通過制定詳細的活動方案，可以提前預見可能出現的問題并采取相應的措施進行應對。以下是小編為大家整理的活動方案范例，供大家參考和借鑒。
職工之家活動方案
本標準規定了xxxx供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司職工之家建設工作。
2規范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t1、1-標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則。
gb/t15496-企業標準體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領導下，負責公司范圍內職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領導下，根據工會需要，協助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經濟建設為中心，用心參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產建設、加強經營管理、推進技術進步、提高經濟效益和社會效益中發揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經濟技術指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，用心培養先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經驗，構成爭先創優氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關于《勞動保護監督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監督檢查組織，配備工會系統的專、兼職勞保監督檢查人員，用心協助并督促行政做好職工勞動保護工作，用心主動參加安全生產有關活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業經營承包、工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，用心發表意見。
4、1、2、2維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予必須的經濟補助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5用心協助企業行政辦好群眾福利事業，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現民主管理制度化、網絡化、經?；J真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業構成三級民主管理網絡，充分發揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權，企業重大問題都經職代會討論透過，并作出相應決議，職代會專門小組（委員會）活動正常，發揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業民主渠道暢通，如：行政與工會聯席會議制度、企業管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協商、簽訂群眾合同制度，構成風險共擔、職責共負、利益共享的經營機制，推進企業利益共同體建設。
4、1、3、5用心推行局務公開制度，按規定程序、資料和要求，實行局務公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業道德，在提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍中充分發揮工會的教育職能。
4、1、4、1發揮工會組織的優勢，透過各種形式，用心配合企業黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術業務培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業道德、職業紀律、職業職責、職業技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，深入基層，不斷改善服務態度，提高服務態度和質量。
4、1、4、4根據每個職工的愛好和特長，建立各種業余興趣小組，廣泛利用工會陣地，用心開展業余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經審委報告經審工作，理解審議，討論透過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題務必由全體委員會討論透過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎建設，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務建設和工會財產管理，帳物相符，無違反財經紀律現象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作狀況。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、保“大家”。
4、1、6堅持干部“四化”標準，透過會員民主選舉，建設一支密切聯系群眾，全心全意為職工群眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領導班子民主選舉產生?；鶎庸氈飨幢締挝稽h政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當于同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯系群眾，集中精力抓大事，并能透過建立聯系點，不斷總結經驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標準規定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
職工之家活動方案
一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時，也為學校對外交流、活動服務。
二、活動室的'所有設備器材歸公司所有，資產管理處代表公司、學院行使監督管理職責，并實施定期或不定期的檢查。
三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。
四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設備器材在使用過程中如有損壞，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價賠償。
六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查，切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開放時間：周一至周五，11：30―13：30。
職工之家活動方案
為適應***改革的新狀況新變化，深入推進職工之家建設活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》，特制定本辦法。
第一章總則。
第一條建設職工之家活動是增強基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團建設職工之家活動總的指導思想和目標是：以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，緊緊圍繞推進鐵路跨越式發展和企業改革發展的中心任務，依法加強和規范基層工會建設，切實履行工會維護職工合法權益的基本職責，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機和活力的“職工之家”。
第二條開展建設職工之家活動，要堅持加強黨的領導，用心爭取行政支持，廣泛發動和依靠職工群眾，構成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強對建家活動的統一領導，集團成立建設職工之家活動領導小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經濟師任副組長，領導小組成員由工會常委組成，組織部承擔日常組織工作。
第四條以職工代表大會為基本形式的企業民主管理機制健全完善（17分）。
1、認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》等法律法規，在黨組織的領導下，依法獨立負責地開展工會工作和職工民主管理工作，根據形勢任務要求，制定《依靠職工辦企業和加強企業民主管理的意見》和《實施辦法》，突出維權基本職責，保障企業職工主人翁地位。
2、按規定召開職代會，每年至少一次，認真落實提前審議、書面票決、逐級申報等制度；全面落實職代會五項職權，生產經營管理重要事項和涉及職工利益的改革方案，經職代會審議透過或討論決定；公司制企業建立并落實職工董事和職工監事制度，作用發揮好。
4、職代會民主評議監督領導干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規范，堅持口頭述職，評議結果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。
5、廠務公開組織制度健全，黨委統一領導、行政負責主抓、紀委監督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發展，公開載體、資料、程序規范，監督考核措施得力，職工對廠務公開測評滿意率到達90％以上。
6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強職工代表隊伍建設，落實培訓制度，職工代表每屆培訓率到達100％。
第五條以群眾協商群眾合同制度為重要手段的勞動關系協調機制不斷規范（17分）。
1、健全完善群眾協商和群眾合同制度，按規定進行群眾協商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規范，建立監督檢查、履約職責和違約職責追究制度，合同兌現率到達9o％以上。
2、加大工會依法維護、源頭維護力度，在制定涉及職工切身利益各項政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護、保障職工合法權益有力。
3、勞動爭議調解組織、勞動法律監督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調處勞動爭議，調解率到達100％，勞動關系和諧穩定。
第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著（17分）。
1、認真履行幫困“第一職責人”職責，幫困救助機制健全完善；建立困難職工檔案和領導干部聯系包保困難職工制度，開展幫困助學、醫療救助、災害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實事，兌現部黨組“三個不讓”的承諾。
2、建立大病醫療互助合作保險基金會，管理制度健全，運作規范，補償按規定及時到位。
3、不斷鞏固、完善和發展“四線”建設成果，生活、文化、健康、體育線建設項目落實，設施齊全，使用狀況良好，沿線站區職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。
4、關心解決女職工特殊困難，女職工特殊權益得到保障。
第七條以火車頭經濟技術創新工程為重要載體的群眾建功立業活動深入開展（17分）。
1、深入開展多形式的人人爭當“火車頭”建功立業勞動競賽活動，調動廣大職工用心性和創造性，在確保運輸安全生產、提高服務水平和經濟效益方面，取得明顯成績。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關、發明創造、崗位練兵、技術比武等活動，技協活躍，管理規范，在提高職工隊伍技術業務素質，促進企業技術創新、降低成本、增進效益等方面成績顯著。
3、注重模范先進人物的培養、選樹和表彰，日常管理規范，待遇得到落實，權利得到保護，創先爭優活動持久深入開展。
4、充分發揮工會勞動保護組織和隊伍作用，用心運用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監督檢查活動，督促和協助行政不斷改善職工勞動安全衛生條件，確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊伍素質為主要目標的企業先進文化建設切實加強（16分）。
1、經常組織開展理想信念、形勢任務以及科學文化和業務技術培訓教育，不斷提高職工隊伍素質；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學習型組織、爭當知識型職工活動，職工讀書自學等活動蓬勃開展，構成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的機制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設實施綱要》，從本單位實際出發，加強以職業道德建設為主的“三德”教育，做到有計劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設施不斷改善，堅持為職工服務，加強對陣地和設施的管理，使用效果良好。
第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點資料的自身建設不斷強化（16分）。
2、兼職工會主席管理、考核、培訓等制度完善和落實，按要求開展工會干部崗位培訓，專兼職工會干部隊伍思想和業務建設不斷加強。
3、深入開展職工小家建設活動，合格職工小家到達100％以上，先進職工小家、模范職工小家分別到達30％和10%以上；加強工會用心分子隊伍建設，作用發揮突出。
4、工會財務會計管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計基礎工作規范》的要求，資產管理規范，經費使用合理，工會經濟活動自覺理解經審組織審查監督，嚴格遵守財經紀律，無職責違紀行為。
5、工會工作實行方針目標管理，各項工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評選模范職工之家、先進職工之家：
（1）末按規定召開職代會，應經職代會審議的重大事項未提交職代會審議的；
（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；
（3）未經上報同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；
（4）未進行群眾協商、簽訂群眾合同的；
（5）未在職代會上評議領導干部，被評議領導干部未在職代會上口頭述職的；
（6）年度廠務公開民主管理考核不達標的；
（7）公司制企業工會主席、副主席未按有關規定進入公司董事會、監事會的；
（8）未能完成集團和上級工會當年布置的重點工作的；
（9）職工合法權益受到侵害，工會組織維護不力，釀成嚴重后果的；
（10）未能完成上級下達年度經營業績考核目標和任務的；
（12）發生職責重大路風事件的；
（13）發生嚴重違反財經紀律的事件被上級通報的；
（14）綜合治理及計劃生育超過規定控制件數的；
（15）未能及時妥善處理勞動爭議事件導致矛盾激化，發生職責群眾上訪、越級上訪事件的。
第三章建家考核。
第十一條職工之家建設實行區分檔次考核命名和動態管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進（合格）職工之家的檢查、考核、驗收，由各公司工會制定標準，組織實施；模范職工之家的檢查、考核、原創文秘材料，盡在文秘知音網。驗收由集團工會制定標準，組織實施。各直管站段模范（先進、合格）職工之家的考核、驗收和命名，由集團工會組織實施。
第十二條職工之家建設實行百分制考核，并以分數區分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進職工之家；95分以上為模范職工之家。
第十三條集團級模范職工之家和直管站段模范（先進、合格）職工之家每年檢查驗收一次。檢查、考核、驗收主要程序是：聽取申驗單位黨政工領導對建家工作狀況的匯報；查看有關建家工作基礎資料和職工小家建設狀況，以及文體活動陣地、設施建設的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會用心分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調查面，采取抽樣調查方式，組織不低于職工總數30—60%的員工參加民主評家活動，發動職工對建家成果測評打分（高度流動分散的大型站段，測評面視狀況適當掌握）；驗收組綜合狀況后，與申驗單位交換意見。
第十四條基層工會申報模范（先進、合格）職工之家，務必上報以下材料：
1、建立模范（先進、合格）職工之家工作匯報材料；
2、申驗報告；
3、模范（先進、合格）職工之家登記表。
第十五條模范（先進、合格）職工之家申報程序是：
1、向單位黨組織匯報，征求同級黨政意見。
2、組織工會干部和工會用心分子按職工之家標準進行自檢自查，寫出建家工作報告。
3、組織職工之家建設民主測評。民主測評合格職工之家職工認可率低于70％不能申報；先進職工之家職工認可率低于80％不能申報；模范職工之家職工認可率低于85％不能申報（高度流動分散的大型站段，測評面可適當掌握）。
4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報告建家工作狀況，組織代表討論審議并構成大會決議。
5、寫出申請驗收報告上報上級工會。
第十六條集團和各公司工會原則上每年一次對獲得模范（先進、合格）職工之家稱號的單位進行復查驗收，復查到達標準的單位予以確認，持續稱號；達不到標準的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。
第四章命名表彰。
第十七條集團工會每年檢查、驗收、命名一批模范（先進、合格）職工之家，并頒發獎狀，各檔次的職工之家一律實行動態管理，不搞終身制。連續三年評為模范職工之家的單位，授予集團級模范職工之家標兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優先思考。
第十八條對命名的模范職工之家和集團直管站段的先進職工之家，除頒發獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經費。
第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進職工之家，一律按照新頒布的職工之家標準重新組織檢查、驗收、命名。
第二十條因生產力布局調整、企業重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進）職工之家的其稱號自然消失。
第五章附則。
第二十一條本辦法自發文之日起實行，***號文《職工之家考核標準》同時作廢。
第二十二條本辦法由***工會組織民管部負責解釋。
青年活動方案
"五四"運動，是一場愛國運動，它孕育了愛國，進步，民主，科學的精神，是我國歷史上具有劃時代意義的偉大事件。為隆重紀念五四運動，根據上級團委的要求，我校團委決定開展"身懷報國心，永遠跟黨走"主題團日活動。
一、活動目的。
為了紀念五四運動，加強青少年的'思想道德水平建設，繼承和發揚偉大的五四運動的光榮傳統，培育青少年愛國，愛黨，愛團的堅定信念，增強歷史責任感和時代使命感。引導青少年體驗富有時代內涵的民族精神，培養從自身做起，樹立遠大志向，努力學習將來建設祖國的本領。
二、活動主題。
身懷報國心，永遠跟黨走。
三、活動內容。
1、開展新團員入團儀式，老團員重溫入團誓詞，組織團情，團史教育，充分利用多媒體資源，讓學生了解五四運動，激發學生的愛國意識，樹立高尚情操。
2、開展"青春溫暖——特別的愛給特別的你"大手拉小手關愛行動。關注低收入家庭青少年，留守兒童，學困生，身體殘疾，缺乏家庭溫暖等需要特別關愛的學生，發動青年團員開展特別關愛行動，助推青少年發展。舉行青年團員教師與需要特別關愛的學生"大手拉小手關愛伙伴"結成儀式。
1、活動時間為20__年5月4日上午9：20分開始。
2、學校青年團員教師，七八年級學生，各年級需要關注的少年兒童參加此次活動。
3、活動地點：學校階梯教室。
五、活動要求：
1、參加活動的老師和學生要嚴格遵守時間，9：20分開始入場，三分鐘入場完畢。
2、青年團員教師提前做好調查工作，確定關愛人選，與之結成"大手拉小手的關愛伙伴"。準備自己以前讀過的書籍等作為一份小禮物，送給關愛伙伴，現場進行青春溫暖——特別的愛給特別的你"大手拉小手的關愛伙伴"結成儀式。
3、青年團員要把此項活動長期開展下去，平時多給予這些特殊孩子關愛，幫助他們解決心靈困惑，成長煩惱，幫助他們學習，給他們以溫暖等等。
通過這次活動，青年團員們詮釋青春，弘揚五四精神，抒發愛國情懷，用實際行動來關注青少年的成長，在他們的健康成長之路上盡自己的一份力量。
職工之家活動方案
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理，營造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動室內講究禮貌衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續室內整潔有序；
三、活動室內空調、桌、椅、球拍、棋牌等設備，未經批準任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯系預約。
開放時間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
青年活動方案
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“四個一流”目標，認真履行公訴職能，在嚴厲打擊刑事犯罪、維護社會穩定的同時加強科學管理、深入服務社會、強化隊伍建設，服務檢察工作大局。
二、目的意義。
通過爭創省級“青年文明號”活動，進一步組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，發揮青年干警的聰明才智，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識，服務意識、競爭意識和創新意識，向全社會展示公訴科青年干警的精神風貌，塑造公訴科的良好形象，為實現檢察事業跨越式發展做出新的貢獻。
三、活動主題。
我與檢察共奮進，青春建功新公訴!
四、工作步驟。
(一)宣傳發動階段(20xx年2月20日-20xx年3月31日)。
1、制定年度爭創工作計劃。
2、召開爭創動員大會，讓干警提高認識，端正態度，全員參與，積極行動起來，確保各項活動順利開展。
3、做好宣傳工作，通過懸掛橫幅標語、更新青年文明號網頁欄目，召開座談會等方式，營造一個良好的創建氛圍。
4、外出參觀學習，與已獲得省級“青年文明號”的云霄縣人民檢察院公訴科搞好共建工作，提高創建水平。
(二)全面實施階段(20xx年4月1日-20xx年1月31日)。
作為國家的起訴機關，保證辦案質量，維護弱者權利，為社會伸張正義，是公訴科全體干警的本職工作。為了形成一種你追我敢，齊頭并進的氛圍，進一步提高公訴干警辦案軟實力，公訴科將進一步完善公訴的各個環節，建立一種長效有益機制，貫徹公訴事業的始終，即長期活動，具體內容如下：
1、提高干警的理論知識水平，更新干警的法律知識，是保證公訴辦案質量的重要保障，為此，每個月將開設公訴講堂。通過集中學習，互相交流、邀請法學教授名師授課或者與法官召開座談會等形式，繼續學習專業法律知識，豐富實踐辦案經驗。
2、規范起訴書的寫作，是直接有力指控犯罪事實的重要保障，我們將開展起訴書制作比賽評選活動，并給予獲得優秀等次的公訴干警予以精神獎勵，鼓勵干警提高起訴書的寫作水平。
3、提高公訴人員出庭公訴質量，是提高我們公訴干警辦案質量的又一重要環節。我們每個月組織兩次觀摩庭，對外邀請人民監督員、特約檢察員共同參與庭審評議，對內互相取長補短，使老公訴干警精益求精，促進新公訴快速成長。
4、另外在檢察內部網站上開辟“他山之石”、“疑難案例”、“實務與探索”、“公訴園地”等幾個專欄，不斷更新，供干警學習和交流辦案心得。
5、定期(每季度一次)不訴回訪、幫教。建立未成年人犯罪檔案，實現幫教信息化管理，定期對不訴未成年人進行回訪、幫教，為被幫教人提供心理咨詢，進行普法教育，增強未成年人法制意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀(具體措施詳見《晉江市人民檢察院關于開展“人文公訴”活動的實施方案》。
6、定期法制宣傳。晉江市院公訴科將積極參加檢察長接見日，聯合其他業務科室，或者由公訴科自己組織，抽調業務素質高，辦案經驗豐富、有較強親和力的檢察官組成法制宣傳小組，定期到各社區、學校開展法制宣傳。部署全年的工作計劃的同時，公訴科全體干警將按照省院、泉州市院的統一安排和各級共青團的號召，并結合晉江的當地實際情況適時展開自己的活動，即專項活動，專項活動的時間將視上級領導的安排和晉江本地情況而定。具體內容如下：
1、在3月份，將組織干警參加植物。3月14日，在檢察長、分管副檢察長的帶領下，全體公訴干警到晉江市深滬鎮植物(已完成)。同時，配合12315工商打假活動，從快起訴了一批涉嫌假冒偽劣產品犯罪、擾亂市場秩序的嫌疑人。
2、在4月份，將在晉江市看守所掛牌設立看守所心理咨詢基地，為被羈押在看守所的犯罪嫌疑人、被告人、犯人提供幫助;在晉江市青少年維權崗基地掛牌設立就業指導幫教，為少年犯提供就業指導。同時，組織干警到晉江市內坑鎮革命烈士紀念碑參加敬獻花圈，緬懷革命先烈活動。
3、在5月份，將通過漫畫等方式宣傳進一步宣傳我們的口號并進行法律宣傳教育。在社區設立宣傳教育基地，為社區居民提供法律宣傳服務;同時，建立一個為被害人及犯罪人特困未成年子女救助機制，和相關單位共建機制，與民政局聯系，為他們申請低保，或通過慈善總會，為他們提供臨時救助，并與殘聯、婦聯、教育局共青團等相關機構，為他們提供幫助。
4、在6月份，關心未成年兒童的成長，組織干警到安海育嬰堂關心孤兒;召開科室會議，對之前工作取得的成績進行總結，并找出工作中存在的不足，總結經驗，為下一步即將進行的工作做出適時適當的調整提供經驗幫助。
5、在7月份，組織干警進行黨相關理論、方針政策學習，重溫黨員入黨宣誓儀式;為即將放暑假的中小學生上法制安全教育課，宣傳法制安全知識，幫助中小學生度過一個安全、健康、快樂的暑假。
6、在8月份，聯合市勞動局到晉江市區繁華路段為勞動者提供相關法律咨詢。組織干警參加全市抗擊臺風，保證人民安居樂業，維護安定生產，加大刑事打擊力度，防止不法分子趁機擾亂社會秩序。
7、在9月份，將到學校設立宣傳教育基地，為在校中小學生宣傳法律知識，通過漫畫宣傳、公訴在線qq群等形式幫助中小學生樹立法律意識。召開科室會議，進行半年工作小結，并找出工作中存在的不足，總結經驗，為下一步即將進行的工作做出適時適當的調整提供經驗幫助。
8、在10月份，迎國慶，舉行辯論賽，豐富干警的業余生活，舉行青年文明號相關知識競賽，檢查干警知識。
9、在11月份，開座談會，由全體干警在會上作批評和自我批評，肯定成績，改正不足。
10、在12月份，將法律咨詢活動由在晉江市區舉行推廣到其他鄉鎮，組織并分派干警到鄉鎮企事業單位去進行普法教育，并分發相關知識手冊到鄉鎮，企業單位。
11、在1月份，關心民生，慰問貧困群眾。保平安，為保證晉江有一個安定祥和的春節而作好自己應盡的責任。
除了上述計劃的專項活動，同時將根據上級的安排和省共青團的號召，積極響應，有組織、有計劃、有成績的完成任務。
(三)總結自評階段(20xx年2月1日--20xx年2月19日)。
1、收集整理創建活動的文件、資料，整理創建活動檔案。
2、根據省級“青年文明號”評比標準，逐條逐項進行對照自評，寫出創建省級青年文明號工作總結。
3、迎接省創建“青年文明號”活動組委會的考評驗收。
五、活動要求。
1、切實加強對創建活動的領導，調整和充實創建省級“青年文明號”領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，工會共青團配合抓，形成齊抓共管的機制。
2、建立激勵機制，表彰先進，鞏固創建成果，深化創建意識。
3、標識醒目、著裝規范。在開展活動中，要有醒目的青年文明號標識、標語、旗幟等，要廣泛動員青年文明號集體成員統一佩戴團徽上崗。
4、平時注意收集相關材料，并通過vcd、相片、畫冊等影視、文字或其他形式固定下來，務必使所作的事情均有跡可查，以備查閱。
六、注重宣傳、擴大影響。
1、報活動計劃到共青團晉江市委備案，征得共青團晉江市委的支持和幫組。
2、活動之前通知相關單位機關，并爭得他們的協助;以通知的形式告知人民群眾，方便群眾來接受咨詢，為更廣泛的人民群眾提供服務。
3、與媒體聯系，多方面擴大影響。在平時的工作中借助電視臺、網站、報紙等媒體媒介，提高社會影響力，爭取取得更好的社會效果。
職工之家活動方案
本標準規定了...x供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標準適用于...供電公司職工之家建設工作。
2規范性引用文件。
下列文件中的條款經過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gbt1、1-標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規則。
gbt15496-企業標準體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會是供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責與分工。
3、2、1工會辦組織專職。
在工會主席的領導下，負責公司范圍內職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。
3、3工會其它專職。
在工會主席的領導下，根據工會需要，協助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經濟建設為中心，進取參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產建設、加強經營管理、推進技術提高、提高經濟效益和社會效益中發揮進取作用。
4、1、1、1廣泛發動職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經濟技術指標。
4、1、1、2認真做好勞模、先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，進取培養先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經驗，構成爭先創優氣氛。
4、1、1、3認真貫徹全總關于《勞動保護監督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監督檢查組織，配備工會系統的專、兼職勞保監督檢查人員，進取協助并督促行政做好職工勞動保護工作，進取主動參加安全生產有關活動。
4、1、2在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業經營承包、工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，進取發表意見。
4、1、2、2維護職工民主權利，伸張正義，對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予必須的經濟補助；建立離退休職工管理委員會(或管理小組)，搞好為離退休職工服務的工作。
4、1、2、4保護婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應建立女職工委員會，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動，對女工“五期”保護有措施、有效果。
4、1、2、5進取協助企業行政辦好團體福利事業，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，實現民主管理制度化、網絡化、經常化，認真落實職代會各種職權，切實保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業構成三級民主管理網絡，充分發揮職工民主管理的作用。職代會每年召開一次，建立向上級工會報告制度，車間職工代表組會議每季召開一次；班組民主管理會每半年召開一次。
4、1、3、2落實職代會五項職權，企業重大問題都經職代會討論經過，并作出相應決議，職代會專門小組(委員會)活動正常，發揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業民主渠道暢通，如:行政與工會聯席會議制度、企業管理委員會制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協商、簽訂團體合同制度，構成風險共擔、職責共負、利益共享的經營機制，推進企業利益共同體建設。
4、1、3、5進取推行局務公開制度，按規定程序、資料和要求，實行局務公開、年度職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
4、1、3、6堅持培訓職代會代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進行一次全面培訓；每次職代會討論重大問題時，要進行專題培訓，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會的記錄臺帳，做到資料齊全。
4、1、4動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業道德，在提高職工思想政治素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍中充分發揮工會的教育職能。
4、1、4、1發揮工會組織的優勢，經過各種形式，進取配合企業黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、技術業務培訓工作。
4、1、4、2建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認真開展職業道德、職業紀律、職業職責、職業技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，深入基層，不斷改善服務態度，提高服務態度和質量。
4、1、4、4根據每個職工的愛好和特長，建立各種業余興趣小組，廣泛利用工會陣地，進取開展業余文化活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設。
4、1、5建立健全各項組織制度、例會制度、民主生活會等制度。加強分會、工會小組的建設，按照群眾化、民主化的方向，推進工會的建設和改革。
4、1、5、1實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經審委報告經審工作，理解審議，討論經過當年的“建家”計劃。
4、1、5、2認真貫徹民主集中制原則，健全工會民主議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論經過，重要事項實行表決制。
4、1、5、3加強基礎建設，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責清楚，工會工作管理科學化、制度化。
4、1、5、4加強工會的財務建設和工會財產管理，帳物相符，無違反財經紀律現象。
4、1、5、5建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的民主生活會制度。
4、1、5、6建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情景。
4、1、5、7認真抓好分會和工會小組的“建家”活動，做到建“小家”、保“大家”。
4、1、6堅持干部“四化”標準，經過會員民主選舉，建設一支密切聯系群眾，全心全意為職工群眾服務的基層工會領導班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
4、1、6、1工會三級組織健全，領導班子民主選舉產生。基層工會正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關會議；分工會專、兼職主席均應相當于同級黨政副職，享受相應待遇，工會小組長享受副班長待遇，參加班委會。
4、1、6、2改善工作作風和工作方法，深入實際，聯系群眾，集中精力抓大事，并能經過建立聯系點，不斷總結經驗，以點帶面，推進工會工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標準規定檢查與考核。
5、2本標準由市公司工會組織檢查與考核。
職工之家活動方案
“職工之家”是廣大教職工業余文化活動場所，為了加強管理，充分發揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對學院廣大教職工開放，嚴禁外人進入。
2、凡來“職工之家”活動者要自覺遵守活動秩序，堅持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛生，嚴禁吸煙。
3、凡來“職工之家”活動者要愛惜公共設施，自覺服從管理人員的管理，未經允許嚴謹私自操作音響、燈光等設備。
4、凡來“職工之家”活動者嚴禁攜帶易燃、易爆、易損物品進入，違反者造成人身和財產損失，必將追究其事故職責。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時2:30-5:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。
職工之家活動方案
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環境，特制定本制度。
一、宿舍管理規定。
1、宿舍室友之間要講團結、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續室內清潔、通風、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養成良好的的習慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務必按照公司分配住宿，不容許私自調換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進入舍區。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴禁在宿舍內進行賭博等違法活動，違者職責自負；嚴重者，送往公安機關處理。
7、住宿人員務必嚴格遵守舍區管理制度和安全規定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護公物，節約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關燈及關掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發生物品丟失，職責自負。
12、凡要帶大宗物件外出，務必到門衛處登記，經允許后方可帶出。
13、遵守舍區作息時間，晚十二點前準時回家園，上中班的員工下班應及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發生一切問題，職責自負。
14、凡違反上述規定者，按情節輕重，給予經濟或行政處罰。
二、舍區安全規定。
1、舍區嚴禁私自拉線，私用電爐等發熱器具，若發生不安全事故職責自負，損壞公物照價賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發生不安全事故，職責自負。
3、嚴禁與社會閑雜人員交往，嚴禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節嚴重者移送公安機關處理。
4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛管理規定。
1、門衛務必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責，不允許擅離職守。請假務必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴格門衛登記手續，外來人員、物件出入等務必詳細登記。
4、加強夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內運動器械，打掃好院內環境衛生。負責院內公共財物的管理保養。
綜合管理部。
職工之家活動方案
以《關于繼續深入開展建設“職工之家”活動的決定》的精神為指導，堅持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”的要求，以貫徹實施《工會法》，緊緊圍繞學校發展的總體工作思路，為了豐富教職工的業余生活，調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，并把這種積極性、創造性引導到為推進學校教學、科研工作的發展上來。
三個結合原則，即：建家與工會智能相結合，維護教職工的合法權益；建家與教職工素質教育相結合，成為教職工展示和提高綜合素質的舞臺；建家與工會自身的發展相結合，使教職工之家成為樹立和提高工會形象的品牌，依法履行維護職工合法權益的基本職責。
二、建設目標。
建家的目標是把工會建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對學校的熱情、對工會的依戀、對事業成功的欲望、對生活幸福的追求。教職工活動之家，不斷增強基層工會活力，充分發揮基層工會作用，增強基層工會的吸引力、凝聚力，為教育事業改革、發展、穩定提供有力保證。
三、項目布局規模。
1、布局與規模。
教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂欣賞、卡拉ok、戶外綠地設有健身器材。
2、基礎設備建設購置。
（1）、電腦配套一部5000元。
（2）、圖書、書架桌棋牌10000元。
（3）、音響設備配套（燈光）25000元。
（4）、健身器村10000元。
（5）、乒乓球桌1200元。
（6）、會議辦公桌4000元。
（7）、活動中心室內裝修、防盜網等2500元。
以上購置預算共需：57700元。
職工之家活動方案
為維護醫院職工之家的正常工作秩序，加強活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫院總務科委托清潔公司管理，其職責主要為按規定時間開關門，持續室內清潔衛生，維護、維修設備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經工會領導批準。
3、職工之家主要為醫院內部職工服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經工會領導批準。
4、活動人員請愛護公共財物，按照器材使用規則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續室內安靜。不能影響診療區的正常工作。
6、注意公共衛生，嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關掉門窗、電源。
青年節活動方案
一·活動背景：
五四青年節，專屬于我們的節日，我們這一代，似乎缺少一點民國時代那些有志青年的朝氣和追求夢想的志氣?？赡苓@個時代對我們這些人太過安穩，我們每天都在昏昏欲睡中度過一天一天的大學時光?，F在，很多大學生都很少出去活動，甚至一星期都可以呆在寢室。顯然，這是對所有的大學生的身心健康都是不好的。我們需要的是多出去走走，看看這美好的世界，而不是天天呆在寢室玩電腦，睡覺。我們是有朝氣的一代，我們是20多歲的青年，正是該到處走走看看的年紀。所以，本次團日活動與本班的紹興文化考察結合，希望在期間迸發出我們的朝氣，夢想，歡愉。
二·活動目的、意義和目標。
活動的目的是通過在紹興文化考察期間，通過接觸名勝古跡，優美風景，讓大家能夠親近自然，放開懷抱，拓展視野，煥發青春的生命，激揚青春，振奮精神。
活動的意義是讓平時經常呆在寢室的同學們能夠看看風景，爬爬山，玩玩水，在寄情山水的過程中享受青春特有的肆意。同時，也快可以促進同班同學的感情，在玩玩鬧鬧中增進同學們的互相了解，增加班級的凝聚和團結。
三·活動參加對象。
09中本一班全班同學。
四·活動的時間、地點。
時間：5月6日——5月8日。
地點：紹興。
五·活動開展。
(1)統一集合。
全體成員6日7點30分在北校區大門口集合，團支書進行點名，確認參加活動人員到達后才出發。然后進發。由學校統一包車向紹興進發。
(2)第一天(6日)下午參觀魯迅紀念館，沈園，參觀完后可以進行自由活動。
(3)第二天(7日)早上參觀大禹陵，下午進入柯巖風景區游玩。晚上自由活動。
(4)第三天(8日)早上參觀蘭亭，下午趕回溫州。
(5)在參觀過程中大家可以拍拍照，以便后期做成果冊。
(6)各位同學寫好紹興文化考察論文，并上交給團支書，以便做成果冊。
六·經費預算。
紹興文化考察期間的費用清單。
收入：每人預交300元總計9000元。
支出：賓館住宿費八個房間(每個房間一個晚上100元)。
由于有一房間住的是一位本二的同學，所以減去50元。
共計1550。
沈園、大禹陵、蘭亭等聯票2100(每人70元)。
柯巖門票1680(每人56元)。
總計5330元。
總剩余：3670元。
注：
1、每人退還100元，剩余的錢作為班費。
2、帶隊老師的門票、住宿費等是老師自己支付的。
3、文化考察的成果冊費用，及考察期間的常備藥品如暈車藥等費用在班費中扣除。
4、車費在學校補貼的費用中扣除，如有多或要補會再通知。
七·活動中應注意的問題及細節。
由于要去外地，要想到各位同學的身體情況，準備好各種藥品，避免意外情況發生。還有要通知同學們不要擅自活動，要時時保持手機開機，以便通知活動行程。還有要確定小組長，保證小組成員能夠到場。晚上要確保同學們都在10點半之前回到賓館。在參觀過程中要確保同學們不會走失。要提醒同學們保護管好自己的財物。
八·活動負責人及參與者。
活動負責人：09中本一團支書，班長。
主要參與者:09中本一全體成員。
青年活動方案
一、活動主題：
紀念“五四”運動“繼承光榮傳統，展現青年風采，成就輝煌學業，塑造綠色人生”
二、活動時間：
xx年5月4日——xx年5月31日。
三、活動內容：
1、與山東中醫藥大學“知心小屋”(心理健康輔導組織)建立合作關系，定于五月為我校心理健康輔導月，開展系列活動。
2、組織“五月的鮮花”演講比賽。
3、組織團支部與學生會到崮山敬老院義務勞動。
4、播放愛國教育影片。
濟南工業技工學校首屆“心理健康教育活動月”策劃書。
為了更好地宣傳、普及心理健康知識，在全校范圍內營造心理健康教育的氛圍，幫助同學們增強心理健康意識，解決心理困擾，引導同學們更好的認識自我，調整自我，發展自我，增強預防和克服心理問題的能力，經研究，決定把5月份定為我校的心理健康教育活動月，與山東中醫藥大學“知心小屋”(心理健康輔導組織)建立起合作關系。具體的活動方案如下：
一、活動主題：
關愛自我，拾獲精彩。
二、活動時間：
xx年5月4日——xx年5月31日。
三、活動內容：
1.“關愛自我，拾獲精彩”心理健康教育講座。
2.班級心理輔導活動、主題班會及主題手抄報。
3.心理電影放映。
4.全校范圍內的心理調查、現場心理咨詢、心理測試。
1、5月5日下午班會時間邀請山東中醫藥大學“知心小屋”來我校舉行“心理健康教育活動月”啟動儀式，并用海報等形式對心理健康問題進行宣傳。
2、五月五日晚7：00餐廳前會議室舉辦“關愛自我，拾獲精彩”心理健康教育講座。在心理健康教育活動月中安排開展心理健康知識講座。針對我校學生的特點力爭使學生在聆聽講座的過程中真正有所收獲。
3、五月11日前由心理教師提供活動內容，班主任做好各班主題班會。各班以“關愛自我，拾獲精彩”為主題，做一期手抄報。并于5月26日中午報團委，參加學校統一組織的評比。
4、心理電影放映及講評。
5月8日(周四)晚在餐廳前大會議室播放心理電影《美麗心靈》、《愛德華大夫》。播放心理電影是一種學生喜聞樂見的心理健康教育形式，使學生于輕松自然間領略心理學的內涵。由心理教師負責影片講評工作。
5、全校范圍內的心理調查。由“知心小屋”工作人員利用周末時間在學校進行形式多樣的心理調查。
6、現場心理咨詢、心理測試。
利用周末時間在校會議室與學生進行互動，準備氣質類型測試，人際關系自測，考試焦慮自測，職業傾向測試等。
“慶五四、我為濟南工業技工學校做貢獻”演講比賽方案。
為發揚“五四”光榮傳統，弘揚校本精神，激發學生愛校的熱情，促進我?？沙掷m發展。校團委經研究決定舉辦本次演講比賽。
青年節活動方案
活動背景：青春是一場大雨，即使感冒了，還盼望回頭再淋它一次。每個人在青春歲月里都有著屬于自己的故事，屬于自己的夢想，以及存在那故事和那夢想中的人或物，每個人都曾對未來期與許多美好的想象，但不管你現在實現與否，只要你還有激情，你就依然青春，依然可以懷揣著夢想，奔走在通往未來的道路上。青春不是年華，而是潛藏在內心里的一股特別的心情，只要終身恪守青年時代的信念，矢志不移，孜孜以求，就會有屬于我們青春的光彩。
活動目的：為了“青春不逝，夢想不息”，龍山中心小學給所有年輕人提供一個平臺，讓大家說出青春歲月里的那人、那事、那物、那不曾泯滅的夢想。凝聚年輕人的力量，為教育事業再添一把火。
參加對象：中心學區全體共青團員及年輕教師。
活動時間：x5年11月10日下午4點。
活動形式：登高望遠，明志夢想。
活動地點：龍山。
活動安排：
1、登龍山。
2、合作游戲：十面埋伏。
游戲規則：5人一組，右手在上，牽在一起成一個小圓，想辦法在最短的時間內不能放手，恢復成另一個大圈。
3、明志夢想。
4、活動結束后集合，拍照留念。
應急預案：
1、如果活動當日出現惡劣天氣，則活動地點改為龍山中心小學。
2、若發生在登山過程中，身體不適或其他意外，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生。
青年節活動方案
今年是紀念“五四”運動xx周年，為隆重紀念這一節日，激勵和動員我市廣大團員青年繼承和發揚“五四”精神，全力推動我市經濟社會又好又快發展。團市委決定，在全市開展慶“五四”系列紀念活動。現將具體事宜通知如下：
自四月中旬起，至“五四”前后形成高潮。
高舉“五四”火炬，爭做創業先鋒；創新創業，青年先行。
（一）團市委主辦的活動。
1、舉辦全市青年創新創業先進事跡報告會。
2、舉行18歲成人宣誓儀式。
3、參加威海團市委組織開展的“五四”系列活動。
（二）各基層團委的活動。
各基層團委除了要積極配合、踴躍參加團市委統一組織的活動外，還要結合自身實際，認真安排好本單位的活動。主要活動內容包括：開展栽植“五四”紀念樹、紀念林活動；舉辦紀念“五四”運動xx周年先進模范人物座談會；以為革命和建設做出突出成績的老黨員、老干部、老模范為對象，開展“為奉獻者奉獻”的志愿服務活動；緊密圍繞黨的'中心工作，開展各種形式的突擊行動和建功立業行動；廣泛組織本單位、本系統團員青年以“弘揚五四精神，爭當創新創業先鋒”為主題，開展各種技能比武、崗位爭先、讀書學習、知識競賽、文藝匯演等青年喜聞樂見、豐富多彩的活動，使廣大青年度過一個愉快而有意義的節日。
（三）集中進行青年工作和青少年典型的宣傳。
各基層團委在開展“五四”系列活動期間，要主動與團市委及新聞單位溝通協商，大力選樹和宣傳各條戰線、各個領域涌現出的先進青少年集體和個人典型，宣傳青年工作取得的杰出成績。各單位務于4月10日前將活動方案上報團市委辦公室。
1、“五四”系列慶祝紀念活動是年度共青團工作的重要組成部分，也是團市委年度工作考核的重要內容之一，各級團組織要從思想上給予高度重視，切實加強領導，精心組織籌備，確?；顒有Ч?/p>
2、各級團組織在策劃開展本單位活動時，要充分結合黨政中心工作和全年團的重點工作目標，要按照“主題鮮明，面向團員，立足基層，務求實效”的原則，突出思想內涵，強化教育內容，增強感染力、說服力，形成全市上下互動，各具特色，異彩紛呈的良好局面。
3、各團委要將“五四”期間開展活動的相關情況于5月10日前上報團市委辦公室深圳舞獅隊。
青年節活動方案
各學校團組織：
20__年今年是紀念五四運動x周年，也是中國共產主義青年團成立96周年，按照團區委要求，將在“五四”開展系列活動，相關事宜通知如下：
一、活動主題。
傳承五四薪火爭做新時代好青年。
二、活動內容。
(一)開展黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神、省委書記彭清華來蓉調研講話精神宣講活動。
活動時間：4月27日。
活動地點：待定。
參加人員：各學校團干部。
活動內容：學習黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神、省委書記彭清華來蓉調研講話精神。通過報告會、座談會、參觀學習、團隊拓展、團日活動等團員青年樂于接受和喜歡的形式,激發團員青年的愛國情、報國志。引導團員青年主動參與雙流社會建設，為我區建設“臨空經濟示范區、國際一流空港城”獻策獻力。
(二)開展“為青春點贊，讓夢想飛揚”主題活動。
活動時間：5月3日下午13:30。
活動地點：棠湖中學新校區演藝廳。
主辦單位：團區委。
參加人員：各學校團干部，棠湖中學學生20名。
活動內容：通過重溫入團誓詞、共唱共青團團歌，主題知識答題，愛心征集物資等方式開展文藝表演活動。
(三)開展志愿青春——深化實施“團員志愿者服務城市計劃”。
活動時間：全年。
參加人員：各學校青年志愿者。
活動內容：圍繞社區治理、生態環境建設、城市管理等志愿者服務活動，發揮團員青年先鋒模范帶頭作用，為城市共建共享做出應有的貢獻。
三、活動要求。
(一)高度重視，精心組織。各學校團組織要充分認識開展系列主題活動對于擴大團組織的影響力、提升團組織凝聚力、促進和加強團組織自身建設的重要意義，要認真謀劃，精心組織，積極參與各項活動。
(二)突出主題，體現特色。各學校團組織要結合自身實際制定活動方案，集中力量策劃突出主題、特點鮮明的活動，形成上下聯動的良好局面，真正使重點工作更加貼近中心、貼近青年、貼近生活，展示團員青年奮發向上的精神風貌。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各學校團組織要進一步擴大宣傳力度，善于運用新媒體力量，做好活動的宣傳工作，唱響主旋律，形成良好導向。要充分調動基層團組織的積極性，通過微信、微博等各種方式廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。