勇敢面對挑戰，勇往直前，才能抵達夢想的彼岸。培養積極的生活態度，總結每天的進步和成就。這些勵志總結范文從不同的角度出發，給我們提供了多種思考的可能性。

組織生活會個人六個方面剖析材料【】

一是思路清晰，措施有力，成效顯著。近兩年來，部工作按照科學發展觀的要求，堅持改革創新，采取了一系列舉措，比如“五個一批”工程、“活力工程”、武當數字化選學城、人才隊伍建設等都抓到點子上，落到關鍵處，社會評價都很高，全市組織工作的滿意度也得到提升。

二是部領導班子團結和諧，執行力、凝聚力、創造力都很強。部領導班子成員在董部長的帶領下，既精誠團結、密切配合，又獨立負責地開展工作，工作的創造性得到較好發揮，很多工作都走在全省前列，比如干教工作、人才工作、基層黨的建設、自身建設都在全省作了典型發言。班子的總體形象好，威信高、公信度高，組織部的工作也是近年來發展最好的時期。

三是部領導班子成員個體素質高，能力強。我認為部領導班子是一個結構合理、充滿活力的班子，個體素質都很高，雖然近兩年全市組織工作任務多、任務重，但都能夠按照市委的要求圓滿完成。

按照科學發展觀的要求，本著實事求是的態度，結合思想工作實際，我從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，并征求了部分機關干部的意見建議，初步找出了存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了下一步努力的方向。

1、學習不夠深入。對科學發展觀及黨的理論的學習主要停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。對業務知識的學習也還不夠，存在學用脫節的現象，沒有真正的學以致用，學習的效果不明顯。

2、要求不夠嚴格。在實際工作中存在“隨大流”、“過得去”思想，對工作標準不高、要求不嚴。與過去相比，自己在工作上干勁小了，開拓創新的勇氣差了，積極向上的激情也不如從前了，覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。

3、作風不夠扎實。深入基層調查研究不夠，對部機關和全市組織部門自身建設調研、指導還不夠。有時既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點水，浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報，看看材料，沒有很好的沉下去，沒有認真深入地對基層的工作進行研究和指導，存在一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少的現象。

4、思路不夠開闊。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。針對新形勢下組織工作的變化、特別是組織部門自身建設新要求研究不多，創新措施和辦法不多。在機關黨建和開展自身建設活動方面還存在被動應付的現象，創造性貫徹落實不夠。

一是有松懈思想。認為自己“船到碼頭車到站”，年齡大了，資格又比較老，工作干與干一個樣、干好干壞一個樣，滿足于維持現狀，不出差錯，進取精神不強。有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入。

二是有懶散思想。在學習方面還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，認為自己的能力能夠應付現有的工作，有一種滿足于現有水平的思想，對組織工作、機關黨建等業務知識的重要性認識不足、重視不夠。

三是有保守思想。認為多一事不如少一事，下基層指導工作，給基層增添了麻煩，所以深入基層不多，關心基層不夠。創新意識不強，認為推進組織工作改革創新都是部長們考慮的事，自己關心不關心都無關緊要。

1、加強理論學習。提高政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，加強對科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、轉變工作作風。按照組工干部下基層的要求，深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題。進一步做好幫扶點――鄖縣青曲鎮洪門鋪村的幫扶工作和工作聯系點的幫扶工作，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，及時采取有力措施加以解決。

3、樹立創新思想。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好部機關自身建設，力爭在工作創新方面取得突破。

4、堅持清正廉潔。按照組工干部行為規范的要求，嚴格要求自己，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，正確對待名利和晚節，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，永葆共產黨人的政治本色。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要同志們給予中懇的批評。

黨政機關基層黨員度組織生活會“六個方面”個人剖析發言材料

正文：

按照《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，結合思想和工作實際，重點圍繞6個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因?，F作對照檢查如下：

一、存在問題（一）對照黨章、《條例》等規定的職責任務情況。自入黨以來，本人能夠始終堅持黨的性質宗旨，認真執行黨章、《條例》等規定的職責任務，充分發揮黨員先鋒模范作用。但是，隨著年齡的增長，閱歷的積累，在工作熱情上會出現減退，有時也會產生得過且過的思想，解決問題的方法不多，特別是對于解決文明實踐、融媒體兩個中心建設、學習強國平臺建設工作中出現的新問題、新情況有時會把握不準，創新推動落實的力度不夠。

工作考慮較少。

（三）對照人民群眾的期待情況?，F實中，本人能夠認真按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,努力不辜負群眾期待。但是，工作中有時也會存在干勁不足的現象，有時會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，研究新形勢新任務新挑戰不夠，學習借鑒新理念新經驗新機制不到位，解決實際問題的能力不強，辦法不多。

（四）在發揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。本人能夠維護黨組織政治功能，注重加強組織力，做到令行禁止，以實際行動與黨中央保持高度一致。但有時面對新形勢、新要求、新常態把握不準，考慮眼前工作較多，考慮長遠打算較少，先鋒模范作用發揮不夠明顯。

（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題。本人能夠注重自覺抵制形式主義官僚主義，但對糾正新表現新問題做得還不到位。一是工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少“釘釘子”的鉆研精神，認為自己經驗豐富，可以滿足現在工作需要。二是工作魄力不夠。表現在：更多時候干工作喜歡親力親為，對分管人員鼓勵多，批評少，管理的不到位，不善于調動分管人員的工作積極性和創造性，有時工作安于現狀。

（六）對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先。

進典型情況。本人能夠自覺踐行黨員標準，努力向身邊典型學習，但仍存在一些問題。一是放松了對自己的要求。比如，有時會淡忘了剛入黨時的誓言，平時考慮自己的事情多，沒有能夠設身處地的為群眾考慮問題。二是宗旨觀念出現淡化。比如，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，對為了誰、依靠誰理解的不深不透，有時會出現比較模糊的認識。

二、存在問題原因11、在政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。一是沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。二是政治敏銳性不強。有時會缺少“較真碰硬”的韌勁，對網絡及社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間批評，而是認為自己不傳不信就行了，缺乏一名共產黨員應有的政治敏銳性。

書記提出的黨的創新理論、要求與自己所分管的工作有機的結合起來，進一步提升管理水平，提升工作效率思考的不多。三是工作中偶爾存在等靠思想。在工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的想法，工作怕出錯、怕擔責任，缺乏工作主動性。

33、作風建設方面。一是深入基層調研不夠。工作中存在聽領導講得多，聽基層人員講得少，有時到基層調研也存在一定的形式主義和走過場的現象，對鄉村和社區等基層新時代文明實踐建設等工作指導不多，幫助他們解決工作中遇到的實際問題較少。二是對自己分管工作關心多。對各自所非分管的工作關注較少，為基層群眾服務的意識不強。

44、在工作能力方面。一是工作標準不高。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。二是參謀助手作用發揮的不到位。面對新情況、新問題有時候思想顧慮較多，參謀作用不夠突出；解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。

55、在廉政自律方面。能夠主動遵守黨紀黨規，管理好自己，但也存在對黨風廉政建設學習不夠，落實不到位的現象，在落實黨風廉政建設責任制上有待加強。

三、下一步努力方向及整改措施。

11、要堅持和培育過硬的政治素質。要深入學習和自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，自覺同中央看齊，對標對表，牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決改變“差不多就行”的思維方式，不斷提高用習近平新時代中國特色社會主義思想從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，努力培養造就自身過硬的政治素質。

22、要用科學的理論來武裝頭腦。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，努力增強工作的全局性、前瞻性、弘揚正能量，積極認真參加黨支部學習，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于工作實踐。要堅守無私奉獻和努力打拼的精神，抓好精細化管理，做好分管科室的各項工作，調動分管人員的積極性、主動性，激發創造力、戰斗力，推動工作有效落實。要進一步克服消極思想、破除急躁情緒，加強班子成員間的溝通協作，爭當團結共事的模范。

規定，樹立底線思維，不越紅線，不搞形式主義，嚴格落實個人有關事項報告制度，從嚴管理自己，努力培養過硬的優良的工作作風。

組織生活會個人六個方面剖析材料【】

先感謝吳書記對我們這次會議的精彩點評，這次專題組織生活會的召開，也感謝各位黨員對社區支部工作的支持，在此，我代表社區兩委班子成員做個簡要表態：

第一，抓作風建設，促立行立改。社區抓作風建設，第一要務是“兩委”班子轉變作風，社區黨員首先要模范帶頭，我自己也將按照“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，改正存在的問題。一是加強學習，增強政治理論水平；二是注意生活小節，養成良好的生活習慣，發揚艱苦樸素的作風；三是踏實工作，認認真真、踏踏實實完成上級交辦的各項任務，為居民多辦事，辦實事。

第二，抓班子建設，促能力提升。嚴格要求班子成員，遵守各項規章制度，接受黨員群眾監督，認真解決關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾問題，充分發揮黨員先鋒模范作用。

第三，抓協調發展，共建美好長橋。社區“兩委”班子將帶頭“彈好鋼琴”，我們將合理安排好時間和精力，使活動的每個環節、每項措施都為推進發展、為民謀福服務。每位“兩委”班子成員將帶頭把工作安排好，把目標落實好，把任務完成好。

請領導和廣大黨員放心，我一定帶領社區班子盡職盡責、盡心盡力服務好長橋社區的。各位居民，讓長橋社區的明天更加美好！

年組織生活會四個對照方面個人剖析檢查發言材料【精選】

按照局機關黨委《關于召開×年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照組織生活會主題，通過自我的深刻剖析，對照先進典型，結合黨史學習教育活動，經過認真的梳理，感到主要存在以下四個方面問題。

（一）政治站位不高，對黨的理論學習不夠深入。

在審計中未有效履行監督職責，有的審計項目沒有做到深入參與現場審計，對審計情況不了解、不掌握，對審計結果把關不嚴，照單全收，用信任代替監管，未能發現事務所沒有按要求銀行函證情況，造成自來水集團審計挪用資金問題未及時發現，形成重大審計風險。

有的同志有工作推延問題，只是點一下現象，沒有針對具體人進行批評。三是對黨員關心教育不深入。對支部黨員個人存在的困難了解不深，幫助不夠。對黨員干部思想狀況把握全面，只限于表面，沒有深入細致的了解支部黨員的深層次思想問題，化解思想疙瘩的招法不多，措施不得力，缺乏針對性。

撰寫審計文書時，未按照模板要求撰寫的現象，導致審計質量普遍不高；

審計發現問題只是下達審計整改通知書，對整改不徹底單位沒有采取措施推動整改的具體的辦法。

針對基層提出的非公企業×系統審計難開展，不配合的情況，還沒有拿出具體解決方案。二是推動工作缺乏韌勁。開展集中審計行動工作中，僅限于制定工作方案，下發通知、文件模板等工作，缺乏工作推動環節，服務基層推動工作缺乏創新的招法。

深刻分析上述存在問題的原因，感到更多的還是思想認識上有偏差，工作作風不夠嚴、實等原因造成的。

一是對理論武裝的重要性還認識不到位。還沒有真正把強化黨的創新理論學習，作為提高領導干部素質能力的重要途徑來看待，作為一種使命、一種責任，不斷增強理論武裝的責任感緊迫感，推動理論學習進入思想實際、進入工作實踐。有時忙于具體事務多，坐下來、靜下來深鉆細研不夠，還沒有真正做到“要我學向我要學”的根本轉變，導致理論功底不夠扎實，理論水平提高不快。

二是服務基層理念還樹得不夠牢固。把工作重心還放在審計業務上，沒有把服務基層作為經審工作的落腳點，將眼睛向下，服務基層的理念根植于心，對基層審計職能作用發揮，是做好審計工作基礎的重要性認識不深，對基層調研不深入，情況不清，底數不明，切實為基層解決難題的實招硬招不多，經審工作距離基層經審組織的企盼還甚遠。

三是盯緊抓落實能力還不夠強。緊緊盯住重點工作“一竿子插到底”抓落實上還勁頭不足，拼搏意識不強，工作還比較粗線條，不能做到精益求精、精雕細琢，工作缺乏針對性有效性，審計工作應必須履行的程序未履行，關鍵環節出現差錯，工作要求不能真正在實際審計工作中落地落實，導致審計工作質量不高，存在審計風險。

四是持續推進全面從嚴治黨還韌勁不足。保持“嚴”的主基調，堅持紀嚴于法，把紀律規矩挺在前面，嚴肅監督執紀問責，持續推動全面從嚴治黨嚴而又嚴上功夫還沒有下到家。堅決落實全面從嚴治黨各項要求、中央八項規定精神的問題上，講的、要求的多，主動抓落實少，“從嚴”的要求更多的停留了紙上、口頭上，還沒有真正落實到日常監督管理中。對干部的教育管理中，還存在看成績多，觸及思想問題少，存有顧及臉面、怕傷感情，挫傷工作積極性的片面認識。

（一）強化理論學習，在錘煉黨性上力行。深入學習貫徹在建黨100周年上的重要講話精神，十九屆六中全會精神，發揚黨的優良傳統，賡續紅色血脈，用偉大建黨精神滋養黨性修養，堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實做到學思悟貫通，知信行合一。

（二）強化責任意識，在推動工作上力行。貫徹落實同中央辦公廳各單位領導班子成員和干部職工代表座談會時的講話精神，緊密結合工作實際深度思考，吃透精神實質，找準工作方向，樹立大局意識、服務意識，按照“五個堅持”的要求，盡快進入角色，融入工作，竭盡全力做好本職工作，更好的服務×局領導及機關各部門。

（三）樹立擔當精神，在全面從嚴上力行。筑牢思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養，耐得住寂寞、守得住清貧，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，使廉潔自律規范內化于心、外化于形，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，做講政治，守紀律的明白人。

黨員組織生活會四個方面個人剖析材料

(一)對照黨中央和的號召和要求方面存在的差距。

能做到認真學習貫徹新時代中國特色社會主義社會主義思想，能自覺在思想上、政治上和行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，始終聽從召喚、履職盡責。深入對照檢查，發現還有以下幾點：

一是學習的主動性不夠強，理論學習不扎實不深入，不系統。在平時的工作學習中，由于忙于事務性工作，在學習上投入的精力還不夠多。學習上注重實用，急用先學。有時滿足于完成“規定動作”，只注重學習業務知識、上級會議文件精神和其他與工作有關的內容，對黨的政治理論缺乏系統、全面的學習研究，存在現用現查、現用現學的現象。

二是學用結合不夠緊密。在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上創新不足，沒有與我市國資國企改革工作實踐有機結合，用新時代中國特色社會主義思想指導實踐，推動工作還有差距。在理論把握和學懂弄通做實方面還不到位，深入、系統、全面運用新觀念、新理論新戰略組織實施，解決國企國資改革新問題還不能夠做到得心應手，有一定的差距。

三是政治意識有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些歷史遺留的復雜問題思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高解決問題的能力和水平。

(二)對照新時代合格黨員標準方面存在的差距。

作為一名中共黨員，我能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：

一是對黨的理論體系的知識更新不及時、新變化學的還不深入，理解不夠系統，貫徹執行不夠堅決有力。推進自身分管工作上創新思路不寬，辦法不多，貫徹不及時。

二是全局意識和戰略眼光有所欠缺，宏觀指導能力弱，參謀作用發揮不夠，對企業改革的政策提供還不夠。

三是主動性不強，存在“等靠要”的思想，工作靠上級安排和布置，沒有主動創新性地開展工作。

(三)對照入黨誓詞方面存在的差距。

能夠始終牢記入黨誓詞并堅定踐行，嚴格遵守《黨章》要求，較好的完成組織交給的各項工作任務。但也存在幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發揮不充分;二是宗旨意識還不夠牢，具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠;三是對黨章的理解還不夠深，時刻以黨章檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠;四是在“吃苦在前，享受在后”方面做得還不到位，有時有思想情緒，離組織的要求還有些差距。

(四)對照革命先輩和先進典型方面存在的差距。

從嚴治黨凝聚了黨心民心，全國各行各業，社會各級越來越多的人正在成為社會主義事業的參與者、踐行者和奉獻者，涌現出一大批只爭朝夕的先進模范。對照先進，我還存在以下問題：

一是思想覺悟不高，只爭朝夕的奮斗精神有所減弱。自己從事國資國企改革工作三十多年，精神狀態和工作熱情、激情隨著年齡的增長和閱歷的增加逐漸減弱，干工作“不求有功，但求無過”，在精神狀態上隨遇而安，在思維上因循守舊，在工作上深入企業進行調研，幫助企業對生產經營進行“會診”，提出一企一策改革思路，制定切實可行的相關政策做的較少，與企業期盼有較大差距，主動服務企業意識還不夠強，對企業改革政策信息闡述較少，國企自身改革操作性較差。

二是道德修養有待提升。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，這是歷史交給我們的任務。面對這種歷史責任，自己在道德修養擔當方面做的還不夠好，積極主動作為，用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃我市國企國資改革事業，還有較大差距，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對全局和長遠的工作關注較少，對某些工作也有所思考，但思想上仍有這樣那樣的顧慮，“怕違規，怕越權，怕背包袱”。遇到難度較大的工作時，有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，不敢打破原有的框框，求穩怕亂，碰到新情況、新問題習慣性的按照老習慣、老辦法去想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求，不斷開創工作的新局面，道德修養和履職能力和擔當意識需要進一步提升。如企業要求盡快出臺關于深化國企國資改革的實施細則，目前還沒有出臺。

三是工作作風有待改變，廉潔自律有待嚴格。工作作風是關系黨的形象，關乎黨的生死存亡的問題。對照反思，我身上還存在官僚主義和形式主義。開會多，聽匯報多，調查研究少;提出問題多，工作布置多，解決問題少;有時奉行好人主義，對不落實的事和不落實的人沒有檢查和追責，缺乏較真碰硬的勇氣。特別是落實“一崗雙責”加強黨員黨風廉政建設存在不足，重視對分管領域和部門的業務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視，對黨員隊伍教育不夠嚴不夠硬，推動從嚴治黨向基層延伸不夠到位，對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設“一崗雙責”的落實有待加強。

專題民主生活會對照檢查材料個人四個方面+原因剖析完整文檔

今年，通過參加xx專題教育整頓，我感到觸動很大,也深刻的認識到了自身存在的不足。通過對照黨章規定的黨員義務和領導干部的基本條件，結合自己當前職務和所負責的工作，深刻的認識到了自身在許多方面還存在欠缺和不足?，F我就履行黨員義務和自身職責情況作以分析報告。

一、在堅定政治信念方面。政治上清醒源于理論上堅定。自己從入伍以來，始終把學習當作提高素質的首要任務、干事創業的迫切要求、進步發展的畢生需求。不管是職務提升，還是崗位變化，都注重在學習中開闊視野、提升思維、創新工作。能夠自主選學、積極參加理論學習集訓等，對黨的創新理論、上級指示要求、科技前沿知識、現代軍事理論等學習抓得比較緊，也經常利用工作之余讀書看報，結合業務工作、聯系x實踐，不斷進入思想、進入工作。但深刻反思，還存在零敲碎打多，系統學習少；

一知半解、表面學習多，深入思考、把握精神少；

運用學習多，儲備學習少；

往往滿足于掌握一些基本觀點，對精神實質、深刻內涵鉆研比較少。結合學習深刻觸及思想、觸及靈魂不夠，還沒有真正自覺把習主席系列重要講話精神和黨的創新理論作為改造主觀世界的思想武器，沒有做到深學、精學、活學；

從理論上全局上政治上思考不夠，一定程度存在學用脫節的現象；

對x建設中的一些問題看得不透、把握不夠好，導致認識問題層次不高、思路不開闊，提出的意見措施、開展工作的方法缺乏科學性和靈活性。

二、在匡正用人風氣方面。謹言慎行，處事公道，不失“人格”事，是自己的一貫思想和作風。走上領導崗位后，在個人住房用車、工程建設和大宗物資采購等方面從不牽扯。在生活待遇問題上，自己能夠正確對待，做到知恩知足、隨遇而安，不搞攀比、不追求享受。特別是在自己分管工作上，能夠謹小慎微，在敏感問題處理上，能夠深刻理解“權力就是責任、干部就是公仆”的道理，始終堅持心底無私，秉公用權，嚴格程序，公道處事。在落實廉政規定上，能夠時刻嚴格要求自我，下x不給基層添麻煩，時刻保持一名共產黨員的行為操守。在個人交往上，對內堅持體現戰友情、同志愛，不搞親疏遠近、不劃小圈子，對外自學不亂交往，堅持擇善而交。在生活作風上，堅持把培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，作為做人為官的終身課題，自覺凈化“三圈”，注重管好小節，堅持潔身自好，始終做到政治上清醒，工作上清明，生活上清白。但有時落實制度規定不是很嚴格，偶爾也對領導機關、同學朋友托辦的選技術學兵、戰士入黨考學等事情，礙于工作人情，向x打電話找過去的同事、戰友幫助照顧。在選人用人上，有時候還存在主觀臆斷，對個別老部屬有時還存在遷就照顧，在建議時極個別時候還存在不夠理性的情況，沒有把能力素質放在任用的首位。

三、在強化組織功能方面。民主集中制是實現黨對軍隊絕對領導的根本組織保證，也是領導干部必須遵循的基本準則。自己從基層、機關，再到領導崗位，對民主集中制原則和制度有著一定的理解和認識，但有時把握還不到位。在自己擔任x以來，自己一直堅持重大問題集體討論，不去擅自做主，但有時在一些問題的處理上，還是存在利用行政手段多、發揮組織作用少的情況。在工作中，有時還是沒有把組織的原則性放到首位，還是存在“老好人”的思想。在下步工作中，我將嚴格按照嚴格落實民主集中制，主動參與集體領導，堅決落實黨委決議。平時工作中，凡是涉及干部調整任免、安排部署大項工作，都能自覺堅持集體研究，做到按規矩辦事、按程序辦事。在事關官兵立功受獎、評選先進、戰士入黨等敏感問題處理上，嚴格按照民主集中制原則，積極融入班子參與領導。在決策中，認真履行黨委常委職責，積極參與集體領導、努力維護黨委班子有效的集體領導；

在工作上，當好書記的參謀助手，諫好言、補好臺、盡好職；

在服從上，執行黨委決議絕無二言，該干什么全力以赴去干好；

在生活上，及時交流溝通感情，做好維護團結工作。

通過剖析問題原因，這其中雖然存有一定客觀因素，但主要還是自己理論學習不深、作風轉變不實、黨性觀念不強，沒有從一名干部和共產黨員的身份上來不斷反思和踐行，具體原因分析如下：一是理論武裝不夠扎實，有時存在淺嘗輒止的現象。大海航行靠舵手。盡管參加各級理論學習比較自覺，但是對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。把工作當成了硬任務，把學習當成了軟任務。對待學習上存在重工作業務學習，輕理論學習的思想，只注重業務學習的實用性，放松了自己在精神層面上的提煉升華和在政治信仰上的不懈追求。不善于運用黨的創新理論武裝頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題的意識不強、方法不活，對事物的理解不深刻、不全面，從而導致有時落實上級的指示規定不夠堅決，指導工作針對性實效性不強。二是工作指導不夠深入，有時存在自以為是的心理。主要是缺乏深入扎實的工作作風，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。職務越干越高，與基層越來越遠，弱了“地氣”，多了官威。下x檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，落實下連當兵、蹲連住班，雖然人下去了，但是思想上并沒有真正深入進去，不能夠深入基層調研，了解官兵所思所想，掌握第一手真實情況，缺乏傾聽基層官兵心聲和意見的意識。對于基層反映出來的問題，有的時候因工作沖突而沒有及時匯報和解決，把開會部署當落實。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。工作上有時放不下架子，撲不下身子，抹不開面子，真真正正地與基層官兵心貼心、面對面的談心交流，具體幫抓指導做得還不夠細致到位。三是黨性鍛煉不夠自覺，有時存在“不拘小節”的作風。隨著職務的一步步提升，自認為個人能力勝任工作還是可以的，黨性和原則性都是較強的。但是對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養是一生的必修課，只有起點。沒有終點。禍莫大于不知足，疚莫大于欲得。在保持艱苦樸素本色、建立健康生活圈朋友圈、堅持原則從嚴自律等黨性錘煉方面，能夠明確劃清“底線”，確定嚴格標準，但是有時在思想改造上還不夠深入徹底，認識觀念還有偏差，安于現狀，自我感覺良好，久而久之，有一定麻木思想。在律己意識方面也有一定不足，對一些看似“小節”的具體問題，還沒有引起足夠的重視。

心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。經過這次深刻反思和全面分析，我深刻地認識到了自身存在的差距，在下一步整改中，主要是做到以下四個方面：一是在進一步提高理論水平上下功夫。不日新者必日退。積極主動學習黨的最新理論，充分認識理論學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感。堅持把理論武裝作為第一位責任、第一位任務，自覺用黨的創新理論武裝自己、充實自己，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、善于思考的習慣。特別是認真學習習主席系列講話精神，對上級規定及相關的理論書目認真通讀，重點篇目反復精讀，聯系實際進行深入思考，在工作和生活中尋找實例，剖析本質，活學活用，讓理論學習進入思想，進入工作，切實把理論學習成果轉化為實際工作能力，切實以理論的清醒促進政治頭腦的清醒，促進理想信念的清醒，以素質的提高，促進領導能力的提高，進而帶動自身工作水平的提升。二是在進一步培植創新思維上下功夫。時代在發展，社會在進步。面對x建設層出不窮的新情況新問題，遇到的矛盾和困難，只有緊跟時代步伐，積極接受新思想新思路，結合實際大膽求證，始終堅持不回避、不繞路、不畏難，始終以勇于探索、敢為人先的姿態迎接挑戰、經受考驗，才能給上級給組織交上一份滿意的答卷。在下步，我會結合時代和社會的發展趨勢和特點，緊緊扭住影響制約x建設的重難點問題，打破常規，開拓創新，堅持用新的視角去分析、用新的思路去研究、用新的舉措去解決，不斷在破解難題中增強創新素質、提高創新能力、促進創新發展，切實把創新思維作為個人能力素質提升的重要途徑和個人成長進步的增速器。三是在進一步轉變工作作風上下功夫。從軍25年已經適應了連軸轉、高強度、快節奏的工作方式，但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存在一定的厭戰畏難情緒和但求無過思想，腳踏實地的實干作風和頑強拼搏的恒心毅力仍需加強。在下步工作中，我會進一步加強同基層官兵的思想溝通，堅持通過深入調研，切實把x情況摸透、原因析透，找出解決問題的管用招數，做到感情上貼近基層、行動上深入基層、利益上維護基層。沉到一線解難題，時刻把官兵的冷暖掛在心上，急基層之所急，想官兵之所想，真心實意為官兵辦實事、解難題、送溫暖。撲下身子抓落實。始終沉到一線指導、末端跟蹤問效，在抓全程全程抓、抓具體具體抓、抓反復反復抓上下功夫，確保各項工作和建設擲地有聲、步步向好。四是在進一步保持自律形象上下功夫。時時處處嚴格約束自己，嚴格貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，做到“自重、自省、自警、自勵”。從思想上筑起抵御腐朽思想的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻注意樹立自身良好形象，做一名官兵心中過得硬、信得過、靠得住的領導干部。在下步，我會經常以“三嚴三實”要求為標尺，對照黨章、官兵期盼查找不足，積極傾聽群眾意見，自覺接受群眾監督。任何時候任何情況下，都保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，始終把心思放在工作上，精力投到事業上，標準定在一流上，始終以抓鐵留痕的力度和一以貫之的毅力完成好自身本職工作。同時，我會堅持傾聽不同聲音意見，不斷提升自身工作水平，始終把黨紀國法、規章制度放在心間，從嚴從實的完成好上級賦予的營建工作，為團的百年大計筑牢基石。

理想信念方面查擺問題

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近日，總書記在山西考察時強調，要堅持不懈抓好黨內政治生態建設，加強理想信念教育，鞏固深化主題教育成果，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。根據專題組織生活會的部署要求，**支部迅速組織全體黨員上了主題為“堅定理想信念嚴守黨紀黨規”的黨課暨主題黨日活動。會上大家學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》就新形勢下黨員干部如何樹立堅定的理想信念，做到“六個講清”并結合黨的十八大以來，習近平總書記系列重要講話，深入闡述了新時代中國共產黨人理想信念的組成部分、構成要素及其相互關系，為全體黨員上了一堂深刻而又生動的專題黨課，為新時代廣大黨員干部堅定理想信念提供了科學的指導依據。我聯系自己的思想、學習、工作、生活實際，深入查找存在問題、深入剖析原因，制定整改措施，形成如下查擺剖析材料，不妥之處，請大家批評指正。

一、對不準黨員參加信教和掃黑除惡斗爭的認識。

作為一名共產黨員，我是堅定的無神論者，從不信仰宗教，從不參加宗教活動。在中國共產黨的領導，以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持唯物論，并能清醒認識當前全市宗教工作面臨的形勢任務，進一步增強責任感、緊迫感、使命感，自覺把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來。開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關社會大局和諧穩定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固，作為黨員必須提高政治站位，增強斗爭精神和斗爭意識，時刻保持清醒認識，不斷深入推進、推動專項斗爭取得實實在在的成效。

二、對照“六個方面”找問題。

民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料,組織生活個人剖析材料

2019年民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料組織生活個人剖析材料2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況。

根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。

二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。

三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾。

解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。

義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。

三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。

（三）在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在（單位）工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。

二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。

三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。

二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。

三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

有差距，原則性戰斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、

下一步整改措施針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重托。

公司民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。

一、“四風”方面存在問題曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

（一）在形式主義方面。

一是忙應對多、求精品少。特別是。

這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。

二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。

三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。

（二）在官僚主義方面。

一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。

二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。

三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。

（三）在享樂主義方面。

總結。

汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。

三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。

一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。

四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。

三、下一步努力方向針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。

黨委民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料根據上級部署和（單位）統一安排，認真學習領會習近平總書記這一重要批示和各級指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找“四風”問題。

作為一名共產黨員，中*史專業畢業的黨員干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結和帶領我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現“兩個一百年”奮斗目標實現偉大的民族復興。

黨的十八大以來，中央出臺八項規定，全黨全國人民為之一振，感到耳聰目明新風撲面。前不久，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我認為在當前改革攻堅進入深水區和社會環境不斷發展變化的歷史時期，是強化全黨宗旨意識、糾正“四風”的應時之舉，是加強黨的作風建設、弘揚優良傳統、糾治不良風氣和懲治*的濟世良方，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。

幫助，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地勝任本職，更好地開展工作，更好地完成任務。

一、個人“四風”方面存在的突出問題在查擺問題上，我本著當局者迷旁觀者清的認識態度，不斷告誡自己一定要以白求恩精神為鏡子，老老實實深挖細找，特別要注重從完成工作任務的不足中查找問題，注意領導同事的點評中發現不足，同時，在整理（單位）黨委常委對照檢查材料之時，個人也進行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在“四風”上主要存在以下12類突出問題：

一是存在工作不實的問題。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現象，對照“極端負責”的白求恩精神，差距很大。比如：對待信訪有時存在應付現象，對基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。

二是存在學習抓得不深不緊問題。一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對部里干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。

三是存在推進工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發生，經常受到領導批評，尤其工作的創新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。比如，對外宣傳的關注度、敏感度不夠，導致（單位）完成的一些亮點工作，對外宣傳不及時，沒有產生應有的效果上造成;再如，清明節紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設計，造成現象被動。

二是主動擔當作為不夠。有兩點，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協調解決的意識不夠，也有應付搪塞現象。比如，有些反映關于新建住房的有關問題，也只是反映給相關業務部門了事，后續跟蹤不到位。另一方面，對單位一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。說心里話，這方面，我應該向左智明同志學習。

一，我應該承擔主要責任。

一是生活上比以前講究質量講究檔次了。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發基本單位的文體用品也總是強調質量。

二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。近十年來，我一直處在機關工作，現在有幾個年輕同志開始頂上來了，個人產生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。

三是處世上有怕得罪人的念頭。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

有可能演變成奢糜。

二是自覺抵制奢糜之風的信心不足。當下，攀比之風日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會風氣本就如此，或許是經濟發展的必然，個人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點上來講，我們自己既是不良社會風氣的受害者，又是推波助瀾者。

二、存在問題原因分析以上查擺的個人在“四風”方面存在問題，表現不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：

一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當地處理“公”與“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發生錯位，在權力觀上出現扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

二是從素質能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理*底不厚實。理*底弱化，直接導致對社會發展變化和從事工作的規律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現偏差。另一方面，素質能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

三是從事業追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J為，現在是經濟社會，物質很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了，事業心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。

二是進一步加強黨性修養，不斷升華自身的道德品行。黨性修養既是政治修養，又是個人品德修養，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，著力加強黨性修養，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態。

三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內的立行立改，超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節約，杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進（單位）建設發展上，以實際行動推進（單位）作風建設取得實際成效。

四是進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監督約束機制。有效的監督約束機制，是克服“四風”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理（單位）各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監察工作，探索拓寬監督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。

督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創新發展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻。

年黨委副書記專題民主生活會“五個方面”個人對照剖析材料

根據本次民主生活會要求，會前，本人認真學習黨的十九大精神、新《黨章》和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，以及省委xx屆xx次和市委xx屆xx次全會精神，學習黨紀條例，進一步統一思想、明確方向。現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，不當之處請同志們批評指正。

一年來，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、xx中全會精神，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，全面學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威。

一是帶頭學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義。堅持領導干部帶頭，推動全縣深入領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，深入領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，不斷提高全黨馬克思主義水平。在全縣迅速興起學習貫徹高潮，采取切實有效措施，創新方式方法，綜合運用各種傳媒手段，形成強大合力，使習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深入人心。大力弘揚理論聯系實際的優良學風，強化問題意識、樹立問題導向，著力提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領，保持政治定力，堅持實干興邦，以昂揚的精神狀態，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的新業績。自覺用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是帶頭維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導。堅決維護黨中央權威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規范黨內政治生活的重要目的。堅持黨中央的集中統一領導。自覺在思想上政治上行動上向黨中央保持高度一致，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，自覺維護黨中央權威，并具體體現到自己的全部工作中。全局各級黨組織、全體黨員特別是領導干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，共同營造風清氣正的政治生態，確保黨始終站在時代前列，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。真正做到了對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是帶頭遵守、執行中央八項規定及實施細則。密切聯系群眾，積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。主動研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理突發性事件、信訪問題等方面。能積極深入到基層單位解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。堅持改會風文風，盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。寫文章盡量說實話，注重練就“寫"功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，生活情趣健康。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署。以貫徹落實十九大精神為動力，調方向、把脈搏、下氣力，認真抓好各項工作。一堅持全面從嚴治黨，著力構建風清氣正的政治生態。切實承擔起黨委政治建設的主體責任，牢固樹立“四個意識""嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，堅定“四個自信"，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。加強干部隊伍建設，堅持好干部標準，把政治標準放在首位，著力選拔忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。加強基覆蓋。加強正風反腐，保持黨風廉政高壓態勢，加大整治群眾身邊不正之風力度。二著力推動經濟持續健康發展、xxx。三加強生態保護力度、xxx。四持續推進民生社會事業改善。更加認真地踐行以人民為中心的發展思想，更加注重把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，凡事都從這個出發點來考慮，都以這個落腳點來衡量。按照全面建成小康社會的部署要求，補短板、兜底線，提高社會保障水平，進一步把民生工作的落點找準，措施抓實，工作做細。繼續擴大各項社會保險覆蓋面；推動教育資源均衡配置，加快推進義務教育階段中小學建設；全面完成精準脫貧任務，決不讓一位困難群眾在全面建成小康社會進程中掉隊；創新社會治理，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。

深刻反思，一年來，雖然能從嚴要求自己，但也不同程度地存在一些突出問題：

一是深入基層調查研究少、走馬觀花。很多時候也很想到基層好好的搞搞調研，多了解一些情況，但總是以工作緊、單位車輛少等原因為借口，真正到基層專題調研的時間少。有的時候，為了別的工作到了基層，了解問題也停留在表面上，對一些問題不能及時發現、作深入的調研和探討，為領導提供的決策依據有限。

二是艱苦奮斗的意識有所淡化。隨著時間的推移和條件的改善，助長了攀比的心理，認為條件好了，也應該享受享受了，也應該有點待遇了。比如，看到有些實權部門在公務用車、職務消費、接待等方面標準較高，我縣存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。

三是擔當精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發，但在具體問題上也存在本位主義思想。如，工作期間不是自己分管，有時怕分管領導和科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。創新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

四是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對經濟工作，黨建工作難以用規范細化的指標來衡量，由于缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管戰線有些黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

五是存在工作部署的多，檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視，對分管戰線就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。

（一）理論學習有所放松，領導發展的能力有待提高。自認為自己工作經驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。通過近期對黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（二）宗旨意識有所弱化，與職工群眾有距離。我從小在農村長大，參加工作就在鄉鎮，走過的每一步都離不開組織的培養，更離不開職工群眾的支持和幫助，所以對職工群眾有著很深的感情。我在主觀上還是想從職工群眾最關心、最現實、最直接的問題抓起，做到盡心竭力為職工解難事，辦實事，辦好事，但隨著職務的升高，使我有些脫離了基層職工作群眾的生活，有了高高在上的感覺，對職工群眾的要求和愿望了解不那么細了，在處理和解決職工群眾生產生活的實際問題和困難時不那么得心應手。

（三）黨性修養有所放松，工作方法有待改進。我20xx年入黨，到現在已經有20xx年了，剛入黨時的那股豪情壯志經過多年的磨練沒有那么濃烈了，甚至滋長出了貪圖安逸的思想。認為自己在xx也干不了幾年，穩定的政治環境來之不易，有一團和氣搞好團結的愿望和行動，不愿意進行激烈的爭辯。有立黨為公，有立黨為公，執政為民的責任意識，但有時也難過“人情關”。有自我約束力和警覺性，但有時不夠堅決。雖然在工作中能夠用表率作用引導、調動大家工作的積極性，但由于過分注重工作質量和效率，不能很好地做到張弛有度，導致個別干工作積極性不高，工作沒有熱情。

（四）弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。受社會大環境的影響，認為人民的物質生活水平提高了，吃點喝點用點不算什么。對自己的要求有所放松了，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節約作風，發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神等黨的優良傳統方面出現了差距，造成了公車私用、超標準超范圍接待等實際問題的產生。

（五）落實制度執行力有所放松，自律標準有待提高。中央八項規定是各級黨員、干部工作、為人的行為準則。過去總認為自己做的不錯，但當認真審視發現自身還存在一些問題。究其根源其實就是制度執行力放松的結果，制度執行力放松，政績觀就出現了偏差，責任意識、擔當意識就有所減弱，形式主義就露了頭。制度執行力放松了，官本位的思想就有所增加了，為民服務的觀念和意識就淡漠了，官僚主義就隨之而來了。制度執行力主松了，就滋生了特權思想，對對腐朽思想就缺乏了高度警覺和有力的抵制，享樂主義、奢靡之風就會出現。

針對自身存在的問題，今后將從以下幾個方面認真整改。

（一）加強理論學習。把學習貫穿今后工作始終，每月安排一次中心組學習，每天堅持讀書，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平總書記談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》等列為必學書目。以黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為核心，認真、反復、深入學，堅定理想信念，增強整改八項規定突出問題的自覺性。結合工作實際，為個人整改找準方向和坐標，圍繞建設繁榮美麗和諧幸福新xx的目標，深入研究和思考影響經濟發展的各種因素和問題，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑，大膽創新管理的新模式，在努力提高黨組織領導經濟工作的能力和水平同時，把自己鍛煉成為一名復合型的領導干部。

（二）堅持時刻提醒自己做一名勇于擔當的領導干部。勇于擔當就是在大是大非面前敢于表達觀點、堅持立場，面對困難帶著迎難而上，而對失誤勇于承擔責任，不正之風帶頭堅決抵制。當前，面對轉型發展、經濟下行的嚴峻考驗，發展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為縣委書記必須自覺增強憂患意識，主動擔當責任，同班子成員一起謀劃好xx的發展轉型。要主動擔當責任，盡心竭力地把人民群眾的事情辦好，把人民群眾的切身利益維護好。一是針對個人和班子抓工作落實的問題，要從坐辦公室遙控指揮多，轉到深入調查研究上來。要從會議文件多，轉到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉到幫助職工群眾解決實際困難上來。要從檢查評比多，轉到培養樹立典型上來。二是針對班子和個人存在的做面子工程等問題，要認真修訂和完善領導干部考核評價體系，抓實抓靠一批謀長遠打基礎的工作，樹立正確的政績觀。三是針對班子和個人服務群眾不主動，為民務實觀點不鮮明等問題，從完善黨員、領導干部聯系群眾工作制度著手，大力落實“一線工作法”，深入開展“xx”活動，更多地關注基層、關心群眾，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。

（三）切實轉變作風。從“八項規定”到黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，到“兩學一做”學習教育要求的提出，顯示了新一屆黨中央領導集體在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。一要轉變觀念改作風。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好產業項目建設，抓好轉型升級，抓好黨的建設，用發展的思路來檢驗干部作風的轉變。二是要列明“清單”，拿出詳細措施，明確責任落實，切實加以整改。三要強化自覺改作風。要敬畏手中的權力，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發展上，用在為職工群眾辦事上。

（四）增強勤政廉政意識?？h委書記不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在為xx謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，使各級班子和干部的用權、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

黨員專題組織生活會3個方面個人檢視剖析材料范文

護士被稱為白衣天使。護士這個詞來自鐘茂芳，他提議把英文護士翻譯成“護士”護士，經大會通過，至今仍在使用。上班時必須脫下便服，穿護士服。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎上，結合個人思想、工作和學習實際，現檢視剖析如下。

（一）思想方面：本人積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統研讀黨的十九大報告精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話，黨中央、上級黨委一系列關于嚴肅黨內政治生活、加強黨的政治建設的意見、文件精神達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”擔當負責、積極作為、狠抓落實。

（二）政治方面：一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是有時對消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

（四）能力方面：本人平時能夠嚴格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執行好黨風廉政建設有關規定，帶頭搞好政治理論學習和專業理論知識學習，注重個人言行舉止，自覺維護好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區合并后，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待，管理手段不能從嚴從細考核，造成這些人錯誤和問題屢次出現，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現階段的狀況。

（五）廉政方面：一是在自身學習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方。主要表現在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強現場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現場驗收的工作機制不能自我約束。只注重巡查，落實整改只聽匯報不能及時復查。公司各級管理人員檢查的問題，先整改影響生產的問題。在工作上下協調方面，不能正確對待。

（六）其它方面：本人在一季度干部業績考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑。

2、自我約束不嚴。合并后人員比較雜，在管理中出現累了就歇歇的現象，思想覺悟下滑嚴重。

1、對待管理人員有老好人思想，對待管理人員在管理上存在松懈，政治立場不堅定；

2、由于與原運輸合并，原摸索出來的一套“理論”不太適用，現，導致出現問題較多。

1、政治敏銳性有所松懈，對紀律個規律認識不足。；

2、擔當意識不夠，沒有做到心中有責。在其位，謀其政、近其力。沒有良好的樹立威信；。

下一步，我將針對以上查擺的問題、存在的思想根源，抓好問題整改落實。

（一）1、進一步強化政治學習，增強政治思想理論功底，不斷提升領導藝術水平。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。進一步深入學習和理解習近平總書記系列講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的決議。堅持從解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，把握好自身的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到職工、班組和崗位崗點，始終堅持“職工利益無小事”的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事和做好事。切實在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務班組，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

我通過走訪座談、設置意見箱、發放征求意見表等形式廣泛征求意見，認真對照進行自我檢視分析。截止目前，共梳理匯總涉及政治建設、理論武裝、履職盡責、為民服務、工作作風、廉潔自律等6個方面共14個問題。

主要問題及表現：一是以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性不夠，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。二是黨員意識不強，宗旨意識不牢，對履行黨員義務存在認識不足的問題。三是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。

問題根源分析：對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，不能夠好好學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高，思想眼界不寬，缺乏應對各種風險挑戰的堅強定力。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，還不能做到真正把自己擺進去，主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

主要問題及表現：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯系實際不夠深入，存在學用脫節的現象，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。

問題根源分析：學習方法不夠科學，系統性、研究性的深入學習不多，造成對黨的新理論新知識掌握的不系統、不全面。平時忙于具體工作，在理論學習上有時放松了要求、降低了標準，沒能將黨的創新理論與自身的思想、工作、生活實際緊密結合。

主要問題及表現：一是安于現狀，自我滿足，思想不夠解放，改革意識不強，缺乏創新精神。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作。

問題根源分析：思想上比較傳統守舊，存在因循守舊、按部就班的思想，導致開拓創新意識受到束縛，創新不夠。制定政策和措施時，對熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不深。

主要問題及表現：一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。

問題根源分析：雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。

主要問題及表現：一是滿足于常規工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。

問題根源分析：沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。

主要問題及表現：工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令多，深入基層調研解決實際問題少；此外，勤儉節約意識不夠，存在浪費的現象。

按照《xx市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了整改措施和努力方向?，F將對照檢查情景報告如下:。

(二))思想政治方面。。自我始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自我能夠按時參加團體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。異常是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情景，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。。自我所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經?！耙平弧边^來，經常會接到一些“超出本事”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人能夠與家人享受親情，而自我卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-4-人的事跡，才覺得自我政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定夢想信念。

(三)干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自我帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。應對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和進取性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自我的本事，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自我的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情景時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不一樣意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。。在工作遇到異常棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自我就明白該干什么、該怎樣干、怎樣能干好，可是，有時對于職工和群眾反映的情景卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。

(五)清正廉潔方面。自我所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自我的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改善的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節儉意識不夠。電腦辦公的好處是自我有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就能夠，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節儉行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總期望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-6-量好一點，期望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自我也想換一下;看見同事背了個名牌包，自我也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面:。

一是理論學習放松。。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自我工作經驗豐富，明白具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的資料只能“撐撐門面”。

二是黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自我能夠堅持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，可是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自我的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自我的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。

三是夢想信念弱化。。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，比較黨章規定和黨員標準，自我還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自我做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就能夠”的錯誤認識，導致自我的行為沒有到達標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到立刻辦理。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的本事，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終堅持清醒的政治頭腦，始終堅持政治上的敏銳性，個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-8-始終堅持端正的政治態度，始終堅持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對完美生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情景，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，經過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”異常是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自我、把住小節，在任何時候、任何情景下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

黨史開展以來，我能夠認真貫徹局黨組部署要求，嚴格落實集中學習、個人自學、研討交流等規定動作，積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會要求，通過廣泛征求意見建議、談心交流思想，全面系統進行檢視分析，反思問題差距、剖析根源癥結，進一步明確了努力方向。下面，由我做個對照檢查。

一、存在主要問題。

(一)具有較強的思想政治素養，但在理論學習和研究探索上還不夠深入。參加工作以來，深受黨的教育，社會主義理想信念堅定，在大是大非問題上始終站穩立場，能夠時刻保持清醒頭腦;能夠積極主動學習黨的創新理論以及黨和國家政策法規，并在實踐中貫徹執行;堅決貫徹執行上級的指示精神，言行一致，表里如一。但深入對照反思，還存在三個方面不足：一是雖然參加了各種學習，但思想上還不夠主動，學習興趣還不強?？傉J為自己思想境界和政治素養已經夠了，多學少學效果沒什么大改變，反而不知，這種想法恰恰是思想政治素養沒達標的表現。二是深層次理論問題，還一知半解。因為有被動學習的因素，所以對能夠揭示矛盾的實質，還沒有深入領會和探討，對問題淺嘗輒止，導致自己的理論水平始終上不了一個新層次。三是理論與實踐結合不夠緊密。實踐工作中，能夠以相關法規指導審計工作，并能夠熟練運用，但在實踐中反饋出的新問題和新矛盾，檢驗和促進理論進一步升華還不夠，只是被動應用理論。理論應用于實踐，通過實踐檢驗理論，達到相互促進，共同提高，這種唯物辯證法思想在實踐中沒有得到很好應用。

(二)具有強烈的黨性原則觀念，但在法規落實和監督問責上還欠缺質量。從事審計工作，首先政治要合格過硬，其次人品要好，再次業務要精通，離開這三點，就不是合格的審計干部。對照反思自己，在法規落實和監督問責上還欠缺質量。主要表現：一是有的問題查到了，也看到了，但有時回避一些矛盾，沒有深糾下去，講評時也不夠深入。比如，一些接待性的支出，尤其是層次比較高的機關來人的開支，有時就無法核實，也不便核實?；鶎右脖容^苦惱，也向我們尋求對策，我們也不知道如何解答，這是個問題，但我們卻得回避。二是同樣的財經問題在同一單位反復出現，與審計問責力度也有一定關系。一個單位財經管理模式在長期過程中，都形成自己的習慣做法和痼癖毛病，一時半會兒不好改正，因此出現不同階段審計發現同樣的財經問題會在一個單位反復出現。我們考慮，有些問題不是個人問題，都是建設中的問題，審計查出問題的目的還應是幫助被審計單位整改，促進建設協調發展。如果用上必要的審計手段，如通報批評、罰沒違規資金，勢必影響單位士氣和整體建設，對將來發展將造成影響，因此審計處罰手段我們盡可能少使用或不用。三是監督的多，指導幫帶的少，有的單位缺少深層次的財經管理明白人。目前財務審計干部來源渠道少，很多財務審計干部都是非專業人員，影響到財務審計工作的連續性，制約了財務審計事業的發展。審計組下去審計，多數由機關人員組成，很少抽調基層審計人員參與，導致基層審計人員實踐鍛煉機會不多，能力和素質提高幅度不大，單位自行完成的審計項目質量始終在較低層次徘徊。下去審計時，由于審計工作時間緊，審計組只顧完成審計任務，面對面指導幫帶財務管理，提升其能力機會不多，部隊財務人員只會對指出的問題“瓢”，思考今后如何不再出現“瓢”的問題，不知道需要砸爛“葫蘆”，更需要拔掉“秧”。

(三)具有正確的政績觀事業觀，但在指導方法和意識創新上還有待加強。我從事審計工作15年，已深深愛上這一行，并立志要在審計事業上又精又專、出類拔萃，做出成效。除了例行完成審計任務外，有時還針對性地對審計發現的問題進行剖析，對單位財經管理整體形勢進行分析，達到“一審、二幫、三促進”的效果。對照反思，自己還存在三個方面差距：一是開拓創新精神弱化。目前，我在局里也是比較老的同志了，隨著年齡的增長，除了業務工作外，其它工作多數是跟著走，大幫哄，認為自己不掉隊就行了，有時工作還憑經驗、吃老本，積極進取精神和創新意識沒有以前那么強烈了，這次學習教育使我意識到，這是思想就是不思進取的表現。二是大項工作和新型工作有畏難情緒，怕做不好影響其它工作政績。反思自己，有時局里的大項工作不愿伸頭，有的被動接下，雖然在工作中也積極主動想辦法，謀求高標準，但由于創新意識不夠強，任務的完成也僅滿足不出紕漏即可，完成的工作也沒有什么亮點和新意。三是新情況、新問題，研究對策不夠深入，有求穩守攤思想，對結果預見性不強。主要表現是在審計中，發現的非審計范圍內的問題，不知如何解決，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，為求穩妥，有時就視而不見，主動歷練自己全面工作意識的積極性不強。

(四)具有較高的道德品德修養，但在全局觀念和大局意識上還需要鞏固。黨性觀念就是大局觀念，組織利益就是大局利益。x局長在黨史學習教育黨課輔導中講到：“我們的個人利益是與整體利益緊緊聯系在一起的，整體有利益，個人才受益。怎么做到?那就是，站在全局思考，服從全局需要，以黨的利益為重，以部隊建設為先。”我做為一名有著17年黨齡的黨員，審計局一個分子，一舉一動、一言一行更要體現全局觀念和大局意識，要有不進則退的危機感，要有榮辱與共的使命感，要有勇于爭先的緊迫感，要有報效黨恩的責任感，勇于擔當大項工作任務，完成各級賦予的審計工作，以實際行動向黨成立100周年獻禮!

二、下步整改措施。

(二)加強法規知識學習，進一步提高指導能力。一是了解相關專業知識，宏觀掌握經濟社會整體建設規律，確保不說外行話，不做外行事，不當外行人。二是熟悉專業法規，微觀指導加強財經管理，做到精通專業法規知識，指導財經管理不偏，進一步提高審計能力素質和完成審計項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平臺，涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據，探索應用大數據分析方法在實戰中的應用;進一步創新審計模式，積極探索大數據在各類審計項目中的運用方式，著力提升審計監督實效。

(三)增強黨性原則觀念，確保政策法規落實質量。一是組織生活不當“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從思想認識到，會上批評就是幫助、愛護和關心同志。依法檢查監督，對問題不簡單對照法規入座，要深入剖析問題出現問題的原因，指導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當“糊涂人”。做到：全面掌握情況，依法檢查指導，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執行法規不當“變通人”。做到:嚴格執行政策法規，嚴格落實制度規定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計，嚴格施審，實事求是指出問題，客觀公正做出評價，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。

(四)強化道德品德修養，確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計局，哪有我進步”的感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定，堅決貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項工作勇擔重擔，發揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養和自我約束結合起來，加強自身道德修養，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規和廉潔自律規定，做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。

會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學習了十九大精神資料、中央八項規定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。

二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習轉成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在應對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。

1、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。此刻思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是思考群眾的疾苦少了、思考自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

2、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，思考自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

一是改善工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終持續清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種職責。

三是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。

一、存在的主要問題。

(一)在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。

(二)在錘煉黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。

(三)在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少;布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降;心情舒暢時熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

(四)在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少;對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松;任務來時緊一緊，平時建設時松一松;工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

(五)在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

二、問題的主要原因。

(一)改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。

(二)強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

(三)牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好;統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

(四)嚴守規矩、強化自我約束還有差距?？偢械阶约航涍^黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

三、今后的努力方向和改進措施。

(一)不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模范作用。

(二)不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。

(三)不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近;堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神;堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。

(四)不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，并不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。

年教育專題民主生活會個人檢視剖析材料五個方面【范文】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照這次專題民主生活會統一部署，我牢牢把握十二字的總要求和五句話的具體目標，認真對照學習******新時代中國特色社會主義思想、貫徹上級決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，對照群眾期盼，圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”方面，全面查擺問題、深入剖析根源、制定整改措施?，F將檢視剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

二是在******新時代中國特色社會主義思想的“弄通”上還有差距。盡管能夠學習領會************最新講話精神，但有時僅僅滿足于學習了、傳達了，還缺乏深入研究思考，還未能真正做到融會貫通、舉一反三；三是在******新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距。沒有很好地把******新時代中國特色社會主義思想安全穩定、隊伍建設、改革發展等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。

（二）在思想政治方面：隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。（三）工作作風方面：一是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是工區安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為書記，黨政一兼挑，經常把生產放在第一位，而忽略了政治學習，對黨員教育不夠，沒有按時組織政治學習，甚至有時還停留在記筆記的現象，由于工作不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。二是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及群眾思想現狀不夠，發現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯系，但對如何發揮大家的作用思考不夠，發現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。三是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進娶不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得。

當前隱藏內容免費查看管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

（四）工作能力方面：本人能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是開展工作的沖勁不足。求穩怕亂思想較重，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創新局面。比如面對xx改革，雖然前期深入x等軍工企業進行了大量走訪調研，但由于x改革方面，未能出臺具體的實施意見文件，出于對安全穩定因素的考慮，致使此項工作未能取得實質性進展。二是工作推進的韌勁不足。工作中，我始終堅持主動擔責，敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，但由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。比如在土地例行督察反饋問題整改工作中，雖然目前已全面整改到位，但前期在整改過程中，推進的力度不夠、韌勁不足，未能對一些歷史遺留問題下大氣力、一鼓作氣限期予以整改到位，致使后期整改遇到的壓力更大。三是工作方式方法還不活。對x結合新時代思想，踐行xx要求，實現追趕超越目標的發展思路還不夠寬闊，立足x建設的“大視野”還不高，打造x產業轉移承接地的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質量上去把握，對一些重點工作舉措提前預判、超前謀劃不夠，對如何提出一些好思路、好經驗、好做法缺乏有效手段。

（五）廉潔自律方面：自己堅持把抓好黨建作為最大的政績，能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實***八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，作為市委副書記、政府黨組書記、市長，還存在一些問題。一是八項規定堅持不夠。招待上邊和外邊一些來的領導同志，礙于情面有時候有以個人工資超標接待現象。逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，表面上，這好像是一些小事，但影響卻是很大的。二是抓黨建投入精力不足。有政府工作以經濟建設為主的思想，對如何以黨的建設促進經濟建設缺少思考，對黨建工作的新形勢、新情況、新問題分析研究不夠透徹，作為市委副書記，在協助書記抓黨建工作方面做的還不到位。三是抓班子、抓政風用力不夠、要求不嚴。對政府系統的黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。

二、產生問題的思想根源存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：

正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

一是隊伍穩定，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關系，不出現用戶上訴問題，保證調度系統和諧平穩就達到目的了。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別，作為基層領導，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了?；谶@類思想，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。

全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少。

三、今后的努力方向針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆******人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。

二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權利是誰給的是干什么的，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權益。

三是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統一到安全優質供電和煉化的優質服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作，把今后各項工作多的更加出色。

四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

五是增強服務意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進。

六是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。

總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養上有新進步，在服務科學發展中有新進步，在密切聯系群眾上有新成效，為黨的事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。

民主生活會個人剖析材料

按照此次召開民主生活會的相關要求，我認真學習了黨的十八大、省第十次黨代會、xx市第七次黨代會和xx市第十三次黨代會精神，通過廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議，并對征求到的意見和建議進行細致梳理，我對自己的思想、工作、作風進行了系統總結、深刻反思，現將剖析情況匯報如下：

一、認真查找存在的主要問題。

（一）、在思想作風上：

１、理論學習不夠深入。

容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習；在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

２、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。一是學的多，理解的少。作為一名黨員領導干部，我始終能夠堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但離真正意義上的“搞懂”還有一定距離。二是說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位。

（二）在工作作風上。

1、工作缺乏創新。仍然滿足于上傳下達的陳舊工作。

方法和思路，缺乏創新精神。工作中缺乏努力開拓的勇氣，

不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表。

現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入社區基層時間少。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據社區的實際情況，很好結合，使社區工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

二、問題剖析。

認真分析自身建設上所存在的問題，總結原因：一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是工作上缺乏創新，沒能真正深入到基層群眾當中，了解群眾所需、所想，工作開展不夠扎實、不夠深入。三是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。

三、整改措施。

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以。

整改。

一是加強自身學習，提高政治理論水平和工作能力。在今后的工作中認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習建設有中國特色社會主義理論，踐行科學發展觀，深入學習黨的十八大精神和新黨章，學習領導學概論，不斷提升自己的政治理論水平和工作能力。

二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要抽出時間，沉下身子，深入基層調查研究，掌握民情，了解民意，堅持以人為本，制定出符合雒城鎮發展的工作思路，切實為群眾辦實事、辦好事，把好事辦實，把實事辦好，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，從而增強改革創新的信心和決心。

三是改進工作方法，提高駕馭全局的能力。在今后的工作中，我要認真改變過去簡單的工作方法，堅持落實科學發展觀，用新觀點、新思想去看待問題，用新思路去分析問題、用新方法去解決問題，多關心干部職工的工作和生活情況，多了解人民群眾的疾苦，力爭做到當一名好領導、好同志、好公仆。

組織生活會個人剖析材料

通過參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，不僅提高了我的思想認識，端正了工作態度，而且增強了團結意識和進取意識。我認為，作為一名普通的x，面對形勢發展的客觀要求和日益繁重的工作任務，如何在工作實踐中更好地踐主題教育的精神實質，切實做到工作方法上有新舉措、工作思路有新創意、材料寫作有新點子，最重要的就是要嚴于律已、加強學習、扎實工作。

(一)在通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題。一是學習深度不夠。理論學習存在實用主義傾向，有時滿足于抓重點、學精髓，全面系統學、深入思考學、聯系實際學還有一定差距。工學矛盾突出的情況下，理論學習存在主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的問題還比較突出，業余時問“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠。二是轉化運用不好。認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位，雖然也下了很大功夫，但面對實際工作，仍然覺得理論儲備不足，工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性還有欠缺，存在“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫頭、腳疼醫腳”等問題。反應出運用理論成果解決實際問題的能力還不夠強，面對具體問題，還沒有養成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉化為實際工作能力還比較慢。三是政治站位不高。對黨中央決策部署，自己都能做到堅決擁護、認真執行，但對一些與本職工作關聯度不大的，只做了泛泛的了解和學習，缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位，還沒有真正把黨中央的決策部署轉化為具體的工作目標、工作標準和工作方法，政治能力還有待于進一步提高。

(二)檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。一是深學熟知不夠。十八大以來，對于每一項新出臺的黨章黨規，自己都能通過不同方式及時學習，但容易滿足于一時的學懂弄通，反復學、深入研、認真記有差距。對一些黨規條文，自己還不能準確背記、熟練運用，存在用的時候再去找、再去查的現象，“內化于心、外化于行”做得還不到位。二是對照檢視不足。按照此次主題教育安排，自已把檢視問題貫徹始終，但仍然存在對照實際工作檢視多、對照黨章黨規檢視少的問題，滿足于組織要求的規定動作，缺少從黨性的高度對照黨章黨規逐條逐項的檢視和分析，檢視問題的經常性、主動性、深刻性都還有差距，標準要求還不夠嚴格。三是從嚴落實不好。作為共產黨員，能夠嚴格落實黨章黨規，但在執行過程中，由于學習理解不夠深透，還沒有完全做到事事從高從嚴要求。雖然平時也緊緊盯住標準和要求，但更多的是考慮不能違反制度規定，“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。具體工作中，對一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己、高高掛起的現象。

(三)在發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責方面存在的問題，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。一是工作標準不高。隨著工作時間的拉長和工作崗位的變化，自己把更多的精力放在組織領導和協調謀劃上，對具體工作雖然堅持做到統籌兼顧，但面對日常事務工作，自已還沒有做到全部精通，工作中還存在部署要求多、帶頭攻關少的問題，無形中就降低了標準和要求，沒有做到事事精益求精。二是奮斗精神不足。無論在什么崗位工作，面臨的矛盾困難都很多。對此，自已一直咬緊牙關奮力前行，但面對一些熱點難點問題，個人顧慮較多，還有猶豫觀望、依賴上級的想法，缺乏直面困難、攻堅克難的精神，有時在完成階段重要任務后還有“歇歇腳”的思想。三是深入一線不多。雖然結合黨日活動，也深入到基層開展了一些服務群眾的活動，但服務的質量和標準也不夠高，對群眾反映的問題，也沒有做到事事有回音。

(一)思想改造還有差距。面對十八大以來黨的理論創新步伐不斷加快的形勢，自已始終提醒自己不能掉隊，但從實際情況看，還是存在深鉆細研不夠的問題，對新時代中國特色社會主義思想這一偉大理論，用歷史的聯系的發展的觀點學習不足，面上的學懂弄懂，導致的是轉化運用不好、政治站位不高，把理論學習成果轉化為觀察、思考問題的方法差距較大，講政治的具體能力與崗位工作需求還不相適應。

(二)黨性原則還有差距。自己入黨以來，認真參加各項學習教育活動，個人黨性修養也在不斷歷練中得到提升。但仔細分析個人在學習黨章黨規、自我檢視問題、落實全面從嚴等方面存在的問題，根本原因還是在于黨性修養沒有跟上形勢任務發展，放松了經常性的自我檢視和剖析，黨性修養的不嚴格導致了黨性原則的不堅定。

(三)初心使命還有差距。無論工作崗位如何變化，自己始終不敢忘初心使命，但總覺自已在一線工作，責任沒有那么大，甚至有的時候還認為，自已做好本職工作就可以了，不要過多參與其他事情，對綠色發展、脫貧攻堅等工作也關注的不夠。這些都是集聚人民智慧、回應人民關切、服務人民群眾做得不好的重要原因，其實質是初心使命出現了一時的弱化和偏差。

(四)創先意識還有差距。認真分析工作亮點不多、攻艱克難不足、標準要求不高等問題，其實質還是爭先創優的意識和勁頭不夠強，沒有牢固樹立“比先進、學先進、趕先進、超先進”的思想，缺少先進和一流的標準作牽引，帶來的必然是工作的平淡平庸。

(一)強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以指定書目為基本教材，對前期學習情況進行全面梳理，查缺補漏，明確重點，定實計劃，在“讀原著、學原文、悟原理”的同時，進一步抓好精準化科學化系統化學習。結合思想和工作實際，深刻領會其蘊含的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)強化擔當精神。深入學習領會黨中央有關決策部署，深入研究和思考有關發展的重大戰略問題和重點難點問題，以“無我”和“趕考”的精神狀態，直面困難挑戰，持續攻堅克難，爭做本職工作的排頭兵和先鋒隊。結合工作實際，大力發揚革命精神和優良傳統，樹立“精益求精、追求卓越、超越自我”的標準要求，爭第一、扛紅旗、做標桿、當模范。

(三)強化宗旨意識。把服務地區發展、服務人民群眾作為應盡職責，深入人民群眾一線，聽取廣大人民群眾的意見建議，做好匯民心、聚民智、集民力工作。結合主題黨日和支部共建活動，深入屬地學校、社區、農村等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為地區發展和人民幸福做出自己應有的貢獻。

(四)強化廉潔自律。一以貫之地遵守、落實好中央八項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，突出抓好“三會一課”、民主生活和黨組織生活、談心談話、民主評議黨員等制度落實，堅持以普通黨員身份參加黨支部活動，接受學習教育和評議。自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。

組織生活會個人剖析材料

能夠積極參與機關支部的集中學習研討，但在自學上面，缺乏自律和自覺，平時學習的計劃性不強，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨史學習教育專題組織生活會單位個人剖析材料，希望大家喜歡。

按照黨史學習教育專題組織生活會有關安排部署，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，與xx成員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，個人對照檢查剖析如下。

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。

7月1日上午，我在單位參加集中收聽收看慶祝中國共產黨成立100周年大會實況直播，認真聆聽習近平總書記在大會上發表的重要講話。參加了理論學習中心組專題學習會，認真學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，積極參與集中學習研討。我深刻體會到：習近平總書記的“七一”重要講話，全文7200余字，系統回顧了中國共產黨成立一百年來，團結帶領全國各族人民開辟的偉大道路、創造的偉大事業、取得的偉大成就;莊嚴宣告實現了第一個百年奮斗目標、全面建成了小康社會，鄭重宣示堅持和發展新時代中國特色社會主義、向全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的堅定決心，還是深刻闡述以史為鑒、開創未來的根本要求，向全體黨員發出了為黨和人民爭取更大光榮的偉大號召。

習近平總書記的重要講話是一篇馬克思主義的綱領性文獻，系統回顧了我們黨開辟的偉大道路、創造的偉大事業、取得的偉大成就，深刻闡述了偉大建黨精神，全面總結了百年建黨經驗，思想極為深刻、內涵十分豐富，是全黨在新的歷史條件下進行具有許多新的歷史特點偉大斗爭的政治宣言，對于我們在新的征程上傳承紅色基因、踐行初心使命、創造新的歷史偉業，具有十分重大的指導意義。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

第一，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

習近平新時代中國特色社會主義思想作了系統和全面的闡述，將其最重要、最核心的內容概括為“八個明確”。通過反復研讀，深入領會，我深刻認識到：“八個明確”是學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想的重要保證，并具體體現在“十四個堅持”之中，以“堅持黨對一切工作的領導”開篇，以“堅持全面從嚴治黨”定局，充分認識到“黨要管黨、全面從嚴治黨”在其中的重要地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，必須在學懂弄通做實上下功夫。首先，“懂”是前提。要深刻領會“為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同”的思想內涵和精神實質，這是深刻理解和全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的金鑰匙。其次，“通”是關鍵。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀貫通起來，同學習黨史、國史、社會主義發展史貫通起來，同進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的實踐貫通起來。最后，“實”是落腳點。要堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決改革發展穩定的重大問題、群眾急難愁盼問題，切實把學習成效轉化為工作的強大力量。

第二，在學習黨中央指定學習材料情況方面。

黨史學習教育開展以來，我通過參加中心組集中學、自學等形式認真學習黨中央指定的“習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》”4本書籍進行了通讀精讀細讀。增強了對馬克思主義的信仰。深入理解了中國共產黨人的初心和使命，知道了中國共產黨從何而來，到哪而去;切實增強了政治定力，不斷提高了政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。增強對中國特色社會主義的信念。當今世界正經歷百年未有之大變局，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。深刻認識到必須堅定對中國特色社會主義的信念，讓理想信念成為心中的燈塔，用理想信念照亮奮斗之路。增強對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。中國夢關乎每一個人，每個人都是中國夢的參與者、書寫者，只有我們每個人都把人生理想融入國家和民族的偉大夢想中，堅定實現中華民族偉大復興中國夢的信心，勇于追夢，勤于圓夢，就一定會凝聚實現中華民族偉大復興的中國夢的磅礴偉力。

一是在堅定理想信念方面。

主要存在的問題：理論武裝抓得不扎實。能夠積極參與機關支部的集中學習研討，但在自學上面，缺乏自律和自覺，平時學習的計劃性不強，存在過關思想、應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，特別是對馬克思主義經典著作等方面的書籍和文件的精學細研不夠深入。

比如：在學習過程中，未能及時做好學習筆記，未能將黨史中一些關于工作的方式方法學以致用，利用理論知識指導解決一些專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高業務水平。

二是在增強歷史自覺方面。

主要存在的問題：政治敏感性不夠強。作為一名黨員干部，自己始終頭腦清醒，能夠旗幟鮮明地反對歷史虛無主義，做到自覺抵制、絕不發表與黨中央不一致的言論。

比如：在日常工作和生活中，對網絡上一些灰色段子、負面新聞缺乏警惕，平常發現個別同志微信傳播網絡謠言和政治“灰段子”、發表一些消極言論、錯誤觀點、政治玩笑沒有堅決有力地批駁抵制，反映出政治上還不夠特別清醒敏銳。

三是在弘揚優良傳統方面。

主要存在的問題：對標學習不夠深入。能夠積極學習李大釗、雷鋒、孔繁森、楊善洲、張桂梅等先進模范的精神。但在自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束言行、嚴格要求等方面還有差距，降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。

比如，有時感覺精神可貴、踐行很難，但在具體工作中沒有真正時時處處對照優良傳統、對照革命先輩找差距、反思不足抓改進，特別是結合各自本職崗位，做到對標先進學習，汲取精神力量上還遠遠不夠。

四是在加強黨性錘煉方面。

主要存在的問題：學用結合銜接得不緊密。能夠認真學習“黨章黨規”、“系列講話”，并制定切合實際的學習計劃，注重學習方式和學習內容的實效性。但在以實際工作成果檢驗學習效果上還不夠緊實，距離“合格黨員”還有一定差距。

比如：在學習貫徹新發展理念、省委提出的一系列戰略安排和思路精神等方面，沒有深刻把握其中的觀念、方法，導致對2021年和今后一段時期的工作科學謀劃不夠，前瞻性不強。

一是改進作風不夠。隨著形勢任務發展，當前工作面臨的問題很多，面對這些挑戰和要求，我們決不能喪失熱情，缺少信心，缺乏迎難而上的“釘釘子”精神。應變能力和自主創新精神不強，還習慣用過去的老套路、老方法，達不到很好的效果。

二是擔當精神不夠。在工作中，能夠始終做到忠誠事業、積極工作、滿懷激情。但在任務多、工作忙的時候，有時有疲憊的感覺，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，對各項工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，片面強調風風火火，工作疲于應付，對一些層次高、難度大的工作，思想上存在畏難情緒，積極進取意識欠缺。

三是宗旨意識有所淡化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發展理念，偶爾存在“口號喊得震天響，落實行動輕飄飄”的情況，口頭喊得比較多，落實行動比較少。在聯系基層幫扶點中，偶爾有不深不實的情況。

五、產生問題的原因分析。

針對上述問題，我進行了深入的的思考。從表面上看、這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在幾個方面:。

一是理論學習不深入。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視，雖然對黨史學習教育中的有關知識進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能停留在“侃侃大山”“撐撐門面”的淺層次狀態。

二是黨性錘煉不緊實。在工作中進取意識、奮斗精神開始消減，出現松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

三是擔當精神不堅韌。擔當勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠，干事創業的精氣神不足。

四是宗旨意識不牢固。出現聯系服務群眾不夠經常、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有全面開展好“我為群眾辦實事”活動，從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標xxx、xxx、xxx等先進模范，奉獻精神還有差距。

四、努力方向和整改措施。

在今后的工作中，我將以本次黨史學習教育專題組織生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質。

一是要在理論學習上下功夫做表率。以黨史學習教育為契機，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是要在履職盡責上下功夫做表率。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發。強化擔當意識、發揚戰斗精神，深入貫徹新發展理念，兢兢業業做好各項工作，勤于思考，盡職盡責，遇到問題多看多問多想，多向周圍的領導同事請教，干好本職工作。

三是要在為民服務上下功夫做表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的急難愁盼問題。

年民主生活會剖析材料個人剖析材料

民主生活會個人剖析材料根據教育局統一安排部署，學校安排今天召開黨員的民主生活會，目的是認真開展批評與自我批評，認真查找黨員在思想作風建設、履職盡責等方面。以下是小編收集整理的2023年民主生活會剖析材料個人剖析材料【12篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聚焦此次民主生活會主題：認真學習貫徹***思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。我圍繞規定學習篇目，積極參加集中學習和交流研討；同時，結合征求到的意見建議，對照《通知》要求的5個重點方面"內容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。

（一）學懂弄通做實***思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信"、做到兩個維護"方面。

作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業務過硬，既要準確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩健、態度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。

但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深、抓而不緊?；鶎庸ぷ髡邔τ趯W習存在嚴重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業務要求，能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對***思想，沒有做到學懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節的學習，不全面、不系統、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但囿于學的時間有限、投入精力不夠，沒有經過專家授課輔導，對***思想的核心要義、理論品格和創新觀點，掌握的不清、把握的不準、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步、學深一層，力爭走在前列、作出表率。

（二）。

四個意識牢不牢方面。政治意識不夠強，對黨的十九大精神和***思想和黨章等理論學習研究還不夠透徹，運用理論聯系實踐、指導實踐的能力不夠。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，對各項工作參與不夠，建言獻策不夠。

（三）。

四個自信有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區的發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。

（四）在工作作風實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有不求有功，但求無過"思想，對社區其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細。

（五）。

在發揮作用好不好方面。作為社區黨支部書記，主要職責是抓好黨建，但在認真履職盡責、充分發揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創造性，思路還不夠寬、層次還不夠高。特別是在履行一崗雙責"方面不夠經常主動，關注業務工作多于黨建，精益求精的工作態度有所淡化。

（六）。

自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強，對社區一些慵懶散漫的現象監管力度不夠。二是堅決執行上級各項決策部署與本社區及自身實際有機的結合起來創造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態。

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

（二）。

黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

（三）。

宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

（四）。

抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

在去年的民主生活會上，查找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。

（一）牢固樹立四個意識。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和***思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）嚴格組織生活制度。我將嚴格落實三會一課制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

（三）。

規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

（四）。

深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實兩個責任，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和***思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。

以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!

按照此次“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會要求，自覺對聚焦主題、檢視問題、深刻剖析，認真分析了問題根源，明確了努力的方向和整改措施，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一、學習情況。

習近平總書記的講話非常震撼人心，中國共產黨無疑是中華民族當之無愧的堅強領導核心，黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的寶貴經驗傳承好、發揚好，銘記奮斗歷程，擔當歷史使命。通過學習發現：自己還存在一定差距，在工作和學習上韌性不足，還缺乏不怕流汗的奮斗精神、不怕流血的犧牲精神。

對遠大目標想的少，往往用現實工作代替遠大目標;對歷史使命感認識不足，工作勁頭有所下滑;艱苦奮斗的傳統堅持不夠好;黨性鍛煉方面習慣于以工作代替黨性鍛煉，存在“只要自己做好本職工作，不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識。

存在不敢擔當，不愿負責的思想，今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真鉆研、及時擺正位置、調整狀態，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

二、存在問題。

在學懂、弄通、做實上還不夠扎實、不夠深入，沒有真正做到通過黨史學習補精神之鈣，學習主動性、系統性還不充足，沒有處理好工學矛盾，對工作聯系緊密的內容學得相對多一些，其他方面的少一些存在，存在以用促學現象。

存在不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的擔當意識、創新意識有了差距。。

三、整改措施。

做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

始終保持清醒堅定的政治立場，堅定理想信念，樹立遠大理想，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。

把個人的追求融入黨的事業之中，要堅持從實際出發，迎難而上，增強工作的實效性要敢于講實話、聽真話重實際、辦實事、求實效要大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

一要加強政治建設，提高政治站位。堅持維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，特別是在政治言論上，首先要做到自己堅決不當“特殊黨員”，始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。班子全員要主動強化黨的意識、牢記自己的第一身份意識，把對黨的忠誠融入血液、侵入骨髓，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。要認真對照《黨建任務清單手冊》全面抓實領導班子黨建責任落實，定期參加雙重組織生活，自覺增強政治意識，始終保持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移；自覺增強大局意識，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局；自覺增強核心意識，始終做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心；自覺增強看齊意識，始終做到經?？待R、主動看齊、全面看齊。

二要抓實理論武裝，提升政治素養。持續強化領導班子成員整體素質提升，不斷拓寬理論學習的深度和廣度。有效運用好領導班子中心組學習、專題研討、現場調研等載體，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踴躍參與的學習研討氛圍。以新黨章、黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習為中心，通過集中討論、頭腦風暴、視頻直觀教學、現場觀摩感受、網絡在線互動等方式，全面提升理論學習的效果，不斷增強理論指導實踐的能力和水平。

三要勇于擔當承責，帶頭真抓實干。領導班子整體要持續加強頂層設計和統籌兼顧，帶頭貫徹落實上級制度、要求。重點針對領導班子“三重一大”集體決策質量不高、效果不突出、研究事項界定模糊等問題，嚴格執行《三重一大》集體決策制度，深入學習研究“三重一大”集體決策的范圍，扎扎實實將調研論證、模擬操作、風險評估三個環節開展好，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持落實好集體研究、集體決策制度。帶頭克服畏難情緒，，主動提升攻堅克難的勇氣和擔當作為的豪氣，把“釘釘子”精神落到實處，把直面挑戰的毅力體現在實際行動中，在領導班子中牢固樹立直面問題的勇氣和直擊矛盾的決心，續強化超前謀劃、主動上手的擔當意識，不斷提升化解矛盾的能力和水平，主動克服糾查違紀違規問題“喘口氣”、“歇歇腳”的惰性心理，堅持眼睛向內看問題、自警自勵求發展。

四要堅持以身作則，持續改進作風。注重理論與實際結合、理論與現場結合、理論與實踐結合，堅決做到以強化貫徹執行、提升落實效果為原則，積極開展思考謀劃，切實杜絕以會議落實會議、以文件落實文件、學了就等于落實了、研討了就等于執行了的問題。大力整治會議多、文件多、部署多，跟蹤少、問效少、收效少的形式主義作風。大興調研之風，把辦公室前移到現場，把崗位扎根到一線，與群眾共同探求發展方向，解決問題，攻克難關。持續發揮“頭雁效應”，堅持各項工作親自抓、親自管、親自查，以身體立行的實際行動帶頭做好“有令行、有禁止”，以率先垂范的表率意識真正實現“給我干”向“跟我干”的有效轉變，以言傳身教切實促進全體黨員干部轉作風。

五要嚴守紀律規矩，樹立廉潔形象。在領導班子中間牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，組織大家仔細算好“利益賬”、“法紀賬”、“良心賬”，不斷強化廉潔自律和拒腐防變的能力，自覺接受群眾的監督，防微杜漸，管住自己，保持清廉，真正做到把權力關進制度的籠子，以實際行動樹立黨員干部的清廉形象。重點對辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面規定的落實情況持續開展專項檢查和督查，嚴防公車私用、辦公用房面積超標、人員配備超標等問題。狠抓領導班子中央八項規定和實施細則的落實，不斷落實好對主管、分管部門及所屬黨員干部的他控和互控。緊盯違規收送現金購物卡、操辦婚喪喜慶事宜、升學宴、駕用公車和以各種名目變相公款旅游、休閑娛樂等違反黨中央八項規定的問題線索，嚴肅核查，從嚴追究。

1.在“帶頭深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’?！狈矫?。一是“四種意識”還沒有全面形成。特別是大局意識不夠，班子成員共同反思，一致認為我們還沒有能夠在各項工作的貫徹落實上有效突出大局意識。二是還沒有充分堅定“四個自信”。在座談時，有同志指出班子成員在道路自信的理念上還不夠堅定，沒有做到擁有足夠信心，也就難以更好的影響和帶動廣大干部群眾。三是在維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導上做的不夠。在班子成員集體反思中，大家都不同程度的感到，我們作為班子成員、作為干部群眾的帶頭人，在維護黨中央權威方面做的還不夠。四是自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面還有差距。按黨章規定辦事、管事做得不夠好，離黨章嚴格要求還有一定差距。班子成員在集體反思中，普遍認為我們在執行落實黨中央精神上思想有所弱化，好人主義還有市場，導致個別問題重復發生。

2.在“帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂?！狈矫?。一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習還存在方式不靈活、觸動不深刻的問題。在班子成員集體反思中，大家普遍提到，領導班子在習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論內容的學習上還存在學習方式單一，僅停留在利用通知學、集中開會學、下發資料學的簡單層面，在互聯網、多媒體等科技信息手段的運用上、在專業專家講師的引進上下更多功夫、投入更多精力，客觀上影響了學習效果的提升，弱化了對思想靈魂的觸動。二是還沒有真正達到學懂、弄通、做實。不能正確做到理論聯系實際、理論指導實踐。班子成員每月都開展理論學習，然而真正運用到實際工作中指導生產的不多。

3.在“帶頭堅持和加強黨的全面領導。”方面。一是黨中央和上級決策部署執行落實不徹底。班子成員們在各自的反思中，有很多提到，我們一再要求基層干部要抓好黨中央決策部署和上級要求的貫徹落實，然而捫心自問，我們自己做的也很不到位。對于在實際工作中如何執行好、落實好沒有深入思考、也沒有結合實際積極主動貫徹下去。二是帶頭執行請示報告制度的要求堅持不好。沒有能夠做到帶頭嚴格執行請示報告制度，對于哪些問題應該請示、哪些事項需要報告還存在模糊認識，正因為認識不清、界定不準，導致執行落實起來出現漏項、漏報問題。三是“三重一大”事項決策制度落實不嚴密。對一些不屬于黨政聯席會議決策，可以通過辦公會決定的事項內容，也召開黨政聯席會進行研究決策，占用了時間、降低了效率。三是工作中的重大問題及時請示報告不及時。班子在集體反思中，有好幾位成員都提到自己因為急于落實工作，對于一些自我感覺可以率先決定的問題，有時會事先拍板，然后才向上請示報告，沒有能夠充分落實好重大問題請示報告的具體程序和要求。四是臨機處置突發情況事后及時報告制度落實不徹底。面對一些突發事件，有時對于一些自認為無關緊要的問題，只是進行了內部處置、處理和問責，覺得沒有必要，就沒有或者遲一步上報，細想起來，這與一些突發事件不上報、后上報，最終導致信息倒流是一個性質。

4.在“帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定?！狈矫?。沒有查擺。

5.在“帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰?！狈矫?。一是攻堅克難的主動性、積極性不強。存在畏難情緒和求穩怕亂的心理，面對改革轉型的新形勢、新變化、新要求，存有局限心理，思路不寬、探索不深，固守田園的思維在班子層還不同程度存在。二是直面問題、直擊矛盾的勇氣和決心不夠。缺少直面問題的擔當意識和直擊矛盾的堅定決心。在涉及到深化發展等重要工作上，不分管的班子成員有時會怕束縛了分管班子改革創新的思路，存在不發表意見，不發表言論，怕越位的現象，導致個別情況下集體決策走了形式，出臺的一些政策不接地氣，這也是多數班子成員在個人反思中點出的問題。通過反思，我們班子在工作上超前思考、主動介入的責任意識還不夠，這也導致工作中人為的出現了結合部和推諉扯皮的問題。

6.在“帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。”方面。一是沒能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規違紀言行。黨中央要求要持續加大對違紀違規問題的糾查力度，但反思我們領導班子層，這一力度明顯不夠，也正是因為力度不夠，才會出現“違規虛報差旅費變通使用”等問題。對于個別黨員干部“打擦邊球”的現象發現不及時，管理不嚴格，沒有及時勸阻和發表意見。

二是從嚴管黨治黨責任落實不到位，沒能夠嚴格執行黨的干部政策，跑風漏氣的問題沒能全面查處。總覺得干部選拔任用已經很嚴謹了，管理崗位人員的競聘更是讓廣大干部群眾堅信公開公平公正，不知不覺就忽略了對一些細節問題的要求。尤其在干部崗位調整、人員變動信息，存在著跑風漏氣的問題，組織上還沒有正式公示，下面已經有人傳了出來，對于這類問題我們還沒有嚴格的追究和杜絕。三是黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位。部分班子成員對于自身應承負起的黨風廉政建設“一崗雙責”職責任務不清楚、執行落實起來也存在不及時、不主動現象，這反映出各級組織及班子成員在強化黨風廉政建設上還存在教育不嚴、監督不力、失察失管的傾向。

根據xx縣委黨史學習教育領導小組《關于基層黨組織開好“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年上的重要講話精神，深入研讀了《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等學習資料，并積極參加黨總支、黨支部組織的集中學習和研討交流。在此基礎上結合崗位實際，深入查擺自身存在的問題，明確了努力方向和整改措施。

一是講話站在歷史和全局的高度，全面回顧了我們黨百年奮斗的光輝歷程，莊嚴宣告了黨領導人民實現第一個百年奮斗目標，全面建成小康社會，展望了中華民族偉大復興的光明前景。作為黨的一份子，我感到無比自豪。

二是以史為鑒，開創未來。我們必須要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從自身做起，從小事做起，不斷強化自己的核心意識和服務意識。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央指定材料的感悟和收獲。

一是通過和全體黨員干部一起讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用馬克思中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是通過學習切實增強政治擔當自覺，進一步扎實工作作風，錘煉工作能力，切實把各項工作落實落地。

三是始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定，守紀律、講規矩。

三、對照黨史學習教育目標要求存在的差距和不足。

一是在堅定理想信念方面。重視不夠，缺少持之以恒的勁頭，經常是黨組織組織了就學一學，上級有要求了就補一補，自覺提升做得還不夠好。比如日常學習多是靠集中組織、強制要求，很少有個人主動靜下心來學習。

二是在弘揚優良傳統方面。對老一輩優良傳統繼承和發揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認真學習他們的優良品質，但是學習的還不夠扎實，特別是在言傳身教、率先垂范方面做的不夠好。

根據市局的統一部署，我們結合***的工作實際，為開好200*年度領導班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領導班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高干部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，使個別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。

3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

4、督促檢查落實不到位。由于工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。對于一些短期的和臨時性工作，有時只作口頭部署，具體落實情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進一步加強。由于今年來我市地方經濟發展緩慢，缺少大型的支柱產業，現有企業的經濟效益不高，加上一些企業的納稅意識不強，****的難度也較大，需要進一步加大**力度。

6、工作中創新意識不強，有時只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

7、工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細致的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。

9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細致、耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦稅貫徹執行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實的不夠到位，個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、嚴格管理，加強隊伍建設，提高隊伍素質，己不正不能正人，注意發揮模范帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大干部職工愛崗敬業，樂于奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性，培養一支高素質的地稅隊伍。

3、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，采取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有回音。

4、樹立創新意識和革新精神，大膽改革，積極創新，努力提高工作效率，開創稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，共同做好**工作。

6、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公仆意識。

7、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，了解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

本次專題組織生活會的召開，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求。本人結合自己本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現匯報如下：

一、總結及存在問題。

1、習近平總書記在慶祝中國共產黨100周年上的講話讓我有了更加堅定的信念和追求。一百年來，我們黨從無到有、由小變大，體現了從“0”到“100”的磅礴之力，在實現“兩個一百年”偉大目標的征程上，我也給自己定下了一個新的起點：要進一步完善提高，爭做一名優秀黨員。在今后的工作與生活中，我將時刻牢記自己的黨員身份，自覺接受黨的教育、管理和監督，嚴以律己，勤奮務實，立足本職，扎實工作，不斷提高自己的工作能力，更好的為人民服務。

2、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料方面。通過學習“四史”(黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史)，讓我更能體會黨的歷史是中國共產黨和中華民族寶貴的精神財富，更是每一名共產黨員的必修課。經過“四史”學習，讓我更加深刻的認識了黨，以及明確了自己的奮斗目標，永遠忠誠于中國共產黨的決心。目前正在讀《中國共產黨史簡明讀本》，并在自學《民法典》。努力提高自己思想水平，但常常由于缺少主動學習能力，不能主動抽出時間，認真學習四史，下階段要抓緊時間，認真完成黨史學習任務。

3、對照黨史學習教育的目標要求，自己在堅定信念還存在不足之處。大局意識不足，反思自己的工作，還不能在顧全大局的前提下做好本職工作。例如：說話比較直接，與領導、同事之間的溝通缺乏技巧和藝術。解決實際問題的思路還不夠開闊，認死理、鉆牛角尖，想問題的角度不夠全面。這都體現出自己站位不夠高，缺乏大局意識。

4、發揮黨員模范作用。在黨的幫助與指引上，我通過不斷黨史教育學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。我覺得自己深入群眾、服務群眾的意識還不夠，雖然自己在聽聞同事需要幫助時都會主動上前幫忙，但是有時候事情結束了我才知道，這體現出我還需要更加深入到組織中，增強服務群眾的意識。

二、產生問題的原因剖析。

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施。

針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。

二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。

三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，加強和規范黨內政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持同事開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

按照上級黨委關于召開20xx年度專題民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞“認真學習新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”這一主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并逐條對照“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五方面內容，深入查找了個人存在的主要問題，深刻剖析了思想根源，明確了下步努力方向。

現根據xx黨委安排，將有關對照檢查情況匯報如下，不足之處，請大家批評指正。

一是理論學習深度還需要進一步拓展，雖然能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，做到學在經常，但是學習往深里走還不夠，學習的系統性、全面性還比較欠缺，離真正認清理論全貌、吃透內在邏輯、領悟內核要義的要求仍有差距。

學用結合還不到位，運用科學理論系統性謀劃發展路徑、創新性破解工作難題的能力還不夠強，往實里走的運用還不夠充分。

二是政治敏銳性還需要進一步提高，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在重大是非問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。

但有時候在一些具體工作中還不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度看待問題、分析問題、解決問題。

但是貫徹落實工作的質效有待進一步提升，有時候對上級決策部署的理解不透徹、不深刻，滿足于完成上級要求的規定動作，在結合xxx紀檢監察工作實際開展精準落實、創造性落實上仍有差距。

監督檢查的力度還不夠大，雖然圍繞重點領域開展了一些專項監督，但離黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里的要求仍有一定的差距。

在工作中能夠恪盡職守、主動擔當，帶領紀檢監察干部努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。

但也存在一些不足：一是解放思想力度還不夠大，能夠學習新思想、新理念，但是在對標新思想審視工作，擺脫既有經驗束縛、突破傳統路徑依賴上仍有不足。

工作中有時候還有求穩的心態，存在怕犯錯誤，不敢突破“慣例”的想法。

二是創新探索標準還不夠高，承擔上級紀委監委多項創新試點任務，也能主動以改革的思路、創新的辦法推動工作。

但創新的系統集成還不夠完善，有時候存在小進則滿的心態，在以更高標準、更嚴要求，打造有影響力的工作品牌上仍有不足。

三是攻堅克難的精神還不夠足，在紀檢監察體制改革進入深水區的背景下，對于監督工作中一些復雜棘手的難題，缺乏“越是艱難越向前”的氣概和“狹路相逢勇者勝”的精神，攻堅克難的拼勁和闖勁不足。

一是基層調研的實效性仍需加強，調研的形式相對單一，有時候調研蜻蜓點水，對基層的情況和問題缺少深入的了解和思考。

走訪調研中，與群眾直接交流不夠多，在傾聽群眾呼聲、問計于民、問需于民上仍有不足;有的調研缺乏“做什么、怎么做”的思路，調研成果推動問題解決的效果不明顯。

二是工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問效不足。

對基層紀(工)委提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全面從嚴治黨中如何更好發揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。

我嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，能夠始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。

但也存在一些不足。

主要是糾治“四風”的有效性仍需加強，對“四風”問題的頑固性、反復性保持清醒認識和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風”。

但針對“四風”問題出現隱形變異、轉入地下等新變化，應對的新辦法新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需要下更大功夫。

對上述問題產生的原因，進行了反省和剖析，我認為主要有以下三個方面：

一是政治站位不夠高。

在政治理論學習方面，側重于學習全面從嚴治黨的相關要求，學習還不夠系統全面，學習效果還不夠突出，對黨中央和上級的決策和部署，還存在認識不深、眼光不遠的問題。

日常學習滿足于一般性學習，帶著問題學、深入思考學做的還不夠，以知促行、知行合一仍有不足。

二是進取精神不夠足。

在紀檢監察工作中能夠高點定位、高標要求。

但由于精力有限，日常工作推進過程中的評估指導較為欠缺，壓力傳導還不到位，對紀檢監察干部隊伍還需要更加從嚴管理。

雖然在提高監督質效上進行了一些探索，但思考還不夠深入、不夠系統，在如何一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，深層次實現標本兼治等方面措施還不夠多。

三是黨性錘煉不夠實。

工作中聽匯報多了，深入基層開展實地調查研究不夠深入，沒有能夠真正站在群眾的立場，想群眾所想、急群眾所急。

在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動上服務群眾方面還需要進一步提高。

在自我要求上，能夠時刻緊繃紀律紅線、法律底線，但是隨著生活水平的提高，在艱苦奮斗上有所淡化。

我將以本次民主生活會為契機，針對查擺出的問題，認真反思，全力整改，主要采取以下三個方面的舉措：

一是堅定理想信念，恪守忠誠品格。

認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，強化系統學習、常態學習、深度學習，真正學出覺悟、學出信仰、學出擔當，不斷提高理論思維、戰略思維和精準落實水平。

恪守忠誠品格，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

提高政治站位，把“兩個維護”的要求落實到紀律建設、監督執紀、政治巡察、責任追究各個環節。

二是堅守為民宗旨，維護群眾利益。

始終把人民群眾放在心中最高位置，大興調查研究之風，發揚求真務實、真抓實干的優良作風，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

持續整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，開展民生領域專項整治，聚焦群眾痛點難點焦點加強監督執紀問責和監督調查處置，圍繞教育醫療、農村“三資”管理、環境保護等重點領域，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違法行為，以正風肅紀反腐的實際行動維護群眾利益。

充分運用互聯網技術和信息化手段，暢通群眾反映情況、開展監督的渠道，調動廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性。

三是深入解放思想，提升工作質效。

自覺行動，當好解放思想的實踐者，針對紀檢監察工作中的薄弱環節，主動探索、創新機制，推動紀檢監察工作高質量發展。

嚴明政治紀律和政治規矩，強化對中央、省、市、區委決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。

強化日常監督、長期監督，深化運用監督執紀“四種形態”，更大力度推進標本兼治。

集中整治形式主義，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，將作風建設“金色名片”越擦越亮。

按照政治過硬、本領高強要求，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，為新時代xxx區高質量發展、跨越式發展提供堅強保障。

按照xxx和xxx黨委的統一安排和部署，xxx領導班子堅持學做結合、查改結合，全面對照《xxxxx》、《xxxxx》精神和xxxx《實施辦法》，開展自查反思，查問題、找成因、定措施。具體如下：

按照市委有關部署要求，圍繞“全面貫徹習近平的中國特色社會主義新思想，深刻理解“兩個建立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定‘四個自信’、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，為建設以“六個現代化新**”為主題的民主生活會議凝聚強大力量我認真學習了習主席在中央政治局民主生活會上的重要講話，并積極對標。我覺得還有一定的差距。下面，我就“六個領導，一個學習宣傳實施”七個方面存在問題，深入調查，分析問題的根源，明確下一步的努力方向和整改措施。接下來，我就“六個領導，一個學習宣傳實施”七個方面存在問題進行了深入調查，分析了問題的根源，明確了下一步的努力方向和整改措施?，F將有關情況報告如下：

(一)帶頭堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”。黨的十九屆六中全會以決議的形式作出了“兩個確立”的重要政治論斷，符合歷史潮流、時代發展和人民期待。我注重從“七一”重要講話、十九屆六中全會精神等最新理論成果中深刻理解習主席的思想，不斷增強信心和信念。然而，仍然存在以下問題：一是學習深度仍存在差距。你學得越多，你就越覺得習主席思想博大精深，內涵豐富。他是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系。同時，他也覺得自己在整體和整體上沒有足夠的理解。在接觸時代背景、理論淵源、歷史基礎和實踐的基礎上，理解和把握還存在差距。他聽宣傳指導，被動接受更多，深思熟慮，主動學習更少，特別是在理論創造新結論、歷史地位新坐標、時代問題新拓展、理論內涵新總結等方面的總結和思考還不夠深入，標桿表達主席的新思想還存在差距。二是工作創新還存在差距。第二，工作創新還存在差距。歷史信心是我們黨克服任何風險和挑戰，繼續寫新世紀偉業的信心，也是我們黨隨時必須具備的政治素質。但在日常工作中，面對新形勢、新要求、新變化，他們仍然缺乏勇氣和勇氣，面對近年來思想引導等內涵問題，高水平人才引進結構矛盾，有時無助，缺乏信心，口號，工作效果不大，特別是與秘書強調“似是而非問題”

(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義凝心鑄魂方面。作為受黨教育多年的黨員干部，經常自覺地學習習主席講話和黨的創新理論，不論是自身思想認識還是實際行動，能自覺主動堅定地向黨中央和習主席看齊，但對照讓習主席放心的高標準嚴要求，深入反思自己，還存在以下不足：一是學習的全面性系統性不夠。能夠及時跟進最新講話精神，但對政府工作中與自己分管領域有關的內容，比如習近平新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”學習多、重視一些，其他領域相對學的少，理解領會不夠。學習上還缺乏持續的刻苦性主動性，有時滿足于一般學習和規定動作，碎片化學習多、系統性學習少，自學的質效不夠。二是理論指導實踐長效性不夠。盡管經常學習，但拓寬思維、眼界不夠，運用理論指導工作實踐的能力不足，沒有找到最佳結合點，遇到矛盾問題，沒有首先從理論中找答案。讀原著、學原文、悟原理“鉆進去”但還沒有“學出來”，為學而學、就學抓學的現象比較普遍，還沒有很好地把理論學習成果轉化為謀事干事的思想方法和工作方法。三是自覺看齊追隨主動性還不夠。習主席作為全黨和國家的核心，在思想作風、工作作風、精神狀態等方面，為我們立起了看齊標準，為了國家和人民，他選擇“我將無我”;反觀自身，盡管也有夜在公的勁頭，但有時也感到疲急，在思想上不自覺地放松;能夠堅決落實上級指示要求，但有時在工作任務重、時間要求緊的情況下，還有差不多的思想，表面上看是工作標準，實質上是還沒有站在維護權威、看齊追隨的高度來認識。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。堅持組織強則隊伍強的理念，狠抓組織功能建設，強化把方向抓大事、統班子帶隊伍的能力，我能夠主動扛起主責主業，帶領大家圓滿完成各項任務。但用“全面”“充分”的標準要求來對照衡量，仍然還有不少差距：一是認真較真不夠嚴?！袄虾萌恕彼枷朐诠ぷ髦羞€有一定的市場，管理干部不夠嚴，對少數同志作風松散、工作粗疏等問題，提要求的多，批評幫助的少，干部隊伍穩而不活、全而不強的問題還比較突出;管理黨員不夠嚴，對個別模范作用不好的黨員，狠下心來用規章制度嚴糾嚴治不夠。二是組織功能不夠強。今年，我們下發了《黨建匯編》，盡管及時進行了宣講解讀、規范培訓，但在如何強化組織功能，更好地適應新時代黨的建設要求上還有很多問題需要破解。比如，組織功能發揮還不夠明顯，擔當作為不夠，貫徹民主集中制原則有差距，解決棘手問題能力弱，矛盾困難層層上交，老問題沒解決又出現新情況;有的組織生活制度堅持不經常、落實打折扣，個別黨小組對新的規定要求、多次規范的內容掌握不實、落實打折扣，黨支部組織生活黨味、辣味不濃，壓力傳導不實。三是工作成效不夠好。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少，缺乏針對性;從嚴管理多、關心激勵少，有硬度缺溫度;監督工作學習多、監督日常生活少，沒有形成全方位、全天候。這些問題看起是經常性工作落實上的問題，但也反映出黨組織抓工作開展還欠火候。

(四)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾的幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯系。對照發現，還存在一些不足：一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，“我為群眾辦實事”的效果不佳，反響不理想。二是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執政為民的使命，主動下沉、廣泛聯系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。三是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。

(五)在帶頭發揚斗爭精神方面。斗爭精神，是共產黨員最鮮明的政治品格，必須帶頭做到政治敏銳、態度鮮明，反思自身存在的不足：一是意識形態分析研判能力有待提升。對意識形態工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務、輕思想”的工作傾向，抓意識形態和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創新實干中未能牢牢掌握意識形態工作主導權，導致干部普遍存在思想觀念與新時代發展的要求還有差距。二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創新，盡管有意識的想創造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在**片區首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態，發現新問題新傾向，致使在后續交款驗房環節處于工作被動。三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態，沒有把個人逼到底線，具體表現為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。

(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。全面從嚴治黨是習主席管黨治黨的一貫要求，是黨的事業取得一系列歷史性成就的根本保障。我始終堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻以黨紀法規嚴格要求和約束自己，帶頭嚴格貫徹執行作風和廉潔自律規定，但還存在一些不足：一是定勢思維習慣依然存在。平時我十分愿意接受大家監督，也能虛心聽取意見建議，自覺校正價值追求，從未搞過以權謀私，始終把廉潔作為立身做人的根本，堅持老老實實做人、踏踏實實干事。但在剛性執紀、堅決抵制身邊存在的一些不良現象還不夠徹底有力。二是執行規定的剛性不夠。在全面從嚴、一嚴到底的形勢要求下，對上級檢查反復出現問題的單位問責不夠，對個別混日子、靠年頭、不作為的干部教育不嚴，對違反規定的個別公職人員處理較輕，考慮到個人前途前程、家庭后路等情況，雖然批評嚴厲，但發揮制度剛性約束、從嚴懲戒這方面做的不夠好。三是勇于斗爭的精神弱化。工作生活中，能嚴格遵守各項紀律規定，恪守行勝于言、威立于行，說自己信的、做自己說的，凡事明明白白、清清爽爽、干干凈凈。但是隨著年齡和工作時間增長，求穩思想有所抬頭，只求過得去不求過得硬，對身邊反腐倡廉形勢盲目樂觀、壓力傳導層層衰減的不良現象缺少較真碰硬的勇氣擔當。

(七)在學習宣貫黨的二十大精神方面。自中國共產黨第二十次全國代表大會于10月16日在北京勝利召開以來，我積極關注大會盛況，通讀了二十大報告、《人民日報》關于二十大報告的社論評論及上級相關文件指示以及習主席在省部級專題研討班上的重要講話，并通過《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導讀物提升自己的思想認識以及黨性修養，但在學習上還存在以下問題：一是融會貫通做得還不夠好。自己雖己通讀一遍《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》，并對重點內容進行勾畫，但是理論聯系實際做的還不好，格局視野還時常跟不上趟。領略理論全貌、吃透內在邏輯、掌握理論科學體系還不夠，沒有真正學懂弄通做實，沒有完全做到“知其言更知其義、知其然更知其所以然”。二是學懂弄通做得還不夠好。黨的二十大精神立意深遠、內涵豐富，受理論水平、工作閱歷局限，我對其中飽含的戰略思維、辯證思維、創新思維理解上還有差距，對一些創新理論還缺乏從歷史維度的深刻感悟、從辯證點的深入領會、從客觀實際的深度思考。我在工作中能夠按照要求落實工作任務，但是對標黨的二十大精神做的還不夠，深入研究報告還有差距，不清楚一系列新思路、新戰略、新舉措的來龍去脈。三是轉化運用做得還不夠好。對黨的創新理論說在嘴上、寫在本上、放在桌上多，聯系實際思考、貫通融合研究做的不夠，將其轉化為人民群眾干事創業積極性能力較弱。主要在統籌縣區黨的建設、提升核心能力等現實問題上，實事求是的講，還存在著思考不深、運用不好等問題，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。

深刻剖析這些存在問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對黨的創新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

(二)干事創業標。

組織生活會個人剖析材料

根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(xx區委組〔20xx〕xx號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題。

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清xx惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。

二、產生問題的原因剖析。

對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名_員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。

三、努力方向和整改措施。

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

民主生活會剖析材料個人剖析材料

回顧這近一年來的學習、工作與生活，我深深的感覺到離出色的完成工作目標仍有差距。根據民主生活會的有關要求，現將本人在工作中所存在的問題及整改措施剖析如下：

1、本職工作業務知識學習不夠深入，原先工作的知識和工作方法與現在的工作不一樣，對于新理論、新觀點、新知識，我只滿足于一般理解，沒有用心去研讀，究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，導致深入研讀理論比較少，學習質量不高。

2、調查研究還不夠深入，對各村的現狀不能做到了如指掌。主要是因為深入村聯系群眾不夠，同干部群眾一起分析、研究、探討解決問題的措施和辦法做得還不夠。

3、創新的意識不夠強。在某些具體問題上思想還不夠解放，在一些業務工作上，有時候顧慮比較多，創新意識不夠，工作力度還不夠大。究其原因，開拓進取的精神不足，破解難題的辦法少。

4、工作方法不夠科學，不夠細致。工作中缺乏主動性，在工作推進措施上不夠扎實，對工作能做到有布置有檢查，但沒有更好地研究工作落實的機制，對有些工作只求過得去，不求過得硬。

5工作時有急躁情緒，缺乏耐心，一遇到問題就比較沉不。

住氣，顯得不夠成熟。平時與同志們談工作多，談思想少，有針對性研究解決問題少。

6、我在落實黨委的包村工作制中，到聯系村的次數較少，對聯系的貧困戶、貧困學生幫扶的不夠。

1、強化理論學習適應工作需求。好好學習理解黨的方針政策和上級部門的工作精神，真正理解精神實質，使自己的思想和節拍適應實際工作的需要，適應喀爾墩鄉發展的需要。

2、明確職責分工，抓好工作部署?？柖锗l經濟社會事業正在高速發展，尤其是伊寧市城市建設的不斷東擴，由此引發的失地農民增多可能會增加勞動保障工作的任務，為此一定要早預測，早做準備。

3、轉變工作作風抓好工作落實。牢固樹立求真務實的觀念，把真正為群眾辦實事、辦好事做為一切工作的根本出發點和落腳點，明確2014年工作重點，督促工作落實。

4、增強防腐意識樹立良好形象。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，不搞特殊化。嚴于律已，做到慎行、慎獨、慎言、慎交，自我加壓，警鐘長鳴。

5、是對分管的村委會做到多深入、多問、多了解、多創新，及時了解村委會開展的各項工作，以及轄區群眾的熱點、難點問題，努力做到小事不出村，大事不出鄉。同時了解和掌握其它各村開展的工作和熱、難點問題，全面把握全局觀。

以上問題,我的認識可能還不是很到位,歡迎各位領導對我提出寶貴的意見和建議,幫助我克服不足,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對各位領導的幫助和支持表示真誠的感謝。

黨員個人剖析材料組織生活會

我于x年9月參加工作，x年4月加入中國共產黨，現任財務管理科科長。

一、學習狀況及體會。

定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，透過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

二、存在的問題。

1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質潛力還不能適應形勢發展的需要。

2、缺乏工作創新，參謀助手作用發揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創新意識，想不出解決工作制度與執行不相適應的實招，沒有充分發揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的狀況和工作經驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創新，不能充分發揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。

3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的標準，熱情服務、微笑服務、禮貌服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于個人的事業心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關心少。在平常工作中，有少數來報銷人員的手續不貼合規定，經過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，個性是對本科室同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們用心性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改善。在日常工作中不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義禮貌新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有講不禮貌語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

5、在工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，有安于現狀，不求有功，但求無過的思想。在工作中發現了一些問題，個性是發現內部制度管理上的，一些有違反會計基礎工作規范和本單位財務管理制度的，一些我們與其他部門配合協調上的，而這又不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，就不向組織上或領導提出來，存在自己怕自己的一些想法和意見被其他同志誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去堅持財經制度了，同時存在著企業又不是我私人的，只要領導簽字同意了，我就簽字支付的思想。

三、存在問題的原因。

1、放松了理論學習。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度;二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來;三是對馬列主義、*思想、鄧小平理論，個性是重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己能夠依法做好本職工作就是講政治了。

2、業務知識學習不夠。一是思想上對自己現有的工作方式方法已感到滿足，沒有再去進一步學習和研究新的方式方法;二是在實際工作中有只滿足于應付本職，只求完成任務，多一事不如少一事的想法。

3、在為民服務上放松了對自己的要求。只思考到自己的工作和制度，而沒有思考別人的實際潛力和困難。

4、對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在思想上放松了對自己的要求。思想認識不到位，認為目前整個大氣候也都如此，我何必去得罪人，不求有功，但求無過。

四、下一步的整改措施。

1、加強思想政治學習。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地認真學習黨的xx大精神和“兩個務必”等中央精神，學習用馬克思、列寧主義，*思想和鄧小平理論以及等重要思想來武裝自己的思想，堅定共產主義信念，增強職責意識和政治敏銳性。自覺理解黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

2、切實加強調研，努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞挖潛降耗，提高經濟效益，發展生產等進行調研，盡可能地多出主意當好參謀。同時發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到期望，一個國家沒有創新就不可能強大，作為一個財務主管沒有創新潛力和素質，就難以應對公司企業發展的新局面，個性是目前產品結構調整和公司企業體制改革，使我深感肩上的職責重大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不辜負黨和人民的重托，才能不斷提高財務管理的水平。

3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。在具體工作中，不斷強化依法行政，依法辦事意識，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，把本次“保先”教育的成果落實在行動上，不斷改善工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的工作中大膽參與實踐，用行動來體現先進性。為此務必從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，切實透過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

4、進一步加強對有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。克服工作方法不夠科學的現象，努力使自己的工作方法更加科學化、規范化、系統化。同時加強各項制度的管理，做到以制度管人管事，持續工作的連續性、公平性和實效性。

5、增強全局觀念。堅決克服過去工作中全局觀念淡薄的問題，在工作中自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持原則，敢于抵制一切違反財經制度的行為，認真做好本職工作。

6、時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

總之，透過這次持續共產黨員先進性的教育活動，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。

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