計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

企業團購工作計劃和目標篇一

20xx年是公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間。在20xx年，青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業青年員工的文化，推進企業加快發展。并本著“服務青年、服務企業”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發展儲備優秀人才。

一、強化組織意識，體現組織優勢。

近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發展，企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發揮應有的作用。首先，團組織的帶頭2要充分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態度，塑造責任意識、服務意識。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發揮團組織的優勢。現代民營企業，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業內部的人，即員工的福利和發展。現代企業中青年有發展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優勢。因此，團組織在培養教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現代企業而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業的發展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業的實際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優勢充分發揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系;二是要推動基層組織形式創新;三是要建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。

第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發展。一是要發揚團內民主;二是要積極穩妥地推進基層團干部直選(采用不提候選人的直選方式)。

第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。

企業團購工作計劃和目標篇二

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大、十x屆x中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗。

二、工作目標

20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持*員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持*員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有為的輿論氛圍。

2、以科學發展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年為人力資源開發為主線，著力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極為廣州客運事業和經濟發展發揮余熱，獻計獻策。

(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。

(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。

3、著眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。

(1)每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。

(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

(3)懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。

企業團購工作計劃和目標篇三

xx年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點，以“凝聚青年、服務企業”宗旨，以“我為世博作貢獻”為主題，結合團組織的實際情況，引領廣大團員青年為世博會貢獻智慧與力量。

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀，通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養，做好黨的助手。

2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創造機會，充分發揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好當間帶團建工作，適時組織團員青年，特別是入黨積極分子學習黨的歷史，及最新精神，充分感受現今我國在中國共產黨領導下的偉大變化，堅定共青團是共產主義先鋒隊的作用及信念。

3、繼續推薦優秀文藝作品助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發有為。

二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，扎實開展好各項活動

1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用，積極完成上級團組織布置的各項工作任務。

2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優秀青年，為培養青年骨干打好堅實的基礎。

三、結合世博會，開展團支部工作

1、學世博知識，展風采。廣泛宣傳，圍繞“城市讓生活更美好”主題，組織團員青年進一步學習世博知識，做好東道主，為增光，為增色，為企業添彩，為團旗增輝。

2、學禮儀，講文明。組織團員青年學習必要的日常禮儀知識，提升團員青年的禮儀水平，并將禮儀知識推廣到所在崗位、運用于日常生活中，同步提升自身素質，培養高雅素質。

3、學專業知識，做好世博志愿者工作。為更好的做好世博消防志愿者工作，將為團支部團員志愿者開展消防知識培訓，并按照上級單位要求參加相應的志愿者培訓。適時按照世博會要求，參加世博會相關活動，為世博會做貢獻。

四、探索新條件下的團支部工作模式

1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團干部盡可能出去，多了解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。

2、運用網絡、通訊等現代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。

3、繼續做好“沉靜書香、人人參與”的讀書活動，并通過交流，讓大家認識到青年人要養成讀書好習慣，提高自身修養和內涵，做一個在精神上充裕的人。

4、揮團員青年的個人技術能力，適時開展專業知識共享，在團支部內營造濃厚的學習氣氛；采用“頭腦風暴”發揚集體的力量，解決具有共性的疑難問題。

5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理論基礎，為今后發展做好準備。

6、繼續做好團員青年談心工作、物業之窗的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業的精神。

企業團購工作計劃和目標篇四

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“”精神為指導，認真學習團的精神，團結帶領全廠團員青年，把握大局、認清形勢、結合廠工作思路，穩中求進，為實現全廠2120xx年做出應有的貢獻。

二、工作目標

1、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。

2、加強團員青年的思想政治教育。

以“三個代表”的重要思想為指導，引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力提高團員青年的整體素質，培育一支"四有"團青隊伍。

3、開展團員青年業余黨校活動。

在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結合聽優秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。

4、結合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。

利用學雷鋒活動日、五·四青年節、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規范教育。

三、具體安排

三月份：

1、大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規范。

2、圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期黑板報。

3、召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。

4、開展“讓廠區更美麗”團員青年志愿者活動，清掃廠內衛生。

四月份：

1、召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。

2、組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。

3、五·四青年節籌劃工作。

五月份：

1、召開以“開拓創新、積極奮進、譜寫青春詩篇”主題的大型團會。

2、圍繞“五·四”愛國運動出一期黑板報。

3、舉辦“五·四”歡慶會。

六月份：

1、舉辦“放飛夢想”文化周活動，開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富團員青年的生活。

2、結合廠情，開展“愛廠愛崗”征文活動。

七月份：

1、開展“黨在我心中”主題團會。

2、進行中國共產黨黨史學習。

十月份：

1、開展“慶十一”主題團會。

以上就是我們廠團支部對于下一階段工作的計劃，如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

企業團購工作計劃和目標篇五

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的十x大、十x屆四中全會精神。緊緊圍繞公司中心工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，以團員素質拓展工程為統攬，竭誠服務團員青年成長成才，重發展，增強精品意識;重服務，增強責任意識;重建設，增強效能意識，開拓創新，扎實推進團的各項工作，為公司事業的健康發展做出應有的貢獻。

二、工作目標

下半年團支部各項工作將緊緊圍繞公司黨支部和上級團組織的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和后備軍作用、聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展做出積極貢獻。

(一)凝聚組織力量，加強支部自身建設

1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰斗力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。鞏固團員意識教育的成果，創新活動方式，增強組織的活動建設。

2、加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部將充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度，著力打造業務精、素質高、能力強、協作好的團支部班子。

3、加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

4、加強團的制度建設。體現制度對團的工作的規范和保障作用，進一步建立、完善各項制度，比如“崗位明星”“服務明星”制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各專業的骨干，使我們湘誠擔保公司團支部真正成為青年人才成長的搖籃。

5、繼續做好調查研究工作，為團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總提煉工作經驗。

6、充分利用互聯網絡，推進公司團工作的信息化建設。依托公司網頁的不斷更新，進一步促進公司共青團工作的信息化，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。

(二)強化思想引導，構筑青年精神支柱

廣泛宣傳、引導青年正確認識公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。

(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。

以突擊有為為使命，開展青年突擊隊、青年崗位能手、青年服務明星等活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總。深入開展青年職業生涯導航、員工技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。

(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力

團組織大力開展員工文體活動，豐富員工文化生活。合中心工作和公司業務實際，科學制定活動計劃和方案，國慶、元旦、春節等重大節日都將組織慶祝活動。

三、活動內容

作為黨的助手和后備軍，團支部一方面將在黨支部和上級團委的正確指導引領下，協助黨支部和上級團委工作的開展;另一方面，充分發揮團支部密切聯系青年的優勢，創造性的開展團支部工作。

1、戶外拓展：磨練意志、培養品格、加強團隊精神、提高綜合素質，緩解工作壓力、放松心情，使員工以更飽滿的熱情、更良好的狀態投入工作。

2、趣味運動會(友情邀請兄弟單位參加)：運動會一方面可以記錄和鑒證公司的發展壯大;另一方面全員參與，能增進公司和兄弟單位之間以及公司同事之間相互了解，培養團隊意識，增強集體榮譽感;最關鍵的一點，作為一個有著長遠目標的企業，應該具有屬于自己的企業文化，文化是企業的精髓，我們可以通過運動會的形式將這種文化繼承和發揚下去。

3、崗位練兵：公司業務蓬勃發展，公司在不斷發展壯大的同時，要求我們盡快成長為專業的能獨當一面的優秀人才，崗位練兵，在營造爭先創優的工作氛圍的同時，可督促員工不斷提高業務水平，適應公司發展需要。

4、主題學習：為了開闊青年的視野，充分利用公司資源優勢，不定期邀請局機關領導、公司領導、及在某個領域有專長的同事做主題講演或談話，無論對講演者或學習者都是一種別樣意義上的視聽享受。

5、建黨節、建軍節、國慶節節等重大節日或紀念日組織慶祝活動。

企業團購工作計劃和目標篇六

xx年是集團公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主題”的“四為”工作理念，主動適應企業各項工作，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發揮積極的作用。

xx年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業青年員工的文化，推進企業加快發展。并本著“服務青年、服務企業”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發展儲備優秀人才。

一、強化組織意識，體現組織優勢。

近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發展，企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統一領導下的符合企業實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發揮團組織的優勢。現代民營企業，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業內部的人，即員工的福利和發展。現代企業中青年有發展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優勢2017年企業團委工作計劃2017年企業團委工作計劃。因此，團組織在培養教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現代企業而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業的發展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業的實際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優勢充分發揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系;二是要推動基層組織形式創新;三是要建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。

第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發展。一是要發揚團內民主;二是要積極穩妥地推進基層團干部直選(采用不提候選人的直選方式);三是要加強基層團組織制度建設。

第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求+可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯系實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。三要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。

團的基層組織建設是一項長期的系統工程，是慢功夫、真功夫、實功夫。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態常抓不懈;真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗;實功夫指的是我們工作的成效要體現在增強團組織戰斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實招、辦實事、講實效。

二、建立晉升渠道，完善晉升體系。

共青團作為先進青年的群眾組織，必須將最優秀的青年選拔到團的工作崗位上來，否則，團干的素質直接影響著企業團的工作的開展。如果我們的團組織缺乏現代企業管理、青年人力資源開發知識，缺乏策劃意識、戰略意識，往往局限于機械完成上級布置的任務。那么我們的工作將是一潭死水。

因此，xx年另外一項重大的任務就是在企業內部建立青年團員成長進步的培養體系，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責任，使他們早日挑起重擔。這不光是為團組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業內部，為企業的發展挖掘更為適合的管理崗位人才。

從這個意義上說，企業團組織就是企業發展的人才庫和動力源。因此，我們要大力挖掘和培養青年人才，緊緊圍繞企業發展這個中心，充分發揮團員青年的“突擊隊”的作用，抓好創新創效活動。

一要重視對青年人才的培養。在加強對團員青年的思想政治素質教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平，通過實施專業技術培訓和繼續教育工程，加強業務知識培訓和教育，結合工作崗位和工作實際培養復合型、專業型人才。

二是重視對青年人才的使用。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔子、給機會、給條件”。有了“三給”,青年人才才能真正發揮作用，企業才能得以發展。集團將把人事制度改革放在企業改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度,堅持“能者上、庸者下”的原則，大膽使用青年人才，并把加強企業后備人才梯隊建設作為企業發展的重要戰略工作來抓。這給我們明年的工作帶了機遇。

三要幫助青年解決實際困難2017年企業團委工作計劃工作計劃。企業團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關心他們，千方百計幫助他們;要做青年的知心朋友，幫助他們解決學習、生活和工作中遇到的困難;要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領他們迎頭趕上。以服務企業為中心，就是要充分發揮青年在三個文明建設中的生力軍和突擊隊作用。團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考、去把握、去部署。

三、活躍企業文化，增強企業活力。

企業文化是企業的靈魂，它對外是企業的一面旗幟，對內是一種向心力，它能使企業具有更強大的生命力。團員青年是塑造企業文化的一支勁旅，而企業青年精神是企業文化的重要組成部份，在企業文化建設工作中，共青團責無旁貸。

首先要從管理上打造企業文化，團委要圍繞企業文化的創建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導到企業文化建設上來。如開展“顧客重于企業”、“誠信為本，實干創新”等大討論，引導青年員工樹立共同的價值觀;其次從制度上打造企業文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎上上升為“文化管人”，實現“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結合;第三從實踐中打造企業文化。企業文化最終要通過企業自然人的行為和語言表現出來，能否實施一個良好的青年企業文化工程，為企業文化建設服務，其關鍵和根本的一個因素是團委管理層的重視和身體力行。

xx年，團委最后一項工作就是在活躍企業文化的基礎上，通過開展“培養青年崗位能手活動”，增強企業的活力。

青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優良的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能夠優質并超額完成崗位各項年度考核指標，創造了較好經濟效益的企業青年職工。

培養青年崗位能手活動的總體目標是：在企業中普遍開展青年崗位能手活動，使多數青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的優秀青年管理、科技、技術帶頭人。

培養青年崗位能手活動的基本運行規則是：以各級團組織牽頭協調，協同企業人資等部門一起實施，以企業青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內容，以培養為中心環節，以規范、考核、評定、獎勵為主要手段，建立與現代化企業制度相一致的運行機制。

開展培養青年崗位能手活動，是社會主義市場經濟條件下增強企業活力，發展經濟的重要途徑。開展培養青年崗位能手活動，大力提高青年才俊的素質，培養和造就一支技術大軍，對增強企業活力，提高員工素質和企業發展水平，具有十分迫切的現實意義。

全面開展培養青年崗位能手活動，要以企業崗位責任制為基礎，以崗位技能培訓作為中心環節，采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進、崗位訓練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓練。把培養青年崗位能手活動與各個單項活動有機結合起來，為各個單項活動注入新的內涵和活力，推動這些活動更深入有效地開展。以拜師學藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。

師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責任心的人擔任。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責。合同書包括師傅應教授的具體內容(除教技術外，還要帶思想、帶作風)，徒弟學習所應達到的目標，學習過程中的考核辦法，學習過程中的檢驗結果，師徒雙方及人力資源部認可等內容。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領導簽字，協議生效。第四，跟蹤考核。根據師徒合同的內容和雙方的職責逐月由活動的團組織和人力資源部進行認真考核，做好記載，并及時將考核情況轉達師徒本人。第五，明確獎懲辦法。根據協議要求和幫教學習進展情況及時給師徒以獎懲。

xx年，我們要做的還很多，新團委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風，新的開始。我們相信，在集團黨委的關心指導下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能開創美好的未來。

企業團購工作計劃和目標篇七

20__年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設；探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、扎實、有效地開展本年度各項工作。

(一)以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94周年，“五四運動”96周年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的責任感，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。

1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實___董事長在20__年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，扎實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以__團委博客、qq群等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。

(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。

__是培養“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，最大限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的__青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1、著眼于提高青年綜合素質，促進全面發展。

20__年，__團委擬開展“__青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，面對目前生產一線活路不足的實際情況，轉弊為利，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚__“幫、傳、帶”的優良傳統，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設做成聯系一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創建“__青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。

2、著重于公司發展全局，推動青年的穩步發展。

一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。

(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。

緊緊圍繞公司20__年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。__青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。

1、開展青年達標創優活動。

(1)深化公司“成本效益年”的創建工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議”為抓手，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。

(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2、深化“__青年文明崗”創建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。要把“__青年文明崗”與當前公司創建棗莊市文明單位相結合，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫療志愿者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。

(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰斗力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于接受批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、了解、培養28周歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。

3、提高和增長團干部素質。根據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育、培養、管理，20__年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創新能力和創造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。

20__年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(__)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。

企業團購工作計劃和目標篇八

公司團委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三、四中全會和團xx大會議精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，以服務黨建、服務企業、服務青年為目標，不斷加強青年職工的思想道德建設，提高青工的整體素質，結合時代的特點、青年特點、以加強文化建設為載體，積極開展各項文體活動，團結帶領系統廣大團員青年求真務實、開拓創新，在順平電力發展和建設中發揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：

一、加強團組織自身建設

按照黨建帶團建的主體思路，面向生產經營、多經等工作，以服務于團員青年為主導，加強團組的自身建設，提高團干部的整體素質，使團委的工作走上制度化、規范化、科學化管理軌道。

團組織建設按照《中國共產主義青年團章程》有關條款，建立一支高素質的團組織隊伍，是抓好團員青年團工作的基礎。20xx年在原團委組織的基礎，充實團委委員職數等，加大團委工作的領導力度，建立團委工作例會制度，用制度抓好落實，根據公司團員青年的分布結構，成立三個基層團支部，并配備思想素質高有群眾威信、有組織能力的團干部，制定團支部考核細則，每季度對團支部工作進行考核評比，考核結果在《順電簡報》上公布，建立制定團委學習制度，并制定詳細的學習計劃，做好團費的收交及團員青年的統計工作，調動一切積極因素使團的工作再上新臺階。

二、創建“學習型”團組織，提升青工整體素質

以創建“學習型”團組織為載體，提高青工整體素質為目標，結合本原則，教育青工樹立“工作學習化、學習終身化、在工作中學習、在學習中工作”的學習理念。積極配合相關科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年職工的學習。各團支部要通過營造學習氛圍，建立學習日制度，制定學習計劃，開展有針對性，適應青年特點的學習活動，對學習和工作積極的團員青年，作為年度培養對象向公司黨委推薦。通過開展學習活動，使青工提高思想、轉變思想觀念、開拓視野、改善知識結構，提高綜合素質。具體活動為：

1、組織一場百科知識競賽活動。通過下發題庫，組織學習，拓寬團員青年的知識面，提高青工的業務水平，豐富思想內涵。

2、組織團員青年開展讀好一本書活動，通過此項活動達到教育團員青年，激勵學習，提高思想素質的目的。

(1)每位團員青年，都要建立讀書學習筆記。

(3)在《順平供電》上開展讀書征文活動。

3、開展團員青年愛國主義教育活動。

(1)組織團員青年到革命勝地接受愛國主義教育。

(2)參加學習教育的團員青年每人寫一篇感想。

三、加強青年文化建設，以文化推動工作

文化塑造青年，青年創造文化。共青團要堅持先進文化的前進方向，發展健康有益充滿活力的青年文化，公司團委要按照“總體規劃、分快推進、形成特色”的原則開展青年文化建設，通過開展健康向上的活動來影響青年，凝聚青年，豐富青年文化建設內涵，活躍青年的業余文化生活，不斷為企業文化建設增添新內容。大力開展志愿服務活動，堅持實施以公益服務為主要內容的志愿者活動。具體活動為：

1、廣泛開展各類特色活動。各團支部要書寫文明標語，建立閱報欄，辦黑板報，張貼有關宣傳畫，展示順電青年職工新形象。由辦公室、團委共同組織在全公司干部職工中展“我的一言一行代表順電形象”演講活動。

2、舉辦一場卡拉ok比賽。

3、六一兒童節組織團員青年慰問貧困兒童。

積極開展評選優秀青年、優秀團支部、優秀團干部、青年崗位能手活動，各團支部要善于自我定位，自我加壓，積極開展各級“青年文明號的申報、創建工作。今年，公司團委每季度將組織各團支部進行考核評比，各團支部要結合本支部的工作特點，創新開展工作，把團委安排布置的各項工作任務落實到實處。各團支部要大力加強宣傳發動，激勵和引導廣大青年立足本職開展比創新、在平凡崗位建功立業活動。

在工作中真正靠水平、靠能力、靠實績樹形象、樹威信，不斷提高自身在團員青年中的影響和號召力，爭當優秀團干部。每一位團干部要進一步提高做好團工作的能力和水平，將團工作與公司黨政中心工作緊密結合，與團員青年的思想實際結合起來，與時俱進，開拓創新，為公司團委各級工作有一個新的發展。

企業團購工作計劃和目標篇九

為進一步強化團總支的服務能力，擴大團組織對青年的影響，創新共青團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要，并努力造就一個有耐力、有創新、有拼搏力的團員組織，特制定團總支20xx年工作計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。在集團公司團委的指導下，緊緊圍繞分公司各項安全生產工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，竭誠服務團員青年成長成才，強化團組織在團員青年中思想凝聚、事業凝聚、組織凝聚的積極作用，扎實推進團的各項工作，為分公司20xx年更加出色、順利地完成各項安全生產指標做出應有的貢獻。

二、工作目標

20xx年團總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團公司團委的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動分公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和后備軍作用、聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為分公司的發展做出積極貢獻。

(一)凝聚組織力量，加強團總支自身建設

1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰斗力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。提升團員意識教育，創新活動方式，增強組織的活動建設。

2、完善團總支班子建設，明確工作職責。推薦具備團工作素質的青年員工擔任團干，團總支將充分發揮各個團干對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團干集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事的能力，根據分工切實發揮團干作用，不斷拓寬團總支工作的深度及寬度，著力打造業務較精、素質較高、能力較強、協作較好的團總支班子。

3、加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

4、加強團的制度建設。體現制度對團工作的規范和保障作用，進一步建立、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各崗位的骨干，使我們霞海港務分公司團總支真正成為青年人才成長的搖籃。

5、繼續做好調查研究工作，為團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。

6、充分利用互聯網絡，推進分公司團工作的信息化建設。定期更新手機號碼、電子郵件、qq和飛信等通訊方式信息，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯系和動員體系基礎，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。

(二)強化思想引導，構筑青年精神支柱

廣泛宣傳、引導青年正確認識集團公司、分公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。

(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。

開展青年讀書交流活動，不斷創新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業生涯規劃活動，使廣大青年具有歸屬感。

(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力

結合分公司實際工作，團總支將密切配合分公司有關部門做好各重大節日的組織慶祝活動。

三、大膽創新工作方式，突出特色

(四)明確團總支內部分工，實行責任制，每一項工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支例會上提出批評。

四、全年主要工作計劃安排

(一)一月份主要工作：

1、配合集團公司團委做好春運期間的志愿者服務活動；

(二)二月份主要工作：

1、各支部制定《支部制度》；

2、制定團總支例會制度；

(三)三月份主要工作：

1、組織學雷鋒月活動；

(四)四月份主要工作：

1、制定團干輪流負責制度；

(五)五月份主要工作：

1、以“五四”青年節為契機，組織主題團課；

2、戶外拓展，熔煉團隊。

(六)六月份主要工作：

(七)七月份主要工作：

1、圍繞分公司的中心工作，以黨建帶團建，加強團員的意識教育；

2、配合分公司組織“七一”建黨節的相關活動；

(八)八月份主要工作：

1、青年讀書交流活動，提升全港青年員工的理論素養和綜合能力。

(九)九月份主要工作：

1、外出交流，加深了解，鞏固友情；

(十)十月份主要工作：

2、配合集團公司團委組織國慶節期間的志愿者服務工作。

(十一)十一月份主要工作：

1、開展“我為港區增光彩”的大掃除活動

(十二)十二月份主要工作：

1、一年來所有活動優秀讀書心得的匯總，籌劃編著《分公司青年》；

2、年終歲末，總結20xx年團總支工作，接受黨總支和上級團委點評；

3、按相關制度民主評選出優秀團干、優秀團員等工作；

4、團總支20xx年工作計劃。