計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

新工廠工作開展計劃篇一

一是進一步深化政治建設。堅持以黨的政治建設為統領，嚴格落實“第一議題”學習制度，開展理論中心組學習12次。優化整合紅色資源，設立逕口古村、時尚生態谷、虹橋、回歸亭、白花洞革命烈士公園等黨史學習教育打卡點，開展支部虹橋行、逕口行、白花行系列打卡活動，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。牢牢把握意識形態工作主動權，有力防范化解意識形態領域風險隱患，守好意識形態陣地。

二是進一步抓實組織建設。貫徹落實新一輪加強基層黨建三年行動計劃，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力。優化兩_建“三同步”掛點聯系服務機制，提高兩_組織覆蓋率。打造河心路“暖蜂一條街”、新地中央“暖蜂商圈”，開展“暖蜂”四項行動，引導“蜂火輪”志愿服務隊參與暖心志愿服務，推動新就業群體主動融入城市基層黨建格局。重點推進打造華強創意產業園區為區域性黨建示范點，推動華強創意產業園區與國科大西園區、區委黨校等聯合開展項目服務合作，實現資源共享。參考珠海等地的工地黨建經驗，打造“紅色工坊”“工友驛站”等特色微陣地。

三是進一步強化隊伍建設。加快構建干部成長鏈條，完善干部梯隊建設。建立后備人才隊伍，實行“人崗匹配”“輪崗交流”“實戰磨煉”，把干部選派到土地整備、疫情防控等急難險重工作錘煉。加強干部隊伍專業化建設和培育，注重人崗相適，緊扣“雙區”建設“雙高發展”主題，開展專題培訓和集中輪訓，提高干部專業素質和綜合能力。堅持干部考核結果與選拔任用、激勵機制相結合，建立健全考核結果運用制度，激勵干部擔當作為。

四是進一步加強作風建設。重點查處民生、城市更新、工程建設等領域的不正之風和腐敗問題，建立三級聯動辦案機制，深入推進廉政風險排查，一體推進不敢腐不能腐不想腐。擔起管黨治黨政治責任，持之以恒落實中央八項規定精神，研究出臺加強干部隊伍作風建設的獎懲機制，持續推進作風整治，大力提升機關作風。鞏固社區紀委規范化建設質效，推動形成系統集成、協同高效的監督工作機制。加強審計制度建設和監督，建立問題清單“銷號”制度，有序推進17項問題整改，完成600宗審計檔案歸檔、數字化工作，提高財政資金使用效益。

光明中心地區法定圖則

政務動態

詳見附件。...

新工廠工作開展計劃篇二

單位名稱：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止。

其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，具體工作內容和要求是：____________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后、或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為_______元。試用期滿為_______元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)__________________________________________。

(二)__________________________________________。

(三)__________________________________________。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的。

3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、被勞動教養或依法追究刑事責任的。

日期： 年 月 日

新工廠工作開展計劃篇三

法定代表人或委托代理人：__________

甲方地址： _______________________

所屬街道辦事處： _________________

乙方姓名：_______________________

出生日期：________年____月____日

文化程度：________________________

性別：____________________________

居民身份證號碼 ：_________________

家庭地址：________________________

根據(xxx勞動法)，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期年____月____日，終止日期________年____月____日，____其中試用期______。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。____甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行______工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為_______ 元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于____元。

五、保險、福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫(職工養老保險手冊)。雙方解除、終止勞動合同后，(職工養老保險手冊)按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的(企業職工患病或非因工負傷醫療期規定)執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照________執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 _________

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照

第二十二條第7，8，9款的規定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的.意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同

第二十二條第7、8、9款和

第十四條終止、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.距法定退休年齡________年以內的職工;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿________年的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同

第二十條、二十二條第 7、8、9款、

第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部(違反(勞動法)有關勞動合同規定的償辦法)執行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同

第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同

第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有

第二十二條第3， 4， 5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_______ 期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方作期限在________年以內發生的，應償還甲方有關的費用。

九、 當事人約定的其他內容_________________

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭義調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六____日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)_______________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________

乙方：(簽章) ______________________________

合同簽訂時間：________年____月____日

鑒證人：(簽章)_____________________________

鑒證機關：(蓋章) __________________________

合同鑒證時間：________年____月

新工廠工作開展計劃篇四

堅定不移地貫徹執行黨在物業管理方面的政策、法規、著力抓好公司的內外部管理，積極參與“同建同治”，創建文明和諧小區，打造物業小區亮點，堅持“文明、和諧、健康、發展”的小區建設理念，謀求公司的長足發展。

二、加強公司內部管理，完善各項規章制度

1、完善公司的勞動管理、財務管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。

2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“認仁為賢”反對“認人為親”。

三、搭架子、建班子、明確職責

1、搭好公司、管理部、財務部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構架子。

2、選定各部、處、中心的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。

3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。

四、加強員工隊伍建設，提高全員職工的思想業務素質

1、新招員工必須按招聘條件擇優錄用。

2、新招員工實行一星期的崗前培訓，崗前培訓合格轉入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。

3、每月對員工進行一次專業技能培訓;每季度進行一次法律、法規、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。

4、擇優選送員工外出參觀學習、培訓。

五、夯實基礎、打造亮點、取信業主、長足發展

1、堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務理念，一切以業主的利益為重。

2、堅持“以人為本”的做事理念，關心、愛護公司的每一位員工，不斷提高和改善職工的工資、福利待遇，激發全員職工的工作熱忱，增強公司的凝聚力。

20__年，公司員工總數增加到_人：(保安_人、保潔_人、維修電工_人、管理人員_人);工資福利人平每月_元。

3、做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監控等設備設施的維護維修和改造工作。

20__年，公司計劃上述費用列支_萬元。

4、加強公共照明、用水、消防用水的管理以及設備設施的維修維護管理，節能降耗。

20__年，公司計劃上述費用列支_萬元。

5、加強低值易耗品和辦公用品、業務費用的管理，勵行節約、反對浪費。

20__年，公司計劃上述費用列支_萬元。

6、做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。

20__年，公司計劃上述費用列支_元。

7、做好園林綠化的養護，并將小區綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林，給業主打造一個個世外桃園。

20__年，公司計劃上述費用列支_萬元。

8、把書香苑打造成物業小區真正的亮點，改善_-_棟業主的居住環境：

一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區內的嚴重污染。

二是將五棟后面和_棟到_棟間的邊緣空地及4棟到1棟間的邊緣空地進行有計劃地硬化，擴展小區業主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環境、防盜作用。

三是著力辦好小區宣傳欄，每季度出刊一次;同時開展小區內的文體活動，活躍業主的文化生活，增強業主的身體素質。

20__年，公司計劃上述費用列支_萬元;20__年再投入_萬元，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業小區真正的亮點。

把__的物業小區都變成亮點，這是公司為之奮斗的目標。

9、調整人員結構，提高公司的管理水平和服務質量。

20__年，公司的保安、保潔、維修服務的滿意率要達到百分之九十五以上;公司管理人員和員工的平均年齡在20__年的基數上降低_個百分點;大中專比例占到員工總數的百分之_;文體活動愛好者占到員工總數的百分之_;公司配備專業的電梯、電工維修人員，為小區業主提供全方位的日常服務，改善服務態度，提高服務質量，杜絕安全事故的發生。

公司對管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學歷，具有獨立解決和處理問題的能力，大公無私，能維護公司形象和利益;對員工的基本要求是：必須具備愛崗敬業精神，勤勞奉獻，具有較好的思想業務素質，服從安排，聽從指揮。

10、團結奮進，謀求發展

20__年，公司計劃在現有物業小區的基礎上，再按管_到_個物業小區，創辦一個實體，抓好有償服務(業主個人出資維修部分、郵件寄存、廣告業務等)，著力鞏固現有物業小區的成果，謀求公司的長足發展。

以上明年工作計劃，經業主委員會審定，再交公司管理人員會議討論通過后實施。

新工廠工作開展計劃篇五

出租方（甲方）：

營業執照號：

地址：

法定代表人：

承租方（乙方）：

營業執照號：

地址：

法定代表人：

根據_有關法律、法規及房地產管理的各項規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致訂立本合同，供雙方共同遵守。

第1條物業名稱、地址及面積說明

甲方同意將位于廠房物業棟至層（以下簡稱：租賃物）出租給乙方作（廠房及工業辦公）用途使用，建筑面積平方米。

第2條租期及計算方法

1、租賃物的租賃期限：個月，由______年___月___日起至______年___月___日止。

2、租賃物的租賃期計算方法：以甲方發出《租賃物接收通知書》，發出通知書后5個工作天內雙方簽訂《廠房物業接收書》后當天開始計算。

3、租賃物正式交付使用后開始計算租金，首30日為裝修免租期。

第三條本合同結算貨幣為：人民幣

第四條租金、場地服務費及其他費用

1、租賃物首年月租金元/m

2合計租金：小寫元，大寫：。

租金按月結算，由乙方在每月的第5日前繳付當月租金給甲方。逾期視為拖欠，甲方可按照本合同第十條第1點規定執行。

2、場地服務費每平方米元/月

合計：小寫：元，大寫：。

場地服務費按月結算，由乙方在每月的第5日前繳付當月的場地服務費給甲方。逾期視為拖欠，甲方可按照本合同第十條第2點規定執行。

3、從第___年開始，每年租金、場地服務費遞增___%。

4、水費、電費及電梯維護費按月結算（收費標準見附件《廠房租賃費用計算表》），由乙方在每月5日前到甲方繳付。逾期視為拖欠，甲方可按照本合同第十條第2點規定執行。

5、為保證雙方在租賃期內的利益，在簽訂合同當天乙方向甲方交納相當于合約期滿前的3個月租金作為履約保證金、3個月場地服務費、第一個月預繳租金及其它費用，合計_________元，此履約保證金不可作償租金和場地服務費。租賃期滿或解除合同之日，乙方繳清一切租金和費用后十個工作天內，甲方將乙方交納的履約保證金如數退還，履約保證金不計利息。

6、租金、場地服務及其它費用未包含乙方應繳交的各項稅金。

第五條水費、電費、電信費的繳交辦法

1、水、電費：乙方依實際使用量，按本合同有關規定每月向甲方交納水費和電費。

2、水、電費價格調整：如政府物價部門對水、電費價格作出調整，則甲方有權根據價格調整比例于執行當月對水、電費價格作出相應調整。

3、電信費：乙方電信費，每月根據市電信局發出的電信費清單由乙方向電信局直接繳交。

第六條付款

乙方應于公歷每月5日前將租金和場地服務費及其它費用存入甲方指定的銀行帳戶內，或每月5日前以支票或現金直接交至甲方財務部。

第七條進出租賃物

甲方可在合同期滿或續租期滿前三個月內，預早一天（24小時）預先通知后，可帶領新客戶進入乙方承租的租賃物內，乙方應給予有關的方便及協助。

第八條保險責任

在租賃期限內，甲方負責購買租賃物（建筑物）的保險，其它一切均由乙方負責購買保險（租賃物內一切生產資料、生產工具、財物、人員保險等）。為此甲乙雙方各自負購買保險及受保險的權利和責任。如因甲乙其中一方未購買上述保險，未購買保險一方不得向另一方追償。乙方應提供上述保險證明給甲方，如因乙方原因造成租賃物及其以外的損失，乙方負連帶責任。

第九條甲方的責任

在租賃期內，甲方承擔下列責任：

1、依合同將租賃物及設備交付乙方使用。未能按約定期限交付租賃物的，每逾期一日，須按月租金額的5‰向乙方支付違約金。

2、負責對租賃物定期安全檢查，承擔租賃物主體結構自然損壞的維修費用；如因租賃物維修須乙方臨時搬遷時，甲方應與乙方簽定回遷協議；租賃期間，甲方負責維修租賃物的結構，包括外墻公共地方及公共設施等。

3、租賃期內，甲方如需提前解除合同，應事前征得乙方同意。

第十條乙方的責任

租賃期內，乙方負責承擔下列責任：

1、按時交納租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方須按拖欠租金數額的5‰向甲方支付滯納金。逾期超過15日，視為乙方違約，甲方有權解除合同并收回租賃物，乙方所交付的履約保證金歸甲方所有，不予退回。甲方保留向乙方追討其他損失的權利。

2、依時交納場地服務費、水電費、電梯維護費及其它費用。逾期交付的，每逾期一日，乙方須按拖欠場地服務費、水電費、電梯維護費及其它費用數額的5%向甲方支付滯納金。逾期超過15日，視為乙方違約，甲方有權停止向該物業供應有關服務（包括水、電、電話線和單位內其他設施），有權解除合同并限期乙方十五天內搬出租賃物，乙方所交付的履約保證金歸甲方所有，不予退回。甲方保留向乙方追討其他損失的權利。

3、嚴格按租賃物的使用性質及建筑安全標準使用，如需改變用途，應征得甲方的書面同意。乙方擅自改變租賃物的用途，視為乙方違約，甲方可解除合同，收回租賃物，乙方所交付的履約保證金歸甲方所有，不予退回，甲方保留向乙方追討其他損失的權利。

4、乙方負責租賃物內的日常維修、保養、綜合治理及安全、保衛、防火、綠化管理、清潔等工作，同時必須嚴格執行國家有關消防及安全生產管理規定，嚴防各項事故發生，并承擔由此產生的全部費用及相關責任。

5、因使用需要對租賃物進行擴、加、改建（含改變間隔）、室內裝修或增加設備，必須經甲方書面同意并訂立補充協議，并按規定重新議定租金，甲方有權對工程進行監督。

6、乙方不得用任何方式轉租、轉手或與他人共同使用該租賃物的任何部分。

7、保持租賃物內部完好，包括但不限于地面鋪設、內部粉飾或墻壁、地面、天花板的其他表面材料，以及各種不動產附屬物，如門窗、電器線路、消防設備、供水及電器設施等的完好，如屬于乙方或其客人造成對該項物業或公共地段的損害，甲方修復時的費用由乙方承擔。

8、愛護和正常使用租賃物及其設備，發現租賃物及其設備自然損壞，應及時通知甲方并積極配合甲方檢查和維修，做好客貨梯的日常維護，不準超載或違章操作。因乙方的過錯延誤維修而造成他人人身傷亡、財產損失的，由乙方負責賠償；使用租賃物不當或者人為造成損壞的，應負責修復或賠償。租賃期間，乙方應負責租賃物內由甲方提供的配套設施的正常保養維修。

9、乙方不得在租賃物范圍內存放武器、彈藥、硝石、火藥、火油或其他易燃易爆危險物品，也不得允許其他人存放上述物品。

10、乙方必須按國家有關法律、法規進行合法經營，并執行甲方的管理規章制度，配合甲方的檢查和執行整改建議。

11、乙方需要安裝或者使用超過水、電表容量的任何水電設備，應事先征得甲方同意，并由甲方負責到有關部門辦理增容手續，費用由乙方承擔。

12、乙方容許甲方給予合理之預先通知，在合理時間檢查或修繕，以保持租賃物良好狀況，如因非甲方人力所能控制的情況而使該廠區內任何設施的正常運行或水、電的正常供應中斷時，甲方概不承擔賠償乙方損失的責任，同時，本合同的規定以及乙方繳付租金和其他費用的義務亦不因此受到影響。唯甲方須盡力減低上述檢查或修理對乙方在該租賃物內正常使用及其商業操作所造成的滋擾。

13、注意防火安全，租賃期內，乙方須簽訂《安全防火責任書》，自行配置相應的滅火器材，嚴禁亂拉亂接電源線；不得在租賃物內非法存放易燃易爆等危險物品，不得在廠區內燃放煙花炮竹，焚燒廢紙，燃點蠟燭；不得在租賃物內留宿、煮食等，如造成經濟損失，由乙方承擔經濟責任，情節嚴重將依法追究乙方法律責任。

14、在未征得甲方同意前，乙方不能在該租賃物內外任何部分包括外墻及公共地方懸掛廣告招牌。

15、租賃期內，乙方需提前解除合同的，應事前征得甲方同意。如乙方于租賃期內單方終止本合同，乙方已交付的租金、場地服務費和履約保證金歸甲方所有，甲方不予退回，并保留向乙方追討由于其毀約而導致甲方一切之經濟損失的權利，包括租約余期之租金、場地服務費及合理的訴訟費等費用。

16、租賃期內，乙方須遵守《文明公約》，自覺維護廠區內環境保護、衛生清潔、道路通暢的義務，不得亂張貼，不得占道經營，車輛不得亂停亂放，雜物不得放置____上，垃圾須到甲方指定的地方堆放。違者，甲方有權做出處罰，并即時清理，所造成的損失和清理費用由乙方承擔。

17、租賃期屆滿前15天內，乙方須恢復甲方原交付乙方使用時的租賃物狀況，乙方亦可委托甲方代為拆除恢復原狀，雙方對所需費用進行預算確認后，由乙方一次性付清該項費用，雙方解除合約。甲方有權要求所有入墻入地的固定裝修和水電設施均不能拆卸（乙方自裝的室內空調可拆走）。原有設施設備應驗收完好，乙方如有損壞需負維修及賠償責任。如需繼續承租，應提前3個月與甲方協商，雙方另訂合同。

第十一條違約責任：

1、甲乙任何一方未能履行本合同規定的條款或者違反房地產租賃管理法律、法規，另一方有權依法提前解除本合同，造成的損失由違約方承擔。

2、租賃期屆滿，甲乙雙方未續定合同且甲方要求收回租賃物，乙方逾期不退出所承租租賃物的，甲方除限期乙方遷出和補交占用租金外，并有權對乙方按原租金總額的5倍罰款。

3、租賃期內任何一方如無法定或約定的理由提出解除合同的，另一方有權要求賠償損失，并有權按租賃余期內租金總額的100%要求對方支付違約金。

4、租賃期內，甲方如違反合同第九條中任何規定，視甲方違約。乙方如違反合同第十條中任何規定，甲方有權提出解除合同收回租賃物使用權，責成乙方搬出該物業，所交履約保證金不退回，廠房所有的入墻入地固定裝修和基礎設備設施（含水電器材）無償歸甲方所有。

5、違約金、賠償金、罰款應在確定責任后十日內付清，每逾期一天，按應付金額的5‰支付滯納金。

第十二條其它約定

租賃期內，甲方只向乙方出租廠房物業，并不參予乙方的經營管理。因此甲、乙雙方的債權和債務以及與之有關法律、訴訟責任與對方無關。

第十三條免責條款

1、租賃期內，經房屋安全鑒定部門鑒定租賃物不符合安全使用標準時，租賃合同自然終止。雙方均無過錯的，互不承擔責任。

2、如因不可抗力的原因，造成本合同無法履行時，合同自然解除，雙方互不承擔責任。

3、租賃期內征地拆遷的，應按照《____市城市房屋拆遷管理條例》等相關法律、法規的規定處理，雙方共同遵守。

第十四條續約

1、合同期滿，乙方在同等條件下有優先續約權。

2、乙方須在本合同期滿前三個月向甲方提出書面續約請求，甲方應在本合同期滿前三個月內提出續約條件。否則，本合同在期滿時即終止。

第十五條本合同履行中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方可向____區人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，但內容不得違反國家、省、市有關法律和法規。其補充協議經雙方簽章作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十八條本合同經雙方簽章之日起生效，本合同一式四份，甲乙雙方各執二份為證。

出租方（甲方）：

法定代表人：

法人身份證號碼：

承租方（乙方）

法定代表人：

法人身份證號碼：

簽訂日期：年月日

新工廠工作開展計劃篇六

（一）婦女與健康。

1．主要目標。

努力打造健康中國“深圳樣板”，實現婦女全生命周期享有良好的衛生健康服務，保持婦女健康的國際先進水平。

2．主要指標。

（1）婦女人均預期壽命達到國際先進水平，婦女人均健康預期壽命逐步提高。

（2）孕產婦死亡率下降到萬以下，保持發達國家水平，深汕特別合作區農村下降到8/10萬以下，區域差距逐步縮小。

（3）35－45歲適齡女性宮頸癌篩查率達到70%以上，適齡女性乳腺癌篩查率逐步提高。逐步提高適齡女性人乳頭瘤病毒（hpv）疫苗接種量。

（4）城市孕產婦系統管理率達到92%以上，深汕特別合作區農村孕產婦系統管理率達到90%以上。重度地貧兒產前干預率達到80%以上。

（5）婚前醫學檢查率提高到65%，孕前優生檢查率達到80%以上。

（6）減少艾滋病、_和乙肝母嬰傳播，孕產婦艾滋病、_、乙肝檢測率達到98%以上，艾滋病母嬰傳播率下降到2%以下。艾滋病、_孕產婦感染者治療率達到95%以上。

（7）提升婦女心理健康素養水平。婦女焦慮障礙、抑郁癥患病率上升趨勢減緩。

（8）婦女經常參加體育鍛煉人數比例達到48%以上，提高婦女體質測定標準合格比例。

（9）女性化妝用品抽查合格率達到95%以上。

（10）65歲及以上老年人城鄉社區規范健康管理服務率達到65%以上。

3．策略措施。