歡迎各位來到今天的活動，非常感謝大家的參與。第三，使用簡潔明了的語言和句子，讓聽眾能夠迅速理解你的開場白內容。下面是一些關于XX方面的總結文章，通過閱讀和分析，相信能夠對大家在此領域的探索和實踐有所幫助。

專題民主生活會黨員發言提綱

通過認真學習理論和“三個代表”重要思想、《領導干部廉潔從政若干準則》、我區召開的落實黨風廉政建設責任制工作會議精神，結合自己的工作實際，對一年來的學習和廉潔自律情況匯報如下：

一、存在的問題及思想根源。

1、存在的問題。

對理論學習的重要性認識不足，重視不夠，缺乏鉆研精神，對業務學習抓得不夠，不能很好地用法律、法規指導實際工作，致使工作不主動，缺乏進取精神。

2、產生問題的思想根源。

自認為工作時間長了，有些工作經驗，對理論學習不重視，尤其是調到人大工作后，認為自己既不管財、又不管人和物，不會犯錯誤。因而對理論學習和業務學習不夠重視，抓得不緊，沒有堅持正確的學風，不能理論聯系實際，影響了政治理論水平，工作能力和領導水平沒有得到提高，沒有把學習理論同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，因此產生了麻痹松勁情緒，工作拖拉，沒有主動性，不求有功但求無過，群眾觀念淡化，服務意識差，對有些信訪人員因多次為一個問題而來時，缺乏耐心細致的思想工作，致使反映的問題得不到及時解決。

二、廉潔自律，警鐘長鳴。

能夠認真學習理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，努力學習政治思想理論和業務方面的理論，加強法制教育，職業道德教育，增強了法律意識，并能嚴格按照廉潔自律規定和制止奢侈浪費行為的八條規定，沒有利用職權為個人或親屬謀利益，沒有到風景名勝區旅游，也沒有用公款大吃大喝等違紀現象。

三、今后的努力方向。

1、加強政治學習，提高思想認識。首先是要抓好政治理論學習，理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂。要努力學習“三個代表”的重要思想，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策。同時，還應該廣泛學習政治、經濟、法律、科技、歷史、文化等方面的知識，通過學習不斷提高自己的政治思想和理論水平，進一步加強對教育和共產主義的認識，樹立堅定的信念，積極推進全面建設小康社會，把教育事業進行到底。

2、樹立全心全意為人民服務的思想，努力搞好本職工作。全心全意為人民服務，把人民的利益放在首位，這是我們黨取得革命、建設和改革開放等勝利的根本保證，也是中國共產黨區別于其它政黨的本質特征。堅持全心全意為人民服務這個根本宗旨，密切聯系群眾，深入基層調查研究，勤勤懇懇、扎扎實實做好自己的本職工作，為建設小康社會做出應有的貢獻。

3、進一步加強廉潔自律。要堅持貫徹執行《黨政領導干部廉政準則》，全面落實xx區委、政府關于廉政建設方面的措施，真正在思想上筑起一道拒腐防線。努力改造自己的世界觀，把樹立正確的世界觀、人生觀、價值感觀作為提高黨性修養的任務，常抓不懈，做到“自重、自省、自警、自勵”，加強黨的廉政建設，模范遵守國家的法律、法規，發揚艱苦奮斗的革命傳統，自覺拒腐防變，堅持反對消極腐敗現象的發生，經得起權利、金錢考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前一塵不染，一身正氣。

4、講正氣，開展積極的思想斗爭。開展積極的思想斗爭是我們黨的優良傳統，也是解決黨內存在問題的主要方法，是黨的力量所在。特別針對黨內的腐敗現象，要理直氣壯地開展批評，以維護黨的利益、人民的利益。努力開展批評與自我批評。

機關黨員干部年度民主生活會發言提綱

本人按照要求，認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。

總結。

結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報不當之處請同志們批評指正。

一、存在的問題。

（一）思想政治方面的問題。

1、學習貫徹新思想新理論不夠深入。參加機關黨支部或是中心組學習多是照本宣科，走腦不走心，會后結合實際深入、系統學習的自覺性不夠。自己軍人出身，政治素質雖然過硬，但很少進行系統化的理論學習，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想過程中覺得系統性太強，真正學懂悟透有些費力，學習過程中有些畏難和產生惰性，學習態度仍然存在問題。如“學習強國”內容很豐富，學習過程中就喜歡選擇自己感興趣、讀起來輕松的內容，對理論性、專業性較強的就很少瀏覽。

2、大局全局意識不夠強。政治站位還不夠高，思考問題、干工作視野思路不開闊，工作中還存在本位主義，對主動服務大局的思考不多。如由于對三大攻堅戰的重大意義認識不深刻，加之對于法律風險、行業反應的顧慮，前期對于藍天保衛戰**揚塵治理新標準、新機制的推行還存在思想障礙，導致創新和超前謀劃工作的時候少，工作推進步伐不夠快。

3、組織生活不扎實。滿足于“三會一課”的學習交流，參加學習、活動投入熱情不夠，學習交流方式呆板，習慣于念文章、讀文件、談體會，發言不主動、不深刻，缺乏創新和思考，加之日常學教活動和網絡教育等任務的增多，有時還抱有應付的思想，沒有達到應有的效果。

（二）精神狀態方面的問題。

1、開拓進取和創新精神不足。思想不夠解放，解決問題的思路不寬、辦法不多，工作中對于圍繞推動經濟高質量發展、持續打好“藍天保衛戰”等方面的工作謀劃不多，思考創新不夠，滿足于過得去，不追求過得硬，迎難而上、勇于破局的開拓精神還有欠缺。如對于***硬，導致前期工作落地不扎實，效果不好。

2、存在一定的畏難發愁情緒。內心抱有“寧可少干事，也要不出事”的思想，存在完成任務、闖關過河的錯誤心理，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域，有時甚至狹隘的站在個人、部門或行業的角度分析問題，習慣從體制機制等方面找原因，以此作為推諉的理由和借口。如對于**管理中的頑癥的打擊缺乏比較過硬、有針對性和長效性的措施，導致工作效率不高，容易出現反復。

3、補位意識不強。主要把精力放在自己分管的領域上，對其他工作建言獻策不多，如有時候參加會議對某項工作有一些思考和想法，但卻沒有直接提出來，既怕說錯、也怕其他領導有想法。

（三）工作作風方面的問題。

走訪、調研等工作不深入、不細致，以完成任務為目標，對行業產生的問題沒摸到根源，對企業、從業人員的意愿掌握得不夠清楚，對工作的落地落實抓得不夠扎實。

主動服務主動意識不足，沒有從服務對象的角度出發，對群眾反映的服務需求和困難解決的不及時，有時為了維護管理部門的權威，對服務對象有擺架子、不耐煩的現象，對區級管理部門工作人員有時態度也過于嚴厲。

3、仍存在一定享樂主義思想。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，特別是近兩年，覺得自己工齡長了，有“干累了、歇口氣”的想法，晚上工作晚了白天就想多休息下，與自己分管工作關系不大的會議有時找借口不想參加。

（四）推進意識形態工作方面。

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。作為一名中共黨員，本人絕對在意識形態問題上與黨中央保持高度一致，堅決從中國特色社會主義事業長遠發展的戰略高度認識意識形態工作，落實相關責任。存在問題是意識形態學習力要還有待提高，需要系統學習和掌握馬克思主義理論，意識形態創新力還有待提升，保持思想上的敏銳性和開放性。

（五）落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面。

作為黨委班子一員，本人堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則，堅持做到公道正派，講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律各項規定，把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。履行好“一崗雙責”，既對分管的督查考核、辦證勘查等業務工作負責，又對分管科室的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。但在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面投入的精力不夠，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，對分管人員的思想動態、日常言行有待進一步引導和監督。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題主要有三個方面，一是學習深度不夠。二是學習的熱情不夠。三是政治認識高度不夠。通過一年來的冷靜思考和認真學習，特別是學習形式的多樣化，如“紅星云”、“學習強國”等手機端形式運用，極大地增強了我的學習興趣和熱情，學習效果有了明顯提升。但在政治鑒別力、意識形態思考力、創新力等較深層次的問題上，還需要站位更高，認識更深，還需要加強錘煉。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題得到了較好的整改，能夠做到在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，執行中央、省、市委決策部署和市局黨委決議決定態度堅決，行動主動，日常工作中不打折扣、不講條件，多請示、常匯報，注重抓細抓實。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題得到了較好的整改，一方面嚴格要求自己，另一方面立場堅決，敢于發聲，對自己工作、生活圈子中出現的錯誤言論和行為零容忍，主動抵制和果斷制止。不足的方面就是老好人的思想沒有徹底克服。

4、在擔當負責，攻堅克難方面存在的問題：今年以來，經歷了**這一中心工作的考驗，應該來說本人在擔當負責、攻堅克難方面的問題得到了較好的整改，工作的銳氣和韌性有效提升，但確實創新的意識和能力還不足，對于適應新的政策、新的形勢，思維轉變還不夠快。

5、在糾正“四風”不止步方面存在的問題還一定程度存在，長期在執法部門工作形成的較為強硬、直接的工作習慣一時難以徹底改變，有時為了達到工作效果，偶爾也有擺架子的現象，但較之以往有了較大改觀。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：廉潔自律意識不夠強、認識不夠深，仍有需要提升之處，對分管科室人員需進一步嚴格要求、加強監督。

7、2016年度未參加民主生活會，無相關問題清單。

8、重大事項報告、辦公用房、公車、秘書配備等情況以及巡察反饋、組織約談函詢等方面問題均按照紀律要求予以實事求是的填報和說明。

（七）在職黨員進社區參與服務情況。

本人現聯系社區為天心區文源街道天鴻社區，按照社區組織參加了社區綜合環境大掃除、社區圖書館圖書管理員等活動，但自己主動參與的積極性還不夠。

（八）巡視巡查反饋、接受誡勉處理，組織約談函詢等情況。

2018年度無該類情況。

（九）個人重大事項報告。

辦公用房情況：經實測辦公用房不足9平方米，未超標；

公務用車情況：無因私使用公車現象；

家庭房產情況：**。

配偶子女就業就學情況：配**。

無此類情況。

（十一）涉改單位要對機構改革談認識和態度。

深化黨和國家機構改革，是推進國家治理體系和治理能力現代化，新時代堅持和發展中國特色社會主義，加強黨的長期執政能力建設的必然要求，必將更好推進黨和國家各項事業，更好推動我國經濟社會發展，更好滿足人民日益增長的美好生活需要，是黨心所向、民心所向，是發展所需、基層所盼。本人堅決擁護，做到服從大局，強化責任擔當，按照上級要求，有組織、有步驟、有紀律地推進本單位改革工作，確保省委、市委決策部署落到實處。

二、問題原因。

（一）對思想建設的重要性認識還不夠。

思想建設是黨的基礎性建設，通過深入反思，認識到個人的政治站位還不夠高，平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，思想建設的位置擺得不夠高，思想作風還不夠過硬，認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，在具體問題中不能很好地從政治的角度觀察、從全局的角度考慮。工學矛盾處理的不得當，長期學習的習慣養成不好，沒有很好的把學習當成一種態度、一種責任，導致“四個意識”和“四個自信”認識不夠深入，習近平新時代中國特色社會主義思想未能入心入腦，政治功能發揮不理想。

（二）宗旨意識不夠牢固。

作為一名從基層成長起來的干部，自認為對城管工作有著較深的了解，但隨著時代快速進步，自己對“人民日益增長的美好生活需要”認識不深刻，沒能與時俱進地將工作標準提升到新的高度，用新政策謀劃事業發展的想法不夠長遠，缺乏敢闖敢試的銳氣。為民服務的宗旨意識不強，對群眾反映的問題重視程度不夠高，所求所需了解的不夠全面。這歸根結底是黨員的身份意識有所淡薄，“頭雁”意識有所淡忘，一定程度上懈怠了精神追求，導致工作熱情有所減退，進取意識淡化。

（三）黨性鍛煉不夠到位。

總感到自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，對于身邊人的要求也不夠嚴格。反思日常在工作作風上存在的問題，實質上就是黨性鍛煉不夠，在工作監管上缺乏高標準、嚴要求，抓落實上缺乏硬和實、缺乏細和常，在思想和行動上對“四風”等問題的頑疾和病根未得到徹底根治。

三、

整改措施。

1、更新觀念，加強學習，自覺增強黨性修養。切實加強思想建設，更新思想觀念，提升理論修養，堅持做到與時俱進，認真學習實踐習近平新時代中國特色社會主義理論體系和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺劃清重大是非界限，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想理論影響。強化工作使命感和責任心，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。抓好學習，自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷提升政治理論水平，切實筑牢思想道德防線。

2、轉變作風，創新方法，切實提高工作效率。積極主動按照局黨委、處黨委要求，盡心盡力做好本職工作。積極參加單位組織的各項活動，加強與干部職工的溝通交流，經常深入基層一線，定期組織開展調查研究，及時掌握存在的問題和困難，主動向上級領導反映，強化行業服務，組織經驗交流和業務培訓，真心實意為基層、為群眾排憂解難。圍繞藍天保衛戰等中心工作，樹立全局思維，加強統籌兼顧，強化部門協作，提高工作效率，勇于打破思維定式，創新管理方法，為實現**管理工作新的突破提供有力支持。

3、強化紀律，勤政廉政，模范遵守規章制度。充分發揮黨員干部先鋒模范作用，帶頭講黨性、守紀律、求實效，做堅定信念的表率、學習提高的表率、本職工作的表率、服務群眾的表率、促進和諧的表率、清正廉潔的表率。牢固樹立正確的人生觀，用良好的道德標準規范自己，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵制拜金主義，享樂主義等不良風氣。堅決落實“一崗雙責”，嚴守領導干部廉潔自律各項規定，加強自身作風建設和黨風廉政建設，加強對主管科室的指導、批評和培訓，真正做到為民、務實、勤政。

年黨員領導干部民主生活會個人發言提綱

按照區紀委機關、區委組織部《關于認真開好2020年度處級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞2021年度民主生活會主題精神，在前期深化學習研討、廣泛征求意見建議、深入談心談話的基礎上，通過認真查找，發現自身還存在一些問題需要深刻剖析、反思、整改，具體情況匯報如下。

一、存在的主要問題及表現。

1.思想政治方面。

一是政治理論學習不深入、學用脫節。能夠認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治理論學習往往滿足于工作需要，加上平時忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間相對較少，學習的自覺性和系統性不夠強，對習近平新時代中國特色社會主義思想還不全面、不系統。對于所學的理論知識缺乏深入的研究，存在浮于表面理解的情況，不能很好地融會貫通到自身原有知識體系中去，在靈活運用新思想指導分管領域實踐工作上還存在一定差距。

二是政治敏銳性和工作前瞻性有待加強。能夠堅決貫徹落實黨的路線方針政策、中央及各級黨組織重大決策部署，但政治敏銳性和洞察力有所欠缺，從政治和全局的角度來觀察、分析問題的能力不強，面對落實首都城市戰略定位，加強“四個中心”功能建設、抓好“三件大事”、打好“三大攻堅戰”等重點工作目標，缺乏時不我待的使命感和危機感。面對案件激增、案情日益復雜化的勞動人事爭議調處工作新形勢，在提高辦案效能方面的思考多，站在全區、全市工作大局角度思考調解仲裁工作新思路少。根據經濟形勢和國家發展大局預判分管工作發展趨勢能力不強，應對新問題、新情況的能力有待進一步提高。

三是從黨和人民事業需要出發打造干部隊伍的意識不夠強。在干部隊伍建設工作中，注重干部的政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德的培養，重視干部的能力培訓和實踐鍛煉，堅持公正用人，自覺抵制用人上的不正之風。但干部培養目標仍局限在適應仲裁工作需要上，缺乏從黨和國家事業發展需要出發，提高站位、拓寬視野使用培養人才的意識。在平時的工作中，對干部布置工作多，談心談話少，對干部的思想和情緒關注不夠。因為覺得干部平時工作都比較忙，且工作專業性強、壓力大，當干部出現懈怠情緒或工作失誤時，往往講感情多，講制度少，沒能把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設全過程中。

2.精神狀態方面。

一是刻苦鉆研精神欠缺。在理論學習和業務學習方面，雖然能夠主動參加理論中心組、專題班、讀書班的學習活動，主動更新分管領域業務知識，但在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。對于不涉及自身工作或自己不熟悉領域的政策文件，在學習過程中缺乏鉆研精神，容易松懈和退縮。深化黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局作出的重大改革部署，是關系黨和國家事業發展全局的重大政治任務。因本人目前分管的單位不涉及機構改革工作，故本人對機構改革僅限于文件的學習和精神的領會，缺乏立足黨和國家事業發展大局刻苦鉆研，深入把握國家大政方針的自覺意識，對市委、區委關于機構改革的決策部署了解的還不深入。

二是開拓創新精神欠缺。能夠認真完成局黨組和上級領導交辦的各項工作任務，帶領分管單位干部完成上級部門的各項考核指標和任務。但在工作中缺乏勇于創新的精神，在思想上和工作中存在安于現狀、按部就班的心態，缺乏跳出舒適區，勇于挑戰自我的勇氣。對于一些新觀點、新經驗、新思路，學習研究得多，實際應用的少。對于分管單位工作，總覺得勞動人事爭議調處工作就是嚴格按照相關法律法規妥善處理爭議，創新空間較小。過去一年，對于分管單位的管理，僅在完善制度建設上有一定成效，在創新干部教育方式和創新黨建活動特色方面鮮有突破，在更新理念、拓寬思路、開拓創新方面還存在一定差距。

三是攻堅克難精神欠缺。能夠積極熱情地投入到日常工作中去，遇到新問題、新任務也能深入研究，想辦法、提對策、抓落實，但面對難題和陌生領域的問題缺乏攻堅克難的精神和戰勝困難的韌性。由于工作經歷原因，我本人對勞動法律法規及相關政策比較熟悉，對人事政策相對了解較少。在工作中遇到人事爭議相關工作難題時，面對自己知之甚少的人事法規政策，缺乏迎難而上，通過潛心研究相關政策提出有效處理思路的勇氣，而是過多依賴于熟悉人事爭議業務的干部提出解決方案。

3.工作作風方面。

一是克服糾正形式主義和官僚主義作風的決心需要進一步加強。在工作中，能夠深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義和官僚主要，并在分管領域嚴糾形式主義和官僚主義。但在日常工作中仍存在目標導向指導工作傾向，對任務指標和考核目標完成情況關注多，以人民群眾幸福感、獲得感、滿意度謀劃工作情況少。對于分管工作，考慮仲裁工作流程嚴謹性和工作人員工作習慣較多，造成糾正形式主義、簡化工作流程決心不堅定，手段不徹底。

二是黨風廉政建設工作抓得不夠細致。在工作中能夠按照“一崗雙責”的要求，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對黨風廉政建設強調的多，具體提醒和教育偏少，提出要求的多，督促檢查少，總是認為分管單位的干部政治素質都較高，自我要求也很嚴，應該不會出什么問題，造成了只是組織學文件、學警示案例，交心提醒跟得不夠緊的現象。抓黨建工作存在一定的畏難情緒，認為抓黨建工作不如抓業務工作容易見成效，造成落實主體責任方面履職盡責的決心和力度不夠。同時覺得干部工作都很辛苦，壓力較大，有時對黨性教育和廉潔自律教育工作有所放松，黨風廉政建設工作抓得還不夠深入細致。

三是主動擔當、真抓實干的作風有待進一步加強。在工作中遇到的某些難點問題上，存在因循守舊、按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升。特別是對于分管單位長期存在的案件量大，工作人員工作壓力大，影響辦案效率進一步提升問題，雖然從制度上和管理上采取了系列措施緩解壓力，但還沒有研究出從根本上解決問題的良策。有時即使有了新的想法，仍然缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏徹底解決問題的釘釘子精神。另一方面，抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、請落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，有些工作雖然在會議上部署了，但工作繁忙起來，會出現督促落實缺位現象，推動工作的力度有待加強。

二、產生問題的原因分析。

因為理想信念不夠堅定，導致對自身的要求放松了，常常以工作繁忙為借口，以事務性工作代替了政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，導致考慮自己分管工作多了，考慮全局工作少了，考慮眼前工作多了，考慮長遠發展少了，考慮業務工作目標多了，考慮群眾滿意度少了，指導工作主觀意志成分多了，為群眾想得少了。

遇到新情況、新問題時，大膽創新還不夠，缺乏攻堅克難和開拓創新精神，新思路、新招數、新方法解決問題的能力還不足。

全面從嚴治黨，黨組擔負主體責任，自己作為黨組成員應當配合黨組切實擔負起相應責任，但受長期以來側重抓業務的習慣影響，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對“一崗雙責”認識和落實不到位，認為只要自己潔身自好就行了，對分管單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

三、

今后的改進措施。

1.加強學習，用黨的先進思想和理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性修養。

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記視察北京講話精神，深刻研讀《習近平談治國理政》第三卷，堅持用黨的先進思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步在堅定信仰、堅定信念、堅定信心上下功夫，不斷提高思想理論水平和政治素養，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用，進一步提高運用先進理論指導工作，推動分管單位工作科學發展的能力。

時刻牢記黨的性質、宗旨和奮斗目標，時刻用黨員標準、責任和義務對自身的思想、行為、作風進行自我檢查、剖析和反思，做合格黨員。認真踐行“嚴以修身”，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”的責任，不斷加強黨性錘煉和黨性修養。

發揚我黨重視吸取歷史經驗的優良傳統，重視、研究、借鑒歷史，通過學習研究歷史豐富頭腦、開闊眼界、提高修養、增強本領，更好服務現實工作需要。特別是在干部培養管理工作中，重視全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當高素質的干部隊伍。

2.嚴格自身要求，努力克服惰性，永葆刻苦鉆研、開拓創新、攻堅克難精神不松動。

始終發揮先鋒模范作用，是一名合格黨員領導干部的最基本底線。要當好先鋒，做好表率，在遵守黨的政治紀律、政治規矩，完成好組織交辦的工作任務同時，始終保持精神狀態高昂，對于積極投入工作和激勵干部增強干事創業的精氣神至關重要。在今后的工作中，我將堅持嚴格自身要求，在學習上堅持真學、真信、真懂、真用，帶頭在學懂弄通上下功夫，堅持全面學、深入學。不僅吃透與自身工作相關的政策文件和業務知識，對于國家機構改革等涉及國家方針和重點工作的相關政策文件，雖然與自身目前分管的工作無關，但也要摒棄之前“以用導學”的態度，發揚刻苦鉆研的精神，吃透弄懂，并時刻在思想上、政策上、知識上做好服從組織安排為重點工作服務的準備。

解放思想，轉變觀念，在實踐工作中不斷實踐，不斷探索，不斷。

總結。

不斷改進工作方法推動工作不斷發展。面對新情況、新問題和就難題時摒棄按部就班的想法積極發揮主觀能動性開拓新思路、研究新方法、實踐新做法并勇敢沖破寧可“抱殘守缺”也不愿意做第一個吃螃蟹的人傳統守舊思想的禁錮將新的想法實際運用的推動工作中去。

堅持說實話、辦實事、樹實像，言行一致，表里如一。從小事做起，當好標桿，做好表率。嚴抓工作落實，對安排的工作進展到哪，開展的怎么樣，落實了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時跟蹤問效，爭取做到件件出實效，特別是難題時，不膽怯、不退縮、不逃避，敢于迎難而上，在困難面前永葆直面矛盾的膽識和勇于拼搏、力排萬難的勇氣。

3.強化宗旨意識，嚴守黨紀國法，勇于擔當、轉變作風，履行好自身工作職責。

繼續發揚黨的優良傳統和作風，密切聯系群眾，做到從群眾中來，到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民服務。加強和改進調查研究方式方法，定期到分管單位窗口檢查調研工作，從群眾需求出發，督促分管單位仲裁院簡化立案程序，提高辦案效能和服務水平。繼續開展好“進千門走萬戶”行動，加大走訪力度，深入群眾和駐區企業，了解人民需求，以群眾獲得感和滿意度為導向確定工作重點和奮斗目標。

嚴格貫徹落實習近平總書記全面從嚴治黨要求，認真學習貫徹好黨員干部廉潔自律各項規定。堅持嚴字當頭，時刻繃緊紀律這根高壓線，自覺用黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律規范自身行為，老老實實做人，規規矩矩做事，切實樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。履行好管黨治黨責任，落實好“一崗雙責”的要求，進一步通過召開專題會議，檢查調研業務工作和黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設工作情況匯報，組織反腐倡廉專題學習及主題教育方式，督促分管單位黨員干部不斷增強廉政意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

進一步強化責任擔當，切實把抓落實作為履職盡責的本分，把重實干作為成就事業的基礎，把辦實事作為造福于民的追求，務求謀事，務求實效，努力在分管單位營造精神振奮、作風清新、工作務實的氛圍。面對重大、敏感、疑難工作問題時，努力克服畏難情緒，善于思考，開拓思路，創新工作方式，主動擔當作為，不斷提升自身決策水平和謀事能力，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭和力度，開創分管工作新局面。

黨員民主生活會發言提綱

主持人：趙。

會議內容：

1、首先黨員圍繞以下內容進行自查。

(一)參加創先爭優活動，踐行公開承諾情況。

(二)立足本職崗位爭優情況。

(三)聯系和服務群眾情況。

2、黨員對自查情況進行相互評議。

充分肯定了黨員所取得的成績，緊緊圍繞爭先目標各抒己見。在開展創先爭優活動中認為我單位的黨員同志，能認真完成本職工作。但是在黨性修養、思想作風上與黨員先進性存在不少差距，政治理論水平和工作能力還不能完全適應新形勢新任務的要求，主要有以下幾個方面。

(一)個別黨員政治理論學習不系統，不深入。平常雖然加強了理論學習，也能積極參加集體組織的各項學習活動，但學習的內容不系統、不全面。

(二)有的黨員創新意識和服務意識有待提高。解決新矛盾新問題，改革的辦法不多，與時俱進、開拓創新的思維還不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，開拓創新的思想樹立得不牢固，工作中新的亮點不充足。

評議激發黨員爭先創優活力，支部根據評議結果要求黨員對號入座，采取下列措施立即整改。

整改措施如下:。

(一)加強理論學習，努力提高政治思想素質。

首先要加強理論學習的系統性，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。

其次要加強理論學習的自覺性。糾正過去存在的放松學習的現象，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間，靜下心，主動深入加強理論學習。要堅持理論聯系實際。把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發展自己。把學習理論同解決實際問題相結合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，在實踐中去檢驗自己，提高自己，牢固樹立為共產主義事業而奮斗終身的理想。

缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督。平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式，經常與周圍同志談心，增進友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高。

按照先進性的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真研究工作中的新情況、新問題，運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神、服務的意識來推動各項工作。通過不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高創新意識和服務意識。

黨員領導干部民主生活會個人發言提綱

上次民主生活會，本人針對自身存在的問題，本著即知即改的原則，一年來，在工作、學習和生活中，盯著問題抓整改，特別是在貫徹“三嚴三實”要求的實踐中，有了一定的收獲。作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，“三嚴三實”是加強黨風建設的新標桿，“天下大事必作于細，古往今來必成于實。”“實”是實事求是、敦本務實的優良作風，是腳踏實地、真抓實干的革命干勁，是忠誠于黨、忠誠于祖國和人民的基本要求。在歷史的滾滾長河中，無數鮮活的事例證明，任何宏偉藍圖的實現，都是靠“下馬服務”干出來的，不是憑“紙上談兵”說出來的，具體到建設平安句容工作中來，就是要實謀、實干，在建設“強富美高”新句容的征途上貢獻平安建設的一分力量。

二、存在的主要問題。

對照“三嚴三實”的要求，我深切地感受到自身還存在著一些不嚴不實的問題。表現在：

在修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的不嚴不實的問題。

在修身做人方面，表現為一是學習的主動性不夠。自恃有一定的工作經驗，不愿也不想擠時間踏實學習，存在著嚴重的以干代學的傾向。二是說話不注意。有時不注意場合和分寸，亂批評人。

在用權律己方面，表現為一是為群眾解難辦實事上的力度不夠，在擔任第一書記期間，在組織部指定的8家貧困戶以外，還有不少貧困家庭，有的低保已辦理，有的仍未辦結。二是對自己分管的工作往往比較主觀，有些推進措施確定以后，不太聽得進其他意見。

在干事創業方面，一是干事不夠踏實，業務不精，底數不清，對分管工作做不到“一口清”。二是創新工作招數少，一年來工作頭緒不少，整天忙忙碌碌，但成效不大，沒有過硬的典型和有推廣價值的創新成果。

二是在遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律方面存在的問題。

對照黨章和準則的要求，在遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律上自身還存在著一些打折扣的現象。一是對政治紀律認識不夠深。對一些貶損黨的領導和國家形象、妄議國家大政方針的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當“政治逃兵”。二是大局意識不夠強。思維局限，跳不出自己的“一畝三分地”，大多數情況下，都是從本部門和個人分管的工作利益出發，如到基層指導工作時，往往對綜治和平安建設或自身分管的工作強調的比較過頭，其他方面關心不夠。三是工作紀律不夠嚴。下基層指導工作不夠嚴謹，表現為對指導內容、項目、要求等準備不夠充分，導致指導質量不高。年內，還存在著3次遲到早退現象。

另一方面是有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾會受到接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。

三、

原因分析。

產生上述問題的原因是多方面的，總體表現在：

一是黨性修養不夠。對黨的創新理論的學習沒有能夠做到內化于心，外化于形，圖形式、走過場，沒有把學習的成果應用到自己的思想和工作實踐。加強黨性修養的自覺性不強，自省、自律、自修不及時、不到位，放松了對主觀世界的改造，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。

二是思想境界不高。思想不夠解放，思路跟不上時代，眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于拿自己的昨天跟今天比，不善于在大格局、大環境中找定位、定目標。工作標準不高，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。

有時存在著當“逍遙官”的思想，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，不愿做艱苦細致的工作。

四是工作作風不實。謀劃不實，在年度大項工作的確立上以閉門造車代替深入調研和科學論證，存在著不成功與我關系不大的錯誤思想。推進不實，缺乏釘釘子精神，工作熱情保持不住，容易情緒化。

五是自我約束不嚴。工作中請示、匯報不及時、不準確，有時還會亂請示，生活中雖然不敢公開搞“四風”，但也時不時管不住自己的嘴，心存僥幸。黨內生活中，貫徹執行民主集中制還不夠有力，原則性、戰斗性不強。

目前，本人住房情況已向組織作過申報；

從無公車私用情況，辦公用房嚴格按照規定執行，符合要求。無秘書配備、工資關系轉移等方面的問題。

四、整改措施。

我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，從嚴貫徹“三嚴三實”要求，全力推進各項工作落實。

加強業務知識的學習，并自覺在實踐中應用，努力提高業務能力；

廣泛學習經濟、法律、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

違背群眾意愿的事，再大的誘惑也堅決抵制，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

繼續深化“六級三化”社會治理工作，改進落實措施和方法，建立“六級三化”要事日記制度，引進數據分析，及時向主要領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，推進機關指導基層工作的科學化，把句容版的“網格化管理”模式推向新高度。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《條例》和《準則》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

專題民主生活會黨員發言提綱

根據這次民主生活會的要求，我認真學習了有關會議、講話和文件精神，開展了檢查和自我剖析，制定了整改措施。現將有關情況報告如下。

在市委工作會議上市委書記劉xx著重指出：“思想境界決定標準水平，解放思想、提升境界是推動干事創業的總閥門。”近幾年來，在市局黨組的帶領下，通過全局上下的齊心努力，質監各項事業取得了令人矚目的成績。實踐發展永無止境，解放思想永無止境，改革開放永無止境。黨的十八大報告指出“要適應國內外經濟形勢新變化，加快形成新的經濟發展方式，把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來”。當前，質監事業面臨著深化改革和跨越發展的緊迫形勢。我深深感到要很好地完成當前質監行政體制改革，必須加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。

就我本人來講，我始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。201*年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是把握大局、更好的依法行政起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本路線、基本方針，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，能夠按照市委、市局黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。面對當下變革的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。我時刻銘記自己作為班子成員的職責，自覺維護班子團結，在重大問題和決策部署上，始終自覺堅持民主集中制原則，決不借工作之便拉關系、謀私利，決不說不利于班子團結的話，決不做有損部門形象的事。在生活上，能夠嚴格按照領導干部廉潔自律各項規定和局里的規章制度要求自己，始終堅持廉潔自律與履行職責的互融共進。自覺保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，注重發揮領導示范作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，時刻注重發揮模范帶頭作用。一年來稽查隊伍沒有發生任何違紀現象。

雖然各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，通過廣泛征求意見和作風大排查，我也清醒地認識到，目前還存在一些問題和不足。

一是理論學習不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。隨著社會的不斷發展，不斷進步，社會管理越來越復雜，對行政執法提出了新要求，雖然想創新工作方式、方法，提高工作效率，但是由于學的不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是對新形勢新環境調研定位不夠。在全面深化改革和加快轉變政府職能新形勢下，如何才能做到依法行政、履職盡責，提高對三大安全的監管能力、預警能力、應急處置能力，思考調研得還不夠，亟需新的理念和新的模式的形成。

三是實干作風不夠過硬，工作方法缺少創新。自身思想解放程度還不夠，思路還不夠開闊，面對各種難點、熱點問題，難以跳出傳統思維方式的束縛，有些時候會有產生求穩的思想觀念，不能主動在豐富工作經驗的基礎上做出新的嘗試、用創新的工作方法開創稽查工作新局面。

四是工作中存在注重形式，追求短期效應的情況。對完成罰沒收入要求多，對企業實際困難和需求關注不夠，注重了對違法企業的處罰和程序上的完善，存在為執法而執法的情況，重點工作抓得不實不狠。

五是基層觀念比較薄弱。對稽查局干部關心不夠深入，平時給執法工作人員布置任務多，思想交流和集體活動相對較少，對他們的思想狀況了解還不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得較少，主動出面幫助解決、協調的力度不夠大，稽查局內部環境緊張有余而活潑不足，活力略顯不夠。

三、下一步努力方向。

一是加強理論學習，進一步增強理論功底。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，進一步提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是改進工作作風，進一步增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，深入實際，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三是保持清正廉潔，進一步增強拒腐防變能力。增強戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，嚴格執行反對“四風”方面各項制度；加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

四是務實創新，進一步增強工作實效。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞質監事業的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，盡職盡責做好各項工作。

總之，在即將到來的201*年要進一步提高自己政治素質和領導能力，積極進取、再接再厲，在市局黨組的帶領下，一方面勇于探索、完善體制，加大執法力度，嚴厲打擊違法行為，履職盡責；另一方面做到依法行政、和諧辦案，夯實工作基礎，服務轄區企業，落實企業質量主體責任，為打造質量強市做出更大的貢獻。

謝謝大家！

人大黨員領導干部民主生活會發言提綱

根據xx黨發[]xx號《關于召開科級以上領導班子、黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照《“三個代表”學習綱要》、《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定，結合群眾反饋意見和在xx區人大工作近一年的實際情況，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。

一、自我批評。

（一）學風方面：

江澤民同志講到“講學習是講政治、講正氣的前提和基礎”。學習問題，關系到干部自身進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗，關系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產黨員，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現學習理論與具體實踐相結合的有機統一，在實際工作中應用理論把握不準確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認識只是在使用中學習，而沒有真正有計劃、系統地加以學習，導致工作中時而出現模糊概念，歸根到底，學習不扎實，有時學習制度堅持的不夠好；調查研究少，雖然寫了幾篇調研文章，但對于自己分管與聯系的工作指導性不是很強。

（二）思想作風方面：

思想認識不到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在人大崗位上，對人大及其常委會的性質、地位和作用認識不足，分管法工委、聯系政法部門及相關行政執法部門，沒有充分發揮憲法和法律賦予人大的監督職能，依法監督力度不夠大，監督效果不夠明顯。

（三）工作作風方面：

執法監督沒有經常化，跟蹤監督缺乏力度。在個案監督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監督不夠。

（四）領導作風方面。

領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，廣泛傾聽群眾對人大工作要求需進一步改善工作方法，在班子成員中，與其他成員思想交流較少，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。

（五）廉潔自律方面。

能認真學習黨風廉政方面的文件精神，按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言，但有時還不夠嚴謹。

二、存在問題的根本原因。

（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放松對專業的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。

（二）宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為人民群眾解決實際問題或為人民群眾多出指導性的意見和建議少，與聯系的政法部門、行政執法部門的'負責人及廣大政法干警聯系的不夠緊密，在一定程度上影響了工作的實效。

三、今后努力的方向。

（一）在學習中求發展。

黨員民主生活會發言提綱

按照上級黨委統一部署，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真從思想政治、精神狀態和工作作風三個方面深刻查找問題，分析問題根源，并提出整改措施。現將個人檢查對照情況報告如下：

（一）思想政治方面。

1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習，或者閑暇時間翻翻網頁，看看新聞等，缺乏系統性的政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所松懈。

2.理論聯系并指導實際運用不夠。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作，如工作計劃的安排、績效考核、員工心理疏導等方面，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去。

（二）精神狀態方面。

3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降；二是攻堅克難的決心有所松懈，對棘手的問題，沒有化壓力為動力，自我感覺良好。

4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際，深入調研、探索，精化細化。

（三）工作作風方面。

5.工作要求嚴，指導少。對待交派的工作，在工作細致度或工作悟性方面要求較多，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導。

6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺。

對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的外因，但內因還是主要的，具體表現在：

（一）對黨性修養不夠重視。由于自己平常忙于一些具體的日常事務，經常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習，沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水，難以有成效，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養。

（二）理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

（三）服務基層缺乏主動性。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為員工服務觀念淡薄，真正為群眾想得少、做得少。

（四）自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上發展的需要，降低了自我要求。

（一）加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續著重深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和***總書記的系列重要講話精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。

堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求，吃透文件精神，扎實落實上級黨委各項決議和決定。

時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，把為黨工作作為工作的第一職責，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，做到對黨忠誠老實，言行一致。同時，增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識，自覺維護黨中央權威。

位思考的能力，時常站在他人角度考慮問題，站在大局的角度考慮問題，勇于擔當負責。

（三）增強服務意識，嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則，主動服務杜絕被動性，增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的崗位工作，對自己的崗位負責；嚴格執行黨的各項廉潔自律規定，守住防線，管住行為，守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念。二是強化行為規范，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監督，把接受監督的過程作為自我完善、自我提高的過程。

2020年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

黨員民主生活會個人發言提綱字

按照村黨總支的安排部署，對照自查提綱，深入查找自己存在的問題，切實開展批評與自我批評：

一、存在的問題。

(一)在堅定堅決聚焦總目標方面。

堅定堅決總目標存在學習不透、不深，與實際工作脫節。如：自駐村以來各項工作任務重，加班多，在組織安排的政治理論學習中，僅僅是滿足于記好筆記，對有安排的內容盡量少學，沒有安排的根本不學，涉及到工作內容，更少了。

(二)在“兩個全覆蓋”開好家庭會議方面。

能夠按照總支要求，開展“兩個全覆蓋”工作，存在的問題是在地方各項政策沒能吃透，致使在下沉和家庭會議時解說不到位。如：在下沉、家庭會議上對惠民政策、社會主義核心價值觀進家庭理解不深，不透，致使宣傳講解不夠到位。

(三)發揮模范帶頭作用不夠明顯。雖然平時能夠組織黨支部開展活動，按時繳納黨費，但是在發揮支部宣傳員的工作職責方面還不到位。

二、原因剖析。

一是理論武裝不夠重視。黨員干部，本應該在工作中加強自己的政治理論學習，提高自己的黨性修養。雖然能按時參加集體學習，但是平時總是以工作忙為借口，不能認真的自學，即使是學習也是簡單的看看報紙，看看電視，接受的知識也是不系統。放松了對世界觀、人生觀的改造。出現了理論學習與業務工作脫節的現象。

二是自我要求放松。認為自己作為一名黨員，只要毫不動搖地堅持黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，主動參與發聲亮劍活動，簽訂承諾書，堅決與“兩面人”做斗爭就是一個合格的共產黨員了，但是，從長遠來說沒有認識到常態化發聲亮劍的重要性和必要性，存在一定的盲目樂觀傾向。

三是敢于擔當精神有所缺乏。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢拼的精神，習慣于按老辦法想問題做工作，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去現象依然存在，忽視了強化自我完善和提高。

三、整改措施。

一是強化學習，提高素質。正確處理工學矛盾，正確處理學習與工作的關系，堅持自學與集中學習相結合，堅持每天擠出半小時以上時間自學，堅持參加每周1次以上集中學習，深入習近平總書記系列講話精神、第二次中央工作座談會精神，深刻領會黨章黨規和習近平系列重要講話精神，全面準確掌握其思想和精神實質，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強規則意識，規矩意識，強化擔當精神，自覺把黨章黨規和習近平系列講話要求轉化到實際行動，做到學而信、學而用、學而行，以實實在在的工作成績展示學習效果。同時，加強對本職工作所需的政策法規、專業知識的學習，多向領導和同事學習，在實踐中學習，注重以學促做，以學相長，努力成為行家里手。

二是堅持常態化發聲亮劍。認真貫徹落實中共維吾爾自治區委員會《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》，堅持每季度發聲亮劍一次，確保在反分裂斗爭這一重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、認識統一，敢于發聲亮劍。同時，結合干部下沉活動，動員所住5戶群眾積極參加周一升國旗，開好家庭會議，積極發聲亮劍表明自己態度。

三是改變作風，強化創新意識。作為領導干部要帶頭講大局、講團結、講奉獻，養成勤于思考的習慣，在工作中，著力克服因循守舊、畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢為，凡事想在前，動在后，進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，強化奉獻意識，力爭在工作創新方面取得突破。

以上是我的發言，如有不妥之處，請參會領導和各位同志們批評幫助。

學院黨員民主生活會發言提綱

通過黨員組織生活會談心談話，我聯系自己的思想和工作實際，查找出了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了剖析，現將本人缺點梳理意見匯總如下：

(一)在思想上，忽略了理論學習。在黨的理論學習中，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，真正理解政治理論更少。學習有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。

(二)在工作上工作態度有些怠慢，對自身的要求不高。表現在工作主動性還不夠，多數時候是領導安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性，對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。

(三)生活中對身邊的事物缺乏熱情。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，沒能更熱情更主動地關心群眾，也沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題，從而使自己缺乏對周遍事物的熱情，使自己的心胸還不夠寬廣、視野不夠開闊。

針對個人存在的問題，必須采取積極的措施，迅速整改，我從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作與生活有明顯的變化。

第一，加強政治理論學習，提高自身素質。端正自己的學習態度，改進學習的方法，將理論與實際相結合，抓住學習重點。學習時制定出詳細的政治理論學習計劃，爭取學時有成效，做事有突破。通過不斷地學習，用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辨別是非的能力，時刻更新自己的頭腦，正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀。

第二，加強與群眾聯系，提高工作的效率。在平時的工作中要主動地關心群眾，與其他老師多做交流，多關愛學生，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。用自己的溫情感動人，用自己的熱情感染人，用自己的真情帶動人,充分發揮黨員的宗旨。

第三，加強創新意識，提高開拓進取的精神。要發揮自己的創新能力，提高自己的實際工作能力，提高工作的效率，發揮黨員先鋒模范與帶頭作用。

總結這次的自我剖析過程，本人對自己存在問題有了更全面的了解，相信通過不斷地學習與體驗，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫的過程，會時刻提醒自己，今后以高標準、高要求的標準從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，把誠摯的心獻給學生，把執著的心獻給事業，把堅定的新獻給黨，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

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民主生活會發言提綱

（20**年**月**日）。

按照**黨工委統一部署，通過對照黨史學習教育的目標要求，我重點剖析了自身存在問題及根源，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，深刻領會確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位這一歷史論斷，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：一是學習不精不細不深。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。對黨的十九大及系列全會精神特別是習近平關于巡視巡察工作重要論述的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是擔當精神有待加強。當前咱們巡察辦剛成立不久，面對巡察全覆蓋這個新任務，辦里人手不足，各項工作任務繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏敢闖敢試的銳氣、取于斗爭的勇氣、大膽負責的膽氣。二是履職成效有待提升。面對新的五年巡察規劃背景，對所分管領域的工作面臨的新情況新問題新考驗，沒有積極探索新措施新辦法，遇到稍微復雜工作研究時間長落實推進慢，培訓、督導等各工作尚未形成工作機制。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。一是巡察報告質量還不夠高，了解問題還不夠深刻。在參與的三輪村級巡察工作中，對發現的問題向深處挖的韌勁不夠，只是作一個表面的了解，沒能透過現象發現問題的本質，抓不住問題的重點，歸納不出問題的屬生，第**輪村級巡察報告普遍質量不高，在第**輪巡察組工作評估中得分較低，排名靠后。二是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。對在現場巡察過程中群眾反映的某些問題，常以不在巡察組受理范圍內予以推拖，沒有做到想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，遇事怕麻煩，一推了之。

（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。一是應對新形勢新問題的能力有待提升。在面對巡察這項新生事物時，工作缺乏主見，人云亦云，不能將上級政策與新區實際有效結合，習慣于憑老經驗辦事，對出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳選項，在面對和處理復雜問題和局面時，習慣于在是與非、行與否之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，能力不突出。二是壓力傳導不夠。對分管的**、**工作貫徹執行不夠堅決，措施不夠有力。**工作只進行了一個輪次，本次的**培訓遲遲沒有落實，**計劃也沒有完成。整改聯系試點督導工作也是下去督導少，推進力度不大，整體工作進度較慢。

（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一是貫徹執行紀律規矩還有差距。在日常工作中，有遲到、早退現象，對巡察組的同志有時管理過松，對違反紀律現象不能夠及時指正并批評教育。二是政治能力還需進一步提高。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，甚至有時不自學會充當了傳播者，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。三是艱苦奮斗、節約意識還有待進一步提高。有時有意志消沉、生活奢靡的想法。時常有隔個五六天不喝酒就想找個地方或幾個人坐一塊喝點酒，吹吹牛的情況，有時對辦公室內的辦公用品和用水用電不能做到厲行節約，有浪費現象。經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。

二、原因分析。

（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。

（二）理想信念不堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

（三）宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以至于宗旨意識出現了情況。

三、

整改措施。

（一）強化理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。

（二）強化理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）強化宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

（四）強化自律意識。即事到知足心常愜，人到無求品自高。努力做到事業上、工作上要努力拼搏、力爭上游，權力、名利、地位、榮譽上要坦然面對、不爭不求，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣！

民主生活會議發言提綱

按照市紀委、組織部《關于開好xx度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養護、農村公路建設與管理、工程質量監督和監理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近幾對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，產主義社會還很遙遠。認為自己已經快五十歲的人了，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

二、堅持科學發展觀和正確的政績觀不夠牢固。

1、科學發展觀體現得不好。

按著科學發展觀的要求，把發展目標投向人的自由拓展和能力的發展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發點，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件;在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優美的公路綠化環境;在職工隊伍建設上創建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經濟發展較晚，經濟總體水平較低，在發展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發展觀體現得不好，全面協調發展意念在工作中體現得不夠。

2、正確的政績觀樹立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質量要求，使所管的工作質量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現實條件，不顧客觀規律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況;不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。

三、求真務實，聯系群眾不夠深入。

求真務實，聯系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考;平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風換夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

民主生活會發言提綱

同志們：

學黨規黨章，學系列講話，這是每一個黨員的“基礎課”。按說，這應該是大家都學習過的，為什么這一次還要大張旗鼓地從頭學起?這起碼說明，我們黨內有不少同志學得不扎實、做得不到位。正所謂，基礎不牢，地動山搖。當前，我們黨在執政過程中，正面臨著四大危險的考驗，這也就是報告中提到的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。

同時，在黨內兩大群體中存在嚴重問題。一是領導干部群體中面臨的最大問題就是官僚化的傾向，這種傾向直接會演化為為中國共產黨的代表性危機;領導干部在我們黨內，人數不多，卻是“關鍵少數”。當下，有一些領導干部口頭上喊著為人民服務，而實際上卻一腦門子“當官做老爺”的想法。這種行為最集中的體現為以權謀私，拉幫結派，形成利益集團。如果任由這種趨勢蔓延，我黨就勢必變為高高在上的官僚機器，黨與政府機構變為門難進、臉難看、事難辦的衙門，黨的領導干部一入此衙，則行蹤難覓。倘若如此，黨與人民的血肉聯系、魚水之情就會蛻變成官民之間的一道巨大鴻溝，甚至還會激化出相互對立的危險。

而在普通黨員群體中所體現出的最大問題是理想信念缺失與黨性修養下降，這就使得中國共產黨有可能陷入主體性迷失和執政地位的正當性下降的泥淖。中國共產黨有8000多萬黨員，平均16個中國人里就產生一名黨員。這一龐大的群體本應是一個先鋒隊組織，代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向。但是，現實情況中，卻充滿了悖論。試想，目前有多少中共黨員是社會主義與共產主義信仰的堅定信徒?又有多少人在日常的工作與生活中，真正體現出先進性，發揮了先鋒隊作用?比如，在新媒體時代，不少黨員以為微信中的朋友圈就是自由圈，隨意發表影響穩定、否定一切的言論：以愛國不愛黨為由，借紀念偉人的機會，全面否定改革開放和四項基本原則;有的以博人眼球為雄，胡編亂造駭人聽聞的消息;有的以標新立異為豪，美丑不分等等。

首先要認真學習，深刻認識這次“兩學一做”學習教育的意義。“學”是做好“兩學一做”學習教育的基礎。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。首先要學習黨章黨規，黨章黨規是共產黨從建立之初發展到現在的思想凝練，是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。學習黨章黨規是對黨發展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現，是引領行為的根本。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范。其次要學習系列講話精神。強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。學習系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發展理念和奮斗目標看齊。

這幾年，中共中央從作風建設入手，一方面通過出臺八項規定與開展黨的群眾路線教育實踐活動;另一方面大力開展巡視工作與“鐵腕反腐”并舉，目標直指我們黨內的“關鍵少數”。已取得的成效，可以說是有目共睹。而如今開展的“兩學一做”的學習教育，卻是從“關鍵少數”向廣大黨員的拓展，從集中性教育向經常性教育的延伸。

要做好這次學習教育，就要充分認識到它的“風向標”意義，把這項活動作為進一步深化全面從嚴治黨的重要舉措，作為保持發展黨的先進性和純潔性的重大政治任務來對待。

其次，切入擺查問題，加強黨性修養，成為合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要看黨員本人是否認識、是否投入、是否真正查擺問題、進而改進。要通過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員;通過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員;通過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;通過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。面對當前錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦，不人云亦云，多學習、多思考、多深入;不點贊、不評論、不轉發;腦清、言明、行規;還要有善良心、感恩心、滿足心。

風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

簡單來說，“兩學一做”就是通過兩項學習，發現查擺問題，加強黨性修養，成為合格黨員。

再次要用實際行動，做好本職工作，踐行好政風行風和標準化工作。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要落實到行動上，落實到工作實處。要堅持學用結合，達到知行合一;在工作中自覺做到勤學習、多動腦、常思考。要將學習成果運用到具體實踐中去;善于從具體工作中發現規律性問題，在日常小事中總結客觀事物發展的規律，以理論知識推動實踐工作。防止大而化之、學用“兩張皮”，力戒形式主義和官僚主義。

對于我們一線窗口的廣大黨員來說，履行好政風行風服務規范，執行好公共服務標準化制度是我們一線黨員應盡的職責和義務，廣大黨員理應成為政風行風的標兵、公共服務標準化執行的標兵，通過我們一線窗口黨員耐心細致的工作，傳達黨和政府對廣大群眾的關愛，實現社會和諧。

民主生活會議發言提綱

按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的xx大精神,本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、思想作風方面。

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結合起來，深刻領會他們之間的內涵和內在聯系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現：

一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學習不全面、不系統。自己主管數字化平臺方面的工作，對現代科技、市場經濟等專業知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態度，滿足于一知半解。

三是理論學習形式單調。在學習中，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會。

二、工作作風方面。

今年以來，通過工作，自己個人綜合素質和領導水平不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。

二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現重復上訪和解決問題的事情發生。

三、黨風廉政建設方面。

今年以來，從思想上重視黨風廉政建設，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺接受群眾監督。按照《黨員干部廉潔自律若干規定》和《黨員領導干部廉政準則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現是：

一是向黨委主要領導提有關廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。

二是對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格。

三是對個人黨風廉政建設比較重視，對黨風廉政建設抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。

四、今后努力方向。

1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。還要擠出時間學習市場經濟、現代科技等知識，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。

2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設和業務建設。認認真真糾正工作中違紀的現象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩定做出貢獻。

3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。

4、加強革命傳統學習，切實轉變作風。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產黨人本色。

民主生活會議發言提綱

我于9月調任$$鄉鄉長,在這次“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動中，我本人能夠按照鄉黨委的安排要求，結合“弘揚延安精神、加強作風建設”主題教育實踐活動，認真學習，積極學習，增強了學習的緊迫感和自覺性，對解放思想、延安精神有了深刻的認識理解。這次廣泛征求意見，開展談心活動，深刻反思，深感自身存在許多不足和差距，現剖析如下：

一、存在問題和差距。

(一)、學習抓得不緊。這是我崗位發生變化后感到最為不足的一個方面，雖然平時比較注重學習，集體學習都能參加，并且能認真思考，但由于整天拘于日常事務，用在學習上的時間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華，對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

(二)、工作有時過于急躁，由于工作熱情高、加上對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想抓動快，雷厲風行，不愿拖拉，總是想把每項工作在最短的時間內完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評訓斥得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。

(三)、工作作風有待于進一步改進。一是下基層調研時間較少，雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，導致時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領導溝通的較少，也沒有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，更換意見，總認為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就在集中大量的時間和精力投入到事務性工作，各種會議以及應酬中。三是對干部關心不夠，主要表現在與干部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴，疏于管理的現象，在領導班子內部也存在工作見面多，思想見面少的現象。

(四)、廉潔自律標準還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己。但在個別問題上，比如用車上還存在公車私用現象。

二、問題產生的根源。

(一)、對學習的重要性認識不夠深刻。總是一味強調沒時間，沒精力學習，片面地認為基層領導干部重要的是實干，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、區的大政方針，形勢動態，工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重，導致在學習中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”思想，科學發展觀觀理論讀得不夠精，缺乏系統性、深刻性。

(二)、作風建設不夠深入，總認為自己是從鄉鎮副書記、人大主席的一步步干出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了大量工作經驗，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是經過組織多年培養提拔，一步步走上領導崗位的，但往往只是埋頭苦干，抓實干，忽略了作風建設。

(三)宗旨意識，樹立得不夠牢固。由于在思想改造上有所放松，為人民服務的思想有所淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。與群眾的聯系還有一定的差距，在廉潔自律方面就是放松了自己的約束和要求。

三、改進措施。

(一)、加強學習，提高政策理論水平，要充分認識學習的重要性，把學習擺在更加重要的位置來抓，要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論的學習作為重點，常抓不懈，深刻深刻領會精神實質，并與實際工作結合，做到學以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。

(二)切實轉變工作作風，按照群眾利益無小事的原則和要求，把群眾的生產生活問題作為工作的重中之重。根據群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓;抓具體，具體抓;抓細致，細致抓;抓深入，深入抓;用抓實實在在的工作，體現共產黨人的先進性，切實履行歷史和時代賦予的責任和使命。

(三)堅持和發揚艱苦奮斗的延安精神。繼續保持和發揚艱苦樸素的優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和長期過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監督，使自己的工作和作風經得起時間和群眾的考驗。