為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

項目管理系統設計方案篇一

摘要：在經濟飛速發展的現在，企業越來越注重對績效的管理，通過對績效的管理，能充分發揮員工在企業中的作用，合理分配公司職務，安排員工進行相關的培訓以及對員工勞務報酬的分配，幫助員工在企業工作中實現自我價值，在實現自我價值的同時使公司獲得效益。一個好的績效管理能有效地激勵員工，發揮員工的主觀能動性，保證企業穩定健康地發展。而為了方便績效管理，企業績效管理系統軟件也越來越普及。

關鍵詞：企業軟件項目 管理系統 設計研究 信息管理模塊 設計原理

績效管理的對象是人，人和電腦不一樣，電腦是按照設計好的固定的程序運行的，只需要日常的使用以及維護就行了，而人卻擁有喜怒哀樂等各種情緒，甚至還有生老病死等生理問題，在不同的情緒和身體條件中，人所創造的效益是不一樣的[1]。因此，如何做好對人的績效管理讓人全面發揮主觀能動性，為公司創造效益，是在企業管理和人力資源管理中最困難的，績效管理也在20xx年被世界經濟學會列為最困難的管理難題。

1 績效管理的意義

績效概念

績效依次來源于管理學中，在不同的人眼中，對于績效的理解是不一樣的，有的人認為績效是員工的工作結果中對于企業有貢獻的部分，還有人認為績效是指完成工作的效率和成績，還有的人認為績效是對工作的過程和結果進行評估后的結果等等。我們通常所說的績效大多是指在一段時間內的工作的結果及其產生的影響，在企業中，員工的績效往往是指員工在工作中對工作完成的成果、質量以及對企業的其他貢獻。

績效管理的優勢

首先，績效管理能使公司完成定期完成任務目標。通過將任務目標分解，具體到每一個員工身上，讓每一個員工都能清楚地知道自己應該完成的目標，建立員工個人和公司目標的聯系。在日常生活中，銷售公司往往都會有一個銷售目標，比如一個月或者一個季度、一年之內完成多少的銷售量，然后公司將銷售量分攤到每一個員工的身上變成員工的個人目標，這就要求員工圍繞這個目標去找客戶，發揮出員工的主觀能動性，想方設法完成目標[2]。

其次，有助于員工的職業發展規劃。通過績效管理，企業能夠全面系統地了解到員工的表現情況，了解員工的能力與潛力，從而對員工的未來職業發展規劃進行準確全面的評估。對于員工個人，績效管理能讓員工認真對待工作，努力完成工作目標，通過對目標的完成過程和結果，發現自己在工作中的問題，幫助員工更好地完善自己，加強員工的工作積極性和工作能力，實現員工自我價值。

最后，績效管理能實現員工與公司之間的共贏。在績效管理中，績效的基礎就是公司與員工雙方利益的結合。員工通過績效，發揮主動性，積極完成目標，實現自己的價值，公司通過績效，在員工實現自我價值的同時，也為公司創造了效益，滿足了公司對利益的追求，從而實現了共贏。

2 績效管理系統

績效管理系統和績效管理的關系

績效管理是指公司管理者為了達到公司目標而對公司各級部門和公司員工進行制定績效計劃、績效輔導、績效考核、績效反饋以及績效目標提升的循環過程。績效管理的目標是不斷提高企業效益以及公司部門和員工的績效。績效管理系統就是管理企業和員工績效的系統，它是屬于績效管理的一部分，是績效管理各個環節的紐帶。

績效管理系統的設計原理

績效管理的一般流程是首先制定一個目標或者考核的計劃，然后進行考核準備，包括制定考核的標準、考核的方法以及對考核人員的培訓等，然后就是從培訓的考核人員中選出合適的考核人員收集績效的資料信息，最后就是對資料信息進行分析，得出考核結果，考核系統包括：

用戶信息管理模塊：也就是所謂的權限管理，分為管理員權限和用戶權限，管理員擁有程序的修改增加等所有權限，用戶只擁有查詢權限等有限制的權限。

員工信息管理模塊：用來記錄員工的所有信息資料，根據用戶權限，普通用戶可以修改自己的一些基礎信息。

考核標準模塊：用來衡量員工績效的標準的模塊，根據員工的績效來判斷考核結果。

員工薪酬管理模塊：這是員工績效管理系統的核心，員工的績效通過考核標準模塊的判斷結果來進行與其績效成績相符的勞動報酬的發放，其中包括員工的基本工資，加班費、補貼、獎金等。

其他模塊：其他模塊包括企業年度考核模塊等其他針對企業進行設計的有助于企業進行績效管理的模塊。

用戶信息管理模塊

這是一個最基礎的模塊，主要是對賬號進行權限管理，大致分為管理者權限和普通用戶權限，管理者權限有一個系統管理員，可以修改系統的所有信息，擁有所有的權限；其次分為各級公司管理人員和績效考核人員權限，各級公司管理人員擁有部分修改系統基礎信息的權限。比如小組長擁有修改他所在小組人員基礎信息的權限，績效考核員擁有提交員工績效考核信息的權限，但卻沒有修改員工基礎信息的權限，然后就是普通用戶權限，僅可以對本人的基礎信息進行修改和查看本人的考核信息。

員工信息管理模塊

員工信息管理模塊是和用戶信息管理模塊緊密聯系的，用戶信息管理模塊是對權限的管理和控制，員工信息管理模塊就是分配使用它們的用戶，主要有如下功能：

添加用戶：為了方便管理，添加用戶的權限分為兩種，一種是系統管理員，可以添加所有的用戶，另一種是人事管理員，擁有可以添加管理員用戶和普通用戶的權限，人事管理員用戶必須由管理員單獨添加，一般管理員用戶和普通用戶都不能添加新用戶。

刪除用戶：這和添加用戶是一樣的，只有系統管理員和人事管理員用戶可以進行，其他用戶都不能使用該權限。

考核標準模塊是績效考核人員根據公司部門和員工設定不同的考核標準，先對企業設置一個針對全體人員的共性標準，然后對各級管理部門以及員工設置不同的考核標準和考核方案。所有考核信息的標準都由績效考核人員進行設置并儲存于數據庫中，績效考核人員可以對績效考核指標進行增刪改查，員工績效考核標準是根據員工工作性質的不同又可分為四個標準：

銷售部門考核標準。銷售人員根據員工自身的業績、工作時間、考勤、工作態度以及銷售人員級別等方面進行考核。

技術部門考核標準。技術部門人員根據技術人員自身的技術能力，完成技術任務的狀況、考勤以及其他和工作有關的方面進行考核。

行政部門考核標準。行政部門因為工作性質可以根據考勤、工作態度等方面進行考核。

管理人員考核標準。管理人員則是根據其管理能力的高低以及各級管理人員對下級部門指標完成情況，組織策劃能力等指標進行考核。

員工薪酬管理模塊

員工薪酬模塊是根據績效考核標準模塊對員工績效進行考核后得出的結果進行勞動報酬的分配，該模塊可以進行員工基本工資、提成、補貼、獎金、所得稅等各方面和勞動報酬有關信息的增刪改查，其中，普通用戶只能查看自身的勞動報酬信息，各級管理人員能查看其下屬部門的信息，由績效管理人員進行員工考核結果的錄入并交由財務部門進行審核。

其他模塊

不同企業對信息的要求也不一樣，因此除了上述四個基本模塊外，還可以增加一些其他模塊，比如企業年度考核模塊可以對企業該年度的各級部門和員工的信息進行快速檢索，方便企業管理者快速查看工作進度，了解公司發展狀態。

設計方案

本文以廣州一家公司的績效考核軟件設計方案進行分析。第一，該軟件采用了常用的b/s架構即瀏覽器與服務器的交互，該架構需求簡單使用方便，只需要瀏覽器和服務器即可，不需要考慮系統兼容性等方面問題。第二，該軟件前端使用的是jsp頁面，該頁面將java語言嵌入html頁面中，滿足企業不同操作系統對該軟件的操作和使用。服務器端使用的sql server 20xx數據庫，使用免費的tomcat的服務器模擬技術，能有效降低企業成本，并且方便維護。

3 結束語

在信息全球化的今天，電腦已經成了企業的標準配置，績效管理系統軟件也應運而生，越來越多的公司開始使用績效管理系統，不同的公司更是根據公司實際情況開發不同的績效管理系統。績效管理系統根據企業要求的不同，可以快速篩選出符合要求的信息，并能根據這些信息進行技術處理，制成圖表等方便管理者查看，極大地縮減了在績效管理中的時間成本。并且由于軟件的特殊性，績效管理系統可以通過軟件設置讓績效考核信息加密，確保考核成績的真實性，而且績效管理系統在進行計算績效時，可以自動計算成績并匯總，保證成績的正確性，績效管理系統還擁有豐富的可擴展性，可以根據企業需求的不同添加不同的考核標準和功能，例如企業可以根據實際情況添加員工考勤標準、加班管理、出差管理等考核指標，還可以添加財務人員管理系統等擴展功能，使軟件更加貼切企業的實際情況。

參考文獻：

[1] 謝雄艷.軟件開發人員績效管理系統的設計與實現[d].北京工業大學，20xx.

[2]于小強.軟件公司項目部門考核體系研究——基于績效管理的分析[j].全國商情， 20xx（28）：51- 52.

項目管理系統設計方案篇二

在今天，由于圖書的種類之多、數量之大給商家的日常管理帶來了極大的不便，單純依靠原始的手工作業管理已經遠遠不能再滿足需要。因此為了方便商家，方便顧客，節約時間以及預防計算價格出現偏差等問題，一個好的書店信息管理系統顯得尤為重要。本系統就是針對此需求而開發的。

本系統主要是利用visual studio 20xx為開發運行環境，后臺數據庫是sql server 20xx所開發的一個小型的書店管理系統。系統中用到c#語言，windows窗體，數據庫，以及visual studio 20xx軟件的一些常用控件和容器的應用。本系統的研究開發將會給小型書店的運營管理帶來極大的方便。利用本系統將信息輸入、后臺查看數據庫即可完成查看、查找等操作，給商家帶來了極大的方便。本書店信息管理系統所實現的主要功能是管理員可以在后臺管理圖書的加、刪除、修改、查詢以及盤存、書籍銷售和查看書籍銷售排行等，而普通用戶可以查看和修改自己的信息。有了該系統的輔助，不但為管理圖書帶來了方便，也減小了人力物力及財力的浪費。

在本系統中，主要是由三大部分組成的，第一部分是登陸模塊；第二部分是管理員模塊；第三部分是普通用戶模塊。

第一部分 登陸

第二部分 管理員界面

由管理員登陸進入管理員界面，此界面包括圖書的入庫、新增、刪除、查找、排行、盤存、計算器以及銷售等部分。主界面為圖書銷售界面，是書籍銷售的可視化界面。

項目管理系統設計方案篇三

如今，電信業的發展步入一個嶄新的階段。“面向客戶、快速、動態”將成為下一階段電信運營商業務發展的突出特征。吸引大客戶，并在大客戶中建立忠誠度，是獲得收入保障、實現長期良好財務績效的最重要因素。對大客戶的識別和爭取，已經成為電信行業競爭的焦點。大客戶管理系統的建設因此在電信運營商中如火如荼地展開。

在激烈的競爭中，雖然電信運營商的用戶數在增長，但用戶平均arpu值正在降低，獲得新用戶的成本卻在升高。因此，高端客戶、企業客戶、集團客戶等作為收入的重要來源，越來越受到運營商的重視。

兩種需求皆思量

技術服務于業務需求。作為電信大客戶業務的支撐系統，我們需要從業務需求的角度對電信大客戶管理系統在功能和非功能兩方面仔細定義。

功能需求

大客戶管理系統的設計及實施旨在大客戶的整個生命周期中，為大客戶的市場開拓、大客戶的信息管理、大客戶服務及營銷決策支持提供一個綜合信息處理平臺，使各電信運營商能夠準確地掌握大客戶的市場動態，充分了解對大客戶的經營管理現狀與服務質量水平，并能根據市場需求的變化及時調整營銷策略。系統設計必須遵守以下原則：

?運營和分析相結合。

?以客戶為中心，全面記錄、統計和分析客戶的使用情況和消費特征。

?為大客戶預警和維系挽留工作開展提供系統支持。

?考慮到系統需要與營賬系統、客戶系統等多個系統進行接口數據交換，信息交換必須要有標準的數據格式才能真正做到無障礙溝通。

非功能需求

適應未來電信業務發展的動態特征，電信大客戶管理系統的整個架構也需要進行全新的考慮：

?在擴展性方面，系統架構要能夠適應業務發展“動態、快速”的要求，保證功能模塊隨系統結構和業務流程發展變化靈活組合和擴充，具備快速的業務開發能力、靈活的業務組合和服務捆綁能力，同時具有良好的流程管理型；系統的各模塊既可分布式運行，也可集中式運行。各模塊負載能力及整體負載能力應可平滑擴展，新功能模塊的增加應不影響現有模塊的運營。

?在可維護性方面，系統架構要便于對系統統一管理和升級，便于對系統的監控、故障隔離、故障排除以及升級維護。

?在可用性方面，系統架構具有良好的管理、監控手段，可對系統各模塊、數據庫及應用等進行管理監控。

?在可靠性方面，系統架構要有利于保證系統7×24小時不間斷工作。

三層體系 服務大客戶

基于普元eos平臺提供的強大支持，電信大客戶管理系統中的需求可以得到很好的滿足，系統的體系結構如圖2所示。

電信大客戶管理系統分為三個層次：

在最底層，j2ee應用服務器提供了基礎的技術環境，它遵照j2ee規范的要求，在提供一些公共服務的同時，為企業應用系統的開發提供了一個基于組件的開發環境。

第二層，普元eos構建在j2ee應用服務器之上。普元eos核心部件映射為servlet/jsp/ejb/java class組件，是一個標準的j2ee應用程序。因此，eos首先就是一個可以實際運行的具有豐富管理功能的web框架，包括菜單管理、組織機構管理、權限管理在內的通用管理功能，都已經成為eos web框架的內建機制，從而應用系統的開發只需要關注核心業務邏輯的實現。更為重要的是，eos作為面向構件的中間件，為上層核心業務邏輯的建設提供了一個一致的面向構件的開發、運行和管理環境。

第三層就是電信大客戶系統的核心業務邏輯，包括大客戶資料管理、規則管理、大客戶服務管理、市場營銷管理、員工管理等模塊。

普元及其電信行業合作伙伴針對中國電信運營市場的需求，提出的電信大客戶系統解決方案覆蓋了基礎信息管理、業務運營、經營決策、內部管理和考核、系統管理五大部分。如圖1。

五大特點 實現快速動態

基于eos的電信大客戶管理系統完全滿足電信大客戶業務的功能需求，并且從根本上理解電信行業對于“快速、動態”的需求，整個架構在可擴展性、可維護性、可用性和可靠性方面表現出突出特點。

靈活的擴展能力

基于eos的電信大客戶管理系統，從四個方面充分表現了靈活的擴展能力：

4. eos支持的系統在線更新功能，使得對于系統的任何調整和改進，可以不用停止當前的業務服務，實現熱部署能力。

全面的系統監控

通過普元eos提供的在線監控和管理工具，可以實時監控各個層次甚至具體到各個構件的運行狀況，并可對每個構件的運行狀況、每次數據庫操作的效率情況進行分析，從而能夠進行快速故障定位以及分析性能瓶頸。

高度的可維護性

基于eos的電信大客戶管理系統，所有的模塊以及內部的流程通過可視化技術呈現出來。用戶看到的不再是雜亂無章的代碼，能夠真正看到“軟件”，當需要對軟件進行調整的時候，能夠快速定位需要修改的部分。

提升的系統可靠性

基于eos的電信大客戶管理系統，首先繼承了eos穩定的web框架。系統具有穩定的基礎，系統的開發過程也是通過復用大量的久經驗證的構件組裝而成，從而使得系統能夠有效規避程序中各種問題，使得系統可靠性大幅提升。

優良的接口特性

電信大客戶管理系統關聯的系統比較多，具有非常明顯的eai特性。基于eos的電信大客戶管理系統，內部模塊之間以及模塊內部構件之間的數據傳遞通過xml總線完成，從而使得整個系統能夠方便地通過統一資源訪問接口以web service方式與外部系統進行集成。

四方實踐 深耕電信

普元作為基礎軟件平臺廠商，攜手眾多電信行業頗具實力的合作伙伴，已經將基于eos的電信大客戶管理系統廣泛應用，并獲得用戶的一致認可。

河南移動大客戶管理系統項目由神州數碼公司與普元軟件共同合作，目前已在河南全省17個地市使用。

目前，神州數碼已將基于普元eos的大客戶管理系統應用到安徽移動、廣東聯通、北京聯通等多家電信運營商。

湖北聯通大客戶管理系統由億陽信通公司與普元軟件共同合作。該系統大大提高了該公司在大客戶決策分析方面的針對性、準確性和實時性，有力地支撐了該公司發展大客戶、保留及維持大客戶方面地業務。

重慶聯通大客戶管理系統由北京朗新信息系統有限公司與普元軟件共同合作。用戶對于此系統快速構建以及快速響應變化能力予以高度評價。

項目管理系統設計方案篇四

隨著中國高等教育的普及和教育終身化使高校學生人數日漸增多，過去純粹的手工管理方式已不能滿足現代大學教育管理的需要。國家教育部也要求20xx年開始，全國普通高校全部實行電子注冊制度。如何實現高校學籍學歷管理的科學化、規范化和信息化已成為高校教育改革的重要內容。

高等院校學籍學歷信息管理系統的建設對高校日常工作及整個教育體系的進步具有重要意義：為確定高校發展方向的決策提供數據支持；使信息資源得到充分利用的同時合理配置高校師資力量；促進信息流通利用和平等共享；使高校管理體系呈現出一種動態和透明的趨勢，有利于加強高校的管理和服務職能，節約行政成本，提高效率；促進信息產業的發展，加快高校信息化進程。

學院學籍學歷信息管理系統應該對共享信息、新生管理、學生注冊、學籍管理、學歷證書管理、學生綜合信息等學生數據進行集成、統一管理，提高了數據的準確性、實用性、動態更新性、功能延伸性，避免高校各部門之間分別采集數據的工作量和重復性，使信息使用單位獲取信息變得更加容易、便捷。

目前高校學籍學歷信息管理系統存在的主要問題

高等院校學籍學歷信息管理系統給高校教育管理帶來的巨大便利是無庸置疑的，但目前的應用中尚存在很多的問題。如一部分工作實現了計算機化而另一部分卻仍處于手工處理狀態，這使得二者之間的信息共享變的困難；另外如代碼標準不統一，工作人員計算機水平參次不齊也有一定影響。

而技術上的問題主要有：

(1)功能單一。某個系統只是為了解決一個具體的問題而開發的，如招生工作是一個系統，培養工作又是一個系統，畢業就業工作還是一個系統。用不同的系統對學生的不同階段進行教育管理，造成了教育管理流程上的不通暢、銜接不良、影響了信息的共享和綜合利用。

(2)系統孤立。某些系統處于單機應用狀態，即僅限于負責此項業務的工作人員使用，各處室之間、院系之間還不能很好的溝通。現實情況要求很多部門協同工作才能完成(如學生錄取、新生報道、到校分班、修改專業等)。系統之間的孤立造成智能管理機制的缺乏，不能提供充分的信息分析與決策支持的能力。

(3)系統的可升級性與延伸功能有待提高。近幾年高校發展迅速，學生規模、辦學層次進步快，同時國家賦予高校的責任與任務日漸增加(根據國征〔20xx〕3號文件，普通高等學校應屆畢業生入伍服兵役將成為國家征集義務兵的發展方向)，這些都對學院的可升級性與延伸功能提出了新的要求。

綜上所述，高校必須針對自己目前的實際情況及未來若干年的預測情況開發出適用的學籍學歷信息管理系統。

相關研究

目前我國高校學籍學歷信息管理系統的建設處于發展的關鍵時期。國內外科研單位對高校學籍學歷信息管理系統進行單獨立項研究較少，主要由軟件企業和開發商在開發時各自單獨實現，也有許多高校自行開發并使用學籍學歷信息管理系統，無統一組織。從目前各高校學籍學歷信息管理系統具體的支撐技術來看，高校學籍學歷信息管理系統的正常運行主要需要數據庫技術、數據交換技術和數據庫的數據結構維護方面的支持。

如何有效地集成這些技術或設計新的可行性方案，使高校學籍學歷信息管理系統的使用、維護工作變得簡易化、智能化、人性化也正是所要解決的主要問題。

高校學籍學歷信息管理系統是一個系統工程，涉及到數據庫的設計與維持，學生信息統計與分析，數據的注冊、數據的交換、數據的校驗比對、數據的查詢、數據的反饋等方面。

(1)研究方法：高校學籍學歷信息管理系統研究主要采用實驗性方法。首先從系統總體的角度把握系統將來的維護要求，從架構開始，每一步的設計開發都充分考慮系統可能會出現的性能擴展、功能變遷，以“堅持不修改源程序，小幅度和簡單的維護實現系統功能擴展”的原則，在系統實現的每一個環節緊緊抓住動態維護的思想，同時大量閱讀國內外為解決同類問題而提出的各種解決方案，在此基礎上結合目前高校學籍學歷信息管理系統特點和其所要實現的功能，提出改良設計的方案。

(2)技術路線：主要采用xml技術和元數據庫技術和jsp技術實現。數據庫的智能維護通過數據注冊中心完成，通過數據注冊中心對元數據進行修改；數據交換部分使用元數據和jsp技術動態生成xml交換數據包(因數據交換平臺的技術已經相當成熟，所以平臺技術不是主要的研究方向)；使用動態配置表的方式實現數據的動態比對和加載，配置表程序可根據元數據庫數據格式描述動態生成數據配置表；考慮到查詢客戶端的多樣性和各單位現有系統的兼容性，采用動態sql技術實現查詢，使用插件對browse客戶端進行升級或修改(使用不同插件可增加客戶端的功能而不必修改現有多種類型的查詢平臺)，從而實現查詢結果展示的多樣性；數據反饋的動態性通過反饋配置表方式實現。

項目管理系統設計方案篇五

近四十年來，我國的社會經濟總量不斷增長，社會也在不斷發展，其中比較明顯的一點就是汽車數量的迅速增加。毫無疑問，汽車在給予我們生活便利的同時，也造成了國內交通壓力驟增的社會問題。如何解決這一凸顯出來的社會問題已經成為首要任務，先從國內城市交通管理系統的發展現狀和存在的問題著手，就相關的系統方案設計流程進行了簡要探索和討論，旨在建立起一個較為完善、實用和高效的交通管理系統。

智能交通；管理系統；設計

在提高城市交通系統管理效率和整體運輸上，智能交通系統起著不可替代的作用。在城市智能系統的應用中，我們一般會通過諸多信息技術、計算技術等來采集信號，進而獲取當前的交通信息狀況，根據實際的交通狀況信息來制定有效的交通方案，讓城市交通的管理者和使用者都可以通過不同的渠道來獲取大量的交通信息，從而減緩一定的交通壓力。客觀地來說，我國在這一方面的整體發展水平還是與國外的發達國家還是存在一定的差距，這就要求我們不管是從理論技術前沿上，還是實踐方式方法反饋上都要不斷地進行學習。

我國城市智能交通管理系統發展現狀

我國城市智能交通管理系統發展存在的問題

通過觀察我們身邊的生活并不難發現，整體的社會在進步，人民的生活在提高，經濟的蓬勃發展給我們的生活帶來了諸多的活力，私家車的數量也是呈現出一個幾何式增長，與之而來的是交通問題矛盾的凸顯。通過有關數據現實，我國的很多城市中的交通壓力隨著規模的擴大變得越來越嚴重，道路使用率不高和諸多交通資源配置浪費等問題凸顯較為嚴重，不管是管理秩序還是道路規劃都存在著不少問題，這都使得人們的出行變得不是非常便利。

框架的原則

合理設計itms的方式