通知的內容應該簡明扼要，重點突出，以便讓受眾能夠快速獲取到重要信息。下面是小編為大家搜集整理的通知范文，供大家參考和學習。

企業活動通知

各部門領導及全體員工：

xx年春節即將到來，感謝大家一年為公司做出的辛勤努力。公司決定于xx年1月15、16日舉辦公司年會，在總結一年工作的同時，也希望全體員工可以能夠借此機會展現自我的才華。公司要求以部門為單位，準備一些娛樂節目，節目數量1~2個，希望廣大每個人都能參與，節目形式不限，最好能夠自編自演一些喜聞樂見的節目。年會活動由公司行政人事部負責組織事宜，望大家予以配合和支持，增加羊年年會的喜慶氣氛。

公司xx年年會節目征集事項

為了激揚士氣、振奮精神、營造積極向上的工作氛圍，同時為新一年的工作吹響前進的號角，xxx年會希望能夠充分展現xxx員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給廣大員工提供表現自我、展示才藝的平臺，公司年會策劃組現向全公司征集節目。

年會時間：xxx年1月14日

年會地點：暫定

節目參與人員范圍：xxx公司全體員工

節目形式：表現形式不限，內容健康向上，節目建議原創。

建議形式如下：

1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等均可;

3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;

4、特長表演：武術、魔術等;

5、喜劇演出：小品、相聲等形式。

注意事項：

1、節目上報截止日期：20xx年12月31日;參選節目以部門為單位選送，每個部門至少1個節目，要求每個員工必須參與，各部門由部門領導負責將節目上報至行政部，聯系人為孫欣然。

2、上報要求：附上節目名稱、類別、伴奏曲目、表演時長、表演人數等，如下：

3、節目排練時間：根據具體情況部門協調排練時間(非上班時間)。

4、節目所需道具、服裝及音樂(音樂碟片)自備。

5、活動經費以部門為單位，如需可提前向行政部申請備案。

xx珠寶有限公司

日期：

企業迎新年會活動通知

機關各部門：

風貌和部門風采，加強機關各部門的聯系，凝心聚力，齊心協力共建共創學校新輝煌。定于。

20xx。

年元月9日舉行機關迎新聯歡文藝晚會，現在將有關事項通知如下：

一、時間：

20xx。

年1月9日（星期一）19：00—21：30；

二、地點：育才校區學術報告廳；

三、晚會主題：金雞獨秀不負韶華。

歡迎廣大機關干部及學校師生前往觀看。

　xxxx公司。

20xx年x月xx日。

企業新年開工活動通知

xx通信工程有限責任公司：

經我公司研究決定，由貴公司負責xx酒店的有線電視搶修任務，工程施工地點xx市xx路，本工程為單項搶修工程，由于線路信號低，把原有野外三分配器改為野外四分配器，需布-12電纜，路由共約90米。請貴公司務必根據要求時間x月x日組織施工隊伍進場，時限x天完成。

聯系人：

特此通知：

工程部負責人簽名：

公司負責人簽名：

x年x月x日。

文檔為doc格式。

企業新年開工活動通知

各位領導，各位同事：

雞年將至，喜迎新春!在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx年一年來的辛勤付出，公司決定與20xx年1月27日舉辦年終工作總結表彰暨祈福大會，現將相關事項通知如下：

一、時間：20xx年1月23日(周一)下午16：30開始;。

二、地點：xx酒家，xx(xx市xx南路xx號(xx酒店旁));。

三、注意事項：

1、請各位同事提前安排好手頭工作，下午16：00準時入場;。

2、除提前去布置會場的人員外，其他員工在公司辦公司集合統一從出發;。

3、無特殊理由不得請假缺席;。

4、年會聚餐期間，請各自保管好自己的財務，安全出行。

預祝大家新年快樂!馬上有錢!

行政人事部。

企業活動通知

各單位工會：

為迎接招商局集團創立145周年，體現長航集團、武漢長江輪船公司（以下簡稱：公司）與招商局集團同根同脈的歷史淵源，進一步促進長航集團、公司與招商局集團的企業文化大融合。公司決定開展招商局“公司日”系列活動，落實《總經理工作報告》承諾為職工辦實事——以招商局集團“公司日”為主導，開展形式多樣的職工文體活動，也是落實公司年度36項重點工作之一，現將有關事項通知如下：

組織開展系列文化活動，以此契機展示公司廣大職工的精神風貌，增強企業的凝聚力，提高職工的綜合素質，活躍和豐富職工的文化生活，滿足廣大職工多樣化精神文化需求，營造良好的企業文化環境，努力構建穩定和諧的企業。

20xx年4月-10月。

(一)開展“書香武輪”職工讀書征文活動。

1、指定內容。

（1）以“招商長航一家親”內容為主線，查找相關史鑒、資料，發現背后的故事。

（2）以“我所敬佩的工匠精神、崗位能手”為主題，發現身邊的故事，弘揚企業主人翁責任感和奮斗精神。

2、其它推薦書籍。

一季度：招商發展史、招商企業文化。

二季度：《大數據時代》《未來簡史》《不平等的代價》《知識大融通》。

四季度：《我坦言我曾歷經滄桑》《自控力》《活著為了講述》。

3、征文要求。

各單位班子成員、中層干部要積極帶頭撰寫讀后感；讀后感必須為作者原創作品，結合工作實際，把獲得的感受、體會，以及受到的教育、啟迪等寫為讀后感，篇幅20xx字以內；標注單位、作者姓名。

4、征集方式與時間。

各單位工會負責讀后感的征集、精選，分別于5月31日前和8月31日前，兩次上報讀后感，各單位每次上報不少于一篇，以電子版形式報公司工會。

5、讀后感的發布。

對各單位報送的讀后感，公司工會將擇優在金錨網刊載，供職工分享、學習和借鑒，所有報送的征文作品，公司工會都將在年底給予適當獎勵。公司工會還將組織“書香武輪”職工讀書座談會和宣講會。

（二）舉辦第二屆員工k歌大賽。

1、報名時間：20xx年4月20日前。

2、報名方式：各單位工會具體負責組織、填寫報名表（附件1），并統一上報公司工會。

3、比賽形式。

（1）個人自選歌曲k歌賽。

參賽歌曲總體要求健康、積極向上，歌曲類型、表演風格不限，由參加選手自備歌曲兩首及伴奏音樂。

（2）演唱《招商局之歌》比賽。

公司工會將下發《招商局之歌》歌詞和示范音樂，各單位工會組織本單位職工參賽，表演形式不限，提倡重唱、合唱等集體表演形式。為配合此次活動，公司工會將組織學唱《招商局之歌》培訓，請各單位工會組織職工踴躍報名參加。

4、比賽時間：20xx年5月進行個人自選歌曲初賽、7月決賽；8-9月進行演唱《招商局之歌》比賽；兩次比賽精選歌曲，將于10月招商局“公司日”之際進行匯報表演（具體時間另行通知）。

（三）開展職工攝影比賽。

1、作品題材。

作品要弘揚時代精神，以反映各單位20xx年搶占市場、提升管理、職工良好精神風貌、表現公司發展轉型的新面貌、新氣象以及反映職工家屬支持職工工作的作品。作品要求側重表現勞動生產現場，涵蓋生產、經營、管理、安全、慰問等，內容積極向上、真實感人（以自然抓拍搶拍為佳）、有一定的視覺沖擊效果，將思想性和藝術性完好結合。

2、作品要求。

（1）新近創作，反映20xx年內發生的故事。

（2）每張照片須附100字左右的文字說明，照片背后有“故事”的尤佳。并注明作品名稱、作者姓名和單位。

（3）要求為jpeg格式，原作500萬像素以上，橫豎不限，由各單位統一上報。不接受用電腦創意和改變原始影像的作品參賽（照片不得做合成、添加及大幅度改變色彩等技術處理）。

3、工作要求。

(1)各單位工會要認真組織，積極宣傳，廣泛動員職工中的攝影愛好者參與本次比賽。

(2)認真做好本單位參賽作品的.征集工作，要對征集的作品進行初評和遴選，以提升參展作品的檔次和質量，確保將優秀作品上報公司工會。公司工會將各單位上報的作品制作展板，在公司內進行巡回展示。

(3)各單位上報作品不少于8幅。請各單位認真填寫《攝影參賽作品登記表》（附件2），于9月30日前與參賽作品一并報公司工會。

4、評審及獎勵。

公司工會將組織專班對作品進行評審，評選一、二、三等獎及優秀獎并給予獎勵，部分優秀作品還將在金錨網上刊登。

（四）組織開展職工文藝培訓。

1、學唱《招商局之歌》培訓。

公司工會將在4-5月期間組織開展學唱《招商局之歌》培訓，培訓每周一次3個課時，原則上要求基層單位不少于2人參加，學員學習結束后，可作為本單位參加唱《招商局之歌》比賽節目的主力隊員和老師，各單位參加培訓人員請于4月15日前將報名表（附件3）報公司工會。

2、紀實作品創作培訓。為緊跟公司發展轉型的前進步伐，按照“貼近實際、貼近生產、貼近職工”的要求，創作更多緊扣企業中心工作、反映職工精神風貌、傳遞主流價值、弘揚武輪文化的優秀文藝作品，為公司轉型發展提供精神動力和文化支持。公司工會將在9月份，開展紀實作品創作培訓，屆時請各單位工會組織職工參加，歡迎愛好文藝創作的職工積極報名。

武漢長江輪船公司工會。

20xx年3月28日。

企業活動通知

各企業單位：

為及時了解掌握企業生產經營情況，更好地服務企業，提振企業發展信心，促進我鎮社會經濟持續健康發展，根據區委辦傳〔20xx〕85號《關于開展領導干部走訪企業活動的通知》精神和區委、區政府開展“三重三愛”主題活動有關部署要求，經鎮黨委、政府研究，決定開展領導干部深入企業走訪活動。具體通知如下：

一、走訪人員：全體班子成員

二、具體安排：

1、全體班子成員近期安排一定時間集中走訪企業，重點走訪工業企業、建筑（防腐園林）企業和商貿服務企業。

2、走訪著重了解企業生產經營情況，幫助企業解決實際困難問題，指導企業加快轉型升級，鼓足干勁，提振信心。

3、要求8月20號前全體班子成員集中走訪一次，并填寫《領導干部深入企業大走訪活動情況表》交鎮經發辦。

中共稽東鎮委員會

稽東鎮人民政府

20xx年8月4日

企業活動通知

公司各部門：

“年會”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

年會總結回顧xx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，同時計劃xx年年會邀請供應商參加，分享公司一年來的業績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

xx年年會主題：激情、創新、融合、跨越，為更好的組織xx年公司年會，通知如下：

1、公司組織文藝節目演出，要求以部門為單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。

2、個人節目以部門為單位匯總上報，

3、公司征集節目策劃和年會節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經入選，將有一定的獎勵。

請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節目，迎接xx年公司年度“家庭盛會”。

xxx公司行政部

20xx年xx月xx日

企業迎新年會活動通知

親愛的員工及家屬朋友們：

感謝您一年來對xxxx公司的貢獻！在新年即將來臨之際，公司全體人員祝愿您在新的一年里身體健康、家庭美滿、萬事如意！過去的一年，公司在主管部門的大力支持和指導下、在全體員工的`積極配合下，以為行業、為公司服務為宗旨，努力提高公司素質，積極開展對外交流，取得了一定成效。新的一年，為了總結工作，研討和展望來年形勢和發展，推動公司建設，增強員工凝聚力，公司定于20xx年x月xx日召開xxx公司年會，公司誠摯地邀請您和您的家人蒞臨！

xxxx公司。

20xx年x月xx日。

企業迎新年會活動通知

各部門：

定于xx年x月x日召開公司年會，現將有關事項通知如下：

一、時間：xx年x月x日(星期六)下午4：30(4:00前到場)。

二、地點：玄武區板倉街121號，新大世界酒店。

三、參加人員：公司全體員工(包括實習生)。

四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。

xx有限公司。

xx年x月x日。

企業迎新年會活動通知

各項目部：

定于xx年1月18日召開公司年會，現將有關事項通知如下：

一、時間：xx年1月18日（星期六）下午4：30（4：00前到場）。

二、地點：x區板倉街121號，新大世界酒店。

三、參加人員：公司全體員工（包括實習生）。

四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。

　xxxx公司

20xx年x月xx日

企業消防月活動通知范文

校內各單位：

為進一步做好我校消防安全工作，切實增強師生員工消防安全意識和滅火自救能力，消除安全隱患，防范火災事故的發生，根據冬季火災高發的特點，學校決定自2019年11月26日至12月25日在全校開展消防安全月系列活動。

現將有關事項安排如下：

一、宣傳教育階段（11月26日-12月5日）。

1.學校將邀請消防專家，結合近期消防安全形勢，組織各職能部門負責人、各院系黨政負責人及部分學生，開展消防安全專題講座。

3.保衛處、校工會、后勤集團組織協調我校第一屆消防運動會賽事及表彰獎勵工作。

4.各院系、后勤集團、科技成果處、基建處、設備管理處、圖書館、檔案館等防火重點單位可結合實際情況，組織本單位及所屬單位的師生員工開展消防安全應急疏散和滅火實戰演練，并做好演練活動記錄。

二、自查自糾及專項檢查階段（12月5日-12月15日）（一）自查自糾各單位要全面排查各類消防安全隱患，各職能部門要積極督促相關單位進行消防安全隱患排查整改，重點工作內容如下：

著重檢查疏散通道、安全出口是否暢通，檢查應急照明燈和疏散指示標志完好情況；著重檢查是否存在占用和封堵疏散通道、鎖閉安全出口等情況，是否存在占用、堵塞消防車通道、防火間距等現象。

2.檢查消防設施、器材是否完好。重點排查消防栓（水帶、水槍）、消防噴淋系統、自動報警系統、消防總控等設施配備是否齊全，運行及維保是否正常，消防控制室值班人員是否在崗在位等情況，不得遮擋、埋壓、停用、拆除、改動消防設施。

3.加強重要害部位、重點實驗室的安全排查。特別是使用和存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品的單位，要排查采購、保管、使用、殘渣廢液回收等環節的管理是否規范。

4.加強校內建筑工地的安全檢查，抓好施工單位工人的安全教育和管理，深入工人住地排查安全隱患，防止發生安全事故。

5.加強物業值班工作，做好所屬區域消防管理和內部巡查工-3-作；

加強所屬區內消防自動設施的管理和維保，確保消防設施正常運轉。

6.加強對聘用人員的安全教育，對聘用人員的住地進行安全檢查，堅決禁止違規使用大功率電器、違規使用明火、私拉亂接電線等行為，防止發生火災事故，確保住地安全。

企業五一活動通知

各級部：

為迎接五一勞動節的到來，為慶祝“五一勞動節”，進一步豐富廣大學生的業余文化生活，倡導健康向上的學習和生活方式，懂的勞動，學會感恩。經學校研究決定，讓學生回家幫家里做一些有意義的事情并每人寫一篇作文感受，現將有關事宜通知如下：

主題：體驗勞動，感恩父母，感受自然。

參與人員：全校學生。

備注：作文收起來后，在5月5日的家長會上發給學生的家長看看，并讓他們在上面寫好自己想對孩子說的話及感受等。

政教處。

20xx年x月x日。

中秋的活動通知中秋活動通知文案

尊敬的花城業主/住戶：

為喜迎中秋，歡度國慶，花城物業服務中心在中秋、國慶佳節來臨之際，為廣大業主準備了豐富多彩的游園活動，具體活動安排如下：

活動一：游園活動（趣味游戲）。

活動地點：花城物業服務中心會所。

活動二：花城小區內放映電影《建國大業》。

x物業服務有限公司。

xx年x月xx日。

企業迎新年會活動通知

公司行政部：

風貌迎接新年的到來，增進同事之間的.了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

請各部門做好準備.會將詳細策劃活動,發到各部門.

聚餐地點：xxx。

聚餐時間：xxx。

望全體員工準時參加，歡聚一堂。無特殊情況不得請假。請大家積極配合響應，共同搞好這次聚餐活動。

通知部門：

日期：

企業五一活動通知

公司所屬各單位：

為慶祝五一勞動節，豐富員工的文化生活，根據公司**年工會工作計劃，在五一節前組織“五一文體趣味活動活動”。現將有關事宜通知如下：

組長：

副組長：

組織人員：(總裁判統計名次)、(裁判)、裁判)、(裁判)。

1、公司領導講話。

2、宣布現場應急預案。

3、各裁判組成員到位，依次開始組織各項活動。

4、頒獎。

5、籃球賽。

部門按照報名人員數量采購獎品。報名表格式見附表。

五、活動時間：*月*日(周*)下午4點開始。

六、活動說明：

1.由于此次比賽集體項目較多，如本單位人數不夠，可在建安公司范圍內自行聯系人員，組合成一組報名即可。

2.裁判組成員如無特殊原因，下午3：30點在集合，進行活動前準備工作。

3.得獎人員在同一項目中，若取得一個以上的獎項，則按照最高獎項發放獎品，不再重復發獎。

七、活動地點及場地布置：

八、比賽項目及規則：

1、雙龍戲珠：

各隊派出4人，一邊站2人。排頭一組背對背夾著汽球，從起跑線起側向移動，到達對面的終點線后(兩人都到達)，在交接區內拿下汽球交給對面的一組隊員(其他隊員不能幫忙)，該組隊員再往回走;以此類推，以最后兩人沖過終點線為結束比賽，中途氣球破了回頭重新夾，掉了可撿起繼續。

2、單腿火車。

每隊派出4人，站成縱排，每個隊員的左手搭在前一個隊員的左肩上，右手把前一個隊員的右腿放在自己的右腰間，右腿往后伸，給后一名隊員放在其右腰間上，依次排好成隊。(左右腿可交換，規則相同即可)每隊隊員聽到開始信號后，開始單腿向前跳，繞過障礙(2個板凳)，直到終點，用時少者優勝。

3、搶凳子(個人項目)。

游戲開始先把凳子成圓形后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動，參賽隊員當聽到口令后開始搶椅子坐，搶不到者淘汰出局，把一張椅子拿掉，繼續比賽，以堅持到最后的人為勝。名次取留到最后的三人。

4.籃球賽2個隊伍，勞務公司牽頭直屬隊組建一支隊伍，安全生產技術部牽頭機關、各項目部組建一支隊伍，并每支隊伍各出裁判一人。裁判名單4月24日報人力資源部。

九、要求：

1.各單位對本次活動要高度重視，確定好參賽人員，按時上報參賽人員名單。

2.在不影響生產的前提下，組織一線員工參加，**員工不得少于50%，男女不限。

3.各單位負責人帶隊，提前10分鐘到場。

企業迎新年會活動通知

集團公司各部門及下屬各子公司：

經公司研究，決定舉辦20xx年年會，現將有關事宜通知如下：

一、年會主題：蓄勢待發攜手共創——20xx集團年會

二、年會時間：20xx年1月底（具體時間另行通知）。

三、年會地點：江蘇xx集團威尼斯廳。

四、年會議程安排：

（1）、20xx年度先進集體評選，具體名額如下：

評選范圍：集團公司及下屬各子公司部門，共3名。

評選標準：通過集體的協作努力，為集團公司創造良好的社會效益和經濟效益。

（2）、20xx年度先進個人評選，具體名額如下：

xx集團杭州總部：1名

江蘇xx集團總部：2名

x大酒店：5名

x管理公司：2名

評選標準：

1、在工作中兢兢業業，積極主動，表現優異，工作成績突出。

2、集團公司及下屬子公司各部門負責人不參與評選。

1、xx集團杭州總部：1個

2、江蘇xx集團總部：2個

3、x大酒店：8個

4、x管理公司：3個

節目評選要求：熱情活潑，積極向上，形式多樣，可結合當前流行元素及本公司文化特色。

文藝表演中穿插抽獎環節，全員參與，獎項豐厚。

先進集體、先進個人名單請于1月10日前提交集團公司辦公室。最終評定結果由集團企管會商議定奪，如不按期提交，視為棄權。年會節目單請于1月7日前上報至集團辦公室篩選，1月10日前確定節目名單，1月23日進行彩排。屆時，請全體同仁共同參加年會。

特此通知！

xx公司

日期：

小企業雞年年會活動通知

為弘揚“干部有銳氣、隊伍有志氣、公司有名氣”三氣精神，激發公司廣大干部、職工“扭虧脫困”攻堅克難的勇氣，營造團結協作的氛圍，公司工會、團委擬組織“常林杯”籃球賽，并在比賽中選出10人組成公司籃球隊進行集訓，參加集團公司籃球比賽。現將有關事項通知如下：

一、比賽內容：三對三籃球賽二、比賽時間和地點。

1、時間：20xx年4月23日-4月30日(如遇天氣原因，賽事可向后延遲或調整時間。)。

2、地點：公司籃球場三、參賽要求。

1、以部門為單位組隊，由分工會統一報名，每隊報名人數為3至5人。人數不足可組聯合隊，報名前提前與工會溝通。

2、每個隊員的個人信息不得弄虛作假，不得代表兩支或以上的隊伍參賽，否則取消這名隊員所代表的球隊成績和參賽資格。

3、每隊設一名隊長。隊長是球場上可向裁判提出疑義的唯一發言人。

比賽分兩個階段進行。第一階段為小組賽，4月23日-24日，各。

球隊在賽前抽簽分組排序，分ab組，分別進行小組循環賽，勝一場積2分，負一場積1分，棄權積0分，按積分排出小組各隊的名次。如遇兩隊積分相同，先比較相互間勝負關系，后比較得失分率。第二階段為半決賽、決賽，4月29日，小組賽每組前兩名打半決賽，4月30日，爭奪冠亞季軍。

五、比賽名次設置及獎勵。

比賽設冠軍、亞軍、季軍各一名。

冠軍隊獲獎金1000元，亞軍隊獲獎金600元，季軍隊獲獎金300元。

六、有關要求及說明。

1、希望各部門積極組隊參賽，合理安排工作，保證運動員準時參賽，做到比賽、工作兩不誤、兩促進。

2、比賽后將從中選出10人，在5-6月份進行集訓，代表公司參加集團公司6月份舉辦的籃球賽。3、未盡事宜另行通知。

4、請各分工會認真組織，團支部積極配合，于4月16日前將報名表oa至工會。

聯系人：施丹琳裴志琴周晶聯系電話：8678113686781179。

工會團委20xx年4月3日。

“常林杯”籃球賽報名表。

分工會主席：領隊：

“常林杯”籃球賽賽程安排。

“常林杯”籃球賽比賽規則。

1、工作人員及職責。

每場比賽設主裁判員1名和邊裁判員1名、記錄員1名、監督員1名。邊裁判員配合裁判做好判決，以主裁判的判決為準，主管記錄20秒，并與裁判溝通好。

記錄員兼管計時、記分。記錄兩隊累計的分數(包括個人投籃和罰球的得分)、全隊及個人犯規次數以及比賽時間，并按規則要求宣布比賽進行的時間、比分。

監督員監督記錄員計時、記分。2、規則。

(1)所有規則及指引均由現場當值裁判執行,所有不禮貌、不文明、缺乏運動精神之行為，均可判取消其參賽資格。請求暫停，換人等任何問題只能由領隊向裁判溝通,如有雙方隊員、觀眾向記分臺監督員詢問,質疑等影響正常工作的情況,應給予技術犯規處理。

(2)比賽雙方報名為5人，上場隊員為3人，2名候補隊員。

(3)比賽時間：比賽分為上下兩個半場。小組賽每個半場時間為10分鐘，半場及加時賽前的休息各為5分鐘;半決賽每個半場時間為12分鐘，半場及加時賽前的休息各為6分鐘;決賽每個半場時間各為15分鐘，半場及加時賽前的休息各為10分鐘。比賽時間終了時,若得分相同，加時3分鐘。比賽時間除罰球、暫停、球員受傷外一律不停表。

(4)比賽時,球隊超過15分鐘未到場或因判罰導致不足3人時,應判棄權,對方獲勝。

(5)比賽中，每隊上下半場、加時賽期間各有一次暫停機會，暫停時間為1分鐘，暫停次數不可累積使用。

(6)比賽開始，加時賽開始及比賽中雙方爭球均采取跳球制。跳球在罰球區內進行，跳球隊員在罰球線兩側站立，某隊得到球后必須傳或運至三分線外再可進攻(雙腳和球均要出三分線)，在此期間防守方可以實施搶斷。

(7)得分判定方法為：三分線內投中算一分，三分線外投中算兩分，罰球算一分。

(8)每隊依次進攻時間為20秒，進攻方有3秒判罰。

(9)比賽開始和投籃命中后，均在發球區(中圈)擲球入場算做發球。(10)每次投籃命中后，由對方發球。所有犯規、違例及界外球均在發球區發球，發球隊員必須將球傳給隊友，不能直接投籃或運球，否則處以違例。

(11)守方隊員斷球或搶到籃板球后，必須迅速將球運(傳)出3分線外(持球隊員必須雙腳踏在三分線外)，方可組織反攻，否則判違例。

(12)比賽中，每個隊員允許4次犯規，第5次犯規罰出場。

(13)團隊半場犯規數累積達6次以上(即從第6次開始)的任何犯規，加時賽團體犯規次數累計2次以上(即從第2次開始)的任何犯規或對進攻球員投籃動作實施犯規時,如投中，記錄得分、對方個人和全隊犯規次數，不追加罰球，由守方發球繼續比賽;如投籃不中，則判給攻方被侵犯的隊員1次罰球，如罰中得1分，轉由守方發球，如罰不中，雙方搶籃板確定球權，攻方搶到籃板可直接進攻，守方搶到籃板，則將球運(傳)出3分線外(持球隊員必須雙腳踏在三分線外)，方可組織反攻，否則判違例。

(14)替補隊員在死球情況下(如罰球，界外球，交換球權等情況)換人。(15)比賽中，隊長是場上唯一發言人。

(16)技術犯規，違反體育道德犯規按照一罰一擲判罰(即罰球一次，無論是否罰中,均由原進攻方中圈發球)。

(17)隊員個人技術犯規累計2次或違反體育道德犯規1次或個人犯規累計4次即被罰下場。

(18)進攻方非投籃犯規或違例,則交換發球權.發球必須在指定區域發球。(19)所有發球均不得超過5秒,發球時需由裁判先觸球后方可發出.進攻方不得直接在發球時投籃,否則喪失控球權。

(20)進攻方被搶斷或投籃不進(包括未接觸籃圈,籃網,籃板的情況)時,防守球員得球,均需傳或運到三分線外后組織進攻,20秒進攻時間從防守球員得球時起算;進攻方投籃不進或進攻方在進攻時被搶斷后,在對方還未組織進攻實行反搶斷時,原進攻球員得球,可在三分線內繼續進攻.(反復搶斷的混亂情況由裁判視當時情況而定)。

(21)比賽時間終了，以得分多者為勝方。比賽時間終了，雙方打成平局，則加賽3分鐘，發球權仍以跳球制的形式決定。如果加時賽仍打成平局，則以全部場上隊員依次罰球的形式決勝，如仍為平局則以一對一的形式決勝，某隊領先1分即為勝方，比賽結束。

(22)比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終決定。公司工會擁有本規則最終解釋權。

企業五一活動通知

各級部：

為迎接五一勞動節的到來，為慶祝“五一勞動節”，進一步豐富廣大學生的業余文化生活，倡導健康向上的學習和生活方式，懂的勞動，學會感恩。經學校研究決定，讓學生回家幫家里做一些有意義的事情并每人寫一篇作文感受，現將有關事宜通知如下：

主題：體驗勞動，感恩父母，感受自然。

參與人員：全校學生。

備注：作文收起來后，在5月5日的`家長會上發給學生的家長看看，并讓他們在上面寫好自己想對孩子說的話及感受等。

政教處。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。