心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇一

心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團(tuán)隊(duì)氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實(shí)踐和探索，我逐漸認(rèn)識到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。

首先，要營造和諧的工作氛圍。一個(gè)和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團(tuán)隊(duì)會議、分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長。

其次，要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提供晉升機(jī)會等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，共同進(jìn)步。

最后，要注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。團(tuán)隊(duì)文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團(tuán)隊(duì)活動、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和溝通等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、互相理解，共同成長。

總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個(gè)方面入手。只有通過不斷地實(shí)踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長提供有力的支持。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇二

作為社會人士，與各行各業(yè)接觸，常常發(fā)現(xiàn)身邊的基層工作者，在平凡單一的崗位上卻汗水滿面，砥礪奮斗，辛勤耕耘。雖然扮演的角色微不足道，但他們不懈的付出，卻為社會的發(fā)展托起了一個(gè)又一個(gè)的基石。在這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界中，我也在基層工作多年，領(lǐng)略到基層風(fēng)氣對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的重要性。今天，我想分享一下我在基層工作中所體會到的一些心得和感悟。

二、團(tuán)隊(duì)意識的重要性

當(dāng)一個(gè)個(gè)體面對著一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，面對困難時(shí)，總會覺得力不從心，沒有斗志。可是，多個(gè)人有同樣的想法、能夠形成團(tuán)隊(duì)的意識，便能提高效率，減輕個(gè)體負(fù)擔(dān)。有時(shí)候團(tuán)隊(duì)合作，會讓事情變得輕松許多。團(tuán)隊(duì)合作的重要性是不言而喻的，在基層工作中，更是彌足珍貴。每個(gè)人都固然應(yīng)該盡自己的全力，但是只要大家合作，就能比單打獨(dú)斗做得更出色。我們常說的“團(tuán)結(jié)就是力量”在這里越發(fā)的體現(xiàn)出其直接的效果與價(jià)值。

三、有問題就要解決

在基層工作中，經(jīng)常會遇到一些問題。而面對問題，不能逃避、拖延、推卸責(zé)任。面對問題，要勇于承認(rèn)，果斷解決。在實(shí)際工作中，問題往往不是單一的，需要我們分析問題的根源和具體情況，制定方案、采取措施。所有的問題都需要我們?nèi)ソ鉀Q，不能將問題丟給其他人來解決。以逃避和推卸責(zé)任的方式來對待問題，只會讓問題變得無法解決，最終導(dǎo)致事態(tài)惡化。

四、溝通的藝術(shù)

在基層工作中，溝通渠道有限，但溝通的重要性卻不可忽視。友好、委婉和有針對性的溝通方式能夠有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的融合和凝聚力，解決工作中的各種問題。工作的成敗往往取決于團(tuán)隊(duì)成員的合作與協(xié)調(diào)。溝通是將這種合作和協(xié)調(diào)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵因素之一。遇到問題時(shí)，都需要通過有效的溝通，尋找最佳的解決方案。

五、分享成就

在基層工作中，每個(gè)人都要為了共同的目標(biāo)而努力。但是，當(dāng)思想和時(shí)間合一時(shí)，工作的成果輝煌的展現(xiàn)在我們面前時(shí)，需要共同分享，讓每個(gè)人都感到這份成果來之不易。此時(shí)，任何一點(diǎn)成就，都應(yīng)該得到團(tuán)隊(duì)的相應(yīng)認(rèn)可和開心分享。每個(gè)人都應(yīng)該意識到，他們的付出都是給了最終的成果，成果又不分是誰的。因此，贊揚(yáng)他人，在分享和他人共享中獲得內(nèi)心的滿足是一件非常幸福的事情。

六、結(jié)語

在基層工作中，風(fēng)氣是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的重要保證，無論我們在哪里都需要堅(jiān)守這些值得我們?nèi)碛泻桶l(fā)揚(yáng)光大的良好風(fēng)氣。當(dāng)我們能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，相互協(xié)作，腳踏實(shí)地的行動，解決問題，溝通交流，分享成就時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)也會越來越強(qiáng)大、更有效率地完成工作。讓我們一起為擁有良好風(fēng)氣的基層工作獻(xiàn)出自己的一份力量。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇三

基層風(fēng)氣是組織中非常重要的一環(huán)。正確的基層風(fēng)氣可以提高組織效率，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，使得事業(yè)蒸蒸日上，團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。好的基層風(fēng)氣的建立需要每個(gè)人的積極參與和長時(shí)間的耐心與堅(jiān)持。在這篇文章中，我將分享我的基層風(fēng)氣心得體會。

第二段：堅(jiān)守規(guī)則和紀(jì)律

一良好的基層風(fēng)氣必須要有規(guī)矩和規(guī)律。示范作用是必要的，領(lǐng)導(dǎo)者、中高層員工應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行制定的規(guī)定。并且要將規(guī)定數(shù)碼化以及簡化處理，同時(shí)以身作則，不干預(yù)驕縱、走關(guān)系等不道德違規(guī)行為。只是這樣，才能產(chǎn)生一份凝聚力。在遵守規(guī)則和紀(jì)律方面，每個(gè)人都要盡他的責(zé)任，做好他自己應(yīng)該做的事情，不能心浮氣躁，不能為了某些私利而太過于僵化，大家能夠協(xié)同一心才是最重要的。

第三段：開放交流，相互支持

另一方面，一個(gè)良好的基層風(fēng)氣不能在封閉環(huán)境中生存，我們需要進(jìn)行開放交流，并相互支持。每個(gè)人不僅要關(guān)注個(gè)人需要，同時(shí)也要關(guān)注大局，為共同目標(biāo)努力奮斗。一方面，大家應(yīng)該開放對于話題的討論，即時(shí)處理和處理不當(dāng)?shù)男袨椋⒆鹬匾庖姾拖敕āＡ硪环矫妫覀円矐?yīng)該在需要時(shí)給與合適，積極的幫助，這樣才能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高基層風(fēng)氣。

第四段：鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)

在一個(gè)公司中，一定不會缺少值得學(xué)習(xí)和探索的事情。如何去鼓勵(lì)個(gè)人去發(fā)掘自己的特長，去開展自己想干的事情，是一個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。提供培訓(xùn)、內(nèi)部講座、實(shí)踐機(jī)會等是對重點(diǎn)員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新也是極為重要的。鼓勵(lì)成員思考和實(shí)踐創(chuàng)新方法。在實(shí)戰(zhàn)營建過程中，應(yīng)主動收集靈感，在實(shí)際的操作中加入更多的想法，并算是持續(xù)優(yōu)化。

第五段：總結(jié)

一個(gè)良好的基層風(fēng)氣極具靈活性，同時(shí)也不失自己的條理性和組織性。良好的基層風(fēng)氣在組織縱向管理和實(shí)際工作的兩個(gè)方面都擁有很高的價(jià)值。通過培養(yǎng)每位成員的個(gè)人品質(zhì) ，在規(guī)矩和結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立并發(fā)展好的基層風(fēng)氣，能夠最大程度提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使得整個(gè)組織更加順暢也更具競爭力。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇四

一、確立標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基層風(fēng)氣建設(shè)的高起點(diǎn)加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)首先要把標(biāo)準(zhǔn)立起來。一是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。各級要通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索基層風(fēng)氣建設(shè)的新思路和新辦法，使科學(xué)發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認(rèn)清形勢、反思成績的總準(zhǔn)則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗(yàn)工作、衡量成效的總尺度。二是要適應(yīng)軍事斗爭準(zhǔn)備發(fā)展需要。各級要始終把基層風(fēng)氣建設(shè)的立足點(diǎn)放在軍事斗爭準(zhǔn)備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點(diǎn)放在推動軍事斗爭準(zhǔn)備逐步深入上，把著力點(diǎn)放在解決與軍事斗爭準(zhǔn)備不相適應(yīng)的不良風(fēng)氣和突出問題上。只有這樣，基層風(fēng)氣建設(shè)才能在軍事斗爭準(zhǔn)備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊(duì)建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)一定要有大局意識和長遠(yuǎn)眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點(diǎn)，靠公正營造風(fēng)正氣順的環(huán)境怎樣使基層風(fēng)正氣順，我們感到，首先要堅(jiān)持原則。尤其在敏感問題上，基層領(lǐng)導(dǎo)腰桿要硬，敢于頂住領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手干預(yù)的不正之風(fēng)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做表率，自覺維護(hù)基層堅(jiān)持原則的權(quán)威。其次要發(fā)揚(yáng)民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風(fēng)氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當(dāng)主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質(zhì)，增強(qiáng)履行民主權(quán)利的能力，讓大家有話會說。

三、落實(shí)制度，增強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)的規(guī)范性從調(diào)查情況看，各單位抓風(fēng)氣建設(shè)都建立了許許多多的制度，但是重點(diǎn)在于落實(shí)好一些管用的制度。一是落實(shí)好獎(jiǎng)懲制度。要堅(jiān)持把風(fēng)氣建設(shè)納入基層建設(shè)檢查、考核和評比的包容，切實(shí)與官兵利益和單位榮譽(yù)掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風(fēng)氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風(fēng)氣的積極性。二是落實(shí)好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)采取措施，確保風(fēng)氣建設(shè)的正確方向;開通舉報(bào)電話，設(shè)立意見箱，積極擴(kuò)大群眾監(jiān)督渠道，增強(qiáng)官兵參與基層風(fēng)氣建設(shè)的主動性。三是落實(shí)好責(zé)任追究制度。要層層簽定責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑”的局面;對風(fēng)氣建設(shè)方面發(fā)生問題、負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要從嚴(yán)追究，增強(qiáng)各級的責(zé)任意識。四是形勢分析制度。基層黨委、支部要不定期對本單位風(fēng)氣建設(shè)形勢進(jìn)行檢查分析，及時(shí)掌握官兵思想反映和部隊(duì)風(fēng)氣的實(shí)際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預(yù)防問題的發(fā)生。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇五

“基層風(fēng)氣心得體會”，對于每一個(gè)身處社會基層，點(diǎn)滴積累著生活經(jīng)驗(yàn)的人來說，都是一道重要的題目。基層風(fēng)氣的好壞直接關(guān)系到小區(qū)、公司等組織的體面，也涉及到人們的幸福感和歸屬感。在我的工作和生活中，我也深深感受到了基層風(fēng)氣對我們的質(zhì)量和生產(chǎn)力產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。在不斷總結(jié)反思、進(jìn)而提升自己的過程中，我積累了不少基層探索和實(shí)踐的心得體會，愿與大家分享。

第二段：認(rèn)識基層風(fēng)氣的重要性

作為基層管理者，我深深認(rèn)識到了基層風(fēng)氣對組織的重要性。基層可以通過良好的風(fēng)氣，推動組織凝聚力的增強(qiáng)，激發(fā)員工的潛能，增強(qiáng)組織的和諧性與穩(wěn)定性。基層風(fēng)氣好壞直接影響員工的工作熱情和工作效率，影響員工對工作的認(rèn)同感和幸福感，更關(guān)鍵的是，影響著公司的形象和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第三段：建立良好風(fēng)氣的關(guān)鍵

要建立良好的基層風(fēng)氣，關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本的管理思想。管理者需要將員工的感受放在心上，不斷地關(guān)心員工，鼓勵(lì)員工，傾聽員工的意見和建議，尊重員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，從而建立起良好的基層風(fēng)氣。同時(shí)，注重平等、公正和透明的管理、運(yùn)用有效的溝通方式和渠道，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第四段：營造健康環(huán)境的手段

為了營造良好的基層風(fēng)氣，可以采取多種手段。一是提高員工的職業(yè)技能，增強(qiáng)員工優(yōu)越感和歸屬感。二是關(guān)注員工的身心健康，建立員工關(guān)愛機(jī)制，維護(hù)身心健康，舒緩工作壓力。三是增強(qiáng)員工一體感，營造團(tuán)隊(duì)文化。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)員工合作精神，形成有利于公司穩(wěn)定發(fā)展的組織風(fēng)氣。四是加強(qiáng)文化建設(shè)，注重紀(jì)律建設(shè)，通過制度的建立、監(jiān)督與執(zhí)行，在基層形成規(guī)矩意識，讓良好的風(fēng)氣、習(xí)慣、價(jià)值觀由內(nèi)而外地貫穿,很快就能形成一個(gè)健康的基層氛圍。

第五段：總結(jié)

基層風(fēng)氣是組織穩(wěn)定和和諧的基礎(chǔ)，一個(gè)好的基層風(fēng)氣不僅增強(qiáng)了員工的工作積極性和幸福感，還能夠提升組織的生產(chǎn)力和競爭力，成為不可或缺的重要因素。我們要不斷總結(jié)基層管理經(jīng)驗(yàn)，找到提高基層風(fēng)氣的有效途徑和手段，以良好的基層風(fēng)氣為基礎(chǔ)，推動公司的穩(wěn)定、有序發(fā)展。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇六

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，基層正風(fēng)氣建設(shè)成為當(dāng)今社會的重要議題。作為一個(gè)普通人，有幸參與了基層正風(fēng)氣建設(shè)的活動，親身感受到了基層正風(fēng)氣的重要性和影響力。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得體會。下面是我對基層正風(fēng)氣心得的總結(jié)。

首先，基層正風(fēng)氣的建設(shè)離不開每個(gè)成員的積極參與。在參與正風(fēng)氣建設(shè)活動時(shí)，我看到了一些人的消極態(tài)度，對于這種情況，我深感擔(dān)憂。基層正風(fēng)氣的建設(shè)需要每個(gè)成員的付出和努力，不能只靠部分人的參與。我認(rèn)為，只有每個(gè)人都積極參與正風(fēng)氣建設(shè)，將正風(fēng)氣落到實(shí)處，才能真正實(shí)現(xiàn)基層社會的和諧發(fā)展。

其次，基層正風(fēng)氣的建設(shè)需要注重道德教育。我認(rèn)為，道德教育是基層正風(fēng)氣建設(shè)的基礎(chǔ)。只有通過教育引導(dǎo)人們樹立正確的價(jià)值觀念，樹立正確的行為準(zhǔn)則，才能真正摒棄一些不良的行為和心態(tài)。在參與基層正風(fēng)氣建設(shè)活動的過程中，我在組織的倡導(dǎo)引導(dǎo)下，看到了一些道德教育的成效，使得人們對待他人更加寬容、友善、尊重，培養(yǎng)了正直、誠實(shí)、廉潔的道德風(fēng)貌。

再次，基層正風(fēng)氣的建設(shè)需要加強(qiáng)法制建設(shè)。法制建設(shè)是基層正風(fēng)氣建設(shè)的有力保證。在組織參與基層正風(fēng)氣建設(shè)的活動中，我了解到了一些法制建設(shè)的要求和規(guī)定，發(fā)現(xiàn)了一些以前忽視的法律亂象。通過加強(qiáng)法制建設(shè)，我們可以有效遏制違法行為，增強(qiáng)人們的法律意識，推動社會公平正義，成就良好的基層正風(fēng)氣。

另外，基層正風(fēng)氣的建設(shè)需要加強(qiáng)宣傳教育。宣傳教育是基層正風(fēng)氣建設(shè)的重要手段。在參與宣傳教育活動中，我發(fā)現(xiàn)宣傳渠道的廣泛和宣傳內(nèi)容的豐富多樣對于引導(dǎo)人們樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則起到了重要的作用。通過宣傳教育，我們可以增加人們對于基層正風(fēng)氣建設(shè)的認(rèn)識，引導(dǎo)人們培養(yǎng)正確的行為習(xí)慣，從而達(dá)到基層社會的和諧穩(wěn)定。

總之，基層正風(fēng)氣建設(shè)是現(xiàn)代社會的必要之舉，也是每個(gè)人的責(zé)任。通過參與基層正風(fēng)氣建設(shè)活動，我深刻體會到了它的重要性和影響力。在實(shí)踐中，我得到了一些心得體會，例如基層正風(fēng)氣的建設(shè)需要每個(gè)成員的積極參與，注重道德教育，加強(qiáng)法制建設(shè)，以及加強(qiáng)宣傳教育。相信只要每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的作用，共同努力，基層正風(fēng)氣一定能夠不斷向好的方向發(fā)展，為社會的繁榮和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇七

連日來，駐通某部二營下士趙子豪根據(jù)上級指示來到駐地幾家大型超市，考察各類生鮮肉類、蔬菜和水果的市場零售價(jià)格。

半年前，趙子豪多了一個(gè)新身份——基層風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督員。考察過程中，只見他佩戴“基層風(fēng)氣監(jiān)督員”的胸標(biāo)，認(rèn)真記錄著各類食品的價(jià)格信息，然后詳細(xì)填寫在《市場考察表》上。

為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，確保各項(xiàng)事務(wù)公開透明，該部從基層官兵中選拔出100余名風(fēng)氣監(jiān)督員，他們來自基層各個(gè)分隊(duì)、機(jī)關(guān)各個(gè)部門，有的是基層干部，有的是普通戰(zhàn)士，機(jī)關(guān)還專門給他們頒發(fā)聘書，請他們依法依紀(jì)全程參與到監(jiān)督官兵關(guān)切的人員晉職晉銜、學(xué)兵選調(diào)、士兵考學(xué)、工程招投標(biāo)、主副食品采購等多項(xiàng)敏感事務(wù)工作中，同時(shí)收集基層官兵的意見建議，并及時(shí)反饋給紀(jì)檢部門。

基層風(fēng)氣監(jiān)督員的設(shè)立，就像一面風(fēng)氣建設(shè)的明鏡，能及時(shí)照印出單位發(fā)展建設(shè)之弊，有利于把問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。過去，二營某分隊(duì)下士張輝每天到收發(fā)室領(lǐng)取全分隊(duì)的快遞，由于營區(qū)地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，官兵接收每個(gè)包裹需要額外向地方快遞員支付1元錢車費(fèi)，很多次都是張輝幫助戰(zhàn)友支付，因?yàn)閿?shù)額小有的同志不放在心上，有的戰(zhàn)友忘記給錢……后來張輝每個(gè)月為戰(zhàn)友們墊付的車費(fèi)有100多元。該分隊(duì)風(fēng)氣監(jiān)督員韓亮從張輝那里得知這一情況后，立即向分隊(duì)黨支部反映，黨支部核實(shí)查明事情本末，責(zé)令未支付車費(fèi)的官兵立即補(bǔ)交所欠費(fèi)用，并規(guī)范快遞領(lǐng)取流程，規(guī)定每名官兵先付錢后拿包裹，確保同樣問題不再發(fā)生。

為確保風(fēng)氣監(jiān)督員的“專業(yè)性”，該部在上級指導(dǎo)下進(jìn)行了一番探索。在經(jīng)過個(gè)人申請、群眾推選、民主測評、機(jī)關(guān)考察等程序后，還要統(tǒng)一組織考核和培訓(xùn)，才能取得風(fēng)氣監(jiān)督員的上崗證。

據(jù)介紹，自該部基層風(fēng)氣監(jiān)督員上崗之后，共開展監(jiān)督監(jiān)察工作100余次，真正實(shí)現(xiàn)了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督無死角、無空白，在推動基層風(fēng)氣建設(shè)進(jìn)程中扮演了重要角色，使基層風(fēng)氣建設(shè)不斷向上向好，官兵的獲得感和滿意度不斷提升。該部紀(jì)委書記蘇躍忠介紹說：基層風(fēng)氣監(jiān)督員“持證上崗”只是我們開展風(fēng)氣建設(shè)的一個(gè)縮影，在以后工作生活中，我們黨委班子會堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、落實(shí)制度、全員監(jiān)督，樹立優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)桿，扛起純正風(fēng)氣的大旗，發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng)，努力為全體官兵營造一個(gè)“綠水青山”的政治生態(tài)。截至目前，該部基層風(fēng)氣監(jiān)督員已累計(jì)答復(fù)解決近百個(gè)基層風(fēng)氣問題，官兵滿意率達(dá)98.1%。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇八

推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問題，核心是要切實(shí)解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊(duì)伍是好的，但在一些細(xì)節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位科級干部工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風(fēng)方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進(jìn)行了研究分析，情況如下：

近年來，通過黨員干部作風(fēng)建設(shè)年、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關(guān)政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，主動關(guān)心單位建設(shè)，主動思考單位建設(shè)和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)職工落實(shí)；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做；能夠關(guān)心愛護(hù)廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

與此同時(shí)，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊(duì)伍建設(shè)方面也還存在著很多問題，與單位建設(shè)的需要還有一定差距。對照干部德才標(biāo)準(zhǔn)的要求，主要有以下四個(gè)方面的問題：

（一）與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，對……新特點(diǎn)、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導(dǎo)和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時(shí)候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)、同事。一些干部對自身崗位職責(zé)認(rèn)識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務(wù)工作、局部工作和全局工作之間的關(guān)系。

（三）實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有待加強(qiáng)。一些干部以應(yīng)付的狀態(tài)對待工作，不注重實(shí)際效果，工作落實(shí)不夠，有的應(yīng)該向官兵傳達(dá)的精神沒有傳達(dá)下去，官兵關(guān)心的一些熱點(diǎn)問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神有待加強(qiáng)。有些干部借口工作忙，不想學(xué)習(xí)，有的甚至將政治理論學(xué)習(xí)與行政工作對立起來，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)占用了行政工作的時(shí)間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學(xué)習(xí)，忽視世界觀的改造。應(yīng)付學(xué)習(xí)任務(wù)的較多，比較系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論少，主動鉆研業(yè)務(wù)知識的較少。二是沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，消極應(yīng)付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責(zé)不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。四是考評機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎(jiǎng)懲機(jī)制，使一些干部對自己要求不嚴(yán)格，對下屬管理不力，造成各項(xiàng)工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進(jìn)不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風(fēng)難除。庸者不下，智者難上，導(dǎo)致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（一）從建立完善機(jī)制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機(jī)制。建立充滿生機(jī)和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，真正以德才標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機(jī)關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機(jī)感、超跨感。

2、建立激勵(lì)機(jī)制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個(gè)考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。要按照“平時(shí)與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價(jià)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻(xiàn)的，要加大表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和使用力度；對考核不稱職或平時(shí)工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實(shí)工作。

3、建立退出機(jī)制。“能上難下、能進(jìn)難出”是目前干部任用中的一個(gè)難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)的同時(shí)，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強(qiáng)“剛性”的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。建立退出機(jī)制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機(jī)意識，促進(jìn)干部自覺做好自身建設(shè)。

4、完善監(jiān)督機(jī)制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標(biāo)本兼治，真正落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理各項(xiàng)制度，從制度上強(qiáng)化干部的自律意識，時(shí)時(shí)刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊(duì)伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、群眾評議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實(shí)效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，營造一個(gè)干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機(jī)制的完善，能促使干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風(fēng)、道德品質(zhì)著手，加強(qiáng)干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學(xué)習(xí)力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。干部必須重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本能和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有認(rèn)識了學(xué)習(xí)的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學(xué)的知識，不斷充實(shí)自我。全園干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機(jī)感，一種緊迫感，更要有一種責(zé)任感，樹立起“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學(xué)會勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思、善于用的習(xí)慣，以增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性；也要把學(xué)習(xí)與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)方針政策，并積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運(yùn)用研討會、講座和中心組學(xué)習(xí)等多種教育活動，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實(shí)。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實(shí)際的效果，并且上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項(xiàng)一步一個(gè)腳印落到實(shí)處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進(jìn)取，努力提高攻堅(jiān)破難的能力。當(dāng)前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊(duì)管理也面臨著越來越復(fù)雜的難題，事業(yè)心和責(zé)任感是面臨各種矛盾問題和復(fù)雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，站在時(shí)代發(fā)展的前列，在開拓中推進(jìn)工作，在創(chuàng)新中完善管理。

本文來源：

純正基層風(fēng)氣心得體會篇九

證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報(bào)：

扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊(duì)風(fēng)氣”的教育整頓，是改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務(wù)繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不適時(shí)機(jī)的加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)更為重要。本人能積極參加科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學(xué)習(xí)，并能指導(dǎo)下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

通過這次教育整頓主要有三個(gè)方面的收獲：一是提高了依法從嚴(yán)辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，在工作實(shí)踐中加以應(yīng)用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時(shí)忙于工作很難抽出時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這次專門抽出5天時(shí)間，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預(yù)防干部職務(wù)犯罪工作規(guī)則》進(jìn)行逐章逐條的學(xué)習(xí)，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀(jì)的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風(fēng)，提高了克已奉公，堅(jiān)持原則，按制度辦事的自覺性，維護(hù)好法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。

在下步工作中，首先要加強(qiáng)自己的思想道德修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復(fù)雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴(yán)格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀(jì)；不參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮遠(yuǎn)離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。

純正基層風(fēng)氣心得體會篇十

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，基層正風(fēng)氣已經(jīng)成為我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。作為一名身處基層的普通黨員，我親身參與了基層正風(fēng)氣建設(shè)，感受到了它的重要性和對我們黨的作用。在這一過程中，我不僅學(xué)到了許多知識，更深刻地理解了基層正風(fēng)氣的內(nèi)涵和核心價(jià)值觀。在此，我將就我的體會和感悟，談?wù)勎覍鶎诱L(fēng)氣的認(rèn)識。

首先，基層正風(fēng)氣是為了提高黨的組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為中國共產(chǎn)黨的一員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持忠誠、自信、有信仰，牢記初心使命。而基層正風(fēng)氣的建設(shè)就是要通過整頓紀(jì)律，提高黨員素質(zhì)，確保黨的組織能夠更好地發(fā)揮作用。在過去的一年中，我們在基層組織中開展了一系列紀(jì)律教育和黨員教育活動，讓黨員們深刻認(rèn)識到忠誠于黨、為人民服務(wù)的重要性。通過這些活動，我們的黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯提高，為推進(jìn)基層工作起到了積極的作用。

其次，基層正風(fēng)氣對于凈化社會風(fēng)氣起到了重要的作用。傳統(tǒng)的社會習(xí)俗不良，道德觀念淡薄，容易滋生一些不正之風(fēng)。而基層正風(fēng)氣的建設(shè)，就是對這些不正之風(fēng)進(jìn)行整治，營造良好的社會環(huán)境。在我們的所在地，通過開展主題活動和宣傳教育，引導(dǎo)群眾樹立正確的價(jià)值觀和道德意識，減少陋習(xí)和不良行為的出現(xiàn)。在過去的一年中，我們黨支部積極號召黨員積極參與社會公益活動，倡導(dǎo)文明禮貌，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。我們也積極參與反腐倡廉活動，倡導(dǎo)廉潔自律，樹立良好榜樣。通過這些努力，我們的社區(qū)變得越來越和諧，并且獲得了更多的贊許和支持。

再次，基層正風(fēng)氣對于培養(yǎng)和發(fā)展黨員干部起到了積極的引導(dǎo)作用。黨員干部是基層組織的中堅(jiān)力量，他們的素質(zhì)和能力的高低直接影響到基層黨組織的發(fā)展。而基層正風(fēng)氣的建設(shè)，重點(diǎn)在于提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。通過組織各類培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)活動，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性和創(chuàng)造力，不斷提升他們的能力和水平。在過去的一年中，我們黨支部組織了各類的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，讓黨員干部不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。這些措施大大激發(fā)了黨員干部的工作熱情和積極性，整個(gè)基層組織的工作效率得到了明顯的提升。

最后，基層正風(fēng)氣對于社會穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的推動作用。黨的構(gòu)建新時(shí)代中國特色社會主義社會，必須倡導(dǎo)正確的思想和文化，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧。而基層正風(fēng)氣的建設(shè)，正是對這一目標(biāo)的要求和助推。在我們的所在地，通過開展文化宣傳和青年教育活動，傳承和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)社會凝聚力和向心力。同時(shí)，我們還積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。這些措施也得到了各級政府和社會各界的高度重視和肯定。

總之，基層正風(fēng)氣作為我們黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，為黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升，社會風(fēng)氣的凈化和整頓，黨員干部的培養(yǎng)和提高，社會穩(wěn)定和發(fā)展的推動，起到了積極的作用。我們要繼續(xù)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力為基層正風(fēng)氣的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的偉大目標(biāo)。