學(xué)校是知識的寶庫,每天都有新的知識等待我們?nèi)ヌ剿骱蛯W(xué)習(xí)。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]了一些學(xué)校總結(jié)的范例,期待對大家有所幫助。
自我評估報告
我們的任務(wù)目標是幫助組員了解職業(yè)相關(guān)信息,獲得職業(yè)規(guī)劃相關(guān)指導(dǎo),培養(yǎng)規(guī)劃的思維和能力;過程目標為檢驗社會工作者專業(yè)實務(wù)能力,提高社會工作者實務(wù)技能,探索社會工作介入大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實踐模式。綜合分析小組目標的達成情況后可以得出,小組實現(xiàn)了預(yù)定的目標。
任務(wù)目標方面:第一,我們帶領(lǐng)組員完成小組全部活動,組員獲得了相關(guān)的職業(yè)信息,對所期望的職業(yè)現(xiàn)實狀況有了基本的了解,也掌握了一些基本的搜集求職信息的技巧;第二,組員參與小組活動既從小組領(lǐng)導(dǎo)者那里學(xué)習(xí)了一些規(guī)劃與求職的技巧,也與其他組員分享經(jīng)驗和心得,相互學(xué)習(xí)適合自己的有效的技能;第三,活動始終以職業(yè)圖譜為主線,我們幫助組員在活動中規(guī)劃一份自己的圖譜,在小組結(jié)束后,每一位組員確實獲得了自己的職業(yè)圖譜成優(yōu)劣層次不同,但都是學(xué)生自己試著一點一滴慢慢嘗試著規(guī)劃完成的,第一次規(guī)劃的成果對組員來說有很重要的意義。
過程目標方面:第一,我們將所學(xué)專業(yè)知識運用于小組實務(wù)過程中,從需求問卷制定、方案撰寫、活動開展到觀察評估、分析總結(jié),可以說將社工通用實務(wù)模式進行了完整的實踐,又在實踐中反思改進,展現(xiàn)了良好的實務(wù)開展能力;第二,社我們在小組活動中采用的是分期轉(zhuǎn)換角色的方式帶領(lǐng)小組,這也就促使社工在不同的角色里以不同的角度感受小組,既可以提升了社工的實務(wù)技能,也能更好的改善小組服務(wù)方案,提高小組服務(wù)質(zhì)量。第三,我們通過數(shù)據(jù)分析,探索了實務(wù)模式的成效,為進一步探索社會工作方法的深入介入提供了實踐參考。
整個小組活動中社工與組員之間既是組織者與參與者的關(guān)系,又是朋友的關(guān)系,有時社工也會扮演教育者的角色,這種多重關(guān)系在轉(zhuǎn)換時,可能會讓社工陷入困境。首先,小組契約的重要性與組員的排斥性。小組第一節(jié)制定并強調(diào)契約的重要性,為的是保證每一位組員的參與度。但是沒有強調(diào)后組員有頻繁遲到現(xiàn)象,甚至后期組員會因為其他的事情放棄參與小組,這對其自身成長情況和對小組其他成員參與小組的積極性都有所影響。其次,社工強調(diào)的組員自主權(quán)利與組員自身的依賴性,容易讓社工陷入“家長之風(fēng)”。社工秉承“増能與賦權(quán)”專業(yè)價值開展小組,在組員出現(xiàn)選擇困境時會為組員分析情況利弊,讓組員最終判斷和選擇,充分尊重組員自主,這與組員長期養(yǎng)成的依賴式學(xué)習(xí)習(xí)慣矛盾,導(dǎo)致的結(jié)果是組員對社工減少信任,不利于小組的開展。第三,小組過程中社工回應(yīng)不足與組員分享過深入之間的沖突。小組游戲或者啟發(fā)式環(huán)節(jié)需要組員相互分享感受,以增進小組凝聚力,促進組員成長改變。但是,社工有時候在組員分享深入時回應(yīng)不足,或者引導(dǎo)不足,使得組員得不到情感安撫,場面控制不住不住,耽誤小組進程。然而根據(jù)組員反映,分享的環(huán)節(jié)是他們喜歡的部分,并且他們也愿意多分享或者喜歡聽別人的分享,希望多些這樣的環(huán)節(jié)。這對社工專業(yè)實踐技能的要求很高,需要社會工作者提升自身實務(wù)技能。
社工依據(jù)活動整體評估結(jié)果總結(jié)出以下幾點比較重要的需要繼續(xù)改進的內(nèi)容:第一,方案細節(jié)的設(shè)計。方案整體的服務(wù)效果是不錯的,但是,根據(jù)組員的反映和社工自身的評估討論,組員職業(yè)規(guī)劃能力方面的`設(shè)計較少,職業(yè)信息與求職的連接方面過得不夠充分,需要社工于專業(yè)人員商討進行修改。第二,評估體系的完善。小組在評估方面雖然有定量資料的搜集,但是幾乎是針對小組的。社工對小組整體的成效評估和社工對社工自身專業(yè)能力評估并沒有操作化,這樣社工在改進自身業(yè)實務(wù)技能時缺乏科學(xué)的方向。第三,缺少后續(xù)跟進舉措,小組缺少既有的上傳資料分享,有些組員并沒有及時跟進學(xué)習(xí),導(dǎo)致沒能掌握小組所教知識或者所獲得的知識和技能沒有得到深化。社工對此也沒有尋求到良好的獎懲辦法,以至于影響小組后期整體效果。
提高小組活動質(zhì)量首先內(nèi)在的要素為社工專業(yè)技能的提升,包括專業(yè)理論的深化,評估工具的繪制、掌握和使用,專業(yè)技巧使用等。這需社工自身加強學(xué)習(xí)與實踐,多積累經(jīng)驗,多余同行、督導(dǎo)交流工作方法與心得體會,促進自身不斷進步。其次,對外社工作為活動的組織者實踐者,需要積極聯(lián)系資源。資源既包括小組活動的場地選擇。場地一般應(yīng)該較為寬敞,桌椅齊全,多媒體工具使用正常,有專業(yè)的觀察室則更好。其次是社工聯(lián)系活動服務(wù)對象確保每一次小組都能按時進行,聯(lián)系工作點或者活動方為小組順利完成及時提供物質(zhì)和精神支。此外,社工需要聯(lián)系其他的資源,如聯(lián)系職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)工作人員,豐富活動開展內(nèi)容和形式;聯(lián)系學(xué)生輔導(dǎo)員、老師等促進學(xué)生的后續(xù)跟進學(xué)習(xí)等。
學(xué)校評估自我檢查報告
學(xué)院自xxx年復(fù)建就設(shè)立了檔案室,1990年10月正式任命檔案室為科級單位。目前我院檔案室保存了復(fù)建以來黨群、行政、教學(xué)、科研、財會、出版、基建、外事、設(shè)備儀器、聲像十大門類的檔案,共計6103卷,照片3500余張。有專職檔案員4人,兼職檔案員25人。先后編制了4種檢索目錄,編印了7種材料,制定了《檔案管理辦法》等7個文件和有關(guān)的9項規(guī)章制度,以及檔案室主任、工作人員崗位職責(zé),檔案工作基本實現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化。11月,經(jīng)省檔案局、省教育廳的專家組考核、評審,學(xué)院的檔案工作達到了高校系統(tǒng)省一級水平;11月經(jīng)省檔案局檔案工作考核組考核,學(xué)院的檔案工作達到了省優(yōu)秀標準。11月經(jīng)省檔案局專家組考核、評審,學(xué)院的檔案工作達到了省一級水平。學(xué)院申請保持省一級水平。學(xué)院正準備接受國家教育部對本院本科教學(xué)水平的評估,因此繼續(xù)申請保持省一級水平。檔案方面的主要工作和體會是:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,加強管理,形成檔案工作網(wǎng)絡(luò)體系。
通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》、《__省檔案條例》、《普通高校檔案管理辦法》,學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認識到,檔案是重要的信息資源,是學(xué)校的寶貴財富;檔案工作是反映學(xué)校管理水平、關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的一項重要工作;只有把它納入到目標管理的軌道,加大管理力度,才能推動檔案工作更快、更好地向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化方向發(fā)展,才能促進學(xué)校整體工作水平的進一步提高。基于這一認識,學(xué)院于19成立了由院長任組長、分管院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任為副組長、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的院檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強了對檔案工作的宏觀管理和具體指導(dǎo)。4月,學(xué)院與原__省體育運動技術(shù)學(xué)院、原__省體育科學(xué)研究中心三家合并為新的__體育學(xué)院。根據(jù)這一新情況,學(xué)院又及時對院檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員做了調(diào)整。206月針對今年學(xué)院有關(guān)部門處科干部大范圍調(diào)整的情況,學(xué)院再次進行了一次調(diào)整,進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo),理順了關(guān)系。
為了把檔案工作的各項任務(wù)落到實處,把檔案工作的目標責(zé)任下達到基層,提高部門領(lǐng)導(dǎo)和兼職檔案員的工作責(zé)任感,學(xué)院要求各部門的主要負責(zé)同志分管本部門的檔案工作,兼職檔案員具體負責(zé)本部門日常工作中形成文件的收集、整理、保管、預(yù)立卷、移交歸檔工作,檔案室具體指導(dǎo)基層的業(yè)務(wù)工作。目前學(xué)院已建立了有29人組成的專兼職檔案員隊伍,形成了完善的院級檔案綜合管理體系,為搞好檔案工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
為了加強檔案工作,充分發(fā)揮檔案在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中的重要作用,學(xué)院擬定了《__體育學(xué)院―檔案工作發(fā)展規(guī)劃(草案)》,并將其納入學(xué)院的“十一五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃,認真組織落實。院長辦公室作為院檔案室的直接管理部門,每年的工作計劃和總結(jié)中,都把檔案工作單列一項,認真部署,并在日常工作中抓好任務(wù)落實。
(二)加強隊伍建設(shè),不斷提高專兼職檔案員的素質(zhì)。
加強隊伍建設(shè),不斷提高檔案員的素質(zhì)是加強檔案工作的必要條件。近年來,學(xué)院注意把工作認真扎實、責(zé)任心強、文化層次高、業(yè)務(wù)水平強的人員選拔到檔案員隊伍中來,使檔案工作隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。目前,全院專兼職檔案員中具有大專以上學(xué)歷的有24人,占檔案員總數(shù)的82.3%。為了提高檔案員的業(yè)務(wù)水平,學(xué)院還突出抓了兩方面的工作:一是加強專職檔案員工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。專職檔案員承擔著組織、協(xié)調(diào)全院檔案工作的職責(zé),其業(yè)務(wù)水平和工作能力的高低直接影響著全院檔案工作的水平。為此,學(xué)院除了為檔案室訂《__檔案》、《學(xué)校檔案》、《中國檔案》、《中國檔案報》、《學(xué)校檔案管理基礎(chǔ)》等業(yè)務(wù)書刊,組織他們進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以外,還積極支持他們參加國家和省檔案局舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,到兄弟院校和檔案工作先進單位學(xué)習(xí)取經(jīng),使專職檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提高。二是加強兼職檔案員的培訓(xùn)工作。兼職檔案員是檔案形成過程中承上啟下的“紐帶”,既接受院檔案室的業(yè)務(wù)指導(dǎo),又承擔著本單位日常檔案的收集、整理、預(yù)立卷、移交歸檔工作。他們的工作態(tài)度和能力如何直接影響到檔案的質(zhì)量和完整。為此,學(xué)院編印了《檔案工作文件匯編》,其中包括《__體育學(xué)院檔案分類法》,發(fā)給兼職檔案員人手一冊,供學(xué)習(xí)、參考;定期舉辦檔案員培訓(xùn)班,組織學(xué)習(xí)《檔案法》、《__省檔案條例》等上級有關(guān)的規(guī)章制度,邀請檔案工作專家作了“立卷的基本程序和方法”的專題講座等等。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),收到了顯著成效,廣大兼職檔案員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高。
(三)規(guī)范檔案管理,檔案設(shè)施日益完善。
近年來按照上級有關(guān)文件精神,學(xué)院制定了檔案工作的一系列規(guī)章制度,并采取多種措施,把檔案管理列入了各單位的正常工作,保障了檔案的完整、準確、系統(tǒng)。歸納起來,主要有四點:一是實行了學(xué)院的各項工作與檔案工作的“四同步”管理。即在布置、檢查、總結(jié)、驗收各項工作時,同時布置、檢查、總結(jié)、驗收檔案工作。學(xué)院把檔案工作納入單位工作計劃,納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程,納入到單位職工的崗位責(zé)任制。每年學(xué)院和院長辦公室的工作計劃要點、總結(jié)中,都對檔案工作進行專門部署和總結(jié)。二是建立和完善了文件材料的歸檔制度,并納入教學(xué)、科研、財會和管理人員的職責(zé)范圍內(nèi),要求在每個重要會議召開、每項科技成果鑒定、基建工程竣工驗收、重要儀器設(shè)備開箱驗收時,專職或兼職檔案員都參與進去,保證所形成的檔案完整、準確。三是形成了院檔案室人員指導(dǎo)下的部門預(yù)立卷制度。按照上級文件和《__體育學(xué)院檔案管理辦法》中規(guī)定的各類檔案歸檔時間,院檔案室及時督促有關(guān)部門預(yù)立卷,使各類檔案在每年的6月底前基本完成了立卷歸檔。四是加大了對檔案工作的經(jīng)費投入。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作非常重視,、在學(xué)校經(jīng)費緊張、各部門都需用錢的情況下?lián)艹鰧?顬闄n案室添置了有關(guān)設(shè)備,經(jīng)費達7萬元之多;又投入5萬多元購置了彩色激光打印機、掃描儀、刻錄機、奔騰4系列臺式計算機、惠普激光打印機以及檔案管理軟件和去濕機;20又投入4000多元購置一臺彩色激光打印機。
(四)加強自身建設(shè),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
近年來,我們采取了一系列措施,加快檔案工作的'科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化建設(shè)進程,加強檔案室自身建設(shè),不斷提高業(yè)務(wù)水平。一是建立健全了檔案工作各項規(guī)章制度。年3月,根據(jù)上級精神和本院實際,我們制定完善了《檔案管理辦法》、《檔案分類法》、《關(guān)于文書材料歸檔范圍和保管期限的規(guī)定》、《科研檔案管理條例》等7個文件和檔案的收集、整理、保管、鑒定與銷毀、統(tǒng)計、借閱、利用、保密工作、檔案庫房管理等項規(guī)定,使檔案從形成到銷毀形成了一整套的制度,工作起來有章可循,有法可依。二是重視了檔案的完整、準確、系統(tǒng)。學(xué)院在處級以上干部會上、在檔案員培訓(xùn)班上以及在日常工作中,都提出了把好“三關(guān)”的問題,要求各部門負責(zé)人協(xié)助檔案員把好材料起草關(guān)、文件收集關(guān)、鑒定驗收關(guān)。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視,檔案員認真負責(zé),制度保障有力,近年來學(xué)院較好地完成了以科技檔案為主體的各門類檔案的立卷歸檔任務(wù)。1998年以來各類檔案歸檔率達到了100%,檔案的移交建立了完備的交接手續(xù),歸檔文件完整率、準確率達到98%以上。三是案卷質(zhì)量嚴格按國家標準執(zhí)行。1994年以來,學(xué)院檔案從目錄到封皮全部采用激光打印機打印,案卷格式達到了規(guī)范、統(tǒng)一,案卷的合格率接近100%。四是檔案保管條件明顯改善,1998年學(xué)院實行了檔案庫房、辦公室兩分開,20按照檔案局的要求,我們實行了檔案庫房、閱文室、辦公室三分開,庫房面積達50m2,閱文室16m2,辦公室32m2,庫房面積能夠滿足檔案的需要,還留有一定的余地,并采取了防火、防盜、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防鼠、防蟲、防污染等措施,為庫房配備了溫、濕度測試儀、滅火器、空調(diào)機和去濕機等項設(shè)施設(shè)備。
(五)加強服務(wù)工作,提高檔案咨詢和信息開發(fā)利用率。
學(xué)院檔案室擁有二十多年的各門類檔案。近年來,學(xué)院利用檔案開展了多種形式的檔案咨詢服務(wù)和信息開發(fā)利用工作,取得了較好效果。檔案室已成為學(xué)院檔案的保管基地和查找利用的中心。全省高校教學(xué)工作評價、1998年省級重點學(xué)科評估、20申請碩士授權(quán)單位、年高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估、20高校德育評估、2005年成人教育評估、年本科教學(xué)水平評估等各項較大工作和重要活動中,學(xué)院檔案室均提供了大宗檔案材料及數(shù)據(jù),并承擔、參與編印了多種文件、材料匯編。在檔案利用效果方面,學(xué)院比較突出的有以下幾件:一是19省里分配教職工住房建設(shè)一次性補助經(jīng)費時,因未將省體育場的45人列在我院教職工數(shù)額之內(nèi),所以少撥給我院12萬元,經(jīng)查1985年永久卷,找到了省政府1985年明確省體育場歸我院管理的文件。由此,省有關(guān)部門將少撥的經(jīng)費全部補發(fā)給了學(xué)院。二是1992年學(xué)院與柴油機廠、自來水公司發(fā)生土地確權(quán)爭執(zhí)時,三方各持己見,最后經(jīng)查找檔案找到了依據(jù),使這一問題得到了較好的解決。三是學(xué)院有幾處地界確權(quán)不清(如綜合樓以北、一號樓東北角等),與有關(guān)部門產(chǎn)生了爭議,經(jīng)查1985年有關(guān)檔案,省政府會議紀要上寫的很明確,這些地方歸學(xué)院使用。由此,使又一起爭執(zhí)得到了滿意的解決。近年來學(xué)院檔案室編制了4種檢索工具,建立了提供利用登記制度,按照檔案借閱規(guī)定,向有關(guān)部門提供了大批檔案材料,檔案人員調(diào)卷迅速、準確。查全率、查準率達98%以上,使檔案在為學(xué)校教學(xué)、科研、管理工作服務(wù)中發(fā)揮了積極作用。先后參與編撰出版了《崗位責(zé)任制匯編》、《__體育學(xué)院規(guī)章制度匯編》、《校慶30年紀念冊》、《校慶35年紀念冊》、《校慶35年畫冊》、《檔案工作文件匯編》、《1958―年大事記匯編》、《1998―2002年科研成果目錄匯編》、《德育工作評估資料目錄》、《德育工作文件制度匯編》、《德育工作理論與實踐研究成果叢書》、《__體育學(xué)院“一站五中心”工作制度匯編》、《__體育年鑒》和《__教育年鑒》__體育學(xué)院部分、建設(shè)和發(fā)展中的__體育學(xué)院(錄相帶)、年新的__體育學(xué)院(dvw)、__體育學(xué)院宣傳片(vcd)、2006年__體院新畫冊等,受到了領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的好評。
三、存在的主要問題和今后打算。
近年來學(xué)院檔案工作雖然取得了一定的成績,但也存在著不少問題,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是東校區(qū)的檔案目前只收集、保存了文書檔案,而大量的基建檔案和具有我院特色的運動競賽檔案均散落在各部門。二是我院檔案信息的開發(fā)利用比較薄弱,目前之前的檔案信息因各種原因還未全部錄入,阻礙了檔案工作上層次。三是檔案網(wǎng)絡(luò)利用工作尚待進一步努力。
為了進一步做好今后的檔案工作,學(xué)院擬采取以下措施:首先,進一步強化檔案意識。積極組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于檔案工作的一系列法規(guī)、文件,深入貫徹落實《檔案法》和國家教委6號令精神,不斷加深對檔案工作重要性的認識,增強做好檔案工作的責(zé)任感和緊迫感。其次,加大檔案信息開發(fā)利用的力度,爭取院領(lǐng)導(dǎo)的支持,購置網(wǎng)絡(luò)版檔案管理軟件,短時間內(nèi)把檔案信息全部錄入,進入學(xué)校的局域網(wǎng),以方便全院的檔案查詢、利用,爭取每年編研出版一本年鑒或檔案匯編材料。第三,進一步加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和目標管理。完善檔案工作目標責(zé)任制,加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、銷毀等各環(huán)節(jié)的督促、檢查和指導(dǎo),努力實現(xiàn)檔案工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化,把我院的檔案工作提高到新的層次和水平,使檔案工作在為教學(xué)、訓(xùn)練、科研、管理等各項工作服務(wù)中發(fā)揮更大、更好的作用。
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自我評估報告
3、對授信師整體流程缺乏研究和學(xué)習(xí);風(fēng)險識別、防控缺乏理論知識和實踐指導(dǎo);相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不足、案例總結(jié)較少,研究探討相關(guān)法律法規(guī)的機會較少。
究其原因:時間管理不當,學(xué)習(xí)動力不足,缺乏學(xué)習(xí)法律法規(guī)的思想意識。
4、從心里和精神上的抗壓能力較弱,身體體質(zhì)較差;
究其原因:對抗壓和加班的'心里準備不足,平時鍛煉時間較少;
1、要把總分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間和工作之外的業(yè)余時間充分利用起來,努力學(xué)習(xí)相關(guān)會計、財務(wù)報表分析理論基礎(chǔ)知識,利用我們已經(jīng)做過的貸款客戶,進行實踐模擬,總結(jié)討論。
2、總結(jié)溝通技巧、多向行領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)言談舉止,在潛移默化中提高溝通能力;針對營銷方向和營銷方法,認真學(xué)習(xí)總行戰(zhàn)略方針,多學(xué)習(xí)其他銀行等相關(guān)行業(yè)的營銷策略和營銷方法,結(jié)合部門發(fā)展實際需要,總結(jié)出適合部門發(fā)展的營銷方向和方法。
3、多向授信師團隊所有人員虛心學(xué)習(xí),做到多想、多問、多談盡早適應(yīng)授信師改革;多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)風(fēng)險識別術(shù)、嚴防風(fēng)險漏洞;在工作之余多學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,多看相關(guān)法律案件,一是提高自己法律意識,二是運用法律手段維護我行資產(chǎn)安全。
4、現(xiàn)在小微貸款部門正處于快速發(fā)展階段,需要付出更多努力和心血,隨之需要較大的心里承受能力、較強的精神抗壓能力、強大的身體素質(zhì),今后我要時刻調(diào)整自己的心理,將工作和生活分開,將壓力和娛樂分開,適時地工作加大壓力、適時地娛樂緩解壓力,形成良性的循環(huán)機制,做好長期奮斗的準備。
匯報人:xxxx。
匯報部門:xxxxxxxx。
x年x月x日。
自我評估報告
我們來到這個世界,都是獨一無二的,每個人有每個人的特點。有一句話說得很好,世界上沒有兩片相同的樹葉。
下面就對我自己的價值觀、性格、興趣和能力進行較為客觀的評估及對自己未來做個簡單的定位。
1.價值觀方面
價值觀是一個抽象的東西,但它體現(xiàn)在我們各自的生活之中。我們每個人無論干什么事情,總在追求快樂和滿足,但究竟什么東西令自己快樂?生活中凡是對我們有用的東西,我們就說它有價值。但是對我有價值的東西很多,我們往往都是魚和熊掌不可兼得,我們不得不對他們的重要性進行排序,然后依次滿足。這就是對職業(yè)價值觀的通俗解釋。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。價值觀使人們對社會存在的反映。是社會成員來評價行為、事物以及各種可能的目標中選擇自己合意的目標的準則。
我們作為當代大學(xué)生應(yīng)深刻認識以人為本的科學(xué)內(nèi)涵,把以人為本作為自己人生價值觀的重要內(nèi)容。我自己的價值取向是積極、健康、向上的,高度認同中國特色社會主義共同理想,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自己思想的獨立性、選擇性、差異性不斷增強。注重理想與現(xiàn)實的結(jié)合,個人與社會的統(tǒng)一,知識與能力的并重,物質(zhì)與精神的兼顧。總的來說,就是要讓自己全面均衡的發(fā)展。
2.性格方面
我的性格類型為樂觀開朗型——天下沒不可能的事。為人比較外向更關(guān)注外部環(huán)境變化對自己的影響,但是我也會將心理能量和注意力聚焦于內(nèi)部世界,注重內(nèi)心體驗。喜歡獨立思考,看書,避免成為注意的焦點,聆聽比表達多。
對周圍的事物觀察的比較透徹,能夠洞徹現(xiàn)在和未來,隨時都能事物的深層含義和價值,并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的聯(lián)系。崇尚和諧善意、情感多樣、熱情友好、體貼、情緒強烈。渴望他人的肯定、敢于稱贊和幫助他人。總是避免矛盾、很注意維護和諧的人際關(guān)系、愿意花費很多心思、結(jié)交各種各樣的人。
另外我覺得我富有活力待人寬厚,喜歡熱鬧多人的氛圍,經(jīng)常和自己喜歡的人呆在一起。有同情心,有風(fēng)度,喜歡讓人高興。只要可能,就會使自己適應(yīng)他人的需要和期望。而且傾向用自己的情感作出判斷,決策是會考慮他人的感受。富有想象力,善于創(chuàng)新和尋找新方法。為人比較自信,警覺,善于理解他人,而不是直接作出判斷。
我很注重自己獨特氣質(zhì)的培養(yǎng)。在我的思想認知里,每一個人都有他獨特的氣質(zhì),而這種氣質(zhì)都會藏在一舉一動中,那就是你一個人的風(fēng)度。這種氣質(zhì)是可以無形之中影響其他人對你的看法和態(tài)度,甚至可以征服一個人。
有特定的目標和方向,愿意承擔一些責(zé)任;面對新的嘗試,往往會參照以前的經(jīng)驗和方法來進行;對任何事的要求不會太高,這樣也許會讓人感到自在些,而不至于壓力過大。我的影響愿望較高,希望提高自己的影響力,也非常在意自己在別人心中的地位和看法。當知道在別人的心中那里不好時,我不會去怪別人,我只會自己默默的努力,去讓自己更優(yōu)秀。
3.興趣方面
人常說:興趣是最好的老師。它可以充分調(diào)動人的潛能,提高工作效率,發(fā)揮自己的才干,是保證職業(yè)的穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性,是有關(guān)職業(yè)偏好的認識傾向。
平時的我更關(guān)注自己內(nèi)心的變化,在閑暇時會更多的去進行閱讀,或者散步。我認為這樣的話符合人們所說的勞逸結(jié)合。還有自己也對計算機有比較濃厚的興趣,所以我時不時會去上上網(wǎng)。我覺得現(xiàn)在隨著電腦的普及不懂計算機的就是新的時代文盲,在平時學(xué)些常用的辦公軟件的應(yīng)用,相信對未來的工作會又不小的'幫助。這是我的生活興趣。而我工作的興趣是領(lǐng)導(dǎo)、管理等方面,希望知道工作的具體要求和標準,愿意在一個大的機構(gòu)中處于從屬地位。喜歡能充分發(fā)揮新穎獨特想法的工作,需要自由的環(huán)境和別人的支持。
4.能力方面
一個人的能力強不強,直接影響著他的生活,也改變著他的生活。能力是指影響活動的效率、使活動順利完成的個性心理特征。通常把能力區(qū)分為一般能力和特殊能力。
協(xié)調(diào)能力。而一些簡單的如打字、駕駛等還是能應(yīng)付的。另外我覺得自己對新經(jīng)驗的開放程度還是挺大的,也比較有干勁,吸收新事物的能力也比較強。
作為對于我自身的能力,我現(xiàn)在大一就在努力積累和培養(yǎng)。把自己已經(jīng)擁有的能力提升到更高的水平,自己現(xiàn)在沒有而在現(xiàn)今的社會上又很需要的一些能力,現(xiàn)在就用心去學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。
雖然說一個人的能力可以適合許多崗位,而且現(xiàn)在的社會里也有許多的全才。但是不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位才能讓自己如魚得水,才能更好地施展自己的才能。
就我對我自己的認識,我覺得自己適合在人際友好、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作。喜歡一份充滿樂趣,富于挑戰(zhàn)的工作,會更好的發(fā)揮自己的靈感和創(chuàng)造力,我不希望我的工作總是重復(fù),總是按照一定的常規(guī)和程序做事,瑣碎的事情太多,這會讓我很厭煩。
對于自己想發(fā)揮獨立的想法,我認為自己可以從事銷售、小企業(yè)經(jīng)理、管理等工作。倘若我從事這方面的工作的話,將來可能出現(xiàn)的挫折和困難有:經(jīng)驗不足、沒有多大的人脈關(guān)系等,這些問題沒什么,我現(xiàn)在才是大一,我可以在今后的生活中多積累和培養(yǎng),為將來的事業(yè)做好充分的準備。
相信有我對自己的清晰的了解和認識,加上自己有序的計劃和永恒的毅力,我可以為我自己的將來準備好充分的籌碼,為我以后的成功鋪平道路。
自我評估報告
自我認知是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ),它使你將注意力放在自己--決策者的身上。在這個互換個性的時代,每個人都有自己獨特的個性。當我們對自己的個性有足夠的了解后,就能夠縮小需要尋找的信息范圍,幫助你不必浪費時間和精力在對你而言不重要的職業(yè),那些未來可能不復(fù)存在的職業(yè)或者與你的興趣和技能不相符合的職業(yè)上。世界上沒有兩片完全相同的樹葉,在世界上也沒有兩個完全一樣的人,“我”是是獨一無二的。
1.氣質(zhì)。
抑郁質(zhì)----心胸狹窄、柔弱、易倦、情緒發(fā)生慢而強,敏感而富于自我體驗、動作弱小無力、膽小、孤僻。
鑒于以上分析,大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候,必須了解氣質(zhì)對心理和行為的影響,并認識自己的氣質(zhì)類型,努力做到氣質(zhì)與職業(yè)的相互匹配。
要說氣質(zhì),我應(yīng)該屬于那種多血質(zhì)型的那種。生性開朗直率、活潑好動、外向且富有朝氣、情緒發(fā)生快而多變,思維及動作敏捷、樂觀、直率、浮躁。我天生好動,但很樂觀,喜歡廣交好友為人處世也比較直,朋友大多都喜歡與我相處。但有一點就是做事比較浮躁,希望在以后的工作生活中改點這個壞毛病。
2.性格。
性格:是指個人對現(xiàn)實的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征。機能類型:a.培因(英)、t.李波(法)的分類,理智型、情緒型、意志型。內(nèi)外傾向型:榮格(瑞士)的分類,內(nèi)向型和外向型。優(yōu)越型與自卑型:a.阿德勒(奧地利)的分類。社會文化類型:e.斯普蘭格分為:理論型、經(jīng)濟型、審美型、宗教型、權(quán)力型和社會型。
2
意義。
我們每個人都有自己的獨特的個性。也就是說每個人的心理特征不同,看問題、處理事情的風(fēng)格、方式也不同。有的人熱情爽朗;有的人沉穩(wěn)持重;有的人風(fēng)風(fēng)火火;有的人謹慎多疑......但“金無足赤,人無完人”,一個人在某方面有所不足,其他方面必有過人之處,說不定就是你制勝的法寶。
我的性格屬于那種喜歡熱鬧,愛與人交往的那種。我會努力營造良好和諧的工作氛圍,自己能在必要的時刻為了團隊犧牲自己的個人利益。我為人坦蕩,不喜歡拉幫結(jié)派,做事大方得體,在困境和逆境中更能激發(fā)自己的能力,適合在新體驗、新問題、新機遇中學(xué)習(xí)。
3.興趣與職業(yè)興趣。
興趣是最好的老師,它可以充分調(diào)動人的潛能,提高工作效率,發(fā)揮自己的才干,是保證職業(yè)的.穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性,是有關(guān)職業(yè)偏好的認識傾向。
平時的我更關(guān)注自己內(nèi)心的變化,在閑暇時會更多的去進行閱讀,或者打籃球。我認為這樣的話符合人們所說的勞逸結(jié)合。我喜歡追求新的電子產(chǎn)品,也喜歡閱讀科普類的小說。喜歡與人交往,積極參加各種有意義的活動;喜歡聽輕快的音樂,在大自然中放松自己。對醫(yī)藥類方面的技能知識也很關(guān)注,這樣就可以自然的以興趣來定崗位。
4.能力和職業(yè)能力。
能力是指影響活動的效率、使活動順利完成的個性心理特征。通3。
自我評估報告
按照20xx年寧夏共青團項目辦統(tǒng)一要求,我們對半年工作進行了認真自我評估,現(xiàn)匯報如下:
1、開發(fā)區(qū)團工委,教育局聯(lián)合成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組。團工委書記王舉任組長,教育局副局長張伏榮任副組長。此項得分10分。
2、開發(fā)區(qū)團工委,教育局以及相關(guān)部門將項目實施工作納入年度重要工作計劃。團工委05年工作要點,教育局05年工作安排。此項得分5分。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮指導(dǎo),協(xié)調(diào)和決策作用。志愿者住院,領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。此項得分3分。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組召開過全體會議,研究、部署項目實施工作。此項得分3分。
5、開發(fā)區(qū)團工委,教育局聯(lián)合成立項目管理辦公室。此項得分3分。
6、項目辦工作機構(gòu)完備,工作人員配備齊全并及時將名單報自治區(qū)項目辦。此項得分3分。
7、制定項目責(zé)任制度,按職責(zé)將項目實施工作分解落實到人。此項得分2分。
8、完成總體工作任務(wù)。及時順利安排志愿者到崗工作,并得到了用人單位的大力支持,使每名志愿者都有了充分施展才華的舞臺。此項得分15分。
9、及時落實自治區(qū)項目辦下發(fā)的有關(guān)通知。及時轉(zhuǎn)發(fā)了自治區(qū)項目辦下發(fā)的通知,每名志愿者都能在第一時間理解到最新情況。此項得分9分。
10、及時轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)團委、教育廳、財政廳、人事廳、扶貧辦《關(guān)于做好20xx年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的通知》(寧團聯(lián)發(fā)[20xx]16號文件。紅團發(fā)[20xx]03號文件。此項得分5分。
11、制定項目實施方案并及時報自治區(qū)項目辦。此項得分4分。
12、及時上報工作信息及志愿者事跡材料,被采用的信息達2次以上(寧團快訊或新聞報道)。此項得分5分。
13、召開過全縣(區(qū))項目管理工作會議。此項得分2分。
14、縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)活動或做出重要批示。開發(fā)區(qū)陳任新副書記就志愿者的分配問題作了具體部署,要求把志愿者放在基層鍛煉。此項得分5分。
15、制定并及時上報宣傳方案。此項得分4分。
16、通過電視、廣播、報紙、互連網(wǎng)等媒體對項目進行宣傳,縣級以上新聞媒體對項目工作的報道次數(shù)在5次以上。此項得分5分。
17、舉辦各種形式的宣傳活動。在國慶時,組織志愿者為開發(fā)區(qū)演出,得到了廣泛好評,組織志愿者下鄉(xiāng)為百姓講解實用技術(shù),贏得百姓贊譽。此項得分3分。
18、項目實施中涌現(xiàn)的典型事跡在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳報道。此項得分0分。
19、開展全面調(diào)研,掌握對西部計劃的.服務(wù)要求并及時上報。此項得分8分。
20、按照指導(dǎo)性派遣名額和要求,確定服務(wù)單位并及時上報。此項得分5分。
21、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實志愿者的工作崗位及生活保障。有些地方用人但無法給安排食宿,團工委派專人負責(zé)與用人單位協(xié)調(diào)及時給予解決。此項得分15分。
22、做好與自治區(qū)項目辦及服務(wù)單位的工作銜接,及時安全地接送志愿者到崗位服務(wù)。租用車輛接送志愿者到崗服務(wù),各用人單位及時派車把志愿者接到單位,此項得分5分。
23、每月至少1次對服務(wù)單位進行工作督促、指導(dǎo)和檢查。此項得分10分。
24、每月4日前及時上報志愿著到崗情況。此項得分8分。
25、接受大學(xué)生志愿者的意見反映、投訴,并作出妥善處理。此項得分5分。
26、建立健全和認真執(zhí)行每月情況定期通報制度和突發(fā)事件及時通報制度。此項得分8分。
27、對違紀志愿者提出適當處理意見并及時上報。
28、志愿者對服務(wù)單位的滿意率80%以上。
29、志愿者對當?shù)丨h(huán)境感到基本適應(yīng)的達到70%以上。
30、為志愿者工作、生活、學(xué)習(xí)提供幫助和支持,幫助志愿者解決實際困難。此項得分5分。
31、派專人看望、慰問全部志愿者。團工委簡報第九期。此項得分5分。
32、按時完成自治區(qū)項目辦交辦的各項工作。此項得分9分。
自我評估報告
按照2019年寧夏共青團項目辦統(tǒng)一要求,我們對半年工作進行了認真自我評估,現(xiàn)匯報如下:
1、開發(fā)區(qū)團工委,教育局聯(lián)合成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組。團工委書記王舉任組長,教育局副局長張伏榮任副組長。此項得分10分。
2、開發(fā)區(qū)團工委,教育局以及相關(guān)部門將項目實施工作納入年度重要工作計劃。團工委05年工作要點,教育局05年工作安排。此項得分5分。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮指導(dǎo),協(xié)調(diào)和決策作用。志愿者住院,領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。此項得分3分。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組召開過全體會議,研究、部署項目實施工作。此項得分3分。
5、開發(fā)區(qū)團工委,教育局聯(lián)合成立項目管理辦公室。此項得分3分。
6、項目辦工作機構(gòu)完備,工作人員配備齊全并及時將名單報自治區(qū)項目辦。此項得分3分。
7、制定項目責(zé)任制度,按職責(zé)將項目實施工作分解落實到人。此項得分2分。
8、完成總體工作任務(wù)。及時順利安排志愿者到崗工作,并得到了用人單位的大力支持,使每名志愿者都有了充分施展才華的舞臺。此項得分15分。
9、及時落實自治區(qū)項目辦下發(fā)的有關(guān)通知。及時轉(zhuǎn)發(fā)了自治區(qū)項目辦下發(fā)的通知,每名志愿者都能在第一時間理解到最新情況。此項得分9分。
10、及時轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)團委、教育廳、財政廳、人事廳、扶貧辦《關(guān)于做好2019年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的通知》(寧團聯(lián)發(fā)[2019]16號文件。紅團發(fā)[2019]03號文件。此項得分5分。
11、制定項目實施方案并及時報自治區(qū)項目辦。此項得分4分。
12、及時上報工作信息及志愿者事跡材料,被采用的信息達2次以上(寧團快訊或新聞報道)。此項得分5分。
13、召開過全縣(區(qū))項目管理工作會議。此項得分2分。
14、縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)活動或做出重要批示。開發(fā)區(qū)陳任新副書記就志愿者的`分配問題作了具體部署,要求把志愿者放在基層鍛煉。此項得分5分。
15、制定并及時上報宣傳方案。此項得分4分。
16、通過電視、廣播、報紙、互連網(wǎng)等媒體對項目進行宣傳,縣級以上新聞媒體對項目工作的報道次數(shù)在5次以上。此項得分5分。
17、舉辦各種形式的宣傳活動。在國慶時,組織志愿者為開發(fā)區(qū)演出,得到了廣泛好評,組織志愿者下鄉(xiāng)為百姓講解實用技術(shù),贏得百姓贊譽。此項得分3分。
18、項目實施中涌現(xiàn)的典型事跡在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳報道。此項得分0分。
19、開展全面調(diào)研,掌握對西部計劃的服務(wù)要求并及時上報。此項得分8分。
20、按照指導(dǎo)性派遣名額和要求,確定服務(wù)單位并及時上報。此項得分5分。
21、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實志愿者的工作崗位及生活保障。有些地方用人但無法給安排食宿,團工委派專人負責(zé)與用人單位協(xié)調(diào)及時給予解決。此項得分15分。
22、做好與自治區(qū)項目辦及服務(wù)單位的工作銜接,及時安全地接送志愿者到崗位服務(wù)。租用車輛接送志愿者到崗服務(wù),各用人單位及時派車把志愿者接到單位,此項得分5分。
23、每月至少1次對服務(wù)單位進行工作督促、指導(dǎo)和檢查。此項得分10分。
24、每月4日前及時上報志愿著到崗情況。此項得分8分。
25、接受大學(xué)生志愿者的意見反映、投訴,并作出妥善處理。此項得分5分。
26、建立健全和認真執(zhí)行每月情況定期通報制度和突發(fā)事件及時通報制度。此項得分8分。
27、對違紀志愿者提出適當處理意見并及時上報。
28、志愿者對服務(wù)單位的滿意率80%以上。
29、志愿者對當?shù)丨h(huán)境感到基本適應(yīng)的達到70%以上。
30、為志愿者工作、生活、學(xué)習(xí)提供幫助和支持,幫助志愿者解決實際困難。此項得分5分。
31、派專人看望、慰問全部志愿者。團工委簡報第九期。此項得分5分。
32、按時完成自治區(qū)項目辦交辦的各項工作。此項得分9分。
自我發(fā)展評估
我的發(fā)展史是用思想、意志、精神,一步一個腳印走到今天這一步的!
有一部電視劇,里面有一句臺詞被人們廣為傳頌:“不拋棄,不放棄”,正是這句話不斷地鼓勵著我,激勵著我,正是它陪著我走過了這人生中的第一個二十年。二十年里的故事多的數(shù)也數(shù)不清,我曾經(jīng)迷茫過,退縮過,痛苦過,高興過,開心過,但是不管我怎么變化,我的心里始終有一個信念,那就是不拋棄,不放棄。
當我對由abc構(gòu)成的英文苦惱的時候,當我對由加減乘除構(gòu)成的數(shù)學(xué)束手無策的時候,當我對神秘莫測的物理一籌莫展的時候,當我對博大精深的語文無計可施的時候,我不止一次想到放棄,但是我的內(nèi)心不允許我的這種做法,我的內(nèi)心不容許我放棄任何一門學(xué)科。于是我苦背單詞,多做練習(xí),多背范文,終于我通過了高考的閱兵,順利的來到了這所大學(xué)。我敢說,正是“不拋棄,不放棄”的信念支撐著我,我才得以完成人生中完美的一次飛躍。
總之,從過去到現(xiàn)在,不管我遇到了什么困難,我都會努力的克服它,消滅它。在今后的日子里,我也將一如既往的秉承我內(nèi)心“不拋棄,不放棄”的信念,一路走下去,我相信只要我努力地克服困難,解決困難,世上就沒有什么事情可以難住我。
現(xiàn)在回頭看過去的二十年,心中感慨頗多。這一路的艱辛實在是讓人難以忘懷,但是現(xiàn)在風(fēng)雨已過,我必將看見彩虹,我也必會開啟我人生中輝煌的篇章。
自我評估
自我分析性格:善良,隨和,理性。
興趣愛好:看書,聽音樂,看電影。
情緒情感狀況:長久持續(xù)保持較正常,起伏不大。
意志力狀況:一般。
已具備經(jīng)驗:在2011年暑假在廣州至晟會計師事務(wù)所實習(xí)1個月。
現(xiàn)學(xué)專業(yè)及重要課程:現(xiàn)在專業(yè)是創(chuàng)業(yè)管理。重要課程:創(chuàng)業(yè)技能,網(wǎng)絡(luò)營銷,市場調(diào)查與預(yù)測。
現(xiàn)有外語計算機水平:外語b級仍然沒有通過,計算機拿到了1級證。
社會中的自我評估:能力稍顯不足,進步大。
二、環(huán)境與職業(yè)分析。
人際關(guān)系分析:人際關(guān)系短,只與周圍較熟悉朋友聯(lián)系。
人才供應(yīng)狀況與就業(yè)形式分析:近年來,隨著高校的擴招,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈,大學(xué)生就業(yè)存在幾個比較突出問題:
(1)大學(xué)生就業(yè)率呈下降的趨勢。
(2)大學(xué)生就業(yè)渠道不暢。
(3)大學(xué)生就業(yè)觀亟待改變。
描述參加體驗工作:會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)助理。
對人才素質(zhì)的要求:1要有會計倫理意思。要有敏銳的職業(yè)判斷能力。3要具有運用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的能力。4要具有創(chuàng)新能力。5要擁有充實與完善的知識結(jié)構(gòu)。6要具有良好的心里素質(zhì)。7要具有較強的法律意識。8要具有交流與協(xié)調(diào)能力。
對人格特質(zhì)要求:要細心,仔細,誠實,嚴謹,擁有一定的自律能力,面對誘惑時候能夠自我克制。
對能力的要求:1要有會計倫理意思。要有敏銳的職業(yè)判斷能力。3要具有運用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的能力。4要具有創(chuàng)新能力。5要擁有充實與完善的知識結(jié)構(gòu)。6要具有良好的心里素質(zhì)。7要具有較強的法律意識。8要具有交流與協(xié)調(diào)能力。
對技能訓(xùn)練的要求:掌握從事會計核算和會計事務(wù)管理工作所必須的珠算,點鈔,電子計算工具的應(yīng)用等基本知識和基本技能。
對資格證的要求:從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任單位會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)的,除取得會計從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。目前我國實行考試制度,凡高中以上學(xué)歷、申請《會計從業(yè)資格證》的人員均可報名考試,通過考試合格者可獲得《會計從業(yè)資格證》。
該崗位收入狀況:在1500到2000左右。
三、建立初步目標。
描述初步的職業(yè)理想、職業(yè)類型、職業(yè)名稱、具體崗位、職業(yè)地域、工作環(huán)境、工作時間、工作性質(zhì)、工作待遇、工作伙伴:職業(yè)理想做一個成功的企業(yè)家,職業(yè)類型管理者,職業(yè)名稱總經(jīng)理,具體崗位老板,職業(yè)地域(看企業(yè)類型定位。)有一個比較寬松的工作環(huán)境,同事之間和睦相處,工作中能秉公處事,但也不要缺少人情味。公司的人文氣氛和企業(yè)文化要和諧,健康。整個公司上下,不論從領(lǐng)導(dǎo)還是到工人,都能擰成一股繩,共同進退。工作時間工作日早上9點到晚上5點,節(jié)假日休息,有時會有而外加班。工作性質(zhì)管理好公司的大致發(fā)展方向。工作待遇看營業(yè)額。工作伙伴要有上進心,工作賣力,相處融洽。
職業(yè)發(fā)展期望:公司的期望就是節(jié)省成本,創(chuàng)造更大的利益。一般公司應(yīng)該都希望自己的員工和管理人員團結(jié)在一起,首先是人心問題。員工期望的是公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的重視、關(guān)心,其次才是工資待遇問題,如前面都沒有的話,就在好的待遇員工也不能好好的工作。基層管理人員期望的是自己所管轄內(nèi)的員工能夠認可自己的能力,這樣才能體現(xiàn)出自己在基層的工作能力。
目標swot分析。
實現(xiàn)目標的優(yōu)勢:1新進入市場有較高的激情和員工之間的同心協(xié)力。2為了更好的創(chuàng)造品牌更加認真的審核產(chǎn)品。
實現(xiàn)目標的弱勢:1市場認知度低。2缺乏競爭力。
實現(xiàn)目標的機會:隨著經(jīng)濟、社會、科技等諸多方面的迅速發(fā)展,特別是世界經(jīng)濟全球化,一體化的過程的加快,全球信息網(wǎng)絡(luò)的建立和消費需求的多樣化,企業(yè)所處的環(huán)境更加開放,這是一個機會。
實現(xiàn)目標的障礙:技術(shù)、管理的落后。沒有充足的資金。
四、職業(yè)生涯策略。
步驟、目標分析、提高途徑和措施、完成標準。
大學(xué)期間自我規(guī)劃。
大學(xué)總體目標。
第1學(xué)期:一年級,我的大學(xué)計劃是到大學(xué)畢業(yè)時拿到證以及人力資源管理師資格證,并通過計算機一、二級,英語二、四級,普通話考試。當然,能力方面也要得到很大的提升。報考專升本。
寒假:在放年假前后在家?guī)兔W(xué)習(xí)一點經(jīng)驗。
第2學(xué)期:努力在課外工作,使自己在有經(jīng)濟條件允許的前提下完成學(xué)業(yè)。
1、認真規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)計劃,主動訓(xùn)練,虛心向老師同學(xué)請教。
2、認真做好自己的本職工作,真正的關(guān)心每一名同學(xué),和同學(xué)們友好相處。
3、進一步加強對*思想、*理論和“三個代表”理論的學(xué)習(xí),主動的向當組織匯報自己的情況,始終向先進人物學(xué)習(xí),提高自己的政治素質(zhì)。
4、在社團中認真實踐廣交朋友,積累豐富的課外知識。
暑假:在外面找一個兼職,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗豐富自己。
第3學(xué)期:1.做一份詳細的計劃,每達到一個目標就滿足自己一個愿望,當然也要制定懲罰措施。有壓力才會有動力。
2.學(xué)習(xí)、工作要統(tǒng)籌兼顧,不能撿了芝麻掉了西瓜。
寒假:在放年假前后在家?guī)兔W(xué)習(xí)一點經(jīng)驗。
第4學(xué)期:1.自己的目標要更明確,朝著目標奮斗,達到事半功倍。同時也要發(fā)展一下自己的興趣作為課余生活調(diào)解。
2.虛心向老師學(xué)姐學(xué)長請教自己不懂的地方,爭取把事做得更好。
暑假:在外面找一個兼職,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗豐富自己。
第5學(xué)期:1.采集各種資料,通過各種途徑使自己的畢業(yè)論文更好。
2.同樣要制定具體詳盡的計劃,不斷地鞭笞自己,不能放松自己。
寒假:在放年假前后在家?guī)兔W(xué)習(xí)一點經(jīng)驗。
第6學(xué)期:3.爭取在大學(xué)有一個完滿的結(jié)局,充滿信心地朝自己的理想前進。
4..出色地完成學(xué)年論文,并初步確定自己畢業(yè)論文的方向。
5.爭取在畢業(yè)后就有一份穩(wěn)定的工作。
畢業(yè)后第1年:參加工作做一個普通員工。
畢業(yè)后第2年:認真工作爭取升職加薪。
畢業(yè)后3年到5年:在積累到自己的原始基金加上父母的資助,自己創(chuàng)立公司。畢業(yè)后6年到10年:在不虧本的情況下做好自己的品牌。擴大公司影響力。畢業(yè)后11年到15年:公司規(guī)模擴大,市場擴大。
畢業(yè)后16年到20年:自己有一定的聲望,企業(yè)擴大經(jīng)營范圍。
畢業(yè)后21年后:繼續(xù)擴大公司。然后在60歲退休,帶著妻子環(huán)游世界去。結(jié)束語。
是的,腳比路長,遠方無論多遠,只怕沒有追尋的雙足去抵達.人生亦是如此,我們不怕目標的高遠,只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執(zhí)著......只要頭時時燃燒著堅定的信念,一往無前地進行下去,就會驚訝地發(fā)現(xiàn)----很多所謂的遠方,其實并不遙遠.用我們的熱情和智慧揚起理想的風(fēng)帆,用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫,把握了方向;當我們勤字開頭,不懈地搖槳時,命運的閘門會向我們敞開,誘惑的人時刻也終將到來!
資信評估自我鑒定資產(chǎn)評估自我評價
我公司是依法設(shè)立的專門從事投資管理顧問的公司,現(xiàn)接受多家國有或民營金融及投資機構(gòu)委托,開展投融資顧問服務(wù),現(xiàn)對我公司接受的委托項目推薦如下:
主要投資項目:
一、房地產(chǎn)項目投資要求。
1、自有百分之三十以上的`資金;。
2、四證齊全或聯(lián)合競拍土地;。
3、項目位于省會及以上城市;。
4、具有二級以上資質(zhì);。
5、有過地產(chǎn)合作開發(fā)的成功經(jīng)歷,有良好的合作意識;。
二、礦業(yè)投資要求。
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
2、組織機構(gòu)代碼證。
3、稅務(wù)登記證。
4、安全生產(chǎn)許可證。
5、探礦權(quán)證。
6、采礦權(quán)證。
7、地質(zhì)勘查報告、資源儲量核實報告。
8、資源儲量評審備案證明如對以上項目有需要投資意向可以與我公司聯(lián)系,聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
****投資管理顧問有限公司。
****年**月**日。
學(xué)校評估報告
婦女兒童事業(yè)的發(fā)展水平,是社會文明進步的重要標志;尊重婦女、保護兒童,是現(xiàn)代社會的一項基本準則。為促進我校婦女兒童事業(yè)與教育教學(xué)及本地經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調(diào)一致,20xx年3月制定了《xxxxxxxxxxxxxxxxxx中學(xué)婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》和《xxxxxxxxxxxxxxxxxx中學(xué)兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》(以下簡稱“兩規(guī)劃”),確定了20xx—20xx年xxxxxxxxxxxxxxxxxx中學(xué)婦女兒童發(fā)展的總目標、優(yōu)先領(lǐng)域、主要目標及策略措施。
《xxxxxxxxxxxxxxxxxx中學(xué)實施婦女兒童兩規(guī)劃中期評估報告》(以下簡稱《評估報告》)。
xxxxxxxxxxxxxxxxxx中學(xué)位于麻栗坡縣東北部。北與馬街鄉(xiāng)接壤,東與廣南縣接壤,南與富寧縣接壤,西與鐵廠鄉(xiāng)相連。千溝萬壑,坡陡溝深,素有“貓鼻梁上的明珠”之稱,是我縣最偏遠的地方之一,現(xiàn)轄1個社區(qū)和4個村委會,共89個村小組。現(xiàn)在我校就讀的學(xué)生有427人,其中女生187人,少數(shù)民族285人,留守兒童214人;現(xiàn)在我校任職的教師有36人,其中女教師11人。
20xx年,初中學(xué)生毛入學(xué)率達到108.18%,初中三年鞏固率達到89.68%。殘疾兒童入學(xué)人數(shù)提高,現(xiàn)在校6人,孤兒入學(xué)人數(shù)提高,現(xiàn)在校10人。
加強基礎(chǔ)建設(shè),提高農(nóng)村義務(wù)教育水平。
根據(jù)上級《關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作意見》,對存在的問題整改后,經(jīng)評估驗收已基本完成,改造了我校的薄弱辦學(xué)條件。擴大義務(wù)教育“兩免一補”范圍,普及九年義務(wù)教育。
開展“1+1”結(jié)對幫扶活動、實施希望工程、春蕾計劃,加大了扶貧助學(xué)工作力度,全校義務(wù)教育階段家庭貧困學(xué)生都得了救助。
實施“留守孩關(guān)愛工程”,關(guān)注兒童特殊群體。
20xx年,實施“留守孩關(guān)愛工程”,關(guān)注、解決留守孩身心健康和受教育狀況。建立以學(xué)校為主導(dǎo),學(xué)校、家庭、社會三位一體的“留守孩”教育管理體系,使“留守孩”得到全社會關(guān)心和愛護,使他們離開父母不離愛,讓他們性格開朗、人格健康、精神充實、品行端正、學(xué)習(xí)自覺,和其他學(xué)生一樣健康全面發(fā)展。實施“留守孩關(guān)愛工程”以來,使占全校學(xué)生人數(shù)50%的留守孩子、單親家庭孩子、學(xué)困生以及有心理障礙等問題的學(xué)生得到關(guān)愛和有效教育。同時,通過家長會,使一大批家長受到教育和啟發(fā),回鄉(xiāng)就業(yè)和監(jiān)護子女。
大膽改革農(nóng)村初中辦學(xué)模式,全面推進素質(zhì)教育和“高效課堂”。針對普九后農(nóng)村初中傳統(tǒng)教學(xué)模式的不適應(yīng)性,大膽改革農(nóng)村初中辦學(xué)模式,全面推廣“分類指導(dǎo)、分層教學(xué)、分流施教”的辦學(xué)模式,強調(diào)以素質(zhì)教育理論為指導(dǎo),從農(nóng)村初中實際出發(fā),承認學(xué)生的個體差異性,面向全體學(xué)生,實施“因材施教”,使每一個學(xué)生都學(xué)有所得,學(xué)有所進,經(jīng)過三年的學(xué)習(xí),既具備較好的文化基礎(chǔ)知識,又能掌握一至兩門農(nóng)村實用技術(shù),這有利于鞏固“普九”成果,使學(xué)生進得來,留得住,學(xué)得好,有利于促進學(xué)生主動發(fā)展,有利于使教育適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要。使素質(zhì)教育和“高效課堂”工作在我校得到整體推進,重點突破,以點帶面,逐步提高。
健全學(xué)校、家庭、社會“三位一體”教育機制。
搞好家長學(xué)校教師隊伍的建設(shè),在原有家教講師團的基礎(chǔ)上,有計劃地吸收老戰(zhàn)士、老干部,公安、有經(jīng)驗的家長到家教教師隊伍中來,不斷擴大家教隊伍。在全校進行“爭做合格家長,培養(yǎng)合格人才”家庭教育報告會,使其他家長聽取報告受益。
(一)廣泛宣傳,強化措施,優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。
一是通過新聞輿論、大眾傳媒,在全社會廣泛開展男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則和“兩規(guī)劃”的宣傳。特別加大對黨政部門領(lǐng)導(dǎo)的宣傳力度,提高各級領(lǐng)導(dǎo)決策中的性別意識。并通過舉辦有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,積極推動全社會依法維護婦女兒童合法權(quán)益意識的提高。
二是宣傳國家嚴厲查處利用醫(yī)學(xué)非法進行性別鑒定及算命、測字的封建迷信活動,徹底改變重男輕女的世俗觀念,樹立男女平等的`觀念,確保人口性別比例協(xié)調(diào)發(fā)展,消除就業(yè)中性別歧視。
(二)深化教育改革,拓寬教育領(lǐng)域,增加教育投入。
認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》,進一步提高農(nóng)村義務(wù)教育水平,辦人民滿意的教育。想方設(shè)法提高適齡殘疾兒童的入學(xué)率。做好教育規(guī)劃,改善辦學(xué)條件,多渠道廣泛宣傳,使大部分學(xué)子不受招生名額的限制能接受高中階段的教育。繼續(xù)加大“希望工程”、“春蕾計劃”、“兩免一補”、“捐資助學(xué)”等助學(xué)工程和政策的實施力度,保障貧困家庭兒童的受教育權(quán)。
(三)切實抓好對女干部的培養(yǎng)教育。
把培養(yǎng)選拔女干部納入全校領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃。加強女干部的培養(yǎng)教育,采取有效措施,切實抓好理論培訓(xùn)、實踐鍛煉和教育引導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面提高女干部的整體素質(zhì),為選拔大批優(yōu)秀女干部進入校領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校評估報告
20xx年牛河教育工會在丹江口教育局和教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在牛河教育黨支部的大力支持下,經(jīng)過全體教職工的努力,取得了一定的成效,現(xiàn)將牛河中心學(xué)校教職工代表大會星級評估自查如下:
牛河教育黨支部堅持和加強對教代會的領(lǐng)導(dǎo),將教代會工作列入年度重要議事日程,學(xué)校行政為教代會工作機構(gòu)履行職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障;牛河中心學(xué)校制定了教職工代表大會實施辦法。
今后要努力爭取在牛河一貫制學(xué)校和水田溝小學(xué)建立教代會制度。
此項應(yīng)得分15分,實得分12分。
實
牛河中心學(xué)校教職工代表大會認真聽取學(xué)校年度相關(guān)工作報告,及時提出意見和建議,討論通過學(xué)校提出的.與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議,監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實,提出整改以及和建議,討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項;建立健全溝通機制,全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議,并合理吸收采納,不能吸收采納的,做出說明。
此項應(yīng)得分30分,實得分25分。
牛河中心學(xué)校教職工代表大會嚴格按照要求落實代表,代表實行任期制,按照相關(guān)程序選舉代表;代表享有相關(guān)權(quán)利,履行相關(guān)義務(wù)。
此項應(yīng)得分20分,實得分18分。
牛河中心學(xué)校教職工代表大會建立了教職工代表大會制度,全體教職工直接參加教職工作代表大會,教職工代表大會邀請離退休教職工參加會議;教職工代表大會按照要求進行選舉和表決;教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要,根據(jù)學(xué)校中心工作、教職工的普遍要求,提交議題并提請教職工代表大會表決通過。
此項應(yīng)得分20分,實得分16分。
牛河中心學(xué)校工會組織健全,按有關(guān)規(guī)定配備適當數(shù)量干部;工會主席履行職責(zé);工會承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù),做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作,負責(zé)教代會日常工作;工會閉會期間履行各項工作職責(zé),積極處理好各項事務(wù);工會接受和處理代表的建議和申訴,就學(xué)校民主管理工作主動及時向黨組織匯報,與學(xué)校溝通。
此項應(yīng)得分15分,實得分14分。
牛河中心學(xué)校,20xx年9月18日合計應(yīng)得分100分,實得分85分。
自我評估
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、評委大家好:
我叫邢啟軍,現(xiàn)任寶泉嶺雙匯生產(chǎn)部計劃員一職,2009年3月至5月在阜新肉類分公司學(xué)習(xí)分割車間計劃員技能,6月至7月在我廠分割車間任計劃員一職,由于生產(chǎn)部計劃員崗位空缺,我對屠宰業(yè)產(chǎn)品頭均比較了解,對生產(chǎn)計劃工作了解比較透徹和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,所以被調(diào)到生產(chǎn)部任計劃員一職。下面我對我所做工作做以概括:
一、前一年的工作:
為響應(yīng)總部事業(yè)部下發(fā)的《鮮凍品事業(yè)部供應(yīng)鏈管理規(guī)范》每天下午三點準時詢問次日的生豬采購量、計算宰后庫存,依據(jù)這兩點,認真平衡當日72小時訂單,能供應(yīng)的產(chǎn)品絕不入凍品,滿足市場最大需求量,根據(jù)72小時訂單平衡報表與產(chǎn)、供、銷開平衡會議,匯報近期市場需求量較大或較小的產(chǎn)品。建議銷售部對部分產(chǎn)品做價格調(diào)整。認真研究48小時計劃,根據(jù)現(xiàn)有行情預(yù)測第二天追加量大的產(chǎn)品,為第二天工作做好鋪墊,認真制作《72小時訂單平衡日報表》、《48小時缺貨分析》、《屠宰計劃責(zé)任劃分表》,并準時上報。重視二次平衡計劃,避免因缺貨造成的發(fā)車晚點。
為保證市場供應(yīng)鏈的順暢,我抽出大部分時間,請示、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)各車間合理計劃生產(chǎn)和各分公司報貨的缺陷和不足,控制非標準件的預(yù)報和產(chǎn)出,統(tǒng)一分割類產(chǎn)品標準件,制定當?shù)赝涝讟I(yè)產(chǎn)品頭均表。使得市場總體鮮品缺貨率從6月份的8.24%下降到全年的0.69%,使我公司缺貨率在集團公司考核中位列第一。引導(dǎo)各分公司業(yè)務(wù)員及客戶積極預(yù)報72小時計劃,讓車間有足夠的時間進行備貨,避免因追加減造成的缺貨或多備貨的情況發(fā)生,在屠宰量或分割量有限,單品過多的時候,計算頭均下達計劃到每頭,以滿足市場最大需求量和減少不必要的凍品入庫量。
來最大的效益,各客戶對單品的標準要求不一,價位不一,生產(chǎn)部制定地域標準(如:帶皮帶骨后肘,各客戶需求不一,我們有伊春標準、七臺河標準、雞西標準、三種特殊加工標準)。
在完成鮮品供應(yīng)的同時,關(guān)注凍品庫存,了解庫存中各產(chǎn)品的庫存量,分季節(jié)、分銷量來申請并指導(dǎo)車間進行產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化,使凍品隨時都有發(fā)車,隨時都有補充。對庫中的特殊產(chǎn)品、市場熱銷產(chǎn)品,向市場詢問、推薦、引導(dǎo)、申請促銷,來減少特殊產(chǎn)品的庫存同時也滿足市場對新奇特產(chǎn)品的獵奇心理需求。
指導(dǎo)車間對各個產(chǎn)品分地域的加工標準,輔助車間對高價值特殊產(chǎn)品標準的認知,安排車間合理下達生產(chǎn)計劃,確保物流車輛能夠足噸位準時發(fā)車。
二、下一步打算:
5年的兵役史賦予我絕對服從的意識、不滿足的態(tài)度和不屈的性格,下一步我要加強對產(chǎn)品的質(zhì)量的學(xué)習(xí),給公司的產(chǎn)品做細、做精減少客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反饋,服務(wù)好市場、提高公司利潤空間。我將在未來的日子里,不折不扣的完成公司制訂的計劃目標。繼續(xù)發(fā)揚雙匯“優(yōu)質(zhì)高效、拼搏創(chuàng)新、敬業(yè)誠信”的企業(yè)文化精神,勇攀高峰!這個崗位不是我的最終目標,如果有機會的話,我會繼續(xù)努力,不怕挫折,更上一層樓,為雙匯事業(yè)貢獻自己最大的力量,來報效雙匯!
謝謝大家!
述職人:邢啟軍。
2010年1月16日。
新員工自我評估
評語。
希望大家能夠喜歡。
一、誠信自律、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、積極主動性、思維能力、成就導(dǎo)向、堅韌性。從畢業(yè)至今已有大約半個年頭,加上實習(xí)階段,我在福富這個大家庭鍛煉自我已近一年時日。從大學(xué)介入社會,從學(xué)堂走進公司,都意味著人生又一個轉(zhuǎn)折點已經(jīng)悄悄襲來,我想我不該后知后覺,而是認真自我思考,該用什么態(tài)度,什么能力去為這個鮮明的轉(zhuǎn)折點準備面對一切新的環(huán)境,陌生的面孔。和公司各位前輩相處這么久,感覺各方面缺點都無形浮現(xiàn)。
大概總結(jié)為以下幾點:
(1).年少輕狂,心浮氣躁,凡事利弊,提醒自己,戒心燥,戒浮夸,踏實做事,不可好高鶩遠。完成工作任務(wù)責(zé)無旁貸,而不可總是以自己為出發(fā)點去完成上級分配任務(wù)。謹慎工作日安排,在合理的時間中安排自己的作息時間。通過不斷地努力,錘煉自己。
(2).技術(shù)不夠精湛,idea匱乏。跟進項目的同時,希望自己可以不斷認真摸索新技術(shù),新框架,把技術(shù)的基礎(chǔ)弄扎實。
(3).為人處事經(jīng)驗不足,很少設(shè)身處地為人著想。希望自己秉持中庸之道,善利他,嚴律己。
(4).工作激情,需要在不斷地摸爬滾打中找到自己想要的激情動力。以上大概為本人的自我“解剖”和鑒定。希望組織上考驗我,給我更多的機會去創(chuàng)造自己,實現(xiàn)自己。謝謝!
二、專業(yè)知識、工作技能,對業(yè)務(wù)流程的理解掌握,承擔的主要工作內(nèi)容及工作效果。因訊盟軟件智慧社區(qū)項目組較為特殊,分開為福州運營團隊和廈門二期切割開發(fā)團隊。我想,我見證著訊盟智慧社區(qū)一路走來的風(fēng)風(fēng)雨雨,并且務(wù)實認真地完成上級分配的每一項任務(wù),從入職至今本人完成任務(wù)大概羅列為:
(1).愛城市龍巖新聞管理后臺開發(fā)以及部署(jeecms內(nèi)容系統(tǒng)管理)。
(2).智慧社區(qū)客戶端開發(fā)(部分接口開發(fā))。
(3).智慧社區(qū)一安網(wǎng)格開發(fā)。
(4).智慧社區(qū)智慧小區(qū)社區(qū)活動開發(fā)。
(5).統(tǒng)一版本廣告位開發(fā)以及部署。
(6).社區(qū)二期切割開發(fā)(前臺標簽,廣告位切入云平臺,后經(jīng)派出所網(wǎng)格開發(fā)等)。
學(xué)校評估報告
我校班主任工作評估小組,于xxxx年10月17日對xxx的班主任工作進行了評估,評估結(jié)果如下:
該同志以身作則,作學(xué)生的榜樣。學(xué)生有極強的模仿性,特別是小學(xué)生,他們崇拜老師,羨慕老師,進而模仿老師,從老師身上受到潛移默化的熏陶和感染。因此,她在搞好班級管理工作時,注意自己一言一行給學(xué)生帶來的影響,從小事做起,從自身做起,要求學(xué)生做到的,自己首先做到。她平和、謙遜、大度、與人為善,用自己的知識和科學(xué)的管理方法贏得學(xué)生的信任,用自己飽滿的熱情和勤奮的工作感染學(xué)生,用積極向上、不怕困難、勇于開拓的精神為學(xué)生做出榜樣,使學(xué)生與自己默契配合,形成合力,共同搞好班級方面工作。
該同志還依靠民主,加強班風(fēng)建設(shè)。經(jīng)過民主選舉,選出班干部,成立班委會,然后制訂一系列班規(guī)。在她的組織領(lǐng)導(dǎo)和班委會的監(jiān)督下,學(xué)生積極性高漲,為集體爭光的主動性也會發(fā)揮出來。
該同志注意與學(xué)生溝通感情,注重提高學(xué)習(xí)成績。師德之魂在于“愛”。愛是師生交往中的粘合劑。她深深懂得愛是教育學(xué)生的前提,是教育取得成效的手段之一。她把愛播灑在學(xué)生心坎里,對學(xué)生一視同仁,而不僅僅偏愛少數(shù)幾個尖子生。注意協(xié)調(diào)師生關(guān)系,溝通感情,讓學(xué)生感到老師的愛是真心的,老師是公正無私的。
對層次不同的學(xué)生,在管理中實行“傳、幫、帶”,大力倡導(dǎo)學(xué)生互動互學(xué),取人之長,補己之短,達到共同提高。
同時她還重視學(xué)生心理健康教育。學(xué)校教育的目的是培養(yǎng)健全的人。健全人的.培養(yǎng)特別要重視心理健康。針對現(xiàn)實生活中存在的現(xiàn)象組織學(xué)生討論,通過討論,引導(dǎo)學(xué)生明辨是非,端正心態(tài)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上的動態(tài),及時幫助他們分析心理障礙的原因,提出克服的辦法,使學(xué)生能夠在任何情況下都保持良好的理狀態(tài),建立良好的人際關(guān)系,適應(yīng)社會對人的全面發(fā)展的要求。
由于該同志班級管理井然有序,效果顯著,于xxxx年5月被評為縣級優(yōu)秀班主任。
自我評估
未來,掌握在自己手中;花開花又落,春去春又回。踏著時光車輪,我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望,電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地,知識信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。
水無點滴量的積累,難成大江河。人無點滴量的積累,難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。未來,掌握在自己手中。
一本書中這樣寫到:一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙,等待著我們?nèi)ッ枥L,去譜寫。
而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實自己。人的大學(xué)時光一生中也許就一次,不把握好,將來自己一定回追悔莫及。于是,再經(jīng)過一番深思熟慮之后,我決定把自己的未來設(shè)計一下。有了目標,才會有動力。
a、在校期間總的目標規(guī)劃。
思想政治及道德素質(zhì)方面:以馬列主義、毛澤東思想、***理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習(xí)、認識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動,“三學(xué)”活動等。
社會實踐與志愿服務(wù)方面:適時參加社會調(diào)查活動、下廠參觀實習(xí)等工作。適時參加安全義務(wù)獻血、植樹活動、青年志愿服務(wù)活動等公益事業(yè)。
科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面:扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能,同時,充分利用校內(nèi)圖書館、校外購書城及網(wǎng)絡(luò)信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發(fā)、開拓思路,嘗試設(shè)計開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。
文體藝術(shù)、社團活動與身心發(fā)展方面:積極參加校內(nèi)外文體藝術(shù)活動、校內(nèi)社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等,以此充分鍛煉膽量、能力,展示個人風(fēng)采。積極參加身體鍛煉,校運動會。每周平均參加體育活動三次,每次半小時左右。
技能培訓(xùn)方面:為了后期踏入社會、參加工作時為自己積累一定的基本能力,并具有較為扎實而全面的專業(yè)基本技能,我要加強該方面的努力,力爭做到:(1)大二上半學(xué)期通過二級計算機考試;(2)大二上半學(xué)期參加英語三級(b)等級考試并通過;(3)大三上半學(xué)期參加四級考試并力爭通過;(4)大三時期在技能培訓(xùn)方面注重于電子信息技術(shù)專業(yè)英語的學(xué)習(xí)、積累,參加無線電調(diào)試工(高級)、通信終端維修工等專業(yè)考工并通過。
學(xué)業(yè)方面:平時,無非常特殊情況絕不遲到、請假,更不準曠課,保證好學(xué)習(xí)聽講時間及學(xué)習(xí)質(zhì)量。除去上課時間,應(yīng)充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外,均應(yīng)安心、踏實、專注地攻讀職業(yè)方向類、專業(yè)類書籍和其它類別的實用書籍。學(xué)習(xí)時應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、綜合分析對比聯(lián)系,以及所用時間比例。知識積累不僅應(yīng)做到廣、博,更應(yīng)做到專、精,博采眾長,又紅且專。
b、三年階段規(guī)劃。
大學(xué)一年級試探期:初步了解職業(yè),特別是自己未來可能從事的職業(yè)即自己所學(xué)專業(yè)——電子信息技術(shù)對口的職業(yè),并通過參加選修課的形式學(xué)習(xí)文學(xué)藝術(shù)類課程,努力提高本人的人際溝通能力。多和師長們進行交流,多參加學(xué)校、院系組織的各種活動,以提高人際交流的技巧,豐富社會的閱歷。
大學(xué)二年級定向期:作好兩手準備:(1)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,專業(yè)方向為電子信息技術(shù)類,(2)就業(yè),在有合適單位、崗位的情況下,可以考慮先工作。圍繞這兩個方面,本學(xué)年本人一方面做好專轉(zhuǎn)本考試的準備工作,了解與之相關(guān)的要求,做好迎考復(fù)習(xí);同時注意提高自身的基本素質(zhì),通過參加學(xué)生會或社團等組織,鍛煉自己的各種能力,同時檢驗自己的知識技能;開始嘗試兼職、社會實踐活動,在課余時間后從事與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類工作,提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。
大學(xué)三年級分化、沖刺期:若大二專轉(zhuǎn)本成功,則到新的學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識;若不幸落弟,則為成功畢業(yè)并找工作為主要目標。注意提高求職技能、搜集就業(yè)信息。在平時的學(xué)習(xí)、研討中,鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信,了解搜集工作信息的渠道,嘗試和已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年的求職情況,開始畢業(yè)前工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中校驗自己的積累和準備;最后,預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。能夠為自己的三年大學(xué)學(xué)習(xí)生涯交上一份令自己和所有關(guān)心我的人滿意的完美答卷。
4.結(jié)束語。
計劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標,只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應(yīng)該有充分心理準備。當然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標相比有所偏差,也不至于相距太遠。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動,那么,一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。一個人,若要獲得成功,必須得拿出勇氣,付出努力、拼博、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,掌握在自己手中。未來,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有時起,有時落,三分天注定,七分靠打拼!愛拼才會贏!
大學(xué),是一個展現(xiàn)自我,釋放自己的地方。同時,它更是自我充實自己的心中的理想的搖籃。青春,是我們最大的資本,不管我們選擇了什么,成功與否,我們都不應(yīng)該后悔。我希望通過三年的大學(xué)生活深切體會青春和成長的所帶來的喜悅和甘甜。
古人云:玉不琢,不成器,人不學(xué),不知道。只有抱有一種活到老學(xué)到老的心態(tài)才能做好人生最滿意的答卷。未進夢想的大學(xué)之前,我正為踏入這神殿而不懈努力著;在江蘇工作的那些日子,我曾經(jīng)幻想過我的大學(xué)生活的各種美好的畫面。。
進入大學(xué)之后我很忙然。說實話,我的腦中一片空白。我的大學(xué)究竟要怎樣度過呢?人生的每一步都需要好好的規(guī)劃,然而,對這三年的大學(xué)生活,我應(yīng)該交上一份怎樣的答卷呢?來到大學(xué)后,每位同學(xué)都在思考同樣的問題。作為大一的新生,在即將面臨的三年生涯中,我將借辰星的光芒來確定自己前進的方向,制定的規(guī)劃如下:
一自我盤點。
1知己:
擁有積極樂觀的心態(tài),勇于沖破封建傳統(tǒng);善于交談,結(jié)實四海的朋友;興趣愛好十分的廣泛,喜歡參加各項有益身心健康的體育活動,欣賞各個文學(xué)家的文學(xué)作品,尤其是書法。
1)優(yōu)勢優(yōu)點。
2)劣勢和缺點。
2知彼。
1)他人。
2)家庭影響。
我們家庭重男輕女的思想較為嚴重,家庭條件并不富裕,無疑是為我讀書增添了困難。而我讀書的欲望很大,迫切希望學(xué)更多的知識,在反復(fù)的思考中,經(jīng)歷家人的重重阻撓后我外出務(wù)工然后回來讀書。不管出生如何,家庭如何,我都不會抱怨。人生沒有絕境,即使到了山窮水盡,無路可走時,只要堅定信念,不妄自菲薄,從“心”出發(fā),堅持不懈,愈挫愈奮,就一定能贏得光明的未來。
3)社會。
[1]當今社會發(fā)展飛速,對人才的需求量也越來越大;國家對機械方面的技術(shù)人才的需求量尤為突出。
[2]人才的需求量固然很大,但競爭激烈,人才市場對人才的需求也越來越嚴格,越來越全面性。
二大學(xué)三年的具體行動的規(guī)劃。
大一:
適應(yīng)大學(xué)內(nèi)部的生活,這對我學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),對于高中所學(xué)的知識一竅不通,在大專院校的所學(xué)的高考數(shù)學(xué)。英語我應(yīng)多花時間學(xué)習(xí),不懂就問,多背單詞,學(xué)語法,為縮小同學(xué)之間的差距,同時學(xué)好機械制圖專業(yè)基礎(chǔ)課,修好自學(xué)課目〈旅游地理〉〈餐飲服務(wù)〉在第一學(xué)期內(nèi)通過考試。
大二:
學(xué)好必修課,選一門選修課學(xué)習(xí),課余時間多去圖書館內(nèi)看書,了解外部世界發(fā)展狀況,積極參加院內(nèi)各類問題活動,鍛煉提高各項能力。
大三:
學(xué)習(xí)寫簡歷,多參加社會實踐活動,適當做兼職工作,為就業(yè)做準備,鍛煉自我應(yīng)聘能力,對目標計劃進行總結(jié),修正,使之更科學(xué),對于愛情持慎重態(tài)度。
三專業(yè)規(guī)劃:
著重學(xué)習(xí)機械制圖,以autocad為主,對pe深入學(xué)習(xí),熟練掌握三維立體圖及二維各類平面圖形的計算機網(wǎng)絡(luò)中的繪制。了解其他機械的工作原理及過程。認真實習(xí),了解形成過程。
結(jié)束語:
計劃固然重要,更重要的是在于具體的實踐并取的成效。任何目標只說不做到頭來是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想信念追求抱負,每個人心中都有一片森林,承載著收獲芬芳失意磨礪。一個人,若要成功必須拿出勇氣,付出努力,成功不相信眼淚,成功不相信頹廢,成功不相信幻影,未來靠自己去拼搏,我相信我能行!
我的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。
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力的學(xué)習(xí),我是一個很好的學(xué)生,我把學(xué)習(xí)始終的都放在第一位,我深知道家人對我期望,也深知道好好學(xué)習(xí)對我們以后來說意味著什么,雖然也遇到過一些挫折,包括遇到了讓女孩子最可怕的事情,那就是情感,幸運的是他不但沒有影響我的學(xué)習(xí),而且還不斷的鼓勵著我,我感覺上天還是算善待我的吧。通過自己的努力我終于考上了我理想中的大學(xué),和我想象的一樣,一切都有了一個新的開始。現(xiàn)在,隨著自己的成長,開始對一些事情有了重新的認識,也明白了一些道理,并發(fā)現(xiàn)自己的很多的缺點和不足之處,也明白了現(xiàn)在應(yīng)該做什么。同時也學(xué)會了如果給自己制定一個必須的職業(yè)規(guī)劃。
一、自我盤點:。
1.自己興趣愛好:
業(yè)余愛好:讀書、音樂、畫畫、旅游;
喜歡的歌曲:《擱淺》、《流年》、《野百合也有春天》、《流年》;
心中偶像:周。
職業(yè)自我評估
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
職業(yè)自我分析評估
一、自我分析小結(jié):
我是一個具有感恩的人,對于家庭、企業(yè)、社會都抱著感恩的心。對于自己發(fā)展方向,最大的希望就是成為有用之才,實現(xiàn)自己的人生價值和自己的夢想,同時喜歡創(chuàng)新、動手能力較強,做事認真、投入,有很大的責(zé)任心。通過上面的分析,我對自己有了深刻的認識,在看到自己的有優(yōu)點同時還發(fā)現(xiàn)自己有許多的不足之處,我會取別人之長來彌補自己的不足之處。我相信我可以做到的。
二、職業(yè)分析
1、家庭環(huán)境分析
我的父母對我的教育一直是用愛的教育方式,從不責(zé)怪于我,只會給我更多的關(guān)懷,雖然母親沒上過學(xué),但是她的教育方式絕對是獨一無二的,是最好的。父母對我的期望也是比較高的,父親學(xué)歷中學(xué),他認為知識對于我將來的發(fā)展起到很大的作用,希望我能一直學(xué)習(xí)下去,他講的最多的是活到老學(xué)到老。家里條件一般,致使我從小養(yǎng)成了獨立的習(xí)慣。家里還有一個妹妹,也是一名大學(xué)生,從小深受家庭的影響,對于學(xué)習(xí)也很用心。對于工作的發(fā)展,雖然只能靠我自己,沒有了父母的指導(dǎo),但是我很欣慰,因為我成長了,達到了他們的要求了,我相信我可以做好,經(jīng)過鍛煉和積累,我會越來越優(yōu)秀!
2、學(xué)校環(huán)境分析
初中、高中一直是班里的優(yōu)秀生,接觸的都是最好的學(xué)生,養(yǎng)成了競爭的習(xí)慣,但是從不因為比人差而感到煩惱,反而是自己的動力,雖然沒有考上目標大學(xué),但是也沒有灰心,學(xué)校固然重要,但是自身的努力更重要,后天的努力是才是關(guān)鍵,在學(xué)校期間,通過努力,多次拿過獎學(xué)金,積極參加實習(xí)工作,得到了很多老師們的好評。同時學(xué)校的政策和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷都為我們更好更全面的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。
我學(xué)的是測繪專業(yè),也許許多人都對這個專業(yè)的前途感到迷茫,可是我卻看的很透徹,煤礦中用到測量專業(yè)更多,掘進過程的每一步幾乎都跟測量有關(guān),很多標準跟測量有關(guān),有人說不搞專業(yè)測量,就會落下測量,我不這么認為,在工作中,找尋測量的根本,這才是最大的收獲。在大學(xué)里我也不忘全面發(fā)展自己,而不是僅限于搞好學(xué)習(xí),我開始充分利用自己的身邊環(huán)境擴大社交圈,重視同學(xué)交際網(wǎng),重視和每個人的交往,不論他們的身份貴賤和親疏,參與各種社團或活動來提高自己的交際能力和處事能力,為以后的職業(yè)奠定基礎(chǔ)。
3、社會環(huán)境分析
近幾年國內(nèi)就業(yè)的壓力逐步加重,可能是歷史上最巨大的,必須要有珍惜自己的每份工作,珍惜現(xiàn)階段的工作,將工作做到完美。就業(yè)競爭激烈。我們應(yīng)該有危機,競爭意識,把握好現(xiàn)在的工作,認真學(xué)習(xí)理論知識,提高業(yè)務(wù)技能,為以后的工作發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
4、職業(yè)環(huán)境分析
(1)、行業(yè)分析
近幾年的煤炭行業(yè)不是很好,但是我們要有挺過煤炭低谷期的心里決斷,決不能在中途退宿,工作中不僅考慮自身的發(fā)展,更要有一個關(guān)于企業(yè)發(fā)展的方向和模式,將技術(shù)水平達到最大化,做到節(jié)約,就是利益,做到標準,就是工程質(zhì)量,做到責(zé)任,就是成功。
(2)、職業(yè)分析
測量工作是社會經(jīng)濟發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,廣泛服務(wù)與經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和人民生活,推進社會主義新農(nóng)村的建設(shè),促進城鎮(zhèn)化發(fā)展,推進國民經(jīng)濟和社會信息化,服務(wù)于煤炭行業(yè)建設(shè),以及促進國防和軍事現(xiàn)代化等重大戰(zhàn)略,這些都是測量提供了更加有力保障服務(wù)。
(3)、企業(yè)分析
可以來到煤礦行業(yè)工作,也充分發(fā)揮了自身的專業(yè),因為測量工作在煤礦行業(yè)的前期的建設(shè)、中期的發(fā)展和后期的再發(fā)展都起到了決定性的作用。
三、職業(yè)分析小結(jié):
職業(yè)發(fā)展不僅是局限于測量專業(yè),走向應(yīng)該有大局觀念,首先走向一名基層的專業(yè)的技術(shù)人員,然后走向一名中層的技術(shù)人員,最后是走向一名高層的技術(shù)人員!自己作為一名有標準的測量人員,我相信自己可以走的很遠,沿著技術(shù)人員的發(fā)展方向一直走下去!最終成為一名優(yōu)秀合格的技術(shù)人員!
四、評估調(diào)整
1、評估的內(nèi)容:
職業(yè)目標評估
對于自己制定的目標規(guī)劃,可能會是一個失敗的計劃,但是只要去努力,無論失敗還是成功,都將是一次巨大的收獲,在今后的工作中,會不斷的完整自己的規(guī)劃,將規(guī)劃完善到最佳,將工作做到最佳,將人生規(guī)劃到最佳。
職業(yè)路徑評估
堅持自己的整體職業(yè)規(guī)劃路徑,中途中的一些小毛病可以適當?shù)恼{(diào)整。如果規(guī)劃發(fā)展方向有問題,可以選擇更好的規(guī)劃方向,但是規(guī)劃中整體大局不變。
2實施策略評估
其它因素評估
假如遇到什么事,我會根據(jù)實際情況去及時的調(diào)整及評估
2、評估的時間:
一般情況下,我定期去評估和規(guī)劃;
當出現(xiàn)特殊情況時,我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。
3、規(guī)劃調(diào)整的原則
五、結(jié)束語
計劃固然好,但更重要的是在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;
每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;
成功,不相信頹廢;
成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
酒店職業(yè)經(jīng)理人工作分析和自我能力評估
1、引言
作為一名廉價的大學(xué)生,我所從事過的和了解最多的行業(yè)就是服務(wù)業(yè),特別是酒店服務(wù)行業(yè),感覺這種交往面很廣的行業(yè)能讓人了解更多的事情,學(xué)會更多的東西。我很喜歡電視劇《五星大飯店》。在這個我國第一部反映飯店工作的里有這樣兩個場景,一是劇中的何總對充滿理想追求的潘玉龍說:“一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,不是識識和經(jīng)驗,而是職業(yè)的態(tài)度,那就是敬業(yè)和誠實。”二是劇中主人公潘玉龍在經(jīng)歷挫折后仍充滿向往地說道:“我熱愛這個職業(yè),也想從服務(wù)員做到領(lǐng)班,從領(lǐng)班做到主管,從主管做到經(jīng)理,做到總監(jiān),做到總經(jīng)理,一直做下去??,沒有人不希望自己的理想能夠?qū)崿F(xiàn),但區(qū)別就在于能不能付出真實的努力,能不能問心無愧??,我尊敬依靠正當途經(jīng)向上發(fā)展的人;我尊敬對自己的職務(wù)誠實守信的人;我尊敬依靠能力、勤奮和忠誠獲得成就的人”。這句話說為職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具有的價值觀做出了很好的詮釋——要做就做優(yōu)秀的人!這也是我的理想和追求。
作家畢淑敏說:人生是沒有任何意義的,但是——我們每一個人要為自己確立一個意義。
2、酒店職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力和素質(zhì)
2、1酒店職業(yè)經(jīng)理人的八項能力
2、1、1正直的人格魅力。
即職業(yè)經(jīng)理人的人格力量,它要求職業(yè)經(jīng)理人要有較高的責(zé)任感和職業(yè)道德水準,要有事事率先的表率能力,要有親和感召力。
2、1、2準確的判斷能力。
具備高智商且思維敏捷,能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見或建議,保持上下統(tǒng)一、總攬全局。2、1、3成熟、自信和溝通的公關(guān)能力。
2、1、4善于處理危機或突發(fā)事件的能力。
企業(yè)的發(fā)展不可避免地會出現(xiàn)短期或長期的危機及不可預(yù)測的突發(fā)事件,要有能力帶領(lǐng)員工奮發(fā)圖強,走出危機籠罩的陰影。
2、1、5精通市場經(jīng)濟知識和把握內(nèi)在規(guī)律的運作能力。
在市場經(jīng)濟體制下,優(yōu)勝劣汰機制的建立,企業(yè)面臨愈來愈激烈的競爭,只有加強企業(yè)的自身建設(shè),、較高的現(xiàn)代化教育培訓(xùn)技術(shù)手段和信息化水平,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。2、1、6創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見。
為增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務(wù)就是審批企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。所以應(yīng)具有挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新精神,善于集思廣益、分析和把握企業(yè)發(fā)展趨勢,擅長策劃、謀略的能力。
2、1、7較強的理財能力。
職業(yè)經(jīng)理人的重要職責(zé)之一就是要搞好財務(wù)監(jiān)督,做個好“管家”。因此,職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備一定的財務(wù)知識。
2、1、8堅持不斷充電。
隨著知識經(jīng)濟的到來,技術(shù)發(fā)展日新月異,高科技產(chǎn)品換代迅速,為企業(yè)的經(jīng)營和管理產(chǎn)生深遠的影響。為適應(yīng)這一變化,作為職業(yè)經(jīng)理人,要有學(xué)習(xí)能力。
2、2酒店職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的的素養(yǎng)
2、2、1 要有善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛
有人說:熟悉的地方?jīng)]有風(fēng)景,不熟悉的地方有陷阱;熟悉的人只看到缺點,不熟悉的人全是優(yōu)點。而經(jīng)理人區(qū)別于一般人的是,眼里看到的人和事應(yīng)該都是美好的。學(xué)會欣賞是經(jīng)理人一種難能可貴的品格,管理者與被管理者保持相互欣賞的心態(tài),才能營造和諧的團隊氛圍。
眼睛是心靈的窗戶,如果你看到的都是美的,那么,你的心靈也必定是美的。2、2、2要有海納百川的胸懷。
有名言日:“有多大的胸懷,就有多大的市場”。那么,什么是胸懷?胸懷是人生的志向和抱負;是人格的品位和質(zhì)量;是人對待世界萬物氣量和風(fēng)度的定位。胸懷從何而來?它不是固有的,更不會從天上掉下來,它來自學(xué)習(xí)和實踐。
對于經(jīng)理人來說,具有謙遜的品格是最重要的胸懷,它需要漫長的學(xué)習(xí)和實踐,達到以下六懂:
華,坦誠接受他人對自己的批評并加以改進;懂得寬容他人的缺點,理解他人的難處,看到他人的貢獻。
2、2、3 要有沉下去的心。
經(jīng)理人在注重工作分配的同時,更應(yīng)該注重對工作過程的檢查,這就要求其必須有執(zhí)行到現(xiàn)場,管理到現(xiàn)場,檢查到現(xiàn)場,整改到現(xiàn)場的良好習(xí)慣。其目的是為了有效掌控第一手資料,亦或了解第一情況。對所布置的工作執(zhí)行如何,只有深入基層才能知曉。其作用有:及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改要求或彌補不足以減少漏洞;及時表揚執(zhí)行力好的員工,鼓勵進步調(diào)動積極性;及時培養(yǎng)員工,提高員工技能。
著名管理學(xué)家法約爾說過:“領(lǐng)導(dǎo)作出榜樣是最有效的工作方法之一”。沉入基層,是經(jīng)理人提高執(zhí)行力的重要手段,同時也是檢驗經(jīng)理人工作作風(fēng)是否踏實,執(zhí)行力是否高效,在員工中是否具有親和力、凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑。
2、2、4要有廳前廳后的能力
這里所說的廳前廳后是指每一個經(jīng)理人在不同的場合所扮演的角色是不同的,在管理工作中沒有絕對的管理者,一個人往往既是管理者,又是被管理者,有時要扮演主角,有時要扮演配角。作為經(jīng)理人,一定要有角色意識,懂得把握角色尺度,做到干什么像什么。在職場上最忌諱的是長幼不分,大小不分,主次不分。
2、2、5 要有博愛的情懷
一名經(jīng)理人是否有親和力,凝聚力,關(guān)鍵取決于經(jīng)理人是否有愛心,懂感情。一個有愛心的人一定是待人真誠的人,可以很好融入員工團隊中,營造良好的組織人際氛圍;一個有愛心的人一定是懂得贊美的人,真誠贊美他人的美麗,贊美他人的能力,贊美他人的魅力,用贊美之言感動他人;一個有愛心的人一定是善于觀察,容易配合的人,樂于助人的人,把幫助他人視為一種責(zé)任或樂趣;一個有愛心的人一定是尊重他人的人,視他人為良師益友,互幫互進,具有親和之魅力。
“愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之”。愛,會產(chǎn)生信念;愛,會產(chǎn)生力量;愛,會純潔心靈;愛,會讓我們心無旁騖。
職業(yè)咨詢分析用表(二)-----自我評估
姓名:
請讓自己盡可能地處于放松狀態(tài),認真地深刻地思考以下六個問題,想清楚,想透徹:
什么?方方面面的優(yōu)勢都要想到,然后請寫下來:
不覺得累,反而感到其樂無窮? 一定有,請仔細想,然后寫下來:
同的事? 請寫下來:
4. 我最明顯的缺陷和劣勢是什么?
樣的機遇? 請寫下來:
6. 我有哪些具體的需求要得到滿足? 請寫下來:
一 . 自我評估
1. 性格:活潑開朗 待人熱情
2. 興趣:上網(wǎng) 看電影 聽歌玩游戲
3.能力:寫作 與人溝通 相處和諧
4.價值觀: 認真生活最重要
二.他人評價:
同學(xué):樂于助人 心里善良善于相處 脾氣急躁 老師:與同學(xué)和諧相處從不出問題
父母:孝順父母 認真聽話 就是有時候性子很急
三. 心理測評:
1. 能力類型簡評:
s型 解釋表達能力
2 職業(yè)傾向從大到小排列:
s 解釋表達能力
a 藝術(shù)創(chuàng)作能力
e 商業(yè)恰談能力
c 事物執(zhí)行能力
r 機械操作能力
i 科學(xué)研究能力
4.氣質(zhì):
多血質(zhì) 情感豐富 反應(yīng)靈活 易接受新事物 但是情緒不穩(wěn)定 精力易分散
您的性格類型傾向是“ enfp ”(外向 直覺 情感 知覺)
熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來,然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定,又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作,有很強的即興發(fā)揮的能力 ,言語流暢。
把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。
enfp型的 人避免沖突,喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個人關(guān)系而不是客觀事物,喜歡保持一種廣泛的關(guān)系。
四 小結(jié)
我是一個與人容易相處和諧,活潑開朗又外向的人,我會熱情工作細心分析和與他人互相幫助。所以我相信未來的就業(yè)范圍可以很廣泛。
員工職業(yè)自我評估表
填表說明:員工職業(yè)自我評估表可幫助員工通過全方位的自我評價,定位自身的職業(yè)發(fā) 展方向。