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黨風廉政工作總結存在問題工作建議

在公司多年的工作運作中，我認為我們企業黨風廉政建設主要存在以下幾個方面的問題。

1、管理責任不到位，工作外包不規范，項目工程外包沒有嚴格按照招投標制度，發包工程量化度不準確，施工過程計量有弄虛作假行為，使外包隊少干多算大有存在，這是少部分管理人員認識不到位的存在，只要工作干走，任務就完成，對于經濟受損，對我沒有多大影響，反正是國家的錢、公司的錢，節約也體現不在自己的身上，所以造成管理放縱的腐敗現象，有個別管理者，為了貪圖外包隊的小恩小惠，私人謀取小利益，對外包工程簽量大開綠燈，造成大筆工程造價流入外包施工隊，給企業和國家的經濟造成巨大損失，這也是一種管理腐敗行為。

2、存在有生產經營成本控制管理不健全，工程材料浪費較大，生產經營者的責權利不統一，未建立責權利相一致的激勵機制，利益失衡，使一些經營管理者產生心理失衡，有的喪失責任感，為了方便自己的本職工作，指到好的材料用，從不用力角廢料，有很多力角廢料完全可以當成好料用的，視為廢料處理，根本沒有材料成本控制意識，造成大批量的鋼材、木材、水泥、砂石、線材、機具配件，各種消耗材料的無計劃浪費，這也是一種管理失職腐敗。

3、獎懲不分明，追究不嚴肅，公司部門對落實責任制工作的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成有一套客觀公正的評價機制，考核細則不科學，考核結果不真實，其考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任免掛起鉤來，庸、慢、混，的腐敗作風有所存在。

二、結合公司生產經營管理實際，落實黨風廉政建設責任制。

1、提高認識，加強管理是落實黨風廉政建設責任制的重要基礎，公司應制定出臺詳細的責任管理制度和責任追究制度，全面落實黨風廉政建設責任制的各項要求，發揮國有企業廉潔自律的表率作用，在領導干部中組織開展“三盆水”教育，即：“洗頭水”，要求領導干部頭腦要清醒，不斷換腦筋，解放思想，大膽開拓；“洗手水”，要求領導導干部兩手要干凈，清正廉潔，兩袖清風；“洗臉水”，要求領導干部隨時注意自己的公仆現象，發揮人格力量，做到警鐘長鳴。同時，加大宣傳力度，教育廣大黨員干部特別是領導干部在思想上對黨風廉政建設責任制要有正確的認識，認識到黨風廉政建設是企業兩個文明建設的重要組成部分，也是企業改革發展的重要保證，在落實責任制過程中，實施“一崗雙責”，進行責任分解，建立責任網絡，使責任由軟變硬，由粗變細，由虛變實。

實行目標管理，逐級簽訂責任書，是落實責任的有效手段，每年公司應自上而下和各級各層簽訂量化指標責任書，《黨風廉政責任書》、《承包經營考核責任書》、《安全生產質量管理責任書》、《社會治安綜合管理責任書》、《責任述廉保證書》等責任書的簽訂,通過責任分解、指標分解、落實措施，將企業的各項管理工作形成目標明確、責任清晰、管理有效、獎懲分明的局面。責任書的簽訂，明確了責任目標，解決了各部門的黨風廉政建設工作由誰領導、由誰抓的問題，才能真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好局面。

2、加強督促檢查，嚴格責任追究，是落實黨風康政建設責任制的可靠保證。

首先要明確考核標準，制定考核細則，對考核方法、內容、考核成績評定以及年度考核評分標準要作出具體規定。把檢查監督和考核工作貫穿于黨風廉政建設責任制實施的全過程，實行日常考核和年度考核相結合，部門自查與上級抽查相結合，組織考核與群眾評議相結合，專項檢查與干部考核相結合，定性與定量相結合，保證檢查考核的全面、真實、準確。把考核結果作為干部達標、評優的重要條件，也作為干部任免的重要依據。其次，要把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。對一些重大決策、重大建筑工程項目等，要實行終生追究，避免領導干部的短期責任行為和僥幸心理。抓住追究領導責任這個核心問題，結合企業實際，采取誡免談話、警示教育、經濟處罰、組織處理、紀律處分等多種形式，進行責任追究,強化落實責任制的嚴肅性。保證黨風廉政建設和反腐敗工作機制的有效運作。

三、健全制度，規范管理，找準黨風廉政建設與企業生產經營管理相結合的切人點建立健全嚴密的重大決策約束機制，使黨風康政建設成為決策不可缺少的重要組成部分。企業應建立和完善起決策、執行和監督三者間既職責分明又相互制約的機制，既保證各自職責權限的充分行使，又受到合理制約，使企業的決策特別是重大決策在規范、有序的軌道上運行。公司承接市場的重大項目工程在市場開發、技術改造、技術引進、外部市場開拓等方面都必須進行可行性論證，具體量化由有關部門和上級主管部門審核，按照決策程序進行批復，而不是隨意簡化。公司黨委、紀委應依法參與決策過程.通過對議題、程序和規則等多方面的監督，使黨風廉政建設成為決策中不可缺少的組成部分。

2、規范物資采購和工程項目招投標制度，發揮黨風廉政建設的制約作用。

公司工程應隨著市場經濟變革進行預算的制定，應當進行嚴密的科學論證，力求做到合理、準確。執行過程中，預算編制內的簽批由相應項目的分管領導或行政一把手負責。黨風廉政建設方面的職責主要體現在對編制程序的監督和參與上，執行過程中的監督主要是以預算為依據，檢查、糾正違規辦事行為。在物資采購上，應建立起物資采購供應部門、質量檢驗部門、產品使用部門和財務審計、紀檢監察部門等參加的公開競價、“陽光交易”采購組織體系，把黨風廉政建設的要求滲透到物資采購工作中，做到部門之間、不同環節之間既運轉流暢，又相互制約，防止物資采購過程中腐敗現象的發生。在工程項目招投標上，應實行規范的招投標制度，審計、紀檢、監察部門應當依照制度規定參與進去，從而把監督的關口前移，起到把關的作用，防止不正之風的侵入。

3、深化廠務公開，強化監督制約機制。

公司各職能部門對涉及職工民主權力和切身利益的事項及職能范圍內要向職工公開的事項，都應將辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等向職工公開。廠務公開必須要有過程的公開，不能只停留在結果的公開上。公開后，要及時通過多種形式收集職工的反映、意見和建議，進行認真研究和分析，給職工一個滿意的答復。公司發展的重大改革方案及措施等重大事項，要經職工代表大會審議通過后才可執行。對因廠務不公開、不執行公開或弄虛作假造成群眾集體上訪或不良影響的，嚴格按照責任制的規定，實行責任追究。

總之，黨風廉政建設必須緊緊圍繞企業的生產經營進行，建立健全一整套嚴格、規范、合理的約束監督機制，結合企業生產經營實際，找準落實黨風廉政建設責任制的薄弱環節，搞好責任分解、責任考核和責任追究工作，綜合運用教育、監督、懲處等多種手段，確保黨風廉政建設工作滲透到生產經營管理之中。為公司的全面改革穩定發展保駕護航、創造更大的財富.

黨風廉政工作總結存在問題工作建議

本文作者：劉昌。

畢業院校：黑龍江工業學院（雞西大學）。

二零一四年五月。

黨風廉政建設的成敗關系到能否全面實現煤炭工業持續穩定的發展，關系到職工的人心向背，更是關系到黨的生死存亡。在社會主義市場經濟不斷完善和煤炭企業改革不斷深入的新形勢下，如何加強煤炭企業黨風廉政建設，為企業改革發展提供堅強有力的紀律保證，促進企業健康、快速、協調發展，是煤炭企業各級紀檢監察組織和廣大紀檢干部面臨的一個新課題。本文試對如何加強煤炭企業黨風廉政法制建設中存在的缺失談幾點粗淺的認識以及個人的一些建議。

黨風廉政建設、煤炭企業、制度缺失、法制建設。

瘋長的能源需求造成中國煤礦泛濫，而煤礦企業是以追求最大利潤為目標的。這是一個高風險的行業，理所當然的，礦為了獲得高額的利潤，減少安全投入是最常用的手段。政府是煤礦企業管理者和監督者，理應是礦工利益的保護者。然而在本次調查顯示，政府并沒有履行好自己的職責，和礦工保持聯系和溝通。相反的，在全國范圍內，官煤勾結已經成為一種潛在的規則，一個普遍的現象。在政府官員的保護之下，一個個證照不全、管理混亂、不具備安全生產基本條件的企業，可以在政府監管下存“活”數年，以致釀成慘禍，這其間的腐敗問題已經成為大家公認的事實。

腐敗是導致政府對煤礦監管不到位的重要方面。更多的時候，地方政府為了政績，為了追求gdp的增長，縱容了煤礦的違規亂紀行為。這時，煤炭生產中最具有主動權的雙方（礦方、政府）就達成了一個可怕的默契，形成了一個利益集團：

其一政府要求煤礦大力生產，促進gdp的增長，以增加當地政府官員的政績，同時還能有不匪的灰色收入或黑色收入。當發生安全事故時，要求煤礦負責“擺平”礦工，并使其不要向上級或新聞媒體報告。其二煤礦企業要求政府放松監管，協助拿到生產需要的各種證件或者包庇其違規或非法生產，幫助其弄虛作假應付上級或安全部門的檢查，保證其能夠生產。

這種體制上的不完善是導致礦難頻發、礦工生命安全得不到保證的罪魁禍首。因此，加強反腐倡廉法規制度建設顯得重中之重。

1.1業務制度不完善，程序不規范應按照廉潔、務實、高效的基本要求，以內部規則程序化、對外辦事公開化、管理行為規范化的原則，不斷健全完善相關管理制度。針對人事調配、工資分配、物資采購、廢舊物資處理、土建工程建設等重點環節和重點部位，修訂完善管理規定和規章制度。

1.2中國應該制定自己的“煤炭安全與衛生”法。

在發達國家里，對礦井有著極其嚴格的監管法規，倘若安全投入不足，將被處于重罰。如據資料介紹，美國《聯邦礦業安全與健康法案》規定，不按安全檢查人員提出的建議進行整改；蓄意違反法案而出現傷亡事故；提前泄露安全信息；檢查人員出具誤導性的錯誤報告、礦業設備供應者提供不安全設備等情況下，都可能被判處罰款和有期徒刑等等。

在如此嚴管之下，誰也不敢在安全投入上缺斤少兩，這自然能給礦工撐起“保護傘”。而我國重特大礦難不斷，盡管原因復雜，但最終的調查結果卻是驚人相似：礦主利欲熏心，安全投入嚴重不足；有關職能部門玩忽職守，甚至“官礦勾結”，該管的不管，該關的不關。導致美國煤礦的安全事故是世界上最少的，它的監管體系的設計非常科學：有關法律規定——垂直式的監管體制架構，輪崗式的監管人事制度，雷霆式的監管執法力度等，都美國的煤炭安全生贏得了世界性的贊譽。隱患重重，最終釀成大禍。20世紀40年代以來，圍繞煤礦安全生，美國先后制定了10多部法律，安全標準越來越高。1968年，美國佛吉尼亞州法明頓的一個煤礦發生瓦斯爆炸事故，造成78人死亡。此后美國政府迅速制定了新的《礦業安全和衛生法》，于1969年12月31日由總統簽署并頒布實施。

1.3制度宏觀強而微觀弱存在著操作性不強，只重形式不重實際內容的問題。如民主生活會制度雖能夠堅持，但質量不高，查擺問題、批評與自我批評難以堅持，一團和氣,氣氛不濃，對存在問題的整改缺乏得力措施，成為工作總結會；在職黨員干部八小時以外的管理問題，由于規定的內容不夠細，反映不出生活作風的真實情況。這些問題在一定程度上限制了企業黨風廉政建設工作的開展，增大了企業黨員干部放松廉潔自律的空間。

1.4領導與員工之間存在程序制度空白。

從在煤炭行業工作的經驗來講：在井下發現危險的時候，礦工一般會通過電話向調度室匯報情況，等待礦方處理；或者直接由井下工作的區隊書記、安全隊長、安全員帶領排除危險。同時自己表示不會向有關部門反映井下的情況，不存在有這方面的溝通。

一、同工作在井下的礦工感覺很特別，像同舟共濟、共同患難的兄弟第二、與煤礦的領導之間沒有太多接觸，雙方保持了一定的距離；第三、與煤礦區隊的區隊書記、安全隊長、安全員等基層領導接觸較多，而且存在直接的管理、指導、監督關系，礦工們表示與這些人員的關系還是比較好的，但某些時候關系緊張。同時，礦工一致表示基本上不會和政府的相關部門進行聯系和溝通。

1.5工會的法制建設言重脫節。

談到工會，礦工紛紛表示這只是礦上應付上級檢查而組建的“擺設”，而上級的檢查也僅限于煤礦是否有工會，至于運行的怎么樣那就基本不管了。工會的人員也基本是由管理層直接任命的或者內定的，但是向外和向上級則宣稱是“民主評選的”。礦工很少參與到工會組織中去，甚至有一部分礦工不知道有工會組織，更不用說通過工會組織來維護自己的合法權益。

1.6培訓制度建設有待深化。

被調查的礦工都有上崗證和操作證，這就意味著，他們都參加了相關部門組織的培訓，并且通過了考核（有操作考試和筆試）。可是在基礎資料調查中，樣本中有44％的文盲，這部分的人是連自己的名字都不會寫的，又怎么能夠通過考試呢。作弊和賄賂必然存在。同時礦工又反映煤礦很少自己對礦工進行安全培訓和技能培訓。不容忽視的是：樣本中許多人甚至連最基本的安全常識“一通三防”（通風、防火、防煤塵、防瓦斯）都不知道，實在令人震驚。

2.1國家應當將監督機構和管理機構嚴格分離開來。

分清監察和管理職能，嚴防越位。中央有國家安全生產監督管理局，省、市、縣都有安全生產監管機構。按理來說，這些安全生產監督管理機構都應該聽從國家安全生產監督管理局的指揮調度，按照中央的指示開展工作。但同時這些安全生產監管機構又歸屬各級政府的編制，于是多頭領導就出現了。地方安全生產監督管理機構一方面要按照中央政府的指示從嚴監管，另一方面又要聽從地方政府的管理，保障地方經濟發展和政府官員的政績和烏紗帽。一個領導遠在中央，另一個領導就在身邊，“縣官不如現管”。于是在地方政府官員的壓力下，很多地方的安全生產監督管理機構只能無奈順從了地方政府的意志。

各地方政府（發改委、國土、工商等）行使對煤礦的管理職能。安全生產監督機構直接歸中央政府的國家安全監督總局管理，其人員由中央政府統一任命，以保障安全監察活動的獨立性。只有這樣才能使安全生產監督機構充分發揮自己的職能，做到真正意義上的監督。

2.2積極在煤炭生產企業中推行風險抵押金制度。

就是要求煤礦依照其經營的規模繳納一筆風險抵押金（金額巨大，可分期付清）。這是為了防備煤礦礦主在發生礦難后潛逃或推脫責任，增加了礦方違規操作、官煤勾結的成本。還可以在礦難發生后第一時間用這筆資金撫恤傷亡礦工家屬，加上還有雇主責任險，強制性的意外傷害險，國家的“煤礦生產安全責任事故死亡職工賠付不得低于60萬元/人”的規定也就再不會成為一句空話了。

一些礦主在收回總投資并掠取相當的收益以后，就會變本加歷的削減安全投入，另一方面則尋求機會高價賣出煤礦(害怕再繼續承擔太多的風險)，以牟取暴利。所以可以看到這么一個現象，礦井頻繁更替礦主，礦井要價越抬越高。更有甚者，在礦難發生后，礦主以及相關安全工作人員紛紛潛逃。

在煤礦安全管理中徹底推行安全管理責任制，讓地方政府領導、煤礦礦主、各類安全人員和技術人員、一線操作人員、安全監察人員等依照法律法規、政策文件，明確各自的責任，把好各自的關口，誰出問題誰就要負責任、受懲罰。而且應當著重強調煤礦礦主（法人代表、實際控制人）的責任，增加其進入和退出該行業的門檻，大幅度提高其的違規違章成本。尤其發生礦難后，必嚴懲不殆。

2.3完善礦工的利益表達機制和利益協調機制。

由國家勞動部門統一籌建一個負責管理從事礦山井下作業的農民工機構，并以此為基礎構建和完善礦工的利益表達機制和利益協調機制。

利益表達機制，通俗地說就是存在一個渠道，讓弱勢群體的利益主張能夠表達出來或者有自己的利益代言人，或者制定相關法律，以保護弱勢群體的利益，在法律的框架內構建一個弱勢群體與強勢群體進行博弈的平臺。

利益協調機制，是指在社會經濟發展過程中，針對各個社會主體所掌握的能力和資源的不同而產生的利益不平衡及其不公平的現象，一個國家所采取的各種措施以平衡各群體利益的制度，已形成多元化利益格局中的各利益主體的利益均衡。

每當發生礦難我們可以聽到政府官員為自己辯解，看到礦主為自己推脫責任，而事故傷害最深的礦工一次又一次地“沉默”了。他們在自己的生命受到嚴重威脅時，卻無法得到保護，甚至無法表達自己的無奈。在安全生產這個復雜的利益糾結中，所有的利益相關者都用自己的硬權力或軟權力說話，只有礦工無法說話。他們只能用死亡數字說話，用留在安全帽上的遺言說話。

實際上，礦工就是保護自身安全減少礦難最好的保障，他們是天然的安全監督者，他們要生活下去才來到井下，但首先必須讓自己生存下去。礦工工作在井下第一線，他們理應是監督部門對煤礦生產進行監督最準確、最可靠信息的來源。然而，他們無法表達。

該機構的職能是：全國所有從事井下作業的礦工都必須在這里登記注冊，煤礦招募礦工必須通過機構才能招到正式礦工，其他途徑招募礦工均屬于違法行為；該機構負責組織農民工參加安全培訓、技能培訓、就業指導，并對各類學校或培訓機構的培訓效果進行監督和檢測，同時為文盲和半文盲農民提供繼續教育的機會，不斷提高農民礦工的文化素質、安全意識和維權意識；定期組織礦工進行健康狀況檢查，防范職業病，督促煤礦給礦工購買意外傷害保險和其它國家規定險種；建立一套符合實際情況且具有操作性的養老福利制度。

更重要的是，該機構將作為礦工們最可靠的后臺，維護礦工的權益，讓其權益訴求能夠比較順暢和自由的表達。使礦工不懼怕礦方施加的壓力，成為煤礦安全生產的監督者和執行者。

3.結束語。

發展必然會滋生各種問題和矛盾，一切事物的發展不是一蹴而就的，我們要學會坦然的接受各種矛盾和問題。煤礦發展也正在經歷這種極尷尬的矛盾，而這種矛盾也必然歷史的潮流中得到解決。而作為我們，要調整好心態，面對困難，坦然面之。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執行黨風廉政建設責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，對黨風廉政建設方面的失職行為，依據有關規定嚴格追究責任。進一步規范組織協調的內容和程序，推進組織協調工作制度化。加強與各職能部門的聯系，妥善處理與各職能部門的關系，發揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風廉政建設的良好局面。天道酬勤，方可厚積薄發。

【參考文獻】。

[11]中央紀委研究室編，《全國紀檢監察優秀政策理論》，中國方正出版社；[12]翟繼光主編，《紀檢監察與反腐廉政法律法規制度全書（2010年最新案例版）》，中國言實出版社。

黨風廉政工作總結存在問題工作建議

(一)部分村、鎮站室所對黨風廉政建設的認識不到位。一是有的村、鎮站室所對黨風廉政建設重要性、必要性認識不足，認為農村既無權，又無錢，沒有腐敗的土壤，加之平時瑣碎的事情都很多，根本沒有必要搞黨風廉政建設，沒有把黨風廉政建設提上重要議事日程；二是走入認識誤區，認為抓黨風廉政建設會影響經濟發展，不敢、不愿抓黨風廉政建設；三是極少數村紀檢干部有畏難情緒，被動應付。

(二)少數農村黨員干部工作作風存在一些突出問題。受市場經濟“效益至上”觀念的影響，有少數農村黨員干部忘記了黨員宗旨，放松了對自己的約束。有的干部艱苦奮斗的意識日益淡薄；有的干部大吃大喝，奢侈浪費集體財務；有的干部吃拿卡要，欺詐老百姓；有的干部個人說了算，獨斷專行。

一級的紀檢員，平時放松了自我管理、自我教育、自我提高，工作業務能力還很低，還不能適應工作的需要，黨風廉政建設的實際效果不明顯。

(一)狠抓宣傳教育，營造良好氛圍。一是加強對鄉鎮、村黨員干部的教育培訓。讓農村基層干部特別是村支部書記和村委會主任每年都能受到一次教育培訓，系統接受黨的政策、黨風廉政和法律法規的教育，增強落實黨風廉政建設責任制的意識，增強鄉村干部的法紀觀念和民主意識，提高其懂法、依法的意識。依紀依法從事農村經濟社會管理活動，學會運用民主的方式法律的手段解決糾紛。二是加強正反典型教育。樹立先進典型的示范引導和創先爭優的激勵引導，營造為民、務實、清廉的濃厚氛圍。充分運用發生在基層干部身邊的違紀違法案件，對干部進行警示教育，增強教育的實效，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，進一步堅定理想信念。三是開展廉政文化教育。結合農村的實際，采用院壩會、走村入戶、秧歌隊、腰鼓隊表演等多種形式將黨的法規政策、方針路線貫徹到村組及農戶，歌頌廉潔正義、鞭撻腐敗丑惡，在群眾中進行喜聞樂見的宣傳，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好輿論氛圍。

接受群眾監督。

(四)狠抓案子查處，維護合法利益。以查案為突破口，依法依紀從嚴從快處理農村少數違紀黨員干部。對嚴重侵害群眾利益的案件，關系群眾切身利益、群眾反映強烈的不正之風問題，利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，因不負責任或失職而引發的重大集體上訪等，要重點采取措施加以解決，堅持發現一起，嚴肅查處一起，使農民群眾真正感受到黨和政府加強農村黨風廉政建設的決心。

(五)狠抓考核獎懲，促進工作開展。鄉鎮黨委、紀委要加強對各村黨風廉政建設責任制落實情況的考核，把其納入對各村的綜合目標和“大黨建”考核的內容，與干部的提拔、任用、交流和對各村的經濟直接掛鉤，定期表彰在抓黨風廉政建設工作中涌現出來的先進紀檢組織和個人，切實增強基層組織和黨員干部抓好黨風廉政建設責任制的自覺性，促進工作實績，進而為全區經濟社會的健康持續快速發展保駕護航。

2012年x月x日。

黨風廉政工作總結存在問題工作建議

我國反腐倡廉工作已經取得了很大的成效，但仍有大量艱巨的工作需要去做。

第二，廉政建設方面，貪污、行賄、受賄現象屢禁不止；

第三．在干部任用上，有的地方違背組織程序，用人失策；

第四，一些地方“形象工程”、“政績工程”屢禁不絕；

第五，直接損害群眾利益問題也非常嚴重，存在征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中損害職工利益以及教育亂收費、醫藥購銷醫療服務中收“回扣”和“紅包”等等問題。

二、原因。

第一，封建傳統文化中不良習氣的影響。我國是一個封建社會歷史很長的國家，封建文化中的人治理念、特權思想、等級觀念、裙帶關系、人身依附以及封建主義的官場惡習等，導致了“官本位”、特殊化、以權謀私、家長制、關系網、人情風等腐敗現象和不良風氣，甚至發展為貪污受賄、敲詐勒索等腐敗犯罪。

第二，部分官員價值觀發生變化。隨著市場經濟這種文化理念向其他領域的逐步滲透，重個體利益輕集體利益、重局部利益輕整體利益、重眼前利益輕長遠利益的價值訴求不斷被強化，權力尋租、權錢交易、權色交易在一些地方泛濫成災。改革開放后，西方文化中消極因素的侵入，社會的價值觀不斷發生變化，對于某些社會行為的評價失去普遍公認的準則，因此對不少腐敗現象的界定和甄別也就不那么明晰了。

第三，反腐敗法規制度中存在政策、文件比較多，國家立法偏少的現象。一方面法律規范真空太多，讓腐敗分子有空子可鉆；另一方面，對反腐敗專門機關的授權不夠和職責規定不夠，對公民反腐防腐的權利和義務規定不夠，加大了當前反腐敗的難度。

三、

對策。

第一，結合樹立社會主義榮辱觀，努力探索和創造出一套新形勢下進行思想政治教育的有效方法。要把社會主義榮辱觀和共產黨員先進性的具體要求結合起來，組織廣大黨員干部集中時間、集中精力認真學習胡錦濤同志的重要講話，深刻理解、全面把握社會主義榮辱觀的豐富內涵和基本要求，貫徹和體現到廣大黨員干部的思想和行動中去；要把民主集中制貫徹好,培養黨內批評與自我批評的習慣。要加強對一把手的教育，上級對下級的教育。

第二，規范政務公開制度。對原有的政府工作制度進行了補充和完善，確定以財務、工資、獎金為重點的公開內容。成立了政務公開領導小組和監督小組，定期或不定期開展監督檢查工作。

第四，繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，重點是核查有無違規行為，抓好反腐倡廉宣傳教育活動，有針對性地提出具體措施。

第五，建立責任追究制度。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對腐敗問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，要堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，要追究其責任。

第六，加強監督制度。我國目前的監督機制主要有黨內紀檢監督,人大監督,行政監察監督,檢察機關的法律監督,輿論監督等等，應該探討多種監督機構的合作可能。

第七，將黨的各項反腐敗政策法制化。不僅是為了確保對腐敗行為的定性準確與處理結果的公正，也能使反腐的相關制度安排與實際運行獲得全體公民的理智認同，進而激發起全體公民對反腐的信任、信心和尊重，并愿意為之獻身。

環境問題建議書

居委會成員們：

你們好！今天，我主要想說一下姥姥家小區垃圾箱的`問題。我經常去姥姥家，姥姥家門洞旁，有一個黑色垃圾箱。由于不及時更換，把垃圾運走，垃圾箱里外都堆滿了垃圾，再加上垃圾箱破了一個口，臭味更大了，人們從這走過都得捂著鼻子，快速通過。

我想這可能因為垃圾箱太舊了，才會破。由于不及時清理垃圾，垃圾箱放滿了就得放在外面。有時清理時，人們沒清理干凈外面，垃圾有殘留，日子久了，味就會大，大家就不愿意走近了扔進垃圾桶，只是遠遠地一仍，就走了。這樣會越積越多。

我在這里想提出幾點建議：

1、垃圾箱應換個新的。

2、是大家每天產生的生活垃圾有很多，應該及時清理垃圾，把桶清空，讓大家好有地方再仍垃圾。

3、垃圾箱可以再擺上一兩個。因為如果一個用完了，可以再用一個，這樣又方便，又可以減少異味，居民們就不會往垃圾箱外面仍垃圾。把垃圾堆在垃圾箱旁邊，收垃圾都不好收。

我希望您們能接受我這幾條建議，改進一下小區垃圾箱，讓這個小區更美麗、文明。

祝一切順利。

建議人：xxx。

20xx年xx月xx日。

環境問題建議書

各位同胞們：

破壞環境者們，難道你們還不知道我們的地球遭到了什么破壞嗎？那一陣陣的黑煙將我們的空氣弄得烏煙瘴氣的。雖然你們家家戶戶都有轎車，可是這樣卻讓我們馬路上的噪音變的.越來越多，讓我們聽著很不舒服。我們的水資源卻破壞地很厲害，當你們洗完水的時候，卻不關，讓那個水一滴一滴地浪費，讓水在那里哭泣著。森林中的樹木被你們都砍光了，讓那些動物都無家可歸了。

你們這一些些原因卻都在于你們都不愛護那每一樣的東西，讓那些東西哭泣著，也讓我們祖國母親傷心，就像把你們祖國母親的心挖了一樣，把手臂割了的一樣。

我建議你們：

一、不要在什么地方燒垃圾，把黑煙帶到天空上去。

二、我們要少開車，多騎自行車。

三、我們洗完手時，一定要把水關上，也要把電視、電風扇關掉，也要將紙寫滿。

建議人：xxx。

20xx年xx月xx日。

黨風廉政工作總結存在問題工作建議

船山區保升鄉現有9個村，一個社區，16個黨支部，鄉機關在崗人員19人，有共產黨員392人。

4、6村，還要負責鄉機關的重要文秘工作。紀檢干事設1人，由綜治辦主任兼任。都是身兼數職，疲于應付，抓紀檢工作、抓黨風廉政建設時間和精力不夠。

一、加強農村基層黨風廉政建設意義重大。

我國是一個農業大國，“三農”問題，始終是一個關系改革開放和社會主義現代化建設全局的根本性問題。在擁有占全國近2/3人口的農村地區，黨風的好壞直接關系農村乃至全國改革發展穩定的大局。農村基層黨組織基數大，黨員干部人數多，他們直接面對群眾，是黨的路線方針政策的具體執行者，農村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府的形象，加強農村基層黨風廉政建設，既是建設社會主義新農村的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保證，既是反腐昌廉工作的重要組成部分，也是進一進密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政基礎的重要條件。

1、加強農村基層黨風廉政建設，是加強基層政權建設，鞏固黨的執政基礎的必然要求。廣大農村基層干部處在改革開放和經濟建設的第一線，直接接觸農民群眾。農村基層干部的作風如何，直接關系黨的路線方針政策在農村的貫徹落實，直接影響我們黨在人民群眾中的威信和地位。加強農村基層黨風廉政建設，對于提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，夯實我們黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。

2、加強農村基層黨風廉政建設，是密切黨群干群關系，促進社會和諧穩定的必然要求。農村基層黨組織、基層干部處在改革發展穩定的最前沿，他們的工作直接面對農村的各種具體矛盾和問題，不少基層干部還常常處于矛盾的焦點上，在維護群眾利益、化解社會矛盾方面發揮著不可替代的作用。切實加強農村基層黨風廉政建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，使廣大基層干部不斷提高黨性修養，增強為民服務、廉潔自律意識，牢固樹立紀律意識和法制觀念，這對于密切黨同人民群眾的血肉聯系，促進社會的和諧與穩定具有重要的作用。

3、加強農村基層黨風廉政建設，是促進基層干部改進作風，建設社會主義新農村的必然要求。切實解決好“三農”問題，最根本的是必須堅持把發展農村經濟、提高農業生產力水平作為整個農村工作的中心。黨和國家在農村的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大農村基層干部團結帶領農民群眾貫徹和實施。農村基層干部思想好、作風正、工作實，對于充分調動廣大農民群眾建設社會主義新農村的積極性，推動農業和農村社會健康發展，能夠起到重要的示范和引導作用。因此，要通過加強農村基層黨風廉政建設，進一步促進基層干部改進作風，使他們始終保持共產黨員的先進性，真正成為群眾信賴的貼心人和組織農民創造幸福生活的帶頭人，更好地帶領農民群眾致富奔小康，更好地推動農村基層各項事業健康發展。

1、對抓黨風廉政建設重視不夠，主動性不強。鄉鎮工作千頭萬緒，黨委和政府既是抓經濟建設的主體，又是抓黨風廉政建設的主體。個別領導干部認為抓黨風廉政建設是軟指標、軟任務，有的甚至錯誤地認為黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，影響經濟工作和社會事業發展，影響基層干部的工作積極性，因而，在貫徹黨風廉政建設責任制上積極性不高，沒有真正把這項工作擺上重要議事日程，沒把經濟建設和黨風廉政建設有機地結合起來。

2、個別黨員干部廉潔自律意識差，重工作，輕學習，放松了對世界觀的改造，片面認為，系統地學習理論與基層的實際工作關系不大，從而自覺性不夠，目的性不強，效果不佳。尤其在學習黨紀政紀條規上，存在表面化、形式化。有的對黨紀條規缺乏深刻的認識，不能自覺地在實踐中踐行，在工作中、生活中行為失范。對打麻將“四不準”規定臵若罔聞，上班時間參與打麻將，在群眾中影響極壞，如最近出現的桂花鎮黨員干部頂風違紀上班時聚眾打牌賭博案件。個別黨員干部不認真執行招待費限額管理規定，超標準接待，大吃大喝，鋪張浪費，群眾有意見。

3、群眾觀念淡薄，侵害群眾利益問題時有發生。密切黨群、干群關系是黨風廉政建設的核心。個別黨員干部沒有深刻地理解和認識“立黨為公，執政為民”的內涵，沒有把發展經濟、創造實績與造福于人民很好地結合起來。有的對損害群眾利益的行為，不聞不問，有的甚至同流合污；有的對困難群眾和群眾的困難無動于衷，漠然視之；有的怕群眾、躲群眾、厭煩群眾，使群眾反映的一些突出問題得不到及時有效的解決，群眾有怨言，特別是近年來個別地方在土地征用、民房拆遷、土地收益分配等方面的信訪、上訪數量和級別不斷上升。

4、監督不到位，執紀執法偏寬偏軟。農村基層政府職能職位缺失嚴重，許多站所屬垂直管理，人、財、物由上級統管，存在“管得住的看不到，看得到的管不住”，條條管理鞭長莫及，地方黨委政府的管理又視為耳邊風，亂收費、亂執法、不服務就收費的現象時有發生，如前段時間發生欄江供電所亂收費、磨溪鎮獸防站亂執法的現象就是個例。

同時執紀偏寬偏軟，是導致鄉鎮黨風廉政建設薄弱的重要原因。有的黨員干部認為基層工作非常辛苦，從而在處理上超原則的降低處分檔次，或免予處分。地方黨委不能正確處理查案與發展的關系，擔心查處案件會影響本地經濟發展和社會穩定。有的領導怕影響自己的升遷，捂著、蓋著，給查處帶來了困難，從而導致執紀偏寬偏軟。

三、進一步加強農村基層黨風廉政建設的建議。

農村稅費改革后，基層干部不再收糧催款，黨中央出臺了糧食直補、退耕還林、大病醫療救助、“兩免一補”等一系列惠農政策，干群關系明顯好轉，基層黨員干部的勤政、廉政問題成了群眾的熱點問題之一，群眾看干部，首看廉潔，次看勤政。應采取切實有效的措施，積極探索加強基層黨風廉政建設的有效途徑，要突出地抓好教育，著力強化管理，規范程序，做到標本兼治，綜合治理，促進農村經濟健康、有序的發展。

1、認真落實責任制，增強基層領導干部抓黨風廉政建設的自覺性。嚴格落實黨風廉政建設責任制，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是第一責任人，他們是否敢抓敢管，有沒有凝聚力、號召力，直接影響到當地的黨風、政風和社會風氣，直接關系黨風廉政建設能否取得實效。

明確責任主體，抓好責任分解，推動經濟建設和廉政建設協調發展。鄉鎮黨委、政府是鄉鎮黨風廉政建設的責任主體，要對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。鄉鎮黨政正職負總責，重大問題要親自過問，班子成員對分管工作的黨風廉政建設負有直接領導責任，鄉鎮站所負責人對本單位黨風廉政建設負有直接責任。

2、突出教育的基礎地位，在針對性、經常性、警示性上下功夫。在教育的內容上，要把理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規、法律法規教育做到經常抓、反復講，特別要把兩個《條例》、《行政許可法》的學習放在突出位臵，做到入耳、入腦、入心。在教育的形式上，從農村實際出發，制定針對性強的行為規范，強化基層黨員干部廉潔自律意識。以身邊的先進人物事跡和解剖典型案例、用鮮活事件為教材，使黨員干部從正反兩個方面接受深刻的教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。在教育的時機上，對換屆選舉、干部職務升遷、過年過節等特殊時期，要強化教育和監督，防范在先。在教育的對象上，要突出針對性，根據不同層次人員的特點，采取不同的方式開展教育，增強教育的實效性。要特別加強對鄉鎮“一把手”的權力觀、地位觀、利益觀教育，解決好為誰掌權的問題，牢固樹立群眾觀念，維護好群眾的切身利益。

3、結合農村工作實際，完善考核辦法。我看了一下2005年上級黨風廉政考核細則，太多太細，考核太細，實際上是無法考核，容易走過場。對鄉鎮的黨風廉政建設責任考核不能太細、太多，面面俱到，重點應放在四個方面：一是班子和班子成員自身廉潔自律情況。二是廉政建設制度落實情況。三是群眾關心的熱難點是否得到有效解決。四是案件查處情況。

4、科學擬定鄉鎮班子年度考核評價機制。堅持以科學的發展觀和正確的政績觀為指導，轉變一些鄉鎮領導干部急功近利、政績第一的觀念，進一步建立和完善政績評價標準考核制度和獎懲制度，形成正確的政績導向。尤其在考核上，既要引進群眾測評機制，改變現行目標考核中“自己評自己”的做法，政績如何？群眾說了算。又要改變現行考核過多、過濫，使鄉鎮窮于應付，鄉鎮領導干部負荷過重。如農村稅費改革后，我鄉在針對農村工作的考核上，只定三大任務，計生、殯改和穩定，比例為7:2:1，非常簡單明了。當前，鄉鎮出現的一個新動向就是鄉鎮負債轉移為個人負債問題突出。為了完成任務，由干部墊支完成任務的現象仍在發生，許多村組干部一年到頭連基本誤工都無法正常到手。鄉鎮債務變相成了鄉鎮干部個人負債。干部沒有心思抓發展。鄉鎮班子年度考核要減少考核種類，突出考核重點，主要考核經濟和社會事業發展情況和為老百姓解決的實際問題，切實減輕鄉鎮負擔，讓鄉鎮干部騰出更多精力抓發展。

5、積極探索新的人才選拔機制。干部選拔要堅持群眾公認原則。2004年7月，我鄉在劉板橋村進行了全省首例“兩票制”公推直選村黨支部書記試點，在兩票制首選后，保升鄉黨委對“兩票制”選舉進行全面的。

總結。

和進一步完善，在其它村推廣實施，如白果灣村、插板堰村都是“兩票制”選舉產生的，這兩個村各方面的工作都有很大起色，白果灣村在地方政府沒有投入一分錢的情況下，按“一事一議”原則，民主決策，民主管理，組織整修了2.7公里的村道路，這對一個僅1100戶的小村來說，確屬不易，群眾好評如潮。插板堰村新官上任后，積極配合黨委政府做好招商引資和工業企業的發展，做了扎實、細致的群眾工作，近幾年引進的8家工業企業，有6家落戶該村，村兩委會干部幾乎成了脫產干部，地方經濟發展了，老百姓發了財，致了富。

6、進一步建立健全制度，強化監督制約。加強制度建設。認真落實民主集中制，切實解決一些“一把手”以“集中”代替“民主”，以“家長制”代替民主集中制的問題。進一步建立健全和完善無記名投票表決制度、廣泛聽取群眾意見制度、班子成員相互監督制度、決策失誤追究制度等，強化對干部行使職權的監督制約，確保重大決策、重要項目安排、干部任用和大額資金使用由班子集體討論決定，防止由“一把手”個人或少數人說了算，提高決策的透明度和準確性。尤其是與群眾利益密切相關的事項，決策前必須廣泛征求意見，得到大多數群眾的支持和認可。

7、擴大群眾監督。轉變為政理念，解決在管理上“越位”，服務上“缺位”的問題，真正做好為群眾服務，主動接受群眾監督。進一步完善政務公開、財務公開、村務公開。凡與群眾生產、生活密切相關的事項，都應按照一定的程序和方式公開，不斷增加權力運作和行政行為的透明度，擴大人民群眾的知情權、參與權和監督權。要努力增強群眾的監督意識，支持群眾行使民主監督權力，形成有效的民主監督環境。2003年，我在白果灣村駐時，時逢水庫承包到期，承包費原是700元/年都沒有人愿意承包，10年后，村兩委會組織再次承包，擬定1700元/年，開始無人承包，我調查發現村兩委會的決策透明度不夠高，只有為數不多的知曉，決定按“公開、平等、競爭”的原則公開招標，通過廣宣傳，多發動，終有多人參與招標競爭。通過幾輪平等、公開的競價，以2800元/年承包成功。既按民主辦事，又為集體多增收10000多元，同時也得到了全村群眾的一致認可。相比之下，我鄉的某村，由于在處理具體問題上，與群眾交流不夠，處理與群眾切身利益相關的問題民主不夠，缺乏透明度，群眾有怨言，上訪告狀不斷。建議設立會計代理制度，積極推動鄉財縣管，撤消鄉級財政，規范或取消生活接待，逐步取消縣、鄉工資、福利差別，同工同籌。

8、加大違法違紀案件查處力度。要進一步認識查辦案件是懲治腐敗和端正黨風、政風，密切黨群、干群關系，要切實解決一些地方存在的執紀偏寬偏軟問題。充分發揮查辦案件的威懾作用，對鄉鎮領導干部出現的苗頭性、傾向性的問題，要及時解決，違紀違法問題要堅決查處，決不放縱袒護，姑息遷就。加大責任追究力度。責任追究一直是一個薄弱環節，雖然追究了一批領導干部，但基本上都是對安全事故或者本人違紀應承擔的責任實施的追究，很少有追究連帶責任的，對一些地方不認真執行責任追究的，更是查處的少，追究不到位。要解決好這個問題，關鍵在逗硬落實，嚴格按規定實施追究。在責任追究中，要善于運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、引咎辭職。

9、加強紀檢干部隊伍的建設，一是配強配準農村基層紀委書記，鄉鎮紀委書記的配備應嚴格把關，不能搞平衡，應以專職為主，由黨委副書記擔任，要確保把主要精力放在協助黨委抓黨風廉政建設上。去區級以上由副書記兼任紀委書記，紀檢監察工作扎實有力，卓有成效便是例子。二是紀檢監察干部必須堅持原則，一身正氣，努力克服好人主義，不能怕得罪人。要實事求是，依紀依法辦案，注重查辦案件的政治、經濟、社會和法制效果。要善待上訪群眾，認真解決群眾反映的問題，努力把矛盾化解在基層，要轉變作風，深入基層，深入群眾，了解民意，傾聽民聲，為群眾排憂解難，當好群眾的貼心人。紀檢監察機關作為專門監督機關，要加強紀律建設，自覺規范和約束權力的行使，接受各方面的監督，真正打造一支鐵面無私、秉公執紀的隊伍，讓黨放心、讓人民群眾滿意。

校園問題的建議書

建議書單位或集體向有關單位或上級機關和領導，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。下面是小編給大家帶來的校園問題的建議書，歡迎大家閱讀參考，一起來看看吧!

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好!

自從踏進中心小學的校門，老師就一直教育我們要養成良好的文明習慣，做文明小學生。走進校園，鮮艷的五星紅旗迎風飄揚，環顧四周，美麗的校園溫馨、潔凈，我們的心情也變得更加愉快。自從搬進新校以來，同學們的言行發生了很大的變化，同學之間變得更友愛、更禮貌了，很多壞習慣在慢慢消失。在老師的精心教導下，同學們漸漸成長為一個個文明的小使者。

但是，"你扔下的是垃圾，我撿起的是品質"你真正做到了嗎?一些不文明的現象在我們同學中還時有發生：經常會有同學亂扔廢紙，亂丟包裝袋;還有的同學在樓道、廁所內追逐打鬧、高聲喧嘩;------這都是非常不文明的現象。我們身邊也有許多優秀的同學，比如早晨執勤的大隊干部，進校時的一聲問候讓我們倍感親切。課間的值日生，隨時糾正我們的不良言行，我們應該向這些優秀的同學學習，從自身做起，講文明，講禮貌，做一個品行優秀的人，為建設美好校園而做出我們自己的一份貢獻。為此，我代表羊山中心小學學生會向全校同學發出倡議：

1、語言文明、禮貌待人，不說粗話、臟話，不打架、不罵人，講普通話，用禮貌用語，態度和藹，友愛同學、尊敬師長、孝敬父母。

2、舉止文明，行走做到輕聲慢步，不在樓道內、教室內追逐打鬧，大聲喧嘩。出入食堂要排隊，安靜就餐。

3、講究衛生，保護環境，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，不毀壞花草樹木。

4、嚴格遵守小學生行為規范和文明守則，不把食品帶進校園。

5、愛護公物，遵守公德。不亂涂抹、亂刻亂畫。

同學們，讓我們行動起來，從現在做起，從自己做起，從身邊的小事做起，我相信，文明無處不在，它可以表現出一個人的道德，它可以增進人與人之間的友誼，我們每個人沒有辦法選擇外表的美和丑，但我們能選擇文明!

同學們，讓我們行動起來，養成習慣，爭做一個講文明、懂禮貌、愛學習的好學生!

尊敬的楊校長：

您好!我是本校六年級的一名學生。我六年級的小學生活就要結束了。我們的校園給我留下了許多美好的回憶，可在我畢業之際，我想向你提出一些校內浪費資源和污染環境的情況。

在平時，很多同學都會覺得麻煩而把垃圾從空中拋下去，甚至把杯子里的水延墻而倒，這還存在著不小的安全隱患。在廁所里，經常是“污水一地，小蟲兒飛”，十分容易摔跤。在走廊的瓷磚上，上面往往是“白得發亮”，下面卻總是“斑點常在”。校門口堆放的垃圾也是一個問題。每天早晨和傍晚都有許多垃圾堆放在路旁。有的甚至發臭，臭味時常飄進校園內，影響了學生的學習。

其實，以上情況并不完全是清潔阿姨的工作不到位，更多是我們學生的錯。像廁所里的污水，如果值日生認真值日，不把水龍頭開得“嘩嘩”響。不把拖把亂耍，會讓污水滿地嗎?走廊的瓷磚沒有擦干凈，也是值日生的失職。校門口垃圾堆放過多，大部分是學生買好物品隨手丟的，由于人數多，垃圾也就堆積如山。

因此，我根據以上情況，向您提出以下建議：

一、結合創建國家級衛生城市和文明衛生校園活動，每年對全體學生進行一次大型的文明衛生教育講座，使學生養成文明、清潔的好習慣。

二、組織一次“全校”大掃除，徹底清除死角。

三、讓檢查值日的同學更嚴格地打分，每班上的勞動委員都要積極督促。

四、在校園各處張貼上一些環保宣傳語，在每班的教室內貼一些環保知識，用多媒體播放一些環保宣傳片，提高學生的環保意識。

五、多裝換氣扇，凈化空氣。

六、舉行一次環保競賽，評選“環保小衛士”。

七、向街道、社區反映校門口垃圾堆放的情況，在門口多設幾個垃圾箱。

八、每個年級放置1-2個垃圾箱，由高年級同學輪流負責清理。

尊敬的楊校長，讓我們全體師生都行動起來吧，讓我們杜鵑小學更加整潔、美麗。

尊敬的老師、親愛的同學們：

當我們在綠樹成蔭的校園中漫步時，一定會感到心曠神怡;當我們坐在窗明幾凈的教室中讀書時，哪能不全神貫注?當我們在整潔優雅的環境中學習時，定會倍感心情舒暢。優美的環境，讓我們懂得珍惜，學會愛護;優美的環境，讓我們知書達禮，更加文明;優美的環境，讓我們學習進步，道德高尚;優美的環境讓我們學會謙讓，學會做人。在優美的校園環境中，我們沐浴著陽光收獲,吸取著營養成長。

學校是我們的家，我們是學校的主人，建設靠的是我們。在我們新一屆同學剛入住新校區，我們的家更需要我們的愛，我們倡議全校師生“愛我校園，從我做起”的校園文明行動。

我們向全校師生發出以下倡議：

一、校師生一齊來保護現有草木，全不踐踏綠地草坪，不攀摘樹枝花朵;愛護每一片綠葉，愛護每一株幼苗保護校園環境的倡議書保護校園環境的倡議書。

二、節約用水，不亂扔廢紙、果皮紙屑，使用過的塑料瓶等廢品不要隨手丟棄，不隨地吐痰，自覺養成良好的行為習慣。

三、不在墻壁、樹木上亂寫、亂畫、亂刻，不磨損墻壁;。

四、看到地面上有紙屑等雜物，要主動揀起并監督;勇于同破壞公物的不良現象作斗爭。

讓我們從點滴做起，愛護校園環境，自我約束，相互檢查，從我做起，從身邊的小事做起，多一片綠葉，多一份溫馨;多一份關愛，多一份呵護。讓我們一起：珍愛綠色，珍愛我們共有的家。

尊敬的校長：

您好!冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學校的校長，每天有很多事要做。您為我們嘔心瀝血地工作，對學校注入了滿腔熱忱。使得學校井井有條。

但是，我覺得學校在一些細節方面做得還不夠規范細致，為了更好地創建省級規范化學校，我覺得您還應聽聽我下面的建議：

(一)開放圖書館，增加圖書，給同學們多提供一些課外閱讀的條件和機會。因為惟有閱讀，才能開闊同學們的視野;惟有閱讀，才能使同學們學到課本上學不到的東西。圖書館應該成為同學們的第二課堂。

(二)每周給同學們多安排一到兩節計算機課。現在是信息時代，應該讓同學們盡快掌握電腦知識，讓同學們學會上網、查資料，通過網絡，同學們還可以了解到更多的知識。這就等于給同學們插上了接觸社會、學習更多知識的翅膀。

(三)課外時間，經常打開教室里的電視機，讓同學們聽聽新聞，了解國家和世界大事;聽聽音樂和歌曲，讓同學們能在放松心情的同時，多一些審美的情趣。不要老像現在，課間休息時，電視機在睡大覺，同學們亂吵鬧。

(四)爭取家長的配合與支持,讓家長每天給孩子清理“心理垃圾”。

(五)把學校門口的小商、小販都遷走。可以說，我們學校90%的同學，都愛在校門口買一些小吃和玩具，還把小吃包裝和玩具袋子隨便扔，吃完小吃后回家鬧肚子。這樣不但影響到同學們的身體健康，而且也破壞了學校周邊的環境。希望學校能管管這件事。

1、多開展一些有益于學生的文體活動，注意學生的全面發展。

2、老師多與家長溝通交流。

3、多開展各種安全紀律教育活動。

4、不亂訂書刊，不亂收費，收費制度應透明。

5、教師要掌握學生的實際情況，以便于因材施教，不要歧視差生。

6、對學生要嚴格要求，加強管理。

7、教師應多做耐心教育，多表揚學生。

8、建筑工地一定要采取措施保護學生的安全。

10、優化育人環境，排除社會不良青年到校擾亂。

11、教師要多關心體貼學生，培養學生的學習興趣。

12、加強對學生的品德教育，有部分學生在路上違反群眾紀律。

13、教師要注意身心健康。

14、多組織軍訓活動，培養學生的吃苦能力。

15、讓學生多實踐學到的知識。

16、現在部分學生的學習壓力太輕。

17、號召學生用英語交談提高口語能力。

18、每次的單元測驗和每次的考試，孩子們不會做的題和做錯的題，老師們一定要及時訂正和加以講解。

尊敬的校領導：

你們好!

我們安陽實小似一座美麗的大花園，這里有充滿奧秘的童話樂園、有碩果累累的植物園、有美麗的abc花園……我在這個美麗的校園學習已有六年了。與校園的朝夕相處使我和這個充滿活力的校園建立了深厚的感情。

但是，在這充滿詩情畫意的校園里，我們不難發現它或多或少還存在著不如人意的地方。如abc花園中食品袋、紙屑等垃圾隨處可見，走廊、操場、小徑中，還可以看見吃剩的零食。

為了使我們的校園變得更加美麗，我向學校領導提出以下幾點建議：

1、開展“人人爭當環保小衛士”活動，并通過廣播、雜志等宣傳形式讓同學們在聽覺和視覺上體會到浪費資源是可恥的。

2、舉辦“以物換物”活動，收集垃圾袋換取禮物，即可以清潔校園，又可以讓保護環境人人有責的概念深入人心。

祝福學校的明天會更加美好。

林晨。

202x年10月30。

校園問題建議書

尊敬的老師,親愛的同學們：

為樹立和展現我校師生良好的精神面貌，養成良好文明的生活習慣，創造文明、潔凈、優美的校園環境。學校向全體師生發出建議——“構建無煙校園”!讓我們一起行動，讓教室、公共場所不再烏煙瘴氣，讓煙蒂、煙盒在校園銷聲匿跡。

相信每一個人都知道,煙草的危害是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一,是人類健康所面臨的最大的危險因素.目前全球煙民的總量已突破13億人,每年因吸煙致死近500萬人.為此,我國將于20xx年1月起，內地所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其它可能的室外工作場所完全禁止吸煙，目的在于警醒世人吸煙有害健康,呼吁人們放棄煙草,為人類自己創造一個健康的生存環境.

然而,煙草商們說:“我們生產的煙是給那些沒有知識的人,年輕的人和愚蠢的人吸的.”美國的煙草商也曾說過這樣讓人氣憤的話：“我們只是生產香煙，而不使用他，讓那些沒有文化的東方人去享受它吧!”我國是世界上最大的香煙生產國,也是最大的香煙消費國.全世界三分之一以上的香煙是由中國人一口一口吸掉的.反吸煙已成為我國迫在眉睫的當務之急.為此,我國政府提出了在今后25年中,將我國的煙民總數減少1.1億的總體目標為了積極響應政府的號召,為了我們自己的健康我們建議：

1、自覺遠離香煙，倡導文明健康的生活習慣;。

2、主動參與禁煙，給身邊的人創造一個健康的學習、生活和工作環境;。

3、不在教室、辦公室、校園抽煙，自覺遠離煙草，倡導健康生活方式，爭做文明學生;。

4、如果看到他人吸煙，為了自己和大家的健康，請對其進行友好的提醒和勸誡;。

5、積極參與宣傳吸煙的危害，讓你的家人和朋友明白吸煙的危害，讓更多的人遠離香煙。

畢竟,香煙對我們有害無益;畢竟,沒有煙霧的空氣會更加清新,沒有煙草的生命會更加絢爛!

建議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

X機關黨支部黨建工作總結及存在問題下步建議

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在黨建工作如何更好的與審查調查工作實際相結合方面目前辦法不多，缺乏創新；

在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。

鄉鎮計生工作存在問題鄉鎮計生工作上半年總結及建議文章

（二）加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計劃生育工作的一向重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高廣大干部群眾的素質，大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策，營造良好的計劃宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。鄉村計生工作人員深入重點計生家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語等，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

（三）加強計生基層組織建設，調動基層計生干部積極性。目前，我鄉計生干部隊伍共有八人，其中有四十以下的五名，包括兩名四術員，近六十的兩人，還有一名就是我們的副主任，也五十多歲了。在對這支隊伍的管理上，我們終堅持樹正氣、抓形象、干實事這個方向，從上下班的時技術站的服務、季普查時的用餐、開會的注到、工作的落實情況等都是我們關注的重點。發現問題及時糾正并利用會議的形式，多次強調工作紀律和敬業精神，弘揚正氣，充分調動了計生人員的工作積極性。在工作上我們分工不分家，事講原則小事講風格，平時多談心，有事多溝通，互相理解、互相支持，形成了一個團結務實、有戰斗力的團隊。對于村級計生專干隊伍，通過此次換屆選舉，新選上來的一批熱愛計生工作、有素質、有能力的計生干部，全鄉15個行政有9名專干進了村兩委班子，學歷都為高中以上，平均年齡不超過四十五歲。我們在實現了專干女性化、知識化、年輕化的基礎上，還將在下周對專干長進行為期兩天的崗位練兵、業務培訓，進一步提高她們的業務水平。

（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。半年來全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到100%。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，力爭杜絕流動人口的計劃外生育。

（五）全面推進計劃生育技術優質服務。我鄉利用一周的時間對全鄉農村育齡婦女開展免費生殖健康檢查，專干、小組長親自入戶通知并帶隊參加此次查體，為做好這次查體工作，我鄉還邀請來了兩位縣計生醫院的專科大夫，對3451名農村育齡婦女進行了免費服務，查出病患1553例。其中婦科患病人數1208人，乳腺疾病345人，均予現場治療或轉診治療。半年來，雖然全鄉的計生工作取得了一定的成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題：一是目前全鄉的低生育水平還很不穩定，人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。二是相當多的群眾生育觀念還沒有發生根本轉變，農村獨生子女戶比例較低等等。針對存在的差距和問題，在下半年的工作中，主要抓好.

以下幾方面工作：

（一）強化孕前型管理，控制政策外出生。

（二）加大綜合治理力度，確保出生性別比正常。

（三）簡化辦事程序，提供便民服務。

（四）拓寬工作思路，抓好獎勵扶助工作。

（五）狠抓流動人口管理，堵塞外生漏洞。

（六）強化計生宣傳，增強干部群眾的人口意識。

我鎮人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣人口計生局的精心指導下，以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實省市人口計生工作會議精神和縣委、縣政府關于人口計生工作的總體要求，以穩定低生育水平為主線，以強化基層基礎管理和提升優質服務為重點，狠抓流動人口服務管理、計生優惠政策落實兌現、新型人口文化建設、計劃生育依法行政、計生“三大工程”、“單獨兩孩”生育政策落實六個環節，各項工作有序推進。現將工作情況總結如下：

一、2017年度上半年人口和計劃生育工作基本情況。

xx鎮共轄xx個村，xx個村民小組，期末全員人口xx人，育齡婦女共xx人，其中未婚育齡婦女xx人，已婚育齡婦女共xx人；本期出生人口xx人，其中一孩xx人，政策內二孩x人，政策內多孩x人，出生人口政策符合率為xxx%；其中男孩xx名，女孩xx名，人口出生率為xxx‰，出生人口性別比為xxx；本期死亡人口xx人，人口死亡率為xx‰，人口自然增長率為xx‰；本期實施計劃生育手術xx例，其中結扎x例，上環x例，取環x例，人流x例，期內節育措施及時率為100%；前兩個季度育齡婦女“三查”率分別為100%、xxx%，其中重點對象“三查”率達到100%。

二、主要工作及措施。

（一）加強領導，夯實工作責任，嚴管并舉。鎮黨委、政府始終堅。

持計劃生育基本國策不動搖，嚴格執行“三個一”領導機制，層層夯實工作責任，嚴格執行《xx鎮人口和計劃生育目標責任考核辦法》，對2013年度計生工作考核成績較好的x個村各兌現了目標責任獎金xxx元。半年來，鎮上先后召開了x次計生工作會議，安排工作任務，有力推動各階段工作有序開展。同時，加大平時抽查檢查力度，堅持每月抽查指導不少于x個村的計生工作，對各村抽查檢查的問題現場反饋，并限期整改；對整改不力的，嚴格追究相關人員的責任，確保各項目標任務全面落實。

（二）加強宣傳教育培訓，營造良好的輿論氛圍。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，從3月中下旬開始，全鎮機關干部和村兩委干部、村計生專認真學習計生政策法規，干部下村開展工作時認真宣講現行生育政策，尤其是加大對實施單獨兩孩政策宣傳力度，讓群眾準確理解政策，引導群眾按程序申請、有計劃生育，防止出現盲目搶生和超生。活動期間，共發放《計生優惠政策匯編》xxx余份、《漢中市實施單獨家庭再生育政策解答活動》xxx余份，成效明顯。加大；二是鎮計生辦繼續堅持每月計生例會制度，半年來共開展村計生專干業務培訓x次，提高了村專干業務水平。同時堅持村計生專干對各中心戶長每季度培訓一次，村中心戶長負責好聯系戶的宣傳教育，形成全體干部搞宣傳抓教育的良好局面，全鎮上下宣傳教育氣氛濃厚。

二、三類村硬件建設、檔案資料規范化管理、主要質量指標提升等工。

作，筑牢基層基礎。年初，鎮上對2014年度各村計生基層基礎工作做了安排部署，下達了具體目標任務，力爭全鎮2014年度一類村達到xx個以上，徹底消滅三類村。鎮計生辦每月下村指導檢查工作時，將基層基礎工作作為村計生工作的重點進行培訓指導，有力地提升了各村基層基礎規范化管理水平。

（四）狠抓人口計生信息化建設和應用水平。半年來，鎮上繼續堅持整合鎮內各單位、內設（辦）站所資源，凡是鎮上辦事的群眾，必須先攜帶本人身份證原件到鎮計生辦“一證通”機具刷卡驗證采集信息，一證通系統刷卡應用率明顯提升。同時，鎮計生辦將每月將全員人口數據庫中的錯誤信息反饋給各村進行核查糾錯，鎮計生信息管理員及時在全員數據庫中更正，有效的提高了數據庫信息的質量。

（五）強化流動人口服務管理。按照流動人口管理全國“一盤棋”目標，堅持流動人口“月清季查”制度。半年來，新辦補辦流動人口婚育證xx份，累計辦證率達到xx%以上；簽訂流出已婚育齡婦女戶主承諾書xxx份，簽訂率達xxx%，各村對流出人口逐一造冊登記，落實了流出育齡婦女包抓管理責任。鎮計生辦及時完善更新流動人口信息系統，做好每月流動人口的信息錄入和協查反饋工作，流動人口信息協查反饋達100%。

（六）堅持計生依法行。

政，做好計生信訪穩定工作。全鎮認真落實《人口和計劃生育法》、《省人口計生條例》、《流動人口計劃生育工作條例》和《陜西省社會撫養費征收管理實施辦法》以及計劃生育“七不準”、社會撫養費“四緩收”、“落實避孕節育措施”“四不做”和群眾工作八項紀律等有關法律法規，在執行計劃生育政策的過程中，不存在粗暴執法、違法收取押金、保證金、亂收費罰款的問題。繼續深入開展“關愛女孩、以愛相助”結對幫扶活動，嚴厲打擊“兩非”行為，陽光計生、誠信計生服務活動深入開展。全鎮認真落實信訪工作長效機制，半年來無計生信訪事件發生。

（七）認真落實獎扶優惠政策。今年以來，我鎮嚴格按照計生獎勵扶助政策，認真完成了2014年度農村部分計生家庭獎勵扶助對象申報和往年對象的年審工作。各村按程序認真核實、評議、公示、確認，鎮上嚴格審核，全鎮確認出2014年國家獎勵扶助對象共xxx人（其中新增xx人，含獨女戶轉國家獎扶x人）；放棄生育二孩獎勵對象x戶；獨女戶獎勵扶助對象共x人；特別扶助對象共xx人(其中子女傷殘對象x人，子女死亡對象x人)；因死亡而退出的獎勵扶助對象共x人。新增的各類獎扶對象信息已經全部錄入獎勵扶助系統，并領取到了獎扶存折；往年各類獎扶對象年審工作已經全部結束。

三、存在的問題及整改措施。

總體來看，半年來雖然我們做了許多在工作，但是也存在著以下幾方面的問題：

一是部分村基層基礎工作仍然比較薄弱。個別村計生活動室建設不。

夠規范，達不到縣上最新要求。部分村在檔案管理上仍然沒有按照縣上要求管理，還不夠規范。

二是計生“三大工程”進展不平衡。個別村孕前優生健康檢查率偏低，影響了全鎮整體檢查率。計生家庭創業致富工程投入不足，成效不明顯，需要加大政策幫扶。

三是部分村對長年外出的流動人口信息掌握不夠準確，管理措施不到位，還存在一定隱患。

今年上半年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府。

的領導下，在市計生局的指導下，緊緊圍繞**市下達的人口與計劃生育目標任務，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，較好地完成我鎮及上級計生部門下達的工作任務；去年以來，我鎮計生工作、計生協會工作一直在全市名列前茅，并在5月8日**市計劃生育工作表彰大會上得到市委、市政府和市計生局的表彰。現將上半年的工作總結如下：

一、上半年人口與計劃生育主要目標執行情況。

到2012年6月底，**鎮總人口數為29246人，出生人口194人，人口出生率6.7‰，同比增長1.72個千分點；死亡人口120人，同比多22人，人口死亡率4.11‰，同比增長0.77個千分點；人口自然增長率2.54‰，同比增長0.9個千分點；計劃外出生20人，計劃生育率89.69%；綜合節育率90%。

二、完成上半年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施。

的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，一是始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，把人口計劃的各項計生工作任務分解到村委會，實行對包村干部與村委會雙向考核制，與包村干部的切身利益和村委會干部工資獎金核發直接掛鉤，實施部門打分、月考核制度，工作不到位及任務不能完成的包村干部和村委會直接扣除相應分數，從而激發了各級干部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。二是鎮黨委、鎮政府始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓好，鎮黨委書記、鎮長、分管的副鎮長等鎮領導經常將計生工作列入黨政聯席會，認真分析我鎮人口形勢，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持每月定期召開鎮村兩級計生例會，通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是充分發揮村、組計生宣傳員和送藥員的工作積極性，以及村委會、相關站所的協調聯動作用，形成了全鎮上下協調聯動齊抓共管的工作局面。

群眾開展“生殖健康免費服務”活動，對重點監控人群行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過計生板報、制作永久性標語，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

（三）抓好經常性工作，以知情選擇為主，落實長效節育措施。一是改變以往年底突擊抓“長效”的工作方式，實行鎮、村計生干部分片負責、責任到人的工作方法，采取平時經常性工作和采取宣傳教育為主的工作方法，讓廣大育齡群眾自覺接受長效措施，并做到定期回話，有利于受術者的康復，有效改善了干群關系。截至6月底，全鎮已實施長效措施248例，其中：放環246例、結扎2例；取環32例、終止意外妊娠18例。二是大力抓好農村已婚育齡婦女持證生育工作，上半年共辦理一胎登記卡142個，二胎生育證45個，獨生子女證18個。三是認真做好計生檔案工作，進一步加強和完善了鎮村計生報表、臺帳、手冊的管理。按照計劃生育目標管理責任制的要求，從計劃生育基礎工作抓起，對全鎮23個村委會的臺帳、小組長手冊進行定期和不定期抽查，并進行量化考核打分，把業務考核結果與干部和計生小組長報酬直接掛鉤。

（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是。

堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。上半年我鎮流入人口為583人，持證驗證率為100%；流出人口3368人，其中已婚育齡婦女311人，辦證率為100%。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，杜絕流動人口的計劃外生育。四是加強雙向協作與交流，通過進一步加強流動人口信息平臺建設，及時提交流出人口的相信息，通過平臺收集外出務工人員的生育節育信息。完善流入地和流出地之間雙向管理、協作配合制度，切實實現了流動人口計劃生育無縫化管理，不斷提高流動人口計劃生育管理服務水平。

（五）狠抓“民心工程”，做好生殖健康免費服務。一是。

環87例，取環49例，人流17例，共計153例。

（六）實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優生健康。

檢查項目工作”作為一項重要的民生工程、惠民工程來抓。為了不斷提高出生人口素質、降低出生缺陷、促進家庭幸福和諧，我們以孕前優生健康檢查為重點，以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，把預防關口前移，為廣大育齡群眾提供優生指導和服務。今年4月份，我鎮23個村共164對新婚夫婦到**市計生技術服務站進行了免費孕前優生健康檢查，查出高危家庭8對，并對其采取相應的干預措施，降低部分出生缺陷的發生，切實提高出生人口素質，我鎮該項工作的進展一直居**市首位，得到了上級部門和領導的充分認可。

全鎮的計劃生育工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級計生部門的指導下，認真貫徹落實了《安徽省人口與計劃生育條例》，緊緊圍繞人口控制目標，積極推進計生工作思路和工作方法的轉變，取得了一定的成績，上半年，全鎮出生人口201人，其中一孩155人，二孩44人，政策內生育173人，政策外生育28人，政策符合率為86%；總性別比為107，其中一孩性別比為99，二孩性別比為132；節育手術合計229例，上環127例，人流引產64例，結扎38例，其中兩女戶結扎14例。

一、上半年工作小結。

1.進一步強化了宣傳，把轉變生育觀念作為宣傳教育工作重點。今年上半年，計生辦充分利用各種宣傳渠道來宣傳計生惠民新政策，向全鎮每家每戶都發放了全椒縣人口和計劃生育獎勵優惠政策須知、《安徽省人口與計劃生育條例》政策須知、計劃生育家庭獎勵扶助制度政策須知等宣傳彩頁，做到了讓惠民新政策家喻戶曉。

個補救一個，節育措施到期一個落實一個，推動了計生工作的孕后型服務向孕前型服務轉變。

3.不斷深化“三結合”，繼續推進生產服務。上半年，計生辦加大了對計劃生育“三結合”工作的統攬力度，制定和落實了對計劃生育戶實行優先、優惠、優待的傾斜政策，拓展了幫扶思路，積極推進幫扶工作的“三個結合”。已規劃“三結合”幫扶戶1152戶，其中新增戶65戶，聯系戶527戶，幫帶戶560戶。

4.加強了計生隊伍內部建設，提高了干部素質，樹立了良好的形象。

5.狠抓了獨生子女父母獎勵及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的申報工作。

獨生子女父母獎勵是計劃生育利益導向機制的重要組成部分。上半年，計生辦大力宣傳了《獨生子女父母獎勵實施辦法》及《實施細則》，通過廣播、墻報、標語等宣傳媒體，把新政策交給了群眾，讓群眾了解了獨生子女父母獎勵的條件、辦理的程序。

上半年，完成了2011年新增獎扶對象的調查、登記、復核、申報及2010年獎扶對象的年審工作。2011年，全鎮共有獎扶對象131人，其中新增9人。

其現居住地的祥細地址，并進行了12000多例的個案錄入和備案管理，依托流動人口計劃生育信息交換平臺及時反饋信息，認真做好了“一條信息，一個結果”的反饋和登記工作。此外，借助給流動人群辦證的機會，與流動人口或其擔保人簽訂了流動人口管理合同，建立健全連帶責任追究制度，從根本上確保了流動人口按規定落實節育措施和寄回孕檢證明，在一定程度上提高了流動人口管理有效率。

7.認真開展了對幾個信息平臺的審核和數據質量提升，通過信息平臺，使各種最新最及時的信息資源能更加直觀、高效地得以利用，大幅度提高了工作效率、管理效率和交流效率，充分發揮了信息平臺的重要作用。

懲”的“五定”要求開展“三查”工作，因此，“三查”結果不盡理想，以后工作中要加強宣傳，增強已婚育齡婦女的自我保健意識，嚴把“三查”關，杜絕違法生育。

二、下半年工作打算。

1.進一步穩定低生育水平，嚴格執行現行生育政策，嚴格控制人口數量，強化計生基層基礎管理，確保政策符合率88%以上。

2.繼續抓好流動人口的計生管理與服務，摸清流動人口底數和流出詳細地址及聯系方式。

3.完善計劃生育利益導向機制和計生特困家庭救助機制，繼續推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、以及長效節育措施獎勵制度，繼續對農村實行計劃生育的育齡夫婦充分提供基本項目的避孕節育技術服務。健全計生利益導向機制，依法維護群眾合法權益，協調相關部門進一步落實救助政策和措施。

4.建設新型生育文化。進一步深入開展婚育新風進萬家活動，全面推行關愛女孩行動，讓全社會都來關心女孩成長、關心女孩成才，大力宣傳普及人口與計生法律法規，婚育新風和計生科普知識。

5.繼續將建好育齡婦女信息系統作為日常工作重點，確保信息的準確性，做到不重、不漏、不錯。

6.進一步加大對各村計生工作的過程考核，獎懲兌現到。

位。

計劃生育之重，法定基本國策；計劃生育之難，稱天下第一難事。我們堅信，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，只要我們統一思想、更新觀念、扎實工作，我們就一定能全面完成各項工作任務，達到既定的工作目標。

鎮上半年計劃生育工作總結。

勐捧鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委和上級部門的正確領導下，鎮計生辦、鎮計生服務中心，認真貫徹落實簽訂的計劃生育目標管理責任書，堅持少生、優生、優育的方針，大力宣傳計劃生育政策，認真完成人口和計生工作，現將半年來工作總結如下。

一、上半年計劃生育人口完成指標情況。

（1）上半年人口增長。

（二）上半年計劃生育。

出生人口中，政策內出生395人，政策外出生17人，政策內計劃生育率%；現孕人數人，計劃內在孕人，計劃外在孕人；行政處罰人；征收社會撫養費人；流動人口違法生育為0。

（三）上半年避孕節育。

全鎮已婚育齡婦女為7874人，落實各種避孕節育措施人數為6839人，綜合節育率為落實長效避孕節育措施5920人，優選節育率為避孕及時率為。

上半年全鎮繼續開展出生缺陷干預一級預防工作，全面開展了增補葉酸工作。服用葉酸人數人，占目標人群的，發放葉酸瓶，跟蹤隨訪人次。

二、上半年流動人口一盤棋工作機制。

（一）登記流入人口人，其中持證人數人，其中已婚育齡婦女人，持證率%。

（二）流動人口上信息平臺人，及時對流動人口實行動態管理，按時上報季度報、半年報和全年報等各類報表，使報表及時率達99%。

三、存在問題和不足之處。

勐捧鎮轄8個村委會，3個農場管委會，一個糖廠，區域內企事業單位眾多，各種公私辦場遍布，經濟較為發達，世居民族多，流動人口多，但人口文化素質偏低，轄區總人口7萬多人。國境線長達112米，是邊境民族鄉鎮。在人口與計劃生育工作中有以下問題。

1、政策內計劃生育率較低早婚。早孕，非婚生育，()間隔不到生育，違法多生育現象突出。究其原因：再婚夫妻生育、邊民通婚生育、少數民族結婚生育、外來人口結婚生育不遵守《云南省人口與計劃生育條例》；工作區域大，計劃生育部門人員少，政策宣傳、教育工作不到位；現行政策與生育愿望的沖突。

2、兩員隊伍不夠穩定、綜合素質偏低、責任心有待加強，8個宣傳員、67個信息員，文化層次普片偏低；家庭勞動量大，收入高，認真投入工作的責任心有待加強。

3，育齡婦女及家庭成員數據庫維護困難，流動人口信息平臺維護困難。數據采集不能及時，變更少。主要是工作人員少，業務量大，該項工作投入不到位。

我們將認真宣傳、貫徹、落實《中華人民共和國人流動人口計劃生育管理辦法》、《云南省人口與計劃生育條例》等，定期組織人員學習有關計劃生育的文件及法律條例，并在群眾中大力宣傳計劃生育法，切實把計劃生育工作落到實處，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

企業問題與建議

敘利亞問題六建議

問題總結

今天上午八點半面試，我五點半就起床了，因為地點偏遠所以要盡量早點，已經經歷了幾次面試了，但都是不太正式的哪種，簡單聊聊就完了，今天我格外重視，因為在中銀大廈面試，一看樓的高度我就對自己說，這次要認真了。說實話這是第一次很正規的面試，所以昨天晚上把面試考官可能問的面試問題都考慮了一遍，自我介紹也梳理了一遍，另外還看了公司的官方主頁，把發展歷程，主要業務，規模榮譽等等都統統看了一遍，順便了解公司。

還好老師都是很和藹的.那種。然后是第二個問題第三個問題，回答的內容我也記不清了，

感覺思維很混亂啊，等到結束，前面說的什么也就忘得差不多了，呵呵，不過回答問題的時候老師還是微笑的點著頭，心里挺高興的，不過自己感覺回答的挺不好的，就是緊張，說話沒有邏輯了。面試完了后，暈頭轉向的，手機也忘了跟老師要過來，等下了樓才想起來，真暈呀。等待著，雖然很希望能考上，但也不敢給予太大的期望，順其自然吧。

環境問題的建議書

xx：

如今世界各地大大小小的工廠，街上奔馳的汽車，星羅密布的下水管道，每天不停的對大地、天空、海洋進行著污染。

對我們人類和所有地球生物來說，地球是我們生存的根基，清潔的水、新鮮的空氣是我們賴以生存的乳汁。可人們胡亂排放的污水。廢氣，卻破壞了我們天空的臭氧層，讓我們深受輻射的傷害!由于污染，儲存淡水的寶庫南極北極的冰川熔化，人類將面臨水資源缺乏的威脅!

看看吧!這一個個鮮明的實例你看了有什么感想呢?我們是地球家族的重要一員，地球像我們慈祥的母親那樣對我們的要求都是有求必應，而我們人類的欲望卻像高山滾下的雪球似的越滾越大。我們如果繼續無度的索取，那么我們的子孫后代將面臨怎樣的窘境!?所有我們建議：保護地球，保護環境。珍惜資源，我們知道，地球只有一個，地球不能克隆!

倡議一：節制對生態的污染，多種樹，少砍伐，不但綠化環境，減少沙漠面積，還進化空氣。

倡議二：節約水資源，做到一水多用，養成隨手關水龍頭的習慣。

倡議三：生活垃圾分類處理，抵制低氟制冷器具和無氟發用摩絲，減少對臭氧層的破壞。保護野生動物不制造噪音。

我們人類大家族團結起來，共營生態地球，共創和美家園。讓我們善待地球，地球也會善待我們。

建議人：

日期：

環境問題建議書

市長伯伯：

您好！

我是濟南市文化東路小學的一名學生，很感謝您能在百忙之中抽出時間看我的建議書。這份建議書是為了反映濟南市的一個環境問題。

我家在環山路上，馬路兩旁種著高大挺秀的樹木，旁邊還有綠油油的小草，最近又安上了健身器材，許多爺爺奶奶邊聊天邊健身，一幅和諧的景象。但有一天，我下樓倒垃圾時，卻發現路上一個垃圾桶也沒有，要倒垃圾還要到幾個路口以外的垃圾回收站里倒，非常麻煩。不錯，今天給您寫信就是因為我家路旁找不到一個垃圾桶。

市長伯伯，我和媽媽出去玩的時候，看到現在很多大馬路上都安放了造型獨特外型美觀的垃圾桶，但我們家旁邊的小馬路上卻又看不到一個垃圾桶。別看這垃圾桶小，它可為我們提供了很多便利：我們倒垃圾時需要它，隨手撿起一片紙時需要它，沒有它，路上就會變得臟亂不堪。環山路上，風一吹，地上的垃圾飛的到處都是，看到環衛伯伯們正在辛苦地打掃衛生，我心里也不是滋味。市長伯伯，我們小學生正處在學習環保的時候，我們也想為濟南爭光，不是都說“提高國民素質要從娃娃抓起”嗎？如果路邊一個垃圾桶也沒有，那我們又該怎樣環保呢？所以請您多關注一下小馬路上的垃圾處理情況。我們濟南是山東省的省會，既然是省會，更應該要環保，我們要給山東，甚至于中國爭光！

所以，市長伯伯，我想提議，我們濟南既然有這么多公交車站牌，坐公交車的人又這么多，何不把站牌都利用起來，在每個車站牌附近都安裝上垃圾桶，方便人們回收生活垃圾。當然，除了站牌，在樓群密集的地方以及公共場所也要多安裝些垃圾桶。

作為一名濟南市的小學生，我真誠地祝愿我的家鄉—濟南的環境更加優美！

一名關心濟南市的小學生：韓夢婷。

20xx年10月22日。

問題與建議

問題和建議