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人事經(jīng)理個人簡歷

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 25歲

婚姻狀況： 已婚

政治面貌： 共青團員

現(xiàn)居城市： 北京

籍 貫：北京

聯(lián)系電話： ***********

電子郵箱： ***

求職意向

工作類型： 全職

工作年限： 4年

工作地點： 北京市

工作經(jīng)歷

20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷

20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 本科

自我評價

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責

人事經(jīng)理個人簡歷

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。

2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。

3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關事務

8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關系處理。

9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。

6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。

7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.

10.向副總經(jīng)理匯報相關工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1.全權(quán)負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統(tǒng)維護.

3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.

5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

技能專長

專業(yè)職稱： 高級

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。

2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.

4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.

8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)

9：對w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。

10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業(yè) cet-4 口語一般

英語： 良好

發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關職位

其他要求：

自我評價： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.

3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

行政人事經(jīng)理個人簡歷

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。

6、負責召集公司員工會議，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

7、負責考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

9、負責與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務。

10、做好上級領導安排的其它工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。

2.業(yè)務開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。

3.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務。

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。

7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔任職位：文員。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學院。

專業(yè)一：計算機科學與技術專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網(wǎng)絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.

自我評價。

1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗；

2．注重團體協(xié)作精神，具有較強的適應能力，應變能力；

3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷

姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經(jīng)歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷。

-02--07北京師范大學人力資源管理本科。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

行政人事經(jīng)理個人簡歷

姓名：

性別：

女

身份證件號碼：

出生日期：

1987.07.13。

民族：

漢族。

政治面貌：

共青團員。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

戶籍所在地：

岳陽。

現(xiàn)居住地：

長沙雨花區(qū)。

[受教育情況]。

專業(yè)：

中國語言文學類。

畢業(yè)院校：

湖南師范大學。

學歷：

本科。

畢業(yè)年份：

2008。

第一外語：

英語。

第一外語水平：

中級。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

中級。

參加工作時間：

3年。

受教育簡歷：

成長經(jīng)歷。

9-6高中湘陰二中（文科）。

2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟學院（中英文秘專業(yè)）。

9-200810自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業(yè)）。

繼續(xù)教育情況：

4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。

3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正。

成果及獲獎情況：

獲得二等獎學金及校三好學生獎。

獲得一等獎學金及校三好學生獎。

獲得一等獎學金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎。

20獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證。

興趣愛好：

我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。

自我評價：

現(xiàn)工作行業(yè)：

飲食娛樂管理。

現(xiàn)工作單位：

全家園實業(yè)有限公司。

工作簡歷：

自20下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗。

2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。

1、負責全公司的人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；

個人技能及特長：

[求職意向]。

求職意向一：

意向一工作地點：

長沙市。

求職意向二：

房地產(chǎn)/土建類。

意向二工作地點：

求職意向三：

咨詢顧問類。

意向三工作地點：

薪酬要求：

-2500元rmb/月。

工作方式：

全職。

[聯(lián)系方式]。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

e-mail：

個人主頁：

通訊地址：

行政人事經(jīng)理個人簡歷

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：69kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：華南師范大學學歷：本科。

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：

工作年限：五年以上職稱：初級職稱。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：經(jīng)營/管理。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：3500元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：英語良好;普通話標準。

計算機能力：精通;。

綜合技能：善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。

具有豐富的團隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;。

擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;。

精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。

扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經(jīng)驗。

教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。

9月-月華南師范大學本科。

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。

所在公司：東莞基業(yè)電氣有限公司。

時間范圍：5月-2012年8月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造。

擔任職位：人事主管。

工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘。

建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施。

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施。

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】。

所在公司：廣東南華西電氣有限公司。

時間范圍：2012年9月-8月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造。

擔任職位：商務部主管。

工作描述：制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的.進展情況。

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應收賬款。

制定每周生產(chǎn)計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)。

接待到訪客戶，協(xié)助驗收產(chǎn)品。

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總。

在工作期間，所有項目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。

所在公司：湛江市鈞安藥業(yè)有限公司。

時間范圍：209月-10月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。

工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘。

建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施。

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施。

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌。

維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;。

起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議。

協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行。

完成上級交予的其他任務。

自我評價：性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調(diào)團隊合作精神。

行政人事經(jīng)理個人簡歷模板

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-婁底。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。

尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。

工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設;。

2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;。

3.負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。

7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;。

8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;。

9.負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關系;。

10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;。

離職原因：尋求新環(huán)境。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;。

3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;。

4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。

5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);。

6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。

7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設備維修保養(yǎng)、7s推導等后勤工作;。

離職原因：尋求更高發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

離職原因：尋求更高發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。

熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式。

熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項。

對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如。

有組織各類中小型員工關愛活動的能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

求職意向。

發(fā)展方向：行政總監(jiān)。

其他要求：

自身情況。

自我評價：一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：20職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司。

起止年月：xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理；

2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設人力資源體系；

離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)。

教育背景。

畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學院。

最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。

所學專業(yè)一：電化學所學專業(yè)二：行政管理學。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。

工作經(jīng)歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人事|行政經(jīng)理。

工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業(yè)文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。

二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。

8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人事專員——人事行政主管。

工作描述：工作職責/業(yè)績：

職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。

業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。

離職原因：個人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：西安歐亞學院。

專業(yè)一：法律。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。

2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。

3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;。

7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。

8、為人正直，樂于助人，原則性強;。

自我評價。

1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。

行政人事經(jīng)理個人簡歷

姓名：

目前所在：廣州年齡：26。

戶口所在：海南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：161cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。

工作經(jīng)歷。

廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

工作描述：1、本人在擔任行政主管期間，負責、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務性工作,比如企業(yè)證書年檢。

2、按時向總經(jīng)理匯報并制定銷售管理的相關流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關系。

3、員工考勤的統(tǒng)計,網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘及面試。負責實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

5、總經(jīng)理出差期間,要全面負責、管理公司的`運營情況并及時匯報。

6、辦公設備的購置、維護工作;與公司內(nèi)各部門進行有效溝通、協(xié)調(diào)。

離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。

深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：1、負責日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。

2、兼理市場開發(fā)工作，負責成教招生并向企業(yè)推薦我們的學生，并跟進目標銷售完成情況。

3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。

離職原因：過年回家后來去了廣州。

教育背景。

畢業(yè)院校：長沙航空職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)一：信息處理與自動化專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

通過大學英語a級、計算機信息高新技術考試protel(國家職業(yè)資格四級)。

熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源。

頗具親和力及較強的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

自我評價。

本人有三年的工作經(jīng)驗，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來，同事朋友評價最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細心負責。自我觀念是:喜歡并堅定我的選擇。

文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。

人事經(jīng)理個人簡歷

姓名：

目前所在： 東莞 年 齡： 36

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 17 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，

工作經(jīng)歷

江西**實業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔任職位： 人事經(jīng)理

工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負責執(zhí)行。

2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發(fā)展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業(yè)文化建設，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設計、實施及持續(xù)改進。

6、主責員工關系管理，建立內(nèi)部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關系。

7、主責公司對外聯(lián)絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強。

離職原因：

江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業(yè)病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。

2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務，協(xié)助各部門領導及有關單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。

離職原因：

福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。

6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級

20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實施法

20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關系

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。

4、熟悉一些計算機管理系統(tǒng)：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環(huán)境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強。

行政個人簡歷

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：上海。

籍貫：江蘇。

聯(lián)系電話：xx。

電子郵箱：

工作年限：應屆畢業(yè)生。

工作類型：全職。

工作地點：上海、江蘇。

求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機金融保險、證券、期貨。

求職職位：文員內(nèi)勤/后勤電腦操作員/打字員。

工作描述：主要負責接聽客戶的咨詢、處理電話，切實解決用戶的問題。

專業(yè)描述：人力資源、計算機應用、英語、行政管理等。

性格內(nèi)向，適應能力較強，接受能力較快，有較強的團隊意識。

行政個人簡歷

居住地：廣州。

電話：124******（手機）。

e-mail：

[1年8個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)。

職位：績效考核專員。

學歷：本科。

專業(yè)：電腦工程。

學校：浙江吉利技師學院。

本人取得助理電子商務師及高級網(wǎng)絡管理員證書，吉利內(nèi)部培訓師證，內(nèi)審員證。做領導，不是為了簡單的物質(zhì)追求，也不是隨心所欲、發(fā)號施令，圖個輕松，而是為了凝聚能量、集中智慧，盡最大程度地把個體的能量團結(jié)起來，變成團體的能量。而我，就具備這種團隊精神。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

目標職能：績效考核專員。

20xx/7—至今：xx有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)。

績效部績效考核專員。

1.負責總裝廠經(jīng)營管理、績效考核及信息化管理工作，

2.并組織制定了總裝廠績效考核方案及細則、總裝廠獎罰條例，各項管理激勵制度，

3.促使各班組形成互相學習，互相競爭，互相幫助的氛圍。

20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)。

生產(chǎn)部生產(chǎn)管理。

2.讓全員參與問題文化，通過解決各種問題，讓員工滿意。

3.參與公司erp項目、公司mes（汽車制造執(zhí)行系統(tǒng)）上線項目、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系項目、tps推進項目、52211工程項目實施。

20xx/9—20xx/6浙江吉利技師學院電腦工程本科。

20xx/6大學英語六級。

20xx/12大學英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

人事經(jīng)理個人簡歷

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司

起止年月： xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

擔任職務： 行政人事經(jīng)理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理；

2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設人力資源體系；

3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；

離職原因： 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

教育背景

畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學院

最高學歷： 本科獲得學位: 電化學學士

所學專業(yè)一： 電化學 所學專業(yè)二： 行政管理學

行政個人簡歷

1.負責公司行政事務管理。

2.負責公司檔案管理。協(xié)助公司協(xié)調(diào)各部門業(yè)務。

個人簡歷

姓 名：

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-黃岡

年 齡： 23

身 高： 157cm

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 公司文職類-文員

尋求職位： 文員

20xx-09 ～ 20xx-06 洗馬高級中學 文科 高中

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位： 行政文員 崗位類別： 行政助理/文員

工作描述： 1.負責公司來訪單位、人員的接待。

2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

3.負責公司辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放和領用工作。

4.負責行政倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

5.能運用erp、qa系統(tǒng)進行政輔料下單。

6.月底對帳(早點、煤氣、菜金、文具、五金、水、....)等一些雜事。

7.完成領導臨時性的工作。

離職原因： 個人原因

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-01)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔任職位： 前臺文員 崗位類別： 前臺文員接待

工作描述： 1.負責公司新車登記，接聽前臺來電咨詢。

2.負責公司周末展廳活動(采購物品與布置)。

3.公司所有車鑰匙的管理，對借出的鑰匙及時跟蹤并歸位。

4.上級安排其它事情。

離職原因： 家里有事

專業(yè)職稱： 文秘

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 計算機：初級，熟悉運用辦公軟件。

技能專長： 任職文職類工作一年以上。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

發(fā)展方向： 尋求職位：文職崗位

其他要求： 希望能找到良好的工作環(huán)境，不斷學習，更新知識，適應工作崗位需要

自身情況

自我評價： 年輕充滿活力，適應環(huán)境能力強，具有良好的學習能力和強烈的集體榮譽感。

興趣愛好： 本人性格開朗，喜歡新鮮事物。喜歡運動、拍照。

行政個人簡歷

戶籍：福建年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣州身高：181。

聯(lián)系電話：135**27758。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：行政后勤人員、經(jīng)理助理。

工作年限：6年職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月廣州數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司，擔任電腦技術人員。主要工作是：公司網(wǎng)絡產(chǎn)品的安裝以及維護。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北xx學院。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士。

所學專業(yè)一：計算機應用及維護。

所學專業(yè)二：行政管理。

受教育培訓經(jīng)歷：

20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術學院計算機應用及其維護“局域網(wǎng)中級”

20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術學院計算機應用及其維護“系統(tǒng)維護中級”

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在學校期間曾擔任團支部書記，領導能力較強。在工作中磨練了五年，先后就職于幾個不同的工作崗位，肯做肯學，適應能力較強；從實習期開始到現(xiàn)在，在網(wǎng)絡部、設計、企劃、行政部、綜合事務部等好幾個部門工作，分別涉及網(wǎng)絡維護、設計、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業(yè)文化、經(jīng)理助理等工作；在工作中責任心強，深得上級的信任，帶領下屬克服不同的工作挑戰(zhàn)，而且在各方面工作之余不斷地學習和進取，爭取在自己的成長過程越來越強。

在社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、善良、正直；學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。

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