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縣誠信建設(shè)工作情況匯報

尊敬的省工信委陳助理、州工信委李副主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：

正當(dāng)我縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力推進一季度經(jīng)濟社會各項工作的關(guān)鍵時期，省工信委調(diào)研組及各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，不辭辛勞，帶著省工信委的關(guān)懷和厚愛，到我縣檢查、指導(dǎo)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作，充分體現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)對永仁工業(yè)園區(qū)發(fā)展的關(guān)心、支持和重視，讓我們倍受鼓舞和鞭策。在此，我謹代表縣人民政府，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示誠摯的歡迎和衷心感謝!借此機會，我把永仁工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)情況、一季度園區(qū)經(jīng)濟運行情況、重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)情況作簡要匯報。

一、工業(yè)園區(qū)基本情況。

永仁工業(yè)園區(qū)于2月啟動建設(shè)，10月完成了工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)規(guī)劃并通過州政府的評審而成為州級工業(yè)園區(qū)，是除楚雄、祿豐外開發(fā)較早的工業(yè)園區(qū)之一。園區(qū)最初規(guī)劃面積1.35平方公里，為了進一步優(yōu)化工業(yè)園區(qū)布局，做大做強永仁工業(yè)園區(qū)，又將機械加工片區(qū)、生物產(chǎn)業(yè)加工片區(qū)和苴卻石藝加工片區(qū)納入永仁工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，3月通過州級評審，形成了“一園四片區(qū)”工業(yè)園區(qū)規(guī)劃布局，規(guī)劃面積由1.35平方公里增加到10.43平方公里。20xx年，為認真貫徹落實省委、省政府“工業(yè)上山”要求，我縣對工業(yè)園區(qū)《總體規(guī)劃》和《可行性研究報告》開展了修編，增加了羊舊乍新型工業(yè)片區(qū)，規(guī)劃面積38.12平方公里，20xx年5月通過州級評審，形成工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)、苴卻石藝加工片區(qū)、生物產(chǎn)業(yè)示范片區(qū)、機械加工片區(qū)、羊舊乍新型工業(yè)片區(qū)“一園五片區(qū)”發(fā)展格局。目前重點開發(fā)建設(shè)的是工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)、生物產(chǎn)業(yè)加工片區(qū)、苴卻石藝加工片區(qū)三個片區(qū)。同時，縣委、縣政府抓住成昆鐵路復(fù)線永仁火車站建設(shè)的歷史性機遇，在火車站周邊開展了永攀商貿(mào)物流園區(qū)規(guī)劃，完成了1:500地形圖測量規(guī)劃文本去年11月已通過縣級評審，正等待州級評審，目前正在開展3平方公里的控制性詳規(guī)編制。我縣的“一園五片區(qū)”具有“耕地少，大部分為疏林地或低效林地，地勢平坦，地域廣闊，村莊稀少，環(huán)境容量大”的特點，通過積極爭取，工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)已經(jīng)納入全省低丘緩坡土地綜合開發(fā)利用試點，為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供了空間和用地保障。根據(jù)省國土廳批復(fù)，試點面積為244.88公頃(3673.2畝)，其中，批準實施第一期(20xx年)為69.59公頃(1043.85畝)，第二期(20xx年)為47.25公頃(708.75畝)，第三期(20xx年)為32.77公頃(491.55畝)。

二、全縣工業(yè)經(jīng)濟運行和工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況。

20xx年，全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值23.6億元,增長22.9%;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值8.8億元，增長45.6%;完成規(guī)上工業(yè)增加值18198萬元，增長40.8%。今年1-3月，全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值53998.3萬元，同比增長9.3%，完成規(guī)模以上工業(yè)增加值4245萬元，同比增長21.6%。

20xx年末工業(yè)園區(qū)共入駐企業(yè)36戶，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.8億元，增長45.5%，園區(qū)稅收完成3415萬元，園區(qū)工業(yè)投資完成8.03億元，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資完成2720萬元，園區(qū)新入駐企業(yè)5戶，完成標準廠房建設(shè)1.28萬平方米。20xx年1-3月，工業(yè)園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值完成4.25億元，完成考核目標15.36億元的27.7%，同比增長24.5%;園區(qū)稅收完成890.51萬元;園區(qū)工業(yè)投資完成3億元，完成考核目標9.6億元的31.25%;園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資完成1370萬元，完成考核目標5400萬元的25.37%;園區(qū)完成標準廠房建設(shè)完成0.95萬平方米，完成考核目標2萬平方米的47.5%。

三、工業(yè)園區(qū)建設(shè)主要做法和經(jīng)驗。

(一)統(tǒng)一認識，凝聚推動園區(qū)發(fā)展的強大合力。

縣委政府高度重視園區(qū)建設(shè)工作，始終把工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動永仁工業(yè)跨越發(fā)展的一項戰(zhàn)略性措施來抓，強化“經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵在工業(yè)，工業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在園區(qū)”的認識，將園區(qū)開發(fā)建設(shè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置，制定出臺《中共永仁縣委永仁縣人民政府關(guān)于加強園區(qū)建設(shè)推動工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展的實施意見》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持高位推動，理順體制，激活機制，完善措施，打破瓶頸，實現(xiàn)了工業(yè)園區(qū)建設(shè)新突破。全縣各級各部門對發(fā)展工業(yè)園區(qū)的認識進一步深化，部門之間相互配合、協(xié)調(diào)溝通、快速推進，發(fā)展園區(qū)的合力基本形成。同時，健全機構(gòu)，初步理順園區(qū)管理體制。20xx年，調(diào)整充實了永仁工業(yè)園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子和辦公室，增設(shè)管委會專職副主任兩名，增加行政編3名，事業(yè)編制8名，賦予了工業(yè)園區(qū)管委會履行職責(zé)的'相應(yīng)職權(quán)，為園區(qū)的進一步發(fā)展提供了制度保障。20xx年組建成立了永仁工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司，公司注冊資本金1500萬元，以獨立法人的形式代表園區(qū)管委會行使園區(qū)開發(fā)建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)，進一步拓寬了融資渠道。

(二)高起點規(guī)劃工業(yè)園區(qū)，謀劃發(fā)展藍圖。

園區(qū)建設(shè)，規(guī)劃是龍頭。近年來，我縣依托永仁現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、交通區(qū)位和豐富的自然資源，對永仁工業(yè)園區(qū)發(fā)展定位進行了總體規(guī)劃，通過幾年的建設(shè)，形成了功能各異、各具特色的園區(qū)發(fā)展格局。一是開展了一次規(guī)劃兩次修編,園區(qū)規(guī)劃更加科學(xué)合理;二是園區(qū)規(guī)劃環(huán)評進行一次編制一次補充，對園區(qū)環(huán)境綜合整治加強了指導(dǎo);三是開展了10平方公里永攀商貿(mào)物流園區(qū)規(guī)劃，對園區(qū)規(guī)劃給予了有益的補充;四是按照云南省爭取金沙江流域水電“直供電”政策的需要，完成10.03平方公里載能產(chǎn)業(yè)片區(qū)的規(guī)劃;五是為節(jié)約集約用地，提升園區(qū)建設(shè)水平，正在編制4.34平方公里工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)和285畝生物加工產(chǎn)業(yè)片區(qū)新區(qū)控制性詳細規(guī)劃。

(三)適度超前，加強園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

堅持“適度超前、相互促動”的原則推進園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，20xx年以來，共投入資金3533萬元，完成工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)土地收儲1412畝，解決了老區(qū)多年的征地遺留問題;工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)1.7公里的主干道路工程于今年3月20日完工投入使用，今年計劃對有企業(yè)入駐的800米路段進行油路硬化;工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)供水工程、老區(qū)主干道油路硬化、抗旱應(yīng)急供水工程、工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)10千伏電力環(huán)網(wǎng)工程已完工，園區(qū)集聚效應(yīng)逐步凸顯。預(yù)計投資2.2億元的220千伏永定變電站和投資9000萬元的110千伏蓮池變電站可研已通過云南電網(wǎng)公司評審，預(yù)計今年9月年開工建設(shè)，20xx年完工投入使用，有效緩解園區(qū)電力狀況。生物加工產(chǎn)業(yè)片區(qū)新區(qū)285畝用地正在進行林地、土地手續(xù)報批和基礎(chǔ)設(shè)施專項規(guī)劃工作，預(yù)計今年9月可開工建設(shè)，年底實現(xiàn)水電路通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的“四通”。

(四)強化招商引資，重點工業(yè)項目穩(wěn)步推進。

充分利用我縣交通、區(qū)位、光熱、空間等優(yōu)勢，抓住永仁建設(shè)成昆經(jīng)濟帶云南北大門的機遇，精心包裝一批市場前景好、科技含量高、帶動作用大的項目開展對外招商，以優(yōu)勢資源引進優(yōu)質(zhì)項目，以優(yōu)質(zhì)項目帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。20xx年，通過政府加大招商引資力度，目前，5萬噸螺旋鋼管項目、120臺礦用設(shè)備項目和水性環(huán)保外墻涂料生產(chǎn)項目正在加緊建設(shè);四川客商投資建設(shè)的彩印包裝項目、成都恩威集團油橄欖深加工項目、深圳客商中藥飲品項目、攀枝花客商塊酒菌項目、布壹工貿(mào)有限公司年產(chǎn)5萬噸金屬制品、溫州客商3萬噸金屬制品、楚雄客商油橄欖精深加工、攀枝花客商紫莖澤蘭綜合利用項目、中密度纖維板、成都客商新型鋁塑門窗等一批項目正在洽談，5戶有望達成協(xié)議入駐園區(qū)。

(五)改善服務(wù)，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

一是建立健全服務(wù)承諾制、辦事限時制、首問負責(zé)制、全程跟蹤服務(wù)制等，對入園企業(yè)實行一站式服務(wù)，確保了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進項目的快速推進。二是按照“五個一批”的目標要求，實行招商引資目標考核責(zé)任制，提高招商實效。三是實行處級領(lǐng)導(dǎo)和部門掛點聯(lián)系重點企業(yè)重點項目制度、選派優(yōu)秀干部到企業(yè)擔(dān)任廠長經(jīng)理制度、表彰獎勵重點納稅工業(yè)企業(yè)、表彰獎勵升規(guī)達限企業(yè)、政銀企座談會和春節(jié)慰問企業(yè)等制度，全力解決項目建設(shè)中存在的問題困難，激勵園區(qū)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。四是認真開展村園村企共建活動，縣財政投入資金280萬元，構(gòu)建園區(qū)、企業(yè)、村組、群眾共建共享的和諧氛圍。

四、項目入駐暨重點項目工作推進情況。

從203月第一戶企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)，截止20xx年4月，園區(qū)共入駐企業(yè)36戶，其中，規(guī)模以上企業(yè)8戶，占全縣規(guī)模以上企業(yè)戶數(shù)的70%。

目前工業(yè)園區(qū)重點推進項目17個，分別是云南雙清螺旋鋼管有限公司年產(chǎn)5萬噸螺旋鋼管項目、永仁凱杰工貿(mào)有限公司年產(chǎn)10萬噸釩鈦耐磨鑄件項目、永仁綠禾生物科技有限公司年產(chǎn)2萬噸生物柴油項目、步壹工貿(mào)有限公司年產(chǎn)5萬噸金屬制品項目、永仁隆豐工貿(mào)120臺礦用設(shè)備項目、永仁立泰涂料有限公司年產(chǎn)5萬噸水性環(huán)保外墻涂料生產(chǎn)項目、四川客商投資建設(shè)的年產(chǎn)1000萬只泡沫塑料包裝項目、成都恩威集團噸油橄欖深加工項目、深圳客商1000噸中藥飲品項目、布壹工貿(mào)有限公司年產(chǎn)5萬噸金屬制品、溫州客商3萬噸金屬制品、楚雄客商油橄欖精深加工、攀枝花客商紫莖澤蘭綜合利用項目、福建客商中密度纖維板、成都客商鋁塑門窗、四川客商香料加工、永仁麗石石材有限公司苴卻石藝城項目17個項目總投資達15.45億元，投產(chǎn)后預(yù)計產(chǎn)值達35.5億元，稅收達1.8億元。17個項目中，基本竣工投入試生產(chǎn)1戶，基本完工1戶，正在建設(shè)3戶，正在辦理相關(guān)手續(xù)即將開工建設(shè)7戶，正在招商引資洽談5戶。

五、當(dāng)前開展的重點工作。

(一)工業(yè)園區(qū)供水工程。一是縣城第二水廠至工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)供水工程，計劃從正在建設(shè)的縣城第二水廠建設(shè)直徑600毫米管道直供工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)，總投資4000萬元，管道全長9.1公里，日供水量達1.2萬立方米，該工程實施后可徹底解決該片區(qū)缺水的狀況;二是縣城水廠至生物加工產(chǎn)業(yè)片區(qū)的供水工程，該工程正在開展規(guī)劃設(shè)計，工程實施后可徹底解決該片區(qū)新區(qū)開發(fā)建設(shè)的用水需求。

(二)工業(yè)園區(qū)道路工程。一是對已完工的工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)800米主干道進行油路硬化，總投資600多萬元，5月10日完成招投標，5月中旬開工建設(shè);二是對工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)新區(qū)主干道土路基2公里進行續(xù)建，總投資650多萬元，10月完成招投標，11月開工建設(shè);三是對工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)老區(qū)1.5公里的土路基開展建設(shè)，解決573畝工業(yè)用地開發(fā)的交通需要;四是生物產(chǎn)業(yè)加工片區(qū)新區(qū)進場水泥路建設(shè)去年12月份開工建設(shè)，目前已完工并投入使用。

(三)220千伏小哨變電站工程及110千伏蓮池變電站工程。220千伏變電站具有電壓等級高、容量大、供電可靠性強的突出特點，對改善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、提高供電質(zhì)量，改善我縣缺電狀況具有重要的意義，該變電站位于工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟片區(qū)小哨檢查站，目前已完成項目選址，正在進行前期工作的掃尾，計劃于20xx年9月開工建設(shè)，20xx年9月投入使用，同時要加快促成園區(qū)西南側(cè)的凹泥奔110千伏蓮池變電站的建設(shè)，解決220千伏變電站電力的落地問題。兩個變電站建成后，可徹底解決工業(yè)園區(qū)缺電狀況和我縣新能源發(fā)電項目送出困難。

六、永仁縣新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

永仁縣境內(nèi)太陽能資源極為豐富，年平均氣溫17.8℃，年平均日照時間2836.4小時，年平均太陽輻射總量6571兆焦/平方米，年平均日照百分率為61%，被列為云南省12個太陽能最佳開發(fā)區(qū)之首，屬于太陽能開發(fā)的一類區(qū)域，具有進行太陽能綜合開發(fā)利用得天獨厚的資源優(yōu)勢。同時，我縣海拔在2000米-2800米的連續(xù)山脊較多，年平均風(fēng)速都在3.5米/秒-13.4米/秒之間，年平均利用小時數(shù)都在2250小時以上，風(fēng)向及風(fēng)能密度有明顯的主導(dǎo)方向，風(fēng)切變指數(shù)較小，湍流強度適中，具有進行大型風(fēng)電場建設(shè)優(yōu)越的風(fēng)資源條件。全縣共規(guī)劃進行太陽能并網(wǎng)光伏電站開發(fā)建設(shè)的場址11塊，總規(guī)劃裝機容量為1391兆瓦，共規(guī)劃進行風(fēng)電場開發(fā)建設(shè)的場址3塊，總規(guī)劃裝機容量為295.5兆瓦。先后與華電、中電投、大唐等6家國內(nèi)知名的發(fā)電企業(yè)簽訂了太陽能發(fā)電項目合作開發(fā)投資協(xié)議，協(xié)議裝機規(guī)模為1273兆瓦，與鋒電能源技術(shù)有限公司簽訂了風(fēng)能發(fā)電項目合作開發(fā)投資協(xié)議，協(xié)議裝機規(guī)模為270兆瓦。

至20xx年4月，維的、干巴拉、秀田等3個太陽能并網(wǎng)光伏電站相繼建成投產(chǎn)，總投產(chǎn)裝機容量達110兆瓦，完成投資14.6億元，年發(fā)電量可達1.8億千瓦時，截止4月23日三個太陽能并網(wǎng)光伏電站發(fā)電量已達6900萬千瓦時。同時，總規(guī)劃裝機容量196.5兆瓦的小木馬并網(wǎng)光伏電站、紅山坡并網(wǎng)光伏電站、舊基地并網(wǎng)光伏電站和大雪山風(fēng)電場各項項目前期工作正在抓緊開展。在電網(wǎng)接入系統(tǒng)方面，500kv仁和變電站已順利納入南方電網(wǎng)公司建設(shè)規(guī)劃，110kv蓮池輸變電工程已進入項目核準階段，220kv永定變電工程已獲得州發(fā)改委核準，正在開展土地、林地報批等項目開工建設(shè)前的準備工作，全縣的新能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)為推動全縣固定資產(chǎn)投資、招商引資工作和促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

七、請求解決事宜。

1、請求幫助解決工業(yè)園區(qū)管委會機構(gòu)編制問題。永仁縣工業(yè)園區(qū)管委會現(xiàn)為臨時機構(gòu)，日常工作與經(jīng)信局實行“兩塊牌子，一套人馬”合署辦公，因為是臨時機構(gòu)，無機構(gòu)編碼，無專用公章，不利于工作的開展，現(xiàn)請求上級部門幫助解決工業(yè)園區(qū)管委會機構(gòu)編制問題。

2、請求幫助協(xié)調(diào)加快220千伏永定變電站和110千伏蓮池變電站建設(shè)，爭取項目早日開工，早日建成投產(chǎn)，解決園區(qū)用電和太陽能發(fā)電站并網(wǎng)送出的問題。

3、請求幫助協(xié)調(diào)解決工業(yè)園區(qū)管委會土地一級開發(fā)權(quán)等問題，便于實行企業(yè)化運作。

4、請求幫助解決新型工業(yè)化和可再生能源專項資金補助。20xx年我縣共上報工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)新型工業(yè)化項目2個(申報項目扶持資金1180萬元)，上報了干巴拉、秀田2個太陽能并網(wǎng)光伏發(fā)電可再生能源專項發(fā)展資金補助，申報的4個項目請省工信委給予關(guān)心幫助。

尊敬的陳助理、李副主任，各位領(lǐng)導(dǎo)，永仁縣的工作歷來得到省州工信委的高度關(guān)心、重視和支持，我們將按照陳助理及各位領(lǐng)導(dǎo)提出的指示和要求，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇、克難奮進，努力加快永仁富民強縣的建設(shè)步伐，不辜負省工信委和各位領(lǐng)導(dǎo)對我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展和各族干部群眾的關(guān)心和厚愛。

縣誠信建設(shè)工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見》精神，我局按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，以“三個滿意”（黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意）為衡量標準，以改革、創(chuàng)新的精神實踐“三個代表”重要思想，加強制度、作風(fēng)建設(shè)，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，機關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我局前期的機關(guān)效能建設(shè)工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，確保工作落到實處。

在縣委縣政府召開效能建設(shè)動員大會后，我局黨組高度重視，立即召開會議進行研究部署，召開了局機關(guān)全體干部及各分局局長參加的效能建設(shè)專題會議，對我局的效能建設(shè)工作進行了全面部署。為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局制定和印發(fā)了《×××縣地方稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》。成立了以局黨組書記局長劉克貴為組長、局班子成員為副組長、有關(guān)股室負責(zé)人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了效能建設(shè)辦公室，下設(shè)秘書組、宣傳組、督導(dǎo)組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領(lǐng)會了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、意義和方法步驟，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。做到思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，推進措施到位。

二、著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實效我們在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口，認真落實、穩(wěn)步推進。首先是加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員上下班簽到制度，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責(zé)，做到上下班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組每周對考勤情況進行統(tǒng)計考核。其次是抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。以完善和修訂機關(guān)和系統(tǒng)兩個工作目標管理辦法為切入點，對稅收業(yè)務(wù)執(zhí)行、會議會務(wù)、經(jīng)費開支、接待行為、服務(wù)方式、行政用語、衛(wèi)生保衛(wèi)等方方面面的行政事務(wù)管理制定統(tǒng)一、科學(xué)、嚴謹、可行的制度，重點完善關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)的十項制度，推進內(nèi)部行政管理的.制度化和規(guī)范化。

三、突出“窗口”建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

進一步建立健全辦稅服務(wù)廳服務(wù)制度，拓展窗口服務(wù)功能，推行首問責(zé)任服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，為納稅人提供周到、細致、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。進一步增強稅務(wù)人員的公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，全面提升服務(wù)水平。實現(xiàn)稅收征管由監(jiān)督打擊型向管理服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，納稅服務(wù)由職業(yè)道德要求向具體行政行為的轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由形象型服務(wù)向?qū)嵭头?wù)的轉(zhuǎn)變。在城區(qū)分局實行“一窗式”服務(wù)，在農(nóng)村分局推行“一站式”服務(wù)。及時、準確地貫徹落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和涉農(nóng)稅收政策促進社會的穩(wěn)定。努力提高“窗口”服務(wù)的效能。以優(yōu)質(zhì)、快捷的納稅服務(wù)，樹立地稅機關(guān)的良好形象。

四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作。

一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱、胸卡、桌牌等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位，通過開展效能建設(shè)活動，共建立公開欄6個，監(jiān)督崗8個，程序圖5個，設(shè)立投訴箱6個，設(shè)立投訴電話9臺。公開稅收定額、稅收政策、稅務(wù)處罰。二是開通群眾意見反饋渠道，廣泛征求社會群眾的意見。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會，收集對地方稅收征管的意見和建議。各項重點工作，做到經(jīng)局黨組會議、局長辦公會議研究，在全局干部職工中征求意見后形成。在財務(wù)方面我局定期公布財務(wù)收支情況以便群眾監(jiān)督。五、嚴格監(jiān)督檢查，實施責(zé)任追究年初我局就明確了的十項工作目標，并將十項目標細化分解到人、到崗。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少抽出二天的時間到基層，檢查重點工作推進情況，面對面聽匯報，實打?qū)嵍竭M度。為認真查糾稅風(fēng)稅紀中存在的問題，縣局開展了一系列的明查暗防。不打招呼，突擊上門。暗訪基層分局是否存在考勤不嚴、著裝不規(guī)范、違反稅務(wù)人員“十五不準”的現(xiàn)象。

供電公司開展誠信建設(shè)活動情況匯報

10月17日，既是國務(wù)院確定的第3個“中國扶貧日”，更是第24個“國際消除貧困日”。縣供電公司組織開展走訪慰問、志愿服務(wù)等主題系列活動，以實際行動助力“扶貧日”。

17日上午，光山公司組織青年志愿者們走上街頭，通過發(fā)放宣傳冊、現(xiàn)場解答等方式，大力宣傳電力扶貧政策，了解群眾用電訴求，同時向過往行人講解階梯電價、新型繳費方式、安全綠色用電等內(nèi)容，營造了良好的活動氛圍。

17日下午，光山公司黨政主要負責(zé)人一行來到派駐第一書記的定點扶貧村——文殊鄉(xiāng)沈堂村開展調(diào)研座談、走訪慰問活動，實地了解扶貧村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和實際需求，為貧困戶送去米、面、油等生活必需品。自精準扶貧工作開展以來，光山公司累計為該村爭取電網(wǎng)投資114.4萬元，改造配電臺區(qū)4個，新建10千伏線路0.87千米、400伏線路5.56千米;自籌資金9萬余元，為該村改造“低電壓”臺區(qū)1臺。

下一步，光山公司將繼續(xù)扎實開展精準扶貧工作，做好我縣經(jīng)濟發(fā)展的“先行官”、扶貧開發(fā)的“開路者”，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和整體脫貧提供堅強的電力支撐保障。

縣誠信建設(shè)工作情況匯報

加強“三基”建設(shè)是貫徹中央、省州委決策部署、助推“三區(qū)”建設(shè)，實現(xiàn)都蘭趕超的必然要求。都蘭縣采取“五項舉措”，全面推動“三基”建設(shè)各項工作貫徹落實。

全面召開工作部署會議。堅持全面部署、整體推進，縣委“三”辦公室多次召開協(xié)調(diào)部署工作會，指導(dǎo)相關(guān)單位全面開展“三基”建設(shè)各項工作任務(wù)。通過研讀文件、討論交流等方式，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見》和省委十二屆六次全會，州委十一屆十次全會及有關(guān)文件精神，將“三基”建設(shè)作為各項工作的有機組成部分和題中應(yīng)有之義，以高度的思想和行動自覺加以推進，切實做到認識到位、學(xué)習(xí)先行、行動迅速、工作務(wù)實。

分解“三基”工作重點任務(wù)。堅持分類指導(dǎo)、項目推進，根據(jù)《海西州加強“三基”建設(shè)下半年重點任務(wù)安排》及工作思路，按照全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位職能分工，詳細分解136項重點任務(wù)，并對近期需要完成的45項重點任務(wù)進行了再次分解細化，逐一明確任務(wù)責(zé)任人、方法步驟、完成時限等內(nèi)容，確保“三基”建設(shè)各項重點工作全面落實。

加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談話，及時了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實發(fā)揮“一把手”作用，抓好班子、帶好隊伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點崗位。以正在推進的村級組織換屆為契機，對少數(shù)軟弱渙散的村黨支部及時進行整頓，嚴格按照“5選9不選”等相關(guān)規(guī)定，重點抓好村黨組織隊伍建設(shè)。選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務(wù)意識強的黨員擔(dān)任村黨支部書記，配強基層“帶頭人”。開展“加強執(zhí)行力建設(shè)”專項活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實事，全面提升基層組織執(zhí)行力，提高基層組織在群眾中的公信力、基層黨員干部在群眾中的公信度，以公信度的不斷提高來推動各項工作的開展。

開展基層黨組織書記培訓(xùn)。堅持突出主體、抓住關(guān)鍵，計劃在20xx年年初結(jié)合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓(xùn)工作，舉辦基層黨建專題培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨建工作的副書記、組織干事以及村(社區(qū))黨組織書記進行集中培訓(xùn)，對深化鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果、深入開展加強“三基”建設(shè)等工作內(nèi)容進行詳細講解。通過現(xiàn)身說法、業(yè)務(wù)講解等方式，幫助基層把握重點、掌握方法，推動“三基”建設(shè)工作重點任務(wù)有效落實。

建立完善工作推進機制。堅持全程管理、跟蹤指導(dǎo)，建立“三基”建設(shè)工作重點任務(wù)全程管理機制。建立跟蹤管理機制，按照“完成一項、驗收一項”的要求，通過隨機調(diào)研、實地查看、走訪群眾等方式進行驗收，幫助找準和分析存在的問題。建立定期通報機制，定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點任務(wù)推進情況，通報結(jié)果直接反饋黨委(黨組)主要負責(zé)同志。建立激勵表彰機制，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位重點項目推進情況作為全縣年終目標責(zé)任考核的重要參考依據(jù)。

縣誠信建設(shè)工作情況匯報

誠信是一個地區(qū)發(fā)展的無形資產(chǎn)，是最大的環(huán)境、最具吸引力的名片。近年來，我們始終堅持把建設(shè)“誠信××”作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，廣泛宣傳發(fā)動，創(chuàng)新思路，突出重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為建設(shè)“誠信××”提供組織保證。

近年來，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視誠信建設(shè)，審時度勢，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，于4月15日，率先成立了縣誠信服務(wù)監(jiān)督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內(nèi)部調(diào)劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責(zé)全縣誠信建設(shè)的政策研究、制度建設(shè)及相關(guān)誠信問題的投訴、接待、受理和查處，并實行由工商局、人行等部門參加的“誠信××”聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調(diào)“誠信××”創(chuàng)建及推進。這一創(chuàng)新舉措在全省屬首創(chuàng)，得到了社會各界的充分肯定。月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設(shè)“誠信××”暨經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，經(jīng)貿(mào)局、工商局、物價局、藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、××鎮(zhèn)等單位主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)的創(chuàng)新辦與縣誠信服務(wù)監(jiān)督局、軟建辦、經(jīng)濟110合署辦公。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也根據(jù)本單位、本部門實際情況相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行分級負責(zé)制。

二、開展誠信教育，為建設(shè)“誠信××”營造良好環(huán)境。

人無信不立，業(yè)無信不興，社會無信不穩(wěn)。近年來，我們采取多種形式，深入開展誠信教育活動，切實提高了社會公眾的誠信意識。一是加大社會宣傳力度。結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，在縣電視臺、“××××”網(wǎng)站和“××廉政網(wǎng)”等新聞媒體上開設(shè)“誠信××”宣傳專欄，廣泛開展以誠實守信為主題的宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾樹立“以誠信為本，以失信為恥”的信用意識。同時，充分發(fā)揮公益廣告渲染作用，在城鄉(xiāng)交通主干道、公交站點、沿街路面顯著位置懸掛、張貼誠信宣傳標語，積極營造建設(shè)“誠信××”濃厚輿論氛圍。二是開展廣場咨詢活動。在全縣深入開展以“大力營造‘誠信××’新形象，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境”為主題的宣傳咨詢活動，由縣誠信服務(wù)監(jiān)督局牽頭，組織縣直62個重點部門、重點崗位、120個中層服務(wù)窗口單位開展大型廣場咨詢活動，通過現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺、開設(shè)熱線電話等形式接受群眾咨詢，努力提高全社會建設(shè)“誠信××”的參與意識。據(jù)統(tǒng)計，累計發(fā)放宣傳材料6萬多份，現(xiàn)場接受咨詢2600余人次，為群眾解決實際問題1800多個。三是開展誠信評比活動。在全縣范圍內(nèi)開展“誠信企業(yè)”、“誠信個體戶”、“誠信價格單位”、“誠信藥店”、“誠信醫(yī)院”、“誠信花木企業(yè)”、“誠信建筑單位”等七大評比活動。由縣誠信服務(wù)監(jiān)督局牽頭，成立誠信評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣經(jīng)貿(mào)局、工商局、物價局、藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、農(nóng)林局、建設(shè)局等單位設(shè)立評比小組，具體負責(zé)各項評比活動的實施，制定評選標準、評選方法、評選程序及獎懲措施，并組織專家評委對申報企業(yè)進行評審。對評選出的誠信單位，在有效期內(nèi)，對信貸、承接工程等方面給予優(yōu)惠優(yōu)先權(quán)，促使經(jīng)營者提高依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營意識。

三、轉(zhuǎn)變政府職能，為建設(shè)“誠信××”創(chuàng)造有利條件。

四是實行“一站式”服務(wù)進一步完善縣投資服務(wù)中心功能，強化窗口服務(wù)職責(zé)，要求所有窗口單位公開辦事程序、前置條件、審批依據(jù)、辦結(jié)時限和收費標準，為客戶和投資商提供全方位、全過程服務(wù)，做到在最短時間內(nèi)通過“一站式”服務(wù)辦結(jié)縣權(quán)范圍內(nèi)所有審批事項，努力為客商提供快捷的投資服務(wù)五是實行“立即就辦”、“無借口法”要求全縣47個重點部門和73個縣直中層窗口服務(wù)單位在本部門、本單位醒目位置懸掛“立即就辦”提示牌，公開服務(wù)內(nèi)容、辦事程序時限、投訴監(jiān)督電話等，做到“份內(nèi)事情立即辦，份外事情幫著辦，外來投資優(yōu)先辦，重大事項聯(lián)合辦，多頭管理協(xié)調(diào)辦，上級審批協(xié)助辦，群眾有難上門辦”同時，要求機關(guān)人員堅決做到“為客商服務(wù)無借口、為發(fā)展服務(wù)無借口、執(zhí)行上級任務(wù)無借口、執(zhí)行紀律無借口、承擔(dān)失誤責(zé)任無借口”，努力為客商提供高效的行政服務(wù)。

四、加快制度創(chuàng)新，為建設(shè)“誠信××”奠定制度保障。

一是實行聯(lián)席會議制度。建設(shè)“誠信××”面廣量大，需要有關(guān)政府部門加強協(xié)調(diào)，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設(shè)“誠信××”聯(lián)席會議制度》，由縣誠信服務(wù)監(jiān)督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構(gòu)筑“政府、企業(yè)、公民”三大誠信載體、制訂建設(shè)“誠信××”相關(guān)制度等進行研究安排，切實解決“誠信××”建設(shè)中遇到的各種困難和問題。年以來，共召開聯(lián)席會議45次，協(xié)調(diào)、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關(guān)超時默認和缺席默許制度》，合理確定時限。行政機關(guān)在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應(yīng)在法律、法規(guī)規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超出規(guī)定時限的視為批準；企業(yè)或個人向機關(guān)申請的事項，答復(fù)時限最長不超過2個日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯(lián)審批時，參與部門沒有按時派員參會或?qū)徟腵，視為該部門默許會辦結(jié)果或并聯(lián)審批通過項目。三是實行會辦制度。在，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現(xiàn)實，創(chuàng)新落實形式，實行會辦制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層、深入實際，面對具體問題、具體想辦法、定措施、抓落實。把縣級領(lǐng)導(dǎo)成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責(zé)人作為會辦的主體，堅持常規(guī)定期會辦，具體現(xiàn)場會辦，重點專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、標準和完成時限，并建立督查考評機制。據(jù)統(tǒng)計，平均每年縣級領(lǐng)導(dǎo)召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發(fā)會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)名義下發(fā)交辦單228份，以文件形式交辦1530項，縣委縣政府督查室編發(fā)督查通報、督查專報62期。

五、健全監(jiān)督體系，確保建設(shè)“誠信××”深入推進。

一是進一步強化誠信監(jiān)督明線、熱線、暗線“三線”建設(shè)。建立健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門軟環(huán)境組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并將全縣軟環(huán)境建設(shè)網(wǎng)絡(luò)組織編印成冊，廣泛向廣大客商和私營個體業(yè)主發(fā)放，進一步暢通了投訴信息渠道；縣誠信服務(wù)監(jiān)督局、軟建辦、經(jīng)濟110設(shè)立專門投訴中心，舉報電話24小時暢通，隨時接受各種舉報，并保證在三天內(nèi)回復(fù)舉報人。以來，共接受投訴案件558件，并全部辦結(jié)；在全縣范圍內(nèi)聘任由縣人大代表、政協(xié)委員、客商、私營業(yè)主等組成的80名誠信服務(wù)監(jiān)督和軟環(huán)境信息員，采取不定期召開座談會和單線聯(lián)系的方法，反饋誠信服務(wù)監(jiān)督和軟環(huán)境建設(shè)與管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的意見和建議。今年以來共召開3次軟環(huán)境信息員座談會，反饋各類問題32個，提出意見和建議16條。二是深入開展軟環(huán)境評議及質(zhì)詢活動。10月我縣首次舉辦縣直部門及其中層窗口服務(wù)單位軟環(huán)境評議及質(zhì)詢現(xiàn)場會，邀請市、縣人大代表、政協(xié)委員、軟環(huán)境信息員、客商、個體私營主及部分市民代表共300余人，與被評議及質(zhì)詢部門單位“面對面評議，零距離質(zhì)詢”。近年來，我縣平均每年舉辦軟環(huán)境評議及質(zhì)詢現(xiàn)場會達4場之多，每場向被質(zhì)詢部門單位提出質(zhì)詢問題均在60個以上，除當(dāng)場解答處理外，剩余的質(zhì)詢問題，均由縣軟建辦跟蹤督查落實到位；對在評議中排列前十名的單位予以通報表揚，對后三名單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人要求當(dāng)場作表態(tài)發(fā)言，由縣軟建辦會同有關(guān)部門對其予以誡勉談話，并要求限期整改。三是實行經(jīng)濟“110”、公安“110”、新聞“110”聯(lián)動運行。縣經(jīng)濟“110”和公安“110”對受理各自職責(zé)范圍內(nèi)的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。新聞“110”切實履行媒體動員和輿論監(jiān)督的作用，對經(jīng)濟“110”、公安“110”查處的有關(guān)案件進行曝光，對采訪中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時向經(jīng)濟“110”或公安“110”通報，使問題得到及時處理。四是切實加大案件查處力度。嚴厲查處涉及建設(shè)“誠信××”的違法違紀案件，特別是重點查處不守信用、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)及政府失信案件，對那些誠信缺失、損害投資環(huán)境、貽誤發(fā)展良機的人員按有關(guān)規(guī)定嚴格追究其責(zé)任，情節(jié)嚴重的將依情從重予以組織處理。近年來，我們共接待涉及誠信問題投訴110余起，立案查處17起，電視曝光27起，先后15次在全縣大會上通報了27起不誠信典型案例。

總體上講，近年來，我縣建設(shè)“誠信××”取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監(jiān)督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)部門和單位的人員缺乏責(zé)任感，服務(wù)意識不強；少數(shù)企業(yè)誠信經(jīng)營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等。這些問題和不足，我們在下一步將認真進行研究解決，同時，近期我們將重點抓好以下幾個方面：

1、進一步加大宣傳教育力度。根據(jù)城市社區(qū)和農(nóng)村的不同條件，依托共青團、工會、婦聯(lián)、學(xué)校等組織，積極創(chuàng)辦文明市民學(xué)校、誠信文明督導(dǎo)隊、道德評議會等，切實抓好城市社區(qū)和農(nóng)村的誠信教育。持續(xù)開展“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”、“消費者滿意一條街”、“無假貨一條街”、“放心店”等活動，擴大社會參與面，增強市民信用意識。同時，圍繞“誠信××，投資樂園”主題，大力開展“誠信××”知識競賽及“七大評比”活動，努力營造濃厚的社會信用環(huán)境。

2、進一步完善社會信用體系。動員全社會力量，著力構(gòu)建一個與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會信用體系。一是建立信用信息管理系統(tǒng)。建立信用信息管理中心，“中心”設(shè)置信用信息平臺，由縣政府牽頭，組織司法、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)生等部門和銀行、保險、郵電等公用事業(yè)單位參加，將封閉在各管理部門的企業(yè)或個人信用信息及經(jīng)營行為的記錄與“中心”實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，逐步建立覆蓋全社會的、網(wǎng)絡(luò)化的信用征信數(shù)據(jù)庫。二是建立信用體系的支持機制。在相關(guān)職能部門、行業(yè)協(xié)會或中介服務(wù)機構(gòu)中建立專門制度，及時了解跟蹤職責(zé)范圍內(nèi)的企業(yè)法人的經(jīng)營狀況，對不誠信的苗頭予以提醒，限其糾正，并提供幫助。金融機構(gòu)、聯(lián)合執(zhí)法部門和經(jīng)濟主管部門，依照自身職能，建立失信“黑名單”，對嚴重失信的企業(yè)、個人，通過媒體充分披露。同時，銀行、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、工商、環(huán)保等單位對企業(yè)法人和用戶分別建立誠信優(yōu)劣的評價、獎懲制度，對守信者通過各種形式進行表彰鼓勵，提高知名度，提高其經(jīng)濟效益和社會效益。三是加快建設(shè)誠信金融市場環(huán)境。進一步強化金融部門的責(zé)任意識和發(fā)展觀念，不斷加大有效信貸投入，在加大放貸中積極引導(dǎo)和培育企業(yè)信用，為企業(yè)在資信調(diào)查和信息咨詢方面提供更多更好的服務(wù)，積極營造“互信雙贏”的現(xiàn)代銀企關(guān)系。同時，著力加強金融部門自身信用建設(shè)，依法經(jīng)營，嚴格管理，不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，切實維護存款人利益。逐步完善貸款擔(dān)保體系，引導(dǎo)企業(yè)通過多渠道、多形式組織或加盟信貸擔(dān)保中介機構(gòu)。深入開展信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用企業(yè)、信用社區(qū)、信用村（居）、信用戶創(chuàng)建評比活動，確保年內(nèi)新創(chuàng)市級信用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個以上。

3、進一步加大創(chuàng)新力度。深入開展全縣執(zhí)法部門“服務(wù)性執(zhí)法”系列活動，不斷提高執(zhí)法服務(wù)機關(guān)的服務(wù)層次、服務(wù)理念，落實便民利民措施，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立便民親商新形象。健全完善重點企業(yè)掛牌保護制、質(zhì)量監(jiān)督預(yù)先告知制度、假劣藥品“先行賠付”等制度。建立健全政府新聞發(fā)布會制度，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要情況和重大成就、涉及全局的重大問題、關(guān)系群眾切身利益的重大事項和重大措施定期向社會公開發(fā)布。

一是實行聯(lián)席會議制度。建設(shè)“誠信××”面廣量大，需要有關(guān)政府部門加強協(xié)調(diào)，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設(shè)“誠信××”聯(lián)席會議制度》，由縣誠信服務(wù)監(jiān)督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構(gòu)筑“政府、企業(yè)、公民”三大誠信載體、制訂建設(shè)“誠信××”相關(guān)制度等進行研究安排，切實解決“誠信××”建設(shè)中遇到的各種困難和問題。2003年以來，共召開聯(lián)席會議45次，協(xié)調(diào)、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關(guān)超時默認和缺席默許制度》，合理確定時限。行政機關(guān)在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應(yīng)在法律、法規(guī)規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超出規(guī)定時限的視為批準；企業(yè)或個人向機關(guān)申請的事項，答復(fù)時限最長不超過2個日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯(lián)審批時，參與部門沒有按時派員參會或?qū)徟模暈樵摬块T默許會辦結(jié)果或并聯(lián)審批通過項目。三是實行會辦制度。在20，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現(xiàn)實，創(chuàng)新落實形式，實行會辦制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層、深入實際，面對具體問題、具體想辦法、定措施、抓落實。把縣級領(lǐng)導(dǎo)成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責(zé)人作為會辦的主體，堅持常規(guī)定期會辦，具體現(xiàn)場會辦，重點專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、標準和完成時限，并建立督查考評機制。據(jù)統(tǒng)計，平均每年縣級領(lǐng)導(dǎo)召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發(fā)會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)名義下發(fā)交辦單228份，以文件形式交辦1530項，縣委縣政府督查室編發(fā)督查通報、督查專報62期。

五、健全監(jiān)督體系，確保建設(shè)“誠信××”深入推進。

一是進一步強化誠信監(jiān)督明線、熱線、暗線“三線”建設(shè)。建立健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門軟環(huán)境組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并將全縣軟環(huán)境建設(shè)網(wǎng)絡(luò)組織編印成冊，廣泛向廣大客商和私營個體業(yè)主發(fā)放，進一步暢通了投訴信息渠道；縣誠信服務(wù)監(jiān)督局、軟建辦、經(jīng)濟110設(shè)立專門投訴中心，舉報電話24小時暢通，隨時接受各種舉報，并保證在三天內(nèi)回復(fù)舉報人。20以來，共接受投訴案件558件，并全部辦結(jié)；在全縣范圍內(nèi)聘任由縣人大代表、政協(xié)委員、客商、私營業(yè)主等組成的80名誠信服務(wù)監(jiān)督和軟環(huán)境信息員，采取不定期召開座談會和單線聯(lián)系的方法，反饋誠信服務(wù)監(jiān)督和軟環(huán)境建設(shè)與管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的意見和建議。今年以來共召開3次軟環(huán)境信息員座談會，反饋各類問題32個，提出意見和建議16條。二是深入開展軟環(huán)境評議及質(zhì)詢活動。月我縣首次舉辦縣直部門及其中層窗口服務(wù)單位軟環(huán)境評議及質(zhì)詢現(xiàn)場會，邀請市、縣人大代表、政協(xié)委員、軟環(huán)境信息員、客商、個體私營主及部分市民代表共300余人，與被評議及質(zhì)詢部門單位“面對面評議，零距離質(zhì)詢”。近年來，我縣平均每年舉辦軟環(huán)境評議及質(zhì)詢現(xiàn)場會達4場之多，每場向被質(zhì)詢部門單位提出質(zhì)詢問題均在60個以上，除當(dāng)場解答處理外，剩余的質(zhì)詢問題，均由縣軟建辦跟蹤督查落實到位；對在評議中排列前十名的單位予以通報表揚，對后三名單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人要求當(dāng)場作表態(tài)發(fā)言，由縣軟建辦會同有關(guān)部門對其予以誡勉談話，并要求限期整改。三是實行經(jīng)濟“110”、公安“110”、新聞“110”聯(lián)動運行。縣經(jīng)濟“110”和公安“110”對受理各自職責(zé)范圍內(nèi)的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。新聞“110”切實履行媒體動員和輿論監(jiān)督的作用，對經(jīng)濟“110”、公安“110”查處的有關(guān)案件進行曝光，對采訪中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時向經(jīng)濟“110”或公安“110”通報，使問題得到及時處理。四是切實加大案件查處力度。嚴厲查處涉及建設(shè)“誠信××”的違法違紀案件，特別是重點查處不守信用、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)及政府失信案件，對那些誠信缺失、損害投資環(huán)境、貽誤發(fā)展良機的人員按有關(guān)規(guī)定嚴格追究其責(zé)任，情節(jié)嚴重的將依情從重予以組織處理。近年來，我們共接待涉及誠信問題投訴110余起，立案查處17起，電視曝光27起，先后15次在全縣大會上通報了27起不誠信典型案例。

總體上講，近年來，我縣建設(shè)“誠信××”取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監(jiān)督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)部門和單位的人員缺乏責(zé)任感，服務(wù)意識不強；少數(shù)企業(yè)誠信經(jīng)營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等。這些問題和不足，我們在下一步將認真進行研究解決，同時，近期我們將重點抓好以下幾個方面：

1、進一步加大宣傳教育力度。根據(jù)城市社區(qū)和農(nóng)村的不同條件，依托共青團、工會、婦聯(lián)、學(xué)校等組織，積極創(chuàng)辦文明市民學(xué)校、誠信文明督導(dǎo)隊、道德評議會等，切實抓好城市社區(qū)和農(nóng)村的誠信教育。持續(xù)開展“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”、“消費者滿意一條街”、“無假貨一條街”、“放心店”等活動，擴大社會參與面，增強市民信用意識。同時，圍繞“誠信××，投資樂園”主題，大力開展“誠信××”知識競賽及“七大評比”活動，努力營造濃厚的社會信用環(huán)境。

2、進一步完善社會信用體系。動員全社會力量，著力構(gòu)建一個與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會信用體系。一是建立信用信息管理系統(tǒng)。建立信用信息管理中心，“中心”設(shè)置信用信息平臺，由縣政府牽頭，組織司法、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)生等部門和銀行、保險、郵電等公用事業(yè)單位參加，將封閉在各管理部門的企業(yè)或個人信用信息及經(jīng)營行為的記錄與“中心”實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，逐步建立覆蓋全社會的、網(wǎng)絡(luò)化的信用征信數(shù)據(jù)庫。二是建立信用體系的支持機制。在相關(guān)職能部門、行業(yè)協(xié)會或中介服務(wù)機構(gòu)中建立專門制度，及時了解跟蹤職責(zé)范圍內(nèi)的企業(yè)法人的經(jīng)營狀況，對不誠信的苗頭予以提醒，限其糾正，并提供幫助。金融機構(gòu)、聯(lián)合執(zhí)法部門和經(jīng)濟主管部門，依照自身職能，建立失信“黑名單”，對嚴重失信的企業(yè)、個人，通過媒體充分披露。同時，銀行、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、工商、環(huán)保等單位對企業(yè)法人和用戶分別建立誠信優(yōu)劣的評價、獎懲制度，對守信者通過各種形式進行表彰鼓勵，提高知名度，提高其經(jīng)濟效益和社會效益。三是加快建設(shè)誠信金融市場環(huán)境。進一步強化金融部門的責(zé)任意識和發(fā)展觀念，不斷加大有效信貸投入，在加大放貸中積極引導(dǎo)和培育企業(yè)信用，為企業(yè)在資信調(diào)查和信息咨詢方面提供更多更好的服務(wù)，積極營造“互信雙贏”的現(xiàn)代銀企關(guān)系。同時，著力加強金融部門自身信用建設(shè)，依法經(jīng)營，嚴格管理，不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，切實維護存款人利益。逐步完善貸款擔(dān)保體系，引導(dǎo)企業(yè)通過多渠道、多形式組織或加盟信貸擔(dān)保中介機構(gòu)。深入開展信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用企業(yè)、信用社區(qū)、信用村（居）、信用戶創(chuàng)建評比活動，確保年內(nèi)新創(chuàng)市級信用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個以上。

3、進一步加大創(chuàng)新力度。深入開展全縣執(zhí)法部門“服務(wù)性執(zhí)法”系列活動，不斷提高執(zhí)法服務(wù)機關(guān)的服務(wù)層次、服務(wù)理念，落實便民利民措施，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立便民親商新形象。健全完善重點企業(yè)掛牌保護制、質(zhì)量監(jiān)督預(yù)先告知制度、假劣藥品“先行賠付”等制度。建立健全政府新聞發(fā)布會制度，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要情況和重大成就、涉及全局的重大問題、關(guān)系群眾切身利益的重大事項和重大措施定期向社會公開發(fā)布。

供電公司開展誠信建設(shè)活動情況匯報

以人為本完善機制傾力構(gòu)筑吉林供電誠信基石感謝市文明委給我們這次學(xué)習(xí)和交流的機會。下面按照會議要求，把吉林供電公司開展誠信建設(shè)活動的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。吉林供電公司是吉林省電力有限公司所屬的國家大型一檔供電企業(yè)，主要擔(dān)負著吉林市區(qū)和五個縣（市）125萬用戶的供電任務(wù)，年售電量80億千瓦時，居全省首位。近年來，我們堅持以人為本，緊緊抓住教育、實踐和機制建設(shè)這三個重要環(huán)節(jié)，大力加強企業(yè)誠信建設(shè)，通過深入開展“誠信在供電”主題教育與實踐活動，使公司員工的責(zé)任意識不斷增強，服務(wù)水平逐步提高，有力地促進了公司的全面進步，，公司實現(xiàn)利潤35353萬元，利稅19835萬元。與此同時，在我市（政）行風(fēng)測評和軟環(huán)境測評中雙雙排名第一，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。一、強化教育，營造氛圍，切實增強員工的誠信意識。思想是行動的先導(dǎo)。實踐中我們感到，活動能否收到實效，教育是基礎(chǔ)。員工只有真正認識到誠信對于企業(yè)發(fā)展的重大意義，才會積極參與，并從中受到教育。因此，我們把強化教育、營造氛圍貫穿于活動始終，體現(xiàn)在活動各個方面。一是觀念教育。我們從觀念引導(dǎo)入手，精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的《誠信教育宣講材料》，組織員工進行學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，我們注意聯(lián)系實際，把工作標準、崗位規(guī)范等內(nèi)容也列入員工學(xué)習(xí)計劃，使員工既深刻認識到誠信的重大意義，又進一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。同時，我們還以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。同時，我們還要求員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出書面誠信承諾，從而進一步增強了員工的誠信意識，使誠實守信的觀念深入人心。二是活動教育。如何擴大活動的影響力，讓員工更廣泛地參與到活動中來？在觀念引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，我們精心組織了“誠信在供電”系列書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種形勢，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。整個競賽共收到作品200多件，我們對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。三是典型教育。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識，需要靠典型來引路。這個方法雖然老套，但在典型的選擇上，宣傳的角度上，運用的方式上和達到的目的上完全可以體現(xiàn)應(yīng)有的新意和特色。今年五一前夕，我公司員工呂清森光榮地被全國總工會授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄．?dāng)了二十多年線路巡線工的呂清森，長期被樹為各級先進典型。他及時發(fā)現(xiàn)、排除各類線路重大缺陷460多件，一般缺陷3000多件，為國家和企業(yè)避免直接和間接經(jīng)濟損失6000多萬元，他發(fā)明的巡線方法被公司命名為“呂清森采光巡線法”。我們認為，呂清森的可貴之處不僅在于幾十年如一日的扎實工作，甘于奉獻，還在他用實際行動詮釋了什么叫“守士有責(zé)，誠信工作”，這個典型的宣傳對誠信教育活動的開展有很大益處。為此，我們通過企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進行大力宣傳，并把他的事跡材料下發(fā)到基層班組，組織員工討論學(xué)習(xí)，在員工引起了強烈反響。此外，我們還先后樹立了像心系農(nóng)民愛崗敬業(yè)的好所長賀廣庭，立足崗位滿腔熱情的.老黨員王松江，無私奉獻熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，我們力爭在每個崗位都有典型，都有模范。今年九月，公司在第十四屆黨代會即將召開之際，以巡回演講的形式，請呂清森等同志做了事跡報告，為全體黨員和職工上了一堂十分生動的教育課。通過一系列教育活動，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。二、注重實踐，努力使誠信建設(shè)與企業(yè)中心工作互融互促，協(xié)調(diào)發(fā)展。如何通過誠信建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展？這是我們在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員開展不同內(nèi)容的誠信實踐活動，使誠信建設(shè)真正融入到企業(yè)發(fā)展和日常工作的之中。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠信自律活動。活動有沒有成效，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我們通過開展“學(xué)先進典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結(jié)務(wù)實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。活動期間，公司紀委下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，每名黨員人手一套。統(tǒng)一購置和下發(fā)了《全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育讀本》等學(xué)習(xí)教育資料。各基層黨組織按照公司黨委統(tǒng)一部署，利用“三會一課”、座談會、剖析會等形式，深入進行警示教育學(xué)習(xí)和討論。公司還組織了處級領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬參加市紀委警示教育集中學(xué)習(xí)。公司總經(jīng)理徐新撰寫的個人體會文章《前車之鑒、警鐘常鳴》在《江城日報》上刊登。此外，我們還通過民主渠道，年終對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。活動中，我們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員要做到作用看出來，形象樹起來，自覺接受員工監(jiān)督。今年52歲的老黨員王松江是我們船營供電分公司的一名普通抄收員，他主動承擔(dān)起線損率最大、自然條件最惡劣的石山線。僅用一年半的時間就把線損由31.78％降到了4.64％，透支額由21.6萬元降到了0.7萬元；陳欠電費和當(dāng)年電費全部結(jié)零，出色地完成了各項指標。龍?zhí)豆╇姺止镜男熘菥€有20多個高損臺區(qū)，居民透支2萬多元，原承包此條線路的員工因完不成指標，每個月被罰6000-8000元，先后有3名員工因承包此線路完不成任務(wù)而下崗，一時間，這條線路成了老大難地段。月，這個單位將黨員許傳華調(diào)到該線路承包，經(jīng)過他認真細致地工作和千辛萬苦地努力，今年4月實現(xiàn)扭虧為盈，全面完成各項指標，獲得獎勵多元。類似這樣的事例還有許多，可以說，黨員的先鋒模范作用，無聲地感染和帶動著身邊的群眾，有力地推動了公司誠信建設(shè)的深入開展。三是開展爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。我們認為，在青工中開展誠信建設(shè)的關(guān)鍵意義在于讓他們在工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。根據(jù)實際情況，我們以提高青工技能、促進企業(yè)發(fā)展為目的，開展了“誠信杯”臺區(qū)營銷競賽活動，鼓勵青工包保高損臺區(qū)。活動開展以來，由青工所包保的98個高損臺區(qū)的平均線損率下降了18.68%，少損失電量210萬千瓦時，居民透支下降18.38%,營業(yè)外增收13.7萬元,當(dāng)月電費月清月結(jié),陳欠電費完成14.8萬元,高損臺區(qū)由競賽前98個降為現(xiàn)在的15個，可以說，這次活動既促進了公司的中心工作，又提高了青工的誠信意識和崗位技能本領(lǐng)，在年終公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評比時，團員青年的比例占到了73%，可謂一舉雙得。四是開展“爭做誠信員工”活動。如果誠信建設(shè)不能圍繞企業(yè)實際和員工的思想實際采取鮮活而新穎的方法，并在工作中不斷創(chuàng)新，便不會收到理想的效果。因此，必須在工作中提倡有特色，有個性的管理。在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復(fù)制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場，對工作中的違章行為跟蹤拍攝，并將拍攝結(jié)果在定期的安全例會上播放，讓各單位相關(guān)負責(zé)人共同進行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進行處罰，在全公司進行通報。一些基層單位還為員工建立了誠信檔案，內(nèi)容包括工作崗位標準、個人誠信承諾、主任季度考核和領(lǐng)導(dǎo)年度評價，對員工在工作過程中的安全誠信行為進行及時進行評判，并將其做為員工日后竟聘生產(chǎn)管理崗位的重要依據(jù)。與此同時，公司要求員工嚴格履行供電服務(wù)承諾，全心全意為客戶服務(wù)。鴻博嘉園發(fā)生天然氣爆炸事故后，其自維的供電設(shè)施損壞嚴重，造成3座樓135戶居民停電，供電公司員工迅速增援搶修，僅用5個小時就為小區(qū)供上了電，我們快速、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)受到了群眾和地方政府的高度贊揚。在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點，組織開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標兵”活動。一是推行窗口員工服務(wù)標志和警示制度。供電窗口員工日常工作擺放標志牌，標志分藍牌和黃牌兩種，服務(wù)無誤者擺放藍牌上崗；被檢查出問題或因工作不到位、服務(wù)不規(guī)范被投訴、舉報、新聞單位暴光的，除按員工違紀處罰規(guī)定處理外，給予擺放黃牌上崗一個月警示。期間工作表現(xiàn)較好者，由本單位提出申請，經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)組成員檢查合格后，可重新擺放藍牌上崗。實行該項制度以來，窗口員工的自律性和責(zé)任意識明顯增強，截止目前，尚無被黃牌警示者。二是開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務(wù)示范窗口”、“規(guī)范服務(wù)標兵”活動。我們設(shè)立了滿意服務(wù)流動榮譽牌，實行滿意服務(wù)榮譽動態(tài)管理制，依據(jù)綜合考核結(jié)果進行流動傳遞，目前，榮譽牌已經(jīng)經(jīng)過兩次流動。年末，我們將根據(jù)綜合成績，評選出“規(guī)范服務(wù)示范窗口”；同時根據(jù)員工表現(xiàn)，評選出“規(guī)范服務(wù)標兵”，并予以表彰獎勵。三是采取靈活形式督促活動的開展。黨委宣傳部與相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組經(jīng)常深入供電窗口，抽查規(guī)范服務(wù)情況。此外，我們還特別聘請了14名社會下崗勞模為公司專職暗訪監(jiān)督員，聘請各級黨委、政府、新聞界、人大代表、政協(xié)委員及客戶為兼職監(jiān)督員，采取現(xiàn)場檢查，走訪客戶，電話暗訪等靈活方式，監(jiān)督檢查各單位誠信服務(wù)情況，收集客戶意見建議。截止目前，這些專、兼職監(jiān)督員已達400多人，提供有價值信息就達230余條，真正形成了上下內(nèi)外相結(jié)合的全方位立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有力地促進了公司服務(wù)水平的提高，樹立了公司文明誠信的良好形象。三、健全機制，促進誠信建設(shè)規(guī)范化、制度化。建立健全各項規(guī)章制度，是把誠信建設(shè)落到實處的關(guān)鍵。活動中，我們堅持德治與法治相結(jié)合，教育與管理并重的原則，不斷健全各項規(guī)章制度，確保了誠信建設(shè)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。一是建立健全誠信監(jiān)督檢查機制。誠信建設(shè)要想真正服務(wù)于企業(yè)中心工作，離不開有效的制度保證。為此，公司針對供電企業(yè)實際情況出臺了《員工違紀處罰規(guī)定》，對大到違法違紀、小到工作不到位的各種行為均做到了有法可依。比如在員工違紀處理問題上，過去需要反復(fù)討論研究，現(xiàn)在，一切違章違紀行為均可找到相應(yīng)的處罰規(guī)定，對號入座。這項企業(yè)內(nèi)部立法實施三年來，共有人次受到處罰，共處罰金197萬元，無一人提出異議。讓失信的員工受到處罰，讓守信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設(shè)的良性循環(huán)。我們船營供電分公司的幾位工作人員在一次工作中由于嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，從而避免了一次因停錯線路而造成的人身感電事故。對此，公司特發(fā)通報予以表彰，并獎勵人民幣一萬元。同時對造成差錯的責(zé)任人，分別給予不同程度的行政處罰和經(jīng)濟處罰，罰款金額達十萬八千元。可以說，通過誠信教育與實踐，公司員工的誠信意識有了明顯提升，有力地促進了企業(yè)中心工作的順利開展。二是建立健全誠信激勵約束機制。為進一步提高員工素質(zhì)，促進誠信建設(shè)向縱深發(fā)展，我們每年在全公司11個工種評選技術(shù)能手、技術(shù)尖子活動，被命名期間，每月可享受100-200元獎勵津貼，記入本人收入帳戶，并作為選拔干部的一項重要依據(jù)。有了寬松的個人發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺，更加激發(fā)了員工干好工作的熱情，企業(yè)形成了奮發(fā)向上的良好態(tài)勢。兩年來，通過抓誠信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。年，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好成績。如今，無論走進吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打客戶服務(wù)電話95598就能得到滿意的答復(fù)，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。去年以來，先后榮獲“全國用戶滿意企業(yè)”、“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、全國企業(yè)誠信經(jīng)營示范單位、“全國企業(yè)文化建設(shè)十佳單位”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“吉林省誠信單位”、吉林市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、吉林市a級納稅企業(yè)等榮譽稱號；在地區(qū)（政）行風(fēng)測評和軟環(huán)境測班中雙雙排名第一，實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。我們感到，加強企業(yè)誠信建設(shè)，是一項長期、艱巨的系統(tǒng)工程，對于供電企業(yè)來說可謂任重道遠。我們將虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗，取長補短，創(chuàng)新求實，把吉林供電公司的誠信建設(shè)提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟的振興與發(fā)展做出新的更大的貢獻。

供電公司開展誠信建設(shè)活動情況匯報

10月17日，在第三個全國“扶貧日”來臨之際，國網(wǎng)阜南縣供電公司黨委專門制定了主題實踐活動方案，組織黨員干部和團員青年在鬧市街頭設(shè)立宣傳展臺，大力宣傳電力扶貧惠農(nóng)政策，了解群眾訴求，共謀發(fā)展致富路。于此同時，該公司還要求所轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所分別組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、青年志愿者深入各村鎮(zhèn)，義務(wù)幫助貧困群眾維修家用電器，宣傳安全用電常識，進行便民服務(wù)等志愿活動。

阜南供電公司近年來圍繞補“短板”、挖“窮根”、促發(fā)展、惠民生的工作思路，堅持把電網(wǎng)建設(shè)作為破解當(dāng)?shù)匕l(fā)展瓶頸的頭等大事，作為提升群眾生活水平的重要民生工程。通過強力推進電網(wǎng)建設(shè)，全縣電網(wǎng)建設(shè)各項工作推動較快，成效顯著，供電安全性、可靠性得到不斷增強，供電質(zhì)量不斷提高，為全縣扶貧脫貧工作提供可靠電力保障。

據(jù)了解，至間，阜南電網(wǎng)建設(shè)共計投入資金5.3億元。單縣投資全省第一，重點解決光伏扶貧項目實施配套需要，機井通電接入及中心村電網(wǎng)改造升級的要求。同時加快對蒙洼和洪洼地區(qū)“地埋線”安全隱患臺區(qū)、低電壓臺區(qū)、線路“卡脖子”和設(shè)備重過載問題的治理。電網(wǎng)建設(shè)涉及全縣90個貧困村1176個臺區(qū)，目前已全部完成配電臺區(qū)改造。以往困擾群眾生產(chǎn)、生活的低電壓、頻繁停電現(xiàn)象明顯降低，人民群眾生產(chǎn)生活用電得到基本保障，真正在電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中得到了實惠。

供電公司開展誠信建設(shè)活動情況匯報

建設(shè)一支“團結(jié)奮進、求真務(wù)實、勤政高效、廉潔自律”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部、職工，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，是保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的最大政治優(yōu)勢，是促進企業(yè)長治久安、興旺發(fā)達的根本保證。幾年來，我們在增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力，促進企業(yè)全面發(fā)展方面做了一些工作，下了一定功夫，取得了一定成效。下面，我就這方面的工作，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。

一、找準位置，明確任務(wù)和目標是增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力的重要前提。

我公司第三屆行政領(lǐng)導(dǎo)班子是于年8月上任的，面對上級的信任、職工的支持，我們黨政班子成員感到身上擔(dān)子沉重和責(zé)任重大，大家都有干一番事業(yè)的愿望。為此，黨政班子成員一起坐下來，認真分析了我們面臨的形勢和任務(wù)，找準企業(yè)的位置，明確企業(yè)發(fā)展目標，使大家思想統(tǒng)一，形成合力。電力企業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是公益事業(yè)，我們企業(yè)經(jīng)營的好壞，關(guān)系到一個地方經(jīng)濟的發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展環(huán)境，因此，位置十分重要。同時，我們企業(yè)的發(fā)展又依附于地方經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)位置找準了，我們的任務(wù)就明確了，那就是電力先行，為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好基礎(chǔ)條件和發(fā)展環(huán)境。我們的目標就是通過促進地方經(jīng)濟發(fā)展來獲得自身的發(fā)展。通過幾年來的不懈努力，我們較好地完成了任務(wù)，實現(xiàn)了目標，在為保證地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展搞好服務(wù)的同時，加速了企業(yè)自身的發(fā)展。四年來，我公司售電量快速增長，年均增長88%，增長率位居全省首位。

二、大興求真務(wù)實之風(fēng)是增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力的關(guān)鍵。

胡錦濤指出：我們經(jīng)常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預(yù)期的效果。追根尋源，重要原因還是由于沒有做到求真務(wù)實。為使班子成員將求真務(wù)實的工作作風(fēng)付諸實踐，付諸行動，取得成效，我們認真堅持“改革抓深化、發(fā)展抓效益、穩(wěn)定抓機制、黨建抓服務(wù)”這一主題，著力解決“怎樣抓落實、靠誰抓落實、采取什么措施抓落實”的問題，使每個班子成員都把工作的著力點真正放到研究解決事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大問題上，放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，要求每位班子成員對自己分管的工作，既要抓緊，又要抓實，分兵把守，各負其責(zé)，一件一件地抓，一件一件地落實，靠前指揮，不當(dāng)二傳手，不空喊口號，不搞大哄大甕，做到先干后說，不干不說，或干了不說。為把這些要求落到實處，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部配備一名副總，規(guī)定每月深入基層1-2次，幫助基層解決實際問題1-2件，每季撰寫一份調(diào)研報告。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度監(jiān)督機制，由干部部門向基層征求意見，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層說實話、辦實事、求實效的情況，經(jīng)過匯總，定期在黨政班子會上通報。這一制度的制定和實行，深受基層干部和職工的認可與歡迎，為進一步密切干群關(guān)系，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的`凝聚力和感召力發(fā)揮了重要作用。

三、堅持切實搞好民主集中制建設(shè)是增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力的根本保證。

誠信建設(shè)年剖析情況匯報

工作情況匯報

按照省委“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第16次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下:。

一是成立了扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班。

成立了團風(fēng)縣扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長。成立團風(fēng)縣扶貧攻堅指揮部，下設(shè)指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設(shè)產(chǎn)業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。

二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。

圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學(xué)制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。

三是選派了駐村幫扶工作隊。

7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。當(dāng)天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復(fù)核、確認工作。

四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。

8月24日，縣委書記劉應(yīng)文在馬曹廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關(guān)、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡(luò)組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。

五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。

8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關(guān)工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務(wù)軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責(zé)任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導(dǎo)和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉(zhuǎn)移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。

六是擬定了相關(guān)政策支撐文件。

除了出臺縣委縣政府《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧的實施意見》、《團風(fēng)縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風(fēng)縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風(fēng)縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關(guān)政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。

七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點。

縣扶貧辦與縣農(nóng)商行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風(fēng)險防范機制、壯大特色產(chǎn)業(yè)等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風(fēng)樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。

八是開展了扶貧攻堅的密集調(diào)研。

縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調(diào)研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農(nóng)村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調(diào)研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領(lǐng)導(dǎo)對我縣精準扶貧工作的調(diào)研任務(wù)，其中省委領(lǐng)導(dǎo)傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。

九是正在開展各種精準扶貧示范點建設(shè)。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農(nóng)發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產(chǎn)業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設(shè)工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責(zé)落實。

前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責(zé)和牽頭之責(zé)，導(dǎo)致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。

一是落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結(jié)對幫扶貧困戶工作并實行包保責(zé)任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。

二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調(diào)查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產(chǎn)業(yè)扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農(nóng)場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。

三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務(wù)清單”，制定幫扶“責(zé)任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。

四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責(zé)制定七個政策支撐文件，一是產(chǎn)業(yè)扶貧方案(縣農(nóng)業(yè)局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫(yī)療救助扶貧方案(縣衛(wèi)計局)，四是教育助學(xué)扶貧方案(縣教育局)，五是培訓(xùn)就業(yè)扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔(dān)村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。

五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導(dǎo)來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產(chǎn)業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。

六是加大資金整合力度。按照政府《關(guān)于創(chuàng)新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(fā)(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領(lǐng)，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導(dǎo)，以重點項目為主導(dǎo)，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內(nèi)容進度、責(zé)任單位等，做到內(nèi)容明確具體、資金流向清楚、責(zé)任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導(dǎo)金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。

七是加強輿論宣傳引導(dǎo)。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡(luò)溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導(dǎo)向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調(diào)動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導(dǎo)社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結(jié)對扶貧、合作組織服務(wù)扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。

工作情況匯報

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞自治區(qū)下達給我市內(nèi)資120億元、外資1.6億美元的目標任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷開拓創(chuàng)新，按照“四個非常”的要求，全力推進重點區(qū)域招商、重點項目招商、產(chǎn)業(yè)招商，招商引資工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續(xù)建項目到位資金16.59億元)，完成自治區(qū)招商局下達的全年指導(dǎo)性指標任務(wù)120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務(wù)125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區(qū)下達的全年指導(dǎo)性指標任務(wù)1.6億美元的30.4%。

主要特點:。

1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。

2、新引進工業(yè)項目比例高。新引進工業(yè)項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續(xù)建在內(nèi)的工業(yè)項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。

3、續(xù)建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續(xù)建在內(nèi)的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。

4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產(chǎn)42個，投產(chǎn)率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。

1、統(tǒng)一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務(wù)服務(wù)工作會議，將自治區(qū)招商局分配給我市內(nèi)資120億元、外資1.6億美元的目標任務(wù)落實到縣市區(qū)，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。

2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業(yè)家新春茶話會，全市企業(yè)界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發(fā)展。通過這一活動，進一步增強了企業(yè)在貴港的投資信心。

3、不斷完善項目庫，為招商引資服務(wù)。我局重新包裝了具有資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。

4、開展粵港澳招商推介活動。經(jīng)過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關(guān)部門、各縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規(guī)模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現(xiàn)了項目開門紅。同時還結(jié)交了一大批客商，推介了我市投資環(huán)境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎(chǔ)。

5、抓好項目跟蹤服務(wù)工作。以項目建設(shè)年、服務(wù)企業(yè)年、政務(wù)服務(wù)年為載體，不斷加強項目跟蹤服務(wù)工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責(zé)任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領(lǐng)工作人員與項目業(yè)主多次深入項目屬地。與當(dāng)?shù)卣巴恋赜嘘P(guān)部門一起研究落實項目用地問題，現(xiàn)經(jīng)過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區(qū)與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產(chǎn)開發(fā)項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮(zhèn)，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業(yè)物流園項目，目前項目選址于思界鄉(xiāng)，正在修編規(guī)劃。投資3500萬元的運動計時電子生產(chǎn)項目，擬選址于平南鎮(zhèn)，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設(shè)。鵬山生態(tài)文化旅游項目已完成初步規(guī)劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環(huán)評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，爭取在一個月內(nèi)完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區(qū)的甲醇項目也正在推進中。

6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區(qū)5個，總投資4億元;覃塘區(qū)10個，總投資20.1億元;港南區(qū)6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業(yè)項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農(nóng)業(yè)、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業(yè)加工等行業(yè)，但有實質(zhì)性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。

7、組織開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提出了招商部門一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照自治區(qū)提出“服務(wù)企業(yè)年”、“項目建設(shè)年”“政務(wù)服務(wù)年”的要求，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，加大招商引資力度，整合政務(wù)服務(wù)窗口，提高辦證效率，優(yōu)化投資環(huán)境，多引進項目，特別是工業(yè)大項目，加快工業(yè)化進程。學(xué)習(xí)實踐活動過程中，一定結(jié)合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務(wù)一確保”這個主題，即主攻產(chǎn)業(yè)招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務(wù)、大兌現(xiàn)、大發(fā)展，開展實踐活動，突出實踐特色，務(wù)求實效，對企業(yè)反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業(yè)排憂解難，務(wù)求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學(xué)習(xí)實踐活動的全過程，做到邊學(xué)、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。

1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區(qū)實際利用市外資金均有不同程度下降。

桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續(xù)建項目)，同比減少13.5%。

平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續(xù)建項目)，同比增長100%。

港北區(qū)新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續(xù)建項目)，同比減少19.1%。

港南區(qū)新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續(xù)建項目)，同比減少64.8%。

覃塘區(qū)新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續(xù)建項目)，同比減少86.5%。

實際利用市外資金下降主要原因:。

一是受金融危機影響，市場需求發(fā)生變化，部分生產(chǎn)企業(yè)對經(jīng)濟走勢難以預(yù)料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業(yè)投資增長較慢，房地產(chǎn)投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規(guī)模工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發(fā)項目已放緩?fù)顿Y二期的計劃。

二是市江南工業(yè)園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。

三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業(yè)，致使企業(yè)無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業(yè)、華潤混凝土攪拌站、史丹利復(fù)合肥、捷盛機械、調(diào)和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。

2、20xx年國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、環(huán)保門檻提高等因素導(dǎo)致招商引資項目推進時存在項目審批手續(xù)繁瑣、落地難等現(xiàn)象，企業(yè)綜合投資成本增加。

3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業(yè)品價格大幅下跌、金融危機導(dǎo)致企業(yè)資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業(yè)投資放緩。

4、目前全市在談的項目能落地的系數(shù)還不是很高，大多企業(yè)都持觀望態(tài)度。

1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區(qū)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，利用這些企業(yè)周轉(zhuǎn)資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現(xiàn)兩者的“嫁接”，爭取這些企業(yè)來貴港投資發(fā)展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規(guī)模、專業(yè)性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的良好機遇，多引進大項目大企業(yè)，加快推進我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭取盡快取得成效。

2、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。用科學(xué)發(fā)展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創(chuàng)新招商引資方式和方法，提高招商服務(wù)水平，加強招商軟硬環(huán)境建設(shè)，堅持重大項目掛鉤聯(lián)系和跟蹤服務(wù)制度，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要按照制訂的計劃，經(jīng)常深入企業(yè)，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協(xié)調(diào)、服務(wù)和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。

3、抓服務(wù)協(xié)調(diào)。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關(guān)手續(xù)。二是著力解決好項目建設(shè)中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設(shè)資金，加強與金融部門的聯(lián)系，為企業(yè)融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。

4、抓資源及產(chǎn)業(yè)整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規(guī)劃，為項目解決用地問題;加強產(chǎn)業(yè)整合，如水泥產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、陶瓷產(chǎn)業(yè)的前期工作。

5、抓好大兌現(xiàn)工作。加強對項目建設(shè)的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設(shè)順利推進，做到以大兌現(xiàn)促進大招商。

6、抓好“二庫一網(wǎng)”建設(shè)，夯實招商基礎(chǔ)工作。我局要利用每次招商推介活動期間結(jié)識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網(wǎng)的建設(shè)。按照產(chǎn)業(yè)細分原則，逐步建立分產(chǎn)業(yè)的客商庫、項目庫。完善提升招商網(wǎng)站，豐富內(nèi)容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網(wǎng)”建設(shè)，結(jié)識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。

工作情況匯報

對于xx四中來說，20xx年是個豐收年，也是個輝煌年，這得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙、全體師生的團結(jié)協(xié)作。這一年，學(xué)校不斷強化德育優(yōu)先意識，狠抓學(xué)校內(nèi)部管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量，改善教風(fēng)學(xué)風(fēng)校風(fēng)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也得到了社會各界的廣泛贊譽。現(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

(一)強化思想政治工作，務(wù)實和諧向上的思想基礎(chǔ)。

我校極為重視師生的思想政治工作，長期有效地發(fā)揮德育主陣地作業(yè)，使德育工作滲透于課堂，溶解在平時。教師樹立為教育事業(yè)奉獻終身的高尚理念，堅持樂觀進取心態(tài)，愛生如子;對學(xué)生實施夢想教育、感恩教育，進一步提高學(xué)生的思想認識，引導(dǎo)其養(yǎng)成尊師愛學(xué)的良好習(xí)慣。

(二)加強硬件設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)立優(yōu)美潔凈的學(xué)校環(huán)境。

一年來，我校立足實際，平整學(xué)校，美化墻體，潔凈教室，完善設(shè)施，布置標語，更新板報。這些硬件設(shè)施的建設(shè)和完善，為學(xué)生創(chuàng)立了一個優(yōu)美和諧的學(xué)校成長環(huán)境。

(三)開展多種文化活動，供給多方教育的成長平臺。

我校德育工作注重多方面教育，除課堂外，還廣泛開展報告、講座、視頻等豐富多彩的文化活動。學(xué)校多次邀請專家學(xué)者來校作報告，中國感恩教育專家王鵬所作的《感恩我們要行動》、林州市交警隊xx隊長和xx鎮(zhèn)派出所xx所長所作的《法制教育暨交通安全》等報告都受到了全體師生的熱烈歡迎，對學(xué)生成長具有深刻的啟迪意義。學(xué)校還組織學(xué)生觀看講座、視頻，《紅旗渠畔好少年》讓學(xué)生熱血沸騰、《約翰庫緹斯》令學(xué)生回味無窮。

(四)緊抓學(xué)校安全工作，營造安全健康的成長環(huán)境。

“安全無小事”，為保證學(xué)生安全，學(xué)校定期召開安全會議，實行“職責(zé)到人制度”，并實行教師輪流值班制度;消除學(xué)校及周邊安全隱患，這一系列措施，為學(xué)生營造了安全和諧的成長環(huán)境。

(五)實行家、校聯(lián)手，構(gòu)建統(tǒng)一和諧的“大德育”環(huán)境。

學(xué)校召開家長會，深入家庭開展“收心”工作，期末發(fā)放“致家長的一封信”，與家長溝通聯(lián)系，緊密配合，對學(xué)生進行跟蹤教育，構(gòu)建了和諧統(tǒng)一的育人環(huán)境。

教學(xué)常規(guī)是教學(xué)工作的基礎(chǔ)，是教學(xué)質(zhì)量的保證。為此，我校異常注重抓好“備、講、輔、考、思、研”為核心的教學(xué)常規(guī)管理工作。

學(xué)校倡導(dǎo)“提前一周備課制”、“團體備課制”。各科需提前一周備課，同年級、同學(xué)科教師團體備課，共同備教學(xué)資料、備學(xué)生實際、備教法、備學(xué)法、備習(xí)題;在教學(xué)上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。各教研室定期對教師的導(dǎo)學(xué)案、聽課筆記、教學(xué)反思、學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)筆記、學(xué)生作業(yè)進行檢查;學(xué)校經(jīng)過隨時推門聽評課、學(xué)生評教、召開學(xué)生代表會議等形式了解每一位教師的教學(xué)情況，并與教師的年終工作量化考核掛鉤，以此來規(guī)范常規(guī)教學(xué)工作。

工作情況匯報

讓學(xué)生發(fā)展，更讓學(xué)生學(xué)會全面發(fā)展。班卡鄉(xiāng)教育辦公室轄八所完小、一個小學(xué)（茅草水小學(xué)），兩個校點點。現(xiàn)有少先隊輔導(dǎo)員10名，少先隊員1505名。多年來，我鄉(xiāng)少先隊工作在上級。

領(lǐng)導(dǎo)。

的正確。

領(lǐng)導(dǎo)。

下，在社會各界關(guān)心支持下，在全體老師的大力協(xié)助下，在全體少先隊員積極參與下，圍繞“團結(jié)文明、真教實學(xué)”，遵循“守時、守規(guī)、守法，立業(yè)、立校、立人”的教學(xué)氛圍去努力開展工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)各校少先隊工作開展的有關(guān)情況匯報如下：

《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要》在“少先隊工作的基本理念”中指出“加強基層組織建設(shè)是少先隊工作的基本保障”，因此我鄉(xiāng)一直高度重視少先隊組織建設(shè)工作。

1、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。我鄉(xiāng)每個學(xué)年都要召開各學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員工作會議。在會議中學(xué)習(xí)《少先隊輔導(dǎo)員綱要》，領(lǐng)悟團中央、少工委有關(guān)團隊工作。

精神。

交流各校少先隊工作經(jīng)驗布置安排每學(xué)期少先隊工作。

2、抓好少先隊自身建設(shè)，發(fā)揮隊干部作用。少先隊組織建設(shè)的過程，是增強隊員熱愛組織，增強組織觀念的過程。少先隊員是少先隊組織的主人，我鄉(xiāng)各學(xué)校每個學(xué)年初首先選好隊干，成立隊委會，讓每一位隊員、隊干部都能感覺是組織的一員，隊組織建設(shè)的過程更是他們學(xué)習(xí)當(dāng)家做主的過程。民主選舉的隊干部更能感受實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我成長的過程。

全鄉(xiāng)各學(xué)校少先隊員通過比較穩(wěn)定的、規(guī)范的，經(jīng)常性的開展教育活動的少先隊陣地，隨時能看到組織的行動，聽到組織的聲音，感受到組織的要求。我們從實際出發(fā)，開辟具有時代特色的少先隊陣地。

1、充分發(fā)揮隊刊、隊報的作用。每年鼓勵各學(xué)校主動訂閱《少年博覽》、《農(nóng)村孩子報》、《小學(xué)生。

》等一系列隊報隊刊，少先隊工作輔導(dǎo)員要迅速指導(dǎo)學(xué)生閱讀，在閱讀時學(xué)會知識，在借鑒中學(xué)會做人。

2、充分發(fā)揮少先隊隊角的作用。少先隊隊角即中隊角，是每個隊員展示才華的陣地之一，在中隊中建立隊員喜愛的隊角，不僅能培養(yǎng)隊員良好的。

思想。

品德，還能培養(yǎng)隊員良好的生活情趣。我校在每個中隊中設(shè)立不同的隊角，如：圖書角、科學(xué)角、衛(wèi)生角、星星墻、碩果學(xué)習(xí)園等，內(nèi)容豐富多彩，使隊員的實踐能力、創(chuàng)新。

精神。

都得到培養(yǎng)與展示。

3、充分發(fā)揮興趣小組的作用。如鼓號隊小組，少先隊員們主動報名，刻苦訓(xùn)練，他們的音樂水平、協(xié)作能力在活動中得到充分的鍛煉，增強了學(xué)習(xí)自信心，形成了樂觀向上的生活態(tài)度。同時也讓所有輔導(dǎo)員感到自豪。

進一步加強未成年人。

思想。

道德建設(shè)是全社會的共同任務(wù)，更是少先隊工作者承載的重要任務(wù)。這點上我鄉(xiāng)少先隊工作也在常思考、常探索、常實踐。

1、弘揚民族。

精神。

培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族。

精神。

要從小抓起。

（1）充分發(fā)揮學(xué)校少先隊組織的能動作用。全鄉(xiāng)各學(xué)校少先隊堅持每周一升旗儀式下主題。

講話。

通過各種主題的少先隊會觀看愛國主義影片“我活動我快樂我成長”等形式多樣的活動，不斷弘揚和培育高尚的民族。

精神。

激發(fā)少年兒童的愛國熱情進一步增強了他們學(xué)習(xí)的積極性。

（2）開展“手拉手，獻愛心”活動。組織全鄉(xiāng)部分學(xué)校為汶川大地震中受災(zāi)的少年兒童捐款，為身邊生活陷入困境的少年兒童多次幫助，每次雖錢物不多，但這給他們上了一節(jié)節(jié)生動的。

思想。

品德課，培養(yǎng)了他們的濟困扶貧、助人為樂的奉獻。

精神。

（3）認真組織少年兒童開展愛國主義讀書活動。每年我校充分利用愛國主義讀書活動讀本，組織隊員認真學(xué)習(xí)讀本內(nèi)容，寫。

出自。

己的。

心得。

體會，并開展不同形式的征文、演講比賽等。

2、養(yǎng)成良好習(xí)慣。

（1）每個學(xué)期初，少先隊都要通過各種形式讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)校安全制度》，為教育教學(xué)的順利開展發(fā)揮保駕護航的作用。

（2）學(xué)校依托少先隊組織開展“文明禮儀伴我行”文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。以“少先隊常規(guī)管理評比”為抓手，堅持少先隊大隊委、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和輔導(dǎo)員老師互評制度，每日檢查，每天公布，周評、月評、學(xué)期評的結(jié)果作為中隊輔導(dǎo)員（班主任）、少先隊員評先、評優(yōu)的依據(jù)之一。

3、注重心理健康教育。不少少年兒童在家均是獨生子女。

爺爺奶奶、父母的溺愛造成孩子們自私、跋扈的性格，尤其是留守兒童或多或少存在孤僻、自閉的現(xiàn)象。為此，加強對學(xué)生的心理知識健康教育顯得尤為重要。各學(xué)校要求老師定期給學(xué)生們上心理輔導(dǎo)課；留守兒童之家每天有固定時間讓學(xué)生同老師交流，傾訴心中煩惱，解除內(nèi)心困惑。真正做到讓學(xué)生“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”。

網(wǎng)

絡(luò)等多種方式，將學(xué)生在校的有關(guān)情況和各位家長進行深入地交談，使各位家長更進一步了解他們的孩子在校的學(xué)習(xí)、生活情況,增進家長同班主任及任課老師間的相互溝通與交流，達到了學(xué)校、家長齊抓共管的預(yù)期目的。

5、關(guān)愛留守兒童。我們深深認識到當(dāng)前留守兒童的教育已成為家庭、學(xué)校、社會共同關(guān)注的問題。如果沒有一個健康和諧的優(yōu)良環(huán)境，勢必影響他們的每一步成長，只有創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，才會讓他們在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。少先隊輔導(dǎo)員、任課教師不定期的和留守兒童交流，各學(xué)校建有留守兒童臺賬，關(guān)注他們的生活，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)，關(guān)注他們的成長。

1、豐富校園文化的內(nèi)容。校園文化環(huán)境作為校園生活的重要組成部分,是一種巨大的。

精神。

力量，生活在此環(huán)境中的人會產(chǎn)生潛移默化的影響并具有直接的塑造作用，各學(xué)校著力在校園文化環(huán)境建設(shè)上下功夫。教室、寢室、食堂、走廊等各種場所墻上及其它醒目位置的警示、勵志標語，使人自覺不自覺地受到警示、激勵和教育。學(xué)校還進一步延伸校園文化建設(shè)的視角和觸角、深度和廣度，進一步充實、豐富校園文化的內(nèi)容，使校園文化變成看得見、摸得著的實實在在的潛在文化。

2、著力特色活動開展。為了創(chuàng)造性地發(fā)揮學(xué)生的個性品質(zhì)，各學(xué)校致力于創(chuàng)特色活動。除了在重大節(jié)日，如：“元旦”、“六一、十月一日”時組織文藝匯演、我的。

中國。

夢書畫賽、歌唱大賽等活動外，我們還根據(jù)學(xué)生的實際需要開展了一系列主題活動，如：演講比賽；廣播體操比賽；“唱響紅歌跟。

黨

走，爭做四好少年”歌唱比賽；“我運動、我健康、我快樂”留守兒童趣味體育比賽；“慶國慶、迎重陽”尊師敬長活動；安全演練；法制講座；“紅領(lǐng)巾心向。

黨

祖國發(fā)展我成長”、“感恩父母”等主題活動深受隊員喜愛活動讓少兒成長活動令校園生輝。

豐富多彩的少先隊活動讓少先隊員們得到了鍛煉，也給教師們帶來了樂趣，每一次的活動，一定會留下美好的回憶。全鄉(xiāng)各學(xué)校少先隊資料一直是由專人負責(zé)，每次活動后及時。

整理。

資料，分類存放。如：國旗下。

講話。

稿，每天的常規(guī)管理評分本，各種會議記錄，每次活動通知、活動。

方案。

活動資料活動結(jié)果等等。

總之，少先隊工作是小學(xué)工作不可或缺的一部分，只有實實在在把工作做好，讓學(xué)生快樂，讓家長放心，讓社會滿意。

供電公司開展誠信建設(shè)活動情況匯報

在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業(yè)興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進誠信建設(shè)，精心打造供電企業(yè)特色文化，有力促進了企業(yè)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設(shè)先進單位、全國誠信經(jīng)營示范單位、全國用戶滿意企業(yè)等榮譽稱號。

一、加強思想道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的誠信觀念。

伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經(jīng)濟效益的滑坡使員工的思想產(chǎn)生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營形勢出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責(zé)任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。

面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經(jīng)過反復(fù)探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基矗基于這樣的認識，這個公司于年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。

首先是強化理論灌輸，進行觀念引導(dǎo)。為增強學(xué)習(xí)效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內(nèi)容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風(fēng)格和內(nèi)容鮮活的特點，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計劃，使員工在學(xué)習(xí)過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。

其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。

第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見。活動倡議一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。

通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。

二、精心設(shè)計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。

如何利用誠信建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內(nèi)容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。

一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠信自律活動。活動有沒有效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設(shè)。他們通過開展“學(xué)先進典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結(jié)務(wù)實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。

二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務(wù)在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監(jiān)督。

三是開展爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。團員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。他們通過開展爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區(qū)營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創(chuàng)優(yōu)的誠信工作意識，在去年公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評比中，團員青年占到了73%。

四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設(shè)的主體，也是誠信建設(shè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基矗活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結(jié)合企業(yè)實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。

在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以“精確復(fù)制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關(guān)負責(zé)人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。

在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點，組織開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務(wù)窗口”及“規(guī)范服務(wù)標兵”活動。在窗口推行員工服務(wù)標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結(jié)合的方式，先后5次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務(wù)情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設(shè)，員工的規(guī)范服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的.良好形象。

五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設(shè)中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農(nóng)民服務(wù)的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業(yè)內(nèi)部的閉路電視、報紙、網(wǎng)站等媒體進行大力宣傳，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設(shè)的步伐。

三、以制度為保證，形成誠信建設(shè)的長效機制。

實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設(shè)比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設(shè)的良性循環(huán)。

活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習(xí)慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設(shè)，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質(zhì)顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。

如今，無論走進吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復(fù)，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。2003年，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風(fēng)及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。

工作情況匯報

xx中學(xué)占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學(xué)班，在校生1116人，教職工116名。學(xué)校建有“鄉(xiāng)村中小學(xué)少年宮”，擁有全縣最高標準的學(xué)校乒乓球館。

近兩年，在邢臺縣中學(xué)生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學(xué)生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學(xué)生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。

我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學(xué)校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學(xué)體育器材設(shè)施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。

學(xué)校現(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內(nèi)外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內(nèi)場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設(shè)施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。

（一）早操、課間操。

學(xué)校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學(xué)生入場、退場均在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學(xué)生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內(nèi)及沙河、內(nèi)丘、寧晉等兄弟學(xué)校的贊譽。

（二）眼保健操。

下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學(xué)生及時做操。值日領(lǐng)導(dǎo)、體育教師檢查學(xué)生的做操情況，并進行班級量化考核。

（三）班級特色體育活動。

每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經(jīng)達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。

（四）各項比賽活動。

學(xué)校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球?qū)官悺V播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。

學(xué)校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責(zé)一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學(xué)課時為3節(jié)，再加上運動隊訓(xùn)練、興趣社團訓(xùn)練、特色體育輔導(dǎo)等，教師工作量較大。

一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設(shè)施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學(xué)校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質(zhì)量。

工作情況匯報

今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實上級防震減災(zāi)工作會議精神，不斷完善防震減災(zāi)三大工作體系，進一步強化自身能力建設(shè)，努力提高全社會的防震減災(zāi)綜合能力，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供地震安全保障。

1.精心組織重大時段宣傳教育活動。

年初，制定了《高密市20xx年防震減災(zāi)宣傳教育活動方案》和《宣傳工作計劃》，對今年的宣傳活動進行了認真安排，積極組織落實。

20xx年，我市以新修訂的《防震減災(zāi)法》兩周年紀念日、防災(zāi)減災(zāi)日、“5.12”、“7.28”地震紀念日，新修訂的《山東省防震減災(zāi)條例》一周年紀念日等時段積極開展防震減災(zāi)宣傳活動，通過設(shè)咨詢點、懸掛橫幅標語、發(fā)放宣傳材料、展出宣傳看板等形式進行了大張旗鼓的防震減災(zāi)法律法規(guī)和防震減災(zāi)知識的宣傳，電視臺、電臺、報紙進行專門宣傳報道。高密電視臺《鳳城民生》欄目連續(xù)5天播放宣傳活動情況，活動期間共制作展板60塊，發(fā)放宣傳材料15000余份，地震知識小冊子7000余冊，使社會公眾了解和掌握了一定的防震減災(zāi)知識，對推動我市防震減災(zāi)工作起到積極作用。

2、加強防震減災(zāi)科普教育基地建設(shè)工作管理。

進一步完善了地震科普示范基地建設(shè)，修訂了示范基地管理制度，安排專人進行管理。定期對外開放，邀請市領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校負責(zé)人進行參觀，為今后更好地進行地震科普宣傳打下了基礎(chǔ)。

3、地震科普示范學(xué)校建設(shè)不斷加強。

今年，與科協(xié)、教育局聯(lián)合組建了第五批地震科普示范學(xué)校，科普示范學(xué)校達到8個。我們在學(xué)校中廣泛開展了地震知識教育，贈送地震知識光盤和宣傳材料、掛圖等，幫助學(xué)校制定了防震避震、自救互救教育計劃。4月份在康成中學(xué)、古城中學(xué)、開發(fā)區(qū)中學(xué)、康成小學(xué)組織了地震應(yīng)急疏散、自救互救演練，極大提高了師生的防震減災(zāi)意識。與科協(xié)、教育局聯(lián)合行文對防震減災(zāi)宣傳教育先進學(xué)校進行了表彰。

4、積極開展地震科普講座、科普下鄉(xiāng)活動。

制定了《防震減災(zāi)宣傳教育“五進”活動方案》，積極開展防震減災(zāi)宣傳教育活動。先后在夏莊鎮(zhèn)、闞家鎮(zhèn)利用農(nóng)村大集人員集中的時機開展宣傳活動，重點宣傳農(nóng)村民居抗震知識和應(yīng)急避險自救互救常識，深受農(nóng)民歡迎。努力推進防震減災(zāi)知識在學(xué)校的普及工作，多次組織人員為學(xué)校師生進行培訓(xùn)、講座。5月9日在醴泉街辦時代廣場舉辦了社區(qū)地震應(yīng)急圖片展，在社區(qū)居民中宣傳普及地震應(yīng)急避險、自救互救知識。與科協(xié)聯(lián)合編寫印制了科普宣傳手冊10000份向市民發(fā)放，向老年體育協(xié)會贈送了一批印有防震減災(zāi)宣傳內(nèi)容的體恤衫，擴大了宣傳力度。

5、積極組織編制與發(fā)放防震減災(zāi)宣傳教育資料。

今年編制了《地震知識》、《農(nóng)村民居建筑防震抗震知識》等知識小冊子，翻印了《地震防震青少年須知》、《皮皮歷震記》、《應(yīng)對地震有備無患》、《地震揭秘》等光盤，利用各種宣傳時機向?qū)W生、市民發(fā)放，取得了較好的宣傳效果，提高了群眾的防震減災(zāi)意識。

6、認真做好信息工作。

積極向上級業(yè)務(wù)部門報告我市防震減災(zāi)工作各方面的工作信息，向市委、市政府報告當(dāng)前震情形勢、震情信息及防震減災(zāi)工作存在的問題。

1、組織防震減災(zāi)計劃的制定與實施。

認真制定了《高密市地震局20xx年工作計劃》并積極組織實施，認真分析我市防震減災(zāi)工作發(fā)展的瓶頸問題，立足長遠，高起點謀劃，科學(xué)編制了我市防震減災(zāi)“”規(guī)劃。

2、抗震設(shè)防要求、監(jiān)督管理與地震安全示范社區(qū)創(chuàng)建。

嚴格執(zhí)行抗震設(shè)防管理制度，認真抓好抗震設(shè)防要求管理，努力提高各類工程防震能力，按國家、省有關(guān)抗震設(shè)防要求的規(guī)定，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，依法把抗震設(shè)防要求作為建設(shè)項目可行性論證，工程設(shè)計和施工審批的必備內(nèi)容，納入基本建設(shè)審批流程。今年以來依法為45個一般工業(yè)與民用建設(shè)工程項目出具了規(guī)范準確的抗震設(shè)防要求證明材料，審核率達100%，并按全省統(tǒng)一文書及時上報。確保了建設(shè)工程的地震安全保障，積極推進地震安全示范社區(qū)建設(shè)，積極組織實施示范社區(qū)示范點工作，在夏莊鎮(zhèn)張二官莊村按標準建立了地震安全示范小區(qū)。

3、地震小區(qū)劃與地震安全性評價工作。

積極推進地震小區(qū)化的成果轉(zhuǎn)化，為城市規(guī)劃地震安全服務(wù)，加大地震安全性評價的管理力度，加強執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門嚴格把關(guān)，重大、重要工程已納入工程項目論證的程序，避免了規(guī)避地震安評的情況，目前已對7個建設(shè)重大工程項目進行了安評。

4、農(nóng)村民居地震安全工程建設(shè)。

今年，我市認真貫徹《山東省農(nóng)村民居地震安全工程實施方案》，大力推進農(nóng)村民居地震安全工程工作，強化農(nóng)村民居工程的抗震設(shè)防管理工作，認真組織實施農(nóng)村民居地震安全示范工程，推動抗震設(shè)防技術(shù)進農(nóng)村工作。認真進行全市農(nóng)村民居抗震設(shè)防基本情況調(diào)查。協(xié)同建設(shè)部門免費培訓(xùn)施工人員和建筑工匠，提供民居設(shè)計圖和施工圖紙，發(fā)放宣傳材料20xx0余份。指導(dǎo)和引導(dǎo)廣大農(nóng)民建設(shè)符合抗震設(shè)防要求的房屋，同時突出重點，狠抓典型，牢牢抓好柏城鎮(zhèn)農(nóng)村民居地震安全示范工程建設(shè)，取得了明顯成效。

1、地震應(yīng)急預(yù)案的編制與修訂。

我市認真按照《高密市破壞性地震應(yīng)急預(yù)案》的部署，要求市防震減災(zāi)成員單位認真落實預(yù)案要求的各項目標、任務(wù)。積極推進基層地震預(yù)案的編制，指導(dǎo)有關(guān)部門、鎮(zhèn)街區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)制(修)定地震應(yīng)急預(yù)案。使地震應(yīng)急預(yù)案更加趨于科學(xué)合理，便于實際操作，為震災(zāi)中能有條不紊的開展抗震救災(zāi)提供了保障。

2、應(yīng)急工作隊伍、救援志愿者隊伍建設(shè)。

加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。成立了地震現(xiàn)場隊伍，制定了工作職責(zé)、配備了相應(yīng)的裝備，成立了以消防武警為依托的地震災(zāi)害緊急專業(yè)救援隊伍和由不同行業(yè)、不同類別、不同專業(yè)1000余人的地震志愿者隊伍，建立了規(guī)范管理機制，制定了應(yīng)急救援者隊伍章程，明確了志愿者隊伍組建的目的、意義、原則、內(nèi)容和要求。

3、應(yīng)急指揮場所與應(yīng)急避難場所建設(shè)。

利用鳳凰公園、文體公園、南湖植物園現(xiàn)有的設(shè)施，建成了具備容納22萬人的震時應(yīng)急避難疏散場所。完善了防震減災(zāi)應(yīng)急救援必備的疏散通道、標志牌、自來水、衛(wèi)生間等設(shè)施建設(shè)，為市民提供一個標準化震時避難場所，以確保震時人民群眾生命財產(chǎn)安全需要。對全市可利用的操場、公園、廣場進行摸底調(diào)查，納入應(yīng)急避難場所進行規(guī)劃建設(shè)。

利用已有的條件建設(shè)了具備先進的通訊和信息傳輸系統(tǒng)的地震應(yīng)急指揮中心，配齊了專業(yè)設(shè)備及應(yīng)急通訊設(shè)備。積極爭取財政支持，建成了地震應(yīng)急儲備庫、配備了應(yīng)急設(shè)備。

4、地震應(yīng)急數(shù)據(jù)庫及技術(shù)裝備系統(tǒng)建設(shè)。

制定了20xx年地震應(yīng)急專項預(yù)案、《高密市地震應(yīng)急工作檢查制度》，利用地震應(yīng)急指揮中心，著力于應(yīng)急救災(zāi)數(shù)據(jù)建設(shè)，對地震應(yīng)急數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容進行部分的調(diào)整和充實。逐步建成功能全面、反映靈敏的地震應(yīng)急指揮技術(shù)系統(tǒng)，為地震應(yīng)急和抗震救災(zāi)指揮提供有力的技術(shù)保障。

5、地震應(yīng)急演練與檢查。

積極組織人員參加上級組織的地震應(yīng)急演練，提高了地震隊伍的應(yīng)急處置能力。組織了示范學(xué)校的地震應(yīng)急演習(xí)，在系統(tǒng)內(nèi)部組織了兩次模擬地震應(yīng)急演練。

1、地震臺網(wǎng)的建設(shè)、維護和運行。

加強地震監(jiān)測基礎(chǔ)硬件建設(shè)。虛擬臺網(wǎng)建設(shè)運轉(zhuǎn)正常。充分利用全市及周邊地區(qū)的地震臺站和信息網(wǎng)絡(luò)，異地調(diào)取各種觀測數(shù)據(jù)，充分展示了地震科技發(fā)展的最新成果。地震監(jiān)測臺管理到位，修訂了《地震臺管理制度》、《震情值班制度》，儀器設(shè)備及時維護，觀測資料準確、連續(xù)、可靠。

2、信息、資料傳輸系統(tǒng)的建設(shè)及震情監(jiān)視。

充分利用地震臺的先進技術(shù)手段，積極地與濰坊市地震局和兄弟縣市區(qū)保持密切聯(lián)系方式，互通信息及時掌握震情趨勢。嚴格執(zhí)行震情值班和震情監(jiān)視制度，確保了震情值班記錄正規(guī)、無漏崗現(xiàn)象的發(fā)生。

3、地震活動、地震前兆和異常信息的分析與處理。

制定了《地震謠傳應(yīng)對處理方案》、。按方案要求迅速、準確處置有關(guān)的宏觀異常謠傳事件，今年接到6起群眾的異常情況報告，我們及時組織人員前往調(diào)查，走訪周圍群眾，對異常進行分析，排除了地震異常的可能，詳細向市民做了解釋，消除了可能發(fā)生的地震謠傳。

4、短臨監(jiān)測預(yù)報、震情跟蹤、會商制度的建立及運行。

我市積極貫徹《高密市短臨地震監(jiān)測跟蹤工作方案》精神，成立了震情短臨預(yù)報跟蹤領(lǐng)導(dǎo)小組，由地震局局長任組長，把任務(wù)落實到人，確保方案得到貫徹執(zhí)行。積極做好震情會商工作，重新修訂了震情會商制度，堅持周、月、季、半年、年度會商制度及出現(xiàn)異常及時會商的制度。按時編寫會商意見向上級業(yè)務(wù)部門報告。

5、群測群防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及運行。

認真貫徹《關(guān)于進一步貫徹落實地震群測群防工作的意見》積極推進“三網(wǎng)一員”網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，每月對全市宏觀測報點進行工作檢查，解決存在的問題，確保為地震監(jiān)測預(yù)報提供有效的數(shù)據(jù)。根據(jù)觀測人員和觀測對象變化的實際情況及時調(diào)整優(yōu)化宏觀觀測點，同時安排每個觀測人員擔(dān)負著宣傳員的任務(wù)，安排每個鎮(zhèn)街區(qū)文書作為防震減災(zāi)助理員，并負責(zé)地震災(zāi)情速報工作，及時修訂“三網(wǎng)一員”人員信息。

目前，市屬群測點2個，鎮(zhèn)街18個。不斷落實群測群防工作制度，采取多種形式對群測員進行培訓(xùn)。覆蓋全市的群測群防體系全面形成，充分發(fā)揮了他們在異常核實，監(jiān)測預(yù)報防震減災(zāi)知識宣傳中的積極作用。

6、地震監(jiān)測設(shè)施及監(jiān)測環(huán)境的保護。

我市地震臺安裝了先進的地震信息監(jiān)測預(yù)報系統(tǒng)，能準確、及時提供可靠、連續(xù)的觀測資料，進一步提高了我市防震減災(zāi)總體水平，目前，我市財政每年撥給地震臺日常維護經(jīng)費5萬元，指定專人對地震臺的觀測條件和環(huán)境進行定期維護，確保地震監(jiān)測臺站正常運轉(zhuǎn)。同時在其他地震監(jiān)測點設(shè)立了保護標志，對周圍群眾進行了宣傳，保證監(jiān)測環(huán)境不受干擾。

1、認真貫徹落實防震減災(zāi)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。

今年來，我們深入貫徹實施《防震減災(zāi)法》、《地震監(jiān)測設(shè)施和地震觀測環(huán)境保護條例》、《山東省防震減災(zāi)條例》、《山東省地震安全性評價管理辦法》等法律法規(guī)，大力推進我市防震減災(zāi)法制建設(shè)工作，依法加強防震減災(zāi)社會管理和公共服務(wù)，全面推進建設(shè)工程抗震設(shè)防要求管理、地震應(yīng)急、地震監(jiān)測預(yù)報、防震減災(zāi)宣傳工作，不斷促進防震減災(zāi)法制化，努力做好執(zhí)法工作，依法推進防震減災(zāi)各環(huán)節(jié)工作。

2、執(zhí)法隊伍建設(shè)。

我市堅持高起點、高標準、高素質(zhì)的要求，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，通過舉辦培訓(xùn)班、參加上級組織的法制學(xué)習(xí)等形式，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。目前我局有5位同志取得了行政執(zhí)法證。為更好地開展行政執(zhí)法工作，成立了防震減災(zāi)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并從執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任、范圍、原則和要求等多方面做出了具體的規(guī)定，以保證行政執(zhí)法的合法性、公正性、科學(xué)性、有效性，及防震減災(zāi)法律法規(guī)的貫徹實施。

3、制定防震減災(zāi)規(guī)范性文件。

目前，市委已出臺了《關(guān)于成立高密市防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組》的通知;市政府出臺了《關(guān)于進一步加強地震群測群防工作的實施意見》、《高密市防震減災(zāi)宣傳教育規(guī)劃(20xx-20xx)》等文件。

4、年內(nèi)開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查和監(jiān)督情況。

一年來，經(jīng)常對全市抗震設(shè)防要求情況進行檢查，重點是查處重大建設(shè)工程落實安評情況，避免了規(guī)避地震安評的情況，配合市局向應(yīng)做而未做地震安評違法開工的建設(shè)單位下達了責(zé)令停止違法行為通知書和行政處罰通知書。

工作情況匯報

按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第xx次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下:。

一是成立了扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班。成立了團風(fēng)縣扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長。成立團風(fēng)縣扶貧攻堅指揮部，下設(shè)指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設(shè)產(chǎn)業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。

二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學(xué)制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。

三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。當(dāng)天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復(fù)核、確認工作。

四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉應(yīng)文在馬曹廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關(guān)、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡(luò)組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。

五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關(guān)工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務(wù)軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責(zé)任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導(dǎo)和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉(zhuǎn)移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。

六是擬定了相關(guān)政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧的實施意見》、《團風(fēng)縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風(fēng)縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風(fēng)縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關(guān)政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。

七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點。縣扶貧辦與縣農(nóng)商行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風(fēng)險防范機制、壯大特色產(chǎn)業(yè)等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風(fēng)樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。

八是開展了扶貧攻堅的密集調(diào)研。縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調(diào)研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農(nóng)村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調(diào)研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領(lǐng)導(dǎo)對我縣精準扶貧工作的調(diào)研任務(wù)，其中省委領(lǐng)導(dǎo)傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。

九是正在開展各種精準扶貧示范點建設(shè)。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農(nóng)發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產(chǎn)業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設(shè)工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責(zé)落實。

前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責(zé)和牽頭之責(zé)，導(dǎo)致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。

一是落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結(jié)對幫扶貧困戶工作并實行包保責(zé)任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。

二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調(diào)查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產(chǎn)業(yè)扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農(nóng)場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。

三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務(wù)清單”，制定幫扶“責(zé)任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。

四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責(zé)制定七個政策支撐文件，一是產(chǎn)業(yè)扶貧方案(縣農(nóng)業(yè)局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫(yī)療救助扶貧方案(縣衛(wèi)計局)，四是教育助學(xué)扶貧方案(縣教育局)，五是培訓(xùn)就業(yè)扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔(dān)村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。

五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導(dǎo)來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產(chǎn)業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。

六是加大資金整合力度。按照省政府《關(guān)于創(chuàng)新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(fā)(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領(lǐng)，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導(dǎo)，以重點項目為主導(dǎo)，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內(nèi)容進度、責(zé)任單位等，做到內(nèi)容明確具體、資金流向清楚、責(zé)任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導(dǎo)金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。

七是加強輿論宣傳引導(dǎo)。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡(luò)溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導(dǎo)向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調(diào)動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導(dǎo)社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結(jié)對扶貧、合作組織服務(wù)扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。

供電公司開展誠信建設(shè)活動情況匯報

自全市各級機關(guān)開展以“兩提高一降低”的效能建設(shè)活動以來，我局認真部署，加強制度建設(shè)，規(guī)范機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，從五方面入手，著力打造“學(xué)習(xí)型”“服務(wù)型”“法治型”“節(jié)約型”及“陽光型”國稅機關(guān)形象。

一、從提高素質(zhì)入手，著力打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。一是加強人才庫的建設(shè)，以案例分析會為平臺，促進人員實戰(zhàn)能力和業(yè)務(wù)水平的提高，及時將工作的新觀念、新知識、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位；二是緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會主義“榮辱觀”教育，認真開展“學(xué)黨章知榮辱樹新風(fēng)促和諧”學(xué)習(xí)教育活動，通過各種形式的學(xué)習(xí)活動，振奮干部精神，提升干部士氣；三是充分利用成果，提高效率。

二、從作風(fēng)提效入手，著力打造“服務(wù)型”。一是加強考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、外出明去向，不定期對考勤情況進行檢查并通報，確保工作人員在崗在位；二是切實做好涉稅舉報中心的工作，充分認識舉報管理工作的重要性，加強服務(wù)意識，做到熱情接待、仔細詢問、認真記錄，遇到有情緒的舉報人時，保持平和冷靜，積極主動地與其進行溝通交流；對一些舉報線索不清的，文章!及時提醒其提供相關(guān)的資料；在案件查結(jié)后，及時將結(jié)果反饋給舉報人，認真落實舉報案件的獎勵兌現(xiàn)工作，并虛心聽取舉報人對工作的意見和建議；三是充分利用各種媒體和形式廣泛開展稅收宣傳和教育，公布涉稅舉報電話，設(shè)立舉報箱，公開舉報受理和處理程序、獎勵辦法等，急納稅人所急，做納稅人所需，做到服務(wù)群眾，面向基層。

三、從規(guī)范入手，著力打造“法治型”。一是將出臺一系列的基礎(chǔ)管理制度，如《公文制度》、《印章使用制度》、《網(wǎng)站管理制度》等，對《局務(wù)會議制度》、《科室工作報告制度》、《用車管理制度》等增加新的內(nèi)容；二是全面深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，促進依法辦事，加強執(zhí)法監(jiān)督和行政監(jiān)察，根據(jù)本單位實際，制定懲防體系，確保干部嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職能；三是將重新修訂目標崗位責(zé)任制，將四個環(huán)節(jié)的工作指標細化分解落實到每個崗位，增強了考核的可操作性和公正性，并將個人考核與科室考核合理結(jié)合起來，充分激發(fā)干部的工作積極性；四是認真執(zhí)行《進度實施一覽表》制度，對工作實行動態(tài)監(jiān)督和跟蹤，每月及時上報市局，加強上下溝通，形成合力，降低行政執(zhí)法成本，達到提效提質(zhì)的目的'。

四、從節(jié)支促效入手，著力打造“節(jié)約型”。一是進一步加強，財務(wù)管理，嚴格控制一般性支出，努力降低行政成本；二是嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，做到適度得體、簡便節(jié)約、熱情大方；三是嚴格控制會議數(shù)量，努力提高會議質(zhì)量，倡導(dǎo)“開短會、開精會、開好會”，會前加強溝通協(xié)調(diào)，整合會議內(nèi)容，會中重點突出，工作要求與實際結(jié)合緊密，會后適時通報落實情況；四是加強公務(wù)用車管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定和相關(guān)制度，形成良好的節(jié)約習(xí)慣，把厲行節(jié)約、反對浪費的理念貫穿于日常工作的各個方面。

五、從政務(wù)公開入手，著力打造“陽光型”。一是采取向納稅人發(fā)放《廉政建設(shè)反饋單》、與納稅人座談、走訪納稅戶等形式，聽取納稅人對人員的意見和建議，自覺接受納稅人監(jiān)督，在稅企之間駕起溝通優(yōu)質(zhì)服務(wù)的橋梁。二是擬采取《聯(lián)系卡》制度，在檢查人員下戶時向企業(yè)逐一發(fā)放聯(lián)系卡，詳細告知其納稅人的權(quán)利義務(wù)，并公開執(zhí)法的依據(jù)、職責(zé)、權(quán)限、程序等，增強稅務(wù)透明度；三是加大對納稅人的稅收業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策的宣傳力度，重視辦好專項檢查的查前輔導(dǎo)會，通過發(fā)放輔導(dǎo)資料，設(shè)立詢問電話，指派專人講解等形式使責(zé)成自查輔導(dǎo)落到實處，積極主動的聯(lián)系納稅人，扎實地為納稅人做實事。

總之，通過“兩提高一降低”的效能建設(shè)活動，我局的工作效能得到提高，我們將一如既往地抓好這一項工作，為國稅事業(yè)做出新的貢獻。

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