在撰寫工作匯報時，要注意言之有物、簡潔明了，力求突出重點和亮點。以下是一些精選的工作匯報范文，希望能給大家提供一些寫作上的靈感和思路。

紀委明察暗訪工作匯報【】

為使機關作風建設向著規范化、常態化的方向發展，馬官橋街道嚴格貫徹落實區紀委工作要求，進一步加大明察暗訪工作力度，開展“庸、懶、散、奢”、吃拿卡要報等破壞機關和政府形象行為的監督，認真查找機關內部在作風建設中存在的問題和不足，迅速落實整改，街道軟環境建設水平得到提升。現將工作情況總結如下：

馬官橋街道黨政領導充分認識到明察暗訪工作在黨風廉政建設和機關作風建設中的重要性。成立以街道黨工委書記為組長，紀工委書記為副組長，紀工委副書記和社會監察員為成員的明察暗訪專項工作領導小組，落實組織工作責任。領導小組辦公室設在黨群工作部，紀工委副書記負責日常工作。

街道明察暗訪專項工作領導小組定期召開會議，研究、討論、交流。

察員、行業代表和群眾代表，共計12名。工作中，他們吃苦耐勞，服務意識強，有社會正義感，敢于同不良風氣作斗爭。

落實地區黨風廉政建設和機關作風建設，樹立“執政為民，廉潔奉公”政府民生服務形象，是明察暗訪工作目的和監督員工作責任。在黨工委統一領導下，街道、社區千方百計地想辦法，做好明察暗訪的組織和服務工作，為明察暗訪工作提供便利。

（1）積極參加專項工作檢查。按照全年紀律檢查工作任務，紀工委定期組織監督員的明察工作，即公開身份、公開目的、公開檢查內容，采取約談、面對面問話、查看工作記錄等方式，進行專項工作的專項檢查。

（3）其它工作渠道。定期立會，及時交流工作情況和工作經驗；制定街道民生訴求平臺信息向監督員及時公布制度，幫助監督員及時捕捉地區熱點民生問題；建立監督員重大社區民生服務參與制度，方便對民生政策的及時了解，維護群眾民生權益。

以維護群眾利益為重點，開展民生政策落實工作監督，收集群眾服務需求、民生訴求。以領導干部廉潔自律為重點，開展領導干部“三公”經費社會監督，有針對性的明查領導干部奢侈浪費不正之風。

以黨員干部廉潔自律為重點，開展黨員干部工作作風監督，暗訪辦公電腦違規使用、工作紀律散慢、工作態度生硬等從政不當行為。

以領導集體科學決策為重點，開展創新社會管理工作決策落實監督，對工作不落實、落實不到位、方法有問題的領導責任進行監督檢查。

以重點涉民利益崗位為重點，開展社會專項資金、社會保障性政策等專項資金和專項服務工作中的違規行為監督，對挪用占用、非法侵占、吃拿卡要報等現象進行明察暗訪。以地區安全和治安穩定為重點，開展宣傳教育工作落實監督。

以地區政市管理和行政執法為重點，野蠻執法的明查暗訪。

在生活環境治理、民生政策解讀、小區硬件建設、政務公開宣傳等方面。對機關干部作風、窗口服務態度、三公經費使用等監督檢查項目，目前，沒有不良反映和問題反饋。

嚴格落實明察暗訪事件調查，以及案件查處。對違規違紀情節嚴重案件，對照〈機關工作人員問責辦法〉有關規定，對責任人和責任部門領導進行責任追究。對一般性錯誤案件，對責任人進行廉政約談和誡勉談話。在年底組織的基層站所明察暗訪中出現違規違紀問題的社區，實行一票否決，取消該社區當年在街道的各類評獎，對社區一把手主任進行問責。

做好明察暗訪監督員工作經費保障和生活服務，適時宣傳監督員公益活動事跡，營造良好的社會監督工作氛圍，調動監督員工作積極性，保障明察暗訪工作的長期開展。

1、個別同志片面理解明察暗訪工作監督，不理解、不支持、不配合，在監督工作中，存在話語頂撞現象。

2、明察暗訪監督員的業余工作性質，決定了他們對行業標準和政策解讀不能完全到位，不利于問題的及時發現和現場糾正。

3、由于經費問題，街道明察暗訪工作辦公用品不配套，不利于案件證據的收集和現場資料采集，給調查、辦案工作造成不便。

明察暗訪工作方案

為進一步貫徹落實文件精神，根據開發區黨工委部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

(一)學習貫徹情況。主要檢查:對文件的學習貫徹情況。

(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節日期間工作紀律等情況。

(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

成立明查暗訪工作小組，設辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。

1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。

3、根據明查暗訪內容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。

5、明查暗訪結束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發現問題的部門和個人提出處理意見。

6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。

7、明察暗訪結束后要認真整理相關記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正并責。

令被檢查的部門和人員進行整改。

2、對于一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發《限期整改通知單》，責令相關部門進行限期整改，給予相關責任人作出書面檢查、通報批評等處理。

3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照開發區規章制度進行處理，并對相關部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。

2、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為年度先進個人。

3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優評先資格。

明察暗訪工作方案

為進一步貫徹落實中央“八項規定”狠剎“四風”，根據委局機關的部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

(一)規定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規定的細化完善、安排部署、落實執行情況。

(二)三重一大執行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。

(三)三公經費情況。主要檢查:用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。

(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務接待，違規使用公車，違規接受宴請、旅游、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動等行為。

(五)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

針對群眾反映強烈的不正之風，緊盯關鍵環節，把握時間節點，堅持明察與暗訪相結合、重點檢查與隨機抽查相結合，調查核實與走訪了解相結合。

1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關內容及信息。

2、明察暗訪結束后要認真整理相關活動記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

為進一步貫徹落實文件精神，根據開發區黨工委部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

(一)學習貫徹情況。主要檢查:對文件的學習貫徹情況。

(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節日期間工作紀律等情況。

(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

成立明查暗訪工作小組，設辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。

1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。

3、根據明查暗訪內容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。

5、明查暗訪結束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發現問題的部門和個人提出處理意見。

6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。

7、明察暗訪結束后要認真整理相關記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正并責。

令被檢查的部門和人員進行整改。

2、對于一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發《限期整改通知單》，責令相關部門進行限期整改，給予相關責任人作出書面檢查、通報批評等處理。

3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照開發區。

規章制度。

進行處理，并對相關部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。

2、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為年度先進個人。

3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優評先資格。

明察暗訪工作總結

為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實整治“x”問題，嚴格執行中央八項規定和省、市、區關于作風建設的有關精神，促進我區機關作風持續向好，根據區委統一部署，區15個明察暗訪組近期對區直單位和鄉鎮辦場進行了明察暗訪。現將情況通報如下：

1、2月23日上午9點45分，區財政局“205”室采購中心曹安勝在電腦上玩游戲牌。

2、3月21日上午8點10分左右，溫泉辦事處張婭妮、佘采雯上班后在辦公桌上吃早餐。

4、3月22日上午9點05分，區運管所余嬌瓊上班時間在辦公室放音樂跳舞。

6、3月23日晚上，發現橫溝橋鎮x聯絡處主任、綜治辦主任錢鵬“走讀”。

1、對以上違反作風建設規定的.人員在全區范圍內進行通報。

2、責令違反作風建設規定的人員涉及單位要針對存在問題進行整改并報整改情況。

3、對以上通報的違反作風建設規定的人員作出紀律處分。

各單位要站在全區科學發展、跨越發展的戰略高度，站在優化經濟社會發展軟環境的大局上，充分認識反“x”工作的極端重要性和現實緊迫性，著力提高執行力，切實把作風建設抓緊抓實。黨政一把手要認真履行“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍，嚴明紀律。干部職工要自覺遵守工作紀律，切實履職盡責，提高工作效率。各級紀檢監察機關要認真履行職責，加強督促檢查，對不嚴格遵守工作紀律，辦事推諉扯皮，效率低下，服務態度惡劣，有令不行，有禁不止等問題嚴肅查處，絕不姑息。

明察暗訪工作方案

為深入貫徹中央八項規定精神，認真落實市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，各地各部門要在春節期間加強明察暗訪工作，重點整治公車私用、公款吃喝、公款宴請、公款送節禮、公款旅游和健身等突出問題。現將有關要求通知如下:。

全市各級黨政機關、人民團體、事業單位、國有及國有控股企業的工作人員，重點是領導干部。

(一)明察。重點檢查以下方面:。

1、是否用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮。

3、是否以各種名義濫發津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。

4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。

5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅游。

6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財，造成不良影響。

7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品。

(二)暗訪。重點檢查以下方面:。

1、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅游等活動。

2、是否違反公務用車管理、使用規定，公車私用私駕。

3、是否存在黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂。

1、交叉檢查。采取上下聯動、異地檢查等方法。縣(市、區)紀委可以抽調有關人員實行異地、交叉檢查，并協調財政、審計、稅務、工商、公安等部門共同參與。市直紀工委、市教育紀工委、武夷新區紀工委、市國資委紀委要有重點地對相關部門、單位進行抽查。

2、提級督查。對本級檢查中未發現問題，或有問題不報告，特別是弄虛作假、干擾阻礙明察暗訪工作的，上級紀檢監察機關應進行提級督查。對問題突出且整改不力，造成惡劣影響的，按有關規定追究主要領導和分管領導的責任，以及紀檢監察機關的監督責任。

3、隨機檢查。各縣(市、區)紀委可確定相對固定人員組成暗訪組，不定期、不打招呼地進行隨機檢查。市紀委也將不定期進行明察暗訪，建立常態化隨機檢查的機制。

1、將明察暗訪情況作為地方、部門黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容。

2、將明察暗訪情況作為干部提拔使用、評先評優和績效考評的重要依據。

3、將一些典型性問題在一定范圍內點明道姓進行通報曝光，充分發揮反面典型的震懾和警示教育作用。

各級紀檢監察機關要采取有效措施，確保參加暗訪人員的安全。參加明察暗訪人員應嚴格遵守中央八項規定精神，以及工作紀律和保密制度。暗訪工作結束后，可向被檢查單位或所在地區紀檢監察機關初步反饋有關情況。

有關明察暗訪情況，于20xx年2月18日書面報送市紀委黨風室。

明察暗訪工作總結

開展為督促廣大黨員干部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變機關工作作風建設，營造良好的'工作氛圍，職校認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本校教職員工提升服務效能，現將我校明察暗訪工作情況總結如下：

1、領導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。

2、按照計劃執行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經領導班子同意后在一定范圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。

3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。

明察暗訪工作方案

為進一步規范全市沿海港口系統行政管理、執法和服務行為，推進行業作風建設，樹立為民、務實、清廉、高效的良好形象，根據省交通運輸廳《關于組織開展全省交通運輸行業作風建設明查暗訪活動的通知》要求，結合我市實際，制定如下實施方案。

20xx年7月xx日至11月30日。

本次明查暗訪活動堅持明查與暗訪相結合、以暗訪為主的原則，并以適當方式邀請新聞媒體參與。

(一)自查。各港區港口管理局分別組織對本轄區和監管的行業進行明查暗訪，并將自查報告上報市局綜合處。

(二)抽查。在各單位自查的基礎上，市局于9月上旬組織相關處室進行抽查。

明查暗訪工作由局綜合處、規建處、港務處、財審處聯合組織，局分管負責人參加。

通過明查暗訪，了解各港區港口管理部門及其所屬的基層站所在管理、執法、服務方面的情況;發現和解決港口行業作風建設中存在的苗頭性、傾向性問題;糾正和查處明查暗訪中發現的各類違規違紀和影響港口行業形象的突出問題，及時發現和總結基層單位創先爭優和精神文明、作風建設等方面的先進典型，進一步深化港口行業作風建設，樹立為民、務實、清廉、高效的良好形象。

重點檢查港口行政執法、安全監管和服務情況。

(一)高度重視，周密安排。省廳將組織各市交通運輸局、港口局和廳屬有關單位進行互查，并對各地、各單位開展明查暗訪情況進行抽查。各單位各部門要將行業作風建設明查暗訪活動列入重要工作日程，切實加強領導，精心組織，周密謀劃。制定切實可行的明查暗訪具體方案，并認真組織開展自查工作。組織明查暗訪活動既要有深度，又要有廣度，務求實效。各單位于8月31日前將明查暗訪活動具體方案、9月10日前將自查報告報市局綜合處。

(二)領導帶隊，深入一線。要堅持領導干部帶隊明查暗訪，注重利用技術手段，增強明查暗訪能力，提高實際效果。要做好明查暗訪記錄，認真填寫明查暗訪登記表、匯總表。明查暗訪活動組織情況作為各單位開展行業作風建設的重要內容，納入市局組織的年度行業作風建設考核評估和目標任務綜合考核之中。

(三)即查即改，確保實效。要及時糾正明查暗訪中發現的基層單位在管理、執法、服務中苗頭性、傾向性問題，督促整改，切實解決好群眾反映突出的問題。重要情況要及時向市局報告。各單位自查結束后，將明查暗訪情況匯總制成光盤，與自查報告一并報市局綜合處。

(四)改進作風，抓好宣傳。要結合當前正在開展的“三嚴三實”專題教育，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，保守工作秘密，確保明查暗訪工作有序高效進行。嚴格遵守中央八項規定、省市委十項規定、省廳黨組十二項規定和市局黨組十項規定，自覺接受紀律約束，防止影響基層正常工作。同時，要充分發揮新聞媒體的輿論優勢，及時宣傳報道行業作風建設情況，廣泛宣傳在明查暗訪中發現的行業作風建設先進典型。

明察暗訪工作方案

為進一步貫徹落實中央“八項規定”狠剎“四風”，根據委局機關的部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

(一)規定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規定的細化完善、安排部署、落實執行情況。

(二)三重一大執行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。

(三)三公經費情況。主要檢查:用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。

(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務接待，違規使用公車，違規接受宴請、旅游、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動等行為。

(五)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

針對群眾反映強烈的不正之風，緊盯關鍵環節，把握時間節點，堅持明察與暗訪相結合、重點檢查與隨機抽查相結合，調查核實與走訪了解相結合。

1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關內容及信息。

2、明察暗訪結束后要認真整理相關活動記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

紀委明察暗訪工作匯報【】

地區績效辦：

9月4日自治區績效辦明察暗訪組來地區住建局檢查，發現我局何京同志上班期間上淘寶網頁，現將情況說明如下：

我局于20xx年購買sony照相機一臺，于2013年8月初在實際工作使用中將備用電池丟失，為不影響正常使用，我局何京同志于8月29日上午在淘寶網上購買了一塊備用電池，淘寶商家于8月29日當日發貨，通過韻達物流快遞9月3日到哈密并簽收，此次淘寶購物網頁被自治區考核組查出，經我局核查，該同志在日常工作期間未使用淘寶購買私人物品。

強和做好我局機關效能建設，局領導要求局績效管理活動領導小組辦公室全面梳理、細化各部門考核指標，完善各項配套規章制度，全面開展績效考核和結果運用工作，確保績效管理活動開展的扎實有效。

明察暗訪工作方案

為進一步貫徹落實xx文件精神，根據開發區黨工委部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

(一)學習貫徹情況。主要檢查:對xxxxxxx文件的學習貫徹情況。

(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節日期間工作紀律等情況。

(三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

成立明查暗訪工作小組，設辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。

1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。

3、根據明查暗訪內容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。

5、明查暗訪結束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發現問題的部門和個人提出處理意見。

6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。

7、明察暗訪結束后要認真整理相關記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正并責。

令被檢查的.部門和人員進行整改。

2、對于一般性問題，責令各部門進行處理。對較嚴重的問題，下發《限期整改通知單》，責令相關部門進行限期整改，給予相關責任人作出書面檢查、通報批評等處理。

3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照開發區規章制度進行處理，并對相關部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。

2、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為年度先進個人。

3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優評先資格。

明察暗訪工作方案

為深入貫徹中央八項規定和市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，根據中共南平市紀委《關于20xx年春節期間開展“八項規定”精神和“九個嚴禁”落實情況明察暗訪工作的通知》(南紀〔20xx〕1號)和省教育紀工委《關于在全省教育系統中重申落實中央八項規定和省委反腐辦“九個嚴禁”要求的通知》(閩教紀工〔20xx〕1號)精神，現就20xx年春節期間市教育系統開展明察暗訪工作提出如下方案:。

20xx年1月22日至20xx年2月18日。

局機關、市屬各學校(單位)的工作人員，重點是領導干部。

1、通過明察暗訪的方式到局機關、市屬各學校(單位)辦公場所和酒店、商場、市場、休閑、健身、娛樂等場所進行實地檢查。

2、檢查各學校(單位)派車單、公車加油記錄、財務支出、預算外收入和食堂收支賬目情況。

3、對隱瞞不報、弄虛作假、干擾阻礙等情況，將提請上級紀檢監察機關進行提級督查。

1、是否用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮。

3、是否以各種名義濫發津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。

4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。

5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅游。

6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財，造成不良影響。

7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品。

8、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅游等活動。

9、是否違反公務用車管理、使用規定，公車私用私駕。

10、是否存在黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂。

1、各學校(單位)要把落實“八項規定”和“九個嚴禁”，作為加強黨風廉政建設工作的一項重要內容，領導干部要切實履行“一崗雙責”職責，帶頭落實。

2、明察暗訪情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，并作為干部提拔使用、評優評先和績效考評的重要依據。對發現的一些典型性問題要在一定范圍內通報。

3、各縣(市、區)教育紀工委負責對所管轄的各類學校進行抽查，并將明察暗訪情況于20xx年2月16日前書面報送市教育紀工委。

明察暗訪工作方案

為了搞好全市政風行風民主評議工作，切實解決損害群眾切身利益的突出問題，根據《晉中市20xx年民主評議政風行風工作實施方案》要求，市縣糾風辦要對全市6761個參評部門、行業單位、和基層“雙評”單位進行不定期、不間斷明察暗訪，實施方案如下:。

從7月16日至11月15日，不定期進行明察暗訪。

窗口單位、雙評單位和內評單位。

6、20xx年被評為最差的基層雙評單位和20xx年因違法違紀、違法犯罪被查處的單位是否進行了認真整改并認真組織落實情況。

市級明察暗訪活動由市糾風辦統一安排。邀請人大代表、政協委員、政風行風監督員參加，兩人一組，每組有一名糾風辦工作人員參加。主要通過走訪服務對象、以當事人身份通過辦事驗證工作效率、工作秩序、工作作風、工作紀律方面存在的問題，帶著問題看變化、看整改效果等。檢查主要采取錄音、攝像、填卡確認等方式進行。

縣級明察暗訪實行各縣(區市)糾風辦自行組織和縣與縣異地明察暗訪相結合的辦法進行，異地明察暗訪由市糾風辦安排。

1、對在明察暗訪工作中發現的問題，市糾風辦逐月下發通報，被通報批評的單位必須在通報之日起7日內上報處理結果及整改情況。

2、對于明察暗訪中發現的違紀違法問題，市糾風辦直接查辦。

3、根據《晉中市20xx年民主評議政風行風實施意見》工作秩序第五項“檢查考核”規定的內容，在年終考核時扣除相應分值。

4、每周匯報檢查情況，經主任辦公會會議研究決定后，逐月通報檢查結果;。

5、檢查人員不得擅自處置問題或與被檢查單位搞私下交易;嚴禁在被檢查部門、單位報銷應由個人應支付的費用;嚴禁利用工作之便，借用被檢查單位交通工具;嚴禁接受被檢查單位任何形式的宴請;嚴禁在檢查期間接受被檢查單位的禮品;嚴禁在被檢查單位辦理個人事項或謀取其他不正當利益。

6、各縣(區市)糾風辦和市級各參評部門行業于11月30日前報明察暗訪報告。

抽查暗訪工作總結

地區績效辦：

強和做好我局機關效能建設，局領導要求局績效管理活動領導小組辦公室全面梳理、細化各部門考核指標，完善各項配套規章制度，全面開展績效考核和結果運用工作，確保績效管理活動開展的扎實有效。

年9月14日2013。

督查的情況匯報。

為進一步加強縣直機關作風建設，更好地將水城縣“三個建設年”活動引向深入，1月11日至17日，縣“三建辦”派出督查組對部分縣直機關、部門作風建設情況進行了督查，現將督查情況作如下匯報：

一、督查單位。

抽查暗訪工作總結

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過明查暗訪，及時發現和解決我院醫療服務方面存在的突出問題，促進各部門、科室自覺改進作風，提高服務質量，共同營造良好的醫療服務環境。

二、基本原則。

1、實事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結合，明確暗訪為主的原則；

5、察訪與處理相結合，促進整改落實的原則。

三、組織領導。

成立明查暗訪工作小組，設辦公室在監察室，具體負責組織實施明查暗訪工作。

組長：

建議從外部付費找人。

四、查訪對象。

全院在職職工（包括醫生、護士、行政管理人員和工勤人員，含合同制人員）。

五、主要內容。

1、無故礦工、隨意脫崗、離崗、請假期滿無正當理由逾期不歸的；(人力資源部)。

2、上班時間遲到、早退的；(人力資源部)。

暗訪工作心得體會

暗訪是一種采取隱蔽身份，以秘密的方式監察和評估某一單位或個人行為的工作方式。近年來，隨著社會的發展和治理體系的完善，暗訪逐漸成為了公共管理領域中的一種重要手段。在過去的兩年中，我有幸參與了幾次暗訪工作，積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我從暗訪中所獲得的五個方面的心得體會。

首先，暗訪需要詳細的準備工作。在進行暗訪之前，我們需要充分了解所需監察的單位或個人的背景信息，熟悉其工作流程和相關政策規定。只有對被監察對象有充分的了解，我們才能在暗訪中更好地融入其中，發揮作用。此外，我們還需要認真分析可能遇到的問題和挑戰，并制定相應的解決方案。準備工作的充分與否直接關系到暗訪工作的成敗，所以在此環節我們必須嚴謹細致。

其次，暗訪應注意方法與技巧。暗訪本身就是一項涉及到秘密行動的工作，因此方法和技巧的運用尤為重要。我們需要學會隱蔽地采集信息，保護自己的身份，同時又要對信息的真實性進行核實。在暗訪中，我學到了一種應對突發情況的方法，即保持冷靜。在遇到突發情況時，我們不能慌亂，而是要快速分析和應對。此外，溝通技巧也是暗訪工作中不可或缺的一部分。我們需要善于與他人進行有效的溝通，以便獲取更準確的信息。

第三，暗訪需要審慎的態度與意識。暗訪意味著我們要冒著暴露的風險，深入到被監察對象的內部進行評估。因此，我們必須具備審慎的態度與意識，時刻保持警惕。在暗訪過程中，我們需要時刻注意保護自己的安全，并確保不會給被監察對象或其他人帶來不必要的麻煩。此外，我們還應該保持持久的耐心和毅力，因為有時暗訪的結果不是一蹴而就的，需要經過長時間的積累和溝通。

第四，暗訪對于監察工作的提升具有重要意義。通過暗訪，我們可以深入了解被監察對象的真實狀況，發現潛在的問題和隱患，并據此提出合理的建議和改進方案。這些建議和改進方案，將有助于被監察對象提高工作效率，優化管理流程，提升服務水平。而對于監察工作來說，通過暗訪可以更全面地評估被監察對象，發現制度性問題和腐敗現象，進一步提升監察工作的權威性和公信力。

最后，暗訪對于個人素質的提高也起到了巨大的促進作用。在暗訪的過程中，我們需要獨立思考，自主決策，這可以提高我們的反應能力和解決問題的能力。同時，我們還需要具備優秀的溝通能力和處事能力，以便更好地與被監察對象和其他相關方進行交流。此外，暗訪還培養了我們的團隊合作精神，因為在暗訪中，我們通常是作為一個小組一起行動的。通過這些方面的鍛煉，我們可以逐步提升自己的綜合素質，更好地適應社會的發展和要求。

綜上所述，暗訪工作是一項復雜而具有挑戰性的工作，需要我們在準備、方法與技巧、態度與意識等方面都下足功夫。暗訪不僅有助于提升監察工作的效果和質量，同時也能夠促進個人素質的提高。希望今后能夠繼續在暗訪工作中積累更多的經驗和體會，共同為社會的發展和進步做出更大的貢獻。

抽查暗訪工作總結

二、強化系統法治宣教，落實“誰執法誰普法”

我局制定了年度普法工作計劃，成立普法工作領導小組，明確普法重點，普法對象、普法方式，并結合各股室職責制定普法責任清單，按照“誰執法誰普法”的原則，以集中普法和廣泛宣傳相結合的方式，將普法責任明確到相關股室，責任到個人。6月安全宣傳月、“”憲法宣傳日等為契機“”國家安全教育日，廣泛開展現場普法宣傳活動。2021年度我局共計發放各類宣傳用品1萬余件，推動形成全民學法用法守法護法的良好社會氛圍。

一是廣泛深入的開展學法活動。（一）集中學習。引導全縣各鄉鎮（街道）衛生院、社區服務中心、縣直各醫療衛生機構開展黨組中心組集中學習。（二）參加線上學法活動。例如組織全局在職干部職工125人參與國家工作人員學法用法考試，考試合格率100%。（三）參加線下培訓和警示教育活動。如組織我局行政執法人員及全縣41個鄉鎮（街道）衛生院、社區服務中心、村衛生室負責人參與《安全生產法》《行政處罰法》培訓，依法開展衛生健康工作。我局通過觀看警示案例、利用黨史中典型案例、現場參觀警示教育基地等方式開展警示教育10次，受教人數785人。

三是嚴格落實普法責任。將普法責任清單完成情況、國家工作人員學法用法考試情況作為年終考核和人事選拔任用重要參考，未完成普法清單和學法用法考試不合格的，取消評先評優資格。2021年，我局基本完成年度普法工作計劃。

三、嚴格規范、公正、文明執法。

二是嚴格開展行政執法。對學校、幼托機構、公共場所及各級各類醫療衛生機構等行業領域監管嚴格執法。截止2021年共查辦衛生違法案件227件，立案227件（非法行醫31件、醫療衛生53件、公共場所64件、放射衛生22件、傳染病防治47件、婦幼保健6件、學校衛生2件、職業病防治2件）、結案214件，共計罰款人民幣613380元，沒收非法所得共計22256元。監督覆蓋率完成情況：截止2021年11月30日，公共場所衛生監督覆蓋率、生活飲用水衛生監督覆蓋率、學校衛生監督覆蓋率100%、餐飲具消毒衛生監督覆蓋率100%、傳染病防治衛生監督覆蓋率、放射診療衛生監督覆蓋率、醫療衛生監督覆蓋率、計劃生育監督覆蓋率100%、血液安全監督覆蓋率100%、職業健康檢查機構監督覆蓋率100%。對風險隱患突出、群眾反映強烈領域開展專項整治行動，健全常態化日常監管機制（如：非法行醫、傳染病防治專項整治等），堅決杜絕運動式執法、一刀切執法。

三是規范執法行為，健全行政執法制度。出臺了《威寧縣衛生健康局行政執法和刑事司法銜工作接制度》、《威寧縣衛生健康局執法人員亮證執法及社會監督制度》、《威寧縣衛生健康局行政執法公示制度》、《威寧縣衛生健康局行政執法全過程記錄檔案管理制度》、《威寧縣衛生健康局行政執法音像記錄管理制度》、《威寧縣衛生健康局行政執法投訴舉報制度》、《威寧縣衛生健康局行政執法過錯責任追究制度》等七個制度。

四是落實執法責任制。制定了行政執法機關內部人員干預、插手案件辦理的記錄、通報和責任追究制度，執法過錯責任追究和錯案倒查問責機制，明確行政相對人陳述、申辯、聽證、復議等權利，政策法規股不定期對執法案卷進行抽查，強化執法監督、規范執法行為、落實執法責任。

五是嚴格行政執法人員資格管理。規范管理本單位行政執法人員資格信息，適時調整清理退出執法崗位人員資格，截至目前，我局共持有行政執法證人員22人，無工勤人員、臨聘人員持證現象。對調離、退休等行政執法人員及時對接司法局注銷并收回行政執法證。執法證換領堅持“以舊換新”，收回舊行政執法證，領取新行政執法證。在“雙隨機、一公開”監管系統公布行政執法人員名冊，接受社會公開查詢與監督。

2021年我局根據國家衛健委、省衛健委、省衛生計生監督局、市衛健局、市衛生執法支隊的統一部署，按照《國家衛生健康監督信息報告系統》下發的“雙隨機”任務，對醫療衛生、傳染病衛生、放射衛生、血液安全4個監督檢查專業和公共場所衛生、生活飲用水衛生、學校衛生3個監督檢測專業開展監督抽檢工作，全縣2021年共抽取雙隨機抽查任務465件，任務完成389件，任務關閉76件，完成率％，完結率100％。其中:公共場所任務抽取236件，任務完成162件，任務關閉74件;生活飲用水任務抽取30件，任務完成30件;學校衛生任務抽取119件，任務完成117件，任務關閉,2件;血液安全衛生任務抽取1件，任務完成1件；放射衛生抽取14件，任務完成14件；醫療衛生任務抽取33件，任務完成33件；傳染病防治任務抽取32件，任務完成32件。共立案9件，結案9件，共計罰款人民幣貳萬貳仟元整（元）。

依托“貴州省雙隨機一公開監管平臺”2021年抽取任務共29件，任務完成29件。其中公共場所（洗浴）任務抽取3件，任務完成3件；下達監督意見書限期整改2件；學校任務抽取8件，任務完成8件；醫療機構任務抽取18件，任務完成18件。

四、依法化解矛盾糾紛、信訪維穩事項。

成立《威寧自治縣行政調解工作領導小組》，加大對醫療糾紛調處工作，并按照“統一協調、整體聯動”的工作方針，會同信訪、政法等部門，聯合普及法律法規知識，調解各類疑難、重大醫療矛盾糾紛。2021年，處理各類信訪案件15起，調處醫患糾紛50起，及時調查回復12345平臺反饋問題。

五、存在的問題和下一步打算。

（一）存在的問題。

1、部分干部職工對法治建設工作認識不足。一是法律法規的宣傳教育還不夠廣泛、深入，個別職工對法治政府建設的重要性認識不到位,認為學習法律沒有必要、浪費時間的現象時有發生。二是一些干部職工注重本部門的法律法規學習，而忽視了其他法律法規學習，因而法律法規知識面不夠廣，不夠全面。

2、執法人員不足。威寧自治縣是人口大縣，全縣轄41個鄉鎮（街道），監管對象數量大、服務半徑大、監管覆蓋難度系數大辦案人員嚴重不足，無法滿足日常執法工作需要，日常行政執法開展難度大，案件查辦率低。

3、技術人才不足，專業執法水平有待提高。

我局現有的行政執法人員專業技術人才缺口較大，僅有少部分具有相關專業知識，專業執法能力和水平不高，比如快速檢測、職業衛生監督等專業技術要求高的領域急需補足業務技術短板。

（二）下一步打算。

在下一步的工作中，我局將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和^v^^v^關于法治政府建設的重要指示精神，緊緊圍繞法治政府建設各項部署，在縣委、縣政府堅強領導和市衛生健康委正確指導下，壓緊壓實法治政府建設工作責任，統籌推進疫情常態化防控工作，持續做好法治政府建設工作。

1、加強學習，增強法治意識。通過多舉措組織開展學習培訓及宣貫各級法治精神、法治文件等方式，切實增強衛生健康系統工作人員的法治意識。以突出“法治”主題，充分運用各類宣傳載體，多措并舉，全方位、多形式開展依法治縣宣傳工作，做到全縣衛生健康系統全覆蓋，打造法治衛健。

2、加強考核督導，提升依法治理水平。堅持以問題為導向，以目標為指向、以效果為取向，進一步加強對各醫療衛生機構依法治理工作的考核督查，適時組織開展暗訪，實現明察與暗訪、必查與抽查相結合，著力提升醫療機構依法治理水平。

衛生監督執法隊伍力量，提高辦案水平和效率。

4、加大疫情防控常態化執法力度，全力抓好傳染病防控衛生監督執法工作。按照上級“外防輸入、內防反彈”要求及常態化疫情防控決策部署，持續做好疫情防控常態化衛生監督執法工作，我局將加大對轄區內醫療衛生機構、學校、飲用水、公共場所等單位持續開展常態化日常監督，堅守執法防線，絕不掉以輕心。按照省市縣各級各部門要求和部署，做好縣內各級醫療機構發熱門診、預檢分診、院感防控情況的監督檢查，壓實主體責任，落實防控措施。加大非法行醫打擊力度，尤其是對校園周邊非法行醫、牙醫極具引發傳染病的非法行醫點，要堅持高壓態勢堅決打擊。

5、持續加大“雙隨機”及專項檢查工作力度，統籌抓好監督執法各項工作。嚴格落實國家監督抽查任務，持續加大“雙隨機”抽查工作力度，確保按時保質保量完成任務，并及時進行結果公示，充分發揮抽查結果的應用。同時，以“雙隨機”、專項監督執法檢查為抓手，將“雙隨機”抽查及專項檢查貫穿日常監督工作，統籌抓好公共場所衛生、學校衛生、飲用水衛生、餐飲具消毒衛生、職業衛生、醫療機構等監督執法各項工作，有效解決監督覆蓋率低與監管對象基數大、監督人員不足的矛盾，確保各項工作有序推進。

威寧自治縣衛生健康局。

2021年12月28日。

抽查暗訪工作總結

各鄉鎮，縣直和駐固各單位，縣經濟開發區：

經縣機關效能建設領導小組研究，現制定《xx縣機關效能建設明查暗訪督查暫行辦法》，具體如下：

第一條為規范明查暗訪督查工作，根據機關效能建設工作實際，制定本辦法。

第二條明查暗訪督查對象包括縣直部門及管理的二級機構和鄉鎮機關。

第三條明查暗訪督查應當做到全覆蓋，采取按比例隨機抽取的方式確定被督查對象。

上一輪明查暗訪督查發現有應當整改問題的單位，直接納入下一輪明查暗訪督查對象。

第四條明查暗訪督查工作由縣機關效能建設領導小組綜合督查組不定期組織實施，全年不少于12次。

第五條督查小組成員執行督查任務時，應當攜帶督查證，采取突擊查崗、模擬辦事、事件跟蹤等方式開展督查工作，暗進明出。

第六條督查小組應當配有1名機關效能建設監督員，對督查全過程實行監督，獨立開展工作。

第七條明查暗訪重點督查《xx縣機關效能建設基本規范》等機關效能建設制度執行情況。

第八條督查小組發現被督查單位有違反《xx縣機關效能建設基本規范》所列情形的，可以拍攝視頻、圖片備查，并要求被督查人員簽字確認。

第九條被督查單位應當配合督查小組工作，按要求提供有關資料，說明有關情況，并在《明查暗訪情況登記簿》上簽字確認，拒不配合督查或簽字的，視為存在違規情形。

第十七條本辦法自2015年2月1日起實施。第十八條本辦法由縣效能辦負責解釋。

2015年2月1日。

抽查暗訪工作總結

20xx年以來,我團深入貫徹落實^v^、省、市、縣區關于開展掃黑除惡專項斗爭會議精神,將掃黑除惡專項斗爭作為一項重要工作來抓,認真組織、精心部署、統籌安排、多措并舉、迅速掀起掃黑除惡專項斗爭高潮,全力維護了社會治安大局穩定。現將本月有關工作情況總結如下：

(一)加強領導,成立機構。

xx市領導班子高度重視,專門召開專題會議,討論研究制定實施方案,成立了掃黑除惡領導和工作小組。并從中層干部中抽調精干力量,負責該項工作。

(二)、加大宣傳,營造氛圍。

充分利用各種輿論宣傳工具,大造“掃黑除惡”專項斗爭輿論,廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項斗爭的目的和意義。動員職工們積極參與。公布了舉報電話,舉報方式，通過宣傳活動,使“打黑除惡”專項斗爭工作真正達到家喻戶曉,人人皆知。

一是宣傳形式和內容比較單一,宣傳力度還不夠大;二是摸排力度還有待于加強;三是與各部門聯動機制不夠健全。

(一)進一步加大宣傳力度,讓掃黑除惡深入人心,形成人人知曉、人人喊打的氛圍,設立舉報信箱,加大群眾監督和舉報力度。

(二)繼續加大摸排力度,對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖,堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度,營造一個風清氣正的環境。

(三)加強干部隊伍管理。堅決打擊從事涉“黃、賭、毒、搶”的嚴重敗壞社會風氣、危害社會治安的黑惡勢力。

(四)加大與各部門相互協作,加強聯動機制,實現資源共享,打好掃黑除惡這場攻堅戰。

暗訪工作心得體會

第一段：引言暗訪工作是指以秘密方式對某一目標進行實地觀察和調查，從而獲取相關信息的一種工作方式。在進行暗訪工作之前，我曾有過一些擔心和忐忑。然而，經過一段時間的實踐和總結，我逐漸明白了暗訪工作的重要性和技巧，并從中收獲了許多寶貴的經驗。

第二段：探究工作方式和技巧為了在暗訪工作中獲得準確而充分的信息，必須具備一定的工作方式和技巧。首先，要做好充分的調查和準備工作，了解目標的背景和相關情況。其次，選擇恰當的時間和地點，盡量在目標的高峰時段進行觀察，以獲得最真實的信息。在進行觀察時，要注意細節，并隨時做好記錄。最后，及時總結和整理所獲得的信息，并分析背后的意義和潛在問題。

第三段：面對困難和挑戰暗訪工作本身存在一定的困難和挑戰，需要我們具備良好的心理素質和應對能力。首先，要處理好與目標之間的關系，既要保持一定的距離，又要保證自己的合法權益。其次，要面對可能的風險和危險，并做好安全防范工作。此外，還需要不斷學習和提高自身的觀察能力和分析能力，以便更好地解決問題。

第四段：意識到重要性和價值通過暗訪工作，我深刻認識到它的重要性和價值所在。首先，暗訪工作可以揭示潛在的問題和隱患，及時發現和糾正各類違規違紀行為。其次，它有助于提高管理者的管理水平和工作效益，推動公正透明，維護社會秩序。最后，它也為公眾提供了一個監督機制，促進社會進步和發展。

第五段：總結和展望通過一段時間的暗訪工作，我深深地感受到了暗訪工作的重要性和挑戰。在今后的工作中，我將繼續努力學習和提高自身的能力，并結合實際情況，靈活運用所學的知識和技巧。同時，我也希望有更多的人了解和重視暗訪工作的價值，共同為社會的進步和發展做出貢獻。

總結：暗訪工作是一項重要而具有挑戰性的工作，它要求我們具備良好的工作方式和技巧，面對困難和挑戰時要保持良好的心理素質和應對能力。通過暗訪工作，我們可以揭示潛在的問題和隱患，提高管理水平和工作效益，推動公正透明，為社會的進步和發展做出貢獻。在今后的工作中，我們將繼續努力學習和提高自身的能力，并結合實際情況，靈活運用所學的知識和技巧，為實現社會的公正與發展做出更大的貢獻。

明察暗訪工作總結

1、領導重視，制定工作計劃，并嚴格落實。領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。

2、按照計劃執行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經領導班子同意后在一定范圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。

3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。

三、取得的成效。

通過明察暗訪工作的開展，使廣大干部職工上班紀律嚴。

明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。

四、存在問題。

１．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對內部職工的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足于形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題“眨眼睛”

２．明察暗訪工作的制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或群眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些群眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。

五、下一步工作打算。

我們今后的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。進一步加強對各科室的監督力度，采取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。