加油稿的內容可以包括對對方優點的肯定、鼓勵其努力的詞句，以及提供一些實際幫助和建議。這些加油稿范文來自不同領域的成功人士，他們在關鍵時刻都經歷了坎坷，最終取得了成功。

加油站員工安全責任書

為了加強公司安全管理工作，明確各單位領導和全體職工的責任，建立安全保衛工作責任制，要求各單位在今年各項工作中，做到安全無責任事故，確保工程建設、生產經營正常進行，特制定安全保衛目標責任制。

1、公司安全管理目標：“以管理保安全，以安全保生產，以安全保發展，認真落實各級安全保衛責任制，提高全員安全素質，確保公司全年無重、特大安全事故。

2、各單位要本著“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，對安全保衛責任制實行逐級落實，做到層層責任明確，并實行目標管理，把安全保衛工作與經濟效益、與獎懲掛鉤。

3、認真貫徹國家各部委貫徹的安全保衛工作方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《消防法》及政府主管單位和酒泉容大汽車加氣有限公司各項規定的各項要求。切實貫徹安全保衛工作“五同時（同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比），做到“五個堅持”（堅持安全保衛責任制，尤其是一把手責任制；堅持安全一票否決制；堅持安全獎懲制度；堅持事故責任追究制），要按照事故處理“四不放過”（事故原因未查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過）的原則，按照安全保衛目標考核制，根據年初下達指標年終認真考核。

4、認真落實領導責任制，按照“管生產必須管安全”的原則，各單位一把手為安全保衛第一責任人。各級領導都要抓好安全保衛工作，切實做好齊抓共管，各單位要將責任狀分解，單位要和班組簽訂責任狀。

5、各單位的日常辦公場所及區域為各單位的安全責任區，單位負責每月組織對各自責任區進行安全檢查，并做好記錄備查。對未定期檢查，臺帳記錄不完整的，公司考核時予以扣分。

6、經常性地、有計劃地，多種形式地結合單位工作情況，對職工進行安全教育，每月開好一次安全保衛例會，不定期組織安全保衛活動，如安全檢查、評比、交流、演講等形式，提高全體職工的安全意識和安全知識水平及自防自救能力，做到人人會講會做，切實從根本上消除事故隱患。建立各種安全保衛臺帳，安全保衛臺帳要達到制度化、規范化。

7、嚴格執行各項安全規章制度，積極參加上級組織的各種安全保衛活動，對檢查出來的問題要做到三定（定人、定時、定措施），及時整改不留任何隱患，確保安全。

8、提高消防防范意識，加強對消防器材和物資的管理。

9、加強對用火、用電的管理，嚴禁私拉亂接。

10、提高防盜防范意識，確保本單位的財產安全。

11、每月，及時上報安全消防保衛工作情況，發生事故后，應及時向公司主要領導上報事故情況，按照事故處理程序做好材料的歸檔工作。安全工作實行“一票否決”制，出了較大以上性質安全事故，取消一切先進評比資格。做好專兼職安全員的考核評比工作。

12、各單位按照各自的職責范圍管理好安全保衛工作，嚴格遵守責任書內容，做到全年無各類事故，年終公司給予該單位一定獎勵及其它安全先進獎，凡違反責任書內容而造成各類事故的，除按事故管理規定追究有關責任人責任外，公司還將在考核時視情況給予單位扣分處理，情節嚴重的給予有關責任人行政處分，直至開除，移交司法機關處理。

1、負責對本單位的安全監控，建立重點要害崗位安全責任制度，重點要害部位控制措施落實到位，確定重點要害部位責任人。

2、負責對本單位責任區域內的`工程建設安全管理的檢查和監督，加強對施工用電、施工臨建、輔助設施、施工機械、帶氣作業和密閉容器及高空作業面的安全檢查工作。

3、負責對本單位的員工進行安全教育培訓，確保每一位員工嚴格執行公司各項安全管理規定、設備操作規程，進行加油、加氣作業，安全巡查并做好相關紀錄。

4、負責對生產運行管理的檢查和監督。

5、負責本單位內部的協調工作，確保加氣站正常營運。

6、負責本單位緊急事故預案的建立，并落實相關措施，提高員工防范事故能力，力爭將突發事故的損失降到最小。

7、負責對本單位各班組的安全目標責任的考評工作，務必做到公正、公平、公開。

8、安全工作實行一票否決制，納入責任單位負責人經營目標考核中。

保證人：xxx。

20xx年xx月xx日。

加油站員工安全責任書

為了貫徹政府加強安全生產精神，認真執行《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》以及商務部《成品油市場管理辦法》，進一步加強我市成品油市場管理，規范加油站經營行為。確保全市加油站有序、安全、發展。特將簽訂加油站安全責任保證書如下：

牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識，強化安全生產目標責任。進一步認真落實安全生產管理制度，制止影響加油站安全行為，及時排除事故隱患。站長（法定代表人）為加油站安全第一責任人，要負起加油站全面安全經營的責任，督促員工遵守操作規程，定期對員工進行安全教育及崗前培訓，加強日常檢查，杜絕隱患存在。做到安全工作任務到位、責任到人。

認真檢查管理規章制度是否落實；安全教育是否開展；現場設施是否完整；消防設施是否配套齊全；明火管理是否規范；站容站貌是否整潔；發現隱患是否及時排除；檢查記錄是否完整；整改措施是否落實。

落實安全生產責任制，對違反責任狀條款、發生事故，提請上級發證機關給予吊銷相關證書。

保證人：xxx。

20xx年xx月xx日。

加油站員工安全責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全管理，使新英加油站生產安全工作安全、健康有序進行，確保我站安全生產奮斗目標的實現，依據安全生產“五同時”以及我站安全生產責任制的要求，各級部門及各類人員必須明確安全生產責任，并建立層層落實的責任機制。現制定本責任狀，并共同遵守以下條款：

2.1職責：明確安全生產責任，并建立層層落實的責任機制。

2.2權限：雙方協商同意簽訂責任狀。

甲方做到：委予乙方管理職權和管理范圍，提供安全生產條件，對乙方進行經常性的監督、檢查和指導，提出改進工作的意見和建議，并對乙方按《安全生產責任風險抵押考核辦法》中規定的內容實行目標責任考核。

3.1考核單位：

3.2考核內容：輕傷、重傷、“六大事故”(重大人身傷亡事以1人起算)。

3.3獎勵：凡具備下列條件的班組和個人，可由加油站安全生產領導小組推薦討論給予一次性表彰和獎勵。

3.3.1發現重大事故隱患，及時采取措施，避免了事故發生。

3.3.2在重大隱情或者重大事故中，為搶救國家財產或者員工生命財產的有功人員。

3.3.3采用先進技術或管理辦法為改善勞動條件，實施安全生產效果顯著者。

3.3.4對安全生產提出了合理化建議，采納后效果顯著者。

3.3.5對在創建安全合格班組活動中，達到安全優秀班組的按加油站規定標準獎勵。

3.4處罰：

3.4.1發生“六大事故”的班組和個人按《加油站工傷事故處理規定》的具體規定處罰。

3.4.2對違反安全生產規章、制度的處罰：

(a)員工一般違章行為每人次處罰100元。

(b)違章人員認識態度惡劣或違章情節嚴重的稱為嚴重違章;凡是在一年內出現第二次違章行為的稱重復性違章;以上兩種情況每人次處罰200元，并實行停產學習教育，情節嚴重的還應給予行政處分，停產學習期間按待崗規定處理。

(c)在自己身邊有人違章而不制止，一經發現視同違章處罰100元。

(d)凡本年度有過違章行為的人員，年終不得授予各種榮獲稱號和物質獎勵(技術創新和搶險救災除外)。

(e)各崗位員工必須按本崗位的規定勞保正確穿戴使用，如檢查時發現未正確穿戴勞保及防護用品的100元/次。

(f)凡上級部門檢查時發現違章違紀現象被處罰的班組和個人，處罰金額由當事人員和班組承擔。

(g)凡車間、廠部、公司及上級主管部門下發的“隱患整改通知書”逾期不按規定整改的，如果屬于班組自身原因，每次處罰班組500元。

(h)各專業部門檢查考核所罰款項，屬于自身原因，由班組自己承擔。

(i)凡被處罰的單位或個人由廠部安全員開具“班組違章違紀處罰通知單”依據，到財務交納罰款，凡接到處罰單據在3日內不主動交納罰款金的，每天遞增20%的'處罰。

(a)堅持站長/班長負責制，完成加油站安排的各項生產經營任務，認真履行安全生產責任制，檢查落實班組成員的安全生產職責。

(b)認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法規及上級有關安全生產的指示，加強安全生產的領導和管理，做到思想到位，責任到位，工作到位。

(c)嚴格按照加油站的安全生產管理辦法，結合實際，認真組織開展工作，把各項工作、制度、要求落到實處，保證安全目標實現。

(d)乙方按《安全生產責任風險抵押考核辦法》按時繳足風險抵押金。

(e)乙方有隱瞞事故不報的，一經發現，扣除當年的全部抵押金。

簽證部門發現甲乙方有不遵守《安全生產履職責任》中條款的有權制止，并要求立即糾正。

甲方：

乙方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽字時間：年月日。

加油站員工安全生產責任書

__同志是中國石油__公司分公司副經理，__年參加工作以來，先后做過加油員、核算員和站經理。十幾年來，她持槍付油__多噸，沒有一次操作失誤;經手油款近5000萬元，沒有一筆差款錯賬;接待用戶170000多人次，沒有一起顧客投訴。她先后帶出了兩座樣板站，分別被評為“全國青年文明號”和“中央企業學習型紅旗班組”，自己也先后被評為“__市優秀共產黨員”和“五一勞動獎章”，當選為中國石油“十大模范加油站經理”和“十大杰出青年”。

一、像“繡花”一樣抓管理。

加油站管理貴在細節，重在執行。“五項管理創新”就是她在推行加油站精細化管理過程中摸索、總結和提煉出來的。以前，加油站儲油罐量油井蓋都是混凝土澆制，笨重難開。后來改用鋼筋滑槽鐵板，體積大、易生銹，一拉一推還是挺費勁。認真研究，仔細琢磨，把它改成鋁板壓模，美觀輕便，一個手指就能提起來。儲油罐卸油口用壓環蓋封閉，缺少控制環節，成為卸錯油的風險點，她就在卸油口上做文章，增加一道手閘閥，安裝鎖扣，實行“一把鑰匙開一把鎖”，杜絕了卸錯油事故的發生。一次，加油站員工隨口說了句“法蘭盤生銹了，好不容易才打開”。說者無意，聽者有心，她在法蘭盤上方焊了一個傘形防雨帽，刷上銀粉，和呼吸閥通氣管渾然一體，這樣，再也不用擔心法蘭盤淋雨生銹。

嘗到了管理創新的甜頭，她進一步琢磨加油站細節管理。“一條毛巾五種用法”就是其中一項，新毛巾便利店先用，陳舊褪色后換到辦公室當抹布，然后依次擦營業室、設備、加油膠管，最終才被扔掉。這樣既做到了物品的充分利用，又降低了費用，還培養了員工的節約意識。加油膠管滿地扯，人踩車壓，既不安全，還容易損壞，經反復試驗，6米長膠管盤兩圈半，9米長膠管盤三圈半，左槍右盤，右槍左盤，整齊美觀，規范統一，被大家形象稱為“膠管蛇形盤放法”。就這樣，她先后總結提煉出了“員工即時培訓法”、“崗前狀態調整法”、“經理走動管理法”等九項管理法，有效提高了加油站的管理水平。

二、像“親人”一樣待客戶。

__年1月，她被聘任為__公司第一座女子加油站—大石壩加油站經理。當時，加油站周圍3公里內就有6座社會加油站，市場競爭十分激烈。她帶領員工跑機關、進廠礦、下工地，積極開發市場。對新客戶，她送上名片，親自加油，了解有關信息;對老客戶，她打電話，發短信，節日早問候，生日送祝福。不到一年時間，大石壩加油站固定客戶就突破200個，日銷量由5噸增長到18噸，如今已是遠近聞名的樣板站。

__年11月，某建筑工地要油。因天雨路滑，在離工地還有幾公里的地方，油罐車陷進了泥坑怎么也爬不上來。她深一腳淺一腳走到了工地，找來挖掘機牽引。短短5公里，用了兩個多小時，拉斷了三根鋼絲繩，終于把油送到了工地。后來得知，因為下雨，一些社會加油站不愿意送油，才抱著試試看的想法，撥通了加油站的的電話。從此，該施工單位成了這個加油站的固定客戶和真誠朋友。加油站建消防沙池，他派車運輸磚頭河沙;加油站修補地面，他主動送來石子水泥。

客戶把她們當朋友，她們也把客戶的事當成自己的事來辦。__年3月，__出租車司機張川勇斗歹徒，身負重傷。在公司的支持下，她們以加油站為現場，和__交通廣播電臺共同舉辦了“為英雄的哥募捐”的活動，募集資金達3萬多元。當天進站加油的車輛有590余臺，比平時增加了100多臺，僅司機捐款就達28000元。司機師傅們都說：這女子加油站，最知道咱們的心了。

三、像“建家”一樣建油站。

加油站的員工大多為市場化用工，思想活躍，流動性大。要想讓員工“愛站如家”，加油站就得像個“家”。19歲的加油員張惠，家在安徽農村，獨自離家到__打工，特別不習慣。她就手把手的教她學電腦，休息日帶她上街買衣服、看風景。她給她穿上鮮艷的中國石油工作服，在加油機前、宿舍、辦公室拍照留念，并寫了書信一塊兒寄回她老家。張惠的父母在回信里寫到：“把女兒交給你，交給中國石油，我們放心。”

有一位再就業人員，他在婚姻、生意上曾遭受過挫折，情緒煩躁。有人建議，這樣的人退回公司算了。她知道他的難處，理解他的心情，主動接近他，和他交心談心，幫他修改不合身的工作服，鼓勵他學習油品知識和操作技能，安排他做“安全員”。漸漸地，他變了，態度好轉了，工作積極了，服務熱情了。他現在還經常講的一句話就是：加油站就是我的家。

作為加油站經理，她時時刻刻都把員工的冷暖記在心上。員工家庭生活有困難，她主動帶頭捐款;員工家里有紅白喜事，她忙前跑后熱心料理;員工生病住院，她陪著去檢查治療。寒冬里，她讓每個人都有一個熱乎乎的.暖手袋;酷暑天，她讓每個人都能喝上一碗防暑降溫的綠豆湯。擔任加油站經理幾年多時間，她堅持每個月拿出100元錢補貼加油站食堂伙食，累計掏錢5000多元給員工解決困難。她把員工當作兄弟姐妹，員工也把她當成知心朋友，有話愿意和她說，遇事先找她商量。平常大家都不叫她“經理”，而是親切地喊她“紅姐”。

其實，在中國石油像她這樣的加油站經理還有很多，她只是其中的一員。每一座加油站就是一顆寶石花，每一個加油站經理就是一名“護花使者”，她們用心血和汗水，用勤勞和智慧，用責任和忠誠，努力為推動中國石油的油氣銷售加油!為中國拉動內需加油!

加油站員工安全生產責任書

20__年我站在公司領導的指示和大力支持下，以強化內部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產無隱患為目的，一年來在我站全體員工積極努力和緊密配合下，緊緊圍繞公司的經營理念，開拓市場，促進銷量，加油站在站容站貌，規范服務，以及員工素質都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升。員工的文化生活也得到了提高，上班的積極性也強了，給我們站注入了新的活力。現將我站一年的工作做一下匯報：

今年，在公司提供數質量保證的基礎上，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場。我們對周邊的企事業單位進行溝通，使他們成為我們站的長期加油客戶，在油品緊張的時候，能夠保證他們車輛的正常用油，他們也是我們站的忠實客戶。我站結合實際合理優化班組的配比，使每個班組中都有推銷水平高的員工，將點擴散成面，爭取不漏掉任何一個潛在客戶，也讓班與班之間產生一種良性的競爭。在加油站經營方面，截止十月份共完成油品銷售571.4噸，完成全年指標的64.67%，柴油銷售168.6噸，汽油銷售402.8噸，有數據可以顯示我站主要以汽油銷售為主。在汽油銷售方面重點是單位定點加油，其他零散銷售較少，在我站定點加油的單位共有25個，其中以預付款方式加油的有6個單位，總欠款273716.52元，同比前五個月減少288140.98元，平均每月收回欠款16~17萬元，增加前款14~15萬元，從全年銷售顯示，一月到七月銷售額為50萬元，八月到十月銷售額為45萬元，有銷售額可看出我站下半年銷售額有所下降。為了提高我站的經濟效益作為一名加油站管理人員，以身作則積極投身到，加油站如何加強安全管理，提高經濟效益中去，我時刻嚴格要求自己，以高度的政治責任感，認真履行工作職責，積極帶頭學，主動學充分利用業余時間刻苦學習安全管理和消防知識，油品知識，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長，平時多花心思去了解每一名員工的實際情況，工作上、生活上、心情上等。積極的將加油站營造出一個和諧的氛圍，和員工都成為朋友，讓員工覺得加油站就是個大家庭。公平對待每名員工，為大家樹立榜樣，將員工們凝聚在一起。這樣，我們的團隊就會有凝聚力，才能夠克服種種困難，爭做一流的加油站。

一年來，本人盡了自己的努力，做了一些工作，這一切都離不開公司的正確領導和決策，離不開各位同事的大力支持和團結，在此我深表感謝，成績屬于過去，挑戰就在面前，我清醒的認識到自身素質有待提高，1.是工作經驗有待積累;2.是工作方法有待轉變;3.業務知識有待加強;4.站內員工管理及站務管理體制有待提高;5.銷量不理想，未完成公司下達的銷售任務，其主要原因是我缺乏開拓市場的主動性。就以上幾點，我決定下一年會努力的去改變這些，爭取為公司創造更好的利益。

加油站員工安全生產責任書

__，20__年3月加入中石化行列，20__年該站技改報請后經競聘當上了站長。由于該縣成品油市場競爭激烈，位于城區與國道交界處的霞潭路段面臨著巨大的市場挑戰，但她并沒有因地理位置不好找借口，而是面對困難，迎接挑戰，積極尋找切合實際的發展之路。__站長始終不渝按上級公司要求，把握正確的經營理念，不斷加強能力建設，制度建設，促進員工團結與進步，形成上下一心，業績斐然。

企業好不好，關鍵在于領導。作為最基層營銷站的站長，她非常清楚自己所處的位置。只有把握好方向，才能經營出好業績。首先__站長非常注重實效，認真執行上級有關文件精神，吃透公司的各種規定和要求，及時組織員工進行學習，平時多與員工討論交流，讓每位員工充分認識公司的有關規定和要求，同時明確各自的職責;其次是把握正確的宣傳導向，強化對員工的引導和教育，規范員工的行為舉止和服務理念，讓全站員工都能正確對待，深入持久地開展工作，樹立企業的良好形象。注重一線員工與顧客的溝通，讓他們在這里永遠感受到的是賓至如歸的溫暖。__站長每天都把關現場管理和交接班的具體事務;按照“天天查”的制度內容，對重點防火區、消防器材等進行隱患檢查;給所有員工定期做油品、消防知識的宣講，嚴格按照hse(健康、安全與環境)管理，始終保持警惕意識，以預防為主，以人為本，全員參與，強化在安全防范管理上的效益，做到重點操心，時刻關心，安全放心的標準。經常對員工進行培訓，提高他們的業務技能和安全意識，使員工深刻認識到本行業安全的重要性!

漳浦霞潭加油站是全縣第一批“青年文明號信用建設示范創建單位”，近年來，這個站始終將這一榮譽作為深化青年文明號活動的新起點，__不斷加強對全站人員的職業道德教育，尤其是信用教育。最近，在漳浦團縣委的組織和__站長的倡導下，加油站的員工用更高的標準、更高的要求鼓勵和鞭策自己，虛心學習、博采眾長、改進工作，把塑造企業新形象、提高加油站銷量作為信用建設的最終目標，積極開展了“青年文明號信用建設示范活動”。他們的具體做法：一是加強信用教育，提高信用意識，要求員工人人做表率，高度自覺地維護“青年文明號”這一崇高信譽。二是在加油站活動室開辟了一塊“榮譽角”，把歷年來獲得的獎狀、獎杯及先進個人的事跡進行集中陳列和展示，對員工進行經常性的傳統教育。三是建立信用標準，開展信用承諾服務。他們提出了“信用第一、信譽至上”的主題口號和以“信用道德優良、信用行為過硬、信用制度健全、信用效益顯著”為內容的信用標準，并在加油現場以展板形式向用戶公布了信用承諾，以此接受用戶的廣泛監督。四是在邀請部分用戶擔任信用監督員的同時，邀請分公司領導、團委書記擔任服務監督員，對信用和服務質量進行適時動態監督管理。通過開展信用建設示范活動，漳浦霞潭加油站員工的信用意識得到顯著增強，加油站服務質量得到進一步提升，不但很好地塑造出了“青年文明號信用建設示范單位”應有的品牌形象，同時贏得了廣大用戶的普遍歡迎。

經營業績好壞，最能體現站長的水平。為提升業績，她以站為家。平時注重自身建設，不斷加強學習，積極參與各種技能培訓，參與實踐，進一步熟悉全站各種業務知識，做到理論與實踐相結合;抓緊抓好員工的業務培訓、技能訓練和實踐操作能力的提高，20__年全站員工參與全市技能知識考試均取得了較好成績。平時鼓勵員工利用業余時間參與自學、函授培訓，逐步提高員工素質。有素質才有業績，幾年來，漳浦霞潭加油站在站長__的帶領下，業績年年攀升，客戶越來越多至目前已有80多輛長途車輛、縣城企、事業單位40多部車在該站加油，月銷售量達400噸。20__年9—11月，由于受國際市場影響，柴油供不應求，__站長沉著應戰，正確對待固定客戶與零星服務對象的關系，在確保固定客戶用油的同時，盡量滿足零星服務對象的供油，深受客戶好評。

沒有規矩，不成方圓。__站長在工作中深知制度管人的重要性。她從加油站的規范化管理工作入手，從安全管理、經營紀律到員工著裝，加油八步法，文明用語，ic卡的推廣和使用內部臺帳等，均按公司要求，一項一項地抓，一項一項地落實，20__年10月省市公司加油站三級考核時取得了優異成績。__對自己嚴格要求，要求員工執行的制度首先是自己當好表率作用，時刻用先進單位的加油站標準來要求自己，規范員工，用站榮我榮的主人翁態度來凝聚員工隊伍。在她的帶領下，加油站的制度執行有力，規范化管理蔚然成風，成為公司亮點窗口。

“有喜悅大家分享，有困難大家幫忙”，__把關愛員工當作培養員工凝聚力、向心力的一個最有效的途徑。她常說：“加油站就是一個家，不論您是外來工，還是本地工，或者家族工，都是我們就是這個家庭中的兄弟姐妹。”在加油站內部，不管哪位員工結婚，她都要送上一束鮮花、一個紅包表示祝福。她只要不在外地，都要親臨祝賀。不管哪位員工家里遇到不測，加油站都要送上慰問品、慰問金，表示慰問。員工過生日，加油站都會通過短信交流平臺送去祝福。這些事情在霞潭加油站雖然找不到一個相關的文件，但已經成為了一個不成文的規矩。

正是__站長帶領全站員工在平凡的崗位上，用自己的青春活力和汗水、熱情撒播收獲的種子，真正留住客戶的心，贏得了市場需求。

加油站員工安全責任書

為強化消防管理，防止火災發生，減少火災損失，保障加油車輛安全、操作員人身財產安全以及周圍居住群眾安全。甲乙雙方根據《中華人民共和國消防法》及陜西省地方消防安全法規的要求，特簽訂本安全協議書，具體約定如下：

一、根據誰主管、誰負責消防責任界定原則，甲方將消防安全保障工作委托給乙方負責。

二、甲方的責任義務：

1、協助消防部門定期開展消防安全知識宣傳和消防逃生演習活動，定期安排防火檢查，對火災隱患及時上報或整改。

2、協助消防部門對公共消防設施設備的`管理維護工作，貫徹執行各項消防管理規定，認真落實安全管理措施。

3、協助消防部門在發生火災時及時組織撲救和進行消防滅火施救工作。

三、乙方責任義務：

1、積極支持配合和參與甲方協助組織的消防安全防范活動，自覺培養消防意識，宣傳消防重要性。

2、不在所屬住宅房屋或車輛內貯藏保存易燃易爆危險物品。

3、不違規使用電器和不超容量用電。

4、教育和培養工作人員學習消防逃生技能、會報警、不玩火和不燃放煙花爆竹。

四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：xxx人民政府（簽章）。

責任人：xxx。

乙方：（簽章）xxx。

責任人：xxx。

聯系電話：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

加油站員工安全責任書

為貫徹落實安全生產法律、法規，切實加強成品油經營企業的安全監管，防止和減少事故發生，保障人民群眾的生命財產安全，促進企業健康穩定發展，柳林鄉人民政府決定與加油站(點)簽訂安全生產目標管理責任書：

1、杜絕死亡一人(含一人)以上各類安全生產事故和影響惡劣的事故。

2、杜絕遲報、漏報、謊報、瞞報事故行為。

3、杜絕因發生生產安全事故而引發各類不穩定事件造成重大不良社會影響。

按照誰主營誰負責、誰受益誰負責的原則，企業是安全生產的責任主體，對本單位的安全生產承擔主體責任，并對未履行安全生產主體責任導致的后果負責。加油站法人代表(或主要負責人)是企業的第一責任人，對本加油站(點)的安全生產負總責，其他從事成品油銷售的工作人員為直接責任人。加油站(點)必須高度重視安全生產工作，切實加強油站管理，落實安全生產各項措施，并按照國家和省、市、區有關規定和《柳林鄉安全生產責任制實施辦法》的有關要求，完成以下安全生產工作任務：

1、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的安全方針，嚴格遵守國家有關安全生產有各項政策法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，加大安全生產設施、設備投入，建立健全安全生產管理制度，落實安全生產各項措施，切實履行安全生產工作職責。

2、加油站(點)作業現場每班均要有兼職安全員，負責檢查督促安全管理措施的落實。

3、加油站(點)應按規定設臵安全警示標志，配備必要的消防安全設施和應急救援器材。同時，加強消防技術培訓，做到人人懂得消防器材性能及使用方法。

4、切實加強對安全生產法律、法規和安全生產標準、規范、規程等相關知識的.宣傳教育，積極督促員工認真履行安全生產職責，及時糾正安全生產工作中的失職和違章行為，杜絕事故隱患。

5、新進員工上崗前，必須進行安全培訓并取得安全培訓證，方能上崗，嚴禁違章和冒險作業。

6、落實消防措施，嚴格操作規程，每季開展一次自查，發現隱患及時整改排除，確保全年無安全事故。

7、加油站(點)應加強對。

站內。

設施、設備、電氣的管理和維護，確保防雷防靜電設備、設施運行正常，電氣、線路必須完好無損，電氣連接處應采用專用接線頭，緊密牢固。

8、加油站(點)要建立事故災害報告制度。在事故發生后，應及時報告相關部門，緊急情況要報警，傷亡、中毒事故應保護現場并迅速組織搶救人員及財產;重大火災、爆炸、跑油事故，要組成現場指揮，防止事故蔓延擴大。

9、加強安全生產應急管理工作，加油站要針對自身特點制訂可操作的應急救援預案，配備和落實應急救援裝備、物資，定期開展演練，并做好演練記錄，應急救援預案應報送當地安監部門備案。

10、自覺接受各級安全監管部門、監察機構的監督和檢查，履行法律法規規定的其他安全生產職責。

2、事故調查和處理要堅持四不放過的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，事故責任未受到處理不放過。

3、因忽視安全生產，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的，由主管部門依照法律規定對經營業主和事故責任者給予經濟處罰，構成犯罪的由司法部門追究刑事責任。

4、因排查工作不細，應當排查出來的安全隱患而沒有排查出來的隱患給予責任人經濟處罰并限期整改。

有關情況和資料的，由主管部門給予經濟處罰，并限期整改或取消經營資格處罰。

xx企業代表：

xxx人民政府代表：

日期：年月日

加油站員工安全責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產，人人有責”觀念，嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業危害，確保公司的財產與員工的安全和健康，實現公司生產安全運行，簽訂安全生產責任狀。

1、加油站全年人身死亡事故為0，重傷事故為0，責任事故為0。

2、加油站全年火災、爆炸事故為0。

3、加油站全年職業病事故為0，交通事故為0，工傷事故為0。

4、加油站全年數質量管理責任事故（包括包括混油、泄漏、跑油、冒油等）為0。

5、隱患及時處置且處置率100%。

6、對無力整改的項目要及時上報，上報率100%。

1、履行加油站第一責任人的職責，對本加油站的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任，應把安全生產、勞動保護工作列入重點工作。

2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級指示；積極主動地消除事故隱患，使加油站內設備設施符合安全技術標準。

3、嚴格履行公司安全生產管理體系要求的職責，組織加油站內各崗位人員分工協作，保證安全生產管理體系的正常運行，落實公司制定的安全目標。

4、組織加油站內安全生產責任制的落實，監督安全規章制度、安全操作規程的執行，每月組織應急救援預案的培訓和演練工作等。

5、定期組織區域內的安全培訓工作，提高區域內工作人員的安全意識和安全技能。保證加油站內所有員工都能熟練使用消防器材，能按照預案要求協同展開救援工作。

1、組織員工按時開展日巡檢工作，并對日巡檢發現的問題及時解決，無力解決的要及時上報。開展定期、不定時開展的安全檢查，及時發現區域內存在的安全問題和安全隱患。發現問題要及時處置，無力整改要及時上報，協助整改。把事故隱患消除在萌芽狀態。

2、組織制定安全生產的具體指標和目標，納入年度目標管理，并組織實施。

3、在組織編制審定公司年度生產經營計劃的同時組織編制審定安全技術措施計劃，并在人、物、財方面給予保證。

4、對新、改、擴建和技改工程項目應召集有關部門共同審查和驗收，凡不符合安全技術要求的，不得批準施工和驗收，更不能批準投入生產和使用。

5、認真執行“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比經營工作的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。負責對各副職分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，并督促落實。

6、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

7、對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人給予榮譽和物資獎勵。

8、及時、如實報告安全事故。

實現全年安全管理目標的，按照公司有關規定進行考核獎勵；未實現安全管理目標的，施行安全一票否決制度，并根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定負相應責任。

甲方：乙方（責任方）：

負責人（簽字）：

負責人（簽字）：

××××年××月××日。

加油站員工安全責任書

加油站員工安全生產責任書

__，男，34歲，碩士，高級工程師。于19__年7月畢業于_化工大學化學工程系，獲工學學士學位，同年進入_石化公司石油化工研究院化學工程研究所工作，一直在科研一線從事化學工程與工藝的研究開發工作。期間于20__年9月入_大學化工學院攻讀化學工程碩士學位，20__年6月獲化學工程碩士學位。

自參加工作以來，在思想上積極追求進步，嚴格要求自己，并在各級黨組織的教育和培養下，于__年光榮地加入中國共產黨。

經過近十年的實際工作鍛煉，該同志業務技術上成長較快，已逐步成長為科研骨干、學術研究的帶頭人。這些成績的取得，與他幾年來孜孜不倦的追求、腳踏實地的工作態度和敬業精神緊密相關。該同志好學上進、積極肯干、勤于鉆研業務技術，在工作實踐中增長和積累才干。先后參加和負責10余項省部級和地區公司的科研開發項目，其中4項已實現工業轉化和應用，為企業獲得了顯著的經濟效益。由于他工作努力，成績突出，近年來共獲得石化研究院"優秀共產黨員"、"先進個人"、"十佳"科技標兵、_石化公司"青年崗位能手"、"勞動模范"、"十大杰出青年"等9項榮譽稱號。獲得_省科技進步三等獎2項(均排名第1)、_石化公司科技進步一等獎2項(均排名第1)、二等獎1項、三等獎4項，2次獲得研究院科技成果轉化獎，分別獎勵3萬元和5萬元，均為第一貢獻者。以第一作者在《石油化工》、《石油煉制與化工》、《石油與天然氣化工》等期刊發表論文8篇，以第二作者發表論文2篇，申請專利2項。

當李長明同志剛入院參加時，研究院從美國凱洛格公司引進了"蒸汽熱裂解實驗室評價試驗裝置"，實驗室的建設工作和裝置外圍配套輔助設施和共用工程建設任務非常繁重，面對工期緊，任務量大的情況，他主動承擔了裝置外圍配套輔助設施和共用工程建設任務。他白天進行材料的采購調研，晚上加班加點，進行裝置附帶英文資料的翻譯和收集各種相關技術材料，為裝置的按期開車試驗和取得成功打下了良好的基礎。李長明同志勤于鉆研、虛心好學，經過兩年的實際工作鍛煉，在業務上成長較快，掌握了裂解制乙烯技術原理，熟練掌握了油品裂解評價裝置的性能和維護。使該裝置長周期運轉，并在_石化的乙烯生產中發揮了重要作用。

t原料/t乙烯，公司也下決心解決一些裝置物耗高的問題。他帶領課題組全體同志勇挑重擔，急為工業生產所急，先后承擔中油股份公司項目"乙烯原料裂解性能評價與化工綜合利用工業技術開發研究"和石化公司項目"凝析油裂解評價與工業試驗"。通過以上項目對_周邊地區的長慶、玉門、青海、北疆、吐哈、庫西原油的餾分油進行了裂解性能評價和工業研究，提出用庫西餾分油作裂解原料，可使乙烯收率較長慶油提高3個百分點，三烯收率提高5個百分點，乙烯工業裝置物耗明顯降低，經工業試驗與實驗室評價結果相一致。據此_石化公司調整了進廠原油結構，加大了庫西油進廠量，提高了工業裝置乙烯收率，工業毫秒爐裂解裝置物耗下降0.135t原料/t乙烯，使企業年增效4200萬元。本項目獲_省科技進步三等獎，排名第一。

在以上基礎上對西部地區可利用的優質裂解原料進行調查研究，以進一步降低乙烯裝置物耗，通過調研認為吐哈凝析油可能是優質的裂解原料，并且凝析油當時只作為燃料使用，價格僅與原油相當，若將它作為裂解原料進行利用，必將帶來巨大的經濟效益。以上想法上報公司并在公司的安排下，春節剛過李長明同志就冒著嚴寒去吐哈油田親自采取實驗樣品，并通過評價研究和工業試驗，使吐哈凝析油在_石化裂解裝置成功應用，乙烯收率有較大幅度的提高，當年創效224萬元。本項目通過了_省科委組織的技術鑒定，并獲_石化公司科技進步二等獎。由于該同志工作努力、業績突出，為公司的挖潛增效作出了貢獻，2000年獲得_石化公司"勞動模范"榮譽稱號。

20__年裂解丙烷1.0965萬t，拔頭油4.8723萬t，為公司累計創效上億元。本項目_石化公司技術創新一等獎，獲_省科技進步三等獎，排名第一。通過后一項目的研究，對_石化催化裂化干氣進行分析、產量調查及應用前景可行性的分析，進行c2烴回收利用方案的選擇，提出采用變壓吸附濃縮、濃縮氣進乙烯裝置分離系統的組合技術回收催化裂化干氣中的乙烯和乙烷技術，開展項目的基礎研究工作。本項目股份公司投資9300萬元，于20__年建成16萬t/a干氣回收c2烴工業裝置投產，滿負荷運行時，每年回收乙烯2.65萬t、乙烷2.50萬t，創效7000萬元/年以上。20__年獲_石化公司"十佳"杰出青年榮譽稱號。

在他帶領課題組為公司生產服務的幾年中，課題組也逐漸成為一個和諧的大家庭、一個團進向上的先進集體、一支為公司生產服務的堅強團隊。但是在那個過程中，他本人和課題組的同志也都動搖過，那時院里實行科研經費提獎制度，課題組的經費每年只有二三十萬元，獎金處于全院的下游水品，但是科研和服務任務非常繁重，對公司布置的任務從不推諉、不拖拉，經常加班加點按時完成，幾年來，他的加班換休有好幾個月，但他從沒有提出過休息，結婚也是利用國慶節公休假期，有一次他腳骨摔成骨裂，但是僅僅休息了七天就開始上班。因為那幾年公司人人都為扭虧脫困而努力奮斗，他堅信只要他們的付出能為公司的生產服務、能為公司的挖潛增效作出貢獻，在公司效益好轉時是會得到回報的，因此在他的以身作責、實際行動帶領下，課題組的同志統一了思想，為公司的乙烯原料優化作出了巨大的貢獻。并且在研究所的培養和他的帶動下，成就了一支乙烯原料優化的優秀隊伍。

該同志工作業績突出、工作責任心強，業務上勤奮努力，成長較快，成為青年工程技術人員中的佼佼者。作為專題組長，他對課題組成員組員非常關心，主動幫助解決同事在工作和學習上遇到的困難，對新分配的大學生認真負責，手把手地教他們進行裝置的操作，認真解答他們提出的各種問題，現在組里的同志都能獨當一面。李長明同志也非常重視班組建設工作，制定各種班組規章制度和操作規程，試驗記錄、資料管理制度化，每天的安全檢查也一絲不茍，遇到安全隱患，馬上協調解決，從辦公室到實驗室都管理的井井有條，為大家創造了一個舒適的工作環境。李長明同志工作勤奮努力，基礎理論扎實，實際工作表現出色，為_石化公司的科技進步和挖潛增效作出了科技工作者應有的貢獻，已逐步成為研究院青年知識分子的先進代表。

加油站員工安全責任書

為了加強公司安全管理工作，明確各單位領導和全體職工的責任，建立安全保衛工作責任制，要求各單位在今年各項工作中，做到安全無責任事故，確保工程建設、生產經營正常進行，特制定安全保衛目標責任制。

1、公司安全管理目標：“以管理保安全，以安全保生產，以安全保發展，認真落實各級安全保衛責任制，提高全員安全素質，確保公司全年無重、特大安全事故。

2、各單位要本著“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，對安全保衛責任制實行逐級落實，做到層層責任明確，并實行目標管理，把安全保衛工作與經濟效益、與獎懲掛鉤。

3、認真貫徹國家各部委貫徹的安全保衛工作方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《消防法》及政府主管單位和酒泉容大汽車加氣有限公司各項規定的各項要求。切實貫徹安全保衛工作“五同時（同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比），做到“五個堅持”（堅持安全保衛責任制，尤其是一把手責任制；堅持安全一票否決制；堅持安全獎懲制度；堅持事故責任追究制），要按照事故處理“四不放過”（事故原因未查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過）的原則，按照安全保衛目標考核制，根據年初下達指標年終認真考核。

4、認真落實領導責任制，按照“管生產必須管安全”的原則，各單位一把手為安全保衛第一責任人。各級領導都要抓好安全保衛工作，切實做好齊抓共管，各單位要將責任狀分解，單位要和班組簽訂責任狀。

5、各單位的日常辦公場所及區域為各單位的安全責任區，單位負責每月組織對各自責任區進行安全檢查，并做好記錄備查。對未定期檢查，臺帳記錄不完整的，公司考核時予以扣分。

6、經常性地、有計劃地，多種形式地結合單位工作情況，對職工進行安全教育，每月開好一次安全保衛例會，不定期組織安全保衛活動，如安全檢查、評比、交流、演講等形式，提高全體職工的安全意識和安全知識水平及自防自救能力，做到人人會講會做，切實從根本上消除事故隱患。建立各種安全保衛臺帳，安全保衛臺帳要達到制度化、規范化。

7、嚴格執行各項安全規章制度，積極參加上級組織的各種安全保衛活動，對檢查出來的問題要做到三定（定人、定時、定措施），及時整改不留任何隱患，確保安全。

8、提高消防防范意識，加強對消防器材和物資的管理。

9、加強對用火、用電的管理，嚴禁私拉亂接。

10、提高防盜防范意識，確保本單位的財產安全。

11、每月，及時上報安全消防保衛工作情況，發生事故后，應及時向公司主要領導上報事故情況，按照事故處理程序做好材料的歸檔工作。安全工作實行“一票否決”制，出了較大以上性質安全事故，取消一切先進評比資格。做好專兼職安全員的考核評比工作。

12、各單位按照各自的職責范圍管理好安全保衛工作，嚴格遵守責任書內容，做到全年無各類事故，年終公司給予該單位一定獎勵及其它安全先進獎，凡違反責任書內容而造成各類事故的，除按事故管理規定追究有關責任人責任外，公司還將在考核時視情況給予單位扣分處理，情節嚴重的給予有關責任人行政處分，直至開除，移交司法機關處理。

1、負責對本單位的.安全監控，建立重點要害崗位安全責任制度，重點要害部位控制措施落實到位，確定重點要害部位責任人。

2、負責對本單位責任區域內的工程建設安全管理的檢查和監督，加強對施工用電、施工臨建、輔助設施、施工機械、帶氣作業和密閉容器及高空作業面的安全檢查工作。

3、負責對本單位的員工進行安全教育培訓，確保每一位員工嚴格執行公司各項安全管理規定、設備操作規程，進行加油、加氣作業，安全巡查并做好相關紀錄。

4、負責對生產運行管理的檢查和監督。

5、負責本單位內部的協調工作，確保加氣站正常營運。

6、負責本單位緊急事故預案的建立，并落實相關措施，提高員工防范事故能力，力爭將突發事故的損失降到最小。

7、負責對本單位各班組的安全目標責任的考評工作，務必做到公正、公平、公開。

8、安全工作實行一票否決制，納入責任單位負責人經營目標考核中。

保證人：

日期：xx年xx月xx日

員工安全生產責任書

1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

7、認真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

11、因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

加油站安全生產責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全管理，使新英加油站生產安全工作安全、健康有序進行，確保我站安全生產奮斗目標的實現，依據安全生產“五同時”以及我站安全生產責任制的要求，各級部門及各類人員必須明確安全生產責任，并建立層層落實的責任機制。現制定本責任狀，并共同遵守以下條款：

2職責與權限。

2.1職責：明確安全生產責任，并建立層層落實的責任機制。

2.2權限：雙方協商同意簽訂責任狀。

3管理內容與方法。

甲方：××加油站。

乙方：××加油站班組成員。

甲方做到：委予乙方管理職權和管理范圍，提供安全生產條件，對乙方進行經常性的監督、檢查和指導，提出改進工作的意見和建議，并對乙方按《安全生產責任風險抵押考核辦法》中規定的內容實行目標責任考核。

3.1考核單位：

3.2考核內容：輕傷、重傷、“六大事故”(重大人身傷亡事以1人起算)。

3.3獎勵：凡具備下列條件的班組和個人，可由加油站安全生產領導小組推薦討論給予一次性表彰和獎勵。

3.3.1發現重大事故隱患，及時采取措施，避免了事故發生。

3.3.2在重大隱情或者重大事故中，為搶救國家財產或者員工生命財產的有功人員。

3.3.3采用先進技術或管理辦法為改善勞動條件，實施安全生產效果顯著者。

3.3.4對安全生產提出了合理化建議，采納后效果顯著者。

3.3.5對在創建安全合格班組活動中，達到安全優秀班組的按加油站規定標準獎勵。

3.4處罰：

3.4.1發生“六大事故”的班組和個人按《加油站工傷事故處理規定》的具體規定處罰。

3.4.2對違反安全生產規章、制度的處罰：

(a)員工一般違章行為每人次處罰100元。

(b)違章人員認識態度惡劣或違章情節嚴重的稱為嚴重違章;凡是在一年內出現第二次違章行為的稱重復性違章;以上兩種情況每人次處罰200元，并實行停產學習教育，情節嚴重的還應給予行政處分，停產學習期間按待崗規定處理。

(c)在自己身邊有人違章而不制止，一經發現視同違章處罰100元。

(d)凡本年度有過違章行為的人員，年終不得授予各種榮獲稱號和物質獎勵(技術創新和搶險救災除外)。

(e)各崗位員工必須按本崗位的規定勞保正確穿戴使用，如檢查時發現未正確穿戴勞保及防護用品的100元/次。

(f)凡上級部門檢查時發現違章違紀現象被處罰的班組和個人，處罰金額由當事人員和班組承擔。

(g)凡車間、廠部、公司及上級主管部門下發的“隱患整改。

通知書。

”逾期不按規定整改的，如果屬于班組自身原因，每次處罰班組500元。

(h)各專業部門檢查考核所罰款項，屬于自身原因，由班組自己承擔。

(i)凡被處罰的單位或個人由廠部安全員開具“班組違章違紀處罰通知單”依據，到財務交納罰款，凡接到處罰單據在3日內不主動交納罰款金的，每天遞增20%的處罰。

乙方做到：

(a)堅持站長/班長負責制，完成加油站安排的各項生產經營任務，認真履行安全生產責任制，檢查落實班組成員的安全生產職責。

(b)認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法規及上級有關安全生產的指示，加強安全生產的領導和管理，做到思想到位，責任到位，工作到位。

(c)嚴格按照加油站的安全生產管理辦法，結合實際，認真組織開展工作，把各項工作、制度、要求落到實處，保證安全目標實現。

(d)乙方按《安全生產責任風險抵押考核辦法》按時繳足風險抵押金。

(e)乙方有隱瞞事故不報的，一經發現，扣除當年的全部抵押金。

簽證部門發現甲乙方有不遵守《安全生產履職責任》中條款的有權制止，并要求立即糾正。

甲方：

乙方：班組員工。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

簽字時間：年月日。

加油站員工安全責任書

-->。

按照誰主管誰負責的原則，加油站法人代表該企業的第一責任人，對加油站的安全負總責。其他從事成品油銷售的`工作人員為直接責任人。

1、堅持安全第一，預防為主的方針，嚴格遵守國家有關安全生產和各項政策法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，加大安全生產設施、設備投入，建立健全安全生產管理制度，落實安全生產各項措施，切實履行安全生產工作職責。

2、建立健全各項安全生產制度，配備必要的消防安全設施和應急救援器材。

3、切實加強對安全生產法律、法規和安全生產標準、規范、規程等相關知識的宣傳教育，積極督促員工認真履行安全生產職責，及時糾正安全生產工作中的失和違章行為，杜絕事故隱患。

4、新進員工上崗前，必須進行安全培訓并取得安全培訓證，持證上崗，嚴禁違章和冒險作業。

5、建立健全安全生產機構，制訂安全生產責任制，落實各級部門和人員的安全職責，層層下簽安全目標責任書，落實安全防范措施，嚴格操作規程，每季度開展一次安全生產教育培訓工作，每月召開一次安全生產會議，每月開展一次安全自查，發現隱患及時整改排除，確保全年無安全事故。

6、建立健全生產安全事故應急救援預案及應急措施，制訂演練計劃并適時實施，并上報鎮安全生產委員會辦公室備案。

7、與從業人員簽訂勞動合同，繳納工傷醫療保險等五險一金。

1、對存在隱患不整改或整改不到位的，安全責任不落實的，將依據法律法規給予相應的行政處罰直至追究法律責任。

2、嚴格遵守安全目標責任書的條款，對違反責任書條款發生事故者，提請上級發證機關給予吊銷相關證書。

1、本目標責任期限為。

20xx。

年1月1日至。

20xx。

年12月31日止。

2、年底由經發辦牽頭組織安全生產目標責任書內容和日常工作對其單位進行考核獎懲。

3、本責任書一式二份，經發辦和責任單位各執一份。

xxx鎮經濟發展辦公室。

代表簽字。

責任單位：（蓋章）。

代表簽字。

20xx年xx月x日。

員工安全生產責任書

為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。

1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門（含生產單位）負責人。

3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。

4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。

5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。

7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

8、員工不得在公司場所內（宿舍、辦公、生產經營場所）私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。

9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。

10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的`，由員工自行承擔責任。

11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。

生產單位員工還須遵守如下要求。

12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規程，并在工作中嚴格按章操作。

13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。

14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執行安全技術措施，保證工程施工的安全。

15、積極參與創建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發現隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。

17、必須接受公司管理人員的監督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執行，并按期整改完成，報公司復查。

18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養。

19、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。

20、若發生安全事故或發現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。

工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監理工作日志、資料的整理要及時、完整，發生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發現違反公司制度的行為，將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。

本責任書自簽訂之日起一年內有效。

（注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份）。

負責人:。

20xx年xx月xx日。

員工安全生產責任書

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一.必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求。

1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲。

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭群輝食品有限責任公司（簽字）：

職工（簽字）：

20xx年月日。

員工安全生產責任書

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。

2、不發生火災事故、中毒事件;。

3、因工輕傷為零;。

4、不發生刑事案件;。

5、不發生環境污染事件;。

6、不發生職業病;。

7、不發生特大質量、工藝事故;。

為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的'安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核。

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;。

本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。

xxx有限公司。

主管領導鑒字：

員工簽字。

20xx年月日。