參與競聘需要我們不僅具備扎實的專業知識和技能，還需要有良好的心態和對自己的自信。下面是一些成功的競聘案例，讓我們一起來看看他們是如何展示自己的獨特魅力的。
辦公室競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:大家好!大家辛苦了!
前面已有14位同志激揚文字做了精彩的競聘演講，很給力。當我走上演講臺時，大家還是給予我熱烈地掌聲，從這掌聲里我聽懂了兩點，一是大家對我的厚愛和抬愛，二是大家對工會主任這個職位的期望和希望。此刻我很激動和感動，人在感動和激動時很想說感謝的話，我真心感謝公司為我們提供了這樣一次公平、公正、公開的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，我會倍加珍惜，充分展示自我，不辜負組織和領導的培養。
首先做下自我介紹，我叫郗大新，20xx年3月出生于陜西大荔，漢族，中共黨員，函授會計專業，大專學歷,20xx年8月從石家莊鐵道學院畢業分配到公司工作至今，一直從事財務工作。十八載風雨人生路，磨煉了我堅韌不拔的品格，培養了我求真務實的工作作風，更培育了我與企業員工同甘共苦的深厚感情。
今天，我來競聘工會辦公室主任這個職位,是因為我有志于從事這項工作，一為發揮更大潛力為公司效力，二為謀求個人鍛煉發展的機會，實現自己的理想。總之，我對競聘工會辦公室主任職位充滿著自信，這種自信來源于:。
第一，我有強烈的事業心和責任感。自從20xx年我參加工作以來,無論是在工程隊干會計工作，還是到項目上從事財務主管工作，我都能敬業愛崗、加強學習、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密，正因為有這種工作上強烈地事業心和責任感，也多次受到上級、本級領導的贊譽和廣大職工的好評。
在西(安)至南(京)鐵路建設中，曾被局集團公司西南工程指揮部評為“財務管理”先進個人，“百日大干勞動競賽”先進工作者;在安哥拉工作期間，自己領導的財務部門被局集團公司安哥拉工程指揮部評為“財務管理與核算”先進單位，個人也被評為“20xx年度勞動競賽”先進個人。
第二，我有寫作方面的優勢。我從小愛好文學，喜歡中國文化，研讀寫作方法，為自己的寫作打下了扎實的語言文字功底。多年來，我在各級報刊、雜志、網站上發表了諸多文章。參加工作以來，我一直是骨干通訊員,在認真搞好自己的本職工作外，我心系企業，情系工友，充分發揮自己愛動筆的特長，用自己手中的筆，贊美企業的發展、謳歌工友的奉獻。在工余時間，我寫了大量的通訊報道、財務論文。自己被局集團公司西南工程指揮部評為“新聞報道”先進個人，有兩篇財務論文被公司評為優秀論文一等獎，多篇財務論文受到行家好評。
第三,我有干好工會工作的熱情。愛一行才能干好一行。我熱愛工會事業，并以她榮而榮，以她衰而恥，我有決心在工會主任這個職位上把工作干好。工會組織是黨委聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”，參與公司的民主管理，維護職工合法權益與本身利益，可以說，工會工作光榮而神圣。從事工會工作，愛企業愛職工的政治素質是第一位的。多年來，我注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平，無論是干本職財務工作的一絲不茍，兢兢業業，還是在業余時間寫通訊報道的勤勤懇懇，鍥而不舍，我的心中始終充滿著對企業的熱愛，對工友的深情。業務技能固然重要，但我更堅信對工作的熱愛更關鍵，我的這份對工會工作的激情一定會給我的競聘成功加分的。
尊敬的各位領導、各位評委，總之，我有干好這項工作的自信。我的這份自信不僅來源于我有一定的業務技能，也不僅僅我有干好這項工作的熱情，它更多的是公司自組建以來“兩年前三，四年中上”既定目標的奮進，以及公司“”規劃“一年乘勢發展，三年跨越發展，五年科學發展”宏偉藍圖的構建，和公司健康、持續、穩定地良好發展態勢，這些都為做好工會工作提供了廣闊的舞臺。我有著愛黨、愛國、愛企政治上的可靠，我有著財務工作十八年來勤勤懇懇業績上的突出表現，我有著宣傳企業發展、頌揚職工奉獻的熱情和能力，我更有著對公司工會工作的自信與激情。我相信我自己，我更相信組織，相信領導和同志們會對我的競聘給予公正和公平。
20xx年公司“四會”已于昨天勝利閉幕，雖然我未參加會議，會議精神還未學習領會，但昨晚的精彩紛呈的“四會”獻禮晚會我有幸觀賞，晚會主題“激情超越、和諧發展”給我們發出這樣的信號，現在全社會都在構建和諧社會，我們公司也在構建和諧企業。何為“和諧”，有人形象地說，“和”就是人人有飯吃，“諧”就是人人有言論自由。怎樣讓職工享受企業改革發展所帶來的成果，又怎樣讓職工正確認識企業面臨地困難，理解與支持企業。我想，工會作為企業與職工的“橋梁”和“紐帶”，工會之所以被職工親切地稱之為“娘家”，工會組織必將在社會和諧、企業和諧的構建中發揮其積極地不可替代的關鍵作用。誠然，工會工作也有著許多具有挑戰性和創新性的工作需要腳踏實地去做，但我更堅信，工會工作大有可為，工會工作大有作為。當然，我也有很多缺點和不足，如嚴肅有余活潑不足，嚴謹不足活泛不夠等，但我相信，在領導和同志們的幫助下,我會努力克服和改正的。
注定前進的路決定你身后的腳印。今天，我站到了一個更新、更高的起點，假如我有幸走上了這個崗位，我將在公司黨委的領導和同志們的支持下，主動當好工會王主席的參謀和得力助手，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。
不求盡善盡美，但求盡心盡力。各位領導、各位評委，我是抱著一顆平淡之心來參加這次競聘的。如果成功，我將拿出干勁兒，以飽滿的熱情投身于工會工作中，兢兢業業、踏踏實實、提高工會業務水平，提高自身綜合素質，干好自己的工作，為和諧公司的構建做出自己應有的貢獻。如果在競選中失敗，我有勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，加強學習，全面錘煉自己。
謝謝大家!
分局辦公室文員精彩競聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家好!
借此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時辦公室主任競聘報告演講，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意!我競聘的崗位是辦公室主任，我將比照辦公室主任競聘報告演講工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰，竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好，為監測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環境監測服好務。
我競聘辦公室主任的理由有三：
第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力;。
第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;。
第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉!
具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：
一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質。
堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合監測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“煙草競聘上崗方案”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。
二、注重各個方面的協調，確保監測工作穩步推進。
充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關系。一是協調好內部各職能部門的關系，對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協調好監測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音;三是處理好與局機關的關系，最大限度地爭取局領導對監測站工作的支持和政策傾斜，為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關系，促進監測站各項工作高效運轉，充滿生機和活力。
三、強化服務意識，促進監測事業快速發展。
辦公室是一個服務性機構辦公室主任競聘，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞環境監測中心工作，多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體干部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體干部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。
四、做好工作當中的每一個細節，務求實效。
辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。
辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，環保局以及站里安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準!
各位領導和同事們：說句心里話，辦公室工作十分具有挑戰性，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由于長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業病，頸椎病讓我經常頭暈目弦，嚴重的神經衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好!
文檔為doc格式。
辦公室競聘演講稿
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持!舉行處室負責人競聘演說會，這在規劃院的歷史上是第一次。
進院14年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當好參謀員。
二是立足本職，當好服務員。
三是搞好關系，當好協調員。
四是加強管理，當好管理員。
在我進規劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發展的歷程，從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是咨詢業務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展。現在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發我對決策咨詢事業的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求院事業發展的執著和責任。
我的演講完畢，謝謝大家!
辦公室競聘演講稿
各位領導、同志們：
大家好！
我叫小李，今年34歲，大學畢業，一九xx年五月從xx縣農業局選調到縣，一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作，今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望辦公室工作人員競聘演講稿能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的'橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
各位領導和同志們，最后我只想辦公室主任競爭上崗演講稿說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿
冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！（請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！）我叫李文勇，1996年廣東省郵電學校程控交換專業畢業后，就在農話工作，競爭辦公室主任職位--繼往開來。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。最近，我成功地制作了一個有關網絡文學名叫“藍色理想（bluehope）”的網站訪問量已經突破了3000人次。因而，可以說技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。"以天下興亡為己任"是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為。
選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是文山州電信分公司的人心所向，更是文山電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是文山電信對外的形象代表。
下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：
第一、認識本位，勤于服務。
眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。
二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。
三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變為，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，文山地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。
辦公室文員競聘演講稿范文
要想成為辦公室文員，就要做到當好領導的參謀和助手，認真履行辦公室文員的工作職責，主動為領導工作服務。以下是本站小編編整理了辦公室文員。
希望你喜歡。
各位領導、評委、同事們：
大家好!
今天能有機會站在這里，參加直屬分局機關工作人員崗位競聘，我感到萬分的榮幸和激動，記得富蘭克林有句。
名言。
：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天我正是為了推動我的事業而來，感謝直屬分局及各科室的領導們，你們精心組織了這次競聘大會，給我們青年職工提供了一次展示自我的機會，再次謝謝你們。我競聘的崗位是辦公室文書一職，今天我演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況;二、是我的任職優勢;三、是我的工作設想：
一、我的個人情況：
我叫×××，于20××年畢業于××警官職業學院，大專文化，20××年參加工作，20××年來到××段收費站，先后做過收費員，稽查員，監控員，在這四年多來，我懷著對公路事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在工作的第一線，從普通的收費員干起，努力向業務精通，經驗豐富的站領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢：
1、本人具有良好的思想品德修養和綜合素質。多年來，無論是在一線收費還是在監控室工作，我都能自覺做到愛崗敬業，干一行愛一行，以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從領導、服務全局，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實干好自己的本職工作，對工作從未打過折扣，自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作認真負責，不計較個人得失。
2、本人自認為有較強的工作能力。熟悉文書的制作、排版、印刷、復印及檔案管理工作相關知識，能夠掌握電腦操作、辦公自動化系統等操作技能。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任辦公室文書這個崗位的。
3、是當好領導的參謀和助手，認真履行文書檔案員的工作職責，主動為領導工作服務，熱情為廣大職工服務。
4、是創新工作方法，提高工作效率。提高服務質量。
最后，我覺得這次競爭對我個人來說是一次難得的學習和鍛煉的機會。參與這次競爭，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值，在競爭中完善自己。這次竟爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我仍將一如既往的努力工作，為××公路事業奉獻自己微薄的力量。
謝謝大家!
文員對付學物流辦理的我來說只是一個觀點，情勢上的觀點。對付什么都懵懂的我卻與舍了這個職業。正在練習的這段時間里，我次要擔任辦公室文秘。正在這一歷程中，我采用了看、問、學等體例，開端領會了公司文秘事情中的具體營業學問，為當前一般事情的展開奠基了的根本，主小我成幼方面說，對我影響最大的該當是作為一個社會人事情作風以及正在事情歷程中專業學問對事情的主要作用，由于這些都是我正在校進修中未曾接觸過的方面。
練習是每個大學生必需具有的一段履歷，它使咱們正在真踐中領會社會，讓咱們學到了良多正在講堂上底子就學不到的學問，收獲頗豐，也翻開了視野，增加了見地，為咱們當前進一步社會打下的根本。因為我所正在的公司是一家私企，所以我剛起頭的事情并不忙，沒有感受到很累。只是每天都要守正在德律風戰傳真機旁。很耗時間，第一天就由于站了一天腰酸背痛的。可是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我統一個辦公室的女孩進修一些辦公學問。剛步入事情崗亭，才發覺本人有良多都不懂的。隱正在正在辦公室，有閑的時候就會看一些管帳方面的書，固然本人所學的專業正在此時沒有派上什么用場，但我感覺該當多學點，有幾個技術正在當前找事情也能夠給本人我幾個與舍。我上了兩個月的班，正在這短短兩個多朋中，曾有幾回想過放棄。也許我是剛起頭事情，有時受不了司理給的“氣”，本人內心很不恬逸，就想告退再重新換個事情得了。但靜下心來細心想想，再換個事情也是的，正在別人手底下事情不都是如許么?剛起頭。就該當踏結壯真的干好本人的事情，終究又沒有事情經驗，隱正在無機會了就要主各方面熬煉本人。否則當前干什么城市干欠好的。我隱正在的事情，比擬其他人來說待遇挺不錯的了，也不是戰其他人比，事情也不是很難，很容易進入事情，環節是進修對人怎樣措辭、立場及其辦事。因為經驗少，我隱正在這方面另有短缺。隱正在才大白，正在校作一論理學生，是何等的好啊!遲早要事情，遲早要步入社會，遲早要面臨這些避免不了的事。所以，隱正在我很愛惜進修的機遇，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對當前擇業會有很大的協助。
再說回來，正在事情中，互相原諒使我很感謝感動他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一小我正在辦公室辦公，偶然我也會的，大師相處的很好，沒有什么隔膜。有時候有一些不得不處置的工作，去處司理請幾小時的假，司理也都很諒解，間接就給批假了。這個時候內心很高興;碰到一個如斯好措辭的司理。所以，又感受事情仍是挺不錯的，最主要的事就是四周的同事都很不錯的。內心上沒有什么分外的，不需要的壓力，能夠好好事情，進修。先就業，后擇業。我隱正在要好好熬煉本人。再好好進修，之后置信本人通過勤奮必然會找個好事情來報答怙恃及其所有的教員的。此外沒有什么奢求的，隱正在當然是把考驗本人放正在第一位。正在這一兩個月中，我學到了一些正在學校學不到的工具，即便都大白的事，但是剛起頭有時還作欠好。隱正在干事，不只要持有需心求教的立場，還要懂得揚幼避短，最主要的一點就是“忍”了也就是不懈。我事情的時間固然不久，但是我發覺本人真的變了點，會比以前為人辦事了。
人生不免會碰到波折，沒有履歷敗的人生不是完備的人生。正在秘書這個職位上，手藝性的勞動并未幾，大多是些瑣碎反復的事情，因此秘書正在事情中所會碰到的波折次要可能產生正在，與溝通欠好;給的某份事情感受費勁，難以勝任;對瑣碎反復的事情感應怨煩;與產生爭論;感情方面。
針對文員這個職位的特點，具體碰到波折時，沒關系主調解心態來舒解壓力，面臨波折。古曰“天降大任于斯人也，必先，勞其筋骨，餓其體膚，空匱其身，行拂亂其所為，增益其所不克不及。”碰到波折時應進行重著闡發，主客不雅、客不雅、方針、前提等方面，找出受挫的緣由，采納無效的解救辦法。樹立一個辯證的波折不雅，經常連結自傲戰樂不雅的立場，要意識到恰是波折戰教訓才使咱們變得伶俐戰成熟，恰是失敗自身才最終培養了順利。學會快慰，能波折，要心懷，情感樂不雅，發揚蹈厲。幼于化壓力為動力，改觀心里的壓造形態，以求身心的輕松，重新爭與順利，主而讓眼光面向將來。復印、傳真、公函處置等文秘事情我都根基熟練。文秘辦理要造發文件，處置文件戰辦理文件。正在各類文件中，大部門存在分歧水平的保密性，并且各級秘書職員經常瀕臨帶領，看一些主要文件，加入一些主要集會，所以，秘書職員正在大眾場所勾當時要留意表里有別，駕馭分寸，對什么該當說什么不應當說要心中無數。精確，是對事情品質的要求。文秘辦理的精確性是確表隱政策，準確表達帶領企圖，準確地辦文處事，言行有分寸，文字能達意。它正在必然水平上帶領事情的預備性。文秘辦理的精確性，涉及的方面良多，扼要地說，就是：辦文要準，處事要穩，環境要真，主見要慎。而要作到這些，必需立場認真，作風細致，不克不及疏忽大意，不克不及草率潦草。好比說打點公函，就要文件的品質，用詞要精確，資料要真正在，謄錄要認真，校對要細心，力圖每一個關鍵都不產生差錯。不然就會貽誤事情，以至變成難以填補的喪失。
總的來說我仍是有一些感觸感染的，具體好比自學威力，主未有過的艱苦的，戰與同事的相處。
逐日反復枯燥繁瑣的事情，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是站著對著電腦打打字，顯得單調乏味。可是事情簡略也不克不及草率，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來龐大的貧苦或喪失，仍是得認真完成。而象同公司的推廣員每天得打德律風，口干舌燥先不說，還要受氣，一些德律風接聽著不敵對的語氣有些以至說要贊揚。若是哪家公司成心向的還得四處奔忙去商談。而隱真上所有的營業并不是一次就能買賣順利的，他們必需具備的個性，波折時毫不能就此放棄，出錯遭帶領時不克不及賭氣就告退。不斷以來，咱們都是依托怙恃的支出，而有些人則是大手大足的費錢。也許事情當前，咱們才能體味怙恃掙錢的來之不易。并且要起頭無意識地培育本人的理財威力，咱們剛結業，工資程度遍及不高，除掉餐費戰一樣平常的開支，有時候想留點錢給怙恃買點工具，咱們每每所剩無幾，一不留心可能就入不夠出成為月光一族，但此時咱們再也欠好意義伸手向怙恃要，因而良多時候咱們要正當安排咱們手中的這筆少的可憐的錢。
一、加快辦公自動化進程。
電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現代的語言信箱、internet(國際互聯)、intranet(企業內部網)、e-mail(電子郵件)等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術用于現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網絡接線器)互聯形成lan(局域網)，實現了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現有的電腦相互聯網，便能實現州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。
二、倡導企業文化建設。
在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。
也許有人會問：企業文化是什么?它什么也不是。一個企業的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。
目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特征。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育電信獨特的企業文化，對電信的未來發展至關重要。
關于建設電信的企業文化，我認為應做到以下兩點：
一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱巨的任務。我們要把信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔，應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優化、it評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動態等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優秀的一面展現給客戶和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊內容專業化的現代管理目標。
二、向優秀的企業學習文化管理。
物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。
第一、認識本位，勤于服務。
眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。
二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。
三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變為，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。
第二、只求所得，不求所有。
有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策;管理事務是指管理環境衛生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
第三、精誠合作，追求完美。
辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導。
發言稿。
還是撰寫年度計劃或總結需要辦公室群體的通力合作。要充分發揮個人的聰明才智僅憑個人奮斗是難以生存的只有自然地融入集體、相互協作才能無往不勝。為了能更好地為電信的企業文化服務辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力我認為要從三個方面入手：
一、認真學習方針政策和法律法規。
例如要起草一份產品。
購銷合同。
辦公室主任作為合同起草的第一負責人就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則憑個人的主觀臆想寫出來的合同必有疏漏之處一旦發生糾紛必將給企業造成損失。
二、深入實踐，掌握第一手材料。
毛澤東說誰沒有調查就沒有發言權，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據。
三、言之有物，寫出高質量、高水平文章。
為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣大干部職工。
辦公室競聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家好!記得美國著名政治家富蘭克林有句：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的.醫院辦公室副主任競聘大綱事業而來。
我競聘的崗位是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。
第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。
第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在有為有位，在改革與發展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。
第二，轉換角色，以位促為。
第三，勤奮工作，有為有位。
古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注醫院辦公室主任競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程!
辦公室文員競聘演講稿
電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現代的語言信箱、internet(國際互聯)、intranet(企業內部網)、e-mail(電子郵件)等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術用于現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網絡接線器)互聯形成lan(局域網)，實現了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現有的電腦相互聯網，便能實現**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。
二、倡導企業文化建設。
在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。
也許有人會問：企業文化是什么?它什么也不是。一個企業的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。
目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特征。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業文化，對**電信的未來發展至關重要。
關于建設**電信的企業文化，我認為應做到以下兩點：
一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱巨的任務。我們要把《***》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔，應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優化、it評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動態等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優秀的一面展現給客戶和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊內容專業化的現代管理目標。
二、向優秀的企業學習文化管理。
物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。
第一、認識本位，勤于服務。
眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。
二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。
三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變為，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把__提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。
第二、只求所得，不求所有。
有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策;管理事務是指管理環境衛生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
第三、精誠合作，追求完美。
辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：
一、認真學習方針政策和法律法規。
例如要起草一份產品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發生糾紛，必將給企業造成損失。
二、深入實踐，掌握第一手材料。
毛澤東說誰沒有調查就沒有發言權，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據。
三、言之有物，寫出高質量、高水平文章。
為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣大干部職工。
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辦公室競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
下午好！
我叫xxx，高級編輯職稱。現任職務是xxxxx，競聘的崗位是辦公室主任。
我的競聘演講分三個部分：
首先向各位介紹一下我的基本情況。
我xxxx年畢業于河北師范大學化學系，到單位工作近20年來，我先后擔任過編輯，節目組長，辦公室秘書科長，總編室主任助理、副主任、主任，旅游文化頻道總監等職務。做節目編輯，我先后獲得中國新聞獎、中國廣播獎、中國廣播影視大獎14項、河北新聞獎、河北廣播電視優秀節目獎多項，獲得了河北省首批“四個一批”人才、全國廣播電視十佳百優理論人才等榮譽；主持總編室工作期間，先后參與組織了迎接黨的十六大、十七大、十八大等重大主題宣傳，統籌策劃了2008年奧運會火炬在河北境內傳遞活動的現場直播等大型宣傳報道活動；在旅游文化頻道工作期間，主持策劃的“全國百家旅游媒體登山大會”，在整合媒體和社會資源舉辦大型活動方面進行了大膽嘗試，產生了較大影響。
我演講的第二部分是對辦公室主任崗位的認識。
持全臺工作有序、高效運轉的中樞。臺內各項決策和重點工作能不能得到貫徹落實和扎實推進，后勤服務能不能保障有力，職工工作環境能不能得到優化，很大程度上取決于辦公室團隊的工作質量和效率。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為辦公室主任，不僅要對辦公室工作的重要性有清醒的認識，更要時刻牢記自身的崗位職責從以下幾個方面做好工作：
工作決策當參謀。決策形成過程幫助領導廣泛收集信息、客觀全面了解基層情況；決策實施過程幫助領導及時了解工作貫徹落實和進展情況，做好跟蹤反饋和督辦；決策實施結束后及時總結經驗，為新的決策和工作奠定好的基礎。
承辦事項重效率。“辦事”是辦公室的重要職能，辦公室主任是承辦各類事項的第一責任人，負有領導、組織、協調、指揮的職責。對承辦的事項既要嚴肅認真、高度負責、一絲不茍、一辦到底，還要做好協調調度、提高工作效率。
精細管理靠制度。辦公室主任作為一個事務性辦事機構的負責人，必須依靠嚴格的規章制度和嚴密的辦事程序搞好內部管理，內部運行有條不紊，辦公室職能才會充分發揮。
組織協調要力度。辦公室在許多具體工作中扮演著“不管部”和“組織者”的雙重角色。特別是對那些多家參與但責任主體不明晰的工作，辦公室主任要在敢于擔當、大膽負責，主動抓好縱向、橫向和內部協調，提高執行力上發揮作用。
我演講的第三部分是怎樣履行好辦公室主任職責。
各位領導、各位同事。今天站在這個講臺上，我內心很不平
靜。伴隨著全臺人事制度改革工作的啟動，我度過了自己50歲生日。按照現行的人事制度，再有整整5年我就要光榮地進入二線行列。講這句話，年輕同志可能不大理解。5年，對于年輕人來說足可以創造一個奇跡、一段輝煌；5年，在一個50歲人的眼里，似白駒過隙，轉瞬即逝。
我主持辦公室工作不到半年的時間，這期間，我從思想到具體工作完成了從專業技術崗位到事務性管理崗位的轉變，辦公室這個團隊以寬厚、包容的胸懷接納了我，我也愛上了這一行。
假如我今天能夠贏得組織和同事們的信任，能夠贏得辦公室主任這個崗位，將從以下方面做好工作：
一是牢固
樹立敬業意識、服務意識和奉獻意識，懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入工作。對工作、對同事要滿懷熱心、誠心和愛心。要甘于做“大者無形”的幕后英雄，不計名利、不講報酬、任勞任怨，在平凡的崗位做出不平凡的工作業績。
二是從基礎抓起進一步提升辦公室工作質量。主持辦公室工作以來，我對辦公室各個部門的工作現狀、存在的問題、提升的路徑有了比較全面的認知。提升工作質量，建章立制是基礎，隊伍建設是保障。從這兩點做起，我爭取用較短的時間，明確辦公室各個崗位的職能和責任，理順內部工作關系，創造崗位明確、責任明晰、團結互助、協調有序的工作環境。實現辦事效率提高、機關環境優化、職工生活改善、后勤保障有力。
三是加強自身建設，發揮示范作用。“打鐵還要自身硬”，一個好的辦公室主任，好就好在素質高、修養好。要做到政治上可靠，服從組織、顧全大局；品德上光明磊落、公道正派、樂于助人、廉潔奉公；工作上不僅要雷厲風行，還要急而不燥、善始善終。“喊破嗓子不如甩開膀子”，我承諾：在工作中要求別人做到的自己率先做到。
隨著年齡的增長，這個講臺會離我漸行漸遠。感謝這次改革、感謝大家給我提供了這樣一個難得機會，或許我今天的演講不夠精彩，但請組織和同事們放心，無論這次競聘能不能成功，無論把我放在哪個崗位上，我都將做得無比精彩！
謝謝大家！
辦公室文員競聘演講稿范文
各位領導、評委、同事們：
大家好！
今天能有機會站在這里，參加直屬分局機關工作人員崗位競聘，我感到萬分的榮幸和激動，記得富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天我正是為了推動我的事業而來，感謝直屬分局及各科室的領導們，你們精心組織了這次競聘大會，給我們青年職工提供了一次展示自我的機會，再次謝謝你們。我競聘的崗位是辦公室文書一職，今天我演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想：
我叫xxx，于20xx年畢業于xx警官職業學院，大專文化，20xx年參加工作，20xx年來到xx段收費站，先后做過收費員，稽查員，監控員，在這四年多來，我懷著對公路事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在工作的第一線，從普通的收費員干起，努力向業務精通，經驗豐富的站領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
1、本人具有良好的思想品德修養和綜合素質。多年來，無論是在一線收費還是在監控室工作，我都能自覺做到愛崗敬業，干一行愛一行，以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從領導、服務全局，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實干好自己的本職工作，對工作從未打過折扣，自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作認真負責，不計較個人得失。
2、本人自認為有較強的工作能力。熟悉文書的制作、排版、印刷、復印及檔案管理工作相關知識，能夠掌握電腦操作、辦公自動化系統等操作技能。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任辦公室文書這個崗位的。
3、是當好領導的參謀和助手，認真履行文書檔案員的工作職責，主動為領導工作服務，熱情為廣大職工服務。
4、是創新工作方法，提高工作效率。提高服務質量。
最后，我覺得這次競爭對我個人來說是一次難得的學習和鍛煉的機會。參與這次競爭，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值，在競爭中完善自己。這次竟爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我仍將一如既往的努力工作，為xx公路事業奉獻自己微薄的力量。
謝謝大家！
_演講稿演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在社會發展不斷提速的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過演講稿......
辦公室競聘演講稿
各位領導、各位老師：
大家好！
我競聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，責任重大，任務艱巨。5年來，在領導的關心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優勢，所以競聘這個職位。
一是具有良好的政治素養。
二是具備一定的辦公室工作能力和經驗分配到巡大工作初期，我擔任大隊內勤兼出納員工作，時逢“嚴打”斗爭的緊張階段，我作為大隊內勤接管了全隊的違章處理工作，每日除了財務、內勤以及文件撰寫外，還要負責違章辦的窗口服務工作。在糾正摩托車違章的高峰時期，我平均每天要接待100－xx違章群眾，時常違章窗口擠滿了黑壓壓的人群，隊伍一直排到門外，有的一些違章群眾對處罰表示不理解、不接受，有的甚至是帶著情緒到違章辦爭吵和辯解，面對此情，我總是耐心細致地做好法制宣傳，以理服人以情動人，使群眾認清自己的違章事實與危害，心服口服地接受處罰。－我共處理違章車輛十萬余臺，違章車輛罰款額占全隊違章車輛罰款的9xxxx。工作雖苦雖累，但我毫無怨言，我認為不管什么情況下，工作是第一位的，自己樹起的是全隊的形象。
三是具有熱愛學習，善于進取的'創新精神。
本人思想比較活躍，熱愛工作，熱愛學習，工作主觀能動性強。5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、善學習、肯鉆研、敢進取的優良作風。8月，我擔任大隊會計工作，為了克服業務上的困難，我自費報名參加了一個短期會計培訓班，還參加了全國成人高考，考入了武漢理工大學會計系本科。通過自學，向經驗豐富的同志請教，在短時間內很快進入了角色，現在已經可以非常熟練的從事會計工作。
五年的工作經歷我體會最深的有兩點：一是個人進步離不開組織的培養，二是做好任何工作都必須有強烈的責任感和奉獻精神。
假如組織信任我，同志們支持我，我能夠幸運地競爭上崗，我將不斷加強學習，提高政治理論水平、業務工作能力，腳踏實地，開拓進取，結合我局實際配合主任做好辦公室工作：
就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則，把服從于黨組“中心”工作和服務于全體干警作為工作的出發點和落腳點。做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。
二是做好“三項”工作。
第一是協助主任當好“咨詢員”，為領導決策提供全面、準確、適用的信息，積極地當好參謀。
第二善于協調，擺正位置，顧全大局。協助主任協調好各種關系，做好上傳下達，增進溝通了解，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴確保全局各項工作的順利完成。
第三抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗多動筆，把工作做實做細；二要腦勤，勤學善思，深入研究工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向領導匯報，多與各科所隊溝通，密切協作，樹立樸實高效的崗位形象。
各位評委、領導、同事，古人說“不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墮其志”，勝固可喜，敗亦無悔！無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿
尊敬的各位領導，評委，魏主任：
大家好!今天有幸參加xx公司的公司辦公室主任競聘，這將成為我人生旅程的重要一步。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：
一、堅持嚴以律己，努力做好表率。
1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業務水平。
2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。
二、認真履行職責，努力做好行政管理工作。
辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。
1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理煙草辦公室主任競聘工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請領導閱辦，規范文件傳閱、轉發程序。
3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，服務標準化，協調聯絡規范化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。
4、協調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。
三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮辦公室職能作用。
辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。
1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。
2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當工會辦公室主任競聘好參謀和助手。
3、高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發、閱辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統籌考慮，合理安排，加強協調，努力提高會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細致，處理完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原則，明顯提高辦公室工作效率。
各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。
辦公室競聘演講稿
大家好！
這次競聘，對我個人來講，這不僅是一次競聘的機會，更是一次檢驗自己前一階段工作、學習、生活和發現自己不足的機會、一次學習和鍛煉的機會！首先感謝組織給我這一機會參與競聘。在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦8公室主任一職，如果競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰，竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好，為監測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環境監測服好務辦公室工作演講稿。
我競聘辦公室主任的理由有三：
第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力；
第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！
具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：
一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質。
堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職煙草辦公室主任競聘工的政治學習和業務學習，配合監測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。
二、注重各個方面的協調，確保監測工作穩步推進。
充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關系。一是協調好內部各職能部門的關系，對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序；二是協調好監測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關的關系，最大限度地爭取局領導對監測站工作的支持和政策傾斜，為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關系，促進監公司辦公室主任競聘測站各項工作高效運轉，充滿生機和活力。
三、強化服務意識，促進監測事業快速發展。
辦公室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞環境監測中心工作，多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體干部職工搞服務。事業成敗，9關鍵在人。充分激發和保護全體干部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。
四、做好工作當中的每一個細節，務求實效。
辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心醫院辦公室主任競聘工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。
五、做好監測站領導班子的參謀助手，強力推進環境監測各項任務的順利完成。
辦公室的'工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，環保局以及站里安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準！
當然，由于自己的工作能力和業務水平有限，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶領下，與監測站全體干部職工一起為環境監測事業的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們盡快地進入角色！
不妥之處，敬請各位領導評委指正。
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:。
大家好!大家辛苦了!
今天，我來辦公室主任競聘演說這個職位,是因為我有志于從事這項工作，一為發揮更大潛力為公司效力，二為謀求個人鍛煉發展的機會，實現自己的理想。總之，我對競聘工會辦公室主任職位充滿著自信，這種自信來源于：
第一，我有強烈的事業心和責任感。
第二，我有寫作方面的優勢。
第三,我有干好工會工作的熱情。
尊敬的各位領導、各位評委，總之，我有干好這項工作的自信不求盡善盡美，但求盡心盡力。各位領導、各位評委，我是抱著一顆平淡之心來參加這次競聘的。如果成功，我將拿出干勁兒，以飽滿的熱情投身于工會工作中，兢兢業業、踏踏實實、提高工會業務水平，提高自身綜合素質，干好自己的工作，為和諧公司的構建做出自己應有的貢獻。如果在競選中失敗，我有勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮辦公室主任競聘上崗工作，加強學習，全面錘煉自己。
謝謝大家!
各位領導、你們好!
站在這個講臺我的心情十分激動，首先說一聲感謝領導，多年來對我工作的理解和支持，并給我這次競聘上崗的機會。
我競聘工會辦公室校辦公室主任競聘崗位的理由是：
一、我有較高的政策理論水平。
二、我有豐富的工會工作經驗。
三、我有很強的工會工作能力和管理水平。
1、組織校內職工開展豐富多彩的活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。
2、協調上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領導部門的認可。
3、為學校爭得了榮譽。
四、如果我能夠辦公室主任競聘報告，對今后的工會辦會室工作有以下設想：
1、提高自身素質，當好主席參謀。
2、搞好調查研究，了解職工的重點，難點問題。
3、加強制度建設。
4、研究新時期工會工作的新特點，新規律。
如果我不能辦公室主任競聘講演稿范文，我一定與平靜的心態對待自己，對待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽從領導，服從安排，不管工作崗位發生什么樣的變化，我都無怨無悔，繼續努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學校的生存和發展做出應有的貢獻。
我的競聘稿完畢，謝謝大家!
辦公室競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！對于這次公司開展的“全員下崗，競聘上崗”機關總部機構改革活動，我感謝公司給我們提供了一個公開、公正、公平競爭和一個充分展示自我、推介自我的平臺，也十分珍惜這個難得的機會，并期望得到在座各位的認可。對于打字員工作崗位我有如下優勢：
一是熟悉各種文件的排版、印刷及復印、油印工作。多年的打字工作經歷，使我對文件的排版、打印、復印以及油印工作非常熟悉，能夠保質保量的完成打印任務。
二是有較好的綜合素質。多年來，無論是在基層還是在機關，無論是從事什么工作，我都能自覺做到愛崗敬業，干一行愛一行，以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從領導、服務全局，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實干好自己的本職，對工作從未打過折扣，并能夠經常放棄休息時間加班加點，起到了較好的表率作用。三是有創新意識。我在保證文件格式規范的前提下，在版面方面提出自己的建議，保證了文件的規范美觀。我在公司辦公室工作以來，共參加了十幾次職xx、團xx、黨xx每年的其他各種會議的文件、資料的打印工作，每次都能優質、高效的完成任務。
在做好打印工作的同時，我還嚴格遵守保密制度，對有關文件、資料妥善保管、及時處理，不將其攜帶出室或者對外泄露。同時，我也注意加強自身學習，要求自己掌握計算機及打印設備的基本性能，并做到熟練操作，在工作中能夠排除一些常見的故障，時刻以積極的心態對待工作，不管做什么，我都盡自己最大的努力去做好。
以上是我競聘公司辦公室打字員崗位的優勢和條件。如果這次競聘成功，我將更加珍惜這個機會，在今后的工作中用心、用智慧干好每一項工作，完成領導交辦的一切事務。
因為辦公室工作是一項服務性工作，是個窗口單位，有時要面對從各個經理部來公司辦事的人員，所以事務繁多、責任重大。在工作中，我將首先從被動服務變為主動服務。自今年以來，我們又負責全機關復印紙的發放工作，為此我必須主動去了解各個部門的復印紙以及打印機的耗材需求，及時掌握、做好計劃，并做好發放工作。其次，每年我們要打印各類行政文件三百多份，還有黨群文件一百多份，每年年底的時候要主動做好文件匯編及協助檔案室的同志做好文件的光盤刻錄工作。
如果這次競聘不成功，我也不氣餒，將一如繼往的努力工作，服從領導的安排，找出自己工作中的不足，把自己的工作做得更好。
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!今天，我能夠站在這里參加校辦公室主任競聘，匯報我參加工作以來的探索與追求，這要感謝各位領導和同志們的厚愛與支持。
我認為內管工作有以下三個要點：一是同級監管日常化。二是重點檢查定期化。三是專項檢查常態化。具體從以下五方面著手：
1、理順思路。內管的工作比較繁雜，應該把工作分門別類，分出輕重緩急。需要及時匯報，第一時間反饋，需要長期改進的，制定好目標和方案，有條不紊地開展。
2、加強學習。努力學習業務，拓寬視野，特別是學習借鑒省市局兄弟單位的先進經驗和做法。按照對標工作的要求，樹立標桿、改進短板、總體提升、爭創一流。
3、主動超前。增強工作的主動性和超前性，特別是對一些重要的工作，提前做好準備，布置周全，執行有力。
4、加強協作。搞好各科室之間的工作協調，努力做到心往一處想，勁往一處使。
5、堅持原則。服從領導安排，嚴格按程序辦事。既要埋頭苦干，扎實工作，要注重在實踐中總結經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣。
一位美國企業家曾說過“沒有什么比成功更令人渴望”。這，就是我此時的心情。我渴望有一個實現自我、超越自我的機會，渴望各位領導能夠支持我。相信，給我一個舞臺，我將還您十分精彩。我還您十分精彩。謝謝!
辦公室的競聘演講稿
各位領導、評委們：
大家好!
我參與的是競聘保安部經理演講。首先應感謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的時機!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現自己的人生價值。
人們常說：機遇總是垂青于有所預備的人。我特別認同這句話，在上臺之前，我綜合權衡了一下自己，認為自己參加競聘具有以下三點競聘優勢：
首先，我具有豐富的工作（閱歷）。
我從參與工作以來，從事過許多崗位，每一個崗位都是從事不同性質的工作。多個崗位的工作經受，使我的工作力量、適應力量有了較大的提高。其次，具有較強的組織、協調和治理力量。
工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，競聘保安班長工作仔細負責。
再次，多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完善，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭到達一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得。
假如承蒙領導厚愛，我將切實解放思想，實事求是，以全新的工作（方法），做好這項工作。詳細我將做到以下幾點：
多年的工作閱歷告知我，同事之間團結比什么都重要。在團結方面，肯定要擺正位置，正確熟悉和對待自己，胸懷全局，當好配角，多為經理提出合理化的建議和科學的工作方法，并幫助經理做好工作。
我將幫助經理依照當前公司的實際狀況，并參考其他航空公司的安檢條例，建立我公司科學的安檢制度。使每項工作流程都有制度標準，每個安檢崗位都有制度約束，每位員工都能遵守各項制度，并做到以制度治理人，以制度約束人，堅決屏棄以人管人的落后治理模式。同時，建立安全狀態等級機制，將安檢保安領班競聘工作分為若干等級，規定不同等級下的標準、人員保障、信息指揮、交通保障等要素，并明確依據不同的狀況敏捷轉進。
我將把安全意識融入到效勞中，使乘客在了解（安全學問）的同時，感到親情化的效勞。加強培訓，提高工作人員的效勞意識和效勞素養，使他們的一舉一動，甚至一個眼神都都能使乘客感到親切。同時，依據當前實際狀況適當推出便民箱、愛心通道、晚到乘客、團體乘客效勞等效勞工程，從細節上提高效勞檔次，實現人性化的工作模式。
簡化安檢工作程序不僅能夠提高工作效率，而且能夠表達人性化治理，更為重要的是簡化工作流程是大勢所趨。固然，簡化安檢工作流程并不是縮減工作環節，而是用更科學的方法和手段使各項環節更加節約時間。為此，我將在購置機票、辦理乘機手續、安全檢查、登機等環節中頻繁出示身份證的狀況，運用網絡互聯、部門協調等方式簡化，并引進先進的安全檢查系統，對貨物、人員、行李的檢查到達快速、有效。
工作事關每一位乘客的人身安全，事關公司的進展，安檢工作是公司進展的.生命線，做好這項工作不是一個人兩個人就能完成了，它需要一個高素養的安檢團隊。在團隊建立方面我將從加強技能培訓、提高思想素養、加強團隊建立三方面入手，力爭在較短的時間內造就一支專業技能強、思想素養高、有較強合作意識的專業化安檢團隊。尊敬的各位領導，評委們，假如大家能夠給我一個“小材大用”的時機，我將盡我所能，做好自己的工作!作為安保部副經理，目前或許我不是秀的，但我肯定是最努力的，請領導和同志們信任我，考驗我!感謝大家!
辦公室競聘演講稿
各位領導、同志們：
大家好！
今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望辦公室工作人員競聘演講稿能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，
雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
各位領導和同志們，最后我只想辦公室主任競爭上崗演講稿說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿
各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，今年34歲，大學畢業，一九xx年五月從xx縣農業局選調到縣，一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作，今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望辦公室工作人員競聘演講稿能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。
二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的'事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
各位領導和同志們，最后我只想辦公室主任競爭上崗演講稿說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
辦公室競聘演講稿
各位領導，各位同事：
大家好！
根據公司崗位競聘要求和條件，本人擬競聘總經理辦公室主任之職，現就本人工作簡歷及行政綜合辦公室競聘演講稿陳述如下：
一、工作閱歷（略）本人1985年6月畢業于合肥聯合大學化學與環境工程系環境監測專業，大學本科，獲理學學士學位；1995－1997年在合肥工業大學計算機應用專業研究生班進修。自1985年參加工作以來，曾在設計院、中外合資企業、國有企業等不同類型單位工作過。歷任項目負責人、工種設計負責人、工程師、辦公室主任、國際貿易部經理、電子廠廠長、機械廠廠長、賓館總經理、廣告公司經理、總經理助理。作為主要負責人制訂過國家行業標準、撰寫和參與過國內十多家大中型企業項目可行性研究報告書和工程設計；主持過合資企業戰略與發展的設計、制訂與實施，負責主持籌辦過中外合資企業和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司（有廣告審查員證），主持過彩電、空調、音響、vcd、電飯煲等oem生產加工與銷售，商標注冊、品牌管理、用戶服務管理。負責過中外合資企業和國有公司的辦公、法律事務和對外投資與合作項目。所負責起草的企業標準（獲得專家評審通過并在省技術監督局備案實施）和主持編制過的iso9000質量報告書，獲省廣電廳科技進步二等獎。
本人現為安徽省質量協會會員和安徽省iso9000的adsl。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件，獲得過三項省部級科技成果獎，在國內外期刊雜志和全國學術會議上發表了四十多篇論文，出版了兩本專著。本人自1995年進入廣電系統工作，20xx年取得廣電工程系列高級工程師資格。20xx年10月進入安廣網絡公司，自20xx年元月開始辦公室干部競聘演講稿范文在安廣網絡公司擔任公司總經理助理、企劃部經理至今。
二、職位認識與本人的專業能力、組織能力本人認為作為總經理辦公室主任的職位要求和本人已具備的專業與組織能力表述如下：
1、要有較高的政策理論水平和敏銳的政治洞察力，要熟悉廣播電視行業和有線電視產業化和數字化發展的整體進程，了解與之相關的各項配套改革政策現狀及趨勢。基于此，才能準確地理解上級文件精神，把握好有線電視數字化和產業化的改革與發展的政策尺度，處理好企業轉型期所面臨的各類問題。本人在廣播電視系統已工作11個年頭，尤其是在安廣網絡公司擔任總經理助理和作為有線電視網絡整合工作組成員的五年來，更是直接親歷了我省有線電視改革的一幕幕。所以，對中央、國家廣電總局、省委、省政府、省國資委、省發改委、省財政廳、省廣電局的各項方針政策十分熟悉，辦理了眾多轉型期具體事務，撰寫了一系列網絡整合宣講材料和工作報告。尤其是在公司各位領導的主持下，在處理公司從事業到企業的轉型期所涉及到的一系列新問題中，積累了寶貴的經驗教訓。
2、要有較強的文字功底和扎實細致的工作作風，熟悉公文、來函、回復、發文等一整套辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。本人從事科研和文字工作20個年頭，撰寫各類辦公性文稿上百萬字。擔任過中外合資和國有企業辦公室主任歷時6年，雜志主編3年，有過辦理省政府、省國資委、省廣電局、省工商局、省新聞出版局等各類公文及報告的銀行辦公室主任競聘報告范文實踐經驗。養成了扎實細致嚴謹的工作習慣，熟悉辦公文件的處理步驟及文秘工作程序。
3、應具有較強的事務處理能力和統籌組織實施能力，要有對內對外、對上對下的縱向與橫向的組織協調能力，要具有團隊意識和合作精神，尤其要具有任勞任怨、忍辱負重和老黃牛的工作精神。本人在公司增資擴股可行性項目和章程起草報批、股東大會的籌備組織和協調及工商登記注冊過程中，為了搶抓時間，確保評估資產時效，團結總經辦其他員工一道，連續奮戰幾晝夜，終于確保按時完成任務；另外，在與工商、物價局、法院、國資委、出版局、科委、信息產業廳及各地政府和相關領導的對外協調方面；在數字電視物價政策和全省數字電視正式開播與公司四周年慶典的策劃宣傳及現場組織協調工作等均取得了預期效果，圓滿地完成了公司領導交辦的任務。本人在工作中兢兢業業，從不計較個人得失。
4、要有高度的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好，總經理辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞紐，也是一個按照事務輕重緩急和先后次序的分檢分發部門，所以樹立及時準確高效的時間控制觀念就顯得非常重要，這也是分公司對總公司的期望。而本人擔任過賓館總經理的服務實踐和計算機應用專業醫院辦公室主任競聘范文的研究生知識與公司優越的自動化網絡辦公條件相結合，加上過去電腦辦公的十多年實踐，自覺可以勝任并實現這一目標。
5、要能準確理解領導意圖，把握好各項事務處理的尺度；嚴格遵照公司領導指示，及時準確適時適度地安排好交辦的各項具體事務。這些年的工作實踐已經表明：本人基本上都能完成了總經理和分管領導交辦的各項工作。
6、總經理辦公室工作千頭萬緒，具有繁雜、瑣碎、面寬的特點，要做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和后勤保障、安全保衛、消防安全、環境衛生等工作，須實行分類管理，熟悉各類物資和后勤事務的管理特點。本人在中外合資企業擔任辦公室主任和總經理助理時期就實行過分類管理，責任到人，并取得了良好的效果。本人在設計院曾負責過消防安全、環境保護、勞動保護的專題設計與實施。
7、要做好公司領導日程安排和事務性接待工作，在確保工作目標實現的前提下，要強化成本意識，應有一套嚴格控制醫院辦公室副主任競聘稿各項辦公經費的辦法和手段，力爭把辦公費用控制在預算范圍內，但也不能因小失大。本人有過省部級領導干部和外事接待工作實踐；在過去的工作中，曾對各項費用采取目標與總量控制管理，都取得了良好效果。
8、要有較強的法律意識和危機應對能力。本人有過在企業處理復雜和棘手事務的實踐，負責企業法律事務也有11個年頭，自學了全國司法考試的各個科目，參加了全國《公司法》修訂高級研討班并獲證書。至于危機應對能力可通過本人對懷寧光纜維護打人案和查封泗縣賬戶案的處理事例得到映證。
9、要有高度的責任感和嚴謹的工作態度及保密意識，來不得辦點虛假。本人對領導交辦的工作歷來不挑肥揀瘦，總是盡自己努力加以完成，盡心盡力；對超出職責范圍的事，都及時匯報請示。對所提交的文本和下發文件的審核一絲不茍，嚴格把關；對機要保密文件能嚴守機密。
10、應具有調查研究的能力和較強的文獻情報收集能力以及綜合分析能力，及時提供領導所需的各類資訊和情況分析報告，做好公司領導的參謀和助手。本人20年的學術經歷早已熟練掌握這一技能，并發表過實證分析論文。加上運用計算機辦公自動化技術應能及時準確做好。
11、由于該崗位涉及工作內容繁多，十分重要，故要有不斷學習新知識的能力和意識，要向書本和專家學習，向領導學習，向周圍的同事學習，不斷積累，豐富自己的學識，不斷錘煉自己的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力、語言表達能力和從容地處理日常工作及危機問題的處理能力，運用系統論、圖論、優化論和控制論知識，以達到應對自如的辦公室副主任競聘演講稿范文境界，這是構建高效辦公運轉機構所必須的根基。本人在研究生學習中就有管理控制論課程，還有很強的自學能力和勤奮好學的習慣，相信在領導的幫助下，一定能勝任此項工作。
三、工作思路設想與舉措辦公室是公司的綜合管理機構，它是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度。如能競聘擔任辦公室主任之職，承諾在任期內完成以下各主要事項：
1、擬在公司規定的期限內在雙向選擇中完成部門的組建。完善部門工作職責和工作制度，制訂有效的崗位流程，合理分工，明確內外上下前后工作的對口部門，建立合理高效低成本的辦公流程和時效管理制度，通過業務流程優化和建立有效的獎懲激勵機制，保證部門各項工作的高效運轉。
2、通過提前準備、事前安排和現場檢查，確保公司日常工作的正常運轉。尤其是公司重大會議和活動的安排要事先進行總體策劃設計，各司其職，明確相互之間的銜接，再細化分解落實到人。
3、建立公司辦公所涉及的文秘、檔案、行政管理的規章制度及各類文檔數據庫，以便于公司領導和各個部門的及時查閱；建立文件文檔傳輸電子化，以提高辦公時效，降低辦公成本。
4、進一步細化在文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來辦公室主任競聘上崗演講稿送往及用車管理等方面的實施辦法，以避免疏漏和差錯。做到事事有著落，件件有回音。
6、為應對可能發生的各種緊急突發事件，擬建立數據庫備份和崗位接替方案。
7、強化辦公室禮儀文化學習和培訓工作，做企業文化的垂范和貫徹監督機構；
8、通過建立有效管理機制，節約辦公開支，為公司的扭虧為盈目標服務。
辦公室的競聘演講稿
各位領導、各位評委：
大家好!首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個時機，來參與這次會計主管的競聘。請允許我先做一下（自我介紹）吧。我叫xxx，今年27歲，（畢業）于山東經濟學院會計專業，xx年考入信用社，現任觀海路分社現金柜員。入社三年來先后擔當過前臺柜員，同城記賬，同城錄入等多個職位。在從事前臺柜員期間，我始終堅持主動熱忱，文明效勞，精確快捷的為客戶辦理業務，懇切急躁的解答客戶提出的問題，將優質文明效勞和“六無”“六相符”落實到每一筆業務中，力爭做到無投訴、無過失，得到了領導的認可和客戶的好評。
在擔當現金柜員期間，嚴格根據會計根底工作標準的要求開展工作，在保證機構和柜員的'現金供給的同時，庫存限額從未超標，atm少鈔率明顯下降，對抵質押品做到了有序的登記和治理，在做好自己本職工作的同時，我堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業務精通，拓寬視野，提升綜合素養，同時樂觀幫助會計主管做好各種報表的編制報送，這讓我對會計主管的工作有了更進一步的了解。
對于每一個崗位，我都仔細對待，以飽滿的熱忱干好每一項工作，力爭做到工作無過失，得到了領導的認可和客戶的好評。在工作之余，樂觀學習理論學問，曾代表嵐山聯社參與市辦組織的會計業務學問競賽等活動，并先后通過了銀行從業全部5門考試和初級經濟師等考試。
隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素養和肯定的治理閱歷，有力量擔當一名會計主管，做好應履行職責，組織與領導好本網點的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順當完成。
假如我能夠走上會計主管的工作崗位，我肯定會嚴于律己，敬重領導，團結同事，同事做好以下六個方面內容：
一、加強政治學習，加強（法律學問）學習，加強業務技能學問的學習，加強電腦學問學習，從而提高自身綜合素養，更好地履行（崗位職責）。二、加強根底治理，標準核算行為。嚴格做好“六無”“六相符”。
三、加強工作協作，當好主任參謀。一是做好安全保衛工作;二是樂觀幫助主任做好內掌握度落實工作;三是做好本單位的上傳下達工作，對上級的通知要準時向主任匯報，并仔細督辦;四是對各項工作要擅長（總結）并加以分析。
四、加強柜臺監視，堵塞各種漏洞。
五、加強柜臺宣傳，提高效勞質量。一是要使用文明用語，不管份內還是份外工作，肯定做好解釋工作;二是要笑臉相迎，來有迎聲、去有送聲;三是要儀表端莊、服裝干凈，不濃妝艷抹、不著奇裝怪服;四是要搞好環境衛生，常常保持室內室外潔凈，各種擺設干凈有序。
六、加強輔導檢查，提高整體水平。一是要常常對所轄網點員工進展業務輔導，要根據上級的有關規定進展標準操作;二是要定期不定期地到所轄網進展檢查，發覺問題準時訂正，把問題毀滅在萌芽狀態。
實現抱負需要舞臺，呈現個人的力量同時需要機遇與平臺。在此，我誠心和熱忱的盼望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己力量的機遇與舞臺，信任我、選擇我、我會倍加珍惜，也肯定會做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起，制造我們將來更加美妙的明天!感謝大家!
辦公室競聘演講稿
首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。
三年的汽車修理生涯，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。
我為什么要參加辦公室負責人辦公室工作人員競聘演講稿呢?理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：
一、堅持嚴以律己，努力做好表率。
1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業務水平。
2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。
二、認真履行職責，努力做好行政管理工作。
辦公室是綜合部門，綜合辦公室副主任競聘演講稿工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。
1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請領導閱辦，規范文件傳閱、轉發程序。
3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度。
4、協調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。
三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮辦公室職能作用。
辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。
1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。
2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。
3、高效辦事，當好“管家”。
各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。
我的競聘陳述完畢。謝謝大家!
辦公室競聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家好!我愿意為公司今后的發展作出自己更大的貢獻。
所以，我今天站在講臺上，競聘辦公室負責人，希望得到大家的支持!參加工作以來，無論在什么崗位上，我總是兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。
我認為我競聘本職位具有以下優勢：
一、有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，這是我擔任本職務所具備的首要條件。
二、我有較為豐富的工作經驗和相關知識。我在局里多個科室從事過不同的工作崗位，對我局各項業務工作較為了解，使我能夠更好的為領導當好助手、為同事服好務。
三、具有良好的學習習慣。知識是向上的階梯，只有不斷學習才能不斷進步。良好的學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己，使我能更好的為全局工作貢獻力量。
四、我能以大局為重、不斤斤計較個人利益，能尊敬領導、團結同事。
五、具有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
我的目標和措施是：
一、科學統籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作;既要落實縣委政府和上級部門的有關規定、辦法，又要做好后勤管理工作，還要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進行統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。
二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。
三、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹局領導的決策，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。
總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持;我將不會辜負領導和同志們的期望。無論這次競聘成功與否，我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身并不重要，重要的是能在其職位上實現自己的價值，更好為全局的發展盡自己的一份力量。
謝謝大家!