工作計劃書是一種對工作任務、時間安排和目標達成進行概括和歸納的書面材料，它對于提高工作效率至關重要。以下是一份詳細的工作計劃書示范，希望對大家編寫工作計劃書有所啟發。

XX屆畢業研究生就業工作總結及XX年工作計劃

西電新聞網訊（通訊員張小帆）為了更好的了解我校2011屆畢業研究生的就業心態及就業狀況，有針對性的做好研究生就業工作，12月5日至12月10日，就業中心對660名畢業研究生進行問卷調查。在各學院輔導員的協助下該項工作順利完成。

本次問卷調查共分為兩個部分，一部分是就業基本狀況的調查，包括就業地域、薪資水平、滿意度等；另一部分是求職過程的經驗感受，包括畢業生求職的心態、對學校專業設置的.認同度、對自身優劣勢的總結、求職的途徑、對就業指導的要求等。

這次問卷調研的分析結果能夠幫助就業中心及各學院更好地了解當前研究生的就業心態與就業特點，為更好地做好我校研究生就業指導和服務工作提供了有效的數據支持。（完）。

就業服務管理局年上半年工作總結及下半年工作計劃

以服務園區企業為工作重點，著力做好招工登記、求職登記、職業指導工作，解決好企業的招工難、群眾就業難。

1、充分發揮人力資源市場在職業介紹中的紐帶作用。落實專職人員利用四川公共招聘網、企業招聘qq群、人力資源市場大廳led顯示屏，常年免費為企業和求職者發布相關信息。成功介紹275人到企業就業。

2、開展專場招聘活動。先后開展了“春風行動”系列招聘會、民營企業招聘周、就業精準扶貧等7場招聘活動。共組織縣內外45家用工單位參會，提供4500多個就業崗位，達成用工意向1800人。

3、定期開展企業走訪工作。及時掌握企業用工情況，強化就業優惠政策、失業保險政策宣傳，落實企業用工備案制度。對17家企業1235名員工進行了用工備案。

就業局局長年度工作總結及工作計劃

強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。(語文網中網文秘頻道)。

2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。(語文網中網摘錄，版權屬原作者)。

擴大就業，發展經濟是基礎;開發崗位，項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處;同時，圍繞社區公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。(語文網中網摘錄，版權屬原作者)。

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

在現有勞動力(人才)市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮(街道)均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業。

與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關系。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

重點采取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規范培訓機構的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業愿望的人員，提供免費創業培訓和專家咨詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策，向廣大市民有獎征集創業項目，根據項目的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工作站，以社區為依托，積極開發公益性崗位安置就業困難對象;二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業困難對象落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼;對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼;四是建立完善就業困難對象安置動態為零制度，對現有的就業困難對象及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。

就業服務管理局年上半年工作總結及下半年工作計劃

以落實好各項就業扶持政策，強化就業援助服務為重點。著力做好城鎮失業人員、就業困難人員、轉業軍人等群體的就業促進工作，落實了職業介紹、創業擔保貸款、公益性崗位補貼等扶持政策。

1、加強就業創業政策宣傳力度。利用大型招聘會、法制宣傳周等活動大力宣傳就業創業政策，并通過鄉鎮(社區)、人力資源市場市場led顯示屏及電視網絡，以專項宣傳、發放宣傳單、下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家就業創業政策，發放《就業指南》、《大學生就業創業手冊》、《創業項目庫》等宣傳資料13000余份。

2、進一步完善就業失業登記制度，規范登記行為。為所有符合條件的人員辦理《就業創業登記證》(《就業失業登記證》)，以幫助其享受相關就業扶持政策。共辦理《就業創業登記證》578本。

3、充分利用鄉鎮(社區)就業工作平臺，為轄區內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工等建檔立冊。摸清失業原因、了解家庭情況、明確就業意向、實行動態管理、提供職業介紹，進行跟蹤服務。為547人落實各項就業扶持政策，實現了穩定的就業。

4、創業擔保貸款助創業。我局積極落實創業擔保貸款政策，緩解創業者資金緊張的困難。為69名創業者發放創業貸款480萬元，貼息資金42.65萬元。

5、加大公益崗位開發力度，積極開展就業援助。積極宣傳公益性崗位相關政策，鼓勵用人單位吸納就業困難人員就業。目前申報的公益性崗位128個。

年就業創業工作總結及年工作計劃范文

(一)實施更加積極的就業政策。把擴大就業放在經濟社會發展更加突出的位置。完善并落實好稅費減免、崗位補貼、培訓補貼、社會保險補貼和技能鑒定補貼等政策，建立健全政府投資和重大項目建設帶動就業機制，大力發展地方特色產業、勞動密集型產業、服務業和小型微型企業，壯大區域經濟規模，提高吸納就業的容量和能力。2020年，預計全市城鎮新增就業65000人，城鎮失業人員再就業15000人，就業困難人員就業2800人，農村勞動力轉移就業新增6.6萬人次。

(二)創建全民創業城市。充分發揮創業對就業增長的拉動作用，通過開展創業典型宣傳、創業事跡宣傳活動，推進“邕城創業行”等品牌建設，激發全社會尤其是青年創業熱情;通過落實國家、自治區創業優惠政策，制定出臺全市創業扶持政策，重點扶持高校畢業生、農民工等群體創業。通過培育建設創業孵化基地、眾創空間等創業服務平臺，全面構建大眾創業萬眾創新生動局面，打造全民創業城市。

(三)創建充分就業城市。堅持把高校畢業生就業放在工作的首位，通過全面落實“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”和“就業服務與援助計劃”，實施高校畢業生就業穩中有升。堅持城鄉統籌，重點做好農村勞動者轉移就業工作，實施農民工返鄉創業就業扶持政策，引導更多的農村勞動力就地就近轉移就業和自主創業。完善就業困難群體的就業援助長效機制。完善和拓展“12333”電話咨詢服務熱線的功能，擴大就業援助的覆蓋面，好用足就業扶持政策，鼓勵就業困難人員自謀職業和靈活就業，推進就業援助長效化、精細化。建立健全城鄉一體化的就業失業登記、統計制度。建立法定勞動年齡內，有就業能力和就業愿望的城鄉勞動者均可到所在地公共就業服務機構免費進行就業失業登記，享受各項就業扶持政策登記制度。

(四)構建就業和失業調控機制。健全就業失業信息監測制度。密切關注就業形勢變化，建立就業和失業狀況的評價體系、失業預警機制，制定控制失業的宏觀調控政策，制定失業調控預案，實施失業預防、調節和控制，依法規范企業用工行為，全市城鎮登記失業率控制在4%以內。根據“數字人社”建設工作要求，完善就業形勢統計和失業動態月報制度，做好月度、季度、半年、年度就業形勢分析。繼續加強就業信息統計監測，探索建立就業信息監測工作通報制度，提高監測數據的準確性、時效性、代表性。

(五)強化公共就業創業服務。廣泛開展“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等公共就業服務活動，拓展“互聯網+就業創業”服務平臺。著力完善“城鎮15分鐘、農村30分鐘”公共就業服務圈;著力抓好“互聯網+就業”服務新模式的探索和應用推廣，把經辦業務從線下向線上拓展;著力抓好就業創業信息電子數據采集和處理系統的建設與應用。

街道就業和社保中心年工作總結和來年工作計劃

xxxx年，x鎮就業和社保服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的大力支持下，以“大眾創業萬眾創新”為指導，圍繞“營造創業就業良好環境、打造創業就業示范基地、搭建技能培訓服務平臺”工作重點，狠抓工作落實，統籌城鄉就業、社保工作，努力擴大城鄉居民醫療保險覆蓋率，為我鎮城鄉居民提供完善的就業社保服務，人力資源和社會保障各項工作目標有序推進，現將全年工作總結如下：

城鎮新增就業xxxx人，完成目標xxxx人的xxx%；農村富余勞動力向非農產業轉移新業新增xxx人，完成目標xxx人的xxx%；全面完成城鄉居民醫療保險續保任務；全面完成城鄉居民養老保險續保xxxx人任務；完成“六險合一”新增xxx人；開展各類技能、失業創業培訓xxx人；完成大學生創業補貼申領xx人；開展街道“創業（就業）明星”評選活動，評選創業（就業）明星各xx名。

街道充分利用xx個村（社區）創業就業服務中心搭建起創業就業服務平臺，加強對xx名專職協管員的專業培訓，提高從事創業就業服務工作能力，健全“六本臺帳”，建立和完善以“街道職業技能培訓中心+社區服務中心+人力資源市場、轄區企業、營利性職介機構”為框架的用工信息網絡，形成信息聯網、資源共享、發布及時的創業就業信息工作格局，拓寬用工信息的收集、匯總、發布渠道，為群眾創業就業提供優質服務。一是平臺宣傳、收集和提供就業崗位的功能進一步強化。街道通過平臺向民眾提供社會保障、創業就業優惠等政策宣傳，發放宣傳資料xxxx余份，宣傳海報xxx余份，并在有條件的村（社區）實現招工信息同步公布；x月x日，在龍王渡安置小區成功舉辦了以“搭建供需平臺，促進創業就業”為主題的“x街道xxxx年新春招聘會”，組織xx余家企業參與，提供xxx余個工作崗位，吸引xxxx余人到場應聘，發放各類宣傳資料xxxx余份，提供政策咨詢xxx余人次，初步達成意向xxx人。二是加強“創業（就業）之星”宣傳，推進創業、帶動就業。加強xxxx年底評選的街道“創業（就業）之星”（各xx名）的宣傳，在企業吸納就業困難人員有效解決“xxxx”人員就業問題的同時，以典型人物帶動更多群眾參與創業；同時，積極為街道范圍內的創業者提供申請小額貸款等政策性服務，為xx名大學生創業者申請了創業補貼。

以創業就業基地建設為基礎，推進創業就業工作。一是打造創業就業示范基地。xxxx年我街道在撫江社區清源路、太康東路建成“創業就業示范街”，對轄區范圍內創業的失地農民、農村富余勞動力、大中專畢業生等實行創業補貼扶持，以點帶面，充分調動群眾創業熱情，促進就業。二是打造“吳店-臨江”現代農業、生態旅游基地。依托“宏生源”農業有限公司、“興賓”有機農場、“宏生源”家庭農場打造現代農業基地，促進新增農民就業；同時加強引導群眾圍繞龍頭公司大力發展農家樂等三產旅游服務業，進一步拓寬群眾就近創業就業渠道。三是成立勞務公司，就業增收。發揮緊鄰工業園區的區位優勢，指導村（社區）成立勞務公司，主動對接企業，承接勞務服務，解決本村（社區）勞動力就業，壯大集體經濟，增加農民收入。

xxxx年，結合街道實際，我街道選址城西社區建成“x街道創業就業培訓服務中心”，裝修配套了各項設施，依托中心加大開展各類培訓，為群眾提供更好的創業就業服務。一是建立“訂單式”培訓。街道將圍繞園區企業，主動對接，預計開展“崗前培訓”、“訂單式培訓”。二是開展“針對性”培訓。針對街道農民集中安置區“xxxx”就業困難人員，依托勞務公司重點提供綠化、保潔等公益性崗位培訓。

街道就業和社保服務中心工作人員多次到村（社區）和村組干部一起走村入戶，宣傳城鄉居民養老保險政策精神，嚴格把握政策界定，切實組織好參保工作，盡可能為參保人員提供方便，盡量動員符合參保條件的城鄉居民參保，完成城鄉居民養老保險續保xxxx人的目標任務。

為了進一步統籌城鄉社會保險工作，就業和社保中心人員為前來辦理參保、咨詢人員提供完善、細致的服務，對群眾的問題做好耐心解釋。以市社保局組織的對企業專項檢查為契機，大力宣傳社會保險法，xxxx年“六險合一”新增xxx人，完成了目標任務。

按照縣醫保局統一安排，街道制定了x街道城鄉居民醫療保險籌資方案，并率先在臨江、壽江試點城鄉居民醫療保險銀行代扣，取得了較好效果，為xxxx年全面實施銀行代扣打下了堅實基礎；并深入村（社區）發放宣傳資料xxxx余份，以實際的案例解講，確保政策人人知曉，全面完成城鄉居民醫療保險續保工作。

xxxx年，x街道將堅持以“構建創新創業體系，激發創新創業活力，做優創新創業平臺”為工作基調，深入實施就業優先戰略，扎實推進創業就業和社保工作，為建設“山水美、產業強、百姓富、社會安、風氣正”的現代化濱江中等城市作出積極貢獻：

1、加強政治業務學習，進一步提高鎮勞動保障所工作人員的綜合素質，更好的為群眾提供便捷、快速的服務。

2、加強“大眾創業萬眾創新”工作，做好街道創業（就業）環境服務平臺、載體服務平臺、培訓服務平臺建設，為街道群眾提供更好的創業就業服務。

3、加強社保、醫保政策的宣傳力度，加強對村（社區）干部政策的培訓，進一步擴大群眾的知曉率。

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就業工作計劃

我院20xx屆x共有畢業生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分布為：會計專業265人，計算機應用專業158人，汽檢專業156人，汽服專業74人，旅英專業58人，應用英語專業215人，市場營銷專業85人。

按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,20xx屆畢業生就業工作將進一步深化“全員參與、全程服務、全方位落實”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業工作體系、提升就業服務質量為重心，確保以下工作目標達成：20xx屆畢業生就業率不低于95%；畢業生自主創業成功人數逐年增加；畢業生就業率抽查結論優良；用人單位對畢業生滿意度抽查指標逐年上升。

1.做好xx級、xx級《大學生職業發展和就業指導》課程內容和授課教師人員的安排工作。努力形成適應專業發展需求、具有我院特色的職業指導課程體系。

2.努力培養一支專業素養強、現代教學技術水平高、適應學校發展的職業指導師資隊伍。

3.建立我院就業信息員聯席會議制度，充分發揮學生黨員和干部的核心模范作用。

4.組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業生涯規劃大賽，通過大賽傳播和普及職業規劃知識和理念，引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業觀和擇業觀，提升大學生就業、創業技能與實踐能力。

1.推行xx級班主任就業工作例會制度。通過例會，落實上級下達的工作任務，協調解決就業工作中具體困難和問題，及時了解實習生工作信息，同時總結交流就業工作經驗，不斷提高班主任就業指導、就業服務、就業管理水平。

2、加強對實習生的就業指導，落實就業困難生與教師就業志愿者的結對工。

作，從關心學生入手，了解就業困難原因，展開個性化就業心理調適指導，幫助就業困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定。

3、完善我院就業信息網站，做好就業信息發布工作。把收集崗位信息作為畢業生就業求職服務的重點，對收集到的各行各業崗位信息，利用網站、qq群、飛信、電話等手段及時向畢業生發送。

4.進一步完善用人單位數據庫，做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合我院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行走訪與調研，努力鞏固和拓展就業市場。

1.協助就業中心做好《大學生kab創業基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生kab創業基礎》的學習，激發學生的創業意識，提高學生的社會責任感、創新精神和創業能力，促進學生創業就業和全面發展。

2.積極開展大學生創業教育和實踐活動，邀請創業成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等；鼓勵和支持大學生參加創業培訓和創業模擬公司實訓；加大創業政策和創業項目扶持力度，積極為畢業生創業提供良好環境，爭取畢業生自主創業成功人數逐步增加。

1.認真做好20xx屆畢業生就業情況摸底情況，實施“零距離就業行動計劃”。對我院就業困難學生要做到就業情況全了解、就業幫扶全方位，加強個性化指導，切實幫助解決經濟上、心理上、求職過程中的實際問題。

2.扎實做好20xx屆畢業生跟蹤調查工作。畢業生職業發展狀況和人才培養質量調查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規性、長期性考核評價項目。為保證20xx屆畢業生調查工作順利進行，我院將扎實細致地做好畢業生相關信息的搜集整理工作，和畢業生保持長期聯系，教育引導畢業生從履行社會責任、為母校發展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調查。確保20xx屆畢業生初次就業率核查和20xx屆畢業生職業發展與培養質量跟蹤調查工作的順利進行。

3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考核和目標考核有機結合起來，促進就業工作目標順利完成，做好就業工作年度考評工作。

4.不斷提升就業工作隊伍水平。結合就業政策、程序及理論要求，強化對就業工作隊伍的培訓，推薦優秀就業輔導員參加各類培訓，充分發揮各分院就業工作隊伍在畢業生就業指導和就業工作中的重要作用。督促全體就業工作人員主動、認真地進行就業工作的調研與分析，產生理論成果，提升工作水平。

就業工作計劃

按照國家教育部、財政部教職成4號文件《中等職業學校學生實習管理辦法》的管理規定，中專學校實行第三年頂崗實習，我校積極響應國家政策，并主動做好學生實習工作。

1、 完善學生實習與就業管理制度； 2、 開展好學生職業指導、就業意識的教育； 3、做好本期學生的實習與就業安置工作。

安全、穩定、有序地實現學生高層次就業。

1、 安全工作目標：在學生實習與就業過程中，認真做好各個環節工作，不出現重大安全事故。

2、安置實習與就業學生人數165人

3、實習率100%，實習流失率不超過2%，實習收益有所增長；就業率99%，平均就業率不低于85%，就業層次不斷提高，學校安置效益增長。 四、主要工作措施：

1、 根據學校實際情況，多方征求意見，完善學生實習與就業管理制度；

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式，開展學生職業指導、就業意識的教育，讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業心理準備，從而正確地擇業、就業、創業。

3、廣泛開辟就業渠道，搞好校企合作，安置好本學期學生的實習與就業工作。 4、做好學生的實習與就業動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節的工作。

就業工作計劃

隨著經濟的回暖，我院20xx年整體就業形勢要優于上一年，進校招聘企業的數量增多，招聘崗位計劃增加，但由于畢業生人數的持續增加、通貨膨脹對經濟復蘇的影響等因素，20xx年的就業形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業優先”的發展理念，全方位推進就業工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業生做好指導和服務工作。

20xx年，我院將認真實施就業工作“一把手工程”，繼續完善“領導主抓、部門統籌、院系為主、全員參與”的工作措施，強化就業工作的保障機制，努力構建“全程化、全員化、專業化、信息化”的工作模式，以拓展就業市場為重點，以提高就業率和就業質量為目標，努力實現畢業生的一次性就業率達到全省平均水平。

1、進一步開拓就業市場。

切實加強與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業率的有效途徑，分批派出各系書記、輔導員、就業中心工作人員走訪用人單位，收集招聘信息，推薦畢業生。開拓有自己特色和競爭力的就業市場。加大對往屆畢業生的回訪力度，掌握隱性就業情況，在20xx屆畢業生派遣后的幾個月里，及時跟蹤新就業情況，回收協議，提高年底就業率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業的畢業生要有計劃的走訪，了解他們的發展情況，作為下幾屆畢業生的典范。

就業工作的核心力量是各系，他們直接接觸學生，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結構復雜，基地也比較多，還存在掛名運動員等情況，以往由就業指導中心對畢業生個人信息進行核實非常困難，因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現的是運動訓練專業，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理，因為在整個派遣的過程中，不但要掌握學生的各項基本信息，還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等，情況非常復雜，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業生派遣數據庫，由就業指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業工作人員，保持就業工作隊伍的穩定性和連續性，現行的由畢業班輔導員管理就業工作，一方面是輔導員的工作繁雜，無法保障就業工作的及時準確進行，另一方面，畢業班輔導員每年都換人，使得就業工作隊伍年年都是新兵，每一個環節都要重新講解，即使是四年前帶過畢業班，四年以后，形勢和政策已經發生了很大變化，還要從新開始學，不利于就業各項工作的開展。

3、建立健全保障機制。

在人才配備上給予保障，各項工作最好能落實到專人負責。就業工作所用的設施、場地要提供保障。目前，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由于樓道狹窄，樓層高，給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以，一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。

進一步完善考核指標體系，注重過程管理，每個系都要建立畢業生就業工作目標責任制，層層分解落實，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業生就業工作的開展情況以及畢業生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業生找工作。設立專項的獎勵基金，對于就業目標完成好的集體和個人給予獎勵，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現象，這是目前阻礙就業工作的一個瓶頸。

有關大學生畢業就業接收函。

畢業就業季最全就業指南。

就業工作計劃

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

1.建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。

2.嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學。

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

4.加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的`校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業途徑。

5.加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6.積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7.組織第七屆專業技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

2、召開管理人員、專業教師會議，安排布置工作任務。

3、新生調整編班。

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。

3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。

1、為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

2、組織相關專業校外見習。

3、實習教學工作督促。

1、各年級各專業的專題實習。

2、專業技能大比武。

3、幼師專業職業技能等級考評。

處室工作全面檢查、總結、評比。蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書，讀書，再讀書！”閱讀應成為教師的一種基本生活方式。在閱讀中與大師對話、與社會對話、與自然對話、與自己的心靈對話，在對話中與學生一起成長。讀書使人明智，讀書使人聰慧，讀書使人高尚，讀書使人文明，讀書使人昌理，讀書使人善辯。讀書不僅是滿足自己的精神需要，不斷充實自己，也能通過這樣的途徑學習他人的先進經驗，讓自己能更加勝任教育教學工作。特制定如下的讀書計劃。

1、通過讀書活動，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力。

2、通過讀書活動，使自己業務精良，勝任新課程教學，成為符合素質教育要求的充滿生機活力的小學教師。

3、通過讀書活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象。

4、通過讀書活動，豐富自身個人文涵養，強化自身修養，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。

1、堅持“讀書促進思考，思考促進成長”的原則，將精讀與泛讀相結合，讀書時及時記下自己的讀書體會，將讀書與反思相結合，不斷促進自己的專業成長。

2、參與網絡與周圍的讀書沙龍交流，積極發表自己的讀書點滴體會。

3、充分利用網絡資源，開展網上電子閱讀，開闊自己的視野。

4、將讀書融入教學的相關環節和步驟，不斷更新自己的教學觀念，提高自己的教學實踐能力。

5、通過讀書活動讓自己能學會享受閱讀、享受教育、享受人生，提高生命質量。

2、每天要保證至少一個小時的讀書時間。即使再忙，這段時間也不能省去。這一個小時內要避開外界的紛擾，真正做到靜心靜神，沉溺于書中，從而讀出意味、讀出情趣來。

就業工作計劃

一、指導思想：

按照國家教育部、財政部教職成（20xx）4號文件《中等。

職業學校學生實習管理辦法》的管理規定，中專學校實行第三年頂崗實習，我校積極響應國家政策，并主動做好學生實習工作。二、工作重點：

1、完善學生實習與就業管理制度；2、開展好學生職業指導、就業意識的教育；3、做好本期學生的實習與就業安置工作。

三、工作目標：安全、穩定、有序地實現學生高層次就業。

1、安全工作目標：在學生實習與就業過程中，認真做好各個環節工作，不出現重大安全事故。

2、安置實習與就業學生人數165人。

3、實習率100%，實習流失率不超過2%，實習收益有所增長；就業率99%，平均就業率不低于85%，就業層次不斷提高，學校安置效益增長。四、主要工作措施：

1、根據學校實際情況，多方征求意見，完善學生實習與就業管理制度；

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式，開展學生職業指導、就業意識的教育，讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業心理準備，從而正確地擇業、就業、創業。

3、廣泛開辟就業渠道，搞好校企合作，安置好本學期學生的`實習與就業工作。4、做好學生的實習與就業動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節的工作。

就業工作計劃

就業工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發展，我院xxxx屆畢業生總數達xxx人，學生就業形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業生就業工作以xxx為指導，結合《xx學院20xx工作要點》，以開展為畢業生就業服務活動為中心，積極推進本年度學生就業各項工作，促進我院xxxx生順利充分就業，特制定以下工作計劃：

1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場；

2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理；

3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量；

4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；

5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。

1、力爭xxxx生年底總體就業率能達到xx%以上。

2、努力提高就業質量，優化就業結構。

3、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率；

4、提高就業質量，優化就業結構；力爭xx%以上畢業生專業對口。

(一)就業指導方面。

1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導和推薦。

5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

(二)、建立就業基地和畢業生數據庫。

1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地，積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用；同時，在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹，開辟網上就業市場。

2、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。

鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業；同時學院密切聯系學院部就業中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計劃或項目。

3、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。

4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。

1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。

2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。

(四)、自身建設。

1、隊伍建設。

(1)我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

(2)收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。

(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。

(4)畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作；做好畢業生的就業推薦工作，認真準備畢業生的各項推薦材料。

(5)做好就業協議書的發放、審核、登記和管理工作；認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。

(6)積極配合學生處做好畢業生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。

2、制度建設。

完善我系就業導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優化就業工作。

3、信息化建設。

召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的采集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容，增加bbs或同學錄、檔案與協議書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業短信平臺等內容。

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，確保就業率統計工作能順利進行。

(六)、就業總結。

通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。

就業工作計劃

20xx年，在上級和學校黨政的領導、支持、關心下，在相關部門、各院系的密切配合下，我校20xx屆畢業生就業工作取得了突破性進展，成效顯著。為進一步做好大學生就業指導各項工作，提高我校學生就業競爭力，特制定工作計劃如下：

以服務“學校提升辦學層次”為中心，以提高我校學生就業競爭力為主抓手，積極開拓，大膽創新，探索學生與用人單位、學校與社會緊密對接的途徑；嚴格執行就業政策，加強就業信息、咨詢等服務工作，引導、幫助學生積極就業、順利就業。

1、服務“學校提升辦學層次”，完成“學校提升辦學層次”安排的有關工作。

2、提高學生就業競爭力，開展大學生就業指導，推進大學生就業技能資格鑒定培訓、服務。

3、20xx年畢業生生源信息采集、上報。

1、加強領導，明確目標，進一步健全完善就業工作機構設置，完善就業指導服務工作體系。

（1）認真貫徹落實就業工作“一把手工程”，完善大學生就業工作領導小組、班級就業聯絡員，調整大學生職業規劃與就業指導協會。

（2）健全就業督導機制機制，全程監督考核就業工作，以社會需求為導向，及時將就業信息反饋到學校相關部門，突出人才培養的應用性和適應性，努力提高畢業生就業率和就業質量。

（1）充分就業指導課堂和就業指導隊伍的輻射作用，把就業指導規范化、全程化落到實處，幫助畢業生確定職業方向，明確就業目標，有針對性的培養專業技能和提高學生就業競爭力；加大對大學生就業技能資格鑒定的宣傳發動，加強畢業生思想教育和擇業觀念教育，確保學生穩定，做好“三支一扶”、“一村一名大學生工程”等宣傳和服務工作。

（2）加強大學生就業技能資格服務培訓力度，開展大學生職業資格鑒定服務，提高學生就業競爭力。

（3）籌備、舉辦淄博師專20xx年大學生就業指導服務活動月。積極探索，采取更加有效的`形式和方法，引導學生轉變就業觀念，幫助學生提高就業技能技巧、創業意識、就業競爭力。

（4）加強就業工作信息化建設，為學生提供信息服務。充分發揮就業信息查詢室的作用，推進、加強就業指導服務信息網絡建設與維護，及時收集、發布用人單位信息，實現網上信息資源共享。

（5）加強政策宣傳，嚴格執行就業政策，在政策允許的前提下，為我校學生就業創造條件，為已畢業學生辦理有關手續；做好對家庭困難與就業困難的畢業生的就業援助工作，對他們提供“一對一”的就業指導、就業服務和重點推薦，做好特困家庭畢業生評選、報送工作。

3、探索、鞏固、開拓就業市場，拓寬就業渠道，搭建畢業生與用人單位供需平臺。

（1）廣泛搜集就業信息，保證信息暢通。充分利用淄博師專就業信息網、就業工作qq群、就業信息查詢室等各種宣傳渠道，使就業信息及時傳遞給每一位學生，為學生和用人單位搭建平臺。

（2）走出校園，走進市場，開展就業市場需求調查和畢業生跟蹤調查，努力拓寬就業渠道，主動密切與政府有關部門、用人單位、各人才市場的聯系，為學生參加校外招聘會創造條件，提供多崗位選擇。

（3）組織開展校園招聘活動，吸引用人單位進校，為學生和用人單位搭建平臺；支持各院系根據本院系專業特點，開展專場招聘宣講會。

（4）鞏固、加強非師范類頂崗實習基地基地建設，開拓就業市場，力爭實現學生頂崗實習、就業無縫對接。