每個崗位都有不同的職責，這些職責直接關系到工作的順利進行。大家可以根據自己的具體崗位和職責進行相應的變動和調整。

物業值班經理崗位職責

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，并檢查各項制度的執行情況。

2、認真執行和監督公司高層領導下達的各項任務，并及時有效地傳達給員工。

3、隨時掌握市場動態，并根據公司情況提供好的經營思路和方法。

4、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。

5、制定詳細的衛生標準和衛生計劃，并定時檢查各部門衛生情況。

6、加強員工的崗上培訓和現場管理，確保細節服務質量。

7、檢查員工的儀容、儀表、并適當調整員工的心態和積極性。

8、對重要的設施、設備等要落實責任制，并隨時對其情況進行檢查。

9、協調好各部們之間的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。

10、嚴抓公司的安全隱患，做好防火、防盜工作。

商場值班經理崗位職責

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，并檢查各項制度的執行情況。

2、認真執行和監督公司高層領導下達的各項任務，并及時有效地傳達給員工。

3、隨時掌握市場動態，并根據公司情況提供好的經營思路和方法。

4、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。

5、制定詳細的衛生標準和衛生計劃，并定時檢查各部門衛生情況。

6、加強員工的崗上培訓和現場管理，確保細節服務質量。

7、檢查員工的儀容、儀表、并適當調整員工的心態和積極性。

8、對重要的設施、設備等要落實責任制，并隨時對其情況進行檢查。

9、協調好各部們之間的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。

10、嚴抓公司的安全隱患，做好防火、防盜工作。

11、加強各基層領導的工作責任心，并劃分其職責范圍。

12、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經營情況，隨時檢查各種消耗品的數量。

13、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。

14、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發現的問題和意外事件。

15、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進行管理，提高服務質量和衛生標準。

16、愛護公共財物，關心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態，圍繞工作重點做好員工的思想工作。

17、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

18、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。

19、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的問題。

20、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。

21、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。

22、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

物業值班經理崗位職責

1、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

2、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。

3、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的問題。

4、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。

5、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。

6、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

物業值班經理崗位職責

2．負責主持召開物業管理處“早會’’，每日對值班經理工作做日匯總；（早會每日8:30，會議時間10分鐘以上，主任負責監督檢查值班經理當日工作，并提出要求）。

4.負責當值期間人員調配和工作安排、協調。

5．負責執行上級工作指示，檢查下屬完成工作情況，認真做好值班當天的記錄，及時查處偏差行為。

6．負責督促各部門工作人員保持各自值勤區域內的環境衛生，負責檢查各值班員工的服裝，儀表、儀態是否規范。

8．值班經理照片、姓名及電話公布于客服中心外墻面，做好交替工作；負責本班與其他班組的交接工作，并督促檢查各崗位員工交接班執行情況。

9．負責當值期間接待業主及住戶的意見、建議和投訴，并及時作好記錄，回訪。

10.負責落實完成公司領導布置的緊急任務和臨時任務。

酒店值班經理崗位職責

一、值班期間，確保手機24小時開機狀態，著工裝，隨身攜帶對講機。

二、不得擅自外出，飲酒，會客，打牌，賭博。

三、嚴守酒店規章制度，[蓮山課件]為員工做出表率。

四、監督檢查上崗員工的工作表現：儀容儀表、是否有脫崗、離崗、串崗、早退、遲到等現象，對違紀員工有權按規章制度予以處理，對工作中有突出表現的員工有權向上級部門建議給予獎勵。

五、晚11：00-----11:30在前臺監督收銀員交接班時的投幣情況，加強安全力度。

六、加強夜間巡視，特別是主要部門的巡查工作，發現問題及時處理并做好記錄（如：樓頂、財務室、庫房、餐廳、廚房、辦公室門等是否已鎖；天然氣是否關好；有無按時開關燈，酒店的設施設備是否完好等）；保安部及工程部當班人員須無條件配合，陪同巡查。發現問題做好記錄。

七、抽查空房查看空凈房的衛生狀況、設施設備有無故障。

八、全權負責酒店夜間安全工作，妥善處理夜間發生的突發事件，維護酒店利益不受損壞。

九、遇到客人對酒店的設施設備、服務質量等方面的投訴時，要認真傾聽并做好書面記錄，無論對錯都不能與客人爭執，以期盡快平息客人的情緒，在考慮酒店的利益得到保護的同時，可以適當滿足客人的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。

十、保持整個酒店溫馨祥和的營業氣氛，查看大廳門頭燈、字幕、空調、背景音樂等是否按時開關，做好影響營業氣氛的各個環節的工作。

十一了解當日營業情況。

物業值班經理崗位職責

1、嚴格遵守大廈的各項規章制度，并檢查各項制度的執行情況。

2、認真執行和監督大廈高層領導下達的各項任務，并及時有效地傳達給員工。

3、制定詳細的衛生標準和衛生計劃，并定時檢查各部門衛生情況。

4、加強員工的崗上培訓和現場管理，確保細節服務質量。

5、檢查員工的儀容、儀表、并適當調整員工的心態和積極性。

6、對重要的設施、設備等要落實責任制，并隨時對其情況進行檢查。

7、協調好各部們之間的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。

8、嚴抓大廈的安全隱患，做好防火、防盜工作。

9、加強各基層領導的工作責任心，并劃分其職責范圍。

10、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經營情況，隨時檢查各種消耗品的數量。

11、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。

12、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發現的問題和意外事件。

13、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

14、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以大廈利益為重。

15、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

16、以上事項為當日值班經理負責，遇到重大事情應及時上報大廈領導。

酒店值班經理崗位職責

1、代表酒店負責酒店內經營管理中發生的問題，確保酒店經營管理工作正常進行。

2、突發事件的.處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環節，對當值班發生的任何問題，接待任務和突發事件均應及時處理報告。

3、處理賓客投訴。當值班期間發生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態度進行解決，并將處理結果做好記錄。

4、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如樓層、廚房、供熱水系統、空調、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作，注意防火工作。

5、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節規范進行糾正。

6、檢查是否有常流水，常明燈現象，各區域的衛生情況。

值班經理崗位職責【】

一、協助總經理處理酒店的日常事務，處理大堂副理提交上來無法解決的賓客投訴。

二、巡視各公共場所及各部門的工作情況和營業情況，檢查員工遵守酒店規章制度及儀容儀表的情況，并及時將結果傳達至有關部門。

三、加強酒店的安全管理工作，每日重點巡查配電室、倉庫、機房、廚房等易發生災情的場所，并對這些場所的消防設施故障和火情隱患及時提交、督促相關部門處理，并記錄追蹤處理的'結果。

四、做好交接班工作，值班經理記錄本每日須交大堂副理處，當值時通知大堂副理本人所處的方位，以便其及時請示、匯報工作。

五、詳細閱讀記錄本，對前班記錄本上批示之事項及時請相關部門主管簽知，并追蹤、督促落實情況，且詳細記錄追蹤處理結果。

值班經理崗位職責說明

商場值班經理需要按照店長的指派分工，完成相關的行政管理工作。以下是本站小編為大家精心整理的商場值班經理。

歡迎大家閱讀供您參考。

1、值班經理是由公司指定的總監、總監助理、店長、部門主管擔任。

2、值班經理須嚴格按照排班表值班，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實并告知店長。

3、值班經理在值班時間內處理有關投訴，解決和處理店內中發生的突發事件或緊急事故，如遇難以決斷、復雜、嚴重的問題要及時通知店長和相關部門主管。

5、值班經理值班時間為：7：50至營業結束閉店。

3、負責檢查本樓層員工出勤、晨會、晚會、迎送賓工作;。

4、負責處理本部門的顧客投訴，遇不能解決的投訴，及時上報上級主管部門;。

5、負責對本部門的突發事件進行妥善處理，并上報上級主管部門。

6、負責定期進行本部門服務總結工作，并上報上級主管部門;。

7、負責傳達貫徹落實上級主管部門交辦的各項工作，并進行檢查，做好相關記錄;。

8、負責檢查商廈質量方針、目標及各項需貫徹的工作的掌握了解情況;。

9、認真填寫值班經理，要求字跡工整，內容真實具體;。

10、要善于發現問題，對發現的問題提出有效的解決方法，并落實解決結果。

11、負責檢查各部門“每日巡檢表”并在授權人簽字欄簽字，并做每日值班經理工作及交接記錄。

1、嚴格遵守公司的各項。

規章制度。

并檢查各項制度的執行情況。

2、認真執行和監督公司高層領導下達的各項任務，并及時有效地傳達給員工。

3、隨時掌握市場動態，并根據公司情況提供好的經營思路和方法。

4、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。

5、制定詳細的衛生標準和衛生計劃，并定時檢查各部門衛生情況。

6、加強員工的崗上培訓和現場管理，確保細節服務質量。

7、檢查員工的儀容、儀表、并適當調整員工的心態和積極性。

8、對重要的設施、設備等要落實責任制，并隨時對其情況進行檢查。

9、協調好各部們之間的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。

10、嚴抓公司的安全隱患，做好防火、防盜工作。

11、加強各基層領導的工作責任心，并劃分其職責范圍。

12、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經營情況，隨時檢查各種消耗品的數量。

13、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。

14、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發現的問題和意外事件。

15、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進行管理，提高服務質量和衛生標準。

16、愛護公共財物，關心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態，圍繞工作重點做好員工的思想工作。

17、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。

18、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。

19、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的問題。

20、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。

21、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。

22、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。

值班經理崗位職責

1、值班經理應不定期對各個工地（包括王府井工地、地安門工地、燕翅樓工地）進行巡查。

2、檢查、排除現場臨水、臨電、材料等隱患，并做好檢查記錄。

3、指揮、協助門衛做好防火、防盜工作。

4、春節期間應重點做好防火工作，尤其在除夕。

5、對門衛值班情況進行檢查，確保現場不空崗。

6、因北京站沒有人值班，并且存放有油漆等物料，值班經理對北京站也應進行檢查，確保現場防火安全。

7、順義總庫有條件時應到現場巡查，如無法到現場巡查時應打電話詢問情況，確保安全。

值班崗位職責

1.參與物業高低壓變配電設備/系統的運行值班，電氣控制裝置及照明系統的`日常運行、維修保養和巡視檢查等工作。

2.熟悉大樓內電氣設備的情況，嚴格執行電氣設備保養制度和操作規程，認真做好各項運行記錄。

3.發現故障和問題，及時采取有關措施，并匯報上級領導。

4.及時有效地完成各項電氣維修單修理工作。

5.做好應急搶修工作，接到故障報告后，應立即奔赴現場，在工程主管或電氣工程師的安排指導下完成搶修工作。

6.嚴格遵守管理公司和工程部的各項管理制度，按時交接班，做好工作日志，不得無故離崗。

7.刻苦鉆研業務，不斷提高維修技術和服務質量，努力做到一專多能，完成領導交辦的其他任務。

8.合理使用工具、儀器和材料，愛護設備和公物，保持所管機房、設備和值班室的安全和清潔工作。

9.積極參加業務學習和技術培訓，不斷提高業務水平。

10.服從工程經理/主管的工作安排，認真完成工作任務。

值班崗位職責

3、負責公司各類內、外車輛檔案的文本或電子檔等的保管和備存工作;。

4、負責車輛上線審批等相關工作;。

5、組織公司董事會年會招開工作;。

6、公司營業執照年審及相關業務辦理;。

7、負責企業其他行政事務及領導交辦事項。

值班崗位職責

3、負責組織、協調公司各項員工活動的開展，營造合作、積極的團隊氛圍;。

4、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;。

5、負責公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;。

6、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析;。

8、負責績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談;。

9、協助總經理完成公司部門管理年度的目標。

10、推動企業文化的建設與宣貫;。

11、總經理臨時交辦的其他事項。

值班經理崗位職責

2.值班時，應著酒店制服，并注意儀容、儀表。

3.值班期間，有必要拜訪一些常客，以了解客人對酒店的服務質量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上。

4.值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。

5.值班期間巡視酒店各經營場所不少于規定次數(6次)，并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

6.不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。

7.密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。

8.負責做好安全的預防工作，妥善處理酒店發生的治安問題。檢查各安保崗、酒店各通道，以消除各種隱患，保證酒店財務以及客人的人身財產安全。

9.處理顧客的投訴。遇到顧客對酒店的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，無論對錯都不做爭執，并適時適當站在客人立場上，以期盡快平息顧客。在考慮公司的利益得到最大保護的同時，可以適當的滿足顧客的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。

10.主動征求顧客的意見，對顧客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進酒店優質服務的開展和質量的改進。

12.晨會上值班經理要對昨天的當班情況進行匯總說明，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門負責人針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。

13.值班經理負責對各部門員工儀容儀表規范進行監督落實。