游戲策劃是游戲開發過程中至關重要的一環，它涉及到游戲的概念、玩法、場景設計等方面。下面是一些優秀游戲策劃的案例，供大家借鑒和學習。

學校意識形態工作責任制實施辦法方案

意識形態工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家的政治安全，在全局中具有重要地位。學院領導班子深刻認識到意識形態工作的重要性，為深入貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、《教育系統貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施細則》等相關文件精神，進一步增強責任感和使命感，著力落實黨管意識形態原則，切實把責任扛在肩上、把任務落到實處，從“三個關乎”的高度充分認識抓好這項工作的重要性，始終堅持正確的政治方向，加強和改進新形勢下高校意識形態工作，明確各級領導班子、領導干部的意識形態工作責任，結合學院實際，特制定本實施方案。

????全院各級黨組織必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識，深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要。

講話。

和指示精神，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在事關鞏固黨的執政地位、鞏固馬克思主義指導地位的問題上，必須旗幟鮮明、堅決亮劍，敢于負責、敢于發聲、敢于擔當，更好地肩負意識形態工作的政治責任和領導責任。定期分析研判意識形態領域情況，及時分析重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出指導性意見，及時做出工作安排。每學期至少研究一次學生和教職工隊伍的思想狀況，及時掌握干部師生思想動態。

2.?切實加強對意識形態工作的領導。

????嚴格按照誰主管誰負責的原則，院領導干部對本院意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部組織協調、各相關部門分工負責的工作格局。

????按照好干部標準和要求，加強學院領導干部隊伍建設，對不擔當的干部及時調整，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、有能力、敢擔當的人手里，增強學院領導班子的力量。進一步加強輔導員隊伍建設，加強學生干部隊伍建設，注重學生會干部的政治培訓和思想引導，不斷提升學生干部政治素質。

1.??深入開展中國特色社會主義宣傳教育。

????牢牢抓住黨委中心組學習主陣地，把中國特色社會主義理論教育、意識形態工作作為學習重要內容，以理論中心組學習帶動黨員學習、教職工學習和學生學習。加強教師引進、聘用、考核中的政治立場考察，將思想政治表現和課堂教學要求與職稱評定、評優獎勵等掛鉤，嚴把政治關口。落實高校教師職業道德規范，完善師德建設長效機制，實行一票否決制。

2.??加強和改進大學生思想政治工作。

????要認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，將加強思想政治工作融入教育教學活動各環節，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹執行《全國大學生思想政治教育工作測評體系》，深化大學生形勢政策教育，完善領導干部作形勢報告工作機制。

1.??建好學院門戶網站和黨委網站。

????大力宣傳黨中央的路線、方針和政策，專人負責學院門戶網站建設和互聯網新聞宣傳工作，確保責任到人。加強對網絡輿情的管理，把握網絡輿情傳播情況。

2.??進一步加大新媒體建設力度。

????學院黨委要緊跟時代步伐，探索新媒體黨建工作的新形式新途徑，緊扣新形勢下黨建工作的主題和特征，充分利用現代遠程教育、博文共享、微信群共享等新興網絡媒體，擺脫時間和空間局限，在教職工中開展經常性的學習和教育活動。依托學院的新視傳媒集團，在電視媒體、微信平臺上研發、推送黨政建設相關信息，宣傳黨中央會議精神，彌補紙媒宣傳推送的滯后及其他不足。

????在學院黨委的統一領導下，切實履行意識形態工作的組織協調、督辦落實職責。在經常分析掌握意識形態領域動態的基礎上，通過多種途徑和辦法，及時掌握意識形態工作情況，并進行必要的督促檢查。

????學院黨委及其成員要把意識形態工作納入年度總結大會內容，要把履行意識形態工作責任情況寫入年度述職報告并接受監督和評議。每學期要向上級黨組織報告意識形態工作情況。在重要敏感時期內要建立黨委書記、院長帶班值守制度，實行24小時零報告制度。

????黨委應當把意識形態工作作為黨的建設和思想政治教育工作的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部履職盡責管理，與學院改革發展穩定各項工作緊密結合，一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

????對中央、上海市教委及學校關于意識形態工作的決策部署、指示要求和交辦事項不傳達貫徹、不安排部署、不有效落實的；對意識形態領域形勢分析研判不到位，對敏感事項和重要問題遲報虛報瞞報的；對意識形態領域錯誤言行不斗爭、處置不及時不妥當，造成不良社會影響的；對重大突發事件輿論引導不力，影響社會穩定的；未盡職責、疏于管理，發生導向錯誤的；對所管理的黨員干部和師生公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，造成嚴重影響的；對管轄范圍內編寫的教材、公開發表的課題研究成果和公開發行的出版物、文藝作品等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；以及其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的，都要追究領導干部的責任。

學校意識形態工作責任制實施辦法方案集合

為進一步加強和改進意識形態工作，貫徹黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，明確總支領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據十九屆。

四中全會。

精神和習近平總書記系列重要講話精神以及中央、省、市、縣、教育局機關黨委關于意識形態工作的要求，為切實加強對勝利學校意識形態工作的領導，深入推進意識形態工作，結合我校實際情況，制定本實施方案。

按照分級負責和誰主管誰負責的原則，學校支部領導班子對學校意識形態工作負主體責任。

（一）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

（二）支部書記根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、處室、班組的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

（三）辦公室在支部的統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責，要切實擔負牽頭抓總、指導協調的責任。

（一）堅持黨管意識形態原則。

認真貫徹落實中央、省、市縣和教育局機關黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。（責任領導：班子成員）。

（二）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務。

認真學習十九屆。

四中全會。

精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。扎實抓好以支部為龍頭的干部理論學習，把意識形態工作作為必學內容，每年學習不少于一次。（責任領導：李朝，責任處室：辦公室，團委，少先大隊）。

（三）建立健全分析研判機制。

定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對學校出現的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。有關分析研判情況及時報上級黨組織。（責任領導：李朝，責任處室：辦公室）。

（四）專題研究意識形態工作。

黨總支每年至少兩次在黨內通報意識形態領域情況，及時將意識形態領域的重大情況向上級黨委。

報告。

并提出建設性意見。（責任領導：李朝責任處室：辦公室）。

（五）加強對意識形態工作的統一領導，維護意識形態安全。

切實形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管、辦公室組織協調、有關部門分工負責的工作格局。（責任領導：班子成員，責任處室：辦公室）。

（六）加強黨員領導干部意識形態的教育培訓。（責任領導：李朝，責任處室：辦公室）。

（七）加強學校思想陣地管理，強化學校的教學管理，確保正確的辦學方向。

認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于加強宣傳思想工作和意識形態工作有關部署要求，推動新時代中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，加強和改進思想政治工作、思想政治理論課教學，加強黨員干部、思想政治課老師、年級組長、班主任等教師隊伍建設。切實加強教師隊伍的管理，不得在課堂出現有政治偏差的言行；在學校內不得進行宗教活動，不得開設宗教課或向學生傳播宗教，不得組織學生到宗教活動場所開展教學和實踐活動。（責任領導：開飛，責任處室：辦公室、教務處、團委、少先大隊）。

（八）加強團隊工作，強化青少年學生的意識形態教育。

加強對少年團校、學生社團的組織與管理，牢牢掌握共青團、少先隊工作的主陣地。完善對重大社團活動、社會實踐活動的報備、審核機制，加強引導，確保正確的政治方向。（責任領導：開飛、楊輝，責任處室：政教處、團委、少先大隊）。

（九）領導、組織對意識形態領域重大問題的處置。

對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭。（責任領導：李朝，責任處室：辦公室）。

（十）加強黨員干部黨紀法規教育。

對在各類媒體、互聯網、出版物及課堂講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部要依紀依法嚴肅處理。（責任領導：張道云，責任處室：辦公室）。

（十一）做好知識分子的團結引導服務工作。

領導班子成員特別是主要負責同志要加強同知識分子交朋友，做好學科骨干教師的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系點、參加教研活動、座談等形式，不斷拓展同教職工溝通聯系的渠道。加強對黨外教師的政治引領和政治吸納，引導他們與黨同心同德、同向同行。（責任領導：班子成員，責任處室：辦公室）。

（十二）選優配強宣傳思想文化工作的干部隊伍。

確保意識形態工作的領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向做斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時作出調整。（責任領導：張道云，責任處室：辦公室）。

嚴格追責問責，堅持有錯必糾、有責必問，對導致意識形態工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。

（一）支部領導班子、領導干部有下列情形之一的，要追究責任，視情節輕重，給予約談提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4、對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂、造成嚴重影響的；

7、管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的材料等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

8、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

10、對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；

14、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

（二）實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

（三）對領導班子、領導干部進行問責，按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。對領導班子、領導干部問責情況，報上級黨委組織部門備案。

方案。

??為了更好地貫徹河西區教育系統黨委意識形態工作責任制的實施意見，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，結合我校工作實際，特制定如下。

方案。

?

????為統籌、協調、推進學校意識形態工作責任制各項工作，學校成立意識形態工作責任制領導小組。

????組長：??環湖中學書記?董彥萍。

?????????????環湖中學校長?杜惠榮。

????副組長：環湖中學副校長王嵐。

????????????環湖中學副校長錢洪濤。

????成員：?韓蕊王淑玲門秀薇龔云浩盧慶順趙筱怡寧普玲李娜。

???。

????建立工作責任體系。堅持分級負責和誰主管誰負責的原則，集體領導、分工明確、執行有力的工作機制，黨組織負主體責任，納入黨建工作責任制。

????加強會商研判。堅持意識形態工作每季度分析研判制度，掌握意識形態領域風險點和輿情動向，及時發現和處置苗頭性傾向性問題。及時做好突發淤青的引導管控。

????加強研究報告。黨支部每半年專題研究意識形態工作1次，并及時向上級黨委匯報。

????加強風險防控。在學校內做好正面引導宣傳工作。

????（二）加強對意識形態陣地的建設管理。

?????嚴格執行市教委相關規定，建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，加強對教學全過程督導。加強學校報刊、廣播、櫥窗、led屏的管理。對學校報告廳加強管理，防范違反意識形態導向的活動，防范邪教的滲透。

????（三）加強對意識形態工作的隊伍建設。

?????對黨員領導干部和廣大教師進行意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治覺悟。加強對網絡人員、通訊員培訓，著力在政治敏銳性、政治鑒別力和把握意識形態工作的能力上加強。

????（四）加強對教職工隊伍的思想理論建設。

?????抓好中心組理論學習。努力創辦理論學習示范校。大力開展教職工敬業行動，努力打造讓人民滿意的“四有”好老師隊伍。

????（五）加強對未成年人的思想道德建設。

????積極引導學生踐行社會主義核心價值觀，確保社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。開展豐富多彩的社會實踐活動，培養“陽光學子”。完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡，形成家庭、社會與學校攜手育人的強大合力。

????（六）加強對網絡意識形態的安全維護。

????學校黨支部牢牢把握網絡意識形態話語權主導權，書記親自抓，并對學?！皟晌⒁欢恕边M行清理，確保學校健康向上的網絡輿論生態。

????（七）扎實推進精神文明建設。

????助推文明城區建設。推進學雷鋒志愿服務活動。黨員繼續到社區報到，服務在社區。繼續開展讀書活動。

????（八）加強思想領導強化監督保障。

????建立意識形態工作責任追究制度。落實主體責任，層層細化責任，層層傳導壓力。

???。

???（一）強化領導，擺上重要位置。

???（二）強化分工，落實工作責任。

???（三）強化落實，確保取得實效。

工作方案和實施辦法【】

為進一步提高我區農產品質量安全管理水平，確保農產品符合國家和國際質量安全標準要求，保障消費者權益，維護農產品質量安全信譽，根據《中華人民共和國農產品質量安全法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》（503號令）和《山東省出口農產品質量安全監督管理規定》等法律法規，結合我區實際，就推進農產品質量安全區域化管理工作制定如下方案：

（一）指導思想。

以黨的十七屆三中全會精神和科學發展觀為指導，以農產品質量安全為目標，運用出口標準對生產源頭的倒逼機制，從規范農業化學投入品入手，建立健全農產品質量安全管理體系，從根本上確保我區生產與出口農產品質量安全，打造環翠農產品質量安全品牌，促進農民增收、農業增效。

（二）工作目標。

到20xx年底前，完成組織領導體系、農業化學投入品監控體系、出口農產品標準體系和質量安全追溯體系建設，建立健全檢測監控體系，建立質量安全風險分析與預警機制，制定推進區域化管理發展規劃、推進時間表及考核制度，全面啟動我區生產與出口農產品質量安全區域化管理工作，并建成一定規模的標準化基地。

到20xx年，達到“投入無違禁、管理無盲區、產品無公害、出口無障礙”目標，建設一批生產與出口農產品質量安全示范區，在全區范圍內實現區域全覆蓋、農產品品種全覆蓋、從陸地到海上空間全覆蓋，從根本上確保我區生產與出口農產品質量安全。

到20xx年，達到四個100%，即：全區農產品100%達到無公害標準，出口農產品100%達到目標市場要求，大宗農產品100%建立市場可追溯體系，優勢農產品100%使用統一標識代碼。

（一）建立農業化學投入品監控體系。制定并完善農業化學投入品準許名單、登記備案管理辦法、專供管理規定、銷售管理規定和使用技術規范等規范性文件。建立健全農業化學投入品專營專供制度，加快完善化學投入品區專營、鎮（辦事處）配送、村直供的三級配送體系，確保農戶購買方便、使用放心。工商、農業、海洋與漁業、畜牧、安監等部門要建立質量審核備案制度和稽查制度，嚴格控制農業化學品供給，規范農業化學投入品的使用。安監部門要對農業化學投入品中危險化學品生產、經營單位實行登記備案，嚴把準入關；工商、農業、商貿等部門要對農業化學投入品銷售渠道進行清理，實行專營專供，嚴禁劇毒、違禁農業化學品流入市場；農業、海洋與漁業、畜牧等部門要對使用環節加強指導檢查，規范用藥，科學用藥。各鎮（辦事處）要采取切實有效的管理措施，督促企業和標準化基地做好農業化學投入品的進貨、銷售、使用及農產品的生產、加工和流通過程記錄，并妥善保存2年以上，農產品發生質量問題的，按生產經營環節依次追溯質量責任。

（二）健全出口農產品標準體系。根據產業特點，引導出口企業采用國際標準和目標市場技術標準、規程，按照國際市場要求和良好農業操作規范（gap），制定出口農產品產地環境標準、生產技術規程以及收獲、運輸、貯藏、包裝、標識等標準。鼓勵引導農產品加工和流通企業開展質量管理（iso）、良好農業操作規范（gap）、良好生產規范（gmp）、危害分析與關鍵控制點（haccp）等體系認證。

（三）建立建全檢測監控體系。農業、海洋與漁業、環保、檢驗檢疫部門要對農產品產前土壤、水質、環境的本底進行抽樣檢測、評估；農業、海洋與漁業、畜牧、檢驗檢疫等部門要在產中適時進行田間、養殖場采樣檢測、分析；檢驗檢疫部門要對產后的儲存、加工、包裝、出口等過程進行抽樣檢測、監控。各級各有關部門要加強檢測協作，完善檢驗檢測條件，加大儀器設備投入力度，整合各部門、企業及社會檢驗檢測資源，加快農產品公共檢測平臺建設，逐步建立比較完善的農產品檢測監控體系。

（四）建立質量安全追溯體系。工商、農業、海洋與漁業、畜牧等部門要聯合對各農業企業、種養基地和“三品”（無公害、綠色、有機食品）認證單位的產品進行統一包裝標識和編碼。各農業投入品銷售單位、種植養殖業者都要建立完善的記錄體系，包括進銷貨臺帳、生產日志、包裝標識、檢測報告等；對于發生問題的區域和企業，根據最初信息源立即啟動追溯程序，包括查找生產日期，確定種植養殖基地、代碼編號，通過查閱田間或養殖場管理日志、臺帳、檢測報告等分析原因，堅決做到“六不放過”，即查不清原因不放過、查不出責任人不放過、不制定整改措施不放過、不落實整改措施不放過、對有關事故產品不處理不放過、對事故責任人不追究處理不放過，逐步建立以生產、貯存、包裝、流通、銷售為鏈條的農產品可追溯制度。

（五）壯大農產品龍頭企業。要提高農產品企業的社會責任意識，指導企業嚴格按照目標市場消費標準組織生產和出口；加大對優勢企業的扶持力度，重點培育一批規模大、起點高、帶動能力強的農產品加工企業；依托大型骨干企業建設區域性檢測中心，在做好企業自身產品質量檢測的同時，為周邊地區中小企業提供檢測服務；大力引進外資，充分發揮外資企業在農產品質量控制、檢驗監測、追溯制度方面的優勢，發展現代農業。

（六）加快農產品標準化基地建設。在加強對“三品”認證單位監管基礎上，要結合實際，規劃建設具有區域產業特色的農產品標準化基地，并對每個基地建檔立卡。健全完善企業與基地、農戶及農業生產合作組織之間的利益聯結機制，形成推進質量安全體系建設的整體合力。嚴格執行國家強制性技術規范，推廣國際通用的“良好農業操作規范”，按照進口國的質量安全標準選用農藥、獸藥、漁藥和飼料添加劑等農業化學投入品，并嚴格執行國家關于用藥安全間隔期或休藥期的規定。對基地實行農資供應、技術指導、生產管理、質量檢測和收購銷售“五統一”，建立健全生產記錄，實現基地生產標準化、規?；彤a品的無害化、優質化。

（七）培育農產品出口品牌。要加快地方特色品牌培育，積極開展具有鮮明地方特色的地理標志品牌注冊；積極支持有條件的農產品出口企業和生產基地開展國際認證；綜合運用市場開拓資金、品牌建設扶持資金等多種政策手段，加大對優質農產品品牌的扶持力度。

（八）實施多元化市場戰略。要根據區域產業特點，搞好出口農產品的市場定位，采取差異化營銷策略，提高農產品的國際市場份額；在鞏固日韓傳統市場的基礎上，努力拓展歐美等重點市場，積極開拓東盟、中近東、獨聯體、南美等新興市場。同時，以培育地理標志品牌為抓手，以提供無公害農產品為目的，大力開拓國內市場。

（九）爭創農產品質量安全示范區。按照以企業為主體、以基地為依托、以標準為核心、以品牌為引領、以市場為導向的發展思路，加快推進農產品質量安全區域化管理工作，逐步形成“公司+基地+標準+品牌+市場”五位一體的區域化管理模式，積極爭創“農產品質量安全示范區”。

（一）強化組織領導。按照“政府主導、國檢指導、部門聯動、龍頭帶動、全民行動”的模式，成立全區農產品質量安全區域化管理工作領導小組，負責農產品質量安全區域化管理工作的組織領導和組織實施。各鎮（辦事處）作為農產品質量安全區域化管理的責任主體，要根據各自農產品生產、加工特點，抽調骨干力量，成立相應機構，具體負責農產品質量安全區域化管理的各項工作。要注重調動村委會、專業合作組織開展質量安全體系建設的積極性，建立以鎮（辦事處）為功能區域，以村和農業生產合作組織為基本單位的出口農產品質量安全區域化管理網絡。

（二）加大政策扶持力度。各級各有關部門要加大資金投入，支持農產品質量安全區域化管理領導體系建設，配套相關基礎設施；支持檢驗監控體系建設，改善檢驗檢測條件；支持農業化學投入品追溯制度建設，對化學投入品配送體系建設給予扶持；支持質量追溯體系建設，建立農產品編碼制度；支持標準化基地建設，不斷加大以獎代補政策落實力度；支持實施市場多元化戰略，對走出去開拓國際市場的企業給予一定扶持；支持出口品牌建設，對獲得國家、省“重點培育和發展的出口名牌”的，給予相應獎勵。

（三）加強風險分析與預警機制建設。制定農產品質量安全疫情疫病監控計劃，對農獸藥殘等重大質量安全隱患及時發布預警通報，并及時對質量安全體系進行完善。要建立農產品質量安全重大突發事件應急處置機制，對重大突發事件立即啟動應急處置預案，有效防范進口國采取停止進口程序或封關等措施。各有關部門、單位要加強信息共享，相互提供出口技術規范、國內外市場動態、生產經營者誠信狀況、出口農產品質量安全責任追溯狀況等信息。

（四）扎實搞好服務指導。農業局負責農作物病蟲害測報預報和防治處理技術指導等工作，組織編寫實用技術指導和宣傳普及資料，向農民發放“明白紙”；畜牧局負責養殖動物的預防免疫、疫情測報和防疫工作，及時組織編寫預防及治療用藥技術指導和宣傳普及資料，向養殖戶發放“明白紙”；海洋與漁業局負責水產養殖水生動物疫情測報，及時組織編寫預防及治療用藥技術指導和普及宣傳資料，向水產養殖業者發放“明白紙”；威海出入境檢驗檢疫局搞好出口品種種植養殖基地的監督管理工作，包括技術標準培訓、發放“明白紙”等；力爭多引導外地企業來我區建立出口農產品生產基地，出口企業向威海出入境檢驗檢疫局和區農安辦申報出口農產品基地材料；各鎮（辦事處）要研究制定符合當地實際需要的指導服務措施，各職能部門、行業協會、龍頭企業要積極配合，在人力、物力、財力上積極投入，探索建立農產品規范化、產業化發展模式。

（五）認真搞好督查考核工作。要把農產品質量安全區域化管理工作納入年度目標績效考核體系，定期督導，強化考核。區農安辦要建立農產品質量安全區域化管理工作督查督辦機制，每月對各鎮（辦事處）及各有關部門、單位工作進展情況進行一次督導檢查，每季度進行一次專題通報，確保各項工作抓緊、抓細、抓出成效。

（六）切實加強宣傳培訓。要通過廣播、電視、報刊雜志、網絡等媒體，廣泛開展農產品質量安全宣傳活動。采取舉辦實用技術講座、印發宣傳材料等多種形式，對農產品質量安全方面的有關政策法規、生產技術規程、農業投入品安全使用要求等進行廣泛宣傳，引導涉農人員加強自律，增強全社會的質量安全意識。各職能部門要組織開展多層次的專業培訓，重點抓好部門管理人員、生產經營人員和農戶培訓，夯實農產品質量安全管理基礎，切實提高區域化管理工作水平。

附件：1.環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組成員名單。

2、環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組成員單位責任分工。

3、環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組工作組織結構圖。

4.20xx年環翠區農產品質量安全區域化管理工作推進時間表。

5、農業化學投入品流程圖。

環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組成員名單。

組長：孫開連（區委副書記、區長）。

副組長：柳富勝（副區長）。

梁皓（副區長）。

劉賓（副區長）。

成員：蔡和平（區委宣傳部副部長）。

王樹春（區長助理、商業貿易局局長）。

曲靜娟（區政協副主席、環保環翠分局局長）。

周寧（區政協副主席、外經貿局局長）。

孫東（區政府辦公室副主任）。

徐翔（區政府督察室主任）。

周軍（公安環翠分局局長）。

李鐵（工商環翠分局局長）。

張仁珠（區海洋與漁業局局長）。

張宗浩（區財政局局長）。

張志強（區農業局局長）。

于學明（區畜牧局局長）。

阮向東（區安監局局長）。

樊西民（張村鎮鎮長）。

榮傳偉（羊亭鎮鎮長）。

高軍（溫泉鎮鎮長）。

陳剛（橋頭鎮鎮長）。

郭賢杰（孫家疃鎮鎮長）。

李盛（竹島辦事處主任）。

李曉寧（鯨園辦事處主任）。

叢曉紅（環翠樓辦事處主任）。

領導小組辦公室（簡稱區農安辦）設在區農業局，周寧、張志強兼任辦公室副主任。

環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組。

成員單位責任分工。

單位責任分工。

區委宣傳部負責協調新聞媒體進行宣傳報道。

公安環翠分局配合有關部門，對農業化學投入品及農資非法經營行為予以打擊。

區財政局負責對農產品區域化管理工作及農產品出口給予資金支持。

環保環翠分局負責協調市環保局監測站對農產品產前水質、環境的本底進行抽樣檢測、評估。

區安監局負責農業化學投入品中危險化學品生產、經營單位安全生產的監督管理。

區商貿局配合有關部門建立農資銷售追溯體系，并做好監督檢查。

區畜牧局負責畜禽養殖業監督管理和技術指導，對畜禽養殖業獸藥、飼料進行監測、監管。

出入境。

環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組。

工作組織結構圖。

環翠區農產品質量安全區域化管理工作領導小組。

農產品質量安全區域化管理辦公室。

技術專家組管理執行處協調分工部門。

20xx年環翠區農產品質量安全區域化管理工作推進時間表。

階段時間主要內容。

宣傳發。

動階段2月26日—3月30日1.召開專題會議研究部署。

2、組織成員單位業務骨干赴先進市區觀摩學習。

組織體系建設階段3月1日—4月30日1.成立農產品質量安全區域化管理工作領導小組。

2、組建農產品質量安全區域化管理領導小組辦公室（農安辦）。

制度建設。

階段4月1日—6月30日1.制定《農產品質量安全區域化管理工作實施方案》。

2、制定《出口農產品質量安全區域化管理考核方案》。

5、出臺《出口農產品質量安全區域化管理基地備案辦法》。

具體工作實施階段2月26日—12月30日1.規范農業化學品投入市場。

2、健全農產品質量安全檢測監控體系。

3、建設農產品標準化基地。

4、建立農產品質量安全風險分析與預警機制。

5、培育農產品出口品牌，實施多元化市場戰略。

農業化學投入品流程圖。

農業化學投入品生產企業申請。

由區農安辦篩選（組織專家評議）。

登記備案（生產企業質量承諾、工藝配方申報、許可證及檢測報告等）。

暫停供貨整改。

檢查監督發現問題。

取消供貨資格。

農業化學投入品銷售供貨（建立銷售臺帳）。

監督檢查。

農業化學投入品使用單位或個人（建立使用記錄）。

學校意識形態工作責任制實施辦法方案

副組長：***。

組員：***。

（一）堅持政治方向。堅持教育工作始終置于黨的領導之下,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦,把正確的政治方向、價值導向貫穿到立校辦學、育人育才全過程,強化政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識。

（二）堅持育人為本。把堅定理想信念放在首位,圍繞立德樹人根本任務,把社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程,構建各類課程與思想政治教育協同機制，使各個教育環節同向同行,確保社會主義辦學方向。

（三）堅持分工合作。堅持黨管意識形態,合理分工,強化責任,明確要求,齊抓共管,全員支持參與，構建全校意識形態工作新格局。

1.把握正確方向導向。牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨的權威，在思想上行動上同黨保持高度一致。

2.定期研判、及時報告意識形態領域情況。學校每月至少組織一次意識形態工作專題學習，加強突發問題和重要事項專題會商，及時總結意識形態領域的重大情況。

3.加強對意識形態工作的統一領導。指導和督促黨支部的意識形態工作。加強對黨員領導干部意識形態工作教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

4.加強對學校意識形態陣地的管理。堅持社會主義辦學方向，加強領導班子思想政治建設，加強學校思想政治工作和德育工作，加強教師隊伍思想政治建設，持續開展青少年思想道德建設，加強對學校主題活動、校園文化、社會實踐等的價值引領，發揮愛國主義教育基地和社會實踐基地的作用，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

5.加強網絡信息管控。倡導文明上網，加強對公用微信群和qq群的管理，準確把握整體輿情動態，引導網上輿論。健全校園網絡安全管理工作機制，完善校園網絡安全防護，提高校園網絡信息預防和應急處置能力。

6.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置。堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。注意把握好"時、度、效"，遇到突發情況后，迅速分析研判，及時向上級報告的同事，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。

7.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、市委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。

1.開展自查自糾。就落實意識形態工作責任制情況進行自查自糾，并將相關工作形成總結報告。

2.完善制度體系。按照貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作要求，對照自查情況，健全意識形態定期研判、突發問題和重要事項專題會商、工作通報、網絡信息管控等制度，完善學校意識形態工作體系。

3.強化宣傳教育。結合"兩學一做"、"三會一課"，開展專題黨課，加強學校黨員干部意識形態工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。強化校園宣傳陣地建設，引領校園主流文化，積極培育和踐行社會主義核心價值體系，增強青少年愛國擁黨意識，營造和諧文化氛圍。

4.做好輿情疏導。加強網絡信息管控，完善輿論引導和輿情疏導制度，規范工作流程，進一步強化信息管理和報送。

5.加強督查考核。結合實際，按照工作責任分解，定期進行專項督查考核。對意識形態工作落實不到位、出現重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，實事求是進行處理。

工作方案和實施辦法精彩

為全面貫徹落實市委、市政府扶貧開發工作會議精神，全面掌握我街道貧困人口真實情況和基礎數據，切實做到精準扶貧，精準脫貧，做好扶貧攻堅戰略部署，全力做好我街道精準扶貧工作，結合街道實際，制定本實施方案。

全面貫徹落實《市貧困人口精準識別工作方案》通過對貧困對象精準識別、精準幫扶、精準管理，引導各類扶貧資源優化配置，實現扶貧到社區到戶，著力提升貧困對象的生產生活條件和自我發展能力，確保我街道貧困人口整體脫貧。

排查對象：全街道范圍內低收入家庭，重點是現行標準下的貧困人口（年人均純收入2800元以下）和相對貧困人口（年人均純收入5000元以下）。

排查方式：采取入戶走訪、逐戶填寫《農村貧困人口排查情況調查表》和《城市貧困人口排查情況調查表》，并匯總審核上報。

排查分工：各社區分別成立領導機構，負責排查工作的組織實施和統籌安排。各排查工作組可根據本社區人口規模及分布成立若干個調查小組，如期完成各社區排查信息數據的填報、錄入和街道匯總信息數據的上報工作。各社區及時組織抽調人員編入排查工作組，確保不漏一戶、不落一人，并負責本社區貧困家庭基本情況統計數據的初審工作，確保采集各項數據準確無誤，調查工作按期完成。

排查統計：各社區排查工作組先入戶調查，戶表要經調查對象、調查員簽字確認，由社區匯總后，填寫本社區統計表，報街道進行首次審核，并完成信息錄入工作。社區表由社區黨組織書記簽字、加蓋公章，一式三份于2016年7月5日前報街道再次復核。

（一）前期動員階段。

各社區制定貧困人口排查實施辦法，組建工作機構和排查隊伍，完成排查工作業務培訓。召開居民、黨員代表大會，討論確定本社區低收入貧困家庭并公示，經公示后確定入戶調查對象。

（二）入戶調查摸底階段。

各社區排查工作組入戶調查，逐戶填寫戶表，匯總社區表，完成入戶信息錄入以及將戶表和社區表紙質版、電子版上報工作。

（三）貧困人口確認階段。

街道審核分析戶表和社區表信息，根據統計調查基礎數據，再次對摸排的貧困戶進行二次核查，并征求社區班子意見，初步認定現行標準下的貧困人口和相對貧困人口規模和具體人員，由街道匯總，建立臺賬，一式三份報市扶貧開發工作領導小組辦公室。

工作方案和實施辦法精彩

做為校友聯絡工作是10月110周年校慶活動圓滿成功前提和基礎。為廣泛聯絡校友，構建校友聯絡工作網絡，特制定本方案。

組長：x。

副組長：x。

成員：xx。

1、按區域成立校友會。

區域名稱負責人完成時間備注。

2、按屆別成立同學會（待定）。

1、發布校慶公告，讓廣大校友知曉校慶信息。

2、州永一中設校慶專頁，開通校友錄，校友可以直接登錄xx添加和修改個人信息，也可以將信息直接發送校慶辦郵箱xx。

3、組織一次全校師生尋找校友活動。

4、12月，組織召開老領導、老班主任、老教師和在職教師代表座談，聽取對校友聯絡工作的意見和建議。

5、組織有關領導在2月參加州永市校友聯誼會活動，在5月參加北京、上海、廣州、長株潭等校友會活動，聯系一批熱心校友聯絡工作的積極分子，進一步擴大校友群體。

6、在掌握校友信息的`基礎上，各班、各屆確定一個校友聯絡負責人，負責一個班、一屆的校友聯絡工作，分屆別和班別建立校友qq群。

7、建立領導分管、工作人員包干責任制，把校友聯絡的具體工作分到責任人。

8、校慶辦進一步收集整理校友名冊，建立知名校友檔案，及時掌握校友會的活動信息，安排專人同他們保持聯系，建立完善校友信息數據庫。

學校意識形態工作責任制實施辦法方案集合

為貫徹落實意識形態工作責任制，建立意識形態工作責任體制機制，強化意識形態領域工作職責與監管，根據xx區教育局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》（教[2018]x號），結合學校實際，制定本實施辦法。

??1、成立學校意識形態工作領導小組。黨支部書記xx任組長，黨支部委員、副校長xx任副組長，其他班子成員為組員。主要職責：按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實xx區教育局黨組的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，全面領導和組織學校意識形態工作。

??2、下設辦公室，由xx任主任，教務處、工會、團委各1名同志為成員。辦公室主要職責：按照學校黨支部統一部署，統籌、協調、檢查、督導意識形態工作責任制的落實。

??1、學習教育制度。黨支部每季度至少組織1次有關意識形態工作內容的學習；每年班子成員開展1次有關意識形態工作內容的授課，每年撰寫理論學習心得體會文章不少于1篇。

??2、報告工作制度。學校黨支部每半年向區教育局黨組以書面形式匯報1次意識形態工作。設立輿情信息員，遇有重大輿情，第一時間迅速報告。

??3、風險評估制度。在醞釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時，通過論證會、座談會、公開征求意見等多種方式聽取相關部門、教職工的意見建議。方案發布前，進行必要的輿情風險評估，制定工作預案。

??1、加強意識形態陣地建設與管理。加強對校內新媒體如微博、qq、微信等的監管力度。加強網上正面思想輿論引導，切實加強網絡信息監管和校園輿情收集，規范網上信息傳播秩序，有效應對涉及師生的輿論事件嚴把政治關、意識形態關。

???2、加強對課堂教學的管理。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。對課程開設、教材內容進行嚴格把關。落實教學管理有關文件，進一步加強課堂教學管理力度，確保教學質量以及教育方向的正確性。

???3、加強教師思想政治教育和師德師風建設。嚴格教師職業準入制度，建立健全教師違反師德行為的懲處機制。加強對教師思想政治素質的把關。對教師進行上崗培訓，評選教師先進典型，實施青年教師培養，激發愛崗敬業熱情。

???4、加強對校園文化活動的引導和管理。把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，進一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生文化平臺。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育活動，引導廣大師生堅定理想信念，刻苦學習工作，積極投身實踐。深入挖掘中華傳統節日文化，不斷擴大傳統優秀文化陣地。充分發揮團總支、工會的自我教育、自我管理功能。

???5、做好黨外知識分子的團結引導服務工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同師生員工的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

???6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，分析問題、商議對策，維護意識形態安全。教務處利用學科優勢，組織力量對當前思潮和熱點問題進行研判，并提出引導意見，為學校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導提供參考。

??。

?建立健全黨支部統一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態工作機制。

???1、校黨支部領導班子對學校意識形態工作負主體責任，黨支部書記為學校意識形態工作第一責任人，黨支部其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作。

???2、各教研組分工負責各方面具體工作，確保意識形態管理環環相扣，不留死角。

學校意識形態工作責任制實施辦法方案

為全面落實中央、省、市、局關于進一步加強意識形態工作的有關規定和要求，全面落實黨管意識形態原則，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，現結合單位工作實際情況，制定本實施方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作系列重要講話精神，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態領域的指導地位，自覺認同并踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在事關大是大非和政治原則問題上，掌握主動權、打好主動仗。

二、目標任務。

(一)著眼于培育社會主流價值。

1.踐行社會主義核心價值觀。把踐行社會主義核心價值觀作為培育新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，融入到經濟社會發展、黨的建設等各個方面。以開展中華優秀傳統文化、社會主義法治理念、誠信建設、孝老敬老、勤勞節儉教育為重點，深化學雷鋒志愿服務，傳播文明、滋養心靈。發揮先進典型示范效應，宣傳社會各方面溫暖人心的善行義舉，使廣大黨員群眾學有標桿、行有規范。

2.抓實文明創建。做好文明創建提升工作，推進過程創建、常態化創建，提升單位文明程度和員工文明素質。進一步夯實省市兩級文明單位的創建成果，加強對環境衛生、公益廣告、租賃商戶等方面的管理，加大對存在問題的整治力度，在黨員群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除陳規陋習，強化群眾講科學、講衛生、講文明意識。

(二)著眼于堅定黨員干部理想信念，夯實思想基礎。

1.加強理想信念教育。圍繞習近平總書記系列重要講話精神和社會主義核心價值觀等內容，通過展板、微信、會議等多種形式開展傳播和普及工作;重點抓好黨支部理論學習，進一步健全理論學習機制，完善和落實個人自學、學習記錄等規范要求。扎實推進學習型黨組織建設，組織開展系列讀書學習活動，推動“兩學一做”專題教育活動向深度和廣度拓展，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素養和實踐能力。

2.嚴肅政治紀律和政治規矩。以作風建設為切入點，進一步尊崇黨章權威，講大局、講紀律、講規矩，把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其它紀律嚴起來。加強信息宣傳管理引導，健全信息宣傳隊伍。

三、工作措施。

(一)加強工作領導。

黨支部書記是單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。各分管領導是分管領域意識形態工作直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作。黨支部宣傳委員具體負責意識形態工作推進和落實，各部門負責人對本部門成員意識形態工作負責。

(二)明確工作要點。

1.黨支部把意識形態工作納入黨建工作責任制，把意識形態工作納入年度重點工作進行安排部署和推動落實，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。每年專題研究意識形態工作，充分認識意識形態工作的極端重要性，不折不扣貫徹執行好關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向。

2.黨支部要把意識形態工作作為重要內容進行安排，制定年初學習宣傳計劃，至少每月開展一次。學習宣傳主要內容：黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，社會主義核心價值觀，黨中央、省委、市委、市政府一系列重要會議精神學習。

3.辦公室做好信息宣傳的規范建設工作，建立信息員隊伍，做好網絡輿情動態管理，有序開展志愿服務、道德講堂等群眾性的精神文明創建活動。各部門負責人加強對本部門意識形態工作的領導，及時傳達學習黨中央和上級關于意識形態工作的精神和要求，遇有重大情況第一時間報告。教育引導員工堅持維護黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保有令必行、有禁必止，不以任何方式妄議上級的決策部署。

4.積極配合加強網絡管理。增強網上正面宣傳，維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權，加強對微信群等建設、管理和運用，堅決守好用好意識形態陣地。不得在微信群轉發、傳播各種不良、不實信息，以及各種不當言論。如單位或個人在網站和微信群眾中發現各種不良、不實信自息和不當言論，必須第一時間向黨支部報告。

5.做好上級部門和上級黨組織交辦的其他意識形態工作事項。積極配合組織開展好的各種宣講活動。

(三)強化意責任追究。

區社區工作者隊伍管理實施辦法

我區的社區體制改革工作在區委、區政府和上級有關部門的領導、幫助下,順利的得到穩步推進完成了社區的區劃調整、社區各類組織的選舉市區現有60個社區居委會設置了360名社區專職工作者。出臺了《關于加強社區專職工作者管理的意見》等相關社區建設方面的文件。一年來全區的社區建設工作已顯現出了良好勢頭特別是首屆社區專職工作者隊伍所發揮的作用已逐步被廣大的干群所認肯?，F就我區的社區專職工作者隊伍建設情況簡要匯報如下：

（一）社區專職工作者的職數設置與選聘。

1、職數和職位的設置。社區居委會社區專職工作者的設置，原則上由5―7人組成，具體人員配置按照400戶左右配備1名社區專職工作者；對于規模較小的平房區社區居委會不少于300戶配備1名社區專職工作者；對于規模較大的社區，按不超過500戶配備1名社區工作者。在社區專職工作者的職位上，設置主任1名、副主任1-2名、委員若干名。社區黨支部書記與社區居委會主任“一肩挑”的比例達到90%。

2、社區專職工作者的選聘。全區社區專職工作者的產生一律按照“公開招聘、定崗競爭、擇優入圍、依法選舉”的原則產生。在通過對原社區居委會專職工作者競爭上崗和面向社會招考錄取后，由所在社區依法選舉，在選舉中當選為社區居委會主任、副主任或委員后，由所在街道辦事處辦理聘用手續，即為社區專職工作者。以后社區專職工作者缺員增補，由街道辦事處將缺員情況報區社區建設工作委員會，統一實行面向社會公開招聘。社區黨支部書記要符合“三個代表”要求，思想解放、務實肯干、廉潔公正、群眾擁護，具有組織管理才能和善于做群眾工作的能力，原則上年齡不超過46周歲，具有高中以上文化，任免需報區委組織部過堂。

3、社區專職工作者的條件。模范遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強；熱愛社區工作，服務意識強，有一定的組織能力和較強的口頭表達能力；為本市區常住居民戶口，一般應居住在本社區；對社會招聘的社區專職工作者還必須具有大專以上學歷；具有一定的社會工作知識，年齡在35周歲以下。

社區工作者實行任期聘用合同制，聘用合同期限與社區居委會成員任職屆期相同。在聘期內，街道辦事處根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規定和雙方簽定的聘用合同書，負責管理社區工作者。

1、實行合理的工資補助制度。社區工作者任職期間實行統一的工資制度，工資由三部分組成，即基本工資、崗位工資和獎金?；竟べY每人每月400元，崗位工資分三個檔次，主任（支部書記）崗位，每人每月130元；副主任（副書記）崗位，每人每月100元；委員崗位，每人每月80元。獎金標準由各街道根據本地的實際情況，結合社區工作者的工作實績和年度考核結果確定。在各街道也結合實際，制定了具體的實施兌現辦法，如亭湖街道，支部書記好的社區每年工資達1.6萬元，差的社區達0.8萬元。

社區工作者的工資，根據社區建設事業發展情況和全市的工資水平適時調整。社區工作者受聘期間，按照《鹽城市職工基本養老保險條例》、《鹽城市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》等規定建立養老、醫療等社會保險。社區工作者的基本工資、崗位工資和社會保險經費由財政負擔。具體負擔辦法為：由市政府、城區、鹽都縣按比例分擔，每年市政府170萬元、鹽都45萬元，其余由城區解決。

社區工作者享受國家規定的休假、探親假、婚喪假等福利。達到退休年齡，即男滿60周歲，女滿50周歲，按照社會保險的有關規定辦理退休，享受規定的各項待遇。

2、建立考核評議制度。街道建立社區工作者考評小組，由街道干部、社區成員代表組成，負責對社區工作者考評?？荚u內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。年度考評包括年中測評和年末考評，年中測評時間安排在每年6月底7月初，以社區成員代表大會形式對被考評人的德、能、勤、績四個要素進行測評。年終考評時間安排在每年12月底至翌年1月上旬，被考評人進行自我年度工作總結，考評小組組織量化考評和社區成員代表大會測評。根據量化考評占年度考評總分的50%，年中和年末社區成員代表大會的測評各占25%的權重計算每位被考評人的綜合得分，根據被考評人綜合得分，確定優秀、合格和不合格三個等次。

考評結果公開，對考核等次為優秀的人員應公示。本人對考核結果有異議，可向考評小組申請復核。

街道根據年度考評結果，對社區工作者實施獎懲。對于年度考核不合格的工作人員，扣減崗位工資和獎金并經社區成員代表會議討論通過，給予降職使用或罷免。

3、嚴格教育培訓制度。區、街道根據新形勢下社區工作的任務要求，實行社區干部分級培訓。每年由區委組織部、區民政局定期組織對社區黨組織書記、社區居委會主任進行培訓；各街道負責對本街道范圍內的社區工作者進行全面培訓。每年不少于30課時。主要在政治理論、政策法規、職業道德、社區建設、社區管理、社區黨建以及市場經濟知識等方面進行培訓，努力把社區干部培養成學習型干部。強化崗位培訓，積極推行社區干部持證上崗制度。通過定期組織集中學習、以會代訓、專題講座、研討交流等方式，對社區干部進行業務培訓，提高社區干部的政治業務素質，并通過適當方式組織考試，成績合格的發給合格證，不合格的待崗學習。培訓要結合當前社區建設的需要和社區的自身實際，采取與高校聯合開辦大專函授班，有計劃地組織40歲以下的社區干部進行學歷培訓，鼓勵和支持社區干部參加自學考試和函授學習，提高學歷層次。適時組織觀摩學習、開展社區結對共建活動、組織便民利民服務活動等方法，培養社區干部創造性開展工作的能力。

（三）社區工作者聘用關系的終止和解除。

社區工作者與所在街道辦事處終止或解除聘用合同，聘用關系隨即解除。

1、社區專職工作者與所在街道辦事處簽定的聘用合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現，以及所在社區居委會被撤銷，聘用合同自行終止，聘用關系自行解除。

2、社區專職工作者與所在街道辦事處雙方協商一致，可以解除聘用合同，終止聘用關系。

3、經社區成員代表會議按有關法定程序罷免社區居委會職務的，所在街道辦事處可以解除與社區專職工作者的聘用關系。

4、社區工作者在履行聘用合同期間一般不得提出辭職，因特殊情況需要辭職的，應由個人寫出書面申請，經社區成員代表會議討論決定，社區成員代表會議決定其辭職的，街道辦事處應解除其聘用合同。在個人提出辭職申請的三個月內，申請人不得擅自離職、離崗。

社區專職工作者在社區工作近一年來的時間中雖在社區建設和服務居民等方面發揮了很大的作用，取得了一定的成績。但同時我們也看到了在隊伍自身的建設和管理中的一些不足和問題。

（一）、社區工作者隊伍結構不適應當前社區工作的需要。當前的社區工作復雜繁重，管理難度較大。就社會保障和黨員隊伍管理而言，現有的保障對象和社區黨員主要由離退休、部隊復員退伍人員和下崗失業三部分組成。離退休大多年老體弱，以安享晚年為目的，對參與社區建設心有余而力不足。部隊復員退伍人員和下崗失業者由單位黨員轉變成社會人員后，一時缺少有效的管理手段把他們凝聚起來，同時由于他們對我國社會體制的轉型和國有企業改革的新形勢認識不足，因而對現行政策不很理解，心態不夠平衡，有一定怨氣；另一方面從客觀上講部隊復員退伍和下崗失業黨員的就業問題是他們的第一需求，往往忙于生計，無暇參與和關心社區建設。要做好社區建設工作，需要一支有豐富工作經驗、較高自身素質的社區工作者隊伍，但目前的情況是：社區工作者大部分未從事過社區建設的一些新的工作，缺少一定的業務知識、工作經驗和思路。他們至今仍是沿用的過去計劃經濟年代指令式工作模型、業務水平偏低、社區工作意識不強。在性別結構上男女比例在1：30左右，嚴重不平衡。

（二）、工作能力與學歷層次不對稱，從而與所承擔的社區工作重任不相適應。知識結構不盡合理，這將成為深入開展社區工作的瓶頸。有關文化知識的掌握水平有待提高。從我們的調查可以看出，對區域及其轄區人文史和社區建設知識的掌握較差。同時社區工作人員計算機應用的水平很差。這些都與當前創建示范社區活動所要求的不相適應。

（三）、改革創新能力與改革創新意識不相匹配，這將影響社區工作質量的進一步提高。目前，社區居委會工作人員中大部分的創新意識較強，而改革創新能力卻較弱，二者存在較大差別。由此看來，社區居委會工作人員較弱的改革創新能力與強烈的改革創新意識是不相匹配的。這一現象會使廣大社區工作者感到心有余而力不足，將會影響社區工作質量的進一步提高。

（四）、適應程度尚不高，不利于社區工作者發揮更大的作用。隨著社區居委會工作職能的加重，對社區干部的語言文字表達能力提出了更高的要求?，F有的這支隊伍的語言文字表達能力都有待提高。在社區從事群眾工作，難免會碰到一些困難、麻煩，這就需要社區干部具備較強的自我心理調節能力。從目前的情況看他們的'自我心理調節能力有待加強。在我們初步統計分析中看，社區專職工作者能夠做到想辦法、出主意、作決策的不及半數，而這是工作、研究能力的核心，對社區工作的進一步開拓、發展意義重大。因此，廣大社區工作者需要注意提高自己的工作、研究能力。

1、加大宣傳力度，形成全社會對社區工作高度重視的輿論環境。要充分發揮新聞媒體的宣傳作用，讓全社會了解社區工作、重視社區工作。要將社區工作的基本理論和知識，列為機關工作人員培訓的一項內容。要通過舉辦社區知識競賽、社區知識有獎問答、先進社區工作者報告會等形式多樣的活動，以推動社區工作的開展。

2、開展社區工作者培訓工程，社區居委會專職工作人員應持證上崗。圍繞培訓要做好以下幾項工作：制定社區專職工作者輪訓一遍的近期培訓目標及實施方案；加強社區黨務干部的教育培訓，建立區級培訓領導機構與機制；建立一支高水平的專兼職結合的師資隊伍；培訓內容要聯系社區工作實際，培訓形式要靈活多樣，授課時間要適時安排；對于專業性很強的知識可與有關單位聯合培訓，建立嚴格的考勤、考核制度，確保培訓質量，建立健全社區工作者崗前培訓制度。

3、建立充實、調整社區工作者隊伍的一套體系。在下崗人員中選聘年富力強，文化水平較高，有一定管理經驗，熱愛社區工作的人員作為充實社區居委會工作者隊伍的后備力量。要選派街道、轄區單位的干部到居委掛職，招聘應屆大學畢業生充實社區工作者隊伍和社區黨務干部隊伍。對社區居委會任職年齡、學歷作出更高的限制規定。對在社區工作不力較弱或不能勝任社區工作的專職工作者，應從考核管理上實行罷免辭退制，以淘汰責任心不強的專職工作者。

4、嚴格按照《城市居民委員會組織法》對社區專職工作者進行定性。社區居民委員會是群眾性的居民自治組織，其社區專職工作者是由社區居民選舉產生進而受聘的，政府及其部門不應附加任何定性。要改變在過去把他們當成行政部門附屬編制的做法，以還社區居民委員會以本來面目。

5、積極開展社區發展的研究工作，指導社區工作實際?？捎蓞^社區建設工作委員會牽頭，創辦一份《社區工作動態》的內部刊物，介紹有關社區發展的理論，推動社區工作者素質的提高。

年成都中考招生工作實施辦法

1.全市高中階段教育各類學校招生計劃由市上統籌管理。各區(市)縣應根據本區(市)縣初中畢業生的規模和高中階段教育學校的辦學水平、學位數等情況，從鞏固普及高中階段教育成果、促進普職協調發展出發，統籌安排本區(市)縣的預計招生規模。中心城區(含五城區、高新區及天府新區成都直管區，下同)需上報市教育局計財處，由市教育局計財處統一審核后下達。市招考辦在規定的時間向社會統一公布招生計劃。

2.成都范圍內的中等職業學校(含省屬、市屬以及民辦，以下簡稱“中職學?！?的招生章程、計劃和專業經主管部門審核后，報市教育局職成教處，職成教處匯總、審核、統籌平衡后，由市招考辦統一向社會公布。市人力資源和社會保障局所屬的技工院校向市人力資源和社會保障局技工學校招辦上報本校招生章程、計劃和專業，技工學校招辦匯總并報經審核、統籌平衡后，由市招考辦統一向社會公布。成都市以外的中職學校在規定時間內向市招考辦報送招生章程、招生計劃以及學校的辦學條件、收費項目和標準等信息，由市招考辦統籌協調后，統一向社會公布。

3.五年制高職(含師范)在成都市的招生計劃由省發改委、省教育廳下達，市招考辦向社會公布。

(二)計劃的執行。

1.對于公布的普通高中招生計劃，各學校、各區(市)縣都必須嚴格執行。公辦普通高中在本區(市)縣范圍內(中心城區普通高中在中心城區范圍內)實行統一招生錄取。公辦普通高中招收擇校生必須嚴格執行“三限”(限人數、限分數、限錢數)的有關政策規定。各普通高中不能任意改變招生規模。

2.五年制高職(含師范)的計劃由省教育考試院統一執行，如果在招生中因特殊原因需要調整計劃的，必須經原計劃下達部門批準。

3.中職學校仍采取指導性招生計劃管理，錄取過程中，各學校公布的指導性招生計劃可根據實際情況作適當調整。對市教育局予以亮黃牌和控制招生規模的中職學校，招生人數不得超過市教育局下達的招生計劃。

4.民辦普通中學實行招生計劃備案制，由學校在規定時間報教育主管部門及生源所在地招生考試機構備案，由招生考試機構統一向社會公布。公布的計劃原則上不能調整。

xx縣工商局工作規范實施辦法

2006年上半年，縣工商局監察股在縣局黨組、紀檢組領導和市局監察室、縣監察局的指導下，圍繞年初制訂的工作目標，狠抓各項工作落實，在廉政建設和日常行政監察工作方面都較好地完成了任務?，F將半年來主要工作情況總結如下。

一、基本情況。

（一）狠抓廉潔自律工作。

一是根據市局紀檢監察工作要點，提出了今年紀檢監察工作意見。《意見》的制定，對加強全縣工商系統廉政建設，促進工商行政管理工作穩步、健康地發展起到了較好的指導作用。

二是認真抓了領導干部的廉潔自律工作。繼續在全系統現職副科級以上領導干部中建立年度廉政檔案和所長簽訂《廉政建設承諾書》。

（二）狠抓糾風治亂工作。

一是嚴格執行“禁令”和規定。進一步加強對《依法行政、文明執法六項禁令》、《著裝規定》、《禁酒令》和《禁賭自律書》落實的督查。上半年對違反“禁令”、“規定”的人和事下達《整改意見書》4份。

二是對日常上下班和農村所夜間住所情況進行督查。按照機關和工商所《崗位目標管理及考評細則》，加強了對全系統人員上班在崗和農村所夜間住所的明察暗訪。

三是對市場、公路“三亂”繼續加強督查，進一步督促各工商所在市場監管、規費收繳和案件查辦工作中，自覺地規范行政行為。

四是認真做好信訪工作。上半年共受理來信來訪兩件（次）。都做到了妥善處理。

（三）開展了機關效能建設活動。

按照省、市局的統一部署，縣局扎實開展了機關效能建設活動。一是成立了機關效能建設活動領導小組，使這項工作做到了局長掛帥負總責，分管領導具體抓，相關部門認真做。二是制定了《機關效能建設活動實施方案》，從活動的指導思想、總體目標、時間安排、方法步驟和強化領導等方面都詳細地做出了部署。三是開展了效能建設問卷調查活動，印制了100份調查問卷，向人大代表、政協委員和社會行風監督員、個私企業和商戶代表發放，主動征求意見和建議。四是布置了《我為效能建設獻一策》撰寫文章或體會的任務，全系統共撰寫文章12篇，體會120篇。五是加強對外宣傳工作，活動開展以來，針對本局的具體做法，《××報》、《××人民廣播電臺》、《安徽工商行政管理》和《省工商簡報》等媒體都分別進行了宣傳報道，有力地推動了機關效能建設活動的開展。

二、存在問題。

上半年，雖然做了一些工作，但離縣局領導和市局監察室、縣監察局的要求還有不小的差距，主要是：工作創新還不夠，有影響、有亮點的`工作還沒有。此外，對機關個別人員上下班情況不正常，不能大膽的監管，有怕得罪人的思想。這些問題不容忽視，必須采取相應措施認真加以解決。

三、下半年工作打算。

一是要加強對監察業務知識的學習。要認真學習“兩個條例”、《行政監察法》和中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規和監察業務知識。通過學習，不斷提高本部門及自身的工作能力和水平。

二是認真履行監察職能。加大督查違紀違規，失職瀆職行為力度，尤其對在市場監管執法中存在“吃拿卡要”、以權謀私行為以及監管不力，工作失職不作為行為，認真開展效能監察，進一步促進機關和基層工作人員依法正確履行職責，提高工作效率。

三是嚴格執行責任制。堅持在局黨組領導和市局監察室、縣。

監察局指導下，對廉政建設責任制落實情況嚴格實行監督、考核。通過多種形式，加強監督檢查，推動工作落實。

河北年高考招生工作實施辦法

63.錄取通知書是考生錄取后入學報到的重要憑證，應及時通知考生領取。考生被錄取后，憑本人錄取通知書、居民身份證和《準考證》到所在中學或單位，以及報名點所在縣級招生考試機構指定地點領取紙介質錄取檔案材料，和中學學籍檔案(包括學籍及相關評價信息、黨團關系和高考優惠材料等內容)或人事檔案一起自帶入學。有關中學或單位，以及縣級招生考試機構，自高等學校錄取開始之日起到新生報到之日止，須安排專人值班負責此項工作，不得亂收費或變相收費。不得以任何借口扣押考生錄取通知書、不提供考生紙介質檔案材料。

考生收到錄取通知書后，應及時通過省教育考試院或高校制定的信息發布渠道進行核實和確認。憑錄取通知書辦理戶口遷移手續，并按高等學校規定的時間及有關要求，辦理報到等手續。不能按時報到的已錄取考生，應向高校提出書面申請，經同意方可延期報到。

高等學校根據經河北省教育考試院核準的本校錄取考生名冊、已錄取考生所持錄取通知書，按有關規定及要求為新生辦理入學等相關手續。

64.高等學校對未請假或者請假逾期的考生，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。高等學校應將自行放棄入學資格的河北省考生名單(含考生號)匯總，于本校規定的正常報到截止日期以后20天之內報河北省教育考試院。

65.各普通高等學校在新生入學報到時要組織人員嚴格審查，認真審核學生錄取通知書、《準考證》、高級中等教育階段檔案(或人事檔案)和優惠加分相關材料，有條件的院?？梢越柚讣y儀、身份證識別儀等高科技設備核實考生身份。

新生入學后，學校在三個月內按照國家招生規定對其進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍。復查不合格者，由學校區別情況，予以處理，直至取消入學資格。

高等學校將舞弊考生的處理結果公示并于當年11月底之前報河北省教育考試院。對于復查不認真和庇護舞弊考生的，一經查出，追究有關復查人的責任。

治庸問責工作明察暗訪實施辦法

起草實施辦法工作計劃

^v^關于搞好行業和領域安全專項整治工作的精神、《寧德市危險化學品企業安全生產整治工作方案》和《古田縣危險化學品企業安全生產整治工作方案》要求，為我街道經濟社會發展的安全生產環境，平安企業建設，，制定本方案：

一、思想。

xx大精神，以“”思想和科學發展觀為，“安全、預防為主、綜合治理”的方針，，標本兼治，綜合治理，危險化學品企業安全生產主體責任和安全監管責任的，企業安全生產管理工作，努力危險化學品企業安全生產的持續穩步好轉。

二、工作。

整治，摸清危險化學品企業用于危險化學品生產、儲存的區域(含工業區、開發區，簡稱專用區域)，危險化學品企業隱患排查治理專項行動，督促危險化學品企業管理，持續安全生產條件;依法查處違規，依法具備安全生產條件的危險化學品企業實施停產和關閉，一批危險化學品企業轉產、兼并和搬遷;清理在建和擬建的危險化學品項目(系指危險化學品生產、儲存建設項目)，規范危險化學品建設項目的安全許可工作;危險化學品企業從業人員的安全生產意識和操作技能教育和培訓;危險化學品企業并安全管理制度和危險化學品事故應急救援預案，措施和消除事故隱患;危險化學品企業安全生產主體責任，規范企業安全生產管理工作，危險化學品企業的本質安全。新下危險化學品安全監督管理工作模式，安全監管主體責任的，遏制危險化學品事故。

三、整治。

1、危險化學品生產、儲存企業;。

2、生產、儲存建設項目安全“三”;。

3、無證非法生產、經營。

四、主要內容。

(一)制定方案、動員部署。各村(居)、街直要本方案的要求，，部署，危險化學品企業安全生產整治工作。

(二)調查，摸清底數。要對危險化學品生產企業、使用危險化學品從事生產的企業和區域內的(含工業區、開發區)危險化學品企業安全生產管理狀況，在建的危險化學品建設項目逐一核查和登記，清理在建危險化學品生產、儲存建設項目安全許可的情況，核查危險化學品企業和已安全生產許可的危險化學品生產企業具備的安全生產條件情況，查清危險化學品企業事故狀態下防止“清凈下水”污染水環境措施的情況，調查危險化學品企業違反安全生產法律法規的情況，查找危險化學品企業采用的落后生產工藝、設備情況。

(三)自查自糾，依法整治。危險化學品企業要對照現行的安全生產法律、法規、規章和標準，隱患排查治理，自查本企業各、各崗位安全生產責任情況，企業安全生產規章制度建設情況，安全投入情況，隱患查改、人員培訓情況，應急預案編制和演練情況。自查中的問題要整改到位。街道、各將督促危險化學品企業自查自糾;具備安全生產條件的危險化學品企業，依法責令停產，限期整改;對經整改仍不具備安全生產條件的，依法予以關閉;對未事故狀態下防止“清凈下水”污染水環境措施的危險化學品企業，《關于督促危險化學品企業幾項安全環保工作的緊急通知》(安監總?；諿20xx]10號)的要求督促限期整改;對違反安全生產法律法規的危險化學品企業，依法予以查處;對采用落后工藝、設備的危險化學品企業，依法責令其限期淘汰。

五、和安排。

(一)調查摸底階段。

1、20xx年5月底前，各村(居)、街直制定危險化學品企業安全生產整治工作實施方案，部署，危險化學品企業安全生產整治工作。

2、20xx年6-7月，街道、各對管轄內的危險化學品生產企業的安全生產條件和安全生產管理狀況摸底調查。督促危險化學品企業對自身安全生產條件和安全生產管理狀況自查。

(二)整改及“回頭看”階段。

20xx年7月至10月，各村(居)、街直督促危險化學品企業對檢查的事故隱患及安全生產的問題整改，并隱患整改“回頭看”工作，整治。

(三)檢查督查階段。

20xx年11月，迎接縣安監局對危險化學品企業安全生產整治工作進展情況監督檢查，市安監局也將組織抽查。

(四)總結階段。

20xx年12月，街道、各對危險化學品企業安全生產整治工作總結，推廣整治工作好措施、好辦法，改進，努力健全專項整治工作長效機制，危險化學品安全監管。

六、組織。

為對危險化學品企業安全生產整治工作的組織，職責分工，街道成立危險化學品企業安全生產整治工作。組長陳洪義副主任，街道安全辦。

上海高校音樂類專業統考實施辦法方案

根據教育部、國家體育總局《普通高等學校體育專業招生工作暫行規定》，結合本市具體情況，特制定《20上海市普通高等學校體育類專業招生實施辦法》。

一、適用范圍。

本實施辦法適用于報考上海市普通高等學校體育教育、社會體育、休閑體育(以下簡稱體育類)專業的考生。

二、報名。

1、報名條件。

(1)符合《年上海市普通高等學校招生工作規定》確定的報考條件者均可報考。

(2)身體健康。根據教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會制訂的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》，報考體育教育專業，對輕度色覺異常(俗稱色弱)和色覺異常ii度(俗稱色盲)者學校可以不予錄取。各有關體育院校(專業)可根據專業培養要求，制定對考生身體健康狀況的補充規定，并在招生簡章中予以公布。

2、報名辦法。

凡報考普通高校體育類專業的考生，須先于11月25日至30日每天9：00―18：00在網上(網址：)進行2011年秋季高考文化考試報名，同時進行普通高校體育類專業的`專業考試網上報名。月6日至11日，網上報名成功的考生持本人戶口簿和身份證、單位(非本市應屆高中畢業考生的畢業學校、街道、鄉、工作單位)出具的報考證明、其它需要出具報名資格身份的有效證件、證明，按規定先到有關區、縣高校招生辦公室辦理文化考試報名信息確認手續，并繳納報名考試費(在職職工在單位所在地、往屆生在戶口所在地，應屆高中畢業生在學籍所在地、應屆“三?！碑厴I生既可在學籍所在地，也可在戶口所在地的區、縣高校招生辦公室辦理網上報名信息確認手續)，取得14位數高考報名號。

網上報名參加普通高校體育類專業考試的考生須再于2011年3月13日9∶00―15∶00持經高考報名信息確認后取得的14位數報名號、2011年上海市普通高校招生考試藝體加試全市統考現場確認憑證、身份證或戶口簿和本人近期1寸報名照片2張(備用)到上海體育學院(清源環路650號)進行體育類統考現場確認個人報名信息、繳納專業報名考試費(220元)，并領取《2011年普通高校體育類專業招生考試準考證》。體育專項測試項目在2011年3月13日一經確認不得更改。逾期未確認視為放棄普通高校體育類專業考試。現場確認咨詢電話：51253145。

三、考試。

1、文化考試。

參加上海市普通高校招生統一文化考試。文史類考試科目為：語文、數學、外語、綜合能力測試(文科適用)、政治或歷史或地理；理工類考試科目為：語文、數學、外語、綜合能力測試(理科適用)、物理或化學或生物。

2、專業考試。

凡報考體育類專業的考生，均須參加專業考試。所有體育專項考試項目均按該專業項目的競賽規則執行?？忌?011年3月27日上午7∶30前持準考證和身份證原件準時到上海體育學院(清源環路650號)參加專業考試，遲到15分鐘取消本次體育項目的考試資格。

(1)考試項目：包括身體素質和專項技術二大項。

a、身體素質考試項目：

100米跑、原地推鉛球、800米跑。

b、專項技術考試項目：

田徑、籃球、排球、足球、網球、羽毛球、乒乓球、體操、武術、游泳共10項。

考生可按本人專長、報考院校的招生要求和規定選擇體育專項(每人限測一項)。

(2)計分與成績單發放。

本市2011年體育類專業考試總分值為100分。具體分值組成為：身體素質考試共三項，每項滿分25分，三項身體素質總分值為75分；專項技術考試總分值為25分。具體各項目分值的權重由各招生院校根據專業培養目標自行確定，詳見各院校招生簡章。

市教育考試院根據專業考試四門總成績，確定體育類專業統考合格線。

2011年4月20日前，由市教育考試院委托體育類專業考試實施單位將專業考試成績通知考生本人。

四、志愿填報。

在規定的志愿填報時間內，體育類專業考試合格線上的考生，持其體育類專業考試成績單到本人文化考試報名所在區、縣高招辦(應屆高中畢業生到所在中學)填寫《2011年上海市普通高校招生考生志愿表》，報考相關院校的體育類專業。

報考體育類專業的考生，可以兼報除提前錄取批次外的其他批次院校的非藝術、體育專業。

五、錄取。

體育類本科專業在本科提前批中進行錄??；體育類高職(?？?專業在高職(?？?提前批中進行錄取。填報體育類專業的考生，不得再填報提前批中的其他非體育類專業。

體育類專業最低文化控制分數線由市教育考試院公布，其中體育類本科專業的最低文化控制分數線不低于本市第二批本科文化錄取控制線的70%，體育類高職(專科)專業的最低文化控制分數線不低于本市普通高職(專科)批文化錄取控制線的70%。專業考試合格且文化成績在相應文化控制分數線上的考生，由招生院校根據經過教育主管部門審核的招生章程，按照招生計劃擇優錄取(具體詳見各院校招生簡章)。

已被體育類專業錄取的考生，其他院校不再錄取。

來源：陽光高考信息平臺。

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信訪工作責任制實施辦法

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《信訪工作責任制實施辦法》，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。下文是信訪工作責任制實施辦法，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為了進一步落實各級黨政機關及其領導干部、工作人員信訪工作責任，從源頭上預防和減少信訪問題發生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定，根據國家有關法律法規和中央有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。

各級黨政機關派出機構、直屬事業單位以及工會、共青團、婦聯等人民團體適用本辦法。

國有和國有控股企業參照本辦法執行。

第三條落實信訪工作責任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規范各級黨政機關履行信訪工作職責，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關于信訪工作決策部署貫徹落實。

第二章責任內容。

第四條各級黨政機關應當將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報、分析信訪形勢、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;應當科學、民主決策，依法履行職責，從源頭上預防和減少導致信訪問題的矛盾和糾紛。

黨政機關領導班子主要負責人對本地區、本部門、本系統的信訪工作負總責，其他成員根據工作分工，對職權范圍內的信訪工作負主要領導責任。

各級領導干部應當閱批群眾來信和網上信訪，定期接待群眾來訪，協調處理疑難復雜信訪問題。

第五條各級黨政機關工作部門對屬于本部門職權范圍內的信訪事項，應當依照有關法律法規規定和程序，及時妥善處理。

垂直管理部門負責本系統的信訪工作，應當督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。

第六條地方各級黨委和政府在預防和處理本地區信訪問題中負有主體責任，應當加強矛盾糾紛排查化解和信訪風險防控預警，針對具體問題明確責任歸屬，協調督促有關責任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導教育。

第七條各級信訪部門應當在黨委和政府的統一領導下，協調、指導和監督本地區的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉送和督辦信訪事項，協調處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。

第八條各級黨政機關工作人員在處理信訪事項過程中，應當遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。

第三章督查考核。

第九條各級黨政機關應當將信訪工作納入督查范圍，對本地區、本部門、本系統信訪工作開展和責任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并在適當范圍內通報督查情況。

第十條各級黨政機關應當以依法、及時、就地解決信訪問題為導向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學合理的考核評價標準和指標體系，定期對本地區、本部門、本系統信訪工作情況進行考核?？己私Y果作為對領導班子和領導干部綜合考評的重要參考。

各級組織人事部門在干部考察工作中，應當聽取信訪部門意見，了解掌握領導干部履行信訪工作職責情況。

國家信訪局負責對各省、自治區、直轄市信訪工作情況進行年度考核。對工作成效明顯的省、自治區、直轄市予以通報表揚;對問題較多的省、自治區、直轄市，加強工作指導，督促解決存在的問題。

第四章責任追究。

第十一條各級黨政機關及其領導干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責任內容，有下列情形之一的，應當追究責任：

(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導致信訪問題產生，造成嚴重后果的;。

(四)對發生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導致事態擴大，造成不良影響的;。

(六)其他應當追究責任的失職失責情形。

對前款規定中涉及的集體責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任;涉及的個人責任，具體負責的工作人員承擔直接責任，領導班子主要負責人和直接主管的負責人承擔領導責任。

第十二條根據情節輕重，對各級黨政機關領導干部、工作人員的責任追究采取通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規定處理。

第十三條對具有本辦法第十一條所列情形、情節較輕的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行通報，限期整改。

第十四條對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。

第十五條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理措施。

第十六條對在信訪工作中失職失責的相關責任人，應當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責任。

第五章附則。

第十七條各省、自治區、直轄市，中央和國家機關各部門，可以根據本辦法制定實施細則。

中央軍事委員會可以根據本辦法，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。

第十八條本辦法由國家信訪局負責解釋。

第十九條本辦法自20xx年10月8日起施行。此前發布的有關信訪工作責任制的規定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

信訪人在信訪活動中有規范的書面材料，有利于信訪事項的辦理，所以，信訪人要寫好向有權機關及信訪局送的信訪材料。

一、信訪材料類型。

1、《信訪申訴書》，是信訪人初信初訪時提出信訪事項的信訪材料;。

3、《信訪請求復核書》，是信訪人不服有權機關復查意見，向再上一級有權機關請求復核的信訪材料。

三、信訪材料內容。

1、《信訪申訴書》提出信訪事項要符合《信訪條例》第十四、十九條。

的規定，最后提出信訪要求解決的問題;。

2、《信訪請求復查書》先寫明不服×年×月×日，××××單位辦理××××信訪事項的意見(注明有權機關辦理回復文號)、然后提出復查理由，最后為信訪復查要求解決的問題。

3、《信訪請求復核書》先寫明不服×年×月×日，××××單位辦理××××信訪事項的復查意見(注明有權機關辦理回復文號)，然后提出復核理由，最后為信訪復核要求解決的問題。

三、信訪材料首尾。

三類信訪材料的臺頭都要寫清楚所送交的有權機關或信訪機構的單。

位名稱，如：紅花崗區建設局、遵義市信訪局等;最后寫清楚信訪人姓名(或信訪單位名稱)、家庭住址(工作單位)聯系電話和信訪時間。

四、注意問題。

信訪材料內容要客觀真實，語言通順、簡單清楚、內容短小。一件信訪材料只提出一個信訪事項，一件信訪材料只要求解決一個問題，一件信訪材料臺頭只寫一個單位，一件信訪材料只能送交一個單位。

山西征兵工作實施辦法

國家有關條例號召，有為青年立志從軍，熱血男兒精忠報國;沒有穩固的國防，便沒有人民的安寧。下文是山西征兵工作實施辦法，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為做好新兵征集工作，保證兵員質量，促進國防建設，根據國務院和發布的《征兵工作條例》和其他有關規定，結合我省的實際情況，制定本辦法(試行)。

第二條保衛祖國，抵抗侵略，是每個公民的神圣職責。依照法律的規定服兵役，是每個公民應盡的光榮義務。

第三條本辦法適用于本省境內的適齡青年及有關單位和個人。

第四條全省的征兵工作，由省人民政府征兵機構組織實施。

全省每年的征兵人數、范圍、對象、要求和時間，由省人民政府和省軍區根據國務院和征兵命令具體規定。女兵的征集，由省人民政府征兵機構確定征集辦法。

縣級以上人民政府的兵役機關，根據省人民政府、省軍區的征兵命令，負責本區域的征兵工作。

第五條適齡公民報名地址：

一、在戶藉所在地報名;。

二、城鎮經勞動部門批準，在計劃內招用的不遷戶糧關系的農民輪換制、

合同。

制適齡工人，可在工作單位所在地報名。

前款第二項應征公民在服役期間，其優待由原工作單位負責，不再享受戶籍所在地的優待并免交農村三項費用。退伍后仍回原單位繼續履行合同至期滿。

第六條征集新兵的文化程度，按照當年省人民政府、省軍區的征兵命令執行。

第七條征兵期間，地方有關部門和企業事業電位招工、招干應服從征兵工作，不得招收征集對象。

第八條兵員征集應與兵員儲備相統一。專業技術兵應按照省軍區的規劃，對口征集，定向儲備。

第九條各級宣傳、文化部門和新聞單位，應結合兵役登記和民兵預備役工作，加強國防教育，并使之形成制度。

征兵期間，機關、團體、企業事業單位、學校、村(居)民委員會，應當做好應征公民及其家屬的工作，鼓勵應征公民為保衛社會主義祖國依法報名應征。

第十條縣、鄉人民政府的征兵機構，應當接受群眾監督，對確定體格檢查、體格檢查合格和準備批準入伍的應征公民，應當張榜公布。

第二章機構和職責。

第十一條征兵期間，縣級以上人民政府應當設立征兵辦公室，機關、團體、企業事業單位和鄉(鎮)、街道辦事處，也應成立征兵機構或指定專人負責。

征兵辦公室一般由兵役機關和同級公安、衛生、宣傳、民政、勞動、財政、教育、交通等有關部門和群眾團體抽調人員組成。

第十二條征兵辦公室的職責：

一、貫徹執行《中華人民共和國兵役法》、《征兵工作條例》及征兵命令和本辦法;。

二、擬訂兵役登記和兵員劃撥、被裝發放、新兵運輸等計劃，并組織實施;。

三、制定應征公民政治、身體、文化審查的具體措施，保證新兵質量;。

四、組織和協調有關部門的征兵工作;。

五、組織新兵交接和運輸工作，確保新兵按時安全起運;。

六、做好征兵全過程的安全工作，防止發生事故;。

七、負責接收部隊按規定退回的不合格新兵，并做好善后工作;。

第十三條各級有關部門應各司其職，各負其責，互相配合，共同做好征兵工作。

公安部門負責應征公民的政治審查和由于政治原因退兵的復核、接收落戶工作。

衛生部門負責應征公民的體格檢查、抽查和由于身體原因退兵的復查工作。

教育部門應當教育適齡學生響應國家號召，依法履行兵役義務，并應當協助兵役機關對應征公民的政治審查和病史調查，準確提供在校期間的有關證明材料。

民政部門應當結合征兵工作做好義務兵家屬的優待，協助有關部門做好入伍新兵的中轉接待工作。

勞動人事部門應當協助民政部門接收安置退伍軍人，督促有關單位接收部隊退回的原是在職職工的不合格新兵復工、復職。

財政部門負責保障兵役登記和征兵工作所需經費的預算及使用管理，監督征兵經費?？顚Ｓ谩?/p>

交通運輸部門負責新兵運輸保障和運輸中的安全工作。

第三章兵役登記。

第十四條縣級兵役機關應當在每年征兵前按照上級兵役機關兵役登記的要求，組織基層單位對公民進行兵役登記。

基層單位設有人民武裝部的，由人民武裝部負責;未設人民武裝部的，應當指定一個部門負責。

第十五條當年12月31日以前年滿十八歲的男性公民，都應當進行兵役登記。

退伍軍人參加預備役登記，不進行兵役登記。

全日制中等學校(含職業中學、中專、技工學校)和高等院校的在校學生可暫緩登記。

第十六條對登記合格的適齡公民，應當進行身體、政治和文化情況的初步審查，擇優選定預征對象。

第十七條兵役登記時，基層單位應當對往年登記的、經核對不符合服兵役條件的應征公民注銷。

第四章體格檢查。

第十八條征兵開始時，縣級人民政府征兵辦公室應當制定本地體格檢查實施計劃，并組織督促有關部門實施。

第十九條縣級衛生部門應當按照兵役機關的計劃，指定醫院或統一抽調醫務人員組成體檢組，采取一組一站或一組兩站的辦法實施。

體檢前，地、縣兩級征兵辦公室應當對醫務人員進行培訓、正確掌握標準，防止偏寬偏嚴和漏診、誤診。

第二十條潛艇人員的體格復查，由地、市統一組織進行。水面艦艇人員、坦克乘員和空降兵的體格復查，由縣組織進行。

普通兵由縣進行抽查。具體抽查辦法，由省人民政府征兵辦公室按征兵任務進行確定。對抽查不合格率達到百分之三以上的縣，應全部進行復查。

體檢期間，省和地、市兩級征兵辦公室應組織體檢組，深入到縣級體檢站進行抽查和指導。

第五章政治審查。

第二十一條政治審查工作實行村、鄉、縣三級審查負責制和派出所聯審制度。政審前，縣級人民政府征兵辦公室應對縣、鄉兩級政治審查干部進行業務培訓。

第二十二條政治審查干部應當按照公安部、總參謀部、總政治部《關于征集公民服現役政治條件的規定》，對本單位、本地區體格檢查合格的應征公民進行政治審查。

對中央警衛師條件兵的政治審查，應當執行公安部、總參謀部、總政治部《關于挑選中央警衛師兵員政治條件的規定》，由專門人員負責本地區范圍內的調查取證。

第六章審定新兵。

第二十三條審定新兵由鄉(鎮)、街道辦事處提出意見，報縣級人民政府征兵辦公室審查批準。

第二十四條對新兵的審查確定，應當召開征兵辦公室主任、政治審查和體格檢查組長、基層單位征兵負責人以及接兵部隊負責人聯席會議，集體審議確定。

第二十五條審查確定新兵，應全面衡量，擇優確定，并應當有一定的機動數額。

第二十六條對坦克乘員、水兵和空降兵可在縣(市、區)范圍內確定;潛艇水兵在地(市)范圍內確定。

第七章新兵交接和運輸。

第二十七條交接新兵由縣級人民政府征兵辦公室與接兵部隊進行。交接新兵有關事宜應當在新兵起運前一天辦理完畢。

第二十八條辦理新兵交接手續時，由縣級征兵辦公室統一編造《新兵花名冊》一式兩份，分別交接兵部隊、縣級人民政府兵役機關。

第二十九條省軍區應當會同鐵路軍隊代表處和交通運輸等有關部門，根據接兵部隊提供的新兵人數和乘車、船起止地點，提出新兵運輸計劃。并按規定時限報北京軍區運輸部門。

鐵道、交通部門應當根據新兵運輸計劃、及時調配車輛，保證新兵安全到達部隊。

第八章接收退兵。

第三十條接收退兵應當按照國防部和北京軍區有關退兵的規定執行。

第三十一條新兵到達部隊后，經檢疫復查不符合征集條件被部隊按規定退回，縣級人民政府征兵辦公室應當負責接收。

第三十二條對入伍前有犯罪行為的新兵，部隊按退兵期限退回的，由縣級人民政府兵役機關接收并提請司法機關處理;超過退兵期限退回的，按照最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、總政治部《關于軍隊和地方互涉案件幾個問題的規定》執行。

第三十三條縣級人民政府征兵辦公室與部隊發生退兵意見分歧時，由軍分區協商處理;協商不成的，由省軍區裁定。

第九章兵役征集經費。

第三十四條縣級以上人民政府兵役登記和征兵工作所需經費，由省財政廳統籌解決，列入地方預算“兵役征集費”科目。

基層單位兵役登記和征兵所需經費，由本單位負擔。

第三十五條兵役征集經費開支范圍和使用管理辦法，由省人民政府征兵辦公室和省財政廳另行規定。

第三十六條為武裝警察部隊征集新兵所需的經費，由有補兵任務的武裝警察總隊按照本省規定的征兵經費標準撥給省人民政府征兵辦公室。

第十章獎勵與懲罰。

第三十七條符合下列條件的為征兵工作先進單位：

一、適齡公民自愿參加兵役登記率達到百分之九十五以上的;。

三、如期保質保量完成征兵任務的;。

四、征兵中無行政責任事故的;。

五、對部隊按規定退回的不合格新兵，能夠及時接收的。

第三十八條符合下列條件之一的，由各級人民政府和兵役機關給予表彰或獎勵：

一、模范地執行國家的法律、法規和征兵命令，表現突出的;。

二、在征兵工作中，堅持原則，秉公辦事，不謀私利，對保證兵員質量做出顯著成績的;。

三、作風深入，吃苦耐勞，工作突出的;。

四、義務兵家屬積極支持子弟履行兵役義務，表現突出的;。

五、勇于同征兵工作中違法亂紀行為作斗爭的。

第三十九條對有下列情形之一的單位，由縣級以上人民政府給予通報批評，并對單位負責人和直接責任者給予行政處分：

一、未完成征兵任務的;。

二、征兵中發生嚴重行政責任事故的;。

三、出現部隊退回政治條件不合格新兵的;。

四、對部隊按規定退回的不合格新兵，拒不接收的。

一、在征兵中索賄、受賄的;。

二、濫用職權、假公濟私或挾嫌報復的;。

三、征兵中玩忽職守，致使征兵工作遭受損失的;。

四、泄露征兵機密，遺失征兵機密文件的。

第四十一條適齡公民拒絕、逃避兵役登記，應征公民拒絕、逃避體格檢查和定兵后拒絕、逃避服現役，經教育不改的，應視情節輕重，由兵役機關會同有關部門按下列規定處罰：

一、一至三年內取消招工、招生資格或經商、務工資格;。

二、屬在職職工的，一至三年內不得調資、晉級或轉正，直至辭退、開除;。

三、罰款。

罰款數額不低于當地一戶義務兵家屬三至五年優待金總額。

罰款全部上繳同級財政。

第四十二條對征兵中抵制、阻止應征公民履行兵役義務，或者提供假證明材料的直接責任者，應給予行政處分或罰款。

第四十三條違反本辦法應當受到處罰的公民拒不執行處罰，妨礙正常兵役工作秩序的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。

違反本辦法情節嚴重，構成犯罪的，司法機關依法追究刑事責任。

第十一章附則。

第四十四條辦法所稱“基層單位”，是指機關團體、企業事業單位、學校、村(居)民委員會。

第四十五條本辦法由省人民政府征兵辦公室負責解釋。

帶戶口本身份證畢業證及其復印件1寸照片3張去武裝部現場報名，證件不合格現場駁回。

征集的青年為高中(含職業高中、中專、技校)畢業以上文化程度，企業單位具有高中畢業以上文化程度的職工(含工人、管理人員和技術人員)、企事業單位具有高中畢業以上文化程度的工人、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接受的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當征集。對女青年的征集只限當年應屆普通高中畢業生。征集的年齡，男青年為年滿18至20歲;高中畢業以上文化程度的青年和企業單位職工，21歲的也可征集，根據本人自愿，大專以上文化程度的可放寬到23歲;女青年為年滿17至19歲。大專為23歲，本科為24歲。征兵辦負責人提到了關于對入伍青年儀容的要求——有染發、紋眉、紋身、打鼻孔等青年將不能入伍。該負責人強調,軍隊是特殊機構,有嚴格的要求,尤其是在軍容風紀上,要保持軍人的嚴肅性。直接成為士官的條件：招收士官的對象，必須是經過中(高)等職業技術學校(院)培訓合格且獲得國家統一頒發的初(中)級以上職業資格證書，具有相應專業的男性公民。其基本條件是：

(1)政治審查、身體檢查符合應征公民服現役的政治和身體條件;。

(3)年齡一般不超過25周歲，部隊特別需要并具有技師職業資格證書的可放寬至27周歲。比原規定縮小了年齡段，原規定是年齡一般不超過28周歲，部隊特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至30周歲。

工作實施辦法范文

為了進一步做好我校門主評議政風行風工作，根據曾都發15號《曾都區教育系統民主評議政風行風工作實施辦法》的通知，結合我校實際特制：

一、指導思想。

以黨的十八大精神為指導，以正確履行職責為核心，以解決教育系統突出問題為重點，以辦人民滿意教育為目標。堅持“誰主管誰負責，管行業質量行風”的原則，以提升職業道德素養為抓要，以加強工作作風建設和規范辦學行為為重點，以辦人民滿意教育為目標，著力解決影響教育發展的矛盾和問題，優化教育環境，促進教育公平，樹立良好的教育形象。

二、加強領導隊伍。

為加強對民主評議政風行風工作的領導，學校成立了民主評議政風行風領導小組。

組長：黃興華（校長兼黨支部書記）。

副組長：易紅兵（副校長支部委員）。

將超（副校長支部委員）。

楊清國（工會主席支部委員）。

成員：周輝（幼兒園園長）。

張艷枝（辦公室主任）。

劉麗（政教主任）。

劉強（教務主任）。

梅偉（總務主任）。

蔡蕻（宣教干事）。

章華（少先隊輔導員）。

領導小組下設辦公室，設在黨建辦公室，張艷枝同志任辦公室主任，劉麗為辦公室工作人員。

三、評議內容。

1.規范辦學行為，嚴格落實國家教育課程計劃，開齊課程，開足課時，科學安排學生作息時間，不違規亂辦班，亂補課，亂收費。嚴格執行國家就近入學，免試招生的政策，做到不組織任何形式的入學考試，不分快慢班。做到不收取擇校費，嚴格遵守國家辦學規定。

2.教育收費。嚴格教育收費政策，嚴格收費審批權限，做到不擅立收費項目，不擅自提高收費標準；嚴格服務性收費和收費的范圍，標準，堅持學生自愿和非盈利原則；嚴格執行教輔資料“一科一輔”要求和學校推薦，學生自愿原則。學前教育按物價局下發標準收取，不另收取其他任何費用。落實教育收費公示制度，做到“不公示不收費”

3.陽光治校。

堅持校務，黨務公開和教職工代會制度；招生工作，學生資助規范公開；校園安全工作制度健全，制度落實；學校與社會溝通渠道暢通，設立意見箱公開舉報電話號碼及時受理群眾投訴，落實家長委員制度和教師家訪制度；教育質量和辦學水平得到學生及社會的認可。

4.師德師風建設。

學校將師德師風建設納入教師聘用和考核體系；關愛學生，做到不體罰或變相體罰學生，不歧視侮辱學生；做到不以權謀私，廉潔從教；教師做到不進行有償家教和到社會辦學機構兼職授課。

四、評議方法。

學校主要采取群眾問卷調查，師生座談會，民主測評的評議。人大代表，政協委員，行風監督員進行座談等方法。群眾問卷調查采取定向調查的形式，定向調查在學生和家長中進行。同時，結合學校實際召開家長、人大代表、政協委員、行風監督員、學生、職工座談會二次以上，及時掌握學生對教師工作的滿意度。學校行政領導將在教職工大會上做述職報告，并接受民主測評。

五、工作步驟。

（一）動員部署階段（5月3日---5月8日）。

1、學習文件，提高認識，成立工作領導小組。學校組織全校教職工認真學習、深刻領會中央和省市縣有關加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對政風行風建設和行風評議工作重要性的認識，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性。

2、制定實施方案。學校按照上級的要求，結合學校實際，制定民主評議政風行風工作方案，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。

3、召開動員大會，部署評議工作。在五月份召開干部教師大會，對搞好學校的民主評議政風行風工作進行部署。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。通過學校網頁、標語、簡報等形式，大張旗鼓地宣傳民主評議政風行風工作的意義和作用、評議內容和要求，營造良好的行評氛圍。

（二）查找問題階段（5月9日----5月31日）。

學校將對照評議內容和要求逐項進行自查自評自糾，按照“邊查邊評邊改”的原則，發現什么問題就解決什么問題。通過召開座談會、問卷調查、訪談、設立意見箱等，收集意見和建議，并將收集的`熱點問題及意見歸納整理，找準學校在政風行風建設中存在的問題，對照政風行風的內容和要求，邊查邊改，以查督改。學校在完成自查自評工作后，及時寫出自查自評書面報告，按時上報縣教育局行評辦。

（三）整改階段（6月1日---8月31日）。

學校針對自查自糾情況，結合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規章制度。對能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃；對政策性的問題，要作出說明。通過落實整改，推動學校依法治校、依法治教，促進學校各項工作上新臺階。

（四）測評總結階段（9月1日---10月31日）。

學校將積極協助，主動配合上級行評團做好評議工作，尤其是對評議的意見和建議逐條梳理，研究整改，狠抓落實，進一步健全工作制度和相應的工作機制。

六、工作要求。

（一）提高認識，加強領導。

學校對本次行評工作十分重視，堅持把本次評議工作與校風建設結合起來，與紀律教育、廉政教育和建設和諧校園結合起來，展示教育新形象，樹立行業新風尚。學校將切實加強領導，建立工作機制，落實工作責任制，把工作部署落到實處。

（二）廣泛宣傳，精心組織。

學校將采取措施，大力宣傳民主評議政風行風工作，通過正面宣傳，展示教育改革發展成果，宣傳系統開展糾風工作的措施和成效。同時要處理好評議工作與日常業務工作的關系，推動業務健康快速發展，提高廣大干部全面貫徹黨的教育方針政策的能力和水平，增強廣大教職工廉潔自律意識、教書育人和服務育人意識，提高職業道德水平，提高教育質量。

（三）求真務實，講求實效。

學校將抓住教育熱點難點問題，對師德師風、教學管理、安全教育、財務管理等問題認真查擺，找準存在問題的原因，制定切實可行的整改目標和方案，認真抓好落實，維護廣大群眾的切身利益。

（四）加強督辦，明確責任。

學校將尊重評議代表的監督權、評議權和表決權，積極主動地配合評議代表開展工作，認真對等評議代表的意見和建議，確保評議代表順利履行職責。做好每一個階段的工作小結和整個評議活動的總結報告，并及時上報縣教育局行評辦。