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教育局黨建工作總結篇一

近年來，房地產部黨建帶團建工作在集團公司團委的領導和支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實集團黨委《關于進一步加強和改進集團黨建帶團建工作的意見》，不斷創新工作思路，改進工作方式，豐富工作內容。將團的建設納入黨的建設整體格局，堅持黨建帶團建工作原則，強化黨對共青團工作的領導，為區域共青團工作的開展創造了良好的環境和條件，逐步形成了“以黨建帶團建，抓黨建促團建，黨團共建促發展”的良好格局。

現將房地產部黨建帶團建工作以及黨團共建創先爭優活動的有關情況做一匯報。

一、黨建帶團建工作基本情況

1．強化領導。一是由房地產部黨委副書記分管共青團工作,及時聽取共青團工作計劃、各項活動方案及落實情況的匯報，對共青團工作進行具體指導，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處；二是堅持團委書記列席黨委書記辦公會制度，保證團組織能夠及時了解黨政中心工作；三是強化班子建設，為進一步加強共青團工作，我部現設有團委書記1名，團委委員4名。

2、完善組織。我部團委圍繞企業重點工作，按照“五個同步”原則，在有黨支部的地方，同步建立團組織。我部現有團支部11個、青年工作組1個，覆蓋了全部團員青年。

二、黨建帶團建工作主要做法和特色經驗

1.帶組織建設，構建黨建帶團建新格局

一是優化組織結構。依據“四個有利于”的原則，對團支部進行調整劃分，保證團組織與黨組織的建設一致。在各團支部設立團支部書記，推動區域團青工作有序進行。

二是落實長效機制，完善共青團例會制度，做到工作有計劃、有安排；完成工作有考評、有成效。

2.帶隊伍建設，搭建青年人成長、成才平臺

一是加強團干部隊伍建設。房地產部一直高度重視團干部隊伍建設，著力為團干部發展創造平臺。一是加強團干部培訓工作。建立團干部培訓制度，制定培訓規劃，每年定期舉辦團干部培訓班，培養鍛煉了一大批團干部。二是加強后備干部隊伍的建設和培養。積極挖掘和發現青年人才，組織優秀團員青年參加青年人才培訓班，為青年人才的成長成才提供良好環境。三是切實解決團干部待遇問題，認真落實團組織負責人中層副職。

2 等，提高廣大團員青年刻苦鉆研、不斷學習進取的熱情，激勵和引導廣大青年找準定位，健康發展。

三是深化主題活動，增強凝聚力。結合實際，以五四青年節為契機，在黨委的指導下組織開展了“學黨史，知企情，迎五四，促發展”知識競賽活動；邀請了集體優秀青年代表與房地產部青年員工面對面的交流；同時開展了綠色地產在行動、友誼足球比賽、羽毛球比賽、圖書角、室內禁煙等系列主題活動。

3.帶模式創新，推動共青團品牌建設

隨著2007年，房地產業被確立為集團第二主業，我部團委將增強廣大團員青年的主業意識作為一項重要的工作來開展。針對房地產業務特點，各專業技術要求較高，不利于各部門之間相互評比，房地產部在2009年推出了“青年文明崗、先鋒隊”創建活動，各單位、部門根據自身特點，制定創建計劃，團委定期對各創建單位進行考核，2010年房地產部共有八個處室、項目部及分公司參與了此項活動，黨政一把手親自為他們授予“青年先鋒隊、青年文明崗”的稱號。

經過兩年多的不斷摸索、創新，現已形成了一整套青年文明崗、先鋒隊申報、考核、評比機制，并制定了《房地產部青年文明崗、先鋒隊活動管理辦法》，有效的把青年員工組織在一起，一方面激勵廣大員工在企業中建功立業，為集團公司和房地產部的發展做出更大的貢獻，另一方面也使企業對青年也有了新的認知，在創建活動中選拔優秀青年人才。今后，我們將把青年文明崗、先鋒隊作為一項品牌工 3 程長期開展，現2012年申報工作已經完成，申報隊伍已經覆蓋了全體團員青年。

三、目前黨建帶團建工作中存在的難點及問題

盡管我部對黨建帶團建工作高度重視，但仍然面臨很多困難和問題，亟待采取有效措施加以解決。

一是房地產團委干部身兼數職，任務繁重，沒有太多精力組織青年人，了解不到青年員工的真正需求，無法有效開展工作。

二是除團委負責人外，其他團干部不享受任何待遇，工作缺乏主動性、積極性。

三是由于房地產部外埠公司較多，雖已建立健全團組織，但因為距離、時間、人員等原因，對外埠團青工作關心不夠。

四、對深化新形勢下黨建帶團建工作的意見和建議

6 調溝通制度。基層團組織定期就工作情況和領導班子建設情況與同級黨委有關部門進行溝通、協商，及時了解同級黨委對團的工作和班子的整體評價。

二是鞏固團的基層組織體系。（1）加強街道團工委的主體地位。強化街道團工委的輻射帶動作用，形成在社區基層團組織建設中的龍頭地位。通過聯合建團、依托建團、協會建團等新的建團模式，構建“街道團工委+青年中心”和“社區團支部+社區青年匯”的組織格局。（2）加大“兩新”組織團建力度，擴大團組織覆蓋面。通過區域建團、隨黨建團、隨工建團等方式，擴大“兩新”團組織覆蓋面。采取行業建團、掛靠建團等多種形式，合理、靈活、多樣地設置團組織，形成“兩新”團建與黨建整體協調的工作局面。（3）大力推進社區建團。促使社區團建與社區黨建整體協調，著力推進在工業園區、居民區、商業街等功能社區中普遍建立團組織。

三是充分發揮團組織的職能作用。（1）以活動為主體，團組織在“有為”中“有位”。在黨建的帶動下，找準團組織的著力點，圍繞黨政工作大局，引導團員青年在經濟建設主戰場建功立業，深化團工作的精品工程，以團建的實際成效服務黨建。（2）以陣地建設為平臺，增強團的服務職能。運用項目化管理、市場化運作的方式，加強以街道、社區團組織為核心，有陣地依托，直接組織聯系團員青年的青年中心、青年匯建設，實現團的組織、工作、陣地有機結合。

2.關于對進一步加強全區團干部和青年干部隊伍建設的意見和建議

一是要加大團干部培訓力度。主動爭取將團干部的培訓工作納入黨的干部培訓計劃之中，實施團干教育分級培訓工程，充分整合團內外教育培訓資源，不斷加強對基層團干部的教育培訓，切實提高團干部的綜合素質和業務能力。

二是要認真做好團干部的選拔、配備、轉崗工作。在黨組織的領導下，積極探索“公推直選”、“公推公選”、“競爭上崗”等團干部選拔任用新機制，樹立正確的選人用人導向，真正把政治素質高、能力強、有潛力的年輕干部選拔到團的工作崗位上來，并積極推動其相關待遇的落實，防止“以副代正”、“有責任無職務”等現象的出現。在配備兼職團干部時，要優先保障團的各項工作不受影響。在社區可從各駐區單位大力選聘有專業知識、工作能力強、熱愛青少年工作的同志，以專兼職結合的方式充實社區青年工作力量。

3.關于促進全區青少年社會組織發展的意見和建議

一是著力把握青年社會組織的價值取向差異。各類青年組織的日常工作和開展活動都要分層化，充分考慮到不同青年的不同需求。例如，一個正式的大型青年組織可以分對象、分時段地開展不同活動，或者組建內部的小型社團，使相同興趣和需求的青年聚集在一起，更加有效地開展活動。

二是加強理論研究和實踐探索，切實改變在青年組織的理論建設、理論指導及科學研究方面滯后和不足，用實踐的發展推動理論的創新，同時以新的理論來指導青年組織的工作發展。

三是非公企業的青年在參與社會組織方面相當活躍。但是恰恰在8 這一領域，青年組織的建設很不完善。應該加強這一領域的青年工作，充分發揮團的作用，以免造成真空地帶或薄弱環節。這也是為黨組織在這些領域的發展創造認識基礎和良好環境。

四是加強研究，進一步把握網絡文化的發展趨勢。對不同群體與網上虛擬組織關系方面有不同的規律，需要細心求證，不可“一刀切”。同時對于其他新型社會組織的發育、發展和規范也要抓緊研究。

新的形勢提出新的要求，新的起點醞釀新的挑戰。在“十二五”規劃的開局之年，新城區委將在新起點上繼續加強黨建帶團建工作，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，團結帶領廣大團員青年爭當生力軍和突擊隊，為努力使新城區成為經濟社會發展水平和文明和諧程度最高的地區之一而作出新的更大的貢獻。

一是完善社區青工委三級機制，委托共青團管理青少年事務。自2008年起，區委啟動“團建創新試點”工作，探索團組織接受黨政委托管理青年事務的職能的有效途徑。成立區、街道、社區級青少年工作委員會，整合各級相關部門為青工委成員單位，具體承擔“共青團受區委委托管理青少年事務”的工作職能。同時，區委在全區每一個社區黨支部設立青年委員，專門負責社區團建工作，制定了管理、考核、表彰、獎勵辦法，形成了“縱向到底、橫向到邊”青年工作層面。

11 委撥專款經費支持共青團工作項目化運作。項目化運作模式的核心特點在于，團區委“命題”，基層“破題”，不靠行政命令，項目確立時充分體現互動參與，共同研究，讓項目執行者進入項目的決策階段；項目推動的具體方案由基層確定，充分給予自主與創新空間；項目實行過程提倡“彈性化”推動，基層可以自我豐富、自我矯正、自我更新。經過多年實踐探索，項目化運作機制不斷完善，立項研討、課題申報、中期評估、成果考核等工作流程得以嚴格規范。截至目前，新城區共創設工作項目十多個，有力帶動了基層工作整體活躍。

3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。

三是完善黨團聯動機制，明確考核標準。區委在深入貫徹落實黨建帶團建的同部署、同推動、同考核的“三同”機制的基礎上，堅持黨團基層組織建設的必須同步建設、必須同步指導、必須同步考核的“三必須”原則，進一步完善黨建帶團建工作機制，努力破解黨建帶團建工作難題。進一步明確了黨組織對同級團的組織建設的領導責任，并建立健全了一系列在組織設立、經費支持、人員保障等方面的工作制度；制定了黨團聯動的基層組織團建工作機制，健全共青團基層組織體系為重點，堅持眼睛向下、重心下移，努力構建適應新城發展、基礎穩固、活力旺盛的共青團基層組織格局。

教育局黨建工作總結篇二

—來，市教育局黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的—屆四中、五中全會精神，以加強黨的執政能力建設為出發點，圍繞教育改革與發展的中心任務，牢固樹立和落實科學發展觀，全面加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，理論水平和領導決策能力得到了進一步的提高，核心領導作用得到了進一步發揮，形成了團結一心、同舟共濟、開拓創新、奮發有為干事業的良好風氣，為實現教育改革與發展提供了強有力的組織領導。

1、深入開展了保持xxx員先進性教育活動

按照市委開展保持xxx員先進性教育活動的統一部署和《————石嘴山市第一批保持xxx員先進性教育活動實施方案》的總體安排，局黨委于上半年和下半年，分別在局機關黨支部、繼續教育中心黨支部、機關離退休黨支部和基層學校黨組織中開展了保持xxx員先進性教育活動，600余名在職、離退休黨員參加了教育活動。為將活動開展的扎實有效，局黨委成立了市教育局保持xxx員先進性教育活動工作領導小組、督查組和領導小組辦公室，確定了局黨委書記為第一責任人，并抽調專人具體負責市教育局第一、二批保持xxx員先進性教育活動的組織實施。研究制定了市教育局第一、二批保持xxx員先進性教育活動實施方案，明確了指導思想，提出了具體目標要求和指導原則，對開展先進性教育活動做出了全面安排。各基層黨組織均成立了領導小組，制定了活動方案，整個活動開展的有條不紊，取得了很好的效果。保持xxx員先進性教育活動，突出了思想認識到位、工作措施扎實、教育活動創新、輿論宣傳同步、領導干部先行、監督檢查及時的特點。黨員們能夠合理安排工作和學習，做到了學習、工作兩不誤。局領導班子成員親自做專題輔導講座。在認真學習、提高認識的基礎上，局黨委把握新時期xxx員保持先進性的具體要求，對照黨章的規定，結合教育工作實際，提出了教育系統黨員保持先進性教育的具體標準和要求。在教育活動中，局黨委把解決黨員的思想認識問題同解決黨員的實際問題結合起來，做好黨員的思想政治工作，有針對性地解決好先進性教育活動中出現的與己無關、走過場等模糊思想認識，做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識提高一步。同時注意廣泛征求和聽取群眾意見，讓群眾始終參與活動，形成群眾有序參與、監督有力、評價客觀的良好局面，切實體現服務群眾和讓群眾滿意的要求。在活動中把開展先進性教育與為群眾排憂解難相結合，開展了送溫暖活動。春節前夕，局黨委籌措2萬余元對惠農區火車站居委會10余戶貧困戶、部分離退休、家庭困難的黨員、教師進行了慰問，派出3名干部到縣、鄉參加中央1號文件的宣傳并對當地生活困難的農民進行了慰問。注重解決群眾反映的熱點問題，組織人員對假期補課、教育亂收費等“八項工作”進行了檢查，發現問題及時糾正，得到了群眾的好評。春秋兩季開學嚴格執行義務教育階段“一費制”、貧困地區中小學生“兩免一補”等收費政策，積極開展貧困學生救助活動，各中小學都為特困家庭學生減免了學雜費。通過開展保持xxx員先進性教育活動，達到了黨員的黨性觀念和綜合素質進一步增強、基層黨組織建設進一步加強，立黨為公、執政為民的本質要求得到更好的貫徹和落實、進一步樹立了科學發展觀和正確的政績觀、干群關系進一步密切的目的，有力地推動了教育事業的發展。

2、開展了“五個”好基層單位的創建活動

在—年開展的以“領導班子好，黨員、干部隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好”為主要內容的創建“五個好”基層黨組織的基礎上，結合學校教育教學實際，創新工作思路，將創建“五個好”基層黨組織工作與學校教育教學工作、隊伍建設工作有機的結合起來，在基層各學校開展了以“好校長、好班子、好隊伍、好校風、好績效”為主要內容的“五個好”基層單位創建活動。“五個好”基層單位的創建活動，涵蓋了學校黨建工作、教育教學業務工作、學校精神文明建設工作、中小學生思想政治工作等內容。通過創建活動的開展，使學校黨建工作和教育教學工作有機地融為一體，從而使學校黨建工作更好地為教育教學工作保駕護航，極大地促進了學校整體工作的提高，促進了教育教學質量的提高。同時以“好校長、好班子、好隊伍、好校風、好業績”為主要內容的“五個好”基層學校的創建活動，突出了干部隊伍建設、教育教學業務工作、青少年思想政治教育工作，是貫徹黨的—屆四中、五中全會和市委七屆十三、十四次全體(擴大)會議精神的具體體現。通過創建“五個好”基層單位活動，切實起到了加強黨的組織建設、提高教育教學水平、提高干部教師隊伍建設、提高青少年思想道德建設水平，促進各項教育工作的整體發展和快速推進的目的，為我市經濟和社會的迅速、和諧發展提供強有力的智力支持打下了堅實的基矗“五個好”創建活動的考核，對學校整體工作進行了客觀、正確的評價，為教育行政管理部門全面、客觀地掌握情況、制定政策提供了依據，是提高基層學校的管理水平，強化黨組織建設和精神文明建設的有效機制。

3、積極做好基層黨組織設置與接轉工作

按照市委組織部的統一安排，開展了黨組織設置與調整和黨員組織關系接查工作。通過自查與檢查，對黨組織設置與調整、黨組織關系接轉中存在的問題進行了糾正和進一步規范。嚴格執行《中國xxx基層組織換屆改選暫行規定》，對市十二中、市四中、市特殊教育學校等學校的黨組織按期進行了換屆改眩及時報請市委，成立了市十三中學總支委員會。

1、切實加強領導干部隊伍建設

教育局黨建工作總結篇三

近年來，教育系統各級黨團組織始終堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，黨建帶團建工作按照有利于加強和改善黨的領導，堅持服務大局、服務青年，實現黨建和團建的互相促進、共同提高、著力解決實際問題的基本原則，不斷創新工作形式，探索工作思路，使黨建帶團的思想建設、帶班子建設、帶組織建設、帶作風建設、帶工作發展、帶環境優化等方面帶出了目標，帶出了成效。現將幾年來我局“黨建帶團建”工作情況匯報如下。

1、深入開展理想信念、愛國主義、基本道德教育。局黨委長期以來一直把加強對團員青年的思想教育工作納入到教育局黨的思想建設全局。一是對中學生進行愛國主義教育，將《上下五千年》、《我與祖國共成長》、《中華文明與禮儀》等課程開進課堂。二是抓骨干帶輻射，通過報告會、黨課、團學干部培訓班、團校加強對學生黨員、入黨積極分子、學生干部等骨干的培訓，并通過他們去帶動周圍的同學。在組織機構上，黨委成立了學生思想政治教育工作領導小組，黨委書記任組長，黨政群團齊抓共管，有力地促進了黨建帶團建工作。在局直各學校建有黨總支，部分學校下設學生黨支部，由團總支書記兼任學生黨支部書記，加強黨建帶團建工作。今年，根據局黨委布署，結合建國60周年、建黨88周年、“五四”青年節等重大紀念日和活動，組織青年團員參加“祖國在我心中”演講比賽;*月*日清明節，組織部分學校團員青年去板張集烈士陵園掃墓等活動，培養學生愛黨、愛國的熱情;組織團員青年參觀縣污水處理廠，增強青少年團員環保意識。通過學習和實踐社會主義榮辱觀、紀念《公民道德建設實施綱要》頒布8周年、環境保護知識競賽、母親節父親節“感恩教育”征文主題活動等(其中，感恩教育征文活動的優秀作品在縣廣播電臺進行了展播)，在團員青年中倡導團結、友愛、互助、互進的時代新風。黨有號召，團有行動，通過這些活動的開展，學生的思想政治教育成績喜人，特困生救助體系、關心下一代等多項工作受到了上級有關部門和社會各界的好評。

2、全面開展增強共青團員意識主題教育。

根據團中央的統一布署，教育局團委在局直各校共青團中開展了增強共青團員意識主題教育，本次主題活動是黨員先進性教育在團員青年中延伸，局黨委把主題教育作為黨員先進性教育的重要組成部分，為順利開展團員意識教育提供了有力的保障。在具體的教育過程中，不斷借鑒黨員先進性教育好的經驗和做法，教育系統各級黨組織對活動密切關注，積極指導。通過教育活動，共青團組織進一步健全，工作進一步活躍，共青團員的意識明顯增強。

二、充分發揮“培養基地”的作用，帶班子建設

近年來，局黨委始終把對團干部的選拔、培養工作做為組織建設工作的重要任務來抓，努力建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年、黨放心、青年滿意的團干部隊伍。首先是把好進人關，局黨委和各級學校黨組織堅持把那些政治強、素質高、作風好、熱愛共青團事業的優秀青年干部選拔到團的工作崗位上來。在團委班子的配備上，按照有關規定，按照年輕化、梯隊化的要求，各黨支部嚴格把關，廣泛聽取群眾等多方面的意見。

其次是加強對團干部的培養、教育和管理工作。我們利用干部培訓班、參加縣委黨校培訓、掛職煅煉等不同的形式多層次、全方位地對團干部進行培訓。通過培養和教育，團干部的素質明顯提高，他們逐步成長為“懂全局、議大事、精業務”的優秀年輕干部。在加強培養、教育的同時，我們還加強了對團干部的管理工作，建立了目標管理責任制，通過目標完成情況考核團干部的工作能力、工作態度和工作實績。

三、帶組織建設

局黨委和各學校黨組織對共青團的組織建設工作自始自終給予了的高度重視和親切指導，加強了對共青團組織建設工作的領導，把團建納入黨建目標之中，切實加強了團的基層組織建設。

1、認真貫徹落實《黨章》中關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業單位的團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規定。加強制度建設，規范組織工作。不斷完善各級團組織、團干部工作職責，使常規工作規范化、制度化，努力執行制度，重點抓了《團總支工作考核辦法》和《支部達標考核辦法》的落實。

2、進一步強化基層組織建設。一是加強支部建設，通過團課觀摩，最佳團日活動評比、支部結對等活動，督促支部活動正常化。二是開展團員經常性教育，鞏固增強共青團員意識主題教育長效機制。三是開展爭先創優活動，樹立典型，通過“十佳團支部”、“先進團支部”的評選，努力形成不甘落后，你追我趕的支部工作格局。四是指導各中學每年舉辦一到兩期團外青年培訓班，做好團員的組織發展工作，我們堅持積極地、有計劃地發展團員的方針，在堅持標準、保證質量的前提下，大力發展團員，做到了先進性與群眾性相結合。每年“五四”和“一二九”前夕都有一批新團員在團旗下莊嚴宣誓。五是堅持以黨建帶團建，切實做好“推優入黨”工作。推薦優秀團員作黨的發展對象是黨賦予共青團的一項光榮使命，局黨委制定的黨員發展細則中明確規定，團組織推優是學生黨員發展必不可少的一項程序。團組織重視入黨積極分子的培養和推優工作，通過培訓班、參加理論學習社等途徑引導他們端正入黨動機、堅定永遠跟黨走的理想信念。嚴格按照團委推優工作制度，把一批思想好，學習優秀，工作出色的優秀團員積極向黨組織推薦。多年來，推優入黨率一直是**%。

3、加強學生團干隊伍建設。通過組織共青團干部學習、團干部青藍工程、團干部培訓班、參觀考察等不斷提高團干的理論素質和業務水平。要求他們工作中努力做到“三個一”：即調研一個課題、創新一項工作、實現一個亮點。加強對團干部考核和管理，把團干部培養成老師放心，青年滿意的隊伍。

四、帶作風建設

教育局黨委在加強黨風建設的同時，號召各學校黨組織帶動學校團的作風建設，指導團組織和團干部刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，大力倡導樹立開拓創新的作風，求真務實的作風，勤奮學習的作風，艱苦奮斗的作風和忠誠老實的作風。

五、帶工作發展

1、大力開展豐富多彩的校園文化活動。堅持以活動為載體，堅持正確的輿論導向，近年來，教育局共青團工作組織到位、措施得力、成效明顯。指導各學校精心打造了一批校園文化活動的品牌，如鳳臺一中、二中的每年一次的科技文化藝術節、鳳臺七中的明星班級評選、鳳臺*中的職業技能大賽等，受到了廣大團員青年的熱烈歡迎和喜愛，既豐富了學生的校園文化生活，又達到了很好的育人效應。

2、志愿服務工作成效顯著。我們堅持按照“結對共建基地化，服務對象長期化”的要求，不斷加強服務基地建設，與社區、部隊、福利院等有關方面開展共建活動，目前共建結對的單位達10多家。

4、學生社團蓬勃發展。在各級黨組織的權利指導下，全縣各學校的學生社團不斷發展壯大，以文學社為主體的學生社團共有***個，像鳳臺一中的“銀杏文學社”，鳳臺二中的“青桐文學社”等規模都相當龐大。在社團發展過程中，局黨委積極引導，大力扶持，鼓勵倡導公益服務型學生社團，監督保證興趣愛好型學生團體。通過開展豐富多彩的活動，發揮學生團體在校園文化建設中的積極作用，增強學生團體的吸引力。

六、帶環境優化，為團組織開展工作提供必備保障

近幾年來，全縣各中學在辦學經費緊張的情況下，仍然給予了共青團工作大力的傾斜，每年的活動經費都有所增加，對社會實踐、校園文化藝術節等大型活動專項給予撥付，不少學校在館舍資源不足的情況下，多處場地交由團委進行管理和使用，有力地保證了各種活動的開展，有青年共產主義學校、學生活動中心、社團活動中心、演播中心、團委會議室、藝術團活動中心等，為使學校團的工作正常化、制度化創造了有利的條件。

總結我局黨建帶團建工作，我們取得了一些成績，這些成績的取得得益于縣委組織部的有力領導，得益于團縣委的大力支持，但也存在諸多不足。展望未來，我們一定要在已取得成果的基礎上，再接再厲，以更加振奮的精神、更加務實的作風，扎扎實實做好學局黨建帶團建的各項工作，用豐碩的成果來展示教育系統共青團員的整體素質和形象，推動全縣教育工作全面、健康、穩定、持續、和諧發展。

教育局黨建工作總結篇四

在開展黨建工作中，我局堅持教育為行，通過黨課教育、廉潔教育，不斷提高干部職工的思想認識，為扎實開展黨建工作打下堅實的理論基礎。一是狠抓政治理論教育。集中組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。7月中旬，組織全體干部職工學習了縣委中心組會議精神。強調全體職工要有“講大局、強責任、提能力、重落實”的意識。并積極開展對全體職工的個人品德、職業道德、社會公德的三德教育;促使全體干部職工樹立正確人生觀和價值觀。二是狠抓廉潔奉公教育。有人說，廉潔是一盞明燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們指清了前進的方向;有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的寒冷冬日;為人們送上一片綠意，廉潔是一面“鏡子”，它時刻提醒著我們，只有在誘惑面前做到不動心、不動搖，才能真正做到心底無私，辦事公道。8月底我們還開展了一次“讀書思廉”活動，引導干部職工多讀書、讀好書，通過讀書思廉增強干部職工的黨性修養，勤政廉潔意識;中心組還通過學習黨課等形式，開展反腐教育。三是樹立好公仆意識。9月中旬我局組織全體干部職工觀看教育片《錢學森》，向錢學森同志學習，全局以“愛崗敬業，用心做事”的公路行業精神扎實開展了全心全意為人民服務，爭創優秀股室、文明道班、爭做文明職工等活動，教育職工繼續保持和發揚公路人甘當“鋪路石”勇于奉獻的良好作風和良好傳統，全面養護，保障公路暢、潔、舒、美。

水不激不躍，人不激不奮。7月1日，支部召開了表彰會。會議表彰了8名優秀共產黨員和1名優秀黨務工作者，著力挖掘優秀黨員的先進典型事跡，用身邊的先進模范帶動全體黨員干部，用身邊的典型事跡感染機關黨員，引導黨員干部自覺接受先進典型的熏陶。8月中旬積極響應縣委、縣政府號召，遵循“扶貧濟困、安老救孤、賑災助醫、興善助學”的慈善宗旨，在全局開展了“慈善一日捐”活動，為“做美麗人、建美麗縣”貢獻一份力量。9月中旬開展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，通過身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍，弘揚敬奉賢人的社會風氣。

無規矩不成方圓，局黨支部在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，在加強工作配合、加強作風建設、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是完善了《理論學習制度》、制定了《公路分局黨支部中心組學習制度的規定》。二是圍繞務實清廉要求，建立和完善了《廉潔從政制度》、《公路分局黨支部黨風廉政建設責任制考核辦法》。三是圍繞公路科學發展，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨支部議事規則》、《參與行政問題決策制度》等。四是建立廉政建設長效機制。我局養護大中修工程7月底陸續開工建設，建立和完善了重大工程預防職務犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、財務審批制度、接待制度等方面的制度。實行了工程項目三合同制，每項工程除《施工合同》和《安全生產施工合同》外，還簽訂《廉政合同》。四是強化自律意識，自覺接受監督。

深入貫徹中央“八項規定”和省委、市委、縣委有關“整治‘中梗阻、股梗阻’，優化發展環境”的規定，切實鞏固近年來機關效能建設成果，我局認真查找、深刻剖析各項工作中存在的問題，對工作紀律渙散、秩序混亂，無故脫崗、離崗，上班時間上網聊天、玩游戲、網上購物、網上炒股等問題進行集中整改，實實在在改進工作作風，6月底開展的為期一個月的治超限超載活動中，我局執法人員杜絕“吃、拿、卡、要”現象;杜絕執法不公、執法不嚴、有法不依、越權執法現象，杜絕重罰輕教、以罰代管、罰而不管現象;做到文明執法，進一步維護好了我局執法人員的良好形象。

現在時間已過大半，公路分局黨支部將在未來三個月的時間里把工作做得更好，跨上一個新的臺階。

1、繼續加強以職工“個人品德、職業道德、社會公德”為主題的三德教育。并將此作為今年思想政治工作的主線來抓。

2、支部工作將以黨建目標責任狀為指導，緊緊圍繞全年的工作目標來開展，統籌安排工作，促使各項工作再上新臺階。

3、重視人才培養和職工技術水平的提高。

教育局黨建工作總結篇五

一、繼續加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養。并充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2013年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、健全黨建機制，組織建設結碩果

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發放幫困資金15000多元。

2016年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。

一、狠抓黨委班子建設，著力提高班子整體效能

注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。

二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導干部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。

三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，銳意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。

二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作

把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、濕地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。

一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，著力內引外培，通過強化領導、硬化措施、優化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大項目建設取得了新的突破，稅源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉項目6個，開工完工2個，新開工項目3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入億元，占年計劃81%;入庫稅金1715萬元，占年計劃134%。

二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香蔥、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，并初見成效。

三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接項目、推動觀光旅游業的發展奠定了堅實基礎。

三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展

注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、優化大環境”的思路，推進以北沙、蕩朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;扎實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主干道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入戶”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老干部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。

總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分干部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步優化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今后的工作中，采取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力

一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化

xx年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發點，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降歲;大專學歷以上9人，占班子成員總數的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。

xx年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強;二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。

教育局黨建工作總結篇六

總體要求：把2017年作為我市中職辦學水平提升年，繼續提升中職教育教學質量，著手專業整合提升，繼續推進省級改革發展示范校建設工作及“福建省示范性現代職業院校建設工程”。

1.總結改革試點工作。2017年是我市中等職業教育綜合改革試點工作的收官之年，將要總結和提煉7年來中職教育綜合改革試點工作的經驗及成效，各中職學校要撰寫好工作總結、典型案例，形成晉江職教經驗系列材料。

2.做好各項驗收工作。一是2-3月份，我市四所中職學校將接受“福建省示范性現代職業院校建設工程”2016年度項目建設的評估。6-7月，安海職校將接受第二批省級改革發展示范校驗收。各校應高度重視該項工作，按照要求，嚴把時間節點，認真完成各項任務，確保順利通過評估、驗收。二是4-5月份，我市還將接受第二批農村職業教育和成人教育示范縣驗收。晉職、安職和晉興都是農村職業學校、社區學校，華職也是社區學校。因此，四校要認真再次對照驗收標準，收齊材料，整理驗收現場，做到早準備、早發現、早補弱，確保驗收工作萬無一失。

3.進一步優化整合專業。緊貼市場需求和學校辦學特點，加快專業整合和提升，再培育一批骨干專業，2017年擬調整、新增2-3個與集成電路重點項目相配套的專業。

4．評選3-4個名師工作室。根據學校辦學特色和重點專業設置，依據《關于加快發展現代中等職業教育的若干意見》（晉委辦〔2015〕7號）精神和《晉江市人民政府辦公室印發關于加快發展現代中等職業教育若干意見配套操作規程的通知》（晉政辦〔2016〕55號）操作規程，評選3-4個名師工作室，并作為典型示范，起帶動輻射作用。

5.加快建立生產性職教集團。堅持面向市場、服務發展、促進就業的辦學方向，進一步深化改革創新，強化產教融合、校企合作，積極鼓勵和支持社會力量參與，計劃用三年的時間，以學校為單位，引企入校，分批分步驟，分別建設智能裝備、機械模具、汽車維修、印刷包裝、紡織服裝、鞋類設計和食品糕點等7個生產經營實體性職教集團。廣泛開展訂單培養、校中廠、廠中校、現代學徒制等，基本形成產教協同發展和校企共同育人的格局。

6.繼續加強中職學校內涵建設。一是繼續開展中職教育晉江市級公開教學周活動，提升中職教師教科研水平。二是和市進修學校教科研室合作，在中職學校開展有效性課堂教學的小課題研究，加快中職教師隊伍專業成長和可持續發展。三是進一步辦好《晉江職教》刊物，全面展現各中職學校年度所取得的辦學成效，促進中職教師交流和學習。

7.做好 “職業教育活動周”工作。各校要以“職教活動周”為契機，定期開展開放校園、進入企業、為民服務等宣傳展示和交流體驗等活動。進一步宣傳畢業生成功創業、就業典型案例和我市中職教育發展水平。

8.力爭技能大賽有新突破。各校要認真組織、精心準備，采用“走出去集訓，請進來輔導”的方式，加強對選手的輔導，力爭2017年能在國賽一等獎上有突破。

9.加強對外交流。今年，還將繼續加強對外交流，提升中職辦學理念和管理水平。市教育局、職教中心還將組織各職校骨干教師及中層干部赴國內名校學習交流。