工作匯報不僅是向領導和同事展示自己的工作成果，也是反思和改進的機會，對于個人和團隊的發展都具有重要作用。接下來是一些實用的工作匯報范文，希望對大家在撰寫匯報時有所啟發。

市建委創建文明行業工作情況匯報

突出特色抓深入整體推進促拓展。

文明生態村創建活動開展以來，***市委、市政府緊密結合實際，進一步細化工作思路，完善工作措施，在創建內涵上求深化，在創建覆蓋面上求拓展，充分發揮群眾的主體作用，使文明生態村創建活動蓬勃開展起來。

一、特色開路，發揮優勢，提升創建內涵。

文明生態村創建的最終目的是提高群眾的思想道德水平和科學文化素質，深州市充分發揮傳統文化底蘊深厚的優勢，大力突出文化主題，開展了以文化為主要特色的創建活動。***是全國文化先進市，群眾性文化活動基礎廣泛。依托這一傳統優勢，他們因勢利導，以點帶面，以文化特色為引導，全面開展文明生態村創建活動。在重點建設圖書室、閱覽室、廣播室、電教室的同時，注重把文娛隊伍建設和品位高雅的民間書畫做為特色，強力推動文化創建。為促進文藝活動的開展，他們組織專業文藝人員，編排了一批與創建活動相關的文藝節目，并進村入戶進行輔導，開展巡回演出活動，使廣大群眾在寓教于樂中把創建活動變成了自覺行動。目前，全市有200多個農民劇團，12個書畫院，200多個農村圖書室，1200只秧歌隊活躍在全市農村。**村大堤農民書畫院、***書社、****書畫苑、***書院等農民書畫民間組織先后舉辦了20多次以創建文明生態村為主題的農民書畫展，吸引了中央電視臺、河北電視臺等新聞媒體前來拍攝專題節目。****投資13萬元，建起了集革命傳統教育、文化娛樂活動、民間傳統藝術展示、書畫藝術鑒賞、游覽觀光于一體的園林式文史院。同時，他們還開展了“百佳宣傳文化活動示范戶”評選掛牌活動，對100個宣傳文化示范戶進行命名表彰。實施了“讀一本科技書，學一門新技術，建一個生態園，闖一條致富路，創一個文明戶”的“五個一”工程。組織了家庭讀書、學法、環保、健身“四進家”活動。這些活動的開展，使群眾在潛移默化中受到了教育和引導，提升了文化品位，帶動了全市文明生態村創建活動的開展。

二、典型引導，輻射帶動，濃厚創建氛圍。

為使創建活動學有榜樣，趕有目標，該市始終重視發現、培樹、總結、推廣各個層面上的先進典型。一是培樹典型人。***村的農民戲曲愛好者***、****，曾榮獲全國鄉村青年文化先進個人、河北電視臺戲苑鄉音金牌擂主等榮譽稱號。該市把他們作為文化方面的典型，大張旗鼓的宣傳，使該村的戲曲表演迅速發展起來，并帶動了周邊村莊文化活動的開展。****村的***是當地的科技先進個人，在政府支持下，她創辦高檔果品、苗木示范基地，并幫助8000多戶果農進行果品改良，先后被評為市、縣“雙學雙比女能手”和****市“十大女農民狀元”等榮譽稱號。依托這一科技典型的輻射帶動，積極進行引導，果農們學科技、用科技的氛圍空前濃厚起來。二是培樹典型戶。家庭是社會的細胞，也是創建活動的基本單元。為此，該市開展了“美德在農家”、“十星級文明戶”等為主要載體的文明家庭創建活動，樹立了一批綠色家庭、科技家庭、生態家庭、文化家庭的典型。****村的支部書記****酷愛養花種草，他把自家小院搞的如花園一般；而本村的退休教師****、****夫婦，則利用自己的特長，主動編排了一批創建活動的小節目進行演出，吸引了周邊****等村很多群眾加入其中。該市把他們分別作為綠色家庭、文化家庭的典型大力推廣，進一步增強了群眾的創建意識。三是培樹典型村。先后推廣了綠化先進典型魏家林村，沼氣建設先進典型下卜村、大染莊，高標準建設村部的先進典型高****，建立健全長效機制的`先進典型***村，治理“空心村”、修建文化廣場、自己動手制作健身器材的先進典型唐奉村等等。通過對這些典型的表彰和宣傳，使他們的先進事跡家喻戶曉、婦孺皆知，帶動了更多的創建村奮勇爭先、不甘落后。****是鄰村，分屬一、二批創建村，在***莊的示范帶動下，***村不等不靠，跑步入“編”，投資40多萬元，硬化街道3500米，修建排水溝800多米，栽種塔松350棵、月季6000株，建成沼氣池100個，建起了微機室、圖書室、文化室、文化活動廣場，并順利通過了****市首批文明生態村的考評驗收。****村在創建稍顯落后時，新修排水溝2000米，新植風景樹4000株，新建垃圾池8個，重新步入先進行列。通過推廣這些群眾信服的典型，達到了帶動一批、拉動一片、輻射一方的效果，在全市形成了新典形不斷涌現、老典型再增措施、新老典型學比趕超、爭創一流的動人場面，全市生態文明村創建活動的氛圍進一步濃厚。

三、因村制宜，分類指導，確保創建效果。

該市在充分調查研究的基礎上，針對村莊之間經濟基礎、人文環境的差異，制定了因村而宜的具體創建措施，整體推進文明生態村的創建活動。一是了解情況，掌握重點。他們組織全體市級干部、市直部門一把手，進村入戶，調查研究，分析情況，找準薄弱環節，掌握創建重點。穆村鄉的莊火頭村基礎條件較好，為創建活動的一類村，但每逢農歷“二、七”大集后，本來干凈漂亮的街道變的垃圾滿地、一片狼藉。針對此情況，分包該村的市級、市直部門領導調查后，把整治集后街道衛生作為創建活動的重點，制定了衛生管理辦法，并把農歷“二、七”的下午確定為全村的衛生日，徹底改變了該村臟、亂、差的衛生狀況。二是科學規劃，合理布局。在堅持改善農村人居環境、提高農民素質和生活質量創建理念的基礎上，強調理性思維，進行科學規劃，制定了符合村情實際的創建方案，對創建活動進行整體布局。基礎好的一類村以全面建設為主，拾遺補缺，查找不足；二類村集中整治環境衛生，清理“五亂”，實現“三化”；基礎最差的三類村，結合本村實際，從抓綠化入手，循序漸進、分階段建設，逐步完善提高。這些措施做到了科學、合理、可行、具體，實現了創建活動的齊頭并進。三是加大指導力度，解決創建難題。為破解創建過程中出現的各種難題，該市加大了指導力度，積極為創建村出主意、想辦法、解難題，使創建速度和創建效果得到了有效保障。***市是林果大市，果品產區果枝在街頭大量堆積，即有礙觀瞻又影響環境。為此，該市多次組織果農到外地學習，引入了果枝粉末種植食用菌、樹枝深加工等先進技術，不僅解決了果枝無法處理的難題，還為果農增收找到了新的出路。同時，針對部分果農大量使用化肥農藥影響果品品質問題，該市主動協調有關部門派技術人員進行指導，開展了無公害果品生產的技術流程。目前，全市無公害果品生產基地已達30多個，基地總面積6.5萬畝，****村還成立了河北省首家無公害果品生產協會。為解決主動申請由二批加入一批創建的西牛村在創建中遇到的各種難題，市生態村創建活動領導小組組織城建、交通、農業、畜牧、文化等部門入駐該村，排憂解難，現場辦公，極大地調動了該村的積極性，加速了創建進程，使其一躍成為全市創建活動先進村。

四、整合資源，形成合力，做活幫扶文章。

為推動創建活動更快更好地發展，該市積極整合社會資源，利用召開協調調度會、幫扶情況通報等形式，督促各幫扶部門在幫思想、幫班子、幫科技、幫資金等方面，用真心、出真力，形成創建合力，做精結合文章。一是結合保先教育，廣泛開展以服務“三農”為主題的幫扶創建活動。今年年初，他們組織80多個市直部門的2200多名黨員干部，以保持共產黨員先進性教育活動為依托，深入首批創建村，察民情、納民意、解民憂、辦實事，開展了“七個一”黨員實踐活動，即“傳一條致富經、送一本實用書、講一堂受益課、演一場好節目、做一次義診、結一個窮親、獻一份愛心”，把黨員先進性體現到文明生態村創建中。在活動中，共舉辦各類培訓班96期，捐書1.3萬冊，印發科普資料20萬份，提供政策信息1200條，推廣實用技術225項。二是結合部門職能，組織各種形式的幫扶創建活動。工商、質監部門開展了“查農資、保增收”的紅盾護農專項執法活動，檢查農資經銷部246家，發放各類宣傳資料3.5萬份，抽查檢驗各類農資商品50余件。衛生部門組織市醫院8個科室的12名科主任組成專家組，對18個鄉鎮衛生院醫護人員和3000多名村醫進行了醫學前沿新知識、農村常見病預防與治療等四個方面專題集中培訓，建立了雙向轉診機制，為群眾義診203次，床頭服務28人次。團市委以“三爭一促”活動為載體，組織農村萬余名農村團員青年加入文明生態村創建行列，倡導農村青年爭做革除陋習先鋒，爭做公民道德楷模和爭做增收成才標兵。市婦聯積極組織創建村中懂技術、有特長的婦女舉辦科技培訓班，開展傳一項技術、幫一戶、帶一村的“傳幫帶”活動，還為10名特困兒童每人送去300元的資助金和學習用品，同時開展了“美德在農家”和“巾幗文明生態庭院”活動，樹立了一批講美德、講文明、講生態、講科技的先進個人。三是結合部門的經濟狀況和創建村的實際情況，有針對性地開展幫扶創建活動。市交通局與****開發區的馬屯村結成幫扶對子以來，籌集10萬余元硬化了高標準的環村路1500多米，規劃了橫穿馬屯村的西鐵公路。****是林果大村，果樹種植面積近3000畝。市交通局在了解到群眾對果樹管理新技術及新品種十分渴求的情況后，及時購買了34寸彩電、vcd機、十幾套科技光盤和50多本科技圖書，解決了群眾學科技、用科技的難題。*****村是市土地局的幫建村，該村基礎條件較差，走在街上是“晴天一身土，雨天兩腳泥”。針對這一情況，市土地局及時籌資3萬余元，為其硬化了主要街道，解決了行路難問題。經過大力幫扶，該市文明生態村的創建進程進一步加快，引導農民建立了文明、科學、健康的生活方式，增強了農民自我教育意識、自我管理能力和自我服務本領，推動了二、三批創建村的及時“入隊”。

目前，****市的文明生態村創建工作已經取得階段性成果。全市共投入資金1480萬元，新修鄉間公路60公里，新植樹木126.2萬株，新建沼氣池3228個，改廁、改圈2500多個，44個首批創建村全部建起了文化活動室、衛生室，建立了村規民約、群眾自治組織和村民代表會制度。其中兩個村被評為省級創建先進村，12個村被評為市級創建先進村。在全市組織的首批文明生態村考評中，達標率達到93%。首批創建的成功，極大地調動了廣大群眾的創建積極性，實現了由“要我建”到“我要建”的轉變，在全市迅速形成首批建、二批干、三批不等不靠，共同參與、齊頭并進的良好局面。

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社區創建文明城市工作情況匯報

根據韓創建辦發《2016》4號文關于印發《韓城市創建省級文明城市資料收集及工作任務分解表》的通知，按照市委市政府的統一安排部署，我單位積極開展文明城市創建工作，現將我局創文工作情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織。

為順利完成工作我局創立工作領導小組，按照上級要求我局積極開展活動，每周進行衛生環境整治活動，到崗人員235人，灑水車2輛，高壓清洗車1臺，人員5人，對各自區域內門店粘貼的對聯亂貼紙張廣告，巷道口亂倒垃圾、雜物，人行道上煙蒂紙屑塑料袋拾凈、樹坑、燈桿、果皮箱、郵箱、報欄、標志牌等市政公用設施及墻面上的小廣告等進行清理。對煙泉路以東門的人行道和門店卷砸門運用機械設備進行高壓清洗，另外我們還與我單位包聯路段里的兩百余家商戶簽訂了《韓城市創建省級文明城市目標責任書》，共簽訂202份，并發放了《韓城市創建省級文明城市倡議書》，倡導教育市民商戶愛護環境衛生，支持創文活動。經過此次整治活動，我單位包聯的道路區域的衛生狀況煥然一新，基本達到了“八凈”的要求。

二、加強宣傳，共創文明。

并在各個路口有設置大屏幕的地方進行宣傳，在人流密集地段設立固定的“創文”工作大型戶外公益廣告宣傳欄，感染全民參與，言行舉止文明，為了更好的配合“創文”工作，提高效率，我局領導深入研究將打破以往的露天燒紙錢、燒紙衣的形式祭祀，我單位在清明節期間定制了21個焚燒爐和17條橫幅，在全市范圍內擺放并宣傳引導市民文明祭祀，不要隨地焚燒紙幣，避免了紙灰亂飛的不文明現象，在減輕環衛工工作負擔的同時對市民宣傳了愛護環境、人人參與創文的意識，文明祭祀箱既環保又安全，又能減少“灰飛地黑”和不安全事故的發生。

三、提升文明精神，開展文明活動。

為了更好地加強文明健身建設，我局積極參與在組織活動，開展“摒棄十大不文明行為陋習，做文明有禮韓城人”宣傳教育工作，讓全行干部市民摒棄不文明的陋習，進一步培養和鞏固講文明、講道德、講衛生、講禮儀的良好習慣，為人民群眾做好榜樣，帶好頭。

四、開展夜間巡城。

針對市區有些門店關門晚，垃圾無法按時處置的情況，我單位在晚上清潔工下班后的九點到十一點安排領導干部展開巡夜，由局領導帶班，全局干部職工分組，每晚對城區主要街道進行巡檢，對未處理垃圾及時發現處理，保證街道干凈整潔。

文檔為doc格式。

文明單位創建工作情況匯報

在文明創建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創建工作情況匯報，供您參考。

市直機關工委：

我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。

局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。

規章制度。

堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。

工作計劃。

將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。

按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。

幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。

利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。

建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。

應急預案。

和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。

檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。

以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。

檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。

創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。

文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

特此申報。

今年，地區史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創建工作，隊伍的整體素質有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區史志辦開展精神文明創建工作的主要情況匯報如下：

(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創建工作健康有序的開展。

(二)完善工作機制。在創建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。

領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、爭創文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業務建設，把精神文明建設貫穿于史志業務工作的全過程。

(一)加強領導班子建設。切實加強領導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監督的雙向監督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。

(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。

(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執行中央、自治區黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。

(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。

責任書。

形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區、地區關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定根據中央“八項規定”、自治區“十項規定”和地區“十二項規定”精神認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權利監督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。

入黨誓詞。

主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。

近年來，我們以二十字公民基本道德規范和十二字新疆精神為統領，以轉變人的觀念、振奮人的精神、提高人的素質作為加強史志隊伍職業道德建設工作的出發點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。

我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區黨員、居民，幫扶結對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業、為民服務的職業道德意識。

不斷豐富精神文明創建載體，拓展創建領域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。

(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經典書籍，觀紅色經典電影、唱紅色經典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優良傳統教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環節。

(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發展意識形態領域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內容，擴大學習覆蓋面。

(三)學習愛崗敬業典型。發揮先進典型的引領示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創新、爭創一流的工作精神。

(四)認真開展結對共建工作。地區史志辦與哈密市安全路社區是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關于結對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調研。根據具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區清理垃圾、改善工作條件、慰問社區黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。

群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區共同組織了安全路社區和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯誼活動。“七.一”前，先后為安全路社區黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區困難黨員和老黨員3人次。

(一)加強機關平安建設，創造良好的社會治安環境。完善機關值班、車輛、消防等各項內部管理制度，加強監督檢查落實。三年來，年年被評為地區平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。

(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。

(三)加強辦公環境治理。一是開展環保低碳宣傳教育，積極開展節約型機關建設，建立了機關節電節水節能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節約開支，引導干部職工養成勤儉節約、低碳、環保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優化辦公環境。堅持機關內外部環境衛生大掃除制度，內部衛生區做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環境整潔美化。

以上是地區史志辦近年來精神文明創建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!

中醫院文明單位創建工作情況匯報

加強醫院精神文明建設促進醫院全面發展―##醫院創建文明單位工作匯報我院（所）成立于1973年。是集蒙醫臨床醫療、科研、教學制劑為一體的民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發展。醫院占地面積14400平米，固定資產650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，以較大的整體優勢跨入國家“二級乙等醫院”行列。以來連續四年獲得全盟衛生系統專科醫院醫療護理質量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區衛生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現將創建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。醫療衛生行業是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作，優化創建文明單位環境。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。在創建文明單位過程中我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質量，技術質量，優化環境，公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；執行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連續三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設，推動了物質文明的發展有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續醫學教育制度，把繼續醫學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業技術人員參加自學考試，報考職業大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫療新技術、新業務，促進醫療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業務領域，主動適應醫療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫創造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業務管理制度，質量管理制度，編印科右中旗“醫院管理手冊”、“工作質量標準”、“醫療護理技術操作常規”等書，下發科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規范醫療行為；六是改革管理方式，建立全面質量目標管理體系，執行質量效益工資分配制度，充分調動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫院為總目標，真抓實干，提升醫院總體管理水平，促進了正規化、規范化、科學化、現代化醫院管理的進程；八是堅持蒙醫藥特色，加強重點專科建設，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫院服務功能，加快了醫療技術發展，增強了業務素質，帶來了經濟效益持續增長好勢頭。20234萬元，295萬元，20在達到了344萬元，預計能夠達到400萬元，固定資產由年240萬元增加到現在的650萬元。四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產活動中表現良好的公民形象。院內執行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現象做斗爭。多年來醫院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛生制度，突擊檢查與經常性檢查相結合，保持環境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環境，為患者提供了良好的康復、治療環境，得到了患者的普遍好評。回顧幾年來的創建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經濟條件下，醫療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務上與兄弟醫院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續貫徹“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

中醫院文明單位創建工作情況匯報

根據會議的安排，現就我院一年來在“五個一”建設以及誠信建設、公德教育、參與文明城市創建等八個方面的情況，向與會的各位領導做個簡要的匯報。

自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設的活動后，我院領導高度重視，把“五個一”建設作為我院文明單位創建的首要工作和開展全院精神文明建設的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進“五個一”建設向縱深發展。

1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業道德、社會公德、個人品德為主要內容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫院來當義工，引導患者，拾撿垃圾，宣傳控煙，并為病人提供其它力所能及的幫助。學雷鋒活動已然在我院蔚然成風。

2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設、文明創建、志愿服務和社會公益等內容，在院內外營造濃厚的輿論氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

3、提倡文明餐桌。在全院倡導文明用餐，在醫院職工餐廳、營養餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應習總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標語外，我院二家餐廳還富有創意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲”等宣傳標語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食。“節約光榮、浪費可恥”已經成為全院醫護人員以及大部分前來就餐患者的共識。

市電信局文明創建工作情況匯報

突出特色抓深入整體推進促拓展。

文明生態村創建活動開展以來，***市委、市政府緊密結合實際，進一步細化工作思路，完善工作措施，在創建內涵上求深化，在創建覆蓋面上求拓展，充分發揮群眾的主體作用，使文明生態村創建活動蓬勃開展起來。

一、特色開路，發揮優勢，提升創建內涵。

文明生態村創建的最終目的是提高群眾的思想道德水平和科學文化素質，深州市充分發揮傳統文化底蘊深厚的優勢，大力突出文化主題，開展了以文化為主要特色的創建活動。***是全國文化先進市，群眾性文化活動基礎廣泛。依托這一傳統優勢，他們因勢利導，以點帶面，以文化特色為引導，全面開展文明生態村創建活動。在重點建設圖書室、閱覽室、廣播室、電教室的同時，注重把文娛隊伍建設和品位高雅的民間書畫做為特色，強力推動文化創建。為促進文藝活動的開展，他們組織專業文藝人員，編排了一批與創建活動相關的文藝節目，并進村入戶進行輔導，開展巡回演出活動，使廣大群眾在寓教于樂中把創建活動變成了自覺行動。目前，全市有200多個農民劇團，12個書畫院，200多個農村圖書室，1200只秧歌隊活躍在全市農村。**村大堤農民書畫院、***書社、****書畫苑、***書院等農民書畫民間組織先后舉辦了20多次以創建文明生態村為主題的農民書畫展，吸引了中央電視臺、河北電視臺等新聞媒體前來拍攝專題節目。****投資13萬元，建起了集革命傳統教育、文化娛樂活動、民間傳統藝術展示、書畫藝術鑒賞、游覽觀光于一體的園林式文史院。同時，他們還開展了“百佳宣傳文化活動示范戶”評選掛牌活動，對100個宣傳文化示范戶進行命名表彰。實施了“讀一本科技書，學一門新技術，建一個生態園，闖一條致富路，創一個文明戶”的“五個一”工程。組織了家庭讀書、學法、環保、健身“四進家”活動。這些活動的開展，使群眾在潛移默化中受到了教育和引導，提升了文化品位，帶動了全市文明生態村創建活動的開展。

二、典型引導，輻射帶動，濃厚創建氛圍。

為使創建活動學有榜樣，趕有目標，該市始終重視發現、培樹、總結、推廣各個層面上的先進典型。一是培樹典型人。***村的農民戲曲愛好者***、****，曾榮獲全國鄉村青年文化先進個人、河北電視臺戲苑鄉音金牌擂主等榮譽稱號。該市把他們作為文化方面的典型，大張旗鼓的宣傳，使該村的戲曲表演迅速發展起來，并帶動了周邊村莊文化活動的開展。****村的***是當地的科技先進個人，在政府支持下，她創辦高檔果品、苗木示范基地，并幫助8000多戶果農進行果品改良，先后被評為市、縣“雙學雙比女能手”和****市“十大女農民狀元”等榮譽稱號。依托這一科技典型的輻射帶動，積極進行引導，果農們學科技、用科技的氛圍空前濃厚起來。二是培樹典型戶。家庭是社會的細胞，也是創建活動的基本單元。為此，該市開展了“美德在農家”、“十星級文明戶”等為主要載體的文明家庭創建活動，樹立了一批綠色家庭、科技家庭、生態家庭、文化家庭的典型。****村的支部書記****酷愛養花種草，他把自家小院搞的如花園一般；而本村的退休教師****、****夫婦，則利用自己的特長，主動編排了一批創建活動的小節目進行演出，吸引了周邊****等村很多群眾加入其中。該市把他們分別作為綠色家庭、文化家庭的典型大力推廣，進一步增強了群眾的創建意識。三是培樹典型村。先后推廣了綠化先進典型魏家林村，沼氣建設先進典型下卜村、大染莊，高標準建設村部的先進典型高****，建立健全長效機制的`先進典型***村，治理“空心村”、修建文化廣場、自己動手制作健身器材的先進典型唐奉村等等。通過對這些典型的表彰和宣傳，使他們的先進事跡家喻戶曉、婦孺皆知，帶動了更多的創建村奮勇爭先、不甘落后。****是鄰村，分屬一、二批創建村，在***莊的示范帶動下，***村不等不靠，跑步入“編”，投資40多萬元，硬化街道3500米，修建排水溝800多米，栽種塔松350棵、月季6000株，建成沼氣池100個，建起了微機室、圖書室、文化室、文化活動廣場，并順利通過了****市首批文明生態村的考評驗收。****村在創建稍顯落后時，新修排水溝米，新植風景樹4000株，新建垃圾池8個，重新步入先進行列。通過推廣這些群眾信服的典型，達到了帶動一批、拉動一片、輻射一方的效果，在全市形成了新典形不斷涌現、老典型再增措施、新老典型學比趕超、爭創一流的動人場面，全市生態文明村創建活動的氛圍進一步濃厚。

三、因村制宜，分類指導，確保創建效果。

該市在充分調查研究的基礎上，針對村莊之間經濟基礎、人文環境的差異，制定了因村而宜的具體創建措施，整體推進文明生態村的創建活動。一是了解情況，掌握重點。他們組織全體市級干部、市直部門一把手，進村入戶，調查研究，分析情況，找準薄弱環節，掌握創建重點。穆村鄉的莊火頭村基礎條件較好，為創建活動的一類村，但每逢農歷“二、七”大集后，本來干凈漂亮的街道變的垃圾滿地、一片狼藉。針對此情況，分包該村的市級、市直部門領導調查后，把整治集后街道衛生作為創建活動的重點，制定了衛生管理辦法，并把農歷“二、七”的下午確定為全村的衛生日，徹底改變了該村臟、亂、差的衛生狀況。二是科學規劃，合理布局。在堅持改善農村人居環境、提高農民素質和生活質量創建理念的基礎上，強調理性思維，進行科學規劃，制定了符合村情實際的創建方案，對創建活動進行整體布局。基礎好的一類村以全面建設為主，拾遺補缺，查找不足；二類村集中整治環境衛生，清理“五亂”，實現“三化”；基礎最差的三類村，結合本村實際，從抓綠化入手，循序漸進、分階段建設，逐步完善提高。這些措施做到了科學、合理、可行、具體，實現了創建活動的齊頭并進。三是加大指導力度，解決創建難題。為破解創建過程中出現的各種難題，該市加大了指導力度，積極為創建村出主意、想辦法、解難題，使創建速度和創建效果得到了有效保障。***市是林果大市，果品產區果枝在街頭大量堆積，即有礙觀瞻又影響環境。為此，該市多次組織果農到外地學習，引入了果枝粉末種植食用菌、樹枝深加工等先進技術，不僅解決了果枝無法處理的難題，還為果農增收找到了新的出路。同時，針對部分果農大量使用化肥農藥影響果品品質問題，該市主動協調有關部門派技術人員進行指導，開展了無公害果品生產的技術流程。目前，全市無公害果品生產基地已達30多個，基地總面積6.5萬畝，****村還成立了河北省首家無公害果品生產協會。為解決主動申請由二批加入一批創建的西牛村在創建中遇到的各種難題，市生態村創建活動領導小組組織城建、交通、農業、畜牧、文化等部門入駐該村，排憂解難，現場辦公，極大地調動了該村的積極性，加速了創建進程，使其一躍成為全市創建活動先進村。

四、整合資源，形成合力，做活幫扶文章。

為推動創建活動更快更好地發展，該市積極整合社會資源，利用召開協調調度會、幫扶情況通報等形式，督促各幫扶部門在幫思想、幫班子、幫科技、幫資金等方面，用真心、出真力，形成創建合力，做精結合文章。一是結合保先教育，廣泛開展以服務“三農”為主題的幫扶創建活動。今年年初，他們組織80多個市直部門的2200多名黨員干部，以保持共產黨員先進性教育活動為依托，深入首批創建村，察民情、納民意、解民憂、辦實事，開展了“七個一”黨員實踐活動，即“傳一條致富經、送一本實用書、講一堂受益課、演一場好節目、做一次義診、結一個窮親、獻一份愛心”，把黨員先進性體現到文明生態村創建中。在活動中，共舉辦各類培訓班96期，捐書1.3萬冊，印發科普資料20萬份，提供政策信息1200條，推廣實用技術225項。二是結合部門職能，組織各種形式的幫扶創建活動。工商、質監部門開展了“查農資、保增收”的紅盾護農專項執法活動，檢查農資經銷部246家，發放各類宣傳資料3.5萬份，抽查檢驗各類農資商品50余件。衛生部門組織市醫院8個科室的12名科主任組成專家組，對18個鄉鎮衛生院醫護人員和3000多名村醫進行了醫學前沿新知識、農村常見病預防與治療等四個方面專題集中培訓，建立了雙向轉診機制，為群眾義診203次，床頭服務28人次。團市委以“三爭一促”活動為載體，組織農村萬余名農村團員青年加入文明生態村創建行列，倡導農村青年爭做革除陋習先鋒，爭做公民道德楷模和爭做增收成才標兵。市婦聯積極組織創建村中懂技術、有特長的婦女舉辦科技培訓班，開展傳一項技術、幫一戶、帶一村的“傳幫帶”活動，還為10名特困兒童每人送去300元的資助金和學習用品，同時開展了“美德在農家”和“巾幗文明生態庭院”活動，樹立了一批講美德、講文明、講生態、講科技的先進個人。三是結合部門的經濟狀況和創建村的實際情況，有針對性地開展幫扶創建活動。市交通局與****開發區的馬屯村結成幫扶對子以來，籌集10萬余元硬化了高標準的環村路1500多米，規劃了橫穿馬屯村的西鐵公路。****是林果大村，果樹種植面積近3000畝。市交通局在了解到群眾對果樹管理新技術及新品種十分渴求的情況后，及時購買了34寸彩電、vcd機、十幾套科技光盤和50多本科技圖書，解決了群眾學科技、用科技的難題。*****村是市土地局的幫建村，該村基礎條件較差，走在街上是“晴天一身土，雨天兩腳泥”。針對這一情況，市土地局及時籌資3萬余元，為其硬化了主要街道，解決了行路難問題。經過大力幫扶，該市文明生態村的創建進程進一步加快，引導農民建立了文明、科學、健康的生活方式，增強了農民自我教育意識、自我管理能力和自我服務本領，推動了二、三批創建村的及時“入隊”。

目前，****市的文明生態村創建工作已經取得階段性成果。全市共投入資金1480萬元，新修鄉間公路60公里，新植樹木126.2萬株，新建沼氣池3228個，改廁、改圈2500多個，44個首批創建村全部建起了文化活動室、衛生室，建立了村規民約、群眾自治組織和村民代表會制度。其中兩個村被評為省級創建先進村，12個村被評為市級創建先進村。在全市組織的首批文明生態村考評中，達標率達到93%。首批創建的成功，極大地調動了廣大群眾的創建積極性，實現了由“要我建”到“我要建”的轉變，在全市迅速形成首批建、二批干、三批不等不靠，共同參與、齊頭并進的良好局面。

文明單位創建工作情況匯報

市直機關工委：

我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。

局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。

規章制度。

堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。

工作計劃。

將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。

按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。

幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。

利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。

建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府。

公開信。

息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。

檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。

以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。

檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。

創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理。

辦法。

》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。

文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

特此申報。

全國文明城市創建工作情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據市區全國文明城市創建工作部署，××街道高度重視創城工作，認真貫徹落實市區兩級全國文明城市創建工作會議精神，進一步統一思想、明確任務、壓實責任，全面推進創城工作各項任務落實。××街道辦事處位于××區南面，轄××個行政村，××個自然村，人口××萬人，總面積××平方公里，轄區內規模以上企業××家。下面結合街道實際，就××街道全國文明城市創建工作情況匯報如下：

一、提高政治站位，建立機制開展創城工作。

××街道位于××區重點區域，是市區迎查主陣地之一，街道把創建工作當作今年一項重要的政治任務來抓，以有力有效舉措確保各項決策部署一貫到底。一是抓貫徹落實。街道多次召開創城工作培訓會議，召集××個社區××個自然村的宣傳委員深入學習創建標準。每周由專職副書記召集各創城工作專線工作人員召開調度會議，通報發現的問題，部署整改工作安排。二是抓責任落實。調整充實××街道創城工作領導小組，制定了街道黨工委書記和辦事處主任任雙組長，所有科級干部任組員的領導體制，每個村居確定×名包村的科級干部，成立了××個工作專班分別抓專業線上的創建工作。同時街道多次召開創城工作現場觀摩會，對氛圍營造、環境衛生、硬化綠化、功能室設置等都相關情況進行打分排名。通過街道多次組織觀摩活動，學習創城工作中的先進經驗，查找短板不足，進一步推動創城工作的標準化、規范化、精細化，有力地推進了××街道創城工作。三是抓網格管理。細化街道創城網格，明確各級各區域網格責任人。街道作為指揮中心，構建以街道、工作區、村居、創城專線為主要的“四級網格”，確保創建區域全覆蓋，工作落實無縫隙。四是抓宣傳引導。通過全方位、不間斷的宣傳，形成氛圍、形成共識、形成自覺，形成創城濃厚氛圍。街道多方籌資，引入社會資本，召集轄區內×企業和銀行，采取以創城公益廣告為主，商業廣告為輔的方式，共同參與創城氛圍的營造。增加設計制作創城氛圍板面×××多處，印發創城倡議書和調查問卷××××余份，下發到各村居和沿街商鋪，每月出動宣傳車集中到主次干道、重點區域和村居小區開展創城宣傳，努力提高群眾創城的知曉率和參與度。

二、拿出決勝姿態，精準施策打好創建組合拳。

今年創城工作，時間緊、任務重、壓力大，形勢非常嚴峻，街道上下統一思想認識，變壓力為動力，堅定必勝信念，保持決戰狀態，以創則必成的姿態，精準施策，全力以赴推進創建工作。

（一）聚焦標準抓創建。組織全體干部認真學習《文明城市考察測評內容清單》、《文明城市創建工作問題清單》和《文明城市創建工作責任清單》三張清單，研究深、研究透、研究熟、研究細，全面把握考核的標準要求，有針對性地開展工作，不拖不等不靠，全面落實，全面推進。街道創城辦從各部門抽調精兵強將組成督導工作組，到各工作區村居和創城專線實地督導，下發督導通報，按照創建標準，督促抓好問題整改落實，截至目前已下發××期創城通報。

今年完成公廁建設××個，街道南大路于×月份開始擴建改造提升，預計××月份全線通車。二是持續開展市容市貌、戶外廣告、占道經營、露天燒烤等專項整治，消除露頭丑、整治臟亂差。三是加強公共秩序管理，對亂停亂放、車窗拋物、隨意行駛、流浪乞討、亂發廣告的現象，加強規范引導，建立常態長效管理。

（三）聚焦素質抓創建。一是抓好窗口單位文明服務。街道窗口單位創城專線加強窗口單位環境秩序整治和氛圍營造，完善服務設施，增強服務意識，規范上崗行為，不斷提升服務質量和效能。二是抓好市民素質綜合提升。廣泛開展文明家庭、美在農家、文明校園、文明村鎮等創建工作，倡樹文明禮儀、文明出行等文明行為，帶動全民參與、全員提升。三是抓好先進典型培樹。大力倡樹社會正能量，持續加大公益廣告刊播力度，用群眾“身邊事”教育“身邊人”，在全社會營造明禮知恥、崇德向善的濃厚氛圍。

（四）聚焦打擂抓創建。將城鄉人居環境綜合整治打擂行動與創建工作結合起來，持續開展“洗臉”行動，對各社區村主次干道兩側、商鋪門前、綠化帶等垃圾死角進行拉網式排查、集中式清理，保持干凈整潔。街道與區綜合執法局聯合，對街道環衛一體化工作進行改革，重新確定環衛保潔單位，在人員力量、設備配備等方面給予充分保證，力爭全街道在環衛一體化工作方面實現大的突破。

三、存在問題。

一是創城資金投入保障不足。街道共××個村居，絕大多數村居以農業生產為主，其中村集體年收入在××萬元以下的村居有××個，近幾年在創城工作中，街道辦事處和村居在人力、物力、財力投入方面歷史欠賬多，后續創城資金保障壓力較大。

二是街道基礎設施落后，與建成區創城標準差距較大。各村居在資金籌措方面辦法不多，資金來源渠道少。主次干道在路燈、綠化、交通標識等方面欠缺較多。

三是目前個別村的道路戶戶通和自來水戶戶通工程還沒有完成，兩大工程正面全面施工，建筑垃圾不能及時清運，村內衛生環境較差。

四是街道目前現有耕地××××畝，每年有兩季秸稈禁燒集中期，農民在房前屋后晾曬糧食谷物和堆積柴草的現象時有發生。

四、下一步工作打算。

下一步，××街道將繼續和市直、區直各單位保持緊密聯系，堅持創城問題導向，嚴格按照創城測評標準，面對問題不回避，面對困難勇克服，以更高的政治覺悟，更實的工作作風，確保順利通過今年全國文明城市創建工作驗收。

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電力所創建文明單位工作情況匯報

*供電所在市文明委及各級領導的長期關心、支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創新管理、夯實基礎為重點，以優質服務為宗旨，積極開展了“創文明單位”活動，切實提高了管理水平和優質服務標準，轉變了工作作風，樹立了辦事公道，服務人民，奉獻社會的良好企業形象。現將一年來創建工作開展情況簡要匯報如下：

一、基本情況。

（一）、本所簡介。

*供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負責*鄉境內共30個行政村、企事業單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務等業務。現有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；專科（高中）以上文化程度14人，設有管理班組4個，稽核班1個，營業班1個。擁有10kv線路68km，公共配變64臺，總容量為4108kva，年供電量41萬kw.h。

*供電所自掛牌成立以來，始終把創建文明單位作為提升管理水平、促進管理規范化、完成各項工作目標的一個助推器，廣泛動員，深入開展，分步推進，真抓實干。幾年來，通過狠抓創建，取得了較好成績，所內綜合實力穩步上升，各項工作得到了上級的充分肯定，先后被評為：省公司“供電營業規范服務示范窗口”，贛州公司“優質文明單位”，市“文明單位”，公司“先進集體”,獲得公司“文藝演出優勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現出“先進工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標兵”“十佳安全管理標兵”“十佳優質服務標兵”“十佳電費回收管理標兵”等先進工作者。

（二）、1―11月份主要指標完成情況。

1、經營指標完成情況。

1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。

2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。

3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區達到了國家標準，達標率97%。

4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。

5）、售電均價0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。

6）、電費回收率100%,電費及時進帳率100%。

2、安全生產指標。

自19掛牌成立起，連續7年未發生安全事故，實現“七無、三控制、一實現”的安全生產目標。

3、黨風（行風）廉政建設。

1）、未發生影響政治穩定的突發事件、重大事件；

2）、未發生投訴舉報，越級上訪事件。

二、主要開展工作及做法。

（一）、整章建制，為創文明單位提供了著力點。

我們從整章建制入手，落實責任，使創建工作有章可循，有據可依，確保了本項工作能有條不紊的開展，把創建精神落到了實處，取得了實效。一是根據市公司就“創省一流企業”制訂的473項企業標準，結合本所實際，制訂了創建工作計劃、獎懲措施及下達了工作任務，完善了工作例會制度，規范了所務會、民主生活會、政治理論學習班、安全分析例會、營銷分析例會、業績考評會的內容；補充制訂了《班組安全考核細則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設備規范化、技術標準化。二是成立了以所長為組長，副所長為副組長，各班長為成員的“創文明單位”工作領導小組，下設了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創建工作，具體負責指導、檢查、督促、考核全所的創建工作。制度的制定、機構的成立，確保了創建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創建態勢，使創建工作基本達到了常態化運作，逐步向日常化的軌道上運行，營造了良好創建局面。

（二）、加強員工隊伍建設，為創文明單位提供了人才保障。

本所始終把建設職工隊伍作為提高管理水平，加快企業發展，推動文明建設的根本之路，為此，我們始終堅持以人為本的思想，著力加強了員工隊伍素質建設。一是嚴格按照公司規定，定期組織員工學習有關文件精神、政治時事、技術理論、實踐操作，并制定了學習考核獎罰制度，明確規定學習成績好、中、差的獎懲比例，從而起到了約束、促進的良好作用，營造了學習氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓基地進行專業培訓，進一步鞏固了學習成果。今年參加長訓人員共14人，占全所職工的40%；專項培訓共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產技術科等有關部室領導到本所進行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行交流學習，從而豐富了學習內容，激活了學習形式，使員工增長了見識、提高了專業素養。通過多法并舉，使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態度，業務精通、勇于創新的工作能力，吃苦耐勞、團結拼搏的高尚精神，遵章守紀、一絲不茍的嚴謹作風，廉潔奉公、服務社會的優良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業的發展創新奠定了基礎。

（三）、重抓安全工作，為創文明單位打牢了基礎。

安全生產是電力企業永恒主題，更是能否創建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強安全生產教育培訓，落實安全責任制，加大考核力度，簽訂安全責任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術比武等活動。每月及時召開安全分析例會，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個臺變，低壓線路上百公里。從而使設備完好率達100%，供電可靠率達98.6%，電壓合格率達91%，達到國家標準。通過對職工及設施的齊抓共管，大大夯實了安全生產基礎，保證了安全生產的穩定局面。到目前為止，連續7年本所未發生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。

（四）、技術革新，兩個效益顯著，體現了創建活動實效。

一是建立健全了各種營銷管理制度（營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查），進一步規范供用電行為。二是做到了配電設置合理，實行優化無功補償，采取月、季度理論計算線損分析，合理細化、量化指標，有降損計劃、降損措施及實施方法，宏觀降損節能。三是努力開拓電力市場，增供擴銷，努力減少非計劃性停電。四是建立了規范的抄、核、收制度，全面推行了“五統一”（統一電價、發票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價、電費）加強電價管理，嚴格執行國家，電價政策規定，嚴歷制止“三亂”（亂加價、收費、灘派）和“三電”（關系電、人情電、權利電）現象的發生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。

（五）、加強企業文化建設，為創文明單位奠定良好人文環境。

為培育員工的共同愿景和企業價值觀、經營觀、培育“學習敬業、團結創新、務實誠信、負重爭先”的企業精神及團結、和諧、協作、互助的團隊精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優勝獎”。四是開展了獻愛心活動。長期以來，我們一直把獻愛心這一公益活動大力提倡，積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助，把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團等機構由他們轉送達。今年所內員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。

（六）、提高優質服務水平，把創文明單位精神落到了實處。

認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，依法規范電力市場秩序，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，本著“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，不斷提高“三民”服務質量，增強服務意識，規范服務內容。

1、推行一系列便民舉措：一是向全社會推行“文明客戶服務卡”限時服務，提供上門服務,簡化辦事程序；二是提供24小時電力故障，報修服務，設立統一報修電話，做到迅速處理，盡快恢復供電；三是營業人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語舉止大方，熱情服務。四是報裝接電規范工作流程減少環節，實行“一口對外”嚴格執行報裝時限規定；五是全面推行“一戶一表”工程。實現了供電到戶、抄表到戶、服務到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費人力近80人次，財力幾千元；七是定期到中小學，人口密集處宣傳用電常識，每年下發《日常用電須知手冊》、《供電服務》手冊1000多本；八是實行了首問責任制,設立所長接待日；九是嚴格執行公開辦事的程度，自愿接受群眾監督，施行供電服務“四公開”（電價、電費標準公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀律公開）和“三監督”（監督執行各項規定制度，監督服務作風、服務態度、服務質量，監督供電服務承諾落實情況）并設立咨詢監督電話，受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。

2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前，對各抽水用電點進行了安全檢查，同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個臺區管理員的電話號碼貼在了其轄區內的表箱上，使農民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農民安全抗旱。二是大力支持新農村建設。在全市全面展開新農村建設期間，我們全力配合，對本所轄區12個新農村建設點就電力問題提供了無償服務，投入了上百人次對電力線路按照“農改”標準進行了達標整治。

（七）、優化工作環境，為創文明單位著彩潤色。

我們嚴格按照公司“5s”管理辦法規定，對公共環境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度，對個人辦公物品規定了定置、定位擺放，強調了員工語言文明、行為舉止文明。使環境衛生得到了進一步優化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。

創建文明文明單位活動的開展，進一步推進了供電所的規范化管理，通過開展創建工作，我們取得了可喜的成績，但眼睛向內，我們也發現不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質的加強及業務的提高；技術方面無功的管理及應用。相信在公司各級領導的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創文明單位活動精神這一推動規范化建設的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項工作穩中有進，綜合能力將再上一個新臺階。

市電信局文明創建工作情況匯報

一、領導班子求真務實，與時俱進，開拓創新。局黨委一班人嚴格要求，不斷加強領導班子的思想建設、組織建設、作風建設，堅持新時期共產黨員先進性的具體標準，清正廉潔、與時俱進、團結拼搏、開拓進取，成為企業堅強有力的領導核心。至在衡陽市電信行業連續四年被評為“目標管理先進單位”。和被衡陽市電信分公司評為“思想政治工作先進單位”。至連續7年被衡陽市消協評為“消費者信得過單位”。20被衡陽市電信分公司授予“先進單位”。被衡陽市委、市人民政府授予“三星級文明單位”。20被中共湖南省委、省人民政府授予“文明單位”榮譽稱號，被湖南省電信公司授予“縣級分公司增長20優”榮譽稱號。局黨委多次被衡陽市委和**市委評為“紅旗黨組織”。黨委書記、局長汪禮文同志于20當選為衡陽市人大代表，并多次被評為“優秀黨務工作者”和“優秀思想政治工作者”。

二、突出綜合素質教育，加強人才隊伍建設，促進員工政治思想不斷提高。局黨委一班人始終把培養和造就高素質的人才隊伍當作全局工作的重中之重來抓。一是抓宣傳教育，強化思想政治工作，局黨委以文明市民學校為陣地，每年年初就制訂好全年學習計劃安排，每周組織全局員工進行一次集中學習，每年購買學習資料和訂閱報刊雜志的經費在5萬元左右；發放學習資料3000多份，出宣傳櫥窗和墻報、黑板報24期；職工受教育面達100%，開展“下基層，心連心”活動三次共200人次；培養和推薦典型12人，其中：蘭江電信所所長劉鐵生，20被評為**市首屆“十佳公民道德標兵”和衡陽市“電信企業明星”；年被評為湖南省第五屆“職工職業道德建設十佳標兵”和衡陽市勞動模范。年，板橋電信支局局長劉仁云被衡陽電信公司授予“電信企業明星”。二是抓素質教育，培養“四有”人才隊伍，局黨委結合電信行業科技含量高、知識更新快的特點，狠抓職工的素質教育，強化文化技術培訓工作，不僅對職工進行職業理想、職業道德、職業責任、職業技能、職工紀律教育，而且選送職工外出培訓和深造，近幾年來，參加省、市電信公司及廠商舉辦的業務學習班達200人次，自費參加北郵高函，省委黨校高函班學習的員工達50余人。同時，為鼓勵職工參加文化學習，還制訂了文化學習獎罰措施，學習成績與工作考核和工資資金掛鉤。三是抓服務教育，樹立電信新形象。局黨委把改善服務質量、維護行業信譽、樹立電信形象，作為保持文明單位的重要措施和目標。局里成立了以局長汪禮文同志為組長的電信行業民主評議作風活動領導小組，建立健全了一整套端正作風，規范服務的規章制度，并編印成《員工手冊》發至每一個在崗人員。出臺員工“五不準”，進一步規范全局干部職工的'行為。倡導“用戶至上，用心服務”的服務理念，成立了客戶服務中心，設立局長熱線電話，在各營業網點設有電信業務宣傳欄、眼鏡、雨傘、茶水和急救藥品等。推行服務的考核制度和星級服務評定制度，即干部職工每人每月從工資中扣除100元，作為考核服務質量好壞的保證金，同時，每年評選一次星級服務員，共評出三星級服務員1名，二星級服務員3名，一星服務員18名，按不同檔次予以獎勵。加強服務監管力度，聘請社會監督員和“神秘客戶”定期或不定期地對各營業窗口和涉外服務人員進行明查暗訪，有效地保證了服務質量。2004年，在衡陽市電信民主行風評議中，**市電信局用戶滿意度名列第一，同年12月1日，《中國紀檢監察報》報道了**電信行風連續3年零投訴。

三、加大資金投入，狠抓硬件設施建設，努力創造優美環境。局黨委一班人認為，環境是一個單位外部形象的一面鏡子，它可以折射出這個單位的文明程度。因此，局黨委一班人一方面積極爭取上級立項投資800多萬元，在**市群英西路動工興建一棟多平方米，占地面積10畝的電信綜合大樓，預計明年5月交付使用。另一方面，在避免重復建設的前提下，因地制宜，極大限度地抓好現有機關環境建設。一是對電信中心營業廳投資50萬元，重新進行裝修，使之成為**市一流的營業場所；二是投資10萬元對辦公設施和通信機房設施進行改造換新，為機關干部職工營造舒適安全的工作環境；三是投資60萬元，對各支局的營業廳進行裝修，為基層群眾提供優美的服務場所；四是投資8萬元，對機關大院進行綠化優美改造，新添置盆景500余盆，新建了單車、摩托棚的辦公樓遮陽棚，墻面刷新，設置了醒目的廣告牌和宣傳欄。為了加強機關環境的管理，還建立了衛生管理責任制，把衛生區域劃分到部、辦、中心、落實到每個人，并定期檢查、獎罰到單位、到人。

四、以發展為第一要務，以企業增效為目的，努力創造一流工作業績。近幾年來，局黨委一班人以市場為導向，以客戶為中心，以增效為目標，對外抓優質服務，對內抓目標管理，把柔性思想政治教育與剛性的考核獎懲機制緊密結合起來，推動了**電信的持續發展，全市建有電信交換點及模塊點65個，電信交換容量達9萬門，電話普及率達10.23%，比20增長1.5倍；小靈通業務從無到有，用戶已達1萬多戶，寬帶網用戶已達5000余戶，從2000年以來，電信業務收入平均增幅在12%以上，電信業務收入由2000年的2000萬元到現在已突破4000萬元，每年為國家創稅達150余萬元。同時，還積極支持和配合當地黨委和政府的文明創建工作，僅配合**市爭創文明城市基礎設施，近兩年來，就投入資金200余萬元，支持文明村鎮創建和黨建扶貧工作，每年贊助達5萬元以上。

為了解決塔山鄉長期不通電話的問題，我局經過艱辛努力，向上級主管部門爭取通信建設投入資金300余萬元，獲批準立項建400m無線通信，于今年二月份架通運行測試后，一切正常，通信質量達到要求，從而，圓了偏遠山區少數民族的電話夢。

創建文明村工作情況匯報

xxxx村位于xxxx鄉北部，管轄10個自然村，耕地面積2392畝，山地8000余畝，農戶1051人，人均收入5896元，以種植業和平共處養殖業為主，是江西省科普致富示范村，省山江湖示范基地，南昌市唯一農業科技示范村，全市先進基層黨組織，全市一村一品工作先進村、市文明村。

xxxx年以來，xxxx村在上級相關部門的精心指導和大力幫助下，村委會一班人堅持以發展為主題，以富民強村變面貌為目標，抓好農民教育，提高農民素質，促進鄉風文明和管理民主，加快新農村建設步伐，社會主義新農村建設初具規模。

近年來，xxxx村提出了“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村、突出重點、整體推進”的新農村建設思路，以赤家垅、xxxx為重點，從“三改三清”入手，大力開展村莊整治、水利興修、電視網絡、公路建設等活動。一是改水、改廁、改豬欄、清垃圾、清淤泥、清路障。兩年來共修建環村組公路8公里，修復水渠3000米，興建江西農村第一口無塔自來水井，規劃改建廁所300多間。實行了人畜分離、用水飲水分離，戶戶有水沖式廁所。二是利用農村黨員干部電化教育網絡，積極開展電視、網絡教育，不斷增強群眾的素質能力。兩年來安裝有線電視280戶，購置電腦30余臺，讓村民通過與聯網進行網上學習、網上交易。三是破舊立新，移風易俗。在全村大力開展破除宗教迷信，抵制斗毆等活動，大力倡導臨里和睦，互幫互讓，婚喪簡辦等新風尚。目前，全村實現了“五通”工程（即通水泥路、通有線電視、通程控電話、通自來水、通寬帶信息網絡），60%以上的農戶住上了“別墅樓”，100%的村組周邊的環境實現了美化綠化，農業基礎設施得到徹底改善，村容村貌煥然一新，農民素質得到了極大提高，赤家垅自然村被評為“江西省文明村”。

xxxx村始終把發展經濟，帶領群眾致富作為“第一要務”。通過多年來的探索，形成了“林果揚優勢、畜禽唱主角、科普為動力、一村謀一品”的發展思路。從2004年以來，全村大力實施科普致富“十、百、千”工程，村兩委帶領村民以科技為依托，以市場為導向。大力調整產業結構，形成了“一村一品”的`產業格局，帶動一批又一批農民走上了科普致富路。一是狠抓硬件建設，建起了一條百米科普長廊，內容包括各種水果、農作物以及家禽、家畜的種養技術和病蟲害防治技術。建起了一個科普活動室，內有各種科技雜志百余種、科普書籍一萬余冊。建立了一個科普網絡，成立了柑桔協會、板粟協會、冬瓜協會、草莓協會、楊梅協會、蛋雞協會等10多處科普致富協會，網絡覆蓋了全村13個自然村，吸納種養能手60多人。二是以農業技術協會、科普活動室、培訓班、農函大、村小學五個陣地為平臺，培育鄉土人才。在每年3月這一科普活動月，協會成員就會聚集到協會來互相交流種養經驗，研究最新課題，相互取長補短，共同進步。村里每年舉行兩期農村實用技術培訓班，或請種養能手、或請專家教授講課，向村民傳授實用技術和市場經濟知識。每年輸送3—5名村民特別是種養大戶參加農函大培訓。目前，xxxx村有種植、養殖、繁育、治病等多個方面的鄉土人才100多人。三是以宣傳科普知識、技術咨詢、示范服務、資金扶助、舉辦種養能手擂臺賽、外出促銷六項服務為載體，推進科技成果轉化。村里成立了農副立品流通協會，每年組織協會成員外出搞促銷活動。在赤家垅自然村已成功舉辦三次冬瓜擂臺賽，并于xxxx年6月17日，南昌市政府在赤家垅自然村舉辦了南昌首屆楊梅節，即激發了農戶的種植熱情，又推動了產品走向市場。目前，xxxx村已建立了150畝藜竹筍基地、帶動農戶50戶，100畝草莓基地、帶動農戶70戶，500畝楊梅基地、帶動農戶80戶，2000畝柑桔基地、帶動農戶400戶，200畝花卉苗木基地、帶動農戶100戶，20萬只蛋雞養殖基地、帶動農戶60戶。并形成了赤家垅水果畝木專業村，李家養雞專業村、xxxx冬瓜專業村、丙田棉麻專業村、羅家養牛專業村、后垅養魚專業村等，這些專業自然村在帶動全村經濟發展的同時，也輻射帶動了周邊鄉村的經濟發展。

創建文明村工作情況匯報

大隱村地處余姚、鄞州兩地交界處，四明山東北麓，地理位置優越，距寧波市區17公里，余姚34公里。杭甬高速公路在大隱設有道口，與河姆渡遺址隔江相望，距梁祝文化公園10公里。大隱山川秀麗，土地肥沃，氣候宜人，文化深厚，物產豐富，交通便捷。村域總面積約2.0平方公里，其中山林面積1320畝，耕地面積465畝，常住人口1590人，黨員67人。近年來，在鎮黨委、政府的指導下，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，努力學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標，團結和動員廣大村民，為加快推進城鄉一體化建設，全面建設小康社會而努力。2009年，實現全村工業、農業總產值2.9億元，人均收入9441元，村級可支配收入29萬元。

1．健全工作機制，濃郁創建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的寧波市文明村創建工作領導小組，并根據《寧波市文明村創建管理規定》，制訂了大隱村創建寧波市文明村工作規劃和年度計劃，把文明村創建工作列入重要議事日程，并將創建工作進行分工，職責到人，嚴格以寧波市“文明村”的標準來衡量、對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創建氛圍。

2．加強黨建工作，夯實創建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用村黨校和遠教影院等教育陣地，開展科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質。同時，經常組織黨員干部去其他村考察新農村建設和村務管理情況，取長補短，增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。

3．加強村民道德建設，完善鄉風文明。通過村民代表會議，制訂了符合村情民意的“五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將標準發放到每家每戶。每年對照標準，由村民代表小組提供候選名單，經黨員會議討論，確定各類先進名單，并開展表彰活動。今年，共評選出村級“五好家庭”20戶，村級“孝心示范戶”、“鄰里團結戶”各5戶，“好婆婆”、“好媳婦”各5人，并且于國慶時在村文化廣場舉辦了一次表彰大會，對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的道德評議小組、紅白理事會等組織，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。

1．高起點定村莊規劃。農村要發展，規劃需先行。早在2002年5月，我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優化布局、美化環境”的原則，委托專業單位編制了《大隱村2002-2015年村莊總體規劃》，確定了工業、農業、居住、商貿四大區域，并對農民公寓、道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫療設施等項目進行了具體規劃。

2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優化、村道硬化、路燈亮化、河道凈化、環境美化”的“小五化”工程，今年，結合農村環境整治工作，完成道路硬化15公里，安裝路燈400盞左右，凈化河道1500米，補種各種樹木500棵，新增綠化面積200平方米，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，于今年在全鎮率先施行了村公共衛生的專職全天候管理，因大隱鎮就在我村轄區，我們在鎮聘用保潔人員10名的基礎上，村另增聘了4名保潔人員，對全村的生活垃圾、公共廁所、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛生檢查人員不定期的對4名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環境煥然一新。

3．高規格建文體設施。于2002年初就與鎮聯合建設了占地面積15畝的村落文化宮，目前內有藏書6000余冊，棋牌桌、乒乓桌、臺球桌、室內健身房、燈光籃球場等文化設施設備，同時，為滿足村民晚上在公園跳舞的需要，還特地配備了一套音響設施，供村民在閑暇時候在公園娛樂。現此文化宮被上級部門評定為特級文化宮。在此基礎上，于2009年投入90余萬元，建設了近5000平方米的文化廣場；2010年又出資近10萬元，對文體中心室內進行布置，對室外廣場進行綠化，還增添了文體設施。目前，文化廣場夜夜都有活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。

1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創建的重點內容，發動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監督小組和民主理財小組，民主監督小組可對村建設工程加以監督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監督權。

2．加強綜合治理，維護村莊安全穩定。為給人民群眾生產生活創造良好的環境，我村從三方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦4次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是加強了外來暫住人口的管理。村外口辦對外來人員出租房上門辦理暫住證和私房出租證，做到登記率100%。同時，外口辦工作人員經常和村民小組長一起了解外來暫住人口的生活生產情況，幫助解決他們碰到的困難，融洽新老居民之間的關系。三是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業的老黨員、老干部，組成了一支在村民中有相當威信的維穩調解小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態，預防各類刑事案件的發生。

3．優化計生服務，促進女性。

健康。

生活。以技術服務為重點深入開展計劃生育優質服務，組織計生聯絡員去外地考察、學習、取經；成立家庭教育活動點，開展形式各樣的活動，提高廣大婦女的綜合素質；成立婦女志愿隊，開展環保、維權、信訪、監督、文化等各項活動；關心婦女群眾的身體，開展針對婦女的健康檢查。同時，還建立了人口學校，定期邀請專家來村為廣大婦女作法律法規、健康知識、實用技術等專題培訓；針對近年來外來人口在我村生活、工作人數越來越多的情況，還在今年成立了流動人口計生協會，專門負責對外來婦女的管理，宣傳計生知識，發放避孕藥具，開展專題培訓，深受外來婦女的好評。

圍繞寧波市級文明村創建，我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把大隱村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創新，拼搏進取，把大隱村建設的更加美好，使大隱村走上生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的文明發展之路。

“文明校園創建”工作情況匯報

以__大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以思想道德建設、民主與法制建設、制度建設和環境建設為主線，以開展各項活動為載體，以提高師生的思想道德素質為目標，為維護社會穩定，推動社會文明進步，認真開展好學校的精神文明建設工作。并進一步加強和改進未成年人思想建設，創新德育工作方式，為維護社會穩定，推動社會文明進步，建立社會主義和諧社會提供強大的思想保證、智力支持和精神動力。

二、總體要求。

以學習貫徹“三個代表”重要思想和十八大精神為主線，圍繞我校辦學目標和辦“讓人民滿意的教育”的辦學方向，堅持以人為本，德育為先的教育理念，大力開展精神文明創建活動，在促進構建和諧校園、和諧社會上開拓新局面。

三、具體任務。

(一)加強理論學習，進一步提高教師文明素養。

1.以學習宣傳十八大精神為重點，加強學習。利用校園廣播、櫥窗、園地、板報等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學校科學發展的動力。

2.扎實推進黨員干部理論學習。認真學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》與教育有關的政策法規文件，不斷提高黨員干部政策理論水平。

3貫徹落實科學發展，解決工作中的突出問題。繼續鞏固擴大科學發展觀學習實踐活動成果，轉變工作作風，凝聚人心，激發干勁。堅持回頭看，對查擺出的突出問題集中解決。

1.以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行民主管理，堅持校務公開;實行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規的學習活動，使廣大師生學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園。

2.廣泛開展“人文校園、活力校園、和諧校園”教育活動。通過文明教研組、文明班級、文明個人的創建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養成上。

3.充分發揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。

4.組織學生開展“拒絕誘惑，遠離網吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”等主題教育活動;開展“崇尚科學、反對邪教”教育活動，積極參與反邪教斗爭;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。

5.認真開展爭先創優活動，搞好優秀黨員、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀學生干部、優秀學生等評選表彰工作。

6.認真做好文明單位創建工作。根據上級文明學校創建活動要求，加強硬軟件建設，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創建工作再上臺階。

(三)加強教師職業道德建設，樹立教師教書育人良好形象。

1.深入學習實踐《中小學教師職業道德規范》，組織形式多樣的學習交流活動。

2.開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。組織師生廣泛開展多種形式的讀書活動。

3.開展資源節約活動，以實際行動促節能減排。在校園內廣泛開展“節約一度電、一張紙、一滴水”活動，在學生中開展勤儉節約教育，使勤儉節約逐步成為師生的行為習慣。

4.引導教師向科研型教師轉型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功訓練。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習與競賽，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。

5.積極探索創新有利于未成年人思想道德建設的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。

(四)加強行風建設和安全工作，確保校園安定和諧。

1.加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行民主管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。

2.認真做好評優選先、年度考核、檔案管理等工作，年內不發生上訪問題。以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監督，努力創辦好人民群眾滿意的學校。

3.不斷強化校園安全穩定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創建活動。

(五)堅持德育為首，進一步改進和加強未成年人思想道德建設。

1.繼續深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認知標準。

2.通過重大節日、紀念日，繼續深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。組織學生深入社會開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉變化，關注家鄉發展。

3.構建德育網絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立班級、學校、家長、社會“四位雙主體”的德育網絡。積極協調有關部門，突出抓好校園周邊環境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環境。

4.加強學生基礎道德修養和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。

5.結合學校工作實際和學生年齡特點開展好各種文體活動，開展好一年一度的藝術節，活躍校園課余生活，讓學生在各種活動中施展才能，培養愛好，增強體質，建立信心，培養團隊意識。

6.綜合運用教育、管理、輿論等手段，把思想道德教育和加強管理結合起來，把耐心細致的工作同紀律約束結合起來，嚴格校紀校規，依法治校，使不文明、不道德行為和現象在校園無立足之地。

創建文明村工作情況匯報

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是脫貧攻堅的決勝之年，為充分展示精神文明建設成果，推動文明創建工作邁上新臺階，我村積極響應市文明辦指導意見，大力開展文明村創建工作。

01指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以服務決勝高水平全面建成小康社會為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，為常熟實現“三增三進”發展目標、爭創全面文明城市“兩連冠”提供強大精神動力。

02志愿服務。

為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，倡導時代新風正氣，以人為本，構建和諧社會，進一步建立、完善志愿者服務機制，倡導廣大村民積極參與志愿者服務，塘橋村在全村集中開展2020年學雷鋒志愿者服務活動。

03道德講堂。

為傳播孝愛文化，弘揚社會主義核心價值觀，充分發揮道德講堂作為我村思想道德教育載體的作用，塘橋村道德講堂活動2020年已成功開展兩期。

04持續加大宣傳力度。

為進一步營造文明城市氛圍，提升陣地宣傳效果，塘橋村在對主要道路、小區、各自然村莊出入口新增宣傳欄、公益廣告牌的同時，也同步橫幅、宣傳單等多種宣傳方式，營造濃厚宣傳氛圍。

05千村美居助力文明村創建。

塘橋村位于鐵路沿線1000米范圍內，自2020年塘橋村第一批千村美居工程啟動以來，就依托江南水鄉特有的區位條件和資源稟賦，力爭打造出舒適、健康、精致、和美的農村新風貌。

“文明校園創建”工作情況匯報

一、指導思想：

深入貫徹落實區委四屆三次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞"1881"戰略和"發展.提升年"的各項要求，在鞏固全國文明城市創建成果基礎上，以開展學雷鋒活動為抓手，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，大力開展志愿者活動，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育，鞏固我市全國文明城市創建成果，通過豐富多彩的創建活動，努力形成符合傳統美德，具有時代特征的道德規范和行為規范，不斷提升師生的整體文明素質。

二、主要任務：

1、認真開展學雷鋒"做一個有道德的人"主題教育活動。今年"公民道德建設月"活動主題是："弘揚雷鋒精神廣泛開展公民道德實踐活動"。進一步激發廣大師生學雷鋒、講文明、樹新風的熱情，為全年的精神文明建設工作開好頭、起好步。把"日行一善"、傳統節日、經典誦讀融入全年的活動之中。

2、以精細化管理推動內涵發展。

以"綠色質量"為目標，踐行"輕負高效，促進學生全面可持續發展"的教學理念，以精心的態度，精細的管理，精品的成果，從而全面提升辦學質量。

3、抓好學校特色文化建設。繼續打造德育實踐周、文化藝術節、合唱、頭腦奧林匹克、珠心算等特色活動和校本課程，引領學校文化建設。在改擴建完工之契機，部分完成學校設施建設、環境建設和校園文化建設。

三、具體工作：

(一)、抓好教職工隊伍思想道德素質。

1、定期集中組織學習黨的方針政策，法律法規、民族團結等有關理論學習內容，堅定黨的理想信念。建設思想覺悟高、師德高尚、業務精湛、務實高效、團結奉獻的高素質教師隊伍。搭建平臺開辟學習園地，定期推薦教育、科技、人文、立志等各方面優秀書籍，學習交流開闊視野擴大知識面。

2、開展師德師風教育。以"師德高尚"為隊伍建設的追求目標，教師要為人師表，領導干部要為師之表。一是要加強經常性的教育。在教師群體中大力弘揚"學習師德模范、爭當時代先鋒"的正氣。二是樹立師德典型。通過學生評、教師評等綜合評價，評出若干師德先進集體和個人，予以表彰和獎勵。三是建立校務公開機制，暢通與家長溝通渠道。四是骨干示范。黨員教師、市區級骨干教師要努力成為師德標兵，帶頭模范執行各項規章制度，特別是要自覺拒絕有償家教。五是加大考核權重，對違反師德規范的教師實行評優評先、職稱晉升、績效工資考核、職級認定實行"一票否決"。

(二)、德育工作。

以創建全國文明城市為契機，以全國未成年人思想道德建設工作測評體系為依據，整合德育功能，規范學生行為，全方位、細致地落實好學生的常規管理，引導未成年人養成良好的文明生活習慣。

1、按照區文明委的要求，為切實做好未成年人思想道德建設工作，引導全區未成年人胸懷祖國、心系社會、關愛他人、孝敬父母、自信自強，促進未成年人健康成長和成才。開展"忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己"的"五心"教育活動。

2、強化德育意識，抓好德育隊伍。發揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，抓好各級德育骨干及班主任的培訓，增強教師育人意識和育人能力。通過評選優秀中隊輔導員、優秀班主任弘揚先進，發揮示范、輻射作用。

3、重視行為習慣養成教育。以《小學生日常行為規范》為標準，以一日常規考核為抓手，開展好文明禮儀教育系列活動。利用班隊會、主題教育活動、班級公約等，強化教育訓練。特別要抓好學生上學、放學、集隊、上操、和課間行為規范等，培養學生做"講文明、講禮儀"的校園小主人。

4、開展好系列主題教育活動。結合重大節日、紀念日，發揮少先隊陣地作用，一月一主題，對學生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統美德等豐富多彩的少先隊主題教育，塑造學生良好品格。

5、開展好讀書活動。大隊部和教務要組織開展好形式多樣的讀書活動，誦經典、誦名篇營造濃厚的讀書氛圍，引導學生多讀書，讀好書，展示師生閱讀成果，打造書香校園。

6、重視心理健康教育。以《中小學心理健康教育綱要》為指導，落實心理健康工作方面的要求，培養學生的良好心理素質和健康向上的心態，增強學生適應能力和抗挫能力。抓好學困生和行為習慣、性格偏差學生的心理輔導。

7、落實家庭教育工作。建立健全家庭教育網絡機制，深入管理合力育人。要爭取社會支持，使用好校訊通平臺和學校網站、班級qq群、骨干家長群，及時更新內容，發揮其作用。

(三)、教學工作。

以市教育局"六嚴"規定為標準，進一步規范辦學行為，在教學常態工作的主要環節上做精、做細、做實，引導教師愛崗敬業，用心育人，潛心教學，促進教師專業發展和教學質量的雙贏。

1、組織學習《新課標》，加強教師基本功訓練與考核，進一步夯實教師基本功。進一步規范常態課的管理工作，行政領導要多聽推門課，重點督查教師執行課程計劃、上好常態課、執行相關法律法規情況。及時組織校內檢查，檢查重點放在青年教師、薄弱班級、薄弱教師中，促進教師成長，進一步提升學校整體教學質量。

2、重點帶動，全面提升教師素質。一是開展研討課、公開課、示范課、同課異構、青年教師成長匯報課、組內觀摩課、骨干以上人員的展示課等多種形式的教學研討活動，邀請外校老師開展聯合教研，加強教學基本功的提升，促進教師專業技能發展。

3、抓"頭腦奧林匹克"、合唱、珠心算特色發展，引領校本課程建設。繼續做大做強，使學生素質不斷提升，使精英項目和教師團隊不斷涌現。本學期，教導處要做好校本課程多樣化建設，學校層面要建設一個藝術和體育特色項目，每位學生分別學習一個藝術和體育特長。

文明校園創建工作情況匯報

我校是一所九年制義務教育學校，學校開辦至今不到兩年，但在各級組織和領導的關懷下，在全校師生的不屑努力下，立足于特色教育和可持續發展，大力開展文明校園建設，校容校貌日新月異，校風學風不斷進步，教學質量顯著提高，文明衛生蔚然成風。在此次創建中，學校在精神文明建設方面，做到了以下幾點：

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的領導小組，制訂了工作計劃、安排了活動內容，宣傳標語、黑板報，全部突出文明創建的中心內容。通過主題班會、團隊活動、社區活動、宣傳公民基本道德規范、參加社區創建活動等，營造了濃烈的創建氛圍。

1.抓好學習，提高素質。我們重視中心組的理論學習，制定學校中心組理論學習制度，定計劃、定內容、定時間、定要求，通過抓認識，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。學校一班人始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自的分管工作。

2.發揚民主，完善制度。校務會堅持每周召開一次會議，對學校的重大部署，如發展思路、中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過校務會集體討論決定;不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議;每位校級干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。學校班子運作和諧，氣氛良好。班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據與發展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

學校以行風建設為重點，緊密結合“規范管理年”“機關效能年”“干部作風集中整頓”“第二屆讀書月”“廉政文化進校園”等活動，大力開展“師德師風再教育”活動。

簽訂師德承諾書等形式，不斷提高廣大教工的道德素養，為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。

二是開展文明處室(教研組、年級組)競賽活動、爭做學習型教工的讀書活動和各種教學比武活動。學校訂購了各種報刊雜志，組織教師學習政治理論、業務知識、計算機和多媒體技術，練習三筆字。

三是學校工會組織開展了三八節踏青、五一節登山、元旦聯歡會、教師趣味運動會、合唱比賽、女職工健康知識講座等多項文體活動，豐富了教職工健康、文明的精神文化生活。

以實施校本陪訓為載體，全面提高教職工的教育教學素養及科學文化水準。

1.創設條件，引導教師學習科學、拓展知識、增長技能。落實“周二充電日”計劃，對全校教師進行基本功培訓;用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業知識，增強教師自培能力。

2.搭建舞臺，充分發揮教職工特長。讓廣大教職工在施展才干中得到提高，根據學校發展的需要，參與課題研究，開展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。

3.不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。

4.實施“四個一”教師交流學習計劃，即：每位教師“上一堂展示課、讀一本業務書、寫一篇論文、參加一個課題研究”，在不斷的交流活動中，彼此之間融洽友好，團結協作精神強。

5.實施導師帶徒計劃，加速青年教師成長。為每一位青年教師配一名導師，規定各自任務，并簽好合同;成立課堂教學督導小組，校級領導分把一個學科的關，對青年教師開展隨堂跟蹤聽課活動，趁熱打鐵，現聽現評，促進其快速提高課堂教學能力。

的進一步深化。主要體現在以下幾方面內容：

1.根據教學對象的差異，以年級為單位制定了相應的實施德育工作的目標，建立并完善了學校德育管理體制，建立了班主任百分考核制度。

2.建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規教學考核之中的工作考核制度。

3.進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯系和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架，形成了德育工作的整體合力。

4.強調文明創建和德育工作的有機滲透。學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規范的升降國旗制度,并結合形勢進行國旗下講話，增強全校師生的愛國情感。

5.加強對貧困生的幫扶工作，大力開展獻愛心活動，黨團員和貧困生建立一幫一對子;將各班貧困生的幫教工作落實到人。從青少年的自身特點出發，結合《預防未成年人犯罪法》，聘請法制副校長，加大了法制教育的力度。

6.強化日常行為規范養成教育。將行為規范教育作為學校德育工作重點來抓。新生一進校，就向學生進行《小學生日常行為規范》的宣傳和教育，開展“少年軍校”“文明禮儀知識教育”“文明學生評比”以及“文明班級”等活動，將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個人身上。同時健全校園值班制度，實施文明禮儀崗的監督、檢查制度。通過系列措施，我校學生的行為習慣有明顯好轉。

7、加強社會實踐。著重抓好一年級入學培訓，二三年級軍訓及“學生進社區”“小小交通協管員”等社會實踐活動，積極引導學生參加“小手拉大手”“愛心賑災”等活動。

8.以校園文化建設為載體，寓教于樂。堅持以團隊活動為主渠道，營造文化創建氛圍。

以興趣活動為切入口，拓寬素質教育和文明創建的內涵。以開展“學雷鋒，獻愛心”創文明活動為基點，積極開展學雷鋒活動，深化文明創建活動的主題。

1.嚴格落實課程計劃。按照國家基礎教育課程改革的要求，以上級教育行政部門制定頒發的課程計劃為依據，保證開足開齊各類課程。

2.堅持規范辦學，嚴格按照市教育局規定招生，使班額控制在國家規定的45人以下,以確保對每個學生的精心施教。

3.落實教學管理“四個一”常規：每學期初召開一次教學工作會議，部署工作;每學期末組織一次全面檢查考核，檢驗工作;每周一次集體備課，統一教學;每周一次教研活動，促進提高。

4.落實教師《“六認真”教學常規》，對教師備課、上課、布置和批改作業、輔導學生、組織考核、撰寫計劃和總結等常規工作的六個主要環節作了細致的要求，通過平時抽查和全面檢查督促老師遵照執行。要求集體備課做到“四定”(定時間、定地點、定內容、定中心發言人)、“四統一”(統一教學目標、重點、作業內容、教學進度);個體備課做到“四備”(備教學內容、備學生、備教學方法與組織形式、備教學媒體)。要求教師每課必寫教學反思，教師能夠認真總結每一課的教學得失。

5.進一步加強課堂教學管理。首先抓了教研組活動，制定了研討專題;其次成立課堂教學督導小組，時刻督導教師向課堂四十分鐘要質量。

6.搞好新老教師幫帶活動，相互交流，取長補短。

7.加強素質教育。鼓勵教師大膽改革課堂教學，提高教學質量，組織教師之間展開了基本功競賽活動。注重培養特長生和發展學校興趣小組，加強基本功訓練，做到了有計劃、有安排。

充分利用學校為新建立之一優勢，以營造良好的育人氛圍，構建“和諧、特色、發展”的校園文化為目標，從以下幾方面做工作：

1.完善校園設施。兩年來，學校得到了市委、市政府、市教育局的大力支持，不斷加大資金的投入。我們深刻落實市委政府要把我校建成全市樣板學校以及全省一流學校的指示精神，積極與開發商協商，修建教育教學功能成所;積極考察、咨詢各類教育教學設施;積極規劃校園的綠化等。較好地完成一系列基礎設施的建設，添置了合適的現代化教育教學設施，營造了良好的`育人環境。

2、群策群力，做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發揮綜合治理網絡優勢，切實做好校園的安全保衛工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序。同時，為了強化學生安全防患意識，學校會同派出所，綜治辦等開展了系列安全教育活動，并認真做好自查自糾工作，認真做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。2008年，學校被評為市教育系統安全綜治工作先進單位。

兩年來，在全體師生的共同努力下，我校文明校園創建工作開展順利，并取得了顯著成效：

各種活動中，體現到思想政治工作整個進程中。

道德建設有規劃與總結，凝聚了人心，又達到了教育效果。學校中無違反社會公共秩序和重大不良社會影響的行為，無違法違紀案件及刑事案件。學校教師素質良好，干群之間無矛盾，教工家庭無社會不良影響行為。

文明禮儀教育開展有成果，為師生營造文明、整潔、有序的辦公和學習、生活環境。師生工作、學習、生活秩序井然。

教育教學管理規范、科學民主。學校依法治校，民主管理，校務公開，全體教職工積極參與，共同監督。領導班子團結，無違紀事件。

綜合治理工作成績突出。

校園文化活動豐富多彩，積極向上。

創建縣級文明學校工作情況匯報

文明校園創建工作情況匯報

　在新學期開始之際。為紀念毛**題詞向雷鋒同志學習四十七周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮學校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學生規范文明行為養成。對提高學生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質教育，有著深遠的影響。現將“三月文明禮貌月”活動如下：

3月，各校結合學校實際，開展“三月文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學生的日常行為規范教育，增強了學生文明意識，促使學生逐步養成了文明習慣，樹立了高雅文明的學生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環境，各方面都呈現出一些可喜的變化。

學校充分發揮少先隊和班級的職能作用，以建設“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學生認識到了良好習慣養成的重要性。各校各班板報、墻報規范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養成教育、衛生習慣的養成教育和遵規守紀習慣的養成教育，各校還結合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會，對學生良好習慣的養成起到了很好的促進作用。

為逐步提高學生行為養成，全面落實各項規范要求。“爭做文明學生”、“愛校護護校”、“學校是我家、愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習慣到衛生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。

文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內好人好事層出不窮，校園內有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務，遇到校園內不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關心我們的人。

首先，各校開展了《規范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校3月26日舉行了小學生“守則、規范”競賽。

其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養成教育為主題的教育活動。解放小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。

第三，利用三八婦女節對學生進行感恩教育。各校開展了我為媽媽送禮物、我幫媽媽做家務、感恩手抄報、我為媽媽獻首歌等不同形式的主題教育。

第四，全鎮各校開展了“倡導禮儀之風塑造文明形象”主題教育活動，中心校組織了手抄報、征文現場比賽。

第五，為豐富學生的德育實踐活動，讓學雷鋒活動走出校園深入社會，在各校的的組織下，同學們開展“學雷鋒”的體驗活動，為孤寡老人捐款，打掃衛生，清除市場垃圾，受到社會各界的一致好評。

各班組織全體學生認真學習了《小學生日常行為規范》，規范要求學生的言行。同時，各校班都進行了養成教育，配合文明禮貌月的展開，杜絕遲到早退和亂扔的現象，對學生留長發、戴首飾的不良習慣進行了糾正，對亂踏花木、亂扔垃圾的同學進行了批評教育，統一要求佩戴紅領巾，養成積極向上的精神風貌和文明習慣。同時，學校健全了值勤班規章制度，加強對每日常規活的檢查、評比力度，從兩操、課堂紀律、課外活動、自習紀律等多方面加強了檢查力度，對出現的問題及時和班主任聯系一起處理，并對違規違紀學生逐一建檔，由此學生上課的認真程度、值日生工作的質量都有了很大的提高。校園內興起了文明之風，同學們互相關心，監督，集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展，要求每個學生都能認識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧，也能創造充滿愛心的環境，給自己帶來快樂，帶來溫馨。

小學生文明禮貌養成教育是一項長期的工作，通過這次文明禮貌月活動，校園文明之風逐步盛行，學生行為習慣明顯好轉，為進一步鞏固文明禮貌月的成果，由少先隊大隊部牽頭，各校積極總結，中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會，樹立典型，表彰先進，總結經驗，將文明禮貌養成教育作為一項常規工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風常駐校園。