整改措施還需要充分利用各種資源，包括人力、物力和財力等，確保整改工作的順利進行。請大家仔細閱讀以下范文，并借鑒其中的推廣方法和實施步驟。
年度巡察整改方案指導思想
根據市委統一部署，20xx年12月3日至20xx年1月25日，市委第四巡察組對市電大黨委進行了巡察。20xx年2月21日，巡察組向市電大黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、堅決落實巡察要求，把巡察整改工作作為政治任務抓緊抓實。
（一）思想高度重視，精心安排部署。
巡察組反饋的意見和建議具有很強的針對性和指導性，對我校全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設、加強干部隊伍建設、持續改進作風以及全面深化改革、推進“十三五”事業發展，都具有十分重要的指導意義。校黨委要求班子成員和全體黨員干部，要誠懇接受巡察組反饋的每一條意見，嚴肅對待指出的每一項問題，逐條逐項進行對照檢查，堅決把思想和行動統一到市委重要指示精神上來，把做好巡察整改作為當前最重要、最嚴肅的政治任務，作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力措施，作為推動學校改革發展的重要保障，確保問題整改到位、整改成果運用到位。
（二）堅持問題導向，壓實整改責任。
根據巡察組提出的問題和整改意見，校黨委以嚴肅認真的態度，逐項逐條進行梳理、分析，研究有針對性的整改措施，形成整改方案。整改方案將巡察組反饋意見中提到的三方面9個問題、四項意見建議，細化分解為35個具體問題和96項整改措施任務，校領導按照各自分管工作認領了相應的整改任務，各責任部門主要負責人作為本部門承擔整改任務的具體負責人，對整改任務進一步分解，責任到人，確保整改工作按照既定的目標、措施、時限落實到位。巡察整改期間，校黨委強化責任擔當，形成以上率下的工作機制，層層傳導壓力，校領導帶頭從自身找問題，帶頭整改落實，包括整改調整辦公用房、下基層分校調研、退還增發車貼等，確保整改事項事事有著落、件件有回音。
（三）加強監督檢查，扎實推進整改。
需要專項整治的，專題研究、細化任務、抓實抓好，確保2個月內整改到位；
個別受客觀條件限制的整改項目，如師資隊伍建設相對薄弱、專業布局貼合度不夠、校黨委換屆等，業已完成整改前的調研、論證等基礎工作，并制定了配套整改計劃，隨著學校事業發展持續完成整改工作。4月17日，校黨委召開了落實巡察整改工作專題會，全面系統地回顧和總結巡視整改落實情況。通過回顧和總結，實現了對巡察整改工作的再認識和再提高，明確了下一步的工作重點和持續整改的目標任務，確保整改工作持續深入開展。
二、聚焦問題狠抓落實，確保整改任務全面完成。
截至20xx年4月20日，學校黨委完成和基本完成整改任務28項，占總任務的80%，其余7項未完成事項將在接下來的工作中繼續整改落實。整改任務落實情況主要為：
（一）在黨的領導方面。
1.關于貫徹黨委領導下的校長負責制不夠有力的問題。
（1）存在問題：認識和把握黨委領導下的校長負責制存在偏差，黨委把方向、管大局、作決策、保落實作用沒有完全體現，黨政分工合作不夠協調，“三重一大”事項界定不明晰，執行黨委與行政議事制度不嚴，黨委書記、副書記長期參加校長辦公會，分散了黨委謀全局、抓大事的精力。
整改情況：一是堅持以學促改、邊學邊改，結合“兩學一做”教育，召開校黨委中心組學習會、專題會等，認真學習習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話等，在履行從嚴治黨和辦學治校的主體責任上提高認識、能力和政治站位，增強黨委把方向、管大局、作決策、保落實的自覺性和主動性。重溫《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等中央文件，對照檢查、深刻反省學校黨政領導班子在貫徹黨委領導下校長負責制方面存在的問題，增強貫徹執行黨委領導下的校長負責制的能力水平。二是修訂完善《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）黨委領導下的校長負責制實施辦法》（寧城職委〔20xx〕8號），進一步明確了校黨委和校長的主要職責，強化了黨委的政治領導，構建起黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制和學校黨政議事決策制度，確保校黨委能夠集中精力把方向、抓大事、管黨建，切實發揮黨委在新型大學建設中的領導核心作用。完善落實黨委與行政會議議事規則、參會規則，黨委書記、副書記視會議議題情況參加校長辦公會，增強黨委、行政決策的透明度和科學性。三是完善“三重一大”決策制度。進一步加強了對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用事項及標準的界定，規范學校黨政領導班子的決策行為，防范決策風險，推動學校科學發展。充分發揮紀檢、組織、財務、審計等部門的作用，把督促檢查“三重一大”制度落實情況作為考核部門負責人、干部和黨風廉政建設的重要內容，做好對“三重一大”事項制度落實的全過程監督。
（2）存在問題：對系（院）黨政共同負責制執行情況的監督檢查不夠到位，少數系（院）有黨政分工又分家現象。
進一步規范系（院）黨政聯系會制度。三是加強對系主任、黨總支書記培訓，提高他們對共同負責制執行的自覺性和能力。4月中旬，選派系（院）黨政負責人參加省教育廳組織的黨政負責人專題培訓，組織系（院）黨政負責人專題培訓等。同時，學校黨委還特邀江蘇經貿職業技術學院、江蘇海事職業技術學院等兄弟院校的系（院）黨政負責同志到校與我校系（院）黨政負責同志進行面對面學習、交流，共同學習、探索完善系（院）黨政共同負責制的體制機制、辦法舉措等。
（3）存在問題：班子整體合力不強、活力不足，有的領導“一盤棋”思想不夠牢，重大問題不及時請示匯報，有的領導工作標桿和站位不高，抓重點工作的力度不夠。
整改情況：一是及時召開民主生活會，推動領導干部牢固樹立“四個意識”，加強班子自身建設，理順工作機制，增強班子合力和活力。班子成員針對巡察反饋意見所指出班子合力不強、活力不足等問題進行了充分討論，根據實際、帶著問題開展批評和自我批評。通過民主生活會，班子成員對“四個意識”有了更深刻的認識和理解，在牢固樹立“一盤棋”思想、站位要高、眼界要寬、重大問題要及時請示匯報、忠誠履責、勇于擔責、積極工作、主動作為、確保各項重點工作任務順利完成等方面達成一致認識。班子成員間進行的談心溝通、交流思想、交換意見等，較好地營造了團結共事的和諧氛圍。二是在議事規則中進一步明確了重大問題、重大事項、重大決策通報制度和預告制度。完善通報、預報制度，班子成員定期通報各自分管領域正在開展的重大工作和思考研究的重大問題，主要領導將對擬進行的重大事項和重大決策事先向班子所有成員預報，主動溝通協調，凝聚集體智慧，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。三是主要領導對領導班子成員在推進工作中遇到的職責不清、協調配合不夠的情況，通過工作協調會及時進行協調處理，使班子工作形成合力。
2.關于黨委領導核心作用不突出的問題。
（4）存在問題：黨委對學校辦學發展方向統籌謀劃不深入，對教學改革、新生招錄、評估整改、學術組織建設等重大問題的決策推進不夠有力，精準發力、落地見效不夠。
評估整改工作積極推進，整改報告即將完成；
一些關系到學校未來建設發展、師生極為關注的重大事項正穩步順利推進。
（5）存在問題：貫徹民主集中制原則不到位，班子成員溝通協作較為欠缺，有的重大事項研究議而不決、決而不行。
整改情況：一是召開專題民主生活會，學校黨政主要負責同志帶頭查擺視野不開闊、精力不專注、重點發展方向把握不準等問題，從思想理論水平、辦學治校能力上找差距，從看齊意識不足、行動自覺不夠上找原因，把理清辦學思路、明確發展方向、突出工作重點、推動改革發展作為改進工作的努力方向，從把方向、管大局、作決策、保落實上全面提高班子的領導能力。二是嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策。在民主生活會上，經過充分醞釀，校黨委就貫徹民主集中制的組織原則，對會前醞釀溝通、議題提出、征求意見、論證評估、研究討論、會議決策等環節做出了具體要求，進一步明確了主要領導末位表態、三種表決方式，切實保證黨委和行政科學決策、民主決策、高效決策。三是民主生活會上，班子成員加強了溝通和談心，交流思想，開展批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。四是完善會議制度、決策程序、議事頻率等規則，對議定事項建立跟蹤檢查、督辦、通報等機制，杜絕重要事項議而不決、決而不行。
（6）存在問題：班子分工畸輕畸重、不夠合理，與學校中心工作結合不緊。
整改情況：一是強化了黨委主要負責同志抓基層黨建、加強意識形態和思想政治工作的責任，在重新分工上進行了明確。二是校黨委根據領導班子成員變化情況圍繞推進中心工作，強化了主要領導對中心工作的責任，將人事、財務部門由兩位校領導分別管理，并在成員分工上進行了合理調整。三是按照上級要求，紀委書記不再協管審計工作。
（7）存在問題：管黨治黨責任落實不到位，有的黨員、干部政治意識淡薄，不守政治紀律和規矩，存在口無遮攔、跑風漏氣和“小圈子”現象，頂風違反中央八項規定精神的問題依然存在。
整改情況：一是召開黨委中心組學習會和全體中層干部培訓，專題學習《關于新形勢下黨內生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》及中央八項規定等文件精神，引導廣大黨員干部和黨員加強黨性分析，強化干部的黨性修養和作風養成，加強干部的規矩意識和紀律觀念教育，把嚴守政治紀律和政治規矩真正踩到底落到位，從講政治的高度防止口無遮攔、跑風漏氣和“小圈子”現象的產生和蔓延。二是要求各部門深入持久貫徹落實中央八項規定，加強問題排查和糾正，注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，不斷提高服務工作的質量和效率，認真做好各項工作。
3.關于執行上級決策部署存在差距的問題。
（8）存在問題：從政治和全局的高度，認識和把握立德樹人根本任務不夠到位，對高職教育和開放教育的辦學規律研究不深，發展思路不夠清晰，教學改革力度不大，師資隊伍建設相對薄弱，專業布局與我市經濟社會發展和產業升級要求的貼合度不夠。
整改情況：一是通過學習貫徹落實習總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話等文件精神，深刻領會立德樹人的重要意義，端正辦學方向，全面提升學生綜合素質。二是以“十三五”規劃為主線，把握高職教育和開放教育特點，進一步理清發展思路，加大教學改革力度，建立專業設置的調研、論證、審核機制，出臺《專業設置及調整管理辦法》，提高專業建設與我市經濟社會發展和產業升級要求的貼合度。三是加強師資隊伍建設。修訂完善學校《人才與師資隊伍“十三五”專項規劃》，啟動實施師德師風建設長效管理計劃、高層次人才引進計劃、優秀人才團隊建設計劃、中青年教師教學能力提升計劃、專任教師實踐能力提升計劃、兼職兼課教師動態管理計劃等，力求逐步解決師資隊伍建設相對薄弱的問題。已初步研究和擬定了20xx年人才引進和招聘方案，計劃下半年引進10名高層次人才和招聘30名緊缺人才，并選派5名老師參加省教育廳組織的“333工程”第三層次培養對象和高校哲學社會科學教學科研骨干培訓，選派59名老師參加國家開放大學組織的專業骨干教師、教育管理人員培訓。
（9）存在問題：20xx年12月通過省人才培養工作評估后，對后續整改的布置檢查和掛牌督辦不到位，評估整改工作進展緩慢、成效不大。
整改情況：進一步提高對后續整改工作的重視，召開了3次專題督辦會，建立了整改匯報制度，評估整改報告即將完成。一是加大督查力度，鞏固評建成果。以聽取專題匯報、查看支撐材料等方式對主要牽頭部門（督導與評估辦公室、教務處、黨政辦、人事處、組織部、財務處、技術處、學生處、團委、新校區建設辦公室）重點整改任務的落實情況和整改成效進行檢查，對進展情況和完成情況進行匯總，并找出存在問題、協調工作關系、交流解決措施。針對各部門整改任務中制度文件的完成情況進行實時跟蹤，加快推進各職能部門已制訂完成的相關評估整改文件、政策的上會研究力度，定期將各部門階段性工作進展情況向學院領導班子成員匯報并上掛迎評網。二是加大學習宣傳力度，提高學院教職工對評估整改工作的參與度，定期更新迎評網上相關信息，便于教職工及時了解有關高職教育的相關文件及理論研究動態。
（10）存在問題：學習領會上級精神不夠深入，一些重要文件不能及時傳達落實。
整改情況：一是加強公文管理，修訂印發了《黨政公文處理管理辦法》，以保證重要文件的及時傳達落實。二是加強對上級各項政策文件的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。注重將學習傳達與當前實際工作相結合，要求傳達學習的同時，提出學校貫徹落實意見建議，切實讓上級精神在學校得到貫徹落實。三是及時傳達研究落實上級文件會議精神，認真做好近期省市教育主管部門和國家開放大學通知要求的創業就業、教師培訓、社區教育、科研項目申報等工作。
（11）存在問題：制度“籠子”扎得不牢，有的制度應建未建、建而不全，有的制度僅僅落實在紙上，沒有化為實際行動。
整改情況：一是完善學校制度體系。3月15日，學校下發了《關于梳理、修訂和制定校內規章制度的通知》要求各單位對現行規章制度存在的問題進行梳理，對相關應建未建，建而不全的規章制度認真制訂和完善。先后梳理修訂完善了27項制度，較好的堵住了漏洞，扎緊了籠子。二是加大對制度貫徹落實情況的檢查，以保證各項制度令行禁止，化為實際行動。發揮教工、網絡的監督作用，實行網上通報制度，提高制度的執行力，切實將各項制度化為全體教職工的行為準則和自覺行動。努力做到既按制度管人管事，又確保制度的科學性和可行性。
（二）在黨的建設方面。
1.關于思想政治建設較為薄弱的問題。
（12）存在問題：思想政治工作的地位不夠顯著，與把思想政治工作貫穿教育教學全過程的要求還有差距，未成立思想政治工作領導小組，沒有把思想政治理論課建設列為學校事業發展規劃重點，思想政治工作專職教師配備不足，缺口部分由校內輔導員兼職。
采用請進來、送出去的方式，切實加強專兼職教師的業務培訓，著力提升思想政治理論課教師的綜合素質。
（13）存在問題：對黨員干部和教職工的思想政治引領不到位，經常性教育抓得不實，有的黨員對新出臺的黨內法規認識模糊，有的黨員教師把從事黨務工作視為一種負擔。
整改情況：一是建立《黨員學習制度》、《教職工政治理論學習制度》等，把握嚴實要求，堅持更高標準，從體制機制、學習方式、學習時間等，規范黨員、教職工政治理論學習制度，著力從源頭上強基固本，從制度上推進政治理論學習不走過場。二是制定下發了《基層黨組織基本工作規范》，進一步規范了黨總支（黨支部）工作程序，明確黨務工作者條件、職責、績效考核，引導黨員教師積極投入黨務工作。
（14）存在問題：學習教育有走過場現象，結合實際剖析和解決問題不夠，問題整改不深入，形式主義、官僚主義的問題仍然較突出。
整改情況：一是加強學習教育和管理。完善黨員、教職工政治理論學習月安排制度，聯系實際，深入學習。宣傳、組織部門及時為教職工提供有針對性的學習資料。二是嚴抓作風建設。進一步把握嚴實要求，堅持更高標準，進一步加強對廣大黨員干部的教育、引導，著力從源頭上強基固本、治懶正風，促使各級黨員干部深化思想認識，切實增強為人民服務的行動自覺。三是嚴格實施。聚焦問題、嚴格查擺，列出整改清單，明確整改責任，實施精準整治，以確保不“走過場”。
2.關于黨的組織建設不夠健全的問題。
（15）存在問題：貫徹落實《高校基層黨組織工作條例》不到位，黨委十二年沒有換屆。
整改情況：召開黨委會，專題分析十多年來學校黨委對換屆問題重視不夠、主動請示匯報不夠，造成學校黨代會長期未能召開等方面存在的問題，討論黨委換屆工作的基本意見等。目前，學校黨委已完成請示匯報工作，正積極籌備，待市委有關部門批準后，在規定的時間內完成黨委換屆工作。初步計劃在20xx年下半年召開。
（16）存在問題：系（院）黨總支書記、黨支部書記直接任命，沒有按照《黨章》規定由黨員大會選舉產生。
整改情況：制定下發了《基層黨組織基本工作規范》文件，在“黨總支（黨支部）委員會的設置”中明確規定：黨總支委員會委員、黨支部委員會委員和不設黨支部委員會的支部書記、副書記由黨員大會選舉產生，報上一級黨組織批準。計劃在20xx年5月學校新一輪機構調整同時開展黨總支（黨支部）換屆選舉工作，健全完善黨總支（黨支部）委員會。
（17）存在問題：基層黨組織建設存在軟弱渙散現象，學校黨校成了“空架子”，只有一個機構和一枚公章，沒有實際開展工作。
整改情況：一是健全完善相關制度機制，提高對加強基層黨組織建設重要性的認識。根據《江蘇省普通高等學校黨支部工作標準》要求，制定發布了《基層黨組織基本工作規范》（寧城職委〔20xx〕10號），并啟動開展基層服務型黨組織達標認定和示范點創建工作，全面檢查基層黨組織工作臺賬，使黨組織建設進一步規范化，提高基層組織戰斗堡壘作用。二是加強學校黨校建設，及時制定下發了《關于加強黨校規范化建設的實施意見》，進一步明確了學校黨校的組織機構、工作任務和教師庫建設等問題，充分發揮黨校在組織發展、思想政治教育和對外學習交流方面的重要作用。
（18）存在問題：黨內政治生活制度不健全，黨委理論中心組學習、領導干部雙重組織生活、“三會一課”等制度執行不嚴格，領導干部民主生活會質量不高。
整改情況：一是認真執行《關于新形勢下黨內生活的若干準則》，進一步完善黨委理論中心組學習、領導干部雙重組織生活、“三會一課”等制度，明確“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等具體要求，進一步改進學習方法和學習管理。二是研究制定提高民主生活會質量的措施。在專題民主生活會上，進一步明確了民主生活會會前準備、會中開展批評與自我批評、會后落實整改及加強指導監督等方面的具體要求，并對內容有所限定，重點談上次民主生活會落實整改情況、自身建設情況、本職崗位履職情況、存在的問題和原因、下步打算及整改措施等方面。要求每次民主生活會確定一至二個主要議題，提前準備，進行思想發動，使問題解決得深，解決得透，確保民主生活會獲得實效。
（三）在全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.關于落實“兩個責任”不到位的問題。
（19）存在問題：黨委近兩年來沒有專題聽取紀委工作匯報，黨風廉政建設責任制檢查考核浮于表面，黨風廉政建設缺乏具體考核指標。
整改情況：一是按市委、市紀委要求，對照市委關于黨風廉政建設責任落實情況的考核辦法，出臺《南京市廣播電視大學落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，細化了考核內容和評分標準，把對部門的考核工作做細做實。二是按照上級關于黨風廉政建設的新部署新要求，修訂學校20xx年黨風廉政建設責任書，組織完成黨風廉政建設責任書的簽訂工作，明確責任，層層傳導壓力，齊抓共管，形成合力。學校新一輪機構設置和干部調整后，紀委辦還將組織各部門全面梳理查找廉政風險點，制定防控措施。三是加強紀檢監察隊伍建設。充實學校紀檢監察部門力量，強化學習培訓，選派紀檢監察干部掛職鍛煉，不斷提高專職紀檢監察干部和基層紀檢委員的履職能力。已計劃面向社會招聘一名紀檢監察干部，充實工作力量。四是以“五項清單”為抓手，履行領導責任，決定今后校黨委每半年聽取紀委工作匯報不少于1次，及時了解掌握情況，提出意見要求，切實解決問題。
（20）存在問題：黨委主要領導對全面從嚴治黨主體責任的認識有偏差，親自部署、親自過問的較少，有的黨委委員對“一崗雙責”的概念不清，責任書簽訂流于形式，責任傳導層層遞減。
整改情況：一是強化黨委主體責任。巡察以來，校黨委以巡查整改為主題，召開了11次黨委會、7次工作專題會，進行了2次中心組學習。通過學習討論，黨委主體責任意識明顯提高。進一步發揮黨委在新型大學建設中的政治領導核心作用，2次專題會議研究“十三五”事業發展規劃和20xx年年度目標任務分解，牢牢把握新型大學的建設方向。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步完善黨風廉政建設領導體制和工作機制。二是進一步強化了第一責任人責任。黨委書記嚴格認真履行第一責任人責任，堅持全面從嚴治黨管黨，直接抓班子集體學習、抓思想作風建設，經常同班子成員開展談心活動，營造思想更加純潔、行為更加規范的發展環境。加強對紀委工作的領導，經常與紀委書記一起研究工作，及時聽取紀委整改工作的匯報并提出明確要求。對每一個信訪件都直接過問，重大問題提交黨委會集體討論。三是嚴格貫徹落實“一崗雙責”。明確要求班子成員既要管事又要管人，把黨風廉政建設有機融入學校各項工作的全過程，定期聽取分管部門負責人執行黨風廉政情況的匯報，做到守土有責、守土負責、守土盡責。年終對各部門黨風廉政建設情況進行專項考核，考核結果作為分管校領導和部門年度考核的重要依據，確保將“一崗雙責”落到實處。四是加強壓力傳導，提高黨風廉政建設責任書簽訂實效。堅持一級抓一級、層層抓落實，落實基層黨總支書記在黨風廉政建設中的責任。準備在明年簽訂時就不同部門“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的個性化責任條款。
（21）存在問題：紀委監督責任虛化，把握運用“四種形態”不到位，監督違紀問責失之于寬松軟，近三年來沒有處理一起違規違紀問題。
整改情況：一是印發《南京城市職業學院南京市廣播電視大學20xx年紀檢監察工作計劃》。全年將認真貫徹落實校黨委工作部署和20xx年紀檢監察工作計劃要求，加強監督執紀問責。根據市教育局紀工委移交的線索材料，已對一件問題線索進行立案，目前正依紀依規開展調查處理。二是在學校今年黨總支換屆時，完善支委會建設，設立紀檢委員，完善校、系（院）紀檢監察工作聯動機制，層層傳導責任和壓力。三是強化執紀問責。按照“四種形態”要求，認真核查處置信訪件和巡視反饋的問題線索，嚴格依紀依規，落實“一案雙查”。
（22）存在問題：紀委“三轉”不及時徹底，一段時期內仍然參與學校招投標、物資采購、人事招聘、學生技能大賽等主業外工作。
整改情況：一是提高思想業務素質。召開紀委全體會議，認真學習黨章和中央、省委有關精神，充分認識“三轉”和“四轉一強”的重要性和必要性，進一步明確紀委職責定位，聚焦主業主責，發揮再監督、再檢查作用，把工作切入點從配合、參與轉到執紀、查處上來，強化履職監督和問責監督。二是聚焦主責主業。清理調整了紀檢監察部門參與的議事協調機構，校紀委相關工作人員已不再參加學校新校區教工住房小組工作會議、學校招投標會議以及詢價、評優、人事招聘等工作。在今后的工作中，校紀委也將按有關要求，聚焦主業，把不該管的工作堅決交還給主責部門。
2.關于執行組織人事紀律不嚴格的問題。
（23）存在問題：落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》不到位，選人用人導向不夠鮮明，少數新提拔干部的群眾公認度不高。
整改情況：一是組織學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真研究學校干部現狀，在即將進行的新一輪干部聘任方案中充分考慮干部隊伍的職稱結構、年齡結構、性別結構等問題，堅持正確選人用人導向，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為選拔干部的標準，健全制度、完善政策、規范程序，使更多的優秀干部能夠脫穎而出，選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意，提升干部選拔任用的公信力。二是加強干部考核，注重考核結果的運用，對缺乏活力、“官本位”意識比較濃，干部群眾意見比較大的干部在即將進行的新一輪聘任中及時調整處理，充分發揮干部考核的“指揮棒”作用。三是增強干部隊伍建設的緊迫感，加強優秀年輕干部的培養選拔，擴充干部儲備，充實干部隊伍，建設一支結構合理、素質優良、群眾滿意的干部隊伍。
（24）存在問題：干部任用程序不規范，2014年2月處級干部聘任工作中，實際任命的干部數量超過公布的崗位職數，公示期尚未結束即下發任命通知，也沒有擬提任干部的考察材料。
整改情況：一是黨委中心組認真組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等文件精神，進一步增強黨管干部的觀念意識，在干部選拔任用的各個環節、各個方面，體現黨的領導，發揮黨組織的主導作用、把關作用。二是認真反思2014年2月處級干部聘任工作存在的不規范問題，專題研究解決學校干部狀況以及妥善解決問題的措施。三是加強全過程監督。擬在新一輪干部聘任中，嚴格按照公布的崗位職數進行聘任。同時，規范干部選拔程序，嚴格按照程序辦理，完善各項工作記錄臺賬、工作紀實。
（25）存在問題：擅自提高干部職級待遇，存在“校內糧票”現象。
整改情況：一是對學校即將啟動的新一輪干部選拔任用工作認真研究分析，初步明確了學校內設機構、崗位和領導職數，待干部選拔任用工作方案擬定后，按照干部管理權限，報送市委組織部審核。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，準備在新一輪干部聘任時，對“校內糧票”進行調整消化。
（26）存在問題：對少數領導干部個人有關事項申報不實問題，沒有嚴格按照相關規定做出處理。
整改情況：對在領導干部個人有關事項報告中存在填報不實問題的干部，嚴格執行按照相關規定進行處理。一是嚴格落實領導干部報告個人有關事項的規定。對7名領導干部個人有關事項申報不實問題，對照寧組通〔20xx〕2號文件精神嚴肅處理，誡勉談話4人，批評教育3人，責令作出說明和檢討并重新填報。二是加大宣傳教育力度。結合年度領導干部個人有關事項申報工作開展專題教育，重申紀律要求，組織學習了中央20xx年新出臺的《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規精神，詳細講解20xx年新版《領導干部個人有關事項報告表》規范填報要求，提高領導干部對抽查核實工作嚴肅性的認識和自覺接受監督的意識。三是把個人有關事項報告情況列入干部考察的常規工作。在干部的任前培訓中進一步強調紀律要求，強化及時和如實申報的意識。
（27）存在問題：干部和人才工作缺乏長遠規劃，干部隊伍結構性問題較突出，人才引進和培養較為乏力，人才招聘有因人設崗現象。
整改情況：一是遵循學校發展目標，深入研判現有干部和人才隊伍中存在的結構性問題，進一步修訂完善《高層次人才引進和培養實施方案》，結合公開招聘方案的制訂和內部人員的崗位調整，優化干部配備，充實教學一線，逐步解決干部和人才隊伍結構失衡、后繼乏力等問題。二是在制訂年度人才招聘方案過程中，深入研判學校當前狀況與未來發展目標，圍繞高層次人才和緊缺人才做文章，因崗選人、因事選人，規范人事招聘工作。三是擬在新干部聘任中優化干部結構，研究制定干部和人才工作長遠發展規劃和《加強年輕干部培養的意見》，加大年輕干部培養的力度，選派年輕干部參加相關培訓。
3.關于廉潔風險防控存在隱患的問題。
（28）存在問題：國有資產管理有盲區漏洞，校辦企業清理不到位，游離于學校財務監管和內部審計監督之外，企業購買香煙、高檔酒水和購物卡的問題時有發生。
整改情況：一是加強國有資產管理制度建設。從制度層面進行了認真的梳理和整改，制訂了相應的整改計劃，修訂了學校《國有資產管理辦法》，保證資產管理的合法合規性。二是完善組織機構。財務處（資產管理處）成立專門的資產管理科室，安排富有責任心、具有較高專業水準的財務人員專門管理國有資產運營情況，禁止并杜絕企業購買香煙、高檔酒水和購物卡的問題的發生。三是對相關企業購買香煙、高檔酒水和購物卡的問題調查處理，誡勉談話1人，批評教育1人。四是積極應用最新技術手段，實現資產管理系統與財務系統無縫對接，按照相關規定及時做好入賬工作。
（29）存在問題：內控制度不健全，物資和服務采購及部分項目招標不規范，存在廉潔風險隱患。
整改情況：一是學校加強內控和招標采購管理的制度建設，對現有的財務管理流程進行了認真的分析和梳理，修訂了學校《內部控制管理辦法》、《招標管理辦法》等文件，從制度上杜絕廉潔風險隱患。二是加強會計基礎管理，確保不相容職責分工。學校對財務資產的不相容職責進行了梳理和規范，根據內控要求，各崗位合理安排分工，既相互合作，又相互牽制。特別對所有印章、票據等進行了認真的梳理，確保公章、印鑒章、法人章、支票的保管符合內部控制要求，分人專門保管，保障資金安全。三是加強招標采購流程的內控管理，完善了招投標的相關流程，建立采購申請、審批、驗收、付款的內控管理機制，采取有效確保采購工作合規性、安全性、有效性。四是校紀委加強監督檢查，如發現的物資和服務采購及部分項目招標不規范問題，將依紀依規嚴格處理。
（30）存在問題：少數干部違反規定在學術團體中兼職取酬。
整改情況：加強對干部的監督管理，對處級以上領導干部在社會團體兼職情況進行了摸底調查。經查，沒有干部違反規定在學術團體中兼職取酬，但學校遠程教育學會存在給少數干部違規發放津補貼問題，已嚴肅處理。今后，將進一步加強監督管理，堅決杜絕黨政領導干部違規兼職取酬問題。
（31）存在問題：落實中央八項規定精神不力，領導干部辦公用房面積超標問題清理不到位，違規發放津、補貼、公款旅游等問題禁而未絕。
整改情況：一是20xx年4月7日學校黨委中心組學習，就中央八項規定進行了重溫和學習討論。20xx年3月30日全體中層干部會議上，校黨委開展領導干部遵規守紀教育，組織部就中組部《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核處理辦法》等法紀法規作了宣講，紀委辦就市紀委今年開展的作風建設專項行動有關要求進行了解讀。二是對落實中央八項規定精神不力、領導干部辦公用房面積超標、違規發放津、補貼、公款旅游等問題認真查處。20xx年4月14日上午，校黨委組織召開專題民主生活會，校領導班子成員就違紀問題開展了批評與自我批評。三是按照上級部門和學校相關規定，對照文件條目逐一核查正在發放的各項津貼、補貼，已按規定下調校領導車改補貼、停發教職工伙食補貼等。四是根據領導干部辦公用房規定，對領導干部辦公用房超標問題進行了進一步整改，整改結果分別于20xx年3月15日和3月29日在校園網上進行了公示，全部整改到位。同時，還對照相關文件和政策要求，對少數中層干部辦公用房超標問題進行了整改。
4.關于作風建設不夠扎實有效的問題。
（32）存在問題：學校機關化、行政化色彩較濃，抓工作過多依賴會議和文件，“馬拉松”式會議較多，工作效率不高。
整改情況：一是20xx年3月日出臺了《關于進一步加強和改進機關作風建設的實施意見》。結合《南京城市職業學院章程》的貫徹實施，深刻認識學校機關在改革發展中擔負的使命和責任，緊緊圍繞“師生為本”的理念和“一流管理、服務師生”主題，以精簡審批事項、優化工作流程、依法依規管理為目標，以加強隊伍建設、增強服務能力為重點，以落實整改任務、提升工作效能為抓手，切實增強校院機關工作人員的全局意識、責任意識、服務意識和憂患意識，不斷推進校院機關作風建設，為新型大學建設提供有力的組織和作風保證。二是及時修訂完善了《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）黨政公文管理辦法》。進一步規范發文流程，加強文件審核，簡化文件內容，減少發文數量。三是及時修訂了《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）會議制度》，提高會議效率。
（33）存在問題：大多數領導對教育教學工作不夠關注，很少到教育教學一線了解實情，有的領導精神懈怠、能力弱化，遇到問題繞道走，擔當精神缺失。
整改情況：一是強化領導干部對教育教學工作的責任意識，落實領導班子成員聯系系（院）制度和聽課制度，研究決定今后每年召開教學工作會議一次、校黨委、行政每學年專題研究教學工作不少于2次，加強教育引導和機制保障，促使領導干部強化群眾觀念，深入教育教學一線，振奮精神，敢于擔當，迎難而上，改革創新，有所作為。二是加強領導班子自身建設，強化責任意識、進取意識，努力提高領導班子敢于擔當的能力和素質。強調深入教學一線，積極主動，先創先干，主動擔當，把工作當成一項事業來做。
（34）存在問題：關心和維護學生利益不夠到位，對曾經發生的損害和影響學生利益的問題，處置不夠有力，責任追究不夠堅決，沒有舉一反三、推動問題深入整改。
責成相關職能部門通力合作，進一步細化工作流程，更好地為學生服務。今后，學校將堅持以生為本，加強問題整改，切實維護學生利益。
三、整改后續工作及長效機制建設。
受限于集中整改的時間關系，仍有13個問題雖然已經基本完成整改，但仍需要長期堅持。下一步，校黨委將認真貫徹執行中央和市委關于巡察整改工作的精神，嚴格按照市委巡察組要求，以久久為功的韌勁和“抓鐵有痕、踏石留印”的決心，團結和帶領廣大師生員工切實把巡察反饋的問題改徹底、改到位，不斷鞏固和深化巡察整改成果，把全面從嚴治黨不斷引向深入。
（一）全面從嚴治黨，認真落實兩個責任。
深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話以及省市黨代會精神，積極適應全面從嚴治黨的新形勢和新要求，加強和規范黨內政治生活，強化黨內監督，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實中央、省委和市委關于落實“兩個責任”的要求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明政治紀律和政治規矩，完善相關配套措施，進一步健全完善落實“兩個責任”的工作機制，確保“兩個責任”落地生根。充分發揮黨委政治核心作用，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的自覺性和堅定性，糾正重業務輕黨建、重部署輕落實、重教育輕問責的傾向。加強對黨風廉政建設的領導，自覺履行好黨委對黨風廉政建設的全面領導責任和黨委主要負責人的第一責任人責任，班子其他成員根據工作分工，履行好職責范圍內黨風廉政建設的領導責任。加強對紀檢監察工作的領導，支持紀委聚焦主業，落實好紀委監督責任。
（二）力度不減，持續推進整改落實。
學校黨委將緊密結合“兩學一做”學習教育，以“整改永遠在路上”的政治態度，保持目標不變、思想不松、力度不減，持之以恒抓好整改落實。對已完成的任務，進行“回頭看”，查漏補缺、鞏固提高。對暫時未完成、正在推進的任務，實行項目管理、明確時序進度、建立工作臺賬、掛圖督辦落實，緊盯不放、一抓到底、確保質量，確保“件件有落實，事事有回音”。對整改過程中出臺的規章制度，加大教育宣傳，強化貫徹執行，提高執行效果，年內對學校所有規章進行清理匯編，為實現內部治理體系與治理能力現代化提供成熟定型的制度保障。
（三）從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
堅持和完善黨委領導下的校長負責制，完善學校領導班子會議制度和工作規則，堅持貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決策，堅持集體決策和分工負責相結合。強化領導班子自身建設，不斷提升領導學校轉型發展的戰略思維能力、宏觀把握能力、方向引領能力、組織實施能力和依法治校能力，著力打造銳意進取、團結合作、勤政高效、廉潔自律的集體班子。樹立正確的選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨委在干部選任各環節的把關作用。創新舉措，健全機制，著力加強年輕干部隊伍建設。加大干部教育管理力度，健全干部監督管理體系，完善干部考核評價體系。
（四）建立長效機制，推進新型大學建設。
堅持以巡促改、以巡促建，堅持懲防并舉、標本兼治，進一步加強對新情況、新問題的研究和分析，建立健全制度體系，構建黨風廉政建設和黨建工作的長效機制。校黨委將堅持問題導向、源頭治理、標本兼治，以巡察整改為契機，進一步深入查找和解決學校在管理體制、運行機制、制度建設、監督手段等方面存在的矛盾和問題，認真梳理學校重要領域、關鍵環節的決策程序和工作流程，修訂完善相關規章制度，努力形成系統全面、務實管用的制度機制，推動學校教學、科研、管理、服務等各項工作再上新臺階。進一步加強領導班子自身建設，進一步提升領導能力和執行能力，進一步貫徹落實黨要管黨和全面從嚴治黨要求，進一步優化新型大學的政治生態，為新型大學建設提供更為有力的政治保證。
巡察整改方案和整改措施
少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦關于落實縣委巡察反饋意見整改方案。
一、整改目標。
全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，堅持把巡察整改作為嚴肅的政治任務，遵循“突出重點、分類整改、落實責任、務求實效”的原則，明確整改責任，狠抓跟蹤問效，突出建章立制，確保解決實際問題。聚焦縣委第一巡察組提出的4個方面15項具體問題，認真剖析根源，找準問題整潔，立行立改和分期整改相結合，對于能夠立即解決的，立說立行、馬上整改，確保1個月內整改到位；對于需要專項整治的，持續用力、抓實抓好，確保2個月內整改到位；對于需要一定時間解決的，制定方案、明確責任，確保在半年內見到明顯成效、一年內整改到位。通過本次整改，真正把黨的紀律和規矩挺起來、嚴起來，執行到位，提高黨員干部干事創業的積極性和創造性，切實把縣委巡察成果轉化為推動生態環境事業新跨越的不竭動力。
1.關于貫徹落實中央推進生態文明建設決策部署不夠有力問題。
（1）存在問題：xx縣空氣質量綜合指數長期處于全省縣級市排名末尾。
整改措施：一是嚴格按照《xx縣2021年空氣質量提標進位工作方案》文件要求，聚焦全縣空氣質量主要影響因素，協同部門從強化道路揚塵防治、強化建筑工地揚塵防治、強化機動車尾氣污染管控等六大主攻方向切入，確保空氣質量提升進位；二是加強執法監管，重點加大工業企業廢氣執法監管、柴油貨車尾氣超標處罰監管等，形成高壓態勢；三是推進工業廢氣綜合治理，開展企業無組織廢氣收集治理、低效治理設施提升等工業廢氣治理項目；構筑立體化“凈塵”工作機制，有序推進揚塵實時管控數字體系建設。四是加強應急管理，嚴格按照《xx縣污染天氣應急管控方案》，與各相關部門形成合力，積極應對中輕度污染天氣管控。
責任領導：xx。
責任單位：水氣管理科。
完成時限：2022年6月30日。
（2）存在問題：地表水水質不穩定。
整改措施：一是開展“十四五”國控斷面排查分析，全面摸清xx縣水生態環境狀況底數，開展全覆蓋的污染源排查，形成“一點一策”治理方案。二是推進東部區域水生態修復，圍繞xxxxx四個出境國控斷面，開展上游支流河道水生態修復。三是開展工業企業污水零直排“回頭看”，防止斷面水質反彈。
責任領導：xx。
責任單位：水氣管理科。
完成時限：2021年12月31日。
整改措施：一是提升全縣一般工業污泥利用處置能力，在縣“十四五”規劃重點補齊工業固廢重點項目短板，為政府決策做好參謀。推進xxx項目，在選取成熟工藝的基礎上加快實施，同時會同相關部門同步謀劃新的污泥利用處置項目選址建設，保障“十四五”期間發展需求。加快建立規范的收運體系，充分發揮小微產廢企業統一收集平臺作用，做到危險廢物應收盡收；二是全力推動飛灰應急處置項目早日落地。充分考慮飛灰外運和綜合利用項目存在不確定因素的情況，我局將積極督促建設等相關部門，推動建設飛灰應急處置項目，保障我縣飛灰安全妥善處置。三是全面提升固體廢物綜合管理水平，把握“無廢城市”創建契機，全面推動形成綠色發展方式和生活方式，努力打造“無廢城市”建設的“xx金名片”。
責任領導：xx。
責任單位：環評科。
完成時限：2021年12月31日。
（4）存在問題：智慧環保領域改革創新成果較少。
整改措施：一是加快建設數字政府生態文明門戶。貫通上線“空氣質量鞏固提升行動”“深化碧水行動”“無廢城市建設”等生態文明重大任務門戶，建設xx數字政府生態文明綜合應用，推動生態文明建設跨業務、跨層級、跨部門協同管理和服務。二是開展gis系統升級改造工程。對我局原有gis系統進行改造升級，綜合集成地表水、環境空氣、固廢、污染源等領域自動監控設施，運用大數據進行分析，構建地上地下、陸河統籌、天空人地一體的生態環境數字治理體系和生態環境質量評價體系，全面提升我縣的生態環境整體智治水平；三是推動示范區監測設施共建共享。推動青吳嘉三地污染源、環境質量監測設施共建共享、互聯互通。
責任領導：xx。
責任單位：生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年12月31日。
2.關于示范區生態環保工作推進力度不夠問題。
存在問題：環境治理聯防聯控機制尚未有效建立，示范區聯合執法力度不夠。
整改措施：一是建立健全環境治理聯防聯控體系，會同xx區、吳江區生態環境部門開展區縣環境執法形勢定期工作交流。二是加強“兩區一縣”聯合執法，實施聯合執法問題清單化管理，明確整改措施和時效，確保聯合執法取得更大實效。三是對反饋的未批先建案件處罰未完成問題責令執法隊作出具體說明。
責任領導：xx。
責任單位：生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年12月31日。
3.關于環保體制機制改革優勢未充分顯現問題。
（1）存在問題：基層執法改革還不到位。
整改措施：一是深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，堅決圍繞“縣鄉一體，條抓塊統”體制機制改革核心，認真執行生態環境監測監察執法垂直管理。二是不斷支持縣生態文明創建辦進一步做大做強，通過縣生態文明創建辦平臺全面加強生態環境保護工作的統籌協調和推進能力。三是進一步加大突出環境問題和重點環境領域常態化督察督辦力度。
責任領導：xx。
責任單位：生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（2）存在問題：基層執法力量薄弱。
整改措施：一是開展干部輪崗交流，選拔高素質的執法人員充實執法隊伍。二是加強基層執法人員業務培訓，每年不少于3次集中培訓，提升法人員業務素養。三是充實固廢中心力量并實體化運作。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日。
（3）存在問題：生態環保工作“四條鐵律”執行不嚴。
整改措施：一是深入學習并嚴格貫徹落實生態環保工作“四條鐵律”，保持生態環境違法行為“零容忍”的工作態勢。二是加強環境違法案件“從輕處罰”法定要求的嚴格把關，打造“生態環境執法最嚴縣”。
責任領導：xx。
責任單位：生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
4.關于履職盡責還不到位問題。
整改措施：一是加強生態環保督察整改長效管控，常態化開展整改成效“回頭看”和同類問題“舉一反三”排查整治工作。二是加強突出環境問題清單化整改，臺賬式銷號工作機制，閉環式管理，確保每一個交辦問題整改徹底位，老問題不反彈，新問題發現一起整改一起。
責任領導：xx。
責任單位：生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年12月31日。
（2）存在問題：群眾身邊環境問題解決不夠有力，信訪量居高不下。
整改措施：一是嚴肅環境信訪調處程序，建立健全“xx生態環境分局環境信訪調處指南”，配套相應的“環境信訪投訴舉報獎勵辦法”，營造良好的輿論監督氛圍，力爭2021年底，實現環境信訪投訴總量同比下降。二是對2020年5月群眾反應的一廠區有刺鼻信訪件處理先處罰后撤案問題責令執法隊作情況說明。
責任領導：xx。
責任單位：生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年12月31日。
（3）推動發揮部門合力不夠。
整改措施：一是根據人事變化調整并明確美麗辦組成人員，為更好發揮部門合力打好基礎。二是制定工作制度，落實工作經費，保障機構正常有序、常態化運行。三是及時簽訂責任書，分解落實上級美麗辦下達年度工作任務，開展年度考核，并因地制宜將我縣生態環境特色工作納入年度考核范圍。四是發揮各成員單位作為行業主管部門的優勢，加強對美麗xx、美麗xx重點工作任務的指導，適時對進度滯后項目開展督查。五是加快老舊營運貨車淘汰和執法檢查力度。全面完成xx輛老舊營運貨車淘汰目標任務，及時落實淘汰補助資金的發放工作。開展常態化柴油貨車尾氣路檢工作，聯合公安、交通等部門嚴肅查處柴油貨車尾氣超標行為。
責任領導：xx、xx。
責任單位：綜合科、生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年12月31日。
5.關于意識形態工作問題。
（1）存在問題：意識形態責任制落實不夠到位。
整改措施：一是自覺落實意識形態工作責任制，明確班子分工，把意識形態工作擺上局務會議重要議事日程，及時傳達學習上級有關文件精神，每年至少2次研究意識形態工作，分析生態環境領域意識形態形勢，并將意識形態納入黨建工作總結。二是筑牢班子成員意識形態思想防線，并把意識形態工作作為民主生活會、述職報告的重要內容。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年12月31日，長期堅持。
（2）存在問題：理論學習中心組學習制度落實不夠到位。
整改措施：一是制定《中共xx市生態環境局xx分局黨組會議理論學習中心組學習制度》，將意識形態納入理論中心組學習內容。二是嚴格按照規定開展高質量研討交流，黨組班子定期開展意識形態學習研討，每季度不少于1次。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年12月31日，長期堅持。
（3）存在問題：陣地建設亟待加強。
整改措施：一是嚴格執行《xx縣政務新媒體運行管理辦法（試行）》要求，與局微信公眾號“xx生態環境”第三方運維單位簽訂保密協議。二是嚴格執行信息發布審核機制，堅持先審后發，杜絕信息安全管理風險。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，解決群眾身邊腐敗問題和不正之風情況。
1.關于黨組主體責任未壓緊壓實問題。
（1）存在問題：違紀違法案件頻發。
整改措施：一是加強干部廉政教育。定期開展廉政警示教育，局班子強化主體責任，做到逢會必講，逢事必抓黨風廉政；注重以身邊事教育身邊人，強化“以案說紀”；加強對重要崗位、關鍵人員的教育，每季度開展一次談心談話，每年開展一次崗位廉政風險排查，并根據工作職責和崗位調整情況及時排查。二是強化監督管理，嚴格執行局干部職工勤政廉潔準則，改善工作作風。三是嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實。注重運用“四種形態”尤其是第一種形態的運用，防微杜漸，守好從嚴治黨的第一道防線。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年12月31日，長期堅持。
（2）存在問題：黨風廉政建設制度落實不到位。
整改措施：一是落實班子成員“一崗雙責”，履行廉政談話、廉政提醒制度，做好談心談話記錄，每月不少于1次到聯系單位調研指導工作。召開領導班子落實2021年半年度“一崗雙責”匯報會。對2015年以來《黨風廉政責任書》內容幾乎一致問題，對相關責任人員進行批評教育。二是主動接受紀檢監察組監督，局黨組會議主動邀請紀檢組列席，黨組“四重一大”事項事先征求紀檢組意見，確保黨組的主體責任在接受監督中得到落實。三是加強黨史學習教育，通過集中學習和自主學習相結合，規定動作和自選動作相結合，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。注重學用結合，扎實開展網格大走訪，深化“三服務”，圍繞工作重點為民辦實事。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年12月31日，長期堅持。
（3）存在問題：對下屬單位監管不嚴。
整改措施：一是局班子領導和相關科室每月不少于一次到生態環境執法分隊走訪調研指導，對案卷質量等重點工作定期開展監督檢查。二是嚴格執行《xx縣人民政府辦公室關于完善基層治理“四個平臺”執法管理機制的通知》規定，有效行駛“立案調查、法制審核、集體會審、單位負責人簽批”等行政執法職權。三是編制常見違法行為辦案指南，規范執法案件取證要點。重新編制《環境保護執法手冊》，更新水、大氣、固廢、環境監察執法等方面法律法規。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（4）存在問題：紀律規矩意識淡薄。
整改措施：一是嚴格貫徹落實上級有關機關干部參加社會化培訓規定，對違規發放的7人次51600元進行全部清退。二是規范發文管理，對重要文件進行嚴格審查，加強公文的嚴肅性。三是對相關責任人員進行批評教育。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
2.關于落實中央八項規定精神不嚴問題。
（1）存在問題：津補貼發放不規范、特崗津貼發放依據不充分。
整改措施：一是嚴格執行財經紀律，規范局機關和局屬事業單位津補貼發放的各項規定，加強日常監督檢查，定期開展財務審計。二是對xxx年度局崗位目標責任制考核獎勵全部進行清退。三是規范獎勵發放方式，獎勵費用全部以財務轉賬方式點對點發放，不得由經辦人集中支取發放。四是對xx，局本級發放的環保監測特崗津貼全部退回，共涉及xx人xxx元。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（2）存在問題：公車使用管理不嚴。
整改措施：一是健全局公車使用管理辦法，嚴格執行公車定點停放、落實專人負責公車審批、使用、加油和維修等日常管理。二是明確專職駕駛員，規范出車審批制度，對需要應急出車的，做好出車登記，記錄好用車時間、里程數等，杜絕出現多人駕駛一個人領取行程補貼現象。三是規范車輛加油管理，專人加油，對反饋的加油油品混亂問題，對相關責任人作批評教育。四是加強監督管理，對每個季度對公車使用、加油、維修等開展專項檢查，規范公車使用。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（3）存在問題：違規列支縣環保聯合會費用。
整改措施：一是嚴格執行《關于調整環保聯合會會員參加活動補貼的通知》等制度，規范員補貼發放。二是對反饋的xx年度違規發放的分局人員（非會員）在縣環保聯合會領取活動補貼、勞務費及報銷差旅費等全部清退。三是進一步規范聯合會財務管理制度，劃清局與縣環保聯合會財務方面的界限，特別是差旅費、評委費、講課費等。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
3.關于執行財經紀律不嚴問題。
（1）存在問題：下屬事業單位資金使用管理不規范。
整改措施：一是完善局財務管理制度，規范資金使用管理。二是xxxxxxx。三是加強監督管理，定期對資金使用情況進行督查，規范食堂采購管理，杜絕浪費。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日。
（2）存在問題：工會經費支出欠規范。
整改措施：嚴格執行省總工會《加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》規定，制定局工會經費使用管理，規范開展活動列支費用。嚴格基層工會經費規范管理，始終堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的原則。開展工會經費使用自查，對工會活動開展手續、材料不齊的，一律給予補齊。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（3）存在問題：部分項目資金執行率較低，支付進度較慢。
整改措施：一是嚴格落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》和《中央生態環境資金項目管理規程（試行）》等文件規定，完善項目資金使用管理辦法，對資金項目申報進行嚴格把關，進一步規范資金項目管理，定期公布資金使用執行率，結合年終考核將科室預算項目執行率列入其中。二是責令環評科、執法隊分別對xx年土壤污染防治項目xxxx資金支付進度慢問題作出情況說明。
責任領導：xx、xx、xx。
責任單位：辦公室、環評科、生態環境綜合行政執法隊。
完成時限：2021年12月31日，長期堅持。
4.關于重點領域監管存在薄弱環節問題。
（1）存在問題：物資采購、工程項目建設管理不規范。
整改措施：一是嚴格執行《浙江省財政廳關于進一步規范政府購買服務采購管理的通知》（浙財采監【2021】2號）和《浙江省政府采購檔案管理辦法》，制定局物資采購辦法，按照公開、公平、公正的原則，加強物資采購。二是完善物資采購檔案管理，對現有檔案進行梳理，對資料不全的檔案進行查漏補缺，建立一檔一冊，對新的采購檔案進行及時歸檔。三是規范合同管理，充分發揮現有法律顧問和法宣科的作用，對新簽訂的采購合同進行嚴格把關和審核，避免因不規范簽字造成的不良后果。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（2）工程項目建設管理不規范。
整改措施：一是建立工程建設管理辦法，科學制定工程項目預算方案，加強項目監督，嚴禁未經審批隨意變更預算資金。二是加強工程項目建設痕跡化管理，確保工程項目檔案資料完整，規范合同簽訂。三是對監測站實驗室標準化改造項目存在合同補簽現象責令監測站作出說明。
責任領導：xx、xx。
責任單位：監測站、辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（3）部分國有資產長期閑置。
整改措施：一是完善固定資產管理辦法，對現有正常使用的閑置資產進行合理調劑，達到國有資產的優化使用。二是建立健全監測儀器設備管理辦法，保證儀器設備滿足使用要求。三是加強應急演練和培訓，制定環境應急監測設備培訓和演練計劃，切實提高應急監測實戰能力，發揮技術保障作用。四是對反饋的使用率不高的設備，責令監測站作出說明。
責任領導：xx、xx。
責任單位：辦公室、監測站。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（三）黨組織核心作用發揮和干部隊伍建設方面。
1.關于黨組議事決策不規范問題。
（1）存在問題：黨組與行政議事決策不分。
整改措施：一是嚴格界定黨組會議、班子會議兩類會議形式，嚴格區分兩類會議參加人員、列席人員、議事范圍等。二是嚴肅行文規矩，杜絕以局行政性文件代替局黨組文件的現象發生。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（2）存在問題：廉政風險把控意識不強。
整改措施：一是健全“四重一大”事項決策制度，規范議事程序，科學、民主、依法決策。二是規范黨組對工程建設、物資采購等重要事項的討論，對采購的必要性、購買金額及方式等總要內容進行充分討論，并形成決議，避免廉政風險。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
2.干部隊伍管理存在薄弱環節。
（1）存在問題：黨組織凝聚力不夠。
整改措施：一是開展干部輪崗交流，對執法、審批、管理等重要崗位人員進行輪崗。加強人才梯次配置，重點培養“85”后，“90”后年輕干部，將優秀年輕干部選派到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。二是加強專業技術培訓，培育業務骨干力量，開展專業技術人員崗位競聘，提升職稱級別。三是每月召開局務會議，各科室面對面加強工作溝通交流，形成工作合力；堅持每季度開展一次交心談話，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求；設置意見箱，建立黨組與干部職工溝通的長效機制。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（2）存在問題：干部日常監督管理不嚴格。
整改措施：一是建立健全局干部管理制度，完善考勤、請銷假、休假、外出報備、內勤等制度，做到常抓常管常嚴。加強內部監督，把工作作風督查和會風會紀督查作為一項常態工作來抓，定期進行通報。修訂局崗位目標責任制考核辦法，加強合同制工考核管理。二是加強因私出國（境）管理，做到干部登記備案“應備盡備”，因私出入境證件“應交盡交”，因私出國（境）申請“應審盡審”，對反饋的3人未收繳證件及時收繳，派駐鎮（街道）人員及時協調鎮（街道）收繳。三是加強干部兼職管理。認真學習中央、省委、市委有關干部兼職的政策規定，嚴格落實干部兼職管理主體責任，撤銷薛森華違規兼任的縣環保聯合會法人一職。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（3）存在問題：為違紀處分影響期間人員評優評先。
整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行上級紀律處分決定，嚴禁處分期內人員進行評優評先、違規提拔，確保讓每一個處分落到實處，確保處分執行的嚴肅性。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年8月31日，長期堅持。
（4）存在問題：干部隊伍專業素養有待提高。
整改措施：一是強化隊伍建設，加強專業技術培訓，開展行政處罰案卷評查，執法人員技術比武，參加全國生態環境監測專業技術人員大比武，加強業務骨干力量培養；開展專技人員崗位競聘，選聘優秀專技人才提升職稱級別，提升專業素養。二是通過內部挖潛，適當增加外業監測人員力量，發揮基層執法人員依法采樣的積極性，提升監測能力。三是調整委托第三方監測任務，定期統計委托監測比例，一年內將委托監測比例壓縮至40%以下。
責任領導：xx、xx。
責任單位：辦公室、監測站。
完成時限：2021年12月31日，長期堅持。
3.關于黨建責任制落實不到位問題。
（1）存在問題：黨員活動娛樂化，組織活動有償化現象。
整改措施：一是嚴格落實黨建工作責任制，把黨建工作列入黨組會議重要議事日程，加強對機關黨建的領導和管理。二是精心謀劃年度黨建工作計劃，堅持把強化黨的理論武裝作為首要政治任務和重點工作來抓。二是嚴格財務報銷制度，認真執行出差報銷制度和夜餐補貼制度，嚴禁黨日活動報銷公雜費和參加會議申領夜餐補助。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（2）存在問題：黨員發展管理不規范。
整改措施：一是開展黨務人員培訓，深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，熟練掌握發展黨員的流程、要求、規定。二是對現有黨員檔案開展自查，發現不規范問題及時糾正。三是對反饋的入黨事項審核把關不嚴問題對相關責任人進行批評教育。
4.關于選人用人不夠規范問題。
（1）存在問題：干部任免事項決議不規范。
整改措施：一是嚴格遵守黨組議事規則和縣中層干部選拔任用規定，規范干部任免決議，對提任、平職交流、免職事項均應提交黨組討論表決。二是嚴格執行回避制度，對討論人事任免事項的當事人應回避參與黨組會議。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（2）存在問題：干部選拔任用程序不規范。
整改措施：一是規范選拔任用程序，嚴格執行《xx縣鎮（街道）、縣級機關部門和直屬單位中層干部選拔任用工作規定》，推薦選拔干部通過談話調研推薦+會議推薦的形式進行推薦，避免票數不集中問題。嚴格規范干部提任公示期和任免時間，對干部選拔任用書面征求紀檢監察組織意見。二是加強組織人事干部學習培訓，提高業務工作能力水平，杜絕此類情況再次發生。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：2021年7月31日，長期堅持。
（3）存在問題：干部基礎工作不夠扎實。
整改措施：一是規范考察材料撰寫，加強考察人員培訓，確保考察內容詳實、政治畫像清晰、有具體事例數據支撐。二是對提任干部材料進行嚴格把關，避免出現信息前后矛盾。三是做好干部檔案管理，對干部檔案進行一次全面審查，做好查漏補缺。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：8月31日，長期堅持。
（四）巡察審計反饋問題整改方面。
1.環保執法不規范問題仍然存在。
（1）存在問題：行政處罰撤案數量大。
整改措施：一是嚴格執行《xx市生態環境局關于印發xx市生態環境輕微違法行為不予行政處罰清單的通知》（嘉環發（2020）74號），依法依規辦案。二是撤銷案件由案審會集體討論決定簽批。三是撤銷案件材料統一交局檔案室歸檔。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年7月31日。
（2）存在問題：處罰決定執行不到位。
整改措施：一是加強與案件當事人溝通，提高案件主動履行率。二是申請法院強制執行時將加處罰款與罰款本金一并申請，提高執法嚴肅性。三是法院執行階段邀請檢察院參與案件執行，化解爭議。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年7月31日。
（3）存在問題：執法案件管理不規范。
整改措施：一是執法案件全流程閉環管理，重新設計案件登記表，從立案到結案統一由法宣科登記管理。二是各執法分隊每月底將案件罰沒款收繳清單匯總至法宣科登記。三是提高案件歸檔時效，案件結案后一個月內歸檔。
責任領導：xx。
責任單位：法宣科。
完成時限：2021年7月31日。
2.內控制度缺失等管理不規范問題仍然存在。
存在問題：局制度不完善，內控制度存在漏洞。
整改措施：一是加強巡察審計整改，建立局長辦公室會議制度，完善案審會議制度，編制內控手冊。二是對現有規章制度進行梳理，查漏補缺，制定政務公開制度，專項資金使用制度等。
責任領導：xx。
責任單位：辦公室。
完成時限：12月31日。
三、整改要求。
（二）舉一反三，建章立制。對巡察提出的問題，要舉一反三，吸取經驗和教訓，要查找問題產生的原因，研究提出切實可行的措施，堅持邊整改邊規范。建立健全單位各項規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成制度管人，制度管事、制度管財的長效機制，有效的克服在工作過程中管理的盲目性和隨意性，確保整改取得實效。同時加強內部管理，杜絕再次發生不規范問題。
（三）嚴格督查，務求實效。把整改落實情況作為局班子和班子成員履行黨建責任的重要檢驗，作為綜合考核的重要內容，健全情況報告制度，加強專項督查，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規定時限內整改到位；對整改工作措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。整改情況通過適當方式接受監督。
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巡察整改方案和整改措施
為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：
為確保整改工作取得實效，成立以局黨委書記、局長劉云根同志為組長，局黨委委員為副組長，各股室和下屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改工作的綜合協調和落實督辦。辦公室主任由管安林同志兼任，各部門全力配合,保障整改工作措施到位、責任到位、落實到位。
主要領導要切實履行巡察整改“第一責任人”責任，直接抓、抓具體、抓到底，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導要切實履行“一崗雙責”責任，對標對表，帶頭認領問題，帶頭認領責任，帶頭落實整改，督促分管股室（單位）扎實有序推進整改，協同推進整改落實。各股室（單位）要切實履職盡責，主動認領，細化措施，強力推進整改，做到思想認識到位、責任落實到位，解決問題到位。整改領導小組要負責抓好整改工作的統籌協調和督促檢查。
（一）總體目標。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委決策部署，切實把落實巡察整改工作作為局黨委當前重要而緊迫的政治任務，嚴格按照縣委第一巡察組的意見和要求，堅持問題導向，以嚴肅認真的工作態度，雷厲風行的工作作風，切實可行的工作舉措，著力解決局黨委“結對幫扶工作不扎實”“落實掃黑除惡專項斗爭政治責任有偏差”“‘怕慢假庸散’現象時有發生”等問題。對能夠立即解決的問題，立說立行、馬上整改；對需要一定時間解決的，持續用力、抓實抓好，推進整改到位；對于制約因素較多而短期內難以整改到位的，制定措施、落實責任、有序推進，逐步解決。并通過全員發動、學習教育、嚴肅問責、建立和完善相關制度等措施，從源頭上預防類似問題的發生。同時，以整改工作為契機，舉一反三，以點帶面，建立長效機制，推動安福文化旅游事業高質量跨越式發展。
（二）方法步驟。
1.動員部署階段（6月12日至6月22日）。
將縣委第一巡察組的《巡察反饋意見》以黨委文件形式轉發到各下屬單位和鄉鎮綜合文化站并在縣人民政府網中文廣新旅局的“工作動態”欄內公開。召開黨政班子專題民主生活會,全面啟動縣委巡察反饋問題整改工作。對照巡察組反饋問題和提出的意見建議，認真排查梳理，深刻剖析原因，及時制定整改方案，將整改工作進行責任分解，提出具體整改措施，明確整改時限，及時建立臺賬。
2.全面整改階段（6月23日至8月1日）。
根據整改方案，嚴格按照時間節點，全面落實整改措施，限時完成整改。各項整改任務責任領導和股室（單位）要認真按照《整改方案》要求，扎實有序推進整改，按時將整改情況匯總至整改工作領導小組辦公室，整改工作領導小組對整改工作要及時開展督促檢查，確保整改取得實效。
3.總結提升階段（8月2日至8月12日）。
對整改工作情況進行全面梳理總結，組織開展檢查評估，形成《巡察反饋意見整改情況報告》和《單位主要負責人組織整改落實巡察反饋意見情況的報告》，向縣委巡察辦報送整改落實情況。經巡察辦統一審核后，在政府網站上公開《關于縣委巡察反饋意見整改情況的通報》,自覺接受黨員、群眾監督。
（一）強化責任擔當。局黨委對巡察整改負主體責任，黨委書記是第一責任人，分管領導履行“一崗雙責”。局黨委班子成員要帶頭落實整改措施，下大力氣解決巡察發現的突出問題，并督促指導好分管股室（單位）的整改工作。要開好專題民主生活會，運用批評與自我批評武器，把問題厘清楚，把原因分析透，整改措施要實在具體，確保整改到位。各責任股室（單位）要強化責任擔當，做好溝通配合，共同推動整改落到實處。
（二）推進整改落實。局領導和各股室（單位）要按照整改方案的總體部署，認真對照整改工作臺賬，結合分管工作和本股室（單位）實際，進一步細化整改措施，責任到人，嚴格按照整改時限，推進整改工作務實有序開展，確保整改取得實效。
（三）加強督促檢查。整改工作領導小組要強化監督檢查，實行每周一調度，督促各責任股室（單位）嚴格按照整改時限推進整改落實，按照整改要求及時報送整改落實情況，按時完成整改任務。對整改工作不力，推諉扯皮、敷衍整改、甚至邊改邊犯的，嚴肅追究責任。
（四）健全長效機制。針對縣委第一巡察組反饋的問題,邊整改,邊建章立制,不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，通過抓整改落實，切實轉變工作作風，形成良好的工作氛圍。
巡察整改方案和整改措施
根據xx號《縣委第一巡察組關于對縣xx機關巡察情況的反饋意見》的通知要求，為貫徹落實巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作，現結合機關實際，特制定整改方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深刻把握習近平總書記對xx工作提出的總體要求和重大任務，圍繞省委總體思路和要求、市委發展戰略，堅持穩中求進工作總基調，緊扣督促做到“兩個維護”根本任務，推動黨中央大政方針和省市縣委決策部署貫徹落實到位，發揮政治巡察在全面從嚴治黨中的標本兼治戰略作用。
縣xx機關黨組認真落實巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡察整改任務圓滿完成，確保xx機關黨的領導和黨的建設得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升機關黨組的凝聚力和戰斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態，全面推進各項工作再上新臺階。
二、整改原則。
（一）提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐歸條納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位。
（二）依紀依規，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態度抓好整改落實。
（三）統籌兼顧，促進工作。把巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內政治文化建設和抓黨建工作結合起來，著力在"長""常"上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。
三、組織領導。
為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立xx機關巡察反饋意見整改工作領導小組。
四、整改步驟。
整改時限為三個月，即2021年1月25日至4月25日，分三個階段完成。
（一）制定方案、宣傳發動階段（2021年1月25日至2月10日）:成立巡視巡家反饋意見整改落實領導小組，召開專題會議安排部署，制定整改方案，研究整改措施，層層實施宣傳發動。
（二）落實任務、全面整政階段（2021年2月19日至4月15日）:對照問題清單，落實整改措施，建立完善各項規章制度，確保整改取得實效。
（三）檢查驗收、報告情況階段（2021年4月16日至4月25日）:對xx機關整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結，向縣委巡察組報告整改落實情況，并接受驗收。
五、整改任務及主要措施。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
整改措施:進一步完善機關學習制度，豐富學習內容和形式；充分利用學習強國，及時學習中央和省、市、縣委對黨建工作的有關要求和文件精神；根據組織要求，適時組織實施好相關專題學習研討活動，引導機關黨員積極參加各類學習交流和研討活動，進一步提升機關黨員思想素質。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
2、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署及省委總體思路和要求不夠到位。
整改措施:加強工作創新，扎實推進預算聯網監督系統建設；深入開展xx代表助力脫貧攻堅活動，積極幫助解決貧困戶生活中的困難和問題；駐村工作嚴格遵守“五天四夜”駐村要求，按要求完成幫扶工作；xx機關黨組成員定期深入貧困戶走訪、調研。
責任領導:。
責任單位:。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
1、開展調查研究不夠。
整政措施:圍繞常委會審議議題認真組織開展調研活動；密切與xx代表的聯系，定期深入代表聯絡站開展調査研究，推動代表閉會期間活動規范化。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
2、xx監督職能發揮不到位。
整改措施:組織實施好調研、視察、執法檢查等工作，為常委會審議議題打好基礎；切實把審議意見落到實處，推動經濟持續健康發展。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
3、日常監督管理不嚴格。
整改措施:嚴格執行考勤制度、請銷假制度；組織學習黨紀黨規知識，以廉政黨課、集中收看反腐倡廉宣傳片等方式，突出抓好黨員干部廉潔從政教育。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
4、財務審核簽字程序不夠規范。
整改措施:規范運行，嚴格把關，對開支明細資料逐筆核實，完善手續。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。
1、黨建主體責任落實不夠。
整改措施:認真執行黨組主體責任和黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，營造風清氣正政治新常態；強化“一崗雙責”意識，嚴格落實“一崗雙責”制度；狠抓意識形態工作力度，將意識形態工作責任制納入重要議事日程研究部署。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
2、落實“三會一課”制度不嚴謹、不規范。
整改措施:嚴格執行“三會一課”制度，按期組織召開支部大會、支委會、黨小組會和專題講黨課；專門明確一名辦公室黨員同志做好會議記錄及會議記錄的保管與存檔工作，會議記錄做到要素齊、內容全、記錄實；黨支部認真落實談心談話等制度。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
3、民主生活會落實不規范。
整改措施:扎實做好會前準備工作。認真組織開展專題學習會，傳達學習相關文件精神；廣泛征求群眾意見建議，組織召開征求意見座談會；認真撰寫對照檢查材料。在民主生活會中，始終做到堅持原則，出于公心，按照“團結—批評—團結”的方針，正視自己以及班子成員的問題，自我批評不怕露丑，互相批評不怕揭短。
責任領導:。
責任單位:辦公室。
責任人:。
整改時限:長期堅持。
巡察整改方案和整改措施
我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。
二、目標要求。
按照科學發展觀的要求，立足學校現階段發展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。
三、存在的突出問題概述。
制約本單位科學發展的突出問題：
1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。
2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。
群眾反應集中并確實存在的問題：
在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。
2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。
4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。
5、學校的教學設施的更新問題。
6、少數學生上網問題和部分學生厭學問題。
四、具體整改事項。
一）、近期內（20xx年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：
整改事項一：
1、項目：規章制度的建設和完善。
學校在過去的十年發展中，很多規章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發展和學校人事變遷、人員變動，很多規章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發揮其指導作用和規范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發展的要求，迫切需要進行完善。
2、主要措施。
第一：完成對規章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。
第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規范透明。
第三：完善規章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學校“依法治校”的基礎。
第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規章制度的宣傳工作，讓規章制度從墻上走下，深入每一位教職工。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：政教室。
4、完成時限：20xx年8月底。
整改事項二：
項目：認真做好提高班主任工作。
作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續向班主任等崗位作必要的傾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。
第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：財務室、教務處。
4、完成時限：20xx年9月底。
整改事項三：
項目：在力所能及的范圍內，繼續關心教職工身心健康。
xx中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規檢查的基礎上，結合學校的發展情景，在財務允許的范圍內，繼續加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。
第二：完善教師發展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創造條件為成熟教師、骨干教師發表文章、出版專著和搭建各類發展平臺。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室、教務處。
4、完成時限：20xx年10月底前做好工作啟動準備。
整改事項四：
1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。
xx中學食堂管理自20xx年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；
第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室財務室。
4、完成時限：20xx年8月底前充分做好工作啟動準備。
整改事項五：
1、項目：學校的設備老化問題。
2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxx。
職責部門：董事會。
4、完成時限：20-年8月底前完成。
整改事項六：
1、項目：少數學生就上網問題和部分學生厭學問題。
2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
4、完成時限：20xx年8月底前充分做好工作啟動準備。
二）、中長期要解決或突破的問題如下：
1、確實全面抓好教學改革，培養一批優秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業務水平高的領導團體和教師隊伍。
2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區一流學校。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
3、完成時限：20xx--20xx年。
巡察整改工作方案
**：
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：
（一）共性問題。
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以***同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。
整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習***總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業發展，切實把思想和認識統一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發有為、干事創業，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、
心得體會。
未按文件要求執行，未落實。
等方式，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學。
責任領導：**。
責任部門：**。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
7、黨員發展工作不夠規范。疫情期間黨員發展無黨員大會記錄。?。
整改措施：嚴格按照黨員發展計劃發展黨員，就黨員發展程序、黨員發展檔案規范填寫等問題進行專門培訓；嚴格按照黨員發展時間節點，支委班子加強對黨員發展各個階段工作的指導和提醒；嚴把審核關，加強對發展對象、發展資料的考核，確保每一個新發展黨員都嚴格按程序發展。
責任領導：冶斌。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
8、黨建帶團建薄弱。團支部未組織學習傳達**共青團2020年工作要點，未制定本單位團建工作計劃，未安排部署工作。
整改措施：一是把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作，堅持做到黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞、黨團經費同步籌、黨團考評同步過；二是建立黨建帶團建責任機制。黨組織負責人是黨建帶團建第一責任人，要切實擔負起黨建帶團建的領導責任，認真研究黨建帶團建工作，經常聽取團的工作匯報。要明確一名黨組織負責人分管團的工作、一名行政負責人聯系團的工作，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；三是建立黨建帶團建領導協調機制。要成立黨支部統一領導、**廣泛參加的黨建帶團建工作領導機構，把這項工作列入議事日程，定期研究，科學規劃，分類指導，關心團干部和團員的成長，經常關心團的工作，幫助解決具體問題；四是建立黨建帶團建工作保障機制。要積極為共青團開展工作提供必要的物質條件。協調各方面的力量，關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。根據實際情況，為團組織劃撥活動經費，對團的專項活動，要給予必要的專項撥款，保證團組織的各項活動順利開展。
責任領導：**。
責任部門：**。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
今后工作中，**將在局黨組的領導下，堅持把學習教育、整改落實貫穿全年始終，切實提高政治站位，緊密結合工作實際，圍繞解決本單位黨建工作存在的問題，堅持黨建和業務工作相結合，做到“兩促進”“兩不誤”。堅持把***新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議等方式，統籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。繼續選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和說服力。
巡察整改方案和整改措施
根據區委統一部署，2020年5月7日至7月31日，區委第三巡察組對區委網信辦開展了常規巡察，并于9月8日反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我辦工作實際，特制定本整改方案。
一、指導思想。
進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話和指示精神，始終把政治建設擺在首位，準確把握講話和指示精神所蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持“巡視巡察整改不落實就是對黨不忠誠”，切實做好巡察“后半篇文章”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于網絡強國的重要思想，圍繞區委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我辦在黨的政治建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我辦創新發展的不竭動力。
二、組織領導。
對照區委第三巡察組反饋的意見和整改工作要求，我辦高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以主任吳杰為組長，副主任申朝暉、趙紹君為副組長，互聯網服務中心主任黃軍輝、綜合股股長敬真凱、網絡宣傳與輿情應急股股長李永明、網絡管理和執法股股長黃淼為成員的整改落實工作小組。
三、實施步驟。
集中整改工作時間為三個月(2020年9月8日至12月8日)，分三個階段進行。
（一）提高認識，制定方案（9月8日-9月18日）。
學習領會巡察反饋意見；
制定整改工作方案，并報區委第三巡察組審核同意后實施。
（二）落實整改，建章立制(9月19日-11月15日)。
一是修改完善網信辦相關制度，解決貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署、財經紀律等方面存在的問題，推動和保障整改工作落實到位。二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人、整改內容、目標、時限要求，確保整改取得實效。
（三）查漏補缺、整改總結(11月16日一12月8日)。
一是整改落實工作領導小組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告。二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報區紀委監委相關委室審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。
（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署不力方面存在的問題。
1.理論學習計劃和考核辦法的制定不結合單位實際，存在抄襲現象。
牽頭領導：吳杰。
責任領導：申朝暉。
責任人：黃淼。
（3）強化考核管理。修改完善并嚴格落實《區委網信辦干部理論學習考核辦法》，堅持以上率下，從領導做起，加強對干部理論學習的考核，對理論學習中存在的形式主義苗頭及時進行提醒談話，責令改正，確保理論學習取得實實在在的效果。
整改時限：立行立改。
2.政治意識不強，部分班子成員對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等應知應會內容不了解。
牽頭領導：吳杰。
責任領導：申朝暉、趙紹君。
責任人：黃軍輝、黃淼、李永明、敬真凱。
整改措施：一是加強政治理論學習，尤其是班子成員要帶頭讀原著、學原文、悟原理，做到有批注，有筆記、有心得體會，要求黨員領導干部每年學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇以上。二是進一步完善健全理論中心組學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，務求學懂弄通做實，并形成長效機制。
整改時限：2020年9月底，并長期堅持。
（二）關于財政紀律執行不嚴方面存在的問題。
3.財務票據不規范的問題。
4.固定資產未按規定入賬的問題。
5.報賬票據審核不嚴的問題。
6.財務票據不齊全的問題。
牽頭領導：吳杰。
責任領導：申朝暉、趙紹君。
責任人：敬真凱、李永明、黃淼。
1.加強廉政風險防控工作。一是深化廉潔教育，強化黨規法紀學習，認真組織干部職工學習相關政策法規。二是進一步明規亮紀，樹牢責任意識、廉潔意識和風險意識，增強自覺抵制不廉潔行為的堅定性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。
2.加強財務管理。嚴格落實財務管理制度，加強票據管理，舉一反三，對所有財務報賬資料進行“回頭看”，清理完善憑證不完善的票據，及時加以規范完善，做到每張票據有依據、有清單。
二是規范審核流程，嚴格執行財務會審制度，提高監督質量，杜絕不合理開支。
4.加強財務人員政策法規和業務學習。一是加強領導及財務人員的學習和培訓，努力提高財務人員的業務能力和領導的管理水平，嚴格執行財經紀律。二是對財務人員加強廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防范于未然。
5.加強資產管理，制定資產管理辦法，建立資產交接手續，實現資產管理的“無縫對接”，及時做好固定資產登記管理，杜絕固定資產流失。
6.對前期所購置的辦公桌椅，進行全面清點，全面錄入單位固定資產賬冊。
整改時限：2020年11月15日前。
（三）關于基層黨組織較軟弱渙散，組織力欠缺方面的問題。
7.班子不夠團結，班子成員間溝通交流不夠。
牽頭領導：吳杰。
責任領導：申朝暉、趙紹君。
責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。
整改措施：建立交心談話制度，嚴格落實民主集中制，“一把手”進一步加強溝通協調，經常了解班子成員的思想狀況和工作情況，定期不定期開展交心談心活動，主要領導和班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管股室（中心）負責人談，通過真談、深談、實談，進一步樹立大局觀念和團結協作意識。
整改時限：立行立改，長期堅持。
8.民主集中制執行不到位。
責任領導：吳杰。
責任人：申朝暉、趙紹君。
對于一些緊急工作和應急事項，與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，嚴格執行民主集中制。三是完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定，嚴格執行“三重一大”集體決策與報告制度。
整改時限：2020年11月15日前。
9.黨內政治生活不嚴肅，黨組織生活不規范，機關支部選舉不規范。
牽頭領導：吳杰。
責任領導：申朝暉、趙紹君。
責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。
1.嚴格按照設置黨支部的原則和要求執行。精心組織，嚴格按要求和規定依規依程序選舉黨支部領導班子。
2.嚴格執行“三會一課”制度。每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，每季度安排一節黨課，年初排出計劃時間表，每月開展一次“支部主題黨日”活動，做到重溫入黨誓詞、黨員積分申報、交繳黨費、學黨規黨章及系列講話等規定動作不走樣、自選動作有創新。做好會議記錄、會議簽到、會議圖片及相關學習資料的收集存檔。
3.嚴肅黨內組織生活會和民主生活會。嚴格按照黨員組織生活會、領導班子民主生活會和黨員民主評議的要求，精心組織，認真籌備，扎實開展黨內政治生活，認真查擺個人在政治、紀律、作風、品德、作用等方面存在的問題，嚴肅認真、客觀公正開展批評與自我批評，達到相互提高的目的。
巡察整改方案
根據區黨工委統一部署，2018年3月1日至3月14日，區黨工委巡察聯合區工委組織部對我單位學習貫徹十九大精神及黨建工作情況專項巡察，10月25日，區黨工委巡查組向我單位反饋了巡察中發現的主要問題，并提出了整改意見和建議，根據區黨工委巡察工作要求，為切實抓好巡察反饋意見的整改落實，全面落實巡察整改意見，進一步落實整改工作，特制定本整改方案。
通過這次黨建工作巡察，有效促進xxx黨建工作規范有序，促進各項規章制度的落實，促使全體黨員干部思想觀念進一步轉變，落實上級全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任，以存在問題的整改落實促進xxx黨建工作再上新水平，使相應問題得到解決，為xx區xxx產業發展提供堅強的組織保障。
1.堅持以問題為導向，扎實推進整改工作。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，以市委組織部基層黨建工作巡察組反饋問題為重點，堅持綜合施策，切實整治原則。把整改問題、提高效率、推動工作落實貫穿整改始終，對反饋的問題逐條深入剖析，逐項查找根源，對癥下藥，抓實見效;對整改中發現的新問題及時納入整改內容，統籌考慮，全面整改。
2.對標問題，真抓實改。對整改涉及到單位黨委這塊的由分管黨建工作的領導牽頭，涉及到支部這塊的由支部書記牽頭，建立“一個問題、一個整改方案、一抓到底”的工作機制，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，切實將各項整改任務落實到位。
3.舉一反三，深挖整改。要求機關黨支部進行全覆蓋自查自糾，以高度的清醒警覺、堅決看齊的政治自覺、深挖細查的反思精神，迅速傳達、深入研究問題清單，并以此次黨建巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，及時發現黨建工作存在的其他突出問題和薄弱環節，厘清問題癥結，及時解決。
組長：陳定山。
副組長：王一平高小玲。
成員：萬欣萬一浩。
(一)準備階段。(2018年10月25日—10月31日)。
1.召開會議。召開工作布置會議，針對巡察的問題進行通報。
2.制定方案。擬定xxx相關整改方案，按照要求進行整改。
(二)整改階段。(2018年11月1日—11月30日)。
1.支部會議記錄不規范、活動記錄不規范，資料未及時歸檔。
整改措施：組織召開會議，對支部存在問題進行通報，日后嚴格按照有關規定開展黨組織活動和專題活動，按規定做好會議記錄;年度黨建工作要有計劃，按照要求開展，并留存相關影像資料存檔。
責任領導：王一平。
責任人：王一平高小玲。
整改時間：2018年11月。
2.沒有對缺失黨員檔案材料情況進行摸底排查匯總的問題。
整改措施：積極對缺失黨員檔案材料情況進行摸底排查匯總，組織工作人員對全體黨員檔案進行摸底排查，同時抓好黨員檔案缺失情況整理工作并進行匯總并形成匯報材料;對缺失檔案的責令其按程序補充檔案，特殊情況及時及時與上級對接，完成后續工作。
責任領導：王一平。
責任人：王一平高小玲。
整改時間：2018年11月。
3.新轉入黨員信息采集未及時更新，仍在對方采集系統內的問題。
整改措施：組織工作人員完善組織關系接轉程序，仔細對介紹信進行管理，并及時與黨員系統核對，針對介紹信與系統不同步問題，將會積極與轉入/轉出黨組織及時溝通，完善系統管理。
責任領導：王一平。
責任人：王一平高小玲。
整改時間：2018年11月。
(三)驗收階段。(2018年12月1日—12月11日)。
1.上報結果。將整改情況形成整改情況匯報上報區巡察辦。
2.舉一反三。針對整改內容進行歸納總結，杜絕同樣的問題再次發生。
1.加強組織領導。巡視反饋問題整改落實工作在xxx城黨工委領導下進行，具體由辦公室黨建口負責，具體負責整改工作的推進落實。
2.細化措施辦法。對照區委組織部基層黨建工作巡察組的問題和我委查找到的具體問題，我們將把整改工作作為近期的一項重點工作，嚴格對照整改要求，建立整改責任體系，把任務分解到人，一級抓一級、層層抓落實，切實把整改任務落到實處。
3.強化責任落實。強化書記抓黨建責任追究，以壓力傳導、嚴肅問責倒逼責任落實，督促xxx各級黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強從嚴治黨管黨的自覺性和堅定性。凡責任落實不力、整改不到位、同樣問題一出再出的，將嚴肅追究相關責任人責任。
4.總結推廣經驗。對整改過程中的好做法、好經驗將及時總結推廣，使其固化為制度，形成長效機制，推動整改工作有序有效進行，確保整改工作取得實實在在的成效。
巡察整改方案
整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。
二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
(一)動員準備階段(2020年x月x日——2020年x月x日)???。
(二)集中治理整改階段(2020年x月x日——2020年x月x日)??。
1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;??。
4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??。
5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;?。
8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區委巡察整改辦公室;??。
(三)建章立制階段(2020年x月x日——2020年底)???。
年巡察整改方案
2021年巡察整改方案根據市委統一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
一、強化政治擔當，認真履行整改責任。（一）加強領導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領導，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，具體協調巡察整改工作的推進。
（二）分解任務，壓實責任。結合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責任領導和責任部門對應負責，有具體整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協調解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
二是責任擔當不夠；
三是工作作風不扎實。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協調推進工作領導小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關部門、欽南區等對接，研究協調解決項目存在問題。三是深入企業，深入施工現場，主動幫助企業協調解決各種困難和問題x余次。
x.關于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執行中央八項規定精神，減少會議活動，改進工作作風，深入基層調查研究，深入企業、項目一線服務，協調解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結合各自分管工作，開展專題調研，形成調研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構成情況。五是管委黨組中心組認真學習了《中國共產黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關文件精神，明確下一步工作重點。五是根據管委“三定方案”職能調整，及時調整工作思路，服務好企業。
x.關于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領導辦公會議制度，堅持定期召開領導辦公會議，研究部署和協調處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協調解決x新城項目建設、管理等相關事項，并做好跟蹤服務。
二是部門職責不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關部門溝通對接，明確審批事項由企業直接報市直相關審批部門，發揮我委負責項目管理及協調建設的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務企業幫辦制度，主動協助企業辦理好項目的報批報建等手續。四是完善x新城征地拆遷工作聯席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學習研究《x新城管理體制機制創新試點方案》。六是全力推進片區開發模式創新。
x.關于“管理體制不規范，自主創新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學習研究x年市委、市政府批復的《x新城管理體制機制創新試點方案》。開展調查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學習，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區開發建設管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區域整片開發建設模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調研組完成x新城管委體制機制創新調研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創新”方案進行再學習、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉建設局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設涉及的測繪工作。三是管委派規劃建設部長同志掛任市住房城鄉建設局主任助理，簡化x新城區域范圍內的項目業主辦理項目建設的相關前期手續。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關于“干部隊伍建設存在薄弱環節”方面。存在：一是隊伍建設缺乏激勵機制；
二是執行干部任免程序不到位；
三是關心關愛干部職工不夠。
x.關于“執行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復同意該x名同志為七級管理員。
x.關于“隊伍建設缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現正按程序開展相關工作。
x.關于“關心關愛干部職工不夠”的整改情況：一是結合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關心關愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀念館參觀學習等活動。
（四）關于“黨的建設存在弱化現象”方面。存在：一是落實黨建工作責任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態工作薄弱。
x.關于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執行《x市x新城管委黨支部黨建工作責任制》，加強督促檢查，確保主體責任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關于“意識形態工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態工作列入民zhu生活會和。
述職報告。
重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，狠抓意識形態工作責任落實。二是結合開展“x、x”主題教育，通過專題學習會、黨組中心組學習會、黨課、專家輔導、“學習強國”平臺等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態工作責任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態工作定期分析研判制度》，完善新聞發言人制度，加強網絡意識形態監管工作。
x.關于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關于黨建方面應知應會手冊，并開設初心墻，增強黨員意識。三是創新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區開展環境衛生整治活動、“為困難黨員送學上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業務工作有機融合起來，創造性地開展黨建活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
（五）關于“全面從嚴治黨主體責任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是執行財經紀律不嚴。
x.關于“執行財經紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發函和上門追繳欠款。二是嚴格執行財經制度。三是組織學習，提高政策和業務水平。四是加強政府采購規范化管理。五是加大監督檢查力度，形成有效監督機制。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領導班子x年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領導班子其他成員x年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務，明確責任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設黨組主體責任清單落實情況。
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
緊盯轄區內有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關于“幫扶資金沒有跟蹤監管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關票據憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監管，定期組織對幫扶聯系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
三、
下一步計劃（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質量發展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質量發展。以巡察問題整改為契機，繼續深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發出來的激情，團結帶領全體黨員干部圍繞建設“”目標，主動擔當，善作善為，推動x新城高質量發展。
（三）持之以恒，繼續抓好整改。對未完成整改的問題，繼續加大整改力度，壓實整改責任，落實整改措施，在規定時限內，堅決完成整改任務，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
村巡察整改方案
根據縣委、縣政府的統一部署，20xx年x月x日至x日，縣委第六巡察組對盤龍街道羅崗社區開展巡察。20xx年x月x日，巡察組向我社區反饋了巡察意見。街道黨工委、羅崗社區黨支部高度重視，精心組織，認真整改。根據巡察整改工作要求，現將整改落實了情況報告如下:。
(一)高度重視，專題研究反饋意見。羅崗社區黨支部收到反饋意見后，多次召開班子會議，認真分析存在的問題，研究整改措施，把整改工作作為一項政治任務來落實了，明確要求，責任到人，層層傳導壓力，確保巡查反饋意見落實了到位。
發展的問題，從清理社區財務入手，嚴格落實了社區事務決策程序。重點建立和完善社區“三資”管理、財務公開、居財街管、印章管理等制度，嚴格執行黨務、居務公開制度，公開的內容和形式做到簡明、實際、實用，讓老百姓看得明白。配套制定社區干部行為規范及違規責任追究制度，對社區事務規范化管理工作中失職瀆職、違反規定等行為進行嚴肅查處，讓干部把規章制度扎根于心、落實了于行。
2.黨支部履職能力缺失。
黨支部履職能力缺失的整改情況：
一是社區黨支部嚴格按照黨內生活制度要求，結合各自實際，全面推行“雙記實、雙述職、雙評議、雙考核”制度。對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規范、詳實。建立黨建工作臺賬，將黨員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態化、長效化。
二是堅持把政治標準放在首位，依據中國共產黨發展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”，落實了入黨積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察以及預備黨員的接收等制度，確保發展黨員質量。
三是進一步加強對黨員的管理工作，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善，進一步做好流動黨員調查工作，充分了解和掌握轄區內流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務工作臺賬，實行動態管理，個性化服務。嚴格規范社區黨組織黨費收繳工作，認真核定每個黨員交納黨費的基數和比例，建立《共產黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費，按季度上交黨工委，同時做好現金和原始票據的管理。
四是及時與縣委老干部局進行充分溝通，調和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展。同時加強對第一書記日常監督管理，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責，確保駐村工作開展實效。嚴明紀律，轉變作風，建立督查通報制度，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規違紀問題進行通報處理，強化結果運用，狠抓責任落實了，徹底扭轉駐村工作開展被動局面。
(二)監督流于形式，侵害群眾利益問題時有發生問題的整改落實了情況。
1.個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出。
針對社區出現的個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出等整改情況：嚴明黨的紀律，將監督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中。
一是持續開展警示教育。通過加強廉政黨課教育、以案說法教學、正反典型激勵、警示教育基地現場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉變監察對象思想認識，促使他們增強法紀觀念、堅守法紀底線、不越法紀紅線。
二是嚴肅處理違紀干部。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查，對查證屬實的，根據問題性質、大小、輕重，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。
三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例，特別是扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善，加強制度執行情況的監督，以制度規范工作、堵塞漏洞、做好防范，堅決杜絕違紀違法案例再次發生。
四是注重事前防范和事中監督。運用好監督執紀第一種形態，對問題早發現、早提醒、早預防，對黨員干部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，經常提醒，經常開展批評與自我批評、約談、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，做到警鐘常鳴，防微杜漸，切實提升監督執紀效果。
年巡察整改方案
根據《××市和×委巡視反饋意見整改組工作方案》《××縣扶貧脫貧領域問題整改暨巡視巡察和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案》文件要求，為做好×委巡視反饋意見整改工作，特制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅持全面從嚴治黨，聚焦×委巡視反饋意見整改，組織開展“回頭看”，堅持問題導向，認真對照檢查，強化責任擔當，狠抓整改落實，鞏固深化巡視成果，做好巡視“后半篇文章”，確保×委重要決策部署落實見效，為加快實現“三個××”目標提供堅強保障。
（一）提高站位，從嚴從實。堅持和加強黨的全面領導，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，堅持思想建黨和制度治黨同向發力，把全面從嚴治黨各項要求貫徹始終，堅決糾正管黨治黨寬松軟的問題，切實解決形式主義、官僚主義以及不擔當、不作為、弄虛作假等頑癥痼疾。
（二）明確任務，壓實責任。×委巡視反饋意見整改組負責×委巡視反饋意見整改落實“回頭看”工作的組織謀劃、統籌協調、整體推進、督導落實、整改評價等工作，牢牢抓住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，建立健全責任體系，緊盯抓牢重點任務和關鍵環節，一級抓一級，層層壓實責任，堅持有責必問，問責必嚴，用問責倒逼責任落實。
（三）問題導向，公開透明。把推動問題整改落實作為出發點、落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。堅持開門搞整改，強化明察暗訪，帶著問題去，盯著問題抓，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅對待、認真解決。
（四）標本兼治，完善機制。堅持舉一反三，深刻剖析各類問題產生的根源，積極完善防微杜漸、堵塞漏洞的各類措施，不斷建立健全各項規章制度，堅決防止和杜絕各類問題的反彈回潮。
（一）主要任務。
重點檢查×委巡視反饋各類問題整改落實不到位、追責問責不到位、舉一反三自查不到位、長效機制建設不到位問題。
1．檢查反饋問題是否整改到位。（1）×委巡視反饋各類問題，是否存在尚未進行整改情況；（2）×委巡視反饋各類問題，是否存在尚未完成整改情況；（3）是否存在以追責問責代替問題整改情況；（4）對照中央巡視反饋意見、×委巡視反饋意見，是否存在該查未查問題。
2．檢查追責問責是否到位。（1）是否存在該處理未處理情況；（2）處理決定是否由具有法定職責的機構或部門依程序作出；（3）相關處理文件（文書），是否經本人簽收或在一定范圍公開；（4）對相關責任人的處理，是否存在有結果無文件（或書面材料）等情況。
3．檢查長效機制建設、運行是否到位。（1）當初整改時確定新建的規章制度是否已經建立；（2）當初整改時確定進行修訂的規章制度是否已經完成修訂；（3）特別對普遍性、苗頭性、傾向性等問題，是否做到舉一反三，研究制定了新的規章制度，堵塞漏洞；（4）當初整改時確定新建的以及新修訂的規章制度是否不折不扣地執行，是否建立制度執行監督和制度評價機制，為制度執行提供保障。
（二）責任分工。
1．對中央巡視反饋意見整改落實情況進行全面檢查。
（1）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的黨風廉政建設和反腐敗工作涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）。
（2）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的落實中央八項規定精神和作風建設涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：政府辦，責任單位：）。
（3）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的嚴明黨的政治紀律和組織紀律涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）。
（4）重點檢查2014年十八屆中央巡視河北反饋的執行民主集中制和干部選拔任用涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：組織部，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）。
（5）對2018年十九屆中央巡視組交辦的涉及我縣的問題線索，優先辦理、快查快辦，以案為鑒、立行立改，對反饋的問題全面整改。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）。
2．對×委巡視××市反饋意見整改落實情況進行全面檢查。重點檢查2014年八屆×委對××市常規巡視和2016年對××市巡視“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋的意見整改落實情況。
（1）重點檢查黨的領導弱化方面涉及我縣存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：縣委辦，責任單位：）。
（2）重點檢查黨風廉政建設和反腐敗工作存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）。
（3）重點檢查干部作風建設方面存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：政府辦，責任單位：）。
（4）重點檢查干部選拔任用和執行民主集中制方面存在問題的整改落實情況，聚焦落實巡視整改和成果運用，看是否做到既點對點整改，又舉一反三、建立長效機制，在類似問題上一抓到底。（牽頭單位：縣委辦、組織部、編辦，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）。
3．對八屆、九屆×委巡視××縣反饋意見整改落實情況進行全面檢查。對照2018年×委巡視工作領導小組和×委巡視辦下發的《八屆×委和九屆×委巡視反饋問題整改落實未完成情況清單》《八屆×委以來巡視移交未辦結的問題線索清單》《九屆×委巡視發現對八屆×委巡視反饋意見整改落實不到位問題梳理匯總》《九屆×委巡視前三輪發現的有關違規招投標、土地和房地產領域廉潔風險等方面問題和問題線索清單》《九屆×委巡視移交問題線索件數清單》，檢查八屆、九屆×委巡視反饋意見整改落實情況和問題線索辦理情況，對問題整改完成率和問題線索辦結率、成案率低的嚴肅問責，確保巡視整改按時限、高標準完成。
（1）聚焦黨的領導方面存在問題，看是否全面整改到位。牽頭單位：縣委辦，責任單位：）。
（2）聚焦黨的建設方面存在問題，看是否全面整改到位。（責任人：王保中；牽頭單位：組織部，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）。
（3）聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在問題，看是否全面整改到位，對×委巡視交辦的問題線索是否全部辦結。（牽頭單位：紀委監委，責任單位：）。
（4）聚焦干部作風建設方面存在問題，看是否全面整改到位。（牽頭單位：政府辦，責任單位：）。
（5）聚焦干部選拔任用和基層組織建設方面存在問題，看是否全面整改到位。（牽頭單位：組織部，責任單位：各鄉鎮街道、各縣直單位）。
（6）聚焦意識形態工作方面存在問題，看是否全面整改到位。（牽頭單位：宣傳部，責任單位：縣委辦、組織部、人社局、編辦、文廣新局等相關單位以及各鄉鎮）。
（7）聚焦×委巡視反饋意見整改工作，看是否全面加強綜合協調和督查督辦，反饋意見、交辦問題和問題線索是否全部辦結。（牽頭單位：巡察辦，責任單位：縣委辦、政府辦、紀委監委）。
九屆×委巡視反饋意見整改“回頭看”工作按原有工作分工進行。
×委巡視反饋意見整改“回頭看”，自2018年5月開始，9月底結束。共分為4個階段。
（一）動員部署階段（5月中旬前）。按照市委要求，結合工作實際，研究制定《×委巡視反饋意見整改組工作方案》。成立×委巡視反饋意見整改組及專項工作辦公室，辦公室人員集中辦公，承擔整改組日常工作。召開專題會議，進行動員部署。
（二）自查自糾階段（5月中旬至6月底）。相關牽頭單位、責任單位對×委巡視反饋的問題清單、整改清單以及整改報告進行“回頭看”“大起底”，做到情況明、底數清、數字準。通過對照問題臺賬和整改臺賬，及時清理發現相關單位整改不到位的問題，形成已完成問題清單和未完成問題清單。相關單位對未完成的整改事項，制定好“時間表”“路線圖”，實行定期對賬、銷號管理，確保全部整改到位。相關單位自查自糾、整改落實后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未完成整改、未查處到位的，上報具體整改措施和完成時限，經單位主要負責人簽字后上報。
（三）綜合評估階段（7月至8月）。對照“回頭看”要求，各牽頭單位單位完成對職責范圍內自查自糾整改落實情況的監督檢查，深入了解整改落實情況，著重發現問題，形成自我評估報告，綜合匯總后報送××市扶貧脫貧領域問題整改暨巡視巡察和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組。對聯合檢查發現的問題，即時交辦、跟蹤問效、限時辦結，并對問題整改情況進行復查。
（四）鞏固成果階段（9月）。各有關單位對“回頭看”查擺出的問題，認真進行總結分析，逐條整改、建章立制，8月31日前，各有關單位向×委巡視反饋意見整改組報送情況。9月10日前，×委巡視反饋意見整改組綜合相關單位情況，向縣扶貧脫貧領域問題整改暨巡視巡察和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組作出專題報告。
（一）加強組織領導。要切實增強“四個意識”，嚴格落實管黨治黨的政治責任，牽頭單位主要負責同志既是整改落實的第一責任人，也是“回頭看”工作的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署、具體協調、直接督辦，確保×委巡視反饋意見整改工作順利進行，推動“回頭看”工作深入開展。
（二）持續抓好整改。對“回頭看”發現的問題，要堅持具體問題具體分析。對已完成和基本完成的整改任務，要采取有力措施，切實鞏固整改成果，堅決防止問題反彈；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，確定整改時限和整改措施，確保整改到位；對新發現的問題，要從重處理，體現越往后執紀越嚴，切實增強人民群眾的滿意度和獲得感。
（三）健全工作機制。加強調度，對各責任單位、責任單位對本系統加強指導調度，發現問題及時糾正。強化督導，對“回頭看”工作進行督促檢查，及時發現存在問題，及時協調解決，抓好整改工作的推進。及時反饋，各責任單位每半月向整改組匯報工作進展情況，推動工作有序有效開展。
（四）強化責任追究。各單位要有計劃、有重點的開展督查活動，對巡察整改落實情況形成監督檢查報告。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的，要通報表揚；對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的，要進行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責、弄虛作假，搞形式、走過場，以及監督執紀寬松軟的，依據問責條例嚴肅追究責任，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義問題。
巡察整改工作方案
根據市紀委、市委組織部《關于認真做好20xx年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(xx組字〔2020〕x號)文件精神和市委巡察反饋問題整改工作要求，結合我局實際，就開好局領導班子民主生活會制定如下方案：
一、會議主題。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，圍繞貫徹落實黨的路線方針和黨中央決策部署、踐行“以人民為中心”的工作理念，強化黨風廉政建設，貫徹落實新時代黨的組織路線，從嚴從實管黨治黨等方面要求，聚焦市委第一巡察組巡察反饋問題和巡察整改工作要求，認真對照檢查，深入剖析問題根源，談認識、談問題、講原因、列措施，進一步使增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”成為每個班子成員的思想自覺和行動自覺，推動巡察整改任務落地見效。
二、民主生活會召開時間。
三、方法和步驟。
本次民主生活會，重點做好6個步驟工作。
1.認真組織學習研討。
深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的--精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的--、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話，學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，堅持以人民為中心的發展思想，統籌推進“四個偉大”的系列重大戰略決策、部署和意圖，強化憂患意識，發揚斗爭精神，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做好思想準備和工作準備。認真學習黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，持續推動全黨不忘初心、牢記使命，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，團結帶領人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。認真學習中央、省委、市委關于巡察工作的指示精神，省委十四屆十一次、十二次全會精神和市委四屆十次會議精神。局領導班子成員采取個人自學、集體研討等方式，讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。學習時間3天，其中集中學習時間不少于半天。
完成時間：x月x日前。
2.廣泛征求意見。
在召開民主生活會前，要采取適當方式主動征求市委各部門、市直各單位對局領導班子及其成員的意見和建議，要征求黨員、干部群眾以及下級黨組織的意見建議。黨組主要負責人和領導干部要結合所負責(分管)的工作，深入基層和廣大xx聽取意見和建議，查找工作中的問題和不足。要認真學習研究市委第一巡察組巡察反饋的問題，對存在的問題和征求到的意見和建議，要認真梳理，原汁原味反饋給局領導班子及領導干部本人。
黨組主要負責同志要帶頭開展談心談話，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部成員或黨員代表必談，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，并接受黨員、干部約談。談心談話應堅持一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。每位領導干部至少要向其他領導干部提出1條有內容、有質量的批評意見。
完成時間：1月20日前。
3.深入查擺問題。
領導班子和黨員領導干部要緊扣主題，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，對照市委第一巡察組巡察反饋的問題，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，重點從以下五個方面進行對照檢查。
一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
三是履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。
四是學習貫徹黨的--和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。
五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義。
根據《中共xx市委關于圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動的實施意見》(xx字〔2020〕x號)黨組領導班子成員應對照“好人主義”的主要表現及危害進行對照檢查。結合市委巡察組反饋意見，黨組領導班子成員要結合個人突出問題進行對照檢查。黨組領導班子成員還應當把意識形態工作作為民主生活會的重要內容，對落實意識形態工作責任制情況進行對照檢查。
完成時間：x月x日前。
4.深刻進行黨性分析。
黨員領導干部要緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。在此基礎上，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，并對班子成員個人發言提綱審閱把關。個人發言提綱要自己動手撰寫，本著對黨忠誠、對事業負責的態度認真修改，直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，切實查擺個人責任，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題。堅決杜絕他人代筆、照抄照搬，甚至從網上下載、購買相關材料等行為，一經查實，嚴肅處理。
完成時間：x月x日前。
5.嚴肅開展批評和自我批評。
要遵循“團結-批評-團結”方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力。自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕防，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替個人問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。主要負責同志要明確提出要求，帶頭開展批評和自我批評，班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。
會上，領導班子成員要對本年度個人有關重大事項如實報告，對群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說明清楚、談透徹，受到問責的要作出深刻檢查。
完成時間：x月x日前。
6.持續用力抓好問題整改。
民主生活會上，黨組要通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。會后，領導班子和黨員領導干部要針對會上開展批評和自我批評情況，進一步明確整改方向，完善整改措施，防止說歸說、做歸做。要統籌推進整改工作，堅持把本次生活會的問題整改與“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，與市委第一巡察組反饋問題整改貫通起來，一體提出整改方案，持續用力推動新老問題一起改、改到位。要堅持“當下改”與“長久立”相結合，既“治已病”又“防未病”，健全制度機制，補齊短板弱項。要堅持開門整改，整改情況要通過適當方式在一定范圍內向黨員、群眾公開。
完成時間：3月初。
四、有關要求。
(一)強化擔當，切實提高政治站位。站在講政治、講規矩、守紀律的高度，深刻認識此次民主生活會的重大意義，把思想和行動統一到巡察反饋組問題整改工作的安排部署上來，對市委第一巡察組反饋問題及意見建議照單全收，強化領導、全員參與，不折不扣地落實好各項整改任務。
(二)細化措施，狠抓問題整改落實。堅持解決老問題和整改新問題相結合的方式，制定整改方案，特別針對局黨組領導班子和班子成員主動認領問題要建立整改臺賬，細化整改措施、目標和完成時限，做到即知即改、立行立改、全面整改，實現一體整改、深度整改、徹底整改，推動巡察整改和xx工作兩促進、兩不誤。屆時，整改情況將在一定范圍內予以公開。
(三)注重結合，全面轉化整改成果。以此次巡察整改為契機，把巡察整改成果與加強黨的建設、黨風廉政建設、xx工作有機結合，切實增強巡察整改成果運用和轉化。
根據要求，本次民主生活會活動方案于會前10天報市紀委、組織部，會后，按規定在適當范圍內通報并報告有關情況。黨組領導班子和黨員領導干部個人整改清單，要在會后15日內報上級黨組織。
巡察整改方案
為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：
為確保整改工作取得實效，成立以局黨委書記、局長劉云根同志為組長，局黨委委員為副組長，各股室和下屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改工作的綜合協調和落實督辦。辦公室主任由管安林同志兼任，各部門全力配合,保障整改工作措施到位、責任到位、落實到位。
主要領導要切實履行巡察整改“第一責任人”責任，直接抓、抓具體、抓到底，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導要切實履行“一崗雙責”責任，對標對表，帶頭認領問題，帶頭認領責任，帶頭落實整改，督促分管股室（單位）扎實有序推進整改，協同推進整改落實。各股室（單位）要切實履職盡責，主動認領，細化措施，強力推進整改，做到思想認識到位、責任落實到位，解決問題到位。整改領導小組要負責抓好整改工作的統籌協調和督促檢查。
（一）總體目標。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委決策部署，切實把落實巡察整改工作作為局黨委當前重要而緊迫的政治任務，嚴格按照縣委第一巡察組的意見和要求，堅持問題導向，以嚴肅認真的工作態度，雷厲風行的工作作風，切實可行的工作舉措，著力解決局黨委“結對幫扶工作不扎實”“落實掃黑除惡專項斗爭政治責任有偏差”“‘怕慢假庸散’現象時有發生”等問題。對能夠立即解決的問題，立說立行、馬上整改；對需要一定時間解決的，持續用力、抓實抓好，推進整改到位；對于制約因素較多而短期內難以整改到位的，制定措施、落實責任、有序推進，逐步解決。并通過全員發動、學習教育、嚴肅問責、建立和完善相關制度等措施，從源頭上預防類似問題的發生。同時，以整改工作為契機，舉一反三，以點帶面，建立長效機制，推動安福文化旅游事業高質量跨越式發展。
（二）方法步驟。
1.動員部署階段（6月12日至6月22日）。
將縣委第一巡察組的《巡察反饋意見》以黨委文件形式轉發到各下屬單位和鄉鎮綜合文化站并在縣人民政府網中文廣新旅局的“工作動態”欄內公開。召開黨政班子專題民主生活會,全面啟動縣委巡察反饋問題整改工作。對照巡察組反饋問題和提出的意見建議，認真排查梳理，深刻剖析原因，及時制定整改方案，將整改工作進行責任分解，提出具體整改措施，明確整改時限，及時建立臺賬。
2.全面整改階段（6月23日至8月1日）。
根據整改方案，嚴格按照時間節點，全面落實整改措施，限時完成整改。各項整改任務責任領導和股室（單位）要認真按照《整改方案》要求，扎實有序推進整改，按時將整改情況匯總至整改工作領導小組辦公室，整改工作領導小組對整改工作要及時開展督促檢查，確保整改取得實效。
3.總結提升階段（8月2日至8月12日）。
對整改工作情況進行全面梳理總結，組織開展檢查評估，形成《巡察反饋意見整改情況報告》和《單位主要負責人組織整改落實巡察反饋意見情況的報告》，向縣委巡察辦報送整改落實情況。經巡察辦統一審核后，在政府網站上公開《關于縣委巡察反饋意見整改情況的通報》,自覺接受黨員、群眾監督。
（一）強化責任擔當。局黨委對巡察整改負主體責任，黨委書記是第一責任人，分管領導履行“一崗雙責”。局黨委班子成員要帶頭落實整改措施，下大力氣解決巡察發現的突出問題，并督促指導好分管股室（單位）的整改工作。要開好專題民主生活會，運用批評與自我批評武器，把問題厘清楚，把原因分析透，整改措施要實在具體，確保整改到位。各責任股室（單位）要強化責任擔當，做好溝通配合，共同推動整改落到實處。
（二）推進整改落實。局領導和各股室（單位）要按照整改方案的總體部署，認真對照整改工作臺賬，結合分管工作和本股室（單位）實際，進一步細化整改措施，責任到人，嚴格按照整改時限，推進整改工作務實有序開展，確保整改取得實效。
（三）加強督促檢查。整改工作領導小組要強化監督檢查，實行每周一調度，督促各責任股室（單位）嚴格按照整改時限推進整改落實，按照整改要求及時報送整改落實情況，按時完成整改任務。對整改工作不力，推諉扯皮、敷衍整改、甚至邊改邊犯的，嚴肅追究責任。
（四）健全長效機制。針對縣委第一巡察組反饋的問題,邊整改,邊建章立制,不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，通過抓整改落實，切實轉變工作作風，形成良好的工作氛圍。
（五）公開整改情況。經請示縣委巡察辦審示后，在政府網站上向社會公布《關于縣委巡察反饋意見整改情況的通報》，及時向廣大黨員、干部群眾通報，讓全體干部職工和廣大群眾知曉，吸納合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受監督。
巡察整改方案集合
整改落實了工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。
二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
(一)動員準備階段(2020年x月x日——2020年x月x日)???。
?(二)集中治理整改階段(2020年x月x日——2020年x月x日)??。
?1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;??。
??4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??。
?5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;?。
??8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區委巡察整改辦公室;??。
??(三)建章立制階段(2020年x月x日——2020年底)???。