在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

處分情況報告篇一

尊敬的領導：

由于我自己的方便而給學校衛生，同學們的學習環境帶來不好的影響，我在這里向大家檢討。

根據社會主義的集體主義觀來看，集體利益是人民群眾的共同利益，這個利益應當高于一切，當集體利益與個人利益發生沖突是我們要以集體利益為主，我錯就錯在不能很好的認識到“學校是我家，環境美好靠大家”這句話真正的含義。

我錯就錯在忽視了集體利益，沒有履行我作為集體中一員的責任。

都是我一時的沖動給大家帶來麻煩，這檢討書就算是我沖動的懲罰吧!

由于我閱歷淺薄，實踐不夠，沒能很好的理解個人利益與集體利益的辯證關系，沒能很好的認識到自己作為學校一員應履行的責任而給大家的學習環境造成破壞，我在這里向大家道歉!請大家接受我這個有心悔改的`孩子真誠的歉意!也請大家那我做反面教材，不要破壞我們美麗的校園!

老師，我向您承認錯誤，我不該從窗子向外扔紙，我錯了，請求您的原諒。

我保證以后不會再這樣做了，如果每個人都像我這樣做的話，樓下的衛生將會怎樣呢?一定是亂的不可收拾。

如果不是您讓我寫這份檢討，這件錯事可能就會無聲地消失，我將會失去了承認錯誤的機會。

您就寬容我吧!陽光無比的燦爛，生活就像一大片美麗的彩霞，然而，在這寬廣的天空中，誰能保證自己才不犯錯誤呢?犯錯誤是不要緊的，關鍵在于承認錯誤，老師，我說的沒有錯吧!一張小小的費紙引起了事情的發生，如果當時我不向樓下扔紙，而把紙放在垃圾箱里，事情就不會發生了。

開始，我認為老師做的很不對，不就是仍了一張費紙嗎，有什么了不起，還有必要寫一份檢討嗎?我經過認認真真地反思，如果老師不讓我寫檢討，如果不讓我記下這次教訓，下次依然犯錯，而是同樣的錯誤。

老師，我真的認識到了自己的錯誤，我真的十分的后悔。

我想，通過這次寫這份檢討，我一定會改掉這個壞習慣的。

我曾經看到一篇文章寫道：“無論罪孽多么深重的人，只要他真心吐出一個‘悔’字，人人都會為他而感到欣慰。

”從某種意義上講，‘悔’也是一咱美德，就像暗夜里的一盞油燈，它會照出人儲存著最隱秘的慈悲和善良，從而把人拽出無底深淵。

1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。

對規章制度的重視嚴重不足。

就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。

2、模范遵守行為道德的思想觀念不夠深刻.不夠牢固.沒有充分認識到人在社會各項活動中自覺遵守社會公德和道德準則重要。

1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的社會公德和道德準則觀念，不亂扔垃圾、不隨地吐痰，為社會道德水平的整體提高貢獻力量。

2、認真克服生活懶散、行為自由的缺點，嚴格要求自己，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、加強思想品德的學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。

上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。

我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。

我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入社會注意精神文明的建設之中。

請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。

請關心愛護我們的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望老師和同學們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。

為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。

也真心地希望我能夠得到改正的機會。

請老師和同學們多多監督我。

相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次xx有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

匯報人：xxx

20xx年xx月xx日

處分情況報告篇二

黨紀政紀處分決定的執行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀案件的最后一道程序，是維護黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，充分發揮紀檢監察機關職能的一項重要工作?，F就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀處分決定執行情況專題調研中存在的問題作一些思考。

(一)處分決定未按規定的時間和范圍宣布。處分決定一般應在發文之日起1個月內宣布并執行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮衛生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀委給予黨內嚴重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調資時需出具處分決定，本人才到縣紀委提及此事;某單位一受處分人員，來紀委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀重處分的人員，按規定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調整手續。如我縣某鎮社會事務辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20xx年12月被縣紀委、監察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮未按規定上報人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀委的督促下才辦理了降低其工資手續。

(三)在年度考核、黨員評議中未執行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應的具體規定，但有的單位或部門由于把關不嚴，違規確定受處分人員的考核、評議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關系和行政關系分別隸屬，黨政紀處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責任心不強等原因導致處分決定及相關材料未裝入本人人事檔案。

紀律處分執行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀守法的效果;二是影響了黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調職、調級、調資提供準確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負面影響。

上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領導或承辦人員忽視黨政紀條規的學習，忽視黨政紀紀律的嚴肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事;因關系網，憑人情左右原則，出現人情關系代替組織紀律，個人感情重于政策法規等不正?，F象。

針對存在問題，在案件執行過程中，拓展思路，積極創新，使處分決定執行工作真正落到實處，確保黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，應從四個方面采取有效措施，切實解決紀律處分決定執行工作中存在的問題。

(一)完善制度、建立長效機制

1、對存在的問題，縣紀委監察局先后制定下發了《黨政紀處分決定執行工作程序的規定》、《黨政紀處分決定執行工作責任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執行工作各個環節中的職責和分工，執行工作責任制的各職能部門或單位違反規定，并造成不良后果的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員通報批評、責令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應的黨紀政紀處分。從制度上保證了處分決定的執行到位。

2、建立紀律處分決定執行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀律處分執行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續以及對職務、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據。明確告知不按《紀律處分決定執行告知書》的要求落實黨紀政紀處分決定的，將嚴肅追究相關人員責任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。

(二)建立臺賬跟蹤監督。為了保證所下發制度規定的事項落到實處，將處分期內人員建立臺賬，平時根據紀律處分決定執行的事項對受處分人員跟蹤監督，加強與組織人事部門協作和聯系，把好受處分者職務、工資調整關。

(三)聯合檢查督促整改。年終由紀檢監察機關牽頭，組織、人事部門參加，就紀律處分決定執行情況進行聯合檢查、考核，發現問題督促整改，情節嚴重的，按規定追究相關人員的責任。

處分情況報告篇三

12月7日，xx街道開展專題學習活動，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。機關全體人員及社區書記、主任參與此次學習活動。

一是高度重視，傳達精神。召開全機關工作會議，就學習貫徹《準則》和《條例》進行研究部署，要求迅速將會議精神傳達到每一位黨員干部，在全街道掀起學習宣傳的熱潮。

二是領導帶頭，率先垂范。街道主要領導及各社區負責人切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，認真抓好學習宣傳和教育，積極投身到“學、思、踐、悟”中，學以致用，以更高的標準、更嚴的`要求、更實的措施帶頭踐行兩項法規，真正做到忠誠干凈擔當，做遵守黨的紀律和規矩的表率。

三是嚴督實導，責任落實。各社區結合本單位實際，就深入推進學習貫徹兩部黨內法規提出明確要求和具體落實措施；街道紀檢辦以新修訂的《準則》和《條例》為重要依據，強化監督執紀問責，切實維護好紀律的嚴肅性和權威性。

四是認真對照，把牢底線。將貫徹落實兩部黨內法規作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，督促全街道黨員干部認真對照新《準則》和《條例》查擺自身存在的問題，列出問題清單，加強整改，切實做到內化于心、外化于行，使紀律和規矩成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。

處分情況報告篇四

處分，指處理，安排，對犯罪或犯錯誤的人按情節輕重給予處罰決定。下面是小編為大家整理的受處分黨員處分決定執行情況的報告【八篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中共xxx黨組：

一、按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀法規要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據本決定意見及政務處分相關規定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020年6月起執行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。

特此報告。

紀律處分決定的執行是紀律審查的最后一公里。全面、及時、徹底地執行紀律處分決定，對發揮紀律處分決定的懲罰、警告和教育作用，維護紀律的嚴肅性和權威性，落實全面、嚴格的黨的要求具有重要意義。

日前，x省x市紀委駐市x紀檢監察組對近年來全市教育體育系統紀律處分決定執行情況進行回訪梳理調研。

執行紀律處分決定中存在的問題

有關支部委員會宣布，這不僅大大降低了紀律的懲罰作用，而且嚴重損害了黨的規章制度和紀律的嚴肅性和權威性。

入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學校長和原副校長三人因違紀問題分別受到黨內嚴重警告和黨內警告處分，但直至2019年6月，其紀律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀律處分決定執行不規范。在對處分決定執行情況檢查過程中發現，部分單位紀律規矩意識淡薄，出現了把關不嚴或不按規定執行等情況。有的單位未嚴格按照相關規定調整受處分人的職務、職級、工資、福利待遇，未嚴格按照要求執行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內違規提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學校當年年終考核中，該教師仍然被違規評定為“合格”等次。

告”。調研組在處分決定執行情況檢查過程中，發現少數單位甚至不知道還要六個月內將處分決定執行情況向上級進行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發揮不充分。

紀律處分決定執行不規范的原因分析

部分領導政治站位不高，“兩個責任”落實不到位。紀律處分決定執行不到位問題，從根本上說是由于有關部門履職不力造成的，一些基層黨組織負責人政治站位不高，“四個意識”不強，在處分決定執行工作上履行主體責任嚴重缺位，沒有從思想上認識到紀律處分決定執行的嚴肅性，認為不是原則性問題，在紀律處分決定執行過程中“鉆空子”，紀律處分決定執行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴、嚴而不實等問題。

部分領導干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執行的嚴肅性認識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認為犯錯誤黨員干部已經受到了相應處分，得到了應有的懲罰，于是想辦法在執行落實的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環節做減法、打折扣。一些基層黨組織負責人存在“老好人”思想，拿紀律處分決定執行“打折扣”當人情，致使受處分干部在年度考核未按規定確定等次，經濟待遇未按要求進行調整。

部分領導干部和職能部門有令不行、有禁不止。調研發現，一些處分決定材料沒有按規定送達受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀檢部門只作處分決定，不向相關人事、組織部門送達處分決定材料。部分受處分人所在單位領導在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側面也反映出，少數紀檢監察機關存在重案件查處、輕處分執行跟蹤問效等情況，未嚴格督促相關單位執行落實到位，存在宣布處分決定不規范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。

組織人事部門對紀律處分決定執行相關文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關法規政策學習不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨紀政務雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執行結果不一。紀律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達、歸檔手續及職務、工資、年度考核、評先評優、福利待遇等一系列后續事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關政策不了解、不熟悉，未按照規定執行相關手續，致使受處分人在影響期內仍享受一些不應享受的待遇。

抓好紀律處分決定執行的對策建議

覺悟，充分認識到紀律處分決定執行工作是維護紀律的嚴肅性、權威性和發揮懲戒、警示、教育作用的重要體現，要切實扛起管黨治黨的主體責任和監督責任。要定期對處分決定執行情況進行檢查、研判，對在檢查中發現的處分決定執行落實不力、不規范的黨委(黨組)下發紀檢監察建議書，督促相關單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執行工作順暢到位。

加強溝通協調，確保規范到位。處分決定執行涉及紀檢監察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執紀工作聯席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執行情況，各職能部門要立足自身職責，依規依紀依法做好受處分人員的職務職級、評先評優、工資待遇等執行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導致處分決定執行存在盲點。要加強處分決定執行相關政策培訓，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規定開展專題培訓。

事項的工作流程，強化后續執行

強化監督，嚴肅問責。紀檢監察機關要牢固樹立主責意識，擔負起處分決定執行的實施者、推動者、督促者的職責，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執行情況監督檢查。健全完善紀律處分決定執行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀律處分決定執行情況開展督導檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀律和政治規矩，敷衍塞責不及時整改的個人和單位，嚴格追責問責，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。

近日，**鎮紀委按照縣紀委有關文件要求，認真履行監督執紀問責職能，聯合鎮組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀政紀處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執行情況認真開展了自查自糾工作，切實維護黨紀黨規的嚴肅性。現將自查情況匯報如下：

一是領導重視，成立工作專班。鎮黨委主要領導切實履行主體責任，對臨沭縣紀委下發《關于開展全縣紀律處分執行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮紀委牽頭，成立紀律處分執行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀檢辦、財稅所等單位、辦公室負責人為自查工作小組成員，協助鎮紀委完成自查工作。

二是周密部署，明確工作任務。鎮紀委及時組織召開紀律處分執行情況自查工作部署會，傳達縣紀委《關于開展紀律處分執行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀律處分執行情況專項自查工作，積極配合鎮紀委認真開展自查，及時有效發現問題，并認真做好整改落實。

三是嚴格要求，全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進行。即查黨紀政紀處分決定執行情況報告表和《送達回執》，看處分決定是否執行到位；查會議記錄，看處分決定是否按規定在適當范圍內宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規定確定等次；查工資核定表，看受到嚴重警告處分人員是否按規定未晉級；查年度表彰情況，看是否存在違規評先評優；查有無處分決定未執行到位，看是否及時糾正整改到位。經自查后未發現問題。

四是對照學習，確保工作實效，專項自查小組通過自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀處分決定執行相關情況進行排查梳理，完善處分決定執行情況報告單制度，規范處分決定的送達、宣布、歸檔手續以及對職務、工資、年度考核等事項的處理情況工作流程，做到每一個環節都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現問題，確保工作落到實處。

______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產黨，1987年1月調入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據____兄弟五人的房產證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變為經營性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見：______身為黨員領導干部，理應嚴守黨紀，恪盡職守，他卻濫用權力，不正確履行職責，為______兄弟把普通住房變更為經營性用房提供便利，屬失職行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。”;第二十一條“主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的”之規定，給予______黨內警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經一致同意給予【人名】同志黨內警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區直機關工委、區紀委直至中央提出申訴。

2021年11月23日

礦屬各支部、各單位：

__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛部部長，大專文化。

__自擔任保衛部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業規章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

經查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保安人員名單，冒領保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

根據中紀委關于設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定追究責任”，經礦紀委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內嚴重警告處分，建議撤銷其保衛部部長職務。

中共______市紀律檢查委員會(印章)

2021年__月____日

鄧，男，漢族，19xx年3月出生，xx鎮人，高中文化，19xx年11月加入中國共產黨。20xx年11月至20xx年12月任xx村村委會主任;20xx年1月至今任xx村黨支部書記、村委會主任。

20xx年5月，xx村為解決群眾反映強烈的道路建設滯后的問題，召開村民代表會議計劃將村內通組道路建成晴雨路。整個工程總長4.5公里，預算需投入21萬元。為確保工程順利完成，xx村通過多種途徑共籌集資金226832元，其中：市扶貧辦公室撥付整村推進扶貧項目補貼資金150000元，村級一事一議籌資15705元，財政以獎代補資金43757元，村民捐資17370元。籌集資金全額入村級財務帳。20xx年6月初xx村晴雨路工程開始施工，10月份完工。xx村晴雨路工程實際支出為159379.28元，但是在辦理結算時，為解決該村歷史遺留的不便入帳報銷費用，xx村召開村干部會議，由鄧提議后商定利用該工程結帳機會多報支出，從而套取資金解決村級歷史遺留帳務。鄧分別于20xx年1月11日、6月29日到市地稅局開具了票額為15萬元、7萬元的施工建設稅票兩張，其中15萬元稅票原件交市扶貧辦公室報帳(其撥款均入村財務帳)，其復印件及7萬元稅票在村級帳目中列支22萬元。除去晴雨路工程實際支出159379.28元，xx村通過虛列支出共從村級財務帳套取資金59620.72元，其中；墊支村級公墓建設費用19449元，支付村級日常事務支出40060元，結佘111.72元。

綜上所述，鄧身為中共黨員、xx村主要負責人，對xx村違反財經紀律，采取虛列村級修路支出的方式套取村級資金用于村級公益性事業及日常事務支出的行為應負主要領導責任，構成違反財經紀律錯誤。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條之規定，鎮紀委決定，并經鎮黨委20xx年5月17日批準，給予鄧黨內嚴重警告處分。

本決定自20xx年5月17日起生效。

如不服本處分決定，可向xx鎮紀委、市委直至中央紀委、中共中央提出申訴。

中共xx鎮紀委

按照縣紀委辦公室《關于迎接全省紀律處分決定執行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結案件紀律處分決定執行情況進行全面自查，并將自查情況總結上報，現將自查自糾狀況匯報如下：

一、認真安排部署，全面展開自查此次黨紀政紀（政務）處分決定執行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務）處分后的執行情況；檢查內容包括黨紀政紀（政務）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關規定重新確定職務級別、工資待遇的辦理和執行情況；對受處分人在處分期內上崗考勤、確定年度考核等次、發放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優）等幾個方面情況。

2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執行情況。

通過檢查發現，我紀檢組分管部門在此期間內未有人受到黨紀政紀（政務）處分。

二、完善工作制度，不斷加強管理（一）加強業務指導，明確處分執行規定事項由于紀律處分執行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規定執行。針對這一問題，可以建立處分決定執行事項告知制度，明確決定執行相關事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關職務職級調整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關事項。

（二）加強部門聯動，確保處分決定落到實處一是紀檢監察機關要積極協調司法機關及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關紀檢監察機關、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監察機關要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協調，定期或不定期召開聯席會議，通報執行情況，共同分析、探討、解決執行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執行工作及時落實到位。

3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執行工作到位紀檢監察機關要按照要求會同組織人事、機構編制部門對受處分人員黨籍、職務、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關規定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責，切實維護紀律處分的嚴肅性和權威性，確保黨政紀處分決定執行落實到位。

中共xxx黨組：

按照《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規定》等黨紀法規的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續處理工作，現將處分執行情況報告如下：

一、按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀法規要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據本決定意見及政務處分相關規定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020年6月起執行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。

特此報告。

中共xx委員會

2021年6月5日

處分情況報告篇五

責成黨辦、監察、人事等部門組成人員對2012年元月至2014年12月做出的黨政紀處分決定的執行情況進行了自查自糾，現將自查情況匯報如下：

我單位2012年元月至2014年12月以來，共接受黨政紀處分21人。其中：市公路局機關，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務合同；許昌市路政支隊共處理15人，清除出路政執法隊伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗停發工資3人。目前，已經全部處理完畢。

違規人員做出了黨政紀處分決定，但在自查中發現由于一些客觀原因的問題，存在以下幾方面執行不到位的問題。

（一）認識不夠。有的直屬單位領導或經辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認為處理了就完事了，沒必要搞得滿城風雨，影響單位的形象。正是在這種意識的支配下，使得處分決定不能在規定的時間和范圍內宣布，處分決定也未送達到本人。

???（二）違背原則充當“老好人”。處分決定的執行直接關系到被處分對象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對象的職務及工資變動等事項，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規定而不顧，充當“好人”，拖一天算一天。

???（三）信息不對稱。雖然出臺了《辦法》，明確了各職能部門的工作職責，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協調配合方面存在的問題，特別是被調查對象已被司法機關采取強制措施，司法機關依法作出的判決書、裁定書、決定書沒有即時送達被調查人所在單位時，導致被調查人員的工作人員所在單位和相關部門不知情，無據對其作出相應的處理。而被調查人所在單位針對職工長期不在崗位的情況，也沒有主動對接有關部門弄清情況。

???（四）責任心不強。處分決定及職務、工資等調整依據本應及時裝入被處分對象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負責任、業務不熟等，導致有的處分決定及相關材料未裝入個人人事檔案。

（一）加強組織領導，強化責任意識

為確保執行處分情況的嚴肅性，我們要求直屬單位把處分決定執行工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉建設的一項重要內容納入黨風廉政建設目標考核，同時成立處分決定執行工作領導小組，明確責任分工，加大各部門之間協調配合力度，真正達到資源共享，優勢互補；要廣泛宣傳執紀方面的有關規定，增強法紀觀念，提高工作主動性。

???（二）建立健全制度，規范工作程序

???一是制定黨政紀處分決定執行工作的相關制度，做到有章可循，有據可依，切實解決工作中存在的問題及各職能部門之間的協作配合問題；二是在向有關單位送達下發處分決定的同時，應附上《處分決定執行報告表》、《紀律處分執行告知書》和《送達回執》，并注明如何填報，告知書內容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續以及降薪降職、年度考核等事項的辦理要求和政策依據；三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評先選優、提拔任用、調資工作的時候，在上報資料給組織、人事等部門之前，必須經紀檢監察部門審核后方能報送；四是司法機關對涉嫌犯罪的工作人員作出的強制措施或生效的判決書、裁定書、決定書，除法定可不予通知的情形外，應在7個工作日內告知其所在單位和相關部門，確保信息對稱、工作不脫節；五是建立臺賬跟蹤管理，做到底數清，情況明。

???（三）整合資源、強化監督檢查

???要充分發揮處分決定執行工作領導小組的作用，采取定期或不定期召開處分決定執行情況聯席會議，專門解決在執行工作中遇到的問題，通報情況，做到信息對稱，確保工作落實到位。

???（四）紀律責任

????按照相關規定，對在執行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個人，應嚴格追究，單位主要領導及相關責任人的紀律。