通過寫總結范文，我們可以回顧過去的成長和經驗，進一步認識自己的優勢和不足，為未來的發展制定更好的計劃。總結是一種重要的表達和思考方式，通過總結可以更好地理清思路和回顧過去的經驗。以下是一些有關總結的精選范文，希望對大家有所幫助。

就業援助專項活動總結

為貫徹落實《__省人力資源和社會保障廳關于切實做好20__年春風行動暨精準就業扶貧的通知》進一步做好公共就業服務工作，搭建平臺，推動農村轉移勞動力有序就業，下面，就我市有關情況總結如下：

我市20__年“春風行動”系列活動自__月開展以來，全市共發放宣傳資料約11000份;__月__日起，舉辦了春季大型招聘會，現場參加招聘的企業50多家，提供就業崗位4000余個，達成用工意向875人;提供創業服務26人次;提供維權和法律援助461人次。

(一)加強對“春風行動”的組織領導工作。成立了__市20__年“春風行動”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源服務中心。各鎮均成立了相應機構，落實專人負責，明確工作職責。同時，周密部署，科學安排，研究制定了__市20__年“春風行動”系列活動實施方案。此次活動由工會、扶貧辦、婦聯、等相關部門協辦，各部門明確分工，落實責任，確保了我市“春風行動”的順利開展。

(二)加強宣傳工作。通過__公眾信息網、__市人力資源和社會保障網、__電視臺等媒體大力宣傳“春風行動”系列活動的內容，制作宣傳橫幅和印制宣傳資料，營造積極的就業氛圍，在各個鄉鎮都設有宣傳服務點，為農民工提供政策咨詢、發放維權手冊等服務。把舉辦招聘會時間和招聘單位信息加以宣傳，使得農民工能及時了解各類用工信息。

(三)加強信息服務。在“春風行動”系列活動活動中，依托鄉鎮勞動保障站，深入鎮、村開展勞動力資源調查，重點掌握準備進城務工人員的人數、求職意愿、技能等相關信息，在“春風行動”期間做到有的放矢，有針對性的為廣大農民工提供服務。

(四)積極組織好招聘會。為了更好的為廣大農民工提供就業服務，我市除努力挖掘市內就業崗位外，還主動與__市及周邊縣市的用工單位聯系邀請他們到__來招工，同時收集市內外的用工信息，選擇一些適合農民工的工作崗位，開展專場招聘會。

(五)加強創新創業宣傳，針對大中專畢業生和返鄉創業農民工等群體，大力宣傳創新創業政策，切實落實創業扶持政策，幫助有創業愿望的大中專畢業生、農村勞動者和其他類型創業者實現成功創業和健康發展。

(六)切實維護勞動者合法權益。為凈化勞動力市場，維護農民工的合法權益，我市在“春風行動”系列活動期間組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，嚴肅處理企業拖欠農民工工資行為20多起，督促用人單位按規定支付農民工工資和經濟補償金xx萬元，切實維護了勞動者的合法權益。

我市在今年的“春風行動”系列活動中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸出和農民工工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變;主動走出去，找尋勞務協作平臺，強化勞務協作，努力拓寬輸出渠道;搶抓促進__市經濟發展機遇，促進農民工就地就近就業;強化技能培訓，努力解決勞務經濟發展的結構性矛盾，推動全市勞務經濟又好又快發展。

殘聯就業援助月專項活動工作總結

為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在2018年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：

為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。

各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社區），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

（一）確定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。

（二）認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。

四、依托活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。

（一）通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。

（二）認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。

就業援助月專項活動簡報

近日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區鄉村振興局、自治區殘疾人聯合會聯合發文，決定20xx年1月在全區開展“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月專項活動，服務對象包括就業困難人員和城鎮零就業家庭成員，殘疾登記失業人員，去產能職工及困難企業職工，脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

專項活動期間，我區各地結合元旦、春節兩節期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象普遍開展走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。積極聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道；依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。采取線上線下相結合方式靈活多樣開展系列專場招聘活動，多渠道為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，我區將利用公益性崗位托底安置。對就業意愿不足的，重點開展政策宣講和職業指導；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位，對認定為就業困難人員的落實各項就業援助政策。

鄉鎮開展就業援助月專項活動總結

按照縣就業服務管理局關于就業援助月專項活動要求，為進一步做好就業困難人員就業援助月工作，我鎮通過摸底走訪、精準服務開展走訪慰問。具體工作開展如下：

一、針對服務對象開展走訪慰問。各村（社區）認真摸排轄區內就業困難人員。面向服務對象普遍開展走訪慰問，送上節日問候，了解困難群眾生活和就業情況以就業需求，有針對性的開展送政策、送服務、送崗位等服務。

二、及時準確發布崗位信息。收集縣并不定期發放招工信息，多形式多渠道發布招貼崗位信息，便于困難群眾，及時掌握招工動態，就近就業。

三、精準提供就業服務。針對服務對象的特點，落實具體就業幫扶措施，有就業意愿的，精準進行職業指導并推薦工作，就業意愿不足的，開展政策宣講，職業指導等相應服務。

四、xxxx年x月xx日上午縣人社局科長帶隊到新民村殘疾人就業困難人員牟x家中進行慰問，并送上新春祝福。

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就業援助專項活動總結

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，全市于20__年__月組織開展了以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的“20__年就業援助月”活動，__鎮也積極響應開展以下活動：

__鎮就業援助員為就業困難人員提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導。

__村就業援助員積極與企業聯系，幫助高度近視(900度)的小楊找到了合適的工作。

__村就業援助員為初小文化的就業困難人員重新踏上了就業崗位等，共提供了適應困難對象就業崗位5個，幫助他們實現了再就業的愿望。

我們就業援助員在援助月活動期間進家入戶進行政策的宣傳，對認定的就業困難人員，尤其是無學歷無技能的失業人員以及家庭困難的未就業畢業生進行家訪，提供了合適他們的并有針對性的職業指導，讓其了解這次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，具體告知政策享受操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

__區于20__年__月__日在區就促中心舉辦了一場“就業援助月招聘會”。__鎮全體就業援助員帶領著自己轄區內的就業困難人員和失無業人員也積極參加了這次就業援助月活動。

他們穿梭在招聘會現場，為求職人員物色適合他們的工作。

__村就業援助員帶著村里的聾啞人應屆本科畢業生在現場和企業人員進行溝通并推薦，投了簡歷后又和區殘聯進行協商，希望能在兩方面的配合下讓該就業困難人員及時找到適合自己的工作。

就業援助專項活動總結

為了進一步健全就業服務體系，促進就業工作的深入開展，切實解決就業困難群體的就業問題，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的要求，我社區開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。

社區開展活動將是進一步做好20xx年就業工作開好局，起好步的大事，為按時完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領導小組，明確責任，狠抓落實。在就業援助月領導小組的帶領下，實行分片包干，開展情況摸查、政策宣傳，進一步落實每一個援助對象的詳細信息，做好登記工作。

社區組織社區殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助對象開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，了解殘疾人就業和培訓意向，提供用人單位用工需求信息，落實各項就業幫扶措施。

春節前，為了切實做好就業工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題，走訪失業人員家庭，“零就業”家庭、xx人員家庭，了解他們的實際困難，為他們提供就業信息及發放《勞動合同法》、《就業促進法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的溫暖。

積極為失業人員和富余勞動力提供就業服務，根據不同需求，采取上門服務，發放政策宣傳資料，在社區張貼用工崗位等方式，為就業援助對象服務，通過公告欄、宣傳單等多種形式發布有針對性、實用性的就業崗位信息5條，并利用大市場人員較多的優勢進行廣泛宣傳，發放宣傳資料xx份，將政府出臺的新的就業政策及新的政策信息送到就業困難人員手中。

總之，在新的一年里，繼續加強就業和再就業服務，幫助困難群體再就業，完善農民工就業服務和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現充分社區，營造全社會都來關心失業人員和困難群體就業的良好氛圍。

就業援助專項活動總結

為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：

為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。

各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村(社區)，結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

(一)確定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。

(二)認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞xx人，慰問困難殘疾人xx人。

依托活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪xx戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼;依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。

(一)通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。

(二)認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。

就業援助月專項活動簡報

為全面落實抓“六穩”促“六保”工作要求，2022年1月，我市人社局聯合市鄉村振興局、市殘聯以“就業幫扶真情相助”為主題開展了就業援助月專項活動。活動中，通過入戶走訪、組織招聘、強化宣傳等務實舉措，集中為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點幫扶對象提供就業幫扶，幫助了解就業信息、獲得就業服務、享受援助政策，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。

活動期間，全市共組織近500家次企業參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務對象家庭，幫助2569名服務對象實現就業，1106人享受就業創業政策扶持。

認真做好調查摸底，建立幫扶臺賬，精準制定措施。一是依托登記失業人員信息、離校未就業高校畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式再次清理比對實名制數據庫和幫扶臺賬，動態調整實名制數據庫；二是聯合鎮（街道）村（社區）、鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業困難人員、殘疾登記失業人員、退役軍人、農村監測戶、春節期間返鄉務工人員等重點群體的就業情況和返崗計劃。建立“一日一統計、一周一匯總”工作機制，動態掌握發展趨勢和變化情況，調整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準幫扶方案。對申請就業援助的就業困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業制度。

廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準促進就業。在就業援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運用信息化技術對招聘崗位進行分類整理，針對不同的場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優化“多平臺發布+多渠道轉發”線上服務模式，為勞動者提供就失業登記、崗位推薦、就業援助等公共就業服務。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達2.6萬個次。實現了“覆蓋城鄉、深入社區”，實現了“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，促進了就業援助對象就業，確保了“零就業家庭”動態清零。

今年我市的就業援助月服務更加在精準上下功夫，同時創新途徑和方式，不斷改善困難人員就業的支持環境：我市針對農民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業、消防、農林等業務的企業，提供消防員崗位、養殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務對象的基本信息之后，將20000條包含就業援助政策、用工崗位信息的短信精準推送到了重點群體手上；我市旌陽區對脫貧勞動力嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現有主要幫扶政策總體穩定”的要求，除個人自愿退出外，對2021年底在崗的脫貧戶全部續簽了鄉村公益性崗位用工協議；我市綿竹市邀請鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局、稅務局共同為企業“量身定制“政策包，走進企業開展就業援助、技能培訓、稅費優惠等相關政策宣講，鼓勵企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位吸納就業困難人員等重點群體。

下一步，我市將持續開展系列就業幫扶活動，建立常態化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶，讓就業援助工作取得實實在在的成效。

就業援助專項活動總結

按照__市人力資源社會保障局、__市扶貧辦開發辦公室、__市總工會、__市婦女聯合會《關于開展20__年春風行動的通知》__人社發〔20__〕__號要求，__街道于20__年__月下旬至__月中旬開展了以促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧為主題的“春風行動”。活動經過精心組織和認真實施，取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。

活動開展以來，我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢人數約500人次，走訪轄區用工單位30家，收集適合農民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達成就業意向56人，成功就業12人。

(一)加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

為加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來，提高農民工參加就業的積極性，我街堅持把宣傳發動貫穿于春風行動工作的始終，充分利用利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。

(三)開展特色培訓，促進就業創業。

以用工需求為依據，根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素，因材施訓，開展好syb創業培訓，提高了勞動者的技能水平，以__就業網、“__就業”微信公眾號、__人力資源綜合服務平臺的線上招聘為依托，以區就業和人才服務局舉辦的__區春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

(三)完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作，加強市場信息的分析、預測和發布，為農民工流動就業提供及時全面的信息引導。

就業援助活動總結

為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函[20xx]339號）及省人力資源和社會保障廳“轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知”（鄂人社函[20010]687號）文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業援助月”活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。

“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對于在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。

二、主要做法。

（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。

湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。

（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍。

湖北省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；荊州市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；恩施州依托建立的“三級聯動”網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；咸寧市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。

（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理。

援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳數據；并在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等“六清”，并隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。

（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員。

各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。

（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制。

各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力愿意創業的高校畢業生等援助對象提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。

三、下一步打算。

就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。

就業援助月活動總結

為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展20__年就業援助月活動的通知》文件精神，我社區于20__年12月下旬到20__年1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20__年就業援助月活動”，現將活動情況總結如下：

一、高度重視，統一思想。

就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，__社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展20__年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

二、深入基層摸底調查，強化宣傳。

為了確保援助月活動取得實效，__社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業意向，做好失業人員的登記，共組織了3次就業援助月專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員217人，其中殘疾就業困難人員11人；幫助就業困難人員實現就業180人，幫助就業困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

三、開展“四到”活動，確保幫扶到位。

(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的.內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

四、建立幫扶責任制度和援助長效機制。

在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。

本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了__社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。

就業援助月專項活動簡報

為做好“六穩”、“六保”工作，集中幫扶困難群眾就業，市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業幫扶真情相助”主題就業援助月專項活動。援助月期間，全市走訪殘疾登記失業人員、就業困難人員和零就業家庭2.86萬人次，其中就業困難人員數1.1萬人次，殘疾登記失業人員數316人次；組織專場招聘活動86場，參加企業近1800家，提供崗位3.66萬個次，達成初步意向超4600人次；幫助超9800名就業困難人員享受政策，支出金額達1150.6萬元，實現就業近4200人，招用就業困難人員并享受扶持政策的企業1930家。

此次活動實施精準就業幫扶，重點針對殘疾登記失業人員、就業困難人員和城鎮零就業家庭成員等重點群體，面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業服務平臺，采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業困難人員、失業殘疾人等重點群體，并針對不同群體特點，精準施策，鼓勵其通過多種途徑實現就業，零就業家庭動態歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。

援助月期間，市人社部門以需求為導向，借助公共就業和人才服務機構、基層公共就業服務平臺以及運用“公共就業創業服務+”新模式，積極舉辦分類、分層次的“線上+線下”招聘會。“線下”，江北區春節前舉辦2場招聘專場，推出崗位1500余個，累計有200人達成初步就業意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會，283家企業共提供各類崗位15817個，初步達成意向人數達2943人。“線上”，海曙區采取“云招聘”模式，將招聘雙方需求進行匹配、對接。

江北區推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序，舉辦線上招聘會，并組建“線上招工小組”，發布政策信息，及時解答企業疑問。寧海縣舉辦不見面專場招聘會5場，有74家次用工單位進場招聘，提供用工崗位近5000個次。奉化區在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會，開設招聘專欄，收集發布就業崗位，實施人力資源供需匹配。

就業援助月活動總結

20xx年就業援助月活動得到市殘疾人聯合會的業務指導，在市殘聯與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。

一、取得的成效

走訪殘疾登記失業人員家庭戶數19戶，登記失業的殘疾人員人數16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現就業7人，其中社會用人單位按比例吸納就業3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。

二、工作措施

1、加強領導。殘疾人就業是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業工作意義重大，為此，區殘聯組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。

2、加大宣傳。通過網絡發帖、發放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業能力和就業愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。

3、加強工作協調。區殘聯積極與市殘聯、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致。

4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現就業，區殘聯還采取了定點聯系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。

三、存在的問題和不足

1、殘疾人的就業崗位需求量還不夠廣泛。

2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。

3、少數用人單位不愿意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。

四、下一步工作打算

1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。

2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業技能，為以后的就業打下基礎。做到結合我區用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。

3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。

就業援助月活動總結

歲末年初之際，為深入貫徹黨的十七屆五中全會和市委八屆七次全會精神，進一步做好我市就業困難群體就業援助工作，取得今年就業工作的開門紅，根據《省人力資源和社會保障廳、省殘疾人聯合會關于開展20x年就業援助月活動的通知》（冀人社［20x］112號）文件要求，我區決定于20xx年1月5日起在全區開展此項活動。我辦事處在領導的指揮部署下，緊緊圍繞“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：

“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，辦事處高度重視，組織保障站工作人員認真學習了高新區勞動和社會保障局下發的《關于開展20x年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托各村勞動保障工作平臺，深入各就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了12次專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員207人，其中家庭貧困的未就業高校畢業生22人；幫助就業困難人員實現就業186人，幫助就業困難人員享受政策207人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

（一）送政策。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

（二）送崗位。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

（三）送服務。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

（四）送溫暖。通過幫扶聯系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

在建立幫扶責任制度方面，一是依托各村勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。

就業援助月專項活動簡報

近日，招遠市公共就業和人才服務中心為進一步優化營商環境，聚焦“放管服”改革。充分發揮勞動力市場重要作用，以就業援助優惠政策為依托，著力為企業吸納就業困難群體和就業困難群體再就業架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業中心利用好就業援助月的契機，開展以“春風送暖就業幫扶”為主題的就業援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業用工荒和困難群體就業難的矛盾。

開展專場招聘活動。招遠市公共就業和人才服務中心抓住節后企業招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業發布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業意向214人。線上為7家重點企業舉辦網絡直播招聘會，提供就業崗位650余個。截止目前，為企業推薦和介紹務工人員1700余人。

組織摸排，對符合條件的就業困難人員及時認定。組織發動鎮街人社所工作人員深入社區、鄉村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等重點就業幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業培訓意愿等情況，登記并填寫就業情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業幫扶清單，及時掌握就業幫扶對象的就業動向并進行動態監測。

送政策進基層進社區。招遠市公共就業和人才服務中心充分體現就業工作服務于企業與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優惠政策。工作人員深入社區、鄉村向就業困難群體發放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業提供的就業崗位中篩選出適合就業困難群體的崗位300余個，安置就業困難人員80人。

本次就業援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業和人才服務中心就業工作的溫度，將黨和政府對就業困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業氛圍。

就業援助月活動總結

歲末年初之際，為進一步做好轄區就業困難群體就業援助工作，幫助就業困難群體盡早實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會聯合發布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于20xx年12月10日起在轄區內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：

一、統一思想，高度重視。

“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視組織全所人員及社區專干認真學習了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助月活動的順利開展。

二、深入基層，強化宣傳。

為了確保援助月活動取得實效，街道勞動保障所充分依托各社區勞動保障工作平臺，深入轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容以及國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了5次社區專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員86人，幫助就業困難人員實現就業52人，幫助就業困難人員政策咨詢369人次，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

三、豐富內容，完善服務。

(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

(四)服務到家。通過幫扶聯系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

四、建立制度，確保長效。

在建立幫扶責任制度方面，一是依托社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。

在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。

就業援助活動總結

為深入貫徹黨的十七屆開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，重點幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：

各地高度重視今年的就業援助月活動，按照統一要求，深入基層摸查就業困難人員情況和就業需求，確定援助對象，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據統計，活動期間，全國共走訪71萬余戶就業困難人員和零就業家庭;登記認定56.8萬多名未就業困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業困難人員實現就業;幫助66.6萬多就業困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業家庭;幫助2.2萬余戶零就業家庭中2.5萬多人實現就業。

各地在認真做好大力開發就業崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加注重創新援助活動，加強就業援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：

(一)創新宣傳模式，強化宣傳力度。

各地充分發揮報紙、廣播、電視和互聯網等各種新聞媒體在就業宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極采用新手段、新方式，加強與援助對象的聯系。

山東省東營等市將寄發賀卡與宣傳政策相結合，根據援助月活動正值新春佳節來臨之際的特點，把政策宣傳寓于祝福賀歲之中。按照困難群體的不同需求，分別設計印制了“高校畢業生就業政策、失業人員再就業政策、零就業家庭援助政策、殘疾人就業扶持政策、自主創業扶持政策、求職登記指南”六種明信片，并在上面注明公共就業服務機構聯系方式、勞動監察舉報電話等相關事項，在春節期間寄發就業困難對象及求職者手中。

湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社區勞動保障協理員、零就業家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業困難群體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。

此外，各地還充分利用短信平臺發布相關信息。山西省晉城市利用手機短信的形式發布消息9萬余條，使當地招聘單位和各類求職者都能廣泛了解到就業援助月活動的主題和目的，了解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業崗位，又吸納就業困難群體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業服務機構與當地移動公司合作共建“12580就業直通車”，搭建了全天候公共就業信息服務平臺，為廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業服務。

(二)加強技能培訓，提升就業能力。

各地針對長期失業的就業困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業技能較低的實際問題，始終把提高職業技能作為實現再就業的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。

一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業人員、進城務工人員參加職業技能培訓，特別是根據用工單位需求，組織有針對性的崗前培訓，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。

二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業訓練中心根據勞動力市場的需求，充分發揮自身優勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業人員歡迎的面點制作、電焊專業培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，并結合培訓學員的所學專業，及時為他們聯系就業崗位。

三是開展創業培訓。山東省菏澤市結合就業困難人員的特點，確立培訓項目，設置培訓專業，上門組織報名，為每一名有創業愿意的就業困難人員廣泛征集創業項目，通過落實創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、后續扶持等服務，幫助其成功創業。

(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。

各地按照就業援助精細化的要求，加大了對援助對象提供個性化幫扶的力度。

北京市豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”;為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現就業。

上海針對援助對象的不同特點以及共同需求，注重就業崗位和援助服務的針對性。黃浦區將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業困難人員列入了重點服務對象，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在后世博時期的就業渠道。盧灣區針對貧困家庭的未就業高校畢業生，制作發放“就業服務臺歷”，開辟站應屆生就業導航，向其推介“青年就業綠色通道”、實習崗位推薦、職業培訓等就業政策和服務措施。

廣東省廣州市在全市范圍內大力推行就業援助社工輔導與就業服務志愿者服務項目，重點對“涉亞”志愿者，特別是單親、低保失業人員有針對性地開展“四專”就業援助服務，即專人就業指導、專人崗位配送、專人動態跟蹤、專項就業補貼，引導失業人員正確把握當前就業形勢，及時調整就業心態，提高應聘技巧，從而增強就業競爭力。

(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。

在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助對象的跟蹤服務，基本實現了長效管理。

遼寧省撫順市建立了《就業援助跟蹤走訪制度》，對已經接受就業援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期為每個月問詢一次，情況基本穩定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面了解和掌握接受就業援助人員在享受就業援助后的基本狀況，全面記錄就業援助過程，全面跟蹤援助者被援助后一年內的基本狀況，把發現的一些問題記錄在案，逐一解決，并探究新的工作方法。

江蘇省無錫市對就業困難較大的援助對象和在援助月活動中已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。對生活、就業非常困難的失業人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”為“常期援助”。對這次“就業援助月”活動中未能實現就業的困難就業對象，將實施“一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業愿望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯系，確保第一時間幫其解決就業。

重慶市對活動期間難以直接解決就業困難的援助對象，針對其實際困難，量身定制援助計劃，幫助他們在后續就業服務活動中實現就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的援助對象，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤了解其就業狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業穩定性。對在回訪中發現再次失業的，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”，確保新出現的零就業家庭失業人員在1個月實現就業。

陜西省榆林市在對轄區內各類就業困難人員逐戶進行調查核實的基礎上，建立健全了各區(縣)、街道、社區的專項基礎臺賬，完善專項統計制度，同時開發就業困難人員就業援助計算機管理應用子系統，及時將就業困難人員有關信息錄入系統，建立實名制信息庫，確保“不漏一戶、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。

(五)探索績效考核機制，完善制度建設。

積極探索建立就業援助工作績效考核制度，也是今年就業援助工作的一個亮點。

浙江省結合創建充分就業社區(村)、鄉鎮(街道)、縣(市、區)活動，加強對鄉鎮(街道)的考核力度，把就業援助工作作為充分就業鄉鎮(街道)考核的重要參考指標;督查就業援助月開展情況，并將就業援助活動月開展效果納入創建充分就業社區(村)績效考核中，作為年度考核的依據;加強對就業援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創優，進一步推動援助活動向縱深發展。

廣西壯族自治區柳州市出臺了《柳州市就業困難人員認定管理辦法》，規范了就業困難人員的認定、就業援助等工作流程;桂林市結合創建充分就業社區，制定了《桂林市社區勞動保障工作站規范運作考核標準》，完善了就業援助工作績效考核機制，促進了社區勞動保障工作站開展就業援助工作的積極性，使就業援助工作有了更新的發展。

寧夏結合自治區充分就業社區建設有關文件精神，對全區創建充分就業社區和國家級、自治區級星級示范社區建設提出的新要求，建立起一整套規范的工作制度，并以此為抓手，逐步探索建立就業援助工作績效考核機制，對就業援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動后進，使就業援助工作有更新的發展。

(六)加強部門合作，促進殘疾人就業。

針對殘疾失業人員這一特殊就業困難人群，各地加大與殘聯的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業。

天津市將鼓勵殘疾人自主創業、自謀職業作為活動的重要內容，為殘疾人開展政策咨詢，推薦具體項目，提供資金、場地扶持。在就業援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯為其中6名符合條件的殘疾人發放了殘疾人自主創業補貼。

貴州省開展了“公益崗位助殘就業”活動，發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，及時落實崗位補貼政策，提高了企業接受殘疾人就業的積極性。

西藏在活動期間，各級公共就業服務機構積極與殘疾人就業服務機構協調，加強了對殘疾人就業情況和家庭狀況的摸底調查和就業后扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業技能和愿望等基本情況后，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業服務，幫助殘疾人盡快實現就業，并積極落實了殘疾人就業的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業后的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業的企業了解殘疾人就業后的工作和生活情況。

就業援助月活動總結

根據《關于做好xx年公共就業服務專項活動的通知》(勞社部函〔xx〕250號)精神，##省在元旦、春節期間認真開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題，以就業困難對象和“零就業家庭”人員為重點，以送政策、送服務、送崗位、送補貼為載體的再就業援助活動。本次活動重點突出，服務到位，成效明顯。現將主要情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織。

浙江勞動保障廳領導高度重視xx年公共就業服務專項活動，專題作了研究部署。一是完善了組織領導，成立了由分管廳長為組長的領導小組，并明確了各項活動職能處室和聯系人。二是大力組織和開展“二法一規定”的學習和宣傳活動，通過電視、報紙、廣播、信息欄等各種媒體，采用專版、專題宣傳、分發宣傳資料等形式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全省就業服務專項活動作了部署安排，及時下發了《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(浙勞社就[xx]10號)，要求各地圍繞深入貫徹黨的xx大和省十二次黨代會精神，以宣傳實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務與就業管理規定》為重點，加強領導，統籌安排，精心組織，確保成效。

根據省廳的統一部署，各地把今年的就業援助活動，與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務與就業管理規定》緊密結合，與當地“兩節”期間送溫暖辦實事活動緊密結合，依托街道、社區勞動保障機構，組織工作人員深入到全省就業困難人員家庭，集中開展了走訪慰問活動。據不完全統計,援助月活動期間，全省共發放政策宣傳資料27.75萬份，走訪下崗失業人員特困家庭1.81萬戶，簽訂服務協議1.83份，2.5萬人接受了就業援助，其中幫助就業困難人員實現就業2.44萬人，使13.22萬人享受了社保補貼，落實社保補貼金額2.3億，營造了全社會都來關心就業工作的良好氛圍。

二、突出重點，落實政策。

根據浙江省實際，總結往年開展就業援助月活動的經驗，今年全省的就業援助活動，把城鎮“零就業家庭”和農村低保家庭勞動力及其他需幫助就業的困難人員列為重點對象，全面開展了對這三類就業困難人員“送政策、送服務、送崗位、送補貼”的“四送”援助活動。如寧波市開展了以“強化就業服務、落實就業政策、保持就業穩定”為目標的援助活動，采取多種措施，全面落實就業再就業政策，使每一位失業人員特別是就業困難人員都能得到就業再就業政策的扶持。活動期間，全市共發放社保補貼和用工補助1.04億，有4.5萬名就業困難人員得到扶持，享受政策的企業達1.42萬家。杭州市為減輕就業困難人員生活壓力，解決其就業不穩定問題，鼓勵就業困難人員自主創業和靈活就業，簡化各類補貼申報手續。援助月期間，其有15265人享受了社保補貼，落實社保補貼金額達2861.9萬元。舟山市對歷年來建立的就業困難人員臺帳進行核實和完善，積極與用人單位聯系，使在公益性崗位就業的大齡就業困難人員，真正享受到扶持政策，活動月期間落實社保補貼1461人。

三、分類扶持，注重實效。

為切實解決就業困難人員的再就業問題，今年援助月期間，全省各級勞動保障部門結合當地黨委政府對生活困難家庭送溫暖活動，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動。一是舉辦各類招聘活動。如省勞動保障廳和杭州市聯合舉辦了大型人力資源交流大會，組織340家單位進場招聘，共提供就業崗位9183個，應聘15119人，達成意向3931人，較去年提高4個百分點。湖州市一方面抓好市內5場人力資源交流大會，665家規模以上企業，共提供28870個就業崗位;另一方面，為幫助部分企業解決“招工難”問題，組織14家企業帶著767個崗位赴外省參加春季人力資源交流大會。溫州市也舉辦了專場人才交流大會，65家單位進場招聘，907人前來求職應聘，達成就業意向534人。二是開展技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員就業難的主要原因之一。援助月期間，杭州市組織各區、縣(市)開展以“技能培訓進村社”、本地農民技能培訓班等為主題的各種活動，加強對就業困難人員的技能培訓，落實培訓補貼，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同進并舉。援助月期間，共組織1348名就業困難人員參加培訓，落實1865人的培訓補貼。嘉興市在對困難人員進行了“五清”(失業原因清，家庭狀況清，思想動態清，技能特長清，就業愿望清)摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助對象，提供創業培訓、開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓愿望，分別開設了縫紉工、保潔、保安、計算機操作員、家政、廚師、美容美發、家電維修等20多個培訓項目，使他們掌握一技之長，促進他們盡快實現再就業。據統計，援助月期間，全省共組織8065名就業困難人員參加培訓，落實培訓補貼9003萬元。三是開發就業崗位，強化援助機制。各地充分發揮街道、社區公共就業服務機構的作用，在前一階段開發“三保”等公益性崗位的基礎上，進一步開發“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業管理、車輛管理、公共管理)等崗位，就近就地安置就業困難人員。寧波市結合充分就業社區創建工作，積極開展“送政策、送服務、送崗位”活動，為解決有勞動能力和就業愿望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。嘉興市緊緊圍繞企業用工和就業困難人員的實際需求，努力做好就業崗位開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，并通過有效的形式，幫助他們實現再就業。對新開發公益崗位安置的大齡就業困難對象，及時兌現社保補貼。舟山市通過分發調查表、深入企業等形式了解散、用人單位的用工需求，著重挖掘企業中適合“4050”人員的崗位。據統計，援助月活動期間，全省共幫助24430名就業困難人員實現就業，其中公益性崗位就業9202人，援助零就業家庭184戶，幫助其中209人實現就業。

這次“就業援助月”活動，各地根據實際情況，確定工作重點，并針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。