游戲策劃是在游戲開發(fā)過程中對游戲的設(shè)計、功能和內(nèi)容等進(jìn)行規(guī)劃和安排的工作，它是游戲開發(fā)的重要環(huán)節(jié)之一。下面是一些整改措施的實(shí)踐案例，深入剖析了問題的解決過程。

【方案】三溝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

“愛崗、敬業(yè)、低調(diào)、厚德”的形象，根據(jù)省市縣統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定三溝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案。

緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)。

“十三五”良好開局，以解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)型升級、綠色崛起為主題，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力形成弘揚(yáng)正氣、凝心聚力、真抓實(shí)干、奮勇爭先的工作局面，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起”、“脫貧摘帽、全面小康”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照。

“八破八立”，努力在學(xué)好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實(shí)效，在向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊上下功夫、見實(shí)效，在落實(shí)“守底線、快轉(zhuǎn)型、促協(xié)同、奔小康”工作主基調(diào)上下功夫、見實(shí)效。調(diào)整精神狀態(tài)，增強(qiáng)使命意識、責(zé)任意識、爭先意識，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任用心干事，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到發(fā)展上。

“總開關(guān)”問題，強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局的精神動力。突出問題導(dǎo)向。從基層和群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的障礙抓起，追根溯源、見人見物，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，采取一系列強(qiáng)有力措施，盡快把突出問題解決到位，切實(shí)把不良風(fēng)氣扭轉(zhuǎn)過來。突出內(nèi)生動力。把嚴(yán)格管理干部與熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既切實(shí)解決心態(tài)、狀態(tài)，作風(fēng)問題，又激勵干部積極履職盡責(zé)，奮發(fā)有為的激情，引導(dǎo)廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。

結(jié)合單位和崗位特點(diǎn)，針對干部思想和工作實(shí)際，著力解決懶政怠政庸政等。

“為官不為”方面存在的突出問題。

重點(diǎn)是：動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不如不干事；精力不集中，工作不在狀態(tài)、“掛空擋”，示催不動、推拖靠；工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先；拈輕怕重，工作重過程輕實(shí)效；死摳條條框框，能辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。通過整頓，煥發(fā)廣大干部主動作為、目標(biāo)和措施，建立整改臺賬，一項(xiàng)項(xiàng)整改到位。

重點(diǎn)是：明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；遇到難題繞著走，碰到問題往后拖的官本位思想。通過整頓，強(qiáng)化事不避難、極端負(fù)責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以正確用人導(dǎo)向推動事業(yè)發(fā)展。

重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、濫用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益、“吃、拿、卡、要、報”等侵害群眾利益問題。亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。特別是涉農(nóng)資金問題、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題。通過整頓，切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，形成人人敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏群眾的濃厚氛圍。

2016。

年

2

月

28。

日開始到。

12。

月底結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行。

召開動員部署會議，成立組織，制定實(shí)施方案。

5000。

字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)結(jié)束后組織開展專題考試。

1500。

字的對照檢查材料，制定整改措施并認(rèn)真貫徹落實(shí)。分層次召開專題民主生活會，首先組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，然后分片組織召開分管領(lǐng)導(dǎo)同志參加的站所民主生活會。

根據(jù)查擺出的問題建立健全機(jī)關(guān)制度，抓住影響機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的關(guān)鍵問題，及時總結(jié)作風(fēng)整頓工作實(shí)踐，建立一批簡明易行管用有效的制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長效機(jī)制。

針對。

“為官不為”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)對癥施治，讓“不能為、不想為、不敢為、不會為、亂作為”的干部挨板子、丟帽子，讓“善作為、主動為、勇作為、盡責(zé)為”的干部有動力、有獎勵、有平臺、有前途。切實(shí)解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，塑造三溝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新形象，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

“一把手”親自抓，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管的工作班子，制定有力措施，確保作風(fēng)整頓取得扎實(shí)成效。

堅(jiān)持激勵與問責(zé)兩手抓，調(diào)動廣大黨員、干部的積極性，激活黨員、干部隊(duì)伍中蘊(yùn)藏的巨大潛能。堅(jiān)持做到真情關(guān)懷和嚴(yán)格管理并重，切實(shí)要求黨員干部自覺履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)。

把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓與三嚴(yán)三實(shí)、解放思想大討論、一問責(zé)八清理、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來，切實(shí)提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，著力解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。

紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育。一是著力解決一些干警執(zhí)法意念不純，大局意識不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個人利益至上，特權(quán)思想嚴(yán)重等問題。二是著力解決政治理論學(xué)習(xí)少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、理想信念淡化、宗旨意識不強(qiáng)的問題。三是認(rèn)真查找和解決個別干警官僚作風(fēng)嚴(yán)重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當(dāng)事人“冷硬橫推”等問題。

（二）狠抓工作紀(jì)律。一是認(rèn)真查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身不硬、指揮不力、對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問題。二是認(rèn)真查找和解決部門負(fù)責(zé)人不安心本職工作、當(dāng)甩手掌柜、大部分時間忙于個人事務(wù)、工作被動應(yīng)付、疲沓拖拉、敷衍塞責(zé)的問題。三是認(rèn)真查找和解決部門之間缺乏團(tuán)結(jié)意識，推諉扯皮、矛盾上交、責(zé)任下卸、不求作為，得過且過的問題。四是認(rèn)真查找和解決審判效率不高、立案后久不開庭、合議后久不宣判，執(zhí)行案件具備執(zhí)行條件但無故拖延執(zhí)行的問題。五是認(rèn)真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責(zé)任心不強(qiáng)、法律文書出錯，上傳案卷不及時，出現(xiàn)紙質(zhì)卷宗電子卷宗內(nèi)容不同步的問題。六是著力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀(jì)律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問題。七是認(rèn)真查找解決部分干警不遵守法院規(guī)章制度、遲到早退、長期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問題。八是認(rèn)真查找和解決個別部門、個別人泄露審判秘密，造成不良影響和負(fù)面輿情問題。

（三）狠抓公正廉潔。一是著力解決個別干警自律觀念淡薄，接受當(dāng)事人吃請或財物，以權(quán)換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。二是認(rèn)真查找和解決少數(shù)干警在辦案過程中違反規(guī)定向當(dāng)事人索要費(fèi)用，以及公車私用等司法不廉潔問題。三是認(rèn)真查找和解決少數(shù)干警消極執(zhí)行、選擇執(zhí)行，重點(diǎn)解決執(zhí)行款物管理混亂、查封扣押財物長期不處置、挪用執(zhí)行案款的問題。

本次紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動分三個階段進(jìn)行，從2017年2月4日開始，至2017年3月4日結(jié)束。

（一）動員學(xué)習(xí)、提?認(rèn)識階段（2017年2月4日-2月14日）。

1、廣泛動員，統(tǒng)一思想。召開動員會，統(tǒng)一思想，提升干警對開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的重要性認(rèn)識，明確整頓重點(diǎn)，提高廣大干警的積極性和主動性，務(wù)求取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。采取以部門集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廣大干警學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，學(xué)習(xí)中紀(jì)委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、廉政方面的規(guī)定。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個《實(shí)施辦法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》和中央政法工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，深入學(xué)習(xí)《法官行為規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個嚴(yán)禁”和省高院“六個不準(zhǔn)”等規(guī)定。通過深入剖析違紀(jì)違法問題的思想根源，結(jié)合學(xué)習(xí)開展紀(jì)律作風(fēng)自查自糾活動，每個干警務(wù)必寫出一篇紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓心得體會和一份紀(jì)律作風(fēng)自查報告交本院監(jiān)察室（要求各庭室隊(duì)組織學(xué)習(xí)的次數(shù)不得少于4次，并形成會議記錄）。

（二）對照檢查，處理問題階段（2017年2月15日-2月24日）。

1、認(rèn)真開展自查自糾。要按照活動要求，在深入剖析近年來法院系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案例及網(wǎng)絡(luò)輿情案例等問題的基礎(chǔ)上召開專題會議，個人和部門都要認(rèn)真開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問題找出來”，對查擺的問題要深刻分析原因，認(rèn)真進(jìn)行反思，列出整改時間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情況作出相應(yīng)的處理。

2、組織處理落實(shí)整改。在集中教育整頓活動中，通過抽查所辦案件，明察暗訪，走訪群眾等方式，發(fā)現(xiàn)問題，?取措施，堅(jiān)決整改，對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀(jì)行為，?取組織談心、開展批評和自我批評、紀(jì)律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動發(fā)現(xiàn)問題并積極改正的干警，除嚴(yán)重違法違紀(jì)的之外，可以免予處分；對嚴(yán)重違法違紀(jì)的干警，要認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，通報批評、調(diào)整工作崗位、紀(jì)律處分；對于嚴(yán)重違法違紀(jì)，隱瞞不報，凡群眾檢舉（包括負(fù)面輿情）一經(jīng)組織查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給予紀(jì)律處分。在查處相關(guān)人員的同時，追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任。另外，對活動中工作突出、效果明顯的部門和個人進(jìn)行表彰，樹立正面典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，提升活動成效。

（三）總結(jié)提高，檢查驗(yàn)收階段（2017年2月25日-3月4日）。

各庭室隊(duì)要對紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，針對三個方面的突出問題，認(rèn)真調(diào)查研究，針對干警個人及部門存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問題及差距，進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真總結(jié)，總結(jié)報告于3月4日前交監(jiān)察室（報告不少于3000字）。對查出和整改的問題要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，建立長效機(jī)制。同時搞好回頭望活動，對活動中的不足和失誤進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，?取有效措施抓好整改。

紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為組織開展好政法隊(duì)伍教育整頓工作，根據(jù)《中共中央關(guān)于開展全國政法隊(duì)伍教育整頓的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣部署要求，現(xiàn)制定如下方案。

一、總體要求。

（一）重要意義。開展政法隊(duì)伍教育整頓，是黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰(zhàn)線自我革命的新需要，是確保政法機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)起新時代職責(zé)使命的重要舉措。司法局承擔(dān)了法律服務(wù)、法治宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等職能，是穩(wěn)定社會不可缺少的重要力量。組織開展好這次隊(duì)伍教育整頓，對于純潔司法行政干部隊(duì)伍、夯實(shí)司法行政工作基礎(chǔ)、提升司法行政公信力，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展具有重要意義。

（二）目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。深入貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示和訓(xùn)詞精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于開展全國政法隊(duì)伍教育整頓的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持全面從嚴(yán)管黨治警，圍繞“五個過硬”要求，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，圍繞刮骨療毒式的自我革命、激濁揚(yáng)清式的“延安整風(fēng)”、鑄魂揚(yáng)威式的主題教育“三大主題”，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚(yáng)英模精神“四項(xiàng)任務(wù)”，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教肓、查糾整改、總結(jié)提升“三個環(huán)節(jié)”，全面正風(fēng)肅紀(jì)、反腐強(qiáng)警，使全縣司法行政系統(tǒng)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、能力素質(zhì)進(jìn)一步提高、司法行政公信力進(jìn)一步提升，打造一支信念堅(jiān)定、服務(wù)于民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的司法行政干部隊(duì)伍，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

（三）對象范圍。司法局全體在編在職干部職工。

（四）時間安排。2月底開始，到6月底結(jié)束，分為學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升3個環(huán)節(jié)。其中，學(xué)習(xí)教育按30天計劃；查糾整改環(huán)節(jié)為75天；總結(jié)提升環(huán)節(jié)為15天。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把警示教育與自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題與總結(jié)提升結(jié)合起來，推動教育整頓走深走實(shí)。

二、學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)。

突出思想教育引領(lǐng)，開展政治教育、警示教育、英模教育，筑牢思想根基，增強(qiáng)政治自覺。

（一）開展政治教育。強(qiáng)化政治建警，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)。組織全體干部職工參加政治輪訓(xùn)，開展習(xí)近平法治思想專題講座，集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、習(xí)近平法治思想、《習(xí)近平論堅(jiān)持全面依法治國》、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示和訓(xùn)詞精神等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會、十九屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)政治意識和政治能力。

（二）開展警示教育。深入學(xué)習(xí)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等黨紀(jì)黨規(guī)以及防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”等，學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，增強(qiáng)紀(jì)律意識。召開警示教育大會，以違紀(jì)違法干部職工案例為反面教材，使更多人引以為戒。組織觀看違紀(jì)違法干部職工懺悔錄警示片等方式，以案釋法、以案促改，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

（三）開展英模教育。觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片，觀看電影《平安中國之守護(hù)者》等，大力弘揚(yáng)政法英模感人事跡和崇高品質(zhì)，積極開展學(xué)習(xí)政法英?；顒樱瑯淞W(xué)習(xí)英模、崇尚英摸、爭當(dāng)英模的良好風(fēng)尚。組織干部職工開展“五進(jìn)”、“五必訪”愛民實(shí)踐活動，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)群眾觀念，可通過組織青年干部職工跟班先進(jìn)找差距、利用紅色資源開展革命傳統(tǒng)教育等活動，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

三、查糾整改環(huán)節(jié)。

查糾整改環(huán)節(jié)是教育整頓動真碰硬、觸及要害、見到實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大力弘揚(yáng)刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的自我革命精神，以“自查從寬”來引導(dǎo)、以“被查從嚴(yán)”來倒逼，以“自查自糾、組織查處、專項(xiàng)整治”為抓手，堅(jiān)決清除害群之馬，徹底整治頑瘴痼疾，做到邊查邊改、即查即改、真查真改。

（一）強(qiáng)化自查自糾。堅(jiān)持教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)，教育引導(dǎo)廣大干部職工打開心結(jié)、消除顧慮，增強(qiáng)早報告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺。一是深入開展思想發(fā)動。廣泛開展談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，班子成員與中層干部必談，中層干部與普通干部職工必談，班子成員與主動向組織說明問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭、關(guān)鍵崗位的干部職工必談。二是全面開展個人自查。對照黨規(guī)黨紀(jì)，緊密結(jié)合工作實(shí)際實(shí)際，制發(fā)個人自查事項(xiàng)報告表，明確自查事項(xiàng)和要求，把“六大頑瘴痼疾”（違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營活動，違規(guī)參股借貸，違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行，有案不立、壓案不查、有罪不究，法官檢察官離任后違規(guī)從事律師職業(yè)、充當(dāng)司法掮客）作為必查重點(diǎn)，全體干部職工如實(shí)填報，同時提交自查報告。在個人自查的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會、組織生活會，圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，深入開展批評與自我批評，持續(xù)查找問題，明確整改方向。

（二）強(qiáng)化組織查處。堅(jiān)持無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋，深挖徹查違紀(jì)違法線索，形成強(qiáng)有力震懾。一是開展舉報線索核查。拓展司法行政系統(tǒng)干部違紀(jì)違法線索來源渠道，加強(qiáng)線索匯總收集、研判甄別、移交督辦等工作。二是開展涉黑涉惡案件（線索）倒查。按照下查一級原則，主動配合上級教育整頓指導(dǎo)小組，對本地受理的全國教育整頓辦、全國及省市掃黑辦、中央及省督導(dǎo)組督辦案件和交辦線索，“有黑無傘”“黑大傘小”等涉黑涉惡案件，集中、反復(fù)舉報同一對象并查否的涉黑涉惡線索，開展案件評查和線索核查。三是開展本單位案件自查工作。

（三）強(qiáng)化專項(xiàng)整治。聚焦“六大頑瘴痼疾”，強(qiáng)化全鏈條發(fā)力、全系統(tǒng)整治，強(qiáng)力整治積弊沉疴，務(wù)求實(shí)效長效。一是確定整治內(nèi)容。根據(jù)上級政法機(jī)關(guān)頑瘴痼疾整治方案，按照“6+n”模式，在整治“六大頑瘴痼疾”的基礎(chǔ)上，查找多發(fā)性、頑固性問題，納入專項(xiàng)整治范圍，著重整改群眾滿意度不高的問題。按照“定內(nèi)容、定措施、定目標(biāo)”細(xì)化專項(xiàng)整治實(shí)施方案，做到邊查邊治、限期整治、徹底整治。二是查清頑疾底數(shù)。充分運(yùn)用各種手段，開展大起底、大排查，全面摸排干部職工存在的“六大頑瘴痼疾”情況，做到底數(shù)清、情況明。針對存在的頑疾問題，建立銷號制度，整治一個銷號一個。三是提高服務(wù)群眾水平。進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政方面工作，推進(jìn)“最多跑一次”改革，集中推出一批便民利民措施，提高司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)群眾水平。四是推進(jìn)抓源治本。從違紀(jì)違法干部職工的個案問題中找到共性規(guī)律、剖析深層次原困，深挖頑瘴痼疾的誘因根源，找準(zhǔn)病灶、分類施策、靶向治療，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。

查糾整改環(huán)節(jié)的評估重點(diǎn)是“五查”：一查自查自糾是否做到全覆蓋，思想發(fā)動是否廣泛深入；二查組織查糾措施是否有效，是否發(fā)現(xiàn)新的違紀(jì)違法問題線索；三查頑瘴痼疾是否得到有效整治，存量問題是否基本消除；四查案件線索核查是否到位，清除害群之馬成效是否明顯；五查“自查從寬、被查從嚴(yán)”是否落實(shí)到位。查糾整改環(huán)節(jié)結(jié)束后，組織開展多種形式警示教育。

四、總結(jié)提升環(huán)節(jié)。

突出抓好持續(xù)整改、建章立制、總結(jié)評估，鞏固教育整頓成果，推進(jìn)源頭治理。

（一）持續(xù)深化整改。及時總結(jié)查糾整改環(huán)節(jié)工作成效，分類梳理問題臺賬，匯總案件線索核查、頑瘴痼疾整治總體情況和剩余存量。針對存量問題，逐項(xiàng)列出整改清單，分別制定整改措施。

（二）推進(jìn)建章立制。圍繞教育整頓過程中暴露出的突出問題，找準(zhǔn)教育管理監(jiān)督的短板漏洞，用制度把教育整頓中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法固化下來。對一時無法解決的問題，及時向縣委政法委提出健全完善機(jī)制的意見建議，促進(jìn)教育整頓成果長效化。

（三）開展總結(jié)評估。召開教育整頓總結(jié)大會，總結(jié)成績，表彰英模，部署推進(jìn)整改落實(shí)、長效常治工作。根據(jù)縣教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對本單位整改落實(shí)情況適時組織“回頭看”。及時利用微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會公開頑瘴痼疾整治結(jié)果及教育整頓工作成果等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為有效保障司法局政法隊(duì)伍教育整頓工作順利開展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子同意，決定成立司法局隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

（一）教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組織。

組長:xxx。

副組長:xxx。

成員：xxx。

（二）教育整頓辦公室成員及人員分工。

辦公室主任：白玉楓負(fù)責(zé)組織實(shí)施教育整頓日常工作。

辦公室成員：石廣信、孫波負(fù)責(zé)會議通知、會場布置、集中政治教育專題學(xué)習(xí)等工作；梁晨、高金文負(fù)責(zé)與政法委相關(guān)科室溝通以及各種文件、總結(jié)、方案、規(guī)劃等材料撰寫、材料收集歸檔；丁蕊、崔蕓蕾負(fù)責(zé)教育整頓工作的各種報表、來信來訪、意見建議征集、宣傳報導(dǎo)、影像資料留存等工作。

涿鹿縣統(tǒng)計局“解放思想擔(dān)當(dāng)實(shí)干”大討論暨深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

全面貫徹落實(shí)縣第十二次黨代會和。

2017。

年重點(diǎn)工作推進(jìn)會決策部署，解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，以新姿態(tài)、新作為、新成效提升統(tǒng)計服務(wù)水平，用科學(xué)、翔實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為首都衛(wèi)星城魅力新涿鹿建設(shè)保駕護(hù)航。

通過開展活動，增強(qiáng)統(tǒng)計干部舍我其誰的大局意識和擔(dān)當(dāng)意識，讓。

解放思想，打開眼界，爭取上級部門支持，對標(biāo)先進(jìn)區(qū)縣統(tǒng)計，闖出一條具有涿鹿特色的統(tǒng)計工作新路子。

通過活動，改變無所作為傳統(tǒng)習(xí)慣，打破墨守成規(guī)思維定勢，激揚(yáng)奮發(fā)有為干勁斗志，用實(shí)際行動助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位。

倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)干部事爭一流、唯旗是奪。

立足本職崗位，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作質(zhì)量，提升工作效率。

活動即日開始，至。

2017。

年底結(jié)束，共分三個環(huán)節(jié)。

以

1.

對內(nèi)問診，開展討論。

在參與全縣重大課題討論的同時，圍繞統(tǒng)計如何服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展學(xué)習(xí)討論。

2.

對標(biāo)問計，學(xué)習(xí)先進(jìn)。

帶領(lǐng)干部走出去開闊眼界，向兄弟單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，找辦法，定措施。

3.

總結(jié)成果，建言獻(xiàn)策。

鼓勵專業(yè)干部撰寫統(tǒng)計分析報告，為全縣發(fā)展建言獻(xiàn)策。

以

“我在行業(yè)樹標(biāo)桿”為主題，確立全年工作目標(biāo)，制定年度任務(wù)清單。落實(shí)舉措、補(bǔ)齊短板、夯實(shí)基礎(chǔ)。

1.

建立任務(wù)清單，開展“增比進(jìn)位”。

圍繞全縣中心工作和統(tǒng)計部門職責(zé)，列出重點(diǎn)工作任務(wù)清單和

2017。

年增比進(jìn)位目標(biāo)清單。六項(xiàng)重點(diǎn)工作為：監(jiān)測國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展運(yùn)行狀況；優(yōu)質(zhì)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局；第三次全國農(nóng)業(yè)普查；固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目入統(tǒng)；統(tǒng)計執(zhí)法檢查、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位監(jiān)測。三項(xiàng)增比進(jìn)位目標(biāo)清單為：縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位監(jiān)測；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；農(nóng)村居民人均可支配收入。

2.

開展四個意識專題教育。

推進(jìn)。

“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，踐行政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。列出存在問題清單，深入整改，加強(qiáng)監(jiān)督。

3.

強(qiáng)化四種思維，服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

強(qiáng)化市場思維、創(chuàng)新思維、法治思維、開放思維，圍繞首都衛(wèi)星城建設(shè)，站位協(xié)同發(fā)展大局，研究供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，重點(diǎn)就如何搶抓機(jī)遇、深化對接、加快發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計分析調(diào)研，為推動協(xié)同發(fā)展提供第一手統(tǒng)計材料。

以

“我為涿鹿來添彩”為主題，按照趙克志書記“事爭一流，唯旗是奪”的要求，開展增比進(jìn)位，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)、工作水平、工作成效，打造亮點(diǎn)工作。

1.

完善工作制度，建立激勵機(jī)制。

出臺《涿鹿縣統(tǒng)計局工作制度》，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激活中間，確保政令暢通、工作落實(shí)。

2.

深入開展“事爭一流，唯旗是奪”。

結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)，跟自身比、在全縣比、在全市全省比，真正比出標(biāo)桿、比出水平，多角度、多層面、多領(lǐng)域?qū)?biāo)一流、對標(biāo)先進(jìn)，在比較中找差距、定措施、奮力趕超。

成立涿鹿縣統(tǒng)計局。

【民政方案】廣宗縣殘疾人聯(lián)合會開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案范文

“玉蘭精神”為抓手，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為決勝“十三五”打贏翻身仗提供作風(fēng)和組織保障。

主要表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，意志衰退，不思進(jìn)取，只求過得去、不求精益求精，缺乏。

“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

主要表現(xiàn)為工作紀(jì)律不強(qiáng)，在崗不在狀態(tài)，自由散漫、作風(fēng)懶散，擅自離崗等。

主要表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作沒有創(chuàng)新。

主要表現(xiàn)服務(wù)不積極，方式方法單一、教條，服務(wù)不到位。

主要表現(xiàn)認(rèn)為殘聯(lián)是弱勢單位，降低廉政自律的標(biāo)準(zhǔn)，對抵御腐敗現(xiàn)象的認(rèn)識不足。

這次作風(fēng)整頓活動從。

2

月中旬開始，到年底結(jié)束，分為學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進(jìn)行。

成立縣殘聯(lián)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)；召開作風(fēng)大整頓動員會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、縣作風(fēng)大整頓活動會議精神、文件及領(lǐng)導(dǎo)講話資料，做到“六有”：有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得、有學(xué)習(xí)園地、有明顯成效。

重點(diǎn)開展“六查六看”。

一查思想認(rèn)識是否深刻，看總結(jié)教訓(xùn)是否深刻。

黨員干部都要按照“看齊”的標(biāo)準(zhǔn)，深刻吸取洛南、柞水兩縣典型案例的教訓(xùn)，認(rèn)真檢查自身思想認(rèn)識、言行舉止。

二查責(zé)任擔(dān)當(dāng)，看“兩個責(zé)任”是否落實(shí)。

要對照縣委《關(guān)于落實(shí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》的六個方面，檢查主體責(zé)任是否履行到位，黨組書記的職責(zé)是否履行到位。

三查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定是否徹底。

要認(rèn)真自查八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，特別是“十條意見”出臺后，是否存在有違紀(jì)違規(guī)的人和事。

四查紀(jì)律規(guī)矩，看遵守紀(jì)律是否嚴(yán)格。

黨員干部都要對照《準(zhǔn)則》的高線，檢查自身模范作用發(fā)揮如何，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩是否嚴(yán)格

五查工作狀態(tài)，看為民服務(wù)是否到位。

對照好干部的標(biāo)準(zhǔn)和《條例》底線，檢查干部隊(duì)伍中是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、辦事拖拉，漠視群眾的問題，是否存在對苗頭性、傾向性問題不問不管的問題。

六查建章立制，看制度執(zhí)行是否從嚴(yán)。

對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨的要求，檢查在干部管理、財務(wù)管理等方面是否存在制度漏洞，是否有問責(zé)不嚴(yán)的地方。對照檢查要突出重點(diǎn)，查擺問題要一針見血。

一是強(qiáng)化警示教育，解決從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深的問題。

召開一次警示教育大會，通報典型案例，警示干部吸取教訓(xùn)、防微杜漸；學(xué)習(xí)一批文件資料，組織全體干部學(xué)習(xí)各級紀(jì)委印發(fā)的典型案例通報、《警示教育案例選編》和警示教育電教片，做到警鐘長鳴；撰寫心得體會。全體干部職工都要撰寫一片警示教育心得體會，從自身靈魂深處剖析反省。

二是堅(jiān)持嚴(yán)抓嚴(yán)管，解決落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)的問題。

要從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委

“十條意見”，結(jié)合實(shí)際制定具體制度和管理辦法，確保八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處；要從嚴(yán)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公車使用、加班值班補(bǔ)貼、單位工會福利發(fā)放的管理，杜絕公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)購買煙酒、大操大辦婚喪喜慶事宜及文山會海問題。

三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，解決遵守紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)的問題。

要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極配合各級紀(jì)檢監(jiān)察部門開展的明察暗訪、專項(xiàng)督查、交叉檢查，狠剎公款送禮、公款吃喝、公車私用、鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。

四是嚴(yán)格干部管理，解決干事創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)的問題。

要開展作風(fēng)問題大督查，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、精神懈怠、為官不為等衙門作風(fēng)問題，解決服務(wù)窗口門難進(jìn)、臉難看、事難辦等

“三難”問題；要從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持抓早抓小，對有傾向性、苗頭性的人和事，及時提醒教育、批評幫助，防患于未然。

五是加強(qiáng)責(zé)任追究，解決執(zhí)行制度規(guī)定不力的問題。

全面開展制度梳理，對操作性不強(qiáng)、新舊制度銜接不緊密、不科學(xué)的堅(jiān)決廢止；對不完善、不規(guī)范的進(jìn)一步修訂完善；對集中整頓中形成的有效做法，及時總結(jié)形成性的制度。同時要進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

對集中整頓進(jìn)行全面總結(jié)，完善好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，建章立制，形成長效機(jī)制。

成立縣殘聯(lián)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由理事長李國英任組長，副理事長桂振箱、翟向標(biāo)任副組長，相關(guān)工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙俊青任辦公室主任。活動開展期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身先士卒，模范帶頭，推動作風(fēng)紀(jì)律整頓活動全面深入開展。

“兩不誤、兩促進(jìn)”。要堅(jiān)持上下聯(lián)動、部門配合，形成抓作風(fēng)紀(jì)律整頓的整體合力。

作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的督促和指導(dǎo)，對作風(fēng)純潔、表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的予以表彰，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責(zé)。

二〇一六年三月三十日。

東鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”活動，推進(jìn)解放思想大討論，根據(jù)省、市、縣關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的有關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委、政府政府決定，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展為期一年的作風(fēng)整頓活動，制定如下實(shí)施方案。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市、縣委。

系列重要會議精神，以提升執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，以大力弘揚(yáng)。

“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細(xì)致、精致、極致”的作風(fēng)要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為改善政治生態(tài)、推動?xùn)|鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供作風(fēng)和組織保障。

突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人以及直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體的關(guān)鍵崗位；堅(jiān)持以上率下，全員參與；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決基層和群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題；堅(jiān)持解決問題與正向激勵相結(jié)合，以責(zé)任追究倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照。

“八破八立”，增強(qiáng)貫徹協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突破、跨越趕超主基調(diào)的主動性，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

細(xì)化落實(shí)服務(wù)措施，優(yōu)化辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。自覺遵守中央。

“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹上級部署，真正把心思和精力集中到發(fā)展上，苦干實(shí)干拼命干，努力創(chuàng)造出一流業(yè)績。

針對干部思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的。

“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”的問題。

重點(diǎn)整治：

(1)。

疏于政治理論學(xué)習(xí)，對進(jìn)行“具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭”把握不準(zhǔn)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。

(2)。

政績觀存有偏差，對上級決策部署執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位，落實(shí)起來有偏差、摻水分、搞變通。

(3)。

政治立場不夠堅(jiān)定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對不正之風(fēng)不敢指正，不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

重點(diǎn)整治：

(1)。

以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。

(2)。

缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴(yán)肅性，運(yùn)用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強(qiáng)，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。

(3)。

全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實(shí)際困難的思想自覺。

重點(diǎn)整治：

(1)。

思想懶惰，觀念陳舊，對上級決策部署不學(xué)習(xí)不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓。

(2)。

學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。

(3)。

業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新，不敢突破，沒有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開工作新局面，在考核評比中長期排名靠后。

重點(diǎn)整治：

(1)。

對上級重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待，執(zhí)行不力。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。

(2)。

對份內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，不能按時間節(jié)點(diǎn)和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，牽頭落實(shí)的工作推進(jìn)不力，主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。

(3)。

對難題、問題繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

重點(diǎn)整治：

(1)。

缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。

(2)。

缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實(shí)情。

(3)。

缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點(diǎn)班，吃不得半點(diǎn)苦。

重點(diǎn)整治：

(1)。

不愿動腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動員部署不管進(jìn)度成效，以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議、以批示落實(shí)批示。

(2)。

不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對群眾缺乏了解，不嚴(yán)格落實(shí)惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。

(3)。

不愿動手落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，落實(shí)上級要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價還價，甘于平庸不爭先。

重點(diǎn)整治：

(1)。

缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”。死摳條條框框，能辦不辦，該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

(2)。

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓桓逸^真碰硬，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。

(3)。

缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。

重點(diǎn)整治：

(1)。

揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉(zhuǎn)向食堂、農(nóng)家樂，把學(xué)習(xí)考察當(dāng)做福利待遇，搞變相旅游。

(2)。

違規(guī)配車，超標(biāo)占房。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)矩騰退辦公室和住房。

(3)。

大操大辦，變相斂財。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、分地宴請等隱形方式變相大操大辦。

2016。

年

3

月開始，到年底基本結(jié)束。分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治、總結(jié)提高四個階段進(jìn)行。

召開動員大會，安排部署全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓工作。傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，確定作風(fēng)整頓的目標(biāo)、重點(diǎn)和要求，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風(fēng)整頓活動中來。

對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進(jìn)行“回頭看”，逐級逐項(xiàng)開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動等形式，積極聽取各方意見建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎(chǔ)上，召開專題研討會，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確整改措施、時限和責(zé)任人。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實(shí)。

針對“為官不為”的關(guān)鍵癥結(jié)，大力實(shí)施“五三三二”舉措（即：開展五個專項(xiàng)行動、實(shí)施“三個一批”活動、進(jìn)行三項(xiàng)評議、完善兩項(xiàng)機(jī)制）。

(

1

)

開展五個專項(xiàng)行動。

“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。

開展效能提升專項(xiàng)行動。鎮(zhèn)服務(wù)窗口全部實(shí)行。

“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴），統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡化辦事流程，明確辦結(jié)時限，提高工作效率。

開展督促落實(shí)。

“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，集中開展“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

開展增比進(jìn)位專項(xiàng)行動。要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)對標(biāo)、增比進(jìn)位活動。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，制定本單位學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點(diǎn)等。

開展能力提升專項(xiàng)行動。加大干部培訓(xùn)力度，加強(qiáng)理論武裝、知識學(xué)習(xí)、調(diào)研思考、實(shí)踐歷練和提高運(yùn)用新發(fā)展理念引領(lǐng)工作的能力，增強(qiáng)貫徹落實(shí)上級決策部署的執(zhí)行力。

(

2

)

實(shí)施“三個一批”活動。

大力褒獎一批先進(jìn)典型。在全鎮(zhèn)大力培樹和宣傳。

“玉蘭式黨員干部”先進(jìn)典型，開展“先進(jìn)科室”“后進(jìn)科室”評選活動，努力營造對標(biāo)趕超的濃厚氛圍。

果斷查處一批反面典型。對頂風(fēng)違紀(jì)特別是對違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅(jiān)決進(jìn)行查處。

“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報，形成弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后的社會輿論。

(

3

)

進(jìn)行三項(xiàng)評議。

開展專項(xiàng)評議。對貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署情況，特別是各村、各單位承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)，持續(xù)跟蹤督查評議。對落實(shí)不力、進(jìn)展緩慢的通報批評；對工作被動、造成不良后果的嚴(yán)肅問責(zé)。

開展行風(fēng)評議。對依法行政情況、作風(fēng)建設(shè)情況、效能建設(shè)情況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況、廉潔從政情況，組織鎮(zhèn)、村基層廣大干部群眾集中開展專項(xiàng)評議，對工作不力、問題集中的進(jìn)行定期督查，當(dāng)面約談，督促整改。

開展社會評議。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，設(shè)立作風(fēng)問題投訴舉報專線電話（。

）、舉報信箱（。

lcxdzzdzbgs@。

），接受群眾投訴和舉報。對投訴舉報的問題進(jìn)行梳理匯總，向相關(guān)部門和人員反饋并提出整改要求。

(

4

)

完善兩項(xiàng)機(jī)制。

完善目標(biāo)績效管理機(jī)制。推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立全員責(zé)任體系，逐崗逐人明確年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，制定具體要求、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。

完善能上能下用人機(jī)制。大力培樹一批素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的好干部選出來用起來。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重、工作實(shí)績差的部門、科室負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決調(diào)整。

對開展作風(fēng)整頓工作進(jìn)行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)整頓情況，特別是對“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。及時梳理總結(jié)作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，按照務(wù)實(shí)管用的原則，將其提煉固化為制度，努力提升作風(fēng)建設(shè)的制度化水平。切實(shí)抓好已有制度的執(zhí)行，令出必行，令行禁止，形成持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究謀劃和組織推動機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。

采取定期督查、隨機(jī)抽查等形式加大督促檢查力度，對活動走過場、群眾不滿意、頂風(fēng)違紀(jì)的，要追究責(zé)任。

大力宣傳活動開展的內(nèi)容意義、目標(biāo)要求，營造濃厚氛圍。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，對先進(jìn)典型進(jìn)行挖掘，及時發(fā)現(xiàn)、培樹和宣傳先進(jìn)典型，用正面典型教育激勵干部，以反面典型警醒干部，形成警示和震懾。

開展作風(fēng)整頓要與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，與開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”活動相結(jié)合，與解放思想大討論相結(jié)合，與“三比一爭”活動相結(jié)合，與弘揚(yáng)“玉蘭”精神相結(jié)合，與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合，把作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)各項(xiàng)工作上，用解決問題和推動工作的成效、用廣大群眾的好評來衡量和檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的效果，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案[]

為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大全縣作風(fēng)整頓成果，發(fā)揮整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境對克服疫情影響、加快改革發(fā)展的保障作用，根據(jù)《20xx年全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于我省重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合踐行初心使命常態(tài)化長效化，緊密聚焦市委關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的總體安排，著眼鞏固擴(kuò)大作風(fēng)整頓成果，進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵引導(dǎo)，著力解決黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重點(diǎn)解決群眾最急最憂最盼的突出問題，打造“辦事不求人”好環(huán)境，為決勝全面建成小康社會、推動林甸跨越振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、任務(wù)目標(biāo)。

（一）著力解決作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力問題。一是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，思想不解放，改革創(chuàng)新意識差，新官不理舊賬，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，推進(jìn)工作只靠開會發(fā)文，檢查工作注重看文字材料、表格圖片，層層加碼、過度留痕、加重基層負(fù)擔(dān)。二是不擔(dān)當(dāng)不作為，不盡職不盡責(zé)，上級政策讀不透落不好，改革發(fā)展難題不研究不破解，復(fù)雜矛盾推拖繞，一些重大項(xiàng)目形成“半截子”工程，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職。三是對群眾最急最憂最盼問題聽之任之、視而不見，拖沓敷衍、消極應(yīng)付，甚至謀取私利，人為設(shè)置關(guān)卡。四是“工匠精神”缺失，“五個要細(xì)”落的不實(shí)，站排頭、爭一流意識不強(qiáng)。

（二）著力解決重管制輕服務(wù)、辦事難效率低問題。一是服務(wù)意識淡薄，高高在上、衙門作風(fēng)，機(jī)械“照章辦事”，重招商落地、輕扶持培育，對中小微企業(yè)指導(dǎo)幫助少、檢查罰款多，在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中底數(shù)不清、情況不明、態(tài)度不積極、工作拖沓。二是政務(wù)服務(wù)水平不高，“一網(wǎng)通辦”辦不通，“三級四同”向下延伸不夠，“一門辦事”辦不全，并聯(lián)審批銜接不好，“一窗綜合受理”不到位，“一件事”全鏈條流程不優(yōu)，“ab”角制度落實(shí)不到位，信息壁壘未破除，企業(yè)辦事多頭跑、多次跑，水熱氣電訊等報裝接入不便捷。三是用權(quán)任性，領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，違規(guī)插手工程項(xiàng)目，在經(jīng)濟(jì)活動中說情打招呼，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

（三）著力解決執(zhí)法不規(guī)范、司法不公問題。一是行政執(zhí)法隨意性大，多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、“一刀切”執(zhí)法，企業(yè)投訴受理不及時、辦理“和稀泥”，對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)監(jiān)管機(jī)械僵化。二是司法不作為、慢作為，有案不立、有訴不理，立案、偵（審）查、批捕、起訴、判決效率不高，執(zhí)行不力、錯案不糾，司法公開廣度深度不夠。三是以案謀私亂作為，涉企案件濫用強(qiáng)制措施，超標(biāo)的超范圍查封、扣押、凍結(jié)涉案財物，刑事司法介入民事糾紛，違規(guī)干預(yù)過問案件，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。

（四）著力解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為、精氣神不足問題。一是著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部庸政懶政怠政，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，對群眾意見和訴求置之不理、推諉扯皮問題。二是著力解決權(quán)力部門、重要崗位吃拿卡要，不給好處不辦事問題，窗口單位和服務(wù)行業(yè)中梗阻、彈簧門問題。三是著力解決黨員干部解決患得患失、不推不動、不思進(jìn)取、信心不足等問題。四是著力解決工作簡單粗暴，服務(wù)意識淡化，遇到矛盾困難“推脫繞”問題。

三、推進(jìn)措施。

（一）開展專項(xiàng)整治行動。

1、開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。著重整治推諉扯皮、慵懶怠政、上推下轉(zhuǎn)、弄虛作假、欺上瞞下等群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題。持續(xù)清理重復(fù)考核、多頭檢查問題，集中排查會議重開套開、文件照搬照抄問題，重點(diǎn)抽查政策不落實(shí)、工作“跑粗”問題。持續(xù)整治工作中調(diào)查研究問題搞形式、走過場，不做深入分析研究，以偏概全，可操作性不強(qiáng)的問題。對排查出的問題，要列出清單、建立臺賬、明確措施、落實(shí)責(zé)任、扎實(shí)推進(jìn)，既要著力整治普遍存在的共性問題，又要精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和整改突出問題，提高集中整治的針對性。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委，責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣委巡察辦）。

2、開展黨員干部工作作風(fēng)“五整治”行動。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治成果，聚焦貫徹中央、省委市委和縣委決策部署，著重整治脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)、服務(wù)群眾意識淡薄、漠視群眾利益、“工匠精神”缺失等方面的“五不”問題。對作風(fēng)不實(shí)的“五不”干部及時調(diào)整，對擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型大力宣傳。（牽頭單位：縣作風(fēng)整頓辦公室）。

3、開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動。聚焦道路交通、危險化學(xué)品、消防安全、建筑施工、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，著重整治安全生產(chǎn)中的形式主義、官僚主義問題，整治有令不行、有禁不止、態(tài)度不正、措施不足等問題，整治生產(chǎn)安全事故和重要敏感信息報告不及時、行政處罰和職責(zé)落實(shí)不到位、基層監(jiān)管力量薄弱等問題。依托信息化平臺、視頻調(diào)度、重要部位視頻監(jiān)控和信息共享等方式及時掌握企業(yè)生產(chǎn)和隱患排查治理情況，推動消防、衛(wèi)健、教育、住建等部門對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、發(fā)熱門診、隔離點(diǎn)聯(lián)合開展安全檢查，分區(qū)分級穩(wěn)妥有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)落靠安全生產(chǎn)責(zé)任。（牽頭單位：縣應(yīng)急管理局，責(zé)任單位：縣交通局、縣住建局、縣衛(wèi)健局、縣教育局、縣工信局）。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部破壞營商環(huán)境問題專項(xiàng)整治行動。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部任性用權(quán)、破壞營商環(huán)境問題，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶、其他特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，在土地供應(yīng)、項(xiàng)目審批、資金分配、工程結(jié)算等過程中說情打招呼等突出問題，保障市場主體公平競爭。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委）。

5、開展壟斷性行業(yè)涉企服務(wù)專項(xiàng)整治行動。圍繞企業(yè)用戶最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的突出問題，著重整治供水、供電、供氣、供熱行業(yè)收費(fèi)不規(guī)范、不便利，流程不簡明、不公開，相對其他地方存在收費(fèi)過高或繳費(fèi)主體負(fù)擔(dān)過重問題，全面落實(shí)降費(fèi)政策。全面清理規(guī)范電網(wǎng)和轉(zhuǎn)供電環(huán)節(jié)收費(fèi)，監(jiān)督落實(shí)電費(fèi)降價政策，降低用電成本。監(jiān)督落實(shí)自來水、熱力、燃?xì)?、通信等領(lǐng)域降成本政策，讓更多企業(yè)享受改革紅利。（牽頭單位：縣市場監(jiān)管局、縣城管局、縣工信局）。

6、開展“清賴行動”專項(xiàng)整治。20xx年末，“清賴行動”實(shí)現(xiàn)存量問題清零，民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款工作時限無分歧欠款“應(yīng)清盡清”，督促各欠款單位對欠款事項(xiàng)采取“一企一議、一事一議”方式明確解決辦法。堅(jiān)決遏制新增拖欠企業(yè)賬款事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，情節(jié)嚴(yán)重的移交問責(zé)。實(shí)施“清賴”專項(xiàng)督辦檢查，采取對照臺賬、檔案逐項(xiàng)核對以及召開企業(yè)座談會、隨機(jī)回訪企業(yè)等方式核實(shí)“清賴”任務(wù)完成情況。對于拖延整治、瞞報漏報、弄虛作假的政府和部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并公開通報，對違規(guī)違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，提出問責(zé)意見，移送有關(guān)部門處理。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

7、開展規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治行動。著重整治執(zhí)法部門執(zhí)法程序不完善、操作流程不明確、自由裁量權(quán)不細(xì)化等問題。著重整治超越法定職權(quán)及職責(zé)分工擅自執(zhí)法檢查或多頭檢查、重復(fù)檢查行為。樹牢“謙抑、審慎、善意”的司法理念，審慎使用拘留、逮捕和查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施。用好全市政法機(jī)關(guān)促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“十項(xiàng)舉措”，妥善處理因疫情引發(fā)的涉企執(zhí)行難、合同違約、企業(yè)破產(chǎn)等案件，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法治環(huán)境。（牽頭單位：縣委政法委，責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局）。

（二）持續(xù)深化改革創(chuàng)新。

8、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)徟贫雀母铩Ｈ骈_辟項(xiàng)目建設(shè)“綠色通道”，推廣“容缺審批”“告知承諾”“拿地即開工”機(jī)制，壓縮施工許可前期辦理時限，爭取實(shí)現(xiàn)最快1個工作日審批發(fā)放施工許可證，保證建設(shè)單位至少提前1個月取得施工許可。創(chuàng)新“五制”服務(wù)，發(fā)揮項(xiàng)目首席服務(wù)員和服務(wù)專班作用，實(shí)行“每周一調(diào)度、每月一會商、每季一通報”工作機(jī)制，將所有重點(diǎn)項(xiàng)目納入遠(yuǎn)程視頻調(diào)度系統(tǒng)，通過視頻檢查、網(wǎng)絡(luò)會辦、專題督導(dǎo)等方式推動項(xiàng)目建設(shè)形成線下、線上并行推進(jìn)，完成從工程立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收的全過程事項(xiàng)清理、流程簡化。（牽頭單位：縣發(fā)改局、縣住建局、縣自然資源局、縣工信局）。

9、推進(jìn)市場主體準(zhǔn)入制度改革。全面推行“辦照即營業(yè)”“證照分離”“多證合一”改革，通過深化簡政放權(quán)、強(qiáng)化放管銜接，破解“辦證難”“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”問題，激發(fā)市場活力。有效區(qū)分“證”“照”功能，把經(jīng)營自主權(quán)歸還給企業(yè)，減少行政權(quán)力對市場環(huán)境干預(yù)空間，減少審批事項(xiàng)環(huán)節(jié)、簡化審批流程、優(yōu)化審批服務(wù)，促進(jìn)市場環(huán)境公平、公開、透明。（牽頭單位：縣市場監(jiān)管局）。

0、推進(jìn)商事制度改革。拓展商事登記領(lǐng)域和事項(xiàng)，全面推行“一會三函”、告知承諾、簡易注銷等措施，嚴(yán)格落實(shí)公平競爭審查制度。依法平等對待各類市場主體，保障民間資本在經(jīng)營運(yùn)行、政府采購和招投標(biāo)等方面享受同等的標(biāo)準(zhǔn)和政策。深化監(jiān)管綜合執(zhí)法力度，健全以“雙隨機(jī)、一公開”為基本手段，以重點(diǎn)監(jiān)管為補(bǔ)充、信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制。推進(jìn)網(wǎng)上辦、微信辦、郵寄辦、電話辦、預(yù)約辦、容缺辦、延期辦等無接觸式服務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)商事登記“零見面、零跑動”。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局、縣市場監(jiān)管局）。

1、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)機(jī)制改革。持續(xù)對標(biāo)先進(jìn)，深入推動流程再造，支持政務(wù)信息跨部門、跨層級、跨區(qū)域互認(rèn)共享，實(shí)現(xiàn)更多事項(xiàng)“最多跑一次”；推動政務(wù)服務(wù)中心“線上線下辦公一體化”，完善“1+4”政務(wù)服務(wù)體系，加快“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，構(gòu)建新“一網(wǎng)四級”模式，延伸公共服務(wù)觸角，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”；持續(xù)推行“一號一窗一網(wǎng)”工作模式，推動政務(wù)服務(wù)線上線下融合，深化拓展疫情防控期間“網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦、預(yù)約辦”等便捷服務(wù)方式，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)大廳全面設(shè)置自助終端區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)“不打烊”的政務(wù)服務(wù)。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

2、推進(jìn)政法領(lǐng)域改革。推進(jìn)司法責(zé)任制、訴訟制度改革，充分運(yùn)用“三遠(yuǎn)”系統(tǒng)，簡化辦案流程，落實(shí)簡案快辦、認(rèn)罪認(rèn)罰從寬機(jī)制，完善證人、鑒定人、偵查人員出庭作證制度，提升訴訟效率。推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，分類制定權(quán)力清單、責(zé)任清單，推進(jìn)執(zhí)法程序流程化、執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法行為規(guī)范化。深化政法領(lǐng)域信息化建設(shè)，完善在線立案、繳費(fèi)、提交訴訟材料、案件辦理、證據(jù)和數(shù)據(jù)交換等功能，大力推進(jìn)網(wǎng)上立案，確保當(dāng)事人足不出戶完成立案手續(xù)。（牽頭單位：縣委政法委，責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局）。

（三）建立健全制度機(jī)制。

3、完善政企溝通機(jī)制。實(shí)行處級領(lǐng)導(dǎo)日常聯(lián)系企業(yè)制度，定期開展調(diào)研、見面懇談、到企服務(wù)、現(xiàn)場辦公，及時了解情況、答疑解惑；建立行政首長聯(lián)企微信群，暢通企業(yè)負(fù)責(zé)人與相關(guān)縣級及部門領(lǐng)導(dǎo)互動交流渠道；加大涉企政務(wù)信息公開力度，對現(xiàn)有招商引資、產(chǎn)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策進(jìn)行全面梳理、公開發(fā)布，新制定的政策按行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┙庾x輔導(dǎo)，新推出的便企服務(wù)事項(xiàng)及時向社會公布，讓企業(yè)享受政策紅利。（牽頭單位：縣發(fā)改局、縣營商環(huán)境局）。

4、推進(jìn)誠信體系建設(shè)。建全信用信息數(shù)據(jù)歸集機(jī)制，大力推進(jìn)信用分級分類監(jiān)管，加快公共資源交易、住建工程、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè)。建立健全守信聯(lián)合激勵、失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，進(jìn)一步完善行政許可信息和行政處罰信息“雙公示”工作，提高全社會誠信意識和信用水平。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

5、健全營商環(huán)境評價考核機(jī)制。圍繞國家、省營商環(huán)境評價結(jié)果，堅(jiān)持以評促改、以評促建、以評促優(yōu)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、固化工作成果、健全制度機(jī)制，推動營商環(huán)境優(yōu)化。配合做好參加20xx年度國家營商環(huán)境評價的相關(guān)工作。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

6、建立健全干部激勵機(jī)制。在全縣探索實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部交流管理辦法，對實(shí)績突出、擔(dān)當(dāng)有為的優(yōu)秀干部交流到重要位置，對工作后進(jìn)、不適應(yīng)崗位要求的及時調(diào)整；經(jīng)縣委同意，有計劃、有步驟的探索差額撥款、自收自支事業(yè)干部轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)干部的具體辦法，提高事業(yè)干部工作積極性；梳理組織人事工作日常管理常用制度，強(qiáng)化對干部的監(jiān)督和管理，落實(shí)好容錯糾錯機(jī)制，激勵廣大黨員干部敢為人先、敢闖新路，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)；總結(jié)先進(jìn)典型，廣泛宣傳，大力表彰，激勵黨員干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。（牽頭單位：縣委組織部）。

7、建立領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”常態(tài)化機(jī)制。深化拓展“走流程”的內(nèi)容形式，注重發(fā)現(xiàn)疫情防控、項(xiàng)目促進(jìn)、辦事服務(wù)及民生保障方面的突出問題，強(qiáng)化整改、優(yōu)化流程，對“走流程”發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三、深挖根源，集體“把脈”“會診”，落實(shí)對策措施，推動政務(wù)服務(wù)水平不斷提升。（牽頭單位：縣作風(fēng)整頓辦公室、縣營商環(huán)境局）。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

8、多種渠道監(jiān)督警示。用好“信、網(wǎng)、電”等監(jiān)督舉報平臺，創(chuàng)建“兩微一端”監(jiān)督渠道，持續(xù)開展常態(tài)明察暗訪、專項(xiàng)巡察，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)環(huán)境問題。發(fā)揮正反典型作用，既宣傳正面典型、樹立先進(jìn)標(biāo)桿，又曝光反面案例、持續(xù)警示告誡，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部樹立改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境人人有責(zé)的強(qiáng)烈意識。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委巡察辦）。

9、加大媒體監(jiān)督力度。分期分批組織重點(diǎn)單位、民生領(lǐng)域、壟斷行業(yè)、金融系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（社區(qū)）參加“一把手訪談”專場節(jié)目，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部走上媒體、直面群眾、接受質(zhì)詢，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大問題后續(xù)整改問責(zé)力度，抓好整改落實(shí)。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部）。

0、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性、一般性問題，及時反饋整改或進(jìn)行批評教育。對情節(jié)較輕，沒有造成不良影響或嚴(yán)重后果問題，給予紀(jì)律輕處分或建議輕微組織處理。對線索清晰具體、影響惡劣的直查快辦，對查實(shí)的案件從嚴(yán)處理，對不擔(dān)當(dāng)不作為造成重要工作進(jìn)展不力、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、形成負(fù)面輿情事件的實(shí)行“一案雙查”、嚴(yán)肅問責(zé)。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委）。

（五）提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。

1、嚴(yán)格落實(shí)“五細(xì)”要求。建立健全調(diào)查研究、政策制定、工作推進(jìn)、督辦問效等環(huán)節(jié)“五細(xì)”要求落實(shí)辦法。開展縣直單位“治低治粗治差”行動。組織縣直單位“機(jī)關(guān)工匠”評選，帶動“五細(xì)”蔚然成風(fēng)。每季度通報工作效率低、標(biāo)準(zhǔn)粗、成效差的反面案例。（牽頭單位：縣直機(jī)關(guān)工委）。

2、持續(xù)推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”培訓(xùn)。對部門、系統(tǒng)涉及的法律法規(guī)、規(guī)章及政策業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，將增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作能力作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，更新完善崗位職責(zé)清單、業(yè)務(wù)知識手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，以“一張清單、一本手冊、一個題庫”作為督查重點(diǎn)定期督導(dǎo)、全程跟蹤問效，推動干部業(yè)務(wù)能力整體提升。（牽頭單位：縣作風(fēng)整頓辦公室）。

3、深入開展“打鐵自身硬、干部上講臺”素質(zhì)提升專項(xiàng)活動。以領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、黨性大講堂、業(yè)務(wù)大講堂、修德大講堂、交流大講堂、“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)大課堂活動為載體，采取以會代訓(xùn)、專題講座、干部講壇、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，科學(xué)制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，分類分級組建班次開展教育培訓(xùn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力?？h委組織部將加強(qiáng)干部教育學(xué)習(xí)督查力度，推進(jìn)干部教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。（牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣直機(jī)關(guān)工委和各單位）。

四、組織實(shí)施。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。按照市委統(tǒng)一部署，參照市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，調(diào)整縣作風(fēng)整頓組織機(jī)構(gòu)，保留領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、法治環(huán)境專項(xiàng)組和營商環(huán)境專項(xiàng)組，辦公室在原有綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督問責(zé)組、宣傳報道組的基礎(chǔ)上，增設(shè)“五細(xì)”要求落實(shí)組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（社區(qū)）要設(shè)立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，縣直部門要明確具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和人員，確保工作有序推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，帶頭謀劃，深入研究，破解難題，力戒形式主義。

（二）堅(jiān)持上下聯(lián)動，壓實(shí)落靠責(zé)任?？h直單位要以上率下，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）要形成聯(lián)動機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任，同頻共振、整體推進(jìn)?？h直單位要加強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)向上對標(biāo)、向下延伸，一個標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，一把尺子推動整改。各單位要圍繞工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合實(shí)際，善于發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不暢、權(quán)責(zé)不匹配等問題，創(chuàng)造性開展工作，拿出硬招實(shí)招，打造特色品牌。

（三）聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，突出整治成效。要緊密結(jié)合實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)形式主義、官僚主義和群眾最急最憂最盼問題在本地本單位的突出表現(xiàn)，查實(shí)增加基層負(fù)擔(dān)、困擾基層干部的具體問題，瞄準(zhǔn)靶心、集中整治，深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高措施針對性、操作性，確保上級部署落地生根、會議文件只減不增、督查檢查考核更重實(shí)效，避免上下一般粗、群眾不受益、基層有意見。

（四）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。要充分利用各種媒體宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的務(wù)實(shí)舉措和典型經(jīng)驗(yàn)，積極回應(yīng)社會熱點(diǎn)，營造人人重視環(huán)境、人人維護(hù)環(huán)境、人人皆為環(huán)境的濃厚氛圍，讓企業(yè)群眾實(shí)實(shí)在在感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來的新變化。同時對典型案件定期通報曝光，保持高壓態(tài)勢。

企業(yè)停產(chǎn)整頓實(shí)施方案

各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位、市縣駐鄉(xiāng)單位：

按照縣鄉(xiāng)年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書精神文明建設(shè)部分關(guān)于改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境的相關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治活動制定如下實(shí)施方案。

一、整治目標(biāo)。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“村容整潔”的要求，以實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生整治為抓手，以解決柴草亂堆亂放、垃圾圍村圍路問題為重點(diǎn)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、標(biāo)本兼治、長效管理”的原則，組織和發(fā)動各村黨員群眾，集中時間，集中精力，大打一場農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保在較短時間內(nèi)使全鄉(xiāng)農(nóng)村容村貌有一個明顯變化。同時，區(qū)別情況，因地制宜，探索和建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管護(hù)長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由突擊性整治向長期經(jīng)?；芾淼霓D(zhuǎn)變，營造清新、整潔、舒適的環(huán)境，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量。

二、整治內(nèi)容。

（一）村莊衛(wèi)生整治。

1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共場所垃圾，徹底消滅村莊內(nèi)以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾亂傾、亂堆、亂放現(xiàn)象。尤其要重視小巷等衛(wèi)生死角的垃圾治理，做到無柴堆、無煤堆、無糞堆、無雜草。因地制宜設(shè)立垃圾處理場。

2、要搞好村內(nèi)排水溝治理，完善村莊排水設(shè)施、從源頭解決村內(nèi)積水問題，杜絕污水亂潑橫流現(xiàn)象。

3、積極開展健康教育，引導(dǎo)廣大農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注重家庭衛(wèi)生，及時清理人畜糞便，沖刷畜禽圈舍，加強(qiáng)病媒生物防治，堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，搞好除“四害”工作。

（二）村容村貌整治。

1、對殘?jiān)珨啾凇⑵婆f房屋進(jìn)行拆除、修復(fù)，對影響村容村貌的臨街建筑進(jìn)行清理、粉刷、裝修。大力推廣“文化墻”和村規(guī)民約上墻等等好的'做法和形式，把村容村貌治理與弘揚(yáng)先進(jìn)文化有機(jī)結(jié)合起來。

2、公路沿線商鋪要規(guī)范門店招牌設(shè)置，對亂貼亂畫的垃圾廣告要堅(jiān)決予以鏟除。臨街外圍墻及經(jīng)營門店要進(jìn)行粉刷裝修，保持墻面整潔。

3、堅(jiān)決取締占道經(jīng)營、店外經(jīng)營和馬路市場、馬路修理，對外來流動商販擺攤設(shè)點(diǎn)的要指定地方，并要求其維護(hù)好攤點(diǎn)周圍環(huán)境衛(wèi)生，撤走時不留垃圾。

4、嚴(yán)禁違法建筑，加強(qiáng)對農(nóng)村建筑管理，建筑材料堆放不得影響交通，建筑垃圾由建設(shè)單位或農(nóng)戶負(fù)責(zé)拉運(yùn)到指定地點(diǎn)傾倒，做到日產(chǎn)日清。

（三）交通沿線整治。

1、公路兩側(cè)的村莊和進(jìn)村路，要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真抓好道路和沿線的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。

2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾，公路兩側(cè)不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆，尤其是村與村之間道路和田間道路兩側(cè)不得有秸桿、糞堆和建筑垃圾等。

3、嚴(yán)禁在公路及公路用地范圍內(nèi)私自擺攤設(shè)點(diǎn)、集市貿(mào)易、挖土取土、亂停亂放。公路沿線的樹木要刷白，花草要修剪，做到無枯樹、無殘缺。

（四）農(nóng)業(yè)污染防治。

1、大力推進(jìn)健康養(yǎng)殖，強(qiáng)化養(yǎng)殖污染防治，科學(xué)劃定畜禽飼養(yǎng)區(qū)域，改變?nèi)诵蠡炀蝇F(xiàn)象，改善農(nóng)民生活環(huán)境。通過生產(chǎn)有機(jī)肥和無害化畜禽糞便還田等利用方式，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖廢棄物的減量化、資源化和無害化，重點(diǎn)治理規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染。

2、指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施用化肥、農(nóng)藥，鼓勵使用農(nóng)家肥、新型有機(jī)肥、生物農(nóng)藥或高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，推廣農(nóng)作物病蟲害綜合防治和生物防治技術(shù)。鼓勵農(nóng)膜回收再利用。

3、加強(qiáng)秸稈綜合利用，發(fā)展生物質(zhì)能源，推行秸稈生發(fā)沼氣工程，禁止焚燒秸稈。

農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要常抓不懈，今年的整治從5月份開始起到9月底結(jié)束，通過集中整治，使全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善，并逐步建立起長效機(jī)制。

第一階段：宣傳發(fā)動階段（年5月10日—年5月15日）。各村要采取多種形式，全方位、多層次宣傳發(fā)動，通過刷新標(biāo)語，召開黨員村民代表會議，營造輿論氛圍，大力宣傳農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的重要意義，激發(fā)廣大群眾參與整治的積極性，確保在最短時間內(nèi)形成全民踴躍參與的整治熱潮。

第二階段：集中整治階段（年5月15日—年7月31日）。這次農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要在全面部署、整體推進(jìn)的同時，按照方案要求，首先在解決重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差和柴草、垃圾亂堆亂放、圍村圍路等突出問題上取得突破。各村要認(rèn)真組織落實(shí)，采取有效措施，確保完成任務(wù)。

第三階段：完善提高（年8月1日—年9月10日）。本階段工作重點(diǎn)是認(rèn)真總結(jié)第二階段工作，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善整治措施，擴(kuò)大整治成果，通過輻射帶動，全面推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治。探索建立長效管理機(jī)制，把農(nóng)村環(huán)境治理逐步納入規(guī)范化管理軌道，根治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”頑疾。

第四階段：檢查驗(yàn)收階段（年9月11日—年9月30日）。主要任務(wù)就是對整個環(huán)境整治活動進(jìn)行全面總結(jié)，驗(yàn)收和考核。領(lǐng)導(dǎo)組制定考核辦法，派出考核組逐村進(jìn)行考核、評分、排隊(duì)，召開總結(jié)表彰會進(jìn)行表彰獎勵。

四、保障措施。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為把這項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效，鄉(xiāng)黨委、政府已成立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的各項(xiàng)事宜。各村“兩委”主干是第一責(zé)任人，又是具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，確保整治工作收到實(shí)效。

2、廣泛宣傳發(fā)動。

各村要充分利用鄉(xiāng)村板報、村村通廣播電視和標(biāo)語等一切宣傳工具，多形式、多渠道宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。

3、建立長效機(jī)制。

一是建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制。各村要確定專人負(fù)責(zé)農(nóng)村衛(wèi)生工作，加強(qiáng)組織指導(dǎo)和管理。要科學(xué)編制本村發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行建設(shè)管理。各村要成立環(huán)境衛(wèi)生管理小組，因地制宜地劃分衛(wèi)生區(qū)域，落實(shí)區(qū)域負(fù)責(zé)人。采取“門前三包”把衛(wèi)生管護(hù)的具體責(zé)任分解到商鋪、農(nóng)戶、企業(yè)、學(xué)校。同時，根據(jù)需要設(shè)置垃圾坑，配套有關(guān)工具和設(shè)施。二是各村要深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理和長效機(jī)制，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理體系，穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生管護(hù)隊(duì)伍，形成環(huán)境衛(wèi)生管理的責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理盡快步入規(guī)范化、制度化、長效化軌道，整體提升我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的管理水平。

4、強(qiáng)化督查考核。

一是整治活動期間，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組將組織專門力量對各村的工作進(jìn)度和整治效果進(jìn)行每月一次的督查，每次督查都要打分排隊(duì)，全鄉(xiāng)還要組織觀摩推進(jìn)會，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作。二是9月下旬整治活動進(jìn)行考核驗(yàn)收，并結(jié)合督查情況綜合打分排隊(duì)。三是要嚴(yán)格獎罰?？己私Y(jié)果納入鄉(xiāng)政府對各村的年度考核內(nèi)容，并作為干部考核的重要依據(jù)。對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行通報表彰，并拿出一定數(shù)額的資金，采取以獎代補(bǔ)的形式對先進(jìn)村進(jìn)行獎勵。督查考核中，排名連續(xù)三次落后的村要向鄉(xiāng)黨委、政府作出書面檢查，責(zé)令其限期改正，確保完成整治任務(wù)。

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

根據(jù)《xx縣教育局關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的實(shí)施方案》（文教發(fā)〔〕203號）、《xx縣xx鄉(xiāng)委員會關(guān)于在全鄉(xiāng)開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的實(shí)施方案》（黨發(fā)〔〕103號），為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣“兩會”精神和縣委書記《在xx縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話》的精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)我校教職員工紀(jì)律作風(fēng)教育，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平和全校教師的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、公正廉潔、甘為人梯的教師隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我校跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人力支持。黨支部決定，在全校開展教職員工紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想是：以黨的xx大精神、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力解決教職工紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題，使全校教職工的精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步激發(fā)教師隊(duì)伍活力，全面提高隊(duì)伍的素質(zhì)，推動我?？茖W(xué)跨越發(fā)展。

基本原則是：一要以正面教育為主。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，正面引導(dǎo)、正面教育，把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同整頓思想、改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來。二要充分發(fā)揚(yáng)民主。堅(jiān)持面對面征求全校師生和社會各方面干部群眾的意見和建議，敢于揭短，不怕亮丑，扎實(shí)認(rèn)真地查擺和處理問題。三要密切聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，切忌“空對空”。四要注重實(shí)效，不走過場。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真按照確定的目標(biāo)任務(wù)和設(shè)定的工作程序扎實(shí)開展活動，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定和作風(fēng)要求的人和事，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

整頓的對象是：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，全校教職員工。

整頓的主要任務(wù)：

大力開展“六提倡，六反對”即：提倡激情干事，反對暮氣沉沉；提倡銳意創(chuàng)新，反對因循守舊；提倡最求卓越，反對甘于平庸；提倡雷厲風(fēng)行，反對疲沓拖拉；提倡胸懷大局，反對各行其是；提倡令行禁止，反對自由散漫。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職員工“六種意識”即：政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、效率意識、質(zhì)量意識、廉潔意識，抓典型，樹標(biāo)桿，大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、敢為人先、爭當(dāng)一流的好風(fēng)氣。

整頓的方法和目標(biāo)：

紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動要做到“圍繞一個中心，達(dá)到兩個突破，做到三個創(chuàng)新，落實(shí)四個到位，實(shí)現(xiàn)五個目標(biāo)”。

1、圍繞“一個中心”。

紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動要始終圍繞促進(jìn)學(xué)校工作、提高教學(xué)質(zhì)量這個中心。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的目的不是搞理論研究，不是搞形式主義，其目的就是要通過集中整頓活動查找教職員工中存在的與學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展相悖的思想作風(fēng)問題，通過解決問題來促進(jìn)工作。

2、實(shí)現(xiàn)“兩個突破”。

一是學(xué)習(xí)內(nèi)容有突破。在學(xué)習(xí)教育階段，除學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容外，還結(jié)合教育部門實(shí)際，增加學(xué)習(xí)新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容；二是整頓范圍有突破。學(xué)校除全體黨員、入黨積極分子參加活動外，非黨員中層管理人員、群眾組織代表和全體教職員工也參加紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，并在全校范圍內(nèi)大力宣傳，讓全校師生耳聞目染，潛移默化，讓全校師生都參與到紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動中來。

3、做到“三個創(chuàng)新”。

在嚴(yán)格按照規(guī)定動作開展活動的基礎(chǔ)上，在學(xué)習(xí)方式和活動載體上要做到三個創(chuàng)新。一是利用學(xué)校網(wǎng)站，促進(jìn)活動上水平。學(xué)校要充分利用校園網(wǎng)站對活動進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，在網(wǎng)上發(fā)布消息，并將活動方案、活動進(jìn)度計劃、查找的問題、心得體會等在網(wǎng)上發(fā)表。二是利用校園墻報、班級黑板報、專題學(xué)習(xí)園地等有效陣地大力宣傳，對照性查找問題。三是利用校園廣播宣傳紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，縣委蘇書記《在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動會議上的講話》、部分心得體會、查找的問題等在廣播上播出，讓全校師生監(jiān)督。

4、落實(shí)“四個到位”。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。學(xué)校成立以黨支部書記（校長）為組長、副校長為副組長、中層班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室；二是后勤保障要到位。為使活動按進(jìn)度有序、有效開展，總務(wù)處保證提供辦公設(shè)備、物資供應(yīng)、場所等；三是學(xué)習(xí)教育要到位。除規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，要結(jié)合教育工作實(shí)際自選學(xué)習(xí)內(nèi)容，對教職員工的教育要有針對性，要針對存在的問題“因人而教”，要注意教育的方法，教育要起到實(shí)際效果；四是查找問題要到位。查找問題要緊緊圍繞“促進(jìn)學(xué)校工作，提高教學(xué)質(zhì)量”這個中心，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職員工身上存在有悖這個中心的紀(jì)律作風(fēng)問題，要實(shí)事求是，客觀公正，不能趁機(jī)整人，更不能搞形式走過場，力求查找問題實(shí)事求是，處理問題客觀到位。

5、達(dá)到“五個目標(biāo)”。

一是通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，達(dá)到提高思想認(rèn)識進(jìn)一步解放思想的目的；

二是通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)水平和公信力的目的；

五是通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，改變觀念，切實(shí)做到以人為本，統(tǒng)籌兼顧，達(dá)到促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展的目的。

全校紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動從xx年11月初開始，到xx年1月中旬結(jié)束，共分學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改建制、組織處理、總結(jié)驗(yàn)收五個階段。

第一階段：學(xué)習(xí)教育。（11月5日至11月15日）一是召開動員會。成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，層層落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，并召開動員部署大會，對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行宣傳發(fā)動。二是深入開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的文件有：毛澤東同志《整頓黨的作風(fēng)》、《改造我們的學(xué)習(xí)》、《反對自由主義》，在中紀(jì)委第六次全會上的講話和“七一”講話，《黨章》、中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《建立健全懲防體系實(shí)施綱要》、《反腐倡廉10個熱點(diǎn)問題》、《從嚴(yán)管理干部的規(guī)定》等法規(guī)，市縣黨代會、人代會、政協(xié)會議精神，縣委蘇書記《在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動會議上的講話》和教育局、石坊鄉(xiāng)黨委有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的文件精神。按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，配備統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本，制定學(xué)習(xí)安排計劃，建立學(xué)習(xí)園地，教職工要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，要求學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到xx0字以上，并保持整潔，心得體會文章不少于4篇，必須手寫。三是進(jìn)行知識測試。學(xué)習(xí)教育階段結(jié)束后，由督查組組織進(jìn)行理論知識測試。

第二階段：查找問題。（11月16日至12月10日）一是廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱，開通舉報電話等形式，廣泛征求對班子及教職工的意見建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見在班子成員會議上進(jìn)行通報，對教職員工的意見以書面形式向本人如實(shí)反饋。二是開展民主評議。召開全體教職員工參加的民主評議會，組織教職員工進(jìn)行自我批評、相互批評和評議。三是召開民主生活會。中層以上領(lǐng)導(dǎo)和各處室、團(tuán)委、工會、年級組、教研組負(fù)責(zé)人參加，會前，要認(rèn)真準(zhǔn)備剖析材料，并經(jīng)檢查指導(dǎo)組審查，民主生活會時間不少于1天，督查指導(dǎo)組成員列席會議。四是提出評價意見。檢查指導(dǎo)組根據(jù)征求到的意見和民主評議會、專題民主生活會上提出的意見，對每個教職員工提出評價意見，肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)建議。評價意見反饋給本人。

第三階段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根據(jù)查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和教職員工分別制定整改方案。整改方案經(jīng)教育局、鄉(xiāng)黨委和檢查指導(dǎo)組審查后，報縣紀(jì)委、縣委組織部備案。二是抓好整改方案的落實(shí)。立足當(dāng)前，立說立行，真整頓、真解決、真見效，增強(qiáng)組織紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、解決實(shí)際問題。三是建立長效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行例會學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、節(jié)假日值班等制度，過錯責(zé)任追究制、工作量化考核制度和公示制度、考核督查制度等制度體系，建立干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

第四階段：組織處理。（12月26日至xx年1月10日）對集中整頓中檢查指導(dǎo)組了解、干部群眾通過舉報電話、舉報信箱反映出來的問題，歸納梳理，甄別真?zhèn)魏螅蓪W(xué)校報教育局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和嚴(yán)肅處理。

第五階段：總結(jié)驗(yàn)收。（1月11日至1月20日）檢查指導(dǎo)組對活動開展情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，召開紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)暨滿意度測評大會，對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)班子和教職員工進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)滿意度測評，對滿意率達(dá)不到80%的，酌情給予處理。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校專門成立由黨支部書記、校長任組長的紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建專門辦公室，具體負(fù)責(zé)開展相關(guān)工作。要結(jié)合實(shí)際制定好實(shí)施方案，采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)集中整頓活動扎實(shí)開展。黨支部成員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭參加民主評議，帶頭找準(zhǔn)存在問題，帶頭落實(shí)整改措施。

二要加強(qiáng)輿論宣傳。要通過網(wǎng)站、廣播、標(biāo)語、板報、墻報等宣傳形式，大力宣傳干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部群眾投身集中整頓活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要下定決心，集中曝光和處理一些師生和家長反映強(qiáng)烈的部門和個人，以儆效尤。

三要加強(qiáng)信息反饋。結(jié)合我校實(shí)際注意創(chuàng)新工作思路、活動載體和工作方法，及時總結(jié)活動各階段進(jìn)展情況，及時上報活動開展中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，推動集中整頓活動扎實(shí)開展。

四要加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校要設(shè)立舉報信箱，受理舉報反映。通過明查暗訪、突擊抽查、媒體曝光等方式，了解掌握每個人參與活動情況，并根據(jù)各階段工作完成情況，上報檢查指導(dǎo)組提出轉(zhuǎn)段申請。對沒有按時完成活動任務(wù)的要通報批評，責(zé)令進(jìn)行補(bǔ)課；對不認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要上報有關(guān)部門嚴(yán)肅追究責(zé)任。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓自查報告

作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)**公司關(guān)于在營銷線“開展作風(fēng)整頓”的工作指示精神，切實(shí)抓好營銷線的作風(fēng)整頓工作，確保整風(fēng)活動的有效扎實(shí)開展，特制訂本《方案》。

一、指導(dǎo)思想。

經(jīng)過作風(fēng)整頓，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高營銷管理內(nèi)涵、明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作內(nèi)容、強(qiáng)化內(nèi)部管理、加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程和規(guī)程、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，使?fàn)I銷線各項(xiàng)工作更加規(guī)范高效，人員素質(zhì)、工作技能、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，客戶滿意度大幅提升，樹立良好的企業(yè)形象，為各項(xiàng)工作再上新臺階打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作措施。

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。要經(jīng)過加強(qiáng)政治思想教育工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)干部職工的工作熱情和工作干勁，樹立“全心全意為零售客戶服務(wù)”的經(jīng)營理念和“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀；樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，爭先意識和作為意識，做到堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、堅(jiān)定信心，迎難而上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，使?fàn)I銷隊(duì)伍形象煥然一新，從而為各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)打牢思想基礎(chǔ)，提供思想保證。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要教育員工樹立先進(jìn)的企業(yè)理念，培育和。

升華企業(yè)精神，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、向心力；要強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，始終把強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)當(dāng)作隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事抓好抓實(shí)，力爭在營銷線內(nèi)部形成重視學(xué)習(xí)、狠抓學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，樹立職工的學(xué)習(xí)型企業(yè)理念，全力打造學(xué)習(xí)型部門，努力提高職工綜合素質(zhì)，力爭帶出一支具有一流水平，能夠創(chuàng)出一流業(yè)績，素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、本事強(qiáng)的營銷隊(duì)伍。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部管理。要強(qiáng)化基礎(chǔ)工作管理監(jiān)督，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)規(guī)章制度及工作職責(zé)落實(shí)到位，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成；要強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督考核，做到服務(wù)跟蹤到位，提高客戶滿意度，確保市場穩(wěn)定、維護(hù)企業(yè)良好形象；要注重過程管理，確保工作質(zhì)量。對各項(xiàng)工作和個人工作情況進(jìn)行。

總結(jié)。

講評；要加強(qiáng)信息工作管理，充實(shí)信息反饋內(nèi)容，提高信息反饋質(zhì)量。每日信息的書寫和報送均要由專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格把關(guān)，確保信息反饋質(zhì)量。經(jīng)過對大量客戶、市場、品牌、銷售態(tài)勢信息的收集、匯總、整理，詳細(xì)、動態(tài)地分析客戶的經(jīng)營情況、品牌趨勢、市場變化、銷售走勢等情況，為分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供科學(xué)依據(jù)。

“客戶服務(wù)零投訴”和“為客戶辦實(shí)事、做好事”活動，使零售客戶切實(shí)感受到企業(yè)對她們的真誠關(guān)愛，提升企業(yè)形象，贏得良好社會信譽(yù)和聲譽(yù)。

三、

方法步驟。

活動從12月1日起，到12月31日止，為期一個月，共分四個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（12月1日—12月7日）。

采取召開動員會、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題輔導(dǎo)、討論交流等形式，廣泛宣傳開展作風(fēng)整頓的重要意義，提高認(rèn)識，營造良好氛圍。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：工作會上所作的工作報告、**公司各項(xiàng)規(guī)章制度等。

營銷部和客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人要組織好本階段的活動，要確保學(xué)習(xí)人員、內(nèi)容、時間，做好學(xué)習(xí)記錄，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，保障學(xué)習(xí)效果，并根據(jù)學(xué)習(xí)收獲，結(jié)合思想實(shí)際，每人每周寫出一篇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。

心得體會。

（二）查擺剖析階段（12月8日—12月15日）。

重點(diǎn)品牌銷量是否攀升等，看“五種能力”提高情況；查工作狀態(tài)如何、工作質(zhì)量高低、看作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變；查各種信息資料是否齊全、詳細(xì)、準(zhǔn)確、看基礎(chǔ)建設(shè)是否牢固、細(xì)致。

本階段每人要在前階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合作風(fēng)整頓重點(diǎn)內(nèi)容，談自己的學(xué)習(xí)體會，撰寫一篇個人分析材料，查找自身的不足，全面總結(jié)自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面的情況，找出問題，析出原因，提出整改措施，明確努力方向。營銷部和各客戶服務(wù)部要召開思想交流會，在深刻查擺存在的問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，開展相互評議活動。思想交流會結(jié)束后，每位員工的個人分析材料經(jīng)單位、部門負(fù)責(zé)人審閱后，裝訂成冊存檔。

（三）整改提高階段（12月16日—12月25日）。針對查擺出的問題，從思想上、主觀上查原因、析危害，有針對性地制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改責(zé)任人、整改時限。整改方案和整改結(jié)果要上墻公示于眾，接受監(jiān)督。

本階段，營銷部和各客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對整改的監(jiān)督檢查，對整改不到位和措施不力的人和情況要嚴(yán)肅批評，強(qiáng)力督促整改到位。營銷部和各客戶服務(wù)部的整改方案分別由營銷部和各客戶服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人簽署意見后，由營銷部統(tǒng)一上報主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并就切實(shí)加強(qiáng)營銷部、各客戶服務(wù)部的作風(fēng)建設(shè)向主管領(lǐng)導(dǎo)作出書面承諾。

果等形式，對營銷線此次作風(fēng)整頓總體情況進(jìn)行嚴(yán)格的全面檢查、驗(yàn)收和總結(jié)，使?fàn)I銷線整體整改工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，符合**公司的整頓要求。

本階段，營銷線要評比出整改先進(jìn)和落后單位及個人，找出典型，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫促后進(jìn)單位和個人進(jìn)行整改；要對整改不到位、成效不明顯的單位和個人，責(zé)令其重新整改。營銷部和各客戶服務(wù)部的整改情況要出簡報，評比結(jié)果要進(jìn)行通報，并記錄在案，作為年度營銷線評先依據(jù)之一。

四、工作要求。

1、開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”作風(fēng)整頓活動是確保和促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措，營銷線全體員工要充分認(rèn)識其重要意義，高度重視作風(fēng)整頓工作，切實(shí)把思想統(tǒng)一到**公司工作會議精神和**公司工作安排部署上來，認(rèn)真把此次的作風(fēng)整頓工作組織好、開展好、落實(shí)好，抓出成效，達(dá)到目標(biāo)要求，把營銷工作根基打牢打?qū)崱?/p>

2、要本著“轟轟烈烈宣傳發(fā)動，有聲有色開展活動，認(rèn)認(rèn)真真抓好學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)搞好整頓”的工作要求，組織好、開展好、落實(shí)好此次的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，務(wù)求經(jīng)過此次整頓活動使?fàn)I銷線達(dá)到“四個明顯”，實(shí)現(xiàn)“一個目標(biāo)”。即：工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，人員素質(zhì)明顯提高，內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)，工作效果明顯體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)樹立起企業(yè)良好形象的目標(biāo)。

程，制訂活動安排表，明確活動具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、時限和責(zé)任人，妥善處理好作風(fēng)整頓活動與日常卷煙經(jīng)營工作的關(guān)系，在保證日常卷煙經(jīng)營和客戶服務(wù)工作不受影響的同時，確保此次作風(fēng)整頓活動人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。

4、營銷部人員和客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，督促檢查指導(dǎo)工作，認(rèn)真了解各部和客戶經(jīng)理整頓工作開展情況，及時掌握第一手資料，對營銷線各崗位人員的學(xué)習(xí)教育、問題查擺及整改工作狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

5、對作風(fēng)整頓活動要嚴(yán)防和嚴(yán)禁走形式、圖過場，對思想不重視、工作不作為、敷衍塞責(zé)、邊整邊犯、整后再犯者，**公司將對責(zé)任人予以嚴(yán)厲懲處。

6、要切實(shí)做好作風(fēng)整頓的宣傳報道及活動的紀(jì)錄等工作。營銷部和各客戶服務(wù)部均要采取多種形式、辦法、措施，大力營造良好的作風(fēng)整頓氛圍，大張旗鼓地開展整頓活動。要開辟作風(fēng)整頓宣傳專欄，張貼與此次作風(fēng)整頓相關(guān)的一切書面材料和圖片；要安排專人負(fù)責(zé)做好宣傳報道及記錄工作；要求每個階段都要有活動開展的信息報道或簡報，要及時發(fā)現(xiàn)、收集和宣傳報道在整頓活動中涌現(xiàn)出的典型先進(jìn)單位及個人事例，予以表彰和鼓勵。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整頓實(shí)施方案