每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇一

讀書是每個人每天必讀的心得，古人曾說過“一日無書，百事荒蕪”。對于現在的我們更應該多讀書，讀書越多課外知識就越廣泛，知識面的大大增加對我們以后的讀書層打下了良好的基礎。

讀書勢在必得，多讀一點書的好處：1.考試時經常會考到課外閱讀，課外閱讀面廣的同學會在這兒一處占便宜，比別人得考分的這道題多得好幾分，可不要小看這幾分，如果你其它題全對，就只有這道題，那就太吃虧了。2.現在找工作都要知識面廣的，并且工作效率又快又好的。

這次胥老師發給我們了一本《小學生必做的50件事》(分男生版和女生版)，這上面講的是小學生的個人安全問題和行為習慣、應該改掉的缺點和應該怎樣做一個好學生、好同學、好孩子。我在這里面特別看重關于健忘、寫日記......等問題，我個人就有健忘癥，做的一些事情都需要同學、老師和家人的提醒才記起來或等一兩個月才想得起來，我想了一個辦法——把每一天發生的事情當日記寫下來，每一天都看一兩遍日記，這樣就一箭雙雕了!

看書的好處實在太多，說也說不完。“一日無書，百事荒蕪”，同學們好好讀書吧，多多讀書，加油!

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇二

第一段：引言（200字）

醫院作為一個以治療病患為目的的機構，應該是一片純潔的凈土，但很多人都對醫院產生了不正之風的印象，例如高額回扣、虛假診斷等。所以，近年來，各級政府和醫院管理部門開始重視醫院不正之風的整治工作。作為一名實習生，我也有幸參與了醫院不正之風治理的工作。在這個過程中，我深刻體會到了醫院不正之風的危害以及治理的必要性，也提高了自己的法律意識和職業道德。

第二段：危害與原因（200字）

醫院不正之風的存在會對醫院的聲譽和形象造成重大損害。當病患們得知醫院存在不正之風時，會對醫院的治療技術和醫生的專業能力產生質疑，從而選擇其他醫院就診，這對醫院的經濟效益和發展都是不利的。醫院不正之風產生的原因有很多，包括經濟利益驅使、職業道德缺失、監管不力等。尤其是一些醫生為了獲取回扣，不擇手段地開展不必要的檢查和手術，給病患們造成了極大的經濟和心理負擔。

第三段：醫院不正之風治理的必要性（300字）

治理醫院不正之風是維護醫療行業發展和保障病患權益的必要舉措。通過嚴厲打擊不正之風，可以凈化醫療市場環境，提高醫療質量和水平。同時，也能夠降低病患的經濟負擔和心理壓力，提高病患的滿意度和信任度。而醫院不正之風治理的核心是強化監管和懲處機制，例如加大對不正行為的懲罰力度、建立醫療糾紛仲裁機構等。另外，加強醫院內部的規范管理也是重中之重，例如加強對醫生的職業道德教育、加強醫院內部的監督機制等。

第四段：我在醫院不正之風治理中的體會（300字）

作為一名實習生，我參與了醫院的內部調查和監督工作，深切地感受到了醫院不正之風的存在和危害。我參與了一起虛假診斷的案件調查，通過調取醫療記錄和詢問醫生、病患等相關人員，最終揭露了這一系列不正行為。在這個過程中，我學到了很多調查方法和技巧，也提高了自己的法律意識和職業道德。同時，我也目睹了醫院管理部門對涉案醫生的處理，他們對醫生進行了從輕處罰，并加強了內部監督機制，防止類似事件再次發生。

第五段：結論（200字）

醫院不正之風對醫療行業的發展和病患權益造成了巨大損害，因此治理醫院不正之風變得刻不容緩。政府和醫院管理部門應該加大對不正行為的打擊力度，并建立健全的監管和懲處機制。醫院內部也需要加強規范管理，加強醫生職業道德教育，建立更加嚴格的監督機制。作為從業人員，我們更應該提高自己的法律意識和職業道德，秉持醫者仁心，在為病患服務的過程中始終遵循正確的職業道德和規范，共同創造一個純凈的醫院環境。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇三

一、切實加強組織領導。

開展以治理收受“紅包”、回扣、開單提成和亂收費為主要內容的糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，是今年衛生部門糾風工作的重中之重，為做好這項工作，我們始終堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，把開展糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作與加強衛生行業管理工作緊密地結合起來，做到同研究、同部署、同監督、同檢查，先后成立了以局長任組長的將樂縣衛生系統糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作領導小組，實行了責任分工，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能科室配合抓的工作機制；各醫療衛生單位也成立了相應的機構，建立了院長一手抓業務管理，一手抓行風的“一崗雙責”制度和行風工作責任追究制度，使糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作得到較好地落實。同時，還結合本縣衛生工作實際，制定了《將樂縣衛生系統糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作實施意見》，建立和完善了監管措施，按照教育，制度、監管并重的要求，實行標本兼治、綜合治理，以確保糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作取得明顯成效。

二、進一步規范醫療收費行為。

為進一步規范醫療收費行為，降低醫療費用，減輕群眾負擔，讓群眾明明白白看病付費。今年我縣縣醫院和中醫院先后投資了120萬余元資金，開通了電腦網絡系統，全面實行了電腦刷卡，進一步完善了門診、住院費用清單制度，為病人提供規范的門診、住院費用清單；開通了電腦自動查詢系統，公布各項醫療服務收費項目標準和藥品價格，推出10種常見病單病種收費價格信息，制定治理分解收費、超標準收費、自立項目收費等多收費、亂收費的措施，建立健全價格監督管理體制和相應規章制度，定期或不定期地對各醫療衛生單位的收費情況進行自查自糾。開展大額病歷、處方檢查，分析通報醫生用藥情況，有力抵制大處方、不合理用藥等不良現象，使門診處方由去年的每張50.11元降至48.60元，住院日平均費用由去年的231元降至206.50元。

三、認真搞好自查自糾。

醫務人員收受“紅包”、回扣、開單提成等醫療行業不正之風，嚴重損害人民群眾切身利益，敗壞醫療衛生行業的.良好形象，引起人民群眾的強烈不滿。根據前段時間全國、省、市衛生行業發生的典型案例，我們舉一反三，認真抓好自查自糾，切實抓好自查自糾工作。

一是制定醫生合理用藥、科學用藥、儀器檢查評價、通報制度。每月對醫生用藥、檢查情況進行檢查評價通報，及時發現問題，及時進行糾正。同時，開展專科用藥前幾種藥品和前幾名醫生不合理用藥的分析、評議、查處、通報，對不正常的用藥采取限量采購或停止采購，對專科用藥排名前10名的醫生進行談話教育，及時拉袖子、打招呼；對連續3個月排名第一的專科用藥及時查明原因，及時采取防范措施，以防止開單提成現象發生。

二是加強抗生素和抗腫瘤輔助用藥采購、使用管理。制定抗生素和抗腫瘤輔助用藥使用管理辦法，按照“多進低價，少進高價”的原則；在采購抗生素和抗腫瘤輔助用藥時，適當放寬口服藥品，控制注射類藥品，特別是對每支價格在30元以上藥品，采購由科室申請，藥劑科審核把關，藥事委員會研究決定方可采購，對大于50元的藥品原則上不予以采購，確因病人需要，實行零庫存辦法，盡量做到即進即用，以杜絕回扣現象發生。

三是嚴格控制藥占比。實行藥品收支“兩條線”管理，將藥品收入占業務收入的比例下達到各醫療單位，各醫療單位再將藥占比指標下達到各科室，要求縣醫院藥品收入不得超過43%，中醫院不得超過50%，并與績效工資掛鉤，對超過藥占比指標的單位和個人按比例扣發當月績效工資，以防止亂用藥、開單提成現象發生。

四是制定治理“處方費”、“統方費”、“開單提成”等措施。要求醫務人員主動向衛生局監察室、行風辦說明情況，寫自查自糾報告；組織有關人員深入各醫療衛生單位進行暗訪，發現有“醫藥代表”到臨床科室向醫務人員推銷藥品，科室或醫務人員自行收費或查帳發現“小金庫”的嚴肅進行處理，發現醫務人員收受“紅包”、回扣、開單提成，“處方費”、“統方費”的，又不向有關部門說明情況的，一經查實，按有關規定暫停執業活動3個月，年度考核定為不合格，當年不能晉升技術職務，延長職務晉升2年，情節嚴重的予以吊銷執業證書，構成犯罪的依法追究刑事責任。

五是深入開展衛生行業“八不準”教育。為進一步嚴明衛生行業紀律，今年我們在全縣衛生系統開展了行業“八不準”教育活動，組織廣大醫務工作者認真學習“八不準”規定，嚴格按“八不準”內容規范自己行為，并將其規定在門診和病房等醒目位置張貼，以教育警示醫務人員，接受社會群眾的監督，通過教育廣大醫務工作者提高了思想認識，大家表示要從貫徹落實“三個代表”重要思想和“立黨為公、執政為民”的高度，以對人民高度負責的精神，切實帶頭遵導“八不準”規定。據不完全統計，今年1—9月份全縣衛生系統共收到錦旗8面，感謝信24封，拒收“紅包”、禮品18件次，計幣0.68萬元，經過2次的自查沒有發現收受“紅包”、回扣、開單提成和亂收費的行為。

四、繼續開展藥品集中招標采購。

加強對醫療機構藥品集中招標采購的管理監督，嚴格規范招標行為，進一步完善中標藥品候選品種確認、配送企業確認和管理，中標藥品合同履約監督，非招標藥品采購管理。嚴格執行國家有關藥品集中招標采購政策，做好中標藥品的確認、采購和使用工作。今年全縣有3家醫療機構參加藥品集中招標采購，集中招標采購藥品總金額達527萬元，占用藥總金額的63.4%，集中招標采購讓利于患者金額達132萬元。

五、加強醫院管理制度建設。

在糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作中，我們始終把加強醫院管理制度建設放在首位，依照有關規定和單位實際，進一步健全和完善醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、醫務人員考核、激勵懲戒制度等，要求各醫療機構要嚴格執行各項規章制度和診療規范，堅持合理用藥、合理檢查、合理治療，完善醫療機構內部質量評價體系，控制體系和醫療質量信息公示制度，建立醫患溝通制度，保證患者擁有知情權、選擇權和監督權，以制度管人、管事。

一是要求醫務人員遵紀守法。遵守《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》等法律法規，認真落實省衛生廳《關于醫務人員收受“紅包”、回扣責任追究規定》和《關于獎勵舉報“紅包”、回扣有功人員暫行辦法》以及《堅持糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風嚴肅行業紀律的有關規定》，各醫療單位設立了舉報電話和舉報箱，做到有訴必查，有責必究。對提供證據，經查屬實者，按規定予以獎勵，對有關責任人予以嚴肅處理，決不手軟。一年來沒有發現違法違規案件，也沒有收到群眾的舉報。

二是認真落實社會公開服務承諾。為進一步搞好糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，今年6月由衛生局黨總支發起，16個醫療衛生單位通過電視媒體，聯合向全縣16萬人民做出了八項誠信服務承諾，各醫療衛生單位根據各自的實際，建立了醫院對社會、科室對醫院、個人對科室的三級服務承諾機制，層層簽定了社會服務承諾書，并統一由縣衛生局制作了5000張承諾服務卡，向社會公開發放。各醫療衛生單位簽定了醫患協議書，實行了病人知情選擇辦法，使社會服務承諾真正做到承而有諾。

三是建立和完善了院務公開制度。針對病人、社會群眾和醫院職工反映的熱點、難點問題，我們研究制定并下發了《關于進一步推行院務公開工作的實施意見》，對醫療質量、藥品價格、醫療服務信息、醫患溝通、藥品和一次性醫療用品等物資采購、行風評議情況、職工切身利益事項、突發公共衛生事件應急救治措施、醫院重大決策過程、違紀問題處理等10個方面的公開內容提出了具體的要求，建立了院務公開責任制、審議、反饋、示范、總結通報、掛鉤聯系、責任追究等9項制度，并確定向社會公布了縣醫院、中醫院、南口中心衛生院、城關、萬安衛生院為我縣衛生系統院務公開示范點。

四是建立健全各項規章制度和操作規程。各醫療衛生單位根據各自的實際，建立了醫德規范及違背規范處理辦法，醫務人員考核、激勵、懲戒制度和社會監督制度等50余種，由縣衛生局統一印制了《誠信藥房規范管理手冊》等規章制度和操作規程，堅持以制度管人，以規范約束人。

六、加強醫院人文建設。

為充分體現以人為本，人性化服務的服務理念，把“以病人為中心”真正落實到醫療實際工作中去。今年以來，我們根據省、市衛生主管部門的統一部署，在全縣衛生系統開展了“情暖醫院、優質服務”活動，先后召開了動員大會，成立了專門的機構，制定了實施方案，緊緊圍繞“以人為本、奉獻社會，溫馨周到、真情服務，提高質量、強化管理，加強溝通、增進信任，廉潔行醫、規范行為”等5個方面的重點開展活動。衛生系統50余名主治以上的醫生和120名黨員先后向全縣廣大醫務人員發起倡議，為維護白衣天使的圣潔，為人民的健康做出更大的貢獻。在這次活動中，許多醫療衛生單位采取了各種不同的方式開展活動，使“情暖醫院、優質服務”活動推向高潮。縣醫院為方便病人就醫，新建了體康體檢中心，推出了體檢套餐，實行了無節假日制度，堅持24小時值班制，以最大限度地滿足病人；縣中醫院為方便病人就醫，向社會推出了十項便民服務新舉措；各醫療衛生單位為加強醫患溝通，提供住院須知，簽訂醫患協議書，及時將病人的病情、治療方案、風險、費用等情況告知和耐心解答病人，建立健全了醫療咨詢制度和便民措施，設置了飲水處、導診臺、專家一覽表、公示牌、導診示意圖、服務承諾措施等，實行了全程導診服務，改善了就醫環境，使病人真正感受到醫院的溫馨。

七、切實加強宣傳教育。

開展宣傳教育是搞好糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作的前提。一年來，我縣衛生部門始終堅持以人為本、以教育為先導，以提高全民素質為目標，以法制法紀教育，職業道德教育、誠信教育、職業行為等教育為主要內容，先后召開了專門的動員大會，主要領導親自動員部署，發動了廣大醫務人員自覺參與。許多醫療單位通過各種新聞媒體、院務公開欄、行風宣傳欄、宣傳標語牌和單位領導發表電視講話等形式，把糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作的目標、內容向社會公開，先后舉辦了行風知識培訓班，開展了演講比賽活動。據統計，今年1—9月份全縣衛生系統先后舉辦行風知識培訓班2期，培訓中層以上衛生干部68人次，開展以誠信建設為主要內容的征文比賽1次，舉辦職業道德演講比賽1次，聘請縣委黨校理論教員進行授課1次，撰寫學習心得386篇，每個黨員每月寫1000字以上讀書筆記96人，開展如何實踐“三個代表”?如何加強黨的建設?如何維護群眾利益?如何辦好醫院的4個專題大討論14場，組織上街義務咨詢開展宣傳活動4次，評選表彰文明示范窗口5個，誠信藥房示范點5個，職業道德標兵10名，優秀黨員、黨務工作者20名，衛生先進工作者26名，樹立了省“五一”勞動獎章獲得者、市勞動模范等先進典型2個，發布行風信息46篇，縣醫院作為全省衛生系統“誠信藥房”示范點，嚴格按照誠信藥房考評標準要求，認真做好各項工作，先后投資了30余萬元資金對中西藥房、小藥房和藥庫進行了全面改造，全縣有5個醫療機構完成了藥房改造工作。

八、認真做好群眾的投訴處理工作。

為了全面掌握衛生部門糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作情況，今年我們根據省、市衛生系統《開展糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理實施方案》的要求，采取“內外結合、上下聯動”的辦法，廣泛征求社會各界和病人的意見和建議，并及時進行整改。截至9月份止，全縣衛生系統向社會發出征求意見信300張，收回260張，滿意度為96.7%，向門診病人發出問卷調查表300張，收回298張，滿意度為98.7%；向住院病人發出問卷調查表300張，收回282張，滿意度為98.3%；向出院病人發出問卷調查表300張，收回263張，滿意度為95.6%；向職工發出問卷調查表150張，收回150張，滿意度為98.2%；收集意見和建議18條，其中表揚的12條，要求整改的6條，已全部進行整改。組織行風評議員進行明察暗訪2次，共15家醫療機構，查出問題27項，已整改反饋25項；召開各類型座談會10場，收集意見和建議29條，其中表揚16條，要求整改13條，全面進行整改。同時，還及時受理群眾舉報2起，接受群眾咨詢2次，均進行了及時反饋答復。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇四

目前，我國醫院不正之風問題屢禁不止，廣大患者的合法權益受到了嚴重侵害，甚至造成了不少悲劇。作為一名醫護人員，深感這種現象的不良影響，通過近期的工作體驗和思考，我對于此問題有了一些深刻的體會。本文將從我認為產生醫院不正之風的原因、對醫院不正之風的影響、如何改善醫院不正之風以及醫院應該如何加強自身建設等四個角度進行探討。

首先，我認為醫院不正之風的產生是多方面的。從患者來講，不少人缺乏科學醫學知識，對疾病治療方法和藥物療效的認識存在誤區，對醫生的能力和醫院的設備條件要求過高。同時，一些患者對病情反復治療需要抱有僥幸心理，盲目在多家醫院進行診治，給醫生和醫院帶來了不小的負擔。此外，部分醫護人員缺乏職業道德，沉迷于各種非法經濟利益活動，以獲取額外的收入。醫患關系緊張、醫院管理混亂也為不正之風的滋生提供了溫床。

醫院不正之風對于患者有著極其嚴重的影響。首當其沖的是患者的合法權益受到嚴重侵害。一些醫院和醫生為了牟取暴利，不規范開展醫療行為，通過過度診療、過度檢查甚至虛假診斷給患者帶來了毫無必要的痛苦和經濟負擔。同時，醫院的不正之風也嚴重損害了患者對醫療機構的信任感，導致不少患者失去了對醫生的信任，對醫療制度產生懷疑。一些患者在治療過程中產生不信任情緒，選擇遠赴他地就醫，給醫院和醫生帶來了負面口碑。

為了改善醫院不正之風，需要醫院加強自身建設，強化內部監管和對醫護人員的約束力度。首先，醫院應建立健全的內部管理機制，建立醫法德三位一體的職業道德觀。加強醫學倫理和職業道德的教育培訓，讓醫護人員深刻認識到自己的職責是保護患者的生命和健康，不能為了個人利益犧牲患者的合法權益。其次，醫院要完善內部監管機制，建立嚴格的制度和規章制度，對醫護人員的行為進行監督和約束，對違法違規行為嚴肅處理。此外，醫院還應加強與患者的溝通交流，及時回應患者的訴求和意見，營造良好的醫患關系，提高患者對醫院的滿意度。

改善醫院不正之風需要社會各界的共同努力。首先，政府應加強對醫院的監管力度，制定相應的法律法規，嚴懲違法違規行為，保障患者的合法權益。加大對醫院的執業檢查力度，對醫院開展執業檢查，發現問題及時糾正，凈化醫院的醫療環境。其次，患者應提高自身醫學知識水平，不輕信傳聞和不良信息，理性對待自己的疾病，選擇合適的醫療機構和醫生。同時，患者要增強自身的法律意識，如果自己的合法權益受到侵害，應及時維權，向相關部門舉報投訴。再次，加強醫患之間的溝通和協商，建立多方參與的醫療爭議解決機制，及時解決醫患糾紛，減少不必要的矛盾和沖突。

綜上所述，醫院不正之風問題是一個十分復雜的社會問題，涉及到患者、醫護人員、醫院和政府等多個方面。要真正解決這個問題，需要社會各界的共同努力。患者要加強自我保護意識，提高識別不正之風的能力，選擇正規醫療機構和醫生。醫護人員要提高綜合素質，加強職業道德建設，牢記職責，保護患者的權益。醫院要強化內部監管，加強與患者的溝通交流，改善醫患關系。政府要加強對醫院的監管力度，健全相關法律法規，加大對醫院的執業檢查力度。只有大家共同努力，才能建設一個健康、和諧的醫療環境。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇五

一、加強領導，建立健全監督機制

今年以來,我所加強對糾風工作的領導，認真安排，精心部署。年初，成立了以所長為組長，各股室負責人為成員的糾正不正之風監督檢查小組，始終堅持統一領導、各股室各負其責、監督檢查小組組織協調和監督檢查的糾風領導體制和工作機制，并且把抓好糾風工作和政風建設作為領導班子的重要職責，主要領導負總責，重大問題親自過問，領導班子其他成員按照職責分工負責，基本形成了條塊結合、齊抓共管的良好工作局面。

二、強化行政效能監督

三、進一步深化民主評議工作，努力創建人民滿意的基層站所

我所按照“管行業必須管行風”的原則，認真落實政風建設責任制，不斷加強日常評議，并把日常評議作為整體評議的一部分，加大監督檢查力度，圍繞糾風專項治理和群眾反映的突出問題，完善行為規范，以民主評議政風為載體，深入開展創建人民滿意的基層站所活動。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇六

用人不正之風是指在企事業單位及各級政府中存在的貪污受賄、買官賣官、親情、戀情、情人之爭等不正當手段來對待和選拔干部的問題。這種不正之風不僅嚴重損害了選人用人的公平公正性，也破壞了組織的凝聚力和效率。在整治用人不正之風的過程中，我們需要意識到這一問題的危害性，并積極采取措施加以治理。經過實踐和思考，我深深體會到了一些心得和體會。

首先，整治用人不正之風，需要堅持依法依規。法律和制度是整治問題的基礎和手段，它們能夠確保公平公正的用人環境。我們在整治過程中必須嚴格依照相關法律法規進行，以法治的方式來管理和約束用人行為。只有依法依規，才能夠保障選拔人才的公平性，打破權力尋租的溫床，不給不正之風留下可乘之機。

其次，整治用人不正之風，需要強化職業道德建設。職業道德是整治用人不正風的內在要求和基本保障。干部人事部門和各級組織需要加大道德教育和培訓力度，培養干部的職業道德素養和道德約束意識，讓他們在選拔任用中能夠明辨是非、做出公正決策。同時，要加強對干部的監督和考核，發現和揭示他們的不正之風，讓他們時刻保持高度的警惕和自律。

再次，整治用人不正之風，需要加強輿論監督。輿論監督是提高用人公正性的有效手段。媒體和社會公眾應當發揮對權力的監督作用，準確地將揭穿不正之風的信息傳播給社會大眾，通過曝光和輿論反哺的方式來推動用人環境的改善。同時，干部人事部門和各級黨委也要對外透明，主動接受群眾和媒體的監督，及時公布有關用人情況，確保選人用人的公平公正。

最后，整治用人不正之風，需要加強制度建設。制度是整治問題的根本所在，只有完善和健全制度，才能徹底解決不正之風問題。組織應當建立一套科學合理、嚴格規范的干部選拔任用制度，通過制度的約束和規范，減少個人的惡意操作和腐敗現象的發生。同時，還要建立健全監督機制，加強對用人決策的監察，確保用人決策的公平公正和符合組織的利益。

在整治用人不正之風的過程中，我們要正確認識問題的危害性，增強治理的決心和自覺性，堅持以法治為基礎，以職業道德為保障，以輿論監督為推動力，以制度建設為根本，全面加強干部選拔任用的監督和管理。只有這樣，我們才能夠打破不正之風的弊端，創造出公平公正的用人環境，更好地發揮人才的作用，為國家和組織的發展做出更大的貢獻。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇七

存在的問題與不足：

對全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓連隊經常性工作簡單片面，不夠細致深入、不夠全面徹底，不能善始善終，缺少詳實周密的工作規劃。遇到困難，往往心浮氣躁，不能腳踏實地。問題繁瑣，往往耐不住性子，從而迷失工作重心。對人員思想動向把握不準，忽略與戰士的溝通與交流，同時對戰士缺乏系統的了解，未能充分發揮全排人員的戰斗力。

自我約束力較差，沒有完全轉變思維觀念，缺乏強烈的事業心責任心。面對任務時，存在僥幸心理、畏難情緒，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量，標準往往不高。作為連隊骨干，主動作為意識淡薄，思想上容易放松對自己的要求，從而給戰士們帶來負面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力，對于有征兆的問題不能及時發現并采取有效措施。

個人隊列素養、體能儲備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓練時，不能嚴格施訓，經常、得過且過，不追求實效，不把握標準。訓練中缺少足夠的威信，對人員的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同時缺乏科學有效地訓練方法手段，不能很好地激發戰士們的訓練熱情、導致訓練效果事倍功半。

學習不能全神貫注，少思考、欠深入，難持久，不精于刨根問底，不善于總結歸納，不勤于持之以恒，不能將知識有效轉化成解決問題、解決矛盾的能力，對于工作亟需的基礎知識掌握地不夠細致透徹，往往一知半解。取得一點成績后容易自我滿足、自我欣賞，從而喪失自我修正、自我追趕的機會，給今后的工作埋下隱患。

改進計劃與努力方向

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

通過強化責任意識、使命意識，激發主動性、創造性。壓力面前及時調整心態、敢于自抬標準礪本領、自設險境鑄品行。保證在困難面前能夠沉心靜氣，拿出最佳狀態，提高工作標準、提升工作效率，堅決保質保量、按時完成各項任務，堅決克服渾渾噩噩、敷衍了事的散漫作風。同時，通過不斷審視自己、反思自己，及時發現存在的問題，并積極尋找對策，努力加以改正，做到“知行合一”，從而實現自身的不斷變革、不斷完善。

緊抓時間、善用載體、持之以恒，努力學習與任職需要相適應的基礎知識，力爭軍事素質過硬、政治素養全面。堅持學以致用，掌握相應的理論，提升自我工作層次，練就扎實的管理功底。注重向書本學、向經驗學、向實踐學、向領導學，樹立從嚴管理與以人為本相結合的科學理念。同時注重本職專業的提升，發揮特長，以創新精神研究新情況、解決新問題。

針對存在的弱點與問題，思想上高度重視，不刻意規避、不淡漠忽視，充分把握機遇，在重大任務中錘煉、在日常生活中養成，通過自我加壓努力，提升自己，力爭早日迎合連隊的需求。多向戰友取經，多向同事學習，努力揚長避短，見賢思齊。在平日里，大力強化軍事訓練，磨礪戰斗作風，總結帶兵經驗，牢記錯誤教訓，處處以身作則、樹立標準，努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。

新兵排排長的體會認識

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇八

隨著社會的發展和進步，人們對于衛生系統的需求也越來越高。然而，衛生系統不正之風卻時常引發社會公眾的關注。對于這一現象，我深有體會。經過一段時間的觀察和思考，我意識到，“衛生系統不正之風”的產生與管理體制不完善、監督機制不到位以及官場文化的諸多問題密不可分。以下是我對于這一問題的一些心得體會。

首先，衛生系統不正之風的產生很大程度上與管理體制的不完善有關。在我們國家，衛生系統的管理分為中央和地方兩個層面。由于地方政府的財政狀況參差不齊，導致衛生系統的資源分配不均衡。一些地方政府缺乏資金投入，難以保證衛生設施的良好運營及醫療服務的質量。而與此同時，衛生系統內部的管理也存在一些問題。一些醫院領導將權力濫用于職場權謀，任人唯親，忽視了醫療技術與品德的雙重培養。因此，改善衛生系統的管理體制，提高資源的配置效率，是解決衛生系統不正之風的重要途徑。

其次，監督機制的不到位也是衛生系統不正之風難以解決的一個重要原因。在現實中，雖然有一些監督機構對衛生系統進行督查，但由于監管力度不足、監督手段須改善，導致不法分子或行賄醫生等違法違規行為仍有存在空間。同時，在一些地方，部分監管官員也因為利益輸送問題而形成保護傘，導致了衛生系統內腐敗現象的持續存在。因此，建立嚴格有效的監督機制，加強對衛生系統的監管力度，對于破除衛生系統不正之風具有重要的意義。

再次，官場文化也是衛生系統不正之風難以根除的關鍵原因之一。官場文化的一大特點是以權力為中心，注重關系網和個人利益的追求。在衛生系統中，一些醫生、護士為了謀取私利，可能利用職權進行不正之事，例如索賄、開展非法經營、貪污等。此外，一些醫院領導也以權力為交換的手段，任人唯親，對下屬和群眾態度不對等。因此，除了加強對違法違規行為的打擊力度，還需通過改變衛生系統的官場文化，塑造良好的工作氛圍。

最后，提高公眾的衛生意識也至關重要。只有公眾的衛生意識得到普及和提高，才能意識到保護自己和他人的健康的重要性，減少對衛生系統的依賴。常見的例如在私人生活中，切忌隨意使用抗生素，遠離濫用藥物的行為，以及定期接種疫苗等。另外，公眾對衛生系統的監督與參與也非常重要。例如，可通過舉報違法違規行為等方式，對衛生系統不正之風進行監督，發現問題及時解決、曝光并追責，讓衛生系統回歸正軌。

綜上所述，衛生系統不正之風是一個復雜的問題，其產生與管理體制不完善、監督機制不到位以及官場文化等多方面因素有關。要解決這一問題，需要加強衛生系統的管理與監督，提高公眾的衛生意識，改善衛生系統的官場文化等。只有這樣，我們才能建立一個健康、穩定、可靠的衛生系統，更好地服務社會公眾。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇九

2013年糾正行業不正之風工作計劃

一、總體要求

政風行風建設，切實維護群眾利益，為促進科學發展、和諧發展、跨越發展提供保障。

二、工作計劃

（一）統一思想，提高認識。今年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，糾風工作是構建懲治和預防腐敗工作的有機部分，是黨風廉政建設的重要內容，關系群眾切實利益，要從保障全縣經濟社會又好又快發展的全局來認識糾風工作，從維護社會穩定和促進社會和諧的高度來認識糾風工作，切實增強做好糾風工作的責任感和使命感，圍繞中心、服務大局，狠抓落實、務求實效。

（二）明確責任，協作分工。本單位各科室要進一步完善糾風工作領導體制和工作機制，認真落實糾風工作責任制。強化工作指導，加強隊伍建設，進一步夯實糾風工作基礎。各科室落實誰主管誰負責和管行業必須管行風的原則，細化工作任務，確保任務落實。

（三）強化監督，及時查處。各單位要緊緊圍繞重點領域專項治理工作，認真開展監督檢查，把工作重心放到基層工會、政務服務窗口，及時發現和糾正違法行政、以權以業謀私、與民爭利等反映強烈的突出問題。要高度重視并支持新聞輿論和利益相關方的監督，對新聞媒體曝光和群眾舉報投訴的問題，要快速反應、及時處理。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要嚴肅查處，典型案件要予以通報或曝光。

（四）健全考核評價機制。要在糾風工作考核與黨風廉政建設、年度考核和民主評議相結合的基礎上，不斷提高糾風工作科學化水平。要以企業和群眾滿意度為評價標準，建立任務具體、責任明確、評價科學、獎懲分明的糾風工作評價機制。對因工作失職瀆職指示不正之風蔓延、造成嚴重后果的單位，追究有關領導的責任。

不正之風專項整治體會 讀書心得體會心得體會篇十

醫德醫風是指醫務人員在從事醫療工作中應遵循的道德規范和行為準則。然而，在現實生活中，我們也經常聽到關于醫德醫風不正之風的報道。這種現象的存在不僅有損醫務人員的形象，也影響了患者的信任和醫療質量。在此，我想分享一些我對醫德醫風不正之風的心得體會。

首先，醫德醫風不正之風的背后往往有一些深層次的原因。醫療行業的商業化程度增加，利益的誘惑成為了扭曲醫德醫風的主要因素之一。為了謀取更高的經濟利益，一些醫務人員會將患者的需求放在利益之后，導致醫療行為的不規范和不負責任。此外，缺乏有效的監管機制和監督體系也給了一些醫務人員趁虛而入的空間。因此，要解決醫德醫風不正之風問題，需要從制度和環境上入手。

其次，醫德醫風不正之風對社會和患者造成了嚴重的傷害。醫務人員作為醫療行業的中堅力量，他們的言行舉止對患者的信任和治療效果至關重要。當一些醫務人員以利益為導向，草率行醫或者濫用權力時，不僅傷害了患者的權益，也損害了整個醫療行業的形象。患者對醫務人員的信任度下降，對醫療質量的期望也將降低，最終導致整個醫療行業信任危機的出現。因此，醫德醫風的不端行為必須引起嚴肅的重視和及時的整治。

再次，解決醫德醫風不正之風，需要全社會共同參與。政府部門應加強醫療行業的監管力度，確保醫務人員的行為符合職業道德和法律法規的規定，建立健全的監督機制和懲罰制度。同時，醫療機構也應加強內部管理，構建完善的激勵機制，激發醫務人員的職業熱情和責任感。另外，社會各界也應加強對醫療行業的監督，在發現醫德醫風不正之風時及時報警，維護患者的合法權益。

最后，每一位醫務人員都應看到自己的責任和使命，努力做到“以病人為中心”。醫務人員應秉持敬業、誠信、奉獻的精神，不斷加強自身的專業知識和技能，提高醫療水平和服務質量。在治療患者時，要尊重患者的自主權，充分溝通和解釋醫療方案，給予患者充足的信任和寬容。此外，醫務人員還應主動接受社會關注和輿論監督，保持良好的人際關系，時刻提醒自己不能背離醫德醫風的初心。

總之，醫德醫風不正之風是一個既根深又廣泛的問題。解決這一問題，需要從制度和環境上入手，加強對醫療行業的監管和監督。同時，各方面也需要共同參與和努力，形成合力，共同守護醫德醫風的紅線。最重要的是，每一位醫務人員都應擔負起自己的責任和義務，始終堅守醫德醫風的底線，為患者的健康服務。只有這樣，我們才能真正建立起一個健康和諧的醫療環境，讓每個人都能享受到優質和安全的醫療服務。