編寫工作匯報需要綜合考慮自己的實際工作情況，提煉核心內容，并進行合理的組織和安排。接下來，小編將分享一些成功的工作匯報案例，希望能夠為大家提供有用的指導和借鑒。
分管領導一崗雙責匯報
根據“‘麗水之干’再深化，求是挺進再出發”大研討活動要求及局黨委工作安排，現將一年來本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：
一、20xx年度本人履行一崗雙責的情況。
(一)不斷加強學習，提高素質。一年來，認真學習習近平總書記重要思想及中央、省市縣重要會議精神，參加局黨委中心組理論學習，自覺參加局系統周一晚上夜學，盡力擠出時間完成網絡教育學習、學習強國內容，兩次參加省廳組織的空間規劃編制工作培訓研討會。通過學習，自覺對表對標、及時校準偏差，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命的深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心，也增強了業務能力。
(二)樹立廉潔自律意識。認真學習黨規和黨風廉政規定等要求,牢固樹立廉潔自律意識，深入推進全面從嚴治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持問題導向，把黨和人民賦予我們的“權力”扎緊在籠子里。
(三)認真履行“一崗雙責”責任。根據自身崗位職責要求，按照局黨組統一部署，與分管科室、下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政防控責任狀》等，層層落實、明確到人。通過黨風廉政會議、工作會議等方式，傳達學習各級紀委關于違反“中央八項規定精神”、“形式主義、官僚主義問題”等通報精神，嚴明紀律要求，強化警示教育;同時利用組織談話、個人談心等活動，及時掌握自己分管科室和干部職工思想狀態，時刻敲響廉潔從政警鐘，鑄就清廉從政安全防線。
(四)培養高尚生活情操。積極培養健康生活情趣方式，特別是八小時以外的生活、學習規律，業余期間擠出時間按時按規完成普法用法、學法建檔考試和參加網絡干部學校學習。把工作和生活置于同事和群眾的監督之中，把自身素質修養當做黨性磨礪的考驗，始終保持清正廉潔的良好形象。
二、20xx年第一季度履行黨風廉政建設情況。
第一季度主要針對提級(交叉)巡查的問題，我進行了全面整改，主要有以下六個方面：
一是全面學習法律法規，增強法制意識。通過學習例會、專家講座、科室組織政策文件學習等多種形式加強法律法規和業務知識的學習，悟徹悟透，重視初信初訪工作，特別是規劃方面的信訪案件，積極主動深入化解，維護局里的平安穩定。二是提高政治站位，提高對重大行動任務的思想認識，積極主動向上級請教重大行動的工作要求，及時加強與相關部門的溝通聯系，并按照規定的時間節點完成任務。三是全面學習習總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神，結合縣委1號文件精神以及自然資源和規劃工作思考落實舉措。監督實施好《青田縣域鄉村建設規劃》，并結合《國土空間總體規劃》，編制優化村莊布點，保障農村私人建房用地指標以及各類基礎設施項目用地需求。四是加強“兩山”理論的學習與研討，建立健全周學、月學、季學制度，形成長效學習與研討機制，積極推進實施《青田縣國土空間規劃支撐“綠水青山就是金山銀山”轉化實施方案》，努力實現以生態高水平保護促進經濟高質量發展。五是進一步完善談心談話制度，加強對干部職工的關心，定期開展與科室之間的談心談話，真正的了解員工的所想所思與困難。六是全面增強擔當作為能力，樹立正確的業績觀，以最大的能力，做好、做精、做實自身的工作。根據班子成員的分工，進一步明晰職責，壓實責任，貫徹落實好縣委《關于深化完善容錯糾錯機制的實施細則》，增強自身的擔當意識。
三、存在的問題和不足。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和積極性。二是堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底。面對干部隊伍中出現“庸懶散”作風、社會上的不良現象，習以為常，有時還不自覺地融入其中，對工作產生了懈怠，滿足于得過且過，未把工作做深、做細、做實。三是對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。存在著工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，缺少了爭創一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。
四、下一步黨風廉政建設工作安排。
(一)不斷加強學習，提高自身素質。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規定和自身政治理論與業務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯系實際工作，努力提高綜合素質，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)增強宗旨觀念，密切聯系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間深入調研，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創新，把握工作全局，強化崗位責任，轉變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。
(三)堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業業。
公司領導班子履行一崗雙責工作情況匯報
1、截至xx年x月x日，實現營業收入xx億元，預計全年營業收入xx億元，完成集團公司下達營業收入指標xx億元的xx%。
2、實現利潤xx萬元，預計全年盈利xx萬元，完成集團公司下達利潤指標xx萬元的x%。按時足額繳納服務費xx萬元，上繳投資收益xx萬元。
3、實物量：完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。預計全年完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。
二、重點工作完成情況。
（一）著力打通渠道，強化業務經營。
公司樹牢“大客戶”戰略，積極選擇信譽良好、實力雄厚的大型企業作為業務合作伙伴，在風險可控的前提下，努力拓展業務規模，提高經營效益。一是在持續與xx開展xx業務的基礎上，增加xx供應業務鏈條，截至目前實現xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元；xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。二是積極開辟xx上游資源供貨途徑，選定具有專業資質運輸企業負責承運，在拿到xx一手資源的同時與xx達成xx供貨年度框架協議，直接向xx供貨，截至目前已實現銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。三是重啟xx業務往來，拓展塑料業務經營。
（二）堅持抓早抓小，強化風險防控。
牢固樹立“風險第一、效益第二、規模第三”的經營理念，不斷提升依法合規經營管理水平。一是全面實行法律審核把關前置制度，對所有合同版本進行了審核和歸集整理，送交公司法律顧問進行法律審核及意見批注，對合同管理中發現的問題及時進行完善和改進。二是組織業務部門對所有客戶進行了信用等級評定，對客戶信息臺賬進行重新梳理和完善，通過企業信用信息公示系統及啟信寶等網絡信息手段，對客戶信息進行跟蹤，實行動態管理。三是制定公司《規范貿易經營行為實施細則（試行）》，對業務開展全流程進行規范與要求。四是修訂完善《財務管理辦法》《合同管理辦法（試行）》，規范審批權限及流程，嚴格風險把控。五是完善業務流程，通過業務、財務、合同類展板上墻，明確相關部門的工作流程和細則，做到業務操作責任化、常態化、規范化。
（三）推進破產清算，實現資產效益最大化。
積極推進破產清算，xx公司完成注銷登記，積極推進xx公司往來與投資損失的財務核銷工作，為政策性搬遷所得稅匯算清繳打下基礎。按期足額收回xx租金，實現了資產收益的最大化。
（四）探索供應鏈建設，推動報廢車回收業務。
按照集團《xx工作方案》的要求，公司及時召開專題會議傳達動員，并出臺相關工作方案，大力宣傳、定期通報，上下齊心調動各類資源推進落實。截至目前，已完成回收x輛車，完成集團下達任務指標x輛的x%，為集團優勢業務推進做出貢獻。
（五）樹牢攻堅信念，強化債權清收。
按照集團“大打清欠攻堅戰”的工作思路和具體安排部署，確保資金安全及預防壞賬風險，公司及時調整了清欠工作領導小組成員、理清清欠臺賬、明確了欠款金額及清欠負責人、制定《xx年清欠工作計劃》和《清欠管理辦法（試行）》。截至目前，共計清欠回款xx萬元，完成目標考核xx萬元的xx%，清欠單位由xx戶減為xx戶。
（六）夯實基礎工作，強化內控管理。
緊抓制度建設，對公司的各項管理制度進行了梳理、修訂、完善，新修訂x項，廢止x項，編印出臺公司《制度匯編》，進一步夯實管理根基；構建工作流程，進一步明確并強化了請示報告、議案審批、會議決策等流程化、痕跡化管理工作；推行工作例會制度，強化例會督辦、部署職能。
（七）落實安全責任，推動安全發展。
一是層層簽訂安全目標責任書。二是重新規范公司安全基礎檔案并匯編成冊。三是堅持安全投入，有效完善安全生產保障，截至目前，安全費用共計投入x萬元。四是扎實開展安全培訓和演練，著力提升安全意識，今年共開展安全知識學習和教育培訓x次、專項應急演練x次。五是按時開展雙控專項檢查并對風險數據庫進行調整，今年共開展領導包保檢查x次，日常安全檢查x次，專項安全檢查x次，對排查出的隱患及時進行了整改，防范安全事故發生。
（八）扎實開展黨史學習教育，各項活動富有成效。
學習教育注重實效，各項活動精彩紛呈。扎實開展“黨史學習教育”，積極組織職工參加各項活動。組織公司黨員、團員和青年職工開展唱響主題歌曲《沒有共產黨就沒有新中國》快閃活動。組織公司廣大黨員干部赴陽泉“百團大戰紀念館”開展以“不忘百年黨史，傳承紅色基因”為主題的紅色教育體驗活動。在“學黨史、強黨性、謀發展、促轉型”征文活動中獲優秀征文獎；在以“堅定理想信念奉獻無悔青春”主題演講比賽中選送三名青年選手，其中兩名分別獲得第二名與第四名的好成績；選送十一名職工參加集團公司“歌詠比賽”，八名職工入選xx代表隊參加國資委舉辦的“歌詠比賽”，為集團公司獲得xx集團歌詠比賽第一名，xx集團獲國資委金獎貢獻了xx力量；在xx集團直播大賽中選送兩名選手，喜獲第一名“xx工匠”和“帶貨達人”的好成績；在xx集團財務管理能力競賽中選送一名選手，取得第十名的好成績。深入開展“我為群眾辦實事”活動、“說出我的心里話”活動，解決職工群眾急難愁盼問題。參加職工互助保障計劃。落實每年一次的職工身體健康體檢。開展新入職青年員工座談會、35歲以下青年員工座談會，為公司及員工找尋前進方向和奮斗目標。開展黨員進社區志愿服務活動，為社區服務做出貢獻。
（九）全面從嚴治黨，構建良好政治生態。
強化政治建設。公司黨委始終把貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神作為首要政治任務，截至目前，組織召開x次黨委會，嚴格落實第一議題制度，制定并嚴格執行xx公司《黨委研究決策事項清單》、《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，確保“三重一大”決策事項按要求全部前置審議，切實加強黨對國有企業的領導。
加強黨對企業的全面領導。全面部署黨建工作，公司黨委制定印發了《xx年黨建工作要點》、《xx年紀檢工作要點》，明確指導思想和工作目標，對全年黨建和紀檢工作進行安排部署。簽訂《黨建工作責任清單》、《黨風廉政工作責任清單》、《意識形態工作責任清單》，對黨建、黨風廉政建設、意識形態工作任務進行分解，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。
嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨建和黨風廉政建設，公司黨委書記與各黨委委員簽訂xx公司《黨建目標責任書》，進一步健全和完善了黨建工作責任機制；公司黨委書記與各部門負責人簽訂xx公司《黨風廉政目標責任書》，領導干部在抓好業務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。
抓好政治生態建設。組織中層以上干部填寫《廉政檔案》、《領導干部廉潔自律承諾書》，全部監察對象填寫《監察對象廉潔檔案》，填報公司《崗位廉政風險點》，為精準監督打下了堅實的基礎；根據集團紀委要求，對公司進行了政治生態全面分析研判報告，并對領導班子成員進行了精準的“政治”畫像。
強化宣傳工作，搭建對內對外展示交流的平臺。公司建立了微信公眾號（xx），將公司動態、產品科普、市場行情、安全生產、商務知識等進行普及宣傳，已發布新聞消息等x余篇。
三、存在的問題。
1、公司的發展定位還不明確，需要集團公司的引領和指導。
2、面對xx業務萎縮的難題，市場信心不足，開拓的路徑不多，現有經營機制的局限性，不能很好適應市場業務的發展。圍繞“建鏈、固鏈、強鏈”，集中攻關力量還不夠強，大客戶戰略目標未能有效實現。
3、清欠工作任務艱巨。欠款單位多已停工停產多年、無法聯系到人，或已無執行資產，或已處于破產重整階段，導致公司涉訴案件雖勝訴并申請強制執行，但無法實質性清回欠款，距目標任務差距較大。
4、關鍵崗位人才乏力，尤其是業務骨干短缺，各類人才儲備不足，難以適應經營管理工作的需要，不利于公司全方位高質量發展。
5、職工股份的完善或轉讓，未得到解決。
6、在引導職工認清企業現狀、向職工傳導緊迫感、責任感、使命感方面力度不夠。部分管理部門為業務用戶服務的宗旨意識薄弱，工作方法簡單，服務理念需進一步加強。
公司領導班子履行一崗雙責工作情況匯報
今年以來，分公司深刻認識集團公司工作會的里程碑意義，準確把握“三期疊加”新形勢新要求，迅速把集團公司“1244”遠景目標、“2456”措施路徑轉化為分公司“五個提升”“五個一流”等具體目標舉措，圓滿完成年度目標任務。
(一)堅決打贏安全生產翻身仗。
20xx年，xx分公司發生了x事故，一度對分公司奮發向上的士氣造成了一定沖擊，在事故發生后的x個月以來，我們變壓力為動力、變被動為主動，堅持黨建引領，團結帶領廣大干部職工痛定思痛、知恥后勇，將功補過、頂壓前行，重樹了全面完成年度任務目標的信心和決心，基本扭轉了安全生產被動局面。
一是以真學習促真反思，堅決改進思想作風。將安全穩定作為壓倒一切的政治任務，帶著事故教訓，重新學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，學習鄒董事長在集團公司歷次重要會議上對安全生產的嚴肅要求，強化對“安全第一”“生命至上”的認識。組織召開安全生產警示教育大會和反思視頻會，發揮問責的警示教育作用，整治領導干部、生產管理人員存在的心浮氣躁、管理粗放等問題。
二是全面壓實安全責任，提升全員安全素養。嚴格落實安全生產責任制，開展生產領導干部述職，提高安全生產管理鏈條的執行力、穿透力。制定場站負責人安全獎勵辦法，明確場站長職級待遇，壓實場站a、b角職責;成立高風險作業安全巡查督導工作組，系統檢查，嚴格考核，以嚴治安。組織編寫標準的作業指導書，制作安全教育科普視頻，提升人員事故預防能力。研發“學習促安”app，通過微信小程序進行線上安全生產知識調考、抽考、競賽。
三是開展安全生產專項整治，深入落實“六查六嚴”部署。結合防汛減災、迎峰度夏、森林草原防火等，統籌開展風險隱患“六查六嚴”專項行動，安全環保問題隱患集中排查專項整治行動，安全生產專項整治三年行動等專項活動。完成全部x座場站“四不兩直”安全環保專項督查，x項、已整改完成x項，整改完成率x%。
四是深刻汲取事故教訓，舉一反三開展排查整改。嚴格落實集團公司要求，開展外委隊伍清理整頓。制定《關于外包隊伍“六道關口”資質審查及入場管理流程指導手冊》，消除管理盲區。結合安全生產月，開展了“汲教訓、反違章、抓外包、保安全”專項整治行動。
五是全面升級人防、技防手段，始終保持反違章的高壓態勢。組織開展“曝光我身邊的不安全行為、現象、裝置”活動。完善監督手段，上線安全視頻監控系統，利用布控球、單兵攝像終端等設備，對作業現場及重點設備實時進行視頻監控。在應急指揮中心、手機app可以與高風險作業現場直接進行對話，隨時監控作業現場，形成安全監督高壓態勢。
六是加強嚴管厚愛，切實鞏固基層基礎管理。制定實施關于風光電站風險度評估指導意見，從人員結構、基礎管理等五個維度進行考評。建立場站長安全特別獎制度，把安全擺在風光場站各類考核首位，激勵場站長專注創建“無違規、無違章、無事故”場站。
(二)高質量發展實現歷史性突破。
20xx年，集團公司實行新能源發展放權授權、快速決策新機制，激發了xx分公司高質量發展的內生動力。一年來，xx分公司主動肩負起xx在蒙新能源發展的光榮使命，我們深刻認識到，集團公司“轉型發展”的關鍵時刻，抓住了就是最大的機遇，抓不住就是最大的危機。進一步強化目標所向、使命必達的決心，全力推進千萬千瓦新能源基地建設，高質量發展取得歷史性突破。在自治區保障性并網集中式風電、光伏發電項目建設指標競爭中，xx分公司獲取9個項目、170萬千瓦，實現了一次獲取風電項目單體容量最大、獲取光伏項目單體容量最大、獲取年度新能源項目最多、容量最大的“四個之最”，核準任務完成翻了一番。
一是構建“全員謀發展”攻堅態勢。建立責任分工機制，主要負責人牽頭負總責，發展副職發揮專業作用，除分管生產外的其他班子成員發揮自身優勢、協同補位，形成“既專人負責、又人人有責”的全員謀發展、抓發展、促發展良好態勢。建立包片攻堅機制，針對重點區域和重點項目，配備專人盯跑。結合xx幅員遼闊的特點，建立了領導干部分包盟市工作機制，成立區域工作組，實行盟市組長負責制。建立督導考核機制，建立高質量發展周調度和月分析機制，高效推動項目前期工作。完善獎懲機制，調整抓發展業績考核權重，設置專項獎勵，調動各方發展積極性。
二是發揚“頭拱地、兩腿泥”攻堅精神。針對新能源項目儲備不足、x多家主體白熱化競爭的嚴峻形勢，認真研判自治區新能源發展整體形勢，確定重點區域和區域重點，深入一個個盟市一個個旗縣，開展“三類地”地毯式排查，做到心中有數。在統籌協調上抓好關鍵點，在競爭性配置文件下發后，利用10天左右的時間密集拜會了x、x、x等6個盟市主要領導。在申報方案上把好質量關，按照自治區項目申報相關要求，精心組織、迅速行動，統一協調、每日調度、清單化管理。專家、盟市、合作方等各方對xx編制的方案給予高度評價，認為整體質量最高、可行性論證最充分。在優選入圍的x個、共x萬千瓦項目中，我們申報的項目評分多數排在第一或前列，最后保證了獲取項目容量在自治區和五大均排名第一。在“大基地”謀劃上遠近結合，認真跟蹤相關政策動態，全力謀劃推進x、赤峰百萬千瓦新能源基地。
(三)提質增效取得顯著成效。
今年以來，分公司認真貫徹落實集團公司提質增效工作部署，制定了“三提兩降一治”行動方案，落實搶發電量行動計劃和盈利攻堅行動計劃，認真開展“大干一百天、爭做新貢獻”活動，堅持向設備要效益、向市場要效益、向管理要效益。在向設備要效益方面，風電機組臺均故障下降x%，大部件損壞減少x%，機組長停時間降低62%。在向市場要效益方面，存量機組交易同比降低x個百分點，平均上網電價同比升高x元/兆瓦時。解決萬義隆、三瑞里、塔林花項目歷史遺留問題，按照原核批電價已納入補貼清單。在向管理要效益方面，提前還貸x億元、大幅壓降貨幣資金余額及承兌匯票貼現，節約財務費用x萬元，累計收回理賠款x萬元，保險賠付率完成x%。通過上述措施，提質增效取得了“兩高一低”的優異成績。一是發電量創歷史新高，預計年底完成x億千瓦時。二是利潤創歷史新高，預計年底完成x億元。三是資產負債率創歷史新低，預計年底完成x%。
(四)機制體制改革全面推進。
準確把握“集團化管控、產業化運營、精益化管理”有關要求，認真落實集團公司20xx年五次改革部署推進會議精神，把體制機制改革作為激發內生活力關鍵一招，推進完成xx分公司本部改革。堅持“政治過硬、業績突出、群眾公認”的選人用人導向，靠競聘激發活力，靠公正凈化生態。對部門主任突出使命感，實行“目標引領、揭榜上崗”;對本部員工突出責任感，實行“全員競聘、擇優上崗”，上下交流x人，全程無說情打招呼、無反映問題的信訪信件。以“明職責、強基礎、轉作風、促提升”主題活動和“四基”建設為抓手，進一步激勵廣大干部做到“六強一高一優一嚴”，即堅決做到政治上強、學習能力強、業務能力強、執行力強、擔當精神強、協同效應強、工作標準高、作風建設優、廉潔自律嚴，著力打造“政治過硬、作風優良、精干高效、清正廉潔”的新本部。
(五)打好法律風險化解攻堅戰。
今年以來，分公司深入學習貫徹習近平總書記關于法治工作的系列重要指示批示精神，全面落實集團公司關于依法治企及責任追究等工作要求，圍繞中心，服務大局，有效防范化解各類風險，為分公司高質量發展保駕護航。始終把案件管理作為法治工作的重中之重，切實提高法律風險化解成效。截至目前，已審結x起涉華創案件和x起x事業部涉辦公樓買賣合同糾紛案件，集團督辦案件降至x起，未結督辦案件也已取得有力進展。其中，赤峰事業部所屬阿旗公司涉華創索賠案件，分公司組織專業人員反復研究對策，細致收集證據，最終裁定華創公司承擔違約責任共計x億元，該案件的處理工作多次受到集團公司點名表揚。
公司領導班子履行一崗雙責工作情況匯報
(一)始終旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”
始終把政治建設擺在首位，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要指示批示的實效上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。嚴格落實“第一議題”制度，建立健全“一報告兩臺賬”工作機制，黨委會學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神x項，研究部署貫徹落實措施，及時把學習成果轉化為工作思路和落實舉措。
(二)始終堅持黨的全面領導，發揮“把管促”領導作用。
落實“兩個一以貫之”，加快中國特色現代企業制度建設，完成所屬企業黨建工作進公司章程，探索實踐具有風電行業特點的四級企業黨組織發揮作用的有效途徑。修訂了《中國xx集團有限公司xx分公司關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、制定了《中國xx集團有限公司xx分公司“三重一大”及重要決策事項清單》，進一步厘清黨委會及總經理辦公會權責邊界、決策清單，召開黨委會x次，研究“三重一大”事項x項，黨委前置把關率x%。班子成員嚴格遵守民主集中制原則，注重發揮自身智慧和才能，積極探索、變革創新、大膽實踐，創造性地把集團公司決策部署落到實處。
(三)始終帶頭強化理論武裝，汲取百年奮斗經驗。
建立中心組“讀、聽、講、寫”四位一體學習法，發揮示范引領作用，組織分公司黨委理論學習中心組學習x次，開展研討交流x次、發言x人次，領導班子成員刊發理論文章x篇。把黨史學習教育作為重大政治任務，明確了x項任務清單，掛圖作戰、對表推進，加強對基層企業黨委的督導指導，確保黨史學習教育取得實效。用好用活紅色資源，以黨委會、中心組學習、讀書班、“三會一課”、主題黨日等為載體，深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，抓好x本指定教材的集中學習研討，高標準召開了黨支部專題組織生活會。各級黨委組織黨史學習教育集中學習x次，組織黨員干部“打卡”紅色教育基地x次。
領導班子一崗雙責落實情況工作匯報
根據《迎大運、創全國文明城市標兵200天行動*****教育辦工作方案》及《*****教育辦公室20xx年安全工作計劃》，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實“一崗雙責”，每學年校長均與分管副校長，副校長與分管部門、教導處與科任教師、德育處與班主任、總務處與后勤教輔人員簽訂安全責任書。現將本校開學以來的“一崗雙責”的安全工作匯報如下：
一、學校領導重視有力。
為了進一步做好安全工作，學校成立了安全工作領導小組，嚴格執行“一崗雙責”制，將安全工作責任進一步明確分工。加強各部門負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協力共抓安全工作的良好局面。由學校校長負總責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
二、安全辦主要負責師生安全教育、保安工作、隱患排查、校醫工作的管理等。
1、全方位開展宣傳教育活動。學校通過國旗下講話、教職工例會、安全主題班會、“迎大運保安全”安全知識講座、觀看安全知識教育視頻、班級展示臺和學校宣傳欄等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認真組織開展“安全教育周”、“安全小衛評比活動”、“安全生產月”、“文明出行，從我做起”安全知識競賽、交通安全知識講座、每周五或節日學生“不私自下水游泳保證書”簽名活動、“迎大運”防震減災演練、組織全體師生到深圳安全教育基地“體驗安全”等教育活動，讓師生掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。
2、開展安全隱患排查整治工作。安全辦制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學前安全辦組織人員對水、電、消防設施，教學樓、宿舍樓、食堂及其它公共建筑的安全使用情況進了行排查，建立并落實了定期排查制度。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。每周進行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發現安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態。學校與龍崗派出所綜合治理學校周邊環境，努力打造平安校園，確保學校穩定和諧。
3、加大保安室力度堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。
4、認真做好防治措施。校醫負責做好學校中的常見病、多發病及一般傷病事故的治療救護處理，制定學校衛生保健工作計劃并組織實施，定期開展衛生知識宣傳教育活動。配合有關部門做好學生體檢工作、計劃免疫預防接種工作，建立健全學生健康檔案。
二、德育處主要負責學生校內外的大型的活動、社會實踐活動、學生集會組織與安排、值周工作、學生日常行為規范管理。這個學期以來，認真學習“一崗雙責”的工作制度與分工，對負責的每一項工作進行分工與落實，做到每一個項目、每一件工作、每一次活動都有專人負責，有方案、有應急措施，分工明確，細致、到位，讓每一項工作都得到了很好的工作與落實。開學初，制訂了詳細的文明班評比條例，值日生的值日工作職責與制度。召開值日工作會議，對午休值日提出明確要求，按年級分樓層，準時到崗管理學生。每一次重大節假日及每周用校訊通及印發《致家長一封信》提醒家長注意學生上、放學及家居的安全檢查。開展了學生文明規范的大檢查、大評比工作。建立學校學生集會、出操等大型集體活動的安全工作要求，對每一次集會的紀律進行檢查與評比，加強學生日常行為的管理。特別突出的是德育處成功組織了多次全校性的大型活動，家長會、“精彩大運繽紛六一”“合唱比賽”、“植大運樹，造大運林”。整個活動安排有序，各項工作細致周密，方案詳細嚴密，安全工作責任明確，措施得力，井然有序。
三、教導處主要負責學校課堂教育教學安全、教具室、實驗儀器與藥品管理，師生競賽組織等，并負責招生工作與科研工作。教學處在落實一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在課堂教學方面，嚴禁體罰與變相體罰現象，落實課堂巡查制度，由專人負責進行不定時、不定點地巡查，對發現有體罰與變相體罰現象、放羊式教學等存在安全隱患的當事人及時上報、通報、約談、批評等教育，有效控制違規現象。鼓勵老師們到功能室上課，制訂好詳細的實驗室的課堂安全要求與實驗操作規程，嚴格執行化學實驗的危險藥品的使用申報制度，有效地防止實驗的次生安全事故。
態中。教務處充分認識到招生工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執行市區招生工作的原則和紀律，做到三承諾三公開的招生制度，做到陽光招生，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教育就是服務的思想，耐心接待每一個申請的家長，認真細致地做好解釋工作，做到每一個家長帶著憂心來申請，不管理申請得到與否，都帶著開心離開，沒有出現一項安全事故。
四、總務處主要負責學校的設備設施的安全、消防設備、功能室管理、食品衛生、校車管理的安全等。總務處所負責的工作，關系到學校的安全與師生人身安全，因此，總務處對每一項工作都認真負責任地落實與完成。開學初，聯合安全辦組織消防設備設施的大排查，對過期報廢的設備進行更換與購買，對老化的電源線路開關進行改造與更換，對體育設備設施進行維修加固，排除隱患，讓設備設施體現教育教學功能，不出安全事故。對食品衛生做到，定點采購，管好入口，規范操作：嚴格對供師生食用的任何物品進行索取三件證件，按要求認真登記入庫，對查驗不合格的產品拒絕入校并集中銷毀。嚴格執行食品衛生標準與食品加工操作要求：規范操作程序，留好樣品，堅持試吃制度，每一個環節都有專人管理，專人監督，層層落實，確保食品衛生安全。校車的管理更是細致、明確責任，開學初，開展了對校車的檢修排查，做到證照齊全，配備齊全，車況良好安全，并與校車的駕駛員簽訂責任書，明確責任，確保接送老師上下班或參加業務學習等安全行駛。
五、行政辦主要負責對外宣傳及網絡安全的管理等。在落實“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明。對外做好學校的新聞發言工作，維護學校的利益和學校的權益。網絡安全方面，做到建立、健全和落實網絡管理的相關制度，指定專人負責校園網絡管理工作，加強學校計算機及各類網絡應用的管理、檢查、監督，對發現的問題及時解決。
六、存在的主要問題。
1、教職工對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安校園提供堅強保障。
2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。
3、部門與部門之間，年級與年級之間的勾通與配合還要進行一步提高。
公司領導班子履行一崗雙責工作情況匯報
2022年，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司將著力圍繞“供應鏈建設”、“內控管理夯實”、“全面深化改革”、“企業文化塑造”四個方面，全力以赴做好各項工作，全面推動公司高質量發展。
一、堅持業務導向，強化供應鏈建設。
進一步樹牢“大客戶”戰略，在嚴控風險的前提下，全力以赴開拓業務渠道，力爭在供應鏈建設方面取得突破。一是要充分發揮“危化特許經營+國有企業”牌照優勢，在爭取上游資源的同時擴大下游生產廠家，尋找業務切入口，開辟與優質客戶的新業務鏈條。二是穩固與xx的xx業務鏈條，進一步夯實供應渠道，盡早形成更加穩定的供貨模式，在緊跟回款、嚴控風險的前提下，擴大業務規模；三是密切跟進xx在xx的布局發展，進一步加強溝通和銜接，根據xx年度與xx的業務合作規模和市場行業狀況，適當調整資金占用和業務規模，構建更加牢固可靠的供應鏈體系。四是在集團的大力支持下，積極探索與xx等大企業的深度合作及開展煤焦等業務的多元化經營，尋求業務發展新的突破口。
二、加碼內控管理，推進提質增效。
一是繼續以制度建設為抓手，充實完善現有工作中的缺失和盲點，特別是要嚴格落實各項規章制度，切實做到令行禁止。二是持續做好風險防控，進一步強化業財融合，嚴格把控合同、付款等關鍵節點的審核審批。三是進一步做好物業服務，增強服務意識，提高服務質量，確保按期足額收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地塊潛力，立足當前、著眼長遠，特別是通過對閑置土地房屋的規劃改造，積極主動尋求客戶，在消除安全隱患的同時充分利用區位優勢從而實現資產收益最大化。五是加速推進天津公司往來和股權投資的核銷工作，并在集團公司的領導下，積極推進相關籌劃工作，為2023年匯算清繳打下堅實基礎。六是加大清欠力度，重點跟進xx重整進度，保障債權申報手續完善；做好各項訴訟執行工作，力爭清收取得實效。七是堅定不移抓好安全生產管理工作，加強監督檢查、隱患排查頻次和力度，按照集團公司要求部署，嚴格落實各項安全專項活動，確保公司安全生產無事故。
三、激發干事活力，全面深化改革。
深挖人員潛力，確立“人人是人才”的觀念，結合公司實際，制定人才培養計劃，加強人員的培訓，特別要提高業務人員的工作實操，先從內部解決人才短缺的問題，逐步打造精干的管理、業務團隊。扎實推動公司“六定改革”，梳理部室職能和崗位職責，劃清部室權責，提升工作效率。探索推進考核機制的轉變，健全工資績效發放機制，切實保障和改善民生，激發職工干事創業的激情和活力，堅持業務導向和結果導向，把政策和獎勵向業務口傾斜，充分調動干部職工跑市場、做業務的積極性。積極探索推進職工股份的轉讓路徑和完善職工股份管理辦法，力爭突破改革瓶頸。
四、夯實黨建引領，塑造企業文化。
進一步做好黨建和企業文化建設工作。要突出政治建設統領，全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設常態化、深入化，加強干部隊伍的教育，強化監督，一體推進“三不”機制建設。要打造企業文化，弘揚公司正能量，堅持將微信公眾號做好，充分發揮宣傳工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用；豐富職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。要強化壓力傳導，在全公司樹立危機感、緊迫感，有效的讓干部職工充分參與到企業的管理發展中，增強職工干事創業的決心和主人翁意識，全力推動公司“各負其責、分級負責、人人負責”的工作氛圍和態勢。xx公司將嚴格按照“全方位推動高質量發展”的要求，在集團公司的大力支持與領導下，強化業務導向、扎實內控措施、完善改革路徑、塑造強企文化，力爭在各項工作的推動中取得突破、再上臺階，為集團公司宏偉發展做出更大的貢獻。
分管領導“一崗雙責”工作匯報范文
領導是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現特定目標。其中，實施引導和影響的人被稱為領導者，接受引導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環境因素。領導的本質是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在市委、市政府的正確領導下，本人能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，主動發揮表率作用，自覺履行“一崗雙責”。現將本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下:。
進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的*集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反*工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種*現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全市廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現麻坪經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
半年來，我能認真貫徹執行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內外群眾的監督。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
深入貫徹落實科學發展觀，著力于加強管理，質量保證體系進一步完善。本部門負責5個35千伏農網改造升級工程，本人積極參與制定和完善質量管理辦法，認真落實省市及公司領導檢查、指示精神，根據上級領導的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質量關，確保總目標的實現。
在對我部所屬各施工單位進行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求我部各級負責人員，認真履行工作職責，以工程質量為中心，做好項目預控、能控和再控，爭創優質工程。
從自身做起，認真貫徹“以人為本”、“安全發展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發事件的應急預案。
督促所屬施工單位，經常對施工人員進行安全教育，特別是新進場人員，要先培訓后上崗，層層簽訂安全生產協議書，并制度獎罰制度，落實各工程安全技術交底，認真審核檢查施工方案、安全技術措施在施工中的落實情況，組織人員，不定期的進行質量、安全綜合檢查，發現問題及時提出并要求施工單位限期整改，切實把一崗雙責落實實處。
我始終注重自身品德作風修養，堅持黨性原則，履行黨員義務，堅信黨的領導，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學、講政治、講奉獻，嚴于律己，以身作則。我始終遵守黨紀國法和廉潔從政的有關規定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關系，嚴格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動員工的積極性，使他們能扎實工作，各盡其責，推動公司工作再上新臺階。
要充分認識實行“一崗雙責”責任制的重要性和必要性，進一步增強做好本年度工作的責任感和緊迫感，認真落實“一崗雙責”責任制，切實履行崗位職責，細化工作措施，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的危害。
我局按照“誰主管、誰牽頭”、“誰牽頭、誰負責”的原則，組織指揮和牽頭處理分管范圍內的本單位工作。辦公室是相關業務范圍內的直接責任主體和工作主體。（一）領導將本單位重點工作工作列入重要議事日程，與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。領導班子堅持每季度聽取一次有關工作情況匯報，安排部署工作，及時研究解決工作中存在的問題。（二）黨支部對中心本單位重點工作工作負總責，組織和指揮重大突發事件的應急處置。（三）分管本單位重點工作工作的領導對相應工作負組織協調和綜合監管領導責任，負責組織貫徹執行有關法律法規、方針政策，信息發布等，負責協調指揮突發事件的應急處置等工作，指導協調本單位重點工作工作的監督、檢查和考核，推進相關工作體系的建設。
（一）加強宣傳教育。干部職工要深入開展以落實“一崗雙責”責任制為主題的學習教育活動，認真宣傳實施“一崗雙責”責任制的意義、內容和要求，切實增強抓好本單位重點工作工作的責任感和緊迫感。（二）加強應急能力建設。確定專門人員負責本單位重點工作工作。要嚴格執行有關工作規定，認真落實各類突發事件的應急處置預案，堅持重大事件報告制度。范圍內一旦發生突發事件，必須第一時間報告分管領導，相關負責同志必須第一時間趕赴現場處置。（三）由辦公室牽頭，干部職工配合下，加強對本單位重點工作工作“一崗雙責”責任制落實情況的督促檢查，確保責任落實到人頭。
高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
在區殘聯黨組及區第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。
(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知識，黨紀黨規，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。
(四)嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
(一)堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
(二)堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執行從嚴治黨相關紀律規定，認真學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定，能認真履行好“一崗雙責”，既對全區殘疾人事業發展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
在學習和工作中，我也發現自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為我區殘疾人事業發展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區殘疾人工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。
公司領導班子履行一崗雙責工作情況匯報
牢固樹立“風險第一、效益第二、規模第三”的經營理念，不斷提升依法合規經營管理水平。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的公司領導班子年度述職報告范文，希望大家喜歡。
一年來，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司新一屆領導班子帶領全體職工，圍繞集團公司“xx”發展戰略和各項工作安排部署，聚焦“抓發展、嚴管理、硬清欠、促改革、辦實事、強黨建”六個導向，按照年初確定的年度任務目標，全面落實公司“xx核心任務”、“xx項重點工作”及各部室“xx項具體工作”，全力推動公司高質量轉型發展。現將相關情況匯報如下：
第一方面：20xx年度工作開展情況。
一、經營指標完成情況。
1、截至20xx年x月x日，實現營業收入xx億元，預計全年營業收入xx億元，完成集團公司下達營業收入指標xx億元的xx%。
2、實現利潤xx萬元，預計全年盈利xx萬元，完成集團公司下達利潤指標xx萬元的x%。按時足額繳納服務費xx萬元，上繳投資收益xx萬元。
3、實物量：完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。預計全年完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。
二、重點工作完成情況。
(一)著力打通渠道，強化業務經營。
公司樹牢“大客戶”戰略，積極選擇信譽良好、實力雄厚的大型企業作為業務合作伙伴，在風險可控的前提下，努力拓展業務規模，提高經營效益。一是在持續與xx開展xx業務的基礎上，增加xx供應業務鏈條，截至目前實現xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元;xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。二是積極開辟xx上游資源供貨途徑，選定具有專業資質運輸企業負責承運，在拿到xx一手資源的同時與xx達成xx供貨年度框架協議，直接向xx供貨，截至目前已實現銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。三是重啟xx業務往來，拓展塑料業務經營。
(二)堅持抓早抓小，強化風險防控。
牢固樹立“風險第一、效益第二、規模第三”的經營理念，不斷提升依法合規經營管理水平。一是全面實行法律審核把關前置制度，對所有合同版本進行了審核和歸集整理，送交公司法律顧問進行法律審核及意見批注，對合同管理中發現的問題及時進行完善和改進。二是組織業務部門對所有客戶進行了信用等級評定，對客戶信息臺賬進行重新梳理和完善，通過企業信用信息公示系統及啟信寶等網絡信息手段，對客戶信息進行跟蹤，實行動態管理。三是制定公司《規范貿易經營行為實施細則(試行)》，對業務開展全流程進行規范與要求。四是修訂完善《財務管理辦法》《合同管理辦法(試行)》，規范審批權限及流程，嚴格風險把控。五是完善業務流程，通過業務、財務、合同類展板上墻，明確相關部門的工作流程和細則，做到業務操作責任化、常態化、規范化。
(三)推進破產清算，實現資產效益最大化。
積極推進破產清算，xx公司完成注銷登記，積極推進xx公司往來與投資損失的財務核銷工作，為政策性搬遷所得稅匯算清繳打下基礎。按期足額收回xx租金，實現了資產收益的最大化。
(四)探索供應鏈建設，推動報廢車回收業務。
按照集團《xx工作方案》的要求，公司及時召開專題會議傳達動員，并出臺相關工作方案，大力宣傳、定期通報，上下齊心調動各類資源推進落實。截至目前，已完成回收x輛車，完成集團下達任務指標x輛的x%，為集團優勢業務推進做出貢獻。
(五)樹牢攻堅信念，強化債權清收。
按照集團“大打清欠攻堅戰”的工作思路和具體安排部署，確保資金安全及預防壞賬風險，公司及時調整了清欠工作領導小組成員、理清清欠臺賬、明確了欠款金額及清欠負責人、制定《20xx年清欠工作計劃》和《清欠管理辦法(試行)》。截至目前，共計清欠回款xx萬元，完成目標考核xx萬元的xx%，清欠單位由xx戶減為xx戶。
(六)夯實基礎工作，強化內控管理。
緊抓制度建設，對公司的各項管理制度進行了梳理、修訂、完善，新修訂x項，廢止x項，編印出臺公司《制度匯編》，進一步夯實管理根基;構建工作流程，進一步明確并強化了請示報告、議案審批、會議決策等流程化、痕跡化管理工作;推行工作例會制度，強化例會督辦、部署職能。
(七)落實安全責任，推動安全發展。
一是層層簽訂安全目標責任書。二是重新規范公司安全基礎檔案并匯編成冊。三是堅持安全投入，有效完善安全生產保障，截至目前，安全費用共計投入x萬元。四是扎實開展安全培訓和演練，著力提升安全意識，今年共開展安全知識學習和教育培訓x次、專項應急演練x次。五是按時開展雙控專項檢查并對風險數據庫進行調整，今年共開展領導包保檢查x次，日常安全檢查x次，專項安全檢查x次，對排查出的隱患及時進行了整改，防范安全事故發生。
(八)扎實開展黨史學習教育，各項活動富有成效。
學習教育注重實效，各項活動精彩紛呈。扎實開展“黨史學習教育”，積極組織職工參加各項活動。組織公司黨員、團員和青年職工開展唱響主題歌曲《沒有共產黨就沒有新中國》快閃活動。組織公司廣大黨員干部赴陽泉“百團大戰紀念館”開展以“不忘百年黨史，傳承紅色基因”為主題的紅色教育體驗活動。在“學黨史、強黨性、謀發展、促轉型”征文活動中獲優秀征文獎;在以“堅定理想信念奉獻無悔青春”主題演講比賽中選送三名青年選手，其中兩名分別獲得第二名與第四名的好成績;選送十一名職工參加集團公司“歌詠比賽”，八名職工入選xx代表隊參加國資委舉辦的“歌詠比賽”，為集團公司獲得xx集團歌詠比賽第一名，xx集團獲國資委金獎貢獻了xx力量;在xx集團直播大賽中選送兩名選手，喜獲第一名“xx工匠”和“帶貨達人”的好成績;在xx集團財務管理能力競賽中選送一名選手，取得第十名的好成績。深入開展“我為群眾辦實事”活動、“說出我的心里話”活動，解決職工群眾急難愁盼問題。參加職工互助保障計劃。落實每年一次的職工身體健康體檢。開展新入職青年員工座談會、35歲以下青年員工座談會，為公司及員工找尋前進方向和奮斗目標。開展黨員進社區志愿服務活動，為社區服務做出貢獻。
(九)全面從嚴治黨，構建良好政治生態。
強化政治建設。公司黨委始終把貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神作為首要政治任務，截至目前，組織召開x次黨委會，嚴格落實第一議題制度，制定并嚴格執行xx公司《黨委研究決策事項清單》、《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，確保“三重一大”決策事項按要求全部前置審議，切實加強黨對國有企業的領導。
加強黨對企業的全面領導。全面部署黨建工作，公司黨委制定印發了《20xx年黨建工作要點》、《20xx年紀檢工作要點》，明確指導思想和工作目標，對全年黨建和紀檢工作進行安排部署。簽訂《黨建工作責任清單》、《黨風廉政工作責任清單》、《意識形態工作責任清單》，對黨建、黨風廉政建設、意識形態工作任務進行分解，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。
嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨建和黨風廉政建設，公司黨委書記與各黨委委員簽訂xx公司《黨建目標責任書》，進一步健全和完善了黨建工作責任機制;公司黨委書記與各部門負責人簽訂xx公司《黨風廉政目標責任書》，領導干部在抓好業務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。
抓好政治生態建設。組織中層以上干部填寫《廉政檔案》、《領導干部廉潔自律承諾書》，全部監察對象填寫《監察對象廉潔檔案》，填報公司《崗位廉政風險點》，為精準監督打下了堅實的基礎;根據集團紀委要求，對公司進行了政治生態全面分析研判報告，并對領導班子成員進行了精準的“政治”畫像。
強化宣傳工作，搭建對內對外展示交流的平臺。公司建立了微信公眾號(xx)，將公司動態、產品科普、市場行情、安全生產、商務知識等進行普及宣傳，已發布新聞消息等x余篇。
三、存在的問題。
1、公司的發展定位還不明確，需要集團公司的引領和指導。
2、面對xx業務萎縮的難題，市場信心不足，開拓的路徑不多，現有經營機制的局限性，不能很好適應市場業務的發展。圍繞“建鏈、固鏈、強鏈”，集中攻關力量還不夠強，大客戶戰略目標未能有效實現。
3、清欠工作任務艱巨。欠款單位多已停工停產多年、無法聯系到人，或已無執行資產，或已處于破產重整階段，導致公司涉訴案件雖勝訴并申請強制執行，但無法實質性清回欠款，距目標任務差距較大。
4、關鍵崗位人才乏力，尤其是業務骨干短缺，各類人才儲備不足，難以適應經營管理工作的需要，不利于公司全方位高質量發展。
5、職工股份的完善或轉讓，未得到解決。
6、在引導職工認清企業現狀、向職工傳導緊迫感、責任感、使命感方面力度不夠。部分管理部門為業務用戶服務的宗旨意識薄弱，工作方法簡單，服務理念需進一步加強。
第二方面：2022年工作思路。
2022年，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司將著力圍繞“供應鏈建設”、“內控管理夯實”、“全面深化改革”、“企業文化塑造”四個方面，全力以赴做好各項工作，全面推動公司高質量發展。
一、堅持業務導向，強化供應鏈建設。
進一步樹牢“大客戶”戰略，在嚴控風險的前提下，全力以赴開拓業務渠道，力爭在供應鏈建設方面取得突破。一是要充分發揮“危化特許經營+國有企業”牌照優勢，在爭取上游資源的同時擴大下游生產廠家，尋找業務切入口，開辟與優質客戶的新業務鏈條。二是穩固與xx的xx業務鏈條，進一步夯實供應渠道，盡早形成更加穩定的供貨模式，在緊跟回款、嚴控風險的前提下，擴大業務規模;三是密切跟進xx在xx的布局發展，進一步加強溝通和銜接，根據20xx年度與xx的業務合作規模和市場行業狀況，適當調整資金占用和業務規模，構建更加牢固可靠的供應鏈體系。四是在集團的大力支持下，積極探索與xx等大企業的深度合作及開展煤焦等業務的多元化經營，尋求業務發展新的突破口。
二、加碼內控管理，推進提質增效。
一是繼續以制度建設為抓手，充實完善現有工作中的缺失和盲點，特別是要嚴格落實各項規章制度，切實做到令行禁止。二是持續做好風險防控，進一步強化業財融合，嚴格把控合同、付款等關鍵節點的審核審批。三是進一步做好物業服務，增強服務意識，提高服務質量，確保按期足額收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地塊潛力，立足當前、著眼長遠，特別是通過對閑置土地房屋的規劃改造，積極主動尋求客戶，在消除安全隱患的同時充分利用區位優勢從而實現資產收益最大化。五是加速推進天津公司往來和股權投資的核銷工作，并在集團公司的領導下，積極推進相關籌劃工作，為2023年匯算清繳打下堅實基礎。六是加大清欠力度，重點跟進xx重整進度，保障債權申報手續完善;做好各項訴訟執行工作，力爭清收取得實效。七是堅定不移抓好安全生產管理工作，加強監督檢查、隱患排查頻次和力度，按照集團公司要求部署，嚴格落實各項安全專項活動，確保公司安全生產無事故。
三、激發干事活力，全面深化改革。
深挖人員潛力，確立“人人是人才”的觀念，結合公司實際，制定人才培養計劃，加強人員的培訓，特別要提高業務人員的工作實操，先從內部解決人才短缺的問題，逐步打造精干的管理、業務團隊。扎實推動公司“六定改革”，梳理部室職能和崗位職責，劃清部室權責，提升工作效率。探索推進考核機制的轉變，健全工資績效發放機制，切實保障和改善民生，激發職工干事創業的激情和活力，堅持業務導向和結果導向，把政策和獎勵向業務口傾斜，充分調動干部職工跑市場、做業務的積極性。積極探索推進職工股份的轉讓路徑和完善職工股份管理辦法，力爭突破改革瓶頸。
四、夯實黨建引領，塑造企業文化。
進一步做好黨建和企業文化建設工作。要突出政治建設統領，全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設常態化、深入化，加強干部隊伍的教育，強化監督，一體推進“三不”機制建設。要打造企業文化，弘揚公司正能量，堅持將微信公眾號做好，充分發揮宣傳工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用;豐富職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。要強化壓力傳導，在全公司樹立危機感、緊迫感，有效的讓干部職工充分參與到企業的管理發展中，增強職工干事創業的決心和主人翁意識，全力推動公司“各負其責、分級負責、人人負責”的工作氛圍和態勢。xx公司將嚴格按照“全方位推動高質量發展”的要求，在集團公司的大力支持與領導下，強化業務導向、扎實內控措施、完善改革路徑、塑造強企文化，力爭在各項工作的推動中取得突破、再上臺階，為集團公司宏偉發展做出更大的貢獻。
向分管領導匯報黨風廉政工作總結
一年來，能嚴格遵守《廉政準則》及集團公司各項規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，帶頭執行領導干部住房，用車規定，不搞特殊化，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠帶頭執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。
三、
嚴格落實黨風廉政責任制，認真抓好“五個一”工作。
不受監督的權力是危險的。定期不定期的對分管部門開展廉政建設監督檢查，在切實加強和健全部門黨內監督的同時，不斷加強基層單位的群眾監督、民主監督和輿論監督，進一步規范黨員干部的行為，充分發揮監督制約機制在廉政建設中的作用。一年來，我堅持對自己分管部門的黨風廉政建設情況進行經常性地督促檢查，聽取各方面的意見，制定約束機制。由于采取有效的監督措施，在自己分管的工作范圍內，未發現有違規違紀問題。在考核監督分管單位的同時，我時刻把自己置于廣大職工的監督之下，自覺地聽取各方面的意見，改進工作作風。
總之，今年我在分管工作和黨風廉政建設方面做了大量工作，也取得了一些成績，但是仍然與集團公司領導和職工的要求還有一定的差距。今后我將繼續緊緊圍繞公司中心工作，按照公司的整體安排部署，創新工作機制，完善工作措施，自覺加強黨性修養與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，努力奮斗，永葆共產黨員的優秀本色，為公司當好家、理好財。
分管領導“一崗雙責”匯報
20xx年，我局黨風廉政建設工作在市委、市政府和市紀委的領導下，認真學習貫徹十八大以及十八屆四中全會精神、十八屆中紀委四次會議精神，圍繞中心、服務大局，以推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以加強作風和效能建設為重點創建文明執法隊伍，以加強廉政風險防控干預機制建設為重點規范領導干部廉潔從政行為，黨風廉政建設取得明顯成效。局領導班子成員沒有違紀違法案件發生，局機關黨員干部沒有發生違紀案件。現將我局黨組履行黨風廉政建設主體責任有關情況報告如下：
(一)加強統一領導，推進黨風廉政建設。
局黨組按照市委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，實行一把手負總責，領導班子成員分工負責制，扎實履行一崗雙責，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議，20xx年組織召開3次黨組會議、6次中心組理論學習會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監督。根據局領導班子的變動，及時調整反腐倡廉建設組織領導與責任分工，與局中層以上干部簽訂黨風廉政建設責任制承諾書，層層落實目標責任，形成主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任科室具體抓的工作機制，嚴格責任考核和責任追究，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一起部署、檢查、落實、考核，確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(二)開展廉政教育，建設廉政文化。
始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。一是堅持抓好理論學習，落實每周黨日制度，組織黨員干部精研細讀十八屆四中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話，組織全體干部集中學習了《廉潔準則》，傳達全市反腐倡廉建設、政府廉政工作會議精神以及市紀委會議精神，及時通報全國、省、市查處的黨員領導干部違法違紀典型案件，增強黨員干部依法行政意識，繃緊反腐倡廉這根弦，提高自我約束能力。二是扎實開展專題學習，結合黨的群眾路線教育實踐活動，專題學習黨章、中央八項規定和省委28條辦法、六項禁令以及市委有關規定，幫助黨員干部進一步明確和理解中央、省委和市委對加強作風建設的具體要求，筑牢思想防線，提升服務水平。三是開展經常性廉政教育，堅持五必講：在黨組會、局長辦公會、局務會、全局大會、黨員大會中必講廉政建設，給廣大干部職工注射防腐疫苗;利用執法隊伍封閉式集訓和民主生活會、組織生活會等機會，邀請市檢察院原反貪局局長蔣建敏上廉政課，組織黨員干部參加椒江法院案件旁聽、參觀廉政教育基地、觀看廉政電教光盤，《貪欲軌跡錄》專廉政電教片，組織重要崗位人員觀看市紀委正風肅紀小品專場演出。積極推進廉政文化進機關，利用中心組學習、領導講廉政黨課、讀書會、報告會、座談會等形式開展宣教活動，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。
(三)重實績、重公論，選拔任用干部。
堅持黨管干部，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持從推進市委市政府中心工作的大局出發，嚴格標準、程序，重實績、重公論，公開選拔任用干部，制定完善《市行政執法局干部選拔任用工作規程(試行)》、《市行政執法局科級干部競聘上崗實施方案》，堅持廉政一票否決制。強化對干部選拔任用工作的監督，建立干部任用提名制度，將民主推薦、測評的結果作為選拔任用干部的基本依據，嚴格執行干部選拔任用工作中的紀律，自覺遵守《條例》規定的十個不準,防止和杜絕選拔任用工作中的不正之風。20xx年，共選拔任用了1名中層干部，群眾反映良好。
(四)改進工作作風，維護群眾利益。
黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，大力開展面向基層服務群眾活動，積極打造陽光執法系統，創新制度化微管理、零距離微服務、手機網微督查、掌中寶微手冊四微工作法，在臺州經濟開發區設置9個農民蔬菜瓜果自產自銷疏導點，設立16個點位。扎實推進強基惠民村村幫活動，投入5萬元給玉環縣小閭村幫助建設。及時認真受理處理群眾來信來訪，截止11月底，轉辦12345熱線616件，受理96310投訴電話845個、來信來訪22件，辦結率均為100%。強化關愛工程，落實職工體檢、休假、意外保險、困難家庭幫扶、談心談話等一系列關愛制度，發動全局干部職工為一大隊一名隊員患白血病的兒子捐款4萬余元，發動社會捐助16萬余元。在今年首屆電視問政關鍵崗位考評中，滿意率為58.8%，位于42家關鍵崗位考評之首。
(五)強化監督制約，規范權力運行。
黨組認真落實中央關于把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《臺州市城市管理行政執法局黨組議事規則》、《臺州市城市管理行政執法局工作規則(試行)》、《臺州市城市管理行政執法局反腐倡廉建設組織領導與責任分工》等制度文件，認真制定并落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度，進一步梳理權力清單、責任清單，積極參與陽光熱線，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督，清理黨政干部在企業兼(任)職，加強出入境證件管理。推進廉政風險干預系統運行，制定《關于實施黨員干部廉政風險信息報告制度》、《廉政風險干預責任追究辦法》，及時更新維護系統，匯報廉政情況，加強廉政風險點的收集、分析和研判，組織風險干預，發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，關口前移。
(六)加強班子建設，提高整體素質。
以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，加強班子自身建設。在教育實踐活動中，深入基層，開門納諫，共征求到對局班子的意見建議共425條，對班子成員個人意見建議259條。以嚴的紀律、嚴的標準積極開展了批評和自我批評，局班子成員按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總要求，分別對自己在四風方面進行了全面、客觀的自我剖析，進行深刻的自我批評，查找出99個問題，明確了33個方面的整改措施，形成了《局領導班子整改工作責任分解表》，明確了16個方面具體內容，使班子成員接受了一次深刻的民主集中制教育和黨內政治生活鍛煉，增強了班子凝聚力、戰斗力。
一年來，局黨組書記嚴格執行中央和省委、市委關于履行黨風廉政建設主體責任的規定，認真落實第一責任人的職責，強力推進黨風廉政建設。
(一)親自部署工作，全面推進黨風廉政責任制落實。根據《中共臺州市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀律監督責任的實施意見(試行)》(臺市委發〔20xx〕56號)要求，召開黨組會議，親自研究部署，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和處室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。研究規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。
(二)扎實開展教育，增強黨風廉政建設責任意識。認真組織班子成員開展黨組中心組學習，將黨風廉政建設專題學習會擴大到中層以上干部，系統學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會、十八屆中紀委三次、四次會議精神和習近平總書記的系列講話精神，以及省市委紀委會議精神，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。
(三)重視來信來訪和案件查辦，堅決維護群眾利益。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持市紀委開展工作。重視加強信訪舉報工作，充分發揮信訪為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用，做到重點案件親自過問，人大、政協提案親自督辦。
(四)注重廉潔自律，自覺執行各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，組織好班子成員述職述廉述學活動，落實個人有關事項集中報告工作，自覺接受群眾監督。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央八項規定、省委六個嚴禁，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂花公款，不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。
我局領導班子成員按照黨風廉政責任分解和目標分解指標，堅持一崗雙責，加強對分管部門、分管領域黨員干部加強經常性教育，督促檢查分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況。一是堅持誰主管、誰負責，層層簽訂責任狀。局長與各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，對任務具體細化，分解到每個領導班子成員和科室，明確直接責任、主要責任、領導責任，做到層層抓落實，個個有責任。二是自覺將黨風廉政建設納入分管部門年度考核范圍，每季度結合大項工作進行安排部署，提廉政要求，定廉政措施。親自參加分管單位民主生活會，指導下級領導班子和個人認真查找廉政風險，抓好預防。運用述職述廉、任前談話、函詢和誡勉談話，加強對干部的日常監督。堅持落實談心交心制度，班子成員每季度與分管單位負責人、全年與普通黨員干部談一次心，做到有事隨時談心，互相溝通思想，及時反映情況。三是深入貫徹落實中央八項規定精神、省委六個嚴禁要求和市委有關改進工作作風的規定，開展正風肅紀專題教育，元旦、春節、中秋、國慶等節假日提廉政要求，嚴控酒局、牌局;加強對執法管理、落實制度、隊容風紀等情況的督查督辦，嚴肅查處各類違法違紀、違反機關效能建設規定的行為，督導黨員干部自覺遵守局辦公室管理制度、學習制度、財務管理制度等。全年來我局無一起違法違紀案件發生。四是認真落實對領導干部配偶、子女的有關規定，教育和管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法，自覺踐行三嚴三實要求，接受組織和群眾監督，沒有發現領導班子成員配偶、子女及身邊工作人員存在違法違紀現象。
總的來講，一年來我局黨組在履行黨風廉政建設主體責任方面取得了一定成績，但與新時期新任務對廉政工作的要求還有一定的差距，主要表現在：1、由于我局成立時間短，沒有設置專門的紀檢監察機構，兼職從事紀檢人員少、經驗不足，缺乏深入研究，紀檢監察工作措施針對性還不夠強。2、黨風廉政建設和反腐倡廉工作滿足于規定動作，創新意識不強，新舉措新方法不多，或多或少制約黨風廉政工作的制度化、科學化建設。
20xx年，我局黨組將認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和中紀委全會精神，圍繞中心、服務大局，著力在推進黨風廉政建設責任制落實上取得新成效，不斷提高黨風廉政建設科學化水平，努力實現全系統干部職工作風明顯好轉，廉潔自律意識明顯增強，機制制度建設更加完善，各項工作取得明顯成效。
分管領導“一崗雙責”匯報范文
20xx年，x集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及x集團黨委、x省紀委監委駐x集團紀檢監察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。現將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：
（一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。x月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、疫情防控、“五一”、端午節等節假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保202-年春節風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節的通知》《關于印發疫情防控期間干部從嚴管理規定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。
（二）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開x次黨委擴大會，對x、x、x、x等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執行重大事項“一把手”末位表態制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監督，從制度上保證最大限度的發揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。
（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、x全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。二是開展黨風廉政常態化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動x次。開展警示教育x次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動x次，加強黨性修養，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
（四）著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，對才優德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談x余人次；另一方面運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒x人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中x個轉為常態化工作的問題的持續整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小；結合x年度審計、x審計和x審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展x問題的專項自查自糾工作，經查實違規發放金額x元，及時追回違規款項，并上繳x集團指定帳戶。
（五）強化內部監管，形成監督合力。一是完善制度建設。研究制定了x管理辦法、x實施細則、x保密制度、x管理辦法、x專項工作實施方案、x管理辦法等制度x余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了x，嚴格x、x等審批程序，出臺了x管理暫行辦法x管理辦法、x管理辦法等，加強對x、x、x、x、x等重點領域的監管，嚴防“微腐敗”。三是發揮黨委督查辦公室和審計監察部門的作用。對x實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計。x集團未發生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。
（一）信訪維穩方面。一是制定了《202-年信訪維穩矛盾化解攻堅戰實施方案》，成立x集團信訪矛盾化解攻堅戰領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監控工作進度和化解質量，加強回訪核實。現場接訪x次，化解信訪件x件次，如妥善解決了x問題，進一步協調并上報了x問題等。三是加強“兩節”、x以及x期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區社會和諧穩定。202-年實現了零上訪的目標。
（二）安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報2019年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書x份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定202-年度安全生產工作計劃、202-年度安全生產宣傳教育培訓計劃、202-年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規范和加強安生生產的監督管理和考核力度。召開安全生產工作會議x次，開展安全大講壇及培訓演練x次。三是做好清明節等重大節日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查x次，發現并整改安全隱患x處。半年來未發生安全生產事故。
（三）生態文明建設方面。落實好生態文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發展理念，立足生態環境保護和生態文明建設，推進產業、項目健康發展，決不以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環境衛生整治常態化管理。貫徹落實省委、省政府、x集團關于開展“x”衛生健康大行動的工作，各級黨組織開展“x”衛生健康周末大掃除活動x余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力x建設。
（一）對黨員干部職工的監督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨性修養、筑牢理想信念。
（二）監督問責有松軟現象，問責力度不夠。基層干部廉政意識不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執紀監督的力度，堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責；自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。
分管領導“一崗雙責”匯報
今年以來，在xxxxx的正確領導下，在各科室、監管企業的支持配合下，在各級領導和同志們的關心幫助下，我緊緊圍繞xxx總目標，緊貼xxxx總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風，認真履行“一崗雙責”工作職責，扎實做好各項工作。根據領導班子工作分工，我主要協助黨政主要領導分管xxx、xxx科、xx科。現結合實際工作，將本人履行崗位職責情況，匯報如下：
今年以來，我始終堅持把學習擺在各項工作的首位，堅定理想信念，增強四個意識，真正用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，作為提高自身理想信念、道德修養、業務能力、管理能力并有效推動工作的重要途徑。認真參加xxxx國資委黨委中心組學習和支部理論學習。深入學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，自覺把思想和行動統一到黨中央對新時代全面從嚴治黨的重大決策部署上來。認真學習xxxx精神，切實履行好管黨治黨的政治責任，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風廉政教育方面的教育培訓、理論學習、理論測試，認真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進一步夯實廉政思想道德防線。
(一)不斷強化國有企業黨建工作。將國有企業黨風廉政建設工作，作為黨建工作的重點來抓。研究制定了《2020年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作層層落實到各國有企業。結合國有企業實際不斷加強《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》的學習宣傳貫徹落實，研究制定了《關于推進xxx國資系統基層黨支部標準化規范化建設實施方案》，對國有企業出現管黨治黨責任落實不到位、“四風”問題和違紀違法問題突出、腐敗問題嚴重等情形的視為基層黨建工作不標黨組織。每季度開展國資系統基層黨組織黨建工作互學互評互檢工作，組織國有企業黨員職工積極參加“xxxxxx”平臺學習。根據xxx的統一安排，組織各企業開展“xxxxxx”活動。認真做好春節、五一等重大節日期間的黨風廉政建設工作。
(二)不斷規范辦公室日常工作。按照基層減負的相關要求，不斷規范單位公文管理，嚴格控制發文數量。嚴格執行xxxx規定，嚴格執行財務審批制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議活動，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
(三)不斷加強企業業績考核工作。研究制定了《xxx國資委監管企業業績考核監督工作方案》，分類設置考核指標，將企業黨風廉政建設工作，作為業績考核的重要內容。為進一步規范企業經營管理人員經營行為，研究制定了《xxxx國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》，明確違規經營責任追究范圍、資產損失認定標準、責任追究方式等內容。制定了《xxxx國資委監管企業外部董事管理辦法》，進一步健全公司法人治理結構，規范公司董事會建設，充分發揮外部董事對公司管理層進行有效控制和監督的作用。
(四)不斷做好廉潔自律工作。加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎獨、慎微”。努力養成良好的思想作風、工作作風、生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領導安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。同時，堅持廉潔教育，重大節假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對分管科室黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況。
(一)政策理論學習不夠深入。對黨風廉政建設各項黨內法規政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統性不夠強。雖然能夠認真參加委黨委中心組組織的黨內法規相關政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來主動學習比較少;在開展黨風廉政建設工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來。沒有認清業務工作和黨風廉政建設工作之間的辯證關系，投入到業務工作的精力比較多，投入到黨風廉政建設的工作精力相對少一些。
(二)監督管理工作不夠有力。總認為xxx國資委主要是服務于國有企業，行政審批的事項不多，干部手中的權力小，忽視了對分管科室工作人員反腐倡廉和職務犯罪方面的教育。對平時聯系的企業，對企業生產經營、安全生產、疫情防控、脫貧攻堅、黨建等工作關注得多，對企業黨風廉政建設工作監督、督促得少，檢查得少、投入精力少。
(三)統籌黨風廉政建設工作不夠合理。在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠多，對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作標準不高、要求不嚴，致使工作不夠深入，工作質量不高。
(一)進一步提高思想認識。堅持把加強黨風廉政建設政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，深入學習掌握自治區、自治州黨委關于黨風廉政建設工作的相關要求，加深對政策理論知識的理解認識。
(二)進一步加強風險防控工作。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面、深入排查分管科室、聯系企業工作中存在的廉政風險點、廉政盲點。定期與分管科室、聯系企業負責同志進行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認真做好廉潔自律工作。
(三)進一步深化宣傳教育工作。探索對國有企業新任職人員進行廉政教育培訓，開展廉政知識測試工作。通過觀看廉政教育宣傳片、學習違紀違法案例、參觀廉政教育基地等多種形式，來警示教育國有企業黨員干部職工，提高政治素質和廉潔從業意識，筑牢紀律紅線。
以上發言不到之處，請各位領導批評指正。
分管領導“一崗雙責”匯報范文
根據“‘麗水之干’再深化，求是挺進再出發”大研討活動要求及局黨委工作安排，現將一年來本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：
(一)不斷加強學習，提高素質。一年來，認真學習***總書記重要思想及中央、省市縣重要會議精神，參加局黨委中心組理論學習，自覺參加局系統周一晚上夜學，盡力擠出時間完成網絡教育學習、學習強國內容，兩次參加省廳組織的空間規劃編制工作培訓研討會。通過學習，自覺對表對標、及時校準偏差，進一步加深了對***新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命的深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心，也增強了業務能力。
(二)樹立廉潔自律意識。認真學習黨規和黨風廉政規定等要求,牢固樹立廉潔自律意識，深入推進全面從嚴治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持問題導向，把黨和人民賦予我們的“權力”扎緊在籠子里。
(三)認真履行“一崗雙責”責任。根據自身崗位職責要求，按照局黨組統一部署，與分管科室、下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政防控責任狀》等，層層落實、明確到人。通過黨風廉政會議、工作會議等方式，傳達學習各級紀委關于違反“中央八項規定精神”、“形式主義、官僚主義問題”等通報精神，嚴明紀律要求，強化警示教育;同時利用組織談話、個人談心等活動，及時掌握自己分管科室和干部職工思想狀態，時刻敲響廉潔從政警鐘，鑄就清廉從政安全防線。
(四)培養高尚生活情操。積極培養健康生活情趣方式，特別是八小時以外的生活、學習規律，業余期間擠出時間按時按規完成普法用法、學法建檔考試和參加網絡干部學校學習。把工作和生活置于同事和群眾的監督之中，把自身素質修養當做黨性磨礪的考驗，始終保持清正廉潔的良好形象。
第一季度主要針對提級(交叉)巡查的問題，我進行了全面整改，主要有以下六個方面：
一是全面學習法律法規，增強法制意識。通過學習例會、專家講座、科室組織政策文件學習等多種形式加強法律法規和業務知識的學習，悟徹悟透，重視初信初訪工作，特別是規劃方面的信訪案件，積極主動深入化解，維護局里的平安穩定。二是提高政治站位，提高對重大行動任務的思想認識，積極主動向上級請教重大行動的工作要求，及時加強與相關部門的溝通聯系，并按照規定的時間節點完成任務。三是全面學習習總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神，結合縣委1號文件精神以及自然資源和規劃工作思考落實舉措。監督實施好《青田縣域鄉村建設規劃》，并結合《國土空間總體規劃》，編制優化村莊布點，保障農村私人建房用地指標以及各類基礎設施項目用地需求。四是加強“兩山”理論的學習與研討，建立健全周學、月學、季學制度，形成長效學習與研討機制，積極推進實施《青田縣國土空間規劃支撐“綠水青山就是金山銀山”轉化實施方案》，努力實現以生態高水平保護促進經濟高質量發展。五是進一步完善談心談話制度，加強對干部職工的關心，定期開展與科室之間的談心談話，真正的了解員工的所想所思與困難。六是全面增強擔當作為能力，樹立正確的業績觀，以最大的能力，做好、做精、做實自身的工作。根據班子成員的分工，進一步明晰職責，壓實責任，貫徹落實好縣委《關于深化完善容錯糾錯機制的實施細則》，增強自身的擔當意識。
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和積極性。二是堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底。面對干部隊伍中出現“庸懶散”作風、社會上的不良現象，習以為常，有時還不自覺地融入其中，對工作產生了懈怠，滿足于得過且過，未把工作做深、做細、做實。三是對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。存在著工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，缺少了爭創一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。
(一)不斷加強學習，提高自身素質。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規定和自身政治理論與業務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯系實際工作，努力提高綜合素質，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)增強宗旨觀念，密切聯系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間深入調研，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創新，把握工作全局，強化崗位責任，轉變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。
(三)堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業業。
公司領導班子履行一崗雙責工作情況匯報
尊敬的xxx，各位領導、同志們：
今天，省公司人力資源部、紀委、xxx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xxx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
xxx年，xxx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xxx市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業管理、電網建設、有序用電、多產發展、優質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業售電量達到36.3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業規模和經濟效益得到明顯提升，繼續保持了國電公司一流縣級供電企業稱號，xxx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優良傳統和堅實基礎的企業，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰斗力和創造力的團體。
當前，省市公司在發展戰略、工作思路、管理理念、企業文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xxx年將是我公司推進建設“一強三優”供電企業工作目標、落實“三抓一創”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創各項工作新局面，為實現xxx市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xxx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發展、穩定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續發展打造一支優秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創優，扎實推進并創造創造令人信服的業績，提高效率并謀求超常的發展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優異，協力開創xxx電力事業的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！