工作匯報的語言要精煉、簡明，避免使用復雜的文辭和術語，方便相關人員理解和閱讀。以下是一些優(yōu)秀工作匯報的范文，供大家參考和借鑒，提高自己的匯報水平。

黨支部聽取共青團工作匯報制度

為充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實把街道總工會建成黨工委導、行政重視、職工群眾支持的一級地方工會組織，根據《中國工會章程》規(guī)定，建立街道總工會向街道黨工委匯報工作制度：

一、匯報內容。

1、基層工會組織建設工作：企業(yè)工會組建和職工入會進度；工會組織群眾化、民主化建設；職工之家建設進展情況；基層工會推優(yōu)工作。

2、服務經濟建設工作：組織職工開展社會主義勞動競賽情況；參與企業(yè)安全生產管理和職業(yè)病防治情況；先進集體和先進生產工作者評比情況。

3、職工權益維護工作：落實黨的全心全意依靠工人階級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及廠務公開情況；協(xié)調勞動關系，調處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊伍建設工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設情況；職工技能素質教育培訓情況；企業(yè)職工文化建設情況。

5、街道總工會自身建設工作：總工會換屆、委員替補增補，總工會機關工作人員招聘、變動；總工會評先創(chuàng)優(yōu)情況：開展各類重大活動情況；總工會機關工作作風建設情況和干部學習培訓情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需要向黨工委匯報的其他工作。

二、匯報時間和形式。

1、月度書面匯報：每月底，把一月主要工作完成情況和下月工作打算以書面形式，向黨工委分管領導作匯報。

2、半年專題匯報：6月底對半年工作專題。

總結。

突出重點工作向黨工委全體成員作匯報。

3、年終全面匯報：年終全面總結工會工作，理清下年度工作思路，向黨工委全體成員匯報。

4、重要事項及時匯報：凡發(fā)生各類重大群體事件和突發(fā)性事件，應當在知情的第一時間向黨工委分管領導匯報。

福利路街道總工會。

黨支部聽取共青團工作匯報制度

為充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實把街道總工會建成黨工委導、行政重視、職工群眾支持的一級地方工會組織，根據《中國工會章程》規(guī)定，建立街道總工會向街道黨工委匯報工作制度：

一、匯報內容。

1、基層工會組織建設工作：企業(yè)工會組建和職工入。

會進度；工會組織群眾化、民主化建設；職工之家建設進展情況；基層工會推優(yōu)工作。

2、服務經濟建設工作：組織職工開展社會主義勞動。

競賽情況；參與企業(yè)安全生產管理和職業(yè)病防治情況；先進集體和先進生產工作者評比情況。

3、職工權益維護工作：落實黨的全心全意依靠工人。

階級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及廠務公開情況；協(xié)調勞動關系，調處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊伍建設工作；職工思想政治工作和職工職。

業(yè)道德建設情況；職工技能素質教育培訓情況；企業(yè)職工文化建設情況。

5、街道總工會自身建設工作：總工會換屆、委員替。

補增補，總工會機關工作人員招聘、變動；總工會評先創(chuàng)。

優(yōu)情況：開展各類重大活動情況；總工會機關工作作風建設情況和干部學習培訓情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及。

需要向黨工委匯報的其他工作。

二、匯報時間和形式。

1、月度書面匯報：每月底，把一月主要工作完成情。

重點工作，向黨工委全體成員作匯報。

3、年終全面匯報：年終全面總結工會工作，理清下。

突發(fā)性事件，應當在知情的第一時間向黨工委分管領導匯報。

福利路街道總工會。

第一章總則。

第一條為規(guī)范公司各類會議程序，提高辦公效率，確保各項工作順利進行，制定本制度。

度之一。

第三條工作會議與匯報以簡捷、高效、清晰為原則，確保有效性和可執(zhí)行性。

第二章工作會議制度。

第一節(jié)會議種類與內容。

第四條公司會議種類包括：日例會（晨會）、周例會、月例會、年度總結會議（半年與全年）、總經理辦公會議、部門業(yè)務例會、經營分析會議等。

第五條日例會（晨會）。

b）宣告公司范圍內通知應知事項（如無可省略）；c）如當日有新員工入職，增加迎接新員工儀式。

2、部門范圍：以部門為單位單獨組織，內容包括——a）前日工作完成情況互通；b）當日工作安排與工作部署；c）部門內工作問題處理等。

二、日例會部門所有人員均須參加，規(guī)定時間未參加者視為遲到或早退，按考勤相關規(guī)定處理。

三、

每周一的日例會合并到周例會中，不再單獨進行。

第六條周例會。

b）部門負責人作部門工作總結和下周工作安排；c）部門內工作問題的處理等。

2、公司周例會：時間為周六15：00，參加對象為各部門經理（含）以上管理人員；公司周例會由總經理主持，會議時間控制在一小時以內（特殊情況可適當延長）。

d）其他需要在公司周例會上商議的事宜等。

二、部門周例會由部門負責人主持，公司周例會由公司總經理主持；與會人員需在規(guī)定時間參加并填寫《會議簽到表》，同時做好會議記錄；因故不能參會須提前向會議主持人請假，無故未參加者按曠工處理。

三、公司周例會應形成會議紀要，并在下周一下班前以電子版的形式發(fā)送給各參會人員；

會議紀要由行政人力資源部記錄整理，原稿歸檔保存。

四、每月第一周的公司周例會合并到月例會中，不再單獨進行。

第七條月例會。

一、月例會每月舉行一次，由總經理主持，參加對象為各部門經理（含）以上管理人員，于每月的第一個周六14：00舉行，會議時間控制在兩小時以內。

二、月例會會議內容為：

d）行政人力資源部做當月績效考核、工作檢查情況結果通報；e）其他須月例會商議的事宜等。

三、所有應參會人員必須在規(guī)定時間參加月例會并填寫《會議簽到表》，同時做好會議記。

錄；如有特殊情況確實不能參加的，須書面向公司總經理請假。四、公司月例會應形成會議紀要，并在例會結束三天內以電子版的形式發(fā)送給各參會人員；會議紀要由行政人力資源部記錄整理，原稿歸檔保存。

第八條年度工作總結會議。

一、年度總結會議一年舉行兩次，分別為半年度工作總結和全年工作總結，由公司總經理主持，公司全體員工參加，會議時間為半天。

二、半年度工作總結會議于每年7月份舉行，具體召開時間根據工作安排由行政人力資源部提前通知；全年度工作總結會議于每年春節(jié)放假前一個月內舉行，具體召開時間根據工作安排由行政人力資源部提前通知。

三、年度總結會議內容為：

e）表彰先進與獎金方案執(zhí)行；

f）其他須年度總結會議商議的事宜等。

四、所有應參會人員必須在規(guī)定時間參加年度總結會議并填寫《會議簽到表》，同時做好。

會議記錄；如有特殊情況確實不能參加的，須書面向公司總經理請假。

五、公司年度總結會議應形成會議紀要，并在會議結束三天內以電子版的形式發(fā)送給各參會人員；會議紀要由行政人力資源部記錄整理，原稿歸檔保存。

第九條總經理辦公會議。

一、總經理辦公會議是由總經理主持召開的，研究決定有關經營、管理、發(fā)展等事項的會議，可根據工作需要不定期召開。

c）審核主要業(yè)務指標和考核指標，以及基本規(guī)章制度的制定、修改等；

d）審批重大財務支出及其他重要資源配置問題；e）研究決定日常人事安排及其他重大問題。三、總經理辦公會議由總經理認為需要參加的人員參加，與會人員應認真做好記錄，非特殊情況不允許請假。

第十條部門業(yè)務例會。

一、部門業(yè)務例會根據部門工作需要不定期召開，可跨部門進行。

二、部門業(yè)務例會由部門負責人主持，部門內相關人員參加，可邀請總經理或其他需要參加的人員列席。

三、部門業(yè)務例會主要議題包括：a）市場業(yè)務開展情況研討；

b）技術課題攻關和專業(yè)技術問題討論；c）其他需要會議商議的事宜等。

第十一條經營分析會議。

1、經營分析會議由財務部門負責人主持，公司高層管理人員參加，根據需要可安排各部門負責人列席會議。

2、經營分析會議每季度召開一次，原則上每季度第一個月5號前召開，根據工作需要和時間安排可適當調整召開時間。3、經營分析會主要議題包括：

a）財務部通報公司各項經濟指標完成情況、資金計劃執(zhí)行情況、成本控制情況；b）總經理總結分析公司經營管理情況，并組織對出現(xiàn)的問題進行商討；c）總經理部署下一步工作計劃，如有需要進行經營管理目標、經濟指標計劃的調整；d）研究績效工資兌現(xiàn)方案、獎金分配方案等。

第二節(jié)會議組織和議題準備。

部，并經由會議主持人同意后，安排相應議程；

部門內會議需要提交會議討論的問題，與會人員應提前整理好思路，以方便會議上討論，提高效率。

知和相關事宜，與會人員應做好充分準備，如需提交議題應按時提交。

第十四條凡涉及兩個以上部門的會議議題，由總經理牽頭，相關部門共同商討。第十五條為減少會議召開頻率，提高工作效率，不同類型會議時間接近時，可統(tǒng)一調整會議時間安排，合并議題召開會議。

責人無法出席會議時，可委托本部門人員代為出席會議匯報工作或發(fā)表意見，受托人發(fā)表的意見視同委托人意見。

第三節(jié)會議紀律。

真貫徹執(zhí)行會議決策。

到者應在門口就近入座，以免打擾會場秩序；會場禁止喧嘩，手機應關閉或設置為振動、靜音狀態(tài)。

第十九條針對會議內容做好發(fā)言提綱，發(fā)言簡明扼要，盡量不重復已有意見。

會議內容不宜公開的，應嚴守保密。

第四節(jié)會議紀要及下發(fā)。

應形成《會議紀要》。

內容，會后負責整理形成會議紀要，需要下發(fā)的在規(guī)定時間內由公司總經理審閱后簽發(fā)。第二十三條月例會、年度總結會議、經營分析會的會議紀要由行政人力資源部負責整理、編號、制發(fā)及定期歸檔等管理工作。

第二十四條會議紀要具有極強的時效性，應確保在會議結束后的規(guī)定時間內下發(fā)。第二十五條會議紀要應包括標題、發(fā)文字號、會議時間、會議地點、主持人、參會人、正文、主題詞、抄送單位、印發(fā)部門、印數等要素。

會議紀要可在規(guī)定的時間內以電子公文形式在公司辦公軟件系統(tǒng)下發(fā)，電子公文與紙質公文具有同等效力。

第三章工作匯報制度第二十六條為加強公司管理，提高工作效率，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，特制定本制度。第二十七條公司工作匯報形式分為當面工作匯報、工作日志與周報提交兩類。當面工作匯報由匯報人向被匯報人當面將所需匯報的內容進行書面陳述或語言陳述；工作日志與周報提交按照日志和周報模板在規(guī)定時間內從提交系統(tǒng)中提交。

第五節(jié)員工工作日志及周報。

第二十八條員工工作日志及周報為工作匯報形式之一，公司所有員工必須認真填寫。第二十九條公司建立員工工作日志及周報提交平臺系統(tǒng)，各部門員工（部門經理以下人員）。

工作日志及周報提交路徑如下：

第三十條員工工作日志每天填寫，并在當天下班前提交；工作周報每周填寫，每周六12：00前提交。

第三十一條每周六的工作日志內容合并到工作周報中一起提交，不再單獨提交。

第六節(jié)部門經理工作日志及周報。

第三十二條部門經理工作日志及周報為工作匯報形式之一，必須認真填寫。第三十三條公司建立部門經理工作日志及周報提交平臺系統(tǒng)，提交路徑如下：

第三十四條部門經理工作日志每天填寫，并在當天下班前提交；工作周報每周填寫，每周六14：00前提交。

第三十五條每周六的工作日志內容合并到工作周報中一起提交，不再單獨提交。

第七節(jié)項目工作進度匯報。

必須認真填寫。

第三十七條公司建立項目工作進度提交平臺系統(tǒng)，提交路徑如下：

第三十八條項目工作進度每周填寫，每周六14：00前提交。

第八節(jié)svn賬號及其他。

學生會工作匯報制度為了確保學生會各項工作正常,有序的開展,以便提高工作效率,增強學生會的凝聚力和整合力,特制定學生會工作匯報制度,內容如下:。

1各部門、各委員要一切以大局為重,聽從領導,服從組織安排,不得各自為政、擅自開展工作。

2各部門在學期開始,開展重大活動之前,要制定本部門工作計劃、策劃書,做到有目的、有計劃的開展活動。

3各部副部長在開展工作時應及時向部門匯報工作情況,除了特殊情況外,不得在沒有與部長商量或征求部長同意的情況下開展工作。4各部成員要定時向本部負責人匯報工作情況,若遇重大活動應每日匯報工作情況。5各部在制定好工作計劃、方案以及開展工作時,部長要及時向分管本部門的副主席匯報,在征得其同意后方可開展工作。6各部負責人要定時向主席團匯報工作,若遇重大活動應每日匯報工作情況。

7主席團應及時向團委上交各部計劃、方案并向團委匯報各部工作情況。

8對偶發(fā)事件及重大問題,任何成員都可直接向團委匯報。9學工辦、團委老師可指定每日或每周單獨匯報人員。

10各部門在學期結束，重大活動結束后,應對本部門的工作開。

展情況總結,吸取不足,積累經驗。

11只有部長級以上的學生干部才能夠組織召開本部門的各種會議,在召開本部門會議時,應做好會議紀錄并及時向主席和副主席匯報情況。12主席因需離開工作崗位時應指定一名副主席并經主席團批準后代理主席職務,直至主席回到工作崗位,待主席回到工作崗位后,代理主席應及時向主席匯報工作情況。

13部長因需離開工作崗位時應指定一名副部長代理部長職務,直至部長回到工作崗位,待部長回到工作崗位后,代理部長應及時向部長匯報工作情況。

14下級學生干部受上級學生干部或團委老師委托參加各種活動時,活動結束后應及時向上級學生干部或團委老師匯報。15在涉及申請經費問題時,各部門要向分管副主席請示匯報,由副主席向學院領導反映,各部不得在沒有上級領導的批示下,購買任何物品。

16請示、匯報應根據隸屬關系和職權范圍確定,一般不得越級請示和報告。

工作匯報制度為便于管理本部門團隊工作，實現(xiàn)我們的團隊和個人夢想目標，特制訂該部門的匯報制度：

一、目標內容：

4、周度目標：分解本期度目標，擬出完成本周工作的計劃。

5、每天目標：把每天的工作作規(guī)劃，按輕重緩急的方式把工作進行調理化、安排。

制定以上目標時，根據團隊的目標和自身的實際情況請用準確的數據來制定，而不要用形容詞之類來制定。

二、目標匯報：

1、年度目標、季度目標在入職的第二天制定，第三天早上9:30之前交到本部經理處，期度目標在每期的最后一天下午8:00之前制定的本期的工作總結及下期的目標上報至本部qq群處，周度目標在星期日晚上12：00之前制定本周工作總結及下周的目標上報至本部qq群，遲到者樂捐50元/次的快樂基金，并獎勵30個俯臥撐（女生：30個半蹲）。

4、擬定目標的同時，請認真做好執(zhí)行目標的計劃；

5、執(zhí)行計劃時應及時進行檢查過程，找出不足的地方并擬定改進計劃；

6、下午20:00之前如實匯報目標的完成情況：

（1）如目標未完成者，應立即在qq群里承諾執(zhí)行未完成目標的計劃（不能超過一天），如未執(zhí)行者，給予樂捐20元/次，并獎勵20個俯臥撐（女生：20個半蹲）。

（2）匯報遲到一分鐘者，給予樂捐20元/次，并獎勵20個俯臥撐（女生：20個半蹲）。（3）如遇特殊情況（如在公司等待客戶洽談耽擱至20:00之前不能回報，匯報工作可推遲到24:00之前，該情況屬實不予處罰，但在24:00之后回報當日工作情況者按以上規(guī)定執(zhí)行）。

三、獎懲：

1、凡是被樂捐快樂基金的家人，本部經理開罰單，財務執(zhí)行。該快樂基金作為本部的團隊基金，供本部的活動經費使用。

2、凡是被獎勵做俯臥撐的家人，在本周二開部門周會時兌現(xiàn)。3、制定目標時必須統(tǒng)一使用本部門的目標模板。

四、執(zhí)行范圍：

2、本部經理負責制定本部的團隊目標及其個人目標，匯報時間同上。3、本部家人負責對本部團隊目標的討論，由經理決策定案；個人目標根據團隊而分解，每天的目標按照以上規(guī)定執(zhí)行，每一位都是執(zhí)行者和監(jiān)督者。

以上規(guī)定從2013年5月10日起執(zhí)行。

面對面裝飾設計三部。

二〇一三年五月九日。

聽取扶貧開發(fā)工作匯報

省人大常委會：

根據會議安排，受孫志剛省長委托，現(xiàn)將全省扶貧開發(fā)工作情況報告如下，請予審議:。

在省委的正確領導和省人大的有效監(jiān)督下，全省上下深入貫徹落實總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思想特別是視察貴州時的重要講話精神，積極踐行五大發(fā)展新理念，圍繞“守底線、走新路、奔小康”工作總綱，把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓，以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，扎實推進扶貧開發(fā)各項工作，取得了顯著成效。

全省減少貧困人口130萬人占全國減貧人口的9.3%是減貧人口最多的省份貧困發(fā)生率下降到14%。“十二五”期間全省共減少貧困人口656萬人貧困人口從1149萬人減少到493萬人占全國比重下降到8.8%35個貧困縣、744個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)省定標準“摘帽”。50個重點縣農民人均可支配收入達到6964元年均增長15.3%比全省平均水平高0.9個百分點與全省農民人均可支配收入差距縮小到5.7%為全省如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)與全國同步全面建成小康社會奠定了良好基礎。

在脫貧攻堅的實踐中，我省還形成了一攬子扶貧開發(fā)工作政策舉措和很多好經驗好做法，如“三變”改革、精準識別“四看法”、“十子工作法”、“六個到村到戶”、“低保標準和貧困標準兩線合一”、農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、易地扶貧搬遷、整合財政涉農資金、醫(yī)療兜底、民生監(jiān)督、農村信用工程精準扶貧等實踐經驗，多項實踐得到了中央領導同志的充分肯定，引起了全國的廣泛關注，被譽為脫貧攻堅“貴州樣板”，并被中央有關部門借鑒轉化為全國政策推廣執(zhí)行，如貧困縣“摘帽不摘政策”退出機制、考核機制、脫貧攻堅問責機制、“六個到村到戶”等。

二、實施大扶貧戰(zhàn)略的主要工作。

緊緊圍繞中央扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署，堅持把脫貧攻堅作為“十三五”期間的重大政治任務、重大發(fā)展任務和重大民生任務，啟動實施大扶貧戰(zhàn)略行動，打響了脫貧攻堅戰(zhàn)，主要開展了以下五個方面的工作。

(一)強化頂層設計，著力構建脫貧攻堅政策體系。按照中央的要求，結合貴州實際，我們在實施“33668”扶貧攻堅行動計劃和科學編制“十三五”脫貧攻堅系列規(guī)劃等工作基礎上，省委政府出臺了《關于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》以及10個配套文件，從扶持生產和就業(yè)等10個方面初步構建了精準扶貧政策體系;印發(fā)了《關于落實大扶貧戰(zhàn)略行動堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的意見》，從分解目標任務等10個方面對抓好中央精神的貫徹落實工作進行了全面系統(tǒng)的`安排部置。針對強化精準識別、規(guī)范貧困退出、壓實脫貧攻堅責任等，還分別制定實施了《貴州市縣兩級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核辦法》、《貴州省精準扶貧對象識別和脫貧退出程序管理暫行辦法》、《貴州省脫貧攻堅工作督查實施辦法》、《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》，以及易地扶貧搬遷“1+6”政策措施，進一步豐富完善了貴州脫貧攻堅政策體系。

(二)落實“五個一批”要求，著力推進“六大脫貧攻堅戰(zhàn)”。認真按照總書記指出的“五個一批”脫貧路徑要求，結合貴州實際，全力推進“六大脫貧攻堅戰(zhàn)”。一是打好易地扶貧搬遷攻堅戰(zhàn)。堅持把易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅戰(zhàn)中的重中之重，選準“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的貧困人口實施自然村寨整體搬遷，同步統(tǒng)籌安排搬遷安置人口的勞動技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、醫(yī)療、教育、社會保險、政策兜底保障等工作，確保130萬貧困人口搬得出、留得住、能就業(yè)、能致富。，計劃實施易地扶貧搬遷45萬人，其中第一批30萬人共307個安置點項目已全部開工建設，計劃投資180億元，已完成67.6億元;第二批15萬人已完成前期工作，正在陸續(xù)開工建設。二是打好產業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)。圍繞到通過產業(yè)扶持使265萬貧困人口脫貧目標，堅持走現(xiàn)代山地特色高效農業(yè)發(fā)展之路，著力打造扶貧攻堅示范縣、扶貧特色優(yōu)勢產業(yè)、扶貧產業(yè)園區(qū)，積極發(fā)展種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、旅游服務業(yè)等扶貧產業(yè)，增加貧困人口的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會和收入。20，已投入33億元，實施產業(yè)扶貧項目約2萬個，打造鄉(xiāng)村旅游景點231個，在1300個貧困村設立電商網點，為5萬就地脫貧人口每人整治1畝優(yōu)質農田，對7.5萬貧困地區(qū)農村青壯年勞動力進行了規(guī)范化技能培訓。三是打好綠色貴州建設脫貧攻堅戰(zhàn)。加大貧困地區(qū)生態(tài)保護修復力度，全面完成1042萬畝宜林荒山造林綠化，對25度以上陡坡耕地和重要水源區(qū)15—25度坡耕地全部實施退耕還林還草，力爭20全省森林覆蓋率達到60%，讓林區(qū)有勞動能力的貧困人口就地轉移成護林員等公益性生態(tài)保護人員，力爭解決10萬個就業(yè)崗位，帶動30萬貧困人口脫貧。今年爭取到國家支持我省退耕還林473萬畝，占全國退耕還林計劃的35.4%，位居全國第一;預計可以爭取到國家分配我省護林員指標2.5萬人，可直接帶動近10萬人脫貧。四是打好基礎設施建設攻堅戰(zhàn)。今年將投資400多億元繼續(xù)實施“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設六項行動計劃，重點針對制約貧困地區(qū)尤其是少數民族特困地區(qū)發(fā)展的水、電、路、訊等基礎設施欠賬問題，切實改善發(fā)展條件，增強這些地區(qū)自我發(fā)展、自我脫貧的能力。五是打好教育醫(yī)療脫貧攻堅戰(zhàn)。從年起，壓縮行政經費6%用于支持貧困地區(qū)教育發(fā)展，對16.65萬貧困學生實行“兩助三免(補)”補助政策。加快推進“健康貴州”建設工程，全面推行大病保險，把貧困人口全部納入重特大疾病救助范圍，對73.8萬貧困人口提供基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助“三重醫(yī)療保障”，從根本上解決因學致貧、因病致貧問題。六是打好社會保障兜底攻堅戰(zhàn)。穩(wěn)步推進民政低保標準與扶貧標準“兩線合一”，對158萬無業(yè)可扶、無力脫貧人口實行政策性兜底保障。20民政低保標準已提高到3182元，已經高于扶貧標準36元。

(三)推進改革創(chuàng)新，著力完善脫貧攻堅體制機制。一是建立完善協(xié)調調度機制。從省至鄉(xiāng)，逐級成立由黨委、政府主要負責同志任雙組長的扶貧開發(fā)領導小組，加強對扶貧開發(fā)工作的領導和協(xié)調。每季度召開一次省委常委會會議，每月召開一次政府常務會議或專題會議，省扶貧開發(fā)領導小組不定期召開全體會議研究、調度和督促落實脫貧攻堅工作。二是建立脫貧攻堅責任制。完善省負總責、市縣抓落實、重在鄉(xiāng)村的責任分工機制，層層簽訂責任書，層層立下軍令狀，形成省市縣鄉(xiāng)村五級脫貧攻堅責任鏈。全面推行省領導包縣、市領導包鄉(xiāng)、縣領導包村、鄉(xiāng)領導包戶、黨員干部包人的“五包”工作責任制，確保每個貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村、貧困戶、貧困群眾都有人幫、有人扶、有人負責脫貧。2016年，抽調4.3萬名干部組建8519個駐村工作組，對全省貧困村、貧困戶實現(xiàn)了全覆蓋。組建了52支黨建扶貧工作隊，明確216個單位在貧困縣開展黨建扶貧。三是完善扶貧資金使用整合機制。積極做好金融扶貧服務，推進精準扶貧“特惠貸”，目前已為30萬貧困戶發(fā)放貸款99億元。全面實行財政扶貧資金目標、任務、資金和權責“四到縣”，在50個國家級貧困縣推行涉農資金統(tǒng)籌整合用于脫貧攻堅。四是建立完善監(jiān)督機制。設立政府“扶貧專線”，暢通政府與人民群眾的溝通渠道，受理群眾有效來電多個，辦結率近50%，切實幫助群眾排憂解難。探索建立“第三方”監(jiān)督和“民生特派員”機制，堅決遏制“不作為”“亂作為”“假作為”行為。五是強化考核機制。以脫貧實效作為考核貧困縣一切工作的指揮棒，將扶貧工作成效與干部選拔任用、年度考核及獎懲“精準掛鉤”，引導貧困縣黨政領導干部聚集精力推進扶貧開發(fā)工作。六是建立比學趕超機制。今年4月上旬，專門組織了一次以“大扶貧”為主題的項目建設觀摩會，由有關省領導帶隊分組赴9個市(州)和貴安新區(qū)，對全省53個縣140多個扶貧項目進行現(xiàn)場觀摩，促使各地在工作中比學趕超，提高工作質量和效果。

(四)利用幫扶資源，著力打造“三位一體”大扶貧格局。堅持自我發(fā)力與向外借力并舉，加快形成專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧有機結合、互為支撐的大扶貧格局。一是大力推進單位定點扶貧。建立與中央國家機關和央企定點幫扶溝通協(xié)調機制，推進幫扶單位的幫扶政策、幫扶資金、幫扶項目等精準流向貧困村和貧困人口。二是大力推進城市對口幫扶。重點加強8個東部城市與我省8個市(州)在經濟協(xié)作、園區(qū)共建、職業(yè)教育、人才交流、引企入黔、文化旅游等領域的合作與幫扶，不斷拓展合作領域，提高幫扶成效。三是大力引導社會力量扶貧。全力配合恒大集團幫扶大方縣、萬達集團幫扶丹寨縣，深入推進省內12戶大型國有企業(yè)結對幫扶12個重點貧困縣，積極引導其他大中型企業(yè)幫扶貧困縣，小型企業(yè)幫扶貧困村，推進國企“百企幫百村”、民企“千企幫千村”。創(chuàng)新“扶貧日”活動開展模式、建立社會扶貧網絡“直通車”平臺、倡導扶貧志愿行動、打造扶貧公益品牌等方式，拓展社會力量參與扶貧的便捷通道，實現(xiàn)援助人與受助人點對點精準幫扶。

(五)搭建平臺載體，著力強化精準扶貧支撐。一是打造產業(yè)園區(qū)平臺，為扶貧產業(yè)發(fā)展提供有力支撐。緊扣資源稟賦和市場需求，做大做強園區(qū)主導產業(yè)，完善配套設施，壯大基地規(guī)模，延伸產業(yè)鏈條，切實發(fā)揮扶貧產業(yè)帶動示范作用。目前，全省建成省級扶貧園區(qū)118個，覆蓋50余個貧困縣。二是組建扶貧融資平臺，為易地扶貧搬遷提供資金保障。去年底，我省成立注冊資本為200億元的國有獨資大二型扶貧開發(fā)投資有限責任公司，專門負責承接和融集易地扶貧搬遷所需資金，全省易地扶貧搬遷資金除國家支持補助外，不足部分由省級財政按購買公共服務進行支持，由公司向金融部門融資解決。三是構建大數據管理平臺，推動扶貧開發(fā)精準高效管理。建設貴州“扶貧云”，健全“大扶貧”數據動態(tài)交換機制，促進扶貧、民政、衛(wèi)生、移民等部門數據互聯(lián)互通、資源共享，打造扶貧系統(tǒng)統(tǒng)計監(jiān)測數據中心，為各級黨委政府和扶貧部門提供決策支撐，為各級干部開展工作提供精確指導，為各級監(jiān)管部門提供可靠的資源協(xié)助，為貧困群眾和社會公眾提供準確的信息服務。

三、存在的主要問題。

雖然我省脫貧攻堅取得顯著成效，但仍是全國貧困面寬、貧困人口最多的省份，全省貧困發(fā)生率比全國平均水平高8.2個百分點，其中貧困縣平均貧困發(fā)生率為16%，最高達28%。實現(xiàn)到年全省農村貧困人口全部脫貧，貧困縣、鄉(xiāng)、村全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困的目標，面臨的困難和問題還不少，任務還很艱巨。

一是區(qū)域性整體貧困依然突出。在國家確定的14個集中連片特困地區(qū)中，涉及我省的有武陵山、烏蒙山、滇桂黔石漠化3個片區(qū)，覆蓋了全省66個縣。還有很多極貧鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和攻堅難點，這都是全省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)最難啃的“硬骨頭”。

二是貧困群眾就業(yè)增收不穩(wěn)定現(xiàn)象突出。我省貧困地區(qū)農業(yè)仍以種植業(yè)為主，貧困群眾經營性收入增長空間有限。新常態(tài)下外出務工穩(wěn)定就業(yè)難度加大，貧困群眾工資性收入增長緩慢，持續(xù)增收困難。

三是農村基本公共服務差距突出。近年來，我省基礎設施建設得到很大提升，通了高鐵，實現(xiàn)縣縣通高速公路，重點骨干水源工程也在提速加快建設，但通村路、連戶路等“毛細血管”仍然不暢，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為突出。“六個小康”基礎設施建設和教育、醫(yī)療文化等基礎設施欠賬大，公共服務水平遠不能完全滿足群眾需要。

四是精準扶貧、精準脫貧方略貫徹還不夠徹底，尤其是對建檔立卡貧困戶幫扶措施的精準性和有效性還需大幅提高，脫貧攻堅責任還需壓實壓緊，扶貧資金投入不夠，還不能惠及全部貧困人口，監(jiān)管力度還需加強，貧困地區(qū)、貧困人口主觀能動性和扶貧項目效益有待提高。

四、下半年工作打算。

圍繞實現(xiàn)今年減少農村貧困人口100萬人以上，8個貧困縣和120個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)摘帽、2000個貧困村退出的脫貧攻堅目標，我們將重點抓好六項工作。

第一，進一步強化精準幫扶精準管理。堅持問題導向，深化精準扶貧建檔立卡工作，繼續(xù)組織五級干部遍訪回訪貧困村、貧困戶，進一步逐戶摸清貧困戶情況，進一步落實貧困戶幫扶措施。加快推進“扶貧云”建設，實現(xiàn)扶貧相關部門數據融合共享，完善精準扶貧臺賬，做到該進即進、該出即出，動態(tài)管理。全面實施《貴州省精準識別和脫貧認定管理暫行辦法》，嚴格進行評估，做到脫貧到人、逐戶銷號。

第二，進一步推動脫貧政策落地。加強政策宣傳培訓，加大對扶貧政策實施、扶貧項目安排、扶貧資金使用等情況的公開力度，讓干部群眾進行監(jiān)督，確保工作落實和公平公正。抓好各項扶貧政策的疊加、融通、運用，注重公共政策的惠及面和公平性，既大力幫扶貧困戶擺脫貧困，又積極支持非貧困戶增加收入，促進群眾共同富裕。

第三，進一步抓好扶貧項目落實。抓好職業(yè)教育項目，實施職業(yè)教育脫貧富民計劃，努力實現(xiàn)“職教一人、就業(yè)一個、脫貧一家”。抓好基礎設施項目，深入推進“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨建設，盡快改善貧困地區(qū)生產生活生態(tài)條件。抓好公共服務項目，推動醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務向貧困村、貧困戶延伸。抓好農村電商項目，讓電商扶貧成為我省扶貧開發(fā)的新引擎。抓好生態(tài)經濟項目，大力發(fā)展山上經濟、林下經濟、水中經濟。抓好易地扶貧搬遷項目，確保搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、有保障。

第四，進一步深化扶貧改革。創(chuàng)新干部考核評價機制，把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據，對工作不實、弄虛作假的干部嚴格問責。創(chuàng)新農村生產經營體制，總結推廣資源變資產、資金變股金、農民變股東“三變”改革經驗，推進供銷社、農信社、各類專業(yè)合作社“三社”融合發(fā)展，以“三社”促“三農”。創(chuàng)新財政金融扶貧方式，整合用好管好財政資金，引導更多信貸資金、社會資金投向扶貧。

第五，進一步壓實扶貧責任。認真落實“黨委主責、政府主抓、干部主幫、基層主推、社會主扶”和“省領導包縣、市領導包鄉(xiāng)、縣領導包村、鄉(xiāng)領導包戶、黨員干部包人”責任制，層層傳導壓力，層層壓實責任，用心用情用力抓好扶貧工作。充分發(fā)揮各級扶貧開發(fā)領導小組作用，進一步加強各級扶貧機構力量。啟動實施脫貧攻堅督查和問責辦法，把督戰(zhàn)督查作為脫貧攻堅的制度利器，抓好事中督查、問題查找、整改落實，不斷增強群眾的獲得感。

第六，進一步抓好極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅。我省還存在著少數整體貧困為特征的極貧鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，這些地方貧困人口數量多、遠離中心城市、基礎設施建設落后、貧困勞動力素質低下、農民人均可支配收入低，是片區(qū)脫貧攻堅中的“最短板”和“硬骨頭”，影響全省脫貧攻堅進程。按照敏爾書記的指示要求，我省將以三大片區(qū)中的20個左右極貧鄉(xiāng)(鎮(zhèn))作為“決戰(zhàn)點”，堅持要素配齊、資源配優(yōu)、干部配強、機制配活的原則，由省領導分別牽頭，進一步整合各方力量、聚合資源、改進方法、突出重點、集中攻堅、各個突破。

我們將在省人大常委會的監(jiān)督支持下，貫徹好精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略部署，履行好扶貧開發(fā)工作賦予的光榮使命和神圣職責，為全省經濟社會發(fā)展和脫貧攻堅作出新的貢獻。

工作匯報制度

xx檢察院推行“陽光訴訟”制度，以“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”為主線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強檢察改革，探索出在公訴、民事行政檢察工作中實現(xiàn)公平和正義，更好地為優(yōu)化經濟環(huán)境、維護社會穩(wěn)定服務的新路子。據悉，此項制度已在全市檢察機關推廣。

“陽光訴訟”是在各種訴訟及訴訟監(jiān)督活動中，依法對應當和可以公開的案件信息、訴訟程序、當事人權利、義務等予以公示，以增加辦案的透明度，達到方便群眾監(jiān)督，保障訴訟參與人的合法權利，保證司法公正和促進辦案人員自我約束之目的的一項制度，是對檢務公開的進一步深化和延伸，可以有效的防止司法腐敗，維護全社會的公平正義，有利于提高檢察官素質和辦案質量。

“陽光訴訟”是將與刑事、民事行政訴訟活動相關的各種信息、資料搜集整理，集中公示，包括公訴部門的主要職責；公訴和法律監(jiān)督程序；犯罪嫌疑人、被害人的權利和義務；案件跟蹤監(jiān)督示意圖；人民監(jiān)督員的職責；公訴及民行干警簡介；案件公示欄；證據開示規(guī)定；保障律師依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定；民事行政抗訴、案件辦案規(guī)則及辦案流程、紀律，并將其通過展示板、電子顯示屏、多媒體等不同方式在不同場所詳細的展示。為使其真正發(fā)揮作用，具有可操作性，該院還制定了“陽光訴訟”六項規(guī)程。

一是案件基本處理規(guī)程；

二是訴訟環(huán)節(jié)公示規(guī)程；

三是現(xiàn)場查詢、咨詢規(guī)程；

四是案件聽證會規(guī)程；

五是信息發(fā)布集中告知規(guī)程；

六是案件跟蹤監(jiān)督規(guī)程。在實施“陽光訴訟”制度以來，xxx檢察院取得了良好效果，干警的責任感和自律意識明顯增強，工作效率和辦案質量明顯提高，檢察機關的威信、形象得到進一步的提升，密切了與群眾的聯(lián)系。

通過實踐，“陽光訴訟”是檢察機關接受群眾監(jiān)督，依靠廣大人民群眾做好檢察工作，正確履行法律監(jiān)督職能，依法辦案，公正執(zhí)法，文明辦案的重要保障；是“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的具體體現(xiàn)；是還百姓“知情權，監(jiān)督權，參與權”的有效途徑；是促進檢察官增強政治素質，業(yè)務素質，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)新檢察工作的有力措施。通過“陽光訴訟”最大限度地告之當事人所享有的訴訟權利，明確犯罪嫌疑人所應當承擔的法律責任，減少當事人的上訪和纏訴；最大限度地避免暗箱操作，杜絕關系案、金錢案、人情案，從而保證案件質量，維護法律權威，實現(xiàn)辦案法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

工作匯報制度

為了加強我校校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預防和杜絕校車安全事故的發(fā)生，保障我校學生的生命安全，特制定本制度：

1、按照“先接遠再接近”“先送近再送遠”的原則科學合理地安排學生接送路線及接送時間，按遠近編排好時間表。

2、校車上下，應當在校車停靠站點停靠；未設校車停靠站點的路段可以在公共交通站臺停靠。

3、校車在道路上停車上下，應當靠道路右側停靠，開啟危險報警閃光燈，打開停車指示標志。

4、校車駕駛員要嚴格按照要求在規(guī)定時間、規(guī)定地點停靠車輛，完成與家長的交接工作。

5、嚴格執(zhí)行校車接送制度，如果家長沒有按時到指定地點接送學生，不得擅自將孩子放下車或讓熟人順便帶走，而應帶孩子返校，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。

6、車輛接學生時，校車教師必須把學生從家長手中接上車，安置好位置，確保學生坐穩(wěn)后，方能關門發(fā)車；路上行駛時要穩(wěn)、慢，確保學生乘車安全，下車時，車停穩(wěn)后，方能開門，安全地把學生交給學生老師手中。

工作匯報制度

各位領導：

根據會議要示，我向大家匯報xxxx公司制度建設情況。

我公司建廠以來，為了規(guī)范各項管理工作，陸續(xù)制訂了各項規(guī)章制度140多篇，形成了較為完備的制度體系，在企業(yè)管理的各個方面各個層次起到了重要的作用。但近年來，隨著電力體制改革的不斷推進，原有制度逐漸無法適應新的外部經營形勢和內部管理需要，針對這一情況，我公司于20xx年初發(fā)文制訂了制度建設計劃，要求對97篇規(guī)章制度進行制訂或修訂，并將責任明確落實到各部門。20xx年，上級公司制度體系的發(fā)布，更是為我公司制度建設提供了完整的政策依據和詳細的操作程序。為此，我公司調整了原有的制度建設計劃，編制了制度建設方案，20xx年以來，公司制訂或修訂各類規(guī)章制度19篇，目前更多的制度建設工作正在逐步推進中。

制度的建設重在執(zhí)行。為了更好地執(zhí)行上級公司各項制度，我公司切實開展了各項工作：

1、成立了制度建設領導小組。為了加強制度建設工作的領導，我公司成立了以公司總經理為組長、副總經理為副組長的領導小組，成員由公司各職能部門主要負責人組成。從組織上保證了制度建設工作的有效開展。

2、編制了公司制度網絡發(fā)布系統(tǒng)，將上級公司各項制度以電子形式發(fā)布在公司內部網站上，結合公司原來的notes辦公系統(tǒng)，使公司職工都可以在第一時間內學習、了解到上級公司的制度。

3、繼續(xù)辦好管理人員和班組長培訓班。20xx年以來，我公司一直堅持開辦管理人員和班組長培訓班，培訓對象為公司制度的主要執(zhí)行者——科室管理人員和車間班組長，培訓內容為公司內各項規(guī)章制度，由各職能部門的負責人講課。以貼近實際的案例和直觀明了的流程將規(guī)章制度貫徹到位。

1、企業(yè)改制對制度建設工作的影響。由于我公司改制工作還在進行中，改制后分離模式、機構設置等還不明朗，在一定程度上影響了制度建設工作的全面展開。特別是行政及綜合管理類、經營管理類、人力資源類的規(guī)章制度由于和改制工作關系相對密切，無論是新制度的制訂還是對現(xiàn)有制度的修訂無法順利開展。

2、目前我公司尚處于上級公司制度和我公司原有制度的銜接階段，由于上級公司制度發(fā)布的量較大，加上我公司在20xx年通過了iso9000標準管理體系，如對原有文件進行全部修訂，工作量非常大，在短期內無法完成。對此，我們在實際操作中采用上級制度優(yōu)先，同時兼顧本公司原有制度的原則，保證了制度的執(zhí)行。但這樣也導致了我公司制度制訂和修訂工作推進遲緩，需要我們在今后的工作中克服。

制度建設工作是一項不斷改進、逐步提高的系統(tǒng)工程，為了促進管理流程優(yōu)化、提高依法治企水平，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：

1、強化制度評估，提高制度質量。目前我公司對上級制度貫徹學習工作已經基本完成，如何落實我公司制度建設方案，完善、修訂公司制度體系將是今后的工作重點。對此，我公司將對公司投產以來發(fā)布并還在執(zhí)行的制度進行全面系統(tǒng)的評估，通過不斷地完善和修正，提高規(guī)章制度的指導性和可操性，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程，以適應我公司、集團公司乃至電力市場改革、發(fā)展的需要。

一是提高制度的可執(zhí)行性，以流程化的形式表現(xiàn)制度的執(zhí)行過程，使其一目了然、操作便利可行。

二是加大對制度執(zhí)行的考核力度，以完備的考核體系和嚴格考核的剛性，保證制度的執(zhí)行，以提高企業(yè)依法治企的水平。

我的匯報完了，謝謝大家。

聽取統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作匯報

第一條為加強統(tǒng)戰(zhàn)民宗隊伍建設，不斷提高社區(qū)干部的統(tǒng)戰(zhàn)民宗理論和法律法規(guī)水平，制定本制度。

第二條學習的組織與管理。

（一）學習采取自學與集中學習相結合的方式；

（二）集中學習原則上安排在每月的10號，如遇特殊情況不能實施的，另行安排時間。

（三）學習要做到：聽報告、聽講座要有記錄；專題學習有交流；

（四）建立學習考勤制度，不得無故缺席，確保學習到課率。如確有原因不能參加學習，必須履行請假手續(xù)。

工作匯報制度

為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；促使員工經常自我總結，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團結協(xié)作，特制定本制度。

工作匯報堅持“逐級匯報”制。即員工向本部門負責人進行匯報，部門負責人向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報。特別重大事件需越級匯報總經理的，可預約后匯報。

匯報內容主要是自己職能工作的進展情況；領導分配的臨時性工作完成情況；各單位目標實施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內容。匯報分四類：

員工《工作日報》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負責人每天須對員工的《工作日報》進行批復評閱。

（二）每周周報。

員工《每周工作小結》填報內容包括：總結上周工作內容和計劃下周的工作。并向部門負責人進行匯報；部門負責人的工作匯報包括個人和部門的工作匯報，向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報。

（三）部門周會。

（四）直接向總經理匯報。

（一）日報、周報處理：部門負責人、分管領導，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”作出及時反應，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補充。若未及時批復該批閱的事宜，扣當月工資15元每次。

（二）周會處理：

（一）、各員工的《工作日志》應于當天17：30前提交；《每周工作小結》應于周六17：00前提交。如有特殊情況，允許次日早上9：00前補交。

（二）、工作匯報的內容必須清楚、有條理；對每項工作的完成情況有清晰說明。

（三）、各個部門的《工作日志》、《每周工作小結》凡累積二次未交者，之后每次扣當月工資20元。

工作匯報制度

圍繞省市紀檢監(jiān)察部門和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以規(guī)范行政執(zhí)法權力，改進機關工作作風，提升法規(guī)制度執(zhí)行力為目標，按照嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法要求，加強執(zhí)法監(jiān)察，突出效能監(jiān)察，通過對制度落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化制度執(zhí)行力，為建設“新門戶，城市新家園、產業(yè)新高地”，營造公平、正義、廉潔的法治環(huán)境和政務環(huán)境提供堅強保障。

督查工作將緊扣政府關心，社會關注、群眾關切的熱點難點問題，將專項督查與食品安全“天安行動”相結合，與全區(qū)“八大整治”行動相結合，與全區(qū)加快產業(yè)轉型升級行動相結合，確保此次督查工作有抓手，督查結果有成效。

1.食品安全“天安行動”執(zhí)法工作。結合全區(qū)食用農產品、食用油和熟食制品“三大重點項目”的綜合治理，以及食品生產經營“五個重點領域”的集中整頓，對相關責任部門的執(zhí)法監(jiān)管情況進行專項檢查，著力推進全區(qū)食品安全“天安行動”，加強全區(qū)食品安全管理水平，確保全區(qū)人民飲食安全，避免重特大食品安全事故的發(fā)生。(主要涉及部門：區(qū)質監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局、農業(yè)局)。

2.城鎮(zhèn)環(huán)境“八大整治”執(zhí)法工作。將重點對非法運營、違法建設、無證無照、沿街立面及市政設施、居住房屋出租管理等方面的整治成效進行抽查。重點檢查相關牽頭職能在盡職履責情況和行政執(zhí)法力度。同時，按照“發(fā)現(xiàn)處置機制日趨良好，條塊團隊合作日趨緊密，綜合管理效能日趨提高，基礎信息采集日趨完善，人民群眾認同感日趨提升”的工作要求，重點了解確保整治成果的持久鞏固的長效管理機制建設情況。(主要涉及部門：區(qū)交通局、工商局、城管局、公安局)。

3.服務經濟“轉型升級”執(zhí)法工作。將圍繞全區(qū)經濟發(fā)展方式的主攻方向和核心內容，重點加強對涉及產業(yè)轉型升級發(fā)展的行政執(zhí)法工作領域開展監(jiān)督檢查，如水利改革發(fā)展節(jié)能減排和環(huán)境保障、集約節(jié)約用和違法用地整治等政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查相關行政部門貫徹政令落實的措施通暢性和行政執(zhí)法工作實效性。(主要涉及部門：區(qū)國土局、環(huán)保局、水利局)。

1、行政執(zhí)法工作盡責履職情況。重點檢查各行政執(zhí)法部門對本部門所屬行政法律、法規(guī)、文件梳理和掌握情況，是否做到行政執(zhí)法權力明晰，部門職能責任明確。重點督查行政執(zhí)法部門是否嚴格按照工作職能，盡責履職確保政令暢通;對違法違規(guī)生產、經營行為，是否嚴格依法履職，堅決依法立案查處到位。重點查辦在行政執(zhí)法中避重就輕、敷衍塞責行為，對瞞案不報，有案不辦，壓案不查現(xiàn)象，以及重案輕罰，以罰代刑等違紀違法問題，將嚴格依紀依法，追究有關行政執(zhí)法人員責任以及相關領導責任。

2、行政執(zhí)法程序依法合規(guī)情況。重點督查行政執(zhí)法部門是否嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的二十四字方針開展行政執(zhí)法工作;重點檢查本部門是否完善行政執(zhí)法流程和規(guī)則建設情況，是否施行執(zhí)法案例指導制度和全程說理式執(zhí)法制度，以及行政監(jiān)管勸勉、輕微問題告誡等柔性執(zhí)法方式。

是否存在處罰上存在畸輕畸重，同案不同罰的現(xiàn)象;上級明確部分違法行為限制使用行政處罰自由裁量權制度是否嚴格執(zhí)行，有無突破法律法規(guī)或上級明確規(guī)定的行政處罰底線情況。

4、行政執(zhí)法責任制度建設情況。重點督查行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責任制是否健全，行政執(zhí)法程序是否完善，行政執(zhí)法權力內控機制是否完備，執(zhí)法辦案評議考核機制是否科學，違規(guī)違法辦案造成后果的責任追究制度是否建立并落實，以及與行政執(zhí)法責任制度其它相關制度的健全完善情況。

5、行政執(zhí)法基礎建設情況。重點調研行政執(zhí)法部門執(zhí)法隊伍的人員構成情況，業(yè)務技能教育培訓和實際掌握情況，基層執(zhí)法保障情況。重點調研“陽光執(zhí)法”工作，調研行政執(zhí)法權力運行是否做到公開透明;重點調研行政執(zhí)法臺帳管理規(guī)范化、科學化情況。

1.工作要求。行政執(zhí)法是行政機關大量的經常性的活動，直接面向于社會和公眾，直接服務于黨委和政府中心工作。行政執(zhí)法各項制度執(zhí)行、行政執(zhí)法水平和質量的高低直接關系到我區(qū)政府的形象，直接關系到法律威嚴和政令暢通能否得到有效保障;直接關系到全區(qū)經濟社會能否又好又快發(fā)展。各有關行政執(zhí)法部門要高度重視行政執(zhí)法工作，正確對待此次專項督查工作，積極主動做好相關配合工作。各相關單位要合本方案中明確的督查重點組織自查，做好迎檢準備。

2.工作方法。督查方法：一是聽取工作匯報。相關行政執(zhí)法單位要按照此次執(zhí)法領域制度執(zhí)行力專項督查的重點范圍和主要內容，對自20xx年以來各自監(jiān)管領域工作回顧總結，并形成書面匯報;二是查閱工作臺帳。重點查閱日常執(zhí)法監(jiān)管、行政執(zhí)法制度建設、信訪舉報處置和隊伍建設、業(yè)務培訓等四類工作臺帳，以及行政執(zhí)法卷宗等檔案資料，請各相關單位做好準備;三是查看整治效果。監(jiān)督組將結合工作匯報、臺帳資料和執(zhí)法案卷反映的情況，隨機抽取2至3家被監(jiān)管單位，約談執(zhí)法相對人，或實地走訪查看行政執(zhí)法工作成效。

3.時間安排。20xx年5月中旬，區(qū)紀委監(jiān)察局將會同區(qū)法制辦牽頭組織專項督查，具體檢查時間另行通知。

工作匯報制度

第一條為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善績效考核工作，公司決定建立工作匯報會制度，每月定期召開工作匯報會，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，分析解決，科學決策，促進各部門之間的橫向溝通和交流，準確把握市場動向，有計劃、有步驟地推進各項工作。

第二條總結當月工作計劃及完成（進度）情況和履行本崗位職責情況（可以用數字說明的要用數字說明）；匯報領導交辦的工作任務完成情況。

第三條提出下月工作計劃及完成時間表。

第四條總結當月工作中存在的主要問題，未完成有關工作計劃的原因等，提出改進措施。

第五條公司領導根據各部門的工作實際及匯報情況提出考評意見和工作要求。

第六條每月26日（節(jié)假日順延）召開一次工作匯報會。

第七條公司總經理、副總經理和各部門正、副科級領導干部參加。會議由分管經理部的副總經理主持。

第八條每月25日前各部門將本部門工作總結及計劃以書面形式報公司經理部。

第九條會議開始后，按照部門設置順序依次由部門經理（主管副經理）匯報，副經理可在經理匯報完畢后作補充匯報，每個部門匯報時間一般不超過20分鐘。

第十條會議記錄（包括部門互評及公司評議記錄）由經理部行政秘書負責，會后形成會議紀要下發(fā)，作為績效考核的主要依據。

第十一條工作總結要抓住重點，簡明扼要，實事求是，數據準確。

第十二條工作計劃要重點突出，符合實際，步驟清楚，具有可操作性。

第十三條對工作中存在的問題要暢所欲言，不回避矛盾，不掩蓋缺點，積極提出改進意見和合理化建議。

工作匯報制度

我們車務段20xx年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作。20xx年度已基本完成接軌，進一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細化工作，并多次進行業(yè)務培訓，組織貨運職工對規(guī)章制度進行學習，從而提高貨運部門整體業(yè)務素質。

鐵路車務段規(guī)章制度接軌整合工作匯報材料。

我們車務段20xx年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作。20xx年度已基本完成接軌，進一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細化工作，并多次進行業(yè)務培訓，組織貨運職工對規(guī)章制度進行學習，從而提高貨運部門整體業(yè)務素質。

1、制定下發(fā)《關于規(guī)范全段客貨運規(guī)章、臺帳及報表的通知》（車務段客貨[20xx]xx號），對全段貨運各崗位的規(guī)章配置進行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進行了補充，要求各站指定專人負責規(guī)章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進行考核，進一步加強了我段貨運規(guī)章的規(guī)范化管理。

2、根據部、局有關規(guī)章制度，結合車務段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細則》、《貨檢“對規(guī)達標”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業(yè)管理措施》等多項管理措施，為各項規(guī)章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規(guī)章制度的執(zhí)行得到進一步落實。

3、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》及其相關附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運人員人手×冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規(guī)章進行學習。

4、積極組織貨運職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務知識學習，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》、提速知識《加規(guī)》培訓等各種規(guī)章培訓xx批xx人次，同時在新《加規(guī)》發(fā)布后，我段在xx月xx日——xx月xx日分x批xx人次對全段貨運人員進行了全員脫產培訓，使各項新規(guī)章、新制度發(fā)布后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執(zhí)行。

5、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務，并受到路局表揚。

1、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規(guī)章的修改、維護工作。

2、對現(xiàn)行的各項貨運管理文電進行整理匯總，編印車務段貨運管理文電匯編，進一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。

3、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細》及時修改、完善到位。

4、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規(guī)章學習培訓，使貨運人員對規(guī)章能夠做到學通會用，增強應急處理能力。

1、建議路局每年組織一次貨運規(guī)章管理人員的對規(guī)工作，更好的規(guī)范、完善規(guī)章修改。

2、目前車務段已能利用電子規(guī)章進行業(yè)務查詢，建議開通網絡，使各貨運業(yè)務辦理站也能進行電子規(guī)章業(yè)務查詢。

工作匯報制度

近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴格執(zhí)行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。

新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。

在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領導成員、機關黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領導成員人選時，由機關全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數人不擁護的，不能作為考察對象。

縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內公示，而后在發(fā)布考察預告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負責人60余名，機關干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和縣級部門機構改革班子調整以及平常的干部調整中，嚴格執(zhí)行了領導職數的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，減少領導職務31名。在縣級機構改革中，減少領導職務40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整中，采取“轉、退、調”等辦法，減少領導干部29人。去年以來，機關沒有違規(guī)調入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。

嚴格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。

即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領導的意見、認真聽取紀檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。

嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。

聽取教學工作匯報心得體會

第一段：引言（150字）。

我是一位中學老師，在職期間我一直致力于提高自己的教學水平和教育教學質量。今天，我有幸參加了一次聽取教學工作匯報的會議，對我的教學工作產生了深刻影響。在這次會議中，我不僅聽到了許多優(yōu)秀教師的教學經驗，也體驗到了集體協(xié)作的力量。帶著對教育事業(yè)的熱情和思考，我將分享我在會議中得到的啟發(fā)和體會。

第二段：分享他人經驗（250字）。

在教學工作匯報會議上，我聽到了許多教師分享了他們的成功經驗，這對我產生了深刻的啟發(fā)。其中，有一位老師分享了他在課堂上注重創(chuàng)新的經驗。他通過引入實際案例和問題解決的方式，激發(fā)學生的學習興趣和思維能力。這讓我意識到，在教學中，我應該不斷開拓思維，積極創(chuàng)新教學方法，以激發(fā)學生的學習興趣和主動性。另外，還有一位老師分享了她在班級管理中注重培養(yǎng)學生自治和自律能力的經驗。她通過設立班級規(guī)則、開展學生自治組織和培養(yǎng)學生自我管理能力等做法，有效增強了學生的主動性和責任心。這使我認識到，教學不僅應關注學生的認知能力培養(yǎng)，更應注重培養(yǎng)學生的綜合素質和自我管理能力。

第三段：反思自己教學（300字）。

在聽取他人經驗的同時，我也反思了自己的教學工作。我意識到，我在課堂上常常囿于傳統(tǒng)的教學方式，忽視了學生的主體地位。為了改變這種狀況，我計劃在教學中引入更多的互動和多媒體技術，以提高學生的學習興趣和參與度。另外，我還反思了自己在班級管理方面的不足。我意識到，平時班級管理的監(jiān)督工作不夠到位，導致學生在自律方面存在一定問題。于是，我計劃加強學生的自律培養(yǎng)，通過建立有效的班級規(guī)則和開設學生自治組織，引導學生主動參與班級管理，提高班級整體素質。

第四段：體驗集體協(xié)作（250字）。

在教學工作匯報會議中，我深切體會到了集體協(xié)作的力量。每個老師都積極分享自己的教學經驗和教育教學成果，并給予了我寶貴的建議和指導。在與其他老師的交流中，我不僅學習到了他們的成功經驗，還感受到了大家的團結和合作意識。大家共同討論問題、互相鼓勵和支持，為教育事業(yè)奉獻出了自己的力量。這讓我深刻認識到，教育工作需要我們的團結和合作，只有通過集體的努力，才能取得更好的教育教學效果。

第五段：總結與展望（250字）。

通過這次聽取教學工作匯報的心得體會，我認識到了自己的不足和需要改進的方向。我將努力引入創(chuàng)新的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣和思維能力。同時，我也會加強班級管理，培養(yǎng)學生的自律能力和責任心。另外，我也會繼續(xù)積極參與教研活動和交流，與其他教師共同成長。我相信，在自身努力和團隊合作的推動下，我一定能夠取得更好的教育教學效果，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

總結：以上，通過參加聽取教學工作匯報的會議，我汲取了許多寶貴的教學經驗和教育教學理念。這讓我對自己的教學工作有了更深層次的認識，并對未來的教育事業(yè)充滿信心。我將繼續(xù)不斷學習和成長，為學生的發(fā)展貢獻自己的力量。

聽取統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作匯報

一、近五年來宗教人士情況我鎮(zhèn)有55個宗教活動場所、96名宗教人士。宗教人士自覺遵守黨的路線、方針、政策及有關規(guī)定，為我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。但是，因少部分宗教人士的法律意識不強，非法組織地下講經點，觀看、收聽非法的音像制品，損壞了大部分愛國宗教人士的形象。因此從今年起，我鎮(zhèn)加強了對宗教人士的愛國主義宣傳教育，調動他們學習法律的積極性，讓宗教活動場所的主持權利牢牢掌握在愛國宗教人士手中，使宗教為社會主義、為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展服務。

二、教育、培養(yǎng)宗教人士情況。

我鎮(zhèn)狠抓培養(yǎng)教育宗教人士工作，落實每月進行兩次政治學習的制度，從而達到改變宗教人士的思想意識，增強政治敏銳性，提高他們對政治學習的認識。今后，我們要進一步加大對宗教人士的培訓、教育力度，培養(yǎng)更多的愛國宗教人士。

三、管理宗教場所和信教群眾情況。

&（新世紀范本網http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）nbsp;我們要依法加強對宗教場所的管理，以此來引導信教群眾，廣泛宣傳信教自由政策，對利用宗教從事民族分裂和非法宗教活動進行治命的打擊，堅決制止宗教干預國家的婚姻、計劃生育、司法教育等事項。

四、落實“兩項制度”情況。

nn。

村場干部在落實“兩項制度”方面，對“兩項制度”不重視，敷衍了事或不真實，目的填寫檢查手冊的現(xiàn)象，自從鎮(zhèn)宗教事務管理領導小組制定責任追究制度以來，落實“兩項制度”工作取得了實效，提高了每個干部填寫和敷衍了事的現(xiàn)象，今后，我們要進一步加強措施，確保實效。

五、信教和非法宗教活動情況。

信教是每個公民的權利，不信教也是公民的權利。因此無論是哪一個組織都不得干預公民信教或不信教的自由。

在實施黨的信教自由政策方面特別注意以上情況。在開展宗教活動時，必須在法律允許的范圍內進行宗教活動，決不允許任何公民從事非法宗教活動，更不允許利用宗教危害社會、生產、工作、生活秩序。

六、未經批準修建清真寺和改建清真寺情況。

新建宗教活動場所方面，無論是擴建還是改建都必須新建，通過縣級以上人民政府批準，按規(guī)定審批后，新建、擴建或改建的宗教活動場所為合法場所。但是，不按照規(guī)定審批自行修建、改建、修建清真寺是絕對不允許的，更不允許任意擴大、重建、新建清真寺面積，修建、改建清真寺時，必須以原來的面積為主。

以修建清真寺為由不允許強迫要求信教群眾交錢、交物，否則需要交錢交物，必須由信教群眾自愿交納。

在我鎮(zhèn)必須按照以上規(guī)定新建、改建清真寺，今后也要保證按照規(guī)定進行。

七、積極引導宗教適應社會主義社會情況。

一、民族團結和社會穩(wěn)定。

當前，我鎮(zhèn)愛國宗教人士正在發(fā)揮積極引導宗教活動與社會主義社會相適應的作用。

今后，我們辦公室業(yè)務人員深入基層，在宗教活動場所、宗教人士和信教群眾中要善于指出存在的問題，及時處理出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題，加強宣傳教育工作，防止出現(xiàn)一些現(xiàn)象和問題的發(fā)生，規(guī)定宗教活動場所，加強管理，貫徹執(zhí)行黨的信教自由政策，切實保證依法管理宗教事務，使宗教為我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定和經濟發(fā)展而服務。

局黨組

會議時間：2013年6月20日。

會議地點：縣人社局小會議室（案件審理室）。

參加人員：領導班子及科室負責人。

會議主持：褚福軍副局長。

會議內容：

一、管理科張紹滿科長匯報推行依法行政工作匯報。

做了三個方面工作。

（一）全面梳理依法行政依據，大力推行依法行政責任制。

一是領導高度重視，精心布置各項工作。而是認真負責、系統(tǒng)地清理了行政執(zhí)法依據。三是結合安全生產工作目標責任考核，切實做好行政執(zhí)法質量考核工作。

（二）貫徹實施《全面推行依法行政實施綱要》，促進安全生產行政執(zhí)法隊伍建設。

做到了學習宣傳工作有領導，具體工作有專人負責，我局建立了學法、培訓等相關制度。

（三）強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范安全生產執(zhí)法行為。

我局全面開展依法行政，對建立、健全依法、高效的安全生產行政執(zhí)法機制，明確執(zhí)法職責和權限，提高依法行政水平，保障安全生產依法行政工作健康發(fā)展具有重要意義。

總的來講，安全生產依法行政是落實的，但是在落實依法行政過程中還存在一些不容忽視的問題。一是依法行政落實不到位。二是行政執(zhí)法人員對相關法律、法規(guī)掌握不夠準確，業(yè)務素質亟待提高。三是行政處罰過程中存在取證不充分，告知不明確，程序不合法，適用法律不準確，案卷管理不規(guī)范等問題。

會議時間：2013年11月20日。

會議地點：縣人社局小會議室（案件審理室）。

參加人員：領導班子及科室負責人。

會議主持：褚福軍副局長。

會議內容：

一、管理科襲著勛科長匯報推行依法行政工作匯報。

做了兩個方面工作。

（一）健全長效機制，開展宣教活動。

為了認真宣傳黨和國家安全生產的方針政策、法律法規(guī)，普及安全知識、提高全民安全文化素質，促進社會和諧發(fā)展，每年六月份開展“安全生產月”活動及“安全生產宣傳咨詢日”活動，通過設立咨詢臺、展出宣傳版面、組織安全培訓、散發(fā)安全生產知識宣傳畫冊等多種形式，大力宣傳，有力地推進了安全文化建設，做到了廣播有聲、電視有影、報刊有文，在全社會營造了“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的良好社會氛圍。

（二）嚴格責任追究，推進工作落實。

當事人的權益。同時樹立責任執(zhí)法的理念，有權必有責，權責相一致。在全局推行行政執(zhí)法責任制，緊緊抓住容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)，依照“誰執(zhí)法、誰負責”，“誰分管、誰負責”的原則，細化崗位執(zhí)法責任，堅持實事求是，有錯必究，行政執(zhí)法監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，責任追究與改進工作相結合，懲處與教育相結合，不斷完善責任追究制度。對出現(xiàn)違法或者不當行政執(zhí)法行為的執(zhí)法人員，依法給予行政處分或組織處理。

和諧機關，促進我縣安全生產工作健康發(fā)展為導向，全面落實《行政許可法》、《行政處罰法》，進一步改進工作方法，完善執(zhí)法制度，強化服務意識，提高道德水準，努力建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公證透明、廉潔高效的行政執(zhí)法機關，把我局的依法行政工作做細、做實，最終做好。

第一縣”的稱謂升格為“客家勝地”。“他山之石可以攻玉”。要堅持探索與借鑒并重的原則，積極加強與世界客家的聯(lián)系，廣泛參與客聯(lián)活動。抓住世界客屬19屆懇請大會的應邀機會，組織相關人員積極參與。同時還可創(chuàng)造一些條件舉辦相關活動或研討會。如積極申請2005年世界客屬第20屆懇請大會在儀設立分會場和2006年在儀召開“朱德和客家”研討會等。總之，我們要堅持“走出去”與“請進來”相結合，通過廣泛“聯(lián)誼”，進一步增進了解、增加友誼、增強合作，把xx的優(yōu)勢讓外面了解，把xx的形象向外面展示。

袁寶根。

（2012年8月21日）。

前不久，召開的全縣領導干部會議，明確提出下半年要圍繞“增后勁、促協(xié)調、惠民生、保穩(wěn)定”來開展工作，進一步唱響“持續(xù)提升求跨越”主旋律。這次會議就是貫徹全縣領導干部會議精神的一種有效形式，通過聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金匯區(qū)上半年工作匯報和下半年工作打算，重點了解招商引資、項目建設、中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農村社區(qū)建設情況，進一步鼓士氣、找差距、定措施、求突破，確保全年目標任務圓滿完成。下面，我強調三點意見。

目進度不快，形象較差。另一方面，中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農村社區(qū)建設進展緩慢。上半年，我縣的中心鎮(zhèn)區(qū)建設排名在全市是落后的，5個中心鎮(zhèn)區(qū)只有陳店、馬欄完成鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃，所有的鎮(zhèn)區(qū)建設都是零敲碎打，沒有形成全面鋪開的施工熱潮。尤其是新型農村社區(qū)建設沒有突破性進展，去年列入全市臺賬的8個社區(qū)，只有東明義、柏梁、支家開工建設；今年列入全市臺賬的10個社區(qū)，實質性開工的只有明義二期、黃龍、高莊、丁莊4個。特別需要點明的是，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新型農村社區(qū)建設上始終沒有動靜，連最基礎的規(guī)劃編制工作都沒有開展，何談招商和建設？所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和金匯區(qū)必須切實增強危機感，對嚴峻挑戰(zhàn)感到危機，對問題差距感到危機，對盡責不力感到危機，真正集中精力、創(chuàng)新舉措、克難攻堅，使各項工作順利推進。

二、抓重點，求突破。當前，重中之重的任務仍然是招商引資和項目建設、中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農村社區(qū)建設。今后一個時期，要在三個方面下功夫：一是招商要熱起來。現(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招商引資上，普遍沒有信息、沒有線索、沒有意向，連洽談的基本條件都不具備。后幾個月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金匯區(qū)要主動外出招商，積極撲捉信息，營造濃厚的招商引資氛圍。尤其要借助12屆花博會這個平臺，加強與客商的聯(lián)絡對接，爭取簽約一批工業(yè)項目。二是規(guī)劃要做起來。9月底前，中心鎮(zhèn)規(guī)劃方案要完成編制和報批；10月底前，去年和今年計劃啟動的新型農村社區(qū)總體規(guī)劃和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要完成編制和報批。對這項工作要列入督查臺賬，限期辦理，完不成就要問責。目前，連規(guī)劃都沒有編制出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，肯定是沒有學明白、想明白的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而說明白、做明白更是差距很大。大家必須牢記一個道理，規(guī)劃是引領、是龍頭、是前提，沒有科學的規(guī)劃，就沒有科學的建設。三是建設要快起來。市委、市政府要求，試驗區(qū)今年開工建設的黃龍和明義社區(qū)，年底前具備入住條件，花溪社區(qū)年底前一期主體工程必須完工，其余沒有開工的社區(qū)要抓緊完善開工前的準備工作，確保10月份開工建設。陳化店鎮(zhèn)區(qū)的拆遷要加大力度，為建業(yè)國際生態(tài)城開工建設創(chuàng)造條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金匯區(qū)要抓住施工的有利時機，緊盯臺賬，把握節(jié)點，倒排工期，交叉作業(yè)，形成施工熱潮，加快推進中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農村社區(qū)建設。在抓好上述工作的同時，還要統(tǒng)籌做好民生改善、信訪穩(wěn)定等方面的工作。

三、盡職責，重實干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層一線，是鄢陵跨越發(fā)展的排頭兵。全縣領導干部會議指出的“四個不夠”，即盡責不夠、實干不夠、持續(xù)不夠、提升不夠。這些現(xiàn)象在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和金匯區(qū)都能不同程度地看到，有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還表現(xiàn)得相當明顯。在今年我縣新型城鎮(zhèn)化建設現(xiàn)場會上，我就明確提出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農村社區(qū)建設的第一責任人。現(xiàn)在大家要捫心自問一下，自己到底盡了多少責、出了多少力、辦了多少事。可以說，重點工作上存在這樣那樣的問題，首先是“一把手”盡責不夠、實干不夠、持續(xù)不夠、提升不夠。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一定要樹立“責任如山”的意識，敢于擔當，務實重干，不遺余力，領著同志們干、干給同志們看，真正做到中心工作跟得上、重大事情拿得下。

總之，希望大家振奮精神，創(chuàng)新舉措，持續(xù)求進，把工作做得更加富有成效，確保全年目標任務圓滿完成。

鎮(zhèn)黨委聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報會

我們做事情要從實際出發(fā),看準的事要靠境界、靠能力、靠良心,堅定不移地干下去。目前,北部礦山整治整合已經到了關鍵時刻,問題復雜、涉及面廣,全縣上下要統(tǒng)一思想,堅決、扎實、細致地向前推進。從重點項目建設推進情況來看,整體情況很不理想。從今年面臨的壓力來看,2012年全省縣域經濟考核,我縣排名xx位,沒有前進位次;2013年市上考核指標已經下達,任務壓力非常大;今年國家經濟社會發(fā)展的大格局決定了冀東、聲威的產值和納稅情況不會有根本性改變。那么就要靠城建、靠“三個一萬”、靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一塊,全面突破。從穩(wěn)定形勢來看,涇河新城征地補償、礦山整治整合,矛盾點增多。面對這些困難,一定要有勇氣和決心。今天開會再安排、再提醒、再部署,就是為了進一步統(tǒng)一思想,提高認識,切實把全縣上下的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署和要求上來,統(tǒng)一到今年的目標任務上來,堅定信心,自加壓力,負重奮進,為涇陽繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,加快建設陜西強縣做出更大貢獻。

二、要集中精力,全力以赴做好當前各項重點工作。

現(xiàn)在已進入抓工作落實的黃金時段。各鎮(zhèn)、各部門要抓住有利時機,突出工作重點,強化工作措施,搶時間、趕進度、抓落實,確保各項工作取得新的成效。一要狠抓重點項目建設。縣委、縣政府對項目建設的態(tài)度堅定不移,今年確定的39個重點項目建設任務必須確保完成。各鎮(zhèn)特別是涉及項目建設的重點鎮(zhèn),要在搞好中心工作的同時,把主要精力和時間用在項目建設上,選準突破口,創(chuàng)造性地開展工作。主要領導要親自抓,嚴格落實領導責任,配強工作力量,搞好相關服務,解決存在問題。要進一步加強與企業(yè)的聯(lián)系,多溝通、多協(xié)商。要及時向包抓領導匯報工作情況,爭取工作支持。縣考核督查局等相關部門要加強督促檢查,確保項目有條不紊推進。同時,產業(yè)項目、基礎設施項目、民生項目都要一件一件的落實。

二要抓好畜菜果“三個一萬”工程。今年是省上確定的“現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設年”,我們要以此為契機,繼續(xù)大力實施畜菜果“三個一萬”工程。要堅定不移,提前謀劃,科學理性推進,既要完成任務,又不能留后遺癥。蔬菜產業(yè)要繼續(xù)加大設施蔬菜基地和產業(yè)園區(qū)建設,抓緊籌備第三屆蔬菜節(jié),主題就是營銷,政府拿錢作廣告,鼓勵與西安農貿市場建立聯(lián)系、設點銷售,對蔬菜專業(yè)合作社興辦經銷公司的,獎勵蔬菜配送車,給銷售人員配發(fā)筆記本電腦等。同時,要加快規(guī)劃建設農貿市場,用市場帶動農民發(fā)展蔬菜種植業(yè)。奶畜產業(yè)要繼續(xù)按照既定思路,以養(yǎng)殖小區(qū)為方向,大力推進規(guī)模化養(yǎng)殖。葡萄產業(yè)要依托市上建設旱腰帶葡萄基地的大好機遇,在現(xiàn)有的基礎上,加快推進,加強管理,迅速壯大規(guī)模。

三要加快城鎮(zhèn)建設重點工作。今年縣城建設是我們工作的一個重要著力點。要加快縣城中心街東、西段改造速度,堅定不移地推進舊城改造項目。今年必須確保實施2個城中村改造項目,力爭再增加1-2個項目,以項目提升縣城形象,促進經濟發(fā)展。涇干鎮(zhèn)要積極主動搞好配合,著力做好拆遷、安置、宣傳引導等群眾工作,確保項目順利實施。云陽示范鎮(zhèn)及其他各鎮(zhèn)要因地制宜,合理規(guī)劃布局,加強基礎設施建設,提高服務管理水平,增強城鎮(zhèn)承載功能,引導農民進城或到鎮(zhèn)區(qū)集中落戶。永樂、云陽、涇干、王橋、橋底要形成合力,力爭在新型城鎮(zhèn)化建設上取得實質性突破。四要狠抓民生工程建設。各鎮(zhèn)要認真落實中省市縣各項強農惠民政策,在增加群眾收入、教育、文化、醫(yī)療、衛(wèi)生、擴大社會保障覆蓋面等方面,采取硬性措施,加大工作力度,把改善民生的措施落實到群眾生產生活的方方面面。

五要切實維護社會和諧穩(wěn)定。作為各鎮(zhèn)的黨政“一把手,大家一定要從思想上重視,力量上加強,帶頭講政治、顧大局、守紀律,全力抓好維穩(wěn)各項工作,確保全縣大局和諧穩(wěn)定。要進一步加強社會治安綜合治理,加強基層治安巡邏,增強群眾安全感。要認真落實信訪工作責任制,加大矛盾糾紛排查力度,積極應對處理各類上訪事件,及時到達現(xiàn)場、及時報告、加強信息溝通,力爭把各類矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

六要狠抓鎮(zhèn)村班子和干部隊伍建設。各鎮(zhèn)黨政領導班子要切實發(fā)揮示范帶頭作用,心往一處想、勁往一處使,抓大事,抓重點,抓落實,努力形成齊心協(xié)力、人人出力推動發(fā)展的工作合力。要切實加強村級黨組織建設,不斷擴大黨組織覆蓋面。要加強黨員隊伍建設,重視黨員發(fā)展,在保持黨員純潔性上加強探索。要推進基層組織生活會正常化、制度化,今年先由各位縣委常委帶頭參加基層組織生活會,繼而擴大到全體縣級領導和各級領導干部。對于擴大黨組織覆蓋面、黨員發(fā)展、基層組織生活會要有硬性指標,4月底拿出方案,上半年召開一次匯報會聽取工作落實情況。同時,盡快完成未換屆村選舉任務,加大對新任村干部的培訓教育力度,繼續(xù)深入開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動和各類主題教育,引導基層干部轉變作風,為民辦事,促進發(fā)展。

七要扎實開展主題教育。要通過“群眾觀點群眾立場群眾路線”主題教育的開展,增進各級干部與群眾的感情,拉近與群眾的距離,爭取群眾的理解與支持,大力宣傳縣委、縣政府的決策部署,團結和凝聚群眾力量,調動全縣上下的積極性,形成推動發(fā)展、加快發(fā)展、建設陜西強縣的強大合力。

三、

要轉變作風,以良好的精神狀態(tài)推進工作落實。

各鎮(zhèn)黨委、政府要始終保持良好的精神狀態(tài),把干工作、抓落實放在首要位置,加快推進各項工作。要立足于涇陽發(fā)展大局,立足于各自承擔的工作任務,始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)和只爭朝夕的精神,切實把心思用在加快發(fā)展上,把精力用在實現(xiàn)目標上,加壓緊逼,奮力趕超。要有克服困難的勇氣、智慧和膽識,敢于負責,敢于擔當,善于在創(chuàng)新中開創(chuàng)工作新局面。要著力解決好心浮氣躁的問題,加強學習,提升素質,以飽滿的激情去對待工作,以扎實的作風去抓好落實,立足于干一個事,成一個事,以實實在在的工作成效贏得群眾的支持和擁護。要進一步健全領導包抓、督促檢查、電視巡禮、公開通報、目標考核等制度。最近,要列一些重點工作,就進展情況在電視臺進行公示。7月中旬召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作講評會,現(xiàn)場觀摩,獎優(yōu)懲差,促進各項工作落實。

總之,面對今年這樣的形勢,我們必須要有勇于和善于面對困難的勇氣,以良好的精神面貌想事、謀事、干事,扎實細致地推動我縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展,確保今年各項目標任務的順利實現(xiàn)。

局黨組

3月11日上午，省局老干辦專題匯報離退休干部工作及2011年工作思路，省局黨組成員集體聽取了工作匯報。

在聽取老干工作匯報后，董局長充分肯定了2011年離退休干部工作思路能緊扣省局總體工作思路，各項工作安排的很周到，要求認真抓好落實。

董局長要求：離退休干部工作是黨的干部工作和組織工作的重要組成部分，省局黨組高度重視，要認真做好離退休干部工作，切實做到政治上尊重老干部、生活上關心老干部。

從事老干部工作的同志要多聆聽老同志的意見建議，多做耐心的疏導工作，要受得起委屈。老干辦要將黨的方針政策特別是涉及老干部新出臺的政策及時傳達給老同志，對一些熱點、難點的問題要做好耐心細致的宣傳解釋工作。

董局長還建議老干辦與省局機關團委聯(lián)合開展活動，充分發(fā)揮離休老干部傳幫帶作用，讓團員青年多接受傳統(tǒng)教育，傳承中華民族敬老愛老的光榮傳統(tǒng)。xx副局長在會上強調：省局黨組集體聽取老干工作匯報，足以說明黨組對離退休干部工作的高度重視。

2011年要緊緊依托政策支持，抓住工作重點，認真做好離退休干部工作。創(chuàng)辦《老干部工作情況》期刊的形式很好，可以以此為平臺宣傳黨的老干部工作方針政策及省局老干部工作情況，加強工作交流。要認真落實離退休干部“兩項待遇”。要積極支持老同志參加有益于身心健康的活動，讓老同志心情舒暢。

要根據離退休干部大多進入“雙高期”的實際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。

根據離退休干部大多進入“雙高期”的實際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。

聽取移民工作匯報

8月底9月初，岳陽市人大副主任許偉奇帶隊先后到平江縣、君山區(qū)就全市移民工作情況和《移民條例》執(zhí)行情況開展了調研。實地察看了平江縣岑川鎮(zhèn)九峰避險解困移民安置點和移民產業(yè)獼猴桃基地，君山區(qū)蘆葦總場移民健身中心、柳林洲鎮(zhèn)永城蔬菜基地,并與相關人員、移民代表進行了座談交流。9月9日岳陽市七屆人大常委會49次主任會議聽取了移民工作情況匯報。

市人大充分肯定全市各級政府與移民部門，通過加強基礎設施建設改善了移民生產生活條件，通過培訓與產業(yè)開發(fā)提高了移民收入，注重維護移民權益，解決移民實際困難問題，較好的執(zhí)行了《湖南省大中型水庫移民條例》。

市人大主任會議提出，移民是一個特殊群體，是為國家經濟建設做出了犧牲和奉獻的群體，各級政府部門要高度重視移民工作，關心移民、支持移民。一是要加強統(tǒng)籌整合，做好精準幫扶與新農村建設的結合文章，加大投入，改善移民生產生活條件。二是加強移民資金的監(jiān)管，使其充分發(fā)揮效益。三是加強產業(yè)開發(fā)與移民培訓，千方百計提高移民收入水平。

聽取教學工作匯報心得體會

第一段：引言（100字）。

在今天的教育教學工作中，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力顯得尤為重要。為了了解教師的工作情況，學校定期舉行教學工作匯報會，教師們在會上分享自己的教學經驗和教學成果。最近，我參加了一次教學工作匯報會，通過聽取教師們的匯報，我深感匯報會對于教師的成長和學校的發(fā)展至關重要。

第二段：匯報會內容（200字）。

這次的匯報會涵蓋了各個學科的教師，他們分享了自己在教學中的一些經驗和心得。數學老師從教材選擇、教學方法等方面進行了講解，使我們更加了解如何引導學生掌握數學知識。語文老師則分享了一些教學案例，通過引導學生思考和閱讀，提高學生的文字表達能力。美術老師則詳細介紹了學生的創(chuàng)作過程和創(chuàng)作思路，幫助我們更好地理解美術教學的目的和方法。通過這些匯報，我深切體會到了每個學科都有其獨特的教學特點和方法。

第三段：收獲與啟示（300字）。

通過聽取教師們的匯報，我不僅了解到了各學科的教學方法，也看到了教學中的一些問題和挑戰(zhàn)。一些教師在匯報中提到了學生的學習興趣下降的情況，他們提出了一些引導學生主動參與學習的方法。這給了我啟示，作為教師，除了要傳輸知識，更應該培養(yǎng)學生主動學習的能力。此外，還要注重學生的個性發(fā)展，激發(fā)他們的學習熱情。另外，我還了解到了一些教師使用多媒體教學的經驗和方法，這為我今后的教學提供了借鑒。

第四段：優(yōu)點與改進（300字）。

通過聽取教師們的匯報，我看到了他們的教學優(yōu)點。一些教師善于運用多媒體和互動教學，增強了教學的趣味性和有效性。他們還鼓勵學生獨立思考、發(fā)表觀點，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造力和表達能力。與此同時，也看到了一些教師存在的一些問題，如教學效果不夠明顯、教學資源利用不充分等。這使我意識到，作為教師，需要不斷提高自己的教學水平，不斷改進自己的教學方法和策略。

第五段：總結（200字）。

通過這次教學工作匯報會，我得到了很多啟發(fā)和收獲。我深刻認識到，作為一名教師，要不斷學習、不斷創(chuàng)新，才能適應時代的需求和學生的發(fā)展。匯報會也給了我一個寶貴的交流平臺，使我與其他教師進行了溝通和交流。我相信，通過不斷參加這樣的匯報會，我將不斷提升自己，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

（總字數：1200字）。

聽取統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作匯報

我校的統(tǒng)戰(zhàn)工作以黨的“十七大”精神為指導，按照年初制定的工作計劃并緊緊圍繞學校中心工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用，以推進和諧校園建設為重點，充分調動全校教師工作的積極性，維護了學校安定團結的良好局面。

一、學習中提高。

我們通過組織全體黨員在學習十七屆四中全會精神的同時，通過學習十七屆四中全會對統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本要求，進一步增強了廣大黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的意識，同時也讓黨員同志的思想覺悟有了提高。我們還結合黨員的學實活動，通過聽取專題報告，撰寫了學習心得，小組交流學習體會及開展批評與自我批評等。黨員的黨性更強了，自身的世界觀、人生觀一、學習中提高我們通過組織全體黨員在學習十七屆四中全會精神的同時，通過學習十七屆四中全會對統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本要求，進一步增強了廣大黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的意識，同時也讓黨員同志的思想覺悟有了提高。我們還結合黨員的學實活動，通過聽取專題報告，撰寫了學習心得，小組交流學習體會及開展批評與自我批評等。黨員的黨性更強了，自身的世界觀、人生觀、價值觀更加正確，并把統(tǒng)戰(zhàn)工作落實于日常的工作中。

二、實踐中推進。

新形勢下需要更加靈活和有效的工作方式。為此我們通過政治學習、組織生活和述職等形式，不斷豐富統(tǒng)戰(zhàn)工作的形式，逐步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，做好少數民族師生的登記工作。學校統(tǒng)戰(zhàn)干部認真學習思考，加強對鄧小平理論以及統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的學習和理解，加強統(tǒng)戰(zhàn)理論的研究，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，為改革開放和社會主義現(xiàn)代建設服務，為學校的發(fā)展服務。

四、關愛中成長。

老干部既能豐富學校德育教育，又是提高學校德育工作的一個極好的途徑。為此一年來，我們積極利用學校周邊的老干部資源，邀請他們來校對學生進行宣講，讓學生受教育。如我們請了潘晉堯老同志為孩子們作報告。他也成了我校愛國主義教育的校外輔導員。總之，在今后的工作中，我校將繼續(xù)圍繞統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會要求，結合學校工作的實際，始終把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一項長期的任務來抓，充分黨外人士的積極性和創(chuàng)造性，維護學校的穩(wěn)定，推動學校的改革與發(fā)展，為國家的統(tǒng)一戰(zhàn)線大業(yè)做出應有的貢獻。

2012年11月27日。

始終堅持“三個強化”切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

縣教育局黨委書記、局長xxx。

（201x年9月6日）。

我縣現(xiàn)有各級各類學校（幼兒園）xxx所，在校學生（幼兒）xx萬余人，在職教職員工xxxx人，共有黨外知識分子近xxxx人。近年來，我們在縣委的正確領導和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心指導下，始終堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在突出位臵，加強組織領導，創(chuàng)新方式方法，狠抓工作落實，有效提升了全縣教育系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的科學化水平。我局連續(xù)多年被評為全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位，我們的主要做法是：

一、強化組織領導，營造良好氛圍。

面面的意見和建議。把統(tǒng)戰(zhàn)工作考核納入全縣教育系統(tǒng)黨政領導班子和領導干部年度目標管理考核范疇，考核結果作為各單位業(yè)績評定、評先評優(yōu)的重要依據。要求各鎮(zhèn)（街道）教管中心和各中小學校相應成立一把手為組長的統(tǒng)戰(zhàn)工作領導機構，明確目標責任，落實專項經費，強化工作力度，形成了“層層抓落實”的良好工作格局。

二、強化隊伍建設，提供人才支撐始終把做好黨外知識分子工作作為教育系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作和教師隊伍建設的一項重要任務抓緊抓實。一是抓好教育培訓。堅持把黨外知識分子培訓納入全縣師資培訓整體規(guī)劃，依托國培、省培、市培、縣培和校本研修五位一體教師培訓平臺，每年培訓黨外知識分子3000人次以上，不斷提高黨外知識分子的綜合素質和業(yè)務能力。近三年，先后組織200余名黨外干部教師赴廣西師大附中、廣州生本教育基地等學校參觀學習，選派3名黨外代表人士到省內名校掛職鍛煉，提升了教書育人水平，增強了干事創(chuàng)業(yè)本領。39人成為市骨干教師、市學科帶頭人，占總數的30%以上。二是注重安排使用。堅持“一視同仁、充分信任、大膽使用”的原則，推薦和安排了一批黨外人士擔任校級領導。如xx二中副校長xx、xx中學副校長xxx等。一批德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、師生認可的黨外知識分子也紛紛走上學校中層干部崗位。如xx一中女工主任xxx、xx四中女工委員xx等。三是注重宣傳引導。充分利用xx教育網、《xx教育（內刊）》、xx手機報等媒體平臺，大力宣傳黨外知識分子工作的重要意義，廣泛宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策；以評選表彰“最美鄉(xiāng)村教師”、“人民滿意教育工作者”等為契機，努力推介xxx、xx等黨外知識分子先進典型，營造了黨外知識分子成長的良好輿論氛圍。

三、

技術推廣等技術服務3萬余人次，促進農戶人均增收5000元以上，加快了貧困群眾脫貧致富奔小康步伐。

近些年來，盡管我們在統(tǒng)戰(zhàn)工作方面做了不少工作，取得了一些成績，但與上級領導的要求和人民群眾的期待相比，還存在一定差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，不斷探索新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的新途徑、新方法，為推動我縣教育事業(yè)在新的歷史起點實現(xiàn)新的跨越，為建設富饒美麗幸福新xx做出新的更大貢獻。

總結。

及2012年工作計劃。

今年以來，富蘊縣統(tǒng)戰(zhàn)工作在縣委的正確領導和地委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心指導下，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會精神，以迎接中國共產黨成立90周年為主線，按照地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的部署要求，緊緊圍繞全縣跨越式發(fā)展和長治久安，以維護宗教領域穩(wěn)定為重點，全力打造統(tǒng)戰(zhàn)領域各項工作新亮點，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)工作水平，為實現(xiàn)富蘊縣經濟超常規(guī)、跨躍式發(fā)展，建設繁榮富強和諧的新富蘊作出了新貢獻。

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作全局。

人和優(yōu)秀民營企業(yè)家。同時，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關單位簽訂了2011年度統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教工作和制止零散朝覲工作目標責任書。

二、立足維護民族團結和社會穩(wěn)定，著力抓好民族宗教工作，依法加強對宗教事務的管理今年以來，我部把貫徹落實地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長、民宗局局長工作會議精神作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的首要任務，并采取有力措施全力做好民族宗教工作，依法加強對宗教事務的管理。

屆新編臥爾茲暨“宗教界與黨同心同行”演講比賽，來自6鄉(xiāng)3鎮(zhèn)的23名宗教人士參加了比賽。

2、繼續(xù)加強基督教的管理工作。按照自治區(qū)、地區(qū)的要求，在“三定”的基礎上，加強對基督教人士和信教群眾的教育引導工作，配合有關部門做好抵御境外宗教勢力的滲透工作。積極組織基督教信教群眾認真學習貫徹國務院《宗教事務條例》和有關政策法規(guī)，加強對基督教信教群眾的思想教育。并結合我縣實際，制定了《富蘊縣基督教相關人員培訓培養(yǎng)工作的實施意見》，成立了基督教相關人員培訓工作領導小組，下設辦公室在統(tǒng)戰(zhàn)部，具體負責培訓的組織實施工作。同時，建立健全了基督教相關人員檔案。目前，全縣基督教活動點都建立了民主管理組織。

3、全面落實三級宗教事務管理網絡責任制。把落實宗教工作責任制作為做好宗教工作的根本措施，列入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府工作的年度目標考核之中，結合縣內實際，制定了《富蘊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府宗教工作百分考核辦法》。縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂了宗教工作目標責任狀。

覲工作目標責任書，明確了相關部門制止零散朝覲工作的責任，實現(xiàn)了零散朝覲“零”目標。

5、進一步規(guī)范愛國宗教人士生活補貼費發(fā)放管理工作。在愛國宗教人士生活補貼費發(fā)放管理工作中，我們嚴格程序，健全制度，依據《富蘊縣愛國宗教人士生活補貼發(fā)放管理辦法》，及時向地區(qū)、縣委、政府上報2011年度宗教人士生活補貼預算、審批及發(fā)放管理情況。同時，對宗教人士生活補貼發(fā)放實行先由村黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)辦分別在《富蘊縣愛國宗教人士生活補貼發(fā)放表》簽署意見，再到縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領取。

三、緊緊圍繞縣委、政府中心工作，加大統(tǒng)戰(zhàn)工作力度，積極服務三個文明建設。

園”主題教育進清真寺活動，共對愛國宗教人士、信教群眾宣講6場，受教育人數1250人次；三是組織非公有制企業(yè)與少數民族貧困村開展“手拉手、一幫一”結對幫扶活動，共有8家民營企業(yè)與農牧村結為幫扶對子，為貧困村資助幫扶資金60萬元，安臵農村富余勞動力52人。

局黨組

聽取工作匯報()8月31日下午，雙牌縣政協(xié)委員專程來到縣環(huán)保局聽取環(huán)保工作情況匯報。雙牌縣政協(xié)主席何世平，副主席蔣建輝、田春玲、劉迎春、陶思榮、蔣昌智，秘書長文治廣和相關委室負責人出席會議，雙牌縣環(huán)保局班子成員及各股、隊、站負責人陪同參加會議。

雙牌縣環(huán)保局黨組書記、局長張云娥同志在匯報中指出，近幾年來，雙牌縣環(huán)保局在縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)以及上級環(huán)保部門的正確領導下，在縣直有關部門和廠礦企業(yè)的密切配合下，緊緊圍繞“既要金山銀山，又要綠水青山”的發(fā)展理念，堅持以人為本，認真履責，開拓進取，強化管理，為切實改善雙牌的環(huán)境質量，發(fā)展雙牌的生態(tài)環(huán)保效益型經濟和建設和諧雙牌作出了一定的貢獻。一是以人為本，加強宣教，促進了全縣人民環(huán)保意識的大提高。二是嚴把環(huán)保準入關、執(zhí)法監(jiān)察關、主要指標關，恪盡職守，依法行政，勇做鍛造雙牌優(yōu)美環(huán)境的“凈化器”。三是大力促發(fā)展、竭誠維民利、盡心促和諧，圍繞中心，強化服務，做雙牌經濟社會發(fā)展的“服務員”。四是抓班子團結、抓建設、抓人才培養(yǎng)、抓能力建設、抓政務公開，提升素質，強化管理，不斷完善環(huán)保工作隊伍。五是正視問題，克服不足，努力營造和諧發(fā)展環(huán)境和工作氛圍。

在聽取匯報后，雙牌縣政協(xié)副主席、常委逐一，充分肯定了近年來環(huán)保工作所取得的成效，同時，建議縣環(huán)保局建立健全機制，正確處理好經濟發(fā)展與保護環(huán)境的關系；加強巡查和處罰力度，從源頭上遏制污染；抓好節(jié)能減排工作，制定節(jié)能節(jié)拍長效措施；繼續(xù)關注政協(xié)委員建議。

雙牌縣政協(xié)主席何世平最后指出，雙牌縣環(huán)保局在抓污染防治和監(jiān)察執(zhí)法中，一是重點突出。著重抓人民最關心、最需要解決的問題，真正做好雙牌經濟社會發(fā)展的“服務員”；二是主動作為。在縣域經濟要求快速發(fā)展和人民生活水平提高要求環(huán)境質量更高的“兩難”中，主動作為，服務大局，真抓實干；三是舉措有力。在深化環(huán)保宣傳、強化執(zhí)法監(jiān)管、推進“環(huán)評”和“三同時”制度、協(xié)調部門關系方面，創(chuàng)新舉措，有位有為，成效明顯，實實在在地為老百姓辦實事。何世平主席同時強調縣環(huán)保局一是要更加克難奮進，堅定信心，謀劃好“十二五”環(huán)保工作，履職盡責，謀大事，抓實事；二是要廣泛宣傳，特別是注重對縣鄉(xiāng)兩級領導干部環(huán)保政策、群眾環(huán)保意識的宣傳，提升環(huán)保地位和形象；三是要在服務發(fā)展中保護環(huán)境，在保護環(huán)境中推進經濟發(fā)展，依法行政，更勇敢更主動，堅持原則，嚴厲查處打擊環(huán)境違規(guī)違法案件，切實解決群眾關心的環(huán)保民生問題，造福雙牌人民。

在xx縣聽取試點工作匯報會上的講話xxx（20xx年x月x日）。

同志們：

剛才，聽取了xxx副書記關于開展縣委權力公開透明運行工作情況的匯報。感到這項工作，縣委、政府決心大、認識到位，按照《實施方案》在“分權、運行、公開、監(jiān)督”等方面進行積極探索和有益實踐，尤其是將試點工作與自治州“轉變作風、服務經濟、促進發(fā)展”主題活動、與推行權力運行監(jiān)控三項機制和工程建設領域專項治理等工作有機結合起來，做了大量卓有成效的基礎性工作。希望大家進一步解放思想、增強信心、突出重點、突破難點、整體推進，圓滿完成自治區(qū)交辦的試點任務。下面，我講幾點意見。

一、要以改革的態(tài)度、創(chuàng)新的理念推進試點工作。

縣委擔負著把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要職責，權力集中、責任重大。開展縣委權力公開透明運行試點工作，對于推動建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

xxx黨委之所以選擇xx縣開展試點，是對xx縣黨政班子的高度信任、高度關懷，是對你縣開展的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人權”試點工作成效的充分肯定和重點支持，現(xiàn)在又選派了新的優(yōu)秀縣委書記，進一步強化縣委的領導，為試點工作開展奠定了堅實的基礎。

從中紀委三個試點縣情況來看，成安縣針對縣委職責不清、權限不明問題，組織精干力量，對縣委和每個常委的權力進行全面清理，共確定縣委集體職權50項，縣委常委職權185項，并對縣委職權的行使條件和行使環(huán)節(jié)進行風險評估，確定縣委集體職權行使中可能出現(xiàn)問題的風險點56個，縣委常委職權行使中可能出現(xiàn)問題的風險點219個，有針對性地進行預警防控；睢寧縣建立分權1制衡機制，縣委明確提出規(guī)劃、土地、工程項目等重大事項的決策權與執(zhí)行權相分離，縣委常委會只對政府常務會提交的方案保留否決權，而不提修改意見和建議，改變了縣委既抓全盤又直接分管業(yè)務的局面，防止黨政正職在重大事項上大權獨攬、獨斷專行；武侯區(qū)建立群眾評議機制，每年邀請人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位代表、群眾代表等上千人對全區(qū)重大決策事項執(zhí)行情況進行“開門評議”，評議結果向社會公開，接受社會各界監(jiān)督。這三個試點縣，雖然做法各有不同，但有一個鮮明的共同點，那就是“一把手”的自我限權、主動還權，既需要相當高的自律精神，也需要相當大的改革勇氣。

鄧小平同志在1979年設立深圳特區(qū)時提出“要殺出一條血路”。深圳首任市委書記張勛甫（當年58歲）身先士卒、一馬當先，將邊境地區(qū)13個社、鎮(zhèn)劃為“先富區(qū)”，出臺“十三條”鼓勵先富措施，如允許生豬購幾留幾、開展小額貿易、社隊資產土特產品和農副產品可以出口，開展補償貿易等，目的就是要讓農民增收，讓農民多賺錢，縮小深圳與香港農民的收入差距（當時，安徽小崗村“包產到戶”的做法，國家尚未明確批示。香港新界農民的收入是深圳農民的80倍，每天從深圳偷渡香港約幾百上千人）。各級干部冒著很大的風險，同時還承受著各方面輿論壓力。尤其是按照《憲法》規(guī)定，國有土地不能買賣。他們先是成立公司與港商合作建房，但是感覺國家和集體太吃虧啦，利潤大多讓港商拿走啦。于是按照城市規(guī)劃，指定地塊，一段一段設租，開始不敢說“租地”，說是“補償貿易”，后來改為“土地使用費”，并建立了國有土地有償轉讓“招拍掛”相關程序和制度。用現(xiàn)代人的眼光來看，這些都是些平常事，但如果沒有那些先驅，中國改革開放的進展可能還要再長些。

摘抄了列寧的一段話“不怕租出格羅茲內的四分之一和巴庫的四分之一，我們就利用它來使其他的四分之三趕上先進的資本主義國家”。現(xiàn)在我們的環(huán)境好了，上上下下都支持，既然是搞試點，就可以先行先試，這本身也是一項優(yōu)惠政策，要用足用好，年底前必須見到成效，縣委確定下來的《試點方案》，要抓緊實施，遇到困難，要想辦法克服解決，并創(chuàng)造條件努力打開新的工作局面。

二、認真學習領會中央有關會議和文件精神，把握重點、突破難點、整體推進。

中央33號文件明確提出“建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制”。黨的十七大報告提出“尊重主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環(huán)境”；十七屆四中全會提出“推進黨務公開，健全黨內情況通報制度，及時公布黨內，暢通黨內信息上下互通渠道”。胡錦濤總書記在十七屆中紀委第五次全會上強調“完善制度執(zhí)行監(jiān)督機制，大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業(yè)單位辦事公開”。中央的要求和部署，明確了縣委權力公開透明運行的基本原則、工作重點和體制機制，為我們試點工作指明了方向。

（一）服務科學發(fā)展。向自治區(qū)匯報時，xx縣委提出“開展縣委權力公開透明運行，其意義不亞于引進500萬噸鋼的規(guī)模”，這個提法很好，認識非常到位。關鍵在于持之以恒，狠抓落實。縣委權力公開透明運行必須圍繞xx縣經濟社會發(fā)展的中心任務來推進，要緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要決策部署，積極營造黨內不同意見平等討論的環(huán)境，廣泛集中黨內各種意見和建議，增強縣委決策部署的科學性、民主性和集體智慧，彰顯政府及其部門依法行政的執(zhí)行力，體現(xiàn)監(jiān)督的針對性和可操作性，更好地推動經濟社會更好更快發(fā)展。

開欄，建立縣委權力公開透明運行專網，建立黨代表提案、雙向約見、質詢評議等制度，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，激發(fā)黨員的主體意識，調動黨員參與黨務公開的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使黨務公開工作獲得持久動力。（三）堅持民主決策、科學決策。縣委權力公開透明運行能否取得成效，關鍵取決于縣委的民主決策和集體領導。建立科學規(guī)范的《xx縣委議事規(guī)則》。凡是涉及重要決策部署、重要項目安排、重要人事任免、大額度資金調度使用等“三重一大”事項，必須堅持民主集中制原則，嚴禁臨時動議、個人擅自決定、以及事后補充會議紀要等違規(guī)行為。要認真做好“以責定權、清權確責”工作，對縣委和每個常委的權力進行全面清理，按照總體性工作、單方面工作、分項工作、重點工作四個層面進行分級表述，查找權力運行條件和關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)問題的風險點，科學再造縣委職權運行流程，建立縣委權力運行預警機制，確保縣委權力始終運行在陽光下。

（四）科學規(guī)范縣委書記的職權。

3、建立縣委書記“三提三不提”制度，即：只提選拔方向，不提具體職位；只提人選標準，不提具體人選；只提選拔要求，不提選拔范圍，旨在解決“大權獨攬、獨斷專行”等問題。

效杜絕濫用職權、暗箱操作等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

1、運用一崗雙責雙流程基本做法，就是要堅持把黨風廉政建設的具體要求融入到部門業(yè)務流程中去，科學界定內部權力、優(yōu)化規(guī)范工作流程、查找監(jiān)管廉政“雙風險”、健全監(jiān)督防控措施。要針對權力運行中容易發(fā)生的問題，深入研究和查找縣委、政府及其部門權力運行中的監(jiān)管風險和廉政風險點，進行風險等級評估，制定預警防范措施，切實加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，用制度管權、管事、管人，提高制度的執(zhí)行力。一崗雙責雙流程是“三項機制”建設和運用的基本做法，各縣市、各部門、各單位要真信、真懂、真用，切實做到“風險查到崗、制度建到崗、責任落到崗”。

2、強化部門權力內控機制建設，就是要強化縣委集體領導職責，真正做到關口前移、全程監(jiān)督、公開透明、有效預防。按照“雙流程排查、雙風險描述、雙措施預防、雙向責任追究”的要求，進行流程再造和優(yōu)化，做到“關鍵環(huán)節(jié)可防、監(jiān)管風險可控、廉政風險可查”，堅持剛性約束理念，把制度固化于計算機程序之中，運用現(xiàn)代信息技術，對權力進行科學分解和合理配置，加強對同一業(yè)務不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的相互協(xié)調和制約，豐富了預防腐敗工作的措施和方法，有效解決了過去責任書內容不具體、“千人一面”、責任追究難等問題，使其步驟更加清晰、程序更加簡約、監(jiān)督更加有效，強化了黨員干部勤政、廉政“雙重責任”意識，有效阻斷崗位風險。前不久，xx縣已經召開了“縣委權力公開透明運行既權力運行監(jiān)控三項機制推進會”，這項工作還要繼續(xù)加大力度、強力推進。

3、建立電子監(jiān)察系統(tǒng)平臺，就是要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。緊緊圍繞行政審批、工程建設、公共資源交易、援疆資金及“四項資金”監(jiān)管等重點領域和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)“關口前移、重在預防、全程介入、嚴格監(jiān)督、公平公正、公開透明、依法監(jiān)督、服務大局”的運行模式，一是依托互聯(lián)網和政務網，建立面向公眾的權力公開專網系統(tǒng)，實現(xiàn)網上公開和網上辦事；二是建立面向各權力運行單位的辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)網上辦公、公眾評議、行風評議、績效考評；三是建立面向領導和監(jiān)督部門的監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)網上監(jiān)督、預警糾錯和責任追究。xx縣“行政服務大廳、便民收費大廳、公共資源交易大廳”的規(guī)劃建設要加快步伐，要結合功能定位來確定大廳設計，業(yè)務培訓要緊鑼密鼓地展開，不要等到大廳建成后，再開展培訓，造成工作延誤和脫節(jié)。現(xiàn)在霍城縣、察縣大廳建設已經全面啟動，xx縣作為xxx試點縣不能也不應該“落在后面”，而且還應當作出示范和表率。

三、加強對縣委權力公開運行的組織領導。

一是要加強組織領導。推進這項改革，需要縣委、政府統(tǒng)籌謀劃、突出重點、突破難點、整體推進。縣委書記要親自部署、親自檢查；分管領導要切實履行責任，領導小組辦公室要加強與各部門的工作聯(lián)系，加強業(yè)務指導，搞好調研和服務工作。

二是要加強理論和政策研究。認真研究黨內法規(guī)、文獻文件，將職責與權力一并清理，不斷深化對縣委權力公開透明運行的規(guī)律性的認識，科學再造縣委權力運行流程，建立職權運行預警機制，努力把中央、xxx精神轉化為具體的政策規(guī)定和措施辦法，進一步增強工作的前瞻性、針對性和有效性。

三是要加強監(jiān)督檢查。要把強化監(jiān)督、建立健全監(jiān)督制約機制貫穿于試點工作的每個環(huán)節(jié)，重點檢查領導體制和工作機制是否健全，黨務公開內容是否真實全面、程序是否規(guī)范嚴謹、形式是否恰當多樣、制度是否健全完善，效果是否實在明顯。對不及時公開、不按規(guī)定公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改，對造成嚴重后果的，要嚴肅查處，追究有關領導和直接責任人責任。

四是要攻堅克難，先行先試，創(chuàng)新機制。

1、把重點鎖定在推進黨內民主和改革創(chuàng)新上，積極探索“縣委民主決策、政府依法行政、權力陽光運行”的權力結構。

2、把突破點放在體制、機制和制度建設上，積極探索“縣委領導、政府主抓、紀委協(xié)調、部門各負其責、全民積極參與、社會全面監(jiān)督”的權力運行工作機制。

本報訊：5月2日上午，河(：)南省許昌市委書記王樹山主持召開第65次常委會議，聽取了市關工委主任唐聚圈關于中央、省領導對關心下一代工作的批示和全省關心下一代工作會議精神以及貫徹意見的工作匯報。

會議對市關工委的工作表示贊成，對取得的成績表示肯定。市委書記王樹山在聽完匯報后強調：一是要在加強對青少年的思想道德教育方面切實下點功夫，特別是關工委在給市委、市政府當好參謀上，要出些點子，想些辦法。二是要積極為青少年辦一些實事、好事，解決一些難事，各有關部門要多給予關注，給予支持。三是扎實做好基層關工委工作，特別是要以“五好”關工委創(chuàng)建工作為抓手，通過組織一些評比，組織一些活動，把基層關心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

福利路街道總工會向街道黨工委匯報工作制度。

1、基層工會組織建設工作：企業(yè)工會組建和職工入。

會進度；工會組織群眾化、民主化建設；職工之家建設進展情況；基層工會推優(yōu)工作。

2、服務經濟建設工作：組織職工開展社會主義勞動。

競賽情況；參與企業(yè)安全生產管理和職業(yè)病防治情況；先進集體和先進生產工作者評比情況。

3、職工權益維護工作：落實黨的全心全意依靠工人。

階級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及廠務公開情況；協(xié)調勞動關系，調處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊伍建設工作；職工思想政治工作和職工職。

業(yè)道德建設情況；職工技能素質教育培訓情況；企業(yè)職工文化建設情況。

5、街道總工會自身建設工作：總工會換屆、委員替。

補增補，總工會機關工作人員招聘、變動；總工會評先創(chuàng)。

優(yōu)情況：開展各類重大活動情況；總工會機關工作作風建設情況和干部學習培訓情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及。

需要向黨工委匯報的其他工作。

二、匯報時間和形式。

1、月度書面匯報：每月底，把一月主要工作完成情況和下月工作打算以書面形式，向黨工委分管領導作匯報。2、半年專題匯報：6月底對半年工作專題總結，突出重點工作，向黨工委全體成員作匯報。

3、年終全面匯報：年終全面總結工會工作，理清下。

年度工作思路，向黨工委全體成員匯報。

4、重要事項及時匯報：凡發(fā)生各類重大群體事件和。

突發(fā)性事件，應當在知情的第一時間向黨工委分管領導匯報。

福利路街道總工會。

黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報xx年1月28日下午，黃岡市委書記劉善橋主持召開了第130次市委常委會，專題聽取了黃岡市檔案局局長劉有平關于全省檔案工作暨表彰先進會議情況匯報，黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報。劉有平匯報了全省檔案工作暨表彰先進會議概況、會議主要精神、貫徹會議精神的初步打算，并提出了需要市委、市政府支持解決的三個問題：一是市檔案館建設列入“十二五”規(guī)劃問題；二是增加市檔案館日常保管經費問題；三是解決檔案館安全防護設施問題。聽取匯報后，各位常委先后發(fā)言，對市檔案局近年的工作給予了充分肯定，對檔案局提出需要支持解決的幾個問題進行了討論和研究。市委常委、市委秘書長劉樹生說，市檔案局近年來的工作搞得很好，干部精神面貌好，許多工作在全省名列前茅，受到省檔案局表彰。檔案工作條件差，檔案館建設問題迫在眉睫，應列入“十二五”規(guī)劃，盡快建設；防火問題是一個大問題，應引起重視，盡快解決；檔案保管經費的確緊張，16萬元太少，應當增加。市委常委、常務副市長王靜平及各位常委就檔案館建設、檔案館安全設施和增加檔案保管經費問題等分別作了表態(tài)性發(fā)言，工作匯報《黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報》。常委們一致認為，做好檔案工作，對于記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民，有著極為重要的意義，檔案是無形資產，投入多少錢都值得。最后，劉善橋作了總結發(fā)言。他要求檔案部門認真貫徹全省檔案工作會議精神，尤其是省委常委、省委秘書長李春明同志和省檔案局局長石山同志的重要講話精神，檔案工作在新的一年要繼續(xù)爭強進位、創(chuàng)優(yōu)爭先。他說，市委、市政府一直非常重視和關心檔案工作，把有平同志從市委政研室主任的位置上調到檔案部門工作，就體現(xiàn)了市委對檔案工作的重視。有平到任一年多，進入角色快，打開了工作局面，把“死”檔案變成了“活”資源，把冷板凳坐成了熱板凳，把檔案工作搞得風生水起，工作受到省里表彰，市委非常滿意。檔案局領導班子精神面貌很好，守得住清貧，耐得住寂寞，任勞任怨，默默無聞，無私奉獻，艱苦創(chuàng)業(yè)。檔案局提出需要解決的三個問題不過分，負責任，實實在在，市委、市政府都同意給予解決。關于購置自動消防設施問題，要迅速落實，特事特辦。政府一分錢不少，一分錢不欠，一天時間不拖，一定要確保檔案館安全。該裝的設備不裝，是政府的問題，我們對此要高度重視，替歷史負責。關于檔案館建設問題，已列入黃岡市“十二五”規(guī)劃，與市委、市政府辦公樓一并規(guī)劃、同步建設。關于增加檔案保護經費問題，檔案館日常保護經費的確太少，不能滿足日常需要，市委、市政府同意兩年調整到位，即今年增加10萬元，由現(xiàn)在的16萬增加到26萬，明年再增加到40萬元。（黃岡市檔案局吳罡）。

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