為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院與學校合作方案篇一

2、弘揚白求恩精神，注塑一醫(yī)人形象

3、以我們的熱心、關(guān)心、細心、耐心讓病人舒心、放心、安心、歡心!

4、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復

5、寧可自己麻煩百次，不讓患者麻煩一次

6、用手擁抱每一天，用心呵護每一位患者

7、用技術(shù)治療患者傷，用溫情治療傷者痛

8、給我一份信任，還您一身健康

9、腳踏實地，刻苦鉆研，恪盡職守，無私奉獻

11、情系健康，我們締造完美生活

12、務實思新，自強不息

13、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象

14、常將人病當己病，常將他心比我心

15、技術(shù)精湛，服務至上，全心全意為病人

16、腳踏實地，刻苦鉆研

17、廣博慈愛，追求卓越

18、來，請握住我的手我們用心做最好

19、為患者著想，替百姓服務，白衣天使獻愛心

21、耐心、精心、細心、責任心的敬業(yè)精神給予患者溫馨、周到的關(guān)懷與照顧

22、以病人為中心，質(zhì)量為核心

23、提患者著想就是為醫(yī)院著想，老百姓放心我們才能安心

24、樹崗位新風，展天使風采

25、強化質(zhì)量意識，確保醫(yī)療安全

26、秉承“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的精神，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神

27、來到醫(yī)院安心，接受醫(yī)療滿意順心，離離開醫(yī)院放心

28、質(zhì)量建院，科學管院，勤儉辦院，從嚴治院

29、奮勇爭先，精誠合作，衛(wèi)生系統(tǒng)樹新風

31、恪盡職守，無私奉獻

32、以奉獻為快樂，以滿意為宗旨

33、是人民為父母，待病人如親人

34、愛心由我奉獻，療效請您驗證

35、奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，建設醫(yī)院新形象

36、盡善盡美樹新風

37、全心全意為病人服務

38、接待患者熱心，解答問題耐心，接受意見虛心，排憂解難誠心

39、與您肝膽相照，還您健康本色

41、繼承創(chuàng)新，團結(jié)奉獻

42、努力使患者放心滿意，全心全意為患者服務

43、嚴謹求實，開拓進取

44、帶著感情下病房，想著病人開處方

45、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距

46、一流的技術(shù)，一流的設備，一流的服務，一流的環(huán)境

47、樹醫(yī)院文明新風，展白衣天使風采

48、加強醫(yī)患溝通，建立和諧醫(yī)患關(guān)系

49、關(guān)愛生命，奉獻真情，營造溫馨，文明行醫(yī)

50、百年同仁，精誠勤和

宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學校口號 | 企業(yè)口號 | 醫(yī)院口號

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醫(yī)院與學校合作方案篇二

具體部門：_________電話：_________

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。

3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。

未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：_________

具體應聘部門負責人：_________

乙方(簽)：_____________

丙方(簽)：____________

_____年_____月______日

醫(yī)院與學校合作方案篇三

第一段：搬醫(yī)院的原因及準備工作（200字）

家中的長輩突然生病住院，我們不得不面臨一個艱難的決定——是否需要將長輩轉(zhuǎn)院。經(jīng)過與醫(yī)生的溝通和家庭的討論，我們決定將長輩搬到另一家醫(yī)院接受更專業(yè)的治療。為了確保搬運過程順利進行，我們提前聯(lián)系了新醫(yī)院的信息，收集了有關(guān)醫(yī)生和設施的資料，并準備好患者的病歷和用藥清單。

第二段：初次入院的經(jīng)歷與感受（200字）

搬運病人到新醫(yī)院的時候，心中不免有一些忐忑不安。然而，新醫(yī)院的熱情和專業(yè)給了我們莫大的安慰。護士們詳細地詢問了病人的病情和需求，醫(yī)生對病歷進行了仔細的查看，并與我們溝通了治療方案。一個舒適的病房、先進的醫(yī)療設備和貼心的服務使我們逐漸放下了心中的擔憂，開始相信這里將會是長輩得到良好治療的地方。

第三段：與醫(yī)護人員的良好溝通與合作（250字）

在新醫(yī)院中，我們深深地感受到醫(yī)護人員的專業(yè)和關(guān)切。醫(yī)生通過詳細解釋病情和治療方案，讓我們對治療的進展和效果有了更清晰的了解。護士們更是隨時站在病人一側(cè)，細心照料他們的生活需求。醫(yī)護人員與家屬之間的溝通通暢，我們能夠及時了解病情的變化和治療的進展，更好地配合治療工作。醫(yī)護人員的專注和悉心讓我們對醫(yī)院和醫(yī)生產(chǎn)生了深深的信任和感激之情。

第四段：病友之間的互助與支持（250字）

在新醫(yī)院的病房里，我們結(jié)識了許多病友和他們的家屬。大家都有著各自的煩惱和困惑，但也都愿意傾聽和幫助彼此。每天在病房里，我們一起度過了很多日夜。我們互相鼓勵，互相支持，共同面對著病痛和恢復的挑戰(zhàn)。與病友之間建立起的友誼和情誼令我們感到溫暖和有力量，同時也增加了對康復的期待和信心。

第五段：搬回家后的思考與總結(jié)（300字）

在經(jīng)歷了一段時間的治療和陪伴后，我們決定將長輩搬回家中。這段時間的經(jīng)歷讓我們深刻認識到醫(yī)院是一個聯(lián)結(jié)治療者、家屬和醫(yī)護人員的紐帶。它不僅承載著醫(yī)療服務的責任，還通過優(yōu)質(zhì)的服務和溫暖的環(huán)境，傳遞出對患者生命的尊重和關(guān)懷。同時，與醫(yī)護人員的良好溝通和病友之間的互助也是治療過程中至關(guān)重要的一環(huán)。這次搬醫(yī)院的經(jīng)歷讓我們更加重視家庭的健康，也更加看重醫(yī)院的服務和質(zhì)量。希望未來的每一次醫(yī)院之行都能得到同樣優(yōu)質(zhì)的治療和關(guān)懷。

總結(jié)：通過這次搬醫(yī)院的經(jīng)歷，我們深刻認識到醫(yī)院除了提供專業(yè)的醫(yī)療服務外，還承載著對患者的關(guān)懷和關(guān)愛的責任。良好的溝通和合作、病友之間的互助與支持，都讓患者在治療過程中感到更加溫暖和有力量。我們希望自己和身邊的人都能夠關(guān)注健康，更加重視醫(yī)院的服務和質(zhì)量，為了自己和家人的健康，選擇醫(yī)療機構(gòu)時要審慎考慮，確保能夠得到最好的治療和照顧。

醫(yī)院與學校合作方案篇四

近日，本人有幸到新建的一家醫(yī)院進行考察，對于這次考察，本人收獲頗豐，體會良多。下面，將結(jié)合考察的情況，以五段式的方式，進行說明。

首段：引入話題

隨著人民生活水平的提高，對于醫(yī)療服務的需求也越來越高。而新建的醫(yī)院自然成為了人們很關(guān)注的話題。為了更好地了解這家醫(yī)院，體驗并探索它在醫(yī)療、科技方面的優(yōu)勢，我到醫(yī)院進行實地考察，從中收獲了一些寶貴的體會。

二段：環(huán)境設施先進

首先，這家醫(yī)院的環(huán)境設施非常先進，滿足了人們對于醫(yī)療環(huán)境的需求。醫(yī)院的建筑設計體現(xiàn)出了人性化的思想，整潔、明亮的走廊、寬敞的病房，溫馨的環(huán)境讓人感受到家一般的溫馨。而各科室之間的通道設計得很巧妙和合理，可以在不影響病人隱私前提下方便醫(yī)護人員之間的溝通，省去了一些不必要的時間，提高了醫(yī)療效率。

三段：醫(yī)療技術(shù)和設備優(yōu)越

其次，在醫(yī)療技術(shù)和設備方面，醫(yī)院也是一流的。先進的醫(yī)療設備、高效的系統(tǒng)，確保了醫(yī)療流程的高效性與安全性，同時提供了更加精良和貼心的服務。無論是從診斷還是治療，醫(yī)療水平都已達到國內(nèi)領先的水平。而醫(yī)院設有一流的醫(yī)療團隊和完善的學科體系，得到了大家的一致贊譽。

四段：服務質(zhì)量高

另外，在服務體驗方面，醫(yī)院更是非常出色。無論是在醫(yī)生護士的態(tài)度還是醫(yī)療流程的協(xié)調(diào)上，醫(yī)院都做到了無微不至，貼心細致的服務，讓病人有一種賓至如歸的感覺。看病不在是那種“掛號難、看病難、排隊長”，的舊時代，醫(yī)院通過“號余掌上行”、“診間預約”、“在線問診服務”等方式，讓大家無需再跨越山川，“曠野難尋”的醫(yī)療資源，讓大家省心、省錢、省時、品質(zhì)有保證的醫(yī)療服務。

五段：總結(jié)

總之，這次考察，我看到了這家新建醫(yī)院在醫(yī)療、設施、服務方面的卓越表現(xiàn)，也深刻的感受到醫(yī)療行業(yè)在不斷的發(fā)展變化，我們也應該有一種開放的心態(tài)去接納這些變化，去追求更加高端、先進的醫(yī)療服務。正如那句話所說的，健康是人們一生最重要的寶貴財富，只有我們保持對健康和醫(yī)療的關(guān)注和學習，才能夠在順利的身體狀態(tài)下用更加充沛的精力去投入工作和生活，把每一天都過得充實而有意義。

醫(yī)院與學校合作方案篇五

我院作為__市20__年度城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保定期點醫(yī)療機構(gòu)，鄭重承諾如下：

一、嚴格準守國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和?__省城鎮(zhèn)、職工醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理暫行管理辦法?，合法執(zhí)業(yè)，規(guī)范操作，自覺維護參合農(nóng)民看病就醫(yī)權(quán)益。

二、成立院內(nèi)城鎮(zhèn)居民、職工領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，提供同定的合作醫(yī)療辦公場所及服務窗口，配備專職人員及計算機、復印機、打印機、傳真機、掃描儀等辦公設施。

三、嚴格執(zhí)行省、市醫(yī)保中心各項管理辦法和規(guī)章制度，全面履行行醫(yī)療服務、補償服務承諾，自覺接受各級醫(yī)保中心的檢查，提供快捷、方便、滿意的補償服務。

四、遵循優(yōu)質(zhì)服務原則，嚴格按照醫(yī)保中心要求合理收費，決不亂收費、重復收費、超標準收費、變相加價收費。

五、按時參加市局及醫(yī)保中心召開的各種會議和組織的各項活動。

六、開展參合農(nóng)民住院就醫(yī)實行直接補償工作。

七、単位或醫(yī)務人員有下列行為之一的，愿接受相關(guān)的通報批評、警告、停業(yè)、退款及罰款等處罰。

1、將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保不予支付的費用列入基金支付范園的;

2、違規(guī)“亂檢查”，“亂用費”，“亂收費”，加重參保人員醫(yī)療費用負擔的;

3、對住院患者用藥采取城鎮(zhèn)居民、職工目錄內(nèi)處方支取目錄外藥品、以及以藥換藥的;

5、不能在出院當天及時給患者予以補償或故意延長患者補償款領取時間的;

6、不按規(guī)定向縣醫(yī)保中心報送參保人員補償資料;

7、其它違反城鎮(zhèn)居民、職工醫(yī)保管理規(guī)定的。

醫(yī)院與學校合作方案篇六

按照國家衛(wèi)生部關(guān)于20年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙及市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫(yī)院于20年末全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，并于20年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現(xiàn)無煙醫(yī)院建設目標作出了努力。

一、領導重視，機制健全

按照衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作的統(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協(xié)調(diào)，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫(yī)院的控煙活動順利開展，為實現(xiàn)無煙醫(yī)院創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

(一)禁煙區(qū)域劃定

1.在醫(yī)院范圍內(nèi)所有辦公室、會議室等室內(nèi)場所禁止吸煙。

2.在醫(yī)院范圍內(nèi)住院病區(qū)、醫(yī)、護辦公室、值班室、包括(病房、走廊、樓梯間)等室內(nèi)禁止吸煙。

3.在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

(二)禁煙工作措施

1、醫(yī)院成立了以黨委書記、院長任組長的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組，院領導各把一條線，在創(chuàng)建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創(chuàng)建工作，并下設辦公室，負責日常控煙工作。20年醫(yī)院召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創(chuàng)建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動方案》并下發(fā)各科室。

2.在全院劃定的禁煙區(qū)域內(nèi)包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院在室個設立了專門吸煙區(qū)，并制作安裝了“吸煙區(qū)”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

三、獎懲措施

(一)將創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當年科室評先選優(yōu)資格。

(二)凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護員工都要自覺遵守醫(yī)院的控煙規(guī)定，每個醫(yī)護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控煙區(qū)域內(nèi)吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進行批評教育外并給予罰款。

(三)醫(yī)院創(chuàng)建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。

(四)在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他(她)們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫(yī)護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是結(jié)合醫(yī)院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內(nèi)廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫(yī)院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫(yī)院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發(fā)給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫(yī)院分別舉辦了醫(yī)院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫(yī)院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫(yī)護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫(yī)院全面實施控煙的目的和意義，增強環(huán)保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。