培訓心得體會是對自己在培訓中所獲得的經驗和教訓的反思和總結。以下是小編為大家收集的培訓心得范文，供大家參考和學習。

炊事員心得體會模板

時間飛逝，不知不覺中一年又已經過去了。回顧以往，現總結如下：

一、政治思想上。我平時能積極參加政治學習，關心國家大事。?。

二、在工作上，我擔任幼兒園中食品的采買和食堂主管兼食堂烹調工作。首先我嚴格規范操作，執行消毒制作，保證幼兒飲水飲食的'安全。平時在操作中注意以身作則，節約水電，燃油，作料，不開無人燈，及時關閉水龍頭，杜絕一切浪費現象，還能做到督促其他工作人員嚴格按規范操作，嚴格執行消毒制作，確保幼兒飲食和飲水安全。其次在實踐中我不斷探索，根據教師的口味和幼兒的營養搭配，調配不同的菜肴，讓他們都能吃上香甜可口的飯菜。在食品的采買過程中，我嚴格把好食堂原料進貨關，不怕辛苦，貨比多家，選購各種營養豐富的食品原料，保證物美價廉，堅決不讓不合規格的食品進入食堂。最后，我還認真做好食堂及包干區的清潔衛生工作，做到每天一小掃，每周一大掃，各類物品歸放整潔有序。我在搞好本職工作的同時，我還積極參加幼兒園中的各類學習和值班工作，不辭勞苦，任勞任怨，認真做好領導交代的每一件事情。

三、今年來在工作時間不做私活，不存私心，愛護物品，輕拿輕放，平時說話注意文明語言，輕聲交流。我還遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工，積極參加一些臨時性突擊工作，能圓滿完成任務。

總之，近年來，我忠于職守愛崗敬業，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績，為了讓大家更安心的工作作出了自己的貢獻。

九個炊事員閱讀心得體會

在一個偏遠的炊事營地中，有九個炊事員每天辛勤工作，他們來自不同的地方，有的年紀較長，有的剛從學校畢業，他們的共同之處是對閱讀的熱愛和對知識的追求。炊事員們每天翻開書本，在閱讀中尋找知識的啟迪和心靈的安慰。

在九個炊事員中，有一個名叫小明的年輕人，他在軍隊服役之前曾是一個貧困家庭的孩子，通過閱讀，他漸漸擺脫了貧窮的桎梏，對世界有了更深層次的了解。小明說：“讀書讓我拓寬了視野，開啟了我認識世界的大門，我希望通過自己的努力，改變自己的命運。”

在九個炊事員中，還有一個叫李師傅的老人，他年近七旬，但依舊堅持每天閱讀。他用自己多年的炊事經驗和從書本中學到的獨特烹飪技巧相結合，為營地的士兵們烹制出美味可口的飯菜。李師傅說：“閱讀不僅讓我年邁的腦袋保持活躍，還讓我能夠運用自己的智慧和技巧為大家帶來更好的味道。”

在九個炊事員中，還有一個叫王姐的女性，她因為家庭原因未能完成高中學業，但她卻通過閱讀找到了心靈的寄托。王姐說：“每當我讀著那些溫暖的文字，我就會忘記生活的困苦和煩惱，仿佛置身于一個美麗的夢境中。閱讀讓我感到安慰，讓我找到了真正屬于自己的文化殿堂。”

通過九個炊事員的閱讀心得體會，我們可以看到閱讀給予他們生活的改變、工作的提升和心靈的滿足。閱讀不僅是一種學習的方式，更是一種心靈的寄托和力量。無論是年輕人、年長者還是在困境中的人，閱讀都為他們帶來了不同的啟示和希望。正是因為閱讀，九個炊事員的生活變得不再局限于炊事活動，他們變得更加充實和有價值。

炊事員工作心得體會范文

炊事員是一項充滿挑戰和壓力的職業，但卻是必不可少的。作為一個炊事員，我的職責不僅是根據菜譜烹飪美味佳肴，而且還必須確保在計劃時間內提供足夠的食物，以滿足餐廳內所有客人的需求。在這個過程中，我學到了很多知識和經驗。

二、提高效率。

對于一個炊事員來說，效率是至關重要的。如果在餐廳高峰期間不能快速烹飪食物，那么顧客可能會感到失望。在我的工作中，我試圖找到方法來提高自己的工作效率，并確保所有烹飪任務在規定的時間內完成。我通過組織自己的工作臺，準備所有需要的工具和食材，以及在廚房中保持干凈和有序的方式，來最大限度地減少浪費的時間。通過這些措施，我能夠更加高效地工作，讓客人品嘗到更好的食物。

三、質量至上。

作為一個炊事員，提供高質量的食物是我的首要任務。我明白每一道菜品所需要的成分和特質，而且我一直致力于在最短的時間內將這些菜肴烹飪到最佳狀態。為了保證味道的卓越，我經常嘗試不同的烹飪方法，并按照需要逐一調整烹飪時間。在我看來，品質是最重要的，要始終保持追求卓越的目標。

四、保持耐心。

在忙碌的廚房中工作，有時會出現失誤。但是，我學會了保持耐心，盡管廚房在看似混亂的狀態中進行，我可以保持冷靜，避免因過度緊張產生錯誤。我相信保持積極的心態和耐心是非常重要的，這也是我日常工作中努力達到的一個目標。

五、團隊合作。

作為一名炊事員，合作能力是非常重要的。因此，在我的工作中，我時刻注意與同事保持良好的溝通和相互幫助。如果有任務無法完成，我們一起協作，合理分配烹飪任務，使工作流程順暢。這樣，我們可以在緊急情況下提供優質的服務，同時還保持了團隊協作的精神。

總結。

在我成為一名炊事員的過程中，我學到了很多經驗和技能。從提高效率到保持耐心，再到不斷追求卓越的品質目標，我一直在努力實踐。我相信，通過持續不懈的努力，我可以繼續成長，并在烹飪領域發揮出更加卓越的個人優勢。

培訓培訓心得體會

第一段：引言和背景介紹（150字）。

每個人都知道學習是一輩子的事情，無論是在學校還是在工作環境中。在職場中，培訓是一種常見的學習方式，特別是在現代社會中，隨著科技的發展和市場競爭的加劇，職業培訓變得尤為重要。在我個人的職業生涯中，我也參加了許多培訓，并且從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。

第二段：培訓的重要性（250字）。

首先，我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓，我們可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術。此外，培訓還可以幫助我們擴大人際關系網絡，結識更多來自不同背景和領域的人，互相學習和交流經驗。

第三段：培訓經驗與教訓（300字）。

在我參加的培訓中，我經歷了許多不同的培訓方式和內容。其中，一次尤為難忘的培訓是關于溝通技巧和領導力的課程。通過這次培訓，我學到了如何有效地溝通和領導團隊。我也了解到，溝通是一種藝術，需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠實踐并改善自己的溝通技巧。

另外一次對我有影響的培訓是關于時間管理的課程。在這次培訓中，我學到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產力。我以前經常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學會合理分配和管理時間。

第四段：培訓的挑戰與收獲（300字）。

在培訓過程中，我們可能會面臨一些挑戰，比如培訓內容可能與個人需求不符，或者培訓方式不適合個人學習風格。然而，通過克服這些挑戰，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓可以讓我們不斷學習和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓還可以幫助我們發現自己的潛力和優勢，提高職業發展的機會。最后，培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯系，擴展人際關系。

第五段：總結和展望（200字）。

通過參加各種培訓，我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓，不斷學習和進步。只有通過不斷的學習，我們才能在競爭激烈的職場中保持領先地位，并實現個人和職業目標。

在這篇文章中，我分享了關于培訓的心得體會。通過參加培訓，我們可以學習新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓也是一次寶貴的機會，讓我們發現并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習，還可以幫助我們建立聯系，擴展人際關系。通過努力學習和參加培訓，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。

炊事員工作心得體會范文

作為一名炊事員，我已經在這個領域工作多年。從最初的懵懂新手到現在的熟練操作，這個工作讓我受益匪淺。在這段時間里，我積累了許多經驗和體會，這些經驗包括了如何正確的處理食材、烹飪技巧、服務賓客等等。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望能夠幫助那些在炊事崗位上剛剛起步的人們。

炊事員通常是酒店餐廳的一員，主要負責烹制和準備食材，供客人享用。除此之外，炊事員還要負責對廚房衛生的維護，清洗餐具和廚具設備等工作。炊事員所需要的技能不僅僅是食品加工方面的技能，還包括基本的安全、衛生和食品質量控制等方面的知識。

第二段：處理食材的正確方法。

處理食材是炊事員工作中非常重要的一部分。在這個過程中，我們必須確保搭配合理、食材片切均勻，而且是在衛生環境下完成的。對于肉類和魚類這樣的食材，我們必須要嚴格把控食品安全問題，確保充分加熱以殺滅細菌和病毒。

第三段：烹調技巧的學習和實踐。

作為炊事員，我們必須擁有一定的烹調技巧。通過課堂學習和實踐，我學會了如何在烹飪過程中掌握火候、處理刀工和制作各式菜品的技巧。我也學會了如何使用各類調味料來調整食品的味道和口感，在菜品的搭配和創新方面有自己的獨特見解。

第四段：注重食品質量和服務質量。

炊事員在酒店服務行業中起著至關重要的作用。我們的菜品不僅需要做到色香味俱佳，還需要符合衛生標準和食品質量檢測要求。此外，炊事員應該顧及客人的口味需求，了解他們的菜單偏好和需求，通過巧妙的搭配為客人呈現一道道美味的佳肴。

第五段：結語。

從我的工作經驗和體會中，我學到了許多有關于炊事員的專業知識和技能。作為炊事員，我們需要對食品的安全和質量嚴格把控，并不斷學習和提高自己的專業技能。我們不僅僅要有烹飪技巧，還需要良好的溝通和服務能力，為顧客提供個性化服務。相信只要我們認真對待我們的工作，我們一定能夠成為真正優秀的炊事員。

炊事員心得體會模板

回首20__年，在各位領導、同事的支持下，我以身作則，以高標準、嚴要求，團結同事來嚴格要求自己。我勤勤懇懇、兢兢業業，為職工送上了可口飯菜，現將一年來的工作總結如下:。

一、保證飯菜質量:。

菜肴質量是食堂得以生存發展的焦點競爭力。作為一名炊事員，我嚴把質量關。對每道菜都按投料標準及制作程序單來做菜，保證每道菜的色、香、味穩定;還詢問并征求員工反饋，并進行總結，在下次飯菜中改進;對于同一菜經常想辦法、變花樣，盡最大力量讓職工嘗到新口味。

二、保證飯菜衛生:。

根據《食品衛生安全法》規定，抓好食堂的食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。把食品原料分類存放，廚房器具也存固定位置;廚房、冷凍箱等原料存放地調好適當溫度，保證食物新鮮，以確保食品衛生安全，防止職工食物中毒。飯前，將食用的飯菜清洗干凈；飯后，對鍋碗瓢盆及時洗刷干凈，擺放整齊，保證廚房干凈衛生。

三、減少成本浪費:。

在確保菜肴質量的情況下，最大化使用調味品及飯菜等，避免浪費。作為多年工作的炊事員，我也總結出降低成本的新方法。如:庫存狀態，堅決"先進先出"原則，把存貨較長的原料盡快用完再用新原料;研究制造無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本，這些不僅能降低食堂費用成本，還能充分利用現有做菜原料，做到最大化利用，避免鋪張浪費。

總之，在這辭舊迎新之際，在項目部領導的關心下及同事們的支持下，在20__年度，我在菜品創新、菜肴質量、成本控制、食堂衛生等方面都有了很大的進步都高的成績。當然工作中還存在很多的不足，比如菜的花樣較少。20__年，我會再接再厲、勇于創新，為項目部全體職工帶來衛生可口的飯菜而努力！

炊事員工作心得體會范文

炊事員是一個不起眼但至關重要的職業。他們默默地在背后工作，為我們提供溫飽，而我們則很少關注他們的工作。而我作為一名即將退伍的炊事員，深刻地認識到了這個職業的重要性和我的責任。在過去的三年里，我認真學習了我的工作，積極面對問題，努力不斷地提高自己。因此，現在我想與大家分享一下我的心得和體會。

二、學習的重要性。

炊事員的工作看似簡單，但實際上需要熟練的技能和嚴格的管理。在我進入部隊之前，我并不知道如何燒飯和做菜，但是在這里我學到了很多技能和知識。學習的重要性對于每一個人都是一樣的，尤其是對于炊事員來說更是如此。只有通過學習新的技能和知識，我們才能不斷提升自己的能力，為部隊提供更好的服務。

三、團隊合作。

在炊事員的工作中，團隊合作是至關重要的。我們需要相互協調和合作，才能完成繁重的工作任務。在進入部隊之后，我經歷了很多困難和挑戰。但是在和其他同事一起工作中，我學到了如何和每一個人一起合作。團隊合作不僅可以讓我們更有效率，更重要的是可以增強我們的凝聚力和歸屬感。只有創造良好的團隊氛圍，我們才能夠更好地完成我們的工作。

四、高效管控。

作為一個炊事員，我們需要掌握一些高效的管控技巧。這些技巧可以幫助我們更好地管理時間、人力和物力等資源，實現更好的工作效率。而這一點尤其重要，因為軍隊炊事部門需要在有限的時間內，為大批人員提供充足、可口的軍事餐。高效的工作管理不僅可以帶來更好的工作效益，更可以帶來更大的滿足感和成就感。因此，高效的管控技巧是炊事員必備的技能之一。

五、服務意識。

作為一名炊事員，我們需要具備服務意識。每一個人都有不同的口味和喜好，我們需要根據他們的需求和偏好做出相應的調整。另外，作為一名炊事員，我們需要始終保持良好的服務態度。無論是在沿途出勤、參加訓練研究還是現場支援，我們都需要主動體貼、熱情周到地對待我們的客戶。而只有這樣，我們才能夠為部隊提供更好、更貼心的服務體驗。

總結。

隨著時間的推移，我在炊事員職業中的發展和成長讓我深刻地認識到了我的責任和使命。通過認真學習、不斷提高、創造團隊合作、高效管控和保持良好的服務態度，我們可以為部隊帶來更好的工作效益和服務體驗。同時，我們也要求每一個人都要時刻保持職業操守和責任感，以實現我們的職業使命。

培訓培訓心得體會

3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。

從個人的訪港學習經歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我帶來不同的感受體驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發展模式的差異所導致的服務發展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。

1、看到了什么。

(1)宣傳工作的全面完整。

此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入參觀點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。

(2)服務系統的完善。

在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統之間就像是一個環形網絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優勢互補。

(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難。

在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發展歷程及當前有限的發展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發展經歷的深圳社工來說，完全不同的制度環境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。

2、深圳社工發展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工發展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發展也保留了它較多的獨特性，首先就表現在嵌入式的社工發展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協助普通市民了解認識社工專業服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業服務的完善和進一步拓展方面，我們發現嵌入式發展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業服務推進的可能性和有效性的發揮。主要表現在：1、嵌入式發展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節，職能由社工獨立去承擔)的狀態，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。

建議將崗位發展模式逐步向項目發展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。

3、作為督導助理此次培訓對你的啟發。

此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環境中的現實狀況(在不同的服務領域和工作環境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。

4、感受。

此次的香港培訓學習活動，不論是從專業認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業背景、類近的工作經歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經歷，它真的讓我收獲了很多。

炊事員學黨史心得體會

第一段：導語（100字）。

黨史是共產黨員的精神食糧，是黨員干部不斷前進的動力源泉。而在黨史學習活動中，不僅黨員干部可以受益匪淺，就連炊事員這個平凡而重要的群體也能夠從中汲取靈感和力量。作為一名炊事員，我參與了學習黨史的活動，并從中領悟到了自己的工作使命和責任，也更加堅定了自己的理想信念。

第二段：牢記初心使命（200字）。

學習黨史讓我牢記了初心使命。作為一名炊事員，我一直以來都以滿足官兵的口腹之欲為己任，但在學習黨史過程中，我深深體會到作為一名共產黨員，應有的初心和使命。黨史中的先輩們用自己的行動證明了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們毫不猶豫地投入到保護人民、服務人民的工作中。這讓我深感自己作為一名炊事員的責任的重要性，無論多么平凡的工作都是為了保障官兵們的身心健康，保證他們能夠充分發揮自己的戰斗力，為人民的幸福和和諧貢獻自己的力量。

第三段：對待工作態度（200字）。

學習黨史讓我對待工作有了更加積極的態度。在黨史中，我看到了一代又一代的先輩們對待工作的認真態度和高昂的斗志。黨史中的英雄們無論是在艱苦的環境下還是在生死關頭，都絲毫不松懈，他們把工作當成自己的生命，充滿了責任和使命感。通過學習黨史，我深深體會到每一項工作都應該充滿熱情和專注，不論是做飯、洗菜還是做好每一桌飯菜的味道，都需要全力以赴。只有認真對待每一項工作，才能做到最好，并且從中獲得工作的真正快樂。

第四段：傾心奉獻精神（300字）。

學習黨史讓我懂得了傾心奉獻。黨史中的英雄們無私奉獻的精神深深打動了我。無論是在長征途中，還是在抗戰年代，他們總是把自己的生死關頭和幸福煩惱放在了國家和人民之上。他們用生命捍衛國家的邊疆，用汗水澆灌祖國的大地，用智慧塑造了中國的輝煌。這一切讓我明白，作為一名炊事員，即便工作再平凡，只要全心全意為官兵服務，用心對待每一個人，都能夠體現出傾心奉獻的精神。作為一名炊事員，我要把自己的職責和工作做到最好，為部隊和官兵們提供最好的服務。

第五段：時刻保持清醒（200字）。

學習黨史讓我時刻保持清醒。黨史中的英雄們始終保持對理想信念的堅守和保持清醒的頭腦，他們清醒地認識到國家的根本利益和人民的根本利益，清醒地認識到“人民才是真正的英雄”。作為一名炊事員，我時刻保持清醒，要想著為官兵們做好飯菜，保證他們的身體健康。也要時刻提醒自己不麻痹思想，不懈怠工作，時刻保持敢于擔當的精神和進取之心。

總結：通過學習黨史，我明確了自己的工作使命和責任，學到了對待工作的態度和傾心奉獻的精神。作為一名炊事員，我將時刻保持清醒，努力將自己的工作做到最好，為部隊和官兵們提供最好的服務。雖然我的工作平凡，但是我深知只有每個人都能全心全意為人民服務，我們的事業才能更好地向前發展。通過學習黨史，我更加堅信，只要每一個崗位都能夠發揮自己的作用，我們的事業將會不斷向前邁進，祖國將會更加繁榮昌盛。

九個炊事員閱讀心得體會

作為炊事員，我們的工作通常是苦干累活，為他人提供食物。然而，九個炊事員，通過閱讀，展示了炊事員不僅僅是廚師的一面，他們的智慧和人性也得到了許多人的肯定。在這篇文章中，我想分享一些我對九個炊事員閱讀心得的體會，以及對他們的故事的一些思考。

二、炊事員的機智和創造力。

九個炊事員的故事展示了炊事員不僅僅是機械的食物生產者，他們也展現出了機智和創造力。通過他們的智慧，他們成功地克服了一個又一個的困難，為每個人提供了美味的食物。這使我意識到，在生活中，無論是炊事員還是其他職業，機智和創造力都非常重要。我們可以通過靈活的思維和巧妙的解決方案，解決許多看似無解的問題。

九個炊事員的故事也展示了他們的耐心和毅力。在面對各種挑戰和壓力時，他們沒有放棄，而是堅持下來，并全力以赴。他們知道只有通過堅持不懈的努力，才能夠取得成功。這讓我意識到，在我們的生活和工作中，遇到困難和挫折是不可避免的。但是，只要我們有耐心和毅力，相信自己的能力，我們就能夠克服這些困難，取得成功。

四、炊事員的團隊合作和溝通能力。

九個炊事員的故事還展示了他們卓越的團隊合作和溝通能力。他們在面對各種情況時，相互協作，共同解決問題。通過這種團隊合作，他們能夠提供高質量的食物，同時保持良好的工作環境。這讓我認識到，在任何職業中，團隊合作和溝通能力是非常重要的。只有通過團隊的共同努力，我們才能夠取得更好的成果。

五、結論。

在九個炊事員的故事中，我看到了炊事員身上那些不起眼但重要的品質：機智、創造力、耐心、毅力、團隊合作和溝通能力。這些品質不僅僅適用于炊事員，也適用于其他職業和生活中的方方面面。通過這篇文章，我希望能夠鼓勵每個人，無論是在什么職業中，都能夠意識到自己的潛力和重要性。無論你是什么身份，都能夠用你的智慧和才能，為社會做出貢獻。讓我們向九個炊事員學習，不斷提升自我，創造更美好的未來。

培訓師培訓心得體會

墊江三中呂紅。

為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在。

教學。

中的運用有了較深的認識。現將心得體會。

總結。

如下：

一、更新了教育觀念。

意識地設計問題串，以問題驅動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創造過程，此間，教師不但要備知識，應認真備課，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態和發展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現實社會、學生生活實際相結合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關學科領域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內容，學生的經歷、興趣、知識水平、理解力等，設計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環境，創設自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發現問題、研究問題、解決問題。

二、提高了現代教育技術的運用水平.

教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節奏，提高課堂教學效率的基礎。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者。”現代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調動學生的學習生物積極性、主動性，開發學生的智力。教師應在現有教材的基礎上，根據學生的現有水平和能力，充分利用各種教具以及現代化教學手段，激發學生學習的興趣，調動學生的學習積極性、主動性，開發學生的智力。適當地選用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發揮教師的主導作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質量和教學效率，起到了十分重要的作用。

三、

教育教學方法掌握得更到位。

四、合作學習、共同成長.

最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結下了深厚的友誼。

部隊炊事員交流心得體會

作為部隊的炊事員，我們每天都在為官兵們提供熱騰騰的飯菜，確保他們有足夠的能量投入到訓練和工作中去。作為一名炊事員，除了掌握烹飪技巧外，與其他炊事員們的交流也是我們在工作中不可或缺的一部分。在與其他炊事員的交流中，我學到了很多實用的技巧和工作中的體會，下面我將分享我對此的體會。

首先，與其他炊事員的交流讓我了解到了不同地區的飲食文化。在與來自各地的炊事員們的交流中，我們互相分享了各地的特色菜肴和烹飪方法。我記得有一次，我從一個來自西南地區的炊事員那里學到了如何用豆瓣醬烹飪出一道麻辣小龍蝦的做法。這個菜肴在我們大家中間非常受歡迎，并且經過改良后加入到了我們的餐單中。通過與其他炊事員的交流，我們的菜肴種類更加豐富，也讓官兵們在訓練場上有更多的選擇。

其次，與其他炊事員的交流讓我意識到衛生安全的重要性。在與其他炊事員的交流中，我們經常分享各自的衛生經驗和管理方法。我從中學到了許多關于食品儲存和處理的知識。在與一個有著多年經驗的炊事員的交流中，我了解到了如何正確儲存食材，以及如何避免食物受到污染。我將這些知識付諸實踐后，發現我們的餐飲質量得到了顯著的提升，也沒有再發生過官兵因為食物中毒的情況。這讓我意識到衛生安全對于炊事工作的重要性，并時刻提醒自己嚴格遵循衛生標準。

此外，與其他炊事員的交流還提升了我與團隊合作的能力。作為一個炊事員，我們在狹小的工作環境中需要與其他炊事員密切合作，以確保順利完成每天的餐飲任務。在與其他炊事員的交流中，我了解到了如何更好地與其他人合作，如何分工合作以提高工作效率。我學到了如何在繁忙的時候保持冷靜，如何正確地進行溝通和協調。通過這些交流，我成為了一個更好的團隊成員，也與我的同事們建立了更緊密的關系。

此外，與其他炊事員的交流也讓我認識到了自我提升的重要性。在與其他炊事員的交流中，我了解到了許多關于烹飪技巧和管理經驗。我發現只有不斷學習和提升自己的能力，才能在這個崗位上更好地發揮自己的作用。因此，我積極參加各種培訓和烹飪比賽，提高自己的專業水平。我的努力得到了上級和同事們的認可，也讓我在工作中獲得了更多的機會和挑戰。

通過與其他炊事員的交流，我學到了許多實用的技巧和工作中的體會，同時也提升了自己的能力。這些經驗對于我在未來的工作中都非常寶貴。作為一名炊事員，我將繼續與其他炊事員保持密切的交流和合作，不斷提高自己的專業水平，為部隊官兵提供更加豐富、安全和可口的餐食。

部隊炊事員交流心得體會

部隊炊事員是軍隊中非常重要的一項職業，他們負責為官兵提供合理的飲食，保障士兵們的身體健康和作戰力的提升。作為一名炊事員，我參加了一次與其他部隊炊事員的交流活動。在這次交流中，我深感到與他人的溝通與交流對于我工作的改進和提升有著重要的意義。

第二段：交流帶來的啟示。

通過與其他部隊炊事員的交流，我深刻地意識到團隊合作的重要性。在交流中，我們互相分享工作經驗和技巧，相互鼓勵和支持。我們發現一些共同存在的問題，并尋找解決辦法。通過交流，我們獲得了很大的啟示，改進了許多工作中存在的不足之處，提高了我們的工作效率和服務質量。

第三段：交流帶來的改變。

交流使我從一個人在工作中獨來獨往轉變為與他人合作的模式。過去，我在面對一些問題時常常苦苦思考，結果還是沒有很好的解決方案。而通過與他人交流，我發現他人的不同觀點和思維方式，從而拓寬了我的思路。我開始更加主動地與其他炊事員合作，共同解決問題。我們互相學習，共同進步，提高了我們自身的工作業務水平。

第四段：交流帶來的挑戰。

然而，與他人交流也并非一帆風順。在與其他部隊炊事員交流的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰。有些時候，我覺得與他人交流會浪費很多時間，而自己一個人工作效率更高。還有些時候，我可能與別人產生分歧，不同的意見和思路無法達成一致。但隨著時間的推移，我明白了交流可以帶來的收獲遠超過困難與挑戰，我逐漸克服了這些困難，開始更加主動地與他人交流和合作。

第五段：結論。

通過與其他部隊炊事員的交流，我深切地意識到了團隊合作和與他人交流的重要性。在工作中，無論是分享經驗、解決問題，還是提升自己的能力和心態，交流都起到了至關重要的作用。交流不僅拓寬了思路，還加強了我們部隊炊事員之間的凝聚力和團隊意識。我將繼續積極地與他人交流，不斷提高自己的工作能力，更好地為部隊和官兵服務。

培訓心得培訓心得體會

第一段：培訓的重要性（200字）。

培訓是每個人職業生涯中的重要組成部分。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，成為更好的自己。我認為培訓是獲取成功的關鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機會，還能夠提高我們在工作中的表現。培訓可以幫助我們了解現實世界的需求，并為我們提供實際解決問題的工具。因此，我對培訓持有積極的態度，并且時刻準備接受新的挑戰。

第二段：培訓經歷（300字）。

最近我參加了一次關于人際溝通的培訓課程。在這個培訓中，我學到了許多關于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對我在工作和個人生活中都非常有用。通過這個培訓，我明白了溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更重要的是理解對方的意圖和情感。我學會了傾聽和表達自己的觀點，而不僅僅是爭論和爭奪權力。這樣的技能讓我在團隊中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。

第三段：培訓心得（300字）。

在培訓中，我發現了一些改進自己的方式。首先，我已經意識到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進行對話時急于表達自己的觀點，而忽略了對方的感受和需要。現在，我更加注重傾聽，尊重對方的觀點，并且運用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學會了控制自己的情緒。在培訓中，我認識到情緒對溝通的影響，過度的情緒會阻礙對話的正常進行。因此，我現在會盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個人生活質量。

第四段：應用成果（200字）。

這次培訓讓我十分受益，我迫切希望將所學應用到實際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓中學到的溝通技巧。我幫助他們改進了他們的表達方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團隊會議，并嘗試充分發揮培訓中學到的溝通技巧。通過這些實踐，我發現與團隊成員的互動更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達成了共識。

第五段：未來計劃（200字）。

盡管培訓已經結束，但我明白學習是一個永無止境的過程。未來，我計劃繼續提升自己的技能和知識，參加更多的培訓機會。我還希望將所學應用于不同的領域，并進一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續學習和實踐，我希望能夠成為一個更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。

總結：

通過這次培訓，我不僅學到了許多有關溝通的知識和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識到溝通是成功的關鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關系和工作質量。我將繼續努力學習和應用所學，并將新的技能分享給他人，實現自我的成長和職業發展。

培訓心得培訓心得體會

第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）。

在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業能力和適應不斷變化的工作環境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經驗和知識，對自己的職業發展有了更深刻的認識。

第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）。

在參加培訓之前，我對課程內容和學習環境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業趨勢和創新理念，提高自己的工作技能和領導能力，以便更好地應對工作中的挑戰。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。

第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經驗）。

在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應用所學的知識，并培養了團隊合作和領導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業內一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業發展有很大的幫助。

第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）。

這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業知識，更重要的是，培訓過程中培養了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發揮自己的優勢。此外，培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關系。

第五段：總結和展望（總結培訓的收獲并展望未來發展）。

通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業知識和技能，還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業生涯中取得更好的成就，并且能夠適應未來工作環境的變化。我也會繼續保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業能力和個人素質。

總結：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經驗將在我的職業生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發展鋪就一條成功之路。

培訓師培訓心得體會

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2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業培訓考試中心舉辦的第72期企業培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。

此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。

我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；2、未曾經歷，不成經驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創新；4、做我所學，進而教我所做。

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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發文技巧、激發參與。

一、內容。

1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉變，改變你的關注點能改變心態，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。

2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關系。

3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內容；過程重點處理好與聽眾的關系，其次是自己和內容；事后重點還是自己。

4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。

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5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現場的發揮，效果往往會出乎意料。

6、理性了解：強調課程結構要有主題和內容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。

7、感性認知：強調課程結構要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。

8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內涵如：知識、經驗、能力、態度、演講內容等。

9、發問技巧：發問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉移--------法。

發問的作用：1、啟發思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養學員的表達能力。

10、激發參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業的回饋：先肯定、認同、說好的、優點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。

二、收獲。

本次培訓班突出授課“專業化”，內容“個性化”特色。培訓方式，程序規范，方法先進。ppt課件精制美妙，現場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調查等多種教學手段，依據教學需要，充分使用，有效地發揮作用。培訓內容，超前先進，標準專業，精品經典。新觀點新理論言之有據，啟迪深刻。

主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環節，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。

我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業的講師，二是學到系統的企業培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結束，發表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。

培訓雖然結束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；未曾經歷，不成經驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創新；做我所學，進而教我所做。”我真正開始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。

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教師培訓心得體會培訓心得體會

20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。

首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖。

剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優美的環境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。

我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經有了感情，對“三立”已經有了感情。

通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。

其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！

七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創造了奇跡。

一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。

當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現了一點失誤，而導致的失敗，游戲規則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。

是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。

另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現。

那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。

總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。

試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們人生的指向標吧！