辯論是一種對立對話的方式，可以培養我們的辯證思維和批判性思維能力。在準備辯論的過程中，我們需要廣泛收集相關的資料和信息，對問題有全面深入的了解。這里為大家整理了一些關于辯論的常見問題和解答，希望能夠幫助你們更好地理解辯論的本質。

領導調研工作新聞稿

領導干部調研工作方案

領導調研的通訊稿

今日早晨12時（京時），喀什地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在我縣副縣長、教育局局長艾爾肯·玉素甫的帶領下來我校檢查工作，我校校長姜麗、副校長孫振廣以及全體教職工對此表示熱烈的歡迎。

首先，地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在我縣及我校領導的陪同下參觀了我校的展廳，觀看了我校的“自治區高等學校人文社會科學重點研究基地——喀什師范學院南疆教育發展研究中心研究”實驗基地，并觀看了我校教師研究課題的活動照片以及宣傳板，地區行署專員祖穆熱提?吾布力指出我校能成為“國家重點課題科研單位”是一件非常令人高興的事情，在別的學校宣傳版中只能看見學生的照片，而在我校的活動宣傳板上看見的是教師和學生共同參與活動的照片，我校教師在課余時間能把課題活動做的豐富多彩，這是非常值得表揚的。其次，地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在我縣領導的.陪同下參觀了我校的報告廳，簡單了解了日常工作中在報告廳所做的活動。之后，地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在我縣及我校領導的陪同下來到實驗樓，參觀了實驗樓的二樓，實驗樓二樓時常用來對學生開展一些相關的講座，如知識講座、安全講座等。在參觀走廊時，地區行署專員祖穆熱提?吾布力指出我校對有效利用墻面這方面工作做的不好，還需改進，認為實驗樓的走廊墻面較空，可以做一些書柜供學生放課本。最后，地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在我縣及我校領導的陪同下來到了我校擺放危險物品的實驗室，指出我校的實驗藥品很齊全擺放也很有條理，應當在教學過程充分利用起來，讓學生充分利用這些物品來做上課所學的實驗。之后地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在實驗室里動手做起了實驗，體驗實驗室發揮的作用。地區教育局局長艾尼瓦爾.阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提?吾布力在我縣副縣長、教育局局長艾爾肯·玉素甫的帶領下，在我校校長姜麗和副校長孫振廣的陪同下，視察了我校的日常工作，對我校工作好的方面給予表揚，同時也對工作中的不足之處給予建議和意見。

領導調研的通訊稿

7月3日，我們安師院政法學院農村區域發展專業調研隊在六安木南示范區的調研工作正式拉開帷幕。上午調研隊成員兵分兩路展開工作，一部分成員前往市區打印相關資料，另一部分成員分成四隊帶著問卷走訪示范區內的農戶，向他們了解關于示范區建設的相關問題。

通過對當地農戶的走訪，我們加深了對木南示范區的認識，同時也發現了此次調研中存在的問題，問卷調查結束后成員們在一起討論了活動中的問題并提出了解決方案。

下午，新莊村委會的主要負責人在村委會辦公室熱情地接待了我們，在我們認真仔細向他們介紹了我們此次活動的'行程和主要目的后，得到了村領導和示范區領導的充分認可和支持。村主任向我們大致介紹了木南示范區自成立后取得的一系列成績，也提出了在建設過程中存在的問題，希望通過此次調研活動能發現更多的問題，并為他們提出建議和意見。村書記對我們的到來表示歡迎，并且承諾為我們開展工作和舉辦活動提供幫助。通過這次會議，我們將更好地開展接下來的工作。

雖然天氣炎熱，但是為了能給當地村民帶來更多的幫助，調研隊的成員們還是堅持做好自己的工作，我們相信我們一定能在此次活動中成長，也會給示范區農民帶來實實在在的成果。

領導調研的通訊稿

今日早晨12時（京時），喀什地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在我縣副縣長、教育局局長艾爾肯·玉素甫的帶領下來我校檢查工作，我校校長姜麗、副校長孫振廣以及全體教職工對此表示熱烈的歡迎。

首先，地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在我縣及我校領導的陪同下參觀了我校的展廳，觀看了我校的“自治區高等學校人文社會科學重點研究基地——喀什師范學院南疆教育發展研究中心研究”實驗基地，并觀看了我校教師研究課題的活動照片以及宣傳板，地區行署專員祖穆熱提？吾布力指出我校能成為“國家重點課題科研單位”是一件非常令人高興的事情，在別的學校宣傳版中只能看見學生的照片，而在我校的活動宣傳板上看見的是教師和學生共同參與活動的照片，我校教師在課余時間能把課題活動做的豐富多彩，這是非常值得表揚的。其次，地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在我縣領導的陪同下參觀了我校的報告廳，簡單了解了日常工作中在報告廳所做的活動。之后，地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在我縣及我校領導的陪同下來到實驗樓，參觀了實驗樓的二樓，實驗樓二樓時常用來對學生開展一些相關的講座，如知識講座、安全講座等。在參觀走廊時，地區行署專員祖穆熱提？吾布力指出我校對有效利用墻面這方面工作做的不好，還需改進，認為實驗樓的走廊墻面較空，可以做一些書柜供學生放課本。最后，地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在我縣及我校領導的陪同下來到了我校擺放危險物品的實驗室，指出我校的'實驗藥品很齊全擺放也很有條理，應當在教學過程充分利用起來，讓學生充分利用這些物品來做上課所學的實驗。之后地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在實驗室里動手做起了實驗，體驗實驗室發揮的作用。地區教育局局長艾尼瓦爾。阿布利米提、地區行署專員祖穆熱提？吾布力在我縣副縣長、教育局局長艾爾肯·玉素甫的帶領下，在我校校長姜麗和副校長孫振廣的陪同下，視察了我校的日常工作，對我校工作好的方面給予表揚，同時也對工作中的不足之處給予建議和意見。

領導調研的通訊稿

20xx年12月8日，為做好12月份召開的市五屆人大常委會第xx次會議，以及市政府關于加快轉變經濟發展方式工作進展情況的專項報告的審議工作，市人大常委會常務副主任、市人大常委會秘書長等市人大各部門領導專程來大浪社區服務中心進行視察，由xx區副區長、大浪街道辦書記以及大浪社區服務中心總干事等陪同參觀。

本次視察主要是針對我市社會建設、自主創新、結構調整、特區一體化等領域的建設情況，了解和掌握我市推進經濟發展方式轉變、推進和諧社會建設的.工作進展以及“十二五”規劃的執行情況，其中包括社會工作對和諧社會建設所發揮的作用以及社區服務中心的發展情況。在參觀了我中心的行政接待室、老年活動室、青少年活動室、多功能活動室、綠色上網區、社區學校之后，各級領導對于大浪社區服務中心作為xx市首批社區服務中心的試點之一所取得的成效和努力進行了充分的肯定，并詳細了解了社區服務中心在推進過程中遇到的問題和困難，給予了相關的意見及建議，以更好地促進xx市社區服務中心的發展。

隨后的座談會上，大浪社區服務中心副主任張小麗對前期服務工作所取得的成績以及出現的問題和困難進行了總結，大浪街道辦書記何家鴻也對社會建設方面的服務進行了匯報。聽取了報告后，譚國箱常務副主任與張士明秘書長對大浪社區服務中心所取得的成績給予肯定，并對中心的發展寄予了厚望，希望將大浪社區發展的新模式加以推廣和復制，以更好地促進和諧社區發展。

領導干部調研工作方案

根據自治區黨委的.安排部署和《自治區糧食局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，現提出自治區糧食局領導班子成員調研工作方案。

一是開展面上工作的調研。主要是根據自治區黨委提出的學習實踐活動需要重點解決的問題和王樂泉同志在全區深入學習實踐科學發展觀活動動員大會講話精神，在集中學習基礎上按照職責分工由局黨委領導班子成員帶隊，深入基層和聯系點，著重圍繞深化全區糧食流通體制改革、促進全區現代糧食流通產業發展、確保全區糧食安全和加強糧食工作隊伍建設等糧食系統重大問題進行調研。通過廣泛聽取意見建議，初步梳理出我區在糧食科學發展上存在的突出問題，提出對策措施，更好地從理論和實踐上加深對貫徹落實科學發展觀的認識，為深入開展思想討論、搞好分析檢查和整改落實打好基礎。二是開展學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的專題調研。

按照自治區黨委學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的安排部署，圍繞十七屆三中全會《決定》提出的確保國家糧食安全的基本要求、總體思路和重大舉措，結合我區糧食工作實際，深入了解當前糧食安全面臨的新情況新問題，提出在體制機制方面保障自治區糧食安全、保護農民種糧積極性的對策措施；研究如何抓住國家實施糧食戰略工程等重大舉措的有利時機,在糧食產業項目建設上特別是推進國家糧食后備基地方面積極爭取國家支持,提出促進糧食增產、農民增收、產業發展相協調的意見建議。

通過實地考察、現場觀摩、召開各種層次座談會等方式進行調研，廣泛征求各方面意見建議。重點要開好三個座談會：一是召開綜合座談會，了解掌握總體情況，聽取各地糧食部門對自治區糧食局貫徹落實科學發展觀方面的意見建議；二是召開有關方面座談會，對一些重點問題進行調研座談,梳理存在的突出問題,多方面聽取意見建議;三是召開專題座談會,根據局領導各自分工側重了解相關方面影響和制約糧食科學發展的突出問題和措施辦法。

在深入調研的基礎上，要集中梳理各個方面的調研情況、存在的問題、提出的對策措施，形成《關于促進新疆現代糧食流通產業發展的若干意見》，明確提出全區現代糧食流通產業發展的方向、目標、原則、任務、政策保障和實施措施，積極探索發展我區現代糧食流通產業的路子。

調研分三個組進行。第一組雍其新同志牽頭，卡德爾汗·米拉斯漢、黃建莊同志和辦公室、產業發展處、軍糧供應辦公室參加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田調研。第二組米爾扎依·杜斯買買提同志牽頭，折為民和財務會計處、儲備基建處、政策法規處參加，赴巴州、阿克蘇、克州、喀什調研。第三組王衛軍同志牽頭，楊力同志和購銷市場調控處、政策法規處、監督檢查處參加，赴伊犁、阿勒泰、烏魯木齊市調研。

調研工作從2月27日起開始，10天左右時間。調研結束后各組盡快形成初步調研報告。各調研組組成后，應確定調研的具體內容和日程，報局學習實踐活動領導小組辦公室統籌協調，確保調研活動按計劃順利進行。

領導通訊稿

20xx年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。

調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的`招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。

參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。

文檔為doc格式。

領導通訊稿

11月28日，重慶市物價局副局長楊建立率市局本錢調查隊相關人員在武隆縣發改委領導陪同下走訪慰問了我市武隆縣6戶農調戶，并給每戶農調戶贈送了500元慰問金及米、油等生活用品。

小雪時節的武隆縣巷口鎮廣坪村天氣異常寒冷，大家圍坐在炭火旁，親切交談，氣氛融洽。楊副局長認真查看了農調戶的.登記簿，詢問農調戶登記臺賬有什么問題？有什么地方需要改良？還認真詢問了今年農調戶種植烤煙的本錢及收益情況。農調戶反映今年天公作美，烤煙單產增加，烤煙價格又比往年有所提高，因此收成不錯。楊副局長和大家聽了都很快樂。在座談中，楊副局長還詢問了農調戶在農業生產中還存在什么問題和困難，對物價工作有什么意見和建議。農調戶們一一答復詢問的情況，感謝市物價局和縣發改委對他們的關心和支持，表示在今后的農本工作中會認真記好農產品生產本錢登記臺賬，并及時、準確、完整的上報，為政府制定農產品產業政策提供準確的根底數據信息，并將在生產、生活中發現價格異動及時反應給相關部門。

領導春節慰問通訊稿

2022年春節前夕，市委書記謝金翔，市委副書記、市長鄭昭分別帶隊，看望慰問春節期間堅守崗位的干部職工，感謝大家一年來的辛勤付出和為全市經濟社會發展作出的貢獻，為他們送去黨和政府的親切關懷及新春祝福。

1月29日，市委書記謝金翔走進環衛站，向環衛工人們表達節日祝福，并為他們送上慰問金。謝金翔指出，芒市越來越漂亮，環境越來越美麗，城市形象不斷提升，這與環衛工人的辛勤付出分不開，凝聚著廣大環衛工人的無私奉獻。希望廣大環衛工人繼續發揚愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，為提升城市形象積極貢獻自己的力量。

在市公安局，謝金翔對全市公安民警過去一年來取得的`成績給予充分肯定。他強調，要始終牢記“守土有責、守土負責、守土盡責”的使命擔當，繼續抓好節假日道路交通安全及維護社會穩定等工作，確保自身健康安全的同時，為全市人民群眾度過一個安定祥和的新春佳節營造良好的社會治安環境。

在市疾控中心，謝金翔向大家帶去了市委、市政府的關心和問候，并與大家親切交談，希望全體干部職工做好節假日期間值班值守和疫情防控應急處置各項工作，全力保障我市廣大群眾的生命安全和身體健康，以良好的精神狀態投入到下一階段的工作中。

1月31日除夕這天，市委副書記、市長鄭昭率隊先后前往市政府總值班室、市委機要和保密局、市融媒體中心、市自來水廠、市消防救援大隊、市應急管理局、市人民醫院、市綜合執法局等多家單位進行慰問。

每到一處，鄭昭都向一線工作人員致以誠摯的問候和節日祝福，詳細了解節日期間各項工作運轉情況，充分肯定他們堅守崗位的辛勤付出，感謝他們“舍小家為大家”，一直以來為全市平安和諧穩定所作出的貢獻，并叮囑一線干部職工要立足本職，加強值班值守，扎實做好春節期間各項服務保障工作，確保全市人民過上一個平安、祥和、幸福的新春佳節。值班領導干部紛紛表示，將以高度負責的態度做好本職工作，確保春節期間各項工作不斷檔、不脫節。

領導干部調研工作方案

為貫徹落實區委關于推進領導干部“四下基層”工作的決策部署，經研究，決定在環保系統開展領導干部“四下基層”即“信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”進一步深化“駐村入企、辦實事、服務項目促發展”活動。結合我局實際，現制定實施方案如下。

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十八大精神，及科學發展觀，堅持黨的群眾路線，以中央八項規定精神為工作切入點，把推進領導干部“四下基層”工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，切實與加強領導班子思想政治建設結合起來，與轉變工作作風、完成中心任務、推動重點工作結合起來，組織局機關及直屬單位的黨員干部深入基層、深入群眾，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，破解影響工作大局的難題，推進科學發展，密切黨群關系，提高素質能力，為加快推進我區加快推進城鄉一體化，為“港城-崛起、再鑄輝煌”提供堅強有力的組織保證。

二、目的意義。

領導干部“四下基層”，對促進經濟社會發展起到了重要作用。實踐證明，“四下基層”是密切聯系群眾的重要途徑，是解決突出問題，化解矛盾、推動發展、促進和諧的有效辦法，是展示為民務實清廉的良好形象及科學民主決策的重要保證，是加強黨的建設、做好各項工作的寶貴財富。“四下基層”所蘊含的本質和體現出的精神，依然具有時代特征，在新的歷史條件下更顯示出其重要的意義。

三、任務要求。

全局科級領導干部要進一步提高思想認識，認真貫徹區委推進領導干部“四下基層”相關要求，重點深入掛鉤的鎮村切實轉變工作作風，著力解決實際問題。

1、信訪接待下基層，解矛盾促和諧。局領導干部要主動定期到基層接訪群眾，聽取來訪群眾訴求，及時化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。局領導干部結合“黨群組織統一活動日”，每月1日定期到所掛鉤的村（村）或在局信訪接待室接待群眾來訪。通過定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪、領導包案等方式，聽取群眾訪求，及時化解矛盾糾紛。維護社會和諧穩定。

2、現場辦公下基層，解難題促民生。局領導干部通過開展下基層結對共建活動，深入基層一線，努力指導、協調和督促各類發展規劃和重點項目的實施，在項目支持、資金幫扶、政策扶持、信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發展中的實際問題，確保讓群眾從領導干部下基層中得實惠。大力推行“一線工作法”，圍繞基層群眾反映的突出問題，帶頭帶領相關部門，采取專訪、座談會和推進會等形式，實行現場辦公，廣泛聽取各方面意見建議，現場研究解決問題，把工作力量更多壓到一線。切實做到發現問題在一線，化解矛盾在一線，現場辦公在一線，工作落實在一線。通過組織開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，每月專題研究一次基層和群眾反映的突出問題，及時提出工作舉措，按時保質落實涉及環保系統的區委區政府為民辦實事項目，切實解決群眾反映比較集中的、比較強烈的環保突出問題，讓群眾得到更多的實惠。

3、調查研究下基層，解瓶頸促發展。局領導干部每月安排4-5次，深入實際、深入基層、深入群眾，到基層生產一線、工程建設一線、項目工作一線，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，和基層干部群眾一起找問題、理思路、議對策、促發展。按照區委聯系和服務群眾制度要求，我局與掛鉤村結對幫扶，指導幫助掛鉤村抓好基層組織建設、新農村建設、村容村貌整治、項目建設、民生改善、征地拆遷、計劃生育、“三農”、綜治平安、信訪維穩等工作，促進農村經濟社會全面協調可持續發展。每位科級干部結對幫扶2戶貧困戶，并掛鉤1個重點項目，每位普通黨員干部結對幫扶1戶貧困戶，并建立和完善結對幫扶臺賬。科級以上領導干部調研過程要記好“民情日記”，收集和反映重要民情事項。每年至少撰寫一篇調研報告。

4、宣傳黨的方針政策下基層，解疑惑促落實。局領導干部充分利用下基層與群眾面對面交流的機會，通過政策宣講、專題演講、開設講座等形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策和省、市、區委決策部署，讓人民群眾客觀全面地了解黨的好政策給城市、農村發展帶來的新變化新成就。對群眾提出的質疑及困惑，及時做出合法、合情、合理的解釋，幫助他們消除顧慮。局直屬各單位要運用群眾樂于參與、便于參與的方式開展政策宣講和思想政治工作，積極開展法律、政策、信息、科技咨詢服務活動，做好宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作。每位科級領導干部根據形勢任務的要求，每年至少兩次為基層單位或本部門本單位上黨課、作形勢報告或專題講座，今年重點對計劃生育、綜治維穩、安全生產、征地拆遷、打擊土地“兩違”、“三農”等政策進行宣講。針對少數群眾因不了解方針政策而導致不理解不支持的實際，認真研究改進宣傳的方式方法，增強黨員干部做群眾工作的'本領，使黨的方針政策家喻戶曉，深入人心，推動各項方針政策在基層得到有效落實。

四、組織領導。

“四下基層”，干部是主體，黨員要行動，全局領導干部、黨員要務必從講政治、顧大局、促跨越的高度，以飽滿的熱情、過硬的措施，切實改進作風、為民辦實事作為根本要求，解決好改革發展中的實際問題，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，扎實抓好“四下基層”各項工作的有效落實，確保取得實實在在的成效。

1、加強組織領導，落實責任。按照區委的統一部署，把推進領導干部“四下基層”工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，擺上議事日程，加強組織領導，立足職能、通力協作、科學統籌安排，共同推進，確保活動有序推進。

2、突出務實清廉，務求實效。全局領導干部，黨員要認真落實執行中央“八項規定”，帶頭遵守工作紀律、下基層不搞層層陪同，不走馬觀花，不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活，切實做到“為民辦實事、務實促發展、清廉樹形象”。要懷著深厚感情下基層，帶著思路、資金、項目下基層，與干部群眾共謀發展之策、共解發展難題。要把組織開展“四下基層”活動與認真做好各項工作和領導干部履職盡責結合起來，合理安排，相互促進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、注重工作方法，樹立典型。要把領導干部下基層同本單位本部門的日常工作緊密結合，做到開展活動和中心工作“兩不誤、兩促進”。合理確定下基層的人員、方式，把握好工作節奏，工作方法，務求實效，樹立典型，防止一哄而上、流于形式。堅持領導帶頭、以身作則，哪個地方的問題多、工作薄弱、困難大、不安定的因素突出，領導干部首先要到那些地方去。要堅持把傾聽群眾意見、了解真實情況作為主要目的，深入實際、深入基層、深入群眾，虛心問政于民、問需于民、問計于民。要主動撰寫調研報告、民情日記，詳細記錄調研情況，每月底上報活動信息和統計表格，建立健全臺帳資料，并于每月的29日前上報局辦公室，確保下基層工作取得實效。

領導通訊稿

炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實保障廣闊職工的生命平安和身心健康，防止夏季高溫中暑，利于職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼〞活動的序幕。六月初，工會工作部在充分征求各單位需求的根底上，制定了防暑降溫用品采購方案。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品并不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。

6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，并叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。

7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，為他們送去公司工會的關心和慰問，每到一處張新強都詳細了解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產平安和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

高溫慰問“送清涼〞活動充分表達了公司“以人為本〞的.開展理念，也表達了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為平安生產保駕護航。