確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

復工復產應急處置方案篇一

深入貫徹中、省、市、縣關于做好疫情防控期間安全生產工作的決策部署，按照"全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效"的工作要求，突出重點行業領域，集中深入開展疫情防控期間安全生產檢查（暗訪），推動安全風險管控和隱患排查治理，完善安全生產制度，落實安全監管責任，強化安全生產措施，嚴格安全生產監管執法，嚴厲打擊各類違法違規生產行為，嚴防各類生產事故發生，確保轄區安全生產形勢持續穩定。

即日起至4月底。

檢查（暗訪）范圍為轄區各村、社區和各生產經營單位及人員密集場所。以危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、特種設備、非煤礦山等事故易發多發行業（領域）和勞動密集型企業及醫院、商貿市場、大中型餐飲場所、養老院（敬老院）、車站、旅游景區、賓館酒店、學校（教育機構）、網吧歌城、影院、體育及健身場所等人員密集的公共場所為重點。加大新冠肺炎疫情防控期間定點收治醫院、社區門診、留觀場所、集中隔離區、住宅小區等重點防疫單位和人員密集場所消防安全的檢查（暗訪）力度。

（一）貫徹落實有關安全生產工作要求情況；

（二）開展重點行業領域安全風險和隱患排查治理情況；

（三）企業復工復產疫情防控和安全生產措施落實情況；

（四）嚴格安全生產監管精準執法和隱患整改落實情況；

（五）安全生產責任體系建立和責任制落實情況；

（六）加強應急值守和預案管理情況。

（具體檢查（暗訪）內容見附件1）

各社區、村對本次檢查（暗訪）在日常安全檢查的`基礎上，主要采取"四不兩直"方式，以暗訪暗查為主，結合突擊檢查、隨機抽查、"回頭看"、電話、網絡、視頻調度等多種方式開展。根據工作需要,可聘請安全生產專家、第三方機構和新聞媒體記者參加，全面深入開展檢查（暗訪）工作。

本次檢查（暗訪）工作由安全辦統籌協調。安全辦組織開展對各社區、村進行綜合檢查（暗訪），延伸至部分重點行業領域生產經營單位；各社區、村具體組織實施轄區、本行業（領域）專項檢查（暗訪）工作。

（一）高度重視，力求實效。本次安全生產檢查（暗訪）納入鹽井街道辦20xx年度安全生產及黨政同責目標績效考核，各社區、村要高度重視，強化責任落實，對該項工作進行安排部署，制定符合實際的.實施方案，嚴格工作標準，對發現的隱患和問題要加強跟蹤督辦和查處，切實整改安全隱患和堵塞安全管理漏洞，取得實效。

（二）壓實責任，從嚴問責。各社區、村要壓實工作責任，落實檢查（暗訪）工作負責人員和聯絡員，迅速開展檢查（暗訪）專項工作，以更加"嚴細實"的作風，深入基層、深入現場，加強督促指導服務，防止形式主義、官僚主義。期間發生的各類較大及以上生產安全事故，要倒查責任，對因檢查不到位引發事故的，將依法追究檢查責任。

（三）營造氛圍，形成聲勢。各社區、村要充分采取各種方式，強化宣傳引導，宣傳正面典型，曝光和剖析反面案例，發揮警示教育作用，營造良好的社會氛圍。

（四）加強信息報送工作。各社區、村要加強信息報送，3月9日前報送本單位實施方案和聯絡員名單（附件2）；每周星期五上午11:00時前報送本周工作開展情況報告和正反面典型案例及《安全生產檢查（暗訪）情況統計表》（附件3），健全問題隱患臺賬（《安全生產檢查（暗訪）隱患排查問題一覽表》，附件4）存檔留查；4月23日前報送檢查（暗訪）工作匯總（主要突出亮點工作，存在的主要問題及下步工作措施建議等）。請各單位按時將高質量紙質報告經主要領導簽字蓋章（新冠肺炎疫情防控期間可報送主要領導簽字蓋章版掃描件）后和電子版報送至安全辦。

復工復產應急處置方案篇二

為全面落實一手抓疫情防控、一手抓復工復產“兩手抓、兩手硬、兩戰贏”的總體要求，根據《關于印發浙江省“三區”內重點工業企業閉環生產操作指引（試行）的通知》省疫情防控辦〔20xx〕73號文件精神，為做好科學防控，組織工業企業有序復工，結合我縣實際，制定本方案。

深入貫徹落實中央經濟工作會議精神，全面落實中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，牢牢守住疫情防控工作底線，堅持分類、有序、受控原則，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業有序平穩復工，逐步恢復正常生產經營秩序。

本指引適用于我縣“三區”（封控區、管控區、防范區）

“三區”內任何企業須符合復工相關標準及要求并經核準后方可復工，未經核準的企業暫緩復工。

按照“保重點、保特需”的原則，有序推進“三區”內工業企業復工復產，具體分為以下三個批次有序推進。

第二批：經“三區”屬地研判列入白名單的企業；

第三批：“三區”內其他符合復工條件的工業企業。

(一)企業準備工作

１.企業應成立由主要負責人擔任組長的疫情防控和閉環生產工作專班，明確專職人員負責疫情防控工作。

２.企業應制定符合本企業實際的閉環生產工作方案，內容包括工作人員名單及生活保障措施、人員、場所、物流、物資的管控措施，應急處置流程等。

３.企業須設置測溫點和臨時隔離室，配備足額的防護口罩、消毒液、測溫儀等必要的防疫物資。

４.企業應為閉環生產區域內的員工提供相應的飲食、住宿保障。通過廠區外第三方保障的應遵循就近、“點對點”、閉環的原則。

５.企業應組織員工開展防疫知識培訓，確保管理人員熟悉應急處置流程、員工掌握基本防疫知識和技能。

(二)審批流程

１.企業申請。企業向縣經濟商務科技局、工業園區、提出書面申請，并提交閉環生產工作方案。其中，園區外企業提交縣經濟商務科技局，園區內企業提交工業園區。

２.現場審核。縣經濟商務科技局（工業園區）聯合企業屬地鄉鎮（街道）進行書面和現場審核。現場審核應重點檢查“六到位”:工作指揮體系是否到位、制度規范是否到位、防疫物資準備是否到位、人員食宿等生活保障措施是否到位、人員培訓是否到位、應急處置措施是否到位。

３.專班備案。企業閉環生產申請和審批情況報縣經濟商務科技局、工業園區、屬地鄉鎮（街道）備案。

4.復工監管。縣經濟商務科技局、工業園區、屬地鄉鎮（街道）須對復工企業進行網格化管理，加強日常現場監管巡查，確保企業疫情防控措施落實到位。

(一)人員管控

１.實施封閉管理。員工之間做到無接觸換班，必須接觸的應做好防護，返崗人員要安排安全的交通工具，“點對點”運輸。外來人員原則上不準進入閉環管理區域，確需進入的，須核酸檢測連續3次陰性，持有48小時內核酸檢測陰性證明，做好個人信息登記，并全程做好防護。

２.嚴格返崗要求。員工進入閉環生產區，須“健康碼”和行程卡無異常，核酸檢測連續3次陰性，持有48小時內核酸檢測陰性證明。

３.實行分類管控。門衛、裝卸工、司機等與外界接觸的員工為高風險人員，須與其他員工分開就餐、住宿，加強個人防護等級。保安、廚師等流動性強、內部接觸人員多的崗位人員為中風險人員，應盡量減少人員接觸頻次、保持社交距離。不與外界接觸的員工為低風險人員，應避免與高風險人員接觸，員工需100%根據縣疫情防控指揮部通知參加核酸檢測。

４.強化健康監測。企業應指定專人每日匯總記錄人員健康狀況，一旦發現發熱、干咳、乏力等疑似新冠肺炎癥狀的員工，應第一時間做好隔離，安排專車轉送醫療機構發熱門診就醫，排除涉疫風險后方可返崗。

(二)場所管控

１.實施場所分類管控。門崗、物資運輸裝卸區域、進口物品暴露區域為高風險區域，應設置隔離或標識，嚴格加強個人防護，禁止無關人員進入，不同風險區域人員的日常生活作息(就餐、洗漱等)，應做好隔離或錯時安排避免交叉。

２.加強住宿區管理。按照同工作、同住宿的原則安排宿舍，減少人員接觸。新返崗員工要進行健康觀察，住宿、生活相對獨立。

３.加強就餐區管理。合理布局食堂就餐區域桌椅，取餐時應保持１米以上的安全社交距離，鼓勵錯峰用餐、獨立用餐。

４.加強場所清潔消殺。做好辦公區域、會議場所、衛生間、食堂、宿舍等公共場所的清潔消毒，增加電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位的消毒頻次，同時做好場所通風。

５.加強會議組織管理。盡量采用視頻、電話等線上方式，必須集中召開的會議，嚴格控制會議頻次、時間、規模，并做好參會人員個人防護。

６.設置臨時隔離觀察區。企業應在縣疫情防控部指導下，設置相應的'臨時隔離觀察區，用于疑似病例或確診病例的臨時隔離，用后須進行徹底消殺。

(三)運輸和物資管控

１.物資進入廠區。應設置專用路線和固定裝卸場所，并與其他區域隔離，設置明顯的高風險區域標識。

2.外來供應商車輛司乘人員須“健康碼”和行程卡無異常，持有48小時以內的核酸檢測陰性報告并嚴格按照防疫要求進入企業內有關場所，司乘人員確保“即停即卸、即裝即走”，全程不下車，不得在景過夜。

3.鼓勵采取非接觸式貨物交接。安排固定人員進行貨物接收、裝卸、貯存、拆封、消毒等，交接中確需人員接觸的，應加強員工個人防護。

4.涉及進口物品的按照《浙江省工業企業進口物品常態化疫情防控操作規程(試行)》要求，通過工業物防鏈應用落實各項管控措施。

5.規范垃圾處理和清運。使用過的防護用品應設置專用收集裝置，原則上日產日清。

6.規范貨車出入申請。嚴格按照《關于發放使用全國統一樣式重點物資運輸車輛通行證的通知》執行，根據網上統一辦理，實行閉環管理。

(四)應急處置

１.企業應當制定應急處置方案。加強應急演練，確保員工熟悉疫情防控和安全生產應急流程和措施。加強和縣疫情防控指揮部溝通，建立涉疫人員轉運聯絡機制。

２.如發現新冠肺炎疑似病例或確診病例，應當立即啟動應急處置機制，第一時間向縣疫情指揮部報告，果斷采取人員管控隔離等防疫措施，并積極配合做好流行病學調查、密切次密接轉運隔離和相關場所消毒等工作。

(一)強化屬地責任。統籌幫助企業協調解決生活物資保障、運輸保障中遇到的問題，加強屬地監督檢查和指導服務對督查發現存在重大風險隱患無法整改的，果斷采取停工停產措施。

(二)強化行業監管責任。縣經濟商務科技局、工業園區要強化保鏈工作的統籌協調，指導企業制定一企一策方案，幫助協調解決困難，督促企業落實主體責任。縣交通運輸局局要加強企業貨物運輸協調保障工作，指導物流公司做好閉環運輸管理。縣衛生健康局要指導企業做好疫情防控工作，并幫助落實核酸檢測、清潔消殺等工作。縣應急管理局要指導企業加強安全生產管理，督促企業認真落實安全隱患排查整治閉環管理。

(三)強化企業主體責任。企業負責人要一手抓生產一手抓防疫，建立分工明確的工作體系，責任落實到崗到人，確保企業安全生產和員工生命健康。企業要加強對員工身心的關懷關愛，協助解決工作生活中所遇到的困難，保持員工良好狀態。企業應為員工配備必要的防護用具，督促員工加強個人防護。

(四)強化員工個人責任。加強工作人員健康教育，戴口罩、勤洗手，按要求落實個人防護措施，出現疑似癥狀的，自覺做好自我隔離，并及時報告企業疫情防控工作主管，如瞞報漏報導致嚴重后果的，將依法追究相關人員責任。

復工復產應急處置方案篇三

公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。

1.1成立疫情防控工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。

1.2設立領導小組工作辦公室

設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施；督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。

2.1發病癥狀

（1）發熱:以高熱癥狀為最典型（體溫一般高于37℃）。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

（2）咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

（3）其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

2.2防護常識

傳播途徑：

（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。

（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。

（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

2.3具體防護措施

2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。

（1）春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。

（2）近兩周內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。

（3）接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少于14天的集中隔離醫學觀察，無異常后方可返回職場。

（4）對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。

2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發現體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。

（3）增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。

（4）加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統計。

如出現發熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，并同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。

（5）落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。

（6）嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

（7）做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。

3.1信息報告

（1）發生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。

（2）當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。

（3）報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的`威脅和影響、報告單位、聯系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發生和死亡的分布及可能發展趨勢。

3.2應急處置措施

3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。

（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

（3）對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法；對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。

（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。

（5）對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門采取醫療措施。

（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。

（7）充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

（8）及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。

（9）禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

（10）做好患者親友的接待、安撫工作。

3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。

（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，并進行登記。

（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。

（4）盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。

（5）加強食堂衛生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。

（6）衛生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

（7）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。

3.3擴大響應

在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。

防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資采購由部負責。

通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。

上報各級單位聯系方式：

物業方：聯系電話：

復工復產應急處置方案篇四

為落實《關于延遲xx區內企業復工、學校開學等有關事項的通知》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建筑工程安全有序復工復產的通告》和南寧市服務業發展領導小組辦公室《關于印發市服務業企業疫情防控期間安全有序復工工作導則的通知》要求，為有效防止疫情擴散蔓延，切實維護公眾生命安全和身體健康，保障服務業企業安全有序復工復產，結合我縣疫情防控工作實際，制定本方案。

2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務，不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等)，批發市場(含農產品批發市場)可以復工。

2月15日起，為企業生產提供融資、科技咨詢、企業管理的企業可以復工。即包括：各類金融行業企業，科技服務、檢驗檢測，會計審計、法律、咨詢評估、總部管理、廣告業、資產價格評估、鑒定認定、仲裁服務、咨詢招標，工業設計、文化創意、文化出版，信息傳輸、軟件和信息技術服務業。有條件的企業，可以采取網絡辦公、線上辦公。

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業可以復工。

暫緩復工的服務業企業(單位)：容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業(單位)，包括經營性長途客運行業，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院，劇場，娛樂場所，互聯網上網服務營業場所(網吧)，各類教育培訓機構、體育及健身機構，各類博物館、圖書館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位。

擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并滿足以下條件方可復工：

(一)防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工分批到崗安排等內容，制定疫情防控應急預案和工作措施。

(二)聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向縣行業主管部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。

(三)員工排查到位。企業要對每名員工近14天的'去向進行排查;對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不返回復工，鼓勵員工延遲上班;對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵達時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗。

(四)設施物資到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資(包括不少于兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區返崗人員臨時隔離場所。

(五)內部管理到位。企業原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況;企業要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發現、早報告、早隔離、早治療。

(六)清潔消毒到位。使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;對不采用空調系統通風的，應采用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒;要定時對重點區域(工作臺、電梯、食堂、衛生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。

(一)由各行業主管部門、衛生健康部門、公安部門和企業所在鄉鎮組成聯合審核小組，各小組集中受理企業復工復產申請。

(二)具備復工復產條件的服務業企業向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在1日內完成審核。審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報縣服務業發展領導小組辦公室(設在縣發改局)備案。

(三)各鄉鎮人民政府按照屬地管理原則，強化對本鄉鎮服務業企業監督，對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。各行業主管部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。

(一)企業復工復產前，必須進行全面的消毒，配備充足的測溫儀、口罩等防護物資。

(二)各村(社區)委員會要加強本地員工的管理，對在縣內企業上班需要進出村屯的群眾，做好登記、體溫檢測等防控工作。企業員工可憑員工證等有效證件在企業和家庭之間往返，各交通檢查點不能無故阻攔縣內企業員工正常過路通行，不能對出村復工返家的人員進行隔離。

(三)縣行業主管部門要督促企業落實疫情防控主體責任，經復工復產審批的企業必須嚴格執行正常上下班工作制度，不得遲到早退。

(四)縣衛健局負責審核企業各項具體防控措施是否達標到位。

(五)縣交通局負責協調員工的交通問題。

(六)對不達到復工復產條件強行復工復產的企業，由公安部門強行責令停產。

復工復產應急處置方案篇五

認真貫徹落實黨中央、國務院關于深化“放管服”改革和優化營商環境的部署要求，以推進政府治理體系和治理能力現代化為目標，以深化“放管服”改革為抓手，堅持問題導向，提高審批效率，提升市場主體獲得感，打造優質的營商環境。

（一）容缺受理。要依照《中華人民共和國行政許可法》及相關法律法規的規定實施政務服務。申請人的主要申請材料齊全且符合法定形式，即可啟動容缺受理；次要申請材料可以在申請人書面承諾時限內報送。

（二）自愿承諾。以申請人自愿為原則，申請人不提出申請并做出承諾的，不得開展“承諾即投產”工作。

（三）自己負責。企業在踐諾過程中要切實履行主體責任，需要以對自己、對人民群眾和對社會高度負責的態度抓好物質供應保障、機構設置和人員配備、規章制度制定、教育培訓和健康管理、安全生產管理等，確保生產質量管理體系符合《醫療器械生產質量管理規范》的要求和產品質量安全。

（一）申請與受理程序

申請人在辦理一類醫療器械產品備案及生產備案事項時，在主要申請材料齊全且符合法定條件前提下，因提交的申請材料中次要申請材料存在缺陷或瑕疵、需補正或撤換時，申請人書面申請，提出啟動“承諾即投產”程序：

1.承諾。申請人書面承諾，應當提交《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”申請書》（見附件1），承諾補齊材料時限、知曉不補齊后果等事宜。該承諾書一式兩份，申請人和窗口各存檔一份。原則上補正時限不得超過申請人提交《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”承諾書》之日后的'5個工作日。

2.告知。窗口工作人員審查該事項是否符合“承諾即投產”制度適用條件。如符合條件，當場出具《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”受理告知書》（見附件2），告知申請人補齊材料時限、不補齊后果等事宜，該告知書一式兩份，申請人和窗口各存檔一份。申請人承諾在5個工作日內補齊所缺材料，若未在承諾的時限內補齊，審批部門將作出不予許可的決定。

（二）審查與決定程序

辦件進入審查與決定程序，申請人邊補齊補正次要申請材料，審批部門邊進行審查：

1.審查。窗口工作人員對申請材料進行確認，主要申

請材料齊全且已出具書面承諾的，提交后臺開展審查（必要時可以聯合監管科室開展現場檢查），并按承諾時限和規定方式予以辦理。

2.決定。審查結束后交由分管領導或首席代表簽批發證。

（三）退出程序

不符合條件的，由審批部門決定終止備案程序，收回《恩施州一類醫療器械生產“承諾即投產”受理告知書》，承諾期間生產的產品經監管部門審查后決定整改或者封存，以下情況由審批部門決定終止備案程序：

1.申請人未在承諾時間內按照要求補正材料；

4.有來自內部或社會舉報、投訴，或在監管部門檢查中被認定不適宜開展“承諾即投產”工作的情況。

（一）加強組織領導。容缺受理機制是推進服務型政府建設、優化營商環境的重要措施，是進一步轉變服務理念、優化審批流程、減少辦事成本、提高審批效率的有力抓手，各相關工作人員要高度重視，加強組織領導和統籌協調，建立組織實施保障機制，切實將此項工作落到實處、取得實效。

（二）強化內部協同。各相關業務科室要加強協調配合，進一步優化內部審批程序，完善審批服務機制，加強前、后臺協同合作，加強窗口工作人員之間的溝通協調，形成政務服務的合力。

（三）建立長效機制。創建承諾失信人員名錄，將未履行承諾書承諾義務的失信申請人的相關信息納入失信記錄，三年內不再接受該申請人的醫療器械“承諾即投產”申請。