策劃書的撰寫不僅可以幫助我們有條理地思考項目的各個方面，還可以向相關人士傳達我們的想法和計劃。策劃書雖然只是一個開始，但它卻承載了成功的希望和努力。

招新策劃書

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行2019年招收新進志愿者活動。

招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

活動說明：

1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

活動時間：

新生參加完軍訓后。

宣傳方面。

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

面試辦法：

1、面試公告海報。

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)。

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;。

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;。

c、要求回答一個事先準備的問題;。

d、自由交流。

復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

活動總結。

招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

招新策劃書

策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！

為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

新生參加完訓后

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

招新面試策劃書精選_

一、活動主題。

尋夢，武術俱樂部伴你行。

二、活動背景。

武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數次載譽而歸。

新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現自我，弘揚武術精神。

三、招新目的。

在過去的三年里,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏?，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展2010年招新活動，欲借此達到以下效果：

1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

四、招新報名時間與地點。

時間：10月10日，10月11日，10月12日。

地點：靜候安排。

五、招新工作安排。

1各部門部長、副部長負責面試工作；

10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。

2物資預算；

宣傳噴繪圖800元。

招新宣傳報1000元。

宣傳旗80元。

傘300元。

橫幅200元。

3活動形式：

（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；

（2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。

山西大同大學武術俱樂部2010年10月1號。

社團招新面試策劃書

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自己管理與自己約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

20xx年xx月xx日晚上xx點xx分。

高職三層半。

xxx大學文學院全體學生。

1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。

凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

2、主要要求：

1、有較強的進取精神，學習成績好。

2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

六、納新部門。

主席團:學生會主席。

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)。

(一)前期準備階段。

1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)。

學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

現場演講。

所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。

內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

社團招新面試策劃書

又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望透過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一起攜手，共同奮斗。在過去的時光里，xx文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。

1、宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本狀況。

2、招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自己發展的平臺，讓大家在此讓自己的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

3、對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。

4、xx文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。

xx理工學院全體同學。

1、熱愛文學，樂于上進。

2、服從組織安排，樂于奉獻自己的時光。

3、工作用心，有上進心，敢于創新。

1、透過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點，時光等。

2、學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過xx文學社設的點進行咨詢與報名。

3、透過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…）。

1、由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。

2、xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

1、提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

2、在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現場招新。

3、活動結束后由社長做相應的工作總結。

大學社團招新面試策劃書

《南洋學院報》學生記者團自2004年11月8日成立到現在，一直都以關注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質的優秀大學生記者隊伍為宗旨。在新的學期開始，為了讓更多更優秀的11級新生加入我團（《南洋學院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續篩選，選出優秀的，適合我團未來發展的人才進入兩個月的實習期進行培養。

細心耐心的、踏實做事的、有上進心的、活潑外向的、思維敏捷的、應變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀念的`，適合我團的未來發展，符合我團的團結、熱情、主動、負責的精神。

1、統計通過筆試。

2、把通過筆試的報名者分為若干組。（由于現在通過筆試還沒確定所以組數無法確定，每組人數為10人）。

3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。

4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設置一到兩條問題。

5、面試管要負責了解自己組員的面試時間，在面試開始時提前通知。（注意：通知時務必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點）。

6、做好面試場地的布置。

1、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）。

2、為何選擇新聞部？

3、你了解新聞部的日常工作嗎？

4、知道最近學校舉行的活動嗎？

5、希望在這里學到什么？得到什么？

6、興趣愛好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）。

1、你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

3、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？

4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規的工作？

招新面試策劃書精選_

2013新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發展注入新的活力。

二、招新目的1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。

三、招新對象。

西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。

四、招新時間。

2013年8月19日至9月20日。

五、招新要求。

1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

六、招新宣傳。

方案一：刷樓。

人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。

地點：新食堂門口，康橋苑西側。

人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協助。

具體任務。

在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。

（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。

（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。

版、電子版材料發給每位招新人員。

（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發放。（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。

具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。

方案五：開辦高端講座時間：開學后第一周周末地點：待定。

人員安排：秘書處與外宣部負責。

具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。

方案六：參與軍訓采訪、招新的記者。

時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。

具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。

方案七：夢想百寶箱。

具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。

七、面試安排。

時間：9月21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。

面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。

結果通知：一周之內以短信形式告知。

八、后期培訓。

時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。

地點：教室。

培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。

九、招新用具及活動經費。

1、展板2~3塊，榮譽證書若干。

2、桌凳一套，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、報名登記表、中性筆若干。

十、注意事項。

1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。

2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。

3、招新展板的設計與制作（張保成）。

4、招新同時推送交大手機報飛信號碼888819025。（弋東馳）。

5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。

6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。

7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。

8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。

主辦單位：西安交通大學學生通訊社。

社團招新面試策劃書

招新面試策劃書精選_

學生會。

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。

一、招新目的學生會是學院與學生之間溝通的橋梁,學生會在老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著“鍛煉自己，服務他人”的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證交通工程學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，以及培養自己的服務精神,服務學院服務同學。

（一）招新對象:11級全體新生。

招新原則：公開、公平、公正。

（二）招新要求辦公室辦公室是管理學生會內部事務的職能部門，起著協調聯系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要后勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內聯和財務三個板塊。招新要求：

1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；

2、虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；

3、不需要很強的專業知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關學生工作經驗和辦公室工作技巧的優先考慮）。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

學習部。

學習部以“豐富學院學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全院學生的學術氣氛和熱情，濃郁學院人文底蘊。招新要求：

1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；

主要負責學生伙食問題、住宿問題的協調。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍、教室、衛生區進行大掃除，并對結果進行檢查負責；負責同學們對宿舍、食堂、澡堂、醫院等意見的反饋；舉辦有關宿舍聯誼的活動：生活常識的介紹；進行疾病預防宣傳等。招新要求：

1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；

2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協調能力。

體育部。

體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質為出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。招新要求：

1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神；

2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法；

3、對工作認真負責，有上進心，責任心；

4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。

外聯部外聯部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強聯系，促進合作，保持良好的開放狀態，塑造我院在各二級學院以及社會各界中的良好形象。招新要求：

1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系；

2、熱情待人，有一顆上進的工作心；

3、外貌體態較好。

文藝部。

文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們大學學生的藝術人文氛圍。招新要求：

1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；

2、有能力聯系一定的文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。

招新要求：1豐富學院女生的生活，2提高女生思想修養。.3維護女生權益，紀檢部。

最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。

招新要求：1其主要職責是負責學院學生早晨出勤、上課的檢查，學生會各類活動次序的維持等治安工作。

2監察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。

注:招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報人力資源部。

四、招新流程。

（一）前期咨詢宣傳(二)報名面試階段1.報名部分2.面試部分。

（三）審核確定人員名單。

（四）召開新一屆學生會成立大會。

招新時間：待定招新地點：待定。

招新形式：初試（面試，提問）、復試（提問及咨詢）。

五、總結本次學生會招新工作注意事項：

a)。

各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；b)。

各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)。

各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

常見學生會招新面試問題及回答學生會招新方案策劃

首先準備好自我介紹。

可能的問題：

1.為什么想加入學生會紀檢部?

答：為了能給大家維持良好的校園氛圍和紀律，同時也鍛煉自己的個人溝通和管理能力。

2.你覺得你最大的優點是什么?

答：溝通能力和……。

3.假如你在學生會的工作和你的學習時間發生沖突，你如何處理?

答：學習是首要的，學生以學習為主，遇到沖突，我會合理地安排其他的同事來幫我處理學生會的工作，同時在他們忙于學習時，我也會利用我的空余時間來幫助他們完成學生會工作。

4.你是如何完成你所定下的工作目標的?

答：既定下目標，就要對自己和工作負責，不能一暴十寒，全心全意投入到工作當中，直到完成目標。

以上是有很大的可能會被提問的問題，其余可能還會被提問到的只能根據你的經驗臨場發揮了。好好準備，祝你好運!

招新面試策劃書精選_

社團管理中心秘書處監制。

一．活動名稱。

南京陸軍指揮學院信息管理分院（濱江學院花旗營校區）。

社團管理中心招新活動。

二．活動目的2009年10月，在校團委的指導下，校學生會進行了換屆。

和機構重組，并進行了改革。人員方面進行了較大的變動，大一的新生在剛熟悉適應校園環境的同時也積極的向校團體性的組織靠攏，與此同時，社團管理中心為了壯大隊伍，鍛煉新人，招納新鮮血液促進本中心發展也是必行方針。

三．活動時間。

2010年3月17日晚（下周三晚）、3月18日晚（下周四。

晚）。

四．活動地點。

j114教室、j111教室。

五．活動流程。

1.2010年3月13日（周六）前，由秘書處上交活動策劃書和活動宣傳廣播稿；

2.2010年3月14日（周日）前，各部門部長向秘書處上交部門招新策劃書；

3.2010年3月14日（周日）宣傳部做出活動宣傳海報，于3月。

15日（周一）早第一節課前，張貼于校各個宣傳欄中；

7.2010年3月17日（周三）上午，由秘書處印發社管宣傳單。

8.2010年3月17日（周三）前，由宣傳部審批教室；

9.2010年3月17日（周三）晚6：30分，招新正式開始；

14.第一輪結束后，由社管理事會暫定名單，并將名單交由各部。

門部長進行第二輪招新；

15.2010年3月18日（周四）晚，由各個部長分別招新，最后確定各部門人員名單。

17.招新結束。

六．活動宣傳形式及宣傳方案。

3.2010年3月15日（周一）中午放學前，在教學樓大廳放置宣傳黑板報；

4.2010年3月15日（周一）在校園籃球場、教學樓周圍掛宣傳橫幅；

5.2010年3月17日（周三）印出宣傳單；

6.2010年3月17日（周三）現場用投影儀播放宣傳ppt.。

七．招新條件。

凡就讀于本校具有本校學籍并未受過任何處分的所有學生。

八．活動開支預算。

1.海報紙6張1.20x6=7.20元；

2.彩筆6支3.00x6=18.00元；

3.宣傳單200張0.10x200=20.00元；

4.宣傳橫幅2條70.00x2=140.00元；

5.一次性紙杯3.50x1=3.50元；

6.礦泉水12瓶1.00x12=12.00元；

7.報名表200張0.10x200=20.00元；

8.其他。

共計：220.70元。

（大寫：貳佰貳拾園柒角整）。

九．活動負責人：彭浚涵。

十．活動應急負責人：劉濤.督導部。

十一.備注。

社團管理中心秘書處。

2010年3月12日。

本策劃一式兩份，抄送秘書處，外聯部)。

(

招新面試經驗

面試策劃書

第一輪百家爭鳴。

一．活動主題：我努力，我創新。

二．活動目的：

1.面對大二：通過該活動，模擬就業面試；使學生能夠根據深入了解單位的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業。

和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和單位難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦面試，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

2.面對大一：主要讓他們學習師兄師姐面試時的相關經驗，對自己以后的面試有。

一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規劃。

三．活動時間：2012年6月13號17:00。

四．活動地點：候場區402，面試區407。

五．活動對象：醫護學院10級和11級所有學生。

六．主辦單位：醫護學院學生會學習部。

協辦單位：醫護學院律委會、醫護學院學生會宣傳部。

七．活動流程。

1.活動前期。

（1）向全院學生宣傳此項活動，激發學生參加的積極性。

（2）準備報名表，復印、分發到各個班級中。

（3）確定報名人數，根據人數申請教室。

（4）邀請11級主席團以及邀請老師。

（5）開會完善策劃書和活動的準備等工作。

2.活動實施：一分鐘演講，同時也可以制作ppt，主要包括自我介紹，對自己專。

業的了解等一些內容，然后是主席團和評委老師進行提問，根據。

你的表現情況來進行打分，最后選出20名進入決賽。

3.活動后期。

（1）統計分數，選出20名進入決賽的選手，及時通知他（她）們決賽的時間與地點。

七．活動工作安排（待定）。

1.李翔：負責人員及會場安排；復印報名表；跟其它部門聯系與合作。

2.陳佩珊：負責統計報名人數；邀請老師。

3.陳雅麗：負責分發報名表和收取報名表。

4.汪園園：負責申請教室；邀請11級主席團及成員。

八．注意事項。

2.自我介紹不要超過一分鐘，到時候會有計時器。

3.不接受現場報名。

4.演講結束后，就可以離開，回去等結果。

九．財務報表：一箱水；計時器；印發的報名表及評分表。

第二輪百舸爭流。

一．活動主題：面對職場，我能行。

二．活動目的：

1.面對大二：通過該活動，模擬就業面試；使學生能夠根據深入了解單位的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業。

和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和單位難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦面試，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

2.面對大一：主要讓他們學習師兄師姐面試時的相關經驗，對自己以后的面試有。

一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規劃。

三．活動時間：2012年6月18日18:30。

四．活動對象：晉級決賽的參賽選手。

五．活動地點：北區教學樓（情況允許申請報告廳）。

六．主辦單位：醫護學院學生會學習部。

協辦單位：醫護學院律委會、醫護學院學生會宣傳部、醫護學院學生會公關。

部、醫護學院禮儀模特隊、醫護學院學生會辦公室。

七．活動流程。

1.活動前期。

（1）開會商討第二輪的相關工作，確定人員安排。

（2）聯系宣傳部進行宣傳，聯系禮儀模特隊到時候進行頒獎和迎接來賓。

（3）統計相關獎品的數量與金額，上報給辦公室。

（4）尋找主持人。

（5）制定決賽評分表及印發評分表。

（6）申請教室或者報告廳。

（7）情況允許下邀請兄弟學院的相關主席團來觀看。

（8）通知晉級決賽的選手第二輪比賽時間與地點。

3.活動后期：

（1）進行后期的報道與宣傳，及時向全院公開比賽結果。

（2）開會商討在這次活動中所出現的問題，為下次活動提供寶貴的經驗。

（3）寫相關的活動總結。

八．人員安排（待定）。

1.李翔：負責會場秩序及會場人員的安排；分發與復印評分標準；聯系主持人；

2.陳佩珊：收集評分標準，并及時的統計；借相關比賽用物。

3.汪園園：統計相關獎品和數量；申請教室；負責考勤；邀請外企。

4.陳雅麗：聯系相關部門，安排好所有的任務與注意事項；邀請外企。

十．獎項設置：

一等獎:護理專業一名,康復口腔眼視光三個專業共一名。

二等獎:護理專業二名,康復口腔眼視光三個專業共二名。

三等獎:護理專業三名,康復口腔眼視光三個專業共三名。

優秀獎:護理專業四名,康復口腔眼視光三個專業共四名。

十一．評分標準。

十二．注意事項。

1.隨時保持會場的秩序，做到不吵鬧、不喧嘩。

2.最好看完全程，不要中途離場。

3.對于決賽中未來參加的參賽者，取消參賽資格。

4.時間不要超時，超時者進行扣分。

簡歷大賽。

一．活動目的：為了讓大家了解簡歷的制作和相關事宜，在以后的就業與工作中。

關于簡歷方面積累經驗，如何寫到一篇好的簡歷，讓用人單位眼。

前一亮，這就是舉辦這次活動的目的二．活動時間：2012年6月14號前。

三．活動人員：醫護學院全體學生。

四．活動形式:上交自己制作的簡歷表，由老師及相關單位進行評比，最后選出。

前三名，并頒發獎品。

五．人員安排。

汪園園：負責收集簡歷表。

陳雅麗：負責將簡歷表送到老師處進行評比。

六．獎項設置：一等獎一名；二等獎一名；三等獎兩名；優秀獎三名。

七．獎品：一等獎相冊一個，二等獎本子一本；三等獎工作手冊一本；獲獎者都。

可以獲得獎狀。

八．注意事項：

1.得獎者必須決賽時到場進行領獎，否則算棄權。

2.抱著公平、公正、公開的想法。

3.收集過程中會有點麻煩，具體問題具體考慮。

招新策劃書

傳承中武精神，以武會友。

文明其精神，野蠻其體魄。武術協會是以增強學生身體素質，培養吃苦耐勞、堅毅不拔的品質，提高自身的技能，弘揚武術精神為宗旨的全校性的協會組織。協會秉承著“以武修身，以德服人”的協會宗旨積極的開展各種強身健體活動，豐富我們的大學生活。

時間：9月份，具體由社聯規定。

地點：二食堂公路兩旁。

學生社團聯合會。

武術協會。

武術協會干事。

為了擴充武術協會新的、優秀的人力資源力量，同時讓武術愛好者有個展示自我，結交同道之人的平臺。同時也為了宣傳我協會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。

xx級新生，以及xx級學生。

【二】招新要求：

1、承認武術協會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德良好，工作積極主動，耐心細心，責任新強，肯吃苦耐勞。

3、有一定自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，服從組織安排。

4、有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

【三】活動具體計劃：

1。、20xx年9月招新之前在校內各宣傳欄張貼宣傳海報，內容新穎，形式多樣，要充分突出武術協會的特色，感受到協會內部的武術精神！制作一定量的協會傳單，用簡短的文字方式對協會內部結構進行概括。

2、為更加吸引新會員的眼球，促進更多同學加人武術社。在大一新生到來之際，我協會將會流動我協會學員的活動場地，促使更多學生知道此協會。在擺臺之際，我協會將在自己的活動范圍內，推出雙節棍，套路，等表演（具體表演同學我們會在內部決定），并現場體驗。希望更多學生了解武術協會。

我們的表演道具，雙截棍等。傳單上注明各種武術的特色，協會簡介。由專門人員耐心講解。

【四】人員安排：

守點人員一共四組，每組三人，按上、下午換班：

二）細節安排：

1、海報橫幅：xxx。

2、策劃書，宣傳單：xxx。

3、登記單，會員表：xxx。

4、會計（記賬，收錢）：xxx。

5、后備人員：xxx，xxx，xxx。

宣傳單500份100元。

顏料5瓶50元。

a0紙10張20元。

合計170元。

我協會將在招新過后的幾天，申請教室，進行武術協會宣講講座。包括對武術的了解、認識等，并邀請我校武術協會指導老師，以及各位教練，宣講學習各種武術技能的注意方向。因此，在招新期間會有很多同學知道，武術協會，了解武術協會。

招新策劃書

為發展我院大學生業余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的`肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節目表演。

個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。

1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員。

2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。

4.招新人數計劃：初步定為五十人。

5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。備注：

1、為20xx年9月16號。

活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓b2棟樓)。

活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：

1.海報經過審核后于9月19日以前粘貼于a、b棟大廳食堂展覽。

2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點)3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經各系部紀檢部通知09級和10級班級。

活動對象：全院非畢業班學生。

女生身高1.63;男生1.75以上。

報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優錄取。錄取成員先需經過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。

招新策劃書

尋夢，武術俱樂部伴你行。

武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數次載譽而歸。

新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現自我，弘揚武術精神。

在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

時間：10月10日，10月11日，10月12日。

地點：靜候安排。

1.各部門部長、副部長負責面試工作；

10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。

2.物資預算；

宣傳噴繪圖800元。

宣傳旗80元。

傘300元。

橫幅200元。

3.活動形式：

（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；

（2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。

面試策劃書

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我導游協會在桂林旅游高等專科學校即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的`同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。第十三屆導游協會干部在招新事宜上基本準備完畢，準備進入下一階段的工作-——面試，導游協會需要注入新的活力與激情。針對此情況，導游協會特召開此次面試會，讓協會注入新的動力新的干事們。

桂林旅游高等?？茖W校導游協會。

(20xx.10.17)。

(暫定)。

20xx級導游協會新會員。

3、各部門準備好面試問題。

4、各各部門派出一人在外站禮儀(輪換站)4、申請好8間教室。

5、布置好教室，各部門在面試前10分種準備就位6、穿著正裝。

1.新生到場并派發面試表為他們講解流程。

2.安排到等候室等到傳喚并提醒他們拿來報名表3.傳喚，入場面試。

4.回收報名表，在后面做好登記和評價。

1、面試表若干份2、各部門自備筆紙。

1、各各部門將本部門所有面試表整理好2、各各部門自己確定要新干事名單。

3、確定好名單后上交給會長4、記得把教室整理好十一、注意事項。

1、各部門干事不得無故缺席2、實在來不了找人頂替。

策劃：導游協會20xx年10月11日。

面試策劃書

為加強我院老師與學生之間的互動交流，讓學院領導了解學生們最真實的聲音、最迫切的需要，及時協調解決學生在學習、生活中的困擾以達到改善學校的教學環境，提高師生相互之間的關注度以及提升學校形象的目的.。

在校生權益狀況調查暨反饋交流會。

安徽商貿職業技術學院團委。

承辦單位：安徽商貿職業技術學院院學生會。

20xx年月日到20xx年月日。

學術報告廳。

商貿全體在校學生。

通知系部學生會實踐部，將消息傳達到各班級，活動以網上問卷的形式進行展開；班級學習委員整合本班級的建議文本，遴選出優秀者代表；邀請相關領導老師，與學生代表進行“我與老師面對面”交流會；會后對其間表現優異的學生進行頒獎，活動方上報并存檔交流會成果。

1.12月22日召集各系實踐部部長，說明活動形式和具體流程。

2.各系實踐部通知各班學習委員活動形式和具體流程。

5.12月25日將整理出優秀意見與建議進行再次審核。

6.12月26日通知被選出的班級代表團和學生代表團，并邀請和同學們提建議的相關管理老師和學生選出的反響熱烈的優秀老師出席最終“我與老師面對面”見面會。

并且將選出來的代表們進行分組，說明一些注意事項。

7.12月28日下午四點半開始“我與老師面對面”見面會，預計6點半結束。8.獎項設置：

優秀問卷參與獎：50名2.優秀面對面獎：30名。

1.打印有關下發通知稿。

2.向學校申請學術報告廳的使用權。

3.做好相關橫幅，買好獎品。

4.確定好參與最終見面會的名單，并且通知到位。

5.場地布置，編制好最終見面會流程。

1.由主持人串場。

2.由學生代表輪流發表意見和建議。

3.對應老師進行回答。

4.安排記錄人員和拍照人員。

1.獎品發放。

2.場地清理，物件歸還原處。

3.照片和見面會記錄整理。

4.做好活動總結。

1.主持人要注意控制現場氣氛，把握時間；

2.工作人員維持好現場秩序；

3.若話筒出現不出聲現象，及時給予換話筒。

4.所提問題確保在所篩選的問題之列。

1.若沒有好的話筒更換，主持人需聲音放大。

2.若有同學或者老師缺席，需要立刻修改主持稿，以便活動正常進行。

3.若有未在篩選的并且不合理的問題出現，應及時緩和氣氛十四．經費預算。

招新策劃書

20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發展注入新的活力。

1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。

西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。

20xx年8月19日至9月20日。

1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。

具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.

地點：新食堂門口，康橋苑西側。

人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協助。

具體任務。

在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。

（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。

（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。

版、電子版材料發給每位招新人員。

（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發放。

（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。

開學后一周。

人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。

時間：8月17日開始。

具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。

時間：開學后第一周周末地點：待定。

人員安排：秘書處與外宣部負責。

具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。

時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。

具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。

具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。

21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。

面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。

結果通知：一周之內以短信形式告知。

時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。

地點：教室。

培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。

1、展板2~3塊，榮譽證書若干。

2、桌凳一套，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、報名登記表、中性筆若干。

1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。

2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。

3、招新展板的設計與制作（張保成）。

4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。（弋東馳）。

5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。

6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。

7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。

8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。

面試策劃書

展示自我，肯定自我，塑造自我。

二、活動目的。

從職位需要出發，實現對面試人員素質的有效測評，選拔出德才兼備的高素質人才。

三、應聘職位。

蘇州天地有限公司行政助理。

四、參加對象。

全體學生。

五、活動地點。

文秘實訓室。

第一步：每組上場，圍場地走一圈。

第四步：離場。

第一輪。

第一組，第二組，第三組。

第一組：評委。

第二組：面試人員。

其他小組做觀眾。

第二輪。

第四組，第五組，第六組。

第四組：評委。

第五組：面試人員。

第六組：禮儀，記分員。

其他小組做觀眾。

第三輪。

第七組，第八組，第九組。

第七組：評委。

第八組：面試人員。

第九組：禮儀，記分員。

其他小組做觀眾。

第四輪。

第一組，第二組，第三組。

第一組：禮儀，記分員。

第二組：評委。

第三組：面試人員。

其他小組做觀眾。

第五輪。

第四組，第五組，第六組。

第五組：評委。

第六組：面試人員。

其他小組做觀眾。

第六輪。

第七組，第八組，第九組。

第七組：禮儀，記分員。

第八組：評委。

第九組：面試人員。

其他小組做觀眾。

第七輪。

第一組，第二組，第三組。

第一組：面試人員。

第二組：禮儀，記分員。

第三組：評委。

其他小組做觀眾。

第八輪。

第四組，第五組，第六組。

第四組：面試人員。

第五組：禮儀，記分員。

第六組：評委。

其他小組做觀眾。

第九輪。

第七組，第八組，第九組。

第七組：面試人員。

第八組：禮儀，記分員。

第九組：評委。

其他小組做觀眾。

七、前期準備。

（一）前期準備：

類別項目。

侯考室數量要求環境舒適、安靜，適于考前休息；至少能容納1。

45個人，盡量地靠近面試室。

1環境舒適、安靜，適于考試。

5公平、公正。

2

3身材姣好,動作規范場地準備面試室評委人員準備記分員禮儀。

筆、紙若干。

若干。

附件稿。

物資準備。

礦泉水。

瓶份若干。

（二）現場工作。

1、評委評判工作：由既定評委人員負責。

2、分數統計工作：由2位記分人員負責。

3、現場禮儀工作：由xx負責,兩名負責在門口引領，一名引領面試人員入場。

（三）后期工作。

1.待所有面試結束，經記分人員核查后，確定每一輪的`入選人員。

2.由評委或老師做簡要的點評，并給予相關的建議。

3.全體學生對候場區和考場進行衛生清理和桌椅擺放。

面試策劃書

為了促進我院文體事業，提高我院的文藝水平，彰顯了當代大學生的精神風貌，展現我院校園學生風采，豐富同學們的課余文化生活。同時，是為了使校園文化藝術節更貼近于同學們的生活，使校園文化藝術節緊跟時代步伐，使校園文化藝術節發揮實質的作用，為廣鐵學子創造一個社會實踐的機會，提高廣鐵學子在未來求職道路上的競爭力。

活動主題：展現自我能力，塑造精彩人生;手持參賽證書，求職高人一等。

活動口號：打開職場大門，成就美好未來。

活動時間：11月20日。

活動地點：廠房516，517，518。

活動主辦單位：廣州鐵路職業技術學院院團委。

活動承辦單位：機電工程系花都工學結合基地。

活動對象：花都工學結合基地全體學生。

活動細則及評比規則：

1.對活動參與者。

a.全體學生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛;。

b.活動中，參賽者應聽從現場人員安排，遵守活動紀律;。

c.參賽者都應認真回答面試中的問題等。

2.對活動組織者。

a.認真做好每一個環節的工作，達到最好的效果;。

b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功;。

c活動過程中，秘書部全程監督本次活動。

d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開。

e本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環節。

評分標準：

評分項目比例。

語言方面10%。

儀表方面10%。

誠信方面10%。

情緒方面10%。

專業知識水平15%。

相關知識水平15%。

綜合方面30%。

簡歷環節評分標準及比例。

評分項目評分標準比例。

主題詮釋主題鮮明，對應聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優勢40%。

簡歷內容結構合理，層次分明，順序得當，內容充實簡煉，注重原創40%。

簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20%。

活動流程：

本次活動分三個環節。(1)簡歷評。

比環節;(2)模擬面試大賽環節;(3)頒獎評優環節。

第一環節：簡歷評比環節。

由團總支團宣部和各班宣傳委員負責通知和派發宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據本班情況可自行復印本表，參賽者應按規范的格式填寫好該表，參賽者可自行報名至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉交負責人，報名時需同時上交個人自我介紹書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內完成簡歷的評定工作，并通知優秀的參賽者進入下一環節。

第二環節：模擬面試環節。