為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

礦井復工復產工作方案篇一

近期，我所在的公司制定了一套復工復產工作方案，旨在適應當前特殊情況下的經濟恢復形勢。我參與其中，并負責執行這套方案。在實踐過程中，我深刻體會到了它的重要性和價值，下面將從方案的制定、員工培訓、工作調整、風險防控以及落地效果等方面，總結出一些心得體會。

首先，制定復工復產工作方案需要充分考慮各種情況，并確保其可行性和適應性。在制定方案的過程中，我們主動與相關部門進行溝通，了解疫情防控的最新政策和要求，全面了解企業復工的條件與限制。同時，我們還進行了內部調研，聽取員工的意見和建議，以確保方案能夠充分滿足員工的需求和公司的要求。在制定方案的過程中，我們還及時與相關單位進行溝通，充分了解復工復產的各項要求和流程。在這個過程中，我們學到了如何科學合理地制定工作方案的方法，并確保該方案能夠符合實際需求。

其次，員工培訓是復工復產工作方案中不可忽視的一環。為了確保方案的有效執行，我們組織了一系列針對員工的培訓課程，包括疫情防控知識、復工復產工作流程等。通過培訓，大家對疫情防控的重要性有了更深刻的認識，也明白了自己在復工復產過程中的具體職責和任務。在培訓中，我注意到員工們的積極性和學習態度非常高，他們愿意主動提出自己的問題和建議，這為后續的工作進行提供了重要的參考。通過這次培訓，我們明確了方案在員工層面的實施細節，并為員工提供了必要的工作保障。

第三，工作調整是復工復產工作方案的核心。根據公司復工復產的實際情況，我們調整了員工的工作方式和工作時間，以適應新的情況和要求。在調整方面，我們秉持公平公正的原則，確保每位員工都能夠合理安排工作時間和任務。在實施過程中，我們密切關注員工的工作情況和身體狀況，及時解決遇到的問題和困難。在工作調整中，我們也充分考慮到了員工的合理訴求和日常生活需求，做到既滿足公司的要求，又不給員工帶來過大的負擔。通過工作調整，我們讓員工感受到了公司的關懷和呵護，也使復工復產的節奏更加緊湊和高效。

第四，風險防控是復工復產工作方案中不可或缺的一環。在復工復產過程中，我們高度重視風險防控工作，并采取了一系列措施來減少潛在的風險。我們加大了辦公場所的消毒和清潔力度，加強員工的健康監測和防護措施，同時積極引導員工做好個人防護工作。我們還制定了詳細的疫情防控預案，并確保每個環節都能夠得到有效的執行。在風險防控工作中，我們注重加強與相關部門和單位的合作，及時獲取最新的疫情信息和防控措施，確保隨時能夠應對突發情況。通過這次風險防控工作，我們對如何應對突發狀況和風險進行了深入的思考和實踐。

最后，復工復產工作方案的落地效果是檢驗方案可行性和有效性的重要指標。在我們的實踐中，通過以上方面的努力，我們成功地完成了公司的復工復產任務，取得了較好的效果。員工們對公司方案的認可度和執行度都很高，他們能夠根據方案的要求進行有效的工作調整和工作安排。同時，公司復工復產后的運營也開始逐漸恢復正常，業績逐漸回升。這使我們更加堅定了方案的正確性和適應性，也讓我們明白了復工復產工作方案對于公司發展的重要性。

通過以上的實踐和體會，我深刻認識到了復工復產工作方案的重要性和價值。制定方案要充分考慮各種情況，員工培訓要實施到位，工作調整要合理合法，風險防控要重視，落地效果要好。只有把這些方面都做好，才能夠應對當前的特殊情況，保障公司的正常運轉和發展。我相信，在未來的工作中，我們可以進一步完善和優化方案，提升公司的抗風險能力，實現更好的發展。

礦井復工復產工作方案篇二

為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護節后復工復產正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據園區管委會《關于做好春節后復工疫情防控相關工作的通知》，結合我公司實際，特制定本工作方案。

為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理為組長，為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設x有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“防控辦”)，兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統一協調。

總經理為x有限公司疫情防控工作第一責任人，負責x有限公司疫情防控全面管理工作;負責疫情防控具體工作的協調;公司防控辦為疫情防控落實部門。

(一)領導小組職責

1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合園區管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(二)公司防控辦職責

1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;

3.做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

4.負責外協人員管理、外來人員管理;

5.負責防控物資的采購;

6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。.

(三)防控小組長職責

負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監督。

(四)工段長職責

1.負責公司各項防控工作的落實工作;

2.負責工段員工的防控教育、安全教育工作;

3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等;

4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐;

5.安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐;

6.做好車間環境清潔管理工作;

7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;

(五)門衛及值班人員職責

1.每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括:檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。

3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。

4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司,如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

5.嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發由門衛統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。

(六)員工(車間及辦公室)職責

1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

2、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離;

3、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;

4、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

6、防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);

8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行;

10、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報;

11、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

(七)消毒及清潔人員職責

1、消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

3、消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配;

4、辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5、會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、

洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口單及一次性橡膠手套。

7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(八)司機職責

1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;

4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);

5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(九)供應及倉庫職責

2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;

4、所購防控物資應盡量保證公司使用;

5.回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司。

6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(十)食堂工作人員職責

1.嚴格執行公司食堂管理制度;

2.外出采購時應佩戴防護口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

4.嚴禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一-定要注意清潔衛生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理;

(十一)外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理

外協單位負責人應在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經審批同意后，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

(十二)外來人員管理

外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

(十三)用工招聘管理

車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。

(十四)餐余垃圾及廢棄口罩管理

1、各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。

2.各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集處理。

請公司各部門、車間(班組)嚴格執行本工作方案，并每日上報春節期間湖北籍回籍人員、春節期間員工發熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

礦井復工復產工作方案篇三

為保證復工復產工作順利開展，成立專項工作領導小組。

（名單見附件）

領導小組下設辦公室，辦公室設在旗新冠肺炎突發疫情應急處置指揮部綜合組，辦公室主任由綜合組副組長包春生擔任。辦公室負責復工復產工作開展情況的信息收集、匯總，并督促協調各有關單位解決復工復產過程中遇到的疫情防控、人員返崗、物資調配、金融服務及其他生產生活保障等問題。

農牧業生產、工業企業、商貿流通領域、文體旅游廣電行業、交通運輸、住建領域、中小學校幼兒園和校外培訓機構、金融保險業、個體診療等。

以上行業中，從業人員10人及以上的經營主體復工復產復業需要提出申請，經行業主管部門現場驗收、審批后方可復工復產。

從業人員10人以下經營主體在滿足疫情防控要求前提下，可自行恢復營業，各行業主管部門要加強巡查監管，確保疫情防控措施落實到位。

各復工復產主體要強化主體責任，嚴格對照“六到位“要求，做好復工復產各項準備工作。

（一）疫情防控機制到位。落實主體責任，制定復工復產疫情防控方案，明確疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控應急預案、疫情防控物資儲備等內容，建立企業、單位疫情防控管理體系，責任到人到崗。

（二）員工排查管理到位。對所有員工按“一人一檔＂的方式建立包含家庭住址、聯系電話、疫苗接種、核酸檢測、健康情況等信息的員工臺賬，排查返崗意愿、返崗路徑、活動軌跡、密切接觸人員等情況，確定可按時復工人數。

（三）內部防控管理到位。結合復工復產實際，制定車間、食堂、宿舍等重點場所和崗位預防措施，建立掃碼測溫、佩戴口罩、通風消毒、分散就餐、信息報送等制度。對復工復產的車輛、場所進行一次全面規范消毒，對辦公場所、營業場所、更衣室、生活垃圾堆放處等重點區域安排專人每日消毒。

（四）防控設施物資到位。根據員工數量和防控需求，購置配備必要的消毒液、一次性醫用橡膠手套、n95口罩及測溫儀等疫情防控物資。各場所必須設置隔離觀察點。

（五）安全生產防范到位。要認真履行安全生產主體責任，扎實做好安全生產各項工作，加強對復工復產重點部位和關鍵環節的安全檢查，全面開展安全生產風險隱患排查工作，對車輛、場站、安全防護措施，應急救援設備等進行全面安檢和修復，徹底消除安全隱患。

（六）員工崗前教育到位。要針對性地開展疫情防控知識宣傳，強化員工個人防護意識，規范員工自我健康監測、返崗途中防護、到崗檢查等，提高員工對新冠肺炎病毒的正確認識和自我防護能力。

自2022年6月30日起有序推進復工復產，具體按各行業復工復產方案執行（詳見附件）。旅游景區、洗浴、美容養生店、棋牌室、臺球廳、游泳館、影院、網吧、歌廳、酒吧、博物館、圖書館、健身場所、線下培訓機構繼續暫停營業，具體恢復開放時間，由突發疫情應急處置指揮部視疫情防控形勢另行通知。

（一）提出申請。各主體對照“六到位“要求，做好復工復產前的自查準備工作。在自查合格的條件下，向本行業主管部門提出申請。

（二）組織審核。各行業主管部門為本行業復工復產責任部門，接到復工復產申請后，要第一時間組織開展材料審核和現場驗收，審核驗收合格的，責任部門主要負貴同志把關簽字后報政府審核，政府分管責任領導簽字后，送復工復產專項工作領導小組組長審批后方可復工復產。責任部門負責將申請材料報復工復產工作領導小組辦公室備案。審核驗收中發現疫情防控和安全生產存在問題隱患的，要立即責令整改，整改不到位的不得復工復產。

（一）落實常態化防控措施

1.公共場所等要嚴格執行預約、限流、錯蜂，商場、超市、農貿市場等基本生活物資供應場所合理控制購物人員數量，實行“一場一碼，掃碼進場”，公示并使用＂錫林健康寶＂微信小程序。落實測溫、戴口罩、一米線等措施，進入上述人員密集場所須持72小時核酸陰性證明。

2.堅持職工每日監測登記。復工復產后，對所有職工堅持每天兩次體溫監測和健康監測，填報《職工日常監測表》并建檔，對因病缺勤職工的病因做追查與登記。

3.堅持對流動人員監測管理。凡是進入企業（市場經營主體）、學校內的人員，必須佩戴口罩，且在監測點進行體溫檢測和登記，發現體溫異常者應立即就地留觀，并及時報告。

4.堅持進出車輛檢查登記，凡是進出企業、學校的車輛，必須進行檢查登記。

5.工作期間及上下班途中需正確佩戴口罩，注意手衛生消毒。

6.每天要對車間、食堂、宿舍、電梯間、衛生間等人員密集處進行消毒，并建立臺賬。

7.食品經營場所需符合食品安全相關規定，餐館、公共食堂暫停堂食。

8.采取分餐送餐等方式減少人群聚集，降低交叉感染風險。

9.各復工復產主體單位員工及學校師生要按照《核酸檢測應檢盡檢方案》落實好核酸檢測工作。

（二）規范防護物資使用

1.各復工復產單位和學校防護用品保證5-7天使用量的合理庫存。

2.單獨設置收集點和專用收集桶，對廢棄口罩等特殊垃圾

進行集中統一收集，規范處置生活垃圾及生產廢棄物。

（三）強化防控工作監督

各行業主管部門要細化行業復工復產申請標準和申請流程，并將標準和流程報復工復產工作領導小組辦公室備案；要強化本行業疫情防控監督工作，采取定期巡查及抽查方式進行，對疫情防控工作落實不力，開展不到位的要立即停業整改，整改完成通過驗收后方可復業。

（見附件）

各行業主管部門要扛牢復工復產監管責任，切實履職盡貴，深入防控第一線，抓好日常監測和督查，及時發聲指導，及時掌握疫情動態，及時采取行動，內防倒灌、外防輸入，做到守土有責，守土負責，守土盡責，依法依規抓好各項防控任務落實，確保全旗有序復工復產，對履職盡責不到位的由紀委監委按照相關規定進行處理。

礦井復工復產工作方案篇四

隨著新冠疫情的逐漸得到控制，各地復工復產工作已經展開，為了確保企業安全有序地復工復產，各級政府出臺了相應的工作方案。我所在的企業也在此背景下制定出一套復工復產工作方案，經過一段時間的實施，我深有體會地發現，經過全體員工的共同努力，我們的工作方案取得了較好的成效。

首先，我們的工作方案注重了全員防控。在復工復產之初，我們召開了一次大型的防疫培訓，全體員工參與其中，并由專業人士詳細講解了疫情防控的重要性和必要措施。我們也在企業內部設立了專門的防控小組，負責檢測員工體溫、做好消毒工作等。此舉讓每個員工都明白自己的責任，并主動參與到了疫情防控中來。通過全員防控的措施，我們有效避免了感染源的產生，保證了全體員工的健康安全。

其次，我們的工作方案做到了嚴格落實。針對每一個環節和崗位，我們都制定了相應的操作指南和標準流程。每個員工都清楚自己在復工復產過程中需要做什么，如何做，以及在操作過程中要注意的事項。雖然嚴格的流程可能有時給員工帶來了些許麻煩，但卻保證了工作的有序進行，也排除了潛在的隱患和風險。這樣的嚴格落實，讓我們的復工復產工作更加有針對性，也提高了工作質量和效率。

再次，我們的工作方案重視了溝通和團隊合作。在復工復產的過程中，我們經常召開各級別的例會，及時傳達最新的工作指示，并聽取員工的意見和建議。在面對困難和問題時，我們充分調動和發揮團隊的集體智慧，尋找最佳的解決方案，確保工作能夠順利進行。溝通和團隊合作的重要性不言而喻，它不僅能夠減少誤解和矛盾，還能使整個工作過程更加協調和高效。

另外，我們的工作方案還關注了員工的心理健康。疫情期間，許多員工無法回家與家人團聚，長時間的工作壓力使得員工產生了一定的心理負擔。因此，我們在復工復產之后，專門開展了一些心理輔導活動，為員工提供心理支持和幫助。此舉讓員工們感到關懷，也讓他們更加積極地投入到工作中來。員工的心理健康對于工作的順利進行至關重要，它能夠有效提高員工的工作積極性和創造性，提升整個企業的競爭力。

最后，我們的工作方案成功的經驗在于它始終緊跟疫情變化的步伐，并及時進行調整和完善。疫情是一個動態的過程，要想實現企業的持續復工復產，工作方案必須與疫情變化相適應。因此，我們在制定工作方案之初就考慮到了疫情的不確定性，并預留了相應的調整空間。在實施過程中，我們也時刻關注疫情的最新發展，及時調整已有的措施和工作流程，以應對突發情況和新的挑戰。這種靈活和及時的調整讓我們的工作方案始終具有針對性和實效性，最大程度地保障了企業的生產安全和工作平穩進行。

在這次復工復產的過程中，我們積極踐行著有關部門和企業的工作方案，全體員工共同努力，使企業得以順利復工復產。全員防控、嚴格落實、溝通合作、關注心理健康以及靈活調整等經驗和實踐，不僅推進了企業的正常運營，也提高了員工的防疫意識和工作效能。我相信，只有通過大家的共同努力，我們才能戰勝疫情，實現經濟的快速復蘇。

礦井復工復產工作方案篇五

隨著新型冠狀病毒的逐漸得到控制，各地紛紛出臺了復工復產的方案，并開始逐步放開相應的限制措施。作為復工復產的一員，我深感這個過程中的方案制定與執行是至關重要的。在實際操作過程中，我獲得了一些心得體會。

首先，科學統籌是制定復工復產方案的關鍵。復工復產的工作涉及到多個環節，需要考慮到政策法規的制定、行業特點的因素、勞動力的安全與保障等多方面的問題。我們需要利用科學的方法，進行綜合性分析和統籌安排。只有在深入了解各方面情況的基礎上，才能做出全面、準確、科學的決策。例如，在我們的公司，制定了一套詳細的復工復產方案，包括了人員流動、消防安全、疫情防控等各個方面的內容，并根據實際情況進行了相應的調整。這樣的統籌安排為我們的工作提供了極大的便利，也保證了我們復工復產工作的有序進行。

其次，切實加強與各方的溝通協調。復工復產涉及到多方面、多層次的利益關系，需要與各方進行有效的溝通和協調。比如，在復工復產時，我們必須與各級政府部門、供應商、客戶等進行溝通，協商解決可能出現的問題。只有建立了良好的溝通渠道，才能及時地了解各方面的需求和意見，也才能形成良性互動的局面。在我們公司，我們及時邀請政府相關部門的工作人員到企業調研指導，與供應商和客戶保持密切聯系，及時聽取他們的意見和建議，并根據他們的需求進行調整。通過這樣的溝通協調，我們共同努力，克服了困難，實現了復工復產的目標。

再次，做好安全防護工作。在復工復產的過程中，防控疫情是至關重要的一環。我們必須做好各項安全防護工作，保障員工的健康和安全。首先，我們制定了詳細的復工復產方案，包括了疫情防控的具體措施和要求。其次，我們加強了對員工的培訓，教育他們掌握疫情防控知識和技能，提高他們的安全意識和自我保護能力。同時，我們采取了必要的防護措施，如做好通風、消毒、測溫等工作，為員工提供充足的防護物資，并要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。通過這些措施，我們保證了員工的生命安全，有效地控制了疫情的傳播。

最后，合理調整和優化生產布局。復工復產的過程中，我們需要根據實際情況，合理調整和優化生產布局。例如，在我們公司，由于疫情的原因，一些產品的需求量發生了變化，我們不得不調整生產計劃，加大生產力度，滿足市場需求。同時，我們也要合理利用企業內部的資源，提高資源利用率，降低成本，增強市場競爭力。通過合理調整和優化生產布局，我們實現了復工復產和市場需求的統一。

綜上所述，復工復產工作方案的制定與執行是一個復雜而龐大的工程，需要各方的共同努力和合力攻關。在這個過程中，我們必須科學統籌、加強溝通、做好安全防護、合理調整生產布局。只有這樣，我們才能順利地完成復工復產的目標，為國家經濟的恢復和發展做出自己的貢獻。相信在不久的將來，我們定能戰勝疫情，恢復正常的社會生活。

礦井復工復產工作方案篇六

為積極落實國家疫情防控決策部署,企業應必須的確有用隔離傳染源、切斷風險源,再結合本地區的疫情防控需要并且經過住所地防疫防控指揮部批準同意的情況下,確保企業平穩過渡,積極采取有用措施,實行分步、分期、分批次的復工,保障各項預防處置工作落實到位,制定如下參考方案:

疫情防控靈導小組指揮長:董事長、執行董事或總經理

疫情防控靈導小組副指揮長:副總經理或財務負責人

疫情防控靈導小組組長:某行政總監或人事總監

疫情防控成員:全面職員

2、提醒職工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作、

9、一次性的必須集中扔棄,重腹性防護用品必須集中消毒處理,禁止未經消毒返復使用、

艱難困苦,玉汝于成,中華民族是厚德載物、自信不息的民族,我們堅信在黨的靈導下,充分發揮中國特色制度尤勢,牢牢依靠人民群眾,堅定信心、同衾共枕、科學防治、經準施策,我們一定會戰勝這一次疫情!一定能實現中華民族的偉大復興!

礦井復工復產工作方案篇七

根據《關于進一步加強涉疫場所和復工復產安全防范的緊急通知》要求，為了切實抓好疫情防控期間安全生產，有效預防遏制疫情防控期間安全生產事故發生，保障全鎮各生產行業（領域）在疫情防控期間生產安全和人民群眾的安全。結合我鎮實際，特制定疫情防控期間安全生產檢查實施方案。

檢查范圍為全鎮各村、居（社區）、各行業（領域）、特別是生產經營企事業單位和人員密集場所。圍繞新冠肺炎疫情防控期間安全生產責任措施落實，重點檢查鎮衛生院、居家隔離和人員密集場所消防安全以及危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、非煤礦山、建筑施工、特種設備等事故易發多發行業（領域），突出學校、醫院、商貿市場、養老院（敬老院）等公共場所以及勞動密集型企業。各村、居（社區）、各有關部門在重點檢查以下事項基礎上，結合本轄區本行業領域完善檢查內容。

（一）周密安排部署，細化工作方案。本次安全生產檢查鎮人民政府部署的一項重點工作任務，各村、居（社區）、鎮級行業主管部門要認真根據本地本行業實際情況制定疫情期間檢查工作實施方案，明確檢查內容。

（二）加強輿論宣傳，曝光典型案例。各村、居（社區）要充分利用各種輿論宣傳資源，對安全生產檢查進行廣泛宣傳發動，要充分發揮輿論監督和群眾監督的作用。鼓勵通過舉報電話舉報安全隱患，對檢查發現的安全生產領域違法違規行為和典型案例，要及時公開曝光。

（三）改進工作作風，提升工作實效。各村、居（社區）、鎮級部門安全生產檢查要堅決防止形式主義、官僚主義、以更加“嚴細實”的作風，深入基層、深入現場，加強督促指導服務，狠抓落實，確保檢查取得實效。領導小組將對各村、居（社區）開展疫情防控期間安全生產檢查情況進行督查，并將發現的問題進行全鎮通報。此次檢查工作開展情況將用為全鎮安全生產目標績效考核的`重要內容。

礦井復工復產工作方案篇八

為積極落實國家疫情防控決策部署，企業應必須確實有效隔離傳染源、切斷風險源，再結合本地區的疫情防控需要并且經過公司住所地防疫防控指揮部批準同意的情況下，確保企業平穩過渡，積極采取有效措施，實行分步、分期、分批次的復工，保障各項預防處置工作落實到位，制定如下參考方案：

企業必須承擔疫情預防處置主體責任，要做好企業范圍內的場所及企業人員的疫情防控，健全本公司疫情防控指揮機構。

公司疫情防控領導小組指揮長：董事長、執行董事或總經理

公司疫情防控領導小組副指揮長：副總經理或財務負責人

公司疫情防控領導小組組長：某行政總監或人事總監

公司疫情防控成員：公司全體員工

1、制定應急預案。復工企業需提前制定疫情防控應急預案，落實積極采取疫情防控應對措施，成立專班、明確專人，應急管理、出入管理、餐飲管理、出差管理、會議管理等各項防控預案到位。

2、強化日常監管。企業按照當地主管部門的要求每日填報《復工人員情況排摸表》，并做好所有復工人員健康狀況登記。

3、申請復工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業居住地社區主動報告，必須主動接受為期14天的企業定點隔離點或居家隔離，相關情況同時報所在地街道或主管部門。具體工作嚴格按照當地疫情防控指揮部的要求嚴格執行。

4、掌握員工動態。對市外已返公司住所地的員工、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。

5、配備防疫物資。生產物資、生活物資、防控物資由企業自行解決。收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。

6、統計公司儲備的.醫用口罩、kn90或kn95口罩，防護服（主要以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

7、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

8、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業，日常管理參照小區封閉式管理要求執行，由企業落實值班宿舍各項防控責任，并及時向所在轄區的街道、主管部門報告。

9、為防范未然，企業需設立隔離點，落實管控措施。同時，在廠區出入口、辦公人群集聚區域設立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監測。

1、公司各級部門提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方（含供應商、物流、業務外包、派遣方）進入公司前須組織醫務人員全部檢查后無異常方可進入。復工期間必須戴口罩并做好其他防護措施，復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2、提醒員工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、員工上班后有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。

4、所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告公司及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業務方公司提供臨時預備口罩）。

5、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。按照政府規定向企業報備自我隔離，公司按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，可以居家辦公靈活處理工作事宜。

6、復工復產前，上班前，公司組織醫務人員對公司所有場所進行一次消毒，之后每天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。

7、確認公司集中食堂的安全衛生措施，食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。就餐采取分批進行，間距至少保持2米。

8、餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。

9、一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用。

10、餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。

11、在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

12、門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

13、復工后，公司組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。

14、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，也必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次。

15、禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

16、各公司的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調），每天上下午各至少兩次，每次60分鐘。

17、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，停止因公出行、聚會等。

18、注意個人衛生，疫情期間盡量減少出行，降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩，隨身攜帶衛生紙（手套），可隔著衛生紙（手套）按電梯按鈕。衛生紙（手套）使用完畢妥善處置。等候電梯時站在廳門兩側，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯。盡量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。盡量不要用電梯搬運物品，減少隨身物品與電梯轎廂接觸。乘坐電梯后，及時洗手、消毒。

19、工作溝通采取微信、qq、電子郵件方式，確需要當面交流必須做好防護并保持2米以上。

20、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。

如何更好地做好災后的快速發展工作,需要多方考慮，企業始終要堅持自主創新，探索新的商業模式，探索新技術和新資源才能持續快速健康發展。

這次疫情災害也打亂了很多企業的發展節奏，如何熬過這次疫情災害，是相關企業面臨的巨大挑戰，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷，在疫情災害中，相信智慧的中華民族一定會創造出諸多商業模式和商業機會。

艱難困苦，玉汝于成，中華民族是厚德載物、自強不息的民族，我們堅信在黨的領導下，充分發揮中國特色社會主義制度優勢，緊緊依靠人民群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們一定會戰勝這一次疫情！一定能實現中華民族的偉大復興！

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礦井復工復產工作方案篇九

1月中旬，國內爆發新型冠狀病毒肺炎，隨著疫情不斷蔓延，201月20日，國家衛生健康委員會發布年1號公告，將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定的乙類傳染病范圍，并采取甲類傳染病的預防、控制措施。廣東省于2020年1月23日晚決定啟動重大突發公共衛生事件一級響應。暫停一切大型活動，減少人員聚集，各地全力做好疫情防控工作。

銀行作為人員密集的公共場所，積極響應國家、廣東省和廣州市發布的針對疫情防控的各項措施，但銀行營業網點出現客戶不按照規定佩戴口罩進入、不配合進入前的體溫檢測、發熱患者不聽勸阻拒不離開營業現場，在公共場所大吵大鬧等情形。

因此，在此提供一下針對這些情形銀行的應對措施，銀行在疫情期間應當承擔的法律義務，以及相關法律法規，以供參考。

1、網點客戶出入銀行網點有義務佩戴口罩

《突發事件應對法》第五十七條規定：突發事件發生地的公民應當服從人民政府、居民委員會、村民委員會或者所屬單位的指揮和安排，配合人民政府采取的應急處置措施，積極參加應急救援工作，協助維護社會秩序。

廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室發布《廣東省公共場所實施佩戴口罩的控制措施要求事項通告》(粵防疫指辦通〔2020〕2號)，其中第二條實施要求中寫明，公民出入公共場所需要按照要求佩戴口罩。

這次疫情中，廣東省政府有權力發出通告，公民應當服從各級政府的指揮和安排，配合采取應急處置措施。銀行網點作為公共場所，客戶進入時需要按照通告要求佩戴口罩。

2、網點客戶有義務配合體溫檢測

《傳染病防治法》第十二條規定：在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。

廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部于2020年2月5日發布的《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部通告》(第1號)第一條要求：廣州地區各機關企事業單位、公共場所經營管理者應配置體溫檢測設備，對進入公共場所的人員(含從業人員)進行檢測，并要求其佩戴口罩。

以上法律和政府通告均規定，網點客戶有義務配合戴口罩和體溫檢測等防控措施。

重大突發公共衛生事件一級響應期間，客戶在銀行網點區域內出現不按照規定佩戴口罩，不配合體溫檢測，出現發熱拒不配合離開，在公共場所大吵大鬧等情形，將可能需要承擔以下責任：

1、民事責任

《傳染病防治法》第七十七條規定：單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。

《侵權責任法》第十六條規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

所以，如果網點客戶不聽勸阻拒絕離開現場，導致銀行或現場的每一位市民財產損失的，遭受財產損害或人身損害的民事主體均有權要求其承擔民事責任。

2、行政責任

《突發事件應對法》第六十六條規定：單位或者個人違反本法規定，不服從所在地人民政府及其有關部門發布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。

廣東省公安廳于2020年2月5日發布的《關于依法嚴厲打擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間違法犯罪的通告》第一條規定：拒不執行政府部門依法發布的防控措施，在公共場所不佩戴口罩，不聽勸阻、擾亂公共秩序的，或者拒不配合衛生防疫、醫療衛生機構及街道、社區、村(居)委等組織、人員采取的體溫檢測、傳染病調查、樣本采集檢測、環境衛生整治和病菌消殺等防控措施，不聽勸阻的，按照《治安管理處罰法》有關規定從重處罰;暴力抗法的，依法從嚴追究刑事責任。

《治安管理處罰法》第四十三條規定:毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《治安管理處罰法》第五十條規定：有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;

(二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的;

(三)阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;

(四)強行沖闖公安機關設置的警戒帶、警戒區的。

阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。

所以，客戶不聽從銀行工作人員的勸阻，拒絕佩戴口罩、拒絕測體溫、發熱拒絕離開等，銀行工作人員應當及時阻止并報告公安機關。公安機關根據《突發事件應對法》第六十六條和《治安管理處罰法》第四十三條、第五十條的規定追究行政責任。

3、刑事責任

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯合發布了《關于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》(法發〔2020〕7號)，該意見分別針對不同情形應當適用《刑法》的不同罪名作出了詳細規定。如果網點顧客發熱拒絕離開現場，導致新型冠狀病毒傳播的，涉嫌“以危險方法危害公共安全罪”，限于篇幅，其他類型犯罪在此不贅述。

根據《突發事件應對法》第十一條第二款“公民、法人和其他組織有義務參與突發事件應對工作。”的規定，銀行應當配合疫情防控工作，對于各級政府頒布的地方政策也應當遵守，疫情期間銀行網點應當履行的法律義務主要有如下：

1、提供符合衛生防護要求的公共場所

國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制于2020年01月30日印發了《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》，指南描述很詳細，整個指南從場所衛生、個人防護兩大方面詳細規定了公共場所的衛生防護要求，銀行網點應當按照該指南以及廣東省、廣州市對應的指引要求提供符合條件的公共場所，請貴行予以注意。

2、佩戴口罩的提示義務

廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室于2020年2月5日發布的《廣東省公共場所實施佩戴口罩的控制措施要求事項通告》(粵防疫指辦通〔2020〕2號)第二條要求：“各公共場所經營者、管理者應當要求進入其場所的人員佩戴口罩后方可進入其經營的公共場所，并在場所入口處設置醒目、清晰的佩戴口罩的提示;對未佩戴口罩進入場所者應當予以勸阻，……”

所以，銀行首先在網點入口處設置醒目的提示語，其次，網點工作人員要佩戴口罩。

3、銀行有義務配置測溫設備并且進行體溫檢測

廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部于2020年2月5日發布的《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部通告》(第1號)第一條要求：“一、廣州地區各機關企事業單位、公共場所經營管理者應配置體溫檢測設備，對進入公共場所的人員(含從業人員)進行檢測，并要求其佩戴口罩。”

《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部關于進一步加強社區和農村疫情防控工作的通告(第3號)》第二條對體溫檢測的要求是：“……進行體溫監測，對體溫超過37、3攝氏度者要求按照工作指引，主動配合做好醫學觀察等相關處置工作，并及時向居(村)委會報告。”這條雖然是對社區和農村疫情管理進行體溫檢測的工作要求，但銀行網點進行體溫檢測時可參考。

所以，銀行網點應當配置體溫檢測設備，有義務對進入網點的人員進行體溫檢測。

4、發現患者或疑似患者的報告義務

根據《傳染病防治法》第三十一條：“任何單位和個人發現傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。”的規定，銀行有義務及時將患者或疑似患者的情況向附近的疾病預防控制機構或醫療機構報告。具體報告對象，實操中可能有調整，建議銀行各網點跟所在地的各主管部門對接落實。

5、征用財物的配合義務

《傳染病防治法》第四十五條規定：“傳染病暴發、流行時，根據傳染病疫情控制的需要，國務院有權在全國范圍或者跨省、自治區、直轄市范圍內，縣級以上地方人民政府有權在本行政區域內緊急調集人員或者調用儲備物資，臨時征用房屋、交通工具以及相關設施、設備。”

《中華人民共和國突發事件應對法》第十二條規定：“有關人民政府及其部門為應對突發事件，可以征用單位和個人的財產。”

所以，銀行有配合政府臨時征用財物的義務。

履行以上義務或場所不符合衛生防護要求，將可能承擔以下責任：

1、民事責任

銀行網點在防疫防控過程中，未履行自身義務，或場所不符合衛生防護要求，給他人人身或財產造成損害的，將可能承擔《傳染病防治法》第七十七條或《侵權責任法》第十六條法律責任的風險。

2、行政責任

《突發公共衛生事件應急條例》第五十一條規定，在突發事件應急處理工作中，有關單位和個人未依照本條例的規定履行報告職責，隱瞞、緩報或者謊報，阻礙突發事件應急處理工作人員執行職務，拒絕國務院衛生行政主管部門或者其他有關部門指定的專業技術機構進入突發事件現場，或者不配合調查、采樣、技術分析和檢驗的，對有關責任人員依法給予行政處分或者紀律處分;觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、刑事責任

《中華人民共和國刑法》、前述《突發公共衛生事件應急條例》第五十一條、《關于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》有比較詳細規定。

特別提示，《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第四條規定：“國有公司、企業、事業單位的工作人員，在預防、控制突發傳染病疫情等災害的工作中，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，依照刑法第一百六十八條的規定，以國有公司、企業、事業單位人員失職罪或者國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪定罪處罰。”的規定追加刑事責任。

綜上所述，全省啟動重大突發公共衛生事件一級響應，在這特殊時期，銀行網點作為公眾場所，網點客戶有義務按要求佩戴口罩、配合進行體溫檢測，否則將承擔相應的法律責任;而銀行作為公共場所經營者，在疫情防控中也負有諸多法定義務，應當切實履行，否則，將承擔法律責任。

礦井復工復產工作方案篇十

1.1為統籌做好新冠肺炎疫情防控和工程質量安全工作，指導建筑業企業穩步有序推動工程項目復工復產，根據國務院應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》，結合建筑業實際情況，制定本指南。

1.2本指南適用于新冠肺炎疫情防控期間房屋市政工程復工復產施工現場的運行和管理。

1.3各參建單位（含建設、施工、監理等）項目負責人是本單位工程項目疫情防控和復工復產的第一責任人，按照“誰用工、誰管理、誰負責”要求，嚴格落實各項防控措施，確保疫情防控和工程質量安全管控到位。

1.4地方各級住房和城鄉建設主管部門及有關部門應當在地方黨委和政府統一領導下，積極指導和幫扶建筑業企業分區分級、分類分時、有條件復工復產。堅持分區分級精準監管，按照疫情防控風險等級，采取差異化策略，開展疫情防控和質量安全監督檢查，及時妥善處置突發事件，堅決防止發生聚集性傳染事件和質量安全事故。

2.1防控機制

組建疫情防控復工復產工作組，統籌指導工程項目疫情防控和質量安全管控工作。工作組設立可疑癥狀報告電話，并指定專人負責對接工程項目所在地的政府、街道、社區及定點醫院，按照屬地管理要求定期報送有關信息，保證信息渠道暢通。

2.2專項方案

編制工程項目疫情防控方案和復工復產組織方案，并制定工程項目落實疫情防控責任承諾書，對現場管理、人員管控、物資儲備和應急處置等作出安排，明確具體要求和措施，并要求工程項目全體人員認真落實。

2.3人員健康管理

2.3.1指定專人負責人員健康管理，建立“一人一檔”制度，切實掌握人員流動情況，按照疫情防控要求，對聘用的所有人員進行健康管理。

2.3.2加強與務工人員的溝通聯系，嚴格執行項目所在地人員管控要求，杜絕不符合規定人員復工復產的情況。加強異地返程人員管理，做好返工人員的行程安排，鼓勵協調或幫助同一地區人員采取“點對點”包車方式集中返回。

2.4施工現場準備

2.4.1施工現場采取封閉式管理。嚴格施工區、材料加工和存放區、辦公區、生活區等“四區”分離，并設置隔離區和符合標準的隔離室。現場不具備條件的'，應按照標準在異地設置。

2.4.2在衛生健康、疾控等專業部門指導下，對施工現場所有場所進行全面消毒殺菌。

2.4.3根據工程規模和務工人員數量等因素，合理配備體溫計、口罩、消毒劑等疫情防控物資。

2.4.4安排專人負責文明施工和衛生保潔等工作，按照相關規定分類設置防疫垃圾（廢棄口罩等）、生活垃圾和建筑垃圾收集裝置。

2.5質量安全檢查

2.5.1施工單位、監理單位項目負責人及關鍵崗位人員原則上應當到崗履職。

2.5.2對施工管理人員和務工人員,特別是新進場建筑工人和轉崗人員,組織開展疫情防控知識和工程質量安全管理為重點的教育培訓。

2.5.3嚴格做到“五個必須”，建設單位必須召開安全例會，施工單位必須安全管理措施到位，項目部必須安全檢查到位，項目人員必須安全教育到位，監理單位必須安全監理履職到位。

2.5.4工程復工前應當全面開展施工現場安全隱患排查，突出檢查腳手架、高支模等模板支撐體系是否牢固，起重機械等使用前是否進行了維護保養，深基坑變形監測是否超過報警值等。質量安全隱患未消除或整改不符合要求的，不得復工復產。

3.1人員登記

3.1.1嚴格執行門衛登記檢查制度。通過建筑工地實名制管理系統，對進入施工現場的人員進行實名制考勤、登記和核查，禁止無關人員進入現場。所有進入現場的人員必須佩戴口罩。

3.1.2在施工現場進出口設立體溫監測點，對所有進入施工現場人員進行體溫檢測并登記，每天測溫不少于兩次。凡有發熱、干咳等癥狀的，應阻止其進入，并及時報告和妥善處置。

3.1.3建立建設、施工、監理等單位各類人員實名名冊，并對所有人員排查身體狀況后建立健康卡，如實記錄人員姓名、年齡、家庭地址、聯系電話、進退場時間、身體健康等信息。

3.2施工組織

3.2.1按照疫情防控相關要求，修訂完善施工組織設計、專項施工方案、應急預案等，增加疫情防控要求、措施等內容，落實疫情防控所需物資、人員、資金等。

3.2.2優化施工計劃與組織，優先安排機械進場作業，合理安排所需從業人員較多、有限空間等分部分項工程施工作業，杜絕人員聚集性作業。

3.2.3保證施工作業區、工地生活區和辦公區內洗手設施的正常使用，配備肥皂或洗手液。

3.3宣傳教育

3.3.1組織開展疫情防控知識宣傳教育，利用現場展板、網絡、手機終端等方式，督促現場人員做好自身防護，做到勤洗手、勤通風、戴口罩，減少人員聚集，提高自我防護意識。

3.3.2每日對現場人員開展衛生防疫崗前教育。宣傳教育應盡量選擇開闊、通風良好的場地，分批次進行，人員間隔不小于1米。

3.4作業區管理

3.4.1對施工現場起重機械的駕駛室、操作室等人員長期密閉作業場所進行消毒，予以記錄并建立臺賬。施工現場起重機械投入使用前應組織檢查，將駕駛室、操作室是否消毒作為必查項。

3.4.2加大巡查檢查力度，檢查作業環境是否滿足施工防疫要求，檢查施工人員防護防疫措施是否到位。發現問題及時整改，第一時間消除防疫隱患。

3.5辦公及生活場所管理

3.5.1現場辦公場所、會議室、宿舍應保持通風，每天至少通風3次，每次不少于30分鐘。

3.5.2宿舍人員宜按減半安排，減少聚集，嚴禁通鋪。對本地務工人員應加強下班后的跟蹤管理。

3.5.3工地現場食堂應嚴格執行衛生防疫規定，嚴禁工地區域飼養、宰殺、食用野生動物。通過正規渠道購買食品物資，全力把好食品安全關。嚴禁垃圾亂倒，做好垃圾儲運、污水處理、溝渠及下水道疏通、消毒工作。

3.5.4食堂就餐應采取錯時就餐、分散就餐等方式方法，應避免就餐人員聚集。

3.5.5定期對宿舍、食堂、盥洗室、廁所等重點場所進行消毒，并加強循環使用餐具清潔消毒管理，嚴格執行一人一具一用一消毒。

4.1隱患排查

4.1.1排查危險性較大分部分項工程安全狀況。認真檢查專項施工方案的制定、更新和落實情況，嚴禁不編制、不執行專項施工方案的違法違規行為。

4.1.2排查腳手架、高支模等模板支撐體系安全狀況。認真檢查腳手架、高支模等模板支撐體系的基礎、連墻件，斜撐和剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定。

4.1.3排查起重機械設備安全狀況。認真檢查起重機械基礎、機械與基礎的連接固定、保險和限位裝置等關鍵部位，保證設備保持穩定、靈敏、可靠、牢固。

4.1.4排查深基坑工程施工安全狀況。認真檢查深基坑工程（含人工挖孔樁）有無變形，作業前先進行通風，排除殘留氣體，保持空氣流通。

4.1.5排查城市軌道交通工程施工安全狀況。認真檢查城市軌道交通工程明挖法、暗挖法、盾構及高架橋各項施工安全條件。

4.1.6對排查出的問題，應列出安全和質量問題（缺陷）隱患清單，并依據相關標準規范，制定可靠的整改方案，及時采取有效措施消除隱患。

4.2風險管控

4.2.1嚴格把好材料、設備等進場質量安全關。嚴禁將存在安全隱患的設備用于施工中，嚴禁將不合格的材料用到工程上。

4.2.2加強工程質量安全管理，堅決杜絕盲目搶工期，遏制質量安全事故發生。確需調整工期的，應經過專家論證，確保施工安全。

4.2.3加強分部分項工程質量安全管理，嚴禁將不合格工程當作合格工程后進入下道工序施工。城市軌道交通工程關鍵節點施工前應落實條件核查制度，提高風險預防控制能力。

5.1應急準備

組建應急隊伍，配齊配足應急物資，并接受當地衛生健康、疾控等部門專業培訓，制定疫情防控應急預案。

5.2應急處置

5.2.1發生涉疫情況，應第一時間向有關部門報告、第一時間啟動應急預案、第一時間采取停工措施并封閉現場。

5.2.2按照應急預案和相關規定進行先期處置，安排涉疫人員至隔離觀察區域，與現場其他人員進行隔離，并安排專人負責衛生健康、疾控等部門防控專業人員的進場引導工作，保障急救通道暢通。

5.2.3積極配合衛生健康、疾控等部門做好流行病學調查、醫學觀察，對現場進行全面消殺。

5.2.4根據屬地要求，及時、全面、準確向有關部門報送疫情防控信息。

6.1加強對復工復產期間的疫情防控和工程質量安全的監督檢查，對發現的疫情防控不到位、施工安全隱患和工程質量問題，嚴格跟蹤督促相關責任單位和責任人整改到位。

6.2對監督檢查中發現復工條件達不到要求、履職不到位，造成疫情蔓延擴散或工程質量安全事故的,應實施停工整改，并依法追究有關單位、人員的責任。

7.1對因疫情不可抗力導致工期延誤，施工單位可根據實際情況依法與建設單位協商，合理順延合同工期。停工期間或工期延誤增加的費用，發承包雙方按照有關規定協商處理。

7.2因疫情防控發生的防疫費用，可計入工程造價。因疫情造成的人工、建材價格上漲等成本，發承包雙方應加強協商溝通，按照合同約定的調價方法調整合同價款。

7.3嚴禁政府和國有投資工程以各種方式要求施工單位帶資承包。建設單位應按照合同約定按時足額支付工程款，不得形成新的拖欠。

7.4政府和國有投資工程不得以審計機關的審計結論作為工程結算依據，建設單位不得以未完成決算審計為由，拒絕或拖延辦理工程結算和工程款支付。

7.5嚴格執行工程建設領域保證金相關規定，保證金到期應當及時予以返還，未按規定或合同約定返還保證金的，保證金收取方應向企業支付逾期返還違約金。疫情防控期間新開工的工程項目，可暫不收取農民工工資保證金；投標保證金、工程質量保證金等其他保證金，可結合當地實際情況采用銀行保函或緩繳等方式。

7.6地方各級住房和城鄉建設主管部門及有關部門要積極研究、主動作為，加強對復工復產保障政策的解讀、細化和落實，向企業宣傳好、解釋好、落實好政策，支持企業依法享受稅收、成本、金融、保險等優惠政策，打通政策落地“最后一公里”。對材料、設備等供應短缺，影響工程復工復產的，應會同有關部門積極協調解決，真正讓企業得到實惠、受到激勵，更加堅定復工復產信心。