方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

文旅項目規劃方案篇一

新的一學期剛剛開始，面臨許多新的工作。特別是在十月份將開展慶十一，迎評估的十一月活動月。在過去的一學期里，英語協會做的.工作并不是很到位。在新的學期里。我們憋足了干勁。為了更好的服務同學，服務你我。我們在新學期將不斷創新。探索更好的學習模式。豐富完善活動內容。同時也為了更好的指導本學期工作，促進活動有序進行，我們協會特擬此工作計劃。

隨著社會經濟的發展，英語學習日益被人們受到重視。為了增強學生學習英語的興趣和提高英語交流的能力。我們英語協會計劃開展多項有意義的活動。為會員們課余生活增添一份樂趣。

工作要求

第1.協會部長，第2.干事都要積極，第3.主動的組織和參加英語協會的各項活動。并在活動中認真負責。

第4.協會會員要積極參加協會組織的活動，第5.并能提出對協會今后發展有利的寶貴意見和建議。

第6.各部門團結一致，第7.分工合作，第8.各盡其職具體實施計劃中的活動

在十一活動月中。多開展些公益活動，并決定在活動月期間開展一次(外文歌曲大賽)。豐富活動月期間的節目，從而使會員及在校同學的生活過得更充實。11月舉辦一次“青春動力杯”英語口語大賽12月舉辦一次(英語四級模擬考)

在會員納新的工作中。協會各個部門都要團結一致。各盡其職。努力作好會員納新的工作。

為提高會員們的英語口語交流水*協會決定請我院基礎部外研室的老師來與我們進行交流，并且開展一些活動進行娛樂.在增加英語知識的同時,豐富大學的課余活動。我們已開展：英語晨讀(常規活動)，英文原聲電影欣賞(常規活動)，英語演講比賽，英語四級考試講座，英語征文比賽，英語興趣學習小組，以及英語四級模擬考試等活動。

本協會還將開展晨讀活動來提高會員們的口語水*。協會還提供晨讀資料并有學習部進行帶讀。本協會還將組織與外校的交流。如與師大，工院等各個學校進行英語學習上的交流，來豐富協會在英語學習上的經驗能力。

工作重點：

在四級英語考試的新變革中新增了的口試部分，因此在本學期中，我們將工作重點放在了提高會員的口語水*上，一便在過級上給會員們提供一定的幫助。

大部分的會員在英語交流上有一定的缺陷，為了提高會員的交際能力，在提高口語水*的同時，盡可能組織會員與外界更多的交流和溝通。

文旅項目規劃方案篇二

x街道x社區關工委注重培養青少年健康成長教育理念，營造孩子健康成長的社會氛圍，維護了社會穩定，贏得了人民群眾和社會充分肯定。現將今年我社區關工委的工作總結如下。

1、建立健全組織機制，加強關工委的領導。

一直以來我社區兩委高度重視關心下一代工作，黨支部、居民委員會始終把關心下一代工作作為一項政治任務，成立了由支部書記高志東為組長，居委主任x為副組長的關心下一代委員會，同時建設了一支關心下一代工作的“五老”隊伍，把研究部置關心下一代工作列入重要議事日程，確保各項工作的落實。根據關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結合我社區關工委工作實際情況，制定了xxxx年工作計劃，保證了活動正常開展。

2、加強學習，明確關工委的工作的性質和作用。

不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的一項偉大的事業，特別是讓廣大老干部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據自覺、自愿和就近就地原則。

3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。

我社區不定期地組織召開老干部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。

抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用，社區里的老黨員、老干部、退休教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自愿參加，量力而行”的原則，我社區關工委聘請老黨員、老干部、退休老師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。我社區關工委工作的健康、穩定發展離不開老黨員、老干部和退休老師們對我們的獻計獻策。為了充分發揮社區五老人員的作用，社區每半年組織一次社區五老人員學習和交流活動。通過學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，讓老同志們老有所為，體現了老同志的社會價值。

? ? ? 為了適應新形勢的發展，力求使關工委工作規范化、制度化。并認真執行，使日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結，不斷完善資料臺帳，要在運行中得到群眾好的評價，社區關工委進一步完善了例會制度、學習制度、考核制度。

1、會議制度：每半年召開一次全體委員會會議。會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。并做好相關的記錄。

2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內容主要是有關宣傳資料和工作方法。

3.分工負責制度：關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合我社區實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了關工委工作的開展及上下工作的聯系。x、檢查考核制度：黨支部每半年應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考核。

我社區今年把關愛“孤兒、居家老人”工作落到了實處，建立健全了工作制度和長效機制。采取各種形勢，對“孤兒、居家老人”開展工作。關工小組對“孤兒”進行專門的心理輔導和關愛工作，社區關工小組對“居家老人”的心理健康、生產生活等多方面進行了關注、關心、關愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度。“三知”，即學校老師要知道“孤兒”的基本情況；知道“孤兒”在家監管人的基本情況及聯系方式和住址。“三多”，即與“孤兒”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關懷的集體活動。“三溝通”，即定期與“孤兒”家監管人溝通。二是對“居家老人”進行心理輔導和健康體檢。今年上半年，利用新型合作醫療對“居家老人”進行了免費健康體檢。三是開展形式多樣的文體健身活動，為居家群體提供健身陣地。利用我社區圖書室為老年人提供了學習、健康知識和文體活動，社區還為老年朋友修建了健身體育場所，安裝了體育器材。通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。

在xxxx年，在關愛老人尤其是弱勢群體老人的過程中，我社區關工委組長高志東兼社區黨支部書記高志東和關工委副組長兼社區主任x兩們同志十分擔心社區殘疾高齡老人的生活問題。為此，在xxxx年x月，他們協同x衛生院家庭醫生為社區高齡老人進行走訪入戶體檢，陪老人聊天，關心老人近期的身體情況和生活情況。

文旅項目規劃方案篇三

為了進一步完善我縣公共文化服務體系，加快推進我局公共文化服務體系建設，滿足廣大農民群眾的基本文化需求，保障農民群眾基本文化權益，根據市局的要求，我局對公共文化服務體系建設情況進行了調研，現將有關情況報告如下：

一、縣公共文化服務體系建設的基本現狀

（一）縣公共文化基礎設施建設情況

1、鄉鎮綜合文化站建設情況

縣有 18 個鄉鎮，都設置了鄉鎮綜合文化站的組織機構。從 2016 年開始，逐年建設鄉鎮綜合文化站，到目前為止，我縣 18 個鄉鎮的文化站已全部建成。我縣各鄉鎮綜合文化站都常年堅持開展文化活動，豐富廣大農民群眾的業余文化生活。現在各文化站工作人員均為文化專職工作人員。

2、公共文化服務場所建設情況

3、文化信息資源共享工程建設情況

我縣高度重視農村公共文化服務體系建設，積極推進文化信息資源與農村黨員遠程教育工程共建共享，做了大量工作，取得了顯著成效。在縣圖書館建成了全國文化信息資源共享工程支中心，在 249 個行政村建成了全國文化信息資源共享工程基層服務點。

4、農家書屋工程建設情況

我縣有 249 個行政村，在各級政府的高度重視下，已建成了 251 個的農家書屋，出版物涉及農業科技類、生活類、政經類、文化類、綜合類等多方面的圖書。每個農農書屋可供借閱的實用圖書有 1000 余冊，報紙、期刊 10 余種，電子音像制品 100 張。

（二）文化活動的開展情況

1、縣有一個專職的采茶劇團，每年送戲下鄉 116－140 場。有農民業余劇團 14 個，每年組織巡演 800 余場次。此外，每年市級演藝團來我縣演出 18 場。每年開展送電影下鄉 3976場，開展農民綜合文體活動 100 余次。

2、每年開展節慶、廣場、展演等活動 10－20 場次。

（三）從事公共文化工作人員隊伍狀況

1、學歷職稱偏低

全縣文化事業單位在編人員（含文化稽查、電影）115 人，初中以下學歷 20 人，占總人數 ；中專（含高中）57 人，占 ；大學（含專科和本科及第二學歷）學歷 38人，占 33%。獲中級專業技術職稱 9 人，占總人數的 ，獲初級專業技術職稱 32，占總人數的 ;其它人員有 74 人（基本上是技術工人），占總人數的 。

2、專業人才嚴重不足

目前，我縣文化專業技術人員中群眾文化系列有 8 人，文物博物系列有 3 人，圖書管理系列有 5 人，藝術表演系列有 10 人，工程管理系列 11 人。熟悉圖書管理、戲劇、博物等方面的人才奇缺。從統計的數據可以看出工人編制身份人員占總人數的 68%，這些人的文化水平大多是高中以下，文化底子薄，連基本的文化服務都非常吃力，更不要說搞創作和學術研究了。

3、村級文化隊伍都屬業余兼職，文化程度偏低，無報酬。

（四）公共文化制度、機制、體制建設情況

1、縣文化館、圖書館、博物館、稽查大隊、鄉鎮站是全額撥款的事業單位，文工團、電影公司已轉企改制。

2、落實《鄉鎮綜合文化站管理辦法》情況。縣有 18 個鄉鎮，到目前為止，已建成 4個鄉鎮綜合文化站，5 個鄉鎮的綜合文化站正在建設之中，預計到 2016 年我縣 18 個鄉鎮的文化站將全部建成。各鄉鎮綜合文化站沒有配備專職工作人員，所有工作人員都是兼職（負責鄉鎮廣播電視工作）。鄉鎮綜合文化站人員共 41 人，學歷偏低，且多為工勤人員。

二、當前構建公共文化服務體系的主要舉措

（一）以公共文化服務體系建設為主線，推動社會文化的大發展大繁榮。

文旅項目規劃方案篇四

今年以來，臨邑縣直機關工委認真學習貫徹黨的十九大精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面從嚴治黨為主線，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以開展“機關黨建示范點”創建為載體和抓手，強化機關黨建工作責任，嚴肅黨內政治生活，整頓機關工作作風，規范基礎、鞏固陣地、力求創新，機關黨建規范化、科學化水平不斷提高。

圍繞貫徹全市機關黨建工作會議精神和機關黨建“燈下黑”專項整治，我們把“機關黨建示范點”創建作為機關工委書記突破項目。3月份，研究制定下發了《關于開展“機關黨建示范點”創建活動的實施意見》，對創建的總體要求、內容及標準、方法步驟做了詳細規定，引導縣直機關黨組織，以領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮作用過硬為要求，積極爭創機關黨建示范點。為確保工作扎實推進，機關工委不定期開展督查、指導。通過考核驗收，在縣直機關評選出水務局等10個單位作為首批“機關黨建示范點”重點培植打造。7月下旬，我們組織10個單位分管黨建負責人到臨邑農商銀行、地稅局、民政局觀摩學習; 8月下旬，我們組織10個單位分管黨建負責人赴臨沂、濟寧等四個縣區就機關黨建和廉政建設進行了學習參觀，督促大家學先進、找差距、強措施。10個單位借鑒先進經驗、結合各自實際，開展了豐富多彩、富有成效的創建活動。

我們在扎實開展 “機關黨建示范點”創建活動的同時，按照“有名稱、有理念、有載體”要求，大力推進機關黨建品牌建設，以品牌創建引導機關黨員干部改進作風、提升服務效能。今年以來，我們加大督查、指導力度，督促已有黨建品牌的單位繼續完善提高，沒有黨建品牌的單位結合各自職能、突出工作特色，盡快創建了自己的黨建品牌。截至目前，縣直90個單位創建了自己的黨建品牌，基本實現了機關黨建品牌全覆蓋。民政局的“傾心民政”、油區辦的“油地共建”、農商銀行的“農商惠農”等機關黨建品牌較好地發揮了對業務工作的引領作用，實現了黨建、業務工作的高度融合和相互促進。

我們在抓好黨員平時分散學習的同時，把每個月中旬的周五作為黨員集中學習日，貫徹落實縣委部署出臺的全縣“兩學一做”學習教育常態化制度化“1+5”推進體系， “1”是縣委實施方案，“5”是縣委常委會責任清單、過硬支部建設實施辦法(試行)、爭做合格黨員實施辦法(試行)、深化落實黨員分類積分管理制度、規范黨內政治生活二十條制度，強化剛性約束，形成日常學習、黨員管理、支部建設、問題整改長效機制。機關工委根據縣委要求研究印發了機關企事業單位“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，細化了任務目標，增強了活動指導的針對性。我們把每月最后一個星期五作為黨員活動日，在內容上實行“6+x”，即“學習、議事、志愿服務、黨費、積分、公開+自選動作”，在程序上做到“五有”，即全年有計劃、每月有督導、會前有方案、會上有資料、會后有檔案。縣委組織部、縣直機關工委成立9個督導組逐單位每月進行督導，每月進行通報，傳導壓力、確保實效。

今年4月份，按照縣委要求，縣直機關扎實開展了“機關作風整頓月”活動，縣直機關各單位對照縣委列出10個方面突出問題，認真查擺整改，召開了專題民主生活會和組織生活會，縣紀委，縣委組織部、宣傳部、機關工委和縣府辦組成5個督導組，對活動開展情況分別進行督導，機關作風建設得到進一步提升。“五.一”，我們組織開展了“改作風、提效能”主題征文活動，機關干部職工積極參與，共評出獲獎作品35篇，促進了機關作風建設深入開展。今年7月份，我們按照縣委關于開展“清風臨邑”教育行動的部署要求，督促、指導縣直各單位深入開展了廉潔機關教育實踐活動，通過開展紀律、警示、示范、崗位廉潔、從政道德教育活動以及廉政文化建設等，機關黨員干部的廉潔自律意識顯著增強，9月下旬，縣直機關工委和縣紀委、廣電臺等單位聯合組織舉辦了以“清風潤犁城、頌歌獻給黨”為主題的喜迎“十九大”暨“清風臨邑”教育活動文藝演出，群眾反映強烈，教育效果顯著。

文旅項目規劃方案篇五

一是舉辦“廣場舞大賽”、“第九屆濱江之夜納涼晚會”、“全民閱讀”等大型群眾文化活動。開展送文化、送圖書、送戲、送體育器材和健身知識“進機關、進農村、進學校、進社區、進企業”活動，劇團全年送戲下鄉不少于180場次;依托端午節、中秋節、重陽節等傳統節日，開展多種形式的廣場文化活動，實現“基層有設施、民間有組織、月月有活動、活動有品牌”的目標，更好地為和諧社會建設服務。

二是認真組織實施市博物館、文化館、圖書館、鄉鎮文化站等公共文化設施免費開放，讓廣大市民更好地享受公共文化發展成果。

三是加強機關、農村、學校、社區、企業等行業文化建設，抓好典型示范，命名一批“文化建設示范單位”、“特色文化鄉鎮”、“特色文化村”。

(三)強化保護傳承，進一步提升傳統文化的影響力。

一是按照“保護為主、搶救第一”和“有效保護、合理利用、加強管理”的工作原則，完成“青山墓群安防工程”項目建設，加快編制“青山遺址公園”項目建設規劃。

二是加強非物質文化遺產保護，辦好“文化遺產日”、“國際博物館日”等系列活動，完善市(縣)級非物質文化遺產項目和傳承人名錄體系;加強老戲種、老曲目、老藝人的發掘和保護工作。

(四)依法規范管理，繁榮文化、新聞出版市場。

一是深入開展“掃黃打非”工作。嚴密封堵和查繳政治性非法出版物、侵權盜版、淫穢色情出版物經營活動，強化教材教輔發行市場監管，凈化出版物市場。

二是加強對演出和娛樂市場的監管。嚴厲查處歌舞娛樂場所和演出團體違規經營行為，配合_門抓好歌舞娛樂場所禁毒禁賭工作。

(五)打造品牌賽事，推動全民健身運動廣泛開展。

一是組織舉辦好“環百里洲自行車邀請賽”，不斷提高賽事水平，為將百里洲打造為休閑健身島創造條件。

二是貫徹落實《全民健身條例》，組織舉辦好“萬人長跑”、“關廟山杯象棋賽”、“全民健身日”、“社區運動會”等全民健身活動，提高人民群眾的體育意識和科學健身水平。

三是扶持社會體育組織發展。繼續推行社會體育聯絡員制度，全年培訓三級社會體育指導員80人以上。加強市體育總會、各單項體育協會、體育健身俱樂部的規范化管理，支持鼓勵民間體育組織冠名、承辦“釣魚大賽”、“羽毛球賽”、“籃球聯賽”、“拉丁舞大賽”等形式多樣的群眾體育活動，充分發揮體育社團在組織群眾體育活動中的橋梁、紐帶作用。

(六)加強體育后備人才培養，提高競技體育整體水平。

一是積極選拔優秀運動員參加湖北省第十四屆運動會，爭取好的成績。

文旅項目規劃方案篇六

2020年以來，集團堅決落實市委政府及市^v^決策部署，內強管理，外樹形象，積極拓展融資通道，扎實推進項目建設，公司管理正規有序，各項工作務實開展，較好地完成了上級安排的各項工作任務。現將集團2020年度工作總結及2021年工作計劃匯報如下。

一、2020年工作總結

（一）以黨建工作為引領，發揮核心堡壘作用

2.落實黨建責任，履行“一崗雙責”。一是嚴格落實黨組織書記抓黨建責任制，制定公司年度黨建工作任務分解清單，將公司黨委年度工作計劃、理論學習計劃一一分解，落實具體責任人，明確完成時間、工作措施，做到有計劃、有落實、有督辦、有檢查；二是規范公司黨委議事程序，凡屬“三重一大”事項均由黨委會集體研究并作出決定；三是帶頭開展黨員公開承諾、講黨課、樹標桿、做奉獻，一年來，帶頭講專題黨課x次，開展“學習貫徹全會精神，我承諾我踐諾”活動，承諾事項x件都得到了落實；四是認真組織專題教育活動，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。在“大學習、大討論、大調研”專題活動期間，制定專題活動實施方案，組織開展集中學習x次，形成《x》《x》及《x》；五是創造性開展督查整治“中梗阻”工作，由集團領導班子帶隊，不定時、不打招呼，深入景區督查“服務中梗阻”x次，發現問題x余處，問責處理x人（其中清退x人），罰款x元。

3.堅持融入中心，創^v^建工作。一是面對公司經營上的難題，公司領導班子形成共識，明確公司黨委要真正發揮作用，與經營工作高度融合，充分發揮公司黨組織和公司黨員干部的先鋒作用，模范遵守公司各項規章制度，創新工作方法，努力推動公司改革發展；二是固定每月25日為“黨員活動日”，按照“政治理論學習+工作業務研討”兩個板塊，彰顯黨組織活動的嚴肅性和重要性，營造并固化黨內組織生活濃厚氛圍，培養黨員干部對組織的歸屬感和存在感。

（二）以法人治理為主線，不斷規范內部管理

1.完善內部治理工作，建立現代化企業制度。一是厘清公司董事會、監事會和經理層的工作職責，建立起董事會為公司最高決策機構，監事會起監督作用，經理層具體負責公司經營執行的各負其責的公司運作體系；二是根據公司規范運作要求，圍繞法人治理，制定了章程規則等制度，使公司法人治理工作依法行事、有章可循，規范明確；三是委派集團總部管理人員兼任子公司董事、監事等職務，切實加強對子公司的管理工作，確保子公司經營目標明確、運作規范、受控適度。

2.狠抓建章立制工作，促進集團管理規范化。一是為進一步規范集團內部管理，結合實際，編制并出臺了行政管理類、人力資源類、安全管理類及財務管理類等共八類x余項制度，為集團管理規范化提供了支撐；二是通過專題會、例會、干部職工會等形式，認真開展制度宣貫學習工作，形成了人人懂制度、人人守制度的工作氛圍；三是集團各級管理人員帶頭遵守公司制度，共同維護制度的剛性約束力。

3.做好資產劃轉工作，加強國有資產管理。一是集團上下一心，高度重視資產劃轉工作，成立了以董事長為組長的工作領導小組，制定了詳細的劃轉工作計劃，確保劃轉過程中的每一步均有人負責、有人監督、有人檢查；二是嚴格按照劃轉計劃執行，x旅游公司于x月x日簽訂國有股權無償劃轉協議，x旅游實業公司于x月x日完成改制并于x日簽訂劃轉協議，兩家公司的工商登記變更工作均在2020年12月底前全部完成；三是市級資產劃轉有序開展。加強與市財政局、x大樓商戶的溝通，根據不同商戶的實際情況，制定了不同的搬遷方案，有效保證了x大樓于11月完成移交，并由文旅傳媒公司牽頭，進行市場調研，編制了x大樓經營方案，確定了下一步經營方向和經營模式。

4.重視人才引進工作，凝聚企業發展力量。一是規范招聘管理工作，集團公開招聘工作均由經營班子牽頭擔任面試評委，市^v^、集團監事會指定人員進行現場監督，有效確保招聘工作的公開公平，杜絕了打招呼、講私情的情況發生；二是開展兩次市場化公開招聘，共收取符合招聘條件的簡歷x余份，面試x余人，招聘入職x人，入職員工均為全日制本科及以上學歷，其中985、211院校x人，碩士研究生學歷x人，壯大了集團人才力量，為集團凝聚了發展力量。

（三）以項目建設為中心，推動產業高質量發展

1.認真做好項目前期。一是強力推進x旅游區建設工作，組織國內外11家知名策劃規劃團隊參與x旅游區策劃及概念性規劃方案編制，并于6月7組織了項目策劃方案評審，形成了x旅游區初步策劃方案；二是x—x旅游區內涉及國家級風景名勝區、國家森林公園、省級自然保護區，生態環境復雜，項目建設難度較大，集團集中一切人力財力，完成了x旅游區生態保護紅線調整，x風景名勝區修建性詳細規劃環評、x自然保護區范圍及功能區調整已通過專家評審，待省政府批復，大小蘭溝自然保護區功能區調整工作正在推進中；三是全面啟動了x國家森林公園總體規劃環評、x風景名勝區修建性詳細規劃環評及x旅游提升規劃環評報審工作，確保了項目實施落實；四是完成了關壩—大壩索道可行性研究報告、x景區資源調查、項目策劃及方案設計編制、參與體驗性項目包裝等前期工作，為項目建設工作奠定了基礎。

2.扎實推進項目建設。一是認真開展x、x旅游區已完工項目的竣工驗收結算工作，2020年完成鐵爐壩游客集散中心、x鎮提升改造及鐵爐壩—大壩道路改（擴）建等項目竣工驗收x個，竣工驗收結算金額約x億元；二是完成x等景觀提檔升級工作和鐵爐壩旅游文化商品展示區街道鋪裝及附屬設施建設工作；三是x索道于9月全面開工，x索道下站、x樓子九大院溫泉民宿項目均已開工建設。

3.提早謀劃儲備項目。一是完成了x景區大壩國際旅游康養度假區項目概念性規劃，擬投資15億元，于2019年開工建設；二是x桃園景區燈光秀夜游項目、x玻璃棧道、x大酒店、x溫泉體驗項目、河道漂流項目、x溶洞群提升項目及x錦繡花田等20余個參與性、體驗性強的項目和特種旅游儲備項目已啟動前期工作，總投資金額約10億元，其中x酒店、x玻璃棧道、x錦繡花田、河道漂流、溫泉體驗項目等項目已完成方案設計；三是完成了x景區經營權和相關資產收購工作前期洽談，現已經市^v^審批同意，相關收購工作有序開展，為x景區總體開發奠定了基礎。

（四）以宣傳營銷為抓手，提升景區知名度