織建設、作風建設、業務建設和廉政建設。總之，我將積極參與政務，認真處理事務，自覺搞好服務，努力營造一種行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關作風。
我是一介書生，好靜不好動，好獨處不好交游是我的缺陷。然而，璞玉要琢，好鋼靠煉，我愿在辦公室這個熔爐里百煉成鋼。我還是農民的兒子，甚至我自己曾經也是一個農民，一個地地道道的農民。我血管里奔涌著農民的血液，身上保持著農民的淳樸，我懂得辛勤勞作，默默耕耘，春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金。
文章千古秀，仕途一時榮。農民的經驗告訴我，做官是一時，做人是一世，當官就要當個好官，做人就要做個好人。各位領導、同志們，最后我要說，組織的安排才是我最大的志愿，你們的需要就是我的第一申請！
謝謝大家！
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇七
大家好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志
(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞
(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。
三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇八
大家好!
今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望辦公室工作人員競聘演講稿能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同事，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，
雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同事的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
各位領導和同事們，最后我只想辦公室主任競爭上崗演講稿說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意!
謝謝大家!
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇九
大家好!
我叫---，自--年畢業于--學院，同年加入公司，之間為止已經參與工作有-年的時間了。在這-年里，我擔任過--崗位的基礎員工，后來也去過--和--等崗位發展過，在公司里累積了較為豐富的工作經驗。現任--部門--崗位員工。
今天，感謝領導能給我們一個競爭辦公室--崗位的機會。這個崗位不僅需要較為全面的綜合能力，也要有良好的個人處理能力，這就意味著需要對公司有較深的了解。我認為，自己的情況十分符合這一崗位的需求，并且自己也希望能更全面的發揮自己的能力，讓自己得到更大的發展，為此，我申請這份競爭這份崗位，我能將這份工作做好!
反思自我的情況，我認為自己在工作中有這樣幾點優勢：
一、有較為豐富的工作經驗
在-年的工作中，我在各崗位上都累積了一定的經驗和認識。同時，我在如今的崗位上也一直在擴展對其他部門的認識。對公司的情況、發展以及各部門領導和同事的情況都較為熟悉。
且在工作上我個人能力優秀，有較好的處理能力規劃能力。在平時能協助領導做好部門管理，加強部門間的溝通交流。
二、人際關系處理較好
辦公室作為一個承上啟下，溝通部門的樞紐，需要在公司各部門之間搭接橋梁，為做好部門之間的溝通和通知。保證公司的正常運轉。我認為這一點自己也最為擅長。
首先，就性格而言，自己本身就是一個善談善交流的人，經常在休息時間和各部門同事溝通工作心得，也從同事們身上學到了不少經驗，了解了一些其他部門的情況原創。因此，我任務自己處理部門相關問題，溝通工作任務的時候也一定能更加“如魚得水”，將領導的要求及時、完整的傳達給各部門同事，也能保證公司消息暢通，讓部門積極發展!
三、個人的期望
一直以來，我從基礎的崗位做起，在公司中經歷了許多。但其實內心也一直渴望能加入辦公室部門。也許是我個人性格使然，我認為這是更加適合我的工作，也是我理想中的任務。我希望公司領導能仔細考慮我的情況，給我一個進入理想部門的機會，我向大家保證，自己會在新的崗位上努力發揮自己的作用，將工作順利完成好!讓自己發揮出更大的價值!
我的演講結束，謝謝大家!
最新辦公室崗位競聘演講稿實用篇十
大家好！
首先，很感謝公司領導給予我這次機會，讓我能走上這莊嚴的演講臺進行競職演說；其次，就是要感謝在座的各位同事，是你們對我的`信任和支持，讓我充滿信心，來參與公司黨政辦公室副主任崗位的競聘。我一定會珍惜機遇，把握住機會，積極響應公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我想，不用我介紹大家都知道我的姓名，我今年38歲，中共黨員，大學學歷，20xx年7月畢業于省師范大學中文本科專業。彈指一揮，稍縱即逝，轉眼間我工作已經整整17年了，20xx年1月，我從一名光榮的人民教師來到了縣煙草公司這個蓬勃向上、團結友愛的大家庭，一直在黨政辦公室工作，并于20xx年8月擔任黨政辦公室副主任，分管后勤、接待、會務、檔案和思想政治工作，工作中認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，嚴以律己、兢兢業業，圓滿完成公司和領導分配的各項工作任務，先后榮獲等多項榮譽稱號。在這里，我要真誠地感謝在座的各位領導、同事多年來對我的關心與厚愛，使我成長為公司的業務骨干和先進工作者，我之所以能有今天，離不開大家對我的幫助與支持。今天，我勇敢地站到這里，希望能以自己多年來的工作業績為藍本，以競爭上崗為舞臺，用我的辛勤與汗水，再度譜寫一曲人生的青春之歌。
一是為公司領導當好參謀；
二是為公司事務當好主管；
三是為廣大職工提供優質、規范、高效的服務，爭創一流的服務水平。
具體說就是要擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，要根據公司的決策和計劃，配合好黨政辦主任管理好辦公室的各項工作。我也深知，黨政辦工作非常辛苦，要像老實的羊、受氣的豬、吃草的牛、忙碌的馬一樣，可是，我愿自己更像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人，甘為人梯。
在以往的工作和生活中，在做人的原則和處人處事上，相信大家對于我這個質樸、坦率、老實、本份的人已了如指掌，但是，今天我仍然信心百倍地參加這次競爭上崗，我將把今后的工作看作一張潔白的考卷，如果我競聘成功，我將一如既往地用真誠的品質、堅強自信心、辛勤的汗水和拼搏的進取心來投入進去，做到大事講原則，小事講團結，對同事多理解，多尊重，多情義，虛心聽取批評的意見和建議，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，圓滿地完成好這一份充滿挑戰的答卷。如果我競聘成功，我將認真做好“三、四、五”，并作為我主要的工作思路，主要是：以“三個服從”要求自己，以“四個滿意”找準工作切入點，以“五個及時”為工作標準。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀，做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“四個滿意”是做到公司領導對工作完成情況滿意，一線職工對工作的滿意，公司其他部門的滿意，自己對本職工作特別是分管工作滿意。“五個及時”是及時執行公司的各項決策與管理制度，做到分管的各項工作科學、規范、正常運營，努力提升管理與服務品質；及時協助黨政辦主任提交工作計劃，并組織工作計劃的正常實施，確保各項計劃和任務指標如期完成；及時完成公司的檔案管理、文件收發，做好后勤管理、女工工作，并協助做好紀委委員工作；及時協助主任組織實施對本科室員工的專業技能培訓和績效考核，最大限度發揮員工的工作熱情和積極性；及時完成領導和上級部門交辦的其他工作。
表現在具體工作上，首先，我將進一步加強學習，提高自己的管理能力和自身素質，充分發揮自己做政治思想工作的優勢，把自己和員工的政治思想教育作為重要的事情來抓，協助正職經常組織本部門員工認真學習和貫徹黨的方針、路線和政策，加強法制教育學習，使自己和員工在政治思想素質上有很大提高，嚴格遵守和執行公司的各項管理制度，加強職業道德學習，從工作態度、思想認識和工作熱忱上再上一個新臺階。其次，要用現代科學的管理方法，提高工作效率，做好配角，當好正職的參謀，工作上沖鋒在前，協助主任組織完成好各項工作任務，搞好本職工作，使各項工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。第三，要全力做好自己所分管的各項工作，建立、健全各項業務辦理制度和工作紀律，落實好工作目標責任制，重點抓好文件收發、檔案、后勤、會務管理和女工委工作，配合做好紀委委員工作，努力做到熱情服務、協調管理、上傳下達，檔案管理標準化，辦文、辦會無差錯，后勤保障制度化，確保公司日常業務和黨政辦各項工作正常運轉。
在黨政辦副主任的崗位上，我將用真誠和執著來對待每一件事，用真情和愛心來對待每一位同事，努力為大伙創造一個人文的、人性化的服務空間，真正做到期望而來，滿意而歸。我恪守的一句座右銘是：“有所為，有所不為”，在其位，就要謀其事，謀其事，才能有所為；我永遠的工作目標是：協助黨政辦主任，努力爭取公司領導及廣大職工對黨政辦工作的重視和支持，讓黨政辦成為公司領導的喉舌，上下溝通的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結客戶的紐帶。尊敬的各位領導、各位同事，這次競爭上崗既是一個展示自我的機會，也是一個雙向選擇的機會，有上有下，無論去、留，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作、踏實為人，默默無聞地為公司做出貢獻，與大家共創全縣煙草事業美好的未來。當然了，金誠所致，金石為開，我更加希望我的真誠能感動每一位評委，希望各位領導和評委能給我一次機會，就像一首歌中唱得好：你選擇了我，我選擇了你，陽光總在風雨后。我想，我的希望也一定會在面試之后。
謝謝大家。