在工作中，經常需要向領導和團隊匯報自己的工作進展和成果。如果你對工作匯報的寫作還不太熟悉，別著急，下面有一些工作匯報范文，可以給你一些建議。

紀檢監察干部隊伍教育整頓工作情況匯報完整

自教育整頓進入檢視整治環節以來，xx縣紀委監委把檢視整治作為推動教育整頓見真章的重要抓手，堅持嚴格標準、嚴肅紀律、嚴密實施，真查真改真治，在全縣紀檢監察系統著力營造動真碰硬的濃厚氛圍，形成自我革命刀刃向己的積極態勢，推動檢視整治環節各項工作以更高標準、更嚴要求、更實措施，有力有序、不偏不虛、走深走實、取得實效。

一、高站位安排部署，掛圖作戰統籌推進。

**縣紀委常委會高度重視檢視整治工作，在2月初研究制定教育整頓實施方案之時就將檢視整治擺在更加突出位置，統籌把握，及早謀劃，設立整改協調組，全面加強對整改整治工作的組織領導和統籌協調；教育整頓啟動后，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿教育整頓的始終，以整改落實為落腳點，做到立查立改、即知即改、深查深改；進入檢視整治環節后，為進一步提高檢視整治的針對性和實效性，主動對標對表《中共中央關于開展全國紀檢監察干部隊伍教育整頓的意見》，嚴格按照《**縣紀檢監察干部隊伍教育整頓實施方案》相關要求，制定下發了《關于從嚴從實做好教育整頓檢視整治工作方案》，對檢視整治環節工作任務進行細化分解，明確各項任務安排和時間節點，推動檢視整治具體化、項目化和可操作化，確保規定動作不折不扣落實到位，切實把教育整頓作為一次靈魂的洗禮，作為一次對自身政治能力、業務能力、斗爭能力的測驗，堅持檢視整治與推進工作兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，以檢視整治的新成效來檢驗教育整頓成果，嚴深細實抓落實，推動檢視整治環節各項工作取得實效。

二、全方位對標檢視，刀刃向己自查自糾。

堅持剖析問題和檢視制度雙向發力，在深入開展學習教育的同時，堅持刀刃向己自我革命，層層遞進、步步深入，以嚴的要求、實的作風同步推進問題查擺和對標檢視，一是召開動員部署會議。召開教育整頓檢視整治動員部署會議，對全縣紀檢監察干部隊伍教育整頓檢視整治環節相關工作進行動員部署，委主要領導親自做動員講話進行思想發動，把“從寬處理”和“從嚴懲治”的情形講清楚，把“主動講清”與“妄圖蒙混過關”的利害關系說透徹，引導干部真查問題，查真問題。二是開展“一對一”談心談話。制定下發《關于組織開展談心談話的通知》，《談心談話參考提綱》，明確談心談話有關安排、主要內容、有關要求，采取“一對一、面對面”方式層層開展談心談話，縣紀委常委、監委委員由縣紀委監委主要負責人進行談話；委機關各部門單位，各派駐派出機構，縣委巡察機構，鎮街紀檢監察機構，縣直機關紀檢監察工委，縣管企業等紀檢機構負責人由班子成員按照工作分工分別進行談話；各部門單位負責人與本部門干部談話，確保應談盡談、談深談透，切實把談心談話作為落實“一崗雙責”的有力舉措，為開展自我檢視、對照檢查打牢堅實基礎。談心談話活動展以來，縣紀委監委委主要領導帶頭對班子逐一談、黨支部主要負責人與支部委員逐個談、支部委員與黨員干部深入談，黨員干部之間廣泛談，累計談心談話**人次。三是抓嚴個人自查。制定《紀檢監察干部隊伍教育整頓個人自查事項報告表》，結合習近平總書記關于全面從嚴治黨和紀檢監察干部隊伍建設系列論述，將“六個是否”細化為**項自查重點，豐富對照檢視內容，引導干部把“自畫像”畫準畫實，深入開展黨性分析，突出問題查擺和原因剖析，揭短亮丑、修正錯誤，持續鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。

三、大起底問題線索，清倉見底全面梳理。

把線索核查處置作為查糾整改的切入口和著力點，全過程管控、全鏈條規范、全方位監督。一是建立臺賬。嚴格對照中央紀委國家監委最新統計口徑，對**以來反映全縣紀檢監察干部的問題線索進行全面起底梳理，對梳理的**起問題線索建立問題線索臺賬，落實閉環管理，做到底數清、情況明、數據準；對新發現的**起線索即收即辦、動態處置，加大對重點問題線索的核查力度，確保件件落實、處置到位；對已辦結的**起案件認真開展“回頭看”，重點看處置方式是否恰當、處理意見是否精準、量紀定性是否存在“寬松軟”，確保有關問題線索查深查透。二是開展分析研判。在清倉起底的基礎上，全面分析**以來反映全縣紀檢監察干部**起問題線索，逐案對處置處理情況進行重新審視并進行集體研判評估，對問題線索的類型特點、背景成因等內容整體分析總結共性特點，個案剖析深挖成案根源，推動以案促改、以案促治。與此同時，對收集匯總列入臺賬的問題，逐條梳理、逐項研究，根據問題性質、問題影響、是否共性問題科學區分嚴重程度，對于較為嚴重的問題，結合問題涉及單位或個人提出的整改措施，集體研究審核，提出整改要求；對于一般問題，由本人填報整改措施、自糾整改，并報整改協調組備案。三是規范處置。對已辦結但在教育整頓期間又反映集中的**起問題線索進行“回頭看”，對新受理、新發現的**起問題線索即收即辦、動態處置；加快未辦結問題線索辦理進度，對反映具體、指向明確、核查條件成熟的問題線索抓緊查處；對省市教育整頓督導組交辦和前期查不深、查不透、查不實的問題線索，提級辦理、重點督辦。

四、嚴要求推進整改，推動真改實改改到位。

堅持把整改整治工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，明確整改整治責任主體、方法措施、時間進度，倒排工期，逐一銷號。一是加強督促指導。在推動整改整治中，切實發揮整改協調組督促指導、協調推進職能作用，建立問題整改初核、復核、審核機制，采取提醒督促、下達督辦函和催辦函等方式督辦，整改整治各牽頭責任部門建立入賬、銷賬紀實制度，對具體整改任務全程跟蹤管理，推動整改整治任務落實。二是嚴把整改質量。以省市紀委督導組指出的、工作中遇到的、群眾反映的、調查研究發現的、典型案例暴露的問題為重點，采取單位自評、本級領導小組復評的方式，評估整改成效，防止查糾不深入、整改不徹底。對整改取得階段性成果或完成整改的，整改協調組及時會同牽頭部門、責任部門通過核實印證資料、組織實地調研等方式掌握實際情況，推動真改實改改到位。三是抓好建章立制。堅持把當下改與長久立結合起來，推動思想問題與實踐問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，進一步健全從嚴管理機制、優化內部工作流程、健全日常管理監督制度，用“全周期管理”的理念方式，推動查漏補缺，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經常，將教育整頓成效轉化為治理效能。

五、嚴督導跟蹤問效，卡緊壓實整改壓責任。

一是強化責任落實。班子成員、部室組負責人帶頭查找問題，帶頭思想發動，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，科學組織實施，按要求推進。二是強化統籌兼顧。教育整頓領導小組辦公室堅持教育整頓與****結合融合，齊抓共管、同步落實、相互促進，強化協調指導，促進上下融合、左右貫通，推動聯動共治。三是強化督導檢查。督導組重點檢查自查自糾是否全面覆蓋、線索核查是否有力到位、突出問題是否有效整治、政策策略是否精準落實，反饋問題、提出建議、推動整改。四是強化作風建設。堅決克服形式主義、官僚主義，防止只出題不答題、只查下級不照本級，防止以上級指出問題代替自身查找問題、以班子問題代替個人問題、以業務問題代替思想問題，真正把檢視整治做扎實、做徹底。

六、再接續抓好學習教育，深入鞏固拓展學習教育成果。

堅持把學習教育貫穿始終，切實抓好思想教育和廉政報告，推動在深學細悟中當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。一是講好主題黨課。“七一”前后，組織機關黨總支書記、各支部書記帶頭講1次黨課，教育引導干部增強做到自身正、自身硬、自身廉的使命擔當。二是作好廉政教育報告。委領導班子主要負責人和班子成員結合檢視整治，帶頭作廉政教育報告，深入剖析紀檢監察干部反面典型案例，敦促有問題的干部主動向組織說清問題。三是學好紀法規定。把黨章黨規黨紀、紀檢監察法律法規作為必學內容，跟進黨紀處分條例修訂、反腐敗國家立法，及時開展培訓，深入學習《關于微信群發布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，不斷嚴明紀律要求。四是開展好專題培訓。舉辦完善黨的自我革命制度規范體系、紀檢監察案件監督管理業務、紀檢監察基礎知識及實務操作等培訓班，規范監督執紀執法權行使；接續開展新任職干部、年輕干部、新進干部、長期參與專案或專項工作人員培訓，推動斗爭精神和斗爭本領養成。

年基層黨員干部隊伍建設工作情況匯報集合

近年來，我市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規劃綱要》，加強黨政領導班子建設，深化干部人事制度改革，改革創新、求真務實、狠抓落實，努力提高組織工作科學化水平，為推動xx高質量趕超發展提供了堅強組織保證。現將有關情況匯報如下：

一是加強理論學習。健全完善了理論學習中心組和干部學習考核制度，圍繞政治、經濟、法律等方面列出學習書目，每季度進行一次考試，并開辦了“新知識大講堂”，邀請國內一些知名專家授課，切實提高了班子成員政治理論水平和領導科學發展能力。二是加強制度建設。認真執行民主集中制，制定出臺了《市級黨政領導班子規范工作提高效能的若干規定》和市委常委會議事決策、溝通協調等五項制度，確保了決策科學、工作規范、運轉順暢。三是積極實施政治生態建設。制定出臺了《xx市政治生態建設實施綱要》，在全市營造“風清氣正、干事創業”的濃厚氛圍。

市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強領導班子和干部隊伍作為促進經濟社會高質量發展的關鍵來抓。堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，牢固樹立“注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，堅持“三個注重”原則，切實加強干部選拔任用工作。一是注重高素質年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場經濟能力，以增強領導班子力量、優化領導班子結構為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經驗豐富、有較大發展潛力的優秀年輕干部。通過加大優秀年輕干部選拔力度，進一步優化了我市各級領導班子年齡結構和文化結構。二是注重工作實績選拔干部。堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發基層一線干部“干事、創業、為民”的工作熱情。三是注重關鍵崗位干部的選拔任用。近年來，市委結合年度實績考核結果以及重大事項完成情況，重用了一批優秀黨政正職，并按照關鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。

為全面推進干部選拔任用工作的科學化、制度化、民主化建設，我們根據《干部選拔任用工作條例》要求，不斷深化干部選拔任用工作機制，制定出臺了《中共xx市委關于公開、公平、公正選人用人實施辦法(試行)》《中共xx市委關于規范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規章制度，建立了“兩推(組織推薦、民主推薦)”“兩考(工作圈考察、生活圈考察)”“一票決(常委會票決)”的干部選拔任用機制。一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關。提名是干部選拔任用的初始環節。市委堅持組織推薦和民主推薦相結合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經程序，通過廣泛聽取干部群眾意見，不斷擴大干部選任工作民主程度，落實群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權。正確運用推薦結果，按照得票數超過參加會議人數x%的要求，從高到低確定考察對象，真正體現群眾公認原則。近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過組織推薦和民主推薦，進一步規范了干部任用的初始提名權。二是堅持實事求是，嚴把組織考察關。考察是干部選拔任用和管理監督的基本環節，考察結果是使用干部的重要依據。圍繞關系全局發展、社會穩定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現干部考察常態化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監察部門一票否決的不予研究。近年來，市委常委會對所有職務任免、調整全部實行了無記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補委員的意見。

以《深化干部人事制度改革規劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創新措施、擴大范圍、提高質量上下功夫。一是根據崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。把競爭性選拔的關鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業務需要出發，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現了競爭性選拔針對性，充分調動了各級干部工作的激情和參與的積極性。二是創新競爭方式，力求考準考實干部素質。在總結以往成功經驗的基礎上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。把職位所需的核心素質和能力要求體現到考試內容上。在評委選擇上突出針對性。實行了結構化面試，著重了解競職者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發了競爭意識，提高了公選質量。三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結果等“五公開”。實行面試全程錄像，紀委監督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。

干部隊伍是第一生產力，按照“大規模培訓干部、大幅度提升素質”的原則，大力實施“素質再造工程”，著力打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。一方面，把專家學者請進來，增進知識儲備，提高政策理論水平。以市委黨校為主陣地，開辦了“新知識大講堂”，大力開展政策理論專題培訓班，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦。先后邀請x名教授分別開展以“提高領導干部應對突發事件的能力”、“領導干部與媒體溝通”、“經濟發展研究”等為主題的講座，受訓人員達x余人次。通過教育培訓，激發了廣大干部的事業心和責任感，提高了各級干部的政治理論素養。另一方面，讓領導干部走出去，不斷解放思想，提高執政能力。分三批選派了xx名優秀年輕干部到xx省xx市開展掛職學習鍛煉。不斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經濟、領導科學發展的能力，使各級干部真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發展的良好局面。

堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關于領導班子和領導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監督、辭職、降職、免職等多個方面對領導班子和領導干部日常工作進行了規范管理。一是在考核體系設置上，堅持統籌與分類相結合。在考核內容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。同時，根據區域條件、經濟狀況和職能業務性質，將縣市區分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結合。在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統性。平時，通過部門聯合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調度，及時掌握領導班子和領導干部的工作情況和思想狀況;年終，依據平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領導班子和領導干部的考核評價等次。鼓勵各級領導班子和領導干部認真研究、解決制約本轄區、本系統改革發展穩定中的深層次矛盾或棘手問題;鼓勵各級領導班子和領導干部干實事、出實招、求實效。三是考核結果運用上，堅持獎勵與懲處相結合。對考核為優秀等次的領導班子和領導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優秀單位和個人進行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創優、開拓奮進的良好氛圍。對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。

干部隊伍情況匯報

年全市駐村干部隊伍建設工作情況匯報

20**年是深入學習貫徹落實黨的**大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下認真學習黨的**大精神和各項方針政策，深化為人民服務的宗旨意識，努力完成各項工作任務，主動聯系群眾，加強交流，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高個人素質和業務水平。

認真學習黨的**大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。同時積極學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。在領導和同事們的言傳身教下，我對農村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續堅持深入學習理論知識，強化提高業務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。

二、扎實推進信息化建設。

積極主動搞好遠程教育工作，完善網絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網絡上的優勢和所學的專業知識，利用遠程教育組織學習現代農業發展技術，聯系了本村種植專業戶，借助組織部農寶網平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經驗。

三、堅守崗位、積極工作。

根據村兩委會要求，做好衛生創建、安全社區、村莊整治等相關工作和社區日常工作。協助進行社會職工養老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮居民基礎養老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區文藝隊表演以及配合社區中心工作進行志愿者工作。結合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區、中小學生到社區共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養未成年人的綜合素質。

四、團結進步、服務群眾。

中，將自己的聯系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。

五、履行職責，做好本職工作。

根據組織安排，本人從今年5月份借調在鎮人大辦公室工作。協助鎮人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創建小區物業督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮調研、參觀、學習的準備工作。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續貫徹學習黨的**大會議精神，創新工作思路，在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

紀檢監察干部隊伍教育整頓工作情況匯報完整

全市紀檢監察干部隊伍教育整頓啟動以來，我局認真貫徹落實中央、省、市關于教育整頓的決策部署要求，把教育整頓作為重要政治任務來抓，精心組織，統籌推進，教育整頓取得了階段性成效。下面，我就教育整頓工作開展情況、干部隊伍監督管理存在問題和下步工作打算匯報如下。

主要做了以下三個方面工作。

（一）堅持“快”字為先，周密組織落實。此次教育整頓時間緊、任務重、要求高，我局高度重視，迅速行動，主動作為，各項工作有序推進。第一時間動員部署。3月*日市直機關紀工委召開全市市直單位教育整頓動員部署大會，3月*日上午派駐*組召開駐在單位教育整頓動員部署會議，當天下午，局機關紀委組織召開教育整頓動員部署會，精心謀劃部署我局教育整頓工作。根據局機關紀委要求，各直屬單位、轄區局、事業單位也相繼召開了動員部署會議，實現了動員部署全覆蓋。接下來，我們還計劃召開全系統教育整頓工作推進會，進一步統一思想、凝聚共識。第一時間成立領導小組。成立*局紀檢隊伍教育整頓領導小組，由我擔任組長，局機關紀委書記擔任副組長，成員包括各直屬單位、轄區局、事業單位紀委書記（分管紀檢工作領導），統籌領導全系統教育整頓工作。在督查處設立領導小組辦公室，內設綜合組、文秘組、督導組，具體負責教育整頓有關工作，為教育整頓活動開展提供堅強組織保障。第一時間制定實施方案。對標市紀委監委、市直機關部門實施方案，結合我局實際，制定了我局實施方案，細化10個方面34項具體工作，明確了責任單位、工作要求、完成時限，確保教育整頓有章可循、組織有序，高質量開展。

（二）堅持“學”字為本，夯實思想基礎。把學習教育作為最根本的任務抓緊抓實，通過開展形式多樣的學習活動，在全系統紀檢干部隊伍中迅速掀起學習熱潮。一是抓好政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記在廣東考察調研有關精神。為紀檢干部購買指定書籍，原原本本讀原著、悟原理，并組織撰寫學習體會和讀書報告。二是抓好集中學習教育。局機關紀委每周集中學習不少于3次，采取交流研討、移動課堂等多種形式，組織紀檢工作人員談認識、談體會，通過制定學習計劃、建立學習臺賬、撰寫學習筆記等方式，引導全系統各級紀檢組織學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。三是抓好主題黨日活動開展。發揮主題黨日活動的組織載體作用，組織紀檢干部參觀紅色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育，組織觀看警示教育片。4月17日，局機關紀委與派駐*組開展聯合主題黨日活動，到**舊址接受教育和精神洗禮。各級紀檢組織也廣泛開展了形式多樣的主題黨日活動。四是抓好履職能力提升。堅持“學”“教”結合，把教育整頓與紀檢干部能力建設有機結合，深入開展紀檢干部業務培訓。組織局機關紀委委員和市局各支部紀檢委員共**名同志參加專題學習會，組織**名基層紀檢干部參加**紀檢業務培訓，全面提升紀檢干部履職能力。下一步，局機關紀委將通過分級分類交辦信訪件、加強執紀辦案指導等方式，培養一批懂業務、會監督的基層紀檢中堅力量。

（三）堅持“嚴”字為要，狠抓任務落實。緊盯教育整頓各環節目標任務，采取有力措施，貫徹嚴的要求，高標準推進各項工作落實。一是嚴格教育整頓范圍。依托**監督體系，將全系統*名紀檢干部納入教育整頓范圍，做到全員覆蓋、不漏一人，確保教育整頓橫向到邊、縱向到底。二是嚴格教育整頓規范。充分發揮派駐*組在我局日常辦公的有利條件，加強教育整頓有關工作溝通交流、請示匯報，確保規定動作不漏項，自選動作有成效。三是嚴格檢查指導督導。局機關紀委采取任務清單、臺賬管理等模式，每周收集匯總基層紀檢組織學習教育開展情況，做到不漏一項、壓茬推進。下一步，局機關紀委督導組將深入基層一線開展實地檢查督導，確保教育整頓落地見效。

二、干部隊伍監督管理存在問題。

近年來，在市紀委監委的堅強領導下，我局認真落實上級紀委監委各項決策部署，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，干部隊伍教育管理監督得到全方位加強。

同時，我們也清醒認識到，與上級的要求和干部群眾的期待相比，我局干部隊伍監督管理工作仍存在不少問題和不足：一是嚴管嚴治的壓力沒有完全傳導到一線。我局職能涵蓋民生多個領域，干部隊伍數量大，管理點多線長面廣，全面從嚴治黨主體責任落實在基層存在溫差。二是編外人員違紀違法問題較為多發。臨聘人員、勞務派遣人員、外包人員違規**等問題屢禁不止，有的甚至已觸犯刑法。三是干部“八小時以外”活動監督管理不嚴。部分單位對干部“八小時以外”活動監督管理措施不夠有力，存在“老好人”心理，黨員干部參與賭博、酒駕、違反生活紀律等問題時有發生。

三、下一步工作打算。

下一步，我們將嚴格按照市紀委監委工作要求，堅持學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環節融會貫通，堅決清除害群之馬，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢干部隊伍，把教育整頓活動持續引向深入。

一是把學習教育環節貫徹始終。抓住學習教育這個根本，把教育整頓與中央統一部署的主題教育相結合，嚴格落實“第一議題”學習制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，增強開展教育整頓的思想自覺、政治自覺、行動自覺。用好“五學聯動”機制，常態化開展思想政治教育、紀律警示教育，持續加強紀檢組織和紀檢干部能力建設。

二是以刀刃向內決心檢視整治。緊盯檢視整治這個要害，堅持刀刃向內檢視問題，督促各級紀檢組織及紀檢干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，發揚徹底的自我革命精神，全面排查自身存在的突出問題和風險隱患。堅持動真碰硬抓整改，對檢視出來的問題拉出清單，建立臺賬，邊查邊改，立查立改，以釘釘子精神推進整改任務落實，確保教育整頓見真章、見實效。

三是抓建章立制強化鞏固提升。把握鞏固提升這個關鍵，將教育整頓與加強紀檢工作規范化、法治化、正規化建設結合起來，與推進**監督系統建設結合起來。嚴格落實《關于加強市直部門機關紀委建設的實施方案》，梳理修訂紀檢工作相關制度，規范我局監督執紀文書，建立嚴管嚴治的長效機制，全面提升我局紀檢工作水平。

開展紀檢監察干部隊伍教育整頓，是習近平總書記親自點題、親自部署的重大政治任務，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察干部隊伍作出的重大決策部署。我局將深刻把握教育整頓的重大意義、目標任務、方法措施和重要要求，以最鮮明的態度、最有力的措施、最果斷的行動全力推動教育整頓走深走實，努力把教育整頓的成果轉化為縱深推進全面從嚴治黨的強大動力，轉化為堅定不移正風肅紀反腐的實際成效，為推動xx事業高質量發展提供堅強的政治保證和紀律保證。

年全市駐村干部隊伍建設工作情況匯報

根據省委組織部、集團黨委的工作安排，集團駐村扶貧工作隊于4月28日按時到達集團對口扶貧點——**鎮**村報到，5月1日正式駐村開展工作。

集團黨委對扶貧工作給予高度重視，集團黨委書記、董事長王民親自帶隊，兩次到村對接貧困戶并指導扶貧工作，其他集團黨委成員均已到村與結對貧困戶對接。

目前工作隊已入戶走訪貧困戶62次，接待省中旅、時代新媒體社、市場星報社、《安徽畫報》社、省農發行、**帝耀投資、安徽古耕農業科技公司、合肥華耀廣告傳媒、天鵝湖大酒店、五千年文博園、時代美好影視、文旅集團、華文國際公司、黃山六百里猴魁公司、安泰科技、科大立安、時代智慧城市、黃山書社、省醫藥集團、安徽中川置業、時代發行公司、時代出版傳媒股份有限公司、安徽印刷投資集團等23家企業至**村調研考察，為扶貧工作出謀劃策，提出了很多建設性意見。現將工作隊駐村工作小結如下：

**村位于**鎮東北部五公里，由**村和**村合并而成，全村七個村民組，共585戶，戶籍人口2028人，常住人口1480余人。

**年建檔立卡貧困戶200戶574人，**年以前完成脫貧戶89戶368人，**年計劃脫貧戶19戶68人。

**村“兩委”成員6人，總支書記蔡長路，村民委員會主任周進軍，村黨總支下設三個支部，黨員66人。

**村現有水田30公頃，旱地5公頃，農戶主要經濟來源以茶葉、板栗、生豬及土雞等種植養殖為主，沒有村級集體經濟。

全村總面積8.6平方公里，地理位置獨特，奇山、異石、珍貴樹種較為豐富，除水田、旱地外，村內還有9047畝林場、450畝荒地和**、飛來泉等八處原生態景觀，旅游資源十分豐富。

村里更有**、**寨、西云庵三處景點形成旅游“金三角”，與花亭湖風景區、趙樸初陵園、樸初紀念館相距僅5公里，有縣道“佛五”公路相連，由太湖縣經**鎮可直達村里，旅游路線清晰順暢。

(三)確保幫扶措施的制定與集團產業發展戰略方向相一致，互利雙贏;。

(四)因地制宜、因村施策，結合**村實際情況，制定切實可行的幫扶措施;。

(五)切實貫徹、執行集團黨委關于精準扶貧、產業扶貧等各項決定和指示精神，并抓好落實，最終實現由“輸血”到“造血”質的轉變。

依托省、市、縣、鎮各級政府的鼎力支持，整合省出版集團的平臺資源，著力打造**村生態休閑旅游產業鏈，以產業促村集體經濟發展及貧困戶增收，確保完成**村脫貧攻堅任務。主要做法如下：

(一)建強基層組織，為民辦事服務。

“火車跑的快，全靠車頭帶”，貧困和軟弱渙散往往相伴而生，脫貧致富首先從村“兩委”班子抓起。工作隊駐村后，從抓村“兩委”班子建設入手，采取“1+1+1”支部聯建方式，即班子隊伍一起抓、思想觀念一起帶、扶貧攻堅一起干，確保扶貧攻堅和組織建設融合共進。**村黨總支下設三個支部，通過黨支部把黨員組織起來，把黨組織工作統籌起來，把聯系服務群眾工作落實下去。

在工作隊多方協調下，集團及所屬各單位為村集體捐贈扶貧發展資金共524500元(其中50萬元用于茶業公司建設);為村里17戶貧困戶捐贈慰問金共9600元;為村部購置打印機一臺，捐贈價值3000元圖書;為村**小學捐贈價值4000元圖書及3000元生活學習用品;為一戶貧困戶銷售300只土雞，銷售額約**元。

另外，工作隊、村“兩委”正在村內進行摸底，根據貧困戶意愿，安排到文博園、天鵝湖大酒店、皖府國際大酒店、籌建中的礦泉水廠等企業培訓上崗，解決外出務工的貧困人員離家較遠不能照顧到家庭的實際困難，并提供穩定收入，實現持續、穩定脫貧不返貧。

(二)抓集體經濟發展，助推精準扶貧。

4.農副產品銷售。

通過“合作社+農戶(貧困戶)”的模式，由合作社牽頭收購村內農戶家中的黑毛豬、散養雞、山羊及山茶油、筍干、山芋粉、葛根粉等經濟作物，按照相關的標準控制質量，統一標準、統一品牌、統一對外銷售，增加農戶收入特別是貧困戶收入。

**年5月，成立了“太湖縣**鄉村農業發展合作社”，成立至今沒有真正發揮作用。鑒于我村土特產品豐富，對接天鵝湖大酒店及其托管的皖府國際大酒店等四家酒店，村合作社計劃專門聘請了兩人，以“基本工資+業績考核”的方式，對農戶的土特產進行集中收購，統一分類包裝銷售，一方面增加了貧困戶的經濟收入，同時壯大了村集體經濟。

遠期目標：從村內農副產品銷售走向全鎮農副產品銷售，建立自己的農副產品品牌，通過省市餐飲、飯店協會等向全省推廣、銷售。

2.大力發展現有的經濟作物：茶葉。

結合我村現有可采摘茶園1100畝，可采摘鮮草約28萬斤的原料優勢及市級扶貧政策扶持產業項目資金20萬元，決定大力發展茶葉產業。擬注冊成立“安徽省**茶業發展有限公司”，新建一座加工量20萬斤鮮茶(年滿負荷)的標準化茶葉加工廠，預計建設投資135.7萬元。

將茶葉種植作為“一村一品”的主攻方向，發動全村農戶種植茶葉，通過集中栽種、科學培育、標準化管理，打造有機高山茶種植基地。從傳統茶葉銷售，結合全域旅游資源的深度開發再向生態觀光茶園轉型，增加如茶園觀光、茶樹認養、采茶互動、現場炒茶互動等項目，深化茶葉產業鏈，努力將資源變資產，提高農戶及村集體經濟收入。

目前，茶業公司選址、征地工作已完成，公司核名已通過，名稱為“安徽省**茶業發展有限公司”，安徽省**茶業發展有限公司第一屆董事會于8月17日成立，公司注冊、場地平整、茶機采購、茶廠廠房設計、配套設施完善等多項工作正在同步推進，預計將于12月初全部完工進入設備調試階段。

為了帶動村集體經濟及惠及貧困戶，茶業公司組建的股東結構為：“農民合作社+村集體+貧困戶”的模式。出資情況：農民合作社30萬元(按縣、鎮政府要求，現有村干六人的入股資金)，村集體：集團扶貧資金50萬、市扶貧政策產業項目扶貧資金20萬元，貧困戶50萬元(因貧困戶50萬元貸款未到位，向集團借資50萬元，待到位后歸還集團)。

3.**景區生態旅游資源開發。

打好**村生態旅游這張牌，通過發展生態旅游特色產業鏈，帶動鄉村傳統農業、民宿、餐飲業、零售等產業的發展，加快農旅、文旅互動的步伐，跳出扶貧做扶貧，以旅游產業發展助推精準扶貧。

“**景區”位于**村轄區內，原始生態保持的十分完好，同時**建于東晉，歷史悠久，其摩崖石刻被列為省級重點文物保護單位，之所以“藏在深山人未識”，其主要原因是外宣推介、旅游基礎設施等滯后，已建議集團文旅板塊對“**景區”項目進行線路規劃。

第一步，由省中旅將“**景區”納入花亭湖旅游線路，將**景區和文博園、花亭湖景區、趙樸初陵園、樸初紀念館進行捆綁，帶動景區人氣，從而拉動村內農家樂、農產品銷售等發展，同時試點一批民宿項目，形成旅游產業鏈雛形。

第二步，整合整個景區的旅游資源進行優化設計建設，形成以歷史典故、人文景觀、自然風光為主導，深度發掘樸初文化、佛文化以及民間文化并以此為主線，帶動吃、住、行、游、購、娛六個方面的生態休閑旅游開發。

目前鎮政府已啟動“**景區”基礎建設項目，旅游基礎設施建設如游客中心、生態停車場、景區大門等已經開工建設。整個景區規劃以**、天生塔、飛來泉、生白洞等主景點為主、同時輔以禪修、民宿等。

另有**河漂流、戶外大峽谷徒步等項目，目前已在考察階段，計劃將于明年逐步實施。

擬于十月初，第一批文博園游客來**景區，公司已與三家農家樂進行對接，要求做好游客的接待服務工作。

同時，將旅游和民宿相結合，農戶自發整理出15間民房，目前正在建設中，預計十月份可投入使用。繼續鼓勵有條件的農戶將房屋按照相關民宿的標準進行改建，接納游客，以點帶面，起到示范帶動作用。

4.綠色能源光伏項目推進。

**村利用光伏扶貧項目已建成3千瓦單位光伏發電單元14個(其中**年8戶、**年6戶)，將為貧困戶帶來每年**-3000元收入。6月18日，村集體100千瓦的光伏成功并網發電，村集體每年可增加收入10萬元左右。

7月份已向市發改委另申請了一個100千瓦的光伏發電項目，現已批復。集團所屬安泰科技公司將全額墊資建設，建設場地已選定，計劃于下月初開工建設，本年內可產生效益，穩定增加村集體收入。

感謝太湖縣、**鎮各級黨委、政府對扶貧工作隊的大力支持，目前黨建及各項扶貧措施已進入落實階段，請一如既往繼續給予支持，為我村扶貧攻堅工作保駕護航。

工作隊將積極貫徹執行國家、省、市、縣各項扶貧方針政策，堅定理想信念，積極推進扶貧工作，堅決完成扶貧攻堅大業。

工作情況匯報

讓學生發展，更讓學生學會全面發展。班卡鄉教育辦公室轄八所完小、一個小學（茅草水小學），兩個校點點。現有少先隊輔導員10名，少先隊員1505名。多年來，我鄉少先隊工作在上級。

領導。

的正確。

領導。

下，在社會各界關心支持下，在全體老師的大力協助下，在全體少先隊員積極參與下，圍繞“團結文明、真教實學”，遵循“守時、守規、守法，立業、立校、立人”的教學氛圍去努力開展工作。現將我鄉各校少先隊工作開展的有關情況匯報如下：

《少先隊輔導員工作綱要》在“少先隊工作的基本理念”中指出“加強基層組織建設是少先隊工作的基本保障”，因此我鄉一直高度重視少先隊組織建設工作。

1、加強輔導員隊伍建設。我鄉每個學年都要召開各學校少先隊輔導員工作會議。在會議中學習《少先隊輔導員綱要》，領悟團中央、少工委有關團隊工作。

精神。

交流各校少先隊工作經驗布置安排每學期少先隊工作。

2、抓好少先隊自身建設，發揮隊干部作用。少先隊組織建設的過程，是增強隊員熱愛組織，增強組織觀念的過程。少先隊員是少先隊組織的主人，我鄉各學校每個學年初首先選好隊干，成立隊委會，讓每一位隊員、隊干部都能感覺是組織的一員，隊組織建設的過程更是他們學習當家做主的過程。民主選舉的隊干部更能感受實現自我教育、自我管理、自我成長的過程。

全鄉各學校少先隊員通過比較穩定的、規范的，經常性的開展教育活動的少先隊陣地，隨時能看到組織的行動，聽到組織的聲音，感受到組織的要求。我們從實際出發，開辟具有時代特色的少先隊陣地。

1、充分發揮隊刊、隊報的作用。每年鼓勵各學校主動訂閱《少年博覽》、《農村孩子報》、《小學生。

》等一系列隊報隊刊，少先隊工作輔導員要迅速指導學生閱讀，在閱讀時學會知識，在借鑒中學會做人。

2、充分發揮少先隊隊角的作用。少先隊隊角即中隊角，是每個隊員展示才華的陣地之一，在中隊中建立隊員喜愛的隊角，不僅能培養隊員良好的。

思想。

品德，還能培養隊員良好的生活情趣。我校在每個中隊中設立不同的隊角，如：圖書角、科學角、衛生角、星星墻、碩果學習園等，內容豐富多彩，使隊員的實踐能力、創新。

精神。

都得到培養與展示。

3、充分發揮興趣小組的作用。如鼓號隊小組，少先隊員們主動報名，刻苦訓練，他們的音樂水平、協作能力在活動中得到充分的鍛煉，增強了學習自信心，形成了樂觀向上的生活態度。同時也讓所有輔導員感到自豪。

進一步加強未成年人。

思想。

道德建設是全社會的共同任務，更是少先隊工作者承載的重要任務。這點上我鄉少先隊工作也在常思考、常探索、常實踐。

1、弘揚民族。

精神。

培養以愛國主義為核心的民族。

精神。

要從小抓起。

（1）充分發揮學校少先隊組織的能動作用。全鄉各學校少先隊堅持每周一升旗儀式下主題。

講話。

通過各種主題的少先隊會觀看愛國主義影片“我活動我快樂我成長”等形式多樣的活動，不斷弘揚和培育高尚的民族。

精神。

激發少年兒童的愛國熱情進一步增強了他們學習的積極性。

（2）開展“手拉手，獻愛心”活動。組織全鄉部分學校為汶川大地震中受災的少年兒童捐款，為身邊生活陷入困境的少年兒童多次幫助，每次雖錢物不多，但這給他們上了一節節生動的。

思想。

品德課，培養了他們的濟困扶貧、助人為樂的奉獻。

精神。

（3）認真組織少年兒童開展愛國主義讀書活動。每年我校充分利用愛國主義讀書活動讀本，組織隊員認真學習讀本內容，寫。

出自。

己的。

心得。

體會，并開展不同形式的征文、演講比賽等。

2、養成良好習慣。

（1）每個學期初，少先隊都要通過各種形式讓學生學習了解《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《學校安全制度》，為教育教學的順利開展發揮保駕護航的作用。

（2）學校依托少先隊組織開展“文明禮儀伴我行”文明行為習慣養成教育。以“少先隊常規管理評比”為抓手，堅持少先隊大隊委、紅領巾監督崗檢查和輔導員老師互評制度，每日檢查，每天公布，周評、月評、學期評的結果作為中隊輔導員（班主任）、少先隊員評先、評優的依據之一。

3、注重心理健康教育。不少少年兒童在家均是獨生子女。

爺爺奶奶、父母的溺愛造成孩子們自私、跋扈的性格，尤其是留守兒童或多或少存在孤僻、自閉的現象。為此，加強對學生的心理知識健康教育顯得尤為重要。各學校要求老師定期給學生們上心理輔導課；留守兒童之家每天有固定時間讓學生同老師交流，傾訴心中煩惱，解除內心困惑。真正做到讓學生“勤奮學習、快樂生活、全面發展”。

網

絡等多種方式，將學生在校的有關情況和各位家長進行深入地交談，使各位家長更進一步了解他們的孩子在校的學習、生活情況,增進家長同班主任及任課老師間的相互溝通與交流，達到了學校、家長齊抓共管的預期目的。

5、關愛留守兒童。我們深深認識到當前留守兒童的教育已成為家庭、學校、社會共同關注的問題。如果沒有一個健康和諧的優良環境，勢必影響他們的每一步成長，只有創造優良的環境，才會讓他們在健康和諧的環境中茁壯成長。少先隊輔導員、任課教師不定期的和留守兒童交流，各學校建有留守兒童臺賬，關注他們的生活，關注他們的學習，關注他們的成長。

1、豐富校園文化的內容。校園文化環境作為校園生活的重要組成部分,是一種巨大的。

精神。

力量，生活在此環境中的人會產生潛移默化的影響并具有直接的塑造作用，各學校著力在校園文化環境建設上下功夫。教室、寢室、食堂、走廊等各種場所墻上及其它醒目位置的警示、勵志標語，使人自覺不自覺地受到警示、激勵和教育。學校還進一步延伸校園文化建設的視角和觸角、深度和廣度，進一步充實、豐富校園文化的內容，使校園文化變成看得見、摸得著的實實在在的潛在文化。

2、著力特色活動開展。為了創造性地發揮學生的個性品質，各學校致力于創特色活動。除了在重大節日，如：“元旦”、“六一、十月一日”時組織文藝匯演、我的。

中國。

夢書畫賽、歌唱大賽等活動外，我們還根據學生的實際需要開展了一系列主題活動，如：演講比賽；廣播體操比賽；“唱響紅歌跟。

黨

走，爭做四好少年”歌唱比賽；“我運動、我健康、我快樂”留守兒童趣味體育比賽；“慶國慶、迎重陽”尊師敬長活動；安全演練；法制講座；“紅領巾心向。

黨

祖國發展我成長”、“感恩父母”等主題活動深受隊員喜愛活動讓少兒成長活動令校園生輝。

豐富多彩的少先隊活動讓少先隊員們得到了鍛煉，也給教師們帶來了樂趣，每一次的活動，一定會留下美好的回憶。全鄉各學校少先隊資料一直是由專人負責，每次活動后及時。

整理。

資料，分類存放。如：國旗下。

講話。

稿，每天的常規管理評分本，各種會議記錄，每次活動通知、活動。

方案。

活動資料活動結果等等。

總之，少先隊工作是小學工作不可或缺的一部分，只有實實在在把工作做好，讓學生快樂，讓家長放心，讓社會滿意。

工作情況匯報

今年，我局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實上級防震減災工作會議精神，不斷完善防震減災三大工作體系，進一步強化自身能力建設，努力提高全社會的防震減災綜合能力，為我市經濟社會又好又快發展提供地震安全保障。

1.精心組織重大時段宣傳教育活動。

年初，制定了《高密市20xx年防震減災宣傳教育活動方案》和《宣傳工作計劃》，對今年的宣傳活動進行了認真安排，積極組織落實。

20xx年，我市以新修訂的《防震減災法》兩周年紀念日、防災減災日、“5.12”、“7.28”地震紀念日，新修訂的《山東省防震減災條例》一周年紀念日等時段積極開展防震減災宣傳活動，通過設咨詢點、懸掛橫幅標語、發放宣傳材料、展出宣傳看板等形式進行了大張旗鼓的防震減災法律法規和防震減災知識的宣傳，電視臺、電臺、報紙進行專門宣傳報道。高密電視臺《鳳城民生》欄目連續5天播放宣傳活動情況，活動期間共制作展板60塊，發放宣傳材料15000余份，地震知識小冊子7000余冊，使社會公眾了解和掌握了一定的防震減災知識，對推動我市防震減災工作起到積極作用。

2、加強防震減災科普教育基地建設工作管理。

進一步完善了地震科普示范基地建設，修訂了示范基地管理制度，安排專人進行管理。定期對外開放，邀請市領導、企業、社區、學校負責人進行參觀，為今后更好地進行地震科普宣傳打下了基礎。

3、地震科普示范學校建設不斷加強。

今年，與科協、教育局聯合組建了第五批地震科普示范學校，科普示范學校達到8個。我們在學校中廣泛開展了地震知識教育，贈送地震知識光盤和宣傳材料、掛圖等，幫助學校制定了防震避震、自救互救教育計劃。4月份在康成中學、古城中學、開發區中學、康成小學組織了地震應急疏散、自救互救演練，極大提高了師生的防震減災意識。與科協、教育局聯合行文對防震減災宣傳教育先進學校進行了表彰。

4、積極開展地震科普講座、科普下鄉活動。

制定了《防震減災宣傳教育“五進”活動方案》，積極開展防震減災宣傳教育活動。先后在夏莊鎮、闞家鎮利用農村大集人員集中的時機開展宣傳活動，重點宣傳農村民居抗震知識和應急避險自救互救常識，深受農民歡迎。努力推進防震減災知識在學校的普及工作，多次組織人員為學校師生進行培訓、講座。5月9日在醴泉街辦時代廣場舉辦了社區地震應急圖片展，在社區居民中宣傳普及地震應急避險、自救互救知識。與科協聯合編寫印制了科普宣傳手冊10000份向市民發放，向老年體育協會贈送了一批印有防震減災宣傳內容的體恤衫，擴大了宣傳力度。

5、積極組織編制與發放防震減災宣傳教育資料。

今年編制了《地震知識》、《農村民居建筑防震抗震知識》等知識小冊子，翻印了《地震防震青少年須知》、《皮皮歷震記》、《應對地震有備無患》、《地震揭秘》等光盤，利用各種宣傳時機向學生、市民發放，取得了較好的宣傳效果，提高了群眾的防震減災意識。

6、認真做好信息工作。

積極向上級業務部門報告我市防震減災工作各方面的工作信息，向市委、市政府報告當前震情形勢、震情信息及防震減災工作存在的問題。

1、組織防震減災計劃的制定與實施。

認真制定了《高密市地震局20xx年工作計劃》并積極組織實施，認真分析我市防震減災工作發展的瓶頸問題，立足長遠，高起點謀劃，科學編制了我市防震減災“”規劃。

2、抗震設防要求、監督管理與地震安全示范社區創建。

嚴格執行抗震設防管理制度，認真抓好抗震設防要求管理，努力提高各類工程防震能力，按國家、省有關抗震設防要求的規定，積極協調有關部門，依法把抗震設防要求作為建設項目可行性論證，工程設計和施工審批的必備內容，納入基本建設審批流程。今年以來依法為45個一般工業與民用建設工程項目出具了規范準確的抗震設防要求證明材料，審核率達100%，并按全省統一文書及時上報。確保了建設工程的地震安全保障，積極推進地震安全示范社區建設，積極組織實施示范社區示范點工作，在夏莊鎮張二官莊村按標準建立了地震安全示范小區。

3、地震小區劃與地震安全性評價工作。

積極推進地震小區化的成果轉化，為城市規劃地震安全服務，加大地震安全性評價的管理力度，加強執法檢查，協調有關部門嚴格把關，重大、重要工程已納入工程項目論證的程序，避免了規避地震安評的情況，目前已對7個建設重大工程項目進行了安評。

4、農村民居地震安全工程建設。

今年，我市認真貫徹《山東省農村民居地震安全工程實施方案》，大力推進農村民居地震安全工程工作，強化農村民居工程的抗震設防管理工作，認真組織實施農村民居地震安全示范工程，推動抗震設防技術進農村工作。認真進行全市農村民居抗震設防基本情況調查。協同建設部門免費培訓施工人員和建筑工匠，提供民居設計圖和施工圖紙，發放宣傳材料20xx0余份。指導和引導廣大農民建設符合抗震設防要求的房屋，同時突出重點，狠抓典型，牢牢抓好柏城鎮農村民居地震安全示范工程建設，取得了明顯成效。

1、地震應急預案的編制與修訂。

我市認真按照《高密市破壞性地震應急預案》的部署，要求市防震減災成員單位認真落實預案要求的各項目標、任務。積極推進基層地震預案的編制，指導有關部門、鎮街區、醫院、學校、企業制(修)定地震應急預案。使地震應急預案更加趨于科學合理，便于實際操作，為震災中能有條不紊的開展抗震救災提供了保障。

2、應急工作隊伍、救援志愿者隊伍建設。

加強應急隊伍建設。成立了地震現場隊伍，制定了工作職責、配備了相應的裝備，成立了以消防武警為依托的地震災害緊急專業救援隊伍和由不同行業、不同類別、不同專業1000余人的地震志愿者隊伍，建立了規范管理機制，制定了應急救援者隊伍章程，明確了志愿者隊伍組建的目的、意義、原則、內容和要求。

3、應急指揮場所與應急避難場所建設。

利用鳳凰公園、文體公園、南湖植物園現有的設施，建成了具備容納22萬人的震時應急避難疏散場所。完善了防震減災應急救援必備的疏散通道、標志牌、自來水、衛生間等設施建設，為市民提供一個標準化震時避難場所，以確保震時人民群眾生命財產安全需要。對全市可利用的操場、公園、廣場進行摸底調查，納入應急避難場所進行規劃建設。

利用已有的條件建設了具備先進的通訊和信息傳輸系統的地震應急指揮中心，配齊了專業設備及應急通訊設備。積極爭取財政支持，建成了地震應急儲備庫、配備了應急設備。

4、地震應急數據庫及技術裝備系統建設。

制定了20xx年地震應急專項預案、《高密市地震應急工作檢查制度》，利用地震應急指揮中心，著力于應急救災數據建設，對地震應急數據庫的內容進行部分的調整和充實。逐步建成功能全面、反映靈敏的地震應急指揮技術系統，為地震應急和抗震救災指揮提供有力的技術保障。

5、地震應急演練與檢查。

積極組織人員參加上級組織的地震應急演練，提高了地震隊伍的應急處置能力。組織了示范學校的地震應急演習，在系統內部組織了兩次模擬地震應急演練。

1、地震臺網的建設、維護和運行。

加強地震監測基礎硬件建設。虛擬臺網建設運轉正常。充分利用全市及周邊地區的地震臺站和信息網絡，異地調取各種觀測數據，充分展示了地震科技發展的最新成果。地震監測臺管理到位，修訂了《地震臺管理制度》、《震情值班制度》，儀器設備及時維護，觀測資料準確、連續、可靠。

2、信息、資料傳輸系統的建設及震情監視。

充分利用地震臺的先進技術手段，積極地與濰坊市地震局和兄弟縣市區保持密切聯系方式，互通信息及時掌握震情趨勢。嚴格執行震情值班和震情監視制度，確保了震情值班記錄正規、無漏崗現象的發生。

3、地震活動、地震前兆和異常信息的分析與處理。

制定了《地震謠傳應對處理方案》、。按方案要求迅速、準確處置有關的宏觀異常謠傳事件，今年接到6起群眾的異常情況報告，我們及時組織人員前往調查，走訪周圍群眾，對異常進行分析，排除了地震異常的可能，詳細向市民做了解釋，消除了可能發生的地震謠傳。

4、短臨監測預報、震情跟蹤、會商制度的建立及運行。

我市積極貫徹《高密市短臨地震監測跟蹤工作方案》精神，成立了震情短臨預報跟蹤領導小組，由地震局局長任組長，把任務落實到人，確保方案得到貫徹執行。積極做好震情會商工作，重新修訂了震情會商制度，堅持周、月、季、半年、年度會商制度及出現異常及時會商的制度。按時編寫會商意見向上級業務部門報告。

5、群測群防網絡建設及運行。

認真貫徹《關于進一步貫徹落實地震群測群防工作的意見》積極推進“三網一員”網絡的建設，每月對全市宏觀測報點進行工作檢查，解決存在的問題，確保為地震監測預報提供有效的數據。根據觀測人員和觀測對象變化的實際情況及時調整優化宏觀觀測點，同時安排每個觀測人員擔負著宣傳員的任務，安排每個鎮街區文書作為防震減災助理員，并負責地震災情速報工作，及時修訂“三網一員”人員信息。

目前，市屬群測點2個，鎮街18個。不斷落實群測群防工作制度，采取多種形式對群測員進行培訓。覆蓋全市的群測群防體系全面形成，充分發揮了他們在異常核實，監測預報防震減災知識宣傳中的積極作用。

6、地震監測設施及監測環境的保護。

我市地震臺安裝了先進的地震信息監測預報系統，能準確、及時提供可靠、連續的觀測資料，進一步提高了我市防震減災總體水平，目前，我市財政每年撥給地震臺日常維護經費5萬元，指定專人對地震臺的觀測條件和環境進行定期維護，確保地震監測臺站正常運轉。同時在其他地震監測點設立了保護標志，對周圍群眾進行了宣傳，保證監測環境不受干擾。

1、認真貫徹落實防震減災法律、法規、規章和規范性文件。

今年來，我們深入貫徹實施《防震減災法》、《地震監測設施和地震觀測環境保護條例》、《山東省防震減災條例》、《山東省地震安全性評價管理辦法》等法律法規，大力推進我市防震減災法制建設工作，依法加強防震減災社會管理和公共服務，全面推進建設工程抗震設防要求管理、地震應急、地震監測預報、防震減災宣傳工作，不斷促進防震減災法制化，努力做好執法工作，依法推進防震減災各環節工作。

2、執法隊伍建設。

我市堅持高起點、高標準、高素質的要求，加強執法隊伍建設，通過舉辦培訓班、參加上級組織的法制學習等形式，不斷提高執法人員的業務素質和工作水平。目前我局有5位同志取得了行政執法證。為更好地開展行政執法工作，成立了防震減災行政執法責任制領導小組，并從執法人員的執法責任、范圍、原則和要求等多方面做出了具體的規定，以保證行政執法的合法性、公正性、科學性、有效性，及防震減災法律法規的貫徹實施。

3、制定防震減災規范性文件。

目前，市委已出臺了《關于成立高密市防震減災工作領導小組》的通知;市政府出臺了《關于進一步加強地震群測群防工作的實施意見》、《高密市防震減災宣傳教育規劃(20xx-20xx)》等文件。

4、年內開展防震減災執法檢查和監督情況。

一年來，經常對全市抗震設防要求情況進行檢查，重點是查處重大建設工程落實安評情況，避免了規避地震安評的情況，配合市局向應做而未做地震安評違法開工的建設單位下達了責令停止違法行為通知書和行政處罰通知書。

工作情況匯報

今年，在上級公安部門的正確領導和鎮委鎮政府的大力支持下，我所緊緊圍繞年初工作目標和“重點項目推進年”工作目標要求，不斷強化職能、優質服務、創新工作，嚴厲開展打擊各類犯罪活動，切實維護了我鎮社會穩定和平安。

一、20xx年警情通報，我所堅持嚴打不放松，根據上級安排，積極開展了各類專項整治活動，確保全鎮的社會治安穩定，沒有發生重大惡性治安災害事故，刑事案件發案總量下降，治安案件發現、受理數和查處數明顯上升，情況如下：

（一）刑事案件情況，我所共受理刑事案件共受理20起，破獲6起，具體情況如下：

1、受理詐騙案3起，破獲0起。主要表現為詐騙份子利用受害人愛占小便宜的心理，分別以抽獎活動和撿到錢平分為由，詐騙馮學業人民幣13600元、騙取馮裕平存折及密碼，并將存折內的84000元領取走、詐騙柯行光人民幣18000元。

2、受理盜竊安12起，破獲1起。主要表現為入室盜竊現金、香煙、電動車、摩托車、金戒指、筆記本電腦、手機、手鐲等，盜竊北山村水牛1頭、盜竊文多村水牛2頭。

3、受理販毒案件4起，破獲4起。根據群眾舉報，我所在府城鎮不同街道分別抓獲販毒人員4人，破獲販毒案件4起。

4、受理賭博案件1起，破獲1起。根據群眾舉報，我所在大道抓獲開設賭場人員朱淑強。

（二）治安案件情況，我所共受理治安案件共受理47起，查處40起，具體情況如下：

1、受理毆打他人案6起，查處4起。主要表現為因農村土地糾紛、夫妻感情糾紛、瑣事發生口角等造成毆打他人案。

2、受理盜竊案件3起，查處2起。主要表現在做案份子利用無人看管財物而順手盜竊攪拌機小馬達、錢財、電動車等財物。

3、受理故意損毀財物案3起，查處0起。主要表現為做案份子因個人恩怨而對受害人的財物（摩托車、貨車、攪拌機）進行不同程度的損毀。

4、受理吸毒案件33起，強制隔離戒毒8起，社區戒毒15起，治安處罰10起。

5、受理賭博案件1起，查處1起。根據群眾舉報，我所在大道抓獲賭博人員11人，分別做出罰款、行政拘留等處罰。

6、受理搶奪案1起，查處0起。做案份子在大道以購買香煙為由，將陳某剛從雜貨店買來的一條香煙搶奪走。

二、影響社會治安的主要問題和原因

一是隨著社會經濟的發展、貧富差距增大，重點項目的推進，外來人員增多，各類矛盾加劇，社會治安形勢愈加復雜，在打擊犯罪、保護人民、讓人民群眾滿意方面與公眾的期望值仍存在差距。

二是部分群眾、企事業單位的防盜意識不強，防盜措施不力，加上派出所警力有限，不能全面開展正常巡邏放哨和值班工作。

三是部分群眾法制觀念比較淡薄，不懂得用法律的武器保護自己，往往采取非常規手段維護自己的權利，結果導致觸犯法律法規現象的發生。

工作情況匯報

2月29日，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室就前期準備工作向區農業普查領導小組副組長譚德利做了專題匯報。

一是成立普查組織機構。江夏區人民政府于20xx年1月28日印發《江夏區人民政府關于開展第三次全區農業普查的通知(夏政〔20xx〕1號)，成立了江夏區第三次全國農業普查領導小組，負責普查的組織和實施工作，并要求各辦事處、梁子湖風景區管委會、區農委、區林業和園林局于20xx年3月底前相應成立本級普查領導機構，5月底之前完成村級農業普查工作組的組建工作，認真做好轄區內農業普查組織實施工作。

二是做好普查經費預算。按照國家統計局、財政部關于印發《統計部門周期性普查和大型調查經費開支規定》(國統字〔20xx〕74號)的通知精神，普查經費由中央和地方財政分級負擔，以地方為主的原則，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室已做好第三次全國農業普查工作經費預算。

三是早宣傳，早部署。20xx年1月27日，江夏區統計局在召開的整體推進全區村級規范化建設現場觀摩會上，傳達了省、市第三次全國農業普查工作會議精神，針對江夏區第三次農業普查前期準備工作做出重點安排。20xx年2月3日，下達了《關于第三次全區農業普查有關前期準務工作的通知》，要求各辦事處,梁子湖風景區管委會統計站、區農委、區林業和園林局統計科抓緊組建完成街村兩級普查組織機構、對普查人員的配備、普查經費的落實、建立完善的普查機制給出了明確的指導意見。

四是印發相關文件。20xx年2月18日，江夏區第三次全國農業普查領導小組相繼印發《關于啟用江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組和江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組辦公室印章的通知》(夏農普組〔20xx〕1號)、《江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組關于組建領導小組辦公室的通知》(夏農普組〔20xx〕2號)、《關于區第三次全國農業普查包片責任制的通知》(夏農普辦〔20xx〕1號)。20xx年2月26日，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室印發了《關于建立全區農業普查工作報告制度的通知》(夏農普辦〔20xx〕2號)。

在聽取區農普辦前期工作匯報后，譚德利對區農普辦積極作為，緊跟國家農普辦和省、市農普辦的工作節奏，有序有效推進我區第三次全國農業普查前期準備工作給予了充分肯定。

工作情況匯報

為了改進教育系統的工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我區教育事業全面、協調、健康、持續發展，我校根據深圳市教育局關于行風評議文件精神和《羅湖區教育系統20xx年民主評議行風工作實施方案》，精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，進行了深入、細致的自查自評，情況匯報如下：

（一）建立機構。成立了以張希懷校長為組長，麥海派書記為副組長的翠竹小學行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室具體負責日常工作。

（二）制定方案。根據市糾風辦《關于20xx年開展民主評議行風的實施方案》精神，結合我校的工作實際，制定下發了《深圳市翠竹小學行風評議實施方案》，明確了評議工作的內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項予以落實。

（三）深入發動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來。學校從3月份開始先后三次召開行風評議教職工動員大會，舉辦工、青、婦、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用墻報、海報、廣播、《給家長的一封信》等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。張校長在學校行風評議動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行風評議工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發展中的成功經驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發展，有損學校形象的問題，并采取對應性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統的行風評議作出自己的貢獻。

在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是發給全校教職工人手一份《翠竹小學行風評議教師自查表》，從19個方面主動進行自查、自評；二是學校還給每位學生發了《翠竹小學行風評議學生問卷調查表》，從教師是否帶手機、bp機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法。三是召開全校家長大會，給全校每位學生家長發了《深圳市翠竹小學行風評議家長問卷調查表》，從領導班子工作作風，各處室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見（99。13%的家長對我校的行風總體評價是滿意或基本滿意），從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校大門旁的醒目位置設置了行風評議征求意見箱，公開了舉報電話，建立校長接待日制度，接受家長和群眾的來訪（每月最后一周的星期一下午為校長接待日），爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。

（一）、成功的經驗為學校的可持續發展打下了堅實的基礎

1、實行承諾制，簽定責任書

學校制定了《深圳市翠竹小學辦學質量承諾書》，面向社會和家長公開承諾：

認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規范性文件的規定，本著對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力于辦學質量的提高，在近幾年內達到以下各項要求和目標。1．無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生，輟學率在2％以下；2．依照國家有關規定，開齊課程，開足課時；3．落實各級教育行政部門的“減負”規定，學生課業負擔合理；4．尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象；5．領導班子團結協作，無不團結現象；6．教職工和學生犯罪率為零；7．考試和招生工作中無營私舞弊現象；8．嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定；9．民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；]0．民主管理，科學決策，充分發揮教代會和學生會、家長委員會作用；11．抓好安全工作，無重大責任事故發生；12．充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高；13．建立良好的校風；14、堅持“以生為本”、“可持續發展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念，遵循“因材施教”的教學原則，構建以“我要學、我會學、我能行”的學生自我發展教育模式，創造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發展”，努力把翠竹小學辦成“創新式現代名校”。

另外，學校教職工、學生、家長還分別與學校簽定了《翠竹小學教職工工作質量承諾書》、《翠竹小學學生承諾十八條》、《翠竹小學學生家長承諾書》。

學校與每一位教職工簽訂了收費責任書和安全責任書，進一步明確了每一位教師的收費責任和安全責任。確保每一位教職工不亂收學生一分錢，讓每一位教職工樹立“安全重于泰山”的意識。

2、依法辦學，依規治校

（1）、以法律法規為準繩，規范學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規。學校充分保證招生范圍內適齡兒童入學率為100%，輟學率為0；學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生；不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助；落實《翠竹小學安全責任制》，經常檢查教學設施設備的安全性，確保師生的人身安全。

（2）、嚴格執行教育計劃，為實施素質教育創造一個良好的校園環境。嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。

（3）、規范學校各項收費，切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規定的標準收取，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。學校建立《收費申報制度》，任何收費都要由學校各部門申報，校長批準后才能收費。凡是5元以上的收費，學校都要印制收費通知書發給家長，錢款由校財務室統一收取，并嚴格執行“收支兩條線制”。另外我們學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生定有關的.學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用。在嚴格執行收費規定的同時，我們還設立了"愛心助學基金"，幫助那些因家庭經濟困難的同學，完成自己的學業。

（4）建立、完善《現代學校管理制度》，依規治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現工作有標準，崗位有職責，行為有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人；b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統一；c、不斷完善激勵競爭機制，學校所設立的目標獎，常規考核獎，既評定教師承擔工作的態度、量度，又看完成工作的實效、業績。比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發展和實現自己教育價值的環境和條件。

3、實行校務公開，廉潔從政

我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，利用學校網站、局域網等網上公開的形式積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內容有：

（1）、規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

（2）、人事管理工作的公開。在用人問題上，我們公開招聘，優勝劣汰。調進教師，公正公平。教師業務考核、職稱評審公正公開，中層干部競爭上崗。

（3）、行政管理工作的公開。學校制定的《翠竹小學辦學質量承諾書》、《翠竹小學教職工工作質量承諾書》、《翠竹小學學生承諾十八條》、《翠竹小學學生家長承諾書》等向教師、學生、家長、社會公開，收集意見，然后召開全校教職工、學生、家長、社區單位代表大會，共同宣誓承諾。

（4）、財務管理工作公開。a、學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，實行亮牌收費，收費項目、標準均向家長公布（致家長的一封公開信）或張貼公布，嚴格實行“一費制”。b、學校的財務報表于每月初公布。教職工福利分配公開。c、學校經費的收入和教育經費的使用，都向全校教職工公開，并接受校務公開領導小組的監督。

（5）、基建、采購招標工作公開。a、加強對工程建設項目的透明度和群眾監督。學校把工程設計方案、工程造價、資金來源、施工單位中標情況、工程建設、工程竣工驗收等情況及時向教師公布。b、辦公用品、教學設備、儀器的采購均按上級的有關規定實行招標，操作過程公開，接受教職工監督。

（6）、招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。

4、采用多種形式，開展師德師風建設：

（1）、學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。

（2）、建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德論文。

（3）、學校設有來訪登記本、校長信箱、投訴電話等，對各種投訴實行“三必原則”：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復：對誤會及時澄清，對問題及時查處。

（4）、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。如今年5月，在家長會上收集家長意見六大類103條，學校行政逐條研究，逐條整改。

（5）、進行“十佳班主任”評選，先自薦報名，再演講，然后大家評選，結果楊夏君、劉秋、錢嬙等十位班主任當選。

（6）、廣泛開展“翠竹是我家”的活動，評選“八最”老師：最受家長歡迎的好老師，最愛護學生的好老師，最團結同事的好老師，最關心學校的好老師，最無私奉獻的好老師，最積極工作的好老師，最有創新能力的好老師，形象氣質最佳的好老師。

（7）、邀請區“百佳班主任”來我校巡回演講。

（8）、開展各種形式的講座，如邀請北師大褚宏啟院長來我校作關于“教師與教育法律”的報告，組織全體教師聆聽“全國小學骨干校長第三屆論壇”中的精彩專題報告。

（9）、全體行政及班主任進行廣東省心理健康教育c證培訓，每周學習兩個晚上，持續6周。

（10）、嚴格遵守學校有關制度，如我校制定了“翠竹小學教風建設十八條”，禁止亂收費，禁止打罵和變相體罰學生，不帶手機，bp機進課堂，不遲到，不拖堂……。在家長103條意見中，沒有一條關于亂收費和體罰、變相體罰學生的意見。

（11）、嚴查“有償家教”。為進一步規范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。今年3月，學校專門發給家長一封信，公布舉報電話，鼓勵家長舉報“有償家教”。經過一學期的整頓，老師的思想政治覺悟和職業道德水平有很大的提高，無私奉獻、廉潔從教的精神得到大大發揚，“有償家教”在我校已杜絕。

（12）、在全校教職工中開展征集師德格言的活動，全校共征集師德格言110多條。

（二）發現問題，把握重點，及時整改

學校在快速發展過程中也暴露出一些問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：

1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方，有些教師教育教學效果還不夠理想。

2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生的德育工作不夠重視。

4、個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校的要求家訪（含電訪、信訪）。

5、學生的課業負擔還偏重一些，不利于學生全面發展。

6、周邊育人環境差，學校周邊網吧、小商店、小商販太多。學校旁邊車多、人多、路窄，人車爭道，交通不太安全，家長意見較大。

（一）、實行整改責任制。

對自查發現的問題，翠竹小學行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責任心。

（二）繼續加強師德師風建設。

繼續開展“翠竹是我家”的師德師風建設活動，繼續評選翠竹小學第二屆、第三屆“十佳班主任”，繼續評選翠竹小學“八最”好老師，將翠竹小學師德師風建設活動規范化、制度化。

（三）修訂學校的有關制度。

圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《翠竹小學家訪制度》、《翠竹小學教學常規管理制度》、《加強德育工作的幾點意見》、《翠竹小學德育的基本要求》、《翠竹小學工作作風管理制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現象的出現，激發廣大教職工工作的積極性，創造性。

（四）加強與家長的溝通與聯系。

樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。我們要求班主任每學期普訪一次，數學、英語老師每學期家訪自己所教學生的一半，非工具科教師每學期家訪20人（家訪包括電訪、信訪）。

（五）成立“翠竹小學行風監督機構”。

為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“翠竹小學行風評議監督機構”，聘請校內、校外行風評議監督員，通過座談會等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校行風建設中存在的問題。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發展”，并力爭在此次行風評議工作中做出成績，起好重點學校的榜樣、示范作用，為全區教育系統行風評議工作作出自己的貢獻。

干部隊伍建設情況匯報

按照《**x的通知》要求，我公司黨委高度重視，安排組織人事部門相關人員認真學習、深刻領會文件精神，扎實認真地對公司20xx年xx月xx日以前的干部選拔任用情況進行自查，現將自查情況報告如下：

我公司黨委高度重視，結合公司實際，制定工作方案，要求組織人事部門相關人員認真學習文件，深刻領會文件內容，充分認識到嚴格干部選拔任用對凝聚職工人心、推動企業發展、營造清風正氣的重要性。嚴格按照中央、省委和廳黨組關于做好干部選拔任用工作有關要求，堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“三項機制”，與此同時，不斷探索加強企業干部隊伍建設的新思路、新舉措和新途徑，積極推進公司干部選拔任用工作制度化、規范化、程序化，建立起適應現代化企業的干部管理工作體制。

公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作，以嚴格的程序和規范的操作確保干部選拔任用工作的準確性和嚴謹性，不斷提高干部選拔任用工作水平。

一是始終堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人原則，按照組織認可、職工群眾認可的要求，講政治、重業績、看品行、用能人，形成“重品德、重作風、重業績、重公認”的用人導向，營造了黨政放心、干部群眾滿意、風清氣正的選人用人氛圍。

二是積極推動公司干部年輕化進程。公司從企業的長遠發展出發，破除論資排輩思想，大膽提拔使用年輕干部，實行“新老搭配、平穩過渡”的人事格局，形成了合理、科學的干部梯隊，優化了干部結構，增強了領導層的活力，為公司的后續發展提供了堅強的組織保障和人才支撐。

三是引入競爭機制，注重工作實績。選拔任用干部采用“公開選拔、競爭上崗”的方式，把工作業績作為選拔任用干部的基本依據，做到“誰有本事誰干、誰能干好誰干”，使一批具有基層工作經歷、文化程度高、獨具創新意識、業務能力突出、懂經營會管理的人員進入領導干部崗位。

四是在干部選拔任用過程中充分發揚民主、廣泛接受監督。把職工群眾公認作為選拔任用干部的主要依據，嚴格執行民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實任前公示、考察預告、任職試用，切實加強組織監督和廣大干部群眾的監督，防止用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。

五是落實干部任用全程記實制度。在干部選拔任用過程中實行痕跡化管理，對關于人事任免的會議進行詳細記錄，將會議討論結果形成會議紀要，并把原始資料作為重要檔案留存。通過全程記實，使我公司干部選拔任用的每個程序都得以清晰，實現了對選人用人權的動態監督，起到了事前提醒和警示作用，提高了干部選拔任用監督管理的質量和水平，有效避免了破格選拔任用情況的發生。

在干部職數配備上，公司嚴格按照xx關于干部職數的配備標準，同時根據企業經營管理工作發展需要，優化管理結構，合理設置崗位，堅決實行一人一崗、各司其職、各負其責。通過將具有豐富基層工作經驗、獲得職工一致好評、在原工作崗位上取得優異業績作為人員選拔任用的前提，再從任職條件、任職資格、工作能力、工作業績等方面綜合考察，最終將政治堅定、事業心強、作風優良、業績突出的人員選拔到領導干部崗位上來，實現人崗匹配、有位有為。目前公司有處級干部xx名，科級干部xx名。在干部職數的配備上，公司無超職數配備情況。每名干部在各自崗位上認真負責、敬業奉獻，為廣大職工群眾起到模范帶頭作用，得到了職工群眾的一致認同和充分肯定。

通過嚴格選人用人的標準、程序，徹底鏟除了用人不正之風滋生的土壤，通過因需設崗，以崗定人，有效滿足了企業的發展需要。進而在公司形成了富有生機與活力的選人用人機制，有效地增強了干部的事業心、責任心和工作危機感、緊迫感，激勵干部腳踏實地做工作、認認真真干事業，有力保障了企業的健康發展。在今后工作中，公司將嚴格按照從嚴治黨、從嚴管理監督干部的要求，在廳黨組的領導下，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步優化管理結構、合理設置崗位，采取積極有效措施選拔政治立場堅定、工作能力強、業務素質硬、作風優良、奮發有為的干部，切實控制干部數量，切實提高干部質量，嚴密防范超職數配備干部問題發生，深入推進公司組織人事管理工作的科學化、規范化、制度化進程。

工作情況匯報

為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。

社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執行上級黨組織文件精神，社區黨支部于五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

社區黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。

除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。

社區黨員服務中心以統一的地點、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社區黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。

一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。

二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。

三是接待熱線服務，接待轄區范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。

四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。

五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想匯報，及時把握他們的思想動態，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。

六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。

七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。

九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯系，為本社區黨員和群眾求職提供就業信息，與用人單位聯系推薦就業人員。

十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。

1、夯實基礎，打造服務平臺。

開展社區居家養老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區黨支部經研究，成立了社區為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業的老板作為開展居家養服務的合作伙伴，并把社區為老服務中心作為社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區各個方面的8個專業服務點，開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社區，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。

2、健全網絡，完善隊伍建設。

開展社區居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的愿望和要求，在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。

志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志愿者為骨干，由社區黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志愿者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。

專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理發師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位愿意從事社區服務的業務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。

工作情況匯報

xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。

近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。

我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數量尚不達標。

學校現有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環形跑道田徑場。乒乓球室內場地每天下午第四節課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數量、規格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。

（一）早操、課間操。

學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。

（二）眼保健操。

下午第二節課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。

（三）班級特色體育活動。

每天下午第四節課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。

（四）各項比賽活動。

學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發了師生的精神。

學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。

一是體育教師數量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發展困難大。四是教師專業特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。