廣告策劃是一種將產品或服務與消費者需求相匹配的過程，它需要綜合考慮市場調研、目標人群、推廣渠道等多個因素。調研方案的質量直接影響著調研過程和結果的可靠性，下面這些范文或許能幫助你提高調研方案的水平和效果。

部隊安全問題整改措施方案篇一

避免將公司保密文件傳真至各種公共場所

員工在使用完保密文件或離開辦公室時應將存有保密文檔的電腦關閉或設置開啟密碼

最后離開辦公室者負責關閉所有燈具和電器開關，并確定辦公室門窗已上鎖

嚴禁未經許可在辦公室內接拉電線、電源

嚴禁使用未在安監部門備案的電器

使用辦公電器時，應嚴格遵照使用說明

電源插座不得超負荷使用，發現插座電線發熱，應及時通知安監部門

保證安全通道暢通

如果有任何安全隱患，請立即通報部門負責人或專職安全員

二、交通安全

員工在上下班途中或外出辦公時應遵守交通法律法規，注意交通安全

駕駛員應遵守交通法律法規，小心駕駛

基層單位駕駛摩托車上下班或工作的員工，要嚴格按照交通要求行駛，禁止夜間行駛

嚴禁無證、疲勞、醉酒駕駛

惡劣天氣應遵從以下要求

在室外工作時遇雷暴天氣，不要手握金屬工具

在雷雨中一旦感到頭發豎起或皮膚有明顯顫動感時，應立即蹲下

三、商務出差

將有關個人資料的復印件存放一份在家中及辦公室中

攜帶護照（身份證）及所有旅行資料，應將其復印件與原件分開存放

注意行程安排，與同事保持聯系

盡量不與陌生人搭訕，需幫助時盡量找警察

應酬中，嚴禁過度酗酒

在酒店中，確認來訪者身份后再開房門

入住酒店或進入其它公共場所，應首先了解安全出口和救生器材的位置

遭遇意外事故，在保證自身安全的情況下盡量保全證物

四、上下班和外出安全

上下班和外出盡可能結伴而行，途中避免將個人財物顯露在外

上下班和外出應盡量避免走小巷或較偏僻的路徑

五、在外應避免與人爭吵

如遇陌生人搭訕攀談，應盡量回避

六、宿舍安全

遵守公司有關宿舍管理規定，不得隨意留宿外來人員

嚴禁在宿舍內從事賭博等違法活動

為保證個人財產安全，注意不要隨意將自己的現金數量、銀行卡密碼等重要信息告訴他人

入睡前應將房門擰上保險，嚴防盜賊進入

不得在宿舍使用不合格的電器

嚴禁在宿舍亂拉亂接電源

外出時應切斷宿舍內各種電器電源

石油液化氣罐著火時，應使用浸濕的被褥、衣物等捂蓋滅火，并迅速關閉氣閥

七、工作前

按生產區域要求穿著工作服、工作帽和工作鞋

嚴禁攜帶手機、火種進入消防控制線以內生產區域

了解將要進行的工作中所接觸的危險化學品的情況和設備狀況

在進入特定操作崗位或進行特定操作前準備好須佩戴個人防護用品

八、工作中

遵守有關安全管理、安全操作規程

有特別規定的地方需使用勞動保護用品和防護設備

專心工作，嚴禁睡崗和做與工作無關的事情

嚴禁野蠻操作

按工藝要求逐步操作

檢查和確認曾經出現過錯誤操作步驟和發生過事故的同類設備

向部門主管匯報不安全狀況和行為

應注意生產區域中的各類警示標牌

在使用設備前，最好對所使用的設備進行一次試運行，以確認其性能良好

九、結束工作

確認關閉不使用的設備不會對其他崗位或車間產生影響后，關閉不使用的設備，并切斷電源

將使用過的工具放回指定的位置，做好定置定位管理工作

清潔工作區域，將生產中產生的各類廢棄物存放到指定位置

做好交接班工作，使接班人員明了生產進程和設備狀態等

十、下班離崗前

開關（電閘）要拉下或斷開

門窗要關嚴上鎖

熱源處不要堆放易燃易爆物品

易燃易爆物品不得超量存放，要注意通風良好

怕光照、雨淋的物品要遮蓋擋好

各種用具要清點后收齊放好或妥善處理好

未完成工作要交底并記錄好

部隊安全問題整改措施方案篇二

為切實有效預防安全事故事件的發生，保障師生人身財產安全，確保校園穩定，正常教學，根據教育部《關于做好第十六個全國中小學安全教育日主題教育活動的通知》，學校研究決定對學校進行一次全方位安全隱患排查，積極整改。為確保隱患排查整改工作有序、有效，特制訂本方案。

一、成立安全隱患排查領導小組

二、安全隱患排查整改范圍

校園內部安全隱患排查與學校周邊安全隱患排查，治安環境。

三、安全隱患排查整治內容

（一）校園內部安全隱患排查

1、校舍安全：是否抗震；消防情況，重點排查樓道是否符合安全標準，通道是否暢通，是否有安全出口標志，維修房屋是否做到“三同時”。是否安裝消防栓，應急燈是否能夠使用，滅火器是否會正確使用并使用時間是否超時。用電安全，老化電路是否改造。

2、學校器材設施安全檢查：包括體育器材設施的檢查與維修，鍋爐房是否離教學區、生活宿舍區50米以外。

3、飲食衛生安全：學生在校的飲水與食品。學校小賣部各類食品手續是否齊全、產品質量是否符合規定要求，配送中心的肉、菜、糧及其它材料質量是否驗收合格。

4、交通安全：重點排查學生是否乘坐“三無”車，是否超速超員，是否乘坐三輪車，學生包租的車輛檢驗是否合格，是否定期維護和檢測，其司機資質是否符合有關規定。

5、傳染病的預防：衛生宣傳教育情況，校園室內外衛生情況、消毒情況。

（二）學校周邊安全隱患排查

1、交通安全：道路是否暢通安全、交通要道是否安有交通安全標志，學生放學時在主要交通道口教師是否護送。有無家長接送。

2、治安狀況：是否有不安分人員出沒，存在不安全因素。

3、周邊環境：是否存在影響學校師生安全的易燃易爆物品、毒氣、污水排放等安全隱患，校園周邊是否存在亂搭亂建以及危及學校安全的建筑和攤點，校園周邊200米內是否有存在干擾學生學習的網吧或游戲室。

（三）學校安全教育管理

1、 教室是否經常通風換氣，是否教育學生經常洗澡、洗手并定期晾曬被褥；體育教師對有先天性疾病不宜參加劇烈運動的學生和事假女生，是否允許不參加戶外體育 課；學校是否定期檢查校內各種體育運動設備設施的安全，如發現損壞籃球架是否及時維修或撤換；對影響學生運動安全的凸凹不平場地是否及時進行了整修或填 平。是否積極配合教育局和衛生部門開展的春秋兩季學生常見病預防工作和常規體檢工作，是否按要求做好冬季傳染病防控工作。學校對校內組織的大型學生活動是 否有安全管理措施及安全疏散預案。對組織學生外出活動，是否有專人負責安全。學校安全教育是否組織學生進行了安全逃生演練，學生在校期間是否私自外出等。 是否制定了校舍安全工作應急預案，是否做好校舍安全信息資料的檔案收集整理與保存。

（四）各項制度建設：是否有各種安全制度，是否簽訂安全責任書和安全協議，是否建立安全臺帳，是否落實安全隱患排查的帳簽、公示、消號備案制度，是否建立安全管理檔案，是否制訂安全事故處置應急預案，學校研究工作是否有會議記錄。

部隊安全問題整改措施方案篇三

本工程由浙江英博電氣有限公司開發，位于麗水市水閣工業區南五路，交通比較便利。

本工程為1#車間全鋼一層，占地1455.64平方米，建筑面積1455.64平方米，均為生產車間，建筑高度為10.4米，結構設計使用年限50年，安全等級二級，建筑耐火等級按二級設計，建筑抗震不設防。

2#車間為全鋼一層，占地面積1455.64平方米，建筑面積1455.64平方米，建筑高度為10.4米，結構設計使用年限50年，安全等級二級，建筑耐火等級按二級設計。

3#車間為全鋼一層，占地面積2171.21平方米，建筑面積2171.21平方米，其中g-h軸為配電房和廁所，其余均為生產車間，建筑高度為10.7米，本工程鋼筋砼部分結構設計使用年限50年，安全等級二級，建筑耐火等級按二級設計，建筑抗震不設防。

宿舍樓為框架五層，占地面積為397.3平方米，建筑面積2145.24平方米，其中第一層為餐廳和廚房，第二至五層均為宿舍，屋面層為樓梯間，建筑高度19.8米，結構設計使用年限50年，安全等級二級，建筑耐火等級按二級設計建筑抗震不設防根據工程概況和施工現場特點確定現場布圖的施工位置，以及建筑施工的防火要求，為了確保在施工過程中不發生大、小火災事故，特制定以下安全防火技術措施。

二、消防領導小組的職責

成立消防領導小組和義務消防隊，由項目經理張青梅任消防領導小組組長，制訂有關消防管理制度，做到職責明確，任務明確。消防小組成員每天要輪流檢查施工現場的安全防火情況，發現險情及時進行處理并報告小組領導。消防領導小組要根據施工現場火災事故高的特點，制訂相關對策，落實消防措施，項目部成立一支由項目部人員和各班組人員組成的義務消防隊，主要是能夠突擊處置施工現場內的突發火災事故，要求每個義務消防隊員在隊長的帶領下做到定期學習消防知識，遵守義務消防隊的紀律。

三、資料程序

施工現場建立消防臺帳，做到動用明火有申請、審批手續，消防臺帳做到有專人進行記錄，有關制度、手續做到齊全有效，動用明火做到有審批，動火時做到有動火監護人。

四、消防設施

消防設施、設備做到落實到位，根據施工現場消防平面布置圖的要求，合理布置消防器材。在辦公室、食堂、倉庫、木工間、總配電室，每層施工樓層樓梯口放置1211滅火器，做到配齊數量，放位正確，固定可靠；做到定期對滅火器材進行檢查。

五、消防重點

根據基礎、主體、裝飾三個施工階段的不同情況，確定重點防火部位。基礎階段施工工程量大，重點防火部位為施工用電、木工間；主體階段樓層比較高，重點防火部位為施工用電和電焊作業地點以及樓層消防設施布置；各施工樓層裝飾階段的重點防火部位為施工用電和電焊作業地點，特別是要嚴格加強對裝飾各班組的管理。每個樓層要落實一個專管消防人員，每天上班和下班后要嚴格進行檢查，嚴禁電線亂拖亂拉和電線拖地現象的發生，進入施工作業樓層嚴禁吸煙，施工現場在適當的地方設置吸煙處。

部隊安全問題整改措施方案篇四

部隊安全整改措施1

為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規定》、《公安消防部隊事故防范細則》和總隊黨委《關于進一步加強全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關規定;切實加強部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩定;特制定措施如下.一、嚴格落實安全管理工作責任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責任人;按照“一崗雙責”的要求;建立安全工作黨委統攬、主官負責、機關各部門齊抓共管、基層嚴格落實的管理機制。各單位每年逐級、逐崗簽訂《安全管理工作責任書》;制定目標;明確分工;落實責任。嚴格落實總，支(隊黨委成員聯系點制度;總隊黨委成員每兩月、支隊黨委成員每半月要對聯系點進行一次明察暗訪。總隊黨委成員負責聯系的支隊、支隊黨委成員負責聯系的大，中(隊發生行政責任事故和違紀案件;聯系人應負有連帶責任。大隊要明確一名領導負責所屬中隊的安全管理工作;平時每周、節假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發生的安全問題負有連帶責任。

二、嚴格部隊安全管理教育制度。

支隊要抓好“兩個經常性”工作平臺系統的維護和使用?？傟犆堪肽?、支隊每月、大，中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進措施;分級貫徹落實?？?，支(隊機關每月、大，中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節前必須進行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比 賽和安全知識競賽。大，中(隊應根據任務變化、季節特點;每季度更換安全文化長廊內容。

三、建立重點人員排查管控機制。

各單位每月對所屬人員進行一次分析摸排;對組織紀律性差、不服從管理、自控能力弱、性格暴躁、經常酗酒、上網成癮的：對婚戀受挫、家庭變故、身體傷，病(殘、考學落榜及單身干部、兩地分居暴露出思想、情緒不穩定的：對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀苗頭、容易發生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強跟蹤管理;及時做好心理疏導和思想轉化工作。加強對外借人員的管理;嚴禁違規外借兵員;對批準外借和休假的;本單位領導每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應注意事項;防止失控漏管。

部隊安全整改措施2

一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎

教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。

一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。

二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫

教育是根本，制度是保證，執紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節日和節假日派出糾察，實施全程監管;對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責” 活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。

三、用心培養，加強士官隊伍建設

加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養，當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范，做遵規守紀的標兵，做鉆研本職業務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。

我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助手，當干部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。

四、正規秩序，注重養成，提高官兵的文明素質

建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據，規范連隊“四個秩序”，從干部到戰士，從硬件到軟件，每個環節，每個部位，逐一規范統一。在內容上，重點規范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵，全連正規”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。

管理教育貴在養成，也難在養成，為此我們將從以下四個方面入手，在規范養成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操，打牢養成基礎，提高養成標準。二是從抓干部、士官入手，帶動養成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出名養成好的干部和名養成好的士官，并對養成較差的干官、士官進行曝光，以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手，推動養成。嚴格的養成，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續，就會失去真正的意義。我們將采取 “三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛隨糾的方法，來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養成的良好氛圍。

五、加強事故案件的預防工作

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。

部隊安全整改措施3

現已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發生，確保中隊安全穩定。

一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生，不購買過期和霉爛變質物品，確保飲食質量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點，注意營養配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

部隊安全問題整改措施方案篇五

安全生產工作存在的主要問題：

一、安全生產形勢始終不容樂觀。我市近年來交通建設工程數量持續上升，建設規模越來越大，工程施工難度相對較高，安全生產形勢依舊不容樂觀。交通工程受施工技術難度大、大型施工機械多、施工人員素質不高、、人員流動性大、邊通車邊施工現場安全管理難度大等因素的影響，安全生產的壓力依然很大。

二、管理人員和從業人員的素質有待進一步提高。部分施工企業安全生產管理基礎較為薄弱，項目部管理人員與一線施工作業人員總體素質不高，責任心不強，安全生產觀念意識較為淡薄，造成安全生產管理水平不高。

三、整個行業重安全講安全的氛圍還不十分熱烈。很多施工作業人員對安全生產管理工作還存在“口頭上”重視，行動上打折扣，只要能應付上級部門檢查，不出安全事故就可以的狀態，對安全生產工作只停留在做表面文章，未深入開展安全生產自查工作，還沒有形成以優質為榮、爭創精品工程的氛圍。

四、安全生產標準化程度不高。我市交通建設工程主要以三、四級農村公路及干線公路為主，公路等級不高，點多面廣，造成安全生產標準化建設水平參差不齊，如施工現場臨時用電、安全內業臺賬管理、施工現場安全防護措施等方面距離安全生產標準化還有一定的差距。

解決問題的對策措施

一、加大安全隱患排查力度，組織開展好各項安全生產專項檢查。豐富檢查方式助力提升檢查實效，通過各種形式的執法大檢查、專項檢查、特別是創新引入突擊檢查和飛行檢查方式，強化“回頭看”通報反饋形式，進一步規范從業單位行為，促進提升工程規范化建設水平。

二、安全生產標準化規范化建設持續深化。繼續深入開展“安全生產規范化”建設和“平安工地”達標考核，努力落實從業單位的安全生產主體責任，規范企業安全生產行為，落實“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的指示精神，開展了“安全生產月”活動、“三防”即“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動、夏季安全生產“百日攻堅”專項行動、“打非治違”專項行動等安全檢查活動。通過這些活動的開展，結合日常監督檢查工作，發現整改安全隱患與安全問題。

三、加強安全宣傳教育培訓工作。工程建設是一個系統工程，需要各從業單位、監管部門的共同努力，所有從業人員的綜合素質就是一個重要因素。各施工企業要根據自身存在的問題，對癥下藥，重點解決薄弱問題，從而提高自身安全生產管理水平，也可邀請相關專家對專業知識作講授，也可以考慮舉辦一場職業道德教育課，包括職業責任感、榮譽感教育，因為內心對職業的認同、對道德的遵守，是做好工作的內在動力和自覺保證。

部隊安全問題整改措施方案篇六

2013年1月底最新word文本格式工作總結、計劃等，可以直接對段落任何內容修改編輯。

部隊安全管理自查整改措施

現已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發生，確保中隊安全穩定。

一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平；開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識；研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處；平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生，不購買過期和霉爛變質物品，確保飲食質量；結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點，注意營養配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。以上是我的安全對照檢查，不到之處請領導和同志們多多批評指正。

2013年1月底最新txt文本格式工作總結、計劃等，可以直接修改編輯。

部隊安全問題整改措施方案篇七

為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規定》、《公安消防部隊事故防范細則》和總隊黨委《關于進一步加強全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關規定;切實加強部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩定;特制定措施如下.一、嚴格落實安全管理工作責任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責任人;按照“一崗雙責”的要求;建立安全工作黨委統攬、主官負責、機關各部門齊抓共管、基層嚴格落實的管理機制。各單位每年逐級、逐崗簽訂《安全管理工作責任書》;制定目標;明確分工;落實責任。嚴格落實總，支(隊黨委成員聯系點制度;總隊黨委成員每兩月、支隊黨委成員每半月要對聯系點進行一次明察暗訪。總隊黨委成員負責聯系的支隊、支隊黨委成員負責聯系的大，中(隊發生行政責任事故和違紀案件;聯系人應負有連帶責任。大隊要明確一名領導負責所屬中隊的安全管理工作;平時每周、節假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發生的安全問題負有連帶責任。

二、嚴格部隊安全管理教育制度。

支隊要抓好“兩個經常性”工作平臺系統的維護和使用?？傟犆堪肽?、支隊每月、大，中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進措施;分級貫徹落實?？?，支(隊機關每月、大，中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節前必須進行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比 賽和安全知識競賽。大，中(隊應根據任務變化、季節特點;每季度更換安全文化長廊內容。

三、建立重點人員排查管控機制。

各單位每月對所屬人員進行一次分析摸排;對組織紀律性差、不服從管理、自控能力弱、性格暴躁、經常酗酒、上網成癮的：對婚戀受挫、家庭變故、身體傷，病(殘、考學落榜及單身干部、兩地分居暴露出思想、情緒不穩定的：對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀苗頭、容易發生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強跟蹤管理;及時做好心理疏導和思想轉化工作。加強對外借人員的管理;嚴禁違規外借兵員;對批準外借和休假的;本單位領導每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應注意事項;防止失控漏管。

部隊安全整改措施2

一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎

教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。

一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。

二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫

教育是根本，制度是保證，執紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節日和節假日派出糾察，實施全程監管;對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責” 活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。

三、用心培養，加強士官隊伍建設

加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養，當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范，做遵規守紀的標兵，做鉆研本職業務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。

我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助手，當干部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。

四、正規秩序，注重養成，提高官兵的文明素質

建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據，規范連隊“四個秩序”，從干部到戰士，從硬件到軟件，每個環節，每個部位，逐一規范統一。在內容上，重點規范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵，全連正規”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。

管理教育貴在養成，也難在養成，為此我們將從以下四個方面入手，在規范養成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操，打牢養成基礎，提高養成標準。二是從抓干部、士官入手，帶動養成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出名養成好的干部和名養成好的士官，并對養成較差的干官、士官進行曝光，以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手，推動養成。嚴格的養成，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續，就會失去真正的意義。我們將采取 “三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛隨糾的方法，來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養成的良好氛圍。

五、加強事故案件的預防工作

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。

現已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發生，確保中隊安全穩定。

一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施?？茖W安排中隊外業工做和時間，避免部隊安全整改措施3 在高溫天氣下進行長時間作業，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生，不購買過期和霉爛變質物品，確保飲食質量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點，注意營養配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

部隊安全問題整改措施方案篇八

以《國務院辦公廳關于進一步加強學校及周邊建筑安全管理的通知》為指導，樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，突出學校安全的整治工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項制度，確保學校工作順利進行;正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，營造安全、文明、祥和的教育教學環境。

組長：俞黃榕

副組長：朱靜、陳學斌、邵曉明、林進東

成員：歐陽姮、陳敏、劉秀玲、黃世榮、黃敏伶

1、學校加強對師生的安全教育。

2、建立觀察制度，并做好記載。

3、建立報告制度：各班班主任每周定期向德育處報告一次，本班教室的樓板、墻體及各班負責的樓梯、樓道安全情況。其他教師若發現墻體、樓板有裂縫，掉灰渣，有異樣響動等現象，必須馬上報告安全領導小組。

4、每個樓梯口上下樓道一律靠右慢行，嚴禁嬉鬧、推搡、跑跳、拉扯、擁擠。

5、建立安全責任追究制，若不遵照以上規定造成事故者，追究相應責任。

1、應急處理現場指揮負責人：俞黃榕

職能：

(1)迅速到達現場，了解和掌握事故情況，控制局面，阻止事態發展，并研究事故處理的具體策略。

(2)在第一時間向教育局辦公室報告情況。

(3)組織力量并全程指揮其他各職能人員投入工作。

(4)密切配合消防、醫療等機構對事故進行處理。

(5)認真執行上級教育行政部門和政府部門的有關指示。

(6)負責事故的調查、分析和處理，查找原因和責任。

2、師生疏散指揮負責人：歐陽姮、陳敏、劉秀玲、黃世榮、黃敏伶，

各班班主任

職能：

(1)控制現場，維護秩序，防止發生混亂局面。

(2)組織各班學生安全有序疏散。

(3)盡早向知情者、見證人調查事故起因，掌握好事故的第一手資料。

3、臨時救護工作負責人：毛嵐鋒

職能：

(1)做好醫療救治、現場控制等工作的聯絡和后勤支援。

(2)做好上級來人和家長的接待，必要時為上級工作組現場辦公做好后勤服務工作。

(3)若有傷亡，應由安全領導小組組長組織搶救，同時撥打120、110及時送往就近醫院救治。

部隊安全問題整改措施方案篇九

黨的十八大以來，黨中央按照從嚴治黨的方針，加強了黨風廉政建設和反腐敗工作，各級黨委和紀檢監察部門都對反腐敗工作給予了高度重視，并嚴格按照紀檢工作的要求，把抓好紀檢工作責任制的貫徹落實擺上重要議事日程，按照抓緊抓細抓實抓出成效的思路，切實做好貫徹落實紀檢工作責任制的各項工作。在認真抓好紀檢工作的同時，我們也應該清楚地認識到，由于種種原因，某些紀檢監察干部在工作中仍存在一定的問題。本文分析了當前紀檢監察工作存在的問題，并有針對性地提出一些改進措施。

1、缺乏堅定的理想信念，思想懈怠。俗話說，“人無志則不立”。如果一個人沒有志向，沒有目標，做什么事情都不會仔仔細細、認認真真、兢兢業業。面對日趨復雜、任務艱巨的反腐敗斗爭形勢，我們有少數紀檢監察干部理想信念不堅定，思想消極、工作懈怠，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，存在精神懈怠的問題，導致行動上找不準方向、盯不準目標，干工作沒思路，抓落實沒招數，逐漸喪失了銳意進取的戰斗力和戰勝困難的信心，遇到問題不敢碰硬、不愿擔責，世界觀、人生觀出現偏差，甚至犯下嚴重錯誤。

2、缺乏執政為民的優良傳統?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健薄ⅰ皥陶槊瘛笔歉骷壒賳T的標準。官員是代表國家來行使權力的，這個權力來自于人民，是人民賦予了的權力；所以作為官員要權為民所用、情為民所系、利為民所謀。但目前的實際是，某些干部群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦漠不關心、麻木不仁，對群眾的訴求敷衍了事，不是深入群眾察民情、解民憂、幫民困，而是以權謀私、與民爭利，有的部門和行業不給好處不辦事，給了好處亂辦事等，嚴重損害群眾的利益，敗壞了人民公仆的形象。

3、政治和業務素質不高，能力不強。思想決定行動，認識決定成敗。面對新形勢、新任務，加強理論學習、自覺運用科學發展觀指導實踐，顯得更為重要、更為緊迫。但有的紀檢干部對理論學習不感興趣，導致理論水平不高；還有的干部學習不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領會精神實質、研讀理論原著上下功夫，導致思想水平不高、理論功底不深、處理復雜問題能力不強等現象。另外在紀檢干部隊伍中還存在辦案工作水平低、效率低，處理問題的技巧掌握不夠等現象，不能沉下心來走近群眾、聽取群眾的意見、為群眾排憂解難，存在浮躁心理和奢靡之風。這些問題的存在都從一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。

4、辦案不公，不能秉公執紀。有的紀檢同志在處理工作時存在人情心理，往往在處理上級領導、同事、熟人、朋友等利益方面，看人臉、講人情。其主要原因有下面幾個：一怕得罪上司，在上司面前畏畏縮縮，在監督檢查、查辦案件時，紀檢干部既擔心得不到領導的支持，更怕查出問題得罪領導，引火燒身；二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣、丟選票，影響工作和自身的發展；三怕影響工作目標任務的完成。怕管嚴了、限制多了，影響干部工作積極性，于是對可查可不查的事件便不了了之；四是在查處有關涉及領導的案子時更是沒有主見，不能秉公執紀、維護社會公正，甚至有歪曲事實的行為，最后走上執法犯法的道路。

1、堅定理想信念，把握時代方向。樹立崇高的理想信念是立黨強黨的一個重大原則。理想是人們對美好未來的向往和追求。對黨忠誠，這是紀檢監察干部必備的政治操守。紀檢監察干部要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路線和方針政策不動搖，堅決同黨中央保持高度一致。對黨忠誠是紀檢監察干部的最高信仰。紀檢監察干部要永做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人，共同奏響新時期黨員干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業、忠誠于組織的時代頌歌。

2、改進紀檢工作作風，樹立紀檢監督新形象。加強作風建設是我們黨的一項優良傳統和寶貴經驗，也是在新的形勢下從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上服務群眾、虛心向人民群眾學習的新要求。我們要帶著責任和感情與群眾打交道，認真傾聽群眾的意見建議，千方百計為群眾排憂解難，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；要堅持求真務實，發揚理論聯系實際的學風，樹立正確的政績觀，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行，真抓實干、狠抓落實，克服浮躁心態，始終保持昂揚向上、奮發有為、開拓進取的精神狀態，自覺接受各方面監督，始終保持共產黨人的政治本色、高風亮節和浩然正氣。

3、加強學習，增強素質，提高本領。練就過硬的工作本領，是黨和國家事業發展的要求。一是要提高紀檢干部的政治素質。堅持學習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養，自覺遵紀守法，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。加強思想道德建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別要信奉和遵守職業道德規范，努力做到敬業、樂業、勤業、精業。二要提高業務素質。我們在學習業務知識的同時要拓寬知識面，掌握多學科知識；同時還要立足本職，努力鉆研與本職工作相關的多方面知識，不斷提高工作效率和質量。

4、堅持原則，秉公執法。堅持原則、公正無私是恪盡職守的基本前提條件和重要思想保障。紀檢監察干部具有公平正義的政治情懷和大公無私的高尚情操，始終堅持秉公執紀，以維護黨和人民的利益為根本出發點，以坦蕩胸懷捍衛黨紀政紀的嚴肅性，做到在法紀原則面前人人平等，不偏不倚，不徇私情、不畏權勢、敢于碰硬，不公報私仇、不假公濟私，勇于同一切違法違紀行為作毫不妥協的斗爭。在處理督察大案要案時堅持以事實為依據、以法紀為準繩，始終堅持依法履行紀檢監察職責，用權為民，公正執法。

總之，只有堅定理想信念，把握時代方向，改進紀檢工作作風，樹立紀檢監督良好形象，不斷加強學習、增強素質，提高本領，堅持原則，秉公執法，才能真正做好紀檢監察工作。

干部隊伍建設存在問題

部隊隊伍建設存在問題