自我介紹的方式和內容可以因場合的不同而有所調整，但其中的幾個關鍵要素是不變的。接下來是一些意見建議的范例，希望對大家有所幫助。

工商管理畢業論文題目篇一

1、研究背景

招標作為企業物資采購比較流行的形式，為企業參與市場競爭提供保證，是企業獲得物資設備的重要手段，為企業提供公平競爭的機會，為世界各國企業所采用。目前，招標管理制度已初具雛形，招標管理作為優化資源配置的一種方式，能夠促進我國經濟結構調整，不斷完善我國市場經濟的投資模式，從而改善我國項目管理的現狀。

招標管理是一種物資采購的主要形式，是指企業嚴格按照國家法律法規，通過發布招標公告，吸引相關企業進行投標，選擇合適的供應商，進行工程等物資的采購。招標管理必須時刻以國家法律為基礎進行交易，能夠提高企業的活躍度，加強雙方的交流，促使雙方的交易行為符合法律要求，建立企業間的信用評價網絡，促進企業的技術革新，加強企業的戰略管理，促進企業的轉型升級，調節資源配置，創造公平的競爭環境，推動企業的持續發展。

,我國開始實施中華人民共和國第一部招投標法，招標投標法為企業招投標管理的法律支持。，我國開始不斷征求意見，完善招標管理法律，實現與國際接軌，并與開始實行招標管理條例，使得招標管理更加完善。隨著招標法律的更新與完善，企業的招標管理也在不斷規范，但也存在著招標信息泄露、招標過程不嚴謹、招標管理人員徇私舞弊等現象。因此，對于需要進行物資采購的企業，嚴格規范招標管理流程及制度建設極為重要，能夠形成企業良好的信譽，為企業提供公平競爭的機會，優化資源配置，規避招標風險、扼殺招標腐敗現象等都具有建設性的意義。本文通過闡述國內外招標管理研究，具體分析a企業的招標管理，對其管理現狀進行分析，找出a企業招標管理存在的問題，結合實例進行分析，對造成缺陷的一種招標管理進行分析，提出了一個企業招標管理的發展戰略，不斷規范企業的招標管理，提高風險防范和控制意識，實現資源的優化配置，提供優質的產品，促進a企業的長遠發展。

2、研究意義

2.2.1理論意義

通過對a企業招標管理的研究，能夠不斷豐富招標行業標準，擴展招標理論研究。招標管理有固定的管理流程，能夠促進技術革新，提供優質的產品和服務，實現供需雙贏，促進經濟結構調整，促進宏觀經濟的發展。同時，通過供需雙方的公平競爭，進行企業間資源的合理分配。

通過對a企業招標管理的研究，有利于豐富和發展招投標管理的相關文獻，有利于整合招投標管理的相關問題，使得招投標管理的相關理論和方法得到創新，能夠創造性的實現招標理論的新發展，適應招投標管理的理論需要，真正實現資源配置效率與效益的統一。

2.2.2現實意義

通過對a企業招標管理的研究，能夠充分體現a企業的市場價值，通過嚴格執行國家的法律法規，按照相關流程發布招標公告，吸引有資質的供應商進行投標，確保市場競爭環境干凈透明，從而獲得優質的社會資源，使得企業的招標程序簡化，提高獲得優質資源的能力，將相關的風險降至最低，優化采購環境，符合市場經濟的要求，能夠有效地建立企業的品牌意識，形成企業良好的社會形象。

通過對a企業招標管理的研究，能夠規范企業的采購流程，減少企業的業務成本，規避企業物資采購過程的不合法現象，能夠為企業分級分類的招標管理提供借鑒。有利于資源的合理流動，實現整合效益;有利于企業獲得優質的物資和服務等，更具有針對性。有利于a企業規范招標管理制度，在實踐中不斷豐富和完善，實現綠色發展。通過對a企業招標管理的研究，能夠優化企業的發展環境，預防腐敗現象的發生，維護企業的良好形象，有利于品牌意識的建立和推廣，促進企業的發展壯大。

2.3國內外研究現狀

招標管理起源于政府在基礎設施建設過程中的物資采購，初始地是英國。在最初的招標管理中，招標管理已具備一定的管理規范和流程，政府在基礎設施建設中需要大量的物資原料，通過發布信息，供應商將自己實際的物資情況及物資報價報送給政府部門，政府通過綜合衡量，在成本控制的基礎上，在成本控制的.基礎上，綜合各方面因素，選擇供應商。

20世紀中期，招標管理也在不斷的發展和完善，管理制度和管理法律也在逐漸建立，已成為國際上通用的物資采購的主要手段。因此，招標管理開始在企業中逐漸運營成形，在國際上也開始形成固定的標準和模式，為企業進行物資采購提供便利。通過綜合分析學者對于招投管理的研究，豐富招標管理。

2.3.1招標策略

企業通過發布招標公告，吸引供應商進行投標，如何在眾多供應商中脫穎而出，需要一定的投標策略來強化自己的優勢，發揮最大的效應，真正實現優勝劣汰，促進資源的合理流動。firedman認為在招標管理中，投標的供應商的數量與招標企業的要求、投標企業的相關資質及產品等因素存在聯系[1].gates則闡述了供應商的數量與供應商對于產品的投入產出沒有直接關系[2].leszczyc從三種形式的競爭程度進行研究，其中分為低競爭力、中等競爭力和高競爭力，具體研究投標供應商與其之間的競爭程度，分析了不同競爭類型下供應商數量的區別[3].

谷凱通過綜合運用評分法和決策樹法研究招標過程中的投標方的策略，將招標中的相關影響因素進行關聯分析，找出影響招標的關鍵因子，具體分析其投標策略，實現資源的合理流動，使得合作雙方獲得最佳利益和長遠發展[4].董晶()主要分析企業物資采購的主要形式，以電子招標系統為例[5].企業招標管理的目的也在不斷發展完善，企業最初通過壓低物資采購價格，減少企業采購成本，實現企業利潤。隨著后期的發展完善，企業開始注重技術的革新以及新材料的應用，來實現雙方的共贏發展，拓寬企業的供應鏈系統，提高企業的綜合發展能力。陸建國()通過對電力工程企業的招標管理研究，減少企業的生產成本，提高項目的質量，縮短項目進度等角度，實現電力企業的招標管理的優化發展[6].

2.3.2投標報價

tomas具體分析了企業招標過程中的信息管理，以及招標單位的相關要求都與投標方的報價存在關聯[7].王強(2015)主要具體論述了企業實行招標管理的優勢，以公路工程企業為例，能夠減少企業的成本，獲得優質的產品和服務，促進資源的合理流動，能夠影響投標方的報價策略[8].張莉荷(2016)綜合運用數學模型，具體闡述招標管理的優劣，以工程量清單計價為研究內容，著重闡述其在企業招標管理中的重點控制內容及存在問題[9].

2.3.3評標體系

何文()綜合分析相關學者對于招標管理的相關研究，并對其進行歸納整理，形成自己對于招標管理的評價體系，以定性和定量兩個角度進行分析整理，對企業的招標管理進行綜合分析，豐富了招標管理的評價內容，促進企業招標管理的發展與完善[10].馬欣欣()具體分析了第三方招標代理機構的現狀進行分析，剖析其存在的相關問題，找出其存在問題的原因，形成第三方招標代理機構的綜合評價體系，綜合運用問卷調查等研究方法，對其進行實際應用，找出其評價體系的優勢與劣勢，并對其不斷發展完善，為企業尋找第三方代理機構提供技術支撐和方法[11].熊少娟(2014)以房地產企業為例，具體分析該類企業招標管理中存在的問題，不斷完善發展房地產企業的招標評價體系。能夠不斷規范企業的招標管理流程，實現企業的集中招標，減少企業的經營風險，推進企業招標管理的標準化建設，初步提出了利用電子招標系統的概念[12].

從國內外研究現狀來看，學者對于招標管理的研究還在豐富、發展和完善，有些研究相對成熟，有些研究還存在一定不足，但招標管理也不局限于以上三個方面。隨著我國招標法律的不斷發展完善，招標管理在實際應用過程中也解決的相關問題，但是，在我國招標管理中還依然存在在資質造假、招標文件發布不及時、評標過程不規范等問題，需要學者對招投標管理進行及時更新研究，為企業投標管理提供科學的理論支持。

2.4研究內容及創新點

2.4.1研究內容

論文以招標管理為基礎，深入剖析a企業招標管理的現狀，綜合運用文獻研究、案例分析、實地調查等研究方法，具體分析a企業招標管理中存在的問題，并對其原因進行闡述，從而形成a企業招標管理的發展對策。

論文主要分為五個部分：

(1)緒論。本章主要分析招標管理的發展現狀以及研究意義，并對論文的研究方法進行論述等。

(2)相關理論概述。本章主要界定招標的概念，具體分析了招標管理的研究現狀，并分析招標管理的理論基礎。

(3)a企業招標管理中存在問題分析。本章主要分為三部分：一是簡要概括說明a企業的基本情況;二是具體闡述a企業招標管理的現狀;三是論述a企業在招標管理中存在的問題，并剖析其原因。

(4)a企業招標管理的對策研究。本章主要是針對前期存在的問題，從規范評標流程、培養專業人才等方面提出發展對策。

(5)結論。本章是對a企業招標管理的研究進行歸納概括，形成研究內容，找出論文不足，后續研究進行不斷發展完善。

2.4.2創新點

(1)通過對a企業招標管理進行研究，系統分析a企業在招標管理的現狀，具體問題具體分析。

(2)對a企業招標管理進行案例分析，指出a企業招標管理中存在問題，為其他企業如何規避招標風險提供借鑒。

2.5研究方法及技術路線

2.5.1研究方法

(1)文獻研究法。通過對相關學者的研究進行歸納分析整理，找出招標管理的研究方向，為a企業的招標管理研究提供理論支撐。

(2)規范分析法。綜合a企業招標管理的現狀，不斷規范a企業招標管理的流程及問題。

(3)案例分析法。本文通過對a企業招標管理中存在的問題進行闡述，并以案例為支撐，更具有說服力。

2.5.2技術路線

本文通過分析招標管理的發展現狀，以招標理論為基礎，以a企業招標管理中存在的問題為主線，a企業招標管理的發展對策為經絡，形成本文的技術路線，如圖1.1所述。

3、論文的主要框架

目錄

摘要

abstractii

第1章緒論

1.1研究背景

1.2研究意義

1.2.1理論意義

1.2.2現實意義

1.3國內外研究現狀

1.3.1招標策略

1.3.2投標報價

1.3.3評標體系

工商管理畢業論文題目篇二

工商管理論文只能有一個主題(不能是幾塊工作拼湊在一起)，這個主題要具體到問題的基層(即此問題基本再也無法向更低的層次細分為子問題)，而不是問題所屬的領域，更不是問題所在的學科，換言之，研究的主題切忌過大。因為涉及的問題范圍太廣，很難在一本碩士學位論文中完全研究透徹。通常，碩士學位論文應針對某學科領域中的一個具體問題展開深入的研究，并得出有價值的研究結論。

工商管理論文是學術作品，因此其表述要嚴謹簡明，重點突出，專業常識應簡寫或不寫，做到層次分明、數據可靠、文字凝練、說明透徹、推理嚴謹、立論正確，避免使用文學性質的或帶感情色彩的非學術性語言。論文中如出現一個非通用性的新名詞、新術語或新概念，需隨即解釋清楚。

2題目的寫法

工商管理論文題目應簡明扼要地反映論文工作的主要內容，切忌籠統。由于別人要通過你論文題目中的關鍵詞來檢索你的論文，所以用語精確是非常重要的。論文題目應該是對研究對象的精確具體的描述，這種描述一般要在一定程度上體現研究結論，因此，我們的論文題目不僅應告訴讀者這本論文研究了什么問題，更要告訴讀者這個研究得出的結論。例如：“在事實與虛構之間：梅樂、卡彭特、沃爾夫的新聞觀”就比“三個美國作家的新聞觀研究”更專業更準確。

3摘要的寫法

工商管理論文的摘要，是對論文研究內容的高度概括，其他人會根據摘要檢索一篇碩士學位論文，因此摘要應包括：對問題及研究目的的描述、對使用的方法和研究過程進行的簡要介紹、對研究結論的簡要概括等內容。摘要應具有獨立性、自明性，應是一篇完整的論文。

通過閱讀工商管理論文摘要，讀者應該能夠對論文的研究方法及結論有一個整體性的了解，因此摘要的寫法應力求精確簡明。論文摘要切忌寫成全文的提綱，尤其要避免“第1章……;第2章……;……”這樣的或類似的陳述方式。

4引言的寫法

一篇工商管理論文的引言，大致包含如下幾個部分：1、問題的提出;2、選題背景及意義;3、文獻綜述;4、研究方法;5、論文結構安排。

1.問題的提出：講清所研究的問題“是什么”.

2.選題背景及意義：講清為什么選擇這個題目來研究，即闡述該研究對學科發展的貢獻、對國計民生的理論與現實意義等。

3.文獻綜述：對本研究主題范圍內的文獻進行詳盡的綜合述評，“述”的同時一定要有“評”,指出現有研究成果的不足，講出自己的改進思路。

4.研究方法：講清論文所使用的科學研究方法。

論文結構安排：介紹本論文的寫作結構安排。

5.“第2章，第3章，……，結論前的一章”的寫法是論文作者的研究內容，不能將他人研究成果不加區分地摻和進來。已經在引言的文獻綜述部分講過的內容，這里不需要再重復。

各章之間要存在有機聯系，符合邏輯順序。

5結論的寫法

結論是對工商管理論文主要研究結果、論點的提煉與概括，應準確、簡明，完整，有條理，使人看后就能全面了解論文的意義、目的和工作內容。主要闡述自己的創造性工作及所取得的研究成果在本學術領域中的地位、作用和意義。同時，要嚴格區分自己取得的成果與導師及他人的科研工作成果。

工商管理畢業論文題目篇三

新成立的營銷公司面臨著一系列組織整合、人力資源激勵相關的問題。原有的績效考核已經很難發揮出激勵作用;薪酬水平已經明顯不具有競爭優勢，難以網羅優質員工，也直接導致員工士氣不振。要如何才能讓新公司馬上步入正軌，新的管理方案呼之欲出。

一、研究目的與意義

研究目的：

我國企業在對傳統管理進行反思的基礎上，力圖以經濟刺激的手段改變原有的工作狀態，于是以提升業績，增加個人收益為主題的企業績效管理改革一度成為我國企業的熱門話題。但是，實際操作中績效管理問題卻層出不窮。這種現狀使得績效管理的作用不明顯。而核心目的是通過提高員工的績效水平來提高組織或者團隊的績效;績效管理對于組織具有戰略的意義;績效管理提供了一個規范而簡潔的溝通平臺;績效管理為企業的人力資源管理與開發等提供了必要的依據;績效管理本身具有法律意義。

研究意義：

績效管理的意義在于提高計劃管理的有效性;提高各級管理者的管理水平;暴露企業管理問題;強化企業的聚焦能力、執行能力，提高企業快速反應能力。通過績效管理實現公司的長期戰略目標。

二、國內外研究綜述：

(一)國外的文獻綜述

羅杰斯(rogers，1990)和布雷德魯普(bredrup，1992)認為績效管理的特性在于它是一個系統，具有一體化年度周期，其中包括制定團體政策、資源目標與方針，制定一套詳細的績效計劃、預約、目標、指標和標準，并定期地有組織地對所有服務績效進行考察的過程。個體績效管理體系主要包括制定績效計劃、協商與績效評估等階段內容。艾思斯沃斯(ainsworth，1995)認為績效管理是一項周期性的活動。在這個模型中將績效理解為單純的績效管理，強調以員工為核心的績效管理概念。個體績效管理體系主要包括績效計劃、績效估計及績效反饋修正階段內容。

dianal.deadrick(20xx)認為員工績效管理應該分為績效評估前階段、績效評估階段、績效評估后階段三部分。其中績效評估前階段主要是標定工作職責、工作功能以及對工作結果績效貢獻的權值確定等。這其中要考慮到基于行為的定性分析和基于結果的定量分析。在績效評估階段主要是需要評估者估計出被評估者對整體組織績效基于工作功能的貢獻。在績效評估后階段，主要是依據評估階段的評估結果對評估人進行激勵，包括經濟補償、員工改善計劃、工作重新設計等。baker(20xx)提出了針對個體績效管理體系的三步模型。第一步是計劃，其中包括建立績效目標、明確工作行動、明確績效衡量基礎、為個體行動提供指導和初始動力;第二步是管理，其中包括行動和目標的監督、強化預期行動和目標、修正不正當行動和提供控制;第三步是評估，其中包括個體和管理者共同參與的會議、關于個體未來發展計劃、計劃調整與新目標設立。

(二)國內的文獻綜述

哈爾濱工業大學的馮英浚教授(20xx)針對現有的績效評價所測算出的結果往往含有被評價對象受客觀條件優劣的影響，從而難以反映人們主觀上有效努力程度，其激勵作用有限的現狀，提出了要從動態變化角度建立適應時代要求的管理理論的全新思想，即要在動態變化中認識管理的作用，選擇管理模式，度量管理的績效，提出了一種新的績效管理模式。北京大學的周志忍教授(20xx)圍繞績效管理、績效評估、服務承諾制度、質量管理等，探討了提高經濟、效率和效益的有效途徑和機制。北京大學的王輝(20xx)對工作績效的維度及對員工晉升，獎勵和離職意向的影響進行了研究探討了工作績效的多維度結構，研究任務績效，情景績效和反生產績效等不同績效維度的相互關系及其對員工的晉升，所獲經濟獎勵和離職意向等工作結果產生的影響，從而建立能夠全面反映員工對企業所做貢獻的工作績效維度。劉善仕(20xx)對高績效工作系統與組織績效關系進行了研究，他把人力資源管理放在更宏觀的組織層面，通過實證研究，建夠高績效人力資源實踐體系;通過統計分析，弄清中國企業高績效工作系統的基本要素和內在關聯;通過比較研究，弄清不同類型企業高績效工作系統的共同性與差異性，提出各類企業的高績效工作系統基本模式。本研究為中國式人力資源管理模式和策略性人力資源管理理論的'探索提供實證依據，為我國企業高績效工作系統的創新和高效化運作提供理論指導。

三、主要內容

文章從績效管理的概念著手，結合中小企業的具體案例，分析了xx公司績效管理的優點，為現代企業樹立了一個績效管理的榜樣，同樣的，也發現了xx公司績效管理的一些問題，以點看面，提出了現代企業管理運行中存在的一些問題，如：績效考核體系沒有充分發揮出導向和激勵作用;銷售人員的薪酬水平缺乏競爭力。根據具體情況詳細地分析產生這些問題的原因。

工商管理畢業論文題目篇四

關于品牌

從國際化的角度來分析品牌的發展，在19世紀的早起美國，產生了品牌的萌芽。一些藥品生產商從那時就開始對于自己的產品命名，并且以此作為產品的標識來提高聲譽。而在歐洲，也產生了有如 西門子 等一些經久不衰的國際大品牌。20世紀是品牌的大發展時期，然而人們對于品牌的關注也并不是始終如一。在20世紀初期，無論是商家還是消費者對于品牌的認同度越來越高，一方面，消費者青睞那些代表著高質量、優良服務的品牌;另一方面，商家對于品牌越來越重視，品牌的推廣手段越來越廣，越來越專業化。廣告的一度繁榮很好的反映了當時人們對于品牌的認識。然而，兩次世界大戰是的品牌理論的陷入了一個停滯不前的狀態，高效率，低成本的產品當時商業的主流傾向。隨著世界經濟的逐漸恢復和繼續發展，物質產品的日漸豐富，人們對于消費產品的要求不再簡單的局限于價格和質量，對于精神層次的要求也逐漸的體現出來。美國人大衛-奧格威首次提出了高于傳統品牌的概念，他認為品牌是一個綜合的概念，是一個復雜的表達著企業內涵的象征。從此人們對于品牌的概念進入了一個全新的時代。世界各國的學者也投入了大量的精力到品牌的研究領域中。并且在很多方面取得了重要成果，為世界經濟的發展提供了強大推動力。

品牌的定義

著名學者麥克唐納對于品牌的定義是： 一個成功的品牌能幫助顧客識別產品、服務、人員或地方。把品牌加載產品、服務、人員或地方身上，能使購買者或使用者最好地滿足他們需要的相關的獨特的增加價值，而且，品牌的成功源于其在競爭環境下，能持續地保持這些增加的價值。大衛-奧格威對于品牌的界定打破這種傳統認識，這也可稱為現代品牌理念的啟蒙思想。現代相關理論學者逐步形成了對于品牌內涵的基本共識： 品牌是質量的表達，并且是一個更為復雜的概念，現代品牌理論中主要包含了六個內涵，主要是指特征、利益、文化、個性、價值以及消費者選擇。

理論發展

學術界對于品牌的關注度越來越高，涉及到各個領域。營銷學、市場學、心理學以及價值工程學的發展也給品牌理論的成長注入了活力。品牌價值的確定、消費者與品牌的關系等等都是研究的熱點。本文主要關注研究企業品牌建設策略。

布朗在1995年提出： 在信息社會里，由于信息的傳遞途徑和成本非常低，所以在品牌的建設和傳遞過程中，起到核心作用的是信息的質量而不是以往所強調的數量問題。 魯賓斯基對于企業品牌的核心價值的傳遞進行了深入的研究。其研究成果強調了， 企業內部對于品牌價值的理解，著重于從員工入手，遵循著人本位的核心思想進行企業的品牌建設和價值傳遞過程。 美國學者切納特十分關注新技術革命對于企業品牌理念和建設的影響，強調了, 品牌對于新環境的適應能力以及在品牌建設和管理過程中的快速反應能力。 麥克唐納對于不同行業的品牌進行了對比性研究，區分了產品制造業和服務行業中品牌建立、傳遞和管理的不同途徑和主要問題工商管理本科畢業論文開題報告工商管理本科畢業論文開題報告。美國學者大衛-愛格曾一度是這一領域的領頭人，在他的著作中，對于品牌的內涵、建設和傳遞過程都做了系統的闡述。其中關于品牌維度構成的透徹分析對于企業的品牌建設有重要的理論支持作用。

品牌理論的發展一直沒有停下腳步，品牌的理念不斷深入人心，在世界范圍內引起了廣泛的關注。品牌理論的進步不僅僅來源于學術界的系統研究，也來自于企業的自身經驗的總結和知識的創新。幾乎絕大部分國際大企業都十分注重品牌的建設和管理，其中 可口可樂 公司對于品牌的認識和成功經驗值得所有企業借鑒。 可口可樂 雄踞福布斯世界品牌價值榜三甲之列，并連續多年獲得品牌價值估算桂冠。其公司的成功經驗也在實踐中檢驗了相關理論并極大的推動了品牌建設和管理理論的發展。

核心理論

品牌理論的發展也引起了國內許多學者的關注。隨著市場經濟的不斷發展，改革的不斷深化，我國的市場對于品牌的需求凸現出來。消費者選擇品牌，企業需要品牌，日益激烈的國內甚至國際化競爭需要品牌。學者黃富昌認為： 品牌是一個系統，包括了產品和服務功能要素，是企業，產品和消費者三者的結合。 艾豐則明確指出了品牌所應該具有的五個特征， 其中包括無形與有形的統一;簡單與復雜的統一;結實和脆弱的統一;以及實體與精神的統一。是一個綜合的概念。鄭昭認為品牌可以被分層次來認識，分為標識層、信息層、概念層和文化層。

近些年，我的品牌快速發展，但是依然面臨著很多問題。張學引認為， 我國目前的品牌還普遍存在競爭力較弱的問題，缺乏規模，缺乏國際影響力。 康曉光認為， 由于我國 代工 ， 貼牌 產業的普遍存在，導致產業弱化，缺乏自主創新能力，缺乏核心知識產權，也就使得品牌的作用被大大弱化了。 而且在實踐過程中，我國的品牌建設，尤其是中小型企業的品牌建設還存在著許多誤區。李正良認為， 我國企業在品牌建設過程中，普遍存在，輕視自身能力、品牌理念謬誤、偏重產品生產以及夸大品牌作用的現象，嚴重阻礙了品牌的推廣和發展。

中小型企業我國經濟活動中不可或缺的重要力量，品牌對于提高我國的中小型企業的核心競爭力有著至關重要的意義。何忠保強調了， 企業需要建立正確的品牌觀念，走出去，引進來，吸收先進經驗，才能保障品牌建設的順利實施。 徐麗瑛認為， 加強企業的核心競爭力，形成自主知識產權是品牌建設的第一要務。企業需要圍繞自己的核心生產環節，有所創新，才能真正建立起企業所需求的品牌效應。 丁家永則從品牌建設與心理學相結合，著重強調了對于消費者個性化的足夠關懷和滿足。天雙全、陳永麗則從實踐的角度闡述了， 品牌建設是一個長期而兼具的系統化工程，需要有長遠的規劃并且要與公司的利益緊密結合起來。

品牌建設

西部大開發戰略的實施給眾多西部地區中小型企業提供了千載難尋的好機會。而品牌就像是橫在他們面前的一座大山。規模小、家族化經營、資本流通速度慢以及管理經驗和手段嚴重滯后都極大的影響了企業品牌建設以及長遠發展。許多學者也在致力于研究相關的內容，希望能為廣大西部中小企業提供智力支持。謝付亮提出的品牌策劃的五大關鍵點， 品牌就是一種投資;品牌建設的環節必須是可控的;做品牌不意味著大投資; 事、市、勢 結合;策劃人本身的素質。 這就為企業品牌建設拓寬了思路。為實踐環節打好了預防針。

課題背景

品牌戰略對于企業來說有著至關重要的意義，尤其是面對著日益激烈的競爭環境。國內市場的競爭甚至國際市場的競爭對于企業來說都是機遇與挑戰并存，能否把握機會，在商戰中屹立不倒，品牌的對于企業的意義尤為重要。相對而言，在國家西部大開發戰略的實施，使得西部企業面臨前所未有的發展良機，國家的政策支持和越來越多的融資機會并不能完全開發西部企業的能力。在這個特殊的時期，尤其是在企業發展的初期，企業就更需要有長遠的品牌戰略，日積月累才能最終成就一個真正的品牌。xxxx公司正式在這種環境下日益成長一個西部民營企業。其主要產品是xx。公司擁有非常豐富的實踐經驗和較為先進的制造技術，并且得到了當地政府的大力支持，在西部地區的同類企業中有一定的影響力工商管理本科畢業論文開題報告工作報告。然而，日益加劇的競爭，包括資金雄厚的國有大型企業，甚至一些小規模的國際企業都加入了市場競爭環境來。傳統的依靠低成本和便捷的售后服務的競爭優勢，在人力成本的增加和競爭對手規模化經營的策略下蕩然無存。企業在深入分析了當前所處的形式后，不斷的進行改革，企業對于品牌建設的意識越來越濃。只有一個深入人心的品牌才能使企業擺脫困境。

課題意義

在具體分析了xxxx公司所處的案例環境之后，本文旨在能夠為企業的發展提供一些可行性建議，并在此建議的基礎上希望能夠總結出模式化的初步策略，如此一來：

a. 能夠使xxxx公司的狀況有所改善，為得企業將來的進一步發展打下良好的基礎，甚至是注入強大的前進動力。

b. 能夠與周邊企業進行對比，在可行性建議的基礎上形成模式化成果，為其他企業提供咨詢幫助。對于當地經濟的發展，起到了一定的作用。

c. 從實踐中檢驗品牌理論的效果。通過對于企業的改造和所取得成果進行比較，總結失敗環節的經驗教訓，對于理論實踐化具有現實的指導的作用。

工商管理畢業論文題目篇五

性別：女

出生年月：

民族：漢

籍貫：

戶口所在地：

聯系電話：

現在居住地址：杭州北站

政治面貌：團員

專業：工商管理

畢業學校：重慶科創學院

英語水平：pets3

計算機水平：熟練運用辦公自動化軟件

求學經歷：20xx年9月到20xx年7月就讀于重慶科創學院

工作經歷：20xx年5月迄今自營百貨店

20xx年3月到20xx年5月就職于深圳好多利職務：業務主管

20xx年5月到20xx年八月就職于惠州華陽多媒體職務：替位

20xx年6月到20xx年9月就職于海底撈北京第三分店職務：服務員

主修課程：

法律基礎，統計學，會計學，管理學，管理心理學|，人力資源管理，物流管理，企業戰略管理，市場營銷學，財務管理等經濟管理類學科。

專業選修課：

企業產品的市場定位企業員工的績效考核職位說明書與崗位報告

自我評價：

本人性格開朗、自信樂觀，做事認真仔細，思維活躍，擅長與人溝通，具有較好的團隊意識，能夠友好和睦的'與同事相處。做事塌實務實，能夠自覺服從公司紀律與社會法規，對公司忠誠。

工商管理畢業論文題目篇六

隨著新世紀的到來，全球經濟正朝多元化、一體化發展，在發展，改革與創新不斷深入，競爭也更為激烈的環境中。企業自身的營銷理念證實為生存之本，注重營銷，注重用戶的需要，注重與其它企業的協調發展，注重企業整體形象與整體素質，已成為新世紀的企業求生存、謀發展的戰略指導思想。

市場營銷是企業管理中的命脈，是企業參與市場競爭的重要砝碼。現代企業的競爭是營銷的 戰爭 ，是以價格、渠道、媒體、促銷等為武器的戰爭。如何制定正確的營銷策略以及高效的運作能力，是市場競爭力的中心問題。

營銷適用于一切企業，但是作為企業如何再激烈而又殘酷的市場競爭獲勝，答案就在營銷策略上利用有限的資源，挖掘最大的潛力，創造無盡的價值。只有進行深入的研究和合理的分析，市場才會掌握在自己手中，企業也才將會有長遠的發展。所以制定合理的企業營銷策略，增強企業再競爭中的力量成為每個企業的頭等任務。

【摘要】本文試圖在闡述營銷策略的歷史與現狀以及在中國發展狀況，研究其市場調查、產品策略、定價策略、促銷策略、分銷策略等市場營銷策略等方面，對企業營銷策略進行綜述，并進行簡單評述，以找出研究的不足。提出相關的解決措施以此提升企業競爭力。

隨著經濟的發展，全球經濟的特征日益顯著，但是，其間唯一不變的活躍因素便是營銷，不管市場經濟如何推動企業發展，企業自身的營銷理念，營銷策略才是生存之本，它決定一切，主宰企業興衰。注重營銷策略的制定與實施，注重企業的協調發展，注重企業整體形象與整體素質，已成為新世紀的企業求生存、謀發展，迎接新挑戰的戰略指導思想工商管理專業。在新經濟的迅速發展下，如何正確的運用新的營銷策略，是成就強有力的市場競爭力的關鍵。我們應該不斷的實踐總結營銷策略的發展演變，根據其特性和規律把如何創新新經濟條件下的企業市場營銷作為當前的首要任務。

西方的營銷思想最初始于20世紀除，其后隨著市場調查公司的建立，有關營銷課程的開設，以及市場研究公司的成立，營銷成為市場的重要組成部分。50年代營銷環境和市場研究成為熱點，市場細分開始出現;60年代市場研究強化了消費者態度與使用的研究;70年代服務服務營銷推進了開拓了新的競爭領域;8年代顧客滿意度以及品牌資產開始流行;伴隨全球一體化的進程，西奧多里維特提出 全球營銷 的思想;后來舒爾茲又提出整合營銷，又有關系營銷;在信息技術的發展下，又出現了數據庫營銷;90年代企業又出現了反思想的營銷活動，于是，4′s開始向4p′s挑戰。

從1978-1982年的引進階段，開始對西方營銷理論有了相對膚淺的認識;從1983-1985年的傳播階段，營銷學在理論上在全國內有了廣泛的傳播;從1985-1992年經濟體制的改革，為營銷的應用創造了條件;從1992-20xx年營銷的研究、教學和應用都有了極大的發展。然而由于企業的缺乏對西方營銷理論應用于實際的充分探索，缺乏與中國的具體國情有效的整合，所以營銷在中國的發展仍存在很多的問題，如何將國際成熟的營銷理論和方法和中國轉型市場完成對接，是當前擺在營銷學界和企業界面臨的一個重大課題。

產品策略

在國內，非常重視產品的研發以及創新等，作為企業開展市場營銷的出發點，在市場營銷組合中位于關鍵地位，在中國，具有品牌高度知名度的企業，例如海爾，在1996全國城市的品牌競爭力的調查活動中，又位居首位(羅莉，1998)。而在國外對產品策略更是重視，無論是品牌和商標策略、產品生命周期各個階段策略、產品組合策略、包裝決策、服務等各個方面。擁有100多家公司的日資集團電子圖書聯盟投入9000多萬元來開發這個有市場前景的產品(劉艷紅，王業軍，20xx)。據美國杜邦公司研究發現，63%的消費者根據商品的包裝左右購買決定(張延平，20xx)。正如美國著名調研專家伊麗莎白、尼爾遜所說： 品牌像一扇玻璃門，通過這扇門消費者可以感覺到公司的真正價值。 (羅桂芳，20xx)。

價格策略

國內的價格策略存在明顯的缺陷，充分的自由競爭是均衡價格形成的前提，這需要暢通的信息渠道、靈活的結構轉換機制、自由的價格決策主體，但是這些條件在我過目前還不完全具備，這就形成了價格策略的制約因素。目前我國的價格形成雖然市場的作用明顯加大，但是行政手段還有相當大的作用(劉才子，20xx)。政府成為價格主體，是計劃經濟的要求，不反應供求關系和經濟結構的變化趨勢(劉才子，20xx)。隨著經濟的發展，國際商戰中價格策略也從傳統走向新穎。例如從單純壓價占領市場向壓價、穩定、太敬愛并舉發展;認定價時我行我素向更多地考慮消費者利益的方向發展;從質量取勝向價格取勝轉化，價格成為促銷成功的關鍵因素(牛海鵬，20xx)。戴爾電腦公司采用的就是靈活的價格策略，根據成本、競爭壓力、顧客需求的變化不斷調整價格，而且不同市場價格不同(王穎，20xx)。

營銷渠道策略

企業滿足消費者的市場需求，使得有適宜的通道送達消費者手中，加強連接生產、經銷企業與最終消費者之間的紐帶的建設，即企業制定適應其自身的營銷渠道策略。在我國，自實行改革開放政策以來，這方面的營銷方式也有了新發展。首先，直銷渠道有了迅速發展，網絡營銷在國內也有了飛速的發展;其次，代理制已被普遍接納，已經發展到獨家代理、總代理、一般代理和特約代理四種方式;再次，連鎖經營走向規范化;最后，倉儲商店深受顧客喜愛(武敏，20xx.)

美國的營銷渠道策略的`發展是有目共睹的，使得直接渠道與間接渠道策略、長渠道和短渠道策略、寬渠道和窄渠道策略、中間商的營銷決策。在北美，約17% 的零售額通過直接營銷渠道創造;在歐洲，約10%的零售額通過直接營銷渠道創造;在美國，垂直一體化體系已成為消費品市場分銷渠道的主要模式，占整個市場的70%～80%(張延平，20xx)。

促銷策略

組織的促銷活動，從運作方向來區分，可以歸結為推式策略和拉式策略。推式策略在于誰服中間商，是他們接受產品或者服務，從而使得產品或服務滲入分銷渠道，最終抵達消費者工商管理專業畢業論文的開題報告精選3篇工作報告。而拉式策略通過廣告等，把消費者吸引過來，最后導致中間商向生產者進貨。目前我國無論是大中小型超市商場、還是企業的都會定期的、或是節假日不定期的舉行促銷，并且取得了良好的效果，使得銷售額和銷售量都有大的提高(肖莉，20xx)

眼下，我國各地興起了 宮廷熱 ，清宮膳食、補品、護膚品等到處可見，這是利用了人們的獵奇心里;此外還有杜康酒等也是利用這個獲得了巨大的成功(胡正明，20xx)。在國外，關于促銷策略發展的早也發展的完善，例如營銷信息溝通和促銷組合策略、廣告策略、人員推銷策略、營業推廣策略、公共關系策略等等。例如美國多爾頓圖書公司在四年中為掃盲運動捐獻了300多萬美元(胡春，20xx)。雀巢咖啡的廣告語 味道好極了 (網絡)。根據世界廣告協會的統計，1983年美國的廣告支出費用占全球廣告的 1021億美元超過廣告市場的一半還多。

工商管理畢業論文題目篇七

工商管理畢業論文題目篇八

隨著社會的發展，用人單位對大學生的要求越來越高，除了有過硬的理論知識，社會實踐也是考察大學生綜合能力的重要指標。學生在學校獲得了一定的專業技能，只有通過實踐才能體會更加深刻。今天小編整理一份工商管理系畢業論文開題報告，提供給有需要的人。

1.選題的目的、理論意義和現實意義

截至20xx年6月底，民規模達到4.85億，我國手機網民規模為3.18億，家庭電腦寬帶上網網民規模達到3.90億人。中國互聯網在快速發展的同時也存在著不少問題，其模仿復制，缺乏創新的現象尤為嚴重。在中國互聯網行業，對國外的模仿和復制比比皆是，案例層出不窮。從商業模式到網頁形式，從內容編排到程序設計，處處都有拷貝、抄襲。很多人把外國的創新引進中國，然后加以復制并進行本土化的運營改良。長此以往，中國互聯網將越來越缺乏創新的種子。此選題以三國殺為例研究互聯網產品的創新，目的為我國互聯網企業提供借鑒，探討互聯網產品創新的發展之路，促進我國互聯網產品的健康發展。

全球互聯網自上世紀九十年代進入商用以來迅速拓展，目前已經成為當今世界推動經濟發展和社會進步的重要信息基礎設施。同時，互聯網迅速滲透到經濟與社會活動的各個領域，推動了全球信息化進程。中國的互聯網發展雖然起步比國際互聯網發展晚，但是進入新世紀以來，同樣快速發展。龐大的中國市場吸引著外國企業的進入，面對外國互聯網企業的激烈競爭，中國互聯網企業急需更正觀念，拋棄毫無創新的模仿復制模式，進行自主化創新，生產具有市場競爭力的產品，打造出個性鮮明、高威望、高價值感、高美譽度的強大品牌。

互聯網產品創新將大大增強企業競爭力，賦予產品獨特的價值，甚至能開辟出全新的領域，在外國互聯網企業和本地企業的激烈競爭中脫穎而出。迎合消費者需求的創新產品能快速搶占市場，擴大企業市場規模，能提升企業聲譽，帶來廣告效應，促進企業發展。優勢品牌能夠與企業文化建設融為一體，能使員工有很強的歸屬感，提升企業的凝聚力，可以提高企業的產品和服務質量，帶來可觀的無形資產，增強企業影響力。

2.與選題相關的國內外研究和發展概況

自互聯網在中國發展以來，就不斷地改變著我們的生活、娛樂方式，人們對互聯網的探索與研究從未停止。現在的互聯網產業狀況與當年相比，已經在產業規模、社會環境、消費習慣、應用條件等方面有了很大的提升。但是仍存在著不足，以三國文化為例，作為我們中國著名的四大名著之一，代表了我們鮮明的中國傳統文化。但這一老文化如今已經使很多文化消費者失去了新鮮感，往往被認為是老生常談，是過時論調。然而日本卻對三國文化奉若至寶，美國對功夫、熊貓、花木蘭鐘愛有加，中國的傳統文化在他國的開發下大放異彩，我們卻大呼資源有限。歸根到底這不是資源有限，而是創意有限，也是我們對互聯網創新的研究有限。

越來越多的互聯網公司的實踐證明，互聯網已經不只是一種可以用來以更快捷、更省錢的方式去做以往同樣事情的工具，它改變的不只是我們的生活方式、娛樂方式它的價值也不只是在于取消了中間商，更重要的意義在于，互聯網正在為客戶和原廠商創造新的價值，并在此基礎上，引發更大規模化的企業活動。

互聯網給全世界帶來了非同尋常的機遇。人類經歷了農業社會、工業社會，當前正在邁進信息社會。信息作為繼材料、能源之后的又一重要戰略資源，它的有效開發和充分利用，已經成為社會和經濟發展的重要推動力和取得經濟發展的重要生產要素，它正在改變著人們的生產方式、工作方式、生活方式和學習方式。

1.研究的基本內容、預期結果以及論文大綱

基本內容：

本文闡述了三國殺的背景，通過研究三國殺的發展，總結其成功經驗，進而對互聯網產品創新進行重要性分析，指出中國互聯網現狀及存在的問題，并提出互聯網創新的方法和途徑，為中國互聯網企業創新產品提供借鑒。

預期結果：

在互聯網環境的激烈競爭中，提高企業對產品創新的認識和重視，警醒還在不斷模仿復制他國產品，毫無創新意識的本國互聯網企業，給企業創新產品提供借鑒，希望中國互聯網能快速、健康發展，企業能通過創新，創造價值，實現長遠可持續發展。

1.引言

2.三國殺的背景

3.三國殺成功之路

4.三國殺的成功之啟

5.互聯網創新的重要性分析

6.中國互聯網的現狀和面臨的問題

7.互聯網產品創新從何而來

8.結論

2.論文擬采用的研究方法

初步打算采用文獻研究法和個案研究法，通過研究分析對文章進行構思，在科學管理的理論基礎上展開論述。

（一）.進度安排：

1.20xx年12月26日前確定論文題目，并完成開題報告。

2.20xx年1月6日前根據題目和開題報告搜集相關資料和信息，并歸納資料。

3.20xx年1月13日完成初稿，并送指導老師審閱。

4.20xx年1月14日——3月30日間根據指導老師的修改意見，對論文進行修改。

5.20xx年4月1日前完成論文終稿，20xx年4月10 日前完成畢業論文的定稿工作。

6.完成論文，并準備論文答辯，指導老師對學生的終稿論文進行評閱。

（二）.參考文獻有：

1.趙秀紅《80后大學生的“三國殺”傳奇》中國教育報20xx年第7期

2.林慶康《互聯網背景下創意企業的發展趨勢》中共合肥市委黨校學報20xx年第2期

3.孫麗、張域《互聯網產品創新從何而來》

4.潘琪《“三國”文化資源的多維產業開發研究》

5.吳浩《“三國殺”游戲在青年中風靡的文化解碼》青年探索20xx年第2期

6.陳娜、曹芳華《“三國殺”在互動體驗中攻城略地》

7.卓曉日《互聯網商務模式創新研究》廈門大學20xx年4月

8.趙夫增、丁雪偉《基于互聯網平臺的大眾協作創新研究》中國軟科學20xx年第5期

9.王昆鵬《基于文化因子的互聯網產品滿意度研究》浙江大學20xx年3月

10.初守恒《企業可持續發展的產品創新策略研究》中國礦業大學20xx年4月

11.呂靜《文化創意背景下的互聯網創新途徑》西南政法大學20xx年4月

12.駱郁廷《校園網絡文化的發展與創新》武漢大學黨委第27卷第1期

學生簽名： xxxx

20xx 年12 月 25 日