好的個人簡歷應該簡明扼要地介紹個人信息、教育背景、工作經歷和技能特長等重要內容。下面是一些成功求職者的個人簡歷實例，它們向我們展示了一個個人簡歷可以達到的高水平。

寫簡歷不必要的原則

簡歷不要表達不必要的構思，也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構想，這確實能夠令人對你產生不一般的想法，但是你不能使用過多的內容去說這些東西，你也不要去說這種東西在未來市場上的前景，如此就顯得沒有什么意義了，因為很多人都有很好的想法但是實施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設計的依據即可，你也不用說硬性材料怎么不好等，你只說你的彈性材料有什么用。

姓名：大學生個人簡歷網性別：男。

出生日期：1991年07月20日婚姻狀況：未婚

國籍：中國民族：漢族。

身高：180cm政治面貌：團員。

教育程度：中專畢業時間：2007年09月。

戶籍：貴港市現居住地：深圳市。

職業概況/求職意向。

現從事行業：其他。

現從事職業：保安/家政/其他服務。

現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)。

工作年限：5年以上。

目前薪水：月薪,人民幣:3200海外。

工作經歷：無。

期望工作性質：全職。

期望工作地區：廣東省-深圳市。

期望從事行業：家電業。

生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。

期望從事職業：保安人員。

其他職位。

其他要求：包吃住最佳，期望上12個小時兩班倒，加班時間可以浮動最佳，因為這樣有時間去活動下或打打籃球!

教育背景。

學校名稱：廣西第一工業學校(2006年8月-2009年7月)。

專業名稱：機電一體化學歷：中專。

學校地址：廣西南寧市興寧區長崗嶺獲得證書：

工作經驗。

公司名稱：深圳萬科物業(2013年7月-至今)。

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)公司性質：

職位名稱：監控安全防火員。

公司名稱：廣州統一飲料廣西貴港分公司(2012年5月-2013年6月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：

職位名稱：業務員。

公司名稱：深圳普聯技術有限公司(2010年6月-2012年4月)。

所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：

職位名稱：ie技術員。

公司名稱：廣東美的.微波爐(2008年5月-2010年4月)。

所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：

職位名稱：組長。

自我評價/職業目標。

自我評價：鄙人身高180cm，體重80kg，愛好打籃球，游泳，旅游，攝影，性格中庸，從08年出來工作至今，在普聯技術有限公司做過ie技術員，廣州統一飲料公司的業務員，以及萬科物業的安全員。

寫簡歷不必自作多情

履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩余部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

2.你是怎樣比別人更好地完成工作的？

3.你是否因為你的表現而受到獎勵，贊譽或者晉升？

4.目標敘述過于華麗或平常。

許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

5.過短和過長。

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寫簡歷不必要的原則

你需要傳遞給單位這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得，你就是他們所需要的人。

2.明確的人生目標。

對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為單位賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志，能迅速進入工作狀態。

3.強烈的工作意愿。

面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。

4.與同事、團體合作的能力。

進入單位后，須與領導、同事們配合工作，一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的'青睞。

5.掌握誠懇原則。

在錄用標準上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。

寫簡歷不必自作多情

在一次大學生人才交流會現場，托著鄭州某高校小王同學的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因為它不比任何精裝刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委托廣告公司設計制作的，一共制作了5份。”

顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個人聚在一間房子里，人們很難對其中某個人有很深的印象，一百份簡歷放在一起，同樣很難讓人對某一份簡歷產生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同。“讓人一見忘不了，我要的就是這種效果。”他自豪地說。

“盛裝簡歷”成了負擔。

“今年的畢業生預計280萬，比去年多了68萬，就業壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少。”某縣教育局負責人如是說。

然而，“盛裝”簡歷已經成了經濟條件差的大學生不可回避的負擔。河南某高校學生小宋家在農村，每個月生活費維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：

11月：簡歷6份：72元。

月：車費、門票約120元。

1月：西服一套(含襯衫、領帶)、皮鞋：470元，車費、門票170元(約)……。

202月：簡歷5份：360元，車費、門票150元(約)……。

在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費用都像吹進眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚。”小宋的情況應當說不在少數。

還簡歷本來面目。

“即使具備制作豪華簡歷的真才實學，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達，何況大學生一般沒有制作精美簡歷的工具和設施，還要花不少錢”。在河南大學日前舉行的大學生就業招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時，一位國企負責人如是說。他認為：“應當還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實學的人，簡歷包裝是紙包不住火的。”

“簡歷用作大學生的就業介紹書，本來就是一種錯位。”一位大學教師說：“簡歷，就是簡單的個人經歷，而學生的經歷就是學生生活。讓大學生用簡歷介紹本無多少區別的生活經歷，是對大學生創新能力的誤導。”所以，他建議，能否以其他形式來代替被用作大學生就業“敲門磚”的簡歷。

寫簡歷不必自作多情

真懷念小時候啊，天熱的時候我也可以像男人一樣光膀子!

過去的故事總歸成為回憶，會痛、會哭、會想起。

吃了炫邁割動脈，根本停不下來!

無論怎么樣，一個人借故墮落總是不值得原諒的，越是沒有人愛，越要愛自己。

愛和被愛就這樣遙遠，沉默的存在，都很無奈。

是你的，就是你的。越是緊握，越容易失去。我們努力了，珍惜了，問心無愧。其他的，交給命運。

不知道自己一直在找什么總覺得自己失去了好多東西。

你要學會權衡利弊，學會放棄一些什么，然后才可能得到些什么。

其實忘記一個人挺簡單：不要見，不要賤。

一個人怎么看待自己，決定了此人的命運，指向了他的歸宿。

別說我太稚嫩何不隨我去深穹彼岸共同劇痛蛻變呢。

桃花流水水自流，伊人撫琴琴斷情。

做一個沒心沒肺的女人，這樣就不會傷心了。

讓懂的人懂，讓不懂的人不懂，讓世界是世界，我甘心是我的繭。

您好，你所呼叫的女人她會哭的時候就回你電話。

不合腳的鞋你就脫了吧真的很疼。

即是說一千遍我愛你，但只要一句分手就可以結束，這就是愛情。

我們都在互相嫌棄但誰都沒說過要離開;。

不要指望麻雀會飛得多高，因為上面是鷹的領域，只有找準位置，才會幸福。

看見天空云朵厚重起伏，不可限量。曰光照耀不留余地。這種力量生生不熄。這仿佛在一場長眠之后，醒來時，嗅到新生的氣息，感到潔凈無比。可是一切不過一時，我們暗自承受，或者一世空虛，我們義無返顧。

我們的青春，這樣慘烈的青春，在一片陰影里，黯然，憔悴。

心靈深處有個人捅了我一刀我還要笑笑說我很好。

越想你越留不住你、你的冷落、你的無所謂、給我了我離開的機會。

人總是這樣，一旦習慣，即使不值得留戀，也會產生依依惜別的感情。

你之所以感到孤獨，并不是沒有人關心你，而是你在乎的那個人沒有關心你。

人生嘛，就是笑笑別人，順便再讓別人笑笑。

最明亮時總是最迷茫，最繁華時總是最悲涼。

喜歡凝視月亮的感覺，喜歡佇立在星空下，喜歡面對著妳。

如果、可以恨你、我一定毫不猶豫、用盡全力痛恨你。

我不能接受一個讓我聊天記錄增加幾百頁的人一下子離開!!

我也想做個沒心沒肺的死小孩，但是真的很難。

這世界上根本沒有感同身受，每個人都有自己的故事要講。

無論友情還是愛情，我要的是一世，而不是一時。

我目送沿海的日落，緊抱一個醉生夢死的枕頭，游不出回憶卻學不會放手、怎么走?

生活中一定要記住這兩件事：不在生氣時做決定，不在高興時輕許諾言。

我觸摸不到你的溫柔、卻換來你的是痛心的眼眸。

男人把幼稚旳女人看作單純，女人把單純旳男人看作幼稚。

曾經輸掉的東西，只要你想，就一定可以再一點一點贏回來。

風、掠走最后一片葉子、而你也帶走了我的思念。這個痛徹心扉的夜晚永遠記載在我的心里。

你的出息決定你的出路你的言語決定我的態度。

你永遠不曉得自己有多喜歡一個人，除非你看見他和別的人在一起。

很多時候，不經意知道一些事后，表面裝得無所謂，用微笑去掩飾，其實心里比什么都疼。

我們的感情就那么短短幾天的日子嗎。

今天有點不高興、我說的話、你聽過嗎、你想干嗎、干嗎去吧、

你說我們之間有距離，那不過是你不負責任的借口。

爲什麼、、我們的愛琴不是長長久久、、而是忐忐忑忑、、

我不會對誰都善良,人心換人心,是人都懂的道理。

很多事情過去了，心境卻不被遺忘，這大概就是回憶的價值。

最丑的時候遇到的是真心的愛人最窮的時候遇到的是真心的朋友。

寫簡歷不必自作多情

隨著天津市多場招聘會陸續召開，應屆畢業生也進入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業生也存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的現象。

簡歷制作要簡而有“力”

據了解，簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“普通簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據該店負責人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。記者采訪了多位應聘的應屆畢業生，大多數受訪者在制作簡歷方面的花費都超過了100元，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產品的花費更是高達300元至800元。但據已找到工作的應聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。

業內人士建議求職者，根據調查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，從事招聘工作的專業人員認為，簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。

寫簡歷不必自作多情

求職意向：

任職資格／個人概況：

可選。

工作經驗／任職單位：

教育背景：

其他：

時序型簡歷是一種最常見的方式，也可以說是比較保險的選擇。

簡歷在描寫個人的工作經驗時，以倒敘的方式，從最近的一份工作開始寫起。而且，對于每一個職位，都要給出以下信息：

受雇及離職日期

你的職位。

工作職責。

工作業績。

招聘經理或上司的姓名和聯系方式（如有推薦信的話）。

教育背景在描寫的時候不需要直述到中學甚至小學，但要寫清楚專業以及證書，并把需要突出的信息放在前面。

培訓類的描寫要注意證書或導師的名字，不常見的`證書要寫清楚發證機構以及在什么地方被承認，可以在網上查詢的重要證書考慮寫編號。

各種簡歷有共性的地方是：

個人資料撰寫簡單，僅包含個人姓名、地址、聯系電話、email既可，最好不要放諸如照片、婚姻狀況一類的信息。

求職意向在描寫的時候不必太細致，避免被人力資源篩選簡歷的時候排除在外或站錯隊，可描述大致的意向，如營銷類、技術開發類。

寫簡歷不必自作多情

癥狀一：長篇大論或過于簡單篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果；簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

癥狀二：條理不清、目標不明簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

癥狀三：簡歷以email形式發出去，卻多半杳無音訊如果公司在網上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的`要求。

要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續發email。

癥狀四：對簡歷“加水”簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發現，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現在在互聯網上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們如魚得水。

簡歷不必要面面俱到

簡歷不要表達不必要的構思，也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構想，這確實能夠令人對你產生不一般的想法，但是你不能使用過多的內容去說這些東西，你也不要去說這種東西在未來市場上的前景，如此就顯得沒有什么意義了，因為很多人都有很好的想法但是實施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設計的依據即可，你也不用說硬性材料怎么不好等，你只說你的彈性材料有什么用。

姓名：大學生個人簡歷網性別：男。

出生日期：1991年07月20日婚姻狀況：未婚

國籍：中國民族：漢族。

身高：180cm政治面貌：團員。

教育程度：中專畢業時間：09月。

戶籍：貴港市現居住地：深圳市。

職業概況/求職意向。

現從事行業：其他。

現從事職業：保安/家政/其他服務。

現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)。

工作年限：5年以上。

目前薪水：月薪,人民幣:3200海外。

工作經歷：無。

期望工作性質：全職。

期望工作地區：廣東省-深圳市。

期望從事行業：家電業。

生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。

期望從事職業：保安人員。

其他職位。

其他要求：包吃住最佳，期望上12個小時兩班倒，加班時間可以浮動最佳，因為這樣有時間去活動下或打打籃球!

教育背景。

學校名稱：廣西第一工業學校(8月-7月)。

專業名稱：機電一體化學歷：中專。

學校地址：廣西南寧市興寧區長崗嶺獲得證書：

工作經驗。

公司名稱：深圳萬科物業(7月-至今)。

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)公司性質：

職位名稱：監控安全防火員。

公司名稱：廣州統一飲料廣西貴港分公司(5月-206月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：

職位名稱：業務員。

公司名稱：深圳普聯技術有限公司(6月-204月)。

所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：

職位名稱：ie技術員。

公司名稱：廣東美的.微波爐(5月-204月)。

所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：

職位名稱：組長。

自我評價/職業目標。

自我評價：鄙人身高180cm，體重80kg，愛好打籃球，游泳，旅游，攝影，性格中庸，從出來工作至今，在普聯技術有限公司做過ie技術員，廣州統一飲料公司的業務員，以及萬科物業的安全員。

學生個人簡歷不必做得太花哨

王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的.紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

簡歷不必強求完美

人們喜歡追求快樂，現在媒體上也出現了越來越多的教給人們快樂的方法，可是仍然有許多人并不快樂。與其改變負面情緒，倒不如接受它。這樣反而會將注意力轉到搜尋和實現人生目標上去。

資料。

現在，傳統的認知療法和新興的接受與承諾療法發生了激烈的沖撞，前者是控制主義，認為情緒是完全可以用思維來控制的；后者是自然主義，認為情緒這頭野馬不必拘束，任其自由，玩累了自然會回到馬槽安頓。前者好比中國的儒家，信奉正向的修身養性、齊家治國平天下原則。后者好比中國的道家，強調隨意自然、狂放不羈的自然風格。這兩者其實不矛盾，因為蘿卜青菜各有所愛，崇尚規矩的人自然傾向前者、自由散漫的人當然喜歡后者。到了禪家便道：“春有百花，秋有霜；夏有涼風，冬有雪。若無閑事掛心頭，便是人間好時節。”

憂愁趕不走，快樂去得快。這就是人生的現實。因此，好好體會中國人的一句老話“心安即是福”，可能會對憂愁和幸福有更深的了悟。

簡歷不必要面面俱到

2、一個人的精力和才智是極其有限的，面面俱到者，終將一事無成。

3、做人做事不心面面俱到。因為總有人會不滿意你。

4、做戰略最忌諱的是面面俱到，必須要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。

5、做事本來就要講求原則，怎能為求面面俱到而委屈求全呢？

6、這篇議論文，面面俱到，但不痛不癢，不能解決問題。

7、如由于事務煩忙，無法面面俱到，還請海涵。

8、如由於事務煩忙，無法面面俱到，還請海涵。

9、一個人如果要想面面俱到，那他就什么事都干不好。

14、這篇雜文面面俱到，結果不痛不癢，不能解決實際問題。

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簡歷不必要面面俱到

形散神不散是對散文的基本要求，對仗工整、平仄押韻是詩詞的基本功所在，簡歷作為一種文體，自然也有其特殊的要求。某種意義上，可以把簡歷當成現代八股文。因為專業簡歷必須而且只能包括姓名與聯絡信息、教育背景、工作經歷和個人資料四部分，應聘者只能在內容上求勝，而不應打破既有的模式。

1.天頭：姓名與聯絡信息。

校徽、校名價值幾何？

在很多同學的簡歷上都能看到校徽和校名，這樣做到底有沒有顯著收效呢？

如果打算把這份簡歷寄給在招聘季節進校招聘的公司，那么簡歷上有沒有校徽和校名對于你的求職工作意義不大。試想一下，當全校的畢業生都一窩蜂地把簡歷投向聯想、四大會計師事務所這樣的著名公司時，招聘經理收到的上千份簡歷很可能全都來自一個學校，自然不會對于這萬綠叢中一點深綠另眼相看。

但如果是把簡歷寄給通過網絡、報刊等媒體發布招聘信息的公司，而且你的學校是很著名或者很有特色，簡歷上的校徽和校名很有可能吸引招聘經理的眼球，幫你脫穎而出。但一般來講，美國式最專業簡歷不需要校徽和校名。

普通學生簡歷中總是以驚世駭俗的個人簡歷字樣作為標題，其實一份簡歷從內容到樣式都已經表明了它的求職身份，無須再畫蛇添足地告訴招聘經理：這是一份簡歷。

何以為首？

謝建力。

北京市東方路960號。

華夏大學32號樓202室（100001）。

xiejianli@。

本書提供的`專業學生簡歷借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯絡信息緊跟其后。

這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個人品牌，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。大家可以拿下面這份沒有做過處理的簡歷片斷與上面的片斷進行比較，顯然下面的人名不夠醒目，略嫌小氣。

謝建力。

北京市東方路960號。

華夏大學32號樓202室（100001）。

xiejianli@。

地址：條條大路通羅馬。

地址是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效通信地址，千萬不要因為地址不詳、查無此人等原因讓面試通知半路走失，或者在寒假里積壓在你學校的信箱中失效、過期。

郵寄地址以兩行為宜，第一行一般包括省市、街道和門牌號，第二行則包括校名和宿舍號，為了方便可以將郵政編碼用括號的形式放在第二行最后。

假期回家為了不與招聘公司失去聯絡，通常要在簡歷中同時寫上宿舍地址和家庭地址。雙地址的寫法可以參照下圖。

謝建力。

xiejianli@。

宿舍地址家庭地址（1月20日至2月20日有效）。

北京市東方路960號江蘇省泰州市解放路25號。

華夏大學32號樓202室（100001）成功大廈11號樓1單元506室。

電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應該緊隨郵寄地址之后，或放在名字下面。有些同學在向招聘人員通報電郵地址的時候，不知道@該怎么發音，以至于在電話中報出圈兒a、花兒a等撲克牌一樣的名字，顯得極不專業。@的正確發音與英文的at相同。

他總是只留下電話號碼。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。

（1）電話號碼前面一定要加區號，如（020）。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，招聘者很可能先和這個人聯系。另外，國外很流行userfriendly（使用者友好），即想盡辦法給對方創造便利。在找工作時，尤其要注意這一點。用中國人的思維邏輯來解釋，是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你，所以你要事事處處做得讓招聘經理感到方便。

（3）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用四三四的分節原則，如1399-989-9989。也有人按六五分節來念，字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特別快，聽著很難記下來。

（4）用留言留住面試機會。國外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準備一個。隨著國際間商業文化交往的增多，外企招聘經理中愿意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯系。

經常會出現這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽有一搭沒一搭地告訴你：今天有人來電話找你。你會興奮地問：誰來的？一般她只會告訴你是個男的或是個女的，當你憤憤地問到：你怎么不問他的電話呀？媽媽往往會一臉無辜地回答：我還沒問呢，他就掛了。

注：可能有的同學認為這里講的內容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀得一個職位，這些細節對你來講的確大可不必，但大多數學生還是以能進入外企或者正規中資企業工作為目標，如果你不能從小處著手準備求職，怎么能構建出一份讓招聘公司從大處著眼的簡歷呢？點滴成河，無數小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產品。相反，如果招聘經理能從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當然地認為你早已在思想上和行動上與他們保持了高度的統一，你正是他們所期望的人才。

2.默默無聞也可愛：教育背景。

各花入各眼。

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英文簡歷不必太復雜

其實簡歷寫作不需要多么的復雜，寫的簡練些效果會更好，下面交大家一此小技巧：

????首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

其次，個人資料部分（personaldata）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的`工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

第四，所獲獎勵和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。

簡歷上不必要寫的欄目

1，通信地址。現在電話和網絡這么方便，沒有公司還會老土到用紙質媒體通知你面試或者發據信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個朋友因為面試的事情和別人鬧過糾紛，那邊就揚言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。

2，身份證復印件或者身份證號碼。盡管招聘網站上很多職位是要求寄身份證復印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負責任不會將應聘者的個人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個兩個小人，這個時候，一張身份證復印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復印件。用人單位關注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時候看你的身份證、學位學歷證書的，絕對不會因為你沒有按要求寄身份證復印件而據掉你。如果實在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應聘，那么，一定要在復印件上面寫上“**公司應聘專用”，寫在復印件框內，不要擋著碼，與名字有一定的重疊。

3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實驗室電話等。因為用人單位打固定電話找你，你不在或者接電話的同學忘記告訴你，你可能就丟失了一個面試機會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個人面試，對他們是沒有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話，讓你有機會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯系方式只要寫個手機和電子信箱就足夠了。

4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業素養沒有任何關系，也是個人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的`愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實際上信息量很少的對自己的描述，其實這些話只能感動自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實在的東西。

5，求職信、推薦信和面試結束后的感謝信。其實這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強調這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。

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簡歷不必要面面俱到

形散神不散是對散文的基本要求，對仗工整、平仄押韻是詩詞的基本功所在，簡歷作為一種文體，自然也有其特殊的要求。某種意義上，可以把簡歷當成現代八股文。因為專業簡歷必須而且只能包括姓名與聯絡信息、教育背景、工作經歷和個人資料四部分，應聘者只能在內容上求勝，而不應打破既有的模式。

1.天頭：姓名與聯絡信息。

校徽、校名價值幾何？

在很多同學的簡歷上都能看到校徽和校名，這樣做到底有沒有顯著收效呢？

如果打算把這份簡歷寄給在招聘季節進校招聘的公司，那么簡歷上有沒有校徽和校名對于你的求職工作意義不大。試想一下，當全校的畢業生都一窩蜂地把簡歷投向聯想、四大會計師事務所這樣的著名公司時，招聘經理收到的上千份簡歷很可能全都來自一個學校，自然不會對于這萬綠叢中一點深綠另眼相看。

但如果是把簡歷寄給通過網絡、報刊等媒體發布招聘信息的公司，而且你的學校是很著名或者很有特色，簡歷上的校徽和校名很有可能吸引招聘經理的眼球，幫你脫穎而出。但一般來講，美國式最專業簡歷不需要校徽和校名。

普通學生簡歷中總是以驚世駭俗的個人簡歷字樣作為標題，其實一份簡歷從內容到樣式都已經表明了它的求職身份，無須再畫蛇添足地告訴招聘經理：這是一份簡歷。

何以為首？

謝建力。

北京市東方路960號。

華夏大學32號樓202室（100001）。

xiejianli@。

本書提供的專業學生簡歷借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯絡信息緊跟其后。

這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個人品牌，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。大家可以拿下面這份沒有做過處理的簡歷片斷與上面的片斷進行比較，顯然下面的人名不夠醒目，略嫌小氣。

謝建力。

北京市東方路960號。

華夏大學32號樓202室（100001）。

xiejianli@。

地址：條條大路通羅馬。

地址是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效通信地址，千萬不要因為地址不詳、查無此人等原因讓面試通知半路走失，或者在寒假里積壓在你學校的信箱中失效、過期。

郵寄地址以兩行為宜，第一行一般包括省市、街道和門牌號，第二行則包括校名和宿舍號，為了方便可以將郵政編碼用括號的形式放在第二行最后。

假期回家為了不與招聘公司失去聯絡，通常要在簡歷中同時寫上宿舍地址和家庭地址。雙地址的寫法可以參照下圖。

謝建力。

xiejianli@。

宿舍地址家庭地址（201月20日至2月20日有效）。

北京市東方路960號江蘇省泰州市解放路25號。

華夏大學32號樓202室（100001）成功大廈11號樓1單元506室。

電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應該緊隨郵寄地址之后，或放在名字下面。有些同學在向招聘人員通報電郵地址的時候，不知道@該怎么發音，以至于在電話中報出圈兒a、花兒a等撲克牌一樣的名字，顯得極不專業。@的正確發音與英文的at相同。

他總是只留下電話號碼。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。

（1）電話號碼前面一定要加區號，如（020）。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，招聘者很可能先和這個人聯系。另外，國外很流行userfriendly（使用者友好），即想盡辦法給對方創造便利。在找工作時，尤其要注意這一點。用中國人的思維邏輯來解釋，是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你，所以你要事事處處做得讓招聘經理感到方便。

（3）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用四三四的分節原則，如1399-989-9989。也有人按六五分節來念，字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特別快，聽著很難記下來。

（4）用留言留住面試機會。國外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準備一個。隨著國際間商業文化交往的增多，外企招聘經理中愿意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯系。

經常會出現這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽有一搭沒一搭地告訴你：今天有人來電話找你。你會興奮地問：誰來的？一般她只會告訴你是個男的或是個女的，當你憤憤地問到：你怎么不問他的電話呀？媽媽往往會一臉無辜地回答：我還沒問呢，他就掛了。

注：可能有的同學認為這里講的內容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀得一個職位，這些細節對你來講的確大可不必，但大多數學生還是以能進入外企或者正規中資企業工作為目標，如果你不能從小處著手準備求職，怎么能構建出一份讓招聘公司從大處著眼的簡歷呢？點滴成河，無數小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產品。相反，如果招聘經理能從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當然地認為你早已在思想上和行動上與他們保持了高度的統一，你正是他們所期望的人才。

2.默默無聞也可愛：教育背景。

各花入各眼。