發言稿的撰寫需要有清晰的主題和明確的目標，能夠簡明扼要地闡述觀點，提供有力的證據和例證支持，并展示出演講者的個性和魅力。不同場合的發言稿有著不同的特點和要求，通過閱讀范文可以更好地理解并提升寫作技巧。

作風建設領導交流發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

為了認真深刻領會教育實踐活動的重大意義，深刻認識從嚴治黨的重要性、緊迫性和各項要求，切實把林業系統廣大黨員干部的思想和行動統一到講話精神上來、統一到區委的決策部署上來，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我謹代表林業系統一班人在這里鄭重承諾：

一、增強憂患意識，落實從嚴治黨責任。

我局班子要把推進從嚴治黨、加強機關黨建工作作為一項政治任務，我要切實履行好黨建工作第一責任人職責，強化不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。堅持把黨建工作和林業中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。局班子成員主動負起從嚴治黨的責任，林業系統干部自覺增強憂患意識，切實做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨管黨。

二、堅持抓常抓細抓長，落實從嚴治黨各項舉措。

首先，要鞏固拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。結合學習貫徹會議精神，局活動辦對領導班子和班子成員整改事項落實情況進行一次全面梳理，已兌現的要加強鞏固，尚未落實的要盯住不放，確保整改工作取得實效，作風建設長效化。其次，加強制度建設，推進從嚴治黨常態化。要與時俱進地抓好制度的廢改立，保證各項制度的時效性。同時，要加大現有制度的執行力，堅持以制度管人管事管權，確保各項工作步入法制化、規范化、制度化軌道。第三，從嚴管理干部，嚴格黨內政治生活。按照“三嚴三實”要求，對干部要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，不失之于寬、失之于軟。按照新修訂的干部選拔任用條例選好干部、用好干部、管好干部，真正讓那些能干事、干成事、不出事的干部挑重擔，努力營造風清氣正的良好從政環境。第四，嚴明黨的紀律，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外，充分發揮紀律的約束力。強化對干部的監督，特別是對一把手的監督，注重發揮群眾和社會的監督作用。認真落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監督責任，深入持久地推進反腐倡廉建設。

三、堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。

在抓好黨建工作的同時，統籌推進林業改革發展各項工作。當前，距年底已不足2個月時間，我們要增強責任感和緊迫感，把學習貫徹會議精神，轉化為推動工作的強大動力，對照年初既定的目標，全力以赴抓好各項工作的落實，確保圓滿完成全年目標任務。

一是明確目標，落實工作責任。

積極組織精干力量，細化方案，做到有計劃、分步驟地抓好工作“回頭看”。

二是增強能力，提高服務水平。

林業工作時間緊迫，季節性、專業性較強，我們一定強化措施，牢記使命，不斷提高業務人員的綜合素質，確保高標準、高質量完成各項任務。

三是提高效能，強化廉政建設。

在各項重點工作的實施過程中，我們將切實加強機關行政效能建設和廉政建設，嚴格管理和使用項目資金，加大作風問責和效能督查力度，努力確保各項目標任務健康、有序、高效推進。

作風建設永遠在路上。教育實踐活動有期限，整改任務不止步。在以后的工作中，我們將在區委、區政府的正確領導下，在農業戰線的大力支持下，在兄弟單位的監督幫助下，高舉生態文明大旗，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，認真落實好今冬明春要實施的各項工作，為建設美麗張灣做出新的更大貢獻。

個人作風建設交流發言材料

去年3月，省局認真貫徹國家局關于建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”中國煙草的目標，在全系統開展了創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動，通過一年來的努力，取得明顯成效，有力推動了全系統思想作風建設、隊伍建設、生產經營管理、改革創新等工作的開展，為全系統持續健康發展奠定了良好基礎。創建活動的實踐，使我們深深體會到，一個企業的發展必須要有堅實的思想基礎，必須把思想統一到國家局的決策部署上來，必須用煙草行業發展方針統攬工作。省局黨組決定，在繼續深入開展創建活動的基礎上，每年都要按照國家局安排部署，結合××煙草實際，有針對性地開展一項專題教育。今年專題教育的主題確定為“樹立‘四要’作風，爭創一流業績，爭當一流員工，爭做一流企業”。省局決定從3月中旬開始在全系統開展“四要”良好作風專題教育。今天我們召開省局“四要”良好作風動員宣講會，對“四要”良好作風專題教育進行動員宣講。剛才溫寧軍同志做了很好的動員講話，對專題教育進行了具體安排。下面，我對學習姜局長重要講話精神，樹立和弘揚“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的“四要”良好作風，作一個發言，談點粗淺的體會和認識，供大家在進行專題教育學習時參考。

國家局姜局長最近強調指出，今年煙草行業要認真學習貫徹總書記的重要講話精神，切實加強黨性修養，樹立和弘揚行業優良作風，努力做到“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”，確保實現“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標任務。姜局長的四點要求非常重要，立意高遠，內涵深刻。認真學習貫徹落實姜局長提出的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求，樹立和弘揚“四要”良好作風，是建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”中國煙草的要求，是學習實踐科學發展觀的具體行動，是煙草行業自身改革發展的需要，更是當前應對嚴峻經濟形勢的有效措施。在全系統開展“四要”良好作風專題教育，有利于促進全系統學習實踐科學發展觀活動的開展，有利于推動創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動的深入，有利于推動“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”目標任務的落實。貫徹落實姜局長重要指示精神，牢固樹立和大力弘揚“四要”良好作風，對全系統改革發展至關重要，必將產生深遠影響。

一、“節奏要快”，勇于爭先搶機遇。

姜局長指出，機遇如果抓不住就稍縱即逝。任何事情都要快半拍。抓住機遇關鍵在于工作節奏要快。誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持比較好的發展。面對當前形勢，姜局長要求，全行業要化危為機，每位領導干部都要以只爭朝夕的精神，敢于面對矛盾，積極解決問題，抓住時機，抓緊工作，贏得主動。我們學習領會姜局長的這一指示精神，就是要做到善于把握時機，抓住機遇，主動應對，敢為人先，以快制勝。

“節奏要快”，是對煙草企業發展歷史經驗的深刻總結?；仡櫩偨Y××煙草發展的歷史，一條重要的經驗就是凡是能以較快的節奏搶抓機遇，就能快速發展;凡是反映遲緩喪失機遇，發展就會受到影響。八十年代初期，我們抓住煙草行業對外開放、擴大技術引進的機會，大膽進行技改，贏得了跨越發展的先機;八十年代中期，我們抓住煙草行業上質量、創品牌的機會，重點扶持和培育了“紅塔山”等一批知名品牌;八十年代中后期，我們抓住品牌發展的機遇，把煙葉生產當作“第一車間”來抓，支持了卷煙品牌的發展;2003年以后，××煙草抓住國家局進行卷煙企業改革重組的機遇，實現了“九變四”、“四變三”、“三變二”，初步形成了大品牌、大企業的發展格局。近年來，我們抓住國家局加大煙葉基礎設施和現代煙草農業建設的機遇，積極發展新煙區和建設現代煙草農業，有力提升了煙葉生產整體競爭實力。反之，我們一些地區和單位因為沒有很好把握機會，抓住機遇，在發展中處于落后被動狀態，教訓是十分深刻的。如在煙草行業1998年實行“雙控”后，一些州(市)公司沒有及時調整思路抓住機遇，在提高質量上下功夫，煙葉生產競爭力沒有得到有效提高;還有的地州沒有抓住基礎設施建設的機會，至今基礎設施建設還比較薄弱，欠債很多;還有一些州(市)公司沒有抓住機會，提升網建水平，以至于卷煙營銷水平不高。更為突出的是，今年國家局要求“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”，1月份卷煙銷售要“高開穩走”，而我們有些州(市)公司仍然按部就班，四平八穩，卷煙銷售沒有實現“高開”。我們要深刻總結歷史經驗教訓，進一步增強搶抓機遇的意識，增強企業發展的緊迫感和危機感。

“節奏要快”，是煙草企業適應市場競爭形勢的基本要求。其體現的是時間概念，強調的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇，早作準備，誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持較好發展。機遇稍縱即逝，抓住機遇的關鍵在于節奏要快，我們只有效率高，節奏快，才能搶抓先機。當前煙草企業市場競爭格局進一步形成，競爭日益激烈，工業企業面對“大對大、快對快、強對強”的競爭格局，商業企業也面臨著復雜多變的經營環境，需要應對各種挑戰和壓力。我們省公司系統煙葉生產既要控得住、又要穩得住;既要滿足省內工業的需求，又要滿足省外工業企業的需求;既要自身不斷提升水平，又要跟上全國發展步伐。我到煙草工作一年來，感覺壓力很大，一方面是兄弟省(區)公司不論是在卷煙銷售還是煙葉生產上都發展很快，鄰近的××、貴州煙葉發展勢頭迅猛;另一方面是國家局和省委省政府要求很高，工作不能有半點閃失。因此，我們在工作中總是在思考怎么把握形勢，抓住機遇，搶占先機。說到底就是一個怎么保持快節奏的問題。去年以來，我和省局(公司)其他領導總是在思考怎么把握形勢，推動發展。為了保持快節奏，確定每周一召開領導班子碰頭會，分析形勢，掌握情況，研究對策;每月初機關各部門都要提出工作計劃，提前做好工作安排;對重大事項實行督辦制、問責制，有效推動各項工作的落實。如果見事遲、反映慢，左顧右盼，拖拖拉拉，則可能貽誤發展時機，導致一步落后，步步落后。作為一個負責任的企業，作為一個負責任的領導，作為一個負責任的員工，在當前激烈的競爭形勢下，必須要有強烈的市場競爭意識，快的節奏，敢爭敢搶敢拼。

“節奏要快”，首先是反應要快。“凡事預則立，不預則廢”，我們要做好工作，就必須勤于動腦，善于動腦，要有敏捷的思維、戰略的眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快，主動適應變化，快速做出反應，化被動為主動，以此實現危中求機、化危為機。為應對當前嚴峻的經濟形勢，國家局提出了今年“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標任務，我們在認真分析和全面把握行業發展形勢的基礎上，深刻理解和認識這一目標任務對于確保煙草行業持續健康發展的重大意義，迅速把思想和行動統一到這一要求上來，積極謀劃，采取及時有效措施加以貫徹落實。第二是應對要快。煙草企業面臨復雜多變的形勢和環境，我們必須做到積極主動應對。在當前全球金融危機的大背景下，要做好今年的工作，全行業面臨著繁重的任務和較大的壓力。在準確把握行業和全系統工作的總體思路和基本方向的基礎上，我們要結合自身實際，超前思考，盡早謀劃，主動應對。絕不能消極應付，滿足過得去、一般化。第三是行動要快。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢后，就必須爭分奪秒，盡快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題，進一步強化時間觀念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節奏地抓落實，努力在全系統形成時間爭分秒、工作快節奏的氛圍。要以機不可失的使命感、時不待我的緊迫感推進全系統發展;雷厲風行，立說立行，真正做到對請示問題的答復又準又快，對負責辦理的事項處理準確迅速，對已經部署的工作推進高效有力。任何工作決不能拖拖拉拉，久辦無果，應該做到件件有著落，事事有結果。古人說，“人一能之，己百之;人十能之，己千之”，我們就是要以這種精神勇于爭先，搶抓機遇。

二、“標準要高”，勇于攀高上水平。

姜局長說，要樹立爭一流的思想，要有一流的工作標準、一流的工作水平、創一流的工作業績?！皹藴室摺笔菄揖謱θ袠I發展的要求，也是我們全系統的努力方向。近年來，省局(公司)嚴格按照國家局的部署，在煙葉生產基礎設施建設、現代煙草農業建設和新煙區開發等方面，堅持高標準、嚴要求，努力實現一流的建設水平。我們不斷加大煙葉生產基礎設施建設力度，扎實推進現代煙草農業和新煙區建設，措施有力，成效顯著，廣大煙農擁護，地方政府歡迎，中央領導、國家局和省委省政府都給予了充分肯定。這主要是由于我們一直把“堅持標準、保證質量、務求實效”作為我們工作的指導思想，把“高標準、嚴要求”融合到規劃設計、施工建設、管理監督、工程驗收之中，始終堅持高起點、高水平、高標準進行建設。但是，也要看到我們在一些工作中，仍存在標準不高的問題。由于標準不高，有些方面離國家局的要求還有差距，有些方面與先進省區相比還有差距，有些方面還存在明顯的不足。比如在企業基礎管理方面、卷煙銷售市場開拓方面、隊伍建設方面還存在著標準不高的問題，這些必須引起我們的高度重視。

縱觀近年煙草行業的發展，凡是成功的企業都是堅持高標準，勇攀高峰，爭創一流的企業。行業內不乏這種企業。紅塔集團“山高人為峰”、××集團“不優不休”、湖北中煙“思想有多遠，就能走多遠”等理念，就是標準高的具體體現。還有我們在現代煙草農業建設和新煙區建設當中，涌現出一批高標準、高水平、高質量的典型。如文山小舍姑現代煙草農業示范區建設，楚雄祿豐整縣推進現代煙草農業試點建設，曲靖馬龍己沃中低產煙(糧)田改造項目等。再如××市公司提出人均實物勞動生產率指標要達到省會中心城市先進水平;曲靖市公司提出要爭當全國煙草商業企業排頭兵，迪慶州公司提出要打造全國藏區一流商業企業，玉溪市公司提出“每天進步一點點”。還有在卷煙銷售、專賣管理、科技創新、企業管理等方面也有一些標準高、有亮點的企業和項目。這些事例充分說明，標準高就有明確的發展方向，就能創造一流的業績;標準低就會影響企業的發展水平，甚至會阻礙企業的發展。

建設，努力建設一支高素質、高水平的隊伍。此外，標準要高的另一層含義就是工作要高標準的同時，生活還要嚴要求。在比創新、發展和貢獻的同時，還要比效率、節約和廉潔。2009年我們應對金融風險給煙草帶來的嚴峻挑戰，其中一條重要的措施就是要發揚艱苦奮斗的優良作風，樹立過緊日子的思想。堅決克服大手大腳，鋪張浪費;進一步加強經費預算管理，各項費用支出要精打細算、嚴格把關;要嚴格控制會議數量、規模和時間;嚴禁一般性出國考察和培訓;嚴格控制公務用車購置。各級領導干部要自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，做到清正廉潔。

三、“工作要實”，勇于奮斗打基礎。

總書記在中紀委十七屆三次全會上指出，“要求真務實，埋頭苦干，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。姜局長要求我們，要結合煙草行業實際，認真落實總書記指示精神，扎扎實實地把工作做好，努力做到力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮。

“實干興邦，空談誤國”。作為一個企業更需要求真務實，來不得半點虛假，來不得搞花架子，來不得做表面文章?！肮ぷ饕獙崱本褪且_踏實地，真抓實干，不尚空談;就是要實實在在地干事，干實實在在的事。要以更加求真務實的態度,更加扎實有效的工作,心無旁騖,專心工作,不喊空洞無益的口號,不做華而不實的文章。做到思考問題從實情出發，部署工作從實際出發，研究對策從實用出發，推進工作從實效出發。當前，系統內一些單位和部門，不同程度上存在工作不實的現象。有的領導干部作風張揚，高高在上，夸夸其談，習慣做表面文章，聽不得半點不同意見，甚至把組織對其監督認為是跟自己過不去，不能正確對待成績、正確對待組織，正確對待自己;有的作風浮躁，心浮氣躁，急功近利，急于求成，搞形式上的轟轟烈烈，做花拳秀腿的表面文章;有的作風飄浮，說得多，做得少，跑上面多，深入基層少。對這些問題我們不能當成小事來對待，必須引起高度重視。

“工作要實”，主要突出一個“真”字，一個“實”字，一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話，實事求是。領導干部要具備把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平和勇于實踐的工作作風。要深入實際，調查研究，了解情況，聽取意見，科學決策。干部職工要勤學習善思考，避免工作的盲目性、隨意性。所謂“實”就是要作風踏實。只有踏踏實實，真抓實干，才能敏銳地發現和把握傾向性、苗頭性問題，才能找到解決熱點、難點的途徑，才能激發靈感，運用智慧，科學決策。必須敢于解決棘手問題，及時掃除制約發展的主要障礙，而不可遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，推諉扯皮，喪失良機。要放下架子，撲下身子，深入基層，吃透下情，研究新情況，解決新問題。要潛心做事，低調做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干。領導干部要真抓實干作表率，“在其位，謀其政;行其權，盡其責”，要盡心盡力完成好職責范圍的事，把思想統一到干事業上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來。敢于攻堅克難，一抓到底，抓出成效。敢于大膽創新，敢于超越，把各項政策要求與自身實際緊密結合起來，不斷創新解決問題的方式方法。要敢于辦實事，解決基層反映的突出問題，解決群眾的實際困難。作為員工，要有強烈的責任感和使命感，熱愛本職，盡心盡責，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務。

四、“狀態要好”，勇于拼搏謀發展。

告誡我們，“人是要有點精神的”。心弱則志衰，志衰則不達。一個人沒有好的精神狀態，萎靡不振，得過且過，就難以鼓起干勁，做好工作，成就事業。一個單位沒有好的精神狀態，消極被動，死氣沉沉，就難以凝聚力量，推動發展，創新局面。姜局長在對煙草行業認真調查研究的基礎上，對全行業干部職工提出了“狀態要好”的要求。這一要求符合我省公司系統干部職工思想作風實際，令人警醒，催人奮進。

“狀態要好”就是要堅決摒棄優越感。姜局長去年到昭通視察工作期間提出，煙草職工要“多一份責任感，少一份優越感”，這是對我們的關心和鞭策。長期以來，煙草行業在特殊體制下，企業獲得持續發展的良好形勢，使一些單位和員工滋生了優越感，喪失了進取精神，安于現狀，盲目樂觀，小進則滿，小進則安;一些單位和員工“嬌”“驕”二氣嚴重，觀念陳舊，故步自封，驕傲自滿。我們作為煙草人應保持清醒的頭腦，堅持正確的價值觀，把“兩個至上”作為自身的追求，始終把國家利益、消費者利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，大力倡導潛心做事，低調做人的行為準則。要牢固樹立大局觀念，從全黨全國工作大局出發謀劃發展，依法管理，守法經營，堅決克服本位主義，決不允許為謀求局部利益而犧牲國家利益。要牢固樹立群眾觀點，把為煙農和零售戶提供優質服務作為應盡的責任，切實維護煙農和零售戶正當利益。要牢固樹立公仆意識，堅持深入基層、深入實際，高度重視基層建設，密切與基層干部職工的關系，傾聽一線干部職工的意見，真心實意幫助基層解決實際問題。

“狀態要好”就是要有強烈的事業心和責任感。要敢打敢拼，敢做敢為，敢于創新，要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，才能干事創業。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。精神狀態好，就會不懼怕困難，不在意挫折，不埋怨失誤，不擔心失敗，始終保持蓬勃朝氣;就會想盡千方百計干大事、謀發展，形勢好的時候大干快上、乘勝前進，形勢差的時候穩住陣腳、積聚優勢，始終保持昂揚銳氣。

“狀態要好”就是要有良好的精神狀態。實踐證明，有了良好的精神狀態，前進就有動力，事業就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力;就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難;就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。在當前面臨困難較多、壓力較大、任務繁重的情況下，全系統干部職工要有不畏艱難、頑強拼搏的堅強意志，堅韌不拔、攻堅克難的勇氣，勵精圖治、埋頭苦干的精神。以敢于拼搏、敢于創新的闖勁，自強不息、永不滿足的韌勁，知難而進、奮發有為的干勁，迎難而上，克服困難，堅定信心，勇往直前。要增強政治敏銳性，把握工作主動權。要切實增強政治洞察力和鑒別力，善于見微知著，明察秋毫，看得清大勢，把得住大局。面對新形勢新情況，還要及時謀劃應對措施;發生新問題新矛盾，要快速反應，主動靠前。要增強積極主動性，強化工作責任心。敢于負責就是能力，戰勝困難就是業績，發現問題就是水平，回避矛盾就是失職。在今年發展任務十分艱巨、面臨許多不確定因素的形勢下，更要強調敢于負責、善于負責。要增強組織紀律性，確保政令暢通，提高工作執行力。要樹立全局觀念，把工作置于全局之下來謀劃、來思考，齊心協力抓大事、攻難事、辦實事，確保國家局、省委省政府和省局的決策部署得到不折不扣的執行。要增強班子團結，形成工作凝聚力。班子成員要識大體、顧大局，遇事多通氣，相互多理解。團結是領導班子的生命線，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，才能出智慧、出成績。

古人說的好，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。全系統正處于改革發展的關鍵時刻，我和黨組的同志深知肩負的重任，不敢有半點懈怠。我們要在國家局的正確領導下，樹立和弘揚“四要”良好作風，深入貫徹落實科學發展觀，持續推進創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動深入開展，積極應對當前改革發展新形勢新挑戰，以更快的節奏贏得先機，以更高的標準要求自己，以更實的作風努力工作，以更好的精神狀態奮力拼搏，努力爭創一流業績、爭當一流員工、爭做一流企業，不斷開創全系統改革發展新局面。

作風建設個人發言材料范文

各位領導、同志們:。

春節剛上班，區委就召開作風建設大會，傳遞出了一如既往、馳而不息狠抓作風建設的強烈信號。今年，海門街道的房屋征收任務超過70萬平方米，創歷史新高。時間更緊、任務更重、責任更大。為確保圓滿完成區委、區政府交辦的房屋征收任務，我們房屋征收條線將繼續把錘煉過硬作風作為做好各項工作的根本保障，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力，以起步就是沖刺、開局就是決戰的姿態，從頭抓緊、從早落實。重點抓好以下三個方面：

一是強化“拼”的意識，以更高的政治站位，激發做好房屋征收工作的向心力。思路決定出路，眼界決定境界。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織學習習近平對人民城市建設提出的新要求，牢固樹立房屋征收的目的是為發展騰空間，為項目騰土地，為民生謀福祉，為地方提形象，出發點和落腳點都是為了促進發展，惠及民生，最大的受益方是當地政府和當地群眾。我們將以為全區經濟社會發展挑大梁的豪情，咬定目標不動搖，在房屋征收的新賽場上，切實提高站位，強化擔當，比一比誰完成的任務多、誰推進的速度快、誰群眾的滿意度好，通過內設組之間、現場組之間、內設組與現場組之間的大比拼，掀起新一輪的房屋征收新熱潮。同時，我們將堅守人民情懷，把做好房屋征收工作與服務群眾緊密結合起來，以實際行動取信于民，推動搬遷群眾從“要我拆遷”轉為“我要拆遷”。全體征收人進一步強化問題導向，緊盯重點項目、重點地塊、重點農戶，全力拉長短板、補強弱項、提升水平。強化爭先意識，營造“勇爭第一、敢闖唯一”的濃厚氛圍。

二是鉚足“干”的勁頭，以更強的使命擔當，增強做好房屋征收工作的戰斗力。在其位、謀其政、擔其責。面對新項目和結轉項目交錯的房屋征收任務，我們將堅決摒棄“蒙混過關”的想法、“推諉扯皮”的念頭、“怕擔責任”的心態，逐項逐事明確責任，明確任務書、路徑圖、責任人，真正把責任扛在肩上，形成“千斤擔子班子挑，萬斤重擔眾人挑”的壓力傳導體系。在力量配備上，做到主要領導親掛帥，班子成員齊上陣，精干力量全出擊;在方式方法上，做到疑難問題不上交，屬地解決，主要責任不推諉，主動擔當，利益面前不伸手，廉潔奉公;在調度指揮上，做到領導帶頭，以上率下，一線工作，變“給我上”為“跟我上”，一級做給一級看、一級帶著一級干，街道領導班子充分發揮牽頭抓總、統籌推進、示范表率的帶頭引領作用，深入研究瓶頸性、制約性問題，形成突破性推進舉措，聚力抓好經營性出讓地塊按序時突破；歷年結轉地塊按節點攻堅；新項目地塊按目標實現，確保本年度房屋征收工作在克難攻堅中交出一份滿意的報表。

三是練就“硬”的本領，以更實的工作作風，提高做好房屋征收工作的執行力。房屋征收工作雖然千難萬難，但只要措施有力、方法得當、凝心聚力，總能找到破解的辦法。針對廣大群眾“只要平、不要贏”的心態，我們將以“八公開一監督”持續助推房屋征收，始終做到“一個標準執行到底，一把尺子丈量到底，一支隊伍狠抓到底”，陽光操作、一視同仁、公平推進開展房屋征收工作。針對“村看村、戶看戶、群眾看干部”的現象，我們將以典型帶動房屋征收，充分發揮黨員和干部的示范引領作用，在房屋征收過程中先征收黨員干部和干部家屬的，再征收大戶的，最后征收一般群眾的，做到典型引路、以點帶面、統籌推進。針對“安置之難，難于拆遷”的問題，我們將以啟動“安置房電子化管理系統”為契機，在保持安置政策的平衡性、穩定性和連續性的基礎上，進一步提升服務意識和服務能力，主動傾聽群眾呼聲，及時了解、妥善解決群眾反映強烈的問題，用真情服務贏得動遷群眾的信任和理解，以良好的安置服務來吸引和促進房屋征收。

各位領導，同志們，動員就要上陣，號響就要沖鋒！今年的房屋征收工作將在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，進一步理清思路，落實責任，攻堅克難，銳意進取，確保全面完成2021年的房屋征收任務，為海門譜寫“強富美高”新篇章，勇當“兩爭一前列”領跑者作出新的更大的的貢獻。

作風建設交流發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

今天，市局召開“加強作風效能建設，創建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態性發言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發展營造一個群眾滿意的公共交通環境。

二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。

三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區內剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

六、轉變機關作風，深入車隊(場、站)，靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

作風建設領導交流發言材料

同志們：

根據全市機關作風建設工作的總體部署和要求，今天我們召開全委機關作風建設動員大會，這也是我們開展學習實踐科學發展觀活動的一次重要行動。剛才宣讀了《市機關干部作風建設問責辦法》和《市發改委機關作風建設實施方案》，請各處室、委屬各單位按照方案的要求，認真抓好實施和落實。下面，我就加強機關作風建設講四點意見。

一、統一思想、提高認識，切實增強開展機關作風建設的責任感和緊迫感。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。黨的十六大以來，中央不斷對加強黨的作風建設提出新的要求，把加強機關作風建設作為鞏固黨的執政基礎，推進黨和國家各項事業加快發展的一項重大戰略舉措，這充分體現了黨中央在治黨理政上的深謀遠慮和遠見卓識，也反映了加強黨員干部黨性修養和作風建設的極端重要性和現實緊迫性。我們要從全局和戰略的高度，深刻認識加強和改進機關作風建設的重大意義。

第一、加強和改進機關作風建設，是深入貫徹落實科學發展觀的迫切需要。機關作風及其效能，直接影響到科學發展觀的貫徹落實，直接影響到黨和政府的決策和工作部署的貫徹執行，直接影響到最廣大人民群眾根本利益的實現、維護和發展。這次機關作風建設活動的開展，就是要結合深入開展學習實踐活動，引導廣大機關干部進一步用科學發展觀武裝頭腦，進一步樹立優良的機關作風，以科學發展觀指導實踐，以優良過硬作風推動工作，促進全市經濟社會又好又快發展。

第二、加強和改進機關作風建設，是加強黨的執政能力和先進性建設的內在要求。機關作風狀況和工作成果如何，既是人民群眾衡量我們是否具有較高執政能力和保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判我們是否值得信賴、能否執好政、掌好權的重要依據。只有在黨政機關弘揚良好作風，不斷提高黨的領導水平和執政水平，才能帶領和推動全市經濟社會又好又快發展。只有樹立機關的良好形象，才能更好地發揮先鋒模范作用，營造和諧的黨群、干群關系，使我們黨始終保持旺盛的生機與活力、始終保持和發展先進性。

第三、加強和改進機關作風建設，是密切黨同人民群眾血肉聯系的必然選擇。進一步加強和改進機關作風，堅決糾正各種不良風氣，促使機關干部在工作中注重了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力，維護好、實現好、發展好最廣大群眾的根本利益，真正使黨政機關成為人民的機關，使干部成為人民的”公仆”，以和諧的黨群、干群關系，形成共同構建”和諧”的強大合力。

第四，加強和改進機關作風建設，是實現又好又快發展的現實需要。近年來，我市經濟社會保持了良好發展勢頭，但同時也面臨著加快發展和科學發展的雙重挑戰，面臨著金融危機帶來的許多不確定因素的影響。為適應新的形勢和新的任務，市委、市政府確立了”1355”的總體發展思路，同時，針對當前經濟社會發展的新情況新問題，提出今年全市經濟社會工作要圍繞”保增長、擴內需、強基礎、調結構、促和諧”的主線，努力實現經濟增長保10、爭11的發展目標。實現市委、市政府確定的戰略目標和任務，迫切需要建設一支高素質的干部隊伍來貫徹落實。因此，我們要把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，抓好機關作風建設，以開拓創新的思想作風，真抓實干的工作作風，廉潔高效的紀律作風，為推進加快發展、率先發展、科學發展提供有力的作風保障。

二、肯定成績，正視差距，清醒認識機關作風方面存在的突出問題。

長期以來，我委對機關作風建設高度重視，一直抓得比較緊。近年來，先后參加了民主評議政風行風、解放思想學習討論等活動，積極推行了黨務公開、政務公開，對改進機關作風，提高工作效能進行專項自查自糾、對項目審批工作開展全面清理檢查，嚴格覆行項目審批行政許可職責和程序，實行了誡勉談話和黃牌警告規定、制定了行政效能責任追究暫行辦法、考勤和請銷假制度，以及黨風廉政建設三項制度等，通過一系列機關制度建設，取得了一定的成效，全委機關作風不斷改進，市發改委形象不斷提升，初步形成了干事創業、扎實工作、風正勁足的局面，有力地促進了全委中心工作的順利進行。但是，與市委、市政府對發改委的要求相比，與發改委所肩負的責任相比，我委機關作風還存在許多不相適應和不相符合的問題，主要是安于現狀，滿足于一般化、過得去、差不多，缺乏進取精神等現象還存在。對此，我們要高度重視，以這次開展全市機關作風大整頓為契機，采取有力措施，下大力氣解決機關作風中存在的突出問題，大力加強機關作風建設，推動全委學習實踐科學發展觀活動的深入開展。

三、明確目標、突出重點，全面推進機關作風建設。

機關作風建設要注重思想教育，強化監督檢查，建設長效機制，狠抓各項工作落實，努力創建務實、高效、廉潔的服務型機關。主要在以下三個方面下功夫。

（一）要在加強學習教育上下功夫。把加強思想政治教育作為作風建設的重要環節來抓，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀。組織開展”八榮八恥”和宗旨觀、法制觀以及組織紀律教育，大力弘揚敢于負責、勇于負責，攻堅克難，爭先創優、走在前列的精神，著力解決機關干部中存在的宗旨觀念淡薄、全局意識不強、責任心不強等問題。結合深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，使黨員干部對科學發展觀的認識要有新的提高，落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強，真正樹立起符合科學發展觀要求的正確政績觀。

（二）要在倡導優良傳統作風上下功夫。加強作風建設，要進一步加強對機關作風的塑造和引導，大力倡導黨的優良傳統和作風，樹立昂揚正氣。一要倡導求真務實之風，克服脫離實際的作風。二要倡導親民為民之風，克服官僚主義作風。三要倡導負責敬業之風，克服不負責任的作風，使機關黨員干部樹立強烈的事業心和責任感，對學習用心，對工作上心，對群眾關心，以高度負責的精神履行崗位職責。

（三）要在落實責任追究上下功夫。機關良好作風的形成，是一個漸進的過程和一項艱巨的任務，既需要干部職工的主觀努力，也要靠強化責任追究等措施來有效推動。依照《市機關干部作風建設問責辦法》，加大責任追究力度，積極提升機關干部的執行力，為機關作風建設提供有力的紀律保障，確保市委、市政府重大決策部署和政策措施的貫徹落實，確保擴大內需等全委中心工作的順利進行。

四、加強領導、精心組織，確保機關作風建設各項工作落到實處。

一是強化組織領導。委里要成立相應機構，一把手要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、精心組織和安排，各處室和委屬單位負責人是具體責任人，抓好落實。二是強化監督檢查。采取自查自糾、專項檢查、重點督察等方式，及時發現機關作風建設中存在的問題。市上還要派出督查組到各單位進行明察暗訪，對此，我們要高度重視，絕不能出現影響發改委形象和聲譽的事情發生。三是強化機制建設。把加強制度建設貫穿于機關作風建設活動的始終，實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各種行之有效的制度。同時，為適應新形勢、新任務的要求，及時修訂完善與機關作風建設有關的制度和規定。通過建立長效機制，使機關作風建設成為重要日常工作之一，常抓不懈，務求取得實效。四是強化隊伍建設。加強思想政治教育，增強機關干部的政治意識、大局意識和服務意識，把作風建設同干部的業績考評、評先選優、提拔任用聯系起來。把服務意識、工作作風、業務水平作為中層干部選配的重要考察內容和任職依據。

同志們，好作風培育無窮的創造力，好作風形成巨大的凝聚力，好作風產生無堅不摧的戰斗力。加強機關作風建設責任重大，影響深遠，我們以更高的標準、更大的力度、更實的行動，強化機關管理，改進機關作風，提升機關效能，全面開創全委機關作風建設的新局面，確保全委各項工作取得明顯成效。

?

個人作風建設交流發言材料

同志們：

剛才，__-__對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求，干部作風整頓發言材料。現在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。

公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發生后，對鐵道部發起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據鐵道部及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。

一、對生產經營情況的憂患意識，使干部作風整頓非常必要。

當前，公司外圍經營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經濟政策的調整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續發展的前景不容樂觀。

在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經營，各綜合公司負責生產的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經營情況比較艱難。

在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業的現狀，樹立憂患意識。面對現實，沉著應對，在現有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業生存之道和發展之路。

二、工作中呈現的問題。

公司機關是是企業實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。

組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現規范有序。例如，領導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應通過哪個關鍵的環節解決;如何與相關的負責人溝通和聯系;在辦理中可能會出現什么問題;出現問題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。

思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規范，做業務沒看過規程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現團隊高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭，依據標準化管理的要求，組織每個業務部室制定了相關的操作流程和業務規程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業務實踐不斷完善現有的制度。制度是為了實現我們的戰略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。

各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業務水平，提高服務質量。

2、主管領導應加強自身修養，培養高尚的道德情操。

在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力?！吧狭翰徽铝和帷?，各主管領導一定要加強自己的品德修養，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領導不要把自己當成足球場上的前鋒或后衛，也不要當成馬拉松賽道上的領跑者，而應為競技運動中的資深教練，在工作中務必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領好自己的團隊。

不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養一批人，在具體事務中梳理、協調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。

第三，加強。

企業文化。

內涵的學習和領悟。

不能把企業文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現企業文化價值的作用。在具體工作中要關心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。堅持把企業的遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來，真正體現企業文化的價值和意義。

四、實現的初步目標，各盡其責，各司其職。

企業的'發展具有階段性，每個階段都會出現突出的矛盾。我們公司經過幾年的積累，基本滿足了規?；┕?，具有了一定的技術、資金、機械設備等物質基矗但對于變化莫測的市場環境，需要強化精細管理來逐步提高企業競爭力。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。

推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個人不僅要遵守職業道德，還要具備職業素質。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務正業，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業道德的體現。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學習，鍛煉自己的職業技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構良好運轉。

在具體工作中需要各盡其責，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現混亂的情形。如負責的領導不考慮大的方向，要不自己當成業務員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務都是不講規矩，不守秩序的表現。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。

作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業的長治久安。

作風建設交流發言材料

作風建設是指培養軍隊優良作風的工作，包括思想作風建設、工作作風建設和戰斗作風建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、踢皮球、懶政、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反八項規定等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是小事，更不是小題大做，遏制頹廢、腐化，必須從最容易失守的地方抓起，否則，久曠之宅易生妖，人行我效的惻隱之心會放大空間，形成滋生環境。

20xx年，雖然留給我們的時間只剩3個季度，但我們對標全年的目標任務不僅不能打折、不能克扣，還要繼續發揮開發區作為全市經濟建設“主引擎”的作用，加足馬力、提檔快跑，進一步優化服務平臺，拓展新空間；招引優質項目，注入經濟活力；培育產能倍增，打造產業集群。接下來，我們將朝著奮斗目標不斷前進。

一是全年實現規上工業產值x億元，固定資產投資x億元，財政收入x億元，招商引資x億元，其中招引3億元以上項目8個，x億元以上項目1個，x億元以上項目1個，服務業實現x億元，光膜小鎮平臺拓展500畝，低效用地整治完成1000畝，新建小微產業園5個。提升創業大道、汪高路路面等級和景觀營造，完成上葉路路面硬化，建成光學膜小鎮民富路等5條路的路網工程；今年上半年提前完成盤轂動力物流通道和二期項目用地征遷。

二是全力支持印染產業園建設，力爭帶動紡織品市場開業運行，讓鳳凰化工、萬通車業等9個區塊引入新業主、植入新業態，全面實現騰籠換鳥、產業升級。鼓勵金梭、鑫蘭等牛仔大咖收購周邊閑置低效用地，繼續加大投入，實現產能倍增。加快推進第一、第二批共16家紡織企業的智能化改造，今年確保有15家以上企業加入智能制造行列。

三是以盤轂動力為代表的電驅動產業，以祥云生物燃油為代表的生物醫藥產業，以怡鈦積、中科玖源和康鵬半導體為代表的光學膜及半導體產業的三大集群在今年要確保引進10個以上項目。同時，今年要引進博士20個、碩士20個、交付人才公寓100套。

四是大力推進重大技改、招商項目，4月底前完成甬金遷建項目第一期土石方平整、水電汽接入，今年完成一期廠房建設；是開發區歷史上巨無霸的招商項目，3月下旬完成消費電池項目簽約，著手建設近30萬方的廠房，確保明年下半年投產。

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，以“四講四有四合格”為標尺，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天我很榮幸在此進行我的發言。

1、在平時表現中片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是管理了慢病工作后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我今后要提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作。

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

承蒙領導和同事們的厚愛，讓我談一下工作經驗。說起來慚愧，個人沒什么經驗之談，只是做了一些在工作崗位中應該做的，我與各位相比真的還相差很遠。領導的表揚是對我的一種鞭策和鼓舞。為了今后能相互支持，共同做好本職工作，下面我就結合自身工作把個人對工作的認識和體會向各位匯報一下，請各位多提寶貴意見。

任何工作都是一門學問，是一門專業。既然是一門學問、一門專業，就必須學習，必須鉆研。工作需要學習，學習好才能工作好，從這個意義上講，學習就是工作。要在工作中邊干邊學，不僅向書本中學，更要向領導學、向周圍同事學，堅持不懈、刻苦鉆研，做到站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，成為工作的行家里手。為項目建設跟蹤服務是我們計經科的工作職責范圍，一個項目從洽談到建成投產，需要經過工商注冊、立項、環評、安評、規劃建設等30多個部門的相關手續，要想服務好就必須弄通每一個部門的業務要求。因此，這些年在服務的同時，虛心學習相關專業知識，邊學邊干，先后為舒馳、魯億通、民興、大柴、盛華、聯利等項目全程跟蹤服務，大大地推了項目進度。同時也得到投資者的好評。

敬業必須樂業，熱愛是最好的老師。不管工作怎么辛苦，都要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當成負擔，要從中體會感受樂趣。法國哲學家盧棱說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已?！卑压ぷ鳟敵上硎埽倏嘣倮垡灿淇?，也心甘情愿；把工作當成負擔，就感到很累、很無聊、很枯燥，因此要學會快樂的工作，尋找工作的快樂，在積極進取中鍛煉，提高能力素質，努力創造輝煌的工作業績。我們計經科對應的職能部門有發改局、經信局、科技局、金融辦、市委市政府督查室、市委考核辦、市委市政府所有的秘書科、人大政協等單位，無論是項目調度、還是專題調研，特別是市委市政府秘書科經常是下午下班后或晚上要材料，對他們下達的任務，都是加班加點保質保量提前完成任務，并且我們養成了電子上報材料后，都要打電話問一下收到了沒有，如有需要補充的我在等候。當聽到可以了，方可休息。今年上半年，為市委市政府秘書科、考核辦、發改局等單位提供了開發區骨干企業、重點項目每月銷售收入、納稅以及項目進度等情況，先后配合市經信局、金融辦組織開展開發區不同行業8家小微企業融資成本調查和區內60家企業金融風險排查工作，圓滿完成了小微企業融資成本專題調研和防范化解金融風險等工作。說實話，我能與秘書科交流，是我最大的榮幸，因為，通過與他們的交流使我學會了很多東西，各類文書的上呈下達，語言的表達等收獲頗豐。當我看到所有上報的材料都得到上級認可，心里很是滿足，因為我覺的心中有一定的成就感。

為誰工作？我認為不是為單位干，也不是為領導干，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大。從這個意義上說，多干工作不吃虧，多干工作能夠更好的鍛煉自己。因此，要把工作當作自己的事來干，如果我們每個人都能把工作當作自己的事來干，又何愁工作做不好？記得是2013年的一次股級干部競爭上崗中，一個抽簽答辯題，題目是如何寫一篇關于“環境整治”的調研報告，使我得益于工作接觸的多，干得多的結果，因為，我們經常幫助企業審核項目的科研報告，具體格式、內容和要求全部掌握，因此答辯取得了較好的成績；另外，固定資產的考核是最能體現出平時的基本功如何，歷年來，根據各級項目固定資產考核要求，每個項目要有土建預算、設備發票、合同、清單等證明材料，說實話除去上市公司的項目能基本準備齊了外，其他項目材料準備齊了的不多，因此，我們幫助擬定公司章程和投資合同，沒有施工預算的我們虛心向專業人員請教，沒有發票的協調企業辦理，由于這些基本功比較扎實，關鍵的時候還真的用得上。記得是2012年4月17號下午，使我記憶尤深，我區盾安項目代表萊陽接受煙臺考核，在市政府一樓會議室，參加人員由市分管領導及項目單位、建設局、審計局、發改局、開發區劉君華主任，負責組織項目材料的發改局工作人員和我。煙臺考核組由紀委副書記、審計局、發改局、工程、設備專家等6人組成。煙臺紀委副書記宣布本次考核的辦法和提供證明材料真實性的有關規定，考核結果在媒體上公布。接著就由考核組查驗有我們提供的規劃圖、科研報告、施工合同、施工預算、設備清單及發票等材料共計1200多頁，對應現場進行核對，歷時一下午到晚上11點，由于我們材料準備充分，真正做到數出有據，查而無誤，取得了煙臺前6名好成績。

工作，是一種責任，任何人都無法逃避這種責任。每個人都有自己的工作崗位，而在這個崗位上都有職責范圍和工作目標，一旦開始工作，就必須全身心地忘我地投入到工作中，殫精竭慮，嘔心瀝血。不管在什么崗位、干什么工作，只要埋頭苦干，無私奉獻，使個人的工作能力和綜合素質在敬業奉獻的不懈奮斗中得到提高，就能實現人生的價值，干成自己的事業。我認為要實現這一目標，關鍵要有精氣神。什么是精氣神，精氣神是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因為有精氣神才會有干勁、有闖勁、有韌勁；有精氣神才敢應對挑戰、直面困難、承受挫折；有精氣神才能消除暮氣、聚集人氣、激發正氣。精氣神是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的精氣神，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，精氣神是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

以上是我對工作的認識和體會，不妥之處請指教!

借此機會，我想向一致關心支持我的領導和同志們表示衷心感謝!同時，也向在座的各位表態，在今后的工作中，我將發揮余熱，敬業愛崗,甘于奉獻,進一步提升工作效能，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，為開發區的發展，奉獻自己的微博之力。

現根據《關于在作風建設年活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當太平官，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區作風建設年活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的#39;各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和門好進、臉好看但事依然難辦的新衙門作風等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做太平官，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣自我設計等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當回頭先生，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

各位評委、同志們：

今夜燈火通明，遠看萬家燈光，似點點繁星點綴美麗旺隆，我們在這里舉行作風建設演講，不就是為了旺隆明天的夜空更亮嗎?作風建設是個永恒的主題，我們黨歷來注重作風建設，是黨在各個時期統一思想，轉變作風的法寶，從1937年在延安就開展了以作風建設為重點的整風運動，純潔了黨的隊伍，統一了全黨思想，對開展全面抗日戰爭和最終取得勝利提供了思想上，政治上和作風上的保障。

為實現省委對赤水提出的堅持在開發中保護，在保護中開發，通過快實現轉，通過快和轉實現好，認真做好山、水、文化這三篇文章，走開放發展之路“的要求，市委提出了作為作風建設的三個一律“、四個不準“、五個嚴禁“和十要十不要“規定，對作風建設指明了方向。

有了制度保障，關鍵就是人的因素。任何制度的設定，都會有它自身不斷調整的過程，就會有被別人利用的空間。只有人的思想覺悟，精神境界達到一定水平，實現自我約束，自我管理才能真正的實現作風的好轉和提升。

我是一位剛走向社會的大學生，黨和人民培養了我15年，學到了科學知識和理論知識，又給了我為人民服務的崗位平臺。我將那么回報社會?作為八零后的新一代，社會對我們總有一種扶不起的偏見，但我們已在08年的汶川地震，北京奧運會、建國六十周年等重大事件中向社會展示了我們是負責的一代，是有作為的一代。不是嗎，鮮血隊伍中駐立的身影，奧運會場飄飛的自愿彩旗，都是我們前進的縮影。

去年六月，我有幸參加了高速公路征地丈量、房屋撤遷工作，那時的太陽真大呀，汗水不斷的流，但我看到了我們的老同志他們依然堅守，我除了感動，就只有認真工作了。去年為高速公路、農村一事一議、交通協管下鄉達三分二的時間，今年崗位調整，到財政所工作，剛到時，對財政業務性非常強沒有一點思想準備，但我虛心請教，晚上自學，很快就進入角色，開展業務工作。我的真誠付出，得到了用人單位和政府領導的肯定。

付出的不僅是我，還有全鎮兩萬勤勞人民，還有今夜在座的您和他。我們常想，人生苦短，在一生中該留點什么?是物質財富，還是精神財富?物質財富是人們生存的根本，不可缺，但也無需過份追求，過得下就行。百年之后還不是一掊黃土掩風流。

人還是要有點精神的，用真心真誠工作，就是一種基本追求，既可以換來物質，又回報社會。其實。我們的群眾是善良的，不是說只有我們落后的管理。

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創造性的開展工作。

在做好本職工作和分工工作的同時，統籌兼顧，多深入到社區，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區的同志一起探討社區發展的新方法、新思路，更好的開展社區的各項工作；多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。

清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優政；要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。

各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創新的思路舉措，努力做好各項工作任務！

以上發言，如有不當之處，敬請批評指正！

各位評委、同志們：

今夜燈火通明，遠看萬家燈光，似點點繁星點綴美麗旺隆，我們在這里舉行作風建設演講，不就是為了旺隆明天的夜空更亮嗎?作風建設是個永恒的主題，我們黨歷來注重作風建設，是黨在各個時期統一思想，轉變作風的法寶，從1937年在延安就開展了以作風建設為重點的整風運動，純潔了黨的隊伍，統一了全黨思想，對開展全面抗日戰爭和最終取得勝利提供了思想上，政治上和作風上的保障。

為實現省委對赤水提出的堅持在開發中保護，在保護中開發，通過快實現轉，通過快和轉實現好，認真做好山、水、文化這三篇文章，走開放發展之路“的要求，市委提出了作為作風建設的三個一律“、四個不準“、五個嚴禁“和十要十不要“規定，對作風建設指明了方向。

有了制度保障，關鍵就是人的因素。任何制度的設定，都會有它自身不斷調整的過程，就會有被別人利用的空間。只有人的思想覺悟，精神境界達到一定水平，實現自我約束，自我管理才能真正的實現作風的好轉和提升。

我是一位剛走向社會的大學生，黨和人民培養了我15年，學到了科學知識和理論知識，又給了我為人民服務的崗位平臺。我將那么回報社會?作為八零后的新一代，社會對我們總有一種扶不起的偏見，但我們已在08年的汶川地震，北京奧運會、建國六十周年等重大事件中向社會展示了我們是負責的一代，是有作為的一代。不是嗎，鮮血隊伍中駐立的身影，奧運會場飄飛的自愿彩旗，都是我們前進的縮影。

去年六月，我有幸參加了高速公路征地丈量、房屋撤遷工作，那時的太陽真大呀，汗水不斷的流，但我看到了我們的老同志他們依然堅守，我除了感動，就只有認真工作了。去年為高速公路、農村一事一議、交通協管下鄉達三分二的時間，今年崗位調整，到財政所工作，剛到時，對財政業務性非常強沒有一點思想準備，但我虛心請教，晚上自學，很快就進入角色，開展業務工作。我的真誠付出，得到了用人單位和政府領導的肯定。

付出的不僅是我，還有全鎮兩萬勤勞人民，還有今夜在座的您和他。我們常想，人生苦短，在一生中該留點什么?是物質財富，還是精神財富?物質財富是人們生存的根本，不可缺，但也無需過份追求，過得下就行。百年之后還不是一掊黃土掩風流。

人還是要有點精神的，用真心真誠工作，就是一種基本追求，既可以換來物質，又回報社會。其實。我們的群眾是善良的，不是說只有我們落后的管理。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我演講的題目是：漫漫人生路清風伴我行。

我是一位從警不久的新兵。記得在我剛參加工作的時候，一切都那么好奇、那么新鮮、那么榮耀。每天早晨，我都會十分鄭重地穿上警服，莊嚴的肩章、神圣的警徽是一個警察的驕傲，那時的我，并不能體會身上沉甸甸的份量，曾經幼稚地問“師傅”，稱職的警察應該是個什么樣子?“師傅”斬釘截鐵地回答：“身正、人正、風氣正!”。是啊，多么樸實而又飽含深情的話語，近年來，沁水公安不斷打造精品、不斷培育優秀人才、不斷取得豐碩成果，不正是一個個普通民警以良好的作風凝聚出的心血和汗水嗎?!能在這樣的熔爐中鍛煉成長，我感到無比驕傲和自豪!

作為民警，我深刻體會到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑偵民警常常為獲取第一手的資料、證據而辛苦奔波;一句“有困難找警察”讓治安民警細致入微、熱情如火;而不斷加大的人口流動又大大增加了戶籍民警的工作量?？粗磉呁赂魉酒渎毜谋秤?，如此場景常常令我感動不已。也許，成為一名基層民警便意味著八小時之外的時間不再屬于自己和家人。有人說，我們民警是“周周五加二、天天白加黑”;也有人說我們民警經?！盁o法無天”......忙起來不論勞動法，活兒來了不管星期天!這是因為我們只想把“服務社會、服務基層、服務群眾”的工作做得更好、更好!為了進一步增強公安隊伍的凝聚力、戰斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標;開展了抓能力比素質、抓作風比紀律、抓工作比貢獻、抓落實比效率、抓服務比形象的“五抓五比”活動;營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，公安工作效能有了較大的提升。

作風建設交流發言材料

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今天很高興能夠站在這里跟大家討論關于就業局作風建設，我演講的題目是：無私奉獻，從我做起。

無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質。她像甘泉一樣滋潤著人們的心窩;她像冬日的陽光，為人們帶來溫暖;她像滿山杜鵑花，給人間送去芬芳。在中華民族五千年的文明史中無私奉獻的人數不勝數。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這句詩為無私奉獻的高尚品質作了一個形象的詮釋，陳家順就是其中的一個。

陳家順，現擔任著沾益縣人力資源和社會保障局副局長以及沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。在擔任義烏勞務工作站站長這一職務時，陳家順忠于職守，愛崗敬業，用心服務，開展創造性工作。為了摸清農民工的工作、吃住、工資待遇、勞動時間等具體情況，從20xx年9月開始，他先后到過5家用工單位，以農民工的身份應聘到企業“臥底”打工。

勇于維權。4年來，為農民工調解共780余起糾紛，為農民工挽回損失16萬余元。他的帶領下，義烏工作站逐步成為全縣乃至全市勞動力向省外輸出的起點。陳家順全心全意為農民工服務的感人事跡，贏得了廣大人民的好評和社會各界的稱贊。

作為一名就業局工作者，學習陳家順精神，就要從自身做起，從現在做起，從本職崗位做起，把作熱情轉化為推動社會發展的動力，把工作過程轉化實際行動。要像他一樣，始終心懷群眾，把群暖掛在心上，將群眾的利益放在第一位，真誠的付出。心系群眾、服務群眾、惠及群眾。

在以后的工作中我將以陳家順為榜樣，把“無私奉獻，從我做起”做為自己的行動目標。圍繞就業工作，迎難而上，對人民群眾實施具體可行的就業政策，全方位促進就業人數增長，確保就業局勢的定。我將把群眾的事當成自己事，進一步做好就業困難的排查和摸底工作。

實現創業帶動就業的倍增效應;搞好就業服務工作，面對就業人員我們要做到細心、耐心。加強就業管理，營造良好就業環境。從實際出發，做好周密的就業計劃、注重創新、重實效，廣泛開展一系列就業活動，解決群眾就業問題。

無私奉獻，從我做起，我將用全部的激情和無私地奉獻投入到工作中，共創祖國的美好明天!

作風建設交流發言材料

根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項規定”等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環境。

承蒙領導和同事們的厚愛，讓我談一下工作經驗。說起來慚愧，個人沒什么經驗之談，只是做了一些在工作崗位中應該做的，我與各位相比真的還相差很遠。領導的表揚是對我的一種鞭策和鼓舞。為了今后能相互支持，共同做好本職工作，下面我就結合自身工作把個人對工作的認識和體會向各位匯報一下，請各位多提寶貴意見。

任何工作都是一門學問，是一門專業。既然是一門學問、一門專業，就必須學習，必須鉆研。工作需要學習，學習好才能工作好，從這個意義上講，學習就是工作。要在工作中邊干邊學，不僅向書本中學，更要向領導學、向周圍同事學，堅持不懈、刻苦鉆研，做到站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，成為工作的行家里手。為項目建設跟蹤服務是我們計經科的工作職責范圍，一個項目從洽談到建成投產，需要經過工商注冊、立項、環評、安評、規劃建設等30多個部門的相關手續，要想服務好就必須弄通每一個部門的業務要求。因此，這些年在服務的同時，虛心學習相關專業知識，邊學邊干，先后為舒馳、魯億通、民興、大柴、盛華、聯利等項目全程跟蹤服務，大大地推了項目進度。同時也得到投資者的好評。

二、工作，就要把工作當作樂趣干。

敬業必須樂業，熱愛是最好的老師。不管工作怎么辛苦，都要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當成負擔，要從中體會感受樂趣。法國哲學家盧棱說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已?！卑压ぷ鳟敵上硎?，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作當成負擔，就感到很累、很無聊、很枯燥，因此要學會快樂的工作，尋找工作的快樂，在積極進取中鍛煉，提高能力素質，努力創造輝煌的工作業績。我們計經科對應的職能部門有發改局、經信局、科技局、金融辦、市委市政府督查室、市委考核辦、市委市政府所有的秘書科、人大政協等單位，無論是項目調度、還是專題調研，特別是市委市政府秘書科經常是下午下班后或晚上要材料，對他們下達的任務，都是加班加點保質保量提前完成任務，并且我們養成了電子上報材料后，都要打電話問一下收到了沒有，如有需要補充的我在等候。當聽到可以了，方可休息。今年上半年，為市委市政府秘書科、考核辦、發改局等單位提供了開發區骨干企業、重點項目每月銷售收入、納稅以及項目進度等情況，先后配合市經信局、金融辦組織開展開發區不同行業8家小微企業融資成本調查和區內60家企業金融風險排查工作，圓滿完成了小微企業融資成本專題調研和防范化解金融風險等工作。說實話，我能與秘書科交流，是我最大的榮幸，因為，通過與他們的交流使我學會了很多東西，各類文書的上呈下達，語言的表達等收獲頗豐。當我看到所有上報的材料都得到上級認可，心里很是滿足，因為我覺的心中有一定的成就感。

為誰工作？我認為不是為單位干，也不是為領導干，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大。從這個意義上說，多干工作不吃虧，多干工作能夠更好的鍛煉自己。因此，要把工作當作自己的事來干，如果我們每個人都能把工作當作自己的事來干，又何愁工作做不好？記得是2013年的一次股級干部競爭上崗中，一個抽簽答辯題，題目是如何寫一篇關于“環境整治”的調研報告，使我得益于工作接觸的多，干得多的結果，因為，我們經常幫助企業審核項目的科研報告，具體格式、內容和要求全部掌握，因此答辯取得了較好的成績；另外，固定資產的考核是最能體現出平時的基本功如何，歷年來，根據各級項目固定資產考核要求，每個項目要有土建預算、設備發票、合同、清單等證明材料，說實話除去上市公司的項目能基本準備齊了外，其他項目材料準備齊了的不多，因此，我們幫助擬定公司章程和投資合同，沒有施工預算的我們虛心向專業人員請教，沒有發票的協調企業辦理，由于這些基本功比較扎實，關鍵的時候還真的用得上。記得是2012年4月17號下午，使我記憶尤深，我區盾安項目代表萊陽接受煙臺考核，在市政府一樓會議室，參加人員由市分管領導及項目單位、建設局、審計局、發改局、開發區劉君華主任，負責組織項目材料的發改局工作人員和我。煙臺考核組由紀委副書記、審計局、發改局、工程、設備專家等6人組成。煙臺紀委副書記宣布本次考核的辦法和提供證明材料真實性的有關規定，考核結果在媒體上公布。接著就由考核組查驗有我們提供的規劃圖、科研報告、施工合同、施工預算、設備清單及發票等材料共計1200多頁，對應現場進行核對，歷時一下午到晚上11點，由于我們材料準備充分，真正做到數出有據，查而無誤，取得了煙臺前6名好成績。

工作，是一種責任，任何人都無法逃避這種責任。每個人都有自己的工作崗位，而在這個崗位上都有職責范圍和工作目標，一旦開始工作，就必須全身心地忘我地投入到工作中，殫精竭慮，嘔心瀝血。不管在什么崗位、干什么工作，只要埋頭苦干，無私奉獻，使個人的工作能力和綜合素質在敬業奉獻的不懈奮斗中得到提高，就能實現人生的價值，干成自己的事業。我認為要實現這一目標，關鍵要有精氣神。什么是精氣神，精氣神是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因為有精氣神才會有干勁、有闖勁、有韌勁；有精氣神才敢應對挑戰、直面困難、承受挫折；有精氣神才能消除暮氣、聚集人氣、激發正氣。精氣神是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的精氣神，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，精氣神是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

以上是我對工作的認識和體會，不妥之處請指教!

借此機會，我想向一致關心支持我的領導和同志們表示衷心感謝!同時，也向在座的各位表態，在今后的工作中，我將發揮余熱，敬業愛崗,甘于奉獻,進一步提升工作效能，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，為開發區的發展，奉獻自己的微博之力。

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

作風建設領導交流發言材料

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們工程部做好各項工作的基礎。為把這次作風建設會議精神落實到實處，我們工程部全體人員決心務必做好以下三個方面：

一、加強政治思想和業務知識學習。

強化內部管理制度政治思想學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。工程部負責的是全鎮安置房的建設工作，所以工程部在認真學習“中央八項規定”和《寶華鎮黨風廉政建設責任制實施辦法》等規章制度的同時，把專業知識的學習也放在同等重要的位置，不敢有絲毫的馬虎。除了在工地通過自己實踐學習和向監理學習以外，還通過學習《建筑工程質量通病手冊》和《建筑工程施工質量驗收統一標準》、開展小組討論的形式，提高部門人員的工作能力和業務水平。另外，工程部內部施行周例會制度，在每周一和周五各開一次內部例會，交流工作經驗，學習專業知識，總結工作中監管不到位的同時，也結合反面案例進行廉政教育，時時給大家敲一敲警鐘，讓大家戒勉。只有通過不斷的學習，我們才能發現自身的不足，增強憂患意識，端正思想作風，提升思想境界，才能使廉潔自律內化于心、外化于行，從而更好的為寶華的經濟發展作貢獻。

二、加強自律，強化清正廉潔的意識。

清正廉潔、嚴格自律既是我們每個機關干部的必備素質，又是我們安身立命之根本。我們工程部的工作人員更要嚴于律己，管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去；管住自己的嘴，做到不該吃的飯堅決不吃；還要管住自己的手，做到不該拿的堅決不拿，與施工單位堅決劃清界限，做到一身正氣、清正廉潔?！肮?，廉生威”，只有能夠自覺地抵制各種利益誘惑，我們才能做到公正廉明，才能保持國家工作人員的威信，把工作順利地開展下去。

三、加大工作力度，確保安置房按時交付。

20xx年是寶華鎮安置房玉蘭花園建設的重要一年，目前基礎工程已基本結束，開年之后，主體結構的建設將全面開進，一期39棟多層住宅將在兩個月內全面封頂，二期12棟小高層也將在半年內封頂，工程部將確保2283套安置房在年內竣工，保證拆遷戶能夠順利按時領到安置房。另外，工程部還實行節假日值班制度，不論刮風下雨，不管寒冬酷暑始終保證節假日工地上有人值班，無死角地確保工程優質無事故。工程部將在安置房建設的過程中盡職盡責，加快工程進度的同時保證工程質量。

各位領導、各位同事，在今后的工作中，工程部將以這次會議精神為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、更佳的作風形象，努力做好各項工作。以上發言，如有不當之處，還請領導批評指正，謝謝大家！

作風建設交流發言材料范文

20xx年，雖然留給我們的時間只剩3個季度，但我們對標全年的目標任務不僅不能打折、不能克扣，還要繼續發揮開發區作為全市經濟建設“主引擎”的作用，加足馬力、提檔快跑，進一步優化服務平臺，拓展新空間；招引優質項目，注入經濟活力；培育產能倍增，打造產業集群。接下來，我們將朝著奮斗目標不斷前進。

一是全年實現規上工業產值x億元，固定資產投資x億元，財政收入x億元，招商引資x億元，其中招引3億元以上項目8個，x億元以上項目1個，x億元以上項目1個，服務業實現x億元，光膜小鎮平臺拓展500畝，低效用地整治完成1000畝，新建小微產業園5個。提升創業大道、汪高路路面等級和景觀營造，完成上葉路路面硬化，建成光學膜小鎮民富路等5條路的路網工程；今年上半年提前完成盤轂動力物流通道和二期項目用地征遷。

二是全力支持印染產業園建設，力爭帶動紡織品市場開業運行，讓鳳凰化工、萬通車業等9個區塊引入新業主、植入新業態，全面實現騰籠換鳥、產業升級。鼓勵金梭、鑫蘭等牛仔大咖收購周邊閑置低效用地，繼續加大投入，實現產能倍增。加快推進第一、第二批共16家紡織企業的智能化改造，今年確保有15家以上企業加入智能制造行列。

三是以盤轂動力為代表的電驅動產業，以祥云生物燃油為代表的生物醫藥產業，以怡鈦積、中科玖源和康鵬半導體為代表的光學膜及半導體產業的三大集群在今年要確保引進10個以上項目。同時，今年要引進博士20個、碩士20個、交付人才公寓100套。

四是大力推進重大技改、招商項目，4月底前完成甬金遷建項目第一期土石方平整、水電汽接入，今年完成一期廠房建設；是開發區歷史上巨無霸的招商項目，3月下旬完成消費電池項目簽約，著手建設近30萬方的廠房，確保明年下半年投產。

作風建設交流發言稿作風建設交流發言材料

尊敬的各位領導、同事們:。

大家好!首先要感謝局黨委,召開這次作風建設專題會議,為我們提供了一個相互學習的好機會!在這里,我還是一個新手,要向前輩們多學習在基層工作的經驗,請領導、同事們多給我幫助和指點!

毫無疑問,今年的作風建設整頓,是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經濟發展到一定階段的必然需要;更是我們各行各業,迫切需要付諸工作實踐的精神指示明燈。

我們通過認真學習相關的文件精神,傾聽上級領導的講話、以及局黨委班子成員的輔導和督促工作會議,通過我和同志們結合工作實際共同的學習,在站多次召開了專題活動會議、明主生活會,深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。

我三月底剛到**站時,由于人事變更,站員思想比較渙散,對于駐守偏遠工作點,存在抵觸情緒;新來的幾位同志對工作情況,無法立即熟悉;隨著鄉村公路的四通八達,一些邊界村林政秩序混亂;資源流失普遍,群眾反響和意見很大……任務的`壓力,工作的艱巨,說實在話,我當時確實感到很頭疼!

借這次作風整頓之機,我決定把轉變職工思想工作放在首位;把安全生產工作作為重點;把加強學習和提高職工素質,作為任務持之以恒去抓。大家對照各自的工作,找差距,查不足,改進缺點和不良作法,取得了很好的效果。

比如這次迎國檢,我們集中了全部可用力量,協助檢查。起初人手缺乏,兩位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都沒有叫苦,確保一線數據的準確。

原來我站的工作是以規費為主,林政為輔,但現在交通發達了,必須在外圍和邊界有人把守。當初安排**同志到小水片負責駐點,他很不情愿。通過這個學習活動,他變被動為主動,樂意地接受了任務!

同志們，作風建設不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風驟雨，它凈化我們的靈魂，務必徹底，我們的事業才能枝繁葉茂;作風建設不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實干，它貫穿們的一言一行，務必持之以恒，我們的事業才能突飛猛進。漫漫人生路，清風伴我行。工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣縣政府的堅強領導下，轉變作風，提高效能，優質服務，塑造形象，在建設“三晉十強縣”新的征程中新功!再創佳績!

個人交流發言材料發改

根據省委《關于落實對**案“以案促改”工作建議的實施方案》、市委《關于**案“以案促改”工作的實施意見》要求和縣委“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和中央紀委四次全會精神，深刻吸取**案的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，認真學習了xx等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省xx系統的重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。

下面我把對照檢查情況報告如下:一、存在的突出問題及具體表現**案表現出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:（一）切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統--領導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。

（1）是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。

（2）是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭,工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。

（二）在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。

（1）是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。

（2）是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。

（3）是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭。工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和x領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。

（三）在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格按照標準要求自己、鍛煉自己。不斷增強紀律和規矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結，誠懇待人處事。

深入反思，在紀律和規矩上還有不足。同時，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時存在著沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。

（四）在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。

（五）在擔當作為上。自己在工作中，經常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。

（六）在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.二、主要原因分析(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。

(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠，在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。

(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

三、努力方向和改進施(一)帶著強烈的進取心，持續不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。

另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。

(三)帶著純潔的赤子心，持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅才持用制度和規矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。在生活中，嚴格游守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圖、生活圖和朋友。

最后，我真誠地希望各位領導對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心心接接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。

能力作風建設年研討交流發言材料

同志們：

今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。

黨的十八大之后，新一屆中央領導集體高度重視作風建設，專門就改進工作作風、密切聯系群眾制定了八項規定，習近平總書記對厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，總書記又強調了抓好八項規定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜樣。

4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執行各項規定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執行規定不留盲區、不留死角，對違反中央和省委規定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執行各項規定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。

展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發展穩定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態和發展環境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。

各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優質服務上實現新的提升。

大力弘揚“進取”精神。行動與狀態決定著我們的未來，實現鹽城發展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創先爭優、干事創業的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態和目標追求，爭創一流發展業績，為鹽城發展建功立業。

自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執政為民，是我們。

黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯系?，F在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執政根基更穩固。現在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創業就業、教育醫療、居住出行、生態環保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯系基層、干部聯系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。

始終大興“務實”之風。空談誤國，實干興邦。實現鹽城繁榮發展和百姓幸福安康，關鍵靠實干?，F在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干，為鹽城實。

作風建設交流發言材料范文

作風建設是指為培養軍隊優良作風而開展的工作，包括思想作風建設、工作作風建設和戰斗作風建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位領導，同事們：

大家好！

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。近期，我校召開了全校教職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象；糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。

一、當前開展的轉變教師干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對教師干部的要求，是廣大人民群眾對教師干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體教師干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的轉變教師干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。

作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

承蒙領導和同事們的厚愛，讓我談一下工作經驗。說起來慚愧，個人沒什么經驗之談，只是做了一些在工作崗位中應該做的，我與各位相比真的還相差很遠。領導的表揚是對我的一種鞭策和鼓舞。為了今后能相互支持，共同做好本職工作，下面我就結合自身工作把個人對工作的認識和體會向各位匯報一下，請各位多提寶貴意見。

任何工作都是一門學問，是一門專業。既然是一門學問、一門專業，就必須學習，必須鉆研。工作需要學習，學習好才能工作好，從這個意義上講，學習就是工作。要在工作中邊干邊學，不僅向書本中學，更要向領導學、向周圍同事學，堅持不懈、刻苦鉆研，做到站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，成為工作的行家里手。為項目建設跟蹤服務是我們計經科的工作職責范圍，一個項目從洽談到建成投產，需要經過工商注冊、立項、環評、安評、規劃建設等30多個部門的相關手續，要想服務好就必須弄通每一個部門的業務要求。因此，這些年在服務的同時，虛心學習相關專業知識，邊學邊干，先后為舒馳、魯億通、民興、大柴、盛華、聯利等項目全程跟蹤服務，大大地推了項目進度。同時也得到投資者的好評。

二、工作，就要把工作當作樂趣干。

敬業必須樂業，熱愛是最好的老師。不管工作怎么辛苦，都要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當成負擔，要從中體會感受樂趣。法國哲學家盧棱說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已?！卑压ぷ鳟敵上硎埽倏嘣倮垡灿淇?，也心甘情愿；把工作當成負擔，就感到很累、很無聊、很枯燥，因此要學會快樂的工作，尋找工作的快樂，在積極進取中鍛煉，提高能力素質，努力創造輝煌的工作業績。我們計經科對應的職能部門有發改局、經信局、科技局、金融辦、市委市政府督查室、市委考核辦、市委市政府所有的秘書科、人大政協等單位，無論是項目調度、還是專題調研，特別是市委市政府秘書科經常是下午下班后或晚上要材料，對他們下達的任務，都是加班加點保質保量提前完成任務，并且我們養成了電子上報材料后，都要打電話問一下收到了沒有，如有需要補充的我在等候。當聽到可以了，方可休息。今年上半年，為市委市政府秘書科、考核辦、發改局等單位提供了開發區骨干企業、重點項目每月銷售收入、納稅以及項目進度等情況，先后配合市經信局、金融辦組織開展開發區不同行業8家小微企業融資成本調查和區內60家企業金融風險排查工作，圓滿完成了小微企業融資成本專題調研和防范化解金融風險等工作。說實話，我能與秘書科交流，是我最大的榮幸，因為，通過與他們的交流使我學會了很多東西，各類文書的上呈下達，語言的表達等收獲頗豐。當我看到所有上報的材料都得到上級認可，心里很是滿足，因為我覺的心中有一定的成就感。

為誰工作？我認為不是為單位干，也不是為領導干，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大。從這個意義上說，多干工作不吃虧，多干工作能夠更好的鍛煉自己。因此，要把工作當作自己的事來干，如果我們每個人都能把工作當作自己的事來干，又何愁工作做不好？記得是2013年的一次股級干部競爭上崗中，一個抽簽答辯題，題目是如何寫一篇關于“環境整治”的調研報告，使我得益于工作接觸的多，干得多的結果，因為，我們經常幫助企業審核項目的科研報告，具體格式、內容和要求全部掌握，因此答辯取得了較好的成績；另外，固定資產的考核是最能體現出平時的基本功如何，歷年來，根據各級項目固定資產考核要求，每個項目要有土建預算、設備發票、合同、清單等證明材料，說實話除去上市公司的項目能基本準備齊了外，其他項目材料準備齊了的不多，因此，我們幫助擬定公司章程和投資合同，沒有施工預算的我們虛心向專業人員請教，沒有發票的協調企業辦理，由于這些基本功比較扎實，關鍵的時候還真的用得上。記得是2012年4月17號下午，使我記憶尤深，我區盾安項目代表萊陽接受煙臺考核，在市政府一樓會議室，參加人員由市分管領導及項目單位、建設局、審計局、發改局、開發區劉君華主任，負責組織項目材料的發改局工作人員和我。煙臺考核組由紀委副書記、審計局、發改局、工程、設備專家等6人組成。煙臺紀委副書記宣布本次考核的辦法和提供證明材料真實性的有關規定，考核結果在媒體上公布。接著就由考核組查驗有我們提供的規劃圖、科研報告、施工合同、施工預算、設備清單及發票等材料共計1200多頁，對應現場進行核對，歷時一下午到晚上11點，由于我們材料準備充分，真正做到數出有據，查而無誤，取得了煙臺前6名好成績。

工作，是一種責任，任何人都無法逃避這種責任。每個人都有自己的工作崗位，而在這個崗位上都有職責范圍和工作目標，一旦開始工作，就必須全身心地忘我地投入到工作中，殫精竭慮，嘔心瀝血。不管在什么崗位、干什么工作，只要埋頭苦干，無私奉獻，使個人的工作能力和綜合素質在敬業奉獻的不懈奮斗中得到提高，就能實現人生的價值，干成自己的事業。我認為要實現這一目標，關鍵要有精氣神。什么是精氣神，精氣神是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因為有精氣神才會有干勁、有闖勁、有韌勁；有精氣神才敢應對挑戰、直面困難、承受挫折；有精氣神才能消除暮氣、聚集人氣、激發正氣。精氣神是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的精氣神，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙?？梢赃@么說，精氣神是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

以上是我對工作的認識和體會，不妥之處請指教!

借此機會，我想向一致關心支持我的領導和同志們表示衷心感謝!同時，也向在座的各位表態，在今后的工作中，我將發揮余熱，敬業愛崗,甘于奉獻,進一步提升工作效能，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，為開發區的發展，奉獻自己的微博之力。

大家好！

根據大會安排，我代表縣監察局就切實履行職能，強化督查問責，為機關“作風建設年”取得實效提供紀律保證，作如下表態發言。

開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經濟社會又好又快發展的戰略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學習領會縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關作風建設的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組的統一部署和要求，積極履行督查問責職責，為全縣機關作風建設年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。

根據縣機關作風建設年領導小組的要求，我們制定了《**縣機關作風建設年活動督查問責工作實施辦法》，確保督查問責工作有效開展。一是明確工作職責。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組部署的各項工作任務和有關要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責工作，對督查中發現的問題及時組織調查，提出督查問責意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責工作以縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》為主要依據，針對機關作風建設中存在的.突出問題，重點督查重大決策部署、重要活動安排和相關工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設中心，重點督查機關部門解放思想、改進作風、提高效能，解決影響發展和企業、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務態度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調查研究、明查暗訪、受理投訴、調查核實、專項督查、電子監察等有效措施，加大督查問責力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責水平。

對督查中發現的先進典型，及時總結推廣，不斷放大典型的輻射效應；對督查中發現的突出問題，加大問責力度，按照《**縣機關作風效能建設責任追究暫行辦法》，嚴格實施責任追究。同時，針對督查中發現的機關作風建設方面的薄弱環節和存在問題，及時向縣委、縣政府及領導小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領導小組提供決策依據。

各位領導、各位同志，我們將認真貫徹落實今天的大會精神，按照縣委、縣政府的決策部署，在各鎮區、縣級機關各部門的大力支持配合下，充分發揮職能作用，為全縣機關“作風建設年”取得實效作出應有的貢獻！

根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、踢皮球、懶政、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反八項規定等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是小事，更不是小題大做，遏制頹廢、腐化，必須從最容易失守的地方抓起，否則，久曠之宅易生妖，人行我效的惻隱之心會放大空間，形成滋生環境。

根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風建設活動制定了實施方案，并進行詳細的安排部署。創新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改進工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認識到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項規定”等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環境。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天我很榮幸在此進行我的發言。

1、在平時表現中片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是管理了慢病工作后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我今后要提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作。

同志們:。

今天我們舉辦的黨課活動，主要是通過學習和交流，進一步深化認識，統一思想。考慮到結合目前黨的“不忘初心牢記使命”主題教育的深入開展，同時使大家了解我們黨黨風廉政建設的歷程和新形勢下做好黨風廉政建設的幾點要求。因此我選擇“為民務實清廉”作為這節黨課的主題。下面我和大家談談自己對這個問題的認識和體會。

中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，代表最廣大人民群眾的根本利益，清正廉潔、勤政為民是建黨、治黨的重要內容。我們黨一貫重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并采取強有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現象得到了有效遏制，但腐敗問題仍然嚴重影響著黨的健康肌體，嚴重影響著黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響著社會主義現代化建設進程，嚴重影響著黨的先進性和執政能力建設。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種。近年來，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。

歷史反復證明，腐敗是社會的毒瘤，是影響經濟社會發展、影響國家長治久安、導致人亡政息的致命風險。加強黨風廉政建設是全黨的重大政治任務，是全社會的共同責任，更是各級黨委（黨組）、紀委責無旁貸的主體責任和監督責任；紅十字系統也是如此。

當前在少數干部職工中存在幾種不良傾向值得注意：第一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性認識不足，抓工作發展的一手硬，抓反腐倡廉的一手較軟；第二是明哲保身，事不關己，高高掛起，對腐敗現象見怪不怪，對違紀違法問題不抓不管；第三是為了顧全小集體或個人名譽和利益，掩蓋矛盾，粉飾太平，甚至對本單位本系統出現的違紀違法問題瞞著、捂著，壓案不報，有案不查，查而不處，不僅增加了腐敗的危害程度，而且害了干部。

我們每位干部職工都要認真落實黨風廉政建設責任制。黨政“一把手”要切實履行第一責任人的政治職責，對反腐倡廉建設負總責，在重視反腐倡廉建設上發揮導向作用、在落實責任制上發揮帶頭作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。要以身作則，發揮表率作用，敢于宣示“向我看齊”，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自重、自醒、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎欲，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，為全體黨員樹立表率；其他領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，堅持具體抓、經常抓、持之以恒地抓，做到業務工作拓展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。每位干部職工要對自己及下屬嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。發現下屬的違規違紀現象或一些苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，督促糾正，防微杜漸。對嚴重違紀違法問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。要堅決克服好人主義，維護公平正義，帶出清正廉潔的風氣，弘揚共產黨人的浩然正氣。

一要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。古人說過：“學以立志”、“學以養德”。清代學者余懷認為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”?？梢娮x書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養成。作為一名共產黨員和人民法官，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。中華文明，源遠流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優秀的反腐倡廉思想值得我們學習和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因為他們清正廉潔、不畏權貴、秉公執法的優秀品質深深地烙在人民的心中。

二要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。

三要慎獨慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線?？v觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點“小意思”開始，進而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。

四要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。

五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，站在關乎黨和國家生死存亡的戰略高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終將堅定不移地加強執政黨自身建設和懲治腐敗作為重要抓手，緊緊抓住作風建設這一切入點，聚焦“四風”，精心組織深入開展群眾路線教育實踐和“不忘初心牢記使命”主題教育等活動，改進作風取得顯著成效，得到人民群眾積極擁護和社會廣泛關注。近日，我也通過系統學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，使得本人對當前反腐敗斗爭形勢有了更深層次的認識，尤其對習近平關于落實八項規定堅持不懈糾正“四風”方面的論述和講話感觸深刻。

習近平同志指出：必須以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。加強作風建設只有進行時，沒有過去時。本人作為盟紅十字會的一名黨員領導干部，深刻地認識到：在落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”的工作部署過程中，必須不斷地加強自身的政治思想和理論學習，正確認識糾正“四風”工作的極端重要性和緊迫性，認真履職履責;不斷加強作風建設，堅決防止和杜絕“四風”問題反彈，形成長效常態;堅持以上率下、示范引領，真正做到言必行、行必果，承諾向我看齊;做到持之以恒，主動把握作風建設永遠在路上內在要求，自覺接受監督。作風建設必須常常抓、環環抓、反復抓。工作中可以把握幾個關鍵環節，明確步驟要求，真正做實做好。

抓領導作風要突出“帶”?！叭罕娍袋h員、黨員看干部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉?！泵恳幻h員，尤其是黨員干部，都必須在加強自身作風建設中發揮表率作用，爭當楷模，全面樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，做到盡職盡責、恪盡職守、扎實工作。要帶頭開展基層的調查研究，體恤民情、了解民情，在作出“三重一大”事項決策之前，應當充分征求各方面的意見建議，堅決杜絕“一個人說了算、少數人說了算”的現象，大力實行民主決策和民主監督，提高權力運行的透明度，做到陽光操作、規范科學。

要教育黨員干部克服“小富即安”的享樂主義思想，堅決反對大手大腳、鋪張浪費的行為，嚴肅財經紀律，實行全面預算管理，嚴格費用控制，確保國有資產保值增值。在個人生活作風方面，尤其是八小時之外，要對照《廉政準則》、《黨的紀律處分條例》等黨內法規，嚴格要求、嚴格監督，要教育引導黨員、干部做到淡泊名利、清正廉潔，遠離講排場、貪享樂的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。

作風系于發展，作風系于興衰?，F實告誡我們，糾正“四風”問題，關系黨的形象，關系人心向背，事關執政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員干部隊伍的作風建設，堅決摒棄“四風”危害，始終保持黨的優良傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯系，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態，全身心的投身到社會經濟發展的實踐之中，務實創業，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。

為了把這次干部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態發言，在干部作風整頓活動中，決心做好以下工作：

第一、充分認識整頓全礦干部作風的重要性和必要性：

強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各項目標，轉作風、樹觀念，扎扎實實干好每一項工作，用鐵的紀律規范自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業推向前進。

第二、精心組織，將作風整頓活動落到實處：

首先，我們科室立即召開會議進行具體的安排部署，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次作風整頓活動，以這次活動為契機，切實推進生產科的工作再上一個新臺階。其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同時還要征求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態度，做到不回避、不掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。

第三，嚴格制度管理，規范工作行為。

認真執行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規范及干部下井管理規定，按時參加包保區隊的安全分析會和安全學習。

第四，樹立大局觀念，提升執行力。

無條件地接受上級組織和領導交辦的各項工作任務。

第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業務能力。

第六，深入生產現場，與基層單位干部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。

第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入;大力開展回收復用和修舊利廢工作，樹立“節省的就是產出”的理念，杜絕材料浪費。

第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。

第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執行黨風廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。

第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率。總之，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關的良好形象。

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創造性的開展工作。

在做好本職工作和分工工作的同時，統籌兼顧，多深入到社區，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區的同志一起探討社區發展的新方法、新思路，更好的開展社區的各項工作；多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。

清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優政；要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。

各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創新的思路舉措，努力做好各項工作任務！

以上發言，如有不當之處，敬請批評指正！

“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：廉政而長久，其行何也？其反義詞“反腐”。現在說的“廉政”，主要講的是政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。

廉政文化，是人民關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規范與之相適應的生活方式和社會評價。主要內涵是行政的思想和道德、從政的社會文化氛圍、從政人員的職業道德和社會道德。廉政文化建設，是社會主義先進文化建設理論和思想的新發展、新探索，它的核心價值是清廉為民做事。

上世紀五十年代，新中國剛剛成立，百廢待興，我國先后通過了《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國懲治貪污條例》，形成了風清氣正、蓬勃向上的良好局面。隨后七十年代末，我國又頒布了《中華人民共和國刑事刑法》，進一步完成了反腐倡廉建設制度，同時探索新形勢下有序開展反腐的途徑和辦法。九十年代末，開始建設社會主義市場經濟體制在檢察機關設立反貪污賄賂部門、反瀆職侵權部門和職務犯罪預防部門。二十一世紀以來，我國的反腐敗和廉政建設方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力。

第一條堅持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二條堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

第三條堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。

第四條堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。

第五條廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。

第六條廉潔用權，自覺維護人民根本利益。

第七條廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

第八條廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

1、政治紀律。

是各級黨組織和全體黨員在政治立場、政治方向、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，是牽頭的管總的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。自覺維護黨中央權威和集中統一領導，維護全黨團結統一。

2、組織紀律。

是規范和處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員之間以及黨員與黨員之間關系的行為規則，是維護黨的集中統一、保持黨的戰斗力的基本條件。嚴格遵守組織制度和程序，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。

3、廉潔紀律。

是黨組織和黨員在從事公務活動或者其他與行使職權有關的活動中應當遵守的廉潔用權的行為規則，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。腐敗是黨長期執政面臨的最大威脅，要嚴肅查處，永葆共產黨人清正廉潔政治本色。

4、群眾紀律。

是黨的各級組織和全體黨員貫徹執行黨的群眾路線和處理黨群關系必須遵守的行為規則，是黨的先進性的重要體現。要堅守人民立場，增強群眾感情，提高群眾工作本領，嚴肅查處忽視和損害人民利益的行為，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

5、工作紀律。

是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證。嚴肅追究黨組織負責人不負責任或者疏于管理等行為，確保全面從嚴治黨政治責任落到實處。

6、生活紀律。

是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關系黨的形象。要嚴肅查處享樂主義、奢靡之風等行為，嚴肅查處違背家庭倫理和社會公序良俗的行為，督促黨員干部在生活上作好表率。

我國正處于并長期處于社會主義初級階段，改革開放和社會主義市場經濟條件下誘發反腐敗和因素很多，反腐斗爭道阻且長，我們必須充分認識到反腐斗爭的艱巨性、復雜性、長期性、決不能盲目樂觀、掉以輕心。反腐敗斗爭所取得的成效和經驗都是黨和人民共同努力的結果，也說明開展反腐敗斗爭，全社會責無旁貸，尤其是黨員領導，更要率先垂范，做為民、務實、清廉的模范，以良好的黨風促政風帶民風。

尊敬的各位領導、同志們：

今天，區委召開加強機關紀律作風建設活動動員大會，意義十分深遠。機關紀律作風建設事關全區經濟社會發展全局，是xxx區打造“xxx”的重要保障，是推動各級機關完善服務、改進作風、提升形象，爭創人民滿意機關的有效載體。xx鎮作為xxx區的遠郊鎮，各項工作與廣大農民密切聯系，機關紀律作風，直接關系到黨和政府在農民心中的形象，關系到區委政府各次決策在農村的落實。下面，我結合活動的總體要求和xx鎮的實際作如下表態：

會議之后，我們將認真學習貫徹這次會議精神，及時動員部署，把加強紀律作風建設放到突出地位，成立機關紀律作風建設領導機構，黨政一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規范性法律、法規、規章和制度，帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優良的工作作風帶動機關紀律作風建設。

結合我鎮正在開展的萬名農民素質提高工程，采取集中學習、個人自學、集中輔導、專題講座、專題討論等多種形式，認真學習上級關于機關紀律作風建設會議有關精神，特別是最近召開的各級兩會精神，提高干部職工綜合素質，激發干部職工攻堅克難、積極進取、勇創一流的激情，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，增強解難題、辦實事的本領。

把加強機關紀律作風建設作為推動全鎮各項工作的一項重要舉措，在全鎮范圍內集中整治“慵、懶、散”和推諉扯皮、工作不力等問題，切實做到“四個結合”，即：與貫徹落實科學發展觀相結合；與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合；與走基層、轉作風、辦實事、解難題活動相結合；與機關干部創先爭優、評先評優相結合，形成“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”的良好氛圍，確保機關紀律作風建設實現新躍升和各項工作任務圓滿完成。

進一步建立健全和完善各項規章制度，強化對機關干部的約束力，認真執行內部監督和內部考評制度，以“優質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，對全體機關干部提出“四個一”要求，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意，全面提升行政效能、服務意識和工作水平。

嚴格執行領導干部廉潔從政和農村基層干部廉潔自律的有關要求。以嚴格會議、接待、用車、出差等為切入點，千方百計降低行政運行成本，樹立勤儉節約的形象。認真貫徹落實《廉政準則》，杜絕用公款請客送禮和以學習考察為名公款旅游等，精簡會議文件，提倡開短會、講短話、講實話。

各位領導、同志們，加強機關紀律作風建設事關xxx區打造“xxx”的大局，也是全區各項事業持續健康發展的重要保證。我們要在區委、政府的正確領導下，以飽滿的精神狀態，極大的工作熱情和踏實的工作作風，努力開創全鎮各項工作的嶄新局面，用發展的實績來檢驗作風建設的成效，為xxx區打造“xxx”做出新的更大的貢獻！謝謝大家。

尊敬的各位領導、同志們：

今天，市局召開“加強作風效能建設，創建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態性發言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發展營造一個群眾滿意的公共交通環境。

二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。

三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區內剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

六、轉變機關作風，深入車隊(場、站)，靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

公交行風效能是一種外在的形象，它關系到城市的繁榮和社會的穩定，公司將上下互動，從我做起，高質量、高標準、高要求，認真做好每一項工作，在短時間內實現公交行風的明顯好轉，使我市公交事業讓政府放心，讓市民滿意。

各位同志：

現根據《關于在“作風建設年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作為教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現為工作的主動性還不夠高，鉆研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對于細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在著一定的松懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己干事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由于日常工作業務的繁忙，放松了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領會和貫徹全區“作風建設年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對于同事、對于學生提出的各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣“自我設計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作為一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

現根據《關于在作風建設年活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體匯報如下：

1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務意識不到位的現象，對于服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待于提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定著工作狀態，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在著愿意當太平官，求穩怕亂的錯誤思想。

年個人作風建設發言材料

自開展作風建設活動以來，我對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動談一下體會：

首先、提高認識是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風建設是一個系統的工程，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力就會犯錯誤。如果我們不加強作風建設，如果我們的作風建設不能完全適應新形勢下新任務的要求，我們的事業不僅不能與時俱進，反而很可能會與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到嚴重的損害。

其次、加強學習是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間的基礎上，還要堅持業余自學與單位集中學習相結合，使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。

再次、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為經開區質監分局的一名職巧，在工作中要認真分析梳理本行業的共性和個性問題，昆確重點，找出問題，參時整改。必須徹底轉變服務態度，傞強服劣意識和責任怏詘；在與工作對象？往溝通時，一徚要做到熱擔禮貌、耐心細致、態度溫和，我們要真心誠意地對待他們，p時、事事、處處都要學會換位思考，耐心解答他們？出的問題，全心八意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為他們服務？只有轉變觀念，轉變作風，才能漬斷掐高服厡質量、辦亃效率和服務水平。

最后、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。建立健全各項規章制度，倀格按照制度要求來加強規范化建設，建立起有效的內部管理機制。按照"人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道"這四句話來改進我們的辦事作風。

總之，加強和改進機關工作作風建設是一項長期的歷史任務，我將始終如一地按照思想的要求，高舉偉大旗幟，牢記"兩個務必"，樹立全心全意為人民服務的思想，為質監事業事業作出自己應有的貢獻。

作風建設交流發言稿_作風建設交流發言材料

20**年，雖然留給我們的時間只剩3個季度，但我們對標全年的目標任務不僅不能打折、不能克扣，還要繼續發揮開發區作為全市經濟建設“主引擎”的作用，加足馬力、提檔快跑，進一步優化服務平臺，拓展新空間；招引優質項目，注入經濟活力；培育產能倍增，打造產業集群。接下來，我們將朝著奮斗目標不斷前進。

一是全年實現規上工業產值x億元，固定資產投資x億元，財政收入x億元，招商引資x億元，其中招引3億元以上項目8個，x億元以上項目1個，x億元以上項目1個，服務業實現x億元，光膜小鎮平臺拓展500畝，低效用地整治完成1000畝，新建小微產業園5個。提升創業大道、汪高路路面等級和景觀營造，完成上葉路路面硬化，建成光學膜小鎮民富路等5條路的路網工程；今年上半年提前完成盤轂動力物流通道和二期項目用地征遷。

二是全力支持印染產業園建設，力爭帶動紡織品市場開業運行，讓鳳凰化工、萬通車業等9個區塊引入新業主、植入新業態，全面實現騰籠換鳥、產業升級。鼓勵金梭、鑫蘭等牛仔大咖收購周邊閑置低效用地，繼續加大投入，實現產能倍增。加快推進第一、第二批共16家紡織企業的智能化改造，今年確保有15家以上企業加入智能制造行列。

三是以盤轂動力為代表的電驅動產業，以祥云生物燃油為代表的生物醫藥產業，以怡鈦積、中科玖源和康鵬半導體為代表的光學膜及半導體產業的三大集群在今年要確保引進10個以上項目。同時，今年要引進博士20個、碩士20個、交付人才公寓100套。

四是大力推進重大技改、招商項目，4月底前完成甬金遷建項目第一期土石方平整、水電汽接入，今年完成一期廠房建設；是開發區歷史上巨無霸的招商項目，3月下旬完成消費電池項目簽約，著手建設近30萬方的廠房，確保明年下半年投產。

能力作風建設年研討交流發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!

今天，我能夠代表湖北捷龍物流股份有限公司在這里發言，感到非常榮幸。20xx年捷龍公司成績的取得，是捷龍董事會英明決策，總公司領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟單位鼎力協助的結果，是捷龍公司全體員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為捷龍公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表捷龍公司真誠感謝一直以來關心、支持捷龍公司工作的各級領導和在座的同志們?，F在我代表捷龍公司將20xx年開展的工作匯報如下：

一是穩定有序完成了甩掛板塊改革工作。根據捷龍董事會有關甩掛變革的精神和要求，-公司甩掛改革小組在確保車輛、貨物安全和員工隊伍穩定的前提下，完成了變“公車公營”為“私車公營”的運營模式。同時也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報廢，導致運力不足的實際情況。

二是深化基礎管理制度的建設，為實現經營目標提供制度保障。從公司生產經營實際出發，不斷深化和完善基礎制度建設。不僅完成了各板塊的管理辦法，而且根據具體事務流程性質，建立了專項管理辦法，比如考勤制度、油卡管理辦法等，基礎制度建設的完善為生產經營活動提供了良好的制度環境，為完成經營目標提供制度保障。

三是繼續探索物流平臺發展新模式。通過已有的物流平臺模式，以同心圓的方式不斷裂變創新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平臺運營模式。

四是警鐘長鳴，安全生產工作絕不放松。認真落實安全生產責任制，完善安全逐層考核機制。按照版塊、部門的劃分，與各版塊負責人、部門負責人層層簽訂安全責任書，下達安全考核指標。大力加強安全監督管理，嚴格監督檢查，落實安全管理責任，重點對場內消防安全等情況進行檢查。同時加強專線加盟車輛管理，杜絕事故隱患的發生。隨著捷龍公司專線加盟車輛的增多，風險的增大也不可避免。

各位領導、同志們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造。雖然我們在20xx年取得了一定的成績，但與總公司領導的要求相比，與全公司員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現在：基礎建設工作不扎實，業務開發工作少突破，業務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟單位學習先進經驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高自身服務質量。

展望公司的發展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以汽運總公司為核心的周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發展，為把我司早日建設成為國內知名物流公司而努力奮斗!

年個人作風建設發言材料

“堅持糾‘四風’轉作風不止步，穩扎穩打、久久為功”“扭住不放、寸步不讓，一個問題一個問題解決，一個節點一個節點堅守，管出習慣、化風成俗。”月10日上午，中共中央政治局常委、中央紀委趙書記在西藏代表團參加審議時，強調進一步加強作風建設。

作風建設無小事，黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡。小切口推動大變局，作風建設成為黨的建設的亮麗名片。五年來作風建設取得的成效，不僅體現在一個個群眾反映強烈的問題逐步得到解決、一個個節點逐漸成為作風建設“加油站”，更體現在黨員干部對轉作風從我做起、從小事抓起的廣泛認知認同，體現在以優良黨風政風引領社風民風向上向善的化風成俗。

作風建設永遠在路上。從近期通報曝光的“四風”案例來看，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但在高壓之下出現一些新動向新表現；形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出；黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，作風建設依然任重道遠。從今年全國會議期間代表委員的提案議案建議來看，其中不少圍繞識破“四風”新變種、防止不良風氣反彈回潮等話題“獻計”“支招”。持之以恒推進作風建設正可謂是民心所望，自然應是政之所向。

“圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹。”對作風建設新形勢新任務，十九屆黨中央有著冷靜清醒的判斷和堅韌執著的定力，與時俱進地作出一系列部署要求——從十九屆中共中央政治局首次會議即審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，到全會上強調“要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫”“堅決防止回潮復燃”，再到全國會議期間中央領導下團組時多次提出加強作風建設的要求，鮮明彰顯了我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的品格意志，有力回應了全黨全社會的關切期待，持續釋放了作風建設不松勁、不停步、再出發的強烈信號。

志不求易者成，事不避難者進。作風建設是一項長期工作和系統工程，任務必須跟著形勢走，招數應當針對問題變。各級紀檢監察機關要深入貫徹思想和黨關于作風建設部署要求，堅決反對特權思想特權現象，堅決整治形式主義官僚主義，堅決糾正不作為慢作為亂作為問題，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。今年是脫貧攻堅作風建設年，要認真開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對損害群眾切身利益的行為嚴懲不貸。要牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯系這個作風建設的根本，依靠群眾、深入調研、問計于民，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題，以擔當履職的行動焐熱民心、做好答卷，用作風建設新成效凝聚決勝全面建成小康社會強大正能量。

作風建設交流發言稿_作風建設交流發言材料

同志們：

今天召集機關全體黨員干部職工開會，由我給大家圍繞履行全面從嚴治黨主體責任講一堂廉政黨課。

***總書記指出：“嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當做分內之事、應盡職責，進一步健全制度、細化責任、以上率下”。為此，戴河鎮黨委始終將黨風廉政建設作為一項重大政治任務，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得實效。

2020年以來，鎮黨委以黨的十九大、黨的十九屆四中全會精神為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，履職擔責，主動積極作為。全面從嚴治黨的主體責任、領導責任、監督責任的意識在全鎮得到樹立，從嚴治黨落實到工作全過程，風清氣正的政治風氣不斷得到加強，反腐態勢取得壓倒性勝利，為積極推動振宇經濟社會發展提供了堅實政治保證。

一年來，我們開展的工作主要有：一是突出政治責任，堅決貫徹落實決策部署。結合鎮情實際，對黨風廉政建設的各項工作進行量化分解責任到人，并將黨風廉政建設納入目標管理之中，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與各部門業務工作一起部署、一起檢查、一起落實，實行“一崗雙責”，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到科室，分層抓落實的良好工作格局。二是高度重視區委第二巡查組反饋的各項意見，始終把抓好整改落實作為改進各項工作的具體抓手、解決問題的有效策略和促進發展的重要動力，從嚴、從快、從實轉好整改落實。通過整改落實，我鎮黨的建設明顯加強，作風建設明顯提升，內部管理明顯規范，精神狀態明顯轉變。三是監督執紀問責成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。我作為第一責任人，實行每季度同鎮黨政班子成員和所轄的28個村、5個社區“一把手”談心談話、提醒警示，對履行好分管范圍內的“一崗雙責”提出明確要求；此外，在鎮級制度建設層面，嚴格把“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度堅持好，確保制度執行到位、落實有力；同時貫徹民主集中制，完善鎮黨委議事規則，加強領導班子內部監督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，增強主動監督、相互監督的自覺。四是落實重點項目監督。在村道公路項目建設、村莊拆改等一系列相關問題上，堅持走“三重一大”的規范程序，充分發揚民主，堅持做到集體討論、民主集中、科學決策。其實從我們的工作成效不難看出，主體責任的落實重在強化主體意識、細化責任體系、實化工作舉措，大而化之也就是我今天想和大家交流的主題——“守初心·知敬畏·履職責”。

偉大的中國共產黨，從1921年誕生開始，領導人民先后歷經革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭，取得勝利建立了新中國。建國70多年來，又領導人民經歷了從站起來、富起來到強起來的光輝歷程，中華民族迎來了實現偉大復興的光明前景?？吹轿覈尼绕?，西方反華勢力又加大了對我國進行思想滲透和“顏色革命”，包括現在他們伸向香港、妄圖分裂中國的“黑手”，毋庸置疑都是絕對不會得逞的。正如***總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話中指出的那樣，“沒有任何力量能夠撼動我們偉大祖國的地位，沒有任何力量能夠阻擋中國人民和中華民族的前進步伐。”

***總書記在黨的十九大報告中指出，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”一直以來我不停在思考，作為一名黨員領導干部，特別是作為我們基層鄉鎮干部，到底該怎樣更深刻地認識理解并守護這份初心使命呢？我體會，可以從以下兩個角度來理解和把握。

（一）結合學習黨史、國史，弄清楚我們從哪里來、往哪里去。以史為鑒，可以知興替。***總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班儀式上指出，“只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準。”我們學習領悟黨史、國史，學習***總書記重要講話文章中有關黨史、國史的重要論述，就是要了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解我們黨是怎樣從建黨之初就把初心使命刻在了旗幟上從來沒有動搖過。***總書記指出，近代中國的歷史就是中國人民不屈不撓，不斷奮起抗爭，終于掌握自己命運，開始建設自己國家，為實現民族復興而奮斗的歷史。近代以后，我們的民族歷經磨難，中華民族到了最危險的時候。為了實現中華民族偉大復興，無數仁人志士奮起抗爭，但一次又一次地失敗了。直到中國共產黨登上歷史舞臺，中華民族才終于迎來鳳凰涅槃、浴火重生的曙光。這就牽涉到一個問題，為什么共產黨人行，別人不行？說到底，這是一個初心和使命的問題。***總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話中指出，“干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。干部要把人民放在心中最高位置。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來?！?/p>

***總書記從梁家河出發，始終懷著一顆“為人民謀幸福”的初心，真正與民同苦、為民分憂。2015年2月13日春節前夕，總書記到陜西考察調研，專程回梁家河村看望父老鄉親時說：“我人生第一步所學到的都是在梁家河。不要小看梁家河，這是有大學問的地方?！?/p>

上世紀60年代，為了徹底改變“十年九旱”的歷史，河南林縣廣大黨員干部群眾寧愿苦干、不愿苦熬，風餐露宿、日夜奮戰，一錘一釬在太行山的懸崖峭壁上建成了全長1500公里的人工天河紅旗渠。十年修渠中，削平山頭1250座，鑿通隧洞211個，架設渡槽152個，修建各種建筑物12408座，挖砌土石方1515.82萬立方米，用熱血和汗水鑄就“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。被譽為“世界第八大奇跡”。一代代的共產黨員就是這樣用行動彰顯著他們的初心與使命。

（二）結合我們的個人成長經歷，發自內心地感恩黨和組織，增強踐行初心使命的思想自覺和行動自覺。我們在座的同志們每一點進步，既有自己的努力工作，更有組織的關心培養。特別是黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央以強烈的政治擔當，給全黨營造了風清氣正的政治生態，我們每一名黨員干部都要懷揣著對黨的感恩之心、對組織的感恩之心，來參加主題教育，通過學習教育切實提高思想站位，切實擔起應負的責任。要有一種為黨分憂、為民盡責的感恩氣節，始終牢記黨的重托和人民的期望，珍惜公權力這個平臺，不辜負組織的辛勤培養和殷切期望；要有一種勤勉敬業、執著追求的感恩氣度，永葆愛黨愛國、許黨許國、報黨報國的赤誠情懷，把內心深處的感恩和激情轉化為砥礪奮進的自覺行動，抓好各項工作的落實，創造無愧于黨、無愧于人民的業績。

山海關的甲申史鑒館相信很多人都去過，不知道大家讀沒讀郭沫若的《甲申三百年祭》這篇文章。大家應該對1644年的歷史事件并不陌生，李自成在山海關功敗垂成，倒在勝利的喜悅中。對于其失敗的原因，早在新中國成立之前，毛澤東等共產黨人就進行了深入思考，并教育全黨“決不做李自成”“決不重犯勝利時驕傲自滿的錯誤”“不能忘記艱苦奮斗，繼續戰斗”，等等。在新中國成立70周年前夕，***總書記專程前往北京香山革命紀念地參觀視察，并強調指出，我們緬懷歷史，就是要繼承和發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命到底精神，立黨為公、執政為民的革命情懷，謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風，始終保持奮發有為的進取精神，永葆黨的先進性和純潔性，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。作為新時期的共產黨人，我們一定要以史為鑒，時刻不忘初心和使命，時刻牢記“兩個務必”，以更加堅定的清醒和自覺走好新時代長征路。

古語言：人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必興；事有所畏，其業必成。明代呂坤在《呻吟語》中說：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币馑际牵悍彩怯兴窇值娜?，就不敢放肆，心有約束，因此能修德養性；如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災。

敬畏，是人們處世的一種態度。恭敬而有禮，心存畏懼。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求，簡單說就是用“怕”來約束自己，做到謹言慎行，自重、自省、自警。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。我個人認為，各級黨員領導干部包括普通黨員干部，都要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。在這里我想重點談一下其中的三個敬畏：一是敬畏人民。權力的本質是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執行權力時必須牢記權力的來源，牢記人民的信任和自己肩負的責任，敬畏權力，秉公用權，廉潔用權，決不能把手中的權力當成自己的私有財產，當成自己謀利的資本。二是敬畏黨組織。每個黨員干部的發展升遷哪一步也離不開組織的培養。如果一個人目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，黨員必須強化“組織觀念”。應當明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當程度上是代表組織和代表，關乎黨的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。對組織的敬畏，還要有大局意識，全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，多做黨的工作，在工作中實現黨員價值。三是敬畏黨紀國法。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴肅性。特別是把對黨紀國法的敬畏之心，轉化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內行事。

黨風廉政建設的主體責任是黨委（黨組）的政治責任，是必須履行的政治任務。黨委（黨組）書記作為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。其他班子成員要按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，既管事又管人，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。廣大黨員干部也要始終牢記“兩個務必”，堅持“進京趕考”永遠在路上的使命擔當，時刻繃緊居安思危這根弦，做到自重、自省、自警、自勵，對可能存在的風險和隱患要防微杜漸、防患于未然。

（一）加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后，責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是基層，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。要明確紀嚴于法，把紀律和規矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀律“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”，達到用紀律和規矩管住大多數的目的。堅持運用“四種形態”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風，對重大決策決定時，作為主要領導只能有一票，沒有相對的否決權、拍板權。

（二）強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。管好班子，帶好隊伍，首先管好自己，當好廉潔從政的表率。只有“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，班子和班子成員履行責任才能真正盡心盡情盡力。作為第一責任人，我將認真落實“黨政同責”制度；切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員切實履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任，要切實把責任抗在肩上。黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業務工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子才能履行好集體責任，班子成員才能履行好“一崗雙責”才不會落空。

（三）抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，加強責任教育，嚴肅紀律規矩，用制度管人管事。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。近幾年我鎮調整了部分干部，就是本著這樣的原則進行的，成效顯而易見。三要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

（四）建立健全工作機制。一是建立健全責任分解機制和傳導機制。緊緊咬住“責任”二字，扛實抓牢全面從嚴治黨主體責任，制定戴河鎮關于明確領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解等任務分解。去年，工作任務特別多，但我們將主體責任層層進行分解，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。二是印制張貼各科室站所工作職責和工作流程圖，把權力清單轉化為責任清單，大家要按照職責抓好落實。三是定責述責。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期開展述責述廉活動。

（五）強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。我和班子成員經常一起探討分析研判我鎮的形勢，總感覺到一些領導干部之所以對主體責任不上心、責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。我特別支持紀檢工作，支持紀檢部門“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

（六）建設讓黨放心、人民群眾滿意的鄉鎮鐵軍。下一步，我們要持續推進隊伍建設。一是在政治上，要有鐵一般的黨性信仰。我們要持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，始終忠誠于黨的初心使命，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在素質上，要有鐵一般的過硬本領。堅持立足主責主業，深入開展“大學習、大培訓、大談心、大提升”活動，邊學習、邊檢驗、邊提高。大力倡導多讀書、讀好書，多向書本學習，多向實踐學習、向群眾學習，找準短板和不足，全面糾偏、充實、提高。三是在作風上，要有鐵一般的紀律擔當。要把以身許黨許國、報黨報國作為職業擔當和使命情懷，要堅持好民主集中制原則，努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。要正確理解嚴管就是厚愛，監督就是對大家的最好保護。

同志們，今天我這個算不上講課，就是向大家匯報分享一下我的學習。

心得體會。

如果能對大家有一點啟發也就達到了目的。

謝謝大家！

作風建設交流發言稿作風建設交流發言材料

依據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動展開以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對展開好作風建設活動制定了實施方案，并進行具體的安排布暑。革新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改善工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了x***在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深入熟悉到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

強化作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特別的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來熟悉、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對強化黨的凝集力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動展開以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等狀況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項卻宗”等問題在全市范圍內涌報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策布暑，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必需從最容易“失守”的地方抓起，否則,“久曠之宅易生妖”,“人行我效”的“惻隱之心”會擴展空間，形成滋生環境。

x***提出的“七破七立”和xx省長提出的“十不準”要求，對我們更好地履職盡責、干事創業，強化和改善工作作風，建立合格的干群關系，耐心細致接待來訪群眾，強化共產黨員的責任感和使命感提出了新的更高要求。依據支部要求，我個人也對照“七破七立”和“十不準”要求進行了深入反思，通過反思對照，發現自己離“七破七立”和“十不準”要求還有一定的差距，在一些方面也還存在問題，比如工作中革新意識不強，習慣用慣性思維想問題，辦事情;存在小進則滿的思想，有時滿足于工作中暫時的小進步，而忽略問題本身和自身缺點，導致工作止步不前，進度落后，工作效率和能力得不到有效提升;學以致用的能力不強，境界不高，勁頭不夠，效率不快，落實不利，不能做到知行合一;工作中有時急于求成，缺乏耐心。