月工作總結是在一個月的時間內對個人工作表現、完成情況和工作成果進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們反思過去一個月的工作情況，發現問題、總結經驗、制定改進計劃。下面是一些月工作總結的優秀樣例，希望能夠給大家寫作提供一些靈感和思路。

煤礦財務年度工作總結報告

各位代表、同志們：

現在，我代表中共某某煤礦紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀檢監察工作的基本情況。

自10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀委的正確領導下，我礦紀檢監察工作緊緊圍繞企業經濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的方針，全面履行紀檢監察職能，積極協助黨委抓好黨風建設和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務起到了積極的監督保證作用。

(一)加強黨風廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高。

堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權利觀”、“堅持兩個‘務必’”和“增強紀律觀念，自覺接受監督”等主題教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學習、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規黨紀教育，增強了黨員干部的法紀意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等先進人物和集團公司“十佳勤廉兼優領導干部”學習，向黨員干部推薦好書、好文章、好影視作品，陶冶他們的情操，培養高尚的品德和作風。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風廉政建設警示電教片，閱讀腐敗分子的懺悔文章，學習討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發“助廉”信，積極構筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀違法案件得到了嚴肅查處。

礦紀委根據市場經濟新形勢下企業黨員干部違紀違法的特點和規律，把查處貪污受賄、損害企業利益和以權謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結合，找準群眾關心的熱點問題，及時發現案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀做好信訪舉報受理工作，嚴肅查處違紀問題。貫徹懲處與教育相結合的原則，把做好對違紀人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀人員既知道違紀違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。以來，共受理并辦結群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀違規案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀款項48.46萬元，挽回經濟損失60多萬元，維護了企業利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制得到了認真落實。

認真貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定了礦級領導班子成員和基層干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任目標，按照“誰主管誰負責”和分級管理的原則，層層分解責任，層層簽訂責任書，形成了較為健全的黨風廉政建設責任網絡。結合企業實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風廉政建設責任制實施細則》和《基層單位黨風建設和反腐倡廉目標責任考核辦法》等規定，建立了黨風廉政建設報告、考核和責任追究制度。嚴格責任追究，做到責任界定清，追究檔次明，增強了干部的'責任意識。明確工作程序和履職規范，嚴格實行“一崗雙責”，推行“雙目標管理”。逐年分解落實黨風廉政建設重點工作，并認真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，逐步建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，職能部門各負其責，依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設新格局。

（四）積極開展效能監察，履行監督職能得到進一步強化。

針對企業管理的重點和關鍵環節，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，紀委充分發揮紀檢監察職能，采取專項檢查、過程監督、事前防范、建章堵漏等方式，認真開展效能監察。先后對安全生產管理、工程建設招投標、工資獎金分配、土地征遷、區務公開、應收帳款清欠、物資比質比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設等進行效能監察。在開展效能監察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發現問題，提出改進辦法，為礦經營管理決策提供依據。同時通過效能監察，排查案件線索。六年來，效能監察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監察建議55條，完善管理制度8項，為企業增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監察的有效開展，促進黨員干部增強責任意識，轉變工作作風，提升了企業管理水平。

（五）深化改革，創新機制，源頭預防腐敗工作不斷加強。

煤礦財務年度工作總結報告

各位領導，同志們，你們好!

時值陽春，萬物萌發，乘著“兩會”和“保先”教育的東風，溪口煤礦機電工作現場會在一片春色中召開了。在此，我謹代表溪口煤礦機電科就我礦機電管理的一些做法、思路和設想，向大家作以匯報。大家知道，機電管理是煤礦生產的重頭戲，質量達標是安全生產的保障。今年以來，全國煤炭行業接連發生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產帶來了嚴峻的考驗，黨和國家領導人對煤礦安全生產提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責任重大。進入，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產，實現機電全面達標”的戰略方針。在這一方針指導下，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。第一季度生產原煤3萬噸，掘進完成進尺600米，機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發生，并消滅了輕傷人身事故，現將機電工作的幾點做法總結如下，總體來說，我們一靠礦領導，二靠全科員工，三靠團結拼搏，四靠精細運作，今后我們的主要做法是：

一、全面實施“六、一、六”機電管理工作，推動精細化管理。

進入20，我們機電科認真貫徹落實公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認;二抓質量，細致入微;三抓消耗，斤斤計較;四抓紀律，鐵面無私;五抓創建，持之以恒;六抓生產，萬無一失。“一設立”是設立崗位創新基金。“六強化”是強化領導，帶頭示范;強化培訓，提高素質;強化管理，精細運作;強化分配，公平公開;強化定額，優化組合;強化載體，營造氛圍。“六、一、六”機電管理工作的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。

二、堅持以人為本，實施人才工程，發揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍。

人是做好一切工作的決定因素，高素質人才則是企業生存、發展的源動力。基于這種認識，我們注重發現人才，培養人才，用好人才，充分發揮人才效益。首先我們對全科所有的大中專學生和管理干部進行了摸底排查，了解他們所學專業，針對他們的技術能力和工作能力，為他們建立個人檔案，然后根據具體情況給各人定位。對技術好能力強的同志及時提拔到技術崗位或領導崗位上。機電科定期召開技術人員例會，為廣大技術人員提供機會，搭建平臺，以便大家相互交流、相互學習。機電科定期不定期安排技術人員轉崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素質，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎。

三、保運轉、創達標，雙管齊下，以采掘運輸為突破口搞好質量達標工作。

班清理也無濟于事。往往是上班清好了到下一班又恢復了原樣。這種情況不但增大了員工勞動強度，還對機電設備的安全運轉造成了極大的威脅。面對困難，面對挑戰，我們沒有退縮，而是迎難而上。

條件雖差，但標準不能降低，我們就是要高標準，嚴要求，嚴格按照機電科制定的電纜懸掛一條線，風水管路一條線，照明燈具一條線，標語懸掛一條線。從而使巷道地面清潔，機電設備整齊完好，員工精神面貌良好。在搞好環境治理的同時還注重加強設備的改造，對皮帶機噴霧灑水控制裝置進行改進，由原來的人為手動閘閥控制改為自動控制，僅在灑水噴頭加裝一只電磁閥，而不增加其它設備的情況下，實現噴霧灑水自動化，從而杜絕了水資源的浪費，改善皮帶機的工作環境。

在搞質量標準化過程中我們主要是運用兩個詞“獎勵”(表揚)與“罰款”(批評)，對表現較好的員工進行獎勵和表揚，對表現較差工作不積極進行罰款和批評。由于措施得力，方法得當，落實到位，優化方案，嚴格標準，從而使我礦機電質量標準化工作有了一定的起色。在達標創建工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，一根軌道的鋪設;小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，每一個水溝，每一個沉淀池，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。要求三班員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉，保持巷道環境衛生清潔。在環境質量標準化工作中，我們注重培養員工的“四一精神”，即一團棉紗、一只刷子、一把鏟子、一把掃帚，以便隨時隨地，擦去設備上的灰塵，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤，掃凈地面上的臟污。讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質量標準化工作融入到日常管理的每個環節，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。同時教育員工愛崗敬業，積極參加爭創青年示范崗、黨員示范崗活動，爭當服務明星，在本職崗位上做出應有的貢獻。

四、轉變作風，務虛求實，質量達標，全面展開。

1、機電科工作作風。向管理要質量，向管理要效益，改變傳統管理模式，全面實施精細化管理。在改變管理模式的同時，我們也在努力轉變我們的工作作風，變消極為積極，變被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風。即：端正思想，以身作則，雷勵風行，注重實效。

2、工作方針。制定了機電科“嚴、堵、持、求”的工作方針即是：嚴格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創新。

3、“五一”作風，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具。為把我礦的機電管理工作和質量達標工作，真正做精做細，我們要求全科管理干部，把關口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。特別要求付隊長以上干部，下車間，跑現場要隨身攜帶一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具，以便在現場發現問題，能用水筆記在本子上，用尺子量出數據，用石筆(或粉筆)劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。這樣有利于迅速及時地消除隱患，從而大大降低事故率。

4、質量達標，以點帶面，全面展開，穩步推進。

我們堅信：只要我們愿意努力去做，我們就一定能夠成功，只要有領導的支持我們就一定能做的更好。機電科牢固樹立“機電質量標準化建設是一切工作的基礎”的思想，緊緊圍繞“質量標準化年”，定目標、抓落實。從元月份開始全面鋪開，形成全方位、多角度、多層次的輻射，在全科范圍內掀起了新一輪大搞質量標準化建設的熱潮，真是“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。四大件隊在強化正常檢修的基礎上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡回檢修工作進行細化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養，落實誰檢修、誰簽字、誰負責制度，大大增強了檢修人員的責任心，力爭讓機電設備“零缺陷”

運轉;機械化隊在服務好采區生產的同時，認真做好各皮帶運輸系統的質量標準化工作，開展班組互比互學的“干標準活、上標準崗”活動，讓質量標準化工作深入人心。為確保機電質量標準化工作落實到實處，科領導在帶頭學習公司機電質量標準化新標準的同時，積極組織全科員工進行學習，對照標準找差距，并認真結合機電科實際，制定了高標準，嚴要求地標準化工作精細化運作模式。

五、領導的高度重視和支持，為機電管理工作搭建有序、高效的平臺。

基礎不牢，地動山搖。機電質量標準化工作是基礎，沒有好的基礎，好的質量，機電其他工作就無從談起。我礦領導高度重視質量標準化建設工作，年初就把2010年確立為“質量標準化年”，全力打造“平安礦、高效礦、文明礦”。我們機電科質量標準化工作，得到礦領導的大力支持，在技術、裝備、人力、財力等方面給予了有力的保證，為機電科質量標準化工作的開展提供了施展的空間，搭建了有序、高效的工作平臺。

質量達標創建工作是一項復雜系統工程，既需要自身付出最大的努力，更需要領導的支持和方方面面的協作。領導的重視、關心和支持鼓舞了我們的斗志，激發了我們的工作熱情，從而更好地推動了達標創建工作的順利開展。

六、機電現場會的召開是對我們的鞭策。

這次機電現場會的召開，給了我們極大的鼓舞和鞭策，我們一定不辜負各級領導對我們的期望，鼓足干勁、乘勢而上，以飽滿的熱情和頑強的斗志，投身到各項工作中去，爭取在較短的時間內，使我礦機電管理和質量達標創建工作再上新臺階，再創新佳績。今天，公司機電現場會的召開，這不僅是對我們的鼓勵，更多的是對我們的鞭策，我們只是在質量標準化工作上邁出了一小步，做出了一點成績。應該說，我們礦是一個新礦，質量標準化基礎還很薄弱，“欠帳”較多，和其他兄弟礦相比，我們還有很大的差距，還存在許多缺點和不足之處，但是我們堅信，只要我們奮勇直追、善于思考、敢于創新，一步一個腳印地干好每一項工作，把質量標準化工作深入持久的開展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎頭趕上，為礦機電工作做出我們的貢獻。

最后祝愿大家身體健康,心想事成!

煤礦年度黨建工作總結報告

一、思想政治建設。

xx年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。

（一）加強領導班子建設，不斷提高領導水平。公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才；其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。

開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。

2…。

功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為**正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。

為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵；有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念！

最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全。

3…的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了**“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖！

煤礦年度工作總結報告

各位領導：

2xx2年9月按照公司領導的安排協助聯系學員培訓地點并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我帶領首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現就這半年的工作總結一下。

煤礦是專業性很強的高危險行業。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經驗的前輩交流，利用媒體不斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，通過多次和補連塔礦領導的座談，詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經驗的交流，使學員們對煤礦生產有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大家努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過孫老師安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統化安全、本質化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學習和經驗交流，不僅學習專業的技能，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關系是事業不可缺少的根據地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個團結奮進的戰斗集體。現在煤炭市場受金融風暴的影響，政府制定的指導價格和自發形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的影響，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面影響。

張家峁礦馬上要投產，經過這段時間和培訓人員一起在補連塔狂的學習，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創工具，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和管理經驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業公司又好又快又穩和諧發展貢獻力量。

煤礦年度黨建工作總結報告

我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。現將我局黨建工作總結如下：

一、黨建工作圍繞中心，服務大局。

圍繞氣象部門的黨建工作要服從并服務于中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持*員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務群眾滿意，專業服務用戶滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質。

按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和慶祝建黨88周年等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。

一、建立分級責任制度，形成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接責任，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體責任，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，采取鄉鎮黨政領導與村(居)干部定期談話、開展創建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結。四是落實村居的具體責任，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。

二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數的%。各級辦點責任人定期到聯系點開展調查研究、幫助制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點責任人與聯系點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監督，通過聯系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現聯系不脫鉤、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯系點進行評估。xx年，全縣對18個聯系點進行了升類晉級，對12個聯系點予以摘牌。

四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。

一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀*員、農村黨員實用技術能手、黨員聯戶帶創標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農村基層干部和*員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。

二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改臺帳，下發整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。

三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”;連續兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。

一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮委組織辦的精心指導下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現把我村20xx年黨建工作總結如下：

xxx黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的xx大、xx屆xx中、xx中全會精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關于黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎么辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導干部作風建設，積極推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的能力，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：

一、加強領導，夯實責任。

(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一責任人”的責任,完善鄉黨委委員聯系總支(支部)黨建工作制度，明確聯系黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作責任書,明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委匯報黨建工作的開展情況;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。

(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉2012年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作責任。根據2012年度縣黨建工作目標考核責任書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年xxx黨建工作目標責任書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。

(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規范化軌道。為了切實加強干部的責任意識，我鄉嚴格執行《xxx干部績效考核辦法》和《xxx村組干部績效工資兌現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的積極性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。

二、以“加快發展、轉型發展，我們怎么辦”大討論活動為載體，積極開展黨建工作。

心得體會。

2篇、“我為延川獻一策”征文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導干部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、干部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。

(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在慶祝建黨91周年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進事跡，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。

(三)積極開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發揮了遠程教育應有作用。

(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養積極分子18名，積極分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。

(五)創先爭優升級晉檔工作。

結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心戶、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。

三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設。

一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿于各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政責任制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標責任書24份。

二是創建黨風廉政建設示范村3個，布置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。

三是加大案件查辦力度。根據群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。

四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。

五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導干部的職責，公布了鄉政務、事務、財務、黨務等情況。

四、精神文明建設工作。

今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神文明系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十文明戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進。

(一)紅棗產業開發。

一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規范，達到栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。

(二)基礎設施建設。

積極實施農村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。

(三)旅游開發。

旅游開發方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，通過反復協商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅游沿線環境面貌，抓好食品衛生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造干凈有序的旅游環境。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。

(四)統籌城鄉發展。

統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。

回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實責任，為全面建設奮進、生態、幸福新xx而努力工作!

煤礦財務年度工作總結報告

作為一名黨員，由于我調整了工作崗位，工作的內容、思路都發生了較大變化，在領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上、能力上都有了較大的提高，現將一年來的工作學習情況匯報如下：

一、不斷學習，注重提高自身素質。

一是積極參加政治學習，深刻領會十六大的精神實質，切實貫徹執行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高政治水平和理論修養。

二是認真學習廉政方面的各項規定，自覺按照國家的。

財經。

政策和程序辦事。

做好人事工作，努力站好最后一班崗。2009年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標準進行復查，在領導的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標準，對人事檔案進行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順利通過省委組織部的復查。認真做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟悉，加班加點，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關文件、資料進行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進行情況說明等，使人事工作過渡較為順利。積極協助領導做好機構改革的各項具體工作，及時做好工資調整，按時上報各種人事年報，積極協助工會開展工作，組織全局的思想。

教育。

廉政教育活動，辦理養老。

保險。

失業保險年檢調動審批手續等日常后勤工作。服從安排，努力完成農財工作。

農財業務對我而言是一個全新的領域，為了更好地適應新的工作崗位的要求，一方面認真學習財政支農政策、預算會計、部門預算等業務知識，另一方面積極向老同事及相關業務科室的同志學習請教，積極參加各種業務學習，順利完成了各項工作任務。

4、認真做好內勤工作及領導交辦的其他工作任務。

1、踏踏實實，做好基礎工作。

出納工作首先要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍。每日做好結帳盤庫工作，做好月結，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。

工資的發放更是需要細心謹慎。這直接關系到每個人的利益。因為出納工作量大，所以，每次做工資的時候，爭取按時將工資發放到每個人的工資存折里。

2、微笑面對，做好服務工作。

出納崗位是財務工作的窗口，和機關各個部門接觸機會多，同時財務工作又是一個比較專的工作，有人不明白的時候，我都會認真耐心向他解釋，努力做好服務，方便大家。

3、學習和思想建設情況。

煤礦財務年度工作總結報告

礦在公司的直接領導下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以創建本質安全型礦井、實現安全形勢根本好轉和高產高效為目標，全礦干部職工團結一致，同心同德，開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標，為公司的發展、企業的壯大，為全縣的經濟建設做出了較大的貢獻。20xx年，主要做了以下幾方面的工作。

一、科學組織生產，超額完成各項經濟指標。

20xx年，立足采掘主戰場，克服地質條件差、生產戰線長，提升、運輸環節復雜等困難，優化設計，科學布局，合理安排，強化管理，精心組織原煤生產，精采細回，努力提高資源回收率，實現了原煤高產穩產。全年共生產原煤79.7945萬噸，超額完成年初公司下達計劃70萬噸的14%。完成進尺10846.2米，開拓成巷1824.4米。

一是抓好生產環節。發揮安全生產調度室的職能作用，減少環節影響，加強設備巡回檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。煤礦工作總結4篇20煤礦工作總結4篇。

二是注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產能力。

三是正確運用錨噴支護。掌握新工藝，新技術，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創新提高單產單進，促進高產高效。

四是抓好人員管理。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。

五是加強技術管理。針對性地制定并嚴格執行操作規程、作業計劃、施工措施，強化現場管理，規范作業行為。

六是做到現場把關。針對工作面調頭換面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬注盯死、看嚴，確保24小時不失控。

二、堅持以人為本，實現安全形勢根本好轉。

20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉。全年輕微傷23人次，輕傷9人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率0。28，較上年同期的0。29下降3。4%。查出“三違”157人次，萬噸“三違”率1。97，較上年同期的2。48下降20。6%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故，創建礦以來最長安全生產周期。

一是開展安全宣傳教育活動。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次，安全例會705次。

二是制定安全工作規章制度。在全面總結歷年來安全生產經驗教訓的基礎上，根據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產方面的規定，較好地完善了礦井安全生產管理制度。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。

三是強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。20xx年度全礦共組織安全質量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受盛市、縣主管部門和李元安監站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條，經安全監察站和安全檢查隊跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。

四是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違157人次，努力遏制事故的發生。

五是突出重點部位，狠抓薄弱環節。20xx年在停電頻繁、更新設備多、地質變化不斷的情況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，連續兩三個晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。

六是提高安全科技含量。在裝備井下監控系統的基礎上，今年井下又安裝了人員定位系統，加大了井下生產的安全系數，為安全生產工作創造了更加有利的條件。

三、注重學習培訓，增強職工全員業務素質。

為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井提供了人才保證和智力支持。

一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。

二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現場操作技能，增強職工全員安全意識。節后復產前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類培訓班39期，參加培訓職工2127人次。外出培訓6期108人次。內培、外培均超額完成任務。

三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。

四是提高培訓質量。實行教考分離，加大對學員所學業務知識和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質量，杜絕不合格人員上崗。

五是組織知識競賽等活動。按專業、以隊組組織各種形式的安全知識競賽和技術比武、崗位練兵活動。還抽調相關人員參加盛市、縣和公司舉辦的各類培訓班和安全知識競賽、技術比武等活動。

六是做好新技術和新設備應用的培訓工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設備上馬，超前考慮，早做準備，已組織各種學習培訓60人次，為全面實施技改后的安全生產創造了有利條件。

四、強化內部管理，提高企業管理整體水平。

強化內部管理是公司20xx年兩項重點工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強工作主動性和自主創新能力，強化內部管理，向管理要效益，為各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階起到了極大的促進作用。

一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制，把比優競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產的全過程，激發干部員工的勞動熱情和自主創新精神，推動質量標準化和本質安全型礦井的創建。根據《員工獎懲細則》的規定，對生產模范、安全標兵、好人好事、創新項目、小改小革、修舊利廢、節能降耗和完成突擊任務、緊急搶修、搶險、救災等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊組及時發現，及時申報，隨報隨批，進行表彰。全年共表彰獎勵336人次，獎勵金額達51750元。把表彰獎勵的過程變成總結經驗，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學習、比先進、比貢獻，提高工作自覺性，調動生產積極性的過程。

二是保證會議效果。認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。

三是提高公文質量。進一步規范本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發、印制格式、分發存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規定，堅決不辦不規范性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發文62件，上報煤礦大事記33條，落實合理化建議189條。規范了行政管理，強化了行政職能，提高了辦公效率。

四是大力推行5s管理。5s管理是現代企業管理的重要管理方法，礦領導十分重視5s管理，對推行5s管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之后，開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機電二隊等地面運行環節，作為重點推廣部位和首批開展的主要單位。經過近五個月的工作，5s管理工作收到了好的效果，總結了經驗，為公司兄弟單位樹立了榜樣。

五是加強辦公自動化建設。今年組織礦各科室業務人員參加了公司組織的辦公自動化培訓，各科室又補充更新了一批電腦，為改進辦公自動化創造了條件。目前，辦公網絡已逐步形成了各科室上傳下達、通知公告、信息發布的主渠道，并基本實現了無紙化辦公。辦事程序進一步規范，辦事效率大大提高。

六是綜合服務水平不斷提高。公務用車，實行統一調度，有效節約了用車成本，并做到了服務質量不下降。考勤工作，認真負責，不徇私情。值班工作，強化責任考核，值班工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳，各類應急事件及時處理。機要工作，牢固樹立機要無小事觀念，強化保密意識，做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。檔案工作，進行了整理規范，實現突破性進展。食堂管理，調劑火食，抓好衛生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。

煤礦財務年度工作總結報告

煤礦。

其中：工會經費收入420____00元，會費收入342281.34元,事業收入2123元，其他收入56432.66元經費支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會經費1568400元(按撥交工會經費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業務費支出374983.83元(職工代表、工會干部培訓、會議費、專項工會業務費);事業支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動化及生產一線職工慰問等費用)全年工會經費結余597725.51元二、20____年工會財務工作回顧一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會法》及有關財經方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會經費作為工會財務工作的關鍵環節來抓，嚴肅財經紀律，強化。

財務管理。

工會財務工作取得了新的進展為推動工會工作的發展提供了可靠的物質保證。

(一)采取。

措施。

保證經費到位。面對新形勢下工會經費撥交工作中出現的新情況、新問題,礦工會經常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施及時、足額收好工會經費。一是加強政策宣傳。通過下發文件、舉辦培訓班等多種形式加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經費工作重要性的認識增強了依法撥交工會經費的自覺性。二是加強與礦行政的協商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯系、勤督促積極爭取礦行政的支持和幫助促使工會經費足額到位。三是建立制約機制。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中實行了“一票否決”約束機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。這些措施的實施有效地促進了工會會費的穩定增長。

(二)規范運作，嚴格管理經費。一年來，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。一是健全。

規章制度。

根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化，二是加強監督審查工會年度預決算以及重大開支都經過集體研究后提交經費審查委員會批準年終工會經費的收支情況經過經費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監督，聽取職工意見，做到了民-主理財，公開透明。

(三)統籌兼顧，合理使用經費。礦工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節約開支的原則。做到有計劃的使用經費，杜絕多頭開支和浪費現象，保證了工會經費的正確流向。一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家。二是保證工作重點。保證了在群眾安全、合理化建議、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。三是保證重大活動。職工運動會、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金，分別設立了專門賬戶，制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：

一是往年的部分經費還未撥交到位;。

二是個別車間工會會費使用仍有不規范現象。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決。

三、20____年工會財務工作意見工會財務作為工會工作的物質基礎，是工會組織履行職能和發揮作用的重要保證。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究，積極探索，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務。

20____年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識，強化經費收繳，規范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。根據這個要求，礦工會20____年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》，抓好工會經費的收繳工作。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經費收繳方面的有關規定，積極協商，加強協調，經常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經費，確保工會經費按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證。

(二)進一步完善財務制度，規范財務管理。要認真總結財務工作經驗，健全完善各項規章制度，進一步提高財務工作水平。一是要嚴格財務預決算制度。大型活動開支必須經集體研究決定并列入預算計劃，嚴禁預算外開支。各類臨時支出必須手續完備、符合財務制度。二是繼續堅持財務審核和“一支筆”簽字制度，嚴把計劃、購物、發放、報銷關，保證各項費用合理、合法的使用。三是進一步加強工會資產的管理，使工會的資產保持賬、卡、物相符，杜絕資產流失。五是履行好維護職工合法權益的基本職責，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶工作。

(三)加強組織領導，促進工會財務工作再上新臺階。礦工會領導集體要充分認識工會財務工作的重要性，加強組織領導，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，切實抓好工會經費的收繳、管理和使用。認真貫徹落實上級有關規定和制度，切實加強工會財務人員思想政治教育，工作上支持，生活上關心，調動他們做好財務工作的積極性。充分發揮經費審查委員會的監督作用，加強日常的審查監督。同時，要定期向會員代表大會報告財務工作，增強工會經費管理和使用的透明度，促進工會財務工作再上新臺階、再創新成績。

煤礦企業黨建工作總結報告

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司提能技改建設目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，維護了公司安定團結的局面，為公司提能技改建設，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟作為公司黨總支書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的技改提能目標,加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全建設的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的提能建設目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司如何加強黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業的內部機構情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，公司成立黨組織及配備負責人，努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業提能建設與黨建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨總支工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業黨建工作的措施和方案。我帶領公司領導和各部門進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞技改提能目標抓黨建，推動企業快捷發展的公司黨總支工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入企業管理。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。二是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、2難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。

根據上級的部署，公司黨總支結合企業開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，通過深入開展討論，各級管理人員和廣大職工樹立了效益觀念，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規。

在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。

六、開展黨內扶貧幫困活動。

3落實，確保了幫扶活動收到實效，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

七、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章。

八、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模范作用，帶領員工為企業發展努力工作。

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合企業實際，公司開展了相應活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。

九、加強黨的知識教育和培訓。

4職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。

十、建立發展黨員工作制度。

在發展黨員工作中，我們規范了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應，為黨組織輸入了新鮮血液。

十一、推進雙文明單位創建活動。

組織各部門做好“雙文明單位”的宣傳。結合公司的實際情況，進一步規范了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十二、今后努力方向。

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對職工企業服務的新領域，繼續探索解決企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

二0一二年十月九日。

煤礦年度工作總結報告

針對近年來項目建設存在的不廉潔行為和出現的`漏洞，通過完善制度，規范管理，在礦區開展廉潔展覽等活動，將廉潔文化深入人心，防微杜漸。今年在礦井建設方面沒有發生違章違紀現象，全礦呈現出黨風正、人心齊的良好局面。

三、存在的困難和問題。

1、由于受環境的影響，礦井地面施工工期短，影響整體施工進度。

2、現施工單位面臨人員流動大、技術工人缺乏，給安全施工造成隱患，并且影響工程建設總體進度和按期投產。

3、項目建設資金不足，影響工程建設。

4、由于現施工只能使用農電，雖采取了一定措施，但不能根本上解決用電安全。

5、省電力公司在長山子建設110kv變電所項目在底前不能完成，不能形成雙回路供電，給礦井施工和投產帶來安全隱患。

6、明年我礦將有大量安裝調試工程全面展開，需要大量技術工人，這些人員目前抽調困難，需公司大力支持。

7、長山子煤礦地處高海拔地區，職工應享受高寒補貼，但由于山丹軍馬場現劃歸張掖市管轄，高寒補貼未得到解決。

總之，公司上下激揚斗志、團結協作、奮發進取、艱苦創業，較好的完成了集團公司下達的全年計劃任務，但與上級要求還有一定距離，在明年的工作中我們將緊緊圍繞集團公司的決策部署和要求，精心謀劃，團結一致，眾志成城，發揚艱苦創業本色，按照“安全高效、廉潔建礦”建設理念，把長山子煤礦建設成為技術先進、投資合理、經濟效益好的安全高效型礦井，為明年底礦井的聯合試運轉努力奮斗。

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煤礦機電技術工作總結報告

我叫陳芳南，出生于1985年9月28日，20__年7月畢業于山西煤炭管理干部學院。20__年4月至今在蒲縣曹村煤礦機電科工作。在各級領導的關心和支持下，我認真鉆研業務，始終以高標準嚴格要求自己，踏實工作，為領導當好助手，現就任職來的工作做以下報告，有不妥之處敬請領導批評指導。進入到曹村煤礦工作后，礦井建設進入關鍵時期，在此期間先后負責、參與井下中央變電所、主扇風機、井下水泵房、井筒照明、場地照明、井下供水施救系統、井下壓風自救系統、主運輸系統等多項設備安裝改造工程。

作為一名機電技術人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預防為主”，努力干好本職工作，發揚艱苦奮斗精神，干一行、愛一行、鉆一行，在工作學習中，以“勤”“實”“嚴”要求自己，積極為所在科室出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名技術人員的職責。20__年4月擔任曹村煤礦機電技術員，隨著礦井開展治理標準化達標治理與供電運輸安全專項整治工作的建設，我科從降低機電設備事故著手，堅持“上標準崗，干標準活”原則，從而推動全隊安全工作進一步加強，做為機電技術員，分管技術工作，主要從以下幾個方面來開展工作。

一、基礎資料整理。

根據要求，建立健全了機電科的各項管理制度及各工種操作規程，并進行了整理，并按規定進行審批。利用班前會時間組織人員學習了各項管理制度和各工種操作規程。

二、現場基礎管理。

在現場管理方面，制定了的包機制度，進行了設備包機，每臺設備都懸掛了“曹村煤礦設備包機制管理牌”，每條電纜懸掛“電纜標志牌”，達到了每臺設備、每條電纜都有負責維護人員，切實做到了人人有責任，臺臺設備有人管。并對包機內容進行了規定，現場進行檢查，不合格者重新進行整改，同時對井下設備進行了嚴格的檢查，并懸掛了“完好牌”，對下井設備、五小電器等都進行了下井檢驗，對合格的粘貼了“入井合格證”。每月月底對設備進行停產停電檢修，減少了設備故障對生產系統的影響，提高了設備運轉率，保證生產任務的完成，同時降低設備事故率。

按照質量標準化和機電設備管理的要求，對每臺運轉的電氣設備進行整定保護，根據礦機電部下達的各臺設備的整定值，對我隊所轄的電氣設備進行了保護整定，井下的供電系統安全運行，設備事故率大大降低。

三、創建標準化硐室。

井下中央變電所、水泵房作為礦井的窗口，我礦力爭將井下中央變電所、水泵房打造成一個標準化硐室。首先，我對井下中央變電所、水泵房內所有電纜、設備按照標準化機電硐室的要求進行懸掛、布置，其次要求每班對硐室內設備進行打掃，文明衛生達到標準化要求，另外對井下中央變電所和水泵房的制度牌板和記錄薄進行了完善補充，達到標準化硐室的要求。

四、其他。

在利用業余時間，我認真學習煤礦安全規程、設備防爆標準、電工技能手冊等資料，不斷提高自己的理論水平。

經過一年多的努力工作，我在基礎理論有了一定的提高，在實際工作中有了豐富的經驗。

煤礦實習總結報告篇

1、性質:。

2、這次地質認識實習的任務是:。

1)讓學生了解有關煤礦地質工作基本工作方法和特點。

2)觀察和認識常見的一些巖石。

3)建立一套完整的底層層序。

4)認識常見的地質構造現象。

二、時間安排。

實習2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫實習報告1-2天。

三、組織狀況。

由地當煤礦技術部門技術員殷明光老師指導，12屆煤礦工程高本班聶濤對孫家灣煤礦地區的地質情況進行了實地勘察并進行了系統的分析和分類的講解，沒有缺勤人員。

四、工作量。

在兩天的井下工作中，分別對1#、2#井，運輸巷，回風巷進行了實地勘察，通過實地體驗、感悟加深了對煤礦地質學習興趣，將課本與實際結合，更好、更真切的獲得知識。

五、結束語。

為期兩天的礦井地質實習結束了，自己從中學習到的知識卻是很多的。單從這兩天野外實習就發現，地質工作者是多么的不容易。而作為采礦工程專業的大學生，將來在煤礦工作可能遇到的困難也是可想而知的，所以現在我們必須做好吃苦受累的.準備。只有這樣，我們才能更好的適應工作環境，學有所成，學有所用。在這里，我要感謝殷明光老師，感謝他在實習過程中的耐心講解與辛勤付出。希望今后的還能有這種形式的實習，這對我們知識的掌握和鞏固是非常有利和必須的。

在這次實習中我們在快樂中學習，既參觀瀏覽了美麗的山河風景元又增長了專業知識。所以我希望學校能多組織幾次這樣的具有實際意義的實習活動。今后，我將充分利用這次實習所得，更好的去理解和掌握所學知識，爭取做到學有所成!

煤礦企業黨建工作總結報告

大力實施凝聚力工程，努力爭創優秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月20日定期召開例會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優質服務理念。煤礦全體、職工有1xx人次參加各種理論學習和技能，業務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

（二）加強領導班子建設。

在加強領導班子建設方面，煤礦領導干部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活。凡關系煤礦的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。

（三）加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用。黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（四）、以人為本，科學發展，推進企業和諧發展深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的例會和合理化建議反饋表中反映的涉及煤礦各項工作的建議和意見，煤礦都在例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。

（五）加強安全保障措施，落實科學發展觀，促進各項工作上新臺階。

生交通事故的狀況，煤礦認真總結分析，為杜絕該現象，及時修改了駕駛員工資制度和員工規章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進一步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產活動。加強員工安全教育培訓，開展了“紅色歲月宣傳月”、“伊旗紅十字會急救培訓”、“安全生產月活動”等一系列活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產管理。加強員工急救培訓，廣范宣傳杜絕工人“三違”現象發生，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大輔運平硐稽查和車輛測速力度，針對首末防暴車、休班防暴車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產保障體系。

xx煤礦黨總支在20xx-20xx年度黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

按照縣委和經貿局黨委的安排部署，以圍繞中心，服務大局為根本出發點，以創優精神為動力，以加強黨的執政能力建設，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用，促進我礦經濟又好又快發展為目標，突出重點，堅持創新，積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強和改進黨的作風建設，充分發揮宣傳思想和精神文明建設的作用，進一步加強和改進黨的作風，在局黨委的正確領導下，勝利完成各項工作任務，現將一年來的黨建工作總結如下：

一、加強班子自身建設。

xx煤礦黨總支目前黨組織設臵情況是：一個機關支部，一個采剝支部，一個磚廠支部，共有黨員xx名。各黨支部委1員分工明確，責任落實，堅持民主集中制，重大問題通過集體討論決定，各支部書記和總支書記真正落實“一崗雙責”，做到黨建工作、業務工作與黨風廉政建設一起布臵、一起檢查、一起落實。

一年來，我礦黨總支在縣委和經貿局黨委的正確領導下，深入貫徹學習黨建工作目標管理責任制，以學習、團結、廉潔、務實、進取的方針為指導，注重在提高素質，增強團結，廉潔自律上下功夫。認真組織開展科學發展觀活動，深入開展以強素質，樹形象，創效益為主題的創三優活動，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨總支的凝聚力都有所增強。黨組領導班子成員團結協作、嚴于律己，能堅持原則，協調關系，有效化解了各類矛盾糾紛，維護“兩新”組織和社會的穩定。

二、認真落實制度要求。

黨風廉政工作和各項規定制度落到實處。總支、支部一班人以身作則，結合黨風廉政建設的主題教育，對黨員隊伍中的苗頭性問題及時談話提醒，對我礦干部職工的廉政狀況心中有數。此外，我礦黨總支和各支部還支持和協助職能部門對所屬人員違法違紀行為的查處，杜絕了各種違法違紀事件的發生。

三、嚴格黨員隊伍管理。

1、抓好黨員經常性教育。針對我礦黨總支黨員隊伍的狀況和存在的問題，組織經常性的思想教育。各黨員參加所在組織集體教育活動時間累計xx天，各位黨員還根據自身實際和工作需要進行自學。黨員領導干部按要求參加了黨組織理論學習，并帶頭參加所在黨支部的集體學習，并認真做好學習筆記并積極。

2、做好思想政治工作，加強對黨員的管理、監督。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員，堅持按照黨章和有關規定加強對黨員管理、監督。組織黨員干部開展經常性的談心活動，溝通思想，相互啟發教育，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性。各位黨員都積極參加組織生活，按時足額交納黨費。

3、認真做好發展黨員工作。積極引導干部職工和企業員工向黨組織靠攏，對申請入黨的對象及時幫助教育，建立了入黨積極分子培養聯系人制度，做到專人負責，定期培養、教育、考察。發展黨員程序規范，手續完備，保證質量。對預備黨員認真教育考察，本年度有一名年輕骨干預備黨員按期轉正，另外還在年輕職工隊伍中發展和陪養了一批積極分子。

4、積極開展創先爭優活動。圍繞黨建工作目標，全面加強黨支部建設，樹立了良好的企業形象。

5、做好黨員聯系和服務群眾工作。我礦黨總支按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員參加了主題實踐活動，開展好結對幫扶困難群眾，參加社會公益活動，開展黨建活動，不斷拓展黨員聯系和服務群眾工作的空間和領域，并取得了一定的實效。

上述是我礦在20xx-20xx年度黨建工作中取得的一點成效，同時也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施還不得力，今后我們將從以下幾個方面加以改進和提高，不斷加強黨員隊伍建設。

1、繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，并注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

5、重視精神文明建設，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位臵。

6、在全礦廣大黨員和職工隊伍中掀起向楊善洲同志學習高潮。

認真貫徹學習胡錦濤總書記關于：“楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優秀代表，他一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利。他的模范事跡和崇高精神感人至深，每一個黨員干部特別是領導干部要向他學習，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的重要指示。

楊善洲同志從云嶺深處走出來，是我們身邊的先進典型，也是全國的先進典型。他的事跡真切、真實、生動，他的精神可感、可知可學。

認識。學習中要集中體現各族人民熱愛黨、感恩于黨、忠誠于黨的偉大情懷。

7、把楊善洲同志崇高精神轉化為強大動力，努力推進本企業發展再上新臺階。

學習楊善洲同志，最重要的是要聯系實際，推動工作把楊善洲同志的崇高精神轉化為推動工作的強大動力，把深入學習先進同時做好，當前各項工作結合起來。與正在開展的創先爭優結合起來，雖然我們與楊善洲同志所處的時代不同，工作重點不同，但我們推動經濟社會發展，為人民群眾謀福祉的事業追求是一致的。在現階段，根據我們實際，學習楊善洲同志精神要把握好兩點：一是要以先進性建設提升黨建水平。本著有利于開展黨的工作和促進煤礦企業發展的原則，認真落實“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制。二是要以先進性建設助推企業發展。

企業黨組織要發揮凝聚人心，激發活力，培育企業精神，構建安全，發展文明、健康、快樂的企業文化。

二oo一一年六月二十九日。

步做了大量的工作，也為全年工作的有效開展奠定了良好的組織和思想基礎。主要做了以下方面工作：

1、認真做好礦黨委工作會、先代會和職代會精神的學習和宣傳。通過各種會議，結合實際，宣傳會議精神，統一了思想，明確了目標，并對全年指標進行了分解，制定了切實可行的措施。同時，圍繞先代會精神，著重宣傳本公司內的礦級文明標兵李敏和創業標兵肖如慧的先進事跡，激發了職工的學優爭先的工作熱情。同時，配合做好了“兩會”會場鮮花布置和花環隊和鼓號隊的訓練組織工作。

2、籌備召開了公司首屆二次職代會。新增補職工代表6人，并做好各項文件的起草、討論、修改等工作。會議審議通過了公司行政工作報告、經營指標分解及考核辦法、簽訂了干部年度目標責任書。

3、做好年度“三個考評”工作。按照礦黨委文件要求，相繼啟動了對科區級干部、專業技術人員及個人黨風廉政建設工作。

4、在接受政工部、礦工會對總支目標管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育和工會建家工作進行檢查驗收的同時，分別配合政工部對二級支部相應的工作進行了年度檢查考核。通過考評，物業公司工會被評為礦及集團公司級“模范職工之家”，房管科、退管辦被評為礦級優秀黨支部。同時，組織對《干部年度績效目標責任書》兌現情況進行了考核打分。

5、參與接受了集團公司對礦“雙文明”檢查，同時接受了集團公司和礦級文明示范點的檢查驗收。在礦文明創建表彰會上，我公司退休辦老工人活動中心、雁山小區和工房食堂分別被評為一、二、三星級文明示范點，工房食堂、幼兒園分別被評為三星級和二星級文明示范點，老工人活動中心還被評為集團公司級示范點。

6、推行了公司科級干部中夜班巡查報告制度。通過推行，使干部的責任意識和管理意識有了明顯增強，工作作風有了明顯轉變。

7、加強紀檢工作。通過學習文件、上黨課等形式，對黨員干部進行了節前廉潔過節的思想教育。同時，推薦上報了各支部的紀檢監督員，起草了《黨員干部廉潔自律目標責任書》。

8、做好形勢任務教育和配合做好學校移交工作重新啟動后的教職工隊伍思想穩定和信息搜集工作，二月份，正值新春佳節，同時礦職代會也剛剛結束，如何做好節日期間的安全生產和生活保障工作，營造一個祥和安定的節日氛圍，認真貫徹好礦和公司職代會精神，以全新的姿態投入到全年工作中去，作為公司兩級支部責任之大。因此，二月份支部黨建思想政治工作重點要抓好以下幾個方面：

1、繼續宣傳貫徹好礦八屆一次職代會和公司首屆二次職代會精神，切實抓好指標、措施的落實兌現，本著早著手、早走動的原則，有條不紊、腳踏實地地開展好創業創收活動，確保全年各項指標任務的完成。

2、各單位要組織召開好單位職代會或職工大會，在分解落實指標任務的同時，搞好科級干部年度民主評議和推薦后備干部干部工作。同時各單位要嚴格按照要求，在二月十五日前完成各項干部考評的表格、材料的上報工作。

3、按照文件要求，抓好年度專業技術人員的考評和聘任工作，公司、醫院和學校要安排專人負責，確保此項工作順利進行。

4、做好節前黨員干部的勤政廉政教育，與各支部和黨員干部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《社會治安、綜合治理目標責任書》。

5、落實好文明創建工作，制定上報年度文明創建工作規劃，確立新一輪文明示范點創建項目，在鞏固原有示范點的基礎上，確立好新一輪的文明示范創建點，并做到有目標、有規劃、有措施、有考核。

6、組織對《06年度干部目標考核責任書》的細則內容進行檢查考核，并予以獎罰兌現。

7、按照礦黨委統一布置,有條不紊地做好黨員評議工作。8、繼續執行好干部值班巡查報告制度，嚴格操作和考核，確保抓出成效。

9、組織好春節前對困難職工的走訪慰問和救濟工作；組織好節日期間的職工文化生活；安排好節日期間職工的生活保障和領導干部的節日值班，進行一次節前安全大檢查，確保職工度過一個歡樂祥和的節日。

二〇一四年元月二十九日。

《煤礦黨總支元月份黨建思想政治工作總結及二月份工作重點》來源于，歡迎閱讀煤礦黨總支元月份黨建思想政治工作總結及二月份工作重點。

在學習實踐科學發展觀活動中，西馬煤礦大力推進黨委工作責任制和創新工作實踐，融入中心抓教育，整體推進促發展，推動了礦井持續健康穩定發展。

下一心、真抓實干的良好氛圍，促進了西馬煤礦又好又快發展。

二是創新機制促發展。礦黨委從完善機制、履行責任、考核監督抓起，健全完善了黨委創新工作實踐機制，完善決策目標、責任落實和考核監督三個體系，大力加強“四好”領導班子建設，增強各級領導班子學習能力、調研能力、決策能力、執行能力、協調能力和拒腐能力；大力加強“五好”黨支部建設，認真落實《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責任區、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責等多種形式的黨性實踐活動，把創建活動滲透融入安全生產、經營管理、和諧穩定工作的全過程；同時按照定目標、定任務的原則，礦黨委還建立作考核機制和黨委工作問責追究機制，突出嚴把發展黨員“入口關”，完善發展黨員票決制、公示制、責任追究等制度，保證了發展質量；嚴把黨員廉潔關,嚴厲查處違法違紀黨員，保持了黨員隊伍的純潔性。

黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證煤場各項工作健康穩定發展。而基層黨建工作更是如此，側重于做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現人的本質安全。如何做好基層黨建工作，筆者結合煤質發運工作實際，談一些粗淺的認識。

一、明確意義夯基礎，為做好基層黨建工作立根基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。在煤質發運過程中，難免會出現一些意想不到的情況，難免會使人的思想和行為發生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項42小項管理制度，保證了基層黨建工作開展的時效性。

炭市場下行等不利因素，我們充分發揮基層黨建工作優勢，采取“瀉壓保運”等特殊措施，開展“煤質發運我先行”等一系列黨建工作的有效活動，幫助職工群眾渡過了發運難關，保證了復雜形勢下采場和市場的有效對接，圓滿完成了公司下達的分品種分流向發運任務，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質發運科也因此連續四年實現煤質管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現象發生。

二、強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力根據礦井不同時期、不同階段和不同任務的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。

式、請進來的講座式、實踐鍛煉的體驗式、自學的網絡式等行之有效的方法，確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴于律己，加強修養，人人爭當“四好黨員”，關鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確保基層黨建工作有序有效深入推進。

三、規范運作求實效，為做好基層黨建工作護航規范完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證。基層黨建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、群團組織等方方面面，是一項系統工程，是指導煤質發運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質發運任務完成與否，甚至于礦井的經濟效益。

（一）規范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則。基層黨組織生活不同于機關，存在有職工群眾素質不一、班次不一、年齡不一等因素，規范基層黨組織生活要靠支部書記、黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發展現狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定強硬措施加以改正。要堅持每周（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

加強科技文化教育和專業知識教育。結合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關的現代科技知識，用現代知識和技能助推煤質發運工作。同時，立足本職積極學習專業理論知識，爭當崗位業務技能排頭兵。

（三）嚴把黨員準入口關。按照《黨章》規定的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，著力培養具有較強工作能力的黨員，實行發展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導廣大黨員自覺運用監督權利，大膽履行監督職責，積極做好監督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應當具有的主動性和創造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內事務的自覺性。

黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創先爭優活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。并在生產過程中，注重選樹和培養先進典型，使先進典型真正產生正面輻射效應，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質發運整體合力提升。針對煤質發運過程中，職工產生松懈麻痹思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動力。

煤礦實習總結報告

1、性質：

煤礦地質學課程的實習是有關地質科學的野外實習，是提高學生理論聯系實際能力，也是加深課堂教學的重要內容。這次實習時該課程課堂教學的繼續，也是該課程的一個重要教學環節。

2、這次地質認識實習的任務是：

1)讓學生了解有關煤礦地質工作基本工作方法和特點。2)觀察和認識常見的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認識常見的地質構造現象。

二、時間安排。

實習2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫實習報告1-2天。

三、組織狀況。

由地當煤礦技術部門技術員殷明光老師指導，__屆煤礦工程高本班聶濤對孫家灣煤礦地區的地質情況進行了實地勘察并進行了系統的分析和分類的講解，沒有缺勤人員。

四、工作量。

在兩天的井下工作中，分別對1#、2#井，運輸巷，回風巷進行了實地勘察，通過實地體驗、感悟加深了對煤礦地質學習興趣，將課本與實際結合，更好、更真切的獲得知識。

五、結束語。

通過本次煤礦地質學的礦井地質實習，不僅提高了自身的理論聯系實際的能力，也加深了課堂所學的重要內容。野外實習是理論教學的有力補充和繼續，通過自己的實地觀察與課本的聯系，加深了對某些巖石的認識，在實際生活中也可以學有所用。而對地質構造的觀察，不僅更好的了解地層的形成，也將當時課堂上的立體想象給實際化，不再對某些地層感到模糊，大腦里已經有了地層的畫面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識和圖片相聯系。

為期兩天的礦井地質實習結束了，自己從中學習到的知識卻是很多的。單從這兩天野外實習就發現，地質工作者是多么的不容易。而作為采礦工程專業的大學生，將來在煤礦工作可能遇到的困難也是可想而知的，所以現在我們必須做好吃苦受累的準備。只有這樣，我們才能更好的適應工作環境，學有所成，學有所用。在這里，我要感謝殷明光老師，感謝他在實習過程中的耐心講解與辛勤付出。希望今后的還能有這種形式的實習，這對我們知識的掌握和鞏固是非常有利和必須的。

在這次實習中我們在快樂中學習，既參觀瀏覽了美麗的山河風景元又增長了專業知識。所以我希望學校能多組織幾次這樣的具有實際意義的實習活動。今后，我將充分利用這次實習所得，更好的去理解和掌握所學知識，爭取做到學有所成!

煤礦實習總結報告篇

孩子的成長，離不開家長的教導，做好班主任工作，離不開家長的輔助。加強與家長的溝通交流，才能讓家長及時了解自己孩子在學校的情況，同時也能讓老師更清楚每一個孩子的個性，針對孩子的問題與家長共同解決。目前的校訊通，確實讓老師與家長的交流聯系簡單密切了許多，使班主任工作更好地開展。班主任工作，尤其是小學班主任工作，突發事情很多、瑣碎事情很多、小問題很多，并不輕松，需要有計劃地完成，需要有耐心、細致地做，確定做好每一件小事情，處理好每一個小問題，班主任工作才不會存在大問題。對于班主任工作，有了小小的體會，如何去做好，卻仍需要在以后的實踐中改善。

(二)教學工作。

基本情況：完成語文新授課12節。

教學是一個很個性化的過程，每個老師都有屬于自己的教學方法、教學風格，有著自己的獨到之處，在教學實踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學習、虛心地向其他老師請教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。

我知道了，一篇好的教案就是將別人的好東西靈活地用在自己身上，善于學習其他老師的優點。不斷學習別人好的地方，或許這就是許多年輕老師不斷進步原因吧!

然而，學習要會學，善于學習也是一門高深的學問。學習絕非生搬硬套，因為適合別人的東西卻不一定適合自己，一定要結合自己的實際，要有自己的觀點。這堂課讓我明白，要在有自己的東西的基礎上學習，要會學，而不是模仿。實習初期，我只是一味地模仿李老師的教學方法，來進行語文教學。會覺得有些吃力，并達不到自己預期的效果。因為她的那一套是有經驗的教師才做得來的教學方法與過程。得到教訓后，我就自己備好詳案，在李老師的能適用于自己的有關方法上再根據自己的思路上課。果然效果不錯!下面這點主要來講講如何備好課。

2、吃透教材，把握好教學內容和教學重難點，做好備課工作。

煤礦機電技術工作總結報告

20_年上半年，刑二庭共受理刑事案件42件，78人。審結38件,71人。其中，維持原判19件，46人，維持率50%;發回重審11件，13人，發回重審率28.95%;改判6件，10人，改判率15.79%;準予撤回上訴2件，2人，準予撤回上訴率5.26%。工作中，我們始終把維護社會穩定作為一項重大的政治任務，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識，堅持貫徹嚴打方針，依法從重從快懲處殺人、爆炸、投放危險物質等嚴重暴力犯罪以及黑社會性質等有組織犯罪和多發性犯罪。把盜竊、搶奪、搶劫案件，特別是發生在校園、商場等公共場所的搶奪、搶劫案件的審判作為重中之重。通過加大對這些犯罪分子的打擊力度，在社會上產生了良好的社會影響，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，切實地增加了人民群眾的安全感，凈化了我市的社會環境，維護了我市的社會穩定。

二、嚴厲打擊經濟領域內的犯罪活動，依法維護社會主義市場經濟秩序。

按照省高院嚴厲打擊經濟領域內的犯罪活動，依法維護社會主義市場經濟秩序的要求，繼續重點打擊涉及食品、藥品、農資等生產、銷售偽劣商品犯罪，以及金融詐騙、職務侵占、偷稅等犯罪。一批嚴重破壞市場經濟秩序，危害人民群眾生命、健康權利的犯罪分子受到了法律的嚴懲。為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》和最高人民法院《關于充分發揮審判職能作用、切實做好治理商業賄賂專項工作的通知》的要求，切實做好治理商業賄賂專項工作，依法懲處商業賄賂犯罪，遏止商業賄賂蔓延的勢頭，為我國經濟政治社會文化全面發展提供強有力的司法保障，今年5月初，我們又結合我市實際，出臺了《關于切實做好治理商業賄賂專項工作的意見》，成立了治理商業賄賂領導小組，保證了治理商業賄賂專項工作的穩步有序進行。此外，針對國家工作人員職務犯罪、瀆職犯罪呈上升勢頭的實際情況，我們加大了打擊力度，一批貪污受賄等腐敗分子受到了法律的懲處。

三、落實科學發展觀要求，加大刑事審判領域的人權保護力度。

堅持司法為民，以人為本，認真落實科學發展觀的要求，切實做到打擊與保護并重，嚴厲打擊犯罪、維護社會穩定與尊重人權、保障人權的有機結合。工作中，進一步強化“超期羈押就是侵犯人權”的意識，杜絕了超期羈押和超審限現象的發生。依法保障被告人的辯護權，對依法應當指定辯護人的案件，一律為被告人指定辯護人，確保被告人的辯護權得以充分行使。加大二審開庭審理力度，對于依法應當開庭審理之外的案件，盡力做到開庭審理，使上訴人的質證權、辯護權、上訴權得到切實維護。加大對一審判決的監督力度，對于上訴、抗訴案件，依法嚴格審查原判認定的事實、證據、適用的法律和審判程序，充分發揮二審程序的作用，切實做到有錯必糾，確保案件的實體和程序公正。

四、增強司法能力，提高司法水平，努力提高審判質量和效率，提高裁判文書制作水平。

工作中，積極開展思想作風教育整頓活動和“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，同時，我們又結合實際，在全市法院系統開展了“辦精品案、開精品庭、出精品文書”、庭審觀摩和裁判文書評比等一系列旨在增強司法能力，提高司法水平的業務活動。通過一系列活動的開展，出臺了《刑事審判庭審細則》、《未成年人庭審規則》等庭審規定，進一步規范了庭審活動;審判人員能夠以對人民、對法律、對歷史高度負責的精神，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關，從嚴、從細、從實地辦理案件;精研法理的學風形成，駕馭庭審的能力、分析、認定證據的能力、適用法律的能力得到進一步提高;普通程序簡化審理的審判方式得到較好落實，審判質量和效率得到明顯提高;裁判文書的制作，能夠做到敘事清楚、說理充分，進一步提高了裁判文書的權威性和透明度。

五、加大刑事附帶民事訴訟調解力度，促進社會和諧。

調解可以使當事人間原本發生的沖突不在發展、加劇，繼而進入和緩、穩定的狀態。走調解之路是促進和諧社會建設的需要，是貫徹落實“公正司法，一心為民”指導方針的具體體現。近年來，我市兩級法院在刑事審判工作中，創新思路，不斷改進完善調解方法，充分發揮調解解決糾紛的優勢，使一大批附帶民事訴訟案件以調解的方式結案,收到了良好的法律效果和社會效果。在附帶民事訴訟案件的審理中，我們堅持做到了以下幾點：一是把握時機。在開庭前、庭審中、庭審后三個階段不停地捕捉調解結束附帶民事訴訟的最佳時機，爭取調解結案。二是法理情結合。在調解中，要耐心地釋明法律，講清情理，將法、理、情寓于思想中，促進當事人自愿調解。三是比對調解。對一些法律知識匱乏、法制意識不強的當事人，通過講解已調解成功的同一類型案件，讓當事人進行比對，權衡利弊，引導雙方當事人自愿達成調解協議。四是借助外力。在法官耐心釋法、調解未果的情況下，邀請與當事人有特定關系的企事業單位、社會團體或者其他組織協助調解，或邀請具有專門知識、特定社會經驗、與當事人有特定關系并有利于促成調解的個人協助調解，通過外力促成調解。20_年上半年，我市基層法院受理的附帶民事訴訟案件，調解率達60%以上;刑二庭在一審法院調解的基礎上，成功調解附帶民事上訴案件2件。

六、做好未成年人審判工作，依法促進未成年人思想道德建設，積極參與社會治安綜合治理。

20_年上半年，我市兩級法院針對未成年人犯罪持續上升的實際情況，加大了未成年人犯罪的審理力度。工作中，在保證少年審判法官任職穩定性的同時，不斷加強對少年審判法官的培訓和教育，完善了審判組織，提高了法官素質。堅持“庭前三見面”，做到庭前審判人員與未成年被告人、未成年被告人的監護人、未成年被告人所在學校或單位有關負責人的見面，了解未成年被告人的性格、成長經歷、案發后的思想狀況和誘發發罪的原因，為庭審做好充分準備。堅持教育、感化、挽救的方針，注重引導控辯雙方對被告人進行認罪和悔罪教育，切實使被告人明白自己犯了什么罪、應受何種刑事處罰、犯罪的原因以及應吸取的教訓，使他們樹立改過自新、重新做人的信心。堅持“教育為主，懲罰為輔”的原則，充分考慮未成年人易于矯正、可塑性強的特點，依法從輕、減輕處罰，對初犯且社會危害性較小的未成年被告人，在從輕、減輕判處的同時盡可能使用緩刑，切實體現教育、保護未成年人的國家政策，實現挽救的目的。堅持“庭后三落實”，定期回訪未成年被告人判后的思想動態、改造情況，切實掌握未成年人的改造情況;就回訪過程中發現的問題及時提出司法建議，確保未成年人得到有效改造;對復工復學需要幫助的未成年人提供及時幫助，使他們有工可做，有學可上。在搞好審判業務的同時，我們以開展創建優秀“青少年維權崗”活動為依托，采取深入學校、農村、社區上法制課、開展法律咨詢等多種形式，積極參與社會治安綜合治理。

七、加強調查研究，促進刑事審判工作。

隨著形勢的發展，刑事審判領域出現的新問題、新情況越來越多，特別是基層法院，處在刑事審判的前沿，接觸問題較多、案件情況也較為復雜。針對刑事審判的實際情況，我們本著“加強調查研究，促進審判工作”的思路，將調研工作納入了業務目標考核的范圍，出臺了相應的考評辦法，成立了調研工作領導小組。針對刑事審判中的難點、熱點問題，加強調查研究，積極探索在新的形勢下貫徹落實司法為民要求的具體方法。以“加強附帶民事訴訟調解，促進和諧社會建設”和“做好未成年人審判工作，促進未成年人思想道德建設”為專題，開展了兩次專題調研活動。今年3月份，我們又按照上級法院的要求，以“推進社會主義新農村建設”和貫徹“能調則調，當判則判，判調結合，案結事了”原則為調研課題，先后在全市法院開展了兩次專題調研活動。同時，我們又以我院分期召開的“司法審判--十一五規劃法官論壇”為載體，進一步加強調查研究。通過調查研究，審判人員的業務素質和刑事案件的質量得到了較大的提高。

20_年以來，我們在刑事審判工作中，采取了一系列措施，投入了很大精力，取得了一定成績。但我們也清醒地認識到工作中存在的不足，特別是通過正在開展的思想作風教育整頓活動，我們發現工作中還存在一些問題，主要表現在：一是個別法官重實體輕程序，辦案觀念陳舊，不同程度地影響著我們的審判工作;二是個別法官對自己的學習要求不嚴，不注意學習新知識，不善于研究新情況、解決新問題;三是有的法官對裁判文書的制作重視不夠，裁判文書水平不高;四是有的法官大局意識和政治敏銳性不強，存在就案辦案的現象。對以上問題，我們一定高度重視，把這些問題作為我們下一步的工作重點繼續采取措施加以解決。

煤礦經營黨建工作總結報告

同志們：

今天，我們在這里召開十一月份黨政聯席辦公會議，認真總結十月份的工作，安排部署十一月份的工作任務，動員全礦干部職工進一步認清形勢、明確任務、堅定信心，以更加高昂的斗志、扎實的工作，全面投入到十一月份的各項工作中去。

下面我講兩個方面的意見：

一、十月份工作簡結。

十月份，我們以“三個亮點”創建為重點，認真貫徹落實集團公司和礦四季度工作會議精神，克服各類會議檢查活動多、安撤頻繁、安全壓力大等各類不利因素，強化安全管理，倡導精品意識，典型引路，狠抓工作落實，加快發展步伐，變壓力為動力，全礦上下精誠團結、扎實苦干，干部職工整體素質不斷提升，圓滿完成了各項工作任務。主要表現在：

原煤產量：全月預計生產原煤萬噸，超計劃萬噸。其中煤業公司生產原煤萬噸，超計劃萬噸；袁堂公司生產原煤萬噸。

掘進進尺：全月預計掘進進尺完成米，超計劃米。

精煤產量：全月預計生產精煤萬噸。

經營：原煤制造成本控制在了元／噸，噸煤比計劃節約元。截止到月日，按集團公司收購價煤炭銷售收入完成萬元，預計實現利潤萬元，超計劃萬元。

盛源集團：預計完成總收入萬元，實現利潤萬元。其中，盛源熱電公司實現總收入萬元，利潤萬元；盛源榮達公司實現總收入萬元，利潤萬元；盛源焦化公司實現總收入萬元，利潤萬元。貝斯特公司完成總收入萬元，利潤萬元；貝萊得空調公司完成總收入萬元；魯王公司完成總收入萬元，實現利潤萬元；正旺公司實現總收入萬元。

回顧十月份的工作，主要體現在以下四個方面的特點：

（一）不斷夯實安全根基，狠抓工作落實，安全生產形勢持續平穩。

在安全管理上，我們克服搬家次數多、安全壓力大、部分干部職工出現的思想麻痹松懈現象，通過落實“四個到位”，不斷加強安全管理，截止到月日，連續安全生產天。

從嚴管理到位。我們不斷強化監督檢查，深化五個專項治理，嚴抓隱患的整改落實閉合。

產，積極組織焦炭發運，確保了對沙鋼、萊鋼的銷量。貝萊得空調公司做好了各種機組的焊接、保壓、改進工作，先后在濟南、北京、西安等地籌建設立了辦事處，完成了與北京中創公司地源熱泵機組合同的簽定。貝斯特公司與河南博愛好友輪胎公司進行了業務洽談，完成了萬元的投標金額。魯王公司加大了對主導產品的生產，積極開拓周邊市場，為產品的投放市場做好了充分的準備。正旺公司實現了對晶體生長的穩定控制，月、月生產出的晶體在國內已制作出晶體器件片。生物飼料添加劑、有機肥月底已與山東億安、遼寧畜牧協會等單位簽訂了意向合同。潤王公司完善了生產系統，保證了潤滑油、潤滑脂的正常生產。

（四）不斷加強“亮點”建設，提升管理水平，促進了礦區的和諧穩定。

為充分展現我礦軍訓成果，增強礦井的持久創新能力和發展后勁，深化“三個亮點”創建，我們隆重舉行了××年度軍訓復訓匯報表演，并對在此次匯報表演中涌現出的優秀方隊進行了的表彰獎勵。通過軍訓檢閱，充分展現了我礦開展全員軍訓復訓、實施準軍事化管理的取得的重大變化，增強了全礦干部職工的服從執行意識，培育了積極向上、團結協作、相互配合的團隊精神，推動了“三個亮點”建設的發展。為進一步推進精細化管理，我們組織了精細化管理檢查，成功地迎接了全省創建全國衛生先進單位現場研討會在我礦的召開，負責環礦路清潔衛生的張梅英同志，工作任勞任怨、兢兢業業，一人苦換來萬人凈，為此，礦黨政授予“環保衛士”的榮譽稱號，成為我礦第七大品牌員工。同時，我們為借鑒先進企業的管理經驗，組織骨干人員赴江淮、寶鋼等單位外出學習，成功地迎接了國土資源廳資源回收率檢查、中藍特會計事務所專項檢查，神華集團、平煤集團、淄礦集團等多家單位來礦的參觀學習和國家煤礦安全監察局領導的到礦視察。盡管由于各類檢查、學習活動較多，分散了我們部分的工作精力，但從一定程度上更提升了我們思想境界和工作質量，促進了我礦管理水平的提高。

我們進一步加強了“兩堂一舍”管理，全面完成了朝陽小區和園馨小區的供暖工程安裝，并進行了調試運行。啟用了新建對外澡塘和女工澡塘，極大地方便了職工家屬的洗浴。全面加快了新調度會議中心工程建設，并將工期鎖定在月日前全部完成。完成了東門外積水排放的收尾工作。為積極響應積極集團公司會議精神，召開了中層干部會議，安排部署了機構編制和計劃生育工作，進一步明確了目標，理順了思路。

在看到這些成績的同時，我們更應該看到存在的問題和不足：

一是表現在安全管理上，部分職工存在這驕傲自滿、麻痹松懈的思想，境界危機意識不強，井下視覺污染又有所反彈，在面沿途有名管理人員經過該地點，但無一人提出視覺污染問題。同時，恒新公司采煤隊多次發生“三違”現象，安全管理水平亟待提高。

二是表現在精細化管理上，部分單位領導對精細化管理認識不深，存有應付湊乎的心理，精細化走動式管理不規范，考核不認真。通過復查發現，對于礦下發的通報問題整改不積極，扣分不認真。

三是表現在市場化管理上，有的區隊存在利用日清日結夾帶工資的現象，綜掘工區料場以里，有多家單位的材料管理混亂，既沒有掛牌管理，也沒有明確責任人，該回收的不回收，材料亂堆、亂放。

四是表現在廉政建設上，出現了經濟案件，個別同志仍吃拿卡要，靠僥幸過日子。

五是表現在管理基礎上，全月先后出現了禁煙、禁酒令執行不好、違反準軍事化管理、視覺污染反彈、通防盲巷、軌道工程道檔寬等一系列問題與現象，充分暴露了部分單位、部分干部職工的基礎工作不扎實、不嚴謹，從嚴管理要求的不高，從嚴管理要求的不緊，稍一放松就會出現反彈。

二、十一月份工作意見。

為此，我們要重點抓好以下四個方面的工作：

（一）要加強精細管理，突出重點，穩步延長安全生產周期。

當前，我礦各項管理工作齊頭并進、蒸蒸日上，如何保持這樣一個良好的發展態勢，實現全年的奮斗目標，為明年打下一個良好的基礎，關鍵就是需要全礦上下牢固樹立一盤棋的思想，精誠團結、真抓實干，為礦井提供一個安全、和諧、穩定的環境。通過付煤公司月日僥幸事故，也給我們敲響了警鐘，及時提了一個醒。安全管理容不得半點馬虎，尤其是近段時間我礦各類檢查多，事務繁忙，領導精力容易分散，越是在這樣的情況下，越要打起精神，提高警惕，居安思危，言危思進。各級管理干部要確保思想認識到位、責任落實到位、作風轉變到位、工作措施到位，切實抓好當前的安全生產。礦總的原則就是，夯實工作基礎，加強精細管理，確保安全生產。

在現階段，我們的干部職工還沒有完全達到自主性的管理，沒有從嚴管理，就沒有安全上的保障。各級管理干部要按照精細化管理的要求，將安全管理轉化成精細管理，多在基礎工作上下功夫，少務虛，多務實，加強現場管理，做到時時精細、事事精細、處處精細。進一步加強安全教育，對待“三違”人員堅持升級處理，達到教育、懲處的目的。要突出“一通三防”、機電運輸等重點，進一步強化薄弱時間、薄弱地點的監督檢查，抓好隱患排查治理，深入開展安全集中整治活動。要進一步完善安全預警制度，抓好超前安全防范。加強安全文化建設，強化“三級”管理，抓好三級煤礦安全培訓機構資質的申辦工作。要進一步抓好冬季“三防”和礦井停產檢修工作，各專業都要按照高水平、高標準、高檔次，創新工作落實，組織好“亮點”創建工作，拿出自己的“王牌”。對于四季度質量達標，要落實好風險責任抵押，切實樹立起八大專業質量達標爭第一的信心和決心，背上壓力，鼓足勇氣，拿出霸氣，確保四季度質量達標全部爭第一。我們必須拿出這樣的信心，拿出這樣的勇氣來檢驗工作，促進管理。圍繞這個目標，我們應該看看到底自己還有哪些不足，到底還需要從哪里努力，切實找準差距，彌補不足，提升我們自身的工作。

在生產上，各單位要統籌協調，積極組織好采掘接續，確保完成工作任務。

煤礦企業黨建工作總結報告

各位領導：

你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況。

xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用。

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力。

xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制。

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作。

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。